رئيس قسم الوصفة وإعادة الحساب هو المسؤول عن أسئلتك. T.I. نيكيفوروفا.
- ماذا تعتمد حجم معاش العمل على؟
- حجم معاش العمل يعتمد على المكونات الثلاثة: الأرباح والخبرات ومكمات أقساط التأمين. علاوة على ذلك، فإن التجربة (تسمى الخبرة العمالية العامة) والأرباح لحساب كمية المعاشات التقاعدية تؤخذ في الاعتبار الفترة تصل إلى 01.01.2002. بالإضافة إلى هذه المكونات، سيكون هناك أيضا أقساط التأمين في Fiu المستحقة أرباب العمل خلال فترة المواطن من 01.01. 2002.
- ما نوع الأرباح التي يمكن أن تؤخذ في الاعتبار لتحديد حجم المعاش؟
- تحديد مقدار المعاش، ويعتبر خياران لتحديد متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للمواطن:
- أرباح الشخص المؤمن عليه للفترة 2000-2001 وفقا لمعلومات المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية؛
- الأرباح لأي 60 شهر من العمل على التوالي على أساس الوثائق (أي شهادات الأرباح) الصادرة في السلطات المنصوص عليها في أرباب العمل أو الدولة (البلدية) المعالم.
- هل من الممكن أن تأخذ، كما كان من قبل، أرباح على مدار العامين الماضيين من العمل قبل تعيين معاش؟
- لا لا يمكنك. يشار بوضوح قانون معاشات العمل، والتي يمكن أخذها في الاعتبار. يخبرنا بعض المتقاعدين في المستقبل: "لكن ماذا عن الأرباح في السنوات الأخيرة، فسيختفي الآن؟ لدينا الآن رواتب كبيرة، وسوف تكون أكثر ربحية بالنسبة لنا ". أشرح مرة أخرى أن صاحب العمل يستحق بما يتناسب مع حجم ويدفع لأقساط التأمين على الموظف إلى صندوق المعاشات التقاعدية. وبالتالي، كلما ارتفعت الأرباح، زادت كمية أقساط التأمين هذه. ويأخذ المبلغ بأكمله في الاعتبار عند تحديد حجم المعاش.
- هل سيكون من الضروري العمل 60 شهرا دون استراحة حتى تتمكن من مراعاة الأرباح لهذه السنوات الخمسة على التوالي؟ وإذا كان هناك فواصل في العمل؟
- بالطبع، كان 60 شهرا في صف يعمل على الإطلاق اختياري. لنفترض أن الشخص الذي عمل في المصنع لمدة 3 سنوات، ثم لم يعمل لمدة نصف عام، ثم عملت في المصنع لمدة سنة واحدة، ثم كان هناك استراحة أخرى في عامين، ثم عملت في مكتب التصميم لمدة 10 سنوات وبعد يمكننا النظر في أرباح لمدة 60 شهرا من العمل على التوالي على النحو التالي: 3 سنوات في المصنع بالإضافة إلى 1 سنة في المصنع بالإضافة إلى 1 سنة في مكتب التصميم.
- ما نوع المدفوعات التي يمكن إدراجها في الأرباح؟
- قانون 17 ديسمبر 2001 رقم 173-ФЗ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" يشار إلى أنه للتأكيد، يتم تطبيق الحساب وتأكيد الأرباح، والتي تصرفت أمام ظهور القانون المذكور أعلاه. وهذا هو، ننتقل إلى القسم السابع من قانون 20.11 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". تنص المادة 100 من القانون على أن جميع أنواع المدفوعات الواردة فيما يتعلق بأداء العمل مدرجة في الأرباح لحساب المعاش التقاعد الذي يتم فيه تحقيق أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. وهذا مهم للغاية، نظرا لأنه يوجد معتمد من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي البالغة 07.05.1997 رقم 546 من قائمة المدفوعات التي لا تتراكم المساهمات، وبالتالي لا يمكن تضمين هذه المدفوعات هذه متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية. يجب أن يكون هذا مدركا للمحاسبين الذين يستعدون لمواطن لشهادة الأرباح.
- ويمكن تضمين بعض المدفوعات الأخرى في الأرباح؟
- نعم، وفقا للمادة 100 من قانون 20 نوفمبر 1990، تشمل الأرباح أيضا، على وجه الخصوص، المحتوى النقدي للأفراد العسكريين وبدل الإعاقة المؤقتة.
- هل هناك أي "مطبات" عند مراعاة استحقاقات الإعاقة المؤقتة؟
- نعم، أود أن أسكن على قواعد المحاسبة لهذه المدفوعات. من الواضح أن بدل الإعاقة المؤقتة هو ما يسمى "المرضى". ولكن في الممارسة العملية، على سبيل المثال، يتم دفع بدل الحمل والولادة أيضا على ورقة من الإعاقة المؤقتة ("المستشفى"). ومع ذلك، فإن بدل الأمومة هو عرض منفصل للفائدة ولا يمكن إدراجه في الأرباح. وهذا هو، أي أنواع مستقلة أخرى من الفوائد على متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للمتقاعد لا يمكن أن تؤخذ في الاعتبار، والمحاسبين الذين يعدون شهادة الأرباح لا ينبغي أن تدرجها.
- هل هناك أي تفسيرات أخرى؟
- من الضروري أيضا أن تسترشد بتفسير وزارة العمل في الاتحاد الروسي 18.08.2000. رقم 8 "بشأن إجراء إصدار وثائق في متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية من أجل تنفيذ توفير المعاشات التقاعدية، مع مراعاة المبالغ المدفوعة من خلال الإعاقة المؤقتة، وكذلك العطلات الرئيسية والإضافية". وفقا لهذا التوضيح، تتم الإشارة إلى المبالغ التي يدفعها الإعاقة المؤقتة، وكذلك الإفراج الرئيسي والإفراج الإضافي، في ذلك الشهر الذي سيأتي فيه الفترات المناسبة للإعاقة المؤقتة أو الإجازات.
- هل من الممكن أن تفسر على المثال؟
- على سبيل المثال، في الحساب الشخصي للموظف في أيار / مايو 1985، بالإضافة إلى الأجور في أيار / مايو 1985، تم اتهام مبالغ العطلة التالية لشهر حزيران / يونيه 1985 والإجازة المقبلة لشهادة الأرباح للفترة من يناير 1985 إلى مايو 1985 لا يشير إلى المبالغ المستحقة لقضاء العطلة التالية، التي حدثت في يونيو ويوليو 1985
لا تزال الترويج الطوعي لرعاية التقاعد اللاحقة الأولوية في السياسة العامة في روسيا بسبب زيادة عدد المتقاعدين وتخفيض عدد سكان العمال.
الآن في بلدنا للرجال يبلغ من العمر 60 عاما، للنساء - 55 عاما.
تأجيل المعاشات مربحلأن في وقت لاحق من كل عام، سيزيد معاملات بريميوم.
ومع ذلك، فإن حقيقة أن متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع للمواطنين في روسيا ليس مرتفعا للغاية، يجعلك تفكر في ما إذا كانت ستؤجل دفع المدفوعات، لذلك يجب على كل متقاعد أن يقرر كيفية القيام بذلك.
كانت التغييرات الرئيسية في إصلاح المعاشات التقاعدية الأخيرة هي متطلبات الصيغة الجديدة لحساب توفير المعاشات التقاعدية. وفقا لمتطلبات جديدة، لإنشاء دفع تأمين الشيخوخة المواطن ضروري:
بعض فئات العمال لها الحق - 5-15 عاما من الفترة القانونية. شروط ذلك لديها العديد من: الحالة الصحية أو ظروف العمل الخطرة أو الخدمة، والجدارة الخاصة، إلخ.
للتنقل في صيغة المعاشات التقاعدية الجديدة، تحتاج إلى فهم شروط القانون الفيدرالي " على معاشات التأمين»:
شيخ قديم جديد يبدو وكأنه هذا:
SP \u003d SIPK X IPK X K + FV X K،
الآن مغادرة راحة التقاعد في وقت لاحق من العمر المحدد، أصبحت إلى حد ما مواتية، لأنه في وقت لاحق من كل عام لاستئناف معاملات بريميوم.
على سبيل المثال، إذا تم تأمين المواطن في نظام OPS يرغب في رفض الحصول على معاش لمدة ثلاث سنوات، فستزيد على حساب معاملات الأفكار المرتفعة بنسبة 1.19، وتقاعد التأمين هو 1.24.
تعد المعاملات الممتازة واحدة من اللحظات الرئيسية للحساب الحالية لحساب مدفوعات المعاشات التقاعدية. يتم تقديم قيم المعاملات في القانون الاتحادي رقم 400-FZ "على معاشات التأمين" واتهم مع مراعاة مقدار وقت عدم علاج المعاشات التقاعدية.
تعد الدفع الثابت (FV) مبلغ مضمون يضيفه الدولة إلى معاش التأمين. من 1 يناير 2018، بلغت قيمة FV 4982.9 روبلوبعد عند تحديد قيمة FV، زيادة في ميل FV، والتي تم تعيينها، على التوالي، الجزء 5 من الفن. 16 من القانون رقم 400 - FZ مؤرخ في 28 ديسمبر 2013
يتم استخدام هذه النسبة عند الموصوفة في وقت لاحق الحق في ذلك أو عند رفض الحصول على معاش تأمين معين.
يتم تحديد المعامل من بين أشهر كاملةالذي انتهى من تاريخ ظهور الحق في دفع التأمين (مبكرا، بما في ذلك)، ولكن ليس في أقرب وقت من 01/01/2015 قبل يوم إنشائه وتنتهي من اللحظة لوقف نقل معاش التأمين بسبب رفض الحصول على معاش التأمين المحدد، ولكن ليس في أقرب وقت من 01/01/01/2015 قبل يوم انتعاشه أو تعيين هذه الدفعة مرة أخرى.
يوضح الجدول أدناه اعتماد حجم معامل متميز ل FV من الفترة التي يعلق المواطن فيها استلام مخصص المعاشات التقاعدية:
| عدد السنين بعد حدوث التقاعد | معامل بريميوم ل FV عند وصف المعاش | معامل بريميوم إلى FV عند وصف المعاشات التقاعدية المبكرة |
|---|---|---|
| 1 | 1,056 | 1,036 |
| 2 | 1,12 | 1,07 |
| 3 | 1,19 | 1,12 |
| 4 | 1,27 | 1,16 |
| 5 | 1,36 | 1,21 |
| 6 | 1,46 | 1,26 |
| 7 | 1,58 | 1,32 |
| 8 | 1,73 | 1,38 |
| 9 | 1,9 | 1,45 |
| 10 | 2,11 | 1,53 |
كما يمكن أن ينظر إليها من بيانات البيانات المقدمة، إن لم يكن للذهاب إلى راحة مستحقة بشكل جيد لمدة 10 سنوات بعد تلقي الحق في ذلك، ولكنها تواصل العمل، إذن إلى جانب تجربة تأمين إضافية (نتيجة للمعاشات التقاعدية)، سوف تلقي زيادة في FV أكثر من 2 مرات.
في ظل ظروف وظروف معينة، قد يزيد حجم FV أيضا على أساس الجزء 8 من الفن. 18 من القانون الاتحادي "على معاشات التأمين"وبعد هذه الظروف يمكن أن تكون:
سينمو معاش التأمين على المعاملات الممتازة ذات الصلة كل عام من النداء المتأخر لغرضه. على سبيل المثال، إذا طلبت إنشاء الحكم بعد 5 سنوات من الوصول إلى سن الرشيد، فإن مبلغ IPCs سيزداد بنسبة 45٪، وإذا قمت بتحويل 10 سنوات، 2.32 مرة.
