عندما يولد الطفل، يفكر الوالدان في مسألة النفقات المستقبلية. لتوفير ميزانية الأسرة، من المفيد التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية حكومية. تشهد البلاد إصلاحًا في تسجيل استحقاقات التأمين الاجتماعي الإلزامي. حتى أثناء الحمل، تكتشف النساء ما هي المدفوعات التي يجب الحصول عليها عند ولادة طفل في عام 2018، وكيفية التقدم بطلب للحصول على المزايا، وما هي المستندات المطلوبة.
إذا كان لديك طفل جديد في عائلتك، تعرف على أنواع المساعدة المالية التي تقدمها الدولة للآباء الجدد. توفر الدولة:
توفر الدولة خيارات مختلفة لدفع المزايا للأمهات الشابات. يحق للإنسان، بناءً على رغبته، أن يختار:
تحصل الأمهات الحوامل على شهادة ميلاد. يتكون من ثلاث كوبونات:
إذا كان هناك طفلان أو ثلاثة أطفال أو أكثر في الأسرة، فقم بالتسجيل في رأس مال الأمومة. وهو يساوي حوالي 453000 روبل. يتم إصدار الشهادة لعاصمة الأمومة ذات الأهمية الإقليمية. وللمرأة الحق في استخدام الأموال التي تتلقاها لأغراض محددة. إذا ظهر طفل ثالث، تعتبر الأسرة لديها العديد من الأطفال: ينص القانون على دفعات ومزايا وتعويضات منفصلة. إذا كان هناك أطفال حديثي الولادة قبل عام 2013، يحق للوالدين التقدم بطلب للحصول على مخصصات شهرية إضافية للأطفال دون سن 3 سنوات.
ووفقا للتشريع الروسي، يتم دفع أموال إضافية للنساء اللاتي يخدم أزواجهن في الخدمة العسكرية. ستكون الدفعة لمرة واحدة حوالي 25900 روبل. إذا تلقيت تحويلاً شهريًا للأموال، فستكون المساعدة المالية حوالي 11100 روبل. لديك الحق في إنفاق الأموال المستلمة على إعالة الطفل.
للأمهات الحق في المطالبة بالتعويض، الذي يتم دفعه إذا لم يكن هناك مكان للطفل في دار لرعاية الأطفال. البدل يساوي المساعدة التي يتم تلقيها لرعاية الطفل. وهذا التعويض غير متوفر في كل مكان. لكي لا تواجه صعوبات في تلقي الأموال من الدولة، يوصى بالوقوف في قائمة الانتظار مقدما للحصول على مكان في رياض الأطفال.
ومن الجدير أيضًا النظر في برنامج "الإسكان الميسر للعائلات الشابة". وشروطها هي كما يلي:
يحق للعائلة صرف الأموال بموجب هذا البرنامج في المكان الذي تم استلامها فيه. يتم استخدام الأموال لدفع ثمن عقد بناء منزل، وعقد شراء وبيع العقارات في السوق الثانوية أو الأولية، كدفعة أولى عند التقدم بطلب للحصول على قرض رهن عقاري، لسداد الديون إذا كان هناك قرض الإسكان الذي تم إصداره قبل يناير 2011.
أعلنت وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي أنه سيتم إجراء بعض التغييرات التشريعية على المدفوعات الإضافية. عند اعتماد المعايير، سيصبح المسؤولون الحكوميون على دراية بالوضع المالي للعائلات. سيتم اعتماد أحكام جديدة بناءً على الوضع الاقتصادي الحالي. وبعد الحصول على معلومات كاملة عن حياة الأسر، يحدد المسؤولون الحكوميون ما إذا كان من الضروري تقديم الدعم للمواطنين وتحت أي ظروف.
تخضع اللوائح المتعلقة بدعم الأسر التي لديها أطفال للمراجعة. في كثير من الأحيان، في الأسر الكبيرة، لا يتمكن الآباء من توفير التعليم الكامل لأطفالهم. لتبسيط حياة الزوجين، قررت الحكومة الروسية إجراء بعض التغييرات التشريعية. وستكون سارية المفعول اعتبارًا من 1 فبراير 2018. دراسة مبالغ المزايا ("الأمومة" و"الأطفال")، والتي سيتم فهرستها سنويًا مع مراعاة معدل التضخم (سيتم الموافقة على معامل المقايسة في يناير 2018):
| اسم المساعدة المالية | المبالغ في عام 2018 | ||
| دفعة لمرة واحدة للنساء اللاتي سجلن قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل | |||
| دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل | |||
| المساعدة في الحمل والولادة | 100% من متوسط الدخل (34520 روبل على الأقل عند حساب التحويلات حسب الحد الأدنى للأجور) | 100% من متوسط الراتب (لا يقل عن 43652 روبل عند حساب التحويلات حسب الحد الأدنى للأجور) |
|
| التحويلات التي ستحصل عليها زوجات العسكريين | |||
| مساعدة في رعاية الطفل |
|
|
|
| عمليات النقل بحضور الآباء العسكريين المجندين |
كما ذكرنا سابقًا، تتم فهرسة جميع المزايا كل 12 شهرًا. اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيدخل مشروع قانون زيادة الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ. وقررت وزارة العمل زيادة المؤشرات الحالية تدريجيا إلى مستوى الكفاف. سيتم إجراء هذه التغييرات حتى عام 2018. في عام 2018 قام المسؤولون الحكوميون بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 21.7٪، وبالتالي فإن مبلغ الأجور سيكون مساويا لـ 9489 روبل.
بموجب القانون، يحق للأم المطالبة (عند تحديد المزايا، لا يطلع ممثلو الضمان الاجتماعي على الظروف المعيشية للأسرة). يتم استلام الأموال حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. وتتم تحويلات الأموال بنفس المبلغ إلى الأمهات العاملات رسميا والعاطلات عن العمل. إذا لم تكن موظفًا، فستتم معالجة المساعدة من قبل سلطات الحماية الاجتماعية، ويتم التحويل من الميزانية الفيدرالية. يتم تحويل الأموال لكل طفل يولد:
إذا كانت المرأة تعمل بشكل رسمي، يتم إصدار المساعدة المالية في مكان عملها. بالنسبة للمواطنين العاطلين عن العمل أو الطلاب، سيتم تطبيق معيار الحصول على المساعدة من خلال الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة أو الإقامة. إذا كانت الأسرة وحيدة الوالد، فسيتم تبسيط إجراءات تسجيل تحويل الأموال إلى حد كبير. لا يحتاج الوالد القانوني إلى تقديم شهادة تشير إلى أن الوالد الآخر لم يتلق أموالاً من الدولة.
بالنسبة للنساء المسجلات، يتم إجراء تحويل إضافي للأموال. وتشمل هذه فائدة رمزية لمرة واحدة - 613.14 روبل. (مع هذا التعويض لمرة واحدة، ستتمكن من إجراء بعض المشتريات الصغيرة). اعتبارًا من 1 فبراير 2018، ستكون هذه المساعدة تساوي 632.76 روبل. للحصول على المال، توفر المرأة لصاحب عملها إجازة أمومة وشهادة تسجيل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. وإذا كانت المرأة غير موظفة فلا يتم هذا النقل.
عند ولادة الطفل، يتم تحويل الأموال بمبلغ 16873 روبل. يتم إصدار هذا التعويض حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. يحق للأوصياء أيضًا الحصول على هذه المساعدة. إذا ولد ثلاثة أطفال أو أكثر في نفس الوقت، فسيتم التحويل إلى حساب الوالد أو الوصي، وسيكون المبلغ 50000 روبل. ويحدد التشريع المواعيد النهائية للاتصال بالسلطات وصاحب العمل للحصول على المساعدة. يتم تخصيص جميع أنواع المزايا لمدة تصل إلى 6 أشهر بعد ولادة الأطفال حديثي الولادة.
يعتمد حجم التحويل الذي تتلقاه الأمهات على الراتب. يتم ضرب متوسط الراتب اليومي للسنتين السابقتين في 140 يومًا تقويميًا. إذا كان لديك توأمان، فإن عدد الأيام يزيد بمقدار 54. سيتم حرمان المواطنين الذين لم يعملوا في أي مكان لفترة طويلة من تحويل الأموال. والحجة هي أن المرأة العاطلة عن العمل لم تدفع الضرائب لفترة طويلة.
يمكن للأم أو الأب أو الجدة أو الجد أو أي قريب آخر يعتني بالطفل حتى سن معينة أن يحصل على المزايا. المبلغ يعتمد على راتب المواطن وهو محول. إذا كان الشخص موظفاً رسمياً، يتم احتساب العائد على أساس 40% من الراتب الذي يتقاضاه على مدار عامين.
يحق للأمهات الشابات وغيرهم من الأشخاص الذين يعتنون بالمولود الجديد الحصول على أموال من الدولة. ويدفع التعويض عندما يؤدي والد الطفل الخدمة العسكرية. فيما يلي قائمة بالمستندات الخاصة بتلقي الأموال من الدولة:
تقوم خدمة الضمان الاجتماعي بدراسة المستندات المقدمة لمدة تصل إلى 10 أيام. وبعد ذلك تتم التحويلات للمواطنين قبل يوم 26 من كل شهر. سيتم تحويل الأموال إلى حساب مقدم الطلب حتى يبلغ الطفل سن الثالثة أو حتى نهاية الخدمة العسكرية لوالد الطفل. وقد ذكر مقدار الفوائد أعلاه.
إجازة الأمومة هي الوقت المخصص لموظفي المؤسسة أثناء الحمل والولادة. وينص التشريع على أنواع مختلفة من التعويضات، التي يتم إصدارها خلال الفترة المحددة. يتم تحويل الأموال قبل وبعد ولادة الطفل. سيتم إجراء التغييرات التالية على اللوائح:
يتم حساب استحقاقات الأمومة على أساس الخبرة التأمينية للمرأة العاملة في مؤسسة وحجم قاعدة حساب مساهمات التأمين في الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا. وينص القانون على حد أقصى للدخل السنوي لحساب التعويض. إذا تجاوز دخل موظف المؤسسة خلال الـ 12 شهرًا الماضية 755000 روبل، فسيتم احتساب مبلغ الدفع من الحد الأقصى للمبلغ.
كما ذكر أعلاه، عند حساب استحقاقات الأمومة، يتم أخذ الحد الأقصى لمتوسط دخل المرأة العاملة في المؤسسة في الاعتبار. وتؤخذ في الاعتبار سنتين فقط قبل إصدار المساعدات. يتم حساب حد متوسط الأرباح وفقاً للمعادلة التالية: (718000 + 755000): 730 يوماً تقويمياً. بعد إجراء هذا الحساب، سوف تتلقى 2017.81 روبل.
يتم احتساب استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل اليومي، الذي يتم تحديده مع مراعاة الحد الأدنى للأجور. سوف تتلقى المرأة:
انتبه إلى التحويلات بواسطة. يتم إصدار المساعدة المالية فقط لبعض المواطنين الروس، لأنها مقدمة في مناطق معينة. ومع ذلك، إذا ولد طفل أو عدة أطفال، فمن المهم معرفة ما هي التحويلات الإقليمية مسبقًا وكيفية معالجة هذا الدعم المادي.
تعيش العديد من العائلات الشابة في وسط البلاد. يمكن للأشخاص الذين يعيشون في موسكو التقدم بطلب للحصول على:
لا يعرف جميع مواطني الاتحاد الروسي ما هي مدفوعات لوجكوف، التي تم إنشاؤها في عام 2004 بموجب مرسوم صادر عن حكومة موسكو. سيتم دفع مدفوعات لوجكوف عند ولادة طفل في عام 2018 وفقًا للقواعد القديمة (تم تحديد الإجراء في معيار منفصل). لتلقي الأموال، يجب عليك استيفاء المعايير التالية:
ويتم الدفع عند ولادة الطفل الأول في عام 2018، بحسب البرنامج، على شكل مبلغ يعادل خمسة أضعاف مستوى الكفاف. عند ظهور مولود ثان، يمكنك المطالبة بمبلغ يعادل سبعة أضعاف الحد الأدنى لمستوى الكفاف. ويحصل الطفل الثالث على إعانة تعادل عشرة أضعاف الحد الأدنى لمستوى الكفاف. ونادرا ما يتم إصدار خيار المساعدة الأخير، لأنه نادرا ما يولد طفل ثالث لأزواج تقل أعمارهم عن 30 عاما. عند ولادة ثلاثة توائم، يتم تجميع الفوائد لكل مولود جديد.
من النادر وجود عائلات لديها ثلاثة أطفال أو أكثر. في حالات استثنائية، أجرت حكومة الاتحاد الروسي بعض التغييرات على التشريعات. تساعد هذه المعايير العائلات على العيش بشكل أكمل. إذا كان لديك ثلاثة أطفال حديثي الولادة، فيمكنك الاعتماد على المساعدة المالية في شكل فائدة لمرة واحدة بمبلغ 50000 روبل.
بعد تسجيل المساعدة المالية، سيتم تحويل الأموال إليك - 16873 روبل. يجب أن يتم إصدار هذا التعويض النقدي قبل أن يبلغ الطفل 6 أشهر من العمر. لتلقي الأموال، تحتاج إلى الاتصال بقسم الموارد البشرية في المؤسسة. إذا لم تكن المرأة موظفة رسميًا، فستتولى الخدمة الاجتماعية تسجيل المساعدة المالية، ويجب على الطالبات الاتصال بمكتب عميد المؤسسة التعليمية.
للحصول على المساعدة، تعرف على الشهادات التي يجب إعدادها. المساعدة المالية لولادة طفل حديث الولادة ممكنة إذا كان لديك:
بالإضافة إلى ذلك، يقدم المواطنون العاطلون عن العمل نسخة من جواز سفرهم ودفتر العمل. المبلغ 50000 فرك. تم الحصول عليها من USZN في مكان الإقامة عند تقديم:
يتم دفع المساعدة لمدة تصل إلى 1.5 سنة مباشرة بعد الإجازة المرضية للحمل والولادة - إجازة الأمومة. إذا كنت موظفًا رسميًا، فسيتم تحويل الأموال من قبل صاحب العمل. يأتي المال إلى الحساب بعد شهرين من ولادة الطفل. يعتمد المبلغ على متوسط دخل الأم أو الأب (إذا تم إصدار إجازة أمومة له). هناك معايير منفصلة لدفع الأموال للمواطنين العاطلين عن العمل. إذا كان عمر الأطفال من 1.5 إلى 3 سنوات، يحق للوالدين المطالبة بمزايا التعويض فقط.
يحدد التشريع مبالغ محددة للدفع. يحق للمواطنين العاملين رسميًا المطالبة بمبلغ 3163 روبل. للمولود الأول للطفل اللاحق - 6327 روبل. يمكن أن تصل التحويلات إلى 24536 روبل. في حال تصفية المؤسسة، تحصل الأم على 40% من راتبها عن السنتين الأخيرتين أثناء إجازة الأمومة. يتم تسجيل المنفعة لدى هيئة الحماية الاجتماعية. الحد الأقصى للمبلغ هو 12262 روبل.
يحق للمواطنين العاطلين عن العمل رسميًا في الاتحاد الروسي التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية - 3163 روبل. ستصل المدفوعات مقابل ولادة طفل ثانٍ في عام 2018 إلى 6327 روبل. إذا ذهبت الأم في إجازة أمومة في عام 2014، وفي عام 2018 ظهر طفل آخر وتم إصدار إجازة أمومة مرة أخرى، عند حساب مبلغ المزايا، لن يتم أخذ 2015 و 2016 في الاعتبار، ولكن 2012 و 2013.
إذا رغبت في ذلك، يحق للأم تمديد إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر. سيدفع صاحب العمل تعويضًا - 50 روبل. تتم هذه التحويلات بغض النظر عن عدد الأطفال في الأسرة. لا ينطبق مبلغ التعويض المحدد على المواطنين الذين يعيشون في أماكن انتشار الإشعاع أو الذين يتمتعون بوضع اجتماعي واقتصادي تفضيلي. على سبيل المثال، يقدم سكان تشيرنوبيل تحويلات بمبلغ 6000 روبل، وللأفراد العسكريين الحق في تقديم طلب بمبلغ 10528 روبل.
اقترح نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي في أكتوبر 2018 الموافقة على التغييرات التشريعية فيما يتعلق بالتحويل الشهري للأموال إلى الآباء الجدد الذين لديهم أطفال تتراوح أعمارهم بين 1.5 إلى 3 سنوات والذين لم يحصلوا على مكان في الحضانة أو روضة الأطفال. عرض نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي مساعدة مالية تساوي 3000 روبل.
تعتبر هذه المساعدة المادية من أكثر المساعدات التي تمت مناقشتها وتسبب الكثير من الجدل. ويطالب بعض المسؤولين الحكوميين بإلغاء هذه التعويضات وإعادة توزيع الأموال لزيادة التحويلات إلى 1.5 و3 سنوات. ويؤيد بعض النواب تمديد البرنامج ويقترحون إنشاء فوائد للأسر ذات الدخل المنخفض في عام 2018.
منذ بداية البرنامج، تمكنت جميع العائلات التي لديها طفلين أو أكثر من الحصول على الشهادة. في عام 2016، قررت الحكومة أن للوالدين الحق في الحصول على 25000 روبل. نقدًا وإنفاق هذه الأموال على الاحتياجات الشخصية. تم إجراء هذا التغيير لتوفير الحماية المالية للعائلات أثناء الأزمة الاقتصادية من أجل تحسين الوضع الديموغرافي. تم تحويل الأموال بغض النظر عن مستوى دخل الزوجين. في عام 2018، لن يكون من الممكن صرف الأموال المستلمة كـ .
عندما يأتي طفل إلى الأسرة، غالبا ما يهتم الآباء الصغار بالقضايا الضريبية. للأزواج الحق في تطبيق التخفيضات الضريبية القياسية. وبعد صرف التعويض لن تقوم الدولة باقتطاع ضريبة 13% من دخل الأب والأم. يحق للآباء الصغار إعادة 13% من المبلغ الذي أنفقوه على تعليم أبنائهم. للقيام بذلك، يجب عليك الاستفادة من التخفيضات الضريبية الاجتماعية.
يمكن للنساء اللاتي لديهن عمل والمؤمنات في نظام التأمين الاجتماعي أثناء الحمل وبعد الولادة الاعتماد على ضمانات اجتماعية معينة في شكل مزايا مختلفة. بعضهم يتقاضى مبلغًا ثابتًا، والبعض الآخر يعتمد على مقدار الراتب الذي يتقاضاه. ما هي المزايا المتاحة للنساء الحوامل العاطلات عن العمل؟ ففي نهاية المطاف، لا يمكنهم التقدم بطلب للحصول على مدفوعات لصاحب العمل، وليس لديهم دخل متوسط لحساب المزايا. دعونا نلقي نظرة على ما يمكن أن تعتمد عليه المرأة العاطلة عن العمل أثناء انتظارها لطفل في مادتنا.
أولاً، دعونا نحدد من يمكن تصنيفهن على أنهن أمهات حوامل غير عاملات. على وجه التحديد، قد تشمل هذه الفئة ما يلي:
إذا قارنا المدفوعات التي تتلقاها المرأة الحامل العاطلة عن العمل والمرأة العاملة، فسنرى أن بعض المزايا غير متاحة للعاطلين عن العمل لأنه ينبغي حسابها على أساس متوسط الدخل. وفي بعض الحالات، يجوز منح هذه الميزة للمرأة التي ليس لديها عمل، ولكن بالحد الأدنى فقط. دعونا نلقي نظرة فاحصة على المدفوعات المتاحة للأمهات غير العاملات وتحت أي شروط.
إجازة الأمومة المدفوعة الأجر - لا يتم دفع إعانة الأمومة هذه للنساء العاطلات عن العمل، ولكن هناك استثناءات:
بالإضافة إلى إجازة الأمومة، النساء اللاتي بدأن الفحص الطبي قبل الأسبوع 12 من الحمل، يتم تخصيص مبلغ مقطوع(المادة 9 من القانون رقم 81-FZ). حجمها ثابت ويخضع للفهرسة - اليوم هو 613.14 روبل. ولا يحق إلا لمن يحق لهم الحصول على استحقاقات الأمومة الحصول على هذه الدفعة، أي النساء المفصولات أثناء التصفية والطلاب بدوام كامل؛ ولا يحق لبقية العاطلين عن العمل الحصول على الاستحقاقات.
من المؤكد أن جميع النساء العاطلات عن العمل لديهن الحق في ذلك دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل . ويمكن أن تستقبله أم أو أب المولود الجديد. سيحصل الأب العامل على إعانات في مكان عمله، وإذا تلقت أم عاطلة عن العمل إعانات، أو كان كلا الوالدين يدرسان، فسيتم دفعها من قبل خدمة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتهم.
إن مقدار الفائدة للمولود هو نفسه بالنسبة للجميع، ولا يتغير إلا بسبب الفهرسة. من 01/02/2017 هو 16350.33 روبل. (مرسوم حكومي رقم 88). ولا يتأثر المبلغ المستلم بعدد الأطفال الموجودين، وفي حالة ولادة توأمان، تؤول المنفعة كاملة لكل منهما.
بدل شهري لرعاية الطفل حتى عمر سنة ونصف تحتفظ النساء العاملات بنسبة 40٪ من رواتبهن، ويتم تخصيص الحد الأدنى للنساء غير العاملات فقط: 3065.69 روبل. شهريا للطفل الأول و 6131.37 روبل. - للأطفال الثاني والأصغر سنا اللاحقين. تدفع هيئة الضمان الاجتماعي استحقاقات الأمهات العاطلة عن العمل منذ يوم ولادة الطفل وحتى سن 1.5 سنة.
يجب على الأمهات اللاتي يحصلن على إعانات البطالة أن يختارن دفعة واحدة فقط من أصل اثنتين - ولا يمكن تخصيصهما في نفس الوقت. بالنسبة للأمهات الطالبات، يظل الحق في الحصول على الإعانات كما هو أثناء مواصلة دراستهن، لكنهن بحاجة أيضًا إلى الاختيار: بين استحقاقات الأمومة واستحقاقات الرعاية لمدة تصل إلى 1.5 سنة.
مزايا خاصة لزوجات المجندين ويتم الاعتