كيف يختلف معاش موظفي البلدية عن المعاش العادي؟ وكيف يتم حساب حجمه؟ ومن يمكنه الحصول عليها وتحت أي شروط؟ مثل هذه الأسئلة أو ما شابهها تهم المواطنين الذين يعملون في الهيئات الحكومية المحلية و الناس العاديينالعمل في مجالات أخرى. هذه المقالة سوف تدرس هذه القضايا في ضوء أحدث التغييراتفي التشريع.
ينتمي موظفو الخدمة المدنية وموظفو البلديات إلى هياكل مختلفة ولهم وظائف مختلفة قليلاً، ومع ذلك، فإن كل ما ورد في المقالة حول معايير تكوين المعاش التقاعدي ينطبق بالتساوي على كلتا الفئتين.
موظفو البلدية هم الناس نشاط العملالذي يستوفي المعايير:
الاستثناء هو الموظفون الذين يعملون في الجهات المذكورة أعلاه ضمن موظفي الخدمات اللوجستية (كهربائيون، مديرو التوريد، وما إلى ذلك).
بموجب القانون الاتحادي رقم 143 اعتباراً من 1 يناير 2017 تم تغيير شروط ومعايير تقاعد المسؤولين على المستويين الاتحادي والمحلي.
ويسري على هذا القانون موظفو البلدية الذين لم يتقاعدوا بعد في السنوات الحالية والسنوات اللاحقة.
تم إدخال التغييرات التالية:
ومع ذلك، لن يحدث هذا بين عشية وضحاها - فقد تم إدخال زيادة تدريجية في سن إمكانية الحصول على إعانات "الدولة". سيتم إضافة كل عام 6 أشهر. أي أنه إذا كان سن التقاعد في عام 2017 هو 60 ½ و55 ½ على التوالي، فإنه في عام 2018 كان 61 و56 عامًا. وسينتهي نمو هذه الأرقام في عام 2027 للرجال، وفي عام 2032 للنساء.
تهدف جميع التغييرات التي حدثت إلى تحسين جودة عمل المسؤولين، وذلك بسبب إطالة عمر خدمة الموظفين ذوي الخبرة الواسعة ونقل تجربتهم الفريدة إلى الموظفين الشباب. ومن المتوقع أيضًا أنه بفضل هذه الإجراءات سيتم توفير الميزانية، مما سيزيد من مبلغ معاشات الشيخوخة للمواطنين الآخرين.
يتم عرض التغييرات المذكورة أعلاه بشكل شامل في الجدول 1.
الجدول 1. تخصيص المدفوعات لموظفي البلدية في عام 2018 فيما يتعلق بالتقاعد
يتم تكوين مبلغ المدفوعات عند التقاعد للمسؤولين على المستويين المحلي والاتحادي وفقًا لمخطط مختلف عن المواطنين العاديين.
الأنواع التالية ممكنة:
الجزء الرئيسي هو المدفوعات مقابل مدة الخدمة، والتي لا يمكن تطبيقها إلا إذا كانت مدة الخدمة في هيكل الهيئات البلدية لا تقل عن الحد الأدنى المحدد (16 عامًا في عام 2018، و20 عامًا في عام 2026). ويبلغ حجمها 45% من متوسط الراتب الشهري للموظف. التغييرات التي ينص عليها القانون لم تؤثر على حساب هذه المبالغ، وفي المستقبل ستبقى كما هي. ومع ذلك، في مناطق مختلفةوقد توافق الحكومات المحلية على نسبة أعلى.
عند تعيين معاش تقاعدي، يمكن للمسؤول اختيار خيار أكثر ربحية. في الوقت نفسه، إذا كان لديه خبرة لا تتعلق بهذا الهيكل، فسيتم تعيين زيادة في شكل عنصر تأمين الشيخوخة. ألا يزيد المبلغ الإجمالي عن 75% من متوسط الراتب الشهري.
لا يمكن تخصيص الجزء الرئيسي ومدفوعات العجز في نفس الوقت.
يجوز تخصيص دفعة إضافية لمعاش موظفي البلدية من أجل:
تبقى نسبة بدلات النقطة الأخيرة كما هي - سيزيد المبلغ بنسبة 3% من متوسط الراتب الشهري لهذه الفترة ( القيمة القصوىلا يزيد عن 75%) (انظر الجدول 1).
تم تغيير قائمة الأسباب التي تجعل المسؤول يستقيل مع الحق في تخصيص مخصصات "الدولة" له طوال مدة الخدمة:
الامتيازات:
معاش الخدمة الطويلة ليس متاحًا للجميع، ولكن فقط للأشخاص الذين يعملون في مهن معينة.
يمكنهم الاعتماد عليه:
سنتحدث عن فئة من المواطنين كموظفي البلدية.
للعاملين في هذا القطاع الحق في الحصول على معاشات الخدمة الطويلة. للقيام بذلك، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة وأن تستوفي شروطًا معينة عند إنهاء عقد العمل أو الاستقالة:
يجب أن يعمل موظف البلدية في وظيفة واحدة لمدة سنة واحدة على الأقل حتى يحصل على هذا النوع من المعاش في المستقبل.
إذا مضى على عمل الموظف في هذا المجال أكثر من 15 سنة، فإنه يستحق عن كل سنة تزيد على ذلك 3%، على ألا يزيد كامل المعاش على 75% مما حصل عليه عن كامل مدة الخدمة. .
حيث نقطة مهمةهو أن المعاش لا يمكن أن يقل عن أجر المعيشة.
الشروط الرئيسية محددة في القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن الدولة 
توفير المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي"وبالتالي، فهي نفسها بالنسبة لجميع موظفي الخدمة المدنية في البلديات والدولة في روسيا.
من أجل التأهل للحصول على معاش الخدمة الطويلة، يجب على المواطن تلبية وفقا للشروط:
في بعض مناطق الاتحاد الروسي قد يتم تقديمها شروط إضافيةالتي لا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي.
لنفترض أن موظف البلدية يستوفي المعايير التي تسمح له بالاعتماد على مدة الخدمة. ما هو حجمها؟
ينص تشريع الاتحاد الروسي على أن معاش الخدمة الطويلة يبلغ 45٪ من متوسط راتب موظف البلدية. في الوقت نفسه، نكرر، عن كل سنة عمل لأكثر من 15 عامًا، يتم الدفع لك على شكل مكافأة قدرها 3٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل.
الحد الأقصى لحجمها هو 75٪ من مستوى الراتب.هذا يعني انه مدفوعات المعاشات التقاعديةلا يتم حسابها من الراتب المقرر، بل من العلاوة النقدية، التي تشمل الرواتب الرسمية والمناسبة للرتبة، وعلاوات شروط الخدمة الخاصة، والحوافز الشهرية والمدفوعات الأخرى المستحقة لموظف البلدية.
عن الحد الأدنى لحجم، قلنا أيضا أعلاه. هذا النوعلا يمكن أن تكون المعاشات التقاعدية أقل.
يُدفع معاش الخدمة الطويلة للأشخاص الذين تركوا الخدمة بسبب العجز بمبلغ:
هناك صيغة لحساب مقدار المعاش التقاعدي للخدمة الطويلة:
PVL = D × موافق × P،
عند تحديد مبلغ معاش الخدمة يؤخذ الدخل عن آخر 12 شهراً قبل تاريخ الفصل، أو حتى سن التقاعد.
