3 أكتوبر 2018 قانون جديد بشأن سن التقاعد في روسيا تم التوقيع على رقم 350-FZ من قبل الرئيس وتم نشره رسميًا على بوابة المعلومات القانونية الحكومية. وقبل ذلك بأسبوع ، اعتمده نواب مجلس الدوما في القراءة الثالثة ، النهائية ، مع مراعاة العديد من التعديلات (اقترح الرئيس التعديلات الرئيسية بهدف التخفيف من عواقب إصلاح نظام المعاشات التقاعدية). يدخل القانون حيز التنفيذ منذ 1 يناير 2019.
سيبدأ تنفيذ الإصلاح بالفعل من 1 يناير 2019، بينما سيتم إجراء جميع التغييرات على مراحل - مع زيادة تدريجية في "عمر القدرة على العمل" سنويًا لمدة عام واحد، باستثناء أول عامين من الإصلاح ، حيث سيتم توفير التقاعد التفضيلي (ستة أشهر قبل ذلك). وبالتالي ، سيتم تحديد المعايير الجديدة لسن التقاعد أخيرًا في عام 2023 للرجال والنساء.
يحتوي القانون المعد والمعتمد على مجموعة كاملة من التغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية في روسيا أنواع المعاشات التالية:
كجزء من إصلاح نظام المعاشات التقاعدية ، من المتوقع إجراء تعديلات من عام 2019 و فيما يتعلق بالمعاشات المبكرة:
بالنسبة لجميع هذه الأنواع من المعاشات التقاعدية ، بشكل أو بآخر ، ستتم مراجعة متطلبات السن التي ينشأ فيها الحق في الحصول عليها. تعديل سيبدأ من 01.01.2019 وسيتم ذلك من خلال زيادة عمرية تدريجية للمعايير المنصوص عليها في القانون الجديد.
دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في كل من التغييرات المقترحة (حسب نوع المعاشات التقاعدية وفئات المستفيدين منها).
التغيير الرئيسي الذي اقترحه مشروع القانون هذا في نسخته الأصلية هو زيادة سن التقاعد من عام 2019. حتى 63 عامًا للنساء و 65 عامًا للرجال (يبلغان الآن 55 و 60 عامًا على التوالي). ومع ذلك ، تم تعديل معايير القانون هذه من خلال التعديلات الرئاسية. اقترح الرئيس ما يلي الرئيسية تدابير لتخفيف إصلاح المعاشات التقاعدية:
في إطار مشروع القانون الذي اقترحته الحكومة ، يتم توفير زيادة تدريجية في سن التقاعد ، عند بلوغه يتم تعيينه (والذي ، منذ عام 2015 ، يسمى الآن "التأمين"). مع الأخذ في الاعتبار التعديلات المقترحة من قبل الرئيس بوتين ، من المتوخى تحديد العمر على المستوى 60 و 65 سنة للنساء والرجال (أي أن الزيادة ستكون هي نفسها وستكون 5 سنوات).
يقترح إجراء تغييرات سنوية ، وزيادة قيمة سن التقاعد: سنويًا لمدة عام واحد خلال الفترة الانتقالية ، ولكن مع بعض التعديلات:
من الممكن تحديد السنة التي سيتمكن فيها المواطن من إصدار معاش الشيخوخة بناءً على البيانات الواردة في الجدول.
الجدول - سن التقاعد في روسيا منذ عام 2019 (القانون يأخذ في الاعتبار التعديلات المعتمدة التي اقترحها بوتين)
| سنة التقاعد في ظل القانون القديم | سن التقاعد في ظل القانون الجديد | سنة التقاعد بموجب القانون الجديد | |
|---|---|---|---|
| رجال | امرأة | ||
| 2019 | 60 + 0,5 | 55 + 0,5 | 2019 و 2020 |
| 2020 | 60 + 1,5 | 55 + 1,5 | 2021 و 2022 |
| 2021 | 60 + 3 | 55 + 3 | 2024 |
| 2022 | 60 + 4 | 55 + 4 | 2026 |
| 2023 | 60 + 5 | 55 + 5 | 2028 |
وتجدر الإشارة إلى أن هذه التغييرات لن يؤثر بأي شكل من الأشكال على المتقاعدين بالفعل - يركزون فقط على المتقاعدين المستقبليين الذين لم يحصلوا بعد على معاش الشيخوخة وفقًا للمعايير المعمول بها في عام 2018 (55 و 60 عامًا).