يعرض الجدول المعاملات لحساب معاش التأمين، إذا قرر مواطن تأجيل الاستئناف إلى إنشائه:
المواطنين حاليا يتأرجح على مضض تعيين المعاشبعد كل شيء، متوسط \u200b\u200bمتوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع ليس مرتفعا للغاية (على سبيل المثال، في المتوسط، يبلغ عمر الرجال 66 عاما) وفي الوقت نفسه يعيش في راتب واحد ممكن دائما، لذلك يجب على كل مواطن أن يقرر نفسه - سواء كان ذلك مربحة أم لا.
الآن عدد كبير من المتقاعدين يواصلون العمل على المعاشات التقاعدية. في الوقت نفسه، يستمر أرباب العمل في سردهم، ومع مراعاة هذه المساهمات، فإن FFR يجعل مقدار مدفوعات التأمين كل عام (1 أغسطس). وهذا يعني، بزيادة في تجربة العمل والمساهمات المدرجة في العمليات، فإن مقدار مدخرات التقاعد ينمو، وبالتالي، المعاش نفسه يزيد.
ولكن هناك بعض القيود عند إعادة حساب توفير المعاشات التقاعدية:
تحدث زيادة في حسابات المعاشات التقاعدية للمتقاعدين الذين يعملون، مرة واحدة في السنة، وليس في أقرب وقت من 12 شهرا من لحظة إعادة الحساب السابقة.
تجدر الإشارة إلى أن العمل في التقاعد لديه عيوب وإيجابيات.
يشجع إصلاح المعاشات التقاعدية الروس على اكتشاف كيفية مراعاة الخبرة في العمل عندما يكون المعاش المستحق، والذي سوف، إن لم يكن لاستيعاب الحد الأدنى المعين، وفي الوقت نفسه، لتحديد فرصها للوصول إلى بقية مستحقة جيدا.
الخبرة العملية للاستحقاق، قد تجعل معاش الشيخوخة عدة مفاهيم مختلفة حسب:
تعد تجربة العمل العامة هي المدة الإجمالية لفترات العمل وغيرها من الأنشطة المفيدة اجتماعيا حتى 1 يناير 2002.
تتمثل الخبرة في العمل في المواطن مقدار فترات أنشطة العمل في جميع أماكن العمل، وفترات الأنشطة الأخرى المفيدة الاجتماعية وغيرها من الفترات المحددة في تشريعات المعاشات التقاعدية والعمل (خدمة الجيش، إجازة الأمومة، إلخ).
أدى إصلاح نظام المعاشات التقاعدية إلى ظهور تجربة مفهوم جديدة - تأمين. هذه هي الفترة الكلية للتوظيف أو أنشطة أخرى للمواطن التي تم نقلها خلالها أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسية.
وبالتالي الفائدة، ما إذا كان المعاش يعتمد على تجربة العمل أو الآن فقط مبلغ أقساط التأمين يؤخذ في الاعتبار.
يتكون مقدار فوائد معاش التقاعد التأمين من معاش الدفع الثابت والتأمين. يتم تحديد هذا الأخير من قبل العدد الفردي لنقاط المعاشات التقاعدية، اعتمادا على كل من حجم الأجور وفترة فترة الإنتاج الخاصة به.
يحتوي القانون أيضا على تجربة تأمين على الحد الأدنى، والتي تسمح بتلقي معاش تأمين الشيخوخة.
تحديد ما إذا كانت تجربة العمل تؤثر على مقدار المعاش، ننتقل إلى إجراءات حساب تجربة التأمين.
تجربة تقاعد التأمين بنفس الطريقة التي سبق بها العمل، لا تزال في هيئات العمل في فترات خاصة. يتم تفريغ قائمتهم في الفن. 12 Fedzakon "على معاشات التأمين" رقم 400-ФЗ:
خبرة العمل قبل 1 يناير 2003، تأكيد المستندات الصادرة عن أصحاب العمل وكالات الأرشيف وغيرها من المنظمات التي لديها معلومات ذات صلة حول عمل و (أو) من أنشطة المواطن.
هذه الوثائق هي كتاب العمل والشهادات وعقود العمل المكتوبة والاتفاقيات مع علامات تنفيذها والعقود المدنية والقانونية وشهادات دفع أقساط التأمين الإلزامية لصندوق الحماية الاجتماعية لوزارة العمل والحماية الاجتماعية لجمهورية بيلاروسيا (يشار إليها فيما يلي باسم الصندوق) ومقدار الراتب (الدخل)، يتم دفع هذه المساهمات، في الحالات المنصوص عليها في القانون.
تخضع لدفع المساهمات في Fiu، لا تقل عن الحد الأدنى للحجم الثابت تجربة التقاعد:
يتم إضافة الخبرة في العمل المكتسبة إلى إصلاح المعاشات التقاعدية 2002 إلى إجمالي فترة التجربة التقاعدية، ويتم احتساب نقاط للفترة المحددة بترتيب التثقيئ (إعادة تقييم القيمة) لحقوق المعاشات التقاعدية. إن الاعتماد المباشر للمعاش من تجربة التوظيف واضح هنا.
يتم احتساب تجربة التأمين على مدة التقويم لفترات العمل أو الأنشطة الأخرى، مما يلخيص الأيام في الأشهر والأشهر في السنوات. يتم توفير الاستثناء في حالتين:
يتم شحن هؤلاء المواطنين سنة كاملة من الخبرة في السنة التقويمية، والتي تمثل فترة عمل.
انظر إلى الفيديو الذي سيخبر عن كيفية النظر في تجربة العمل والتقاعد
بعد اكتشافنا أن التجربة مهمة عندما يتم تسهيل المعاش، - كم سنة كاملة يجب أن يتعين عليها تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية في سن التقاعد.
قبل إصلاح عام 2015، كان الحد الأدنى من الخبرة في الحصول على معاش التأمين 5 سنوات.
الآن هذا الرقم يزداد سنويا من قبل واحد. في عام 2015، بلغ 6 سنوات، في عام 2016 - 7 سنوات، في عام 2017 - 8 سنوات.
ستنتهي الزيادة التدريجية في عام 2024، عندما تكون الحد الأدنى من التجربة ستصل إلى علامة 15 عاما.
هناك نوعان من المعاشات التقاعدية:
يحق للمواطنين الذين يعملون رسميا الاعتماد على تلقي معاش التأمين. في الوقت الحالي يتم تعيينه من خلال الوصول إلى النساء 55، والرجال يبلغ من العمر 60 عاما. الاستنساخ التقاعد ممكن في حالة الفصل للحد من الدولة، إذا كان لدى الموظف تجربة 20 سنة - للنساء و 25 - للرجال. يزيد حجمها وفقا للسنوات المستمرة. هذه هي أيضا معادلة لبعض الفترات الزمنية عندما لم يتم تنفيذ نشاط العمل:
معلومات مهمة
لكل فترة غير مأهولة اجتماعيا، يتم فرض عدد معين من نقاط التقاعد. لذلك، على سبيل المثال، سنة الخدمة في الجيش "يستحق" 1.8 نقطة. ويقدر نفس المبلغ أيضا سنة الطفل المعاق مع الطفل، والشخص المعوق للفريق الأول والطفل الأصحاء الأول. سيقوم الطفل الثاني بإحضار الوالدين 3.6 نقطة سنويا، والثالث واللاحق - 5.4 نقطة.
تؤخذ هذه الجداول الزمنية في الاعتبار فقط إذا كان مباشرة قبل ذلك أو بعدها كانت فترة التشغيل.
تم تصميم المعاش الاجتماعي لحماية مصالح الأشخاص الذين، بحكم حالتهم المادية أو مواقف الحياة الشديدة أو العمالة غير الرسمية، لا اكتسبوا تجربة المتانة المطلوبة. إذا لم تكن هناك خبرة في العمل، فسيستخدم المعاش المعاش في الحالات التالية:
المعاش في غياب تجربة توظيف صغيرة، ولكنه يهم الأشخاص الذين يحق لهم الاستفادة من فقدان المعيل. في هذه الحالة، من الممكن الحصول على كلا النوعين من المدفوعات إذا كان الثاني لا يرتبط بالاجتماعي والمخصص:
بالتفصيل حول الخبرة في العمل والمعاش قد أخبر في الفيديو
كيف يتم تسهيل المعاش، إذا لم تكن هناك خبرة عمل تعتمد على المعدل الأساسي، وهو 3626 ص. ومع ذلك، يخضع للفهرسة السنوية التي أجريت في أوائل أبريل لحساب التضخم والحد الأدنى للإعاشة. في عام 2019، عند التذكر، المعامل 1.03، الذي جلب مبلغ المعاش إلى 8600 ص. في بعض مناطق الاتحاد الروسي، هذا المعامل (، وبناء على ذلك، فإن الحد الأدنى للمعاشات المعدية دون خبرة العمل) لديه قيمة أعلى. لكن هذه الميزة تضيع في حالة الانتقال إلى منطقة أخرى.
مدة العمل عند دفع الأموال في Fiu لا تؤثر على وصفة المعاش. من الضروري فقط التجربة الشاملة ومتطلباتها تختلف اعتمادا على فئة المواطنين ونوع التقاعد المستلم.
لا يمكن أن يكون حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية أقل من الحد الأدنى للإعاشة للمتقاعدين. إذا حدث مثل هذا الموقف، يتم فرض المبلغ المفقود بمثابة فائدة إضافية. تم إنشاء المبلغ المحدد من الحد الأدنى للإعاشة من قبل السلطات الإقليمية. في موسكو لعام 2016، يتوافق مع 8528 ص.
يمكن زيادة توفير التقاعد في حالة:
الاستلام المتزامن للمعاشات التقاعدية حسب العمر والإعاقة أمر مستحيل. يتوقف الأخير عن دفعه من تاريخ التقاعد للشخص المعوقين. إذا كان حجم المعاش فوائد أقل إعاقة، فإن الافتقار يسدد مدفوعات إضافية.
لدى المواطن الذي تختار تجربته التقاعد أقل من الحد الأدنى المطلوب، الحق في الحصول على تأمين، ولكن معاش اجتماعي، حجمها أقل بكثير.
إذا تم تحديد معاش التأمين للرجال في 60 عاما، والنساء في 55 عاما، فإن خطة العمر للمعاش الاجتماعي أعلى بالضبط 5 سنوات:
يعتمد مقدار المعاش الاجتماعي على متوسط \u200b\u200bالأجور في موضوع الاتحاد، حيث يعيش المواطن المسن.
تجربة العمل بعد 1 يناير 2003 يمكن تأكيدها من خلال بيانات الشخصيات الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الاجتماعي الحكومي. على وجه الخصوص، تصرف من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه الصادرة عن أقسام المقاطعة في الصندوق.
عند وصف المعاش التقاعدي لشخص معين (في حالة تقديمه إلى تعيين معاش في الطريقة المنصوص عليها أو الاستئناف الشخصي لغرض المعاش)، يطلب هذا البيان أن إدارة المقاطعة (الإدارة الحضرية) للعمل والعمالة والحماية الاجتماعية.
الآن فكر في كيفية تأثير الخبرة العمل على حجم معاش الشخص الذي عمل لعدد غير قليل من السنوات، وأعظم.
بعد الوصول إلى الحد الأدنى لطول رأس مال التقاعد، يحسب في النقاط، يزيد بسبب معامل الإضافي.
الدرجات والمواطن الذي يواصل العمل، والوصول إلى سن التقاعد، أسرع.
يرجى ملاحظة: بالإضافة إلى الحد الأدنى، ينص القانون على الحد الأقصى للتجربة التي اتخذت في الاعتبار عند مساهمة المعاش:
لن يزيد العمل خلال هذه الفترة من حجم فائدة المعاش.
معلومات مهمة
كتاب العمل يؤكد تجربة العمل وهي المستند الرئيسي. في حالة غيابه، وكذلك في الحالات التي تحتوي فيها على معلومات غير صحيحة وغير دقيقة أو لا توجد إدخالات حول فترات العمل الفردية، الشهادات الصادرة على أساس الطلبات والحسابات الشخصية وفمادات لإصدار الأجور وغيرها من المستندات عقود التوظيف والاتفاقيات مع علامات تنفيذها.
الكشف عن هذا الموضوع كمعاش يعتمد على تجربة العمل، فلا يزال يتعين على إبلاغه بموجب الشروط التي يحق لها المواطن العامل الوصول إلى بقية مستحقة (رجل يصل إلى 60 عاما أو امرأة تصل إلى 55 عاما).
يتم تفريغ أسباب التعيين المبكر لمعاشات الشيخوخة في الفصل. 6 Fedzakon رقم 400-ФЗ.
يتم توفير الحصول على معاش مبكر للأشخاص من فئتين:
معاش "شمال" قبل الوقت الذي تعتمد عليه:
أيضا، يتم تعيين معاش التقاعد المبكر من قبل صندوق المعاشات التقاعدية باقتراح خدمة التوظيف للأشخاص من سن ما قبل المدرسة، والذي يتم تسجيله، في وقت سابق من عامين قبل سن التقاعد (المادة 32 من القانون "بشأن توظيف السكان في الاتحاد الروسي "رقم 1032-1 من 04/19/1991.).
نحن على استعداد للإجابة على الأسئلة التي نشأت - اسألهم في التعليقات
الردود لاريسا ياشكوفا، نائب رئيس قسم القسم الرئيسي في توفير المعاشات التقاعدية:
وفقا لقانون جمهورية بيلاروسية "بشأن توفير المعاش التقاعدي" من خلال شروط ظهور الحق في معاش العمل في سن الأسباب العامة للمرأة: تحقيق تقاعد سن 55 عاما وتوافر تجربة العمل على الأقل 20 عاما، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل مع دفع مساهمات التأمين الإلزامية لصندوق الحماية الاجتماعية (FSZN) من وزارة العمل والحماية الاجتماعية لبيلاروسيا. في هذه السنوات العشرية من تجربة التأمين، يتم احتساب فترة العمل في الاتحاد السوفياتي، نظرا لأن تشريعات الاتحاد السوفياتي، كل الأشخاص الذين عملوا بموجب عقود التوظيف كانوا يخضعون للتأمينات الاجتماعية الحكومية مع دفع المساهمات في الاتحاد السوفياتي الاجتماعي صندوق التأمين. لا يحتوي التشريع على متطلبات 10 سنوات من الخبرة في العمل مع دفع أقساط التأمين مباشرة قبل جذابة المعاش. لذلك، عند الامتثال للظروف المذكورة أعلاه، قد يتم منحك الحق في التقاعد حسب العمر.
Tatyana Pogonysheva مسؤول، رئيس قطاع إدارة التقاعد في قسم إدارة المعاشات التقاعدية الرئيسية:
وفقا للمادة 57 من قانون جمهورية بيلاروسيا "بشأن توفير المعاشات التقاعدية" عند وصف المعاش في عام 2014، يتم تحديد الأرباح على أي 20 عاما على التوالي من آخر الثلاثين عاما من الخبرة في العمل بغض النظر عن الانقطاعات. في الوقت نفسه، في فترات العمل، ريادة الأعمال والإبداعية وغيرها من الأنشطة، كان خلالها الموظف يخضع خلالها للتأمين الاجتماعي الحكومي وله، وكذلك أقساط التأمين الإلزامية في FSZN نفسها وفقا للتشريعات المتعلقة بالولاية الاجتماعية التأمين، أقساط التأمين الإلزامية في FSZN دفعت، يتم أخذ الأرباح الفعلية في الاعتبار. في فترات المنصوص عليها من جانب المادة 51 من هذا القانون (هذه الفترات تشمل، على وجه الخصوص، فترة الإجازة لرعاية الطفل قبل سن 3 سنوات، فترة استقبال استحقاقات البطالة دون أكثر من ستة أشهر في المجموع) ، باعتبارها الأرباح الفعلية، يستغرق الحساب 40٪ من متوسط \u200b\u200bراتب العمال في الجمهورية في الأشهر المعنية. وبالتالي، إذا كانت فترة التقاعد لفترة رعاية الطفل تذهب إلى فترة 20 سنة، فمن المؤكد أن الأرباح تؤخذ في الاعتبار حساب التفاضل والتكامل للمعاشات التقاعدية، وسيتم أخذها في الاعتبار بمبلغ 40٪ من متوسط \u200b\u200bراتب العمال في الجمهورية في الأشهر المعنية.
إيلينا جوموروفا، رئيس قسم تشريع المعاشات التقاعدية قسم دعم رئيس قسم المعاشات التقاعدية، هو المسؤول:
يتم احتساب فترات الغرض من المعاشات التقاعدية فترات عمل، شريطة أن تكون أقساط التأمين الإلزامية خلال هذه الفترات، تم دفع أقساط التأمين الإلزامية إلى FSZN وفقا للتشريعات المتعلقة بالتأمين الاجتماعي الحكومي. بدأ الأشخاص الذين يديرون العمل بموجب عقد العقد يخضع للتأمين الاجتماعي الحكومي في 1 يوليو 1993. وهكذا، في تحديد مدة تجربة عمل هؤلاء الأشخاص لتعيين معاش العمل، مسألة دفع سيتم اعتبار أقساط التأمين الإلزامية للصندوق أثناء العمل عقد العقد. في الوقت نفسه، إذا تم تنفيذ العمل بعد 1 يوليو 1998، إذن، عند حساب التجربة، سيتم أخذ مقدار المكافآت (الدخل) في الاعتبار لتنفيذ العقد الذي دفعته المساهمات. إذا تم إجراء دفع المساهمات من المكافآت (الدخل)، فإن مبلغ أقل من الحد الأدنى للراتب الذي أنشأه التشريع، وسيتم احتساب فترة التشغيل في التجربة باستخدام معامل التصحيح.
الردود فاليري كوفالوف، نائب وزير العمل والمجتمع:
إذا كان صاحب العمل (المنظمة في الاتحاد الروسي) سوف يدفع لك أقساط التأمين بالنسبة لك إلى صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا، فسيتم النظر في مسألة تعيين معاش لهذه الفترة من قبل السلطات المختصة للاتحاد الروسي (في وفقا للمعاهدة بين جمهورية بيلاروس والاتحاد الروسي للتعاون في المناطق الضحية الاجتماعية في 24 يناير 2006). إذا لم تقدم تشريع روسيا تأمين المعاشات التقاعدية لهؤلاء الموظفين مثلك، فلن يدفع صاحب العمل أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية الروسية، ثم وفقا لتشريعات بيلاروسيا، يمكنك تشكيل حقوق معاشات التقاعدية في بيلاروسيا خلال هذا العمل ، دفع أقساط التأمين ضد التقاعد الإلزامية في FSZN.
الردود إيلينا جوموروفا:
عند النقل من نوع واحد من المعاشات التقاعدية إلى أرباح أخرى، يتم تحديده على الأسباب العامة: هذا العام - لأي 20 عاما على التوالي (على اختيار معاش المعاشات التقاعدية المعالجة) من آخر 30 عاما من الخبرة. قد يتم احتساب المعاش على أساس جديد من تلك الأرباح التي تم تحديد المعاش المعين سابقا. وبالتالي، بناء على طلبك، يمكن تعيين معاش عمرك مع معامل الأرباح الفردية، والتي تم احتساب معاش الإعاقة.