الحد الأقصى هو 2.8 أضعاف راتب الوظيفة المقابلة، وإذا نحن نتحدث عنحول المكافأة المالية، ثم في حدود 0.8 من هذا المبلغ.
مثال
حصل إيفانكوف أ.أ.، وهو موظف في البلدية، على معاش عمل لكبار السن في أبريل 2009. وكانت قيمتها 5000 روبل. ( جزء التأمين- 3000 فرك. و الجزء الأساسي- 2000 روبل) راتب الوظيفة 3500 روبل، ومتوسط الراتب الشهري 7500 روبل. مدة الخدمة - 25 سنة. دعونا نحدد مقدار معاش الخدمة الطويلة الذي يستحقه موظف البلدية.
دعونا نحسب متوسط الدخل الشهري. وعلى هذا الأساس يتم حساب حجم معاش الخدمة الطويلة. ويضع القانون قيودًا عليها. ولا يمكن أن يكون أكثر من 2.3 ضعف الراتب الرسمي. بالنسبة لنا كان هذا المبلغ 8050 روبل. (3500 روبل روسي × 2.3)
يبلغ حجم معاش موظف البلدية 45% من متوسط الدخل الشهري إذا كانت مدة خدمته 15 سنة على الأقل ويزداد بنسبة 3% في كل سنة لاحقة. لكن هذا المبلغ يجب ألا يتجاوز 75% من متوسط الدخل.
نحدد معامل المعاش التقاعدي لمدة الخدمة: يتم الحصول على 45% لمدة 15 سنة، و30% لمدة 10 سنوات بعدها.
وبما أن هذا المعاش مخصص بالإضافة إلى ذلك، فهو محدود. لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لمعاشين تقاعديين 75% من متوسط الدخل الشهري لموظف البلدية.
وفي هذا المثال فإن 75% من متوسط الدخل الشهري الذي على أساسه يتم تحديد حجم هذا المعاش هو
8050 × 75٪ = 6037 فرك.
إن مبلغ معاش الدولة للخدمة الطويلة الذي حسبناه (5625 روبل) لا يتجاوز 2.3 من الراتب الرسمي (6037 روبل) الذي تم على أساسه حساب مبلغ هذا المعاش.
تم تخصيص معاش خدمة طويلة لموظف البلدية بمبلغ 5625 روبل.
من معاش الخدمة الطويلة (5625 روبل روسي)، نطرح مبلغ معاش العمل (5000 روبل روسي). والباقي سيكون مبلغ الدفعة الإضافية المستحقة لموظف البلدية عن سنوات خدمته.
في مثالنا، هذا الفرق هو 625 روبل. هذا هو بالضبط المبلغ الذي سيحصل عليه موظف البلدية كدفعة إضافية لمعاش العمل الأساسي.
وإذا زاد المعامل لاحقا، فإن مبلغ معاش الخدمة الطويلة يزداد أيضا.
إذا كان هناك فهرسة للمعاشات التقاعدية، سواء بالنسبة للشيخوخة أو الخدمة الطويلة، فيؤخذ ذلك في الاعتبار أيضًا. وبالتالي، مع زيادة معاش الشيخوخة، قد ينخفض مبلغ الدفع الإضافي مقابل مدة الخدمة.
إذا كان مبلغ معاش العمل يتجاوز مبلغ معاش الخدمة الطويلة، في هذه الحالة يتم دفع معاش العمل فقط.
مؤخراوتتحدث الحكومة بشكل متزايد عن رفع سن التقاعد. اقرأ كيف سيحدث هذا.
يمكن لموظف البلدية التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة في أي وقت على الإطلاق بعد أن أصبح مستحقًا له، إذا تم تعيينه بالفعل.
يجب تقديم الطلب إلى خدمة شؤون الموظفين في الهيئة الإقليمية التي خدم فيها المواطن مباشرة قبل الفصل.
يجب توفيرها الوثائق التالية:
يرجى ملاحظة أنه عند إعداد نسخ من المستندات والتصديق عليها، تأكد من تضمين تاريخ التصديق. من الضروري التصديق على كل صفحة من النسخة التي يتم إعدادها أو، بعد تدبيس النسخة وختمها مسبقًا، في الصفحة الأخيرة.
بعد تقديم الطلب يتم دخول اللجنة الهيئة الإقليميةتتم مراجعته واتخاذ القرار بشأن منح معاش الخدمة الطويلة لموظف البلدية.
هذا المعاشيتم تعيينه من اليوم الذي تقدم فيه الموظف بطلب للحصول عليه، ولكن ليس قبل اليوم التالي للفصل من الخدمة البلدية وتحديد معاش الشيخوخة.
إن حق موظفي البلديات في الحصول على معاشات تقاعدية عن الخدمة الطويلة منصوص عليه على المستوى التشريعي. تشمل القوانين الفيدرالية الرئيسية التي تحكم هذه العلاقات القانونية ما يلي:
وتجدر الإشارة إلى أن هذه القوانين تتناول أحكاما عامة. وبالنظر إلى أن مدفوعات مدة الخدمة يتم توفيرها من أموال الميزانية المحلية، تعتمد العديد من البلديات فواتيرها الخاصة فيما يتعلق بشروط التعيين ومبلغ المبالغ المقررة.
موظفي البلدية لديهم الحقلأنواع المدفوعات التالية:
نظرًا لحقيقة أن معاش الخدمة الطويلة البلدي يتم إنشاؤه على أساس ليس فقط القوانين الفيدرالية، ولكن أيضًا القوانين المحلية، قد تختلف شروط تعيينهاعتمادا على السلطة البلدية حيث يتم احتساب الدفعة الشهرية.
يتم تحديد مبلغ هذه المنفعة ضمن حدود معينة. تؤثر مدة الخدمة التي تزيد عن المؤشر القياسي على مقدار استحقاقات التقاعد. يجب عليك التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة إلى قسم سجلات الموظفين في مكان خدمتك مع حزمة وثائق ضرورية.
الخدمة البلدية هي نشاط مهني للمواطنين. ها العلامات هي:
هكذا، موظف البلديةمواطن بالغ في الاتحاد الروسي يشغل منصبًا في الخدمة البلدية ويؤدي واجباته وفقًا لقوانين الاتحاد الروسي وقوانين إحدى الكيانات المكونة للاتحاد الروسي، ويتلقى رواتب من الميزانية المحلية.
قائمة المناصب التي يشغلها موظفو البلدية هي التسجيل, تمت الموافقة عليه بموجب قانون موضوع الاتحاد الروسي. يتم شغل وظائف الخدمة البلدية المحددة فيه من قبل الموظفين عن طريق إبرام عقد عمل.
تُستخدم أسماء المناصب المدرجة في السجل كأساس لوضع واعتماد جدول التوظيف لهيئة حكومية محلية.
المسميات الوظيفية قد يتم تصنيفلعدة أسباب تعتمد على:
أما فيما يتعلق بتوفير المعاشات التقاعدية لموظفي البلدية فهم يستحقونها بالكامل تنطبق حقوق موظفي الخدمة المدنيةتم تحديدها بموجب القوانين الفيدرالية وقوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.
