الاختبارات

1. العلاقات القانونية الإجرائية هي:

أ) العلاقات القانونية لإثبات الحقائق ذات الأهمية القانونية؛

ب) العلاقات القانونية للنظر في النزاعات بين الأطراف؛

ج) العلاقات القانونية المتعلقة بأنواع معينة من الضمان الاجتماعي.

1. تشمل مواضيع العلاقات الاجتماعية التي ينظمها قانون الضمان الاجتماعي ما يلي:

أ) اللاجئون والنازحون داخلياً؛

ب) وزارة المالية في الاتحاد الروسي؛

ج) وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي؛

د) مكاتب السجل المدني.

1. إجمالي الخبرة في العمل يعني:

أ) المدة الإجمالية لنشاط عمل معين في أنواع العمل ذات الصلة؛

ب) إجمالي مدة العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا حتى 1 يناير 2002، والتي تؤخذ في الاعتبار عند تقييم حقوق التقاعد؛

ج) المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى قبل 01/01/2002 وبعد 01/01/2002، تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في المعاش.

1. ما هي الفترات التي يتم احتسابها في فترة التأمين:

أ) الدراسة في المعهد؛

ب) فترة الحصول على إعانات البطالة؛

ج) فترة الرعاية التي يقدمها شخص قادر جسديًا لشخص معاق من المجموعة الثانية (الدرجة الثانية)؛

د) مدة الحصول على منافع العجز المؤقت.

5. ما هي فترات العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا المضمنة في إجمالي مدة الخدمة:

أ) الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق (الجيش السوفيتي) اعتبارًا من 1 نوفمبر 1976. إلى 1978/11/02؛

ب) فترة الإقامة في الخارج للزوجة التي تم إرسال زوجها في رحلة عمل إلى الخارج (عمل في السفارة الروسية في الولايات المتحدة الأمريكية من 5 سبتمبر 1985 إلى 88)؛

ج) فترة نشاط العمل الفردي اعتبارًا من 1 يناير 1996. حتى 31 ديسمبر 1996، حيث تم دفع اشتراكات التأمين لصندوق التقاعد؛

د) فترة العمل كممرضة في عيادة المدينة من 1 فبراير 2002 إلى 15 أكتوبر 2002.

6. عند حساب التأمين ومدة الخدمة العامة، يؤخذ في الاعتبار الترتيب التقويمي (حسب المدة الفعلية):

أ) العمل في أقصى الشمال؛

ب) العمل خلال الحرب الوطنية العظمى؛

ج) العمل لموسم كامل في منظمات الصناعات الموسمية.

1. بناءً على الوثيقة التي يتم تحديد مدة الخدمة المكتسبة بعد التسجيل كشخص مؤمن عليه:

أ) كتاب العمل؛

ب) مقتطفات من حساب شخصي فردي؛

ج) شهادات صاحب العمل.

1. كم عدد الشهود المطلوبين لتأكيد التأمين وخبرة العمل العامة بالشهادة:

أ) 5 على الأقل؛

ب) 2 على الأقل؛

ج) على الأقل 1؛

د) على الأقل 3.

1. ما هي فترة العمل أو النشاط الآخر الذي لا يمكن تأكيد إدراجه (الائتمان) في فترة التأمين على أساس شهادة الشهود:

أ) مدة عمل المواطن كمهندس في المصنع.

ب) فترة العمل كمخبر خاص؛

ج) مدة الحصول على إعانات البطالة.

1. ما هو الحد الأدنى لمدة التأمين اللازمة لصرف معاش الشيخوخة على أساس عام:

أ) يوم واحد؛

ب) 5 سنوات؛

ج) سنة واحدة؛

د) 20 سنة.

1. ما هو السن الذي يجب أن تبلغه المرأة للحصول على الحق في معاش الشيخوخة على أساس عام:

أ) 45 سنة؛

ب) 60 سنة؛

ج) 55 سنة.

1. إذا لم يكن لدى الشخص المعاق أي خبرة تأمينية على الإطلاق، فسيتم تخصيص نوع المعاش التالي له:

أ) معاش العجز العملي؛

ب) المعاش الاجتماعي؛

ج) ليس هناك حق في الحصول على معاش تقاعدي.

1. هل تؤثر درجة الإعاقة على حجم معاش العجز:

أ) نعم، يؤثر ذلك على حجم الجزء الأساسي؛

ب) لا، لا يؤثر؛

ج) نعم يؤثر ذلك على حجم الأجزاء الأساسية والتأمينية.

1. يحق لأفراد أسرة العائل المتوفى التاليين الحصول على معاش الورثة:

أ) طفل معيل متوفى، 10 سنوات؛

ب) زوجة العائل المتوفى، 20 سنة، تدرس بدوام كامل في المعهد؛

ج) شقيق العائل المتوفى، 17 سنة، مشغول برعاية ابن العائل المتوفى البالغ من العمر 7 سنوات، لا يعمل؛

د) حماتها.

1. عند الدخول في زواج جديد، معاش العمل في حالة فقدان المعيل:

أ) يتم الاحتفاظ بها في أي حال؛

ب) لم يتم حفظها؛

ج) لا يحفظ إلا إذا ثبت قبل الدخول في زواج جديد.

1. يمكن إجراء إعادة حساب الجزء الأساسي من معاش العمل على الأسس التالية:

أ) فيما يتعلق ببلوغ صاحب المعاش سن الثمانين؛

ب) بسبب زيادة فترة التأمين.

ج) فيما يتعلق بالتغيير في درجة الحد من القدرة على العمل؛

د) بسبب زيادة أقساط التأمين على الحساب الشخصي الفردي لصاحب المعاش

1. يتم إجراء فهرسة حجم معاشات العمل على أساس:

أ) قرارات حكومة الاتحاد الروسي؛

ب) بيانات صاحب المعاش؛

ج) قرارات صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

1. يتم تعيين معاش العمل:

أ) من تاريخ تقديم طلب الحصول على معاش العمل (ولكن ليس قبل تاريخ نشوء الحق في هذا المعاش)؛

ب) من تاريخ بلوغ سن التقاعد، تحديد درجة الحد من القدرة على العمل، أو وفاة العائل؛

ج) من تاريخ الفصل من العمل (ولكن ليس قبل تاريخ نشوء الحق في معاش العمل).

1. يتم التحويل من نوع واحد من معاشات العمل إلى نوع آخر:

أ) من تاريخ تقديم طلب النقل؛

ب) بعد 6 أشهر؛

ج) من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي قدم فيه صاحب المعاش طلب التحويل؛

1. توقف صرف معاش العمل:

أ) فيما يتعلق بالتوظيف؛

ب) إذا تم الاعتراف بصاحب المعاش في عداد المفقودين؛

ج) فيما يتعلق بالدخول في زواج جديد؛

د) في حالة فقدان حق صاحب المعاش في المعاش المقرر.

1. يجوز بناءً على قرارات الجهات التي تقدم المعاشات التقاعدية الامتناع عما يلي:

أ) ما لا يزيد عن 50٪ من معاش العمل؛

ب) ما لا يزيد عن 70% من معاش العمل؛

ج) ما لا يزيد عن 20٪ من معاش العمل.

1. يحق لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين الحصول على معاش الخدمة الطويلة إذا كانت لديهم مدة خدمة عامة:

أ) 25 سنة على الأقل؛

ب) 20 سنة على الأقل؛

ج) 15 سنة على الأقل.

1. لا يمكن أن يتجاوز مقدار متوسط ​​الدخل الشهري الذي يتم على أساسه حساب معاش الخدمة الطويلة لموظف الخدمة المدنية الفيدرالية:

أ) 1.8 الراتب الرسمي؛

ب) 1.6 الراتب الرسمي؛

ج) 3 رواتب رسمية.

1. على أساس القانون القانوني الذي يحصل فيه الأفراد العسكريون الذين خدموا بموجب عقد على معاشات تقاعدية:

أ) القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"؛

ب) القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"؛

ج) قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، وأسرهم".

1. يحق لآباء الأفراد العسكريين الذين توفوا أثناء التجنيد نتيجة لإصابة عسكرية الحصول على معاش الورثة عند بلوغهم سن:

أ) 55 و50 سنة (رجال ونساء، على التوالي)؛

ب) 60 و55 سنة (الرجال والنساء، على التوالي)؛

ج) 50 و 45 سنة (رجال ونساء على التوالي).

1. يجوز تخصيص معاش الخدمة الطويلة للأفراد العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية:

أ) بالتجنيد الإجباري؛

ب) بموجب العقد؛

ج) سواء بالتجنيد الإجباري أو بموجب عقد؛

د) لا يمكن منح الأفراد العسكريين معاش الخدمة الطويلة.

1. ما هي أنواع المعاشات التقاعدية الحكومية التي يمكن تخصيصها للمواطنين المتضررين من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان وأفراد أسرهم:

أ) معاش الخدمة الطويلة، ومعاش الشيخوخة، والعجز، ومعاش الباقين على قيد الحياة؛

ب) معاشات العجز والورثة؛

ج) معاشات الشيخوخة والعجز والورثة.

د) معاش العجز والمعاش الاجتماعي؛

ه) معاش الشيخوخة ومعاش العجز والمعاش الاجتماعي.

1. يحق للمواطنين من شعوب الشمال الأصلية الذين ليس لهم الحق في الحصول على معاش عمل، الحصول على معاش اجتماعي عند بلوغهم سن:

أ) 50 و 45 سنة (رجال ونساء، على التوالي)؛

ب) 55 و50 سنة (الرجال والنساء، على التوالي)؛

ج) 60 و 55 سنة (رجال ونساء على التوالي).

1. المعاش الاجتماعي المخصص للمواطنين الذين بلغوا سن 65 و60 سنة (الرجال والنساء على التوالي) خلال فترة عملهم مدفوع الأجر:

أ) لم تدفع؛

ب) يتم الدفع.

1. يتم التنازل عن المعاش بموجب أحكام معاشات الدولة:

أ) بناءً على طلب المواطن؛

ب) على أساس قرار صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛

ج) بناءً على قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي.

1. تتم فهرسة معاشات التقاعد لموظفي الحكومة الفيدرالية:

أ) مع زيادة مدة الخدمة في الخدمة العامة؛

ب) مع زيادة في محتواها النقدي؛

ج) غير مفهرسة.

1. ما هي الهيئة التي تدفع استحقاقات الأمومة للنساء المفصولات بسبب تصفية الشركات والمؤسسات والمنظمات الأخرى في غضون 12 شهرًا قبل الاعتراف بهن كعاطلات عن العمل:

أ) سلطات التوظيف؛

ب) سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة؛

ج) مكاتب السجل المدني.

1. يتم تخصيص إعانة لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل إذا تم تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز:

أ) 6 أشهر من نهاية إجازة الأمومة؛

ب) 6 أشهر من تاريخ التسجيل في مؤسسة طبية؛

ج) لا يهم تاريخ الاستحقاق.

1. المستفيد من مبلغ مقطوع عند ولادة طفل هو:

أ) والدة الطفل؛

ب) والدة الطفل أو أبيه أو جدته أو جده؛

ج) أحد الوالدين أو من يحل محلهما.

1. يمكن دفع بدل شهري عن فترة إجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سنة ونصف:

أ) والدة الطفل فقط؛

ب) الأم أو الأب؛

ج) الأم والأب والجدة والجد وغيرهم من الأقارب الذين يقومون بالفعل برعاية الطفل.

1. يتم دفع إعانة الطفل الشهرية:

أ) حتى يبلغ الطفل سن 16 عامًا (وطلاب مؤسسة التعليم العام - 18 عامًا)؛

ب) حتى يبلغ الطفل 18 عامًا (وطلاب مؤسسة التعليم العام - 23 عامًا)؛

ج) حتى يبلغ الطفل سن 14 عامًا.

1. يمكن اعتبار الأشخاص التاليين عاطلين عن العمل:

أ) المواطنون الذين حصلوا على معاش تقاعدي؛

ب) المواطنون الأصحاء الذين ليس لديهم عمل أو دخل؛

ج) الحكم عليه بقرار من المحكمة بعقوبة السجن؛

د) المواطنون الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا؛

هـ) المواطنون الذين يبحثون عن عمل لأول مرة.

1. المستفيدون من مخصصات الجنازة هم:

أ) زوج المتوفى فقط، الأب أو الأم؛

ب) زوج المتوفى وأقربائه وأقاربه الآخرين؛

ج) زوج المتوفى وأقاربه المقربين وغيرهم من الأقارب أو الممثل القانوني أو أي شخص آخر تولى مسؤوليات ونفقات دفن المتوفى.

1. تحديد مدة الخدمة الإجمالية وفقًا للفقرة 3 من المادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ:

1. 3 سنوات – الدراسة في مدرسة مهنية؛
2. سنتان - الخدمة العسكرية التجنيدية؛
3. سنة واحدة - العمل في المصنع؛
4. 8 سنوات – قضى عقوبة في السجن حتى عام 1992؛

10 سنوات - البقاء في مجموعة الإعاقة 3 بسبب مرض عام

أ) 3 سنوات؛

ب) 5 سنوات؛

ج) 20 سنة؛

د) 24 سنة؛

40. لصرف معاش التقاعد المبكر في سن الشيخوخة لفنان مسرح الدراما (ذكر) يشترط السن التالي:

أ) 55 سنة؛

ب) 45 سنة؛

ج) 50 سنة؛

د) 60 سنة.

41. يمكن أخذ دخل المؤمن عليه (IP) في الاعتبار عند تقييم حقوق التقاعد من أجل:

أ) 2002؛

ب) أي خمس سنوات متتالية قبل 01/01/2002؛

ج) أي 5 سنوات؛

د) أي 24 شهرًا؛

42. تحديد دائرة المستحقين لمعاش العمل في حالة فقدان العائل:الابن عمره 10 سنوات، والزوجة 32 سنة، تعمل.

أ) الابن؛

ب) الزوجة؛

ج) لا يوجد حق؛

د) الابن والزوجة.

43. تحديد الموعد النهائي لصرف معاش العجز العمالي إذا تقدم المواطن بتاريخ 20 يونيو من العام الحالي، وتم إنشاء فئة الإعاقة في 12 مايو من العام الحالي.

44. يتم تعويض المؤمن عليه عن الأضرار المعنوية الناجمة عن حادث عمل أو مرض مهني:

أ) الدولة؛

ب) المسبب للضرر.

ج) لم يتم إنتاجها؛

د) حامل البوليصة.

45. أي من المفاهيم التالية يشير إلى قانون الضمان الاجتماعي:

أ) هذه مجموعة من التدابير التي تهدف إلى تقديم المساعدة المادية للقطاعات الضعيفة من السكان (كبار السن، والطلاب، والأشخاص ذوي الإعاقة، والأشخاص ذوي الدخل المنخفض، والأشخاص الذين ليس لديهم وسائل العيش، وما إلى ذلك) والتدابير التي تهدف إلى أداء عمل الدولة. نظام الامن الاجتماعي؛

ب) هذا شكل من أشكال تنفيذ السياسة الاجتماعية للبلاد، الممول من ميزانية الدولة والأموال من خارج الميزانية بهدف مواصلة توفير فوائد مادية لفئات معينة من المواطنين عند وقوع أحداث معينة؛

ج) هذا هو نشاط الدولة الذي يهدف إلى تحقيق الاستقرار لمجموعة اجتماعية من الناس، وفئات معينة من المواطنين.

46. ​​تشمل السمات المميزة لطريقة قانون الضمان الاجتماعي ما يلي:

أ) عدم المساواة القانونية بين الأطراف، عندما تصدر الكيانات الحاكمة (التعليم القانوني العام بشكل عام، وسلطات الولايات والسلطات المحلية ومسؤوليها) لوائح إلزامية؛ ويتم ضمان تنفيذ هذه اللوائح الإلزامية من خلال القوة القسرية للدولة؛
ب) استخدام أساليب ووسائل نفوذ قانونية محددة - إنشاء عام وتعزيز دستوري؛

ج) مجموعة ومزيج من الأشكال المركزية والمحلية لتحديد واجبات وحقوق موضوعات العلاقات الاجتماعية، أي. على مستوى الولاية، تتم الموافقة على الحد الأدنى المقبول من الضمان الاجتماعي للمواطنين، والذي لا يمكن تخفيضه على مستوى الكيانات المكونة للاتحاد أو المستوى المحلي؛

د) المقارنة المقارنة للقوانين وغيرها من الأفعال القانونية المعيارية للدولة ككل.

47- المبدأ الأساسي لقانون الضمان الاجتماعي هو:

أ) مبدأ الجمع بين الإقناع والإكراه.
ب) مبدأ التخطيط في تنفيذ الأنشطة المالية في الدولة.

ج) ضمانات من الدولة في تقديم المساعدة لشخص في ظروف هامة اجتماعيا؛
د) مبدأ ضمان استعادة الحقوق المنتهكة وحمايتها القضائية.

48. من هو موضوع العلاقات القانونية في مجال الضمان الاجتماعي :

مواطن؛

ب) هيئة الحكم المحلي؛

ج) المؤسسات الخيرية.

د) وكلاء التأمين.

49. ما هو نوع الخبرة العملية الموجودة:

أ) بديل؛

ب) مدة الخدمة بسبب العجز المؤقت.

ج) خبرة عمل خاصة؛

د) المعاش.

50. ما هي مدة العمل التي تؤخذ في الاعتبار في فترة التأمين:

أ) الوقت الذي يقضيه في العجز المؤقت؛
ب) وقت استلام إعانات البطالة؛
ج) الوقت الذي يقضيه في مجموعة الإعاقة الثالثة؛
د) الوقت الذي يقضيه في الإجازة خلال فترة العمل.

51- يشمل معاش شيخوخة العمل ما يلي:

أ) يحق للرجال الذين بلغوا 60 عامًا والنساء الذين بلغوا 55 عامًا الحصول على معاش عمل؛

ب) يحق للرجال الذين بلغوا سن 65 عامًا والنساء الذين بلغوا 60 عامًا الحصول على معاش عمل؛

ج) الأشخاص المعوقين من المجموعات 1، 2، 3؛

د) المواطنين المعالين.

52. ما هو الدعم الاجتماعي الذي تقدمه الدولة للأسر والمواطنين ذوي الدخل المنخفض:

أ) تنظيم فعاليات مختلفة لتوحيد هذه الفئات من المواطنين في جميع أنحاء البلاد وخارجها؛

ب) تنظيم العطلات في الخارج؛

ج) نقدا؛

د) في ممارسة الأنشطة التجارية.

53- تشمل أنواع الخدمات الاجتماعية ما يلي:

أ) الخدمات الاجتماعية للأشخاص ذوي الدخل المتوسط؛

ب) الخدمات الاجتماعية في المنزل؛

ج) إعادة التأهيل الاجتماعي للمواطنين الذين تم تسريحهم من المؤسسات أو تم تسريحهم بناءً على طلبهم.

د) توفير أماكن للإقامة طويلة الأمد لأي فئة من المواطنين.

أ) أن يكون دخله أقل من مستوى الكفاف؛

ب) النساء في إجازة لرعاية طفل يقل عمره عن 1.5 سنة؛

ج) المعوقين.

د) جميع فئات المواطنين المذكورة أعلاه.

55- المصادر الرئيسية للقانون الدولي للضمان الاجتماعي هي:

أ) العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية؛

ب) اتفاقية حقوق الطفل؛

ج) اتفاقية حماية حقوق الإنسان والحريات الأساسية؛

د) اتفاقية حماية حقوق المرأة.

56. الوثيقة الرئيسية التي تؤكد خبرة العمل هي:

أ) كتاب العمل؛

ب) شهادة الشهود؛

ج) شهادة الراتب لآخر 5 سنوات.

د) دبلوم التربية.

57. "المعاش الاجتماعي" هو:

أ) الحد الأدنى للدفع الذي تضمنه الدولة لفئات المواطنين الذين لم يعودوا قادرين على العمل، ولكن لسبب ما لم يحصلوا على الحق في الحصول على أي معاش تقاعدي آخر؛

ب) المدفوعات النقدية المخصصة للمواطنين بغرض توفير الدعم لهم أثناء فترة افتقارهم إلى الدخل أو تقديم مساعدة مادية إضافية في الحالات التي تعترف بها الدولة بأنها ذات أهمية اجتماعية، بغض النظر عما إذا كان لديهم أي مصادر دخل أخرى؛

ج) الإغاثة، هذه ميزة مقدمة، هذه حرية أكبر في شيء ما؛

د) المدفوعات للمستهلكين المقدمة على حساب الدولة أو الميزانية المحلية، وكذلك الأموال الخاصة للكيانات القانونية والأفراد والسلطات المحلية.

58. دفعة نقدية مخصصة للمواطنين بغرض توفير الدعم لهم خلال فترة افتقارهم إلى الدخل أو تقديم مساعدة مادية إضافية في الحالات التي تعترف الدولة بأنها ذات أهمية اجتماعية، بغض النظر عما إذا كان لدى المواطنين أي مصادر دخل أخرى يكون:

أ) المزايا الاجتماعية؛

ب) المعاش الاجتماعي؛

ج) المنفعة؛

د) العلاقة القانونية.

59- العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي هي:

أ) اتصال قانوني تحدده مصالح الأشخاص وينشأ مباشرة عن القانون أو الإجراءات القانونية الفعلية، والتي يكون لأطرافها حقوق ذاتية والتزامات قانونية؛

ب) العلاقات الناشئة نتيجة لعدم المساواة الاجتماعية في المجتمع؛

ج) العلاقات الناشئة على أساس الحقائق القانونية المتعلقة بتوفير مختلف المعاشات التقاعدية والمزايا والمدفوعات والخدمات والمزايا والتعويضات؛
د) العلاقات التي تنشأ على وجه التحديد بشأن قضايا إعادة توزيع الثروة المادية من المالك إلى فرد معين.

60. ما هو نوع المعاش الذي يمنح للمعاق إذا لم يكن لديه تغطية تأمينية:

أ) يتم تعيين معاش العمل (للإعاقة)؛

ب) لا يمنح أي معاش تقاعدي؛

ج) يتم تعيين معاش اجتماعي؛

د) خبرة عمل خاصة.

61- الشكل التنظيمي والقانوني الرئيسي للضمان الاجتماعي هو:

أ) المساعدة الاجتماعية الحكومية؛

ب) التأمين الاجتماعي الحكومي؛

ج) الضمان الاجتماعي من خلال التخصيصات المباشرة من الموازنة الاتحادية.

د) لا توجد إجابة صحيحة.

62. طريقة التنظيم القانوني في قانون الضمان الاجتماعي هي:

أ) طريقة المساواة القانونية بين الأطراف؛

ب) طريقة إثبات التجريم والمعاقبة على الأفعال التي تنشأ المسؤولية عنها؛

ج) طريقة المطالبات الاجتماعية والغذائية وتوفيرها؛

د) طريقة الرقابة المالية.

63. من القواعد القانونية المذكورة أدناه، اختر تلك التي تتعلق بما يلي:

أ) إلى الجزء العام من فرع قانون الضمان الاجتماعي؛

ب) إلى جزء خاص من فرع قانون الضمان الاجتماعي؛

ج) إلى الجزء الخاص من فرع قانون الضمان الاجتماعي:

1) القواعد التي تعبر عن مبادئ وأهداف التنظيم القانوني في مجال الضمان الاجتماعي؛

2) القواعد التي تحدد إجراءات تعيين ودفع المعاشات التقاعدية؛

3) القواعد التي تحكم الجوانب القانونية الدولية للضمان الاجتماعي؛

4) القواعد التي تحدد الحقوق الأساسية للمواطنين في مجال الضمان الاجتماعي؛

5) القواعد التي تحدد إجراءات دفع إعانات البطالة والعجز المؤقت وما إلى ذلك.

64- يُطلق على مبدأ قانون الضمان الاجتماعي، الذي بموجبه يتمتع جميع مواطني الاتحاد الروسي بنفس الفرصة، عند حدوث ظروف معينة، لتلقي المزايا الاجتماعية المقررة، ما يلي:

أ) مبدأ توفير المواطنين في كافة حالات الإعاقة وأنواع الضمان الاجتماعي المتعددة؛

ب) مبدأ الضمان الاجتماعي من خلال المدفوعات الإلزامية للأموال من خارج الميزانية؛

ج) مبدأ مطابقة مقدار المزايا والمعاشات التقاعدية والمدفوعات الأخرى مع القدرات المالية للدولة؛

د) مبدأ عالمية الضمان الاجتماعي.

65. ربط القوانين الاتحادية المعمول بها في مجال الضمان الاجتماعي وسنوات اعتمادها:

أ) "بشأن الخدمات الاجتماعية للمواطنين المسنين والمعوقين"؛

ب) "حول أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي"؛

ج) "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛

د) "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" ؛

ه) "بشأن التسجيل الفردي (الشخصي) في نظام التأمين الاجتماعي الحكومي" ؛

و) "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"؛

1) 1999؛

2) 1996؛

3) 1995؛

4) 1990؛

5) 2001؛

6) 1997.

66. موضوع العلاقة القانونية المادية فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي هو:

أ) نوع محدد من الضمان الاجتماعي؛

ب) الحق الشخصي للمواطن في نوع معين من الضمان الاجتماعي؛

ج) إثبات الحقيقة القانونية اللازمة لنشوء الحق في نوع معين من الضمان الاجتماعي؛

د. كل ما ورداعلاه؛

67. في أي من العلاقات القانونية التالية يكون الموضوع هو الأسرة وليس المواطن:

أ) في العلاقات القانونية المتعلقة بمعاشات الشيخوخة؛

ب) في العلاقات القانونية المتعلقة بمعاش العجز؛

ج) في العلاقات القانونية المتعلقة بمعاشات الخدمة الطويلة؛

د) في العلاقات القانونية المتعلقة بالمعاشات التقاعدية في حالة فقدان المعيل،

68. أي من العلاقات القانونية التالية تعتبر علاقة قانونية ذات فترة زمنية غير محددة نسبيًا:

أ) العلاقة القانونية معاش الشيخوخة؛

ب) العلاقة القانونية المتعلقة بالأطراف الصناعية؛

ج) العلاقة القانونية لتزويد الشخص المعاق بمركبة خاصة؛

د) العلاقة القانونية في حالة فقدان العائل.

69. من أي صندوق تدفع التعويضات الشهرية للطفل حتى بلوغه سن 16 سنة:

أ) من أموال صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؛

ب) من أموال صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛

ج) من أموال الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي.

70- تشير الحماية الاجتماعية للمواطنين، بما في ذلك الضمان الاجتماعي، إلى ما يلي:

أ) تحت سلطة الاتحاد الروسي؛

ب) الولاية القضائية المشتركة للاتحاد الروسي والكيانات المكونة له؛

ب) إدارة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي؛

د) إدارة الحكومات المحلية.

71. ربط نوع الخبرة العملية وأهميتها في توفير المعاشات التقاعدية:

أ) إجمالي الخبرة العملية؛

ب) خبرة عمل خاصة؛

ج) خبرة العمل المستمر؛

1) مهم لتحديد مقدار استحقاقات العجز المؤقت.

2) يجعل من الممكن تخصيص معاش تقاعدي للموظف بشروط تفضيلية، اعتمادًا على الظروف التي يمارس فيها نشاطه العمالي؛

3) يحدد حق المواطن في الحصول على معاش الشيخوخة.

72. بموجب أي قانون يتم حالياً تخصيص وإعادة حساب معاشات الدولة:

أ) القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" لعام 2001؛

ب) وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية" لعام 2001 ؛

ج) وفقاً للقانونين المذكورين أعلاه؛

د) لا توجد إجابة صحيحة.

73- بالنسبة للرجال الذين تتوافق ظروف عملهم مع القائمة رقم 1، يُحدد معاش الشيخوخة على أساس الإنجازات:

أ) 50 سنة؛

ب) 55 سنة؛

ج) 60 سنة؛

د) 65 سنة.

74- بالنسبة للنساء اللاتي تتوافق ظروف عملهن مع القائمة رقم 1، يُنشأ معاش الشيخوخة عند بلوغهن:

أ) 45 سنة؛

ب) 50 سنة؛

ج) 55 سنة؛

د) 60 سنة.

75. الوثيقة الرئيسية التي تؤكد خبرة العمل هي:

أ) شهادة من مكان العمل؛

ب) أمر التوظيف؛

ج) البطاقة الشخصية للموظف.

د) كتاب العمل.

ه) معلومات من صندوق التقاعد في روسيا

76. يجب ألا تتجاوز مدة الخبرة العملية، التي يتم تحديدها باستخدام شهادة الشهود، ما يلي:

أ) ثلث مدة الخدمة اللازمة لمنح المعاش.

ب) نصف مدة الخدمة اللازمة لمنح المعاش.

ج) ثلاثة أرباع مدة الخدمة اللازمة لمنح المعاش.

د) ثلثا مدة الخدمة اللازمة لمنح المعاش.

77- بالنسبة للعاطلين عن العمل الذين لديهم مدة الخدمة اللازمة للحصول على معاش الشيخوخة الكامل، بموافقتهم، يتم إصدار المعاش في وقت مبكر، ولكن ليس قبل:

أ) ستة أشهر قبل تاريخ التقاعد القانوني؛

ب) سنة واحدة قبل تاريخ التقاعد القانوني؛

ج) سنة ونصف قبل تاريخ التقاعد القانوني؛

د) قبل عامين من تاريخ التقاعد القانوني.

78. تم اعتماد قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، وأسرهم":

79- يتم تحديد المعاشات التقاعدية المتعلقة بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال على أساس مدة الخبرة العملية (المهنية):

أ) 10 على الأقل؛

ب) 15 على الأقل؛

ج) 20 على الأقل؛

د) 25 على الأقل.

80- مع تساوي مدة الخدمة مع ما يقتضيه القانون، يكون حجم المعاش العسكري كما يلي:

أ) 50% من الراتب.

ب) 55% من البدل النقدي.

ج) 60% من البدل النقدي.

د) 70% من البدل النقدي.

81. يجوز تحديد معاش الخدمة الطويلة بنسبة 85% من الدخل:

أ) طيارو الاختبار؛

ب) العمال الذين يعملون تحت الأرض؛

ج) القضاة.

د) المعلمين.

82. لتعيين معاش عمل للإعاقة الناجمة عن مرض عام، يحتاج المواطنون الذين تقل أعمارهم عن 23 عامًا إلى خبرة تأمينية:

أ) سنة واحدة على الأقل؛

ب) سنتين على الأقل؛

ج) ثلاث سنوات على الأقل؛

د) لا يشترط خبرة في العمل.

83. يتم استعادة معاش العجز المخصص سابقاً بسبب المرض العام، إذا لم يتم، اعتباراً من تاريخ إنهاء دفعه بسبب انتهاء الصلاحية،أ الذي ثبتت إعاقته لم يتجاوز عمره:

أ) سنة واحدة؛

ب) سنتين؛

ج) 3 سنوات؛

د) 5 سنوات؛

د) 10 سنوات.

84. بين العبارة الصحيحة:

الطلاب بعمر 18 سنة فما فوق:

أ) لا يحق لهم الحصول على معاش الورثة؛

ب) الحق في الحصول على معاش الورثة حتى إكمال التدريب المهني في المؤسسات التعليمية بدوام كامل؛

ج) الحق في الحصول على معاش الورثة حتى نهاية التدريب المهني في المؤسسات التعليمية بدوام كامل، ولكن ليس أكثر من 23 عامًا؛

د) الحق في الحصول على معاش الورثة حتى سن 23 عاماً.

85- تشمل الأسباب العامة لتخصيص معاش الباقين على قيد الحياة ما يلي:

أ) إصابة العمل؛

ب) الأمراض المهنية؛

ج) المرض العام.

د. كل ما ورداعلاه.

86. المعاش في حالة فقدان المعيل بسبب إصابة العمل:

أ) يتم تعيينه بغض النظر عن مدة خدمة العائل؛

ب) يتم تعيينه إذا كان العائل بحلول يوم الوفاة قد أمضى مدة الخدمة اللازمة للحصول على معاش العجز؛

ج) يتم تعيينه إذا كان لدى المعيل خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات بحلول يوم الوفاة؛

د) يتم تعيينه إذا كان لدى العائل خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا بحلول يوم الوفاة.

87- تحدد معاشات عائلات الأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية على أساس:

أ) قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" ؛

ب) القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية"؛

ج) القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي".

88. الموعد النهائي لمنح إعانات العجز المؤقت (باستثناء حالات إصابة العمل والأمراض المهنية) للعمال الموسميين والمؤقتين هو:

أ) 30 يومًا؛

ب) 60 يومًا؛

ج) 75 يومًا؛

د) ستة أشهر.

89- في حالة مرض طفل يقل عمره عن 7 سنوات أثناء العلاج داخل المستشفى، تُصرف استحقاقات العجز المؤقت للفترة التالية:

أ) ما يصل إلى 3 أيام تقويمية؛

ب) ما يصل إلى 7 أيام تقويمية؛

ج) ما يصل إلى 15 يومًا تقويميًا؛

د) طوال فترة العلاج.

90. لأي من الفئات التالية من الأشخاص تبلغ مخصصات العجز المؤقت 80% من الدخل:

أ) الموظفون الذين يتمتعون بخبرة تأمينية تصل إلى 5 سنوات؛

ب) الموظفون ذوو الخبرة التأمينية من 5 إلى 8 سنوات؛

ج) الأشخاص الذين لديهم خبرة في التأمين لمدة 8 سنوات أو أكثر؛

د) الأشخاص الذين لديهم خبرة تأمينية تزيد عن 10 سنوات.

91. يحق للشكاوى المتعلقة بمنح المواطنين ذوي استحقاقات العجز المؤقت النظر في ما يلي:

أ) عمولة التأمين الاجتماعي للمؤسسة؛

ب) الفرع الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؛

ج) المحاكم ذات الاختصاص العام؛

د) جميع الأجهزة المذكورة أعلاه.

92- عند تبني طفل يقل عمره عن 3 أشهر، تُدفع استحقاقات الأمومة من تاريخ تبنيه وحتى انتهاء:

أ) 70 يومًا تقويميًا؛

ب) 84 يومًا تقويميًا؛

ج) 86 يومًا تقويميًا؛

د) 110 يوما تقويميا.

أ) مواطنو الاتحاد الروسي الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد؛

ب) المواطنين الأجانب الذين يعيشون على أراضي الاتحاد الروسي؛

ج) مواطني الاتحاد الروسي الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي؛

د) اللاجئين الذين يعيشون في أراضي الاتحاد الروسي.

94- يجوز تعليق دفع إعانات البطالة في حالة:

أ) الاعتراف بالمواطن كموظف على الأسس المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي"؛

ب) ينتقل العاطل عن العمل إلى منطقة أخرى؛

ج) محاولة الحصول على إعانات البطالة عن طريق الاحتيال؛

د) رفض المواطن خلال فترة البطالة من خيارين للعمل المناسب.

95. أي من المستندات التالية لا يشترط تقديمها إلى سلطات العمل للمواطنين الذين يبحثون عن عمل ليس لأول مرة:

جواز سفر؛

ب) كتاب العمل؛

ج) وثيقة عن التعليم الحالي؛

د) وثيقة تثبت المؤهلات المهنية.

96. خلال فترة تطور الرأسمالية في روسيا، تطورت وعملت الأنواع التالية من الضمان الاجتماعي:

أ) نظام موحد للتأمين الاجتماعي الحكومي؛

ب) معاشات الشيخوخة؛

ج) معاشات العجز (من إصابة العمل)؛

د) معاشات الورثة؛

ه) معاشات التقاعد للعسكريين والمسؤولين في حالة استقالتهم؛

97- في العلاقات القانونية الإجرائية، المواضيع الثانية للعلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي هي:

1. السلطات القضائية؛
2. وكالات تنفيذ القانون؛
3. سلطات الاستعادة القانونية.

98. اختيار فروع القانون التي يرتبط بها قانون الضمان الاجتماعي:

1. قانون الإسكان؛
2. القانون البيئي؛
3. قانون العائلة؛
4. القانون الزراعي.

99- ويسلط الضوء على المبادئ التالية المتعلقة بالخدمات الاجتماعية للمواطنين:

1. التوفر؛
2. إنسانية؛
3. سرية؛
4. التركيز الوقائي.

100- يتم تعليق دفع معاش العمل في الحالات التالية:

1. في حالة عدم استلام معاش العمل المقرر لمدة ستة أشهر متتالية
2. إذا فشل شخص معاق في الحضور في الوقت المحدد لإعادة الفحص أمام هيئة الخدمة الحكومية للخبرة الطبية والاجتماعية.

101- يتم توفير التأمين الحكومي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية في شكل:

1. استحقاقات العجز المؤقت؛
2. مدفوعات التأمين؛
3. دفع النفقات الإضافية المرتبطة بالضرر على صحة المؤمن عليه.

102- يتم إرسال المواطنين للفحص الطبي والاجتماعي من قبل المؤسسات التالية:

1. مؤسسات الرعاية الصحية؛
2. هيئة الحماية الاجتماعية للسكان.

103. يحق للمواطنين المفصولين من الخدمة العامة الاتحادية لأسباب معينة الحصول على معاش الخدمة الطويلة إذا كانوا يشغلون مناصب اتحادية قبل الفصل مباشرةالخدمة المدنية لا تقل عن :

1. 10 سنوات؛
2. 15 سنة؛
3. 20 سنه:
4. 25 سنة.

104- ولا ينص التشريع الحالي على ما يلي:

1. فوائد للطلاب الذين يدرسون في مؤسسات التعليم العالي أو تحسين مؤهلاتهم؛
2. إعانة لمرة واحدة للنساء ضحايا العنف؛

105. للتأكد من خبرة عمل المواطن، يمكن لسلطات الحماية الاجتماعية:

1. استدعاء الشهود للإدلاء بشهادتهم الشخصية؛
2. النظر في شهادة الشهود المكتوبة (بشرط أن تكون صحة توقيعاتهم موثقة).

106. تسمى الدفعة الشهرية أو الدورية أو لمرة واحدة التي تحل محل الدخل المفقود للمواطن أو تكمله في حالة زيادة النفقات، من أموال الدولة والبلدية، وصناديق التأمين الاجتماعي الحكومية وغيرها بالمبلغ والطريقة التي يحددها القانون. :

1. مخصص؛
2. تعويض؛
3. مَعاش؛
4. المدفوعات لمرة واحدة.

107- تسمى المدفوعات النقدية الشهرية المخصصة للمواطنين عند بلوغ سن التقاعد المحدد مع خبرة العمل (التأمين) ما يلي:

1. معاشات العمل؛
2. معاشات التأمين؛
3. معاشات الشيخوخة؛

108. إذا وضعت معاهدة دولية للاتحاد الروسي قواعد أخرى غير تلك المنصوص عليها في القوانين الاتحادية، عندئذٍ:

1. تنطبق قواعد المعاهدة الدولية؛
2. ينطبق القانون الاتحادي.
3. تنطبق القواعد عن طريق القياس.

109- يتم تمويل أنواع الضمان الاجتماعي التالية من ميزانية الدولة:

1. المعاشات الاجتماعية؛
2. إعانات الطفل الشهرية؛
3. معاشات الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية والعسكريين؛
4. المساعدة الاجتماعية في المنزل، والخدمات الاجتماعية في مؤسسات الخدمة الاجتماعية؛
5. التدريب المهني وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتزويدهم بالوسائل المساعدة على الحركة، والمركبات، والرعاية الخاصة بالأطراف الاصطناعية وتقويم العظام.

110. يخضع طلب إعادة حساب المعاش والتحويل من معاش إلى آخر واستئناف صرف المعاش الذي تم تخصيصه سابقاً خلال الفترة التالية:

1. 10 أيام؛
2. 5 ايام؛
3. 7 أيام؛
4. 30 يوما.

111. ومما سبق فإن مكونات العلاقات الإجرائية هي:

1. العلاقات لإثبات الحقائق القانونية؛
2. العلاقات المتعلقة بطلب المواطن لأي نوع من أنواع الضمان الاجتماعي؛
3. العلاقات المتعلقة بقرار السلطة المختصة تخصيص نوع معين من الضمان الاجتماعي.

112- تشمل القوانين الواجبة التنفيذ بعد التصديق ما يلي:

1. وثائق الأمم المتحدة؛
2. اتفاقيات منظمة العمل الدولية؛
3. أعمال المنظمات الدولية الإقليمية.

113. تشمل التعويضات التي تحل محل الإيرادات المفقودة ما يلي:

1. تعويض المرأة التي تحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر لرعاية طفل يصل عمره إلى ثلاث سنوات؛
2. تعويض زوجة جندي بسبب عدم وجود عمل لها في تخصصها في مكان خدمة زوجها في المناطق النائية؛
3. تعويض الموظف في إجازة قسرية غير مدفوعة الأجر بسبب توقف الإنتاج؛
4. تعويض الطلاب وطلاب الدراسات العليا الذين يدرسون بدوام جزئي وفي إجازة أكاديمية لأسباب طبية.

114. تشمل الكيانات (الهيئات) الملزمة في العلاقات القانونية فيما يتعلق بالمزايا والتعويضات والخدمات ما يلي:

1. سلطات الضمان الاجتماعي؛
2. هيئات الحماية الاجتماعية الحكومية أو البلدية (أو غيرها) ؛
3. السلطات التعليمية؛
4. الهيئات النقابية.

115- وتشمل العوامل المهمة اجتماعياً في التمييز بين أنواع الدعم وشروطه ومستوى الدعم ما يلي:

1. إصابة العمل أو المرض المهني العام؛
2. ظروف عمل ضارة وصعبة؛
3. صدمة الحرب؛
4. الخصائص الفسيولوجية.

116- تشمل معاشات العمل المعاشات التقاعدية:

1. كبار السن؛
2. على الإعاقة؛
3. في حالة فقدان المعيل؛
4. على الحمل والولادة.

117- تشمل صناديق الضمان الاجتماعي الاتحادية ما يلي:

1. صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
2. صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي؛
3. صندوق التأمين الصحي الإلزامي.

118. تعكس الخصائص النوعية للخبرة العملية ما يلي:

1. ضرر العمل
2. شدة العمل
3. خطر نشاط العمل.

119. الخصائص الكمية للخبرة العملية هي:

1. فترة من الزمن عملت فعلا؛
2. الأقدمية؛
3. ساعات العمل.

120- ويمكن التمييز بين أشكال الضمان الاجتماعي التالية:

1. التأمين الاجتماعي الحكومي (الإلزامي) ؛
2. الضمان الاجتماعي من خلال مخصصات مباشرة من الموازنة الاتحادية؛
3. المساعدة الاجتماعية.

121- لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لمعاش الخدمة الطويلة والأجزاء الأساسية والتأمينية من معاش الشيخوخة (الإعاقة) لموظفي الخدمة المدنية الاتحاديين ما يلي:

1. 60% من الأرباح؛
2. 45% من الأرباح؛
3. 75% من الأرباح؛
4. 50% من الأرباح.

122. أهداف العلاقات القانونية المتعلقة بالخدمات الطبية هي:

1. صحة المواطن
2. التمريض
3. تغذية المريض

123. يجب على الهيئة التي تقدم معاشات التقاعد للسكان أن تضفي الطابع الرسمي على حساب المعاشات في موعد لا يتجاوز ذلك، بعد استلام جميع المستندات اللازمة لتخصيص المعاش:

1. 10 أيام؛
2. 20 يوم؛
3. 30 يوما؛
4. 7 أيام.

124- أسباب منح معاش الباقين على قيد الحياة هي:

1. وفاة المعيل؛
2. الاعتراف بشخص مفقود؛
3. إعلان وفاة شخص.

125- الأنواع الرئيسية للضمان الاجتماعي هي:

1. مادة؛
2. مالي؛
3. مَعاش؛
4. الأطراف الاصطناعية وجراحة العظام.

126- المبادئ الأساسية لاتفاقيات منظمة العمل الدولية وتوصياتها التي تحدد المعايير الدولية هي:

1. براعه؛
2. الثلاثية (الثلاثية)؛
3. الجمع بين تطوير واعتماد المعايير مع مراقبة الامتثال لها؛
4. المساواة.

127- المبادئ الأساسية لقانون الضمان الاجتماعي هي:

1. عالمية الضمان الاجتماعي؛
2. التمييز بين أنواع وشروط ومستوى الدعم اعتمادًا على مساهمة العمل وأسباب الحاجة والظروف الأخرى ذات الأهمية الاجتماعية؛
3. واجب الدولة ضمان مستوى من الضمان الاجتماعي لا يقل عن مستوى الكفاف؛
4. مشاركة الجمعيات العامة التي تمثل مصالح المواطنين في تطوير واعتماد وتنفيذ القرارات المتعلقة بقضايا الضمان الاجتماعي وحماية حقوقهم.

128- العوامل الرئيسية التي تؤثر على حساب خبرة العمل المستمر هي:

1. أسباب الفصل؛
2. مدة الراحة بين الوظائف؛
3. الطرف هو البادئ بإنهاء عقد العمل.

129- وفقاً للقانون الاتحادي "بشأن معاشات الدولة"، لا يتم تقديم معاشات الشيخوخة إلى:

1. الرجال - 60 عامًا مع إجمالي خبرة عمل لا تقل عن 25 عامًا؛
2. الأشخاص المعوقين من المجموعتين الأولى والثانية؛
3. اللاجئين والمهاجرين القسريين.

130- يتم تخصيص معاشات الشيخوخة على أساس عام إذا كانت هناك فترة تأمين لا تقل عن:

1. 25 سنة؛
2. 20 سنه؛
3. 15 سنة؛
4. لا توجد إجابة صحيحة.

131- يتم توفير معاش التقاعد للخدمة الطويلة لما يلي:

1. قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" المؤرخ 15 ديسمبر 2001
2. قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وأسرهم" المؤرخ 12 فبراير 1993
3. القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين في الاتحاد الروسي" رقم 400-FZ.

132. تقع شؤون التقاعد في:

1. صندوق التأمين الاجتماعي
2. إدارات الحكم المحلي؛
3. صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
4. كاتب عدل.

133- وفقاً للغرض المقصود منها، تنقسم جميع العلاقات القانونية الإجرائية إلى:

1. العلاقة القانونية لإثبات حقيقة قانونية محددة مهمة لنوع معين من الحق في الضمان الاجتماعي؛
2. العلاقة القانونية لتحديد الحق في هذا النوع من الضمان الاجتماعي واتخاذ قرار بشأن التنازل عن معاش أو منفعة أو خدمة.

134- يُمنح الحق في الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت:

1. المواطنون الذين أصبحوا معاقين بسبب الصدمة العسكرية؛
2. المشاركون في الحرب الوطنية العظمى الذين أصبحوا معوقين لأسباب أخرى؛
3. آباء الأفراد العسكريين الذين لقوا حتفهم أثناء التجنيد؛
4. أرامل العسكريين الذين لقوا حتفهم في الحرب مع فنلندا، والحرب الوطنية العظمى، والحرب مع اليابان، الذين لم يتزوجوا مرة أخرى.

135. يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي":

1. موظفو الحكومة الفيدرالية؛
2. الأفراد العسكريين؛
3. عمال المصنع.

136. الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة بموجب القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" بتاريخ 15 ديسمبر 2001 هو:

1. موظفي الحكومة الفيدرالية
2. الأفراد العسكريين المجندين؛
3. الأفراد العسكريين المتعاقدين.

137. لا يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش الباقين على قيد الحياة:

1. أعمام (عمات) المتوفى؛
2. أبناء عمومة المتوفى؛
3. الأشخاص الأصحاء والأقارب المقربين؛
4. أبناء المتوفى (المتوفى).

138- تتكون الشخصية الاعتبارية لقانون الضمان الاجتماعي من:

1. الأهلية القانونية؛
2. الأهلية القانونية؛
3. المسؤولية التقصيرية؛
4. جدارة - أهلية.

139- يتكون موضوع قانون الضمان الاجتماعي من مجموعات العلاقات الاجتماعية التالية:

1. العلاقات المتعلقة بالضمان الاجتماعي للمواطنين نقدًا؛
2. العلاقات الإجرائية والإجرائية؛
3. العلاقات لتوفير الخدمات الاجتماعية المختلفة؛
4. المساعدة العينية.

140. يقترح ممثلو المجال "الضيق" للضمان الاجتماعي قصر نطاق الضمان الاجتماعي على أنواع الضمان التالية:

1. دفع المعاشات التقاعدية.
2. دفع الفوائد؛
3. خدمات اجتماعية؛
4. التأمينات الاجتماعية.

141. في حالة عدم وجود وثائق عن الخبرة العملية، يتم تحديد فترات العمل قبل التسجيل في صندوق المعاشات التقاعدية كشخص مؤمن عليه وفقًا لما يلي:

1. شهادة الشهود؛
2. بيانات من مركز المعلومات التابع لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي؛
3. وفقا لAMS.

142. عند حساب مدة التأمين وسداد الاشتراكات والضرائب التي تمت قبل دخول نظام التقاعد الجديد حيز التنفيذ:

1. يعادل دفع اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
2. يعادل دفع التخفيضات الضريبية.

143- في ظل الحكم السوفييتي، امتد الضمان الاجتماعي ليشمل:

1. جميع الأشخاص العاملين (العمال والموظفين)؛
2. أعضاء المزرعة الجماعية؛
3. الأطفال والعائلات الكبيرة.
4. الأمهات العازبات.

144. يفترض مبدأ عالمية الضمان الاجتماعي أن سلطات الضمان الاجتماعي في الاتحاد الروسي توفر فرصة متساوية ومتطابقة لكل مواطن في الاتحاد الروسي، عند حدوث ظروف محددة ذات أهمية اجتماعية، للحصول على أنواع معينة من الضمان الاجتماعي، بصرف النظر عن:

1. جنس؛
2. الانتماء إلى أي جنسية؛
3. اللغة والأصل والملكية والوضع الرسمي؛
4. المواقف تجاه الدين والمعتقدات والعضوية في الجمعيات العامة وغيرها من الظروف؛
5. عمر.

145- مبادئ تنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي هي كما يلي:

1. استقرار النظام المالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي، على أساس تكافؤ التغطية التأمينية وأقساط التأمين؛
2. تكافؤ مشاركة ممثلي موضوعات التأمين الاجتماعي الإلزامي في مجالس إدارة نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي؛
3. التحسين المستمر لظروف المعيشة، وحماية الحقوق والحريات الفردية، وتحقيق التقدم الاجتماعي؛
4. المسؤولية عن الاستخدام المقصود لأموال التأمين الاجتماعي الإلزامي.

146. المبادئ: ضمان الحياة الكريمة والتنمية الحرة للناس؛ ضمان دعم الدولة للأسرة والأمومة والأبوة والطفولة والمعوقين والمواطنين المسنين؛ حظر العمل القسري - يشير إلى الأنواع التالية من مبادئ قانون الضمان الاجتماعي:

1. مشترك بين القطاعات؛
2. صناعة؛
3. قانوني.

147- يتم التمييز بين الأنواع التالية من معاشات الدولة:

1. معاش الخدمة الطويلة؛
2. معاش الشيخوخة؛
3. معاش العجز؛
4. المعاش الاجتماعي.

148. يتم اتخاذ قرار الاعتراف بالمواطن كعاطل عن العمل:

1. سلطات خدمة التوظيف في مكان إقامة المواطن؛
2. مقياس الدعم الكلي؛
3. المفوضين المحليين.

149- مع مراعاة مدة الخدمة الخاصة، يُخصص معاش تقاعدي:

1. لمدة الخدمة؛
2. كبار السن؛
3. على الإعاقة.

150- لقد حل الضمان الاجتماعي محل النموذج التاريخي التالي للمساعدة والدعم للمحتاجين:

1. الصدقة العامة؛
2. المخاطر الاجتماعية؛
3. موافقة عامة.

151- تشكل الخدمات الاجتماعية جزءاً لا يتجزأ من نظام الضمان الاجتماعي الحكومي الذي يوفر المساعدة الاجتماعية:

1. في شكل خدمات اجتماعية؛
2. في شكل دفع الأجور؛
3. في شكل خدمات اجتماعية.

152. تنطبق الخدمات الاجتماعية العاجلة على:

1. المواطنين المسنين.
2. أناس معوقين؛
3. المواطنين القادرين على العمل.

153. تحدد معدلات أقساط التأمين بموجب القوانين الفيدرالية:

1. سنويا؛
2. ربعي؛
3. كل شهر؛
4. كل خمس سنوات.

154. مواضيع قانون الضمان الاجتماعي ليست:

1. النقابات.
2. المجمعات الصناعية الزراعية.
3. المزارع الجماعية؛
4. المنظمات الخيرية.

155. لا يجوز أن يكون الأشخاص التاليون من موضوعات الضمان الاجتماعي:

1. هيئة الدولة للضمان الاجتماعي؛
2. فردي؛
3. عائلة؛
4. كيان.

156. ينبغي الاعتراف فقط بما يلي كموضوعات للمساعدة الاجتماعية:

1. المواطنين والأسر ذات الدخل المنخفض؛
2. عائلات كبيرة؛
3. المواطنين المتضررين من كارثة تشيرنوبيل.

157. المدة الإجمالية لنشاط العمل (بغض النظر عن عدد ومدة فترات الراحة)، والأنشطة المفيدة اجتماعيا، فضلا عن الفترات الزمنية الأخرى التي ينص عليها المشرع تحديدا هي تعريف مدة الخدمة:

1. العمالة العامة؛
2. تجربة خاصة؛
3. الخبرة في الخدمة المدنية للدولة.

158. المدة الإجمالية للعمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعياً، مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، بغض النظر عن مكان وزمان حدوثها، وما إذا كانت هناك فترات راحة فيها، فضلاً عن الفترات الأخرى المحددة في القانون، والتي تترتب عليها بعض العواقب القانونية - هذا هو تعريف مدة الخدمة:

1. تَعَب؛
2. خاص؛
3. تأمين؛
4. مستمر.

159- يُنشأ معاش العجز في العمل بغض النظر عن:

1. أسباب الإعاقة؛
2. مدة فترة التأمين للشخص المؤمن عليه؛
3. استمرار نشاط العمل من قبل شخص معاق؛
4. - ظهور الإعاقة أثناء العمل، قبل الدخول في العمل أو بعد انتهاء العمل.

160- يشمل معاش العمل لكبار السن الأجزاء التالية:

1. تراكمي؛
2. أساسي؛
3. تأمين؛
4. فردي.

161- يُخصص معاش العمل لكبار السن عند سن:

1. 55 سنة للنساء، 60 سنة للرجال؛
2. 60 سنة للنساء و 65 سنة للرجال.

162. يتم تحديد مدة خدمة موظفي المؤسسات الذين فقدت وثائق عملهم نتيجة لحالات الطوارئ:

1. لجان تحديد الأقدمية؛
2. السلطات المختصة؛
3. خدمات اجتماعية.

163- تسمى الزيادة في جميع المعاشات التقاعدية بما يتناسب مع الزيادة في أسعار السلع والخدمات الاستهلاكية:

1. تخفيض قيمة العملة؛
2. الفهرسة؛
3. يزيد؛
4. يتغير.

164- يتم الاستقطاع من معاشات العمل على أساس:

1. الوثائق التنفيذية؛
2. قرارات الهيئات التي تقدم معاشات التقاعد بشأن استرداد معاشات العمل المدفوعة زائدًا لصاحب المعاش؛
3. قرارات المحكمة بشأن استرداد معاشات العمل بسبب الانتهاكات من جانب صاحب المعاش التي تم رفعها في المحكمة.

165- يتم إجراء الاستقطاعات بناءً على قرارات الهيئات التي تقدم معاشات التقاعد بمبلغ لا يتجاوز٪ من معاش العمل:

1. 10 في المئة؛
2. 15 بالمائة؛
3. 20 في المئة.

166- تم تطوير برنامج التأمين الصحي الإلزامي الاتحادي بواسطة:

1. وزارة الشؤون الداخلية؛
2. وزارة الصحة في الاتحاد الروسي؛
3. هيئات الحماية الاجتماعية للسكان.

167- ينص القانون الاتحادي "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي" على حق الأشخاص ذوي الإعاقة في الحصول على منتجات الأطراف الاصطناعية وتقويم العظام:

1. أساس مدفوع جزئيا؛
2. على أساس مدفوع الأجر؛
3. على حساب AMS؛
4. شحن مجاني.

168. تم اعتماد القانون الاتحادي "بشأن أمن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي":

1. 15 ديسمبر 2001
2. 17 ديسمبر 2001
3. كلا الخيارين غير صحيحين.

169- يتمثل شكل التعبير عن السياسة الاجتماعية للدولة الرامية إلى توفير الدعم المادي لفئات معينة من المواطنين في:

1. الضمان الاجتماعي؛
2. التأمينات الاجتماعية؛
3. توفير المعاشات التقاعدية.

170- ويتم تشكيل نظام جديد للمعاشات التقاعدية على أساس مبادئ التأمين في المجالات الرئيسية التالية:

1. إدخال المحاسبة الشخصية لدافعي أقساط التأمين كوسيلة لضمان عمل النظام الجديد؛
2. إعادة توزيع الحصة في المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل والموظف مع استقرار الاقتصاد؛
3. الانتقال التدريجي من توفير المعاشات التقاعدية الحكومية الإلزامية فيما يتعلق بظروف العمل الخاصة ومدة الخدمة إلى إنشاء أنظمة التقاعد المهنية.

171- فيما يلي خصائص نظام تطوير الضمان الاجتماعي السوفييتي:

1. التطوير المكثف لنظام إعادة التأهيل الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة (من المعاشات إلى العمل، وتوفير المركبات، والأطراف الاصطناعية)؛
2. وضع قوانين تأمين موحدة لجميع العاملين.

172- ويمكن تقسيم أغراض توفير الضمان الاجتماعي إلى:

1. مباشر؛
2. متوسط؛
3. أخير.

173. الأهمية القانونية للخبرة العملية المستمرة هي أنها المعيار الأساسي في تحديد مقدار المزايا

1. للإعاقة المؤقتة؛
2. على البطالة؛
3. على الحمل والولادة.

الاختبارات ذات الإجابات "نعم" أو "لا".

1. هل يمكن خصم المبالغ التقاعدية الزائدة من المعاش دون خطأ صاحب المعاش؟
2. الأجانب المقيمون بشكل دائم في الاتحاد الروسي هم موضوع علاقات اجتماعية ينظمها قانون الضمان الاجتماعي.
3. يمكن أن تدخل مدة رعاية أحد الوالدين لكل طفل حتى بلوغه سن سنة ونصف ضمن إجمالي مدة الخدمة.
4. وتؤخذ فترة التأمين بعين الاعتبار عند تقييم الحقوق التقاعدية.
5. في حالة عدم وجود كتاب عمل، يمكن قبول عقود العمل المكتوبة كتأكيد لخبرة العمل.
6. يتم تأكيد مدة الخدمة المكتسبة قبل التسجيل كشخص مؤمن عليه على أساس المعلومات المحاسبية الفردية (الشخصية).
7. يتم تعيين معاش العمل لكبار السن إذا كان لديك خبرة تأمينية لا تقل عن 5 سنوات.
8. عند تحديد مبلغ المعاش التقديري، يؤخذ في الاعتبار إجمالي مدة الخدمة.
9. أحد شروط تخصيص معاش العجز هو وجود سنة واحدة من الخبرة التأمينية.
10. أشد درجات الإعاقة هي مجموعة الإعاقة الأولى (الدرجة الثالثة).
11. يحق لوالد المعيل المتوفى الذي بلغ سن 55 عامًا الحصول على معاش عمل في حالة فقدان المعيل.
12. جدة العائل المتوفى، التي ترعى طفل العائل المتوفى البالغ من العمر 12 عامًا ولا تعمل، لها الحق في الحصول على معاش عمل في حالة فقدان العائل.
13. يتم إنشاء معاش العمل في حالة فقدان العائل بغض النظر عن مدة فترة تأمين العائل (يوم واحد يكفي).
14. لإعادة حساب مبلغ المعاش، لا يشترط موافقة صاحب المعاش.
15. لا يحصل المتقاعدون العاملون على معاش عمل.
16. يجوز تعليق دفع معاش العمل إذا فشل الشخص المعاق في الحضور في الوقت المحدد لإعادة الفحص في دائرة الفحص الطبي والاجتماعي الحكومية.
17. صاحب المعاش غير ملزم بإخطار الجهة التي تقدم المعاشات التقاعدية بحدوث ظروف تستلزم تغيير مبلغ معاش العمل.
18. لا يمكن إجراء الاستقطاعات من معاشات العمل إلا على أساس قرار من المحكمة.
19. أحد شروط منح معاش الخدمة الطويلة لموظف الخدمة المدنية الفيدرالية هو وجود ما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة في الخدمة العامة.
20. إن متوسط ​​الدخل الشهري الذي يُحسب منه مبلغ المعاش التقاعدي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية ليس محدودًا بأي شكل من الأشكال.
21. بالنسبة للأفراد العسكريين الذين خدموا بموجب عقد، يتم توفير معاش التقاعد على أساس القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 "بشأن أمن معاشات الدولة".
22. يحق للمشاركين في الحرب الوطنية العظمى الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت.
23. يحق للأطفال المعوقين الحصول على معاش اجتماعي ومعاش عجز العمل في نفس الوقت.
24. يتم تعيين معاشات الخدمة الطويلة والشيخوخة مدى الحياة.
25. يحق للمرأة التي تدرس بدوام كامل في المعهد الحصول على استحقاقات الأمومة.
26. إذا ولد طفلان في نفس الوقت، يتم دفع مبلغ مقطوع واحد فقط عند ولادة الطفل.
27. تُدفع إعانة الطفل الشهرية اعتبارًا من لحظة بلوغ الطفل سن سنة ونصف.
28. يمكن اعتبار المواطنين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا عاطلين عن العمل.
29. المستفيدون من مخصصات الجنازة هم مواطنون لم يستخدموا خدمات الجنازة.

مهام

مهمة 1.

النشاط العمالي لكيرسانوف ن.ب. تم تطويره على النحو التالي: سنتان من المدرسة المهنية، و 3 سنوات من الخدمة التجنيدية في القوات المسلحة، ثم 10 سنوات من العمل في مصنع كخراطة، ورئيس عمال، ورئيس عمال، في ذلك الوقت تخرج غيابيا من مفتشية العمل المتخصصة، ثم أبرم اتفاقية للعمل في أقصى الشمال حيث عمل لمدة 10 سنوات. أُجبر على الانتقال إلى البر الرئيسي لأسباب صحية، حيث لم يحصل على وظيفة على الفور، وحصل على إعانات البطالة لمدة 7 أشهر، ثم حصل على وظيفة في أحد المكاتب، حيث عمل حتى التقاعد.

المهمة: حساب مدة الخدمة: التأمين، العام، الخاص. في أي عمر فعل كيرسانوف ن.ب. هل يمكنك التقاعد في سن الشيخوخة؟

المهمة 2.

الحياة العائلية لكيسليتسينا إي. لم تسر الأمور على ما يرام: الطفل الثاني، الابن الذي طال انتظاره، تم الاعتراف به على أنه معاق منذ الطفولة، وعلى الرغم من كل الجهود التي بذلها الأطباء والأم، إلا أنه عاش حتى بلغ الخامسة من عمره فقط. كل هذا الوقت كيسليتسينا إي. لم تنجح بسبب لقد كنت مشغولاً برعاية ابني. ثم عادت إلى وظيفتها السابقة كمعلمة بالمدرسة، حيث عملت لمدة سبع سنوات قبل ولادة ابنها. عملت Kislitsyna E. A. لمدة أحد عشر عامًا أخرى. في المدرسة عندما أصبح زوجها معاقًا نتيجة لحادث عمل. مرة أخرى اضطررت إلى ترك العمل لرعاية زوجي.

المهمة: حساب التأمين العام ومدة خدمة E. A. Kislitsyna، والإشارة إلى سن التقاعد.

المهمة 3.

كيسيليفا أ.د. قدمت شكوى، مبينة أنه عندما تم منحها معاش الشيخوخة، لم تكن فترة الإقامة مع زوجها، وهو رجل عسكري، في مناطق معينة مدرجة في مدة خدمتها (التأمينية والعامة) في مناطق معينة، حيث ولم تتمكن من العمل في تخصصها بسبب قلة فرص العمل.

سؤال: هل العاملين في صندوق التقاعد على حق؟ هل كيسيليفا أ. الحق في الحصول على معاش تقاعدي.

المهمة 4.

فيريشاجين م. خدم في مورمانسك لمدة عامين ونصف. وبعد الانتهاء من خدمته العسكرية، عمل لمدة 13 عامًا أخرى في منطقة مورمانسك. عند محاولته التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي كموظف في أقصى الشمال، تم رفضه من قبل صندوق التقاعد لأنه لم يكن لديه 15 عامًا من الخبرة الخاصة. تم استئناف الرفض.

السؤال: ماذا سيكون الجواب؟

المهمة 5.

سفيستونوفا ن. قدم شهادة العجز المؤقت عن العمل في مكان العمل الرئيسي والعمل بدوام جزئي لتخصيص استحقاقات العجز المؤقت عن العمل.

سؤال: ما هي مدة التأمين على N. A. Svistunova؟ من الضروري تحديد مقدار الإعانات، إذا علم أنها درست في إحدى الجامعات لمدة 4 سنوات و7 أشهر، وحصلت على إعانات البطالة لمدة 7 أشهر، وعملت بموجب عقد عمل لمدة 3 سنوات و5 أشهر، ولم تعمل لمدة 4 سنوات ، لأن اعتنت بطفل ثم عملت مرة أخرى بموجب عقد عمل لمدة 3 سنوات؟ هل سيتم منحها إعانات العجز المؤقت بدوام جزئي؟

معاشات الشيخوخة

المشكلة 6.

بايتشينكوف ف. عمل في مناطق أقصى الشمال لمدة 8 سنوات، في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال لمدة 15 عامًا، بالإضافة إلى ذلك، عمل في البر الرئيسي تحت الرقم 2 لمدة عامين.

سؤال: ما هي مدة تجربة V. O. Bychenkov الخاصة؟ أشر إلى سلالاتها. ما هي مدة فترة التأمين المختلط؟ هل يحق له الحصول على معاش الشيخوخة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، من أي عمر؟ تحديد مقدار هذا المعاش.

المهمة 7.

سيلايفا ك.ز. أنجبت ستة أطفال، لكن أحدهم توفي عن عمر يناهز 12 عامًا، بينما نشأ الاثنان الآخران حتى سن 10 سنوات في مدرسة داخلية، فيما يتعلق بطفل واحد يبلغ من العمر 5 سنوات Silaeva K.Zh. تم حرمانه من حقوق الوالدين.

سؤال: هل يحق لها الحصول على معاش الشيخوخة اعتبارا من سن الخمسين؟ تحت أي ظروف يمكن للمرأة أن تتقاعد في سن الشيخوخة؟ كيفية تحديد مبلغ المعاش التقاعدي إذا كان Silaeva K.Zh. صدر في نوفمبر 2002؟ كيف سيتغير حجم هذا المعاش في أكتوبر 2012؟

المهمة 8.

مباشرة بعد المدرسة Nosov M.N. عملت لمدة 3 سنوات كقائدة رائدة في إحدى المدارس الثانوية، ثم درست في معهد تربوي لمدة 5 سنوات، وبعد التخرج عملت لمدة 7 سنوات مديرة لمدرسة داخلية. في أغسطس 1999 تم تعيينها لمجموعة الإعاقة الثانية، لأن لقد كانت مريضة لفترة طويلة لأنها أصيبت بنزلة برد أثناء إنقاذ صبي يغرق. ولم تتمكن من العودة إلى المدرسة إلا في سبتمبر 2003 وعملت حتى فبراير 2004، عندما بلغت 55 عامًا.

سؤال: هل نوسوفا م.ن. الحق في معاش الشيخوخة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، تحت أي ظروف؟ كيفية تحديد حجمها؟

المهمة 9.

اتصل V. P. Skvortsov بمحرري صحيفة فلاديفوستوك وكان مهتمًا بالسؤال: "في أي الحالات يتم إصدار معاشات الشيخوخة مبكرًا للمواطنين المعترف بهم كعاطلين عن العمل بالطريقة المنصوص عليها؟" فهل يمكن إسنادها إلى مواطن استقال بمحض إرادته؟ هل سيتم دفعها إذا وجد العاطل عن العمل عملاً؟

المشكلة 10.

المواطن Lyapisova A.Ya، يعيش في منطقة أوريول في مستوطنة ملوثة بالإشعاع بعد حادث تشيرنوبيل. بلغت من العمر 49 عامًا. سؤال: هل يجوز منحها معاش الشيخوخة في هذا السن؟ تحديد نوعه وحجمه.

المشكلة 11.

وكانت تجربة عمل المواطن سكيردا أ.أ كالتالي: 1.5 سنة من الدراسة في إحدى الجامعات، والتي كان لا بد من إيقافها بسبب ولادة طفل (معاق) يحتاج إلى رعاية خاصة. في سن الخامسة مات الطفل. بعد هذا Skirda O.A. عملت لمدة 4 سنوات و5 أشهر في مدرسة الموسيقى، ثم غادرت مع زوجي، وهو عسكري، إلى منطقة لم أتمكن فيها من الحصول على عمل. وبعد 12 عامًا انتقلوا إلى الجزيرة. سخالين في خولمسك، حيث عملت في المدرسة لمدة 14 عاما.

المهمة: حساب التأمين وخبرة العمل الخاصة في سكيردا؛ هل اكتسبت الحق في المعاش، وإذا كان الأمر كذلك، ما نوعه؟

المشكلة 12.

المواطنة الأولى، كونها ناناي حسب الجنسية، عند بلوغها سن الخمسين، تقدمت بطلب في مكان إقامتها في مدينة فلاديفوستوك إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع طلب لتخصيص معاش الشيخوخة الاجتماعي لها. لقد حُرمت من هذا النوع من المعاشات التقاعدية لأن مدينة فلاديفوستوك لا تنتمي إلى مناطق أقصى الشمال أو إلى مناطق معادلة لها.

المهمة: التحقق من صحة الرفض. أين يمكنني الاستئناف على رفض منح المعاش؟

معاشات الإعاقة

مهمة13 .

لافروف أ.خ. في طريقه إلى الفصول الدراسية في المعهد، تعرض لحادث سيارة وتم الاعتراف به كمجموعة معاقة من الدرجة الثانية. كان عمره 26 عاما، وكانت حياته المهنية على النحو التالي: عمل لمدة سنة و 8 أشهر في مصنع كمتدرب ميكانيكي، ثم خدم في الجيش لمدة عامين، ودرس في المعهد لمدة ثلاث سنوات.

المهمة: هل لافروف أ.خ. الحق في معاش العجز؟ ماذا سيكون حجمه؟

المشكلة 14.

بتروفسكي ك. خدم لمدة 10 سنوات بعد تخرجه من المدرسة العسكرية على إحدى السفن الحربية ثم تم تسريحه لأسباب صحية. بعد شهرين من التسريح، تعرض لحادث سيارة أثناء عودته إلى منزله من رحلة ريفية وتم تصنيفه ضمن المجموعة الثالثة للمعاقين، وكان عمره 36 عامًا.

المهمة: هل بتروفسكي ك. الحق في معاش العجز؟ بموجب أي قانون: بتاريخ 17.12.2001 أو 12.2.1993، هل يجب منحه معاش عجز؟ ما هو حجم المعاش إذا كان لديه ابنتان معالتان؟ هل سيحصل Petrovsky K. G. على هذا المعاش التقاعدي إذا كان بإمكانه الحصول على وظيفة؟

مهمة15.

سيمينوف س. جلس خلف عجلة قيادة سيارته Zhiguli وهو في حالة سكر، وتعرض لحادث، وقضى ثلاثة أشهر في المستشفى، وبعد ذلك، قبل أيام قليلة من بلوغه سن 26 عامًا، تم تشخيص إصابته بإعاقة جماعية ثانية. قبل وقوع الحادث، سيمينوف س. عمل لمدة عامين وشهرين كسائق في مستودع للسيارات، وقبل ذلك كان يعمل في بناء وإصلاح الأكواخ المملوكة للمواطنين.

المهمة: هل سيمينوف س.س. الحق في معاش العجز؟ ما هو حجمه إذا كان يعول أماً عمرها 56 عاماً تحصل على معاش إعاقة وابن عمره 8 سنوات؟

المشكلة 16.

إيلينا سبيفاكوفا تي يو. أثناء الممارسة الصناعية، وبسبب إهمالها، أصيبت في يدها وتم تصنيفها ضمن المجموعة الأولى من المعاقين.

التكليف: على ماذا يعتمد الحق في المعاش في هذه الحالة؟ هل من الضروري حساب الخبرة العملية إذا كان من المعروف أن إيلينا لم تعمل ليوم واحد بل درست لمدة 3 سنوات و 4 أشهر فقط. تحديد نوع ومبلغ المعاش.

معاشات الناجين

المشكلة 17.

في 10 نوفمبر 2001، توفي L. G. إيفانوفا من مرض عام. وخلفه طفل يبلغ من العمر 6 سنوات. وبعد ستة أشهر، وفي طريقه إلى العمل، توفي والد الصبي، ك. ب. إيفانوف، في حادث؛ وبالإضافة إلى ابنه، كان يعوله أخت تبلغ من العمر 25 عامًا، معاقة منذ الطفولة، وطفلها البالغ من العمر 3 سنوات. الابن القديم.

في إيفانوفا إل. في وقت الوفاة كان لديه 3 سنوات من الخبرة في مجال التأمين، وكان إيفانوف ك. عندما كان عمره 32 عامًا، كان لديه 12 عامًا من الخبرة في مجال التأمين.

سؤال: من هم أفراد الأسرة المتبقين الذين يحق لهم الحصول على معاش الورثة؟ احسب حجمها ومن أي وقت سيتم تخصيصها للجميع. كيف يتم تحديد حجم معاش الورثة؟

المشكلة 18.

فيليبوف ج.ب. توفي عن عمر يناهز 32 عامًا بسبب مرض عام. وكان يعول زوجته العاطلة عن العمل، 28 سنة، القادرة على العمل، وطفليها، 5 و7 سنوات، ولم تحصل عليهما على نفقة. فيليبوف ج.ب. خدم في الجيش 3 سنوات، ثم عمل في أحد المصانع لمدة 5 سنوات، ثم تم الاعتراف به ضمن فئة المعاقين الثانية، وبقي على الإعاقة لمدة 4 سنوات، ثم عاد للعمل في المصنع وتوفي بعد ستة أشهر.

سؤال: أي من أفراد عائلة فيليبوف ج.ب. هل يحق له الحصول على معاش الورثة؟ ما هو مبلغ المعاش؟

المشكلة 19.

أثناء القبض على مجرم مسلح توفي رائد شرطة، وبعد وفاته بقي طفلان: ابنة عمرها 19 عاما، طالبة في المعهد، ابن عمره 15 عاما، تلميذ، 43 عاما -زوجة عجوز، لا تعمل لأنها كانت ترعى والدتها، وهي من ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى، وتعيش معهم.

سؤال: أي فرد من عائلة بيريزوف ر.ب. هل يحق له الحصول على معاش الورثة؟

تحديد حجمها وفترة التعيين إذا تم تقديم جميع المستندات اللازمة بعد 4 أشهر فقط من وفاة ر.ب.بيريزوف.

مهمة20.

فيتروف تي يو. وقع عقدًا للعمل كرقيب أول في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. وأثناء قيامه بواجبه، تعرض لهجوم من قبل قطاع الطرق الذين حاولوا الاستيلاء على أسلحة، وتوفي وهو في طريقه إلى المستشفى.

وبعد وفاته، ترك مع ابن يبلغ من العمر 3 سنوات، وزوجة تبلغ من العمر 28 عاما تعمل، وأمه البالغة من العمر 50 عاما.

سؤال: أي فرد من عائلة فيتروف T.Yu. هل يحق له الحصول على معاش الورثة؟ هل سيحصل ابني على معاش تقاعدي إذا تم تبنيه؟ احسب معاشك التقاعدي.

معاش كبار.

المشكلة 21.

فيدوروف ف. تخرج من كلية الحقوق بجامعة ولاية الشرق الأقصى، وعمل بعدها لمدة 3 سنوات في وزارة الداخلية كمحقق، ثم أبرم عقد خدمة في القوات المسلحة لروسيا الاتحادية والذي تم تجديده عدة مرات. مرات المهمة: تحديد شروط ظهور V. A. فيدوروف. الحق في معاش الخدمة الطويلة؛ تشير إلى حجمها المحتمل.

المشكلة 22.

إيفانيتسكي ج. لديه 15 سنة تقويمية من الخدمة العسكرية بموجب عقد في أقصى الشمال. المهمة: تحديد شروط ظهور القانون في إيفانيتسكي ج.أ. - معاش الخدمة الطويلة عند فصله من الخدمة عن عمر 46 سنة، وكذلك مقداره إذا كان لديه ولدان قاصران يعولهما.

مهمة23.

خافينا س.ف. بعد تخرجها من كلية الحقوق بالجامعة عملت لمدة 5 سنوات كمحققة في وزارة الداخلية. ثم عملت لمدة 15 عاما في مكتب المدعي العام.

المهمة: تحديد وجود أو عدم وجود حقوق S.F.خافينا. لمعاش الخدمة الطويلة، وبيان ما الذي يحدد حجم هذا النوع من المعاشات.

مهمة24.

فيدوروف آي في. عمل في الخدمة المدنية الفيدرالية لمدة 16 عامًا عندما تم فصله بمبادرة من صاحب العمل. في وقت إقالته، كان I. V. فيدوروف يبلغ من العمر 47 عاما.

المهمة: تحديد ما إذا كان فيدوروف الرابع. الحق في معاش الخدمة الطويلة. اذكر الفترة التي يمكن تخصيصها منها وحجمها.

طلب المعاش التقاعدي، التنازل عنه، إعادة حسابه ودفعه.

مهمة25.

فيكتوروف أ.ب. حصل على معاش العجز في فبراير 2010. وبعد حصوله على معاشه واصل العمل حتى نهاية عام 2011. وفيما يتعلق بوفاته، تم تخصيص معاش الورثة لطفلين، أحدهما درس في المدرسة الثانوية.

المهمة: اذكر توقيت منح معاش الورثة، إذا كان من المعروف أن الطلب مع جميع المستندات تم تقديمه بعد 6 أشهر من وفاة أ.ب.فيكتوروف؛ كما يتم حساب مبلغ هذا المعاش لكل طفل وتحديد الفترة التي سيتم تخصيصه لها.

مهمة26.

طلبت أ.د.فالييفا من قسم الحماية الاجتماعية التابع لإدارة منطقة بيرفومايسكي في فلاديكافكاز توضيحًا، وكانت مهتمة بالسؤال: هل من الممكن تأكيد متوسط ​​الدخل الشهري المطلوب لحساب المعاش التقاعدي بالشهادة في حالة وجود مستندات حول هذا الأمر لم يتم الحفاظ عليها. المهمة: قم بإعداد إجابة منطقية لـ Valieva A.D.

المشكلة 27.

بولوفينينا ك. منذ عام 2001، كانت تحصل على معاش تقاعدي لابنها التلميذ لزوجها المتوفى. تنص شهادة المعاش على أنه تم تخصيص المعاش حتى 28 فبراير 2009 (يبلغ ابني 18 عامًا في فبراير). وسوف يتخرج من المدرسة فقط في صيف عام 2009. المهمة: وضح ما إذا كان ابنك سيحصل على معاش تقاعدي حتى تخرجه من المدرسة، وكذلك أثناء دراسته في الجامعة، إذا التحق بها.

مهمة28.

شارين تي.بي. وصل إلى الاتحاد الروسي من كازاخستان، وتم تسجيله في روسيا في 11 يناير 2010. وفي كازاخستان، تم إيقاف دفع المعاشات التقاعدية في 31 ديسمبر 2009. تقدمت بطلب للحصول على معاش تقاعدي في الاتحاد الروسي في 17 يناير 2010.

المهمة: وضح من أي وقت سيتم تعيين T.B. لشارين. المعاش ومقداره؟

المشكلة 29.

بعد تعيين معاش العمل لكبار السن، نوسوفا أ.ج. واصل العمل. وبعد أن علمت أنه يجب مراجعة معاشات المتقاعدين العاملين كل 12 شهرًا بعد تعيينهم، اتصلت بصندوق التقاعد في مكان إقامتها. تم رفضها لأن صاحب العمل لم يحول اشتراكات التأمين الإلزامية إلى صندوق المعاشات التقاعدية أثناء عملها بعد تحويل المعاش.

المهمة: تقديم المشورة لما يجب على A. G. Nosova القيام به. في هذا الوضع.

مزايا العجز المؤقت

مهمة30.

فيدولوف إل.أو. وفي 1 مارس 2010، تم فصله من وظيفته. تم إجراء التسوية النهائية معه من قبل قسم المحاسبة فقط في 5 مارس 2010، وفي 3 مارس أصيب بالمرض وتم تعطيله مؤقتًا حتى 18 مارس.

المهمة: هل فيدولوف L.O. الحق في الحصول على مخصصات العجز المؤقت إذا تقدمت بطلب للحصول عليها بعد 1 نوفمبر 2010؟

كيف يتم تحديد مبلغ مخصصات العجز المؤقت؟

يرجى الإشارة إلى الحد الأدنى والحد الأقصى لمبالغ هذه المنفعة.

مهمة31.

سفيرشكوف د. تم فصله بسبب الانتهاك المتكرر لانضباط العمل في 5 أبريل 2011. حصل على وظيفة جديدة في 27 أكتوبر 2011. وبعد 4 أشهر من العمل، تمت دعوته للمشاركة في المسابقات الرياضية على مستوى المنطقة لتكريم المؤسسة التي كان يعمل فيها. في يوم المنافسة، سفيرشكوف د. انزلق على الدرج وسقط وأصيب بكسر مغلق في ذراعه. تم تعطيله لمدة 3 أشهر.

تعيين: هل يحق له الحصول على مخصصات العجز المؤقت؟ حدد مقدار هذه الميزة إذا كان من المعروف أن متوسط ​​راتب سفيرشكوف د.ز. يساوي 18 ألف شهريا.

مهمة32.

بريفالوف ك. من 2 يونيو إلى 28 يونيو كنت في إجازة منتظمة. كما مُنح إجازة غير مدفوعة الأجر حتى 30 يونيو. من 16 يونيو بريفالوف ك. مرض ولم يتمكن من العمل مؤقتًا حتى 7 أغسطس. خبرته في مجال التأمين هي 5 سنوات.

المهمة: من أي تاريخ أصبح بريفالوف ك. الحق في الأجر المرضي؟ ما هو المبلغ الذي سيتم دفعه للتعويضات المرضية إذا كانت شهادة العجز المؤقت عن العمل تحتوي على ملاحظات حول انتهاك النظام الذي يحدده الطبيب المعالج؟

مهمة33.

في كونيوخوفا ك.يو. كان هناك طفلان: 5 و 12 سنة. في البداية، مرض الابن البالغ من العمر 5 سنوات، وأصدر الطبيب إجازة مرضية لرعايته، وبعد أربعة أيام مرضت الابنة الكبرى. واستمر مرضها لمدة 20 يوما. وتعافى الابن الأصغر بعد 12 يوما من مرضه.

المهمة: إلى متى سيتم إصدار الإجازة المرضية وكيف سيتم دفعها إذا كانت Konyukhova K.Yu. 9 سنوات من الخبرة في التأمين؟ هل سيتم دفع تكاليف هذه الإجازة المرضية من قبل صاحب العمل الثاني (وظيفة بدوام جزئي)، إذا كان الأمر كذلك، فبأي مبلغ؟ هل سيتم دفع الإجازة المرضية لرعاية الأطفال المرضى في الأوقات اللاحقة؟

فائدة للمواطنين الذين لديهم أطفال

المشكلة 34.

فاسيوتينا يو. أثناء إجازة الأمومة، تم فصلها من المؤسسة نتيجة لتصفيتها (البند 1 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

المهمة: ويل فاسيوتينا يو.آي. هل تُدفع استحقاقات الأمومة، واستحقاقات رعاية الطفل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف، وكذلك مدفوعات حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات من العمر؟

إذا كان الأمر كذلك، أي جهة وبأي مبلغ ستدفع هذه المزايا والمدفوعات؟ هل ستحصل Vasyutina على هذه المزايا إذا تقدمت بطلب للحصول عليها بعد أن يبلغ الطفل عامين من العمر؟

مهمة35.

سيفيفا ر.ب. لقد تركت وظيفتها بمحض إرادتها، وبعد أربعة أشهر حصلت على شهادة إجازة مرضية للحمل والولادة. ولم تكن تعمل في أي مكان في ذلك الوقت، ولكن تم تسجيلها كعاطلة عن العمل في مركز التوظيف.

المهمة: هل تستحق مستحقات الأمومة، ومخصصات رعاية الطفل حتى سنة ونصف، ودفعات شهرية حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات؟

إذا كان الأمر كذلك، أي هيئة وبأي مبلغ ستدفع لهم؟

مهمة36.