وبالتالي ، فإن التغييرات الأولى المتوخاة ستؤثر النساء من مواليد 1964 والرجال الذين ولدوا عام 1959 - سيتمكنون من التقاعد فقط في النصف الثاني من عام 2019 والنصف الأول من عام 2020. النساء من مواليد 1965 والرجال الذين ولدوا عام 1960 سيتمكن من التقاعد في النصف الثاني من عام 2021 والنصف الأول من عام 2022. وهكذا ، فقط هؤلاء المواطنون (رجال ونساء) الذين لعام 2018 تحت سن 55 و 60 عامًا.
ينص القانون على "إجراء تعويض" صغير لمثل هذا القرار غير الشعبي: سيتم منح الموظفين الحق في التقاعد قبل سنتين من سن التقاعد المحدد... ومن المتصور هذا التخفيض للنساء مع أكثر من 37 عامًا من الخبرة، بشرط أن تبلغ من العمر 55 عامًا ، و للرجال مع أكثر من 42 عامًا من الخبرةعند بلوغه الستين من العمر.
يتضح من الرسم البياني أن أولئك الذين قد يتقاعدون في سن الشيخوخة في عام 2019 سيتقاعدون فقط في عام 2020. وأولئك الذين كانوا سيصبحون متقاعدين في عام 2020 سيحصلون على معاشهم التقاعدي الأول فقط في عام 2022.
|
دعند الولادة |
سن التقاعد |
كم سنة مضافة |
|
|---|---|---|---|
|
1963 وأصغر |
|
تاريخ الولادة |
سن التقاعد |
كم سنة مضافة |
أي عام يتقاعد بطريقة جديدة |
|---|---|---|---|
|
سنة واحدة (ولكن يمكنك التقاعد قبل 6 أشهر) |
|||
|
سنتان (ولكن يمكنك التقاعد قبل 6 أشهر) |
|||
|
1968 وأصغر |
يوجد أدناه جدول لزيادة سن التقاعد لسكان أقصى الشمال والمناطق المماثلة.
|
رجال ونساء |
||
|---|---|---|
يُمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للمواطنين إذا عملوا لمدة 15 سنة تقويمية على الأقل في مناطق أقصى الشمال أو لمدة 20 سنة تقويمية على الأقل في مناطق معادلة
يتم تخصيص معاش تأمين للمواطنين الذين عملوا في أقصى الشمال لمدة 7 سنوات على الأقل و 6 أشهر مع انخفاض في سن التقاعد المحدد بشكل عام (65 عامًا للرجال و 50 عامًا للنساء) بمقدار أربعة أشهر لكل سنة تقويمية كاملة من العمل في هذه المناطق.
سن التقاعد آخذ في الازدياد للمعلمين والفنانين.
|
سنة التقاعد في ظل القانون القديم |
رجال ونساء |
ما سنة التقاعد |
|---|---|---|
|
سنة واحدة (ولكن يمكنك التقاعد قبل 6 أشهر) |
||
|
سنتان (ولكن يمكنك التقاعد قبل 6 أشهر) |
||
أدخل سنة ميلادك واكتشف سنة تقاعدك. الآلة الحاسبة تحسب تاريخ الإصدار مع الأخذ بعين الاعتبار مشروع القانون الذي أعدته الحكومة (انظر مسودة ج) وتعديلات بوتين. يرجى ملاحظة أنه في العامين الأولين هناك فائدة - يمكنك التقاعد قبل 6 أشهر من الموعد المحدد ، وقد أخذنا ذلك في الاعتبار في الحاسبة. كما تقوم الآلة الحاسبة الآن بحساب سن الخروج للنساء مع مراعاة الزيادة في 5 سنوات بدلاً من 8.
يمكنك إصدار وثائق الموظفين في برنامجنا "". الترويج: محاسبون - مجانا!
تم تقديم القانون إلى مجلس الدوما من قبل الحكومة.
(الوظيفة (w، d، n، s، t) (w [n] \u003d w [n] ||؛ w [n] .push (function () (Ya.Context.AdvManager.render ((blockId: "RA -381353-1 "، تقديم إلى:" yandex_rtb_R-A-381353-1 "، غير متزامن: صحيح)) ؛)) ؛ t \u003d d.getElementsByTagName (" script ") ؛ s \u003d d.createElement (" script ") ؛ s .type \u003d "text / javascript" ؛ s.src \u003d "//an.yandex.ru/system/context.js" ؛ s.async \u003d true ؛ t.parentNode.insertBefore (s ، t) ؛)) (هذا ، this.document، "yandexContextAsyncCallbacks")؛
ستؤثر التغييرات على الأنواع التالية:
اعتبارًا من عام 2019 ، يجب إجراء تغييرات بخصوص الخصومات المبكرة:للأشخاص الذين يتلقون معاشًا شماليًا ولعاملين في المؤسسات الطبية والتعليمية.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط - اتصل باستشاري:
إنه سريع و مجانا!