يتم توفير الأنواع التالية من المعاشات التقاعدية لموظفي البلدية:
يتم توفير معاشات التقاعد للخدمة الطويلة من الأموال الميزانية المحلية للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
من حيث التشريع، بالإضافة إلى القوانين التشريعية الفيدرالية التي تنظم حقوق موظفي البلديات في المعاشات التقاعدية، هناك قوانين محلية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ولوائح البلديات. تهدف القوانين البلدية إلى:
وهكذا، اعتمدت الكيانات المكونة المختلفة للاتحاد الروسي قوانينها الخاصة بشأن توفير المعاشات التقاعدية لموظفي البلديات. على سبيل المثال، قانون منطقة موسكو بتاريخ 11 نوفمبر 2002 رقم 118/2002-OZ، قانون سانت بطرسبرغ بتاريخ 10 مايو 2011 رقم 204-50، قانون جمهورية ساخا (ياقوتيا) بتاريخ 15 ديسمبر 2011 1012-Z رقم 909-IV، قانون منطقة نوفغورود بتاريخ 22 أكتوبر 2007 رقم 173-OZ وغيرها.
يشترط لاكتساب الحق في صرف المعاش توافر الشروط التالية:
اعتبارًا من بداية العام المقبل، يُدخل القانون الاتحادي رقم 143 المؤرخ 23 مايو 2016 تعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق بفئات معينة من المواطنين، وخاصة موظفي الدولة (البلدية). هؤلاء الابتكاراتهَم:
ولا تنطبق هذه التغييرات على المواطنين الذين حصلوا بالفعل على معاش تقاعدي ويتقدمون بطلب للحصول عليه قبل نهاية عام 2016.
وترى الحكومة أن الجوانب الإيجابية لزيادة السن ومدة الخدمة المطلوبة هي:
ويعتبر العديد من المحللين هذه الخطوة بداية التحولات اللاحقة نظام التقاعدفيما يتعلق برفع سن التقاعد المحدد بشكل عام لجميع المواطنين.
في الوقت الحالي، يمكن لموظفي البلدية الذين لم يكملوا مدة الخدمة التي تمنحهم الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة أو الذين فقدوا هذا الحق بسبب الفصل من الخدمة لأسباب خاطئة، التقدم بطلب للحصول على دفعة تأمين وفقًا للقانون الاتحادي .
وقد زاد شرط سن التقاعد بشكل ملحوظ بعد اعتماد القانون، وبلغ، حسب الجنس، ما يلي:
لكن هذه الزيادةسوف تمر تدريجيا، وزيادة لمدة ستة أشهر كل عامابتداءً من عام 2017. وسيتم تحقيق القيم المطلوبة بحلول عامي 2026 و2032 على التوالي.
وبالتالي، فإن سن الدخول في معاشات الخدمة الطويلة لموظفي البلدية هو في عام 2018سيكون للرجال 61 سنة, للنساء - 56 سنة.
وبالإضافة إلى ذلك، يحدد القانون الجديد الحد العمري للإقامة خدمة عامة - ما يصل إلى 65 سنة.
تتضمن القواعد الجديدة لتخصيص المعاشات التقاعدية لموظفي البلدية أيضًا زيادة في مدة الخدمة المطلوبة في المناصب البلدية. وكانت مدة الخدمة في السابق 15 عامًا، لكن منذ يناير 2017 زادت قيمتها حتى وصلت إلى 20 عامًا. في في هذه الحالةكما يتم توفير الأحكام الانتقالية وسيتم إضافة السنوات الخمس المفقودة ستة أشهر كل عام.
وهكذا، في عام 2018، ستكون مدة الخدمة المطلوبة للحصول على الحق في الحصول على معاش تقاعدي لموظفي البلدية 16 سنة.
كما يجب أن تكون مدة الخدمة المطلوبة مستمرة خلال السنوات الأخيرة السابقة لتسجيل المعاش "الخاص".
يفترض الإجراء العام لحساب مبلغ معاش التقاعد لموظفي البلدية مبلغًا مساويًا لـ 45% كميات متوسط الراتب الشهري ناقصا:
علاوة على ذلك، على مر السنين عملت في الزائدة القاعدة المطلوبةوسيزيد معاش الخدمة الطويلة بنسبة 3% من متوسط الدخل الشهري لكل سنة. ومع ذلك، فإن المبلغ الإجمالي لمخصصات المعاش التقاعدي (سواء التأمين أو مدة الخدمة) لا يمكن أن يكون أكثر من 75%متوسط الراتب الشهري للموظف.
عند تعيين الدفعة، يتم حساب متوسط الراتب الشهري على أساس دخل آخر 12 شهرًا من الخدمة.
ومن الجدير بالذكر أن المناطق المختلفة قد تحدد مبالغ مختلفة للمعاشات التقاعدية. وبالتالي، فإن قانون منطقة موسكو يحدد مبلغ الدفع الذي يساوي 55٪ من الراتب الرسمي الشهري، وقوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي مثل جمهورية ساخا (ياقوتيا) ومنطقة نوفغورود لا تحيد عن المعيار المقبول عمومًا وهو 45٪.
ومع ذلك، لم يتم اعتماد مثل هذه القوانين حاليًا في جميع البلديات.
يجوز للقوانين المحلية للبلديات إنشاء و إضافي التسديد نقذا إلى معاش الخدمة الطويلة. من الممكن إجراء أي تغييرات في مقدار مخصصات التقاعد لموظفي البلدية إذا:
في بعض المناطق، قد يتم إنشاء حافز نقدي لمرة واحدة عند الدخول في معاش البلدية للخدمة الطويلة. يعتمد هذا الدفع عادة على:
خصوصية توفير المعاش التقاعدي لموظفي البلديات هو أن هذه الفئة من المواطنين يحق لهم نوع واحد فقط من المعاشات التقاعدية(التأمين أو مدة الخدمة)، لذلك، إذا تم اختيار خيار أكثر ربحية، يتم إنشاء زيادة في شكل جزء من الدفعة في الخيار الثاني.
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة إلى قسم الموارد البشريةالسلطة التي جرت فيها الخدمة البلدية قبل الفصل مباشرة. يمكن تقديم الطلب في أي وقت بعد أن تصبح مؤهلاً للحصول على هذا النوع من المعاشات التقاعدية. وبالتالي، يتم تخصيص دفع المعاش التقاعدي من تاريخ تقديم الطلب، ولكن ليس قبل الحق فيه.
لدفع معاش التأمين، يجب عليك الاتصال بالهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية. لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي يجب عليك تقديم ما يلي: حزمة من الوثائق:
بعد مراجعة كافة المستندات اللازمة في غضون 10 أيامقبلت قرار التعيينأو رفض إنشاء معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة.
يتم تحويل الدفعة لموظف الخدمة البلدية شهرياً حسب طريقة التسليم التي اختارها:
مساء الخير يفتقد قريبي حاليًا عدة أشهر من الخدمة البلدية من 15 عامًا من الخبرة. ستبلغ من العمر 55 عامًا قريبًا. هل لها الحق في التعيين معاش التأمينفي سن الشيخوخة ومتى يحق لها الحصول على أجر مقابل الخدمة الطويلة؟
مرحبًا! حاليًا، من أجل الحصول على استحقاقات المعاش التقاعدي للخدمة الطويلة، من الضروري العمل لمدة 15 عامًا من الخدمة. في العام المقبل 2017، وفقًا للابتكارات التي اعتمدها القانون الاتحادي رقم 143 بتاريخ 23 مايو 2016، ستكون مدة الخدمة البلدية المطلوبة للحق في الحصول على معاش تقاعدي فيما يتعلق بالعمل في السلطات المحلية 15.5 سنة وستزداد كل عام ستة أشهر حتى يبلغ العشرين من عمره. أيضًا شرط ضروريلتعيين هذا النوع من الدفع هو إنشاء تغطية التأمينبالشيخوخة.
وبالتالي، ومع مراعاة جميع الشروط المتعلقة بالحد الأدنى لمدة الخدمة، وتوافر المعاملات الفردية المطلوبة (النقاط) والسن المحدد عمومًا للتقاعد، يجب على قريبك الاتصال أولاً صندوق التقاعدلإنشاء مدفوعات تأمين الشيخوخة، وبعد ذلك، إذا كانت هناك أسباب لذلك، للحصول على معاش الخدمة الطويلة.
كما يجب أن نتذكر أن النوع الأخير من المزايا يتم تعيينه بشرط ترك العمل في السلطات البلدية وينتهي عند التجديد في وظيفة منصوص عليها في سجل وظائف الخدمة البلدية.
مرحبًا، لدي 16 عامًا من الخدمة اعتبارًا من 1 يناير 2017. في أغسطس 2017، سيبلغ عمري 50 عامًا وأعيش في أقصى الشمال. تنتهي فترة ولايتي في يوليو 2017 (أقوم بملء منصب بلدي). متى يمكنني التقاعد وهل سيتم أخذ الـ 12 شهرًا التي تسبق نهاية فترة ولايتي بعين الاعتبار في معاش التقاعد الخاص بي؟
مرحبًا! سأتقاعد في ديسمبر 2017 عن عمر يناهز 55.5 عامًا ولدي 33 عامًا من الخبرة في الخدمة البلدية. هل سيتم أخذ متوسط الراتب لآخر 12 شهراً بعين الاعتبار عند حساب معاش الشيخوخة أم سيتم الحساب على أساس النقاط فقط؟ هل يمكن لأختي التحويل إلى معاش تقاعدي (إذا كان الأمر كذلك، أين ينص القانون على ذلك) في حالة وفاتي؟
مرحبًا! بلغت والدتي 53 عامًا في 25 يناير 2017، وتبلغ خبرتها في الخدمة البلدية حاليًا 19.5 عامًا. متى يمكنها التقاعد؟ وأين تذهب؟
من فضلك أخبرني، في 3 أكتوبر 2000، تم تعييني في منصب في فئة الخدمات البلدية - المديرين. في 13 مايو 2013، تم فصله من عمله بسبب في الإرادة. هل يحق لي الحصول على معاش تقاعدي؟ شكرًا لك.
في عام 2015، تم فصله من منصبه في البلدية، وكان يبلغ من العمر 53 عامًا ولديه 27 عامًا من الخبرة في الخدمة البلدية. في فبراير 2017، بلغت 55 عامًا. هل يحق لي الحصول على معاش بلدي اعتبارًا من فبراير 2017؟ يرجى تقديم إجابة مع الإشارة إلى الوثائق التنظيمية.
لا أفهم على الإطلاق لماذا يعتبر المعاش البلدي مفيدًا؟ كيف يمكن جذب موظفين جدد؟ وليس هذا فحسب، بل يجب أن يكون شرط الحصول عليه صحة جيدةوالأداء الجيد في عمر 65 عامًا. لذا فإن الحجم مربك إلى حد ما: إذا تلقى المتخصصون لدينا 17 ألف روبل. مع جميع المكافآت والبدلات شاملة المعاش التقاعدي 7650 روبل. والآن إذا قمت بطرح من معاش البلدية الحد الأدنى للمعاشبالنسبة للشيخوخة، فأنت لا تزال مدينًا للدولة بـ 1150 روبل. أم هل فاتني شيء؟
مرحبًا! أنا متقاعد عسكري وأتلقى المعاش العسكريللخدمة الطويلة، وكذلك معاش الشيخوخة. لقد عملت في الخدمة البلدية لمدة 30 عامًا، وفي عام 2017، تقاعدت من الحكومة المحلية بمحض إرادتي. هل يحق لي الحصول على جزء من معاش المجلس؟ يحصل المتقاعدون العسكريون الذين تم تسريحهم في عام 2016 على جزء من معاش البلدية.
لدي نفس القصة. أود أيضًا أن أعرف حقي في الحصول على جزء من معاش البلدية. شكرًا لك.
في يونيو 2017، بلغ 55 عامًا، وفي نوفمبر 2017، كان لديه 20 عامًا من الخبرة في الخدمة البلدية. كيف سيتم حساب معاشى التقاعدى؟
لماذا يتم تخفيض معاشات الخدمة الطويلة الخاصة بمتقاعدي الخدمة البلدية، عندما يزيد معاش العمل الخاص بهم، بنفس المبلغ؟ وتبين أن المعاشات العامة لموظفي البلدية لا تنمو على الإطلاق، بل الأسعار ترتفع طوال الوقت!
بلغ عمري 55 عامًا في عام 2017، وبسبب تقدمي في السن سأتقاعد عند عمر 55.5 عامًا. خبرة الخدمة البلدية 17 سنة. الآن، عندما أترك وظيفتي، هل سأحصل على معاش تقاعدي من البلدية؟
هل يمكن إيقاف صرف معاش طول الخدمة في البلدية لعدم وجود أموال في الموازنة؟ وكيف يتم حل هذا الوضع؟
مرحبًا! يرجى الكتابة لماذا لا يأخذ صندوق المعاشات التقاعدية في شبه جزيرة القرم في الاعتبار شهادات الرواتب للفترة 2000-2001؟ من الواضح تلقائيًا أن المبالغ المشار إليها هناك مُقدمة بوحدات الهريفنيا. لماذا يجب كتابة هذا؟ بعد كل شيء، من الواضح بالفعل أن الراتب كان بالهريفنيا، وليس بالروبل أو اليورو))
أعيش وأعمل في أقصى الشمال. أنا موظف في البلدية. يصادف عام 2018 مرور 50 عامًا. هل سأكون قادرا على إصدار المعاش الشماليكبار السن؟
اعتبارًا من 1 يناير 2018، بموجب مرسوم بوتين ف. زيادة الراتب بنسبة 4% إذا حصلت على معاش بلدي اعتبارًا من 1 فبراير 2018، فهل سيتم حسابه على أساس الراتب الجديد؟
يوم جيد. وللأسف لم يتم زيادة رواتب موظفي البلدية منذ 1 يناير 2018.
لا يتم احتساب معاشات موظفي البلدية على أساس الشيخوخة، بل على أساس مدة الخدمة. إذا كان لدى الموظف من هذه الفئة مدة خدمة مختلفة (لم يكن موظفًا سابقًا في جهة حكومية)، فيمكنه بالإضافة إلى ذلك الحصول على مدفوعات الشيخوخة.
إذا كان الشخص في 1 يناير 2017 موظفًا حكوميًا، وكان لديه 15 عامًا من الخدمة أو أكثر، وحصل على الحق في معاش الشيخوخة أو العجز، فيحق له التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة وفقًا لما تم تحديده مسبقًا المعايير، وعدم مراعاة الأحكام الجديدة. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في المادة المقدمة في كيفية حساب هذه الدفعة ومن له الحق في المطالبة بها.
القواعد الرئيسية التي تحكم حق موظفي البلدية في معاشات الخدمة الطويلة هي:
وفقا للتشريع السابق، يمكن للمسؤولين إطالة عمر الخدمة من 60 إلى 65 عاما، ولكن اعتبارا من 1 يناير 2017، ضاعت هذه الفرصة. ويستثنى من ذلك الفئة التالية من العاملين - رؤساء الخدمة المدنية الذين تقل أعمارهم عن 70 عامًا، بشرط الاتفاق مع السلطة التي عينتهم في هذا المنصب.
يحدد القانون رقم 25-FZ (المادة 4). الوضع القانونيالبلديات، والتي تعتبر بموجبها أحد فروع الحكومة على المستوى المحلي. تتمتع البلديات بالصلاحيات والمسؤوليات اللازمة لتنفيذ سياسة الدولة واحترام الحقوق القانونية للمواطنين الذين يعيشون في الاتحاد الإقليمي.
شروط تقديم معاش البلدية على حساب أموال الميزانيةيتم تحديدها بموجب تشريعات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وأعمال الهيئات الحكومية المحلية. يتم تخصيص معاش الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية إلى معاش تأمين الشيخوخة أو العجز ويتم دفعه بالتزامن معه.
يتم التنازل عن معاش الخدمة الطويلة البلدي:
إذا تم الآن منح الحق في معاش الخدمة الطويلة البلدي لموظفي الخدمة المدنية الذين خدموا لمدة 15 عامًا (في عام 2017 - 15 عامًا على الأقل و6 أشهر) وشغلوا مناصب في الخدمة المدنية العامة الفيدرالية لمدة 12 عامًا على الأقل أشهر كاملة، ثم الحد الأدنى الخبرة المطلوبةمن عام 2020 سيكون 20 عاما.
إذا كان لديك 15 عامًا من الخبرة، فسيكون المعاش التقاعدي 45٪ من متوسط الراتب الشهري مطروحًا منه دفعات التأمين القياسية. إذا تقاعد الموظف بعد 5 سنوات، فسوف يحصل على 10٪ أكثر، وقبل 01/01/2017 كان من الضروري العمل لمدة سنة إضافية.
إذا خدم الموظف لمدة 10 سنوات، فمن بداية عام 2017 يستحق زيادة بنسبة 75%، وحتى تلك اللحظة يحصل على نفس الزيادة إذا كانت المدة 3 سنوات. مع 15 سنة من الخدمة أو أكثر، يحصل الموظف على مكافأة سنوية قدرها 3٪ من متوسط الدخل الشهري.
ينشأ الحق في معاش البلدية اعتبارًا من 01/01/2017 كما كان من قبل - في حالة الفصل، لكن قائمة الأسباب تغيرت:
إذا قمت بالاستقالة لأسباب أخرى، فيمكنك الحصول على معاش تقاعدي على أساس عام.
فن. 8 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بتاريخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" يحدد الحد الأدنى لسن التقاعد لجميع فئات المواطنين: 55 عامًا للنساء العاملات و 60 عامًا للرجال العاملين. وستؤثر التغييرات على موظفي الحكومة فقط. وفقا للابتكارات:
تم توضيح الجدول الزمني لرفع سن التقاعد في الملحق 5 للقانون رقم 400-FZ. وكل عام حتى عام 2032 سيزيد بمقدار 6 أشهر. ستتقاعد النساء عند سن 63 عامًا، والرجال عند سن 65 عامًا. يتم تحديد مدة الخدمة عند حساب معاش البلدية لعام 2017 من خلال مجموع فترات الخدمة المدنية والأنشطة الأخرى المدرجة في الخدمة في المناصب الأخرى التي يحددها رئيس الاتحاد الروسي.
في جميع الحالات المتطلبات المسبقةللحصول على معاش الخدمة الطويلة، يجب أن يتمتع الموظف المدني بخبرة لا تقل عن سنة واحدة في منصب في الخدمة الفيدرالية، ويجب أن يكون لدى فئات معينة من المسؤولين 12 شهرًا قبل الفصل مباشرة.
يحق للمواطنين التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة في أي وقت بعد نشوء الحق فيه دون أي قيود. إذا تقدم المواطنون بطلب إلى MFC أو الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للحصول على معاش تقاعدي، فيجب عليهم التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة:
يجب جمع المستندات الخاصة بتخصيص هذا النوع من المعاشات التقاعدية وفقًا لأمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 22 مايو 2017 رقم 436 ن.
يتم تنظيم إجراءات توفير معاشات التقاعد لموظفي البلديات، بما في ذلك شروط حساب مدة الخدمة وتأكيدها، بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 26 ديسمبر 2011 رقم 1648 ن وأمر الوزارة قانون العمل في روسيا بتاريخ 28 نوفمبر 2014 رقم 958 ن. يصدر كل كيان في الاتحاد الروسي لوائحه الخاصة التي تنظم عملية تخصيص المعاشات التقاعدية للمسؤولين، مع مراعاة خصائص عملهم، والمواعيد النهائية لتقديم المستندات، وإجراءات تسجيلهم.
يعتمد حجم المعاش التقاعدي لموظفي البلدية على:
الحد الأدنى لقيمة المعاش التقاعدي لهذه الفئة من الأشخاص هو 45% من الراتب العام الماضيناقص معاش الشيخوخة، الذي يتم حسابه بما يتناسب مع معامل المعاش الفردي الحالي (IPC)، والذي يتم حسابه من مدة الخدمة ومبلغ الاشتراكات.
الحد الأقصى هو 75%، وتحسب على النحو التالي: تخصيص 45% لمدة 15 سنة من الخبرة، وإضافة 3% لكل سنة لاحقة، على ألا يزيد المجموع عن 75%.
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 17 أكتوبر 2009 رقم 818، عند حساب متوسط \u200b\u200bالدخل لحساب مبلغ المعاش التقاعدي، يتم أخذ ما يلي في الاعتبار:
الحوافز والمدفوعات المتعلقة بالمرض والوفاة المبكرة لأحد الأقارب لا تؤخذ في الاعتبار عند تحديد المبلغ.
يحق للموظفين الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت: عن مدة الخدمة - على أساس مدة الخدمة في الخدمة المدنية وعن الشيخوخة - من المتبقي عدد سنوات الخبرة. إذا كان المبلغ صغيرا، فيحق له رفض معاش الخدمة الطويلة والحصول على مدفوعات الشيخوخة فقط، لأن العدد الإجمالي ل IPC سيكون أعلى في هذه الحالة، وسيزداد حجم المعاش التقاعدي.
المكملات الشهرية لمعاشات العمل المدفوعة لموظفي البلدية السابقين، تتم الموافقة على إجراءات إعادة حساب مبلغ المعاشات التقاعدية والمدفوعات من خلال قواعد تخصيص المكملات الشهرية لمعاشات العمل، التي تعتمدها السلطات البلدية. تحدد القواعد التي تعتمدها الكيانات المكونة للاتحاد شروط الحصول على الحق في الحصول على مدفوعات إضافية مقابل مدة الخدمة.
غالبًا ما يلجأ أصحاب المعاشات البلدية إلى المحكمة للحصول على مدفوعات إضافية لمعاشاتهم التقاعدية، نظرًا لأن إدارة المنطقة أو أي هيئة بلدية أخرى ليست في عجلة من أمرها للامتثال للقانون. ومن دون محام، يكاد يكون من المستحيل الحصول على الدفعات المستحقة. ننصحك بالاتصال الدعم القانونيإلى المتخصصين ذوي الخبرة لدينا. اتصل بنا عبر الهاتف أو اتصل بنا من خلال النموذج تعليقللحصول على المشورة بشأن أي أسئلة حول المعاشات البلدية.
معاش الخدمة الطويلة ليس متاحًا للجميع، ولكن فقط للأشخاص الذين يعملون في مهن معينة.
يمكنهم الاعتماد عليه:
سنتحدث عن فئة من المواطنين كموظفي البلدية.
للعاملين في هذا القطاع الحق في الحصول على معاشات الخدمة الطويلة. للقيام بذلك، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة وأن تستوفي شروطًا معينة عند إنهاء عقد عملك أو الاستقالة:
إذا مضى على عمل الموظف في هذا المجال أكثر من 15 سنة، فإنه يستحق عن كل سنة تزيد على ذلك مكافأة قدرها 3%، على ألا يزيد كامل المعاش على 75% من متوسط الراتب الذي كان يتقاضاه خلال فترة خدمته. الخدمة بأكملها.
والنقطة المهمة هي أن المعاش لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى لمستوى الكفاف.
تم تحديد الشروط الأساسية في القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن أمن المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي"، وبالتالي فهي نفسها لجميع موظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والدولة في روسيا.
لكي يستحق المواطن معاش الخدمة الطويلة، يجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:
لنفترض أن أحد موظفي البلدية يستوفي المعايير التي تسمح له بالاعتماد على معاش الخدمة الطويلة. ما هو حجمها؟
ينص تشريع الاتحاد الروسي على أن معاش الخدمة الطويلة يبلغ 45٪ من متوسط راتب موظف البلدية. في الوقت نفسه، نكرر، عن كل سنة عمل لأكثر من 15 عامًا، يتم الدفع لك على شكل مكافأة قدرها 3٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل.
الحد الأقصى لحجمها هو 75٪ من مستوى الراتب.وهذا يعني أن دفعات التقاعد لا تحسب من الراتب المقرر، بل من العلاوة النقدية، التي تشمل الرواتب الرسمية والمناسبة للرتبة، وعلاوات شروط الخدمة الخاصة، والحوافز الشهرية والمدفوعات الأخرى المستحقة لموظف البلدية.
تحدثنا أيضًا عن الحد الأدنى للحجم أعلاه. ولا يمكن أن يكون هذا النوع من المعاشات أقل من الحد الأدنى للأجور.
يُدفع معاش الخدمة الطويلة للأشخاص الذين تركوا الخدمة بسبب العجز بمبلغ:
هناك صيغة لحساب مقدار المعاش التقاعدي للخدمة الطويلة:
PVL = D × موافق × P،
الحد الأقصى هو 2.8 مرة راتب الوظيفة المقابلة، وإذا كنا نتحدث عن الأجر النقدي، ففي حدود 0.8 مرة هذا المبلغ.
دعونا نحسب متوسط الدخل الشهري. وعلى هذا الأساس يتم حساب حجم معاش الخدمة الطويلة. ويضع القانون قيودًا عليها. ولا يمكن أن يكون أكثر من 2.3 ضعف الراتب الرسمي. بالنسبة لنا كان هذا المبلغ 8050 روبل. (3500 روبل روسي × 2.3)
يبلغ حجم معاش موظف البلدية 45% من متوسط الدخل الشهري إذا كانت مدة خدمته 15 سنة على الأقل ويزداد بنسبة 3% في كل سنة لاحقة. لكن هذا المبلغ يجب ألا يتجاوز 75% من متوسط الدخل.
نحدد معامل المعاش التقاعدي لمدة الخدمة: يتم الحصول على 45٪ لمدة 15 عامًا، و30٪ لمدة 10 سنوات بعد ذلك.
وبما أن هذا المعاش مخصص بالإضافة إلى معاش العمل، فهو محدود. لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لمعاشين تقاعديين 75% من متوسط الدخل الشهري لموظف البلدية.
وفي هذا المثال فإن 75% من متوسط الدخل الشهري الذي على أساسه يتم تحديد حجم هذا المعاش هو
8050 × 75٪ = 6037 فرك.
إن مبلغ معاش الدولة للخدمة الطويلة الذي حسبناه (5625 روبل) لا يتجاوز 2.3 من الراتب الرسمي (6037 روبل) الذي تم على أساسه حساب مبلغ هذا المعاش.
تم تخصيص معاش خدمة طويلة لموظف البلدية بمبلغ 5625 روبل.
من معاش الخدمة الطويلة (5625 روبل روسي)، نطرح مبلغ معاش العمل (5000 روبل روسي). والباقي سيكون مبلغ الدفعة الإضافية المستحقة لموظف البلدية عن سنوات خدمته.
في مثالنا، هذا الفرق هو 625 روبل. هذا هو بالضبط المبلغ الذي سيحصل عليه موظف البلدية كدفعة إضافية لمعاش العمل الأساسي.
إذا كان هناك فهرسة للمعاشات التقاعدية، سواء بالنسبة للشيخوخة أو الخدمة الطويلة، فيؤخذ ذلك في الاعتبار أيضًا. وبالتالي، مع زيادة معاش الشيخوخة، قد ينخفض مبلغ الدفع الإضافي مقابل مدة الخدمة.
إذا كان مبلغ معاش العمل يتجاوز مبلغ معاش الخدمة الطويلة، في هذه الحالة يتم دفع معاش العمل فقط.
هل تحتاج إلى التقدم بطلب للحصول على معاش قريبا؟ تعرف على المستندات التي ستحتاجها لهذا الغرض. مزيد من التفاصيل هنا.
في الآونة الأخيرة، بدأت الحكومة تتحدث بشكل متزايد عن رفع سن التقاعد. كيف سيحدث ذلك، اقرأ في هذا المقال.
يمكن لموظف البلدية التقدم بطلب للحصول على معاش الخدمة الطويلة في أي وقت على الإطلاق بعد أن أصبح مؤهلاً للحصول عليه، إذا تم تخصيص معاش العمل لكبار السن له بالفعل.
يجب تقديم الطلب إلى خدمة شؤون الموظفين في الهيئة الإقليمية التي خدم فيها المواطن مباشرة قبل الفصل.
يجب تقديم المستندات التالية:
بعد تقديم الطلب، تقوم لجنة في الهيئة الإقليمية بمراجعته وتتخذ قرارًا بشأن تخصيص معاش الخدمة الطويلة لموظف البلدية.
يتم تخصيص هذا المعاش اعتبارًا من اليوم الذي تقدم فيه الموظف بطلب للحصول عليه، ولكن ليس قبل اليوم التالي للفصل من الخدمة البلدية وتحديد معاش الشيخوخة.
معاش الخدمة الطويلة ووفقاً للتشريعات الحالية، لا يتم توفيرها لموظفي الخدمة المدنية فحسب، بل للبلديات أيضًا. وإذا اه معاشات الخدمة الطويلةيتم الحديث عن موظفي الخدمة المدنية كثيرًا، لكننا نسمع كثيرًا عن موظفي البلدية. في هذه المقالة سنناقش ما الضمانات الاجتماعيةالتي يحصل عليها أصحاب المعاشات البلدية.
قانون منفصل من شأنه أن يحدد بشكل مستقل توفير المعاشات التقاعديةموظفو البلدية لا وجود لهم اليوم. ومع ذلك، في الفن. ينص المادة 24 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة البلدية في الاتحاد الروسي" على أن موظفي هذه الفئة لهم الحق في الحصول على جميع المزايا الاجتماعية. الضمانات المقدمة لموظفي الدولة في مجال المعاشات التقاعدية. الحق ذاته في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة منصوص عليه في المادة. 23 من القانون المذكور. وبالتالي، من أجل فهم الحقوق التي تتمتع بها البلديات في مجال المعاشات التقاعدية، من الضروري الرجوع إلى التشريع الخاص بالخدمة المدنية للدولة.
وإذا تم ذلك، فسيكون من الواضح أنه من أجل الحصول على معاش تقاعدي، يجب أن يتمتع الموظف بخبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في البلدية. وفي الوقت نفسه، لتعيينها مباشرة لمدة الخدمة، يجب استيفاء بعض الشروط الإضافية.
يكون هذا ممكنًا في حالة حدوث فصل أو إنهاء عقد العمل مع الموظف:
من المهم أيضًا أن تقول ذلك للتقدم بطلب للحصول عليه معاش الخدمة الطويلةيحق فقط لموظفي البلدية الذين عملوا في مناصبهم لمدة 12 شهرًا على الأقل وقت الفصل. لا تنطبق هذه القاعدة فقط على الأشخاص الذين أجبروا على الاستقالة بسبب تخفيض عدد الموظفين أو بسبب تصفية حكومة البلدية التي خدموا فيها.
لنفترض أن موظف البلدية يستوفي جميع المعايير الإلزامية التي تسمح له بالاعتماد على التعيين معاشات الخدمة الطويلة.ما هو حجمه في هذه الحالة؟
يحدد قانون "الخدمة المدنية الحكومية في الاتحاد الروسي" شرطًا يتعلق بالحجم معاشات الخدمة الطويلةوالتي تبلغ بموجبها 45% من متوسط الدخل الشهري لموظف البلدية. علاوة على ذلك، يحق له الحصول على مكافأة قدرها 3٪ من الأرباح عن كل سنة عمل تزيد عن 15 عامًا. ولكن تجدر الإشارة إلى أنه في أي حال معاش الخدمة الطويلةلا يجوز أن يتجاوز 75% من مستوى الراتب الذي يتقاضاه الموظف خلال فترة العمل.
معاش الخدمة الطويلةوفي هذه الحالة يتم حسابه على أساس العلاوة النقدية، وليس على الراتب المقرر له. الراتب الرسمي وكذلك الراتب المقابل له الطبقة رتبة، تؤخذ بعين الاعتبار في الحجم الكليبدل نقدي. ويشمل ذلك أيضًا مكافآت مدة الخدمة، وشروط الخدمة الخاصة، والحوافز المالية المقدمة للموظف على أساس شهري، ومكافأة شهرية للعمل مع دولة محمية. سر ووجود لقب فخري أو درجة أكاديمية.
ومن المهم أيضًا أن نقول ذلك معاش الخدمة الطويلةلا يمكن أن يكون أقل من مستوى الكفاف المعمول به في المنطقة ذات الصلة وقت تعيينه.
معاش الخدمة الطويلةيتم دفع المبلغ التالي للأشخاص الذين تركوا الخدمة البلدية بسبب تعيين مجموعة الإعاقة:
سيخضع معاش البلدية لتغييرات في عام 2017 ، آخر الأخباروفي هذا الصدد، ينبهون المواطنين إلى أنه لكي تتمكن السلطات من تجميع الأموال لفهرسة مدفوعات التقاعد بشكل عام، سيكون من الضروري وسيتم تطبيقه هذا العام رفع سن التقاعد لموظفي البلديات. وهذا ينطبق أيضًا على المسؤولين أنفسهم.
فوائد فئات مختلفةالمواطنون اليوم يكلفون الخزانة الفيدرالية الكثير.وتتعدد الفوائد بمختلف أنواعها، وعدد سكان البلاد ضخم، ويؤثر الاقتصاد على كافة مناحي الحياة والخدمات بما فيها الاجتماعية. كما انخفضت إيرادات الميزانية. الاتجاهات الحالية في توفير المعاشات التقاعدية هي كما يلي:
ولذلك، تبحث السلطات عن طرق مختلفة للخروج من الوضع الصعب. الوضع المالي، محاولًا عدم التعدي على المواطنين، ولكن أيضًا عدم تدمير خزينة الدولة.
ومن المثير للاهتمام أن القانون يحظر احتساب المكافآت التي تزيد عن 75٪ من السنوي أجورخدمة الدولة.
وبطريقة جديدة، سيزيد معاش موظفي الحكومة مع طول مدة الخدمة.في الوقت نفسه، عندما تتجاوز مدة ولاية عضو مجلس الشيوخ أو النائب عشر سنوات، فإنه بناءً على ما تقوله آخر الأخبار حول معاش البلدية في عام 2017، فإنه سيحصل على قسط 75 بالمئة.في السابق، كانت 3 سنوات كافية لذلك.وسيستمر الموظفون الحكوميون العاديون، الذين خدموا لمدة 15 عامًا على الأقل، في رؤية زيادة في معاشات التقاعد بنسبة 3% كل عام على دخلهم الشهري.
ممثلين عن وزارة العملوحسبت أن المرحلة الأولى من الابتكار في تشريعات التقاعدفيما يتعلق بعمال البلدية سيؤدي إلى وفورات 600 مليون عملة روسية في ميزانية البلاد خلال عام واحد فقط.وسوف تزداد الاستفادة من هذا التأثير الاقتصادي بمرور الوقت.
صرح نائب رئيس الوزارة أندريه بودوف أنه بمساعدة الأموال المحفوظة، سيتم زيادة المدفوعات لجميع فئات المتقاعدين في المستقبل.
وتهدف السلطات أيضًا إلى زيادة كفاءة جهاز الدولة، حيث ينبغي الاحتفاظ بالموظفين ذوي القيمة لأطول فترة ممكنة، كما كان يهدف أيضًا إصلاح المعاشات التقاعدية المتعلقة بموظفي الحكومة. وهذا يعني أن الموظفين الحكوميين ذوي الخبرة يمكنهم البقاء في مناصبهم لفترة أطول.
تمت مراجعة معاشات موظفي البلدية منذ 1 يناير 2017.والآن، حتى عندما يغادر موظفو الحكومة، يحق لهم أيضًا الحصول على مزايا تقاعدية في المستقبل، لكن ذلك يتأثر بالأسباب التي جعلت المواطن يرغب في ترك منصبه. منذ عام 2017، تغيرت قائمة الشروط. لكي يتم احتساب مدة خدمة موظف البلدية ضمن معاشه التقاعدي، لا بد من الحقائق التالية:
إذا استقال الشخص لأسباب أخرى، فسيتم احتساب دفعات المعاش التقاعدي له وفقًا لمعايير عامة، لكنه سيتم حرمانه من استحقاقات المعاش التقاعدي الخاصة.
أدى تعيين معاش البلدية في عام 2017 إلى مراجعة سن المتقاعدين الحكوميين، وستكون هذه الأرقام أعلى بمقدار 6 أشهر كل عام. وستكون هناك أيضًا زيادة في مدة الخدمة المطلوبة لحساب معاشات الخدمة الطويلة. لكن كل الابتكارات ستذهب لصالح الوطن الأم، وستوفر الأموال لخزانة الدولة لحساب معاشات تقاعدية كبيرة لجميع المواطنين الآخرين.
هذا النوع الضمان الاجتماعيالمعين لمدة الخدمة. وهو يكمل معاش الشيخوخة وهو مصمم لموظفي السلطات المحلية - إدارات المدن والمناطق والمستوطنات الريفية. يتم احتساب مبلغ الدفع في هذه الحالة كنسبة مئوية من الراتب الرسمي الحالي، ولكن يجب ألا يتجاوز مبلغًا معينًا.
وتحدد التشريعات السمات المميزة لهذا النوع من النشاط المهني للمواطنين. الاختلافات بين الخدمة البلدية وأنواع العمل الأخرى هي:
مثل موظفي الخدمة المدنية، لدى موظفي الحكومة المحلية الفرصة لتلقي معاش إضافي. وفي الوقت نفسه، لا يشمل موظفو البلديات الأشخاص الذين يقومون بتأمين عمل الإدارات المحلية باستخدام الوسائل التقنية المختلفة (مثل عمال النظافة وحراس الأمن والكهربائيين وغيرهم). تقوم الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بشكل مستقل بإعداد قوائم الوظائف التي تكون بمثابة الأساس لوضع جداول التوظيف. ويبين الجدول خيارات تصنيف العاملين وفقاً للسجلات التالية:
الإطار القانوني الأساسي الذي يحدد توفير المعاشات التقاعدية لموظفي البلديات منصوص عليه في القوانين الفيدرالية. هذا يتضمن:
يكمل التشريع الإقليمي ويحدد اللوائح الأساسية، على سبيل المثال، يحدد المبلغ المحدد للمدفوعات. يحدد القانون الاتحادي رقم 166-FZ الحد الأدنى للمعاش بنسبة 45% من متوسط الأجر الشهري (AMS). القوانين المحلية قد تزيد من هذا الرقم. وهكذا، في منطقة موسكو، فإن المبلغ القياسي لهذه الاستقطاعات لموظفي البلدية هو 55٪ من SOT.
يتم تحديد الحقوق والمزايا لموظفي البلدية بموجب التشريعات الفيدرالية والمحلية. يحتوي دعم الدولة الذي حدده على:
معاش الخدمة الطويلة البلدي يكمل استحقاقات الشيخوخة أو العجز الحكومية حتى حد معين. وبشكل عام يجب ألا يتجاوز مجموع الدفعتين 75% من متوسط الراتب الشهري لآخر سنة عمل. في هذا النموذج، من العدل اعتبار مدفوعات البلدية ليست منفعة حكومية مستقلة، بل كدفعة إضافية للمدفوعات الحالية (التأمين أو العجز).
يعمل دعم الدولة من هذا النوع كتعويض عن زيادة عبء العمل عند أداء واجبات العمل. بواسطة التشريعات الحاليةيستحق معاش الخدمة الطويلة لموظف البلدية لجميع موظفي الإدارات المحلية إذا كانت لديهم خبرة متخصصة تحدد مدتها بالقانون. كما تؤخذ فترة العمل في البلدية بعين الاعتبار عند تحديد حق الموظف في الحصول على دفعات إضافية إلى معاشه التقاعدي.
من أجل التأهل للحصول على معاش تقاعدي بلدي، لا يكفي أن تكون موظفاً في الإدارة المحلية. لا يمكنك تلقي هذه الدفعة الحكومية إلا إذا كنت تمتثل تمامًا للمتطلبات المنصوص عليها في القانون رقم 25-FZ. يوضح الجدول الشروط التي يتم بموجبها تخصيص مدفوعات الدولة للمواطنين:
| الخصائص | المتطلبات القانونية الفيدرالية |
| تجربة الخدمة البلدية | في عام 2019 - 16 عامًا على الأقل (مع شرط العمل في وظيفة واحدة لمدة عام أو أكثر). وهذا يعطي الحق في الحصول على دفعات قدرها 45% من متوسط الراتب الشهري (إذا كان أكثر). قيم عاليةلم ينص عليها التشريع المحلي). لكل سنة عمل فوق المعيار، يزيد مبلغ إعانة الدولة بنسبة 3٪، ولكن الحد الأقصى المسموح به هو 75٪. |
| أسباب محددة للفصل | للحصول على إعانات الدولة على أساس مدة الخدمة، يجب أن يكون الفصل من العمل:
|
| آخر مكان العمل | خلال آخر 12 شهرًا، يجب أن يكون الشخص موظفًا في البلدية ومن هنا يجب أن يتم فصله على أساس مدة الخدمة. إذا تم انتهاك هذا الشرط (على سبيل المثال، الحصول على وظيفة أخرى)، يفقد المواطن الحق في الحصول على معاشات تقاعدية حكومية مقابل مدة الخدمة في العمل البلدي. |
عند حساب مبلغ دعم الدولة لمدة الخدمة، عليك أن تأخذ في الاعتبار أنه وفقًا للقانون، يجب ألا يزيد مبلغ معاشات العمل والمعاشات البلدية عن 75٪ من متوسط الراتب الشهري للموظف في العام الماضي. في هذه الحالة، من أجل معرفة مقدار المدفوعات التي سيحصل عليها المواطن في متناول اليد، تحتاج إلى حساب الحجم الكاملالفوائد، واطرح منها المبلغ توفير الدولةبالشيخوخة. يتم الحساب باستخدام الصيغ DSP = PVL – RSP وPVL = SMZ x PS، حيث:
على سبيل المثال، يمكنك معرفة مقدار المدفوعات مقابل مدة الخدمة لموظف لديه 20 عامًا من الخبرة المتخصصة، في العام الأخير من العمل كان لديه راتب قدره 20000 روبل، ومتوسط راتب شهري قدره 60000 روبل وحصل على راتب حكومي قديم - مدفوعات العمر بمبلغ 32000 روبل. تبدو الحسابات كما يلي:
لا يختلف الحصول على معاشات تقاعدية لموظفي البلدية عن الإجراء المقبول عمومًا. ومن خلال استيفاء المتطلبات الأساسية، يمكن للمسؤول الحصول على معاش تأميني، مع استكمال الخبرة البلدية المطلوبة. ويوضح الجدول شروط التعيين أنواع مختلفةأحكام الدولة، وفقًا للقانون رقم 400-FZ:
| أنواع معاش التأمين | شروط الخدمة |
| بالشيخوخة | الامتثال المتزامن للمتطلبات المحددة (البيانات موضحة لعام 2019، في المستقبل سترتفع إلى الحد الذي ينص عليه القانون):
|
| بالإعاقة | يتم تعيينه عندما يتلقى الموظف إعاقة من المجموعة الأولى أو الثانية أو الثالثة (بغض النظر عن الأسباب). الشرط الذي لا غنى عنه للتعيين هو وجود خبرة التأمين (إذا كانت غائبة تماما، يتم تعيين معاش اجتماعي). |
يخضع تأمين المعاشات التقاعدية لموظفي الحكومة المحلية لمتطلبات القانون رقم 400-FZ بشأن الفهرسة الإلزامية. في كل عام تكون قيمة الدفعات مساوية لمعدل التضخم للربع الثاني من العام السابق لذلك 01/01/2018 هذا النوع الفوائد الحكوميةبنسبة 3.7%.
يجوز للسلطات المحلية تقديم مدفوعات إضافية للمعاشات التقاعدية البلدية. ويتم ذلك في الحالات.