عاطل عن العمل يبلغ من العمر 17 عامًا Veresaeva Z.Yu. أنجبت طفلاً دون إضفاء الطابع الرسمي على علاقتها الزوجية الفعلية مع أوغولنيكوف تي يو، الذي استمروا معه في العيش معًا وإدارة منزل مشترك بعد ولادة الطفل. تم تسجيل معلومات عن الأب في شهادة ميلاد الطفل من كلام الأم.

المهمة: ما هي المزايا والمدفوعات التي يحق لـ Z.Yu.Veresaeva الحصول عليها؟

ما هي السلطات التي ستدفع لهم وبأي مبلغ؟

مهمة37.

كيريفا م. غير متزوج، تبنى فتاة تبلغ من العمر 3 سنوات من دار للأيتام. في شهادة الميلاد، تم تسجيل كيريفا كأم لهذه الفتاة. بعد عامين، كيريفا م. تزوج. ولم يتبنى الزوج الفتاة.

المهمة: اذكر أنواع المزايا والمدفوعات التي يحق لابنتك M. N. Kireeva الحصول عليها. على ابنتك؟

ما هي السلطات وبأي وثائق ستدفع لهم؟

كيف سيؤثر دخول M. N. Kireeva على استلامهم؟ في الزواج؟

مهمة38.

في عائلة نومينكو ف. كانوا يتوقعون طفلا ثانيا. ومع ذلك، ولد ثلاثة أطفال في وقت واحد. والدة الأطفال لا تعمل، ووالد الأطفال رجل عسكري.

المهمة: وضح ما هي المزايا التي يحق للعائلة الحصول عليها، وبأي مبلغ، والأهم من ذلك، أين يمكن الحصول عليها؟ هل للأسرة الحق في رأس مال الأمومة؟ في أي حجم؟ ما هي الهيئة التي تصدر شهادة رأس مال الأمومة؟

إعانات البطالة

مهمة39.

بيتروف الرابع. ترك وظيفته بمحض إرادته. ولم ينجح بحثه المستقل عن عمل، فاتجه إلى خدمة التوظيف. وبعد تقديم المستندات اللازمة، حصل على إعانة البطالة.

وضح بأي مبلغ ومن أي تاريخ ولأي فترة يجب تخصيص إعانات البطالة لـ I. V. Petrov؟

مهمة40.

سينياكوف أ.ف. تم رفضه بموجب البند 1 من المادة 81 من قانون العمل في الاتحاد الروسي (تصفية المنظمة). بعد أسبوع من إقالتي، اتصلت بخدمة التوظيف، لكنني لم أعمل. بعد بعض الوقت، سينياكوف أ. تم إعلانه عاطلاً عن العمل وحصل على إعانات البطالة. وضح متى وبأي مبلغ ولأي فترة يجب تخصيص إعانات البطالة لـ A. V. Sinyakov؟

مهمة41.

أورلوفا أو.في. بعد تخرجها من المدرسة الثانوية، لم تتمكن من العثور على عمل بمفردها، فلجأت إلى خدمة التوظيف، وتم إعلانها عاطلة عن العمل وحصلت على إعانات البطالة.

أشر إلى مبلغ إعانات البطالة لـ Orlova O.V. والمدة القصوى لاستلامها؟

مهمة42.

سفيريدوف أ.ج. بعد ترك الخدمة العسكرية، تم تسجيله كعاطل عن العمل وكان يتلقى إعانات البطالة عندما مرض بشكل غير متوقع ولم يتمكن من العمل لمدة ثلاثة أشهر.

هل سيتم استبعاد الوقت المرضي من فترة إعانة البطالة؟

المشكلة 43.

نوسكوفا إي إس. تم فصلها بسبب تصفية المنظمة، وبعد أسبوع تم تسجيلها على أنها عاطلة عن العمل. بعد أربعة أشهر من تلقي إعانات البطالة، حصلت نوسكوفا إي.إس. تزويد خدمة التوظيف بشهادة العجز المؤقت عن العمل، الصادرة فيما يتعلق بالحمل والولادة القادمة.

هل ستدفع خدمة التوظيف استحقاقات الأمومة؟

هل ستتمكن Noskova E. S. من ذلك هل يجب علي أيضًا تدريس إعانات البطالة؟

المشكلة 44.

سيدوروف أ. لقد حضرت لإعادة التسجيل التالية كشخص عاطل عن العمل في حالة سكر. ولهذا السبب، أوقفت سلطات خدمة التوظيف دفع إعانات البطالة لمدة شهر واحد. بهذا القرار سيدوروف أ. لم أوافق.

أين يمكن لسيدوروف أ.أ. استئناف قرار تعليق صرف المستحقات؟

في أي الحالات يمكن وقف صرف إعانة البطالة أو تعليقها أو تخفيض قيمتها؟

مدفوعات التعويضات والإعانات.

المشكلة 45.

تم طرد Ukhova E. P.، والدة طفل يبلغ من العمر عامين، بسبب تصفية المنظمة. لم يكن لديها الوقت للحصول على وظيفة، حيث تم نقل زوجها، وهو موظف في هيئات الشؤون الداخلية، للعمل في حامية نائية، حيث لم تكن هناك فرصة للتوظيف في Ukhova E.P. بعد ثلاثة أشهر من العيش في هذه الحامية مع زوجها أوخوفا إي.بي. اضطرت إلى المغادرة مع الطفل للعيش مع والدتها، حيث مرض ابنها.

هل أوخوفا إي.بي. الحق في الحصول على أي دفعات التعويض؟

مهمة46.

كانت ظروف الحياة لدرجة أن Sviridova A.T.، التي كانت قادرة على العمل، لم تكن قادرة على العمل، لأنه فهي مجبرة على رعاية والدتها أولاً، وهي معاقة من الفئة الأولى، ومن ثم ابنها المعاق.

هل سفيريدوفا أ.ت. الحق في الحصول على أي تعويض، بأي مبلغ وإلى متى؟ وما هي إجراءات صرف هذه التعويضات؟

مهمة47.

تقدم أحد قدامى المحاربين المعاقين من المجموعة الأولى من الحرب الوطنية العظمى بطلب إلى إدارة الحماية الاجتماعية لسكان مدينة فلاديكافكاز لطلب التعويض عن تكاليف العلاج في المصحة والبنزين وكذلك إصلاح سيارته.

هل سيتم تلبية طلب أحد المحاربين القدامى المعاقين من المجموعة الأولى؟

ما هي إجراءات صرف التعويضات في هذه الحالة؟

مهمة48.

فوكويف آي. تم الاعتراف به كشخص معاق من المجموعة الثانية نتيجة لكارثة تشيرنوبيل، وعاش في إقليم منطقة الإقامة مع الحق في إعادة التوطين مع أسرته، بما في ذلك طفلان يقل عمرهما عن 14 عامًا.

ما هي أنواع التعويضات التي يحق لعائلة I. A. فوكويف الحصول عليها؟

المشكلة 49.

إرشوف ن.ج. في فبراير 2012، بعد 10 سنوات تقويمية من العمل في مناطق أقصى الشمال، حيث أصبح معاقًا من المجموعة الثانية بسبب إصابة في العمل، انتقل إلى منطقة سفيردلوفسك. لقد قمت بالتواصل مع الإدارة في مكان إقامتي للتسجيل في دعم السكن. ومع ذلك، تم رفضه لأن خبرته في العمل في أقصى الشمال كانت أقل من 15 عامًا.

ما مدى شرعية هذا الرفض؟

مشكلة 50.

عمل صاحب معاش الشيخوخة في الفترة من 18 يناير 2002 إلى 10 فبراير 2003 دون أي انقطاع. وبعد أن عمل لمدة 12 شهراً كاملاً، تقدم بطلب لإعادة حساب معاشه. جزء التأمين من معاش الشيخوخة هو 900 روبل. بلغت أقساط التأمين للفترة من 18 يناير 2002 إلى 10 فبراير 2003، بما في ذلك شهرين غير مكتملين من العمل - يناير 2002 وفبراير 2003، 6720 روبل.

هل يحق لصاحب معاش الشيخوخة إعادة احتساب الجزء التأميني من معاشه؟ أعد حساب جزء التأمين من معاشك التقاعدي.

المشكلة 51.

تقدم مواطن اليوم بطلب للحصول على معاش عمل الشيخوخة. فالوفا أو.دي. عن عمر يناهز 55 عامًا. تجربتها: 01/09/74 - 30/06/76 - الدراسة في مدرسة تجارية 01/08/78 - 08/12/92 - مندوبة مبيعات في متجر. 20/03/93 - حتى تاريخ تقديم الطلب - مسؤول منطقة المبيعات في السوبر ماركت. متوسط ​​الدخل الشهري للمؤمن عليه (ZP) هو 2500 روبل. متوسط ​​الدخل الشهري في الدولة (ZR) – 1495 روبل. 38 متوسط ​​الدخل في الدولة (إيرلندا) - 1671 روبل. أقساط التأمين بعد 01/01/2002 (لجزء التأمين) - 450.000 روبل. مع مراعاة الفهرسة. اشتراكات التأمين لتمويل معاش الشيخوخة لذوي الدخل المنخفض الذي يدفعه صاحب العمل - 60.000 روبل. مساهمات التأمين التطوعي لمعاشات التقاعد الخاصة بالشيخوخة ذات المستوى المنخفض - 128000 روبل.

تحديد الحق في المعاش وحجم ومدة التعيين.

المشكلة 52.

تتكون عائلة فلاسوف من شخص معاق من الحرب الوطنية العظمى، المجموعة الثانية، ف. فلاسوف عن عمر يناهز 79 عامًا وزوجته س.ن. فلاسوفا تبلغ من العمر 70 عامًا، وهي ابنة A. V. فلاسوفا البالغة من العمر 45 عامًا، والمعترف بها حاليًا على أنها عاطله عن العمل من قبل خدمة التوظيف، وحفيدة أ.ك. سيليزنيفا، التي في إجازة أمومة حتى تبلغ سنة ونصف، زوجها س. سيليزنيف ، ضابط في القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وحفيده س.س. سيليزنيفا. رب الأسرة ف. توجه فلاسوف إلى قسم الحماية الاجتماعية بالإدارة في مكان إقامته بسؤال: ما هي أنواع الضمان الاجتماعي التي يحق لأسرته الحصول عليها وما هي الأنظمة التي تنص عليها؟ العمل كمفتش في إدارة الرعاية الاجتماعية، وإعطاء إجابة مؤهلة لمقدم الطلب.

المشكلة 53.

تم تسجيل المواطن كوزنتسوف كرجل أعمال دون تشكيل كيان قانوني.

هل يحق له الحصول على الضمان الاجتماعي؟ وإذا كان الأمر كذلك، ما هي أنواعها وتحت أي ظروف؟

المشكلة 54.

حصلت مؤسسة Stroyservis على 5 ملايين روبل للأشخاص العاملين لديها بموجب عقود العمل وعقود العمل. في شكل أجور ومكافآت أخرى مقابل العمل المنجز.

ما هي الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية التي ستتلقى أموالاً من الضريبة الاجتماعية الموحدة، والتي يجب على صاحب العمل دفعها للدولة؟

المشكلة 55.

تلقى فاسيليف إصابة عمل نتيجة حادث وقع في العمل. وبعد أن أنهى دورة علاجية، توجه إلى خدمة الفحص الطبي والاجتماعي بطلب تحديد درجة محدودية قدرته على العمل.

ما هي العلاقات القانونية التي ينبغي أن تنشأ بناء على هذه الحقيقة القانونية؟

المشكلة 56.

أبرم سيرجييف اتفاقية مع صندوق التقاعد غير الحكومي "الشيخوخة اللائقة"، والتي بموجبها قام بتحويل مساهمة شهرية إلى الصندوق على أمل أنه بعد 5 سنوات، عند بلوغه سن التقاعد، سيحصل على معاش إضافي من تمويل. لكن بعد 3 سنوات، توقف صندوق "الشيخوخة الكريمة" عن الوجود بسبب الإفلاس

ما هي الطبيعة القانونية للعلاقة التي نشأت بين سيرجيف والمؤسسة؟ ما هو فرع القانون الذي يحكم هذه العلاقات؟

المشكلة 57.

يعمل كروغلوف بموجب عقد عمل في JSC Zenit.

هل يخضع كروغلوف للتأمين الاجتماعي الإجباري؟ إذا كان الأمر كذلك، ما هو نوع التغطية التأمينية التي يمكنه الاعتماد عليها في حالة المرض؟

المشكلة 58

أثناء إجازتها العادية، المواطنة إيفولجينا بي يو. جئت من موسكو إلى سان بطرسبرج لزيارة صديق. أثناء زيارتها، سممت نفسها بالفطر وذهبت إلى عيادة المدينة للحصول على المساعدة الطبية والإجازة المرضية. ورفضتها إدارة العيادة بحجة عدم وجود وثيقة تأمين طبي. إيفولجينا بي يو. لم أوافق على هذا القرار. ما هي العلاقات القانونية الموضوعية والإجرائية التي نشأت ويمكن أن تنشأ في هذه القضية في إطار قانون الضمان الاجتماعي؟ ما هي اللوائح التي تنظمها؟

المشكلة 59.

ك.ن البالغ من العمر 6 سنوات. تم تعطيل بتروف منذ الطفولة.
ما هي أنواع الضمان الاجتماعي الذي يحق له الحصول عليه؟ ما هي أنواع العلاقات القانونية القائمة بين ممثليه القانونيين ومؤسسات الحماية الاجتماعية؟

مشكلة 60.

أصيب سوفوروف، أثناء خدمته في هيئات الشؤون الداخلية خلال عملية مكافحة الإرهاب في جمهورية الشيشان، أثناء قيامه بمهمة قتالية، ونتيجة لذلك أصبح معاقاً من المجموعة الثانية.

هل يحق له الحصول على معاش تقاعدي؟ وإذا كان الأمر كذلك، فمن أي مصادر سيتم تمويله؟

المشكلة 61.

لجأت Smirnova G.I إلى المشورة القانونية لتوضيح ما إذا كان لها، كأم للعديد من الأطفال، الحق في التنازل المبكر عن معاش القصب. ومن المعروف أن لديها ستة أطفال: أنجبت أربعة أطفال، وتبنت اثنين من مستشفى الولادة. قامت بتربية جميع الأطفال حتى تخرجوا من المدرسة الثانوية.

كمستشار قانوني، قم بتقديم شرح لـ G. I. سميرنوفا. على أساس القانون.

المشكلة 62.

ما هو مقدار المعاش الذي يجب تخصيصه لبيتروف البالغ من العمر 60 عامًا إذا علم أنه يعتمد على أم معاقة بدرجة إعاقة ثالثة؟ وبلغ رأس مال معاشه التقاعدي المقدر 92 ألف روبل.

المشكلة 63.

سوكولوفا إي.ن. في سن 51 عامًا، تقدمت بطلب إلى الفرع المحلي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بطلب للتنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن. من وثائق سوكولوفا إي.ن. ويترتب على ذلك أنه بعد تخرجها من المدرسة عملت كنسيج لمدة عامين، ثم تزوجت وأنجبت 5 أطفال، توفي طفل واحد منهم عن عمر يناهز 9 أشهر، وتم الاعتراف بالآخر كطفل معاق. يبلغ عمر هذا الطفل حاليًا 21 عامًا وتم تشخيص إصابته بإعاقة من الدرجة الثانية.

هل سوكولوفا إي.ن. الحق في التنازل المبكر عن معاش العمل لكبار السن؟ إذا كانت الإجابة بنعم، في أي عمر؟

المشكلة 64.

سيرجيفا يو. بعد تخرجها من المدرسة الثانوية، عملت في مصنع للمعادن كضابطة وقت لمدة عام واحد (حتى بلغت 18 عامًا)، وبعد ذلك انتقلت للعمل كمشغلة ماكينة صب وعملت في هذا المنصب لمدة 8 سنوات. خلال هذه الفترة، أنجبت طفلاً وكانت في إجازة لرعايته لمدة تصل إلى سنة ونصف. ثم تركت العمل وذهبت إلى زوجها العسكري في منطقة نائية لا يوجد فيها عمل في تخصصها، ومنذ ذلك الحين لم تعمل.

هل ستتلقى سيرجيفا U.I. الحق في معاش الشيخوخة؟ وعلى أي أساس سيتم حساب حجم هذا المعاش؟

المشكلة 65.

لجأ فاسيليف البالغ من العمر 40 عامًا، والذي عمل لمدة 18 عامًا في تعدين الفحم تحت الأرض ولديه خبرة عمل إجمالية تبلغ 23 عامًا، إلى محامي منجم سيفيرنوي للتوضيح: ما إذا كان بحاجة إلى مواصلة العمل في العمل تحت الأرض من أجل الحصول على معاشاً تقاعدياً بأفضل الشروط لنفسه أم يمكنه ترك وظيفته؟

ماذا سيكون رد المحامي على فاسيلييف؟

المشكلة 66.

هل يحق لميخائيلوفا إس كيه الحصول على معاش عمل مبكر، وعملت في لينينغراد (سانت بطرسبرغ) لمدة 7 سنوات في روضة أطفال كممرضة حضانة وفي نفس الوقت درست في قسم المراسلات بمعهد طبي، ثم عملت لمدة 20 عامًا سنوات كمعالج النطق في روضة أطفال ورياض الأطفال والمدرسة؟ قم بتقديم إجابة لمقدم الطلب نيابة عن مفتش الفرع المحلي لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

المشكلة 67.

ميرونوف ك. بعد تخرجه من كلية الطب، تم إرساله للعمل كجراح في مستشفى في قرية سيفاستيانوفكا الحضرية. بعد 5 سنوات، ميرونوف ك. انتقل للعيش في المركز الإقليمي وحصل على وظيفة جراح في إحدى العيادات، وبعد 3 سنوات غادر إلى أقصى الشمال حيث عمل جراحًا في مستشفى بمدينة دودينكا لمدة 7 سنوات، وبعد ذلك، عاد إلى ياروسلافل واستمر في العمل في المستشفى كرئيس لقسم الجراحة لمدة 10 سنوات.

عندما ميرونوف ك. هل سيكون هناك حق في معاش العمل؟

المشكلة 68.

تم تسجيله كرجل أعمال فردي، Agalarov R.D. أصيب بمرض خطير وعولج في المستشفى لمدة 3 أشهر. في إصدار إجازة مرضية لـ Agalarov R.D. رفض بحجة أنه ليس موظفًا، فلا يحق له الحصول على مخصصات العجز المؤقت. بعد الخروج من المستشفى، Agalarov R.D. استشارة محام.

بالنيابة عن المحامي يرجى توضيح هل تصرفات إدارة المستشفى قانونية؟ إذا كانت الإجابة بنعم (لا)، فما هي الإجراءات القانونية التنظيمية على أساسها؟

المشكلة 69.

عند نزوله من الحافلة في طريقه إلى العمل، قال بيتراكوف ب. تعثر وأصيب. وعولج في المستشفى لمدة 30 يومًا. تم دفع إجازة بيتراكوف المرضية بدءًا من اليوم السادس للمرض. بتراكوف ب. شكك في صحة دفع الإجازة المرضية وتوجه إلى محامي الشركة للتوضيح. صياغة رد مسبب من المحامي.

المشكلة 70.

سامويلينكو إن.تي. في يوم العطلة كنت في زيارة لصديقي. عند عودته إلى المنزل بسيارة أجرة، تعرض لحادث مروري، ونتيجة لذلك أصيب كل من N. T. Samoilenko وسائق التاكسي. ثبت في المستشفى أن سامويلينكو إن.تي. أصيب وهو في حالة سكر. رفضت لجنة التأمين الاجتماعي قبول Samoilenko N.T. في الحق في دفع الإجازة المرضية، بحجة أنه كان في حالة سكر وقت الإصابة.

نيابة عن المحامي الذي اتصل به N. T. Samoilenko، أعط إجابة: هل تصرفت لجنة التأمين الاجتماعي بشكل صحيح؟ وإذا كان خطأ، فما هو هذا القرار وإلى أي جهة يمكن الطعن في القرار الخاطئ؟

المشكلة 71.

أوريخوفا يو. تم تعيينه مع فترة اختبار مدتها شهر واحد وراتب قدره 3000 روبل. وبعد أيام قليلة أصيبت بالمرض.

هل ستحصل على مخصصات العجز المؤقت وبأي مبلغ؟

المشكلة 72.

Yatskevich V. F.، الذي حصل على معاش العجز كمشارك في الحرب الوطنية العظمى ومعاش الشيخوخة، أصيب في العمل وعولج لمدة 5 أشهر و 6 أيام. وكانت إجازته المرضية مدفوعة الأجر لمدة 4 أشهر فقط. ياتسكيفيتش ف. لقد اتصلت بالمكتب القانوني بالمنطقة للتوضيح.

بصفتك محاميًا، قم بإعطاء إجابة لـ V. F. Yatskevich حول شرعية أو عدم قانونية تصرفات الإدارة.

المشكلة 73.

خلال فترة الإجازة التالية من الوحدة العسكرية العاملة، Viktorova K.E. مرضت ابنتي وحصلت على إجازة مرضية لمدة 3 أيام. وقبل نهاية الإجازة تعافت ابنتي.

بعد العودة إلى العمل، Viktorova K.E. وطالبت بتمديد إجازتها ودفع ثمن إجازتها المرضية، لكن تم رفض ذلك.

فهل هذا القرار قانوني؟

المشكلة 74.

وتوجهت موظفة في الشركة تدعى روماشوفا أو آر، إلى مدير أسطول المركبات ببيان، وطلبت منحة اجتماعية لدفن والدها، الذي لم يعمل في أي مكان ولم يحصل على معاش تقاعدي.

رفض مدير الأسطول قائلاً إن روماشوفا أو. لقد اتصلت بالعنوان الخطأ. ثم مقدم الطلب
استأنف على وجه السرعة تصرفات المدير إلى المدعي العام.

تقديم رد منطقي على الشكوى من وجهة نظر المدعي العام.

المشكلة 75.

في مكان العمل السابق لأحد قدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى، Ivakhno R. L.، بعد مرور 9 أشهر على تاريخ وفاته، قدمت زوجته طلبًا للحصول على مستحقات جنازة زوجها.

نيابة عن رئيس قسم الموارد البشرية، قم بإعطاء إجابة مسببة لمقدم الطلب بالإشارة إلى التشريع الروسي الحالي.

المشكلة 76.

لدى عائلة سافوستيكوف ثلاثة أطفال يذهبون إلى المدرسة في سانت بطرسبرغ. لجأ والدهم، سافوستيكوف آي بي، إلى مفتش قسم الحماية الاجتماعية لسكان منطقة كراسنوسيلسكي بسؤال: هل يحق له، بصفته رب الأسرة، الحصول على تعويض عن النفقات المرتبطة بإطعام الأطفال الذين يدرسون في المدرسة؟ مدرسة؟

أعط إجابة لـ Savostikov I.B. وحساب مبلغ التعويضات الشهرية المستحقة له مقابل إطعام ثلاثة أطفال يدرسون في المدرسة.

المشكلة 77.

نيفيدوفا أو إل البالغة من العمر 50 عامًا. في الواقع، إنها تعتني بجيرانها المعاقين - عائلة فيليبوف: زوج يبلغ من العمر 82 عامًا وزوجته، شخص معاق من المجموعة 1. نيفيدوفا أو.إل. قادر على العمل ولكنه لا يعمل مؤقتًا في أي مكان ولا يحصل على معاش تقاعدي. لذلك، نصحها أقاربها بالاتصال بإدارة الحماية الاجتماعية لتلقي دفعات التعويض فيما يتعلق برعاية المعاقين فيليبوف.

بصفتها مفتشًا في القسم، اشرح لـ O. L. Nefedova ما إذا كان لها الحق في الحصول على مدفوعات التعويض فيما يتعلق برعاية أزواج فيليبوف. إذا كانت الإجابة بنعم، فبأي مبلغ (بالروبل)، وبأي شكل وبأي تردد يمكنها الحصول عليه؟

المشكلة 78.

بيتروف ر. وتقدم بإفادة طلب فيها قبوله في قسم الرعاية النهارية بمركز الخدمة الاجتماعية. يبلغ من العمر 70 عاماً، ويحصل على معاش الشيخوخة والحد الأدنى ويعيش مع ابنه الأكبر. تم رفض طلبه لأنه يعيش مع عائلته ويتمتع بالأمن المالي.

هل رفض هيئة الحماية الاجتماعية قانوني؟

المشكلة 79.

بوريسوف إي.ن. جاءته ذبحة قلبية. اتصل الأقارب بمركز الطوارئ الطبي، لكن المضيف رفض استدعاء الفريق على أساس أن بوريسوف إ.ن. ولم تكن هناك بوليصة تأمين صحي. ونتيجة لذلك توفي المريض.

وتقدمت زوجته بشكوى إلى النيابة بشأن انتهاك حق زوجها المتوفى في الرعاية الطبية وطالبت بتقديم الجناة إلى العدالة.

ماذا يجب أن يكون رد فعل المدعي العام وأفعاله؟

المشكلة 80.

أصيب فاسيا ميشينكو، البالغ من العمر 5 سنوات، بالمرض. وهو ابن مهاجر قسري من جمهورية داغستان. وفي هذا الصدد اتصلت الأم بعيادة الأطفال في فلاديكافكاز. وحُرمت من رعاية طفلها بحجة عدم تسجيل الأم ولا طفلها في فلاديكافكاز.

هل رفض العيادة قانوني؟ إعطاء إجابة معقولة للأم.

المشكلة 81.

تاراسوف ضد. وبإصرار من الأطباء قرر استئصال المرارة. وقال كبير أطباء المستشفى، الذي اتصل به المريض بشأن العملية، إن هذه العملية ستتكلف 11 ألف روبل.

ولم يكن لدى المريض هذا القدر من المال، فلجأ إلى قسم الرعاية الاجتماعية طلباً للمساعدة.

ما هي الإجابة على السؤال حول شرعية اقتراح رئيس الأطباء في المستشفى الذي يجب أن يقدمه V. S. تاراسوف؟ مفتش القسم ؟

المشكلة 82.

اتصل أحد المحاربين القدامى المعوقين في الحرب الوطنية العظمى، بي إل بروفكين، بالصيدلية غير الحكومية "ميدينكور"، وقدم وصفة طبية للحصول على إمداد مجاني من الأدوية.

وقد حُرم الشخص المعاق من الدواء، موضحًا أنه لا يمكنه الحصول على الدواء مجانًا إلا من صيدلية حكومية.

هل رفض موظف الصيدلية قانوني؟

المشكلة 83.

ابن فولزانينا ر.و، المعاق منذ الطفولة، يبلغ من العمر 14 عامًا. وللعلاج، كان يحتاج إلى دواء باهظ الثمن، لكن الطبيب المحلي، آر. يو مينشيكوفا، رفض وصفه، مشيرًا إلى أنه غير مدرج في قائمة الأدوية التي يتم صرفها مجانًا.

هل الطبيب آر يو مينشيكوفا على حق؟ أعط إجابة منطقية من خلال العمل كمفتش لشركة التأمين.

المشكلة 84.

في نوفمبر من هذا العام، نيكيتين T.Yu البالغ من العمر 55 عاما. حصل على شهادة قدامى الخدمة العسكرية.

وهل يحق له الحصول على أدوية مجانية حسب وصفات الأطباء؟

أسئلة للاختبار

مفهوم الضمان الاجتماعي.

أنواع الضمان الاجتماعي.

مفهوم قانون الضمان الاجتماعي كفرع من القانون.

موضوع قانون الضمان الاجتماعي.

طريقة قانون الضمان الاجتماعي.

نظام قانون الضمان الاجتماعي.

فهم مبادئ قانون الضمان الاجتماعي.

خصائص المبادئ القطاعية لقانون الضمان الاجتماعي.

فهم مصادر قانون الضمان الاجتماعي وضرورة تقنين تشريعات الضمان الاجتماعي.

تصنيف المصادر.

مفهوم وأنواع العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي.

الحقائق القانونية كأساس لنشوء وتغيير وإنهاء العلاقات القانونية في الضمان الاجتماعي.

خصائص عناصر العلاقة القانونية فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي.

الأشكال التنظيمية والقانونية للضمان الاجتماعي.

التأمين الاجتماعي الحكومي.

تأمين المعاش الإلزامي.

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.

مفهوم الخبرة العملية. معناها وتصنيفها.

تجربة التأمين. أنواع الأنشطة المتضمنة في هذه التجربة.

إجمالي خبرة العمل.

خبرة عمل خاصة.

خبرة العمل المستمر.

تأكيد الخبرة العملية مع الوثائق وأقوال الشهود.

معاشات الشيخوخة العمالية. معاشات الشيخوخة على أساس عام.

معاشات التقاعد المبكر في سن الشيخوخة لأسباب تتعلق بشخصية المواطن.

معاشات التقاعد المبكر في سن الشيخوخة بسبب الظروف المناخية الخاصة.

معاشات العمل المبكرة في سن الشيخوخة بسبب ظروف العمل الخاصة.

معاشات العمل المبكرة فيما يتعلق بأنشطة العمل الخاصة (عمال التدريس، العمال المشاركون في العمل الطبي، العمال المبدعون).

مبالغ معاشات العمل الشيخوخة.

شروط صرف معاش العجز.

مبالغ معاش العمل للإعاقة.

شروط التنازل عن معاش العمل في حالة فقدان العائل.

- مبالغ معاشات العمل في حالة فقدان المعيل.

شروط التعيين ومدة دفع معاشات العمل.

المعاشات التقاعدية بموجب القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

معاشات الخدمة الطويلة لموظفي الحكومة الفيدرالية.

المعاشات التقاعدية للأشخاص المتأثرين بالإشعاع والكوارث الأخرى التي من صنع الإنسان.

المعاشات الاجتماعية.

المواعيد النهائية لتخصيص وإعادة حساب المعاشات التقاعدية لتوفير معاشات الدولة وفهرسة المعاشات التقاعدية.

مفهوم الفوائد وأنواعها.

إعانة العجز المؤقت.

فائدة البطالة.

استحقاق الأمومة.

بدل رعاية الطفل حتى عمر سنة ونصف.

فوائد شهرية لكل طفل.

فائدة الجنازة.

مفهوم وأنواع دفعات التعويض.

توفير التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.

مفهوم الخدمة الاجتماعية وأنواعها.

الرعاية الطبية والعلاج. أنواع المساعدة الطبية والاجتماعية.

المساعدة الطبية.

استحقاقات الضمان الاجتماعي. إجراءات تقديم المدفوعات النقدية الشهرية.

زيغالوف أ.أ. (44 عامًا) وزيجالوفا ف. (33 عاماً) توفي نتيجة حادث مروري في يناير 2011. وقد خلفت وفاتهم ولداً (13 عاماً) وبنتاً (11 عاماً). يعيش الأطفال حاليًا مع جدتهم (تتلقى الأم زيجالوفا أ.أ، البالغة من العمر 65 عامًا، معاشًا اجتماعيًا للشيخوخة).

إجمالي مدة الخدمة (البند 3 من المادة 30 رقم 173-FZ بتاريخ 17/12/01) Zhigalova A.A. 12 سنة وخبرة التأمين 21 سنة. زيجالوفا ف. ليس لديها خبرة عمل عامة، فخبرتها في التأمين 9 سنوات. متوسط ​​​​أرباح Zhigalova A.A. للفترة 2000-2001 – 10000 فرك. شهريا، ومن 1 يناير 2002 - 40 ألف روبل. كل شهر. متوسط ​​​​أرباح V. V. Zhigalova من 1 يناير 2002 – 20000 روبل. كل شهر.

متوسط ​​​​الأجر الشهري في الاتحاد الروسي للفترة 2000-2001.

كان 1495 روبل.

من هم أفراد الأسرة الذين يحق لهم الحصول على معاش الباقين على قيد الحياة؟

تحديد مقدار المعاش التقاعدي الخاص بك.

بلغت زابوتينا 60 عامًا. لم تعمل قط، كانت في

تعتمد على زوجها، قامت بتربية ثلاثة أطفال.

هل يحق لزابوتينا الحصول على معاش تقاعدي؟ إذا كانت الإجابة بنعم، في أي حجم؟

أصيب ملازم أول بوزارة الداخلية ميرونوف يبلغ من العمر 24 عامًا بجروح خطيرة خلال عملية لمكافحة الإرهاب في جمهورية الشيشان وتم الاعتراف به على أنه مجموعة معوقين من الفئة الأولى. لدى ميرونوف طفل (سنتان) وزوجة غير عاملة (23 عامًا).

بدل حساب معاش ميرونوف هو 17000 روبل.

تحديد حقك في الحصول على المعاش ومبلغه.

صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي للحصول على المشورة.

هل لها الحق في رأس مال الأم (الأسرة)؟

ومن أي لحظة يكتسب حق التصرف في رأس المال؟

ما هي مجالات استخدام رأس مال الأم (الأسرة)؟

تقديم تفسير مؤهل مع الإشارة إلى ما هو ضروري

تحديات قانون الضمان الاجتماعي

نوع العمل: اختبار

التحكم.docx

تقدمت عائلة جندي متعاقد توفي أثناء أداء الخدمة العسكرية بطلب للحصول على معاش تقاعدي للباقين على قيد الحياة. تشمل العائلة: والدي المتوفى - الأب البالغ من العمر 53 عامًا والأم البالغة من العمر 49 عامًا؛ زوجة عمرها 25 سنة لا تعمل لانشغالها بتربية طفلين صغيرين. كان مبلغ البدل النقدي للجندي 5 آلاف روبل.

إلى أي من أفراد الأسرة المحددين ينبغي تخصيص معاش تقاعدي، على أساس أي قانون تنظيمي وبأي مبلغ؟

وفقًا للمادة 5 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 للاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، والسلطات" لمراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي وأسرهم" (بصيغته المعدلة في 10 ديسمبر 2010 N 354-FZ) ينص على دفع المعاشات التقاعدية - لمدة الخدمة، العجز في حالة فقدان العائل. ينطبق هذا القانون على الأشخاص المحددين في المادة 1 من هذا القانون (وفقًا لشروط المهمة، ستكون فئة الأشخاص الذين خدموا بموجب عقد ويقيمون في أراضي الاتحاد الروسي مناسبة).

وبغض النظر عما إذا كان العائل معالاً، يخصص المعاش إلى: الوالدين المعاقين وأزواج الأشخاص الذين توفوا للأسباب المحددة في الفقرة (أ) من المادة (21) من هذا القانون.

أ) الأطفال دون سن 18 عامًا؛

ب) الأب والأم إذا بلغوا السن: الرجال - 60 سنة، النساء - 55 سنة؛

ج) الزوج، بغض النظر عن عمره وقدرته على العمل، إذا كان (هي) منخرطًا في رعاية أطفال تقل أعمارهم عن 14 عامًا ولا يعمل؛

وفقا للمادة 7 من القانون رقم 4468-1 المؤرخ في 12 فبراير 1993، فإن الحق في اختيار المعاش يعود إلى والدي هؤلاء الأشخاص الذين توفوا (ماتوا) للأسباب المذكورة في الفقرة "أ" من المادة 21 من هذا القانون هذا القانون، أي. الجروح أو الكدمات أو الإصابات أو الأمراض التي تحدث أثناء الدفاع عن الوطن الأم (باستثناء الحالات التي حدثت فيها وفاة هؤلاء الأشخاص نتيجة لأفعالهم غير القانونية). يحق للوالدين الحصول على معاشين تقاعديين في وقت واحد. ويجوز لهم الحصول على معاش الورثة المنصوص عليه في المادة 30 من هذا القانون بشروط تفضيلية، أي. عند بلوغ سن 55 و50 سنة (الرجال والنساء، على التوالي)، بغض النظر عما إذا كانوا يعولون المتوفى. وفي هذه الحالة، يتم تحديد المعاش التقاعدي لكل من الوالدين بالمبلغ المنصوص عليه في هذا القانون. وأيضًا يتم إنشاء أي معاش تقاعدي آخر وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي (باستثناء معاش فقدان المعيل أو المعاش الاجتماعي عند فقدان المعيل). أولئك. ولهذه الفئة من الأشخاص الحق في الحصول على معاشين تقاعديين في وقت واحد، يتم تعيين أحدهما مبكراً.

المعاش في حالة فقدان العائل وفقا للفقرة "أ" من الفن. تم تحديد 36 من قانون 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 بالمبالغ التالية:

40 في المائة من المبالغ المقابلة لبدل العائل، أي.

5000 فرك. * 40% = 2000 فرك.

وفقًا لمرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 1 سبتمبر 2010 رقم 1091 "بشأن تعديل مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 18 فبراير 2005 رقم 176 "بشأن إنشاء ملحق شهري للمعاشات التقاعدية لفئات معينة من "المتقاعدين" - المبلغ الإضافي هو 1000 روبل.

الذي - التي. سيكون مبلغ المعاش 2000 روبل + 1000 روبل. = 3000 فرك.

ومع ذلك، وفقا للمادة 37 من قانون 02.12.1993 رقم 4468-1

لا يمكن أن يكون معاش الباقين على قيد الحياة المخصص بموجب هذه الشروط أقل من 200 في المائة من مبلغ المعاش المحسوب، والذي تم تحديده في مبلغ المعاش الاجتماعي المنصوص عليه في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 1 من المادة 18 من القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"، ويتم تنقيحها بالتزامن مع التغيير (الفهرسة) في مبلغ المعاش الاجتماعي المحدد (بصيغته المعدلة بموجب N 122-FZ بتاريخ 21/06/2010، المبلغ هو 2562 روبل شهريًا).

أولئك. 2,562 * 200%= 5,124 فرك.

وبناء على ذلك، سيتم تحديد مبلغ المعاش وفقا للمادة 37 وسيكون 5124 روبل شهريا.

وبحسب ظروف المشكلة، تضم عائلة المتوفى: والدي المتوفى - الأب يبلغ من العمر 53 عامًا، والأم تبلغ من العمر 49 عامًا؛ زوجة عمرها 25 سنة لا تعمل لانشغالها بتربية طفلين صغيرين. وفقا لقانون 12 فبراير 1993 رقم 4468-1

سيتم تخصيص معاش الباقي على قيد الحياة فقط للزوجة والطفلين بمبلغ = 5124 روبل * 3 = 15372 روبل. في الوقت الحالي، الأم والأب لم يبلغا السن الذي يسمح لهما بمنحهما معاشاً في حالة فقدان المعيل، وسيتم صرف معاش لهما عند بلوغهما السن المناظر 55 و50 سنة (رجال ونساء، على التوالى).

أصيب المتقاعد المسن كوتوف، الذي كان في إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 14 يومًا تقويميًا منذ الأول من أبريل، بمرض الأنفلونزا في اليوم الثاني بعد بدء إجازته. وبسبب المضاعفات التي ظهرت، استمر مرض كوتوف لمدة شهر، وكان راتبه في المنصب الذي يشغله 6 آلاف روبل.

هل يحق لكوتوف الحصول على مخصصات العجز المؤقت، لأي فترة وبأي مبلغ؟

وفقًا للفقرة 8 من المادة 6 من القانون الاتحادي للاتحاد الروسي المؤرخ 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة" (بصيغته المعدلة في 8 ديسمبر 2010) N 343-FZ)، يتم دفع استحقاقات العجز المؤقت للشخص المؤمن عليه في جميع الحالات المحددة في الأجزاء من 1 إلى 7 من هذه المادة (البند 1 - في حالة فقدان القدرة على العمل بسبب المرض أو الإصابة)، للأيام التقويمية التي تقع في الفترة المقابلة، باستثناء الأيام التقويمية التي تقع في الفترات المحددة في الجزء 1 المادة 9 من هذا القانون الاتحادي. وهي البند 1 الجزء 1 الفن. 9 - لفترة إعفاء الموظف من العمل مع الاحتفاظ بالأجور كليًا أو جزئيًا أو بدون دفع وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، باستثناء حالات عجز الموظف عن العمل بسبب المرض أو الإصابة أثناء فترة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر.

وفقاً للمادة 7 من هذا القانون، تُصرف مخصصات العجز المؤقت عن فقدان القدرة على العمل بسبب المرض بالمبالغ التالية:

1) للمؤمن عليه الذي لديه 8 سنوات أو أكثر من الخبرة التأمينية - 100 بالمائة من متوسط ​​الدخل؛

2) لشخص مؤمن عليه بفترة تأمين من 5 إلى 8 سنوات - 80 بالمائة من متوسط ​​الدخل؛

3) للمؤمن عليه الذي يتمتع بخبرة تأمينية تصل إلى 5 سنوات - 60 بالمائة من متوسط ​​الدخل.

وفقًا للمادة 14، يتم احتساب استحقاقات العجز المؤقت على أساس متوسط ​​دخل الشخص المؤمن عليه، محسوبًا لمدة سنتين تقويميتين سابقتين لسنة العجز المؤقت، وإجازة الأمومة، وإجازة رعاية الطفل، بما في ذلك أثناء العمل (الخدمة، والأنشطة الأخرى) مع حامل بوليصة آخر (حاملي وثائق التأمين الآخرين).

يتم تحديد متوسط ​​الدخل اليومي لحساب استحقاقات العجز المؤقت بتقسيم مبلغ الأرباح المتراكمة عن الفترة المحددة في الجزء الأول من هذه المادة على 730.

يتم احتساب مبلغ استحقاق العجز المؤقت اليومي بضرب متوسط ​​الدخل اليومي للشخص المؤمن عليه بمبلغ الاستحقاق المحدد كنسبة مئوية من متوسط ​​الدخل.

يتم تحديد مبلغ استحقاق العجز المؤقت عن طريق ضرب مبلغ الاستحقاق اليومي بعدد الأيام التقويمية التي تقع خلال فترة العجز المؤقت.

يحدد القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ أنواع المعاشات التقاعدية، أحدها معاش العمل للشيخوخة.

معاش الشيخوخة العملهي دفعة نقدية شهرية تخصص للمواطنين الذين بلغوا السن القانونية ولديهم الخبرة العملية المطلوبة، وذلك لتعويضهم عن الأجور أو الدخل الآخر الذي حصلوا عليه خلال فترة نشاطهم العملي 1 .

وفقًا للمادة 7 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ، فإن شروط تعيين معاش العمل لكبار السن هي:

1. يحق للرجال الذين بلغوا سن الستين والنساء الذين بلغوا سن 55 عاما الحصول على معاش الشيخوخة.

2. يتم تعيين معاش العمل لكبار السن إذا كانت هناك خمس سنوات على الأقل من الخبرة في التأمين

وبتحليل ظروف المشكلة والمواد التنظيمية المدروسة يمكننا التوصل إلى النتيجة التالية.

لأن كان المتقاعد كوتوف في إجازة بدون أجر من 1 أبريل إلى 14 أبريل، ومن 2 أبريل (اليوم التالي - وفقًا لشروط المهمة) مرض (استمر المرض شهرًا واحدًا، أي حتى 2 مايو)، ثم المؤقت سيتم دفع إعانة العجز عن الفترة من 15 أبريل إلى 2 مايو، أي لمدة 18 يومًا تقويميًا.

متوسط ​​دخل المؤمن عليه خلال السنتين التقويميتين السابقتين لسنة العجز المؤقت = 6000 روبل. *24 شهرًا = 144.000 فرك.

متوسط ​​الدخل اليومي = 144000/730 = 197.26 روبل.

لأن إذا تم تخصيص معاش عمل لكبار السن لصاحب المعاش، فوفقًا للمادة 7 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ، تكون فترة التأمين الخاصة به 5 سنوات على الأقل. الذي - التي. يجب دفع استحقاقات العجز المؤقت بمبلغ لا يقل عن 80 في المائة من متوسط ​​الدخل، وإذا كانت هناك فترة تأمين مدتها 8 سنوات أو أكثر - 100 في المائة من متوسط ​​الدخل.

زوجة الجندي بوريسوف، التي تعيش مع زوجها في منطقة يمكن أن تعمل فيها في مهنتها (هي معلمة)، لا تعمل لأنها مشغولة برعاية ابنها الأصغر، البالغ من العمر 5 سنوات، والذي يعاني من مرض مرض الحساسية. الابن الأكبر لبوريسوفا يبلغ من العمر 12 عامًا.

ما هي أنواع المزايا الاجتماعية التي يحق لبوريسوفا الحصول عليها وبأي مبلغ ينبغي تخصيصها؟

وفقًا للفقرة 4 من المادة 10 من القانون الاتحادي الصادر في 27 مايو 1998 رقم 76-FZ (بصيغته المعدلة في 28 ديسمبر 2010) "بشأن وضع الأفراد العسكريين"، أزواج العسكريين - المواطنون الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد - يتم تضمينه في إجمالي مدة الخدمة المطلوبة لإنشاء معاش تقاعدي، ويتم احتساب كامل فترة الإقامة مع الزوجين حتى عام 1992، بغض النظر عن موقع الوحدات العسكرية، منذ عام 1992 - في المناطق التي لا يمكنهم العمل فيها في تخصصهم بسبب بسبب نقص فرص العمل، وتم الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل بالطريقة المقررة، وكذلك الفترة التي أُجبر فيها أزواج العسكريين - المواطنون على عدم العمل بسبب صحة أطفالهم المتعلقة بالظروف المعيشية في مكان العمل الخدمة العسكرية للزوجين، إذا، وفقا لاستنتاج مؤسسة الرعاية الصحية، يحتاج أطفالهم إلى رعاية خارجية. خلال هذه الفترات، يُدفع لأزواج الأفراد العسكريين - المواطنين، إذا فقدوا الحق في إعانات البطالة، إعانة شهرية بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي.

وفقًا للفقرة 3 من المادة 3 من قانون الاتحاد الروسي الصادر في 19 أبريل 1991 رقم 1032-1 (بصيغته المعدلة في 27 يوليو 2010) "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي"، فإن المواطنين الذين يرفضون في غضون 10 سنوات يوما من تاريخ تسجيلهم لدى السلطات لا يمكن اعتبارهم عاطلين عن العمل خدمات التوظيف من أجل العثور على عمل مناسب من خيارين للعمل المناسب، بما في ذلك العمل المؤقت، وللباحثين عن عمل لأول مرة (الذين لم يعملوا سابقا ) والذين ليس لديهم مهنة (تخصص) - في حالة رفضين لتلقي التدريب المهني أو من العمل المأجور المعروض بما في ذلك العمل المؤقت.

وفقًا للائحة "بشأن إجراءات تعيين ودفع المزايا الشهرية لأزواج الأفراد العسكريين الذين يخدمون بموجب عقد خلال فترة إقامتهم مع أزواجهم في المناطق التي يضطرون فيها إلى عدم العمل أو لا يمكنهم العثور على عمل في تخصصهم بسبب "لنقص فرص العمل، وكذلك لصحة الأطفال"، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 فبراير 1999 N 231 (بصيغته المعدلة في 1 فبراير 2005)، بدل شهري قدره 100 روبل هو أنشئت لأزواج الأفراد العسكريين.

مشاكل قانون الضمان الاجتماعي - المواد الدراسية

المراجع: 29

في يناير 2007، تقدم فيدوروف، الذي عمل في مناصب مختلفة في الخدمة العامة الفيدرالية لمدة 20 عامًا، بطلب للحصول على معاش تقاعدي. وكان متوسط ​​الراتب الشهري للمنصب الأخير 45 ألف روبل، وكان مبلغ رأس مال التقاعد المقدر، الذي تم تحديده عن طريق تحويل حقوقه التقاعدية، 152 ألف روبل. عمر فيدوروف 60 عامًا.

ما هي أنواع المعاشات التقاعدية التي يمكن تخصيصها لفيدوروف وبأي مبلغ؟

سيتم تخصيص معاش تقاعدي لفيدوروف بموجب معاش الدولة للخدمة الطويلة ومعاش الشيخوخة.

الحق في الحصول على معاش تقاعدي بموجب برنامج التقاعد الحكومي

1) موظفو الخدمة المدنية الاتحاديون؛

3) المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛

4) المواطنون المتضررون من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان؛

5) المواطنين المعوقين.

أنواع المعاشات التقاعدية بموجب GPO

— معاش الخدمة الطويلة – محدد بالرقم 1 و2؛

- معاش العجز - 2،3 و4؛

موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية هم المواطنون الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الفيدرالية والمناصب العامة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية، والتي يحددها القانون الاتحادي "حول أساسيات الخدمة المدنية في الاتحاد الروسي" (الأعلى، الرئيسي، القيادي، وما إلى ذلك)؛

شروط منح معاشات الخدمة الطويلة:

- أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة المدنية عند الفصل للأسباب التالية:

1) - تصفية الهيئات الحكومية، - تخفيض الموظفين

2) عند إنهاء صلاحيات الأشخاص الذين قدم الموظف الحكومي أنشطتهم

3) الوصول إلى الحد الأقصى للسن (60 سنة، قابلة للتمديد، على أن لا يزيد عن 65 سنة)،

4) عدم كفاية الوظيفة المراد شغلها بسبب الحالة الصحية

5) الفصل الاختياري بسبب التقاعد من الدولة.

يحق للمواطنين المفصولين لأسباب 2-5 نقاط الحصول على معاش تقاعدي إذا شغلوا مناصب لمدة 12 شهرًا كاملاً على الأقل قبل الفصل مباشرة.

يتم إنشاء المعاش بالتزامن مع معاش العمل للشيخوخة ويتم دفعه بالتزامن معه.

ولا يصرف المعاش خلال مدة الخدمة المدنية التي تمنح الحق في هذا المعاش.

تكون المعاشات التقاعدية لموظفي الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والبلديات على حساب الكيانات التأسيسية والتأمين الطبي الإلزامي وتنظمها القوانين التي تعتمدها.

- مع خبرة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة المدنية:

- بمبلغ 45 بالمائة من متوسط ​​الدخل الشهري

- ناقص الأجزاء الأساسية والتأمينية من معاش الشيخوخة (الإعاقة) ،

الموضوع 1. خبرة العمل

المهمة 1. كان نشاط عمل كيرسانوف على النحو التالي: سنتان من المدرسة المهنية، و 3 سنوات من الخدمة العسكرية في القوات المسلحة، ثم 10 سنوات من العمل في مصنع كخراطة، ورئيس عمال، ورئيس عمال، في ذلك الوقت تخرج من المدرسة الثانوية المدرسة غيابيا، ثم أبرمت اتفاقا للعمل في مناطق أقصى الشمال، حيث عمل لمدة 10 سنوات. أُجبر على الانتقال إلى البر الرئيسي لأسباب صحية، حيث لم يحصل على وظيفة على الفور، وحصل على إعانات البطالة لمدة 7 أشهر، ثم حصل على وظيفة في أحد المكاتب، حيث كان يعمل بمعاش تقاعدي.

المهمة: حساب مدة الخدمة: التأمين، العام، الخاص. في أي عمر يمكن أن يتقاعد كيرسانوف بسبب الشيخوخة؟

المهمة 2.لم تكن الحياة العائلية في كيسليتسين ناجحة تمامًا: فقد تم الاعتراف بالطفل الثاني، الابن الذي طال انتظاره، على أنه معاق منذ الطفولة، وعلى الرغم من كل الجهود التي بذلها الأطباء والأم، فقد عاش حتى بلغ الخامسة من عمره فقط. كل هذا الوقت لم تنجح Kislitsina، لأنه لقد كنت مشغولاً برعاية ابني. ثم عادت إلى وظيفتها السابقة كمعلمة بالمدرسة، حيث عملت لمدة سبع سنوات قبل ولادة ابنها. ظلت كيسليتسينا تعمل في المدرسة لمدة أحد عشر عامًا، عندما أصبح زوجها معاقًا في المجموعة الأولى نتيجة لحادث صناعي. مرة أخرى اضطررت إلى ترك العمل لرعاية زوجي.

المهمة: حساب تأمين Kislitsyna، العام، مدة الخدمة، الإشارة إلى سن التقاعد.

المهمة 3. قدمت كيسيليفا شكوى تشير إلى أنه عندما تم تعيينها معاش عمل الشيخوخة، لم يتم تضمين فترة الإقامة مع زوجها، وهو رجل عسكري، في مناطق معينة في مدة خدمتها (التأمين والعامة) في مجالات معينة، حيث لم تتمكن من العمل في تخصصها بسبب قلة فرص العمل.

سؤال: هل العاملين في صندوق التقاعد على حق؟ هل يحق لكيسيليفا الحصول على معاش تقاعدي؟

المشكلة 4. خدم فيريشاجين لمدة عامين ونصف في مورمانسك. وبعد الانتهاء من خدمته العسكرية، عمل لمدة 13 عامًا أخرى في منطقة مورمانسك. عند محاولته التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي كموظف في أقصى الشمال، تم رفضه من قبل صندوق التقاعد لأنه لم يكن لديه 15 عامًا من الخبرة الخاصة. تم استئناف الرفض.

السؤال: ماذا سيكون الجواب؟

المشكلة 5. سفيستونوفا ن. قدم شهادة العجز المؤقت عن العمل في مكان العمل الرئيسي والعمل بدوام جزئي لتخصيص استحقاقات العجز المؤقت عن العمل.

سؤال: ما هي مدة التأمين على N. A. Svistunova؟ من الضروري تحديد مقدار الإعانات، إذا علم أنها درست في إحدى الجامعات لمدة 4 سنوات و7 أشهر، وحصلت على إعانات البطالة لمدة 7 أشهر، وعملت بموجب عقد عمل لمدة 3 سنوات و5 أشهر، ولم تعمل لمدة 4 سنوات ، لأن اعتنت بطفل ثم عملت مرة أخرى بموجب عقد عمل لمدة 3 سنوات؟ هل سيتم منحها إعانات العجز المؤقت بدوام جزئي؟

الموضوع 2. معاشات الشيخوخة

المشكلة 1. بايتشينكوف ف. عمل في مناطق أقصى الشمال لمدة 8 سنوات، في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال لمدة 15 عامًا، بالإضافة إلى ذلك، عمل في البر الرئيسي تحت الرقم 2 لمدة عامين.

سؤال: ما هي مدة تجربة بيتشينكوف الخاصة؟ أشر إلى سلالاتها. ما هي مدة فترة التأمين المختلط؟ هل يحق له الحصول على معاش الشيخوخة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، من أي عمر؟ تحديد مقدار هذا المعاش.

المشكلة 2. أنجبت سيليفا ستة أطفال، لكن أحدهم توفي عن عمر يناهز 12 عامًا، بينما نشأ الاثنان الآخران حتى سن العاشرة في مدرسة داخلية، وفيما يتعلق بطفل واحد يبلغ من العمر 5 سنوات، كانت سيليفا المحرومين من حقوق الوالدين.

سؤال: هل يحق لها الحصول على معاش الشيخوخة اعتبارا من سن الخمسين؟ تحت أي ظروف يمكن للمرأة أن تتقاعد في سن الشيخوخة؟ كيفية تحديد حجم المعاش التقاعدي إذا تلقته سيلايفا في نوفمبر 2002؟ كيف سيتغير حجم هذا المعاش في أكتوبر 2012؟

المهمة 3. بعد المدرسة مباشرة، عملت نوسوفا لمدة 3 سنوات كقائدة رائدة في إحدى المدارس الثانوية، ثم درست في معهد تربوي لمدة 5 سنوات، وبعد التخرج عملت لمدة 7 سنوات كمديرة لمدرسة داخلية. في أغسطس 1999 تم تعيينها لمجموعة الإعاقة الثانية، لأن لقد كانت مريضة لفترة طويلة لأنها أصيبت بنزلة برد أثناء إنقاذ صبي يغرق. ولم تتمكن من العودة إلى المدرسة إلا في سبتمبر 2003 وعملت حتى فبراير 2004، عندما بلغت 55 عامًا.

سؤال: هل يحق لنوسوفا الحصول على معاش الشيخوخة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، تحت أي ظروف؟ كيفية تحديد حجمها؟

المهمة 4. اتصل V. P. Skvortsov بمحرري صحيفة فلاديفوستوك وكان مهتمًا بالسؤال: "في أي الحالات يتم إصدار معاشات الشيخوخة مبكرًا للمواطنين المعترف بهم على أنهم عاطلون عن العمل بالطريقة المنصوص عليها؟" فهل يمكن إسنادها إلى مواطن استقال بمحض إرادته؟ هل سيتم دفعها إذا وجد العاطل عن العمل عملاً؟

المهمة 5. تعيش المواطنة Lyapisova A.Ya في منطقة أوريول في مستوطنة ملوثة بالإشعاع بعد حادث تشيرنوبيل. بلغت من العمر 49 عامًا. سؤال: هل يجوز منحها معاش الشيخوخة في هذا السن؟ تحديد نوعه وحجمه.

المهمة 6. كانت الخبرة العملية للمواطن أ.أ.سكيردا على النحو التالي: 1.5 سنة من الدراسة الجامعية، والتي كان لا بد من إيقافها بسبب ولادة طفل (معاق) يحتاج إلى رعاية خاصة. في سن الخامسة مات الطفل. بعد هذا Skirda O.A. عملت لمدة 4 سنوات و5 أشهر في مدرسة الموسيقى، ثم غادرت مع زوجي، وهو عسكري، إلى منطقة لم أتمكن فيها من الحصول على عمل. وبعد 12 عامًا انتقلوا إلى الجزيرة. سخالين في خولمسك، حيث عملت في المدرسة لمدة 14 عاما.

المهمة: حساب التأمين وخبرة العمل الخاصة في سكيردا؛ هل اكتسبت الحق في المعاش، وإذا كان الأمر كذلك، ما نوعه؟

المشكلة 7. المواطنة الأولى، كونها ناناي حسب الجنسية، عند بلوغها سن 50 عامًا، تقدمت بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتها في مدينة فلاديفوستوك بطلب لمنحها معاشًا اجتماعيًا للشيخوخة. لقد حُرمت من هذا النوع من المعاشات التقاعدية لأن مدينة فلاديفوستوك لا تنتمي إلى مناطق أقصى الشمال أو إلى مناطق معادلة لها.

المهمة: التحقق من صحة الرفض. أين يمكنني الاستئناف على رفض منح المعاش؟

لمواصلة التنزيل، تحتاج إلى جمع الصورة:

مشاكل PSO مع الحلول

السلام عليكم احتاج مساعدة في حل مشاكل الضمان الاجتماعي الرجاء المساعدة1. غرام. تم تشخيص إصابة ياروف (مواليد 1974) بإعاقة من الفئة 3، والسبب هو الصدمة العسكرية.

ياروف لديه 10 سنوات من الخدمة العسكرية ولديه طفلين (3 سنوات و5 سنوات). مبلغ البدل هو 15000 روبل.

تحديد حقك في الحصول على المعاش ومبلغه.

2. توفي ريجوف (19 عامًا) أثناء خدمته في الخدمة العسكرية. كان سبب الوفاة مرضًا مكتسبًا أثناء الخدمة العسكرية. يوجد في عائلة ريجوف: أب عامل - 57 عامًا، أم - 56 عامًا (متقاعد كبير السن)، زوجة - 19 عامًا، لا تعمل، مشغولة برعاية طفل عمره عام واحد.

تحديد الحق في توفير المعاش لأفراد الأسرة ومبلغ المعاش. إلى متى سيتم منح المعاش؟

3. بعد إثبات إعاقة المجموعة الأولى (الدرجة الثالثة من تقييد القدرة على العمل)، يتقدم سلافين بطلب للحصول على معاش تقاعدي - 60 عامًا. حدثت الإعاقة نتيجة لصدمة عسكرية. تتكون مدة خدمته بالكامل من فترات الخدمة العسكرية - 25 عامًا. يعيل سلافين ابنه (17 عامًا)، وهو طالب في مدرسة عسكرية. كان بدل سلافين 17200 روبل.

تحديد حق سلافين في الحصول على معاش تقاعدي ومبلغه.

إلى متى سيتم منح المعاش؟

4. بولتانوف (61 عامًا) - موظف حكومي اتحادي تم فصله بسبب تصفية وكالة حكومية. خدمته 19 سنة.

هل يحق له الحصول على معاش GPO إذا كان معاش الشيخوخة الخاص به يبلغ 6500 روبل؟ ما هي شروط منح معاش الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية؟

ما هو مقدار معاش الخدمة الطويلة الذي يمكن أن يتوقعه بولتانوف بمتوسط ​​​​راتب شهري قدره 17000 روبل؟ (الراتب 4380 فرك)؟

الخيار: بولتانوف موظف حكومي مدني في جمهورية الأدمرت.

5. في مارس 2011، تقدم فولكوف (23 عامًا) بطلب للحصول على معاش العجز. في 6 أغسطس 2010، تم تسريحه من الجيش بعد أن أنهى خدمته التجنيدية. في سبتمبر 2010، في حفل زفاف أحد الأصدقاء، بدأ قتالًا وتعرض لإصابة شديدة في العمود الفقري، وفي 18 نوفمبر 2010، تم التعرف على فولكوف كشخص معاق من المجموعة الثانية.

تحديد حق فولكوف في الحصول على معاش تقاعدي.

من متى سيتم صرف المعاش؟ في أي حجم؟

6. إيجوروف طالب في المعهد العسكري. قبل التحاقه بمؤسسة تعليمية عسكرية، حصل على معاش اجتماعي بسبب وفاة معيله.

هل يحتفظ إيجوروف بالحق في الحصول على معاش اجتماعي في حالة فقدان المعيل حتى يبلغ سن 23 عامًا؟

7. بعد وفاة أم عازبة، إحدى الناجيات المعاقات من تشيرنوبيل (38 عامًا)، بقيت ابنتها (12 عامًا). وتتولى رعاية اليتيم الجدة (56 سنة)، والدة المتوفى، التي تحصل على معاش الشيخوخة بمبلغ 6000 روبل.

تحديد حق الأسرة في توفير المعاش ومبلغ المعاش.

من أي لحظة وإلى أي مدة سيتم تحويل المعاش؟

إجابات المحامين (15)

عزيزتي إيلينا، يبدو لي أن حل المشكلات التي حددتها يكلف أكثر من ذلك بكثير. أنصحك أن تحاول أن تقرر بنفسك، وإلا فقد لا تحقق النجاح في القانون في المستقبل.

توضيح العميل

شكرًا لك، هذا مجرد جزء صغير مما أحتاج إلى حله، وإذا كان بإمكاني حلها بمفردي، فسوف أقوم بحلها بالتأكيد!

هل لديك سؤال للمحامي؟

المادة 22 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات المخدرة" والمؤثرات العقلية ومؤسسات وهيئات النظام الجزائي وأسرهم"

يحدد معاش العجز للأشخاص المنصوص عليهم في المادة (1) من هذا القانون بالمبالغ التالية:

أ) المعوقون بسبب الإصابة العسكرية للمجموعتين الأولى والثانية - 85 في المائة، المجموعة الثالثة - 50 في المائة من مبالغ البدل النقدي المقابلة المنصوص عليها في المادة 43 من هذا القانون؛

ب) المعوقون بسبب مرض مكتسب أثناء الخدمة العسكرية، المجموعتان الأولى والثانية - 75 في المائة، المجموعة الثالثة - 40 في المائة من مبالغ البدل النقدي المقابلة المنصوص عليها في المادة 43 من هذا القانون.

السؤال الذي يطرح نفسه على الفور - يتم تحديد البدل النقدي مع مراعاة متطلبات المادة. 43 أم لا؟

إذا لم يكن الأمر كذلك، فسيكون مبلغ المعاش التقاعدي

15 000* 54%*50% = 4050

إذا تم بالفعل تحديد 15000 وفقًا للفن. 43، فإن مبلغ المعاش سيكون 15000 * 50٪ = 7500 روبل

سيتم حساب معاش العجز بنفس الطريقة كما في الحالة الأولى، مع مراعاة متطلبات الفن. 24 قوانين

الأشخاص المحددون في المادة 1 من هذا القانون من ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى أو الذين بلغوا سن الثمانين، وكذلك الأشخاص ذوي الإعاقة غير العاملين من الفئتين الأولى والثانية الذين يعتمدون على أفراد الأسرة المعاقين المحددين في الفقرة "أ" و"ب" و"د" » الباب الثالث من المادة 29 والمواد 31 و33 و34 من هذا القانون، تضاف المكملات إلى راتب العجز المقرر له (بما في ذلك المحسوبة في الحد الأدنى) بالكيفية والمبالغ التي المنصوص عليها، على التوالي، في الفقرتين (أ) و(ب) من الباب الأول المادة (17) من هذا القانون.

الأشخاص المحددون في المادة 1 من هذا القانون والمعاقون بسبب الصدمة العسكرية، عندما يصلون إلى 60 و55 سنة (رجالاً ونساءً على التوالي)، يضاف إلى معاش العجز المخصص لهم (بما في ذلك المحسوب في الحد الأدنى للمبلغ).

وفقا للفن. 9 القانون الاتحادي بتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين"

1. يحق للمواطنين من بين الأشخاص المؤمن عليهم المعترف بهم كأشخاص ذوي إعاقة من المجموعات الأولى أو الثانية أو الثالثة الحصول على معاش تأمين العجز. يتم الاعتراف بالمواطن كشخص معاق وإنشاء مجموعة الإعاقة من قبل المؤسسات الفيدرالية للفحص الطبي والاجتماعي بالطريقة المنصوص عليها في القانون الاتحادي الصادر في 24 نوفمبر 1995 رقم 181-FZ "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في روسيا" الاتحاد”.

2. يتم إنشاء معاش تأمين العجز بغض النظر عن سبب الإعاقة، وطول فترة التأمين للمؤمن عليه، واستمرار الشخص المعاق في العمل و (أو) الأنشطة الأخرى، وكذلك ما إذا كان العجز قد حدث خلال فترة العمل، قبل الدخول إلى العمل أو بعد انتهاء العمل.

3. في حالة النقص الكامل في التغطية التأمينية لشخص معاق، يتم إنشاء معاش العجز الاجتماعي وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي".

وبناء على ذلك، ينشأ الحق في المعاش منذ لحظة إثبات العجز.

يتم تحديد حجم معاش تأمين العجز من خلال الصيغة

حيث SP هو معاش التأمين ضد العجز؛

PC - مجموع جميع معاملات المعاشات التقاعدية الفردية السنوية (النقاط) للمواطن؛

ج - تكلفة معامل التقاعد الواحد (ما يسمى بنقطة التقاعد) اعتبارا من يوم التنازل عنه.

FV - الدفع الثابت.

إلينا، لحل مشاكلك، هناك القليل جدًا من البيانات الأولية، والتي لا تسمح لك بحساب معاشك التقاعدي.

لا أستطيع إغلاق السؤال، العميل لم يتلق إجابة.

لم يقرروا بعد، من الصعب إغلاقه بالكامل

لا أوافق على ذلك، أعتقد أنه من الممكن ويجب إغلاق الموضوع. أجاب ميخائيل إيغوريفيتش على بعض الأسئلة بما يتناسب مع مبلغ الرسوم المقترحة.

أوافق على أن الإجابات على هذه الرسوم كافية تمامًا!

لا أستطيع إغلاق السؤال

وفقا للفقرة 3 من الفن. 3 القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"

3. يُمنح الحق في الحصول على معاشين في وقت واحد:

3) آباء الأفراد العسكريين الذين خدموا في التجنيد أو ماتوا (ماتوا) أثناء الخدمة العسكرية أو ماتوا نتيجة لإصابة عسكرية بعد الفصل من الخدمة العسكرية (باستثناء الحالات التي حدثت فيها وفاة الأفراد العسكريين نتيجة لأفعالهم غير القانونية ). يجوز لهم إنشاء معاش تقاعدي للباقين على قيد الحياة، المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي، ومعاش تأمين الشيخوخة (العجز)، أو معاش الباقين على قيد الحياة، المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) ) من المادة (15) من هذا القانون الاتحادي، والمعاش الاجتماعي المنصوص عليه في المادة (18) من هذا القانون الاتحادي (باستثناء المعاش الاجتماعي في حالة فقدان العائل)، أو المعاش في حالة فقدان العائل فقدان المعيل المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي، والمعاش التقاعدي طوال مدة الخدمة (للإعاقة)، ​​المنصوص عليه في قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468 -1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وهيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، وأسرهم " (يشار إليه فيما بعد بقانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، والمؤسسات و هيئات النظام الجزائي وأسرهم")؛

4) أرامل العسكريين الذين توفوا أثناء التجنيد نتيجة لصدمة عسكرية ولم يتزوجوا مرة أخرى. يجوز لهم إنشاء معاش تقاعدي للباقين على قيد الحياة، المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي، ومعاش تأمين الشيخوخة (العجز)، أو معاش الباقين على قيد الحياة، المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) ) من المادة (15) من هذا القانون الاتحادي، والمعاش الاجتماعي المنصوص عليه في المادة (18) من هذا القانون الاتحادي (باستثناء المعاش الاجتماعي في حالة فقدان العائل)، أو المعاش في حالة فقدان العائل فقدان المعيل المنصوص عليه في الفقرة 4 (باستخدام الفقرة 5) من المادة 15 من هذا القانون الاتحادي، والمعاش التقاعدي طوال مدة الخدمة (للإعاقة)، ​​المنصوص عليه في قانون الاتحاد الروسي "بشأن توفير المعاش التقاعدي للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي، وأسرهم"؛

وفقا للفقرة 4 من الفن. 15 من هذا القانون

4. يتم تحديد معاش الباقي على قيد الحياة لأفراد أسرة الأفراد العسكريين الذين خدموا في التجنيد كجنود وبحارة ورقباء ورؤساء عمال اعتمادًا على سبب وفاة المعيل بالمبلغ التالي:

1) معاش تقاعدي في حالة فقدان معيل بسبب إصابة عسكرية لكل فرد معاق من أفراد أسرة جندي متوفى (متوفى) - 200 بالمائة من المعاش الاجتماعي المحدد في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 1 من المادة 18 من هذا القانون الاتحادي .

تعتبر خسارة المعيل بسبب إصابة عسكرية بمثابة وفاته نتيجة للأسباب المحددة في الفقرة الفرعية 1 من الفقرة 2 من هذه المادة؛

وفقا للفن. 29 من قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 رقم 4468-1 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات المخدرة و المؤثرات العقلية ومؤسسات وهيئات النظام الجزائي وأسرهم"

يحق لأفراد الأسرة المعاقين للأشخاص المتوفين (المتوفين) المحددين في المادة 1 من هذا القانون والذين كانوا يعولونهم الحصول على معاش الورثة.

بغض النظر عما إذا كان المعيل معالًا، يتم تخصيص المعاش التقاعدي: الأطفال المعوقين ; الوالدين والزوج المعوقين، إذا فقدوا مصدر رزقهم بعد وفاة المعيل؛ الآباء والأزواج المعوقون للأشخاص الذين توفوا للأسباب المحددة في الفقرة "أ" من المادة (21) من هذا القانون؛ الزوج أو أحد الوالدين أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة المحدد في الفقرة "ج" من هذه المادة.

يعتبر أفراد الأسرة المعاقين:

ب) الأب والأم والزوج، إذا بلغوا سن: الرجال - 60 عامًا، النساء - 55 عامًا، أو المعاقين؛

الخامس) زوج أو أحد الوالدين أو الجد أو الجدة أو الأخ أو الأخت، بغض النظر عن عمره وقدرته على العمل، إذا كان منخرطاً في رعاية أطفال أو إخوة أو أخوات أو أحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن الرشد سن 14 سنة، ولا يعمل؛

وبالتالي، يمكن للأم والزوج والطفل الاستفادة من الحق في الحصول على معاش تقاعدي.

يتم تحديد معاش الباقي على قيد الحياة بالمبالغ التالية:

أ) لعائلات الأشخاص المحددين في المادة (1) من هذا القانون الذين توفوا للأسباب المذكورة في الفقرة "أ" من المادة (21) من هذا القانون - 50 بالمائة من المبالغ المقابلة لبدل العائل المنصوص عليها في المادة (43) من هذا القانون قانون لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين. وبنفس المعدل، يتم إنشاء معاش تقاعدي، بغض النظر عن سبب وفاة المعيل، لأسر المتقاعدين المتوفين الذين أصبحوا معاقين في يوم الوفاة بسبب إصابة عسكرية، وللأطفال الذين فقدوا كلا الوالدين، وللأطفال الذين فقدوا كلا الوالدين أبناء الأم العازبة المتوفاة؛

وبالتالي، لحساب المعاش، من الضروري توضيح مقدار علاوة العسكريين. في هذه الحالة، لا يمكن أن يكون مبلغ المعاش أقل من المبلغ المحدد في المادة. 15 القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 أو في المادة. 37 قانون الاتحاد الروسي بتاريخ 12.02.1993 رقم 4468-1

لا يجوز أن يقل معاش الباقي المخصص لأسر الأشخاص المحددين في المادة (1) من هذا القانون وأسر أصحاب المعاشات المتوفين من بين هؤلاء الأشخاص عن:

أ) عند حساب المعاش وفقاً للفقرة (أ) من المادة (36) من هذا القانون - 200 في المائة من المبلغ المحسوب للمعاش المحدد في الباب الأول من المادة (46) من هذا القانون، لكل فرد من أفراد الأسرة يستحقه.

مساء الخير. لا يحتفظ إيجوروف بهذا المعاش التقاعدي.

وفقاً للمادة 25 من القانون الاتحادي "في شأن معاشات التأمين"

1. يتم إنهاء صرف معاش التأمين في حالة:

3) فقدان حق صاحب المعاش في الحصول على معاش التأمين المخصص له (اكتشاف الظروف أو المستندات التي تنفي دقة المعلومات المقدمة لتأكيد الحق في المعاش المحدد، وانتهاء فترة الاعتراف بالشخص المعاق، اكتساب القدرة على العمل من قبل شخص يتلقى معاش الورثة الدخول إلى العمل (استئناف الأنشطة الأخرى الخاضعة للتضمين في فترة التأمين) للأشخاص المنصوص عليهم في الفقرة 2 من الجزء 2 من المادة 10 من هذا القانون الاتحادي، وفي الحالات الأخرى المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي) - اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه اكتشاف الظروف أو المستندات المحددة، أو انتهاء فترة العجز، أو حدوث القدرة على العمل للشخص المعني؛

يفترض تسجيل إيجوروف كطالب في معهد عسكري أنه يحصل على راتب، مما يعني أنه معترف به على أنه قادر على العمل.

القاعدة المقابلة للفن. 10 من القانون المذكور

2. يتم التعرف على الأشخاص التالي ذكرهم كأفراد معاقين في أسرة العائل المتوفى:

1) أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين لم يبلغوا سن 18 عامًا، وكذلك أبناء وإخوة وأخوات وأحفاد العائل المتوفى الذين يدرسون بدوام كامل في البرامج التعليمية الأساسية في المنظمات العاملة في الأنشطة التعليمية ، بما في ذلك المنظمات الأجنبية الموجودة خارج أراضي الاتحاد الروسي، إذا تم الإحالة للتدريب وفقًا للمعاهدات الدولية للاتحاد الروسي، حتى تكمل هذا التدريب، ولكن ليس أكثر من حتى يبلغوا سن 23 أو وأبناء وإخوة وأخوات وأحفاد المعيل المتوفى فوق هذا السن إذا أصبحوا معاقين قبل بلوغهم سن 18 عامًا. في هذه الحالة، يتم الاعتراف بإخوة وأخوات وأحفاد المعيل المتوفى كأفراد معاقين في الأسرة، بشرط ألا يكون لديهم آباء قادرين على العمل؛

لا ينطبق هنا. على النحو التالي من هذه القاعدة القانونية، فإنها تنطبق على المواطنين ذوي وضع الطالب.

وقد تطورت الممارسة القضائية ذات الصلة لتأكيد هذا الاستنتاج.

قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 14 نوفمبر 2008 رقم 53-B08-10

لذلك، وفقا للفن. 14 القانون الاتحادي المؤرخ 15 ديسمبر 2001 N 166-FZ "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"

يُمنح موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية معاشات الخدمة الطويلة مع خبرة لا تقل عن 15 سنة في الخدمة المدنية للدولة بمبلغ 45 في المائة من متوسط ​​الدخل الشهري لموظف مدني اتحادي مطروحًا منه معاش تأمين الشيخوخة (الإعاقة)، ​​ودفعة ثابتة لمعاش التأمين وزيادات في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين المحدد وفقًا للقانون الاتحادي قانون "معاشات التأمين". ولكل سنة كاملة من الخدمة في الخدمة المدنية للدولة أكثر من 15 عاما، يزيد معاش الخدمة الطويلة بنسبة 3 في المائة من متوسط ​​الدخل الشهري. وفي الوقت نفسه، لا يجوز أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لمعاش الخدمة الطويلة ومعاش تأمين الشيخوخة (الإعاقة) والدفعة الثابتة لمعاش التأمين والزيادات في الدفعة الثابتة لمعاش التأمين 75 في المائة من متوسط ​​الدخل الشهري للعامل. موظف مدني اتحادي، يتم تحديده وفقًا للمادة 21 من هذا القانون الاتحادي.

وبالتالي، يحق لبولتانوف الحصول على معاش الخدمة الطويلة، حيث كانت مدة الخدمة المدنية في حالته 19 عامًا.

يتم حساب حجم معاش الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية بالولاية من متوسط ​​دخلهم الشهري لآخر 12 شهرًا كاملاً من الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية السابقة ليوم إنهائها أو اليوم الذي يصلون فيه إلى السن الذي يؤهلهم للحصول على معاش تأميني مقدم بموجب القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" (الذي أعطى الحق في الحصول على معاش عمل وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي").

لا يمكن أن يتجاوز مقدار متوسط ​​الدخل الشهري، الذي يتم على أساسه حساب معاش الخدمة الطويلة لموظف مدني اتحادي، باستثناء حالات حساب مبلغ متوسط ​​الدخل الشهري وفقًا للفقرة الثانية من هذه الفقرة، 2.8 من الراتب الرسمي (0.8 من الأجر النقدي) الذي يحدده الموظف الحكومي الفيدرالي في الفترة ذات الصلة أو يتم الاحتفاظ به في الفترة ذات الصلة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.

تم تحديد إجراءات تحديد متوسط ​​​​الدخل الشهري، الذي يُحسب منه حجم معاشات موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية، بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 17 أكتوبر 2009 رقم 818 "عند الموافقة على قواعد تحديد متوسط ​​الدخل الشهري، الذي يتم من خلاله حساب حجم المعاش التقاعدي طوال مدة خدمة موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في الولاية "

إذا أخذنا بالقيم المثالية متوسط ​​الدخل الشهري لحساب المعاش التقاعدي، وهو ما يشار إليه في بيان المشكلة، فإن حجم معاش بولتانوف سيكون

17000*57% - 6500 = 3190 روبل.

لا توجد إجابة محددة على السؤال ولا يمكن إغلاقه. لا يمكن اعتبار قاعدة المعاشات التقاعدية التي نسخها الزميل بيتروف إجابة.

أود أن أسأل كيف يمكن حساب حجم المعاش دون معرفة بيانات مقدار الراتب ومدة الخدمة وما إلى ذلك. المعلومات الأولية التي تؤثر على حجمها. في تلك الحالات التي، وفقًا لشروط المشكلة، تم تقديم بعض الأرقام على الأقل وتم إجراء حساب تقريبي (يمكن تسميتها مشروطة). تم الحساب بناءً على المعايير الحالية لتشريعات التقاعد، والتي تحدد مسبقًا حق الشخص المحدد في ظروف المشكلة في الحصول على معاش تقاعدي.

آسف، لكني لا أمتلك حتى الآن موهبة الرائي، ومن المستحيل تقريبًا محاكاة موقف بناءً على المهام، مما يجعله أقرب إلى الواقع.

تبحث عن إجابة؟

من الأسهل أن تسأل محامياً!

اطرح سؤالاً على محامينا - إنه أسرع بكثير من البحث عن حل.

1 وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي مؤسسة ميزانية الدولة الفيدرالية التعليمية للتعليم المهني العالي جامعة موسكو الحكومية للقانون التي تحمل اسم O.E. KUTAFIN (MSLA) معهد أورينبورغ (فرع) قسم قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي التدريب العملي على قانون الضمان الاجتماعي أورينبورغ

2 UDC (075) BBK i 73 T78 فريق المؤلفين: O.B. زايتسيفا، دكتوراه في القانون، أستاذ مشارك أو.ب. بيريبينا، مرشح العلوم القانونية، أستاذ مشارك يو.س. تشيريبانتسيفا، مرشحة للعلوم القانونية، أستاذ مشارك، المحرر المسؤول: رئيس قسم قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي في معهد أورينبورغ (فرع) التابع لـ O.E. كوتافينا (MSAL) دكتوراه في القانون Zaitseva O.B. ورشة عمل T78 حول قانون الضمان الاجتماعي: كتاب مدرسي / O.B. زايتسيفا ، أو.بي. بيريبينا ، يو إس. تشيريبانتسيفا. أورينبورغ، ص. تم إعداد الكتاب المدرسي وفقًا لبرنامج تخصص "قانون الضمان الاجتماعي" من قبل فريق قسم قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعي التابع لمعهد أورينبورغ (فرع) بجامعة O.E. Kutafina (MSAL) بناءً على تشريعات الاتحاد الروسي بشأن قانون الضمان الاجتماعي. يكون كل موضوع من موضوعات الورشة مصحوبًا بخطط دروس عملية وواجبات اختبارية ومنزلية وقاموس مصطلحي ومهام (حالات). لطلاب جامعات الحقوق الذين يدرسون للحصول على مؤهل البكالوريوس (درجة) في أشكال الدراسة بدوام كامل وبدوام جزئي وبدوام جزئي. UDC (075) BBK i 73 2 فريق المؤلفين، 2015

3 المحتويات مقدمة 5 مفاهيم ومصطلحات أساسية 9 برنامج الدورة "قانون الضمان الاجتماعي"...14 تمارين عملية في الجزء العام...28 تمارين عملية في الجزء الخاص...42 أسئلة اختبار الأعمال القانونية التنظيمية والممارسات القضائية الأدبيات الموصى بها

4 الاختصارات المقبولة نشرة وزارة العمل في الاتحاد الروسي - نشرة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي (حاليًا، على أساس وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي، تم إنشاء وزارتين تم إنشاؤها: وزارة الصحة في الاتحاد الروسي ووزارة العمل والحماية الاجتماعية لسكان الاتحاد الروسي). نشرة الأفعال المعيارية - نشرة الأفعال المعيارية للهيئات التنفيذية الفيدرالية فيدوموستي (اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية، الاتحاد الروسي) - فيدوموستي؛ الجريدة الرسمية لمجلس نواب الشعب في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية والمجلس الأعلى لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ؛ الجريدة الرسمية لمجلس نواب الشعب في الاتحاد الروسي والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي - قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي منظمة العمل الدولية - منظمة العمل الدولية MSEC - لجنة الخبراء الطبية والاجتماعية SAPP RF - مجموعة أعمال رئيس وحكومة الاتحاد الروسي SZ RF - مجموعة التشريعات الخاصة بالاتحاد الروسي قانون العمل في الاتحاد الروسي - قانون قانون العمل في الاتحاد الروسي 4

5 مقدمة يعد قانون الضمان الاجتماعي حاليًا فرعًا مستقلاً وهامًا جدًا من القانون الروسي مع التشكيل المتزامن لنظام الدولة الروسية للحماية الاجتماعية للسكان في اقتصاد السوق. تعمل معايير هذه الصناعة كمؤشر على السياسة الاجتماعية للدولة نظرًا لحقيقة أنها يجب أن تستجيب بشكل مناسب لجميع المخاطر الاجتماعية المرتبطة حتماً باقتصاد السوق، والتي تحدد ديناميكيتها القصوى. منذ نشأة قانون الضمان الاجتماعي، جرت محاولات لتحديد وتعريف موضوع قانون الضمان الاجتماعي بدقة. ضد. وأشار أندريف، في إشارة إلى نظام قانون الضمان الاجتماعي كعلم، إلى أنه تم بناؤه مع الأخذ بعين الاعتبار نظام الصناعة، مشيرًا إلى أن مكانًا مستقلاً لهذا النظام يجب أن تشغله القضايا القانونية للضمان الاجتماعي في الدول الأجنبية أيضًا. كما يكشف عن الاختلافات الأساسية بين الضمان الاجتماعي في ظل الاشتراكية وتوفير الخدمات الاجتماعية في البلدان الرأسمالية 1. IV. غوشين، يواصل مناقشته حول هذا الموضوع، يكتب أن موضوع العلم هو الكشف عن الطبيعة والخصائص النوعية وتحديد أنماط تطور مجموعة العلاقات الاجتماعية بأكملها التي تنشأ عند تزويد المواطنين بالمعاشات التقاعدية والمزايا وأنواع أخرى من الضمان الاجتماعي والبحث العلمي في فعالية القواعد القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي التي تنظم العلاقات الاجتماعية والتي تنشأ عند تزويد المواطنين بالمعاشات التقاعدية والمزايا وأنواع الضمان الاجتماعي الأخرى. قانون الضمان الاجتماعي، كفرع من العلوم القانونية، هو مجموعة معقدة من المعرفة حول العلاقات في المجتمع الناشئة فيما يتعلق بأداء الدولة لوظيفة توفير المعاشات التقاعدية والمزايا وأنواع أخرى من الضمان الاجتماعي للمواطنين بشكل غير متساو، وحول تنظيمها القانوني ويكشف عن المفهوم والطبيعة الاجتماعية والاقتصادية وأنواع الضمان الاجتماعي، ويحدد ويثبت المبادئ الأساسية لفرع القانون الذي يحمل نفس الاسم، ويحدد مكانه في نظام القانون السوفيتي، ويدرس قواعد القانون على مواقع التواصل الاجتماعي 1 أندريف ضد. الضمان الاجتماعي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية (قانون الضمان الاجتماعي السوفياتي). دورة المحاضرات المواضيع الأول الثامن،م،ص28. 5

6 المؤسسات الحكومية والقانونية، التي يشكل مجموعها فرعًا من قانون الضمان الاجتماعي السوفيتي 2. كل ما سبق يظل ذا صلة حتى يومنا هذا. في فترة ما بعد الاتحاد السوفيتي، واصل العلماء البارزون معالجة تبرير موضوع علم قانون الضمان الاجتماعي. لذا، م.ل. زاخاروف وإي. قام توتشكوف، مع مراعاة المعرفة المتراكمة، بتوسيع نطاق رؤية موضوع علم قانون الضمان الاجتماعي. ويلاحظون بشكل خاص أن موضوع هذا العلم هو الظواهر الاجتماعية التي يدرسها هذا العلم. وتشمل هذه الظواهر: فرع قانون الضمان الاجتماعي كموضوع للمعرفة؛ تاريخ ظهور وآفاق تطور هذه الصناعة؛ التحليل العلمي للمعايير القانونية الدولية في مجال الضمان الاجتماعي؛ الأنماط والاتجاهات العامة في تشكيل وتطوير أنظمة الضمان الاجتماعي في البلدان الأجنبية؛ نتائج البحث العلمي واستنتاجاتها التي تحدد مسبقًا محتوى اللوائح القانونية في مجال الضمان الاجتماعي 3. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن قواعد قانون الضمان الاجتماعي موجهة في الواقع إلى جميع السكان وترافق كل شخص منذ لحظة الميلاد وحتى نهاية الحياة، إذ من أساس ظهورها تقوم العلاقات القانونية في مجال الضمان الاجتماعي على أحداث مثل ولادة الشخص، مرضه، إعاقته، الشيخوخة، الوفاة، البطالة، الحاجة إلى الدعم الاجتماعي بسبب ظروف أخرى خارجة عن إرادة الشخص نفسه. إن الحق في أنواع معينة من الضمان الاجتماعي في عدد من الحالات مشروط بنشاط العمل السابق للشخص، وفي هذا الصدد، من الضروري معرفة ومراعاة قواعد قانون العمل التي تحكم علاقات العمل بين الموظف وصاحب العمل بغض النظر عن الشكل القانوني وشكل ملكية هذا الأخير. يكمن تعقيد قانون الضمان الاجتماعي في حقيقة أنه، على عكس العديد من فروع القانون الأخرى، لم يتم بعد اعتماد قانون تنظيمي مقنن في هذا المجال، من شأنه أن يكرس الأحكام العامة للصناعة، بينما في الاتحاد الروسي يتم تشكيل يتم تنفيذ نظام تشريعي خاص بالضمان الاجتماعي باستمرار، وهو نظام ديناميكي للغاية ومتغير باستمرار تحت تأثير عمليات العولمة العالمية التي تساهم في تقارب الأنظمة القانونية لمختلف الدول. 2 جوشين الرابع. قانون الضمان الاجتماعي السوفييتي: قضايا نظرية. مينسك، زاخاروف إم إل، توتشكوفا إي.جي. قانون الضمان الاجتماعي في روسيا: كتاب مدرسي. الطبعة الثالثة، المنقحة. وإضافية م.: ولترز كلوير، إس.

7. حقوق الإنسان، بما فيها الاجتماعية، أعلنها دستور الاتحاد الروسي (المادة 2) كأعلى قيمة، لكن الحركة الحقيقية نحو تحقيق هذه القيم تعاني من التناقض والتناقضات والانحرافات الخطيرة. الهيئة التشريعية في مجال الضمان الاجتماعي مجزأة وغير مستقرة. يتم اعتماد بعض القوانين الفيدرالية لتخفيف التوتر الاجتماعي، وجذب الأصوات أثناء الحملات الانتخابية، لضمان الإصلاحات الاقتصادية والضريبية، كما أن عدم وجود نهج مفاهيمي لتكوين التشريعات القطاعية يسبب عيوب عديدة في اللوائح القانونية وتدني كفاءتها، الأمر الذي الممارسة تؤدي إلى انتهاك حقوق المواطنين في الضمان الاجتماعي. تتم دراسة قانون الضمان الاجتماعي كتخصص أكاديمي خلال فصل دراسي واحد. يقوم طلاب المراسلات بإكمال الاختبار. تنتهي الدورة باجتياز الامتحان. هذه الورشة (الدليل التعليمي) مخصصة للطلاب الذين يدرسون في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي والحاصلين على درجة البكالوريوس في تخصص "الفقه". تم تصميمه وفقًا للمنهج الدراسي لدورة "قانون الضمان الاجتماعي". تشمل موضوعات الورشة خطط الدروس العملية، وأسئلة الاختبار، والواجبات المحددة على شكل مهام (حالات) عند دراسة الجزء الخاص من الدورة، وكذلك واجبات الاختبار، والواجبات المنزلية، وتجميع قاموس المصطلحات، المهمة الرئيسية للورشة وهو إعطاء شرح مختصر للمصطلحات المستخدمة أثناء دراسة موضوع معين. في الاختبارات، لا يمكن أن تكون إجابة واحدة صحيحة فحسب، بل يمكن أن تكون هناك عدة خيارات أيضًا. يتم إدراج المواد التنظيمية والقراءة الموصى بها لدورة قانون الضمان الاجتماعي بأكملها في نهاية الدليل. يتم تخصيص الواجبات المنزلية، كقاعدة عامة، للقضايا الأكثر تعقيدا، والتي يتطلب الإعداد لها العمل مع مصادر ببليوغرافية إضافية. يجب أن يستوفي الواجب المنزلي في شكل مقال المتطلبات التالية: المجلد - ما لا يزيد عن 15 ألف حرف مطبوع بمسافات (9 صفحات A4)، خط Times New Roman. ارتفاع الخط 14 نقطة؛ تباعد الأسطر هو واحد ونصف. المسافة البادئة للفقرة 1.25 سم، الهوامش: أعلى 2 سم، أسفل 2 سم، يسار 3 سم، يمين 1 سم، توضع الحواشي السفلية صفحة بصفحة؛ ترقيم الحواشي مستمر. تتم كتابة الحواشي السفلية بخط Times New Roman. ارتفاع الخط 12 7

8 نقاط؛ تباعد سطر واحد. عند إعداد الحواشي والمراجع، يجب أن تسترشد بالببليوغرافية الجديدة GOST R. يجب أن تحتوي جميع الواجبات المنزلية على ملخص موجز وكلمات رئيسية. قد يكون الواجب المنزلي في شكل متطلب لتجميع الجداول أو اختيار أمثلة من الممارسة القضائية وأنشطة إنفاذ القانون بشأن تطبيق قانون الضمان الاجتماعي. مصدر المعلومات هو قائمة المراجع الموضحة في نهاية الورشة. المفاهيم والمصطلحات الأساسية 8

9 العاطل عن العمل هو مواطن قادر بدنياً وليس لديه عمل أو دخل، مسجل في خدمة التوظيف من أجل العثور على عمل مناسب، ويبحث عن عمل ومستعد للبدء فيه. الأفراد العسكريون - المواطنون الذين خدموا كضباط أو ضباط صف أو رجال البحرية أو الخدمة العسكرية بموجب عقد أو تجنيد كجنود وبحارة ورقباء ورؤساء عمال في القوات المسلحة للاتحاد الروسي والقوات المسلحة المتحدة لرابطة الدول المستقلة، دائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي والهيئات والمنظمات دائرة الحدود للاتحاد الروسي، في القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي وفي قوات السكك الحديدية في الاتحاد الروسي، ووكالات الاتصالات والمعلومات الحكومية الفيدرالية، المدنية قوات الدفاع، ووكالات خدمات الأمن الفيدرالية وقوات الحدود، ووكالات أمن الدولة الفيدرالية، ووكالات المخابرات الأجنبية للاتحاد الروسي، والتشكيلات العسكرية الأخرى للاتحاد الروسي التي تم إنشاؤها وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، والأفراد والأفراد القياديين الذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي، وخدمة الإطفاء الحكومية، والعاملون في النيابة العامة، وموظفو لجنة التحقيق في الاتحاد الروسي، وموظفو السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي، وموظفو شرطة الضرائب، وسلطات مراقبة الضرائب في الاتجار بالمخدرات و المؤثرات العقلية، العاملون في مؤسسات وهيئات النظام الجزائي. المساعدة الاجتماعية الحكومية هي توفير المزايا الاجتماعية والمكملات الاجتماعية للمعاشات التقاعدية والإعانات والخدمات الاجتماعية والسلع الحيوية للأسر ذات الدخل المنخفض والمواطنين ذوي الدخل المنخفض الذين يعيشون بمفردهم، فضلاً عن فئات أخرى من المواطنين المحددة في هذا القانون الاتحادي. الضمان الاجتماعي الحكومي هو نوع من الضمان الاجتماعي يتم تنفيذه على حساب الميزانيات على جميع المستويات، وكذلك على حساب الصناديق الاجتماعية الحكومية من خارج الميزانية؛ الضمان الاجتماعي غير الحكومي هو نوع من الضمان الاجتماعي يتم تنفيذه على حساب الأفراد، بما في ذلك رواد الأعمال والشركات والمنظمات المعاقين. الشخص المؤمن عليه هو مواطن من الاتحاد الروسي وله الحق في التأمين الصحي الإلزامي ويتلقى الرعاية الطبية والطبية اللازمة في حالة تحقيق مخاطر التأمين. المعاق هو الشخص الذي يعاني من اعتلال صحي مع اضطراب مستمر في وظائف الجسم، نتيجة للأمراض أو آثار الإصابات أو العيوب، مما يؤدي إلى الحد من نشاطه الحياتي ويستلزم حمايته الاجتماعية. يعد برنامج إعادة التأهيل الفردي لشخص معاق عبارة عن مجموعة معقدة من تدابير إعادة التأهيل المثالية لشخص معاق، تم تطويرها بناءً على قرار الهيئة المعتمدة التي تدير المؤسسات الفيدرالية للاتحاد الدولي للاتصالات، والتي تتضمن أنواعًا وأشكالًا وأحجامًا وشروطًا معينة وإجراءات تنفيذ تدابير إعادة التأهيل الطبية والمهنية وغيرها من تدابير إعادة التأهيل التي تهدف إلى التعافي والتعويض عن وظائف الجسم الضعيفة أو المفقودة والاستعادة والتعويض عن قدرات الشخص المعاق على أداء أنواع معينة من الأنشطة. المحاسبة الفردية (الشخصية)؛ تنظيم وصيانة سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه لتنفيذ حقوق التقاعد. 9

10 الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه هو مستند مخزن في شكل سجل على وسائط تخزين الكمبيوتر، مما يسمح بالمعالجة باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر في صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا، ويحتوي على معلومات حول الأشخاص المؤمن عليهم المنصوص عليها في قانون المحاسبة الفردية، بما في ذلك في مصادر المعلومات لصندوق المعاشات التقاعدية. رأس مال الأمومة (الأسرة) - أموال الميزانية الفيدرالية المحولة إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية لتنفيذ تدابير دعم الدولة الإضافية. التأمين الصحي هو شكل من أشكال الحماية الاجتماعية لمصالح السكان في مجال الرعاية الصحية، بهدف ضمان حصول المواطنين، في حالة وقوع حدث مؤمن عليه، على الرعاية الطبية من الأموال المتراكمة وتمويل التدابير الوقائية. المؤسسة الطبية هي مؤسسة طبية ووقائية مرخصة ومعاهد بحثية وطبية ومؤسسات أخرى. توفير الرعاية الطبية. وكذلك الأفراد الذين يمارسون الأنشطة الطبية، فرديًا وجماعيًا، على أساس الترخيص المناسب. منظمة العمل الدولية (ILO) هي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة، وهي منظمة دولية تتعامل مع تنظيم علاقات العمل. اعتبارًا من عام 2009، بلغ عدد الدول الأعضاء في منظمة العمل الدولية 183 دولة. منذ عام 1920، يقع المقر الرئيسي لمكتب العمل الدولي في جنيف. يقع مكتب المكتب دون الإقليمي لأوروبا الشرقية وآسيا الوسطى في موسكو. مجموعة من الخدمات الاجتماعية - قائمة الخدمات الاجتماعية المقدمة لفئات معينة من المواطنين وفقا لقانون الادخار الاتحادي - دفعة نقدية شهرية وذلك لتعويض المؤمن عليهم من الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدوها بسبب بداية المرض العجز بسبب الشيخوخة، ويتم حسابه على أساس مبلغ مدخرات التقاعد المحتسبة في جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه أو في حساب المعاش التقاعدي للمعاش الممول للشخص المؤمن عليه، اعتبارًا من يوم الحصول على التمويل تم تعيين المعاش. إجمالي مدة الخدمة هو إجمالي مدة العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا حتى 1 يناير 2002، والتي تؤخذ في الاعتبار على أساس التقويم. تأمين التقاعد الإلزامي هو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض المواطنين عن الأرباح (المدفوعات والمكافآت لصالح المؤمن عليه) التي حصلوا عليها قبل إنشاء التغطية التأمينية الإلزامية. التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة هو نظام من التدابير القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة بهدف تعويض المواطنين عن الأرباح المفقودة (المدفوعات والمكافآت) أو النفقات الإضافية فيما يتعلق بحدوث المؤمن عليه الحدث بموجب التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت والعجز وفيما يتعلق بالأمومة. 10

11 تقييد نشاط الحياة - الفقدان الكامل أو الجزئي لقدرة الشخص أو قدرته على تقديم الرعاية الذاتية، والتحرك بشكل مستقل، والتنقل، والتواصل، والتحكم في سلوك الفرد، والتعلم والمشاركة في العمل. نظام التقاعد هو مجموعة من المؤسسات والأعراف القانونية والاقتصادية والتنظيمية التي أنشأتها الدولة والتي تنص على توفير الأمن المادي للمواطنين في شكل معاش تقاعدي. المعاش هو دفعة نقدية منتظمة (شهريًا)، يتم إجراؤها وفقًا للإجراء الذي يحدده القانون لفئات معينة من الأشخاص من الصناديق الخاصة والمصادر الأخرى المخصصة لهذه الأغراض. معاش التقاعد الحكومي هو دفعة نقدية شهرية من الدولة، ويتم تحديد الحق في الحصول عليها وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها القانون الاتحادي "بشأن أمن معاشات التقاعد الحكومية"، والتي يتم توفيرها للمواطنين من أجل تعويضهم عن الأرباح ( الدخل) المفقود فيما يتعلق بإنهاء الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية عند الوصول إلى مدة الخدمة التي يحددها القانون عند دخول معاش تأمين الشيخوخة (الإعاقة)؛ أو لغرض التعويض عن الأرباح المفقودة للمواطنين من بين رواد الفضاء أو من بين موظفي اختبار الطيران فيما يتعلق بالتقاعد من الخدمة الطويلة؛ أو لغرض التعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة المواطنين أثناء الخدمة العسكرية، نتيجة للإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان، في حالة الإعاقة أو فقدان المعيل، عند بلوغ السن القانونية؛ أو المواطنين المعوقين من أجل توفير وسائل العيش لهم. المزايا هي مدفوعات نقدية مخصصة للمواطنين شهريًا أو دوريًا أو لمرة واحدة في الحالات التي ينص عليها القانون من أجل التعويض عن الأرباح المفقودة أو تقديم مساعدة مادية إضافية. سلة المستهلك - الحد الأدنى لمجموعة المنتجات الغذائية اللازمة للحفاظ على صحة الإنسان وضمان حياته، وكذلك السلع والخدمات غير الغذائية، والتي يتم تحديد تكلفتها بالنسبة إلى تكلفة الحد الأدنى لمجموعة المنتجات الغذائية. قانون الضمان الاجتماعي هو فرع من القانون الروسي، وهو عبارة عن مجموعة من القواعد والمؤسسات القانونية التي تنظم العلاقات المتعلقة بالأمن المادي من الصناديق الاجتماعية المستهدفة من خارج الميزانية أو على حساب ميزانية الدولة للأشخاص المؤمن عليهم أو الذين يحتاجون إلى مساعدة اجتماعية من الدولة والخدمات. العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي هي العلاقة الفعلية التي تنظمها قواعد القانون فيما يتعلق بتقديم المدفوعات النقدية (المعاشات والمزايا والتعويضات الاجتماعية)، وتقديم الخدمات والمزايا الاجتماعية التي تنشأ بين الهيئات الحكومية (المؤسسات) والأفراد (الأسر). يحق لهم. برنامج التكيف الاجتماعي - التدابير التي وضعتها هيئة الحماية الاجتماعية مع المواطن، والتي تهدف إلى التغلب على حالة الحياة الصعبة، المحددة وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، وتشمل أنواع وحجم وإجراءات تنفيذ هذه التدابير. أحد عشر

12 الأجر المعيشي - تقييم سلة المستهلك، وكذلك المدفوعات والرسوم الإلزامية. إعادة تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة هو نظام وعملية استعادة كاملة أو جزئية لقدرات الأشخاص ذوي الإعاقة على الأنشطة اليومية والاجتماعية والمهنية. الملحق الاجتماعي للمعاش التقاعدي - توفير مبلغ من المال للمواطن (المتقاعد) للمعاش التقاعدي، مع مراعاة المدفوعات النقدية وبعض تدابير الدعم الاجتماعي المقدمة العينية، والتي ينص عليها هذا القانون الاتحادي والقوانين والقوانين الفيدرالية الأخرى الأفعال القانونية التنظيمية الأخرى للكيانات المكونة للاتحاد الروسي، حتى مبلغ الأجر المعيشي لصاحب المعاش، المحدد وفقًا للفقرة 4 من المادة 4 من القانون الاتحادي الصادر في 24 أكتوبر 1997 رقم 134-FZ "بشأن الأجر المعيشي" في الاتحاد الروسي" في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي في مكان إقامته أو مكان إقامته، على حساب الميزانيات المقابلة لنظام ميزانية الاتحاد الروسي. يتكون الملحق الاجتماعي للمعاش من ملحق اجتماعي فيدرالي للمعاش أو ملحق اجتماعي إقليمي للمعاش. المزايا الاجتماعية هي توفير مبلغ معين من المال مجانًا للمواطنين على حساب الميزانيات المقابلة لنظام ميزانية الاتحاد الروسي. العقد الاجتماعي هو اتفاق مبرم بين المواطن وهيئة الحماية الاجتماعية في مكان إقامة المواطن أو مكان إقامته وبموجبه تتعهد هيئة الحماية الاجتماعية بتزويد المواطنين بالمساعدة الاجتماعية الحكومية، ويتعهد المواطن بتنفيذ التدابير المنصوص عليها في برنامج التكيف الاجتماعي. تجربة العمل الخاصة هي المدة الإجمالية للعمل أو أي نشاط آخر مفيد اجتماعيًا تم إجراؤه إما في ظروف عمل خاصة، أو في منطقة معينة (في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة) أو في منطقة معينة (في المناطق المعرضة للخطر) التلوث الإشعاعي) مع كيفية ربط التشريعات بعواقب قانونية معينة. متوسط ​​دخل الفرد للأسرة (المواطن الذي يعيش بمفرده) هو إجمالي دخل كل فرد من أفراد الأسرة (المواطن الذي يعيش بمفرده) مقسوما على عدد جميع أفراد الأسرة. صناديق ادخار التقاعد - مجموع الأموال المحتسبة في جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي للمؤمن عليه أو في حساب المعاش التقاعدي الممول للمؤمن عليه، والتي تتكون من اشتراكات التأمين المستلمة لتمويل المعاش الممول، وكذلك نتيجة لاستثماراتهم، واشتراكات التأمين الإضافية للمعاش الممول، والمساهمات التي يدفعها صاحب العمل لصالح المؤمن عليه، ومساهمات التمويل المشترك لتكوين مدخرات التقاعد، وكذلك نتيجة استثماراتهم وأموالهم (جزء من الأموال) من رأس مال الأم (الأسرة) الذي يهدف إلى تكوين معاش تقاعدي ممول، وكذلك نتيجة استثمارها. مدة الخدمة في الخدمة المدنية للولاية هي المدة الإجمالية لفترات الخدمة المدنية والأنشطة الأخرى، والتي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش تقاعدي لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وعند حساب مبلغ هذا المعاش 12

13 معاش التأمين - دفعة نقدية شهرية لتعويض المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدوها بسبب ظهور العجز بسبب الشيخوخة أو العجز، ولأفراد أسرة الأشخاص المؤمن عليهم المعاقين عن الأجور والمدفوعات الأخرى ومكافآت العائل المفقودة بسبب وفاة هؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم، والتي يتم تحديد الحق فيها وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها هذا القانون الاتحادي. وفي الوقت نفسه، يُفترض ظهور العجز وفقدان الأجور والمدفوعات والمكافآت الأخرى في مثل هذه الحالات ولا تحتاج إلى إثبات. فترة التأمين هي المدة الإجمالية لفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاش التأمين، والتي تم خلالها دفع اشتراكات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة نحو فترة التأمين. يتم تعويض مساهمات التأمين لتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية بشكل فردي عن طريق المدفوعات الإلزامية التي يتم دفعها إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي والغرض الشخصي منها هو ضمان حق المواطن في الحصول على معاش بموجب تأمين المعاشات الإلزامية بمبلغ بما يعادل مبلغ اشتراكات التأمين المقيدة في حسابه الشخصي الفردي. الدعم - له غرض محدد، الدفع الكامل أو الجزئي للخدمات الاجتماعية المقدمة للمواطنين؛ الوضع الحياتي الصعب هو الوضع الذي يعطل حياة المواطن بشكل موضوعي (الإعاقة، عدم القدرة على الرعاية الذاتية بسبب الشيخوخة، المرض، اليتم، الإهمال، الفقر، البطالة، عدم وجود مكان إقامة محدد، الصراعات وسوء المعاملة في الأسرة والوحدة وما إلى ذلك) والتي لا يستطيع التغلب عليها بمفرده. تجربة العمل هي المدة الإجمالية ليس فقط للعمل، ولكن أيضًا للأنشطة المفيدة اجتماعيًا الأخرى، مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، بغض النظر عن مكان وزمان حدوثها وما إذا كانت هناك فترات راحة فيها، فضلاً عن الفترات الأخرى المحددة في القانون. موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية هم مواطنون شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الفيدرالية للولاية، ومناصب حكومية في الخدمة المدنية الفيدرالية، ومناصب حكومية في موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية. برنامج الدورة "قانون الضمان الاجتماعي" الجزء العام 13

14 الموضوع 1. المفهوم والموضوع والطريقة ونظام قانون الضمان الاجتماعي تعتبر رعاية كبار السن والمعاقين والأسر التي لديها أطفال إحدى القيم العالمية في المجتمع المتحضر. الإعلان العالمي لحقوق الإنسان (1948) والعهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للإنسان والمواطن بشأن حق كل إنسان في الضمان الاجتماعي. دور الدولة في تنفيذ هذا الحق. تشكيل نظام الضمان الاجتماعي للدولة الروسية وآفاق تطوره في اقتصاد السوق. - إحياء مبادئ التأمين في الضمان الاجتماعي للعاملين. مصادر تمويل الضمان الاجتماعي. النظام المالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي. صندوق المعاشات التقاعدية، صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، أوضاعهم القانونية. الضريبة الاجتماعية الموحدة أشكال الضمان الاجتماعي. أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي. تأمين المعاش الإلزامي؛ التأمين الاجتماعي الإلزامي: ضد حوادث العمل والأمراض المهنية، في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة؛ التأمين الصحي الإلزامي. أنواع الضمان الاجتماعي. مفهوم قانون الضمان الاجتماعي كفرع مستقل وكنظام علمي. الموضوع وطريقة الصناعة والانضباط العلمي. نظام قانون الضمان الاجتماعي. هيكل الأجزاء العامة والخاصة للصناعة والانضباط العلمي. المؤسسات الرئيسية للأجزاء العامة والخاصة. الخصائص العامة للمؤسسات المعقدة للجزء الخاص من الصناعة. الموضوع 2. مبادئ قانون الضمان الاجتماعي المفهوم والخصائص العامة لمبادئ التنظيم القانوني للضمان الاجتماعي. مشروطية المبادئ القانونية من قبل النظم السياسية والاقتصادية للمجتمع. محتويات المبادئ: عالمية الضمان الاجتماعي؛ تنفيذ الضمان الاجتماعي على حساب صناديق التأمين الاجتماعي وأموال ميزانية الدولة؛ ضمان المساعدة الاجتماعية في جميع الحالات التي يحتاج إليها المواطن بسبب الظروف التي يعتبرها المجتمع ذات أهمية اجتماعية؛ مجموعة متنوعة من أنواع الضمان الاجتماعي؛ ضمان المستوى 14

15. الضمان الاجتماعي لا يقل عن مستوى الكفاف؛ التمييز بين أنواع وشروط ومستوى الدعم اعتمادًا على مساهمة العمل وأسباب الحاجة والظروف الأخرى ذات الأهمية الاجتماعية. الموضوع 3. مصادر قانون الضمان الاجتماعي الصكوك الدولية كمصادر لقانون الضمان الاجتماعي: العهد الدولي الخاص بالحقوق الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للإنسان والمواطن؛ إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل؛ اتفاقيات منظمة العمل الدولية؛ الميثاق الاجتماعي الأوروبي؛ الاتفاقيات المبرمة بين أعضاء رابطة الدول المستقلة. دستور الاتحاد الروسي (المواد 2.7، 15، 17، 18، 19، 30،33، 37-39، 41، 45، 46، 48،53،55) 4 بشأن حق المواطنين في الضمان الاجتماعي. القانون الاتحادي الصادر في 16 يوليو 1999 "بشأن أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي" 5. القوانين الاتحادية التي تنظم توفير المعاشات التقاعدية: بتاريخ 28 ديسمبر 2013. "بشأن معاشات التأمين" 6 بتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 424-FZ "بشأن المعاشات التقاعدية الممولة" 7 بتاريخ 15 ديسمبر 2001 "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 ديسمبر 2001 "بشأن معاشات العمل" في الاتحاد الروسي"، بتاريخ 15 ديسمبر 2001 "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"؛ قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، والمؤسسات والهيئات التابعة للدولة" النظام الجزائي وأسرهم " القوانين الفيدرالية التي تنظم تزويد المواطنين بمدفوعات التأمين والمزايا الاجتماعية: بتاريخ 24 يوليو 1998 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية" ؛ بتاريخ 19 مايو 1995 "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" و"بشأن العمل في الاتحاد الروسي" بصيغته المعدلة. 4 دستور الاتحاد الروسي (بصيغته المعدلة في 30 ديسمبر 2008 و5 فبراير و21 يوليو 2014) // SZ RF N 31. القانون الاتحادي الفني الصادر في 16 يوليو 1999 N 165-FZ "حول أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي" " / /SZ RF N 29. الفن القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" بتاريخ 28 ديسمبر 2013. // SZ RF N 52. (الجزء الأول). الفن (مع مراعاة التعديل المنشور في القانون الاتحادي للاتحاد الروسي رقم 2 (الجزء الثاني)). 7 القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 424-FZ "بشأن المعاشات التقاعدية الممولة" // SZ RF N 52. (الجزء الأول). شارع

مرسوم رقم 16 بتاريخ 20 أبريل 1996 بتاريخ 12 يناير 1996 "بشأن أعمال الدفن والجنازة" بتاريخ 5 ديسمبر 2006 "بشأن تعديلات بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق بدعم الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" بتاريخ 29 ديسمبر 2006 " "بشأن تقديم استحقاقات العجز المؤقت والحمل والولادة للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي" بتاريخ 29 ديسمبر 2006. "بشأن التدابير الإضافية لدعم الدولة للعائلات التي لديها أطفال." القوانين الفيدرالية التي تنظم العلاقات العامة في الخدمات الاجتماعية: بتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 442-FZ "حول أساسيات الخدمات الاجتماعية للمواطنين في الاتحاد الروسي"؛ بتاريخ 24 نوفمبر 1995 "بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي" بتاريخ 24 يوليو 1998. "بشأن الضمانات الأساسية لحقوق الطفل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17 يوليو 1999. "بشأن المساعدة الاجتماعية الحكومية" وغيرها التي تحدد أنواع الخدمات الاجتماعية وقوانين الاتحاد الروسي والقوانين الفيدرالية التي تحدد نظام المزايا للمحاربين القدامى والمعوقين والأسر التي لديها أطفال: قانون الاتحاد الروسي الصادر في 15 مايو 1991. N 1244-I "بشأن الحماية الاجتماعية للمواطنين المعرضين للإشعاع نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية"؛ بتاريخ 15 يناير 1993 "حول وضع أبطال الاتحاد السوفيتي وأبطال الاتحاد الروسي وأصحاب وسام المجد"؛ بتاريخ 18 أكتوبر 1991 "حول إعادة تأهيل ضحايا القمع السياسي"؛ بتاريخ 9 يناير 1997 "بشأن توفير الضمانات الاجتماعية لأبطال العمل الاشتراكي وأصحاب وسام مجد العمل"؛ بتاريخ 12 يناير 1995 N 5-FZ "عن المحاربين القدامى". يجب مراجعة القوانين المذكورة أعلاه عند تغيرها. قوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. مراسيم رئيس الاتحاد الروسي وقرارات حكومة الاتحاد الروسي. مكانهم في نظام مصادر قانون الضمان الاجتماعي. أعمال الوزارات والإدارات. أعمال الهيئات الحكومية المحلية. الأفعال المحلية. تصنيف مصادر قانون الضمان الاجتماعي: حسب أنواع العلاقات الاجتماعية التي تنظمها؛ اعتماداً على الأساليب التنظيمية والقانونية لتنفيذ الضمان الاجتماعي. الموضوع 4. تاريخ تطور التشريعات المتعلقة بالضمان الاجتماعي تشريعات التأمين الاجتماعي والضمان الاجتماعي في روسيا قبل ثورة أكتوبر. 16

17 المراسيم الأولى للحكومة السوفيتية بشأن الضمان الاجتماعي. التشريعات السوفيتية بشأن الضمان الاجتماعي قبل اعتماد دستور اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية لعام 1936. التنظيم القانوني للضمان الاجتماعي في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية قبل اعتماد دستور اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية لعام 1977. تطوير التشريعات المتعلقة بالضمان الاجتماعي في الفترة التي سبقت انهيار الاتحاد السوفياتي. تشكيل نظام الضمان الاجتماعي الفيدرالي في روسيا وتشريعات الدولة المتعلقة بالمعاشات التقاعدية وتزويد السكان بالمزايا الاجتماعية والتعويضات والإعانات والخدمات والمزايا في المرحلة الحالية. إصلاح المعاشات التقاعدية، وإصلاح نظام الخدمة الاجتماعية. الموضوع 5. العلاقات القانونية في مجال الضمان الاجتماعي أنواع العلاقات الاجتماعية التي ينظمها قانون الضمان الاجتماعي. العلاقات المادية الناشئة فيما يتعلق بما يلي: 1) الشكل النقدي للضمان الاجتماعي للمواطنين (المعاشات التقاعدية؛ مدفوعات التأمين للتعويض عن الأضرار المتعلقة بالأضرار التي لحقت بصحة الموظف؛ المزايا؛ مدفوعات التعويضات، الإعانات، المدفوعات النقدية الشهرية)، 2) مع توفير الخدمات الاجتماعية للمسنين والمعوقين والأسر التي لديها أطفال والعاطلين عن العمل، بما في ذلك العلاقات لتوفير الرعاية الطبية والصيدلانية المجانية، فضلا عن المزايا في إطار نظام الضمان الاجتماعي. العلاقات ذات الطبيعة الإجرائية والإجرائية، والتي ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالعلاقات المادية وضرورية موضوعيًا لعملها الطبيعي. الخصائص العامة لكل عنصر من عناصر العلاقات القانونية: موضوعات العلاقات القانونية وأهليتها القانونية؛ المحتوى والكائن؛ أسباب نشوء وتغيير وإنهاء العلاقة القانونية. أنواع العلاقات القانونية للمعاشات التقاعدية. العلاقات القانونية المتعلقة بالتعويض عن الأضرار وفقا للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. العلاقات القانونية الناشئة فيما يتعلق بتزويد المواطنين بمختلف المزايا ومدفوعات التعويضات والإعانات والمدفوعات النقدية الشهرية. العلاقات القانونية المتعلقة بتوفير الخدمات الاجتماعية ذات الصلة للمواطنين: الرعاية الطبية، والأدوية المجانية أو التفضيلية، والعلاج في المصحات والمنتجعات؛ إبقاء كبار السن والمعاقين في مؤسسات الخدمة الاجتماعية، والأطفال في مؤسسات رعاية الأطفال؛ الموالية 17

18 التدريب المهني وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وتزويدهم بالوسائل التقنية لإعادة تأهيلهم؛ المساعدة الاجتماعية في المنزل؛ الفوائد والفوائد للأشخاص ذوي الإعاقة وكبار السن وبعض الفئات الأخرى من المواطنين. العلاقات القانونية الإجرائية الناشئة فيما يتعلق بما يلي: أ) إنشاء الحقائق القانونية الضرورية بشكل موضوعي لنشوء علاقات قانونية مادية؛ ب) مع تنفيذ الحق في نوع أو آخر من الضمان الاجتماعي؛ ج) مع الشكاوى المتعلقة بإعمال الحق في نوع أو آخر من الضمان الاجتماعي والتأمين الاجتماعي. العلاقات القانونية الإجرائية فيما يتعلق بالخلافات بين المواطنين في قضايا الضمان الاجتماعي والتأمينات الاجتماعية. الجزء الخاص الموضوع 6. الخبرة العملية مفهوم الخبرة العملية وأنواعها. خبرة العمل العامة: المفهوم والمعنى القانوني. أنواع العمل وغيرها من الأنشطة المفيدة اجتماعيا المدرجة في إجمالي مدة الخدمة. مفهوم خبرة التأمين المختلطة (العامة) واختلافها عن خبرة العمل العامة والعواقب القانونية. المدد المحسوبة في فترة التأمين المختلط (العام). تجربة تأمينية خاصة، مع الأخذ في الاعتبار معاشات الشيخوخة المبكرة التي يتم تخصيصها بسبب ظروف العمل الخاصة ومعاش الخدمة الطويلة. خبرة العمل الخاصة ومعناها القانوني. تجربة الخدمة العسكرية كنوع من خبرة العمل الخاصة. حساب الخبرة العامة والتأمين (المختلط والخاص) والخبرة العملية الخاصة. ما يثبت الخبرة التأمينية. المستندات الأساسية التي تؤكد خبرة العمل. تحديد الخبرة العملية على أساس شهادة الشهود. الموضوع 7. نظام التقاعد الروسي في المرحلة الحالية: الأحكام الرئيسية لإصلاح المعاشات التقاعدية التي تم تنفيذها في عام 2015. الخصائص العامة للقوانين الاتحادية المنشئة لنظام التقاعد الجديد. عناصر نظام التقاعد: التأمين و18

19 توفير معاشات الدولة. تمويل التأمين ومعاشات التقاعد الحكومية. مفهوم المعاش: التأمين وتوفير معاشات الدولة. دائرة الأشخاص المشمولين بالتأمين ومعاشات التقاعد الحكومية. أنواع المعاشات التقاعدية. الحق في الحصول على معاشين تقاعديين في نفس الوقت. المبادئ الأساسية لتحديد مبالغ المعاشات التقاعدية. هيكل معاشات التأمين. المعاش الممول. الموضوع 8. معاشات الشيخوخة مفهوم معاش الشيخوخة. دائرة الأشخاص الذين يحصلون على معاش الشيخوخة وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات التأمين" المؤرخة 28 ديسمبر 2013. و "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" بتاريخ 15 ديسمبر 2001. معاشات الشيخوخة على أساس عام. معاشات تأمين الشيخوخة المبكرة للأشخاص العاملين في وظائف ذات ظروف عمل خاصة وأنواع معينة من الأنشطة المهنية، المعينة: 1) في سن تقاعد مخفض مقارنة بالسن العام (رجال الإنقاذ في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ووحدات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية؛ العاملين في العمل تحت الأرض، والعمل في ظروف عمل خطرة وفي المتاجر الساخنة؛ العمل في ظروف عمل صعبة أخرى؛ عمال أطقم القاطرات وغيرهم من العمال الذين ينظمون النقل مباشرة ويضمنون السلامة المرورية في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق؛ الأشخاص العاملون في الاستكشاف الجيولوجي الميداني والبحث والتنقيب الأعمال الطبوغرافية الجيوديسية والجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والمسح؛ العمال والحرفيون المشاركون بشكل مباشر في قطع الأشجار وتجمع الأخشاب؛ طاقم السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة صيد الأسماك؛ العمال المشاركون في التحكم المباشر في الطائرات المدنية رحلات طيران؛ عمال وموظفو المؤسسات التي تنفذ العقوبات الجنائية، والعمل مع المدانين؛ مشغلو الآلات للفرق المعقدة أثناء عمليات التحميل والتفريغ في الموانئ؛ سائقي الحافلات وحافلات الترولي والترام على طرق الركاب العادية في المدينة؛ الطاقم الهندسي والفني الذي يخدم طائرات الطيران المدني؛ مشغلات الآلات والعاملات في صناعة النسيج)؛ 2) بغض النظر عن العمر (الأشخاص العاملون في عمليات التعدين تحت الأرض والمكشوفة لاستخراج الفحم والصخر الزيتي والخام والمعادن الأخرى 19

20 وفي بناء المناجم والمناجم. طاقم سفن الأسطول البحري لصناعة صيد الأسماك؛ أفراد طيران الطيران المدني؛ الأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية وطبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة في مؤسسات الدولة والبلدية؛ الأشخاص الذين قاموا بأنشطة إبداعية على خشبة المسرح في مسارح الدولة والبلدية والمنظمات المسرحية والترفيهية). معاشات تأمين الشيخوخة للفئات التالية من المواطنين: 1) أمهات العديد من الأطفال وأحد الوالدين، الوصي على المعاقين منذ الطفولة؛ النساء اللاتي أنجبن طفلين أو أكثر، اللاتي عملن في أقصى الشمال وفي مناطق تعادل هذه المناطق؛ 2) المعوقين بسبب الصدمات العسكرية؛ 3) الأشخاص ضعاف البصر ذوي القدرة المحدودة على العمل، المجموعة الأولى؛ 4) الأقزام والأقزام غير المتناسبة؛ 5) الأشخاص الذين عملوا لفترة طويلة في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة لهذه المناطق؛ الأشخاص المقيمون بشكل دائم في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة، والذين يعملون كرعاة الرنة وصيادي الأسماك والصيادين التجاريين. شروط منح معاشات الشيخوخة للمواطنين المتأثرين بالإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان، مبالغ المعاشات التقاعدية. مبلغ الدفعة الثابتة لمعاش التأمين. التفريق في حجم الدفعة الثابتة: للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا؛ أناس معوقين؛ الأشخاص الذين لديهم معالين. مبلغ معاش التأمين وإجراءات تحديده. معامل المعاش الفردي، وتكلفة معامل المعاش الواحد، مع الأخذ في الاعتبار حجم المعاش التأميني. مبلغ المعاش الممول. الموضوع 9. معاشات الخدمة الطويلة مفهوم معاش الخدمة الطويلة. دائرة الأشخاص الذين يحصلون على معاش الخدمة الطويلة. شروط تخصيص المعاشات التقاعدية طوال مدة الخدمة: لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليين وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"؛ الضباط العسكريون، ضباط الصف، رجال البحرية؛ المواطنون الذين أدوا الخدمة العسكرية بموجب عقد؛ الأعضاء العاديون والقادة في هيئات الشؤون الداخلية؛ المدعون العامون؛ مسؤولي الجمارك؛ العاملون في المؤسسات والهيئات 20

21 من النظام الجنائي وفقًا لقانون الاتحاد الروسي المؤرخ 12 فبراير 1993 "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وخدمة الإطفاء الحكومية ، وهيئات مراقبة تداول المخدرات المخدرة" والمؤثرات العقلية ومؤسسات وهيئات الجهاز التنفيذي الجنائي وأسرهم"؛ طيارو الاختبار. -مبالغ معاشات الخدمة الطويلة. إجراءات دفع معاشات الخدمة الطويلة للمتقاعدين العاملين. الموضوع العاشر: معاشات الإعاقة مفهوم الإعاقة. درجات الإعاقة وأسبابها وأهميتها القانونية. شروط منح معاش تأمين العجز. قواعد خاصة لتوفير المعاشات التقاعدية للأشخاص ذوي الإعاقة: من بين العسكريين؛ المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛ المواطنين المتأثرين بالإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان. مقدار معاش تأمين العجز وتمييزه حسب فئة الإعاقة ووجود المعالين. إجراءات تحديد معاش تأمين العجز. معامل التقاعد الفردي، وتكلفة معامل التقاعد الواحد، وعلى أساسه يتم تحديد حجم المعاش التأميني، والذي على أساسه يتم تحديد حجم معاش تأمين العجز. إجراء حساب المدة القياسية لفترة التأمين للشخص المعاق. مبالغ معاش العجز: للأفراد العسكريين؛ المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛ المواطنين المتأثرين بالإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان. صرف معاش العجز للمتقاعدين العاملين. الموضوع 11. معاشات الباقين على قيد الحياة مفهوم معاشات الباقين على قيد الحياة. شروط منح المعاش المتعلق بالعائل. شروط منح المعاش المتعلق بأفراد الأسرة الذين فقدوا معيلهم: أ) دائرة المشمولين بهذا المعاش؛ ب) مفهوم الإعاقة لأحد أفراد الأسرة. أفراد الأسرة المعترف بهم على أنهم معوقون بموجب القانون؛ ج) مفهوم التبعية. حالات منح المعاشات التقاعدية لأفراد الأسرة الذين لا يعتمدون على العائل. قواعد خاصة لتوفير المعاشات التقاعدية في حالة فقدان المعيل للعائلات: الأفراد العسكريون؛ المواطنين المتضررين 21

22 الإشعاع أو الكوارث من صنع الإنسان. البدل الشهري لأفراد عائلة قاضي المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي في حالة وفاته (الوفاة). المزايا الشهرية لأفراد عائلة العضو المتوفى في مجلس الاتحاد أو نائب مجلس الدوما بالجمعية الفيدرالية. مبالغ معاش التأمين في حالة فقدان العائل وإجراءات تحديدها. معامل التقاعد الفردي، وتكلفة معامل التقاعد الواحد، مع مراعاة تحديد حجم المعاش التأميني والمدة القياسية لفترة تأمين العائل وعدد أفراد أسرة العائل المتوفى المعاقين المستحقين لهذا المعاش، المعايير التي يراعى فيها تحديد المعاش التأميني في حالة فقدان العائل. دفع الأموال المتراكمة لدى المؤمن عليه والمحتسبة في جزء خاص من الحساب الشخصي للفرد في حالة وفاته قبل تعيين المعاش الممول. مبالغ معاشات الباقين على قيد الحياة لأسر العسكريين والمواطنين المتضررين من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان. دفع معاشات الباقين على قيد الحياة لأصحاب المعاشات العاملين. الموضوع الثاني عشر: التقاعد والدعم المالي الإضافي لبعض الفئات، المعاشات الاجتماعية، العلاوة الشهرية للقضاة. توفير معاشات تقاعدية إضافية لنواب مجلس الدوما وأعضاء مجلس الاتحاد؛ الأشخاص الذين شغلوا مناصب حكومية في الاتحاد الروسي. ضمان اجتماعي إضافي لأعضاء طاقم طيران طائرات الطيران المدني. توفير معاشات تقاعدية إضافية للمواطنين من بين الموظفين السابقين في المنظمات الدولية التابعة لمنظومة الأمم المتحدة. دعم مالي شهري إضافي لمواطني الاتحاد الروسي لتحقيق الإنجازات المتميزة والخدمات الخاصة للاتحاد الروسي. دعم مالي شهري إضافي مدى الحياة لأبطال الاتحاد السوفيتي وأبطال الاتحاد الروسي وأصحاب وسام المجد. دعم مالي شهري إضافي مدى الحياة للمتخصصين في مجمع الأسلحة النووية في الاتحاد الروسي عند التقاعد من معاش الدولة. دعم مادي إضافي للمشاركين في الحرب الوطنية العظمى وفئات أخرى من المواطنين. دائرة المشمولين بالمعاش الاجتماعي. شروط منح المعاش الاجتماعي. مبالغ المعاشات الاجتماعية. إجراءات الدفع 22

23 معاشاً اجتماعياً خلال فترة العمل. الموضوع 13. التنازل وإعادة الحساب والفهرسة ودفع وتسليم المعاشات التقاعدية. المسؤولية عن دقة الوثائق. حل النزاعات المتعلقة بقضايا المعاشات التقاعدية إجراءات تعيين وإعادة حساب ودفع المعاشات التقاعدية. فهرسة المعاشات التقاعدية. التواريخ التي يتم من خلالها تحويل المعاش أو تغيير حجمه. يوم تقديم طلب المعاش. تعليق واستئناف صرف المعاشات التقاعدية. إنهاء واستعادة مدفوعات المعاشات التقاعدية. مواعيد صرف وتسليم المعاشات التقاعدية. دفع المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين يغادرون للإقامة الدائمة خارج أراضي الاتحاد الروسي. مسؤولية دقة المعلومات اللازمة لإنشاء ودفع المعاش التقاعدي. الخصومات من معاش التأمين. حل المنازعات المتعلقة بقضايا التقاعد. الموضوع 14. التعويض عن الأضرار وفقًا للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية المبادئ الأساسية للتأمين الاجتماعي الإلزامي ضد حوادث العمل والأمراض المهنية. نطاق الأشخاص الخاضعين لهذا النوع من التأمين الاجتماعي الإلزامي. حقوق والتزامات المؤمن له. دائرة الأشخاص المشمولين بمدفوعات التأمين في حالة وفاة المؤمن عليه. أنواع التغطية التأمينية. - مبالغ دفعات التأمين لمرة واحدة والشهرية. دعم مالي إضافي لضحايا حادث عمل أو مرض مهني. توفير التأمين الاجتماعي الإلزامي للأشخاص الذين يحق لهم الحصول عليه والذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي. الموضوع 15. المزايا ومدفوعات التعويضات والإعانات. المساعدة الاجتماعية الحكومية الدفع النقدي الشهري مفهوم المزايا وتصنيفها. فوائد لمرة واحدة وشهرية ودورية. المزايا التي تحل محل الأرباح المفقودة. 23

24 المزايا المدفوعة لأغراض الدعم الاجتماعي. استحقاقات العجز المؤقت: شروط التنازل، المبلغ، فترة السداد. أسباب تخفيض مبلغ الإعانة. حساب الأرباح لتحديد مقدار الفوائد. أسباب رفض منح المزايا. منفعة لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل. إعانة الأمومة: دائرة الأشخاص المستفيدين من الإعانة وشروط التنازل؛ الفترة التي يتم الدفع عنها ؛ الحجم، فترة التداول. إعانات الطفل: إعانات تُدفع مرة واحدة عند ولادة طفل وعند إيداع طفل في أسرة؛ مزايا رعاية الأطفال الشهرية والرعاية البديلة للأطفال الذين تحت رعايتها. مدة الدفع. مبالغ الفوائد، فترة التقديم. رأس مال الأم؛ شهادة الميلاد. إعانات البطالة: شروط التنازل، المبلغ، شروط الدفع. حالات قرارات إنهاء أو تعليق صرف إعانات التعطل أو تخفيض حجمها. المزايا الشهرية: لأزواج العسكريين الذين يخضعون للخدمة العسكرية؛ أطفال فئات معينة من الأفراد العسكريين الذين لقوا حتفهم أثناء أداء واجبات الخدمة العسكرية المجندة. المزايا الاجتماعية للأفراد العسكريين المتعاقدين الذين تم فصلهم من الخدمة العسكرية لأسباب وجيهة، ولكن دون الحق في الحصول على معاش تقاعدي. المزايا السنوية للأيتام والأطفال فاقدي الرعاية الأبوية الدارسين في مؤسسات التعليم المهني. استحقاقات نقدية لمرة واحدة للأشخاص المشاركين في مهام خاصة تتعلق بتنفيذ تدابير مكافحة الإرهاب في الحالات التي يصابون فيها أو يُعترف بأنهم معاقون. فوائد لمرة واحدة: للضحايا والشهود وغيرهم من المشاركين في الإجراءات الجنائية الذين تم اتخاذ قرار بتوفير حماية الدولة لهم؛ المدانين المفرج عنهم من السجن. المزايا والتعويضات للمواطنين في حالة حدوث مضاعفات ما بعد التطعيم. الإعانة الاجتماعية للجنازة: شروط التعيين والمبلغ وإجراءات الدفع وفترة التقديم. صرف التعويضات الشهرية بموجب نظام 24 الاجتماعي

25 الدعم: للآباء والأمهات للحفاظ على طفل في مؤسسة تعليمية تنفذ برنامج التعليم العام الأساسي للتعليم قبل المدرسي؛ أولئك الذين هم في إجازة والدية حتى بلوغهم سن الثالثة؛ الطلاب وطلاب الدراسات العليا أثناء الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية؛ زوجات موظفي هيئات الشؤون الداخلية الذين يعيشون مع أزواجهم في منطقة لا يمكنهم العمل فيها؛ المواطنون الأصحاء غير العاملين الذين يرعون المجموعة الأولى من الأشخاص ذوي الإعاقة، والأطفال المعوقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، وكذلك الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا؛ الأيتام. المهاجرين القسريين واللاجئين؛ وأولئك الذين عانوا من القمع السياسي وتم إعادة تأهيلهم فيما بعد؛ المواطنين المتضررين من حادث تشيرنوبيل؛ فئات معينة من الموظفين لتنظيم الترفيه للأطفال؛ المواطنون المشاركون في العمل بالأسلحة الكيميائية؛ فئات أخرى من المواطنين. المساعدة المالية: للمواطنين المعينين في مكان عملهم السابق بعد إكمال الخدمة العسكرية؛ الطلاب وطلاب الدراسات العليا وطلاب الدكتوراه. المساعدة الاجتماعية الحكومية. الدفع نقدا شهريا. إعانات الإسكان. الموضوع 16. الرعاية الطبية والعلاج المبادئ الأساسية لحماية صحة المواطنين. يعد التأمين الصحي الإلزامي أحد ضمانات حق المواطن في الرعاية والعلاج الطبي المجاني. حقوق الأسرة والحوامل والأمهات والقصر والمعاقين في مجال الرعاية الصحية. أنواع وأشكال الرعاية الصحية: الرعاية الطبية؛ الرعاية الصحية الأولية؛ سيارة الإسعاف، بما في ذلك الرعاية الطبية الطارئة المتخصصة؛ والرعاية الطبية المتخصصة، بما في ذلك الرعاية الطبية ذات التقنية العالية؛ الرعاية التلطيفية. إجراءات تقديم الرعاية الطبية والمعايير الطبية 25

اتفاقية دولية. منظمة العمل الدولية.

"فيما يتعلق بالمعايير الدنيا للضمان الاجتماعي" (لا يزال الاتحاد الروسي لم يشارك في الاتفاقية)، يجب ألا يقل المعاش التقاعدي بعد 30 عامًا من الخبرة في العمل عن 40٪ من راتب العامل الماهر. ويتلخص معيار الميثاق الأوروبي، الذي وقعته روسيا في عام 2002، في أن معدل الاستبدال بعد 30 إلى 40 عاماً من الخبرة العملية المغطاة لابد أن يكون على الأقل 50 إلى 60% من الراتب.

في روسيا، مستوى المعاشات التقاعدية أقل بمقدار 2-3 مرات من المعايير المحددة، بالإضافة إلى ذلك، تجدر الإشارة إلى اتفاقية التنمية الاجتماعية والاقتصادية للاتحاد الروسي حتى عام 2020. يتحدث عن تهيئة الظروف لتحقيق معدل الاستبدال المطلوب بنسبة 40٪، وما إلى ذلك. في سن الشيخوخة، مقارنة بالأجر المعيشي للمتقاعد. وفقا لهذا المفهوم، بحلول عام 2020. متوسط ​​الحجم الخ في سن الشيخوخة سوف تصل إلى 1.47 من الأجر المعيشي للمتقاعد.

2. الادخار التقاعدي

هذا هو الجزء التراكمي من معاش العمل المستقبلي، والذي يتكون في نظام تأمين المعاشات الإلزامي للروس العاملين المولودين في عام 1967 أو أقل، وكذلك لـ 2٪ من الرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 1953-1967 والنساء المولودين في 1958-1967.

اليوم، تبلغ قيمة الاستقطاعات للجزء الممول من معاش العمل 6٪ من صندوق الأجر السنوي للموظف، وتصل إلى 415000 روبل لكل مكان عمل.

أيضا، ربما المساهمات الطوعية للمواطنين من أي عمر الذين يشاركون في برنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية الحكومي (بما في ذلك مساهمات الدولة).

تنعكس مدخرات المعاشات التقاعدية في جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي (الشخصي) للمواطن في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (أو في الحساب الذي يختاره المواطن في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية (NPF).

يتم تحويل مدخرات التقاعد إلى الورثة القانونيين للمواطن المتوفى إذا حدثت وفاة صاحب مدخرات التقاعد قبل تخصيص الجزء الممول من معاش العمل له.

3. مفاهيم بنية العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي.

العلاقة القانونية SO هي علاقة تنظمها قواعد قانون الضمان الاجتماعي، والتي يرتبط أطرافها معًا بحقوق والتزامات قانونية محددة (تلقي وضمان استلام بعض المدفوعات والخدمات والمزايا النقدية)

عناصر العلاقة القانونية:

موضوع

شيء

النماذج القانونية

الأشخاص هم المشاركون في العلاقات القانونية بموجب CO (مثل هذه العلاقات تكون دائمًا ثنائية، أحد الطرفين أفراد والآخر هيئات حكومية (هيئات الحماية الاجتماعية، وهيئات التأمين الاجتماعي، وما إلى ذلك أو المسؤولون الذين تشمل اختصاصاتهم تقديم نوع CO).

فيز. الأشخاص

مواطنو ر.ف.

المواطنون الأجانب المقيمون بشكل دائم في أراضي الاتحاد الروسي. المواطنون الأجانب الذين ليس لديهم وضع مقيم م.ب. راسماتر. العلاقات القانونية فقط بحضور الدولة. اتفاق.

الأشخاص عديمي الجنسية

اللاجئون والنازحون داخليا

ولاية الأعضاء:

سلطات خدمة التوظيف

ولاية والمنظمات الاجتماعية البلدية حماية السكان

هيئات الوزارات والخدمات والهيئات

النقابات العمالية، مانحي العبيد

الأشياء هي تلك الفوائد التي من أجلها تدخل الموضوعات في علاقات قانونية، أي. أنواع محددة من الضمان الاجتماعي (المدفوعات النقدية، والخدمات، والمزايا، والحق في الخدمات الاجتماعية، وما إلى ذلك)

الحقائق القانونية - الأساس المقدم. يتغير أو إنهاء العلاقات القانونية. لإنشاء علاقة قانونية وتغييرها وإنهائها، يلزم تكوين واقعي معقد وغير مكتمل، أي. مجموعة من الحقائق ذات الأهمية القانونية، والتي توفر. بالكامل ومواطنه. تسلسلات بما في ذلك. في نفسك:

الأساس الموضوعي لمنح الحق للشركة

إرادة المواطن

قانون الإنفاذ، أي. يجب أن يكون هناك (أمر الوزارة، الجهة الحكومية، الخ).

إن غياب واحدة على الأقل من الحقائق المذكورة أدناه يستلزم استحالة ظهور وتغيير وإنهاء العلاقات القانونية للمشروع المشترك.

أنواع العلاقات القانونية

1) العلاقات المتعلقة بالضمان الاجتماعي للمواطنين نقدًا (المعاشات التقاعدية والمزايا ومدفوعات التعويضات)؛

2) العلاقات لتوفير الخدمات الاجتماعية المختلفة (الخدمات الاجتماعية للمسنين والمعوقين والأطفال والأسر التي لديها أطفال واللاجئين والمشردين داخليا والرعاية الطبية والمزايا لفئات معينة من المواطنين)؛

3) العلاقات الإجرائية والإجرائية المتعلقة بإثبات الحقائق القانونية، فضلاً عن تنفيذ وحماية الحق في نوع أو آخر من الضمان الاجتماعي. هذه العلاقات، كقاعدة عامة، تسبق (إجرائية)، تصاحب (إجرائية وإجرائية) أو تتبع (إجرائية) من العلاقات المدرجة في المجموعتين الأوليين. طريقة قانون الضمان الاجتماعي هي مجموعة من التقنيات والأساليب للتنظيم القانوني للعلاقات الاجتماعية في الضمان الاجتماعي، والتي يتم تحديد تفاصيلها حسب الطبيعة التوزيعية لهذه العلاقات. يستخدم قانون الضمان الاجتماعي طريقتين: حتمية وإيجابية.

4. أنواع العلاقات القانونية بموجب CO

1. العلاقات القانونية على المستوى الاجتماعي. تزويد المواطنين بالنقود (المعاشات التقاعدية، المزايا، التعويضات).

5. مفاهيم وأنواع الخبرة العملية

هذه هي المدة الإجمالية لحياة الموضوع (العمل). الخبرة في العمل هي حقيقة قانونية تنطوي على عواقب معينة في مجال الضمان الاجتماعي.

أنواع الخبرة العملية:

إجمالي خبرة العمل

تجربة مستمرة

تجربة خاصة

تجربة التأمين

إجمالي مدة الخدمة هو إجمالي مدة العمل أو أي نشاط آخر مفيد اجتماعيًا، والذي يحمل معنى حقيقة ذات أهمية قانونية.

إجمالي الخبرة العملية تشمل:

فترات العمل والخدمة

الفترات التي لم يزاول فيها الموظف أنشطة فعليا، بل كان خاضعا للتأمين الصحي...

في النقابات الإبداعية: الكتاب والملحنين والفنانين والعاملين في المسرح والمصورين السينمائيين والخدمة في القوات المسلحة خلال فترة تلقي إعانات البطالة أثناء رعاية الأطفال بالتبني، إلخ.

تجربة العمل المستمرة هي المدة الإجمالية لنشاط العمل المستمر مع واحد أو أكثر من أصحاب العمل، إذا لم تتجاوز فترة الراحة الفترة التي حددها صاحب العمل عند تغيير الوظائف. عادة ما تكون هذه الفترة شهرًا واحدًا، ولكن هناك حالات انقطاع أطول عن العمل لأسباب وجيهة.

الحاجة لرعاية المرضى.

إخلال صاحب العمل بواجباته

إرسال الزوج أو الزوجة للخدمة في منطقة أخرى، الخ.

تنقطع فترة الخدمة هذه عند الفصل المتكرر بمحض إرادتك دون سبب وجيه خلال عام واحد.

الأهمية القانونية لخبرة العمل المستمرة هي أن مدتها تؤثر على مبلغ استحقاقات العجز المؤقت. عند حساب المعاش يتم إلغاء علاوات الخدمة المستمرة الموجودة سابقاً.

خبرة العمل الخاصة هي المدة الإجمالية للعمل أو أي نشاط آخر مفيد اجتماعيًا تم إجراؤه في ظروف معينة (ضارة بالصحة) في منطقة تشكل صعوبات في الحياة الكاملة (أقصى الشمال)

أنواع خبرات العمل الخاصة:

الخبرة في أنواع معينة من العمل التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة (العمل تحت الأرض، العمل في ظروف خطرة، العمل كسائقي نقل بري على الطرق المنظمة، العمل في الرحلات الاستكشافية، العمل في صناعة النسيج، إلخ.) .

خبرة الخدمة المدنية، والتي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة (إذا كانت لديك خبرة لا تقل عن 15 سنة)

مدة الخدمة العسكرية

فترة التأمين هي المدة الإجمالية للفترات التي تم خلالها دفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، وفقًا للمادة. 7 القانون الاتحادي بتاريخ 17 ديسمبر 2001 رقم 173 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة إذا كان لديك خبرة تأمينية لا تقل عن 5 سنوات.

6.ILS

7. موضوع PSO

يرتبط موضوع PSO ارتباطًا وثيقًا بمحتوى PSO. وهذا نوع خاص من العلاقات الاجتماعية يعتمد على قواعد قانون الصناعة المعنية ومنها:

العلاقات القانونية في المجال الاجتماعي تزويد المواطنين بالنقود (المعاشات التقاعدية، المزايا، التعويضات).

العلاقات القانونية في المجال الاجتماعي تزويد المواطنين بالسلع والخدمات المقدمة مجاناً أو بسعر مخفض (منتجات، أشياء، نقل، أدوية، وغيرها).

العلاقات القانونية ذات الطبيعة الإجرائية (العلاج في العيادات الخارجية، العلاج في المصحات، وما إلى ذلك).

علاقات قانونية ذات طبيعة إجرائية (محامي حر، محامي دفاع حر أمام المحكمة).

يعد مفهوم PSO أحد الفروع الحديثة للقانون الروسي، وهو عبارة عن مجموعة من القواعد التي تنظم الدعم الاقتصادي والقانوني وغيره من أشكال الدعم للمواطنين المحتاجين إلى الحماية الاجتماعية.

اعتمادًا على مصدر الأموال، هناك نوعان من الضمان الاجتماعي:

1) الدولة:

أ. التأمين الاجتماعي الحكومي (على حساب اشتراكات التأمين)

ب. الدولة الاجتماعية المساعدة (من ميزانيات المستويات المختلفة: الفيدرالية والإقليمية والمحلية)

2) غير الدولة (على حساب الكيانات القانونية والأفراد)

8. البطاقة البلاستيكية

يتم فتح حساب البطاقة البلاستيكية لمدة ثلاث سنوات. بينما بعد عام أو عام ونصف يتعين عليك تغيير دفتر الحسابات الورقي الخاص بك لمجرد نفاد أوراقه. وهذا يعني أنه يمكنك تجنب التفكير في استبدال المستند مرتين. علاوة على ذلك، إذا لم تتقدم بطلب الإبطال بعد هذه السنوات الثلاث

البطاقة أو إعادة إصدارها، سيتم إصدار بطاقة لك تلقائيًا بنفس رقم الحساب ونفس رمز PIN - لمدة ثلاث سنوات أخرى. ستكون في انتظارك في نفس فرع البنك الذي تلقيت فيه بطاقتك الأولى.

من أجل سحب معاش تقاعدي من دفتر التوفير، يجب علينا الحضور بدقة إلى فرع البنك حيث يتم الاحتفاظ بالحساب. تتيح لك البطاقة سحب الأموال من أي ماكينة صراف آلي. وهي متوفرة في جميع المتاجر الكبيرة تقريبًا. وبما أنك لا تحتاج إلى الذهاب إلى البنك وانتظار دورك هناك، فلا يمكنك سحب معاشك التقاعدي بالكامل من ماكينة الصراف الآلي الأقرب إلى منزلك، ولكن المبلغ المطلوب بالضبط في الوقت الحالي.

يجب ألا ننسى أن البطاقة، على عكس دفتر التوفير، لا تسمح لك بتلقي الأموال وتخزينها فحسب، بل هي أيضًا وسيلة للدفع غير النقدي. عند الدفع ببطاقة مقبولة بالفعل في معظم المتاجر، لا تحتاج إلى الاحتفاظ بالنقود معك.

وينبغي أيضًا أن يؤخذ في الاعتبار أنه يتم قبول المدفوعات مقابل خدمات المرافق بشكل متزايد من خلال أجهزة الصراف الآلي. ولكن إذا دفعت نقدًا، فسيتم تقريب المبلغ، كالعادة، ليس في صالحنا: فبدلاً من 205 روبل و75 كوبيل مستحقة على الإيصال، ستفرض عليك ماكينة الصراف الآلي 210 روبل. وعند الدفع بالبطاقة، سيتم خصم مبلغ من حسابك يتوافق تمامًا مع

إعطاء الإيصالات. دعونا نفهم أنه ستأتي لا محالة، حتى لو لم يكن غدًا، حيث سيتم قبول هذه المدفوعات بهذه الطريقة فقط، ولن تكون هناك فتاة عند النافذة تذهب إليها إذا كنت خائفًا من عدم القدرة على التأقلم مع التكنولوجيا.

غالبًا ما تكون الظروف بحيث يمكن للبطاقة البلاستيكية أن تساعد في تجنب العديد من المشكلات والروتين غير الضروري. على سبيل المثال، إذا انتقل صاحب المعاش لفترة طويلة، حتى لفترة طويلة، إلى مدينة أخرى لزيارة أقاربه، فيمكنه الاستمرار في استخدام بطاقته، والحصول على معاش تقاعدي عليها وسحب الأموال اللازمة. حتى إذا انتهت صلاحية بطاقتك خلال هذه الفترة، فمن خلال طلب بطاقة جديدة قبل شهرين، يمكنك الحصول عليها في المكان الذي تعيش فيه حاليًا.

وإذا اتضح أنك بحاجة ماسة إلى مساعدة مالية، فيمكن للأقارب أو الأصدقاء الذين يعيشون في مدن أخرى أيضًا وضع أموال على بطاقتك (إذا أخبرتهم برمز PIN الخاص بك). في هذه الحالة، سوف تتلقى الأموال المتاحة لك في غضون ثلاث ساعات. أوافق، أنها مريحة.

بالإضافة إلى ذلك، على البطاقة، تكون أموالنا محمية بشكل أكثر موثوقية: إذا فقدت محفظتك، يكاد يكون من المستحيل إعادة الأموال، وإذا فقدت بطاقتك البلاستيكية، فأنت بحاجة فقط إلى الاتصال بالبنك وحظر تشغيله، المال سيبقى سليما. "باختصار، البطاقات البلاستيكية "يمكنها" أن تفعل الكثير من الأشياء التي تجعل حياتنا أسهل وأكثر راحة. ليس عليك أن تخجل من السؤال عن كيفية استخدامها. الآن لدى جميع البنوك مستشارون خاصون لن يقتصر الأمر فقط على أخبرك بذلك، ولكن أظهر لك أيضًا ما تحتاج إلى القيام به، ومثل أي ابتكار مصمم لعدد كبير من الأشخاص، فهي سهلة الاستخدام للغاية.

لذا فإن المشكلة الرئيسية هي نفسية. ولكن من الضروري التعامل معها، وكلما كان ذلك أفضل. لأن المستقبل يكمن في البطاقات البلاستيكية. ومن المحتمل جدًا أن نرى وقتًا لن يتم فيه دفع الأموال النقدية.

حسابات مدة الخدمة

يتم احتساب الخبرة العملية من تاريخ بدء العمل، بما في ذلك. الفترة التي لا يقوم فيها الشخص بأنشطة بشكل عضوي، أي. العطلات وعطلات نهاية الأسبوع، في حالة عدم وجود تاريخ محدد لبدء أو انتهاء العمل، إذا تم الإشارة فقط إلى (الشهر والسنة). عادة ما تعتبر بداية العمل أو نهايته (اليوم الخامس عشر) أو منتصف العام (الأول من يوليو).

مطلوب حساب مدة الخدمة للحصول على الحق في معاش العمل المدفوع على أساس التقويم. إذا تزامنت عدة فترات في الوقت المناسب، بما في ذلك. في الخبرة، عند حساب الخوف. مدة الخدمة، وتؤخذ فترة واحدة من هذه الفترات في الاعتبار عند اختيار الشخص المتقدم للحصول على المعاش المحدد.

عند حساب فترة التأمين، تؤخذ في الاعتبار فترة العمل خلال فترة الملاحة الكاملة على النقل المائي وخلال موسم كامل في منظمة صناعة ذات صلة بحيث تكون مدة فترة التأمين في السنة التقويمية هي سنة كاملة.

إثبات الخبرة في العمل هو حقائق أو عقود يعترف بها القانون وتؤكد وجود خبرة العمل.

هناك نوعان رئيسيان:

توثيق

شهادات الشهود

10. رأس المال التقاعدي المقدر

رأس المال المقدر للمعاشات التقاعدية - يؤخذ في الاعتبار بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي، المبلغ الإجمالي لأقساط التأمين والإيرادات الأخرى لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي للشخص المؤمن عليه وحقوق التقاعد من الناحية النقدية المكتسبة قبل الدخول يدخل هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ، وهو الأساس لتحديد حجم جزء التأمين من TP .

يتم دفع استحقاقات التقاعد الحكومية من الميزانية الفيدرالية. هناك الأنواع التالية: المعاش الاجتماعي - المخصص للمواطنين المعوقين: النساء من سن 60 عامًا، والرجال من سن 65 عامًا، والمعوقين الذين لديهم قيود على نشاط العمل من الدرجة الأولى والثانية والثالثة، بما في ذلك الأطفال المعوقين والمعوقين منذ الطفولة، والأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا وما فوق، ولكن لا يزيد عمرهم عن 23 عامًا، والطلاب بدوام كامل في مؤسسة تعليمية، الذين فقدوا أحد الوالدين أو كليهما، وأطفال الأم المتوفاة، والمواطنين من الشعوب الأصلية في الشمال، الرجال فوق 55 عامًا والنساء فوق 50 عامًا.

تم تعيينه لمدة الخدمة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية والأفراد العسكريين وضباط إنفاذ القانون

في سن الشيخوخة، الذين تتراوح أعمارهم بين نتيجة للكوارث الإشعاعية التي من صنع الإنسان

للأشخاص ذوي الإعاقة والعسكريين والمشاركين في الحرب العالمية الثانية والناجين من الحصار والمواطنين المتضررين من الإشعاع والكوارث التي من صنع الإنسان،

المواطنون الذين لديهم الحق في الحصول على عدة أنواع من معاشات العمل يحصلون على معاش تقاعدي واحد من اختيارهم. في الوقت نفسه، يحق لعدد من فئات المواطنين الحصول في وقت واحد على معاش عمل ومعاش تقاعدي حكومي (المشاركين في الحرب العالمية الثانية، الناجين من الحصار، وما إلى ذلك).

تتم فهرسة جميع أنواع المعاشات التقاعدية سنويا.

يتم دفع هذه الأنواع من المعاشات التقاعدية من قبل صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

تشمل مدة الخدمة فترات العمل و (أو) المستندات الأخرى التي تم دفع اشتراكات التأمين لصندوق التقاعد عنها، بالإضافة إلى الفترات غير التأمينية - الخدمة العسكرية، أو العجز المؤقت، أو رعاية الأطفال، أو البطالة، أو رعاية المعاقين أو كبير.

يتولى قيادة البرنامج صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي

NPF سبيربنك

يعد اختيار Sberbank NPF لتكوين معاش تقاعدي مستقبلي هو الخطوة الأولى نحو مستقبل آمن، وقد تم هذا الاختيار في يومنا هذا. بالفعل أكثر من 3000 مواطن.

تتيح لك المشاركة في برامج التقاعد التي يقدمها Sberbank NPF زيادة حجم معاشك التقاعدي المستقبلي بشكل كبير.

من أجل زيادة الدخل المستقبلي بشكل كبير، يجب أن تبدأ في تكوين معاشك المستقبلي بشكل مستقل من خلال المشاركة في برنامج دعم غير حكومي.

يوفر Sberbank NPF نوعين من برامج التقاعد غير الحكومية:

وبنسبة مساهمة محددة، حيث يعتمد حجم المعاش التقاعدي غير الحكومي على مدة الدفعات ومبلغ أموال الادخار.

بمبالغ المزايا المحددة، حيث يتم ضمان مبلغ المعاش التقاعدي غير الحكومي بموجب عقد، ويتم احتساب مبلغ مساهمة المعاش التقاعدي على أساس الحجم المطلوب للمعاش التقاعدي غير الحكومي.

يحتاج العميل المستقبلي للصندوق إلى اختيار أحد برامج NPF الخاصة بـ Sberbank، وفي المستقبل، سيحتاج فقط إلى تحويل المساهمات، وهو ما سيكون مناسبًا في المستقبل للقيام به من خلال شبكة Sberbank. سيتم رعاية الباقي من قبل المتخصصين العاملين في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومية في سبيربنك، والذين سيكونون قادرين على الحفاظ على الأموال المحولة وزيادتها، مما سيسمح لك بزيادة حجم معاشك المستقبلي بشكل كبير

13. مبادئ دعم الأمن السياسي

1. مبادئ دعم الأمن السياسي - المبادئ التوجيهية الأساسية التي تحدد محتوى وتطوير القواعد القانونية داخل جهاز الأمن السياسي أو مؤسساته.
2. نظام المبادئ الأساسية لـ PSOيشمل:
قانونية عامة الحقوق الأصيلة في جميع فروعها (الإنسانية، الديمقراطية، مبدأ العدالة الاجتماعية)؛
متعدد القطاعات, تعكس السمات المشتركة بين العديد من القطاعات (الضمان الاجتماعي من خلال مدفوعات التأمين ومن الميزانية الفيدرالية، وحماية الدولة للأمومة والطفولة، وما إلى ذلك)؛
صناعة، تحديد خصائص صناعة معينة (إمكانية الوصول، وشمولية الضمان الاجتماعي، والتطوعية؛ وأولوية تقديم الخدمات الاجتماعية للقاصرين الذين يواجهون مواقف حياتية صعبة؛ والتركيز الوقائي)؛
داخل الصناعة,المتعلقة بالمؤسسات الفردية (الاستهداف، التضامن).

PFRF

هذه مؤسسة مالية وائتمانية مستقلة تم إنشاؤها على أساس جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية في 22 ديسمبر 1990. وهي تعمل وفقًا لـ. مع اللوائح الخاصة بصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، التي تمت الموافقة عليها بقرار المجلس الأعلى للاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 1997 رقم 2112-1 لغرض إدارة توفير المعاشات المالية.

الأموال الواردة من ميزانية PFRF هي ملكية فدرالية، ولا يتم تضمينها في ميزانيات أخرى ولا تخضع للسحب، مما يؤكد طبيعتها المستهدفة.

تتكون ميزانية PFRF من:

أقساط التأمين

أموال الميزانية الفيدرالية

- مبالغ الجزاءات والجزاءات المالية الأخرى

المساهمات الطوعية من الأفراد. وقانونية الأشخاص الذين يدفعون لهم وليس كحاملي وثائق أو أشخاص مؤمن عليهم

الدخل من توظيف (استثمار) الأصول الرأسمالية المجانية مؤقتًا.

دخل الاستثمار الخ

تعيين أموال الميزانية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

مدفوعات TP والمزايا الاجتماعية

تسليم المعاشات التقاعدية

الدعم المالي والمادي للأنشطة الحالية لشركة التأمين.

تنظيم الإدارة. الصندوق على المستوى الفيدرالي.

مجلس إدارة PFRF والمديرية التنفيذية.

على المستوى الإقليمي، تتم إدارة PFRF من خلال فرعها الإقليمي (فرع كراسنوجورسك لـ PFRF)

تكوين مجلس إدارة PFRF :

رئيس

النائب الأول

نائب الرئيس

المدير التنفيذي

مدراء 12 فرعا

ليس فقط صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي، ولكن أيضًا صناديق التقاعد الحكومية معترف بها كشركات تأمين إلزامية للمعاشات التقاعدية.

15. القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام OPS بتاريخ 04/01/96 رقم 27.

الفصل الأول-أحكام عامة

الفصل 2.- تنظيم المحاسبة الفردية (الشخصية).

الفصل الثالث - الحقوق والواجبات والمسؤوليات

الفصل 4. - الحكم النهائي

يحدد هذا القانون الأساس والمبادئ القانونية لتنظيم المحاسبة الفردية (الشخصية) للمعلومات حول المجموعات التي يتم التوزيع عليها. عمل ف.ز. RF "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي".

تأمين. الوجه - الشخص الذي يتم التوزيع عليه. إلزام. تأمين المعاشات التقاعدية، وكذلك العاملين في مكان العمل مع ظروف عمل خاصة (صعبة وضارة)، الشخص الذي يتم دفع التأمين له. مساهمات في P.F. الترددات اللاسلكية.

شركات التأمين هي كيانات قانونية، بما في ذلك الشركات الأجنبية وأقسامها المنفصلة، ​​والمنظمات الدولية العاملة على أراضي الاتحاد الروسي، والمجتمعات العائلية لشعوب الشمال الصغيرة العاملة في الصناعات التقليدية - مزارع الفلاحين، والمواطنين بما في ذلك الأجانب، والأشخاص عديمي الجنسية الذين يعيشون في أراضي الاتحاد الروسي الاتحاد الروسي، ورجال الأعمال الأفراد الذين يتم تعيينهم وفقًا لـ T.D.، وكذلك أولئك الذين أبرموا عقودًا مدنية يتم فرض أقساط تأمين عليها، وسلطات خدمات التوظيف فيما يتعلق بالعاطلين عن العمل، وكذلك في المنظمات، والأشخاص المحكوم عليهم بالحرمان للعمل:

فيز. الأشخاص الذين يدفعون أقساط التأمين بشكل مستقل هم الأشخاص المؤمن عليهم ورجال الأعمال الأفراد والمحامون والمحققون الخاصون وكتاب العدل العاملون في الممارسة الخاصة وفئات أخرى من المواطنين الذين يدفعون أقساط التأمين للتأمين الإلزامي في شكل مدفوعات ثابتة.

أقساط التأمين لـ OPS، وكذلك أقساط التأمين المدفوعة عن طريق التأمين. في P.F.RF. للأشخاص المؤمن عليهم والموظفين الذين هم أصحاب الأستاذ. أنظمة التقاعد للتنفيذ أو الحقوق التقاعدية.

المحاسبة الفردية - تنظيم وحفظ سجلات المعلومات الخاصة بكل شخص مؤمن عليه لتنفيذ حقوق التقاعد. منظمة. يحتفظ بسجلات لتنفيذ حقوق التقاعد.

الحساب الفردي للمؤمن عليه - وثيقة مخزنة على شكل سجل على وسائط تخزين الكمبيوتر، مما يسمح بمعالجتها باستخدام أدوات VT في هيئات P.F. R.F.، الذي يحتوي على المعلومات المطلوبة عن الأشخاص المؤمن عليهم المدرجين في مصادر المعلومات الخاصة بـ P.F. الترددات اللاسلكية.

الجزء الخاص من الحساب الشخصي الفردي هو جزء من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه، والذي يأخذ في الاعتبار المعلومات حول أقساط التأمين المدفوعة للشخص المؤمن عليه، المخصصة لتمويل المعاشات التقاعدية الممولة الإلزامية، ودخل الاستثمار والمدفوعات المقدمة من مدخرات التقاعد .

الجزء المهني من الحساب الشخصي الفردي هو جزء من الحساب الفردي للشخص المؤمن عليه للشخص المهني المعني. نظام التقاعد، حيث يتم تقديم معلومات التأمين عن مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها صاحب البوليصة للشخص المؤمن عليه خلال فترات نشاطه العملي في أماكن العمل ذات ظروف العمل الخاصة (الصعبة والضارة) (المهنة، مدة الخدمة)، الدخل من الاستثمار، المدفوعات وغيرها من المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق التقاعد.

البروفيسور مدة خدمة المؤمن عليه هي المدة الإجمالية لفترات نشاط عمله في أماكن العمل ذات ظروف العمل الخاصة (الصعبة والضارة) التي دفع خلالها المؤمن أقساط التأمين إلى P.F. لصالحه. الترددات اللاسلكية.

16.صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

تم إنشاء صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي من قبل جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية واتحاد نقابات العمال المستقلة في روسيا في 25 ديسمبر 1990. رقم 600 في يومنا هذا، يعمل على أساس اللوائح الخاصة بصندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 12 فبراير 1994 رقم 101 (الأعمال الصادرة عن هذا الصندوق هي خاضعة للتسجيل).

أموال هذا الصندوق هي ملكية فدرالية، ولا يتم تضمينها في ميزانيات المستويات المقابلة، والأموال الأخرى ولا تخضع للسحب.

أموال من صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي تتشكل بسبب:

مساهمات تأمين أصحاب العمل.

اشتراكات التأمين للمواطنين العاملين في العمل الحر والملزمين بدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي وفقا للقانون.

اشتراكات التأمين للمواطنين الذين يعملون في ظروف أخرى ولهم الحق في الحصول على التأمين الاجتماعي بشرط أن يدفعوا اشتراكات التأمين في هذه الصناديق.

الدخل الناتج من استثمار جزء مؤقت من أموال الصندوق المتوفرة في الأوراق المالية الحكومية السائلة والمساهمات البنكية

المساهمات الطوعية من الأفراد والكيانات القانونية.

5. من الموازنة الاتحادية لتغطية النفقات (المزايا والبدلات والنفقات الأخرى)

6. إلخ.

الغرض من الأموال من صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

دفع المزايا المختلفة للعجز المؤقت والحمل والولادة وغيرها.

2. الدفع مقابل أيام إجازة إضافية لرعاية طفل معاق أو شخص معاق منذ الطفولة وحتى سن 18 عامًا، ودفع قسائم الموظفين وأطفالهم إلى مؤسسات المنتجعات الصحية الموجودة في الاتحاد الروسي أو في رابطة الدول المستقلة، إذا كانت مماثلة غير متوفر في الاتحاد الروسي.

الدفع الجزئي لبلد الأطفال والمعسكرات الصحية على أراضي الاتحاد الروسي للأطفال والمواطنين العاملين.

الصيانة الجزئية للمدارس الصحية للأطفال والشباب (الدفع مقابل الأنشطة وتدريب الموظفين واستئجار المباني).

دفع ثمن السفر إلى مكان العلاج والعودة.

تكوين مجلس إدارة الصندوق:

رئيس

نائب الرئيس

أحد رؤساء الوحدة الهيكلية الرائدة بالمكتب المركزي

ممثلون عن مختلف السلطات والنقابات والجمعيات العامة.

17. الصناديق الاجتماعية خارج الميزانية

إلى نظام S.O يشمل مؤسسات الضمان الاجتماعي، أي الصناديق الاجتماعية الممولة من خارج الميزانية.

في الاتحاد الروسي هذه هي الأموال:

1. صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي

2. صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي

3. صندوق التأمين الصحي الفيدرالي في الاتحاد الروسي وصناديق التأمين الصحي الإلزامي الإقليمي.

التذكرة 18.

مصادر قوات الأمن الفلسطينية

هذه مجموعة من الأفعال القانونية المعيارية التي يستند إليها هذا الفرع من القانون.

نظام المصادر هو النسبة، وهيكل مصادر PSO. هناك المبادئ التالية لتصنيف مصادر PSO:

1. بالقوة القانونية:

أ) الأفعال القانونية الدولية.

ب) قوانين الاتحاد الروسي

ج) اللوائح

د) تشريعات الاتحاد الروسي

ه) تشريع هيئات الحكم الذاتي المحلية

و) الأفعال المحلية

2. حسب شكل الفعل:

أ) القوانين

ب) مراسيم أمرية صادرة عن رئيس الاتحاد الروسي

ج) قرارات وأوامر حكومة الاتحاد الروسي

د) أوامر وتعليمات وإيضاحات الوزارات والخدمات والهيئات.

3. حسب النطاق:

أ) الفيدرالية العامة

ب) S-S للاتحاد الروسي

ج) البلدية

د) المحلية

4. بالنسبة للجهات التي اعتمدت القانون:

أ) قوانين السلطتين التشريعية والتنفيذية للاتحاد الروسي

ب) قوانين السلطتين التشريعية والتنفيذية لوحدات الاتحاد الروسي

ج) أعمال هيئات الحكم الذاتي المحلية

5. حسب الإجراء:

أ) في الفضاء

ب) في الوقت المناسب

ج) لدائرة من الناس

6. حسب المحتوى:

أ) الصناعة

ب) معقدة

1. الأفعال القانونية الدولية تشمل:

الإعلان العالمي لحقوق الإنسان (الأمم المتحدة 1948)

الاتفاقيات منظمات العمل الدولية (ILO)

الإعلان الأوروبي لحقوق الإنسان (1954)

الاتفاقية بين روسيا ودول الاتحاد السوفييتي السابق (14 دولة)

2.فز:

K.RF يحتل مكانا خاصا

تنص المادة 7 من قانون الاتحاد الروسي على أن الاتحاد الروسي اجتماعي. دولة تهدف سياستها إلى تهيئة الظروف التي تضمن حياة كريمة وتنمية حرة للناس.

تنقسم القوانين الفيدرالية إلى دستورية وحالية (يتم اعتماد القوانين الدستورية الفيدرالية بشأن القضايا المحددة مباشرة في قانون الاتحاد الروسي (يتم الكشف عن فصول القانون)

التذكرة 19.

وثيقة خبرة العمل.

الخبرة العملية - التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في أنواع معينة من المعاشات التقاعدية بموجب أحكام معاشات الدولة - إجمالي مدة فترات العمل والأنشطة الأخرى التي يتم احتسابها في فترة التأمين للحصول على معاش تقاعدي.

متوسط ​​\u200b\u200bالدخل الشهري - البدل النقدي، والمكافأة النقدية، والبدل النقدي، والرواتب والدخل الآخر الذي يتم أخذه في الاعتبار لحساب مبلغ المعاش بموجب حكم معاشات الدولة لمواطني UAH الذين تقدموا بطلب للحصول على هذا المعاش، معبرًا عنه بالوحدات النقدية للاتحاد الروسي وتعزى إلى فترات الخدمة والأنشطة الأخرى المدرجة في مدة خدمته أو أقدميته.

موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية هم مواطنون شغلوا مناصب الخدمة المدنية الفيدرالية ومناصب الدولة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية.

الأفراد العسكريون - المواطنون الذين خدموا كضباط أو ضباط صف أو رجال البحرية أو الخدمة العسكرية بموجب عقد أو تجنيد كجنود وبحارة ورقباء ورؤساء عمال في القوات المسلحة لرابطة الدول المستقلة، ودائرة الحدود الفيدرالية للاتحاد الروسي، في القوات الداخلية لوزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي وفي قوات السكك الحديدية في الاتحاد الروسي، ووكالات الاتصالات والمعلومات الحكومية الفيدرالية، وقوات الدفاع المدني، ووكالات خدمات الأمن الفيدرالية وقوات الحدود، ووكالات أمن الدولة الفيدرالية، ووكالات المخابرات الأجنبية من الاتحاد الروسي، والتشكيلات العسكرية الأخرى للاتحاد الروسي التي تم إنشاؤها وفقًا لقانون الاتحاد الروسي، وأعضاء قواعد الاتحاد الروسي، الذين خدموا في وكالات الشؤون الداخلية، وخدمة الإطفاء الحكومية، والمدعين العامين، موظفو السلطات الجمركية في الاتحاد الروسي، وموظفو دائرة الضرائب، وسلطات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية، وموظفو مؤسسات وهيئات النظام الجنائي.

المشاركون في الحرب العالمية الثانية هم مواطنون مذكورون في جميع القوانين الفيدرالية الذين قاتلوا في 1941-1945.

المجموعات المتضررة من الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان.

لم يصب Gr نتيجة للكارثة التي وقعت في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية، وكذلك نتيجة للإشعاعات الأخرى والكوارث التي من صنع الإنسان.

السكان المعوقون (gr-not) - المعوقون، بما في ذلك المعوقون منذ الطفولة، والأطفال المعوقون، والأطفال دون سن 18 عامًا الذين فقدوا أحد الوالدين أو كليهما، والمواطنين من بين سكان الشمال الصغار الذين بلغوا سن 50 عامًا و55 سنة (للرجال والنساء على التوالي)، أولئك الذين لم يبلغوا سن 65 و60 سنة (م وو، على التوالي)، والذين لا يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية.

التذكرة 20.

الشخص المؤمن عليه

الشخص المؤمن عليه هو الشخص الذي يشمله تأمين التقاعد الإلزامي ويعمل أيضًا. مكان به ظروف عمل خاصة وصعبة وضارة، وهو الشخص الذي تُدفع له اشتراكات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي.

الخوف قانوني. الأشخاص، بما في ذلك الأجانب وأقسامهم المنفصلة؛ المنظمات الدولية العاملة على أراضي الاتحاد الروسي؛

المجتمعات العائلية القبلية لشعوب الشمال الصغيرة العاملة في القطاعات الاقتصادية التقليدية؛

أسر الفلاحين (المزرعة) ؛ Gr - لا يشمل الأجانب وعديمي الجنسية المقيمين على أراضي الاتحاد الروسي، والممثلين الأفراد الذين يقومون بالتجنيد للعمل بموجب اتفاقيات تجارية، وكذلك إبرام العقود المدنية، التي يتم تحصيل أجورها من خلال اشتراكات التأمين؛ هيئات خدمة التوظيف فيما يتعلق بالعاطلين عن العمل، وكذلك التنظيم الذي يتم من خلاله توظيف الأشخاص المدانين والمحرومين من العمل للعمل.

الأفراد الذين يدفعون أقساط التأمين الخاصة بهم، والأشخاص المؤمن عليهم، ورجال الأعمال الأفراد، والمحامين، والمحققين الخاصين العاملين في ممارسة كاتب العدل الخاص، والفئات الأخرى من المواطنين الذين يدفعون أقساط التأمين للتأمين التقاعدي الإلزامي في شكل مدفوعات ثابتة.

أقساط التأمين - أقساط التأمين للتأمين التقاعدي الإلزامي، وكذلك أقساط التأمين التي يدفعها حاملو وثائق التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي للأشخاص المؤمن عليهم - العبيد، الذين هم من المهنيين S. أنظمة التقاعد، لتنفيذها لحقوق التقاعد.

المحاسبة الفردية (الشخصية) - تنظيم وحفظ سجلات المعلومات حول كل شخص مؤمن عليه لتنفيذ حقوق التقاعد.

الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه هو مستند يتم تخزينه في شكل سجل على آلات تخزين المعلومات التي يمكن معالجتها باستخدام أجهزة الكمبيوتر في مؤسسات صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، ويحتوي على المعلومات المطلوبة حول الأشخاص المؤمن عليهم المشمولين في موارد المعلومات لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.

يعد الجزء الاجتماعي من الحساب الشخصي الفردي جزءًا لا يتجزأ من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه، والذي يأخذ في الاعتبار المعلومات حول أقساط التأمين المستلمة لهذا الشخص المؤمن عليه والموجهة إلى التمويل الممول الإلزامي لمعاشات العمل والدخل من الاستثمار و المدفوعات التي تتم على حساب مدخرات التقاعد.

الجزء المهني من الحساب الشخصي الفردي.

أحد مكونات الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه في نظام التقاعد المهني S، والذي يعكس معلومات عن مبالغ أقساط التأمين التي يدفعها حامل البوليصة للشخص المؤمن عليه خلال فترات حياته العملية في أماكن العمل ذات الظروف الصعبة والضارة بشكل خاص العمل (الخبرة المهنية)، ودخل الاستثمار، والمدفوعات وغيرها من المعلومات اللازمة لتنفيذ حقوق التقاعد.

الخبرة المهنية للمؤمن عليه هي المدة الإجمالية لفترات عمله كعبيد. الأماكن ذات ظروف العمل الخاصة (الصعبة والضارة) أثناء حيث قام حامل البوليصة بدفع أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي لصالحه.

التذكرة 21

مفهوم PSO.

يعد PSO أحد أحدث فروع القانون الروسي، وهو عبارة عن مجموعة من القواعد التي تنظم الدعم القانوني الاقتصادي وغيره من أشكال الدعم للمواطنين المحتاجين إلى الخدمات الاجتماعية. حماية.

اعتمادًا على مصدر الأموال، هناك نوعان من الضمان الاجتماعي (الضمان الاجتماعي):

1. التأمين الاجتماعي الحكومي (على حساب اشتراكات التأمين)

ب) الدولة الاجتماعية المساعدة (على حساب ميزانيات المستويات المختلفة، الفيدرالية، الإقليمية، المحلية)

2. الجهات غير الحكومية (على حساب الكيانات الاعتبارية والأفراد)

أحد عناصر نظام الحماية الاجتماعية للسكان هو التأمين الاجتماعي الحكومي، الذي يتم تنفيذه على أساس التشريعات من أجل حماية المواطنين من التغيرات السلبية في وضعهم الاجتماعي (بما في ذلك الأمومة) بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم.

يوجد في الاتحاد الروسي 4 أنواع من التأمين الاجتماعي الإلزامي:

1.المعاش التقاعدي

2. الطبية

3. المزايا الاجتماعية في حالة العجز المؤقت

4. الاجتماعية من حوادث العمل والأمراض المهنية.

المشاركون في العلاقات القانونية المتعلقة بتأمين التقاعد الإلزامي:

الأشخاص المؤمن عليهم

أصحاب البوليصة

شركات التأمين

الهيئات والمنظمات والمجموعات الأخرى التي يتم تحديدها على أساس التشريع.

تذكرة22.

وظائف PSO

1. الوظيفة الاقتصاديةالضمان الاجتماعي. يكمن جوهرها في حقيقة أن الدولة تستخدم الخدمات الاجتماعية. توفير كإحدى طرق توزيع جزء من الناتج المحلي الإجمالي، وبالتالي يكون له تأثير معين على معادلة الدخل الشخصي للمواطنين من خلال توفير المزايا المادية (المعاشات التقاعدية، والمزايا، والتعويضات، والخدمات الاجتماعية، وما إلى ذلك) بدلاً من الأرباح المفقودة على طول معهم عند ظهور المخاطر الاجتماعية المحددة في القوانين. يتجسد تنفيذ الوظيفة الاقتصادية على وجه التحديد في إعادة توزيع الناتج المحلي الإجمالي من خلال تراكم الموارد المالية في المصادر المستهدفة (في صناديق التأمين الاجتماعي من خارج الميزانية، في الميزانية الاتحادية، في ميزانيات مجلس الاتحاد، وصناديق الدعم الاجتماعي للسكان).

2. وظيفة إنتاج. يتم التعبير عنه في حقيقة أن الحق في العديد من أنواع الخدمات الاجتماعية. يتم تحديد الأمان من خلال نشاط العمل، وغالبًا ما يعتمد مستوى الأمان على طبيعته ومبلغ الأجر مقابل العمل. ومع التنفيذ المتزايد لمبادئ التأمين الاجتماعي، سيزداد هذا التأثير، حيث ستزداد القيمة التحفيزية للضمان الاجتماعي لزيادة إنتاجية العمل والمهارات المهنية للعمال.

يساهم ثاني أكسيد الكربون أيضًا في الانسحاب في الوقت المناسب من الإنتاج الاجتماعي للقوى العاملة المسنة والأشخاص الذين فقدوا القدرة على العمل. إن تأثيرها على الإنتاج الاجتماعي لم يستنفد بعد من خلال تلك التي نوقشت أعلاه.

3. الوظيفة الاجتماعية (التأهيل الاجتماعي).الضمان الاجتماعي يساعد على الحفاظ على الاجتماعية حالة المواطن عند بداية مختلف الاجتماعية المخاطر (المرض، العجز، الشيخوخة، وفاة العائل، البطالة، الفقر) من خلال تقديم مختلف أنواع الدعم المادي والخدمات الاجتماعية والمزايا من أجل الحفاظ على مستوى معيشي لائق ومنع الفقر. وبمساعدة الوظيفة الاجتماعية، يتم أيضًا تنفيذ اتجاه إعادة تأهيل العمل الاجتماعي. توفير، والغرض منه هو استعادة (كليًا أو جزئيًا) الأداء الكامل للشخص، مما يسمح له بالدراسة والعمل والتواصل مع الآخرين وخدمة نفسه بشكل مستقل، وما إلى ذلك.

4. الوظيفة السياسيةيسمح للدولة أن تكون محددة الاجتماعية. توفير الوسائل لتنفيذ التوجهات الاجتماعية الرئيسية. سياسة. يحدد قانون الاتحاد الروسي (المادة 7) الموقف القائل بأن روسيا دولة اشتراكية. دولة تهدف سياستها إلى تهيئة الظروف التي تضمن حياة كريمة وتنمية حرة للناس. في الاتحاد الروسي، تتم حماية عمل وصحة الأشخاص، ويتم توفير دعم الدولة للأسرة والأمومة والأبوة والطفولة والمعوقين والمسنين، ويتم تطوير النظام الاجتماعي. يتم إنشاء الخدمات ومعاشات التقاعد الحكومية والمزايا والضمانات الاجتماعية الأخرى. حماية.

5. الوظيفة الديموغرافيةيتم تنفيذها من خلال تأثير النظام الاجتماعي. توفير العديد من العمليات الديموغرافية - متوسط ​​العمر المتوقع، والتكاثر السكاني، وتحفيز معدلات المواليد، وما إلى ذلك. وهكذا، أصبح المستوى المنخفض للغاية لتوفير المعاشات التقاعدية، والذي أدى إلى انخفاض حاد في استهلاك المتقاعدين، سببًا لارتفاع معدل الوفيات بين كبار السن. من المؤكد أن عدم وجود نظام فعال للمساعدة الاجتماعية للأسر التي لديها أطفال سيؤدي إلى انخفاض معدل المواليد في البلاد، وما إلى ذلك.

6. الوظيفة الروحية والعقائديةSO، والذي يتضمن V.Sh.Shaikhatdinov: الوظائف الفرعية الأيديولوجية والأخلاقية والاجتماعية والنفسية.

تذكرة23.

السكان المعوقون (gr-not)- المعاقون، بما في ذلك المعاقون منذ الطفولة، والأطفال المعوقون، والأطفال دون سن 18 سنة الذين فقدوا أحد الوالدين أو كليهما، والمواطنين من صغار أهل الشمال الذين بلغوا سن 50 و 55 سنة (ذكور وإناث) على التوالي)، غرام- أولئك الذين تقل أعمارهم عن 65 و 60 عامًا (م و و، على التوالي) والذين لا يحق لهم الحصول على معاشات تقاعدية.

تذكرة24.

طريقة PSO

طريقة PSO هي مجموعة من التقنيات والأساليب التي يتم من خلالها تنظيم العلاقات في مجال الضمان الاجتماعي (SO).

الملامح الرئيسية لطريقة التنظيم القانوني:

1. طبيعة الوضع القانوني لـ S-s (المخاطبون)

2. طبيعة أسباب نشوء الحقوق والالتزامات (ما هي الحقيقة القانونية التي أدت إلى نشوئها؛ طوعا أو تحت الإكراه)

3. طبيعة العقوبات المطبقة

مميزات طريقة التنظيم القانوني:

1. مزيج من التنظيم الإقليمي المركزي والمحلي والفردي للمنظمات الداعمة (يمكن تنفيذ التنظيم على مستوى الولاية، على مستوى الوحدات الخاصة، على مستوى البلديات المحلية والمنظمات الفردية والمنظمات الفردية)

2. إجراءات تحديد الحقوق والالتزامات.

3. طرق التأثير القانوني – الأمر والتصرف.

4. عناصر العلاقة القانونية هي التنسيق والتبعية (في الحالة الأولى، يتمتع الطرفان بحقوق ومسؤوليات متساوية، وفي الحالة الثانية، يكون أحدهما تابعًا للآخر).

تذكرة25.

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن صناديق التقاعد غير الحكومية".

من 05/07/1998 رقم 75

يتكون من:

الفصل الأول – أحكام عامة

الفصل الثاني - إنشاء صندوق الدولة له. تسجيل وترخيص الأنشطة.

الفصل الثالث – أنشطة المؤسسة

الفصل الرابع – ملكية المؤسسة الخاصة

الفصل الخامس – ضمانات الوفاء بالتزامات الصندوق

الفصل السادس – وضع احتياطيات التقاعد واستثمار مدخرات التقاعد

الفصل السابع – مجالس إدارة الصندوق والرقابة على أنشطته

الفصل الثامن – المحاسبة وإعداد التقارير

الفصل التاسع – إعادة تنظيم الصندوق وتصفيته

الفصل 10 - الدولة تنظيم الأنشطة في مجال المنظمات غير الحكومية. توفير المعاشات التقاعدية OPS

ملامح الأنشطة المتعلقة بتكوين واستثمار مدخرات التقاعد. هناك 36 مادة في القانون في المجموع. ينظم هذا القانون الشؤون القانونية والاقتصادية والاجتماعية. العلاقات الناشئة عند إنشاء دولة غير حكومية. صناديق التقاعد بسيطة. يتصرفون وفقا له. توفير المعاشات التقاعدية، والتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية وPS المهنية وتصفية هذه الأموال، ويحدد أيضًا المبادئ الأساسية للدولة. السيطرة على أنشطتهم.

نيجوس. صندوق التقاعد هو شكل تنظيمي وقانوني خاص لمنظمة اجتماعية غير ربحية. توفير أنواع الأنشطة التي هي:

وفقا له. توفير المعاشات التقاعدية للمشاركين في الصندوق وفقًا لاتفاقيات توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية.

العمل كمؤمن لتأمين التقاعد المهني.

تذكرة26.

اتفاق بشأن تأمين المعاشات الإلزامية.

اتفاقية المعاش الإلزامي هي اتفاقية بين الصندوق والمؤمن عليه، لصالح المؤمن عليه أو خلفائه القانونيين، وبموجبها يلتزم الصندوق، عند بدء أسباب التقاعد، بتخصيص ودفع للمؤمن عليه الممول جزء من معاش العمل أو الدفع من قبل خليفته القانوني.

تذكرة27.

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية".

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي" بتاريخ 15 ديسمبر 2001. رقم 167

يتكون من:

الفصل الأول – أحكام عامة

الفصل 2 – المشاركون في العلاقات القانونية المتعلقة بتأمين التقاعد الإلزامي

الفصل 3 - حقوق والتزامات تأمين التقاعد الإلزامي Ss

الفصل الرابع – النظام المالي لتأمين التقاعد الإلزامي

الفصل 5 - دفع اشتراكات التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي

الفصل السادس – أحكام ختامية وانتقالية

هناك 34 مادة في القانون في المجموع.

يحدد هذا القانون الأساس التنظيمي والقانوني والمالي لتأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي.

كما ينظم العلاقات القانونية في نظام تأمين التقاعد الإلزامي، ويحدد أيضًا الوضع القانوني لتأمين التقاعد الإلزامي، وأسباب حدوثها وإجراءات ممارسة حقوقها والتزاماتها ومسؤولية تأمين التقاعد الإلزامي.

تأمين المعاش الإلزامي

تهدف أنظمة التدابير الاقتصادية والتنظيمية القانونية التي أنشأتها الدولة إلى تعويض المواطنين عن الأرباح (المدفوعات والمكافآت لصالح المؤمن عليه) المتلقاة أو قبل إنشاء التغطية التأمينية الإلزامية.

التغطية التأمينية الإلزامية- وفاء التأمين بالتزاماته تجاه الشخص المؤمن عليه عند وقوع حدث مؤمن عليه (الإعاقة، سن التقاعد، فقدان المعيل، وما إلى ذلك) عن طريق دفع معاش العمل، والإعانة الاجتماعية لجنازة المتقاعدين المتوفين الذين لم يكونوا يعملون يوم الوفاة.

نظام تأمين التقاعد الإلزامي- الأموال التي تديرها شركة التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي.

ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي- شكل من أشكال التعليم وإنفاق الأموال لغرض تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي.

المدفوعات الإلزامية- مساهمات التأمين لتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية - المدفوعات الإلزامية الفردية التي يتم دفعها لميزانية صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي والغرض الشخصي منها هو ضمان حق المواطن في الحصول على معاش بموجب تأمين المعاشات الإلزامية بمبلغ يعادل مبلغ اشتراكات التأمين المأخوذة في الاعتبار على حسابه الشخصي الفردي.

تكلفة سنة التأمين– المبلغ المالي الذي يجب أن تحصل عليه ميزانية PFRF للشخص المؤمن عليه خلال سنة مالية واحدة من أجل دفع التغطية التأمينية الإلزامية لهذا الشخص.

تذكرة28.

مرافق جهاز الأمن السياسي.

عن كائنات العلاقات القانونية. محتويات العلاقة القانونية. الحقائق القانونية

1. يُفهم موضوع العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي على أنه المنفعة المحددة التي تنشأ عنها، أي نوع محدد من الضمان الاجتماعي.2. موضوع العلاقات القانونية المادية هو منفعة محددة في

في شكل مدفوعات نقدية (المعاشات التقاعدية، والمزايا، والتعويضات، وما إلى ذلك)،

الخدمات أو الفوائد. المعاش التقاعدي هو دفعة شهرية طويلة الأجل يتم تخصيصها من الأموال العامة كمصدر رئيسي لكسب العيش للأشخاص الذين وصلوا إلى المستوى المحدد.

العمر - العمل (التأمين) معاشات الشيخوخة والمعاشات الاجتماعية للإعاقة، في حالة فقدان المعيل، للخدمة الطويلة. المزايا - مدفوعات قصيرة الأجل أو لمرة واحدة مخصصة على حساب الأموال العامة من أجل مؤقت استبدال الأرباح المفقودة بمبالغ مماثلة له، أو لغرض تقديم الدعم الاجتماعي (عادة بمبالغ ثابتة). "التعويض هو دفعة نقدية تهدف إلى سداد النفقات المرتبطة بتنفيذ المواطنين لحقهم في الخدمات الاجتماعية (على سبيل المثال، لشخص غير قادر على العمل يعتني بشخص معاق من المجموعة الأولى أو كبار السن الذين يحتاجون، وفقًا لاستنتاج مؤسسة طبية، إلى رعاية خارجية مستمرة أو بلغوا 80 عامًا، وكذلك لطفل معاق أقل من سن 18 عامًا، الموظفون في إجازة بدون أجر بسبب الإنهاء القسري المؤقت لأعمال المنظمات، الأشخاص المتأثرين بالتعرض للإشعاع، المتقاعدون بسبب ارتفاع أسعار السلع والخدمات الاستهلاكية؛ في بعض الحالات الأخرى). موضوع العلاقات القانونية الإجرائية هو قرارات إجراءات هيئات الدولة بشأن تعيين نوع معين من الضمان الاجتماعي، والذي بدونه يكون تنفيذ العلاقات القانونية المادية مستحيلًا. موضوع العلاقات القانونية الإجرائية للنظر فيها النزاعات من قبل السلطات العليا في ترتيب التبعية هو قرار عمل بشأن موضوع النزاع، أي استعادة حق المواطن المنتهك في نوع معين من الضمان الاجتماعي بالمبلغ الذي يحدده القانون.3. محتوى العلاقة القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي هو حقوق والتزامات رعاياها. محتوى العلاقة القانونية المادية فيما يتعلق بالضمان الاجتماعي هو الحق الشخصي للمواطن في نوع معين من الضمان الاجتماعي بالمبلغ الذي يحدده القانون وفي إطار زمني معين والالتزام المقابل للهيئة الحكومية المختصة باتخاذ قرار بشأن توفيره أو رفض تقديمه.إن محتوى العلاقة القانونية الإجرائية هو حق شخصي للمواطن في إثبات الحقائق القانونية اللازمة لنشوء الحق في نوع معين من الضمان الاجتماعي، والواجب المقابل لهيئة الدولة في تنفيذه إجراء التفتيش واتخاذ القرار بشأن إرضاء الحق الشخصي للمواطن أو حرمانه منه.

تذكرة29.

نظام بي اس او.

نظام PSO هو هيكل القانون، أي. الارتباط بين القواعد والمؤسسات في فرع معين من القانون (كما هو الحال في فروع القانون الأخرى).

يستخدم PSO التقسيم إلى أجزاء عامة وخاصة. يشير الجزء العام إلى الحقوق الأساسية للمواطنين في مجال العلاقات هذا، ويحدد مبادئ ومهام CO وطرق تنفيذها.

ويحتوي جزء خاص على القواعد التي تحدد المؤسسات المستقلة لهذه العلاقات القانونية (مؤسسة توفير المعاشات التقاعدية، مؤسسة خدمات التأمين، مؤسسة الخدمة الاجتماعية).

في الخاص تناقش الأجزاء قضايا التنظيم الدولي لثاني أكسيد الكربون وتقارن مع التشريعات الأجنبية في هذا المجال.

تذكرة30.

المراحل التاريخية لتطور جهاز الأمن السياسي.

إن ظهور SB له شروط مسبقة حقيقية تتمثل في حقيقة أن الناس في جميع الأوقات يحتاجون إلى المساعدة في اللحظات الصعبة من حياتهم.

اجتماعي الدعم في روسيا موجود منذ أكثر من 1000 عام، وكانت أبسط أشكال الأعمال الخيرية معروفة بالفعل لدى السلاف القدماء، ولكن المساعدة للمحتاجين أصبحت واسعة الانتشار بعد معمودية روس في عام 988.

دعت المسيحية إلى الاعتناء بأحبائك: "أحب قريبك كنفسك" (ماتداران، يريفان، أرمينيا). في البداية، كانت مساعدة المحتاجين تتمثل فقط في إطعام الفقراء عام 996. أصدر الأمير فلاديمير ميثاقًا يُعهد بموجبه رعاية الفقراء والمعاقين إلى رجال الدين. تم إنشاء مؤسسات خيرية مختلفة في الأديرة والكنائس، وتم تمويلها بشكل أساسي من ضريبة "العشور" الأساسية. وفي القرون اللاحقة، تشكلت أيضًا مفاهيم مثل "الإحسان"،

""الصدقة"" و"الرأفة" و"الرحمة". تطورت الأعمال الخيرية في اتجاهين متكاملين:

المنافع الشخصية للأمراء والبويار تجاه الأيتام المشردين وغيرهم من المحتاجين.

تعزيز المبدأ المنظم في الأعمال الخيرية التي تقوم بها الدولة والمرتبطة ارتباطاً وثيقاً بالكنيسة.

في عهد إيفان الرهيب، صدر مرسوم بشأن الرحمة، بموجبه كان من الضروري إزالة جميع كبار السن والمجذومين وتزويدهم بالأشياء الأكثر ضرورة.

نهى بطرس الأول عن إعطاء الصدقات معتقدًا بصدق أن التسول و "حب الفقر" هما السببان الرئيسيان لنمو التطفل (كان ممنوعًا أن تكون متسولًا). في عام 1961، أصدر بيتر 1 مرسومًا "بشأن أخذ الفقراء الذين يتظاهرون بالمقعدين ومعاقبتهم"، والذي بموجبه يمكن نفي الأشخاص الذين يتظاهرون بأنهم متسولون إلى سيبيريا، وتم تغريم "حب المتسولين" 10 روبلات لـ صدقة.

في عهد بطرس الأول، تم تقديم معاشات الدولة وأموال الطعام وتوفير الأراضي والحرف اليدوية.

في عصر بطرس الأكبر، تنافس اتجاهان.

نظام الدولة الاحتقار والإحسان.

بمرور الوقت، بدأ الأخير في الخضوع عمليا للدولة في بعض الاتجاهات الأساسية للخدمات الاجتماعية. يدعم.

في عهد كاثرين 2، تم إنشاء العديد من المؤسسات الخيرية. وفقًا لبيان عام 1763 "حول إنشاء دور التعليم"، والذي أكد بشكل خاص على أن رعاية الفقراء كانت مهمة أساسية للدولة الروسية. وسرعان ما تم إنشاء دور تعليمية للقطاء ومستشفيات للأمهات المجهولات مع أقسام مجهولة في موسكو وسانت بطرسبرغ.

أيضًا في عهد كاترين 2 1795 تم إنشاء مجتمع اقتصادي حر يقوم بأعمال خيرية واسعة النطاق.

بعد الإصلاح الفلاحي عام 1861، اكتسب الدعم الاجتماعي للمحتاجين أهمية خاصة، لأنه نشأت مشكلة التشغيل وتوفير عدد كبير من الناس، وتم إنشاء بيوت الكدح حيث تم إنشاء مجموعة من الأشخاص الذين تم تعيينهم لأداء أعمال وضيعة (تنظيف الشوارع والساحات وتوصيل المياه، وما إلى ذلك)

وكانت الأهداف الرئيسية لهذه المؤسسات، بالإضافة إلى توفير العمل المؤقت، إعادة التربية الأخلاقية للأطفال وثباتهم الأخلاقي في مواجهة الشدائد.

في عام 1921 تم اعتماد قوانين تهدف إلى تطوير الخدمات الاجتماعية. المساعدة "في حالة المرض" ، "في تأمين العمال ضد حوادث العمل".

وبشكل عام، تم تشكيل الأنواع التالية من استحقاقات المعاشات التقاعدية (استحقاقات العجز المؤقت، معاشات العجز، معاشات الورثة).

في عام 1917، بدأت الحكومة السوفييتية في إصدار مرسوم "بشأن زيادة المعاشات التقاعدية"، والذي أصبح واحدًا من أقدم مراسيمها؛ حيث ألغيت جميع المؤسسات الخيرية الموجودة سابقًا.

خلال فترة السياسة الاقتصادية الجديدة، تم اعتماد لوائح تهدف إلى تطوير سياسة التنفيذ المشترك.

- "حول الاجتماعية. "توفير المعاقين" (الحق في الحصول على معاش العجز لجميع العمال والموظفين في حالة العجز بسبب مرض مهني أو إصابة عمل)

- "حول الاجتماعية. توفير العجز المؤقت والأمومة.

- "حول الاجتماعية. التأمين ضد البطالة"

- "حول التأمين الصحي"

في فترة ما بعد الحرب، تم توجيه اهتمام الحكومة إلى العمليات الخاصة للأفراد العسكريين وعائلاتهم.

1. الدولة SO للأفراد العسكريين وأعضاء النقابات الإبداعية والطلاب وعدد من الفئات الأخرى من المواطنين على حساب ميزانيات الدولة الجمهورية والمحلية.

2. الدولة الاجتماعية تأمين العمال والموظفين الخاضعين لسلطة النقابات العمالية على حساب مساهمات المؤسسات وإعانات الميزانية.

3. ثاني أكسيد الكربون المزارعين الجماعيين من خلال الخصومات من دخل المزرعة الجماعية وإعانات الميزانية.

بدأنا في تطوير الخدمات الاجتماعية للأشخاص غير القادرين على العمل في المنزل من خلال الطرود الغذائية 1.2 مرة في الأسبوع. غسل وتغيير البياضات مرة واحدة على الأقل كل 10 أيام، وتنظيف مساحة المعيشة؛ توصيل الأدوية، ودفع المرافق، وإرسال البريد، وما إلى ذلك. يتم توفير جزء كبير من الرعاية المنزلية من قبل الصليب الأحمر.

تذكرة31.

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".

من 17/12/01 رقم 116 ويتكون من :

الفصل الأول – أحكام عامة

الفصل الثاني – شروط التنازل عن معاشات العمل.

الفصل الثالث – مدة التأمين

الفصل الرابع – حجم معاشات العمل

الفصل الخامس - التنازل وإعادة حساب المبالغ ودفع وتسليم معاشات العمل.

الفصل السادس - إجراءات الحفاظ على تحويل (تحويل) الحقوق المكتسبة مسبقًا.

الفصل السابع - إجراءات وضع هذا القانون الاتحادي موضع التنفيذ.

هناك 32 مادة في القانون في المجموع.

معاش العمل هو دفعة نقدية شهرية لتعويض المواطنين عن الأجور أو الدخل الذي حصل عليه المؤمن عليهم قبل إنشاء معاش العمل أو فقدان أفراد الأسرة المعاقين للأشخاص المؤمن عليهم فيما يتعلق بوفاة هؤلاء الأشخاص، الحق في ذلك يتم تحديده وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها هذا القانون الاتحادي.

مدة التأمين - تؤخذ المدة الإجمالية لفترات العمل أو أي نشاط آخر بعين الاعتبار عند تحديد الحق في معاش العمل. التي تم دفع أقساط التأمين لها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، وكذلك الفترات الأخرى المحسوبة في فترة التأمين.

إنشاء معاش العمل - تخصيص معاش العمل، وإعادة حساب حجمه، والتحويل من نوع معاش إلى آخر.

تذكرة32.

مفهوم وأنشطة صناديق التقاعد غير الحكومية.

صندوق التقاعد غير الحكومي هو شكل تنظيمي وقانوني خاص لمنظمة اجتماعية غير ربحية. توفير أنواع الأنشطة التي هي:

العمل على توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية للمشاركين في الصندوق وفقًا لاتفاقيات توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية.

العمل كمؤمن تحت OPS

العمل كمؤمن لتأمين التقاعد المهني.

يتم توفير معاشات التقاعد غير الحكومية من خلال صناديق التقاعد غير الحكومية (NPF)، أي. المنظمات غير الربحية SO، ذات شكل تنظيمي وقانوني خاص.

أنواع استثنائية من أنشطة NPFs:

1. الإجراء الخاص بتوفير معاشات التقاعد الحكومية من حساب الصندوق وفقًا لاتفاقية توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية.

2. العمل كمؤمن بموجب التأمين الإلزامي

3. العمل كمؤمن لتأمين التقاعد المهني وفقاً لاتفاقيات إنشاء الأنظمة المهنية.

أنواع العقود التي أبرمتها منظمة OPF:

1. اتفاقية المنظمات غير الحكومية، أي اتفاقية بين الصندوق ومستثمر الصندوق يتعهد بموجبها المستثمر بدفع معاش تقاعدي غير حكومي للمستثمر.

2. اتفاقية تأمين التقاعد الإلزامي، أي. اتفاق بين الصناديق والمؤمن عليه الذي يتعهد الصندوق له، عند حدوث الأسباب، بتخصيص ودفع الجزء الممول من معاش العمل للمؤمن عليه.

التذكرة 33.

صيانة مدى الحياة بموجب اتفاقية الأقساط.

بالإضافة إلى توفير معاشات التقاعد غير الحكومية، هناك أشكال أخرى من الضمان الاجتماعي غير الحكومي. الدعم، على سبيل المثال:

صيانة مدى الحياة بموجب اتفاقية الأقساط (اتفاقية صيانة مدى الحياة مع المُعالين)

بموجب عقد الإيجار، ينقل أحد الطرفين (متلقي الإيجار) الملكية إلى الطرف الآخر (دافع الإيجار)، ويتعهد دافع الإيجار، مقابل ما يحصل عليه، بأن يدفع للمستفيد بشكل دوري مبلغا معينا من المال أو توفير الأموال اللازمة له الصيانة بشكل آخر..

هناك نوعان من المعاش:

1. دائم (الالتزام بدفع الإيجار إلى أجل غير مسمى)

2. المعاش مدى الحياة (الالتزام بدفع المعاش طوال حياة المتلقي)

المستفيدون من المعاش الدائم م. كل من المنظمات غير الربحية والمنظمات غير الربحية (على سبيل المثال المؤسسات) إذا كان ذلك لا يتعارض مع القانون.

المستفيدون من المعاش السنوي هم مواطنون فقط.

يجوز للمستلمين من الإيجار وكذلك دافعيه بعض. تكوين دافعي الإيجار غير محدود.

يتم تحديد المعاش مدى الحياة في عقد بمبلغ نقدي استثنائي (لا يقل عن الحد الأدنى للأجور)، في حين يمكن دفع المعاش الدائم ……………………………………….

المقابلة في القيمة للمبلغ النقدي للمعاش.

يتم دفع الأقساط الدائمة في نهاية كل ربع سنة، والأقساط السنوية مدى الحياة - كل شهر تقويمي، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك. موضوع العقار الذي يشارك فيما يتعلق بالإيجار، م.ب. دون أية قيود قانونية على الأموال المنقولة وغير المنقولة. يتلقى الدافع باسمه متلقي القسط السنوي مقابل الدفع أو مجانًا. وهكذا يتم استخدام طريقة ………………………….

يحق لمتلقي القسط السنوي الدائم أن يطلب استرداد القسط السنوي للدافع في الحالات التالية:

1. تأخر دفع الإيجار لمدة تزيد عن سنة، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.

2. أخل دافع الإيجار بالتزاماته المتعلقة بدفع الإيجار.

3. دافع الإيجار ……………………… هذا الظرف يعادل خطرًا جسيمًا من احتمال عدم الدفع في المستقبل ، وكذلك في حالات أخرى.

يجوز لمتلقي القسط السنوي مدى الحياة أن يطلب من دافع القسط السنوي استرداده أو إنهاء العقد والتعويض عن الخسائر.

اتفاقية الصيانة مدى الحياة مع المُعال هي نوع من اتفاقية المعاش السنوي، ولكن مع عدد من الاختلافات:

ينطبق فقط على الممتلكات غير المنقولة.

ينص على ضرورة تحديد تكلفة بند الصيانة مع المعال.

يفترض حدًا أدنى أعلى للإيجار (على الأقل حدين أدنى للأجور)

يسمح بتوفير المحتوى نقدا وعينيا

وضع قيد على حق المالك على المستأجر ……………………………………………………………………….

أي أنه يوفر ………………………………………………

يتم إنهاء اتفاقية الصيانة مدى الحياة مع المُعالين إذا

أ) مات المسن

………………………………….

في السنوات الأخيرة، أصبحت اتفاقية المعاش على نطاق واسع، وقد أصبحت ذات شعبية خاصة بين كبار السن.

تذكرة34.

موضوعات PSO.

موضوعات العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي هي: الفرد وهيئة الدولة (أو المؤسسة)، التي تحمل حقوقًا والتزامات ذاتية.

من بين الأفراد، كمواضيع للعلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي، يجب ذكر مواطني الاتحاد الروسي أولاً. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون موضوعات هذه العلاقات القانونية أيضًا أشخاصًا عديمي الجنسية ولاجئين وأجانب يقيمون بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي. لا يمكن للأجانب المقيمين مؤقتًا على أراضي الاتحاد الروسي أن يكونوا موضوعًا للعلاقات القانونية قيد النظر إلا في حالة وجود اتفاقيات ذات صلة بين الدول.

تعتبر الأسرة موضوع العلاقات القانونية التقاعدية في حالة فقدان المعيل في إطار جميع الأشكال التنظيمية والقانونية للضمان الاجتماعي.

لكي يكون المواطن مشاركًا في العلاقات القانونية المتعلقة بالضمان الاجتماعي، يجب أن يتمتع المواطن بشخصية قانونية، يحدد محتواها العلم المحلي عنصرين هيكليين - الأهلية القانونية والأهلية القانونية. وفي فروع القانون المختلفة، تحتوي هذه العناصر على مجموعات مختلفة. في بعض المجالات (على سبيل المثال، القانون الإداري وقانون العمل)، تعمل الأهلية القانونية والأهلية القانونية كوحدة لا تنفصم. بالنسبة للصناعات الأخرى (على سبيل المثال، القانون المدني)، فمن الممكن فصل هذه العناصر. وينبغي أيضًا تصنيف الشخصية القانونية للمواطنين في الضمان الاجتماعي في المجموعة الثانية.

التذكرة رقم 35

مفهوم تثمين TP

ما هو جوهر التثمين؟

كانت هناك إعادة تقييم نقدي لحقوق المعاشات التقاعدية للروس ذوي الخبرة العملية قبل عام 2002.

التذكرة رقم 36

صدقة

الأنشطة الخيرية هي أنشطة تطوعية للمواطنين والكيانات القانونية. الأشخاص الذين يتم نقلهم غير المهتمين إلى المواطنين أو الكيانات القانونية. ممتلكات الأشخاص، بما في ذلك النقد، وأداء العمل غير المهتم، وتقديم الخدمات، وتوفير أشكال الدعم الأخرى.

أهداف جيدة. أنشطة:

الدعم الاجتماعي والحماية للمواطنين، بما في ذلك تحسين حالة الأمومة للأشخاص ذوي الدخل المنخفض، وإعادة التأهيل الاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة العاطلين عن العمل وغيرهم من الأشخاص الذين، بسبب خصائصهم الجسدية أو الفكرية، أو ظروف أخرى، غير قادرين على إعمال حقوقهم و المصالح المشروعة.

تعزيز حماية الأمومة والطفولة والأبوة.

تعزيز الأنشطة في المجال المهني وحماية صحة المواطن، وكذلك تعزيز نمط الحياة الصحي، وتحسين نمط الحياة الأخلاقي والنفسي، وما إلى ذلك.

Gr-ne وقانونية. يحق للأشخاص ممارسة المزايا بحرية. النشاط القائم على الطوعية وحرية اختيار أهدافه. يمكن لأشخاص هذه العلاقات القانونية المشاركة في هذا النشاط بشكل فردي أو بالاشتراك مع أو بدون تشكيل منظمة خيرية.

التذكرة رقم 37

توفير معاشات الدولة

يحدد القانون الاتحادي "بشأن أمن المعاشات التقاعدية للدولة في الاتحاد الروسي" بتاريخ 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ (بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي المؤرخ 21 ديسمبر 2006 N 239-FZ) أسباب ظهور الحق في معاش تقاعدي بموجب أحكام معاشات الدولة وإجراءات تعيينه.

معاش التقاعد الحكومي هو دفعة نقدية شهرية من الدولة، ويتم تحديد الحق في الحصول عليها وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها القانون، ويتم توفيرها للمواطنين من أجل تعويضهم عن الأرباح (الدخل) المفقودة فيما يتعلق بإنهاء الخدمة الخدمة العامة عند الوصول إلى قانون مدة الخدمة عند التقاعد للحصول على معاش الشيخوخة (الإعاقة)؛ أو لغرض التعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة المواطنين أثناء الخدمة العسكرية، نتيجة للإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان، في حالة الإعاقة أو فقدان المعيل، عند بلوغ السن القانونية؛ أو المواطنين المعوقين من أجل توفير وسائل العيش لهم.

يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش تقاعدي وفقًا لهذا القانون الاتحادي:

المواطنون المعوقون؛
- موظفو الخدمة المدنية الاتحاديون؛
- الأفراد العسكريون؛
- المشاركون في الحرب الوطنية العظمى؛
- المواطنون المتأثرون بالإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان؛
- أفراد عائلة المواطنين المذكورين أعلاه.

38. مفهوم المعاش

عادية (عادة شهرية)نقديمنفعة تُدفع للأشخاص الذين:

وصل سن التقاعد(معاشات الشيخوخة)،

يملك عجز,

فقدوا معيلهم (معاش الباقين على قيد الحياة).

بسبب السكانيةالمشاكل (شيخوخة المجتمع)، تقوم العديد من الولايات حاليًا بمراجعة سياسات التقاعد الخاصة بها.

اعتمادا على المنظمة التي تدفع المعاش التقاعدي، يتم تقسيمهاتوفير معاشات الدولةوخاصة.

وفقًا للمادة 2 من القانون الاتحادي الصادر في 17 فبراير 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، فإن مفهوم "معاش العمل" هو "دفعة نقدية شهرية لتعويض المواطنين عن الأجور أو غيرها الدخل الذي حصل عليه المؤمن عليهم قبل معاش العمل التأسيسي أو الذي فقده أفراد أسرة الأشخاص المؤمن عليهم المعاقين بسبب وفاة هؤلاء الأشخاص، والذي يتم تحديد الحق فيه وفقًا للشروط والمعايير المنصوص عليها في هذا القانون الاتحادي.

إن مفهوم "معاش الدولة" وفقًا للمادة 2 من القانون الاتحادي الصادر في 15 ديسمبر 2001 رقم 166-FZ "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" هو دفعة نقدية شهرية من الدولة، ويتم تحديد الحق في الحصول عليها وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها هذا القانون الاتحادي، والتي يتم توفيرها للمواطنين لتعويضهم عن الأرباح (الدخل) المفقودة فيما يتعلق بإنهاء الخدمة المدنية عند الوصول إلى مدة الخدمة التي يحددها القانون عند التقاعد من معاش الشيخوخة (الإعاقة) ؛ أو لغرض التعويض عن الضرر الذي لحق بصحة المواطنين أثناء الخدمة العسكرية، [...].

في روسيالا تخضع المعاشات التقاعدية بموجب أحكام معاشات الدولة ومعاشات العمل المعينة بالطريقة التي يحددها التشريع الحاليتحصيل الضرائب. منذ عام 2002، بدأت البلادإصلاح المعاشات التقاعديةوالذي قسم المعاش إلى ثلاثة أجزاء: الأساسي والتأميني والممول.

ونتيجة للإصلاح، تم اعتماد نظام من مستويين لإدارة الجزء الممول من المعاش التقاعدي: يمكن للمواطن الاختيار بينصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (PFR)وأحد صناديق التقاعد غير الحكومية. في حالة إيداع الجزء الممول من المعاش في صندوق التقاعد، يمكن للمؤمن عليه الاختيار بين الشركة الحكومية (شركة الإدارة العامة حاليا VEB) وإحدى شركات الإدارة الخاصة.

التذكرة رقم 39

شروط التنازل عن معاشات العمل

شروط منح معاش العمل للشيخوخة

1. يحق للرجال الذين بلغوا سن الستين والنساء الذين بلغوا سن 55 عاما الحصول على معاش الشيخوخة.

2. يتم تعيين معاش العمل لكبار السن إذا كانت هناك خمس سنوات على الأقل من الخبرة في التأمين.

شروط صرف معاش العجز

القانون الاتحاديبتاريخ 24 يوليو 2009 N 213-FZ، الفقرة 1 من المادة 8 من هذا القانون الاتحادي منصوص عليها في صياغة جديدة،نفاذمن 1 يناير 2010

1. يحق للمواطنين المعترف بهم بالطريقة المقررة كمعوقين من المجموعات الأولى أو الثانية أو الثالثة الحصول على معاش تقاعدي بسبب العجز. يتم الاعتراف بالمواطن كشخص معاق وإنشاء مجموعة الإعاقة من قبل المؤسسات الفيدرالية للفحص الطبي والاجتماعي بالطريقة المنصوص عليهاالقانون الاتحادي"بشأن الحماية الاجتماعية للأشخاص ذوي الإعاقة في الاتحاد الروسي."

القانون الاتحاديبتاريخ 24 يوليو 2009 N 213-FZ، الفقرة 2 من المادة 8 من هذا القانون الاتحادي منصوص عليها في صياغة جديدة،نفاذمن 1 يناير 2010

2. تتم الموافقة على إجراءات إنشاء علاقة السبب والنتيجة بين إعاقة أو وفاة المعيل وارتكاب عمل إجرامي من قبل مواطن أو إلحاق ضرر متعمد بصحته، والتي تم إثباتها في المحكمة، من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

3. يُنشأ معاش العجز العمالي بغض النظر عن سبب العجز (باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة 4 من هذه المادة)، وطول فترة التأمين للمؤمن عليه، وما إذا كان الشخص المعاق مستمراً في العمل، وكذلك سواء حدثت الإعاقة أثناء فترة العمل، أو قبل الالتحاق بالعمل، أو بعد انتهاء العمل.

القانون الاتحاديبتاريخ 24 يوليو 2009 N 213-FZ، تم تعديل الفقرة 4 من المادة 8 من هذا القانون الاتحادي،نفاذمن 1 يناير 2010

4. إذا لم يكن لدى الشخص المعاق خبرة تأمينية على الإطلاق، وكذلك في حالة الإعاقة نتيجة لارتكابه عملاً إجراميًا متعمدًا أو ضررًا متعمدًا لصحته، والتي يتم تحديدها في المحكمة، يكون معاش العجز الاجتماعي المنشأة وفقا لالقانون الاتحادي"بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي."

5. فقد القوةمن 1 يناير 2010

التذكرة رقم 40

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن التدريب المدني والمهني في الاتحاد الروسي"

القانون الاتحادي للاتحاد الروسي (بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 ديسمبر 2001، رقم 166)

القانون هو:

1) الأحكام العامة للفصل الأول

2) شروط التنازل عن المعاشات في إطار برنامج التقاعد الحكومي

3) مقدار المعاشات التقاعدية في إطار برنامج التقاعد الحكومي

4) خبرة في الخدمة العامة. الخبرة العملية متوسط ​​الدخل الشهري.

5) التنازل عن المعاش وإعادة حساب حجمه والتحويل من نوع معاش إلى آخر وفهرسته وصرفه وتسليم المعاش.

6) إجراءات دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

هناك ما مجموعه 28 مادة في القانون؛ يحدد هذا القانون الاتحادي، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي، أسباب ظهور الحق في الحصول على معاش تقاعدي بموجب GPO وإجراءات تعيينه.

التذكرة رقم 41

مبلغ جزء التأمين من TP في حالة فقدان المعيل (الصيغة)

P=بفيك.r. + المدى المتوسط

بفيك.ر. – مبلغ أساسي ثابت من TP في حالة فقدان المعيل (حاليًا في الاتحاد الروسي اعتبارًا من 01/04/10 2723 فرك.)

التذكرة رقم 42

تخزين المعاشات التقاعدية

توجد مساهمات المعاشات التقاعدية للروس في منظمتين: جزء في صندوق المعاشات التقاعدية الحكومي للاتحاد الروسي، والجزء الآخر في شركة الإدارة أو NPF.

أولا، تذهب جميع مساهمات المعاشات التقاعدية من رواتب المواطنين العاملين مباشرة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، بالنسبة للروس المولودين في عام 1967 أو أقل، تنقسم هذه المبالغ إلى جزأين - 1 تأمين، 2 مدخرات.

يتم تسجيل جزء التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على الحساب الشخصي للمواطن العامل ويتم زيادته سنويًا من قبل الدولة بمبلغ يسمح له بالتوفير من الاستهلاك بسبب التضخم. في المستقبل، سيصبح هذا هو النوع الرئيسي من المعاشات التقاعدية للشخص العامل، ولكن في الوقت الحالي يتم إرسال هذه الأموال إلى المتقاعدين الحاليين.

سيتم إرجاع الجزء الممول في شكل معاش تقاعدي، ولكن في الوقت الحالي يقوم صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتحويلها إلى بنك فنيشيكونوم (افتراضيًا) أو أي صندوق معاشات تقاعدية غير حكومي (بناءً على طلب المواطن)، وصندوق المعاشات التقاعدية صندوق الاتحاد الروسي نفسه لا يستثمر الأموال في أي مشاريع تجارية. يستثمر بنك Vnesheconom الأموال من الجزء الادخاري من السوق في أدوات مالية مختلفة.

التذكرة رقم 43

المعاشات التقاعدية للمشاركين في الحرب العالمية الثانية

معاشات العجز للمشاركين في الحرب العالمية الثانية - الأشخاص ذوي الإعاقة من ذوي الإعاقة 3، 2، 1 درجة (3، 2، 1 مجموعات الإعاقة).

بغض النظر عن أسباب الإعاقة، باستثناء حالات الإعاقة الناجمة عن ارتكاب أحد المشاركين في الحرب العالمية الثانية أعمالاً غير قانونية أو التسبب عمداً في الإضرار بصحته، فإنه في هذه الحالة يُخصص له معاش اجتماعي.

يتم دفع المعاش التقاعدي للمشاركين في الحرب العالمية الثانية بغض النظر عن أدائهم لأي عمل مدفوع الأجر.

وفقًا للقانون الاتحادي رقم 17.12.01 رقم 173 "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي، يتم تخصيص معاشات العجز للمشاركين في الحرب العالمية الثانية بالمبالغ التالية.

الأشخاص ذوي الإعاقة من الدرجة الثالثة (1 جرام)

الإعاقة - (250% من المبلغ الأساسي الثابت - 2723 روبل) TP للشيخوخة.

شخص معاق من الدرجة الثانية (مجموعتان من الإعاقة) - (200٪ FBI 2723 Rub. TP للشيخوخة)

الأشخاص ذوي الإعاقة من الدرجة الأولى (3 مجموعات) - 150% (FBR - 2723 روبل) TP للشيخوخة.

بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة (المجموعتان 1 و 2)، الذين يعتمدون على أفراد الأسرة المعاقين، يتم حساب حجم معاش الإعاقة على أساس حجم FBC (2723 روبل) للشيخوخة (المادة 14 من القانون الاتحادي " "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي") لحساب حجم معاشات المشاركين في الحرب العالمية الثانية، يمكن تطبيق المعاملات المقابلة على الراتب المعمول به في المناطق (المحليات) التي يعيش فيها المشاركون في الحرب العالمية الثانية. وعندما يغادر هؤلاء الأشخاص هذه المناطق، لا تنطبق المعاشات التقاعدية عند حساب مبلغ المعاشات التقاعدية.

التذكرة رقم 44

حجب من TP

يتم إجراء الاستقطاعات على أساس:

1) الوثائق التنفيذية

2) قرارات الجهات التي تقدم معاشات التقاعد بشأن استرداد المبالغ الزائدة لصاحب المعاش

3) قرارات المحكمة بشأن استرداد مبالغ TP بسبب التجاوزات من جانب صاحب المعاش التي تم إنشاؤها في المحكمة

يتم إجراء الخصومات بالمبلغ المحسوب من المبلغ الذي حدده TP.

حجب م.ب. لا تزيد عن 50%، وفي الحالات التي ينص عليها القانون، لا تزيد عن 70% من TP.

التذكرة رقم 45

مقدار معاش العجز

يتم تحديده بواسطة الصيغة: P = BC + SC + NC، حيث: P هو حجم معاش العجز الناتج عن العمل؛ قبل الميلاد - الجزء الأساسي من معاش العجز في العمل؛
SC - الجزء التأميني من معاش العجز العمالي؛ NC هو الجزء التراكمي من معاش العجز العمالي.

التذكرة رقم 46

المعاشات التقاعدية بموجب GPO

دفعة نقدية حكومية شهرية، يتم تحديد الحق في الحصول عليها وفقًا للشروط والمعايير التي يحددها هذا القانون الاتحادي والتي يتم تقديمها للمواطنين لتعويضهم عن الأرباح (الدخل) المفقودة فيما يتعلق بإنهاء الخدمة الحكومية مع ما يكفي من القانون في حالات التقاعد بسبب الشيخوخة (الإعاقة)، ​​أو من أجل التعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة المواطن أثناء الخدمة العسكرية، نتيجة للإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان، في حالة العجز أو فقدان المعيل عند بلوغ السن القانوني (الرجال 60 سنة، النساء 55 سنة) أو الأشخاص ذوي الإعاقة من أجل توفير وسائل العيش لهم.

47. زيادة حجم المعاش المستقبلي

برنامج التمويل المشترك للجزء الممول من المعاش التقاعدي.

منذ 1 أكتوبر 2008، أصبح لدى كل مواطن في الاتحاد الروسي الفرصة لزيادة حجم معاشه التقاعدي المستقبلي بشكل كبير - وهذه هي المشاركة في برنامج للتمويل المشترك للجزء الممول من المعاش التقاعدي مع الدولة (القانون الاتحادي الصادر في أبريل 2008). "المرسوم الاتحادي رقم 30 رقم 2008 N 55-FZ بشأن التعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي فيما يتعلق باعتماد القانون الاتحادي "بشأن اشتراكات التأمين الإضافية للجزء الممول من معاشات العمل ودعم الدولة لتكوين مدخرات المعاشات التقاعدية" القانون الاتحادي الصادر في 30 أبريل 2008 رقم 56-FZ "بشأن مساهمات التأمين الإضافية للجزء الممول من معاشات العمل ودعم الدولة لتكوين مدخرات التقاعد")

جوهر البرنامج هو أن المبلغ الإضافي الذي تساهم به في الجزء الممول من المعاش التقاعدي يمكن زيادته بسبب مساهمات الدولة وصاحب العمل.

يمكن للمواطن الذي يبلغ من العمر 14 عامًا (بما في ذلك المتقاعدون) المشاركة في برنامج التمويل المشترك. يمكنك تحويل أي مبالغ إضافية إلى الجزء الممول من معاشك التقاعدي. إذا كان المبلغ المحول بواسطتك يتراوح بين 2 ألف إلى 12 ألف روبل. وفي كل عام، تضمن الدولة من جانبها تراكم مبلغ مساوٍ. أولئك. إذا قمت بمساهمة قدرها 12 ألف روبل، فإن الدولة ستضيف 12 ألف روبل أخرى، وبالتالي تحصل على 100٪ سنويًا!

البرنامج صالح حتى عام 2019، خلال هذه الفترة يمكنك تقديم مساهمات طوعية في المعاشات التقاعدية والحصول على مستحقات إضافية من الدولة.

التذكرة رقم 48

المنظمات الخيرية

المنظمات الخيرية هي منظمات غير حكومية (غير حكومية) و(غير بلدية) تم إنشاؤها للتنفيذ.

أشكال الجمعيات الخيرية:

منظمة عامة(الجمعيات والصناديق والمؤسسات وغيرها من أشكال المنظمات الخيرية تنفذ برنامجًا خيريًا محددًا، أي مجموعة من الأنشطة المعتمدة من قبل الهيئة الإدارية لمنظمة خيرية وتهدف إلى حل مشاكل محددة. بما يتوافق مع الأهداف المحددة لهذه المنظمة. الأنشطة يتم تشجيع هذه المنظمة ذات الأهمية الاجتماعية.

المتطوعين – الجماعات التي لا تقوم بأنشطة خيرية على شكل عمل مجاني لمصلحة المستفيد بما في ذلك المؤسسة الخيرية. يجوز للمنظمة الخيرية (ولكنها غير ملزمة) بدفع نفقات المتطوعين المرتبطين بأنشطة هذه المنظمة (نفقات السفر، وغيرها)

المستفيدون- الشخص الذي تلقى تبرعات خيرية من المستفيدين، أو المساعدة من المتطوعين.

يمكن للسلطات والحكم الذاتي المحلي أن تقدم لهم الدعم بالأشكال التالية:

تمويل البرامج الخيرية على أساس تنافسي

خصومات معينة على الضرائب والرسوم الجمركية والمدفوعات.

الدعم الفني المادي والإعانات (الإعفاء الكامل أو الجزئي من دفع مقابل الخدمات التي تقدمها الدولة والمنظمات البلدية، من رسوم استخدام الممتلكات البلدية).

التذكرة رقم 49

يحق للمواطنين الحصول على معاش تقاعدي بموجب GPO

وهذا الحق له:

دولة فيدرالية موظفين

الأفراد العسكريين

المشاركون في الحرب العالمية الثانية

إصابة المواطنين نتيجة الإشعاع أو الكوارث التي من صنع الإنسان.

أناس معوقين

التذكرة رقم 50

مقدار الجزء الاجتماعي من معاش العجز

حساب مبلغ معاش العجز

إن معاش أصحاب معاشات الإعاقة الجدد يساوي RPC الخاص بهم مقسومًا على المعامل T x K (المادة 15 من القانون رقم 173-FZ)، حيث:

ت - عدد أشهر الفترة المتوقعة لصرف معاش الشيخوخة المستخدم لحساب الجزء التأميني من معاش العمل

K هي نسبة المدة القياسية لفترة التأمين (بالشهور) اعتبارًا من التاريخ المحدد إلى 180 شهرًا. المدة القياسية لفترة التأمين حتى بلوغ الشخص المعاق سن 19 هي 12 شهرًا وتزيد بمقدار 4 أشهر لكل سنة كاملة من العمر، بدءًا من 19 عامًا، ولكن بما لا يزيد على 180 شهرًا.

يتم تحديد RPC لأصحاب معاشات الإعاقة الجدد بواسطة الصيغة:

عدد أصحاب معاشات العجز الجدد يساوي:

(15) Nx+1 * PrNPikh+1

وبالتالي، يتم تحديد جزء التأمين من معاش العمل للمتقاعدين الجدد (SPI’x+1) بالصيغة:

(16)	Nx+1 * PrNPIkh+1* T x K

إن الجزء التأميني من معاش العمل لجميع المتقاعدين المسنين الذين يبلغون من العمر X + 1 سنة يساوي المتوسط ​​​​المرجح لمعاش أولئك الذين كانوا متقاعدين بالفعل في سن X من السنوات ومعاش المتقاعدين الجدد.

يتم حساب معاش أولئك الذين كانوا بالفعل معاش إعاقة عند عمر X سنة باستخدام الصيغة:

SPIkh هو الجزء التأميني من معاش العمل للمتقاعدين ذوي الإعاقة الذين تتراوح أعمارهم بين X سنوات.

(18) سبيكس+1 =

SPI*x+1 x (PrPIkh+1 - PrNPIkh+1) + SPI"x+1* PrNPIkh+1 بربيخ+1

VzPIkh Nx+1 * PrPIkh+1* T x K

ВзПИх - مساهمات أصحاب المعاشات ذوي الإعاقة الذين تتراوح أعمارهم بين X سنوات.

(2) وبالتالي لا يؤخذ في الاعتبار إمكانية إزالة الإعاقة. من حيث المبدأ، يسمح النهج الخوارزمي المستخدم لبناء النموذج بإدخال احتمالية إزالة الإعاقة، ومع ذلك، مع الأخذ بعين الاعتبار دقة توقعات المؤشرات الديموغرافية الرئيسية للنموذج، فإن ذلك لن يؤدي إلى زيادة الدقة من الحسابات.

(3) 19 سنة (228 شهرا).

(4) 19 سنة (228 شهرا).

التذكرة رقم 51

معاشات التقاعد لموظفي الحكومة الاتحادية

القانون الاتحادي بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي

المادة 17.1. حصة الجزء التأميني من معاش العمل المقرر بالإضافة إلى معاش الخدمة الطويلة لموظفي الخدمة المدنية الاتحاديين

(مقدم بموجب القانون الاتحادي رقم 156-FZ المؤرخ 22 يوليو 2008)

1. موظفو الخدمة المدنية الاتحاديون الذين لديهم ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة التأمينية، والتي تشمل الفترات المحددة في الفقرة 2 من هذه المادة، بناءً على طلبهم (بدلاً من إعادة حساب جزء التأمين من معاش العمل المقابل المنصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 17 من هذا القانون الاتحادي) لهم الحق في الحصول على حصة من جزء التأمين من معاش العمل، المحدد لمعاش الخدمة الطويلة، والذي يتم الحصول عليه وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي"، بناءً على رأس مال التقاعد المقدر المكون من إجمالي مبلغ اشتراكات التأمين المستلمة للشخص المؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي بعد تعيين معاش الخدمة الطويلة لمدة لا تقل عن 12 شهرًا كاملاً من العمل و (أو) أخرى أنشطة. عند تحديد حصة جزء التأمين من معاش العمل، لا يمكن استخدام اشتراكات التأمين المحددة لغرض إعادة حساب جزء التأمين من معاش العمل المقابل، المنصوص عليه في الفقرة 3 من المادة 17 من هذا القانون الاتحادي.
2. تشمل فترة التأمين المنصوص عليها في الفقرة 1 من هذه المادة فترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى المنصوص عليها في المادة 10 من هذا القانون الاتحادي، بما في ذلك فترات الخدمة التي تؤخذ في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة المدنية للتعيين معاش الخدمة الطويلة وفقًا للمادة 19 من القانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" وفترات العمل و (أو) الأنشطة الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند تعيين معاش عمل الشيخوخة أو معاش الخدمة الطويلة معاش العمل بسبب العجز، الذي أنشئ له معاش الخدمة الطويلة.
3. يتم تحديد حجم حصة الجزء التأميني من معاش العمل بالصيغة:

SD = PKd / T، حيث

SD - حجم حصة التأمين من معاش العمل؛
PKd - مقدار رأس مال المعاش التقاعدي المقدر للشخص المؤمن عليه، والذي يؤخذ في الاعتبار للفترة من تاريخ تعيين معاش الخدمة الطويلة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن توفير معاشات التقاعد الحكومية في الاتحاد الروسي" حتى اليوم يتم من خلاله تحديد حصة الشخص المحدد في الجزء التأميني من معاش العمل؛
ت - عدد أشهر الفترة المتوقعة لدفع معاش الشيخوخة (البند 5 من المادة 14 من هذا القانون الاتحادي) اعتبارًا من اليوم الذي يسبق مباشرة اليوم الذي يتم منه دفع حصة الجزء التأميني من معاش العمل تم إنشاؤه.
4. قواعد التعديل والفهرسة والزيادة الإضافية، فضلاً عن إجراءات التنازل (بما في ذلك المواعيد النهائية للتنازل)، وإعادة حساب المبلغ، والدفع (بما في ذلك النقل خارج أراضي الاتحاد الروسي) والتسليم، التي تم تحديدها، يطبق على حصة التأمين من معاش العمل المنصوص عليها في هذه المادة هذا القانون الاتحادي الخاص بجزء التأمين من معاش العمل لكبار السن.

52. مبلغ التأمين جزء من TP للشيخوخة

يتم تحديده بواسطة الصيغة:

SC = حيث

SCh – جزء التأمين من tr. معاشات الشيخوخة

PC - مقدار رأس مال التقاعد المقدر للشخص المؤمن عليه، والذي يؤخذ في الاعتبار اعتبارًا من اليوم الذي تم فيه تخصيص الجزء التأميني له من نظام معاشات الشيخوخة.

ت – عدد أشهر الفترة المتوقعة لصرف TP في الشيخوخة المستخدمة لحساب الجزء التأميني من هذا المعاش والبالغة 19 سنة (228 شهرا)

53. حجم TP للشيخوخة

يتم تحديده بواسطة الصيغة:

ف = ب فيك. ر. + المدى المتوسط ​​+ باس، حيث

P - حجم TP للشيخوخة

ب فيك. ر. – مبلغ التقاعد الأساسي الثابت

SCH - جزء التأمين من خطة التأمين على الشيخوخة

LF – الجزء التراكمي من TP في الشيخوخة

54. الجزء التأميني من المعاش التقاعدي

وتتكون من اشتراكات التأمين المستلمة للمؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بعد 1 يناير 2002، وكذلك عن طريق تحويل حقوق التقاعد التي حصل عليها قبل هذا التاريخ إلى رأس مال التقاعد المحسوب. يتم تضمين جزء التأمين في المبلغ الأساسي الثابت. منذ 1 يناير 2010، كان المبلغ الأساسي الثابت لمعاش الشيخوخة هو 2562 روبل، ويختلف حسب عمر صاحب المعاش، ووجود مجموعات الإعاقة أو عدد أفراد الأسرة المعاقين الذين يعتمدون عليه. تتم فهرسة جزء التأمين مع مبلغ أساسي ثابت بناءً على قرار حكومة الاتحاد الروسي وفقًا لارتفاع الأسعار ومتوسط ​​الراتب الشهري جانبًا.

55. برنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية الحكومي.

ابتداء من 1 يناير 2009، يمكن للروس زيادة معاشات العمل المستقبلية بمشاركة الدولة. يوجد في الاتحاد الروسي برنامج للتمويل المشترك للمعاشات التقاعدية من قبل الدولة: جزء من الاشتراكات في الجزء الممول من المعاش يدفعه المواطن نفسه، والجزء الآخر تدفعه الدولة.
يعمل البرنامج وفقا لالقانون الاتحادي رقم 56-FZ المؤرخ 30 أبريل 2008 "بشأن اشتراكات التأمين الإضافية للجزء الممول من معاش العمل ودعم الدولة لتكوين مدخرات التقاعد".

يمكن لجميع الروس، دون قيود، المسجلين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي المشاركة في البرنامج. بما في ذلك الأشخاص من الجيل الأكبر سناً وأولئك الذين حاليًا، وفقًا للتشريعات الحالية، ليس لديهم الحق في تشكيل الجزء الممول من معاشات العمل الخاصة بهم (المواطنون المولودون في عام 1966 وما فوق).

للحصول على الحق في التمويل المشترك من الدولة للمعاش التقاعدي، يجب عليك تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. يمكن تقديم الطلب إما شخصيًا عن طريق الاتصال بالهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان إقامتك، أو من خلال صاحب العمل، أو من خلال وكيل التحويل

يمكنك الانضمام إلى البرنامج حتى 1 أكتوبر 2013. ستشارك الدولة سنويًا في تمويل مدخراتك التقاعدية الإضافية في حدود 2000 إلى 12000 روبل شاملة لمدة 10 سنوات من تاريخ أول دفعة لك بموجب البرنامج. لديك الحق في تحديد وتغيير مبلغ مساهماتك بنفسك، وكذلك إيقاف أو استئناف الدفع في أي وقت يناسبك.

56. كتاب المعاشات التقاعدية

بالنسبة للتأمين الشخصي، يتم إصداره للمواطنين بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي، ويعمل على عكس معلومات حول حالة جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي (الشخصي) للشخص المؤمن عليه في صندوق المعاشات التقاعدية الاتحاد الروسي.

يقوم الشخص المؤمن عليه بتجديد محتويات دفتر المعاشات التقاعدية بشكل مستقل من خلال تضمين البيانات السنوية فيه عن حالة جزء خاص من الحساب الشخصي الفردي (الشخصي) للمؤمن عليه، المستلم من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالطريقة المحددة بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.

بناءً على طلب المؤمن عليه، يلتزم القسم المعني في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتسوية الحساب الشخصي الفردي (الشخصي) للمؤمن عليه ومحتويات دفتر المعاشات التقاعدية. يتم حل النزاعات التي تنشأ أثناء التوفيق بين الحسابات في المحكمة.

57. المساعدة المالية لمرة واحدة فيما يتعلق بالاحتفال بالذكرى الخامسة والستين للحرب العالمية الثانية

قرار وزارة الدفاع بتاريخ 29 مارس 2010 رقم 173/13 "بشأن دفع حصيرة لمرة واحدة. "مساعدة فئات معينة من المواطنين فيما يتعلق بالاحتفال بالذكرى الخامسة والستين للنصر في الحرب العالمية الثانية 1941-1945."

قم بدفع مبلغ مقطوع. المساعدة للمواطنين المقيمين في منطقة موسكو بالمبالغ التالية:

المعوقون من معلمي الحرب العالمية الثانية والحرب العالمية الثانية – 2000 روبل. لكل

للأرامل والأرامل من طلاب الحرب العالمية الثانية الذين لم يتزوجوا مرة أخرى – 1500 روبل. لكل

السجناء الصغار السابقون في معسكرات الاعتقال والأحياء اليهودية وأماكن الاحتجاز القسري الأخرى التي أنشأها النازيون وحلفاؤهم خلال الحرب العالمية الثانية - 1500 روبل. لكل

الأشخاص الممنوحون: حصار لينينغراد - 1500 روبل. لكل

الأشخاص الذين عملوا في المؤخرة خلال الفترة من 22/06/1941 ولغاية 9/05/1945 لمدة لا تقل عن 6 أشهر. باستثناء فترة العمل في المناطق المحتلة مؤقتًا من اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية، أو حصلوا على ميداليات وأوامر للعمل المتفاني خلال الحرب العالمية الثانية، وعمال الجبهة الداخلية - 1000 روبل.

58. جزء التخزين

تشكلت بين الروس المولودين عام 1967. وأصغر (المحاضرة من 09.04 السؤال رقم 59)

مبلغ أقساط التأمين لأجزاء التأمين والادخار في tr. يتم تسجيل المعاشات التقاعدية على الحساب الشخصي الفردي لمواطن صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. وبالتالي، كلما زاد عدد الأموال التي يتم حسابها في حساب التقاعد الخاص بي، كلما زاد معاش التقاعد الخاص بي.

59. مدخرات التقاعد كميراث(محاضرة 09.04)

ما هي مدخرات التقاعد؟

هذا هو الجزء التراكمي من المستقبل tr. المعاش التقاعدي المسجل في نظام المعاشات الإلزامية للروس العاملين المولودين في عام 1967. والأصغر سنا، وكذلك "اثنين في المائة" - للرجال من مواليد 1953-1967. وللنساء مواليد 1957-1967.

اليوم، مبلغ الخصومات للجزء الممول من tr. المعاشات التقاعدية - 6٪ من صندوق الأجر السنوي للعامل في حدود 415000 روبل. (لكل مكان عمل). ويمكن أيضًا أن تكون مساهمات طوعية من المواطنين من أي عمر - أعضاء في برنامج التمويل المشترك للمعاشات التقاعدية الحكومي (بما في ذلك مساهمات الدولة). تنعكس مدخرات المعاشات التقاعدية بشكل خاص. جزء من الحساب الشخصي الفردي (الشخصي) للمواطن في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (أو على الحساب الذي يختاره مواطن NPF)

يتم تحويل مدخرات التقاعد إلى الورثة القانونيين للمواطن المتوفى إذا حدثت وفاة صاحب مدخرات التقاعد قبل التنازل عن الجزء الممول من tr. المعاشات التقاعدية.

كيف يمكنك أن تصبح خليفة قانونيا لمدخرات التقاعد؟

يمكن لصاحب مدخرات التقاعد تحديد الخلف القانوني له عن طريق ملء طلب لصالحه إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان إقامته.

إذا لم يقدم الشخص خلال حياته طلبًا لتوزيع مدخراته التقاعدية، فسيتم تحديد الخلفاء القانونيين وفقًا لقواعد القانون المدني للاتحاد الروسي. الخلفاء القانونيون للمرحلة الأولى هم الأطفال، بما في ذلك الأطفال المتبنون والأزواج والآباء.

إذا لم يكن هناك مثل هذا، فسيتم دفع مدخرات التقاعد للخلفاء القانونيين للمرحلة الثانية - الإخوة والأخوات والأجداد والأحفاد (هناك 7 مراحل في المجموع وفقًا للقانون المدني)

كيف يمكن للخلف الحصول على أموال التقاعد؟

يجب على الخلفاء القانونيين التقدم بطلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي لدفع مدخرات التقاعد في غضون 6 أشهر. من تاريخ وفاة صاحب الادخار التقاعدي. يتم الدفع بالطريقة التي يحددها المكلف في الطلب، إما عن طريق مكتب البريد، أو عن طريق تحويل الأموال إلى حساب بنكي. يتم تنفيذه من قبل الهيئات الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للشهر الذي تم فيه اتخاذ القرار ذي الصلة.

اعتبارًا من 1 يناير 2010، دخلت التغييرات التي تم إدخالها على قانون الضرائب في الاتحاد الروسي حيز التنفيذ، والتي بموجبها لا تخضع المبالغ المدفوعة من مدخرات التقاعد للضريبة.

(إذا تم مسبقًا حجب ضريبة بنسبة 13٪ على دخل الأفراد تلقائيًا عند الدفع، فسيحصل الآن الخلف القانوني للشخص المؤمن عليه على كامل مبلغ مدخرات المعاش التقاعدي)

60. تثمين المعاش المستقبلي.

ما هو التثمين؟

ما هو جوهر التثمين؟

كانت هناك إعادة تقييم نقدي لحقوق المعاشات التقاعدية للروس ذوي الخبرة العملية قبل عام 2002

رأس المال المقدر للمعاشات التقاعدية(هذه هي القيمة المحسوبة اعتبارًا من 1 يناير 2002، مع الأخذ في الاعتبار أن الجزء التأميني من معاش العمل محدد لأصحاب المعاشات من الجيل الأكبر سناً)غرام نا ، التي تشكلت قبل عام 2002، تمت فهرستها بنسبة 10٪. وأضيفت نسبة 1% أخرى عن كل سنة خبرة عمل قبل عام 1992.

من يتأثر بالتثمين؟

جميع الروس، دون استثناء، من ذوي الخبرة في العمل قبل عام 2002 والمتقاعدين الحاليين، بما في ذلك العاملين والشباب.

كم كانت الزيادة في المعاش؟

بالنسبة لكل مواطن، تكون الزيادة في حقوق التقاعد فردية، اعتمادا على TR. مدة الخدمة حتى عام 2002. في المتوسط، زيادة في tr. بلغت معاشات الشيخوخة نتيجة التثمين 700 روبل. ما يصل إلى 1300 روبل، إذا كان المواطن لديه "تجربة سوفيتية" طويلة، بلغت الزيادة في المعاش التقاعدي 1700 روبل. وبالتالي، فإن الزيادة في المعاشات التقاعدية تخضع لجميع فهرسة المعاشات التقاعدية المخطط لها، والتي يتم إجراؤها عادة خلال العام.

ما الذي يجب فعله حتى يتم تثمين المعاشات التقاعدية؟

حدث التثمين تلقائيا. تقوم قوات الشرطة بإعادة حساب مبلغ معاش المواطن بشكل تعسفي بناءً على وثائق ملف معاشه.

يحتاج المواطن إلى التقديم فقط في الحالات التي يكون لديه فيها مستندات إضافية عن الخبرة والأرباح التي لم يتم أخذها في الاعتبار من قبل عند تقييم حقوق التقاعد، أو إذا أعرب المواطن عن رغبته في إعادة حساب معاشه باستخدام خيار آخر.

61. المواعيد النهائية للتعيين آر. المعاشات التقاعدية.

آر. ويتم تحويل المعاش من تاريخ تقديم الطلب للمعاش المحدد.

يعتبر يوم تقديم الطلب هو اليوم الذي تتلقى فيه الجهة المنفذة للبرنامج الطلب المقابل مع جميع المستندات اللازمة؛ إذا تم إرسال الطلب المحدد عن طريق البريد وتم إرفاق جميع المستندات اللازمة به، فإن يوم تقديم الطلب يعتبر التاريخ المشار إليه على ختم بريد المنظمة الفيدرالية. الخدمة البريدية في مكان إرسال هذا الطلب.

إذا كانت البيانات المحاسبية الفردية (الشخصية) في نظام OPS لا تحتوي على tr. معلومات المعاش التقاعدي وليس جميع المستندات اللازمة مرفقة بالطلب، فإن الهيئة المنفذة للمعاش التقاعدي تمنح الشخص المتقدم للحصول على tr. المعاش التقاعدي، وشرح المستندات الإضافية التي يجب عليه تقديمها. إذا تم تقديم هذه الوثائق في موعد لا يتجاوز 3 أشهر. من تاريخ استلام التوضيح المقابل، يوم تقديم الطلب لـ tr. ويعتبر المعاش هو يوم استلام الطلب أو التاريخ المبين على ختم البريد في المكان الذي تم فيه إرسال الطلب بالبريد.

آر. يتم تخصيص المعاش قبل يوم تقديم الطلب. حالات:

1. آر. معاش الشيخوخة - من اليوم التالي ليوم الفصل من العمل، إذا تم تقديم طلب الحصول على المعاش المحدد في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من تاريخ الفصل من العمل.

2. آر. معاش العجز 0 من يوم الاعتراف بالشخص كشخص معاق، إذا تم تقديم الطلب للحصول على المعاش المحدد في موعد لا يتجاوز 12 شهرًا من هذا التاريخ.

3. آر. معاش الورثة - من تاريخ وفاة العائل، إذا تم تقديم طلب هذا المعاش في موعد لا يتجاوز 23 شهرًا من تاريخ وفاته، وإذا تم تجاوز هذه الفترة - قبل 12 شهرًا من اليوم الذي يتم فيه تقديم طلب هذا المعاش يتبع.

طلب تعيين ت. المعاشات التقاعدية ، طلب التحويل إلى tr. المعاشات التقاعدية أو طلب التحويل من نوع واحد من التجارة. يتم احتساب معاشات للآخر في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ استلام هذا الطلب، أو من تاريخ تقديم المستندات الإضافية. في حالة رفض تلبية الطلب المحدد، تقوم هيئة صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي التي توفر معاش التقاعد، في موعد لا يتجاوز 5 أيام بعد حساب القرار المقابل، بإخطار مقدم الطلب بذلك، مع توضيح سبب الرفض و إجراءات الاستئناف عليه، وفي الوقت نفسه إرجاع جميع المستندات.

آر. يتم تخصيص المعاشات للفترات التالية:

1. آر. معاش الشيخوخة - إلى أجل غير مسمى

2. آر. معاش العجز - للفترة التي يتم خلالها الاعتراف بالشخص المعني كشخص معاق، بما في ذلك إلى أجل غير مسمى

3. آر. معاش الباقين على قيد الحياة – للفترة التي يعتبر فيها الشخص المعني معاقاً، بما في ذلك إلى أجل غير مسمى

الترجمة من نوع واحد من tr. معاشات تقاعدية إلى أخرى ، وكذلك من معاشات تقاعدية أخرى إلى tr. يتم صرف المعاشات التقاعدية اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي قدم فيه أصحاب المعاشات طلبًا مع جميع المستندات اللازمة، ولكن ليس قبل اليوم الذي حصلوا فيه على الحق في الحصول على المعاشات التقاعدية. معاش أو معاش آخر.

62. مبلغ TP في حالة فقدان المعيل

يتم تحديده بواسطة الصيغة:

P = B FIC P + SCH، حيث

P - حجم TP في حالة فقدان المعيل

ب فيك ص – مبلغ أساسي ثابت من TP في حالة فقدان المعيل (حاليًا في الاتحاد الروسي اعتبارًا من 01/04/10، 2723 روبل)

SCH – جزء التأمين من TP في حالة فقدان المعيل

63. إنهاء دفع tr. المعاشات التقاعدية

توقف دفع TP:

1. في حالة وفاة صاحب المعاش، وكذلك في حالة الاعتراف به ميتاً أو مفقوداً، اعتباراً من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي حدثت فيه وفاة صاحب المعاش، أما قرار الإقرار وفاته أو دخل قرار الاعتراف به كمفقود حيز التنفيذ.

2. بعد 6 أشهر. من تاريخ تعليق دفع TP (إذا لم يتم استلام TP الثابت لمدة 6 أشهر متتالية) - لكامل فترة الحصول على هذا المعاش، بدءًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي كانت فيه الفترة المحددة منتهي الصلاحية.

3. في حالة فقدان صاحب المعاش الحق في TP المخصص له (الكشف عن الظروف أو المستندات التي تدحض دقة المعلومات المقدمة التي تؤكد الحق في المعاش المحدد؛ اكتساب القدرة على العمل من قبل شخص يحصل على معاش الباقي على قيد الحياة؛ الدخول إلى العمل ليتم تضمينه في TP) - في اليوم الأول من الشهر الذي تم فيه اكتشاف الظروف أو المستندات المذكورة أعلاه، أو انتهاء فترة العجز، أو بدء القدرة على العمل للشخص المعني.

64. استعادة الدفع آر. المعاشات التقاعدية

تتم استعادة دفع TP:

1. في حالة إلغاء قرار الاعتراف بصاحب المعاش ميتًا أو قرار الاعتراف بصاحب المعاش مفقودًا - اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي دخل فيه القرار المعني حيز التنفيذ.

2. بناءً على طلب صاحب المعاش، في حالة حدوث ظروف جديدة أو التأكيد الواجب لظروف سابقة، مع إعطاء الحق في إنشاء TP، إذا لم يمر أكثر من 10 سنوات على تاريخ انتهاء دفع هذا المعاش التقاعدي - من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تلقت فيه الهيئة المنفذة لتأمين التقاعد طلبًا لاستعادة دفع هذا المعاش وجميع المستندات اللازمة.

3. إنهاء أو استعادة دفع الجزء التأميني من معاش الشيخوخة في حالة رفض صاحب المعاش استلامه على أساس البند 4 المادة 17يتم تنفيذ هذا القانون الاتحادي اعتبارًا من اليوم الأول من الشهر التالي للشهر الذي تلقت فيه الهيئة التي تقدم معاش التقاعد الطلب المقابل من صاحب المعاش وجميع المستندات اللازمة.

4. عند استعادة دفع معاش العمل (جزء من معاش العمل)، لا يتم مراجعة الحق في معاش العمل (جزء من معاش العمل). وفي هذه الحالة يتم تحديد مبلغ المعاش المحدد (الجزء المحدد من معاش العمل) من جديد مع الأخذ بعين الاعتبارالنقاط 2- المادة 17 و المادة 20من هذا القانون الاتحادي.

65. أنواع معاشات العمل

بالشيخوخة

بالإعاقة

بسبب فقدان معيل

اعتمادًا على أسباب الحصول على المعاشات التقاعدية، يتم تقسيمها إلى معاشات الشيخوخة والعجز ومعاشات الباقين على قيد الحياة. من الآن فصاعدا، تتكون جميع أنواع المعاشات التقاعدية من عدة أجزاء: الأساسية والتأمينية والممولة. وتتكون معاشات الشيخوخة والعجز من ثلاثة أجزاء، في حين يتكون معاش الباقين على قيد الحياة من جزأين فقط - الأساسي والتأمين.

66. حجم جزء التخزين من الأنبوب. معاشات الشيخوخة

يتم تحديده بواسطة الصيغة:

LF = أين

LF - حجم جزء التخزين من خط الأنابيب. المعاشات التقاعدية

PN - مقدار مدخرات التقاعد للشخص المؤمن عليه، المسجلة في الجزء الخاص من حسابه الشخصي الفردي اعتبارًا من اليوم الذي تم فيه تخصيص جزء المدخرات من tr للشخص المحدد. معاشات الشيخوخة

T – عدد أشهر الفترة المتوقعة لصرف راتب التقاعد في الشيخوخة المستخدمة لحساب الجزء الممول من المعاش المحدد.

67. تشكيل ميزانية صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي

يتم تشكيل ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من خلال:

أقساط التأمين؛

أموال الميزانية الفيدرالية؛

مبالغ الغرامات والجزاءات المالية الأخرى؛

الدخل الناتج عن توظيف (استثمار) الأموال المجانية مؤقتًا لتأمين التقاعد الإلزامي ؛

المساهمات الطوعية للأفراد والمنظمات التي يدفعونها ليس كحاملي وثائق أو أشخاص مؤمن عليهم؛

مصادر أخرى لا يحظرها تشريعات الاتحاد الروسي.

68. حجم الجزء التراكمي من TP للإعاقة

يتم تحديده بواسطة الصيغة:

لو = ، حيث يدرس الكتاب المدرسي مشاكل تشكيل وتطوير نظام الضمان الاجتماعي في روسيا، وجميع القضايا الرئيسية المتعلقة بتوفير معاشات التقاعد للمواطنين، وتزويدهم بالمزايا الاجتماعية... 1. /SpbGuap. سان بطرسبرج دور وأهمية المصادر الدولية في مجال الضمان الاجتماعي
المبادئ والأعراف الدولية المتعارف عليها...