معاش الدولة. يتم نقل الموظفين كل شهر. يمكن لصاحب المعاش أن يختار الجهة التي ستقوم بتسليم المبلغ ، وكذلك خيار استلامه. علاوة على ذلك ، يمكن للمتقاعد الحصول على دفعة المقربين \ كاتم السرفي هذه الحالة يُدفع المعاش بالوكالة.
طرق تسليم المعاش:
لاختيار طريقة التسليم أو تغييرها ، تحتاج إلى كتابة طلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي ، والتي كانت مسؤولة عن تخصيص مدفوعات المعاشات التقاعدية لك.
معاش التقاعد هو معاش العمل الذي يجب اكتسابه من خلال عمل طويل الأمد. يتم تحديد قيمتها من خلال مدة استمرار النشاط المقابل:
12 127
وقت القراءة ≈ 3 دقائق
اليوم ، يمر الاتحاد الروسي بتغييرات تؤثر على جميع المجالات تقريبًا. بسبب الأزمة التي اندلعت في البلاد قبل بضع سنوات ، كانت المعاشات التقاعدية هي أول من يعاني. منذ عام 2016 تم تجميد بعض البرامج في هذا النظام. ماذا سيكون المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية في 2018 وهل يستحق انتظار أي تغييرات.
بموجب معاش التقاعد للأشخاص العاملين في المناصب الحكومية والذين بلغوا سن التقاعد ، فهم يفهمون البدل الذي تعينه وتدفعه الدولة. يتم تحديد حجمها من خلال مدة نشاط العمل (طول الخدمة) في وظائف معينة.
من المعروف أن موظفي الخدمة المدنية يمكنهم تمثيل كلا المستويين الفيدرالي والإقليمي للحكومة. نظرًا لحقيقة أن هذه الفئة من الأشخاص العاملين تحصل على رواتب من الميزانية (حكومية أو محلية) ، فإن حجمها منخفض. وعليه ، فإن معاشاتهم التقاعدية صغيرة أيضًا.
ومع ذلك ، وبسبب الأزمة الاقتصادية ، قررت الحكومة تجميد أو تقليص الإجراءات التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية لموظفي مؤسسات الدولة. هل ستكون هناك زيادة في المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية في روسيا في عام 2018.
تُستحق المزايا للموظفين الخاضعين للرقابة الفيدرالية أو الإقليمية على أساس ثلاثة قوانين قانونية. يسمى:
في 11 مايو 2016 ، تبنى مجلس الدوما قانونًا معياريًا ، وبموجبه يخضع الحد الأدنى لسن موظفي الخدمة المدنية لزيادة ، عند بلوغه ، يحصل الشخص على حق التقاعد. يسمى:
لن يكون رفع الحد العمري حادًا. ستضاف ستة أشهر إلى الحد الأدنى كل عام. سيصل مؤشر النساء إلى الحد الأقصى بحلول عام 2032 ، وبالنسبة للرجال - بحلول عام 2026. يفسر هذا الاختلاف بحقيقة أن الرجال يتقاعدون بالفعل في وقت متأخر جدًا.
تشير آخر الأخبار حول التغيير في حجم المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية في عام 2018 إلى أن أولئك الذين عملوا في وظيفة عامة لمدة 20 عامًا على الأقل يمكنهم التقدم للحصول على معاش الخدمة الحكومية.
هذا العام ، كانت فترة التطوير أقل بكثير - 15 عامًا. ستتم زيادة مدة الخدمة في الخدمة المدنية ، وكذلك الحد الأدنى للسن تدريجياً. العام المقبل سوف يتطلب 16 سنة على الأقل.
الخبراء مقتنعون بأن الحكومة ، من خلال زيادة طول الخدمة ، تسعى لحل المشاكل التالية:
كما تظهر آخر الأخبار حول المعاشات التقاعدية ، سيتم دفع مبالغ إضافية لموظفي الخدمة المدنية للأقدمية. عن كل عام يتجاوز الحد الأدنى المقرر يضاف 3٪ من مستوى الراتب. من المهم أن تتذكر أن الحد الأقصى لمبلغ التكلفة الإضافية لا يمكن أن يتجاوز 75٪ من المبلغ.
معاش موظفي الخدمة المدنية لعام 2018 وفقًا لآخر الأخبار ، سيتم استحقاق معاش الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية وفقًا للنظام المعتمد في المادة 14 من القانون الاتحادي رقم 166. مثلما حدث في السنوات السابقة.
توفير المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية يشمل معاش الأقدمية ومبلغًا إضافيًا من معاش التأمين أو معاش العجز ، إن وجد مستحقًا للمواطن. ويحسب معاش الخدمة بدوره على أساس متوسط الدخل الشهري عند الفصل.
يتم تخصيص معاش التقاعد لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية (يتم مساواة موظفي البلدية بهم في هذا الصدد) الذين بلغوا سن التقاعد ولديهم مدة معينة من الخدمة في مناصب حكومية (بلدية). حقوق التقاعد لموظفي الخدمة المدنية من رعايا الاتحاد منصوص عليها في القوانين الإقليمية للخدمة المدنية.
يُدفع معاش التقاعد من ميزانية الاتحاد الروسي أو المنطقة أو البلدية.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمتقاعد أيضًا الحصول على الحق في جزء التأمين من معاش العمل للشيخوخة أو الإعاقة (من 01/01/2015 - معاش تأمين الشيخوخة أو العجز) من صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا (PFR) ، إذا كان يعمل في أماكن أخرى غير الخدمة المدنية وتم دفع اشتراكات التأمين عليه.
كقاعدة عامة ، يمكنك اختيار نوع واحد فقط مخصص التقاعد لموظفي الخدمة المدنية: أو معاش التقاعد ، أو التأمين.
ومع ذلك ، يجوز لموظف الخدمة المدنية الذي استقر على معاش التقاعد أن يحصل أيضًا على نصيب من معاش التأمين.
نصت بعض رعايا الاتحاد والبلديات على إمكانية دفع مبلغ إضافي من الدولة إذا أصدر موظف مدني سابق معاش تأمين مع صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. على سبيل المثال ، تم تحديد هذا بموجب قانون موسكو المؤرخ 26 يناير 2005 رقم 3 "في الخدمة المدنية للدولة لمدينة موسكو" للموظفين الذين تبلغ مدة خدمتهم 12.5 (رجالًا) أو 10 (نساء). هذا المبلغ الإضافي هو ضمانة إضافية لحقوق موظفي الخدمة المدنية.
لتعيين معاش خدمة الدولة لموظف مدني ، يجب أن تتزامن عدة ظروف:
يمكنك الحصول على معاش تقاعدي بدون 15 سنة من الخدمة. على سبيل المثال ، بالنسبة للأشخاص الذين استقالوا من منصب رفيع في الخدمة المدنية بعد انتهاء العقد ، فإن مدة الخدمة هي 12 شهرًا ، والعمل المستمر في وظيفة عامة قبل الفصل هو شهر واحد. هناك خيارات أخرى عندما يمكنك الحصول على معاش الخدمة لفترة قصيرة من الخدمة العامة. تمت مناقشة هذا بالتفصيل في الفن. 7 من قانون "على معاش الدولة توفير".
القاعدة العامة لإصدار معاش موظفي الخدمة المدنية هي بداية سن التقاعد المحدد لمعاش تأمين الشيخوخة. هناك حالات لا يؤخذ فيها العمر بعين الاعتبار. للقيام بذلك ، من الضروري ، مع وجود خبرة في الخدمة المدنية لمدة 25 عامًا (منها 7 مستمرة قبل الفصل) ، الاستقالة من منصب الدولة بمحض إرادته.
الشرط العام الثاني لمنح معاش الخدمة ليس له استثناء - يجب ألا يعمل المواطن في وظيفة عامة أثناء تلقي هذا المعاش.
مع مدة خدمة لا تقل عن 15 سنة يحسب المعاش 45٪ من الراتب. ومع ذلك ، فإن هذه الـ 45٪ لا تشمل فقط معاش الخدمة المدنية ، ولكن أيضًا معاش التأمين المستحق للمواطن. فقط تلك الأجزاء من معاش التأمين التي تم الحصول عليها بعد تعيين معاش التقاعد الحكومي ، وكذلك الإضافات التفضيلية للجزء الثابت من معاش التأمين (لسن 80 ، لأفراد الأسرة المعوقين) لا تؤخذ في الاعتبار.
كل سنة من سنوات الخدمة التي تزيد عن 15 سنة تزيد الراتب التقاعدي بنسبة 3٪ ، لكن الزيادة محدودة: الحد الأقصى للمعاش التقاعدي لموظف الخدمة المدنية ومعاش الشيخوخة أو العجز المستحق له يجب ألا يتجاوز 75٪ من المتوسط الشهري. الأرباح.
عند تحديد متوسط الدخل الشهري لحساب المعاش التقاعدي ، من الضروري أخذ الدخل عن آخر 12 شهرًا قبل الفصل أو بداية سن التقاعد ، ولكن في غضون 2.8 من الراتب للوظيفة المقابلة (للوظائف التي يكون فيها الدفع في شكل من أشكال المكافأة النقدية - 0.8 من هذا القبيل).
لا تؤخذ فترات المرض أو الإجازة بدون أجر ، وإجازة الأمومة (للحمل ، ورعاية الأطفال ، وما إلى ذلك) في الاعتبار.
إذا لم تكن هناك فترات من هذا القبيل في العام الأخير من العمل ، فيُحسب متوسط الراتب عن طريق جمع الدخل الشهري للسنة وقسمة المبلغ على 12. إذا كانت هناك فترات من هذا القبيل ، فإن دخل السنة مطروحًا منه الإجازة المرضية والأمومة المدفوعات مقسومة على عدد أيام العمل ومضروبة في 21.
بالنسبة لسكان أقصى الشمال والمناطق التفضيلية الأخرى ، يمكن زيادة معاش الخدمة على حساب المعاملات الإقليمية التي تم تحديدها بموجب مراسيم صادرة عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.
الحصة من معاش التأمين هي ذلك الجزء الذي يمكن أن يحصل عليه صاحب المعاش الذي أصدر معاشاً تقاعدياً.
فيما يتعلق بالتغيير في تشريعات المعاشات التقاعدية منذ كانون الثاني (يناير) 2015 ، فإن إجراء الحساب منصوص عليه في قانونين في آن واحد:
أولاً ، يتم احتساب نصيب جزء التأمين من المعاش وفقاً لقانون "معاشات العمل". وهي تساوي نسبة مبلغ رأس المال التقاعدي المقدر (للفترة من تعيين معاش الخدمة إلى طلب معاش الشيخوخة) إلى فترة السداد المتوقعة بالأشهر.
علاوة على ذلك ، يستمر الحساب بموجب التشريع الجديد. إنه معقد للغاية: فهو يتضمن عدة معاملات (محسوبة أيضًا بشكل فردي لكل متقاعد) والحصة المعروفة بالفعل من جزء التأمين من المعاش التقاعدي. إذا استمر المواطن في العمل ، يزداد رأس ماله التقاعدي التقديري لمعاش التأمين - ثم يُعاد حساب نصيبه من معاش التأمين المدفوع بالإضافة إلى معاش الخدمة إلى الأعلى.
لسوء الحظ ، فإن النظام أعلاه ، على الرغم من تعقيده ، ليس فعالًا دائمًا.
لفترة طويلة ، كانت رواتب موظفي الخدمة المدنية منخفضة للغاية ، ولم يتقدم المواطنون بطلب للحصول على معاش الخدمة ، لأن مبلغه الضئيل لم يصل إلى جزء التأمين من معاش العمل المستحق للموظف السابق.
أدى نظام معقد من أسباب تلقي معاش الخدمة إلى العديد من الدعاوى القضائية: لم تستطع سلطات الدولة أو البلدية والمتقاعد معرفة ما إذا كان للمواطن الحق في الحصول على معاش تقاعدي دون مشاركة المحكمة.
كما تم تطوير اجتهاد خاص فيما يتعلق باللوائح البلدية المتغيرة بشكل متكرر. على سبيل المثال ، قامت البلدية بتغيير قواعد المعاشات التقاعدية الخاصة بها وتقوم بإعادة تخصيص المعاشات التقاعدية الممنوحة بالفعل لموظفي البلدية مدى الحياة في اتجاه التخفيض. المحكمة هنا تدعم جانب البلدية ، في الواقع تقنين الأثر الرجعي للقانون الذي يسيء إلى حقوق المواطن. الدافع وراء ذلك هو حقيقة أنه وفقًا للقانون المحلي ، فإن المعاش التقاعدي ليس سوى ضمان إضافي.
وبالتالي ، يحق لموظفي الخدمة المدنية الحصول على معاش الخدمة إذا كانت مدة خدمتهم في المنصب معينة وبلغوا سن التقاعد ، ولكن فقط بعد ترك الخدمة المدنية. عند حساب معاش الخدمة يؤخذ في الاعتبار معاش التأمين الذي يكسبه المواطن. لسوء الحظ ، فإن النظام المعقد لأسباب دفع معاش الخدمة أصبح باستمرار سببًا للنزاعات بين موظفي الخدمة المدنية المتقاعدين والهيئة التي تمنحهم معاشًا تقاعديًا. ومن القضايا الإشكالية بشكل خاص الضمانات الإضافية في مجال المعاشات التقاعدية المنصوص عليها في القوانين الإقليمية أو المحلية.
رسميا ، يمكن لثمانية أشخاص التقدم للحصول على مكافأة رئيس الوزراء. بلغ أربعة أشخاص سن التقاعد: سيرجي ستيباشين (62) وميخائيل فرادكوف (64) وفيكتور زوبكوف (73) ويفغيني بريماكوف (84). من بين هؤلاء ، لا يزال فرادكوف فقط يشغل مناصب عامة (رؤساء جهاز المخابرات الخارجية) ، وهذا لا يعطي الحق في الحصول على أجر إضافي ، كما هو منصوص عليه في المرسوم الرئاسي لعام 1995. في ربيع عام 2012 ، تم تعيين زوبكوف مبعوثًا رئاسيًا خاصًا للتفاعل مع منتدى الدول المصدرة للغاز ، لكنه لا يشغل منصبًا حكوميًا ، ولا يوجد مثل هذا المنصب في سجل الوظائف في الخدمة المدنية الفيدرالية. هذا يعني أن Zubkov يمكنه تلقي الرسوم الإضافية لرئيس الوزراء.
يحق لبريماكوف وستيباشين الحصول على الحد الأقصى لمكافأة رئيس الوزراء (427500 روبل): الرئيس السابق يرأس مجلس إدارة الشركة التجارية OAO RTI ؛ والثاني هو رئيس مجلس الإشراف على صندوق المؤسسة الحكومية للنهوض بالإسكان وتطوير المرافق. قال ممثل الصندوق لـ RBC إن ستيباشين يؤدي واجباته على أساس تطوعي ، فهو ليس موظفًا مدنيًا ولا شخصًا يشغل منصبًا عامًا. ما إذا كان ستيباشين يتلقى معاش رئيس الوزراء ، أم لا ، لم يستطع المحاور توضيح ما إذا كان ستيباشين يتلقى معاش رئيس الوزراء. ولم يتسن الوصول إلى ممثل بريماكوف للتعليق. كلاهما يستحق الرسوم الإضافية لرئيس الوزراء ، يؤكد مصدر RBC.
كما سيتم دفع الحد الأقصى لمدفوعات رئيس الوزراء إلى ميخائيل كاسيانوف ، الذي ترأس الحكومة لما يقرب من أربع سنوات. هذا ما أكده RBC والسياسي نفسه. يقول كاسيانوف: "لكنني لا أعتقد أن بوتين سيسمح لي أبدًا بتلقي مثل هذا المعاش التقاعدي". ولا يستبعد أن تكون هناك ذريعة لحرمانه من المدفوعات. في وضع مماثل في عام 2003 كان الرئيس السابق للبنك المركزي فيكتور جيراتشينكو ، ذكر السياسي. أوعز الرئيس بوتين ، بأمر منه ، إلى البنك المركزي بتحديد مدفوعات للرئيس السابق ، لكن خصوصيات صياغة الوثيقة سمحت لقيادة الهيئة برفض غيرشينكو ، حسبما أفادت كوميرسانت.
الرؤساء الروس لا يضاهون غورباتشوف
لا يخضع الرؤساء السابقون لروسيا لمرسوم عام 1995 - في عام 2001 صدر قانون خاص لهم. يضمن الرئيس السابق ، الذي ترك جميع المناصب الحكومية ، علاوة مدى الحياة بنسبة 75 ٪ من أجر رئيس الدولة الحالي. وفقًا لتقديرات RBC ، تتجاوز هذه الحصة 536 ألف روبل. (في أبريل ، زاد فلاديمير بوتين راتبه بمقدار 2.75 مرة إلى 715 ألف روبل). يمكن للرئيس السابق دميتري ميدفيديف المطالبة بنفس المبلغ.
تم اعتماد قانون الضمانات للرئيس السابق لبوريس يلتسين. بعد وفاة الرئيس السابق في عام 2007 ، حصلت أرملته نينا يلتسينا على ستة معاشات تقاعدية دنيا. اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) 2015 ، سيصل المبلغ إلى 21760 روبل ، حسب حساب RBC: في نهاية جلسة الربيع هذه ، قام مجلس الدوما بتغيير القانون ، وعين يلتسين على استحقاق الورثة.
لا ينطبق قانون الضمانات لرئيس روسيا السابق على رئيس الاتحاد السوفياتي ميخائيل جورباتشوف. الوثيقة الخاصة بالضمانات الاجتماعية لم يعثر عليها آر بي سي جورباتشوف.
من الأفضل العمل كوزير لفترة طويلة
على عكس الرؤساء السابقين ورؤساء الوزراء السابقين ، الذين يحتفظون بمعظم رواتبهم بعد التقاعد ، لا يمكن للوزراء الحاليين المطالبة إلا بجزء صغير منها. في عام 2013 ، بموجب مرسوم رئاسي ، زادت رواتب هؤلاء المسؤولين إلى 254 ألف روبل ، من 1 سبتمبر من هذا العام - ما يصل إلى 420 ألف روبل. لكن أربعة أخماس هذه الرواتب تتكون من حوافز نقدية شهرية ، وعند حساب الدفعة الإضافية (وفقًا لنفس المرسوم لعام 1995) ، يتم أخذ التعويض النقدي فقط في الاعتبار - 51800 روبل. الآن ، ٨١٥٠٠ روبل. من 1 سبتمبر من هذا العام.
اعتمادًا على الطول الإجمالي للخدمة في المناصب الحكومية ، تتراوح المدفوعات الإضافية لمعاشات العمل (17-18 ألف روبل) للوزراء الفيدراليين في الكتلة غير الحكومية من 28490 روبل. (55٪ من أجر الوزير لمن عملوا في مناصب حكومية لأكثر من عام ولكن أقل من ثلاثة) بحد أقصى 49200 روبل. (95٪ من أجر الوزير الذي شغل مناصب عامة لأكثر من 12 عامًا) ، ومبلغ معاش العمل الأساسي الثابت (الآن أكثر بقليل من 3900 روبل) يُخصم منهم ، وفقًا للمرسوم الرئاسي لعام 1995 . يمكن لمعظم الوزراء الاعتماد على مدفوعات إضافية تتراوح بين 55 و 75٪ من أجر الوزير الحالي - لا أحد تقريبًا لديه خبرة كافية للمزيد ، كما يقول مصدر مقرب من وحدة الاستخبارات المالية.
بعد زيادة رواتب الوزراء في سبتمبر ، ستتراوح المدفوعات الإضافية لمعاشات الوزراء السابقين من 44800 إلى 77400 روبل. وفقًا لذلك ، سيحصلون على معاش تقاعدي في حدود 57 ألفًا إلى 90 ألف روبل.
يقول بوريس نيمتسوف البالغ من العمر 54 عامًا ، والذي تمت ترقيته إلى رتبة نائب أول لرئيس الوزراء ، إلى RBC: "ما زلت بعيدًا عن التقاعد ، ولم أكن مهتمًا بعد بهذه القضية". يقترح نيمتسوف أن مدة الخدمة في المناصب العامة (ست سنوات ، دون احتساب منصب الحاكم) تسمح لك بالاعتماد على 75٪ من الأجر النقدي للنائب الأول الحالي لرئيس الحكومة (الآن حوالي 62 ألف روبل ، منذ 1 سبتمبر - أكثر بقليل من 97 ألف روبل).
عدم المساواة البرلمانية
يمكن لرئيسي مجلس الاتحاد ومجلس دوما الدولة فالنتينا ماتفينكو وسيرجي ناريشكين الاعتماد على 75٪ من راتب رئيس الوزراء - وكلاهما يتمتع بأكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في المناصب العامة. يساوي قانون وضع أعضاء مجلس الشيوخ والنواب حجم ضماناتهم الاجتماعية - ولا سيما مقدار المكافآت النقدية والمعاشات التقاعدية - برئيس الوزراء. لكن بشكل عام ، قد تكون معاشات ناريشكين وماتفينكو وغيرهم من المتحدثين السابقين في مجلسي البرلمان أقل قليلاً من معاشات رئيس الوزراء: وفقًا للقانون الخاص بوضع عضو مجلس الشيوخ والنائب ، لا تتم إضافة معاشات العمل الخاصة بهم إلى أجر رئيس الوزراء الإضافي ، لكنهم مستغرقون في ذلك.
أسلاف ماتفيانكو وناريشكين ، الرئيسان السابقان لمجلس الاتحاد فلاديمير شوميكو وإيغور ستروييف ، والمتحدثون السابقون في دوما الدولة إيفان ريبكين ، وجينادي سيليزنيف وبوريس غريزلوف ، لهم الحق الرسمي في المطالبة بمدفوعات رئيس الوزراء الإضافية إلى المعاشات.
سيصاب نواب مجلس الدوما وأعضاء مجلس الشيوخ ، الذين يتم مساواتهم بموجب القانون بشأن وضعهم بالوزراء الفيدراليين (اعتبارًا من 1 سبتمبر ، سترتفع رواتبهم أيضًا إلى 420 ألف روبل) ، بخيبة أمل من حجم معاشاتهم التقاعدية. حتى أكثر من 20 عامًا من خبرة نائب غينادي زيوغانوف وفلاديمير جيرينوفسكي لن تسمح لهما بتلقي دفعة إضافية تتجاوز 75 ٪ من أجر الوزير المدني ، أي بعد زيادة سبتمبر ، ستصل معاشاتهم التقاعدية المستقبلية إلى 61 ألف روبل.
لن يتمكن البرلمانيون الذين عملوا لمدة تقل عن عام من التقدم بطلب للحصول على دفعة إضافية لمعاشهم التقاعدي. في الوقت نفسه ، يمكن للاشتراكي الثوري السابق جينادي جودكوف ، الذي طُرد من مجلس الدوما بتهمة إدارة شركة ، الاعتماد على الحد الأقصى لمعاش النواب - فالقانون يحرم فقط أولئك الذين أدانتهم المحكمة من الحق في الحصول على أجر إضافي.
الآن ، يتلقى 235 شخصًا مدفوعات إضافية للمعاشات التقاعدية المستحقة للأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة من الميزانية الفيدرالية ، كما قيل لـ RBC في الخدمة الصحفية لوزارة العمل. هذه فئة صغيرة ولكنها متزايدة من المتقاعدين ، كما يشير مصدر مقرب من وحدة الاستخبارات المالية. المجموعة المتدهورة هم موظفون سوفييت سابقون. ويوجد الآن 199 "متقاعدا شخصيا" بحسب رد وزارة العمل على طلب RBC. لم تذكر الوزارة مقدار ما تنفقه الميزانية على الفوائد التي تعود على المسؤولين السابقين في روسيا والاتحاد السوفيتي وروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية. في توقعات الميزانية لعام 2015-2017 ، تم توفير الأموال اللازمة ، كما قال ممثل عن وزارة المالية لـ RBC في وقت سابق ، موضحًا سبب زيادة هذا الخط على مر السنين.
في البداية ، تم تشكيل رواتب كبار المسؤولين (من المكافآت المالية والحوافز) بطريقة لا تظهر أن المسؤولين يكسبون الكثير ، كما يوضح خبير الخدمة المدنية فلاديمير يوزاكوف. على الرغم من أن الرواتب قد نمت وأن حجمها لم يخفى على أحد منذ فترة طويلة ، إلا أن الطريقة التي يتم تشكيلها بها لم تتغير - تحتاج إلى تغييرها ، ثم ستتغير المعاشات التقاعدية ، كما يعتقد الخبير. يقول يوزاكوف إذا كانت رواتب المسؤولين ، كما يُصرح أحيانًا ، مرتبطة بأدائهم ، فيجب ربط المعاشات التقاعدية بهم.
لحسابات RBC ، تم استخدام الوثائق التالية: مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 16 أغسطس 1995 رقم 854 "بشأن ضمانات اجتماعية معينة للأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة ..." ؛ مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 11 نوفمبر 1999 رقم 1233 ؛ مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 10 يوليو 2014 رقم 635 ؛ القانون الاتحادي بتاريخ 12 فبراير 2001 رقم 12-FZ "بشأن الضمانات لرئيس الاتحاد الروسي ، الذي أنهى ممارسة سلطاته ، وأفراد عائلته" (بصيغته المعدلة والمكملة) ؛ القانون الاتحادي المؤرخ 8 مايو 1994 رقم 3-FZ (بصيغته المعدلة في 28/06/14) "بشأن وضع عضو في مجلس الاتحاد ووضع نائب في مجلس الدوما".
بعض المواطنين ، وفقًا للقانون ، في الحق ، يذهبون إلى راحة مستحقة ، للحصول على دعم خاص في شكل نقود. المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية - المزايا المحددة للأنشطة في وظائف الخدمة العامة. تعتمد قيمتها على مقدار وقت العمل.
الموظف الفيدرالي هو شخص لديه خبرة في الخدمة المدنية. لا تتم إحالة كل من يعمل في القطاع العام إليها. يتمتع موظفو الدولة بحقوق إدارية وإدارية ، ويمكنهم العمل في مؤسسات السلطة التنفيذية. يتم توضيح خصائصها في قانون اتحادي خاص.
استحقاق معاشات الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية إذا كانوا قد تلقوا إعاقة بسبب الصحة ، أو حصلوا على راحة مستحقة لهم بسبب العمر ، أو إذا ماتوا. يمكن وصف شروط تخصيص المعاشات لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية على النحو التالي:
للتأهل لفرصة التقاعد لموظفي الحكومة الفيدرالية ، يجب أن يكونوا في الخدمة مباشرة قبل التقاعد. 
منذ عام 2016 ، بدأ تقديم المعاشات لموظفي الخدمة المدنية في سن 63 للجنس العادل ، من 65 للجنس الأقوى. هناك معلومات تفيد بأنه اعتبارًا من عام 2017 ستكون هناك زيادة تدريجية في فترة الدخول إلى راحة مستحقة - بمقدار ستة أشهر سنويًا. نتيجة لذلك ، سيتم الوصول إلى أعلى قيمة للرجال في عام 2026 ، للنساء - في عام 2032.
ستتغير متطلبات مدة الخدمة في الخدمة المدنية - سيكون من الضروري العمل لمدة 5 سنوات أكثر من ذي قبل. تلاحظ الحكومة عدة مزايا لنفسها في زيادة سن التقاعد:
لذلك ، سيتم الآن تقديم المعاشات التقاعدية لجميع موظفي الدولة بشكل مختلف. ستؤثر الابتكارات أيضًا على الأشخاص العاديين.
معاش الموظفين للدولة ، حسب القانون ، مع مدة الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة التي تزيد عن 15 سنة 45٪ من الأجر الشهري. هناك رسوم إضافية للإنتاج. لمدة 365 يومًا من الخدمة بعد 15 عامًا ، يتم تعيين زيادة قدرها 3٪ من الدخل شهريًا.
متطلبات مدة الخدمة في الخدمة المدنية بحيث تمثل مجموع مراحل أداء أنشطة العمل. هناك عدد قليل من الأشياء في الاعتبار:
وفقًا للقانون الاتحادي ، يتم حساب المعاش التقاعدي لموظف الخدمة المدنية وفقًا للصيغة. تبدو هكذا:
P \ u003d (45٪ SZ - SP) + 3٪ SZ x Art.
يتم فك ترميز القيم على النحو التالي:
ع - مقدار المعاش التقاعدي للإنتاج ؛
SP - مبلغ الدفعة المستحقة ، مزايا التأمين حسب العمر ، العجز بسبب الصحة ؛
سانت - خبرة تزيد عن مدة الخدمة المطلوبة للمحاسبة ؛
SZ هو متوسط الراتب.
يتم احتساب معاش الأقدمية لموظف الخدمة المدنية ، بشرط وجود مخرجات كافية ، على أساس متوسط الدخل لآخر 365 يوم عمل. لحساب الأرباح ، يؤخذ المحتوى النقدي في الاعتبار ، ويتألف من عدد من المدفوعات:
فكر في مثال:
عمل المواطن فاسيليف كموظف مدني. في مايو 2017 تقاعد من الخدمة المدنية للدولة بسبب تقدم العمر. وبلغ مقدار الفوائد 7100 روبل. في المجموع ، عمل المواطن لمدة 25 عامًا. كان الدخل الشهري 17 ألف روبل.
ما هو المعاش التقاعدي لموظف الخدمة المدنية؟
ومن المعروف أن مبلغ الدعم من الدولة يساوي 45٪ من متوسط الدخل الشهري. في الوقت نفسه ، فإن إجراء حساب مدة الخدمة في الخدمة المدنية يجب أن يتجاوز 15.5 سنة. للسنوات اللاحقة ، يتم إضافة مبلغ 3 ٪ من SZ. ومع ذلك ، يجب ألا يتجاوز المبلغ الإجمالي للمزايا 75٪.
إجمالي عدد السنوات التي تزيد عن المعتاد في مثالنا هو: 25-15 = 10.
كان متوسط الدخل 17000 روبل.
وبلغ مبلغ معاش التأمين 7100 روبل.
سيكون مبلغ مخصص التقاعد لجيل السنين هو: P \ u003d (0.45 × 17000-7100) + 0.03 × 17000 × 10 \ u003d 7650 - 7100 + 5100 = 5650.
في المجموع ، سيتلقى موظف الدولة معاشًا تقاعديًا للخدمة يساوي 5650 روبل.
لذلك ، عند تحديد حجم معاش الخدمة ، يتم لفت الانتباه أولاً إلى الدخل للعام الماضي الذي عمل من قبل مواطن قبل فصله ، في حدود تعادل 2.8 من الراتب. إذا كنا نتحدث عن المكافأة المالية - في حدود 0.8 من قيمتها.
لا تؤخذ فترات الإجازة المرضية ، والإجازة ، وإجازة الأمومة في الاعتبار. إذا لم تكن هناك فترات معروضة ، فسيتم تحديد متوسط مستوى الأرباح على النحو التالي - فهي تجمع جميع مبالغ المدفوعات لكل شهر ، ويتم تقسيم القيمة الناتجة على 12.
إذا حدثت الفترات المشار إليها ، يتم طرحها من مبلغ الدخل للسنة ، ثم يتم تقسيم كل شيء على عدد أيام العمل. يتم ضرب القيمة الناتجة في 12. يتم حساب المدفوعات للمناطق المتميزة في روسيا والمقيمين في أقصى الشمال مع مراعاة المعاملات الخاصة.
قد يتم استلام مخصصات الموظفين الثكلى أو المعوقين دون انقطاع من الخدمة الفعلية. في حالات أخرى ، عند بلوغ سن 55 ، 60 عامًا ، من أجل الحصول على مزايا للإنتاج ، يجب التخلي عن الإعانات المقدمة. يُسمح للحكومة بالحصول على نوعين فقط من المزايا في وقت واحد - للإنتاج والشيخوخة.
ومع ذلك ، يمكنك دائمًا التبديل إلى نوع آخر من الضمانات. ثم تتم إعادة الحساب. لذلك يمكن للمواطن كتابة طلب للتبديل إلى تقديم خدمة طويلة مع استحقاقات الإعاقة المحددة مسبقًا. كما أنه قادر ، بعد تلقي الإعانات ، على التحول إلى الإعانات حسب العمر ، وما إلى ذلك. 
يمكن زيادة معاش الموظف المدني أو استحقاقه قبل الموعد المحدد ، إذا كان يعيش في أقصى الشمال ، في إقليم يعادل المنطقة الممثلة. ثم يتم رفع مبلغ المدفوعات بواسطة معامل تحسبه المنطقة ، تحدده حكومة البلد. إذا غادر المواطن المنطقة ، فيعتبر دعم الدولة له دون مراعاة المعامل.
تم التخطيط للزيادة في المعاشات التقاعدية في عام 2018 بناءً على خصوصيات الميزانية ، وكذلك على أساس قدراتها الاقتصادية. سيعتمد المبلغ المتوقع للمدفوعات الإضافية بشكل مباشر على التضخم. بالإضافة إلى ذلك ، من المخطط دفع مبلغ إضافي لأصحاب المعاشات التقاعدية العاملين ، ولكن بالتأكيد لن يكون هناك فهرسة منتظمة للمعاشات التقاعدية.
وفقًا للمعلومات التي قدمتها وزارة العمل في الاتحاد الروسي ، ارتفع مستوى المعاشات التقاعدية العام الماضي بنسبة 2٪ في المتوسط. أصبح هذا ممكناً بفضل الدفع لمرة واحدة للمتقاعدين بمبلغ 5 آلاف روبل ، بالإضافة إلى إجراء مؤشر مرتين حسب التضخم.
ستعتمد الزيادة في المعاشات التقاعدية في 2018 بشكل مباشر على نسبة التضخم. يذكر أنه سيكون حوالي 4٪. وفي هذا الصدد ، ستكون الزيادة المتوقعة في المعاش 4-4.5٪. يجب ألا يتوقع المتقاعدون العاملون ، الذين يشكلون ثلث جميع أصحاب المعاشات الذين يتلقون مدفوعات ، زيادة. ومن المؤكد أنهم سيبقون بدون زيادة في مدفوعات المعاشات التقاعدية. ظل الحظر المفروض على زيادة المعاشات التقاعدية للمتقاعدين العاملين في الاتحاد الروسي دون تغيير في عام 2018.
على الرغم من سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية ، يمكن فهرسة الأموال المدفوعة لهم. يمكن إعادة حساب الدعم في الأحوال التالية:
تحدث شروط منح معاش الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في حالات أخرى كانتقال من نوع من الدعم إلى نوع آخر. يتم تحديد الفهرسة مع زيادة مركزية في الأجر من قبل حكومة البلد.
يتم إجراء الفهرسة كل عام ، في 1 فبراير. هذا يأخذ في الاعتبار التضخم في العام الماضي. من 2016 إلى 2017 ، تم كسر القاعدة. كانت الزيادة في عام 2016 حوالي 4٪. نتيجة لذلك ، وبسبب المؤشر المنخفض ، دفعت السلطات 5 آلاف روبل للمتقاعدين كتعويض في 01.01.2017.
يحق للمواطنين الذين يستوفون متطلبات مدة خدمة الخدمة المدنية للولاية الحصول على حصة من تغطية تأمين الشيخوخة. يجب أن يكون عمر الرجال المستحقين للمخصص 61 عامًا ، من الجنس العادل - 56 عامًا.
تشمل خبرة الخدمة:
للحصول على قسط من الراحة ، يتم تقديم الطلب المناسب. يحدث التنازل عن معاش لموظفي الخدمة المدنية بعد تقديمه إلى MFC، PFR. كما يمكن إرسالها بالبريد. في الإصدار الأخير ، سيكون تاريخ الإعارة هو التاريخ الموجود على الطابع البريدي. إذا كنت تعمل من خلال MFC ، فسيشير التاريخ إلى تاريخ القبول في المركز. يتم إرسال طلب الحصول على المزايا إلى العمل ، إلى خدمة الموظفين. يتم استلامها من قبل رئيس مجلس الإدارة.
من أجل تخصيص معاش تقاعدي في الخدمة المدنية ، يتم تخصيص 10 أيام للقبول والعمل مع الطلب من تاريخ تقديم الطلب. يحصل الشخص على مخصصات اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر ، بعد ظهور الحق في الحصول عليها.
عند التقاعد ، يجب على الموظف العام تقديم مجموعة معينة من المستندات. للحصول على المزايا ، سوف تحتاج إلى:
ما هي الأوراق الأخرى التي تحتاج إلى إحضارها لتأكيد الامتثال لمتطلبات مدة الخدمة في الخدمة المدنية للولاية ، فسوف يخبرون صندوق المعاشات التقاعدية.
إذا كنت تستوفي متطلبات مدة الخدمة في الخدمة المدنية ، فيمكنك التقدم للحصول على المال مقابل إنتاج السنوات. في هذا الخيار ، يتم نقل حزمة المستندات المجمعة إلى رئيس مجلس إدارة الهيئة. يمكنك أيضًا الاتصال بقسم شؤون الموظفين حيث تمت الخدمة. إذا تمت تصفيته ، يجب على موظفي الخدمة المدنية الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي تقديم طلب إلى إدارة شؤون الموظفين في هيئة الدولة حيث تم نقل عمل الهيئة المصفاة. يتم صياغة قواعد حساب المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية من قبل وزارة العمل في الاتحاد الروسي. 
يتم تعيين معاش للموظفين شهريا. يختار كل مواطن خيار الاستلام بشكل مستقل. يحدث أن يتم إصدار المدفوعات أيضًا إلى شخص مخول مع تقديم توكيل رسمي.
يمكن تسليم معاشات الموظفين:
لاختيار طريقة تقديم المزايا وتقديمها ، يجب عليك كتابة استئناف إلى هيئة المعاشات التقاعدية.
إذن ، معاش الخدمة مخصص لمن يستحقه من خلال أنشطة عملهم. يعتمد حجمه على مقدار العمل المنجز. شروط تخصيص المدفوعات هي أنه إذا تجاوزت مدة الخدمة في الخدمة المدنية 15 عامًا ، يتم احتساب المكافأة المالية عن طريق احتساب 45 ٪ من متوسط الدخل الشهري ، مطروحًا منه الدفعة الثابتة ، جزء التأمين.