حدثت الزيادة في سن موظفي الخدمة المدنية في عام 2017 ، عندما تم تمرير القانون. سيشعر باقي المواطنين بالتغييرات ابتداء من عام 2019.
يقول القانون أنه من أجل الخروج إلى راحة مستحقة ، يتم تأسيسه 63 للنساء و 65 للرجال... هذا يعني أن الزيادة 8 و 5 سنوات على التوالى.
تقترح الحكومة زيادة المؤشر لمدة عام واحد خلال الفترة الانتقالية:
أيضًا ، ستكون هناك تغييرات في المزايا الاجتماعية للشيخوخة (مخصصة للمواطنين الذين لم يكن لديهم العدد المطلوب من سنوات الخبرة لتلقي مدفوعات التأمين). الآن يمكنك الحصول عليه في 5 سنوات في وقت لاحق 70 و 68 سنة للرجال والنساء على التوالي.
أصبح الإصلاح ضروريًا لعدة أسباب دفعة واحدة:
من المهم أن تتذكر!
كما تأثر قرار الحكومة بالوضع الاقتصادي داخل الاتحاد الروسي. وفقًا لوحدة الاستخبارات المالية ، هناك زيادة في عدد كبار السن في الولاية كل عام. في الوقت نفسه ، يتناقص عدد الموظفين باستمرار.
تقاعد الرجال بموجب التشريع الجديد:
إجراءات التقاعد للمرأة:
| تاريخ الولادة | عمر | كم سنة أضافت | وقت استلام المدفوعات |
| 1964 | 56 | 1 ، مع الحق في المغادرة قبل ستة أشهر | 2020 |
| 1965 | 57 | 2 ، فمن الممكن في وقت سابق 6 اشهر | 2022 |
| 1966 | 58 | 3 | 2024 |
| 1967 | 59 | 4 | 2025 |
| 1968 وأصغر | 60 وأصغر | 5 | 2028 |
لا يُدخل الإصلاح في 2019 أي تغييرات على عدد سنوات فترة العمل المطلوبة. تم إجراء جميع التعديلات منذ عدة سنوات. في الجزء 2 ، المادة 8 ، ثبت أنه من أجل الحصول على معاش تأمين ، يجب أن يكون لديك على الأقل 15 سنة.
لم يتم إنشاء هذا المؤشر على الفور ، ولكن بشكل تدريجي:
تشمل تجربة التأمين فترات النشاط التالية:
الابتكارات لا تنطبق على هؤلاء المواطنين:
يتم الخروج إلى التقاعد المستحق في سن الشيخوخة في عام 2019 بالشروط التالية:
الحجم سيكون:
سيتم استلام المزايا المتزايدة فقط في شهر يناير - بعد الفهرسة. فقط أولئك الذين لا يتلقون أجرًا ، أي لا يعملون ، يمكنهم الاعتماد على زيادة المدفوعات.
احتساب مبلغ الضمان للمرأة المولودة عام 1964:
صيغة الحساب كما يلي:
Rp \u003d Sat * Sk + Fvإذا أخذنا الحد الأدنى من المؤشرات ، فقد اتضح:
16,2*87,24+5334,19=6747,48هذا يعني أنه في عام 2019 ستتلقى المرأة 6747.48 روبل روسي.
إذا ولدت امرأة في النصف الثاني من عام 1964 ، فإن سنة منح المزايا لها ستكون 2020 فقط. وفي هذه الحالة ، سيحتاج الحساب إلى استخدام القيم المناسبة لعام 2020.
سيؤثر تمديد الشروط أيضًا على الفئات المميزة من السكان:
| السنة التي تم فيها الحصول على العدد المطلوب من سنوات الخبرة | تأجيل | التقاعد بموجب القانون الجديد |
| 2019 | + 6 اشهر | في 2019 و 2020 |
| 2020 | + 18 شهرا | في 2021 و 2022 |
| 2021 | + 3 سنوات | في عام 2024 |
| 2022 | + 4 سنوات | 2026 |
| 2023 وغيرها | + 5 سنوات | في عام 2028 والسنوات اللاحقة |
(الوظيفة (w، d، n، s، t) (w [n] \u003d w [n] ||؛ w [n] .push (function () (Ya.Context.AdvManager.render ((blockId: "RA -381353-2 "، تقديم إلى:" yandex_rtb_R-A-381353-2 "، غير متزامن: صحيح)) ؛)) ؛ t \u003d d.getElementsByTagName (" script ") ؛ s \u003d d.createElement (" script ") ؛ s .type \u003d "text / javascript" ؛ s.src \u003d "//an.yandex.ru/system/context.js" ؛ s.async \u003d true ؛ t.parentNode.insertBefore (s ، t) ؛)) (هذا ، this.document، "yandexContextAsyncCallbacks")؛
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع وبدون أيام.
يكفل دستور الاتحاد الروسي (المادة 39) الحق في الحصول على معاشات تقاعدية ، ويتم تحديد إجراءات تخصيص الأموال ودفعها بموجب عدد من القوانين الاتحادية. هناك بعض الاختلافات في شروط تخصيص معاش العمل للنساء والرجال ، وأهمها الحد الأدنى للسن المحدد قانونًا لتلقي الاستحقاقات.
حدد القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" (رقم 400 ، 28 ديسمبر 2013) معيار السن لتلقي معاش التأمين (حسب العمر) للرجال في سن 65. بعد بداية السن المحدد وخاضعة لعدد من الشروط المتعلقة بمدة العمل وعدد نقاط المعاشات التقاعدية ، يتم إضفاء الطابع الرسمي على تقاعد الرجال في روسيا بعد تقديم طلب مماثل إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
ينص القانون على مزايا إضافية تمنح المواطن فرصة الذهاب في إجازة قبل الحد المقرر البالغ 65 عامًا.
يمكن للرجال الذين تم إدراج أنشطتهم المهنية في قائمة المهن والصناعات ذات ظروف العمل الخطرة والضارة التقدم للحصول على معاش تقاعدي قبل عدة سنوات. يتم تطبيق القائمة المحددة (PP of the USSR No. 10 ، 01/26/1991) ، بما في ذلك أكثر من 1700 نوع من العمل ومقسمة إلى قائمتين ، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 400 (المادة 30) وقرار مجلس الوزراء وزراء الاتحاد الروسي (رقم 665). وفقًا للقائمة رقم 1 ، يمكن للرجل أن يتقاعد في سن 50 عامًا ، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أنواع العمل ذات الصلة و 20 عامًا من الخبرة في مجال التأمين. وفقًا للقائمة رقم 2 ، يمكنك المغادرة في سن 55 عامًا ، والخبرة في أنواع العمل ذات الصلة على الأقل 12 و 5 سنوات وخبرة التأمين 25 عامًا.
يتم توفير إمكانية التقاعد المبكر (المادة 32 من القانون الاتحادي رقم 400) من أجل:
كما أثر إصلاح نظام التقاعد على المواطنين الذين ترتبط مهنهم بالإبداع والطب والتعليم والخدمة العامة.
بالنسبة للعاملين في المجال الطبي والتربوي وأصحاب النشاط الإبداعي ، يتم توفير ما يلي:
لموظفي الخدمة المدنية الذكور:
تنزيل للعرض والطباعة:
لتلقي مدفوعات الشيخوخة ، يجب أن يستوفي الرجل المتطلبات القانونية (المادة 8 من القانون الاتحادي رقم 400):
تزداد مدة الخدمة المطلوبة لمنح المزايا بمقدار سنة واحدة سنويًا:
القيمة الحالية لمجموع النقاط المطلوبة (IPC) تبدأ من 16.2 وحدة.
يتم حساب مدة نشاط العمل على أساس المساهمات في صندوق التقاعد من قبل أرباب العمل ، وهو أمر ممكن فقط عندما يكون المواطن مسجلاً رسميًا في مكان العمل ومسجلًا في نظام تأمين التقاعد (OPS).
وبخلاف ذلك ، سيُتاح للرجل فقط معاش الشيخوخة الاجتماعي. لا يرتبط هذا النوع من بدل الميزانية بوجود الأقدمية ويتم تخصيصه من سن 70.
على الموقع الرسمي لـ PF للبلد ، يمكنك معرفة عدد النقاط المتاحة للموظف (في وقت طلب المعلومات) والتنبؤ بالحجم السنوي (على أساس الأجور المستلمة).
من خلال البوابة الموحدة للخدمات العامة ، يمكن الحصول على بيانات عن حالة حسابك الشخصي ، ورصيد الأموال فيه ، وتكرار وحجم التحويلات.
P \u003d IPK x SIPK + EF ، أين
IPK - معامل المعاش الشخصي ،
SIPK - تكلفة النقطة (معامل معاش واحد) ،
FV - سداد ثابت
مثال
بحلول عام 2019 ، حصل إيفانوف ، الذي يخطط للتقاعد حسب العمر ، على 97 نقطة. لا توجد معاملات إضافية ، ولن يواصل إيفانوف عملهم الإضافي.
VF في عام 2019 هو 5334.19 روبل.
الكمبيوتر الشخصي يساوي 87.24 روبل.
سيكون مبلغ البدل 13،796.47 روبل روسي. (97 * 87.24 + 5334.19).
انتباه! سيزداد مبلغ الاستحقاق إذا لم يتم إصداره فور وصوله إلى الحد العمري. إذا عمل الرجل بعد 65 عامًا لمدة 5 سنوات أخرى ، فستزيد قيمة الدفعة الثابتة بنسبة 36٪.
للحصول على تغطية تأمينية ، يجب على الرجل تقديم طلب إلى قسم PF أو مركز متعدد الوظائف (MFC) أو إلى هيكل الموظفين في مكان العمل.
يمكن تقديم الوثيقة:
يجب عليك التقدم لهذا السؤال في موعد لا يتجاوز 30 يومًا قبل العطلة المقررة. يمكنك أيضًا الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية قبل التقاعد بستة أشهر لإجراء تسوية أولية حتى تتمكن من إعداد حزمة المستندات اللازمة.
هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.
قائمة المستندات المطلوبة عند التقاعد للرجال في روسيا للتقدم إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (أمر وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 958 ، 28 نوفمبر 2014) تشمل:
إذا كان يحق للرجل الذي تقدم بطلب الحصول على مبلغ إضافي من الإعانة ، فيجب تقديم المستندات الداعمة (حول الإقامة في أقصى الشمال ، حول العمل في الزراعة).
انتباه! قد يطلب موظفو PF توضيحًا لظروف معينة على المستندات المستلمة أو تقديم معلومات إضافية. تنزيل للعرض والطباعة:
يتم تخصيص المبلغ في غضون 10 أيام عمل بعد تحويل الطلب والوثائق اللازمة إلى صندوق المعاشات التقاعدية. تأكيد موعد الدفع هو شهادة صادرة للمواطن من النموذج المعمول به.
إذا كان لدى PF أسئلة حول المستندات أو تم تقديم مجموعة غير كاملة من المعلومات ، فسيتم منح مقدم الطلب 3 أشهر لإزالة التعليقات. في هذه الحالة ، ستبدأ معالجة الدفع عند تقديم حزمة كاملة (مكملة) من المستندات ، وليس من لحظة استلام الطلب.
يتم الدفع للشهر الحالي. عند اختيار مقدم الطلب نفسه ، يتم تحديد طريقة إيصال الإعانة:
بناءً على طلب صاحب المعاش ، يمكن استلام الأموال من قبل الشخص المرخص له ، والذي تم إصدار توكيل رسمي له.
النصيحة! لتجنب سوء الفهم واللحظات غير السارة الأخرى عند تخصيص دفعة ، من المهم أن تكون مهتمًا بتكوين معاش تقاعدي خاص بك حتى خلال فترة نشاط العمل النشط. يجب عليك التحكم في اكتمال وتوقيت دفع المساهمات من قبل أصحاب العمل ومواكبة التغييرات في التشريعات ذات الصلة من أجل معرفة حقوقك وفرصك.
القراء الأعزاء!
نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.
للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.
يراقب خبراؤنا جميع التغييرات في التشريعات من أجل تزويدك بمعلومات موثوقة.
يشير معاش الشيخوخة إلى تدابير الحماية الاجتماعية للمواطنين التي تضمنها الدولة. يرتبط الحق في الحصول عليه ببلوغ السن ، وبعد ذلك تنخفض قدرة الفرد على العمل وإنتاجيته. ومع ذلك ، بالإضافة إلى الأسباب العامة ، هناك العديد من الفروق الدقيقة التي تسمح لك بالتقاعد في وقت مبكر.
بالنسبة للتقاعد ، ليس العمر هو المهم فحسب ، بل الأقدمية أيضًا.
في بلدنا ، يحق للرجال الحصول على معاش متأخر عن النساء. العمر القياسي الذي يتقاعد فيه الرجال اليوم هو 60 عامًا. يصبح الموظف بعد ذلك مؤهلاً للحصول على دعم مالي خارجي.
في الوقت نفسه ، يعمل العديد من الرجال خلال حياتهم في ظروف ضارة أو خطيرة. هذا يؤثر حتما على صحتهم ، وبالتالي ، ينص القانون على إمكانية الاعتراف المبكر كمتقاعد.
لا يكفي بلوغ سن الشيخوخة في حد ذاته للحصول على معاش تقاعدي. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لديك مدة خدمة معينة وأن تتراكم نقاط التقاعد. في حالة استيفاء جميع الشروط ، يتم منح المعاش بعد تقديم طلب إلى صندوق التقاعد.
تتميز مناطق أقصى الشمال والأراضي التي تعادلها بظروف معيشية صعبة. في هذا الصدد ، لا يحق للأشخاص الذين يعيشون ويعملون هناك زيادة الأجور فحسب ، بل يحق لهم أيضًا الحصول على معاشات تقاعدية. وتشمل هذه زيادة معاش التقاعد والتقاعد المبكر. في الوقت نفسه ، يظهر الحق في معاش التقاعد المبكر بعد عدد معين من السنوات التي قضاها في هذه المناطق. بعد تطوير التجربة اللازمة ، لا يهم ما إذا كان الشخص لا يزال يعيش في الشمال أم لا.
لكل سنة عمل في الشمال ، يتم تخفيض سن التقاعد بمقدار 4 أشهر سنويًا. لكي تدخل القاعدة حيز التنفيذ ، يلزم ما لا يقل عن 7.5 سنوات. الحد الأدنى للسن الذي يمكن للرجال التقدم فيه مبكرًا هو 55 عامًا. للقيام بذلك ، من الضروري العمل لمدة 15 عامًا على الأقل في مناطق أقصى الشمال أو 20 عامًا في مناطق معادلة. عندما لا تكفي الخبرة "الشمالية" الكلية ، يحسب سن التقاعد بالتناسب مع السن الحالي. لذلك ، مع خبرة 7.5 سنوات ، يحصل الرجال على الحق في معاش تقاعدي عند 57 عامًا و 8 أشهر ، مع خبرة 8 سنوات في 57 عامًا و 4 أشهر. إلخ.
التجربة الشمالية لا تشمل:
يمكن للرجال الذين شاركوا في رعي الرنة أو صيد الأسماك أو الصيد التقاعد في سن الخمسين إذا عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل.
التقاعد له خصائصه الخاصة ، حسب ظروف العمل.
تختلف ظروف عمل الأشخاص من مختلف المهن بشكل لافت للنظر. غالبًا ما يضطر الأشخاص إلى العمل في ظروف ضارة أو خطرة - تحت الأرض ، وتحت الماء ، ودرجات حرارة عالية ، ومواد متفجرة أو سامة ، وما إلى ذلك. أيضا ، يتم تضمين الجنود والمدرسين والأطباء وسائقي النقل العام في القوائم التفضيلية.
هناك تدرج في المهن لظروف صعبة وضارة بشكل خاص وصعبة ببساطة. ووفقًا لقوائم هذه المهن ، يحق للرجال الحصول على معاش مبكر عند بلوغهم سن الخمسين أو سن الخامسة والخمسين. في هذه الحالة ، يجب أن تكون مدة العمل في ظروف خاصة 10 أو 12.5 سنة على الأقل. يجب ألا يقل إجمالي مدة العمل عن 20 أو 25 عامًا على التوالي.
أيضًا ، يحق لبعض فئات الأشخاص ذوي الإعاقة والأشخاص المصابين بالتقزم النخامي (الأقزام والأقزام) الحصول على معاش تقاعد مبكر.
يمكن للأشخاص الذين فقدوا وظائفهم قبل وقت قصير من بدء سن التقاعد أن يجدوا صعوبة في العثور على وظيفة مرة أخرى. إذا كان مرتبطًا بتقليص حجم الشركة أو تصفيتها ، فقد يعرض موظفو خدمة التوظيف التقاعد مبكرًا. بالإضافة إلى سبب الإقالة ، يجب استيفاء عدة شروط:
إذا تم استيفاء جميع هذه الشروط ، يقوم أخصائي خدمة التوظيف بإحالة يجب على العاطل عن العمل الاتصال بقسم صندوق التقاعد في غضون شهر وكتابة طلب لتعيين معاش تقاعدي مبكر. بعد بلوغهم سن التقاعد ، يتوقف دفع المعاش المبكر ويبدأ الشخص في الحصول على معاش تأمين الشيخوخة. كما يتم تعليق دفع المعاشات التقاعدية إذا وجد الشخص وظيفة أو قام بتسجيل رجل أعمال فردي.
في عام 2026 ، سيكون سن التقاعد للرجال في الخدمة المدنية 65 عامًا.
إذا كانت مسألة رفع سن التقاعد بالنسبة لغالبية المواطنين لا تتجاوز إطار المكاتب البيروقراطية ، فقد أصبح هذا حقيقة واقعة بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية.
اعتبارًا من عام 2017 ، يتم زيادة سن التقاعد بانتظام بمقدار ستة أشهر. في عام 2018 ، كانت 61 للرجال. ومن المقرر أن تكتمل الزيادة بالنسبة للرجال في عام 2026 ، عندما يكون سن التقاعد 65 عامًا.
يشمل موظفو الخدمة المدنية الأشخاص الذين يشغلون مناصب في مؤسسات الدولة والبلديات ، بما في ذلك وكالات التوظيف والسلطات القضائية والتنفيذية والخزانة الفيدرالية وخدمة الضرائب ، إلخ. لم تتأثر الزيادة في سن التقاعد للعاملين في مجال التعليم ، وكذلك الموظفين العاديين في الخدمات العامة - عمال النظافة والمبرمجين وما إلى ذلك.
بالتناسب مع سن التقاعد ، يزداد الحد الأدنى الذي يعطي الحق في استحقاقات الشيخوخة ومدفوعات إضافية لها. إلى الرقم الأصلي 15 سنة ، ستضاف 6 أشهر سنويًا حتى يصل هذا الرقم إلى 20 عامًا. في عام 2018 ، المدة المطلوبة للخدمة هي 16 عامًا.
سن التقاعد المتزايد ينطبق فقط على فترة العمل في الجهات الحكومية. إذا استقال الموظف قبل سن التقاعد ، ولكن بعد أن بلغ سن التقاعد لروسيا بالكامل ، يمكنه الاعتماد على معاش تأمين الشيخوخة.
في السابق ، كان المختصون في قسم شؤون الموظفين يتعاملون مع القضايا المتعلقة بتسجيل المعاش ، واليوم يقوم المواطنون بذلك بأنفسهم. من الأفضل البدء في إعداد المستندات لزيارة صندوق المعاشات التقاعدية مقدمًا. هذا ينطبق بشكل خاص على أولئك الذين لديهم أسباب للتقاعد المبكر.
إذا تم العثور على أي أخطاء في الأوراق ، فسيتعين التخلص منها. حتى ذلك الحين ، لن يتم منح المعاش التقاعدي.
يجب عليك الاتصال بقسم PFR في مكان التسجيل أو في مكان الإقامة الفعلي (إذا كان المتقاعد المستقبلي مسجلاً في مكان آخر). من الممكن أيضًا تقديم طلب من خلال MFC أو التسجيل في حسابك الشخصي على موقع PFR. لتعيين معاش تقاعدي ، ستحتاج إلى جمع حزمة المستندات التالية:
بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون هناك حاجة إلى مستندات إضافية. في أغلب الأحيان ، يحتاجون إلى تأكيد الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر. وتشمل هذه المستندات حول المعالين ، وحول تغيير الاسم ، وشهادات حول الطبيعة الخاصة للعمل ، وحول العيش في أقصى الشمال ، وما إلى ذلك.
سيتم النظر في الطلب في غضون 10 أيام.
يُمنح موظف صندوق التقاعد 10 أيام للنظر في الطلب واتخاذ قرار بشأن تعيين المعاش التقاعدي. بالإضافة إلى بلوغ سن التقاعد ، يشترط توافر شرطين:
يتم تخصيص معاش تقاعدي من يوم تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل لحظة نشوء الحق فيه. إذا تبين أثناء تقديم الطلب الأولي أن قائمة المستندات غير مكتملة ، يكون أمام مقدم الطلب ثلاثة أشهر لجمع المعلومات الناقصة.
إذا لم يكن لدى الشخص الخبرة اللازمة ، فيمكنه الاعتماد فقط على معاش اجتماعي. في الوقت نفسه ، يظهر الحق في الحصول عليه عند الرجال فقط في سن 65. كقاعدة ، لا يتجاوز حجمها مستوى الكفاف المحدد في المنطقة.
يُحسب اليوم حجم معاش التأمين وفق الصيغة التالية:
VP \u003d FS * K + IPB * SB * K
يمكنك معرفة عدد النقاط المتراكمة على موقع PFR أو من خلال بوابة خدمات الدولة.
يختار صاحب المعاش بنفسه الطريقة التي يفضلها من بين الطرق الثلاث لتلقي المال:
أيضا ، يمكن للمتقاعد تعيين شخص موثوق به لتلقي المال.
على الرغم من حقهم في أخذ قسط من الراحة ، فإن بعض المتقاعدين يواصلون العمل بعد التقاعد.
وتجدر الإشارة إلى أن هناك خيارين لتأجيل التقاعد:
أيضًا ، يمكن للمتقاعدين الذين يرفضون طواعية الحصول على معاش تقاعدي الاعتماد على تراكم نقاط المكافأة. يجب أن تكون فترة السماح لا تقل عن 12 شهرًا ، وبعد ذلك يصبح من الممكن كتابة طلب لاستئناف المدفوعات.
يجب حساب الخيار الأكثر ربحية في كل حالة محددة. بشكل عام يمكننا القول إن تأجيل التقاعد أكثر فائدة لذوي الأجور المرتفعة.
أول من يتأثر بزيادة سن التقاعد هم موظفو الخدمة المدنية.
الحديث عن الحاجة إلى زيادة سن التقاعد مستمر منذ فترة طويلة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن عدد السكان في سن العمل يتناقص بسرعة. كما أنه لا يخفى على أحد أن العديد من أصحاب العمل يدفعون لموظفيهم جزءًا من رواتبهم "في مظاريف" دون تقديم مساهمات في صندوق التقاعد بالكامل.
ونتيجة لذلك ، فإن موارد الصندوق غير كافية للوفاء بالالتزامات تجاه كبار السن. يعتبر المشرعون رفع سن التقاعد إحدى طرق حل المشكلة.
ومع ذلك ، لا يوجد حتى الآن إجماع بين الوزارات حول هذه المسألة. وتصر وزارة العمل على أن سن التقاعد يجب أن يكون 60 للنساء و 65 للرجال. وزارة المالية تصر على 63 سنة للنساء و 65 سنة للرجال.
حتى الآن ، أثرت زيادة سن التقاعد على موظفي الخدمة المدنية فقط. هناك رأي مفاده أنه بهذه الطريقة يتم "اختبار" الإصلاح لفئات أخرى من المواطنين.
حل هذه القضية ما زال في مرحلة النقاش في المكاتب الوزارية فقط. كان من المفترض أن يعقد الاجتماع في نهاية مايو ، لكن مرة أخرى لم يتم التوصل إلى توافق في الآراء. تواجه مسألة الفوائد الاقتصادية للزيادة المقبلة في سن التقاعد استياء اجتماعي يمكن التنبؤ به. بالإضافة إلى ذلك ، يتوقع الخبراء أن هذا قد يؤدي إلى زيادة البطالة ورحيل الشباب إلى القطاع "الرمادي" من الاقتصاد ، والذي لا يساهم أيضًا في تجديد الموارد.
في الوقت الحالي ، من الصعب تحديد ما إذا كان سن التقاعد سيبدأ في الزيادة في عام 2019 ، كما كان مخططًا في الأصل. ومع ذلك ، فإن عدم وجود نسخة مسودة لمشروع القانون والصعوبات القادمة في مناقشته وإقراره تشير إلى تأجيل رفع سن التقاعد لسنة أخرى.
إن الجدل الساخن حول زيادة سن التقاعد واستياء الروس من احتمالية حدوث مثل هذه التغييرات يجبرنا على الاهتمام بمؤشرات مماثلة في بعض البلدان الأخرى:
اليوم ، روسيا لديها واحد من أدنى سن التقاعد في العالم. تم إنشاء الأرقام الحالية في الثلاثينيات من القرن الماضي.
وتجدر الإشارة إلى أنه في العديد من البلدان ، بدأت إصلاحات نظام التقاعد في السنوات الأخيرة. المشاكل الديموغرافية و "شيخوخة" الأمة هي اتجاه عالمي. في العديد من البلدان ، يتم رفع سن التقاعد تدريجياً أو يتم النظر فيه.
وتجدر الإشارة إلى أن البلدان التي لديها عتبات تقاعدية عالية لديها أيضًا متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع الطويل ومستوى عالٍ من الضمان الاجتماعي. على سبيل المثال ، في اليابان ، يعيش الناس في المتوسط \u200b\u200bإلى 82 عامًا. وبالتالي ، يتوقع معظم اليابانيين بعد التقاعد 12 عامًا على الأقل من الحياة. بينما في روسيا في الوقت الحالي ، لا يصل متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع إلى 70 عامًا. لذلك ، عندما يتم رفع سن التقاعد إلى 65 ، يخاطر العديد من الرجال بعدم الوفاء به.
يعتبر دفع معاشات الشيخوخة أحد تدابير الدعم الاجتماعي للسكان ، الذين لم يعد بإمكانهم كسب عيشهم من خلال عملهم الخاص. لكن بسبب الأزمة الاقتصادية والوضع الديموغرافي في البلاد ، تفتقر الميزانية إلى الأموال اللازمة للوفاء بالتزاماتها تجاه كبار السن. كوسيلة لحل المشكلة يقترح رفع سن التقاعد. لكن هذه القضية لا تزال قيد المناقشة.
شاهد فيديو عن جدول التقاعد الجديد:
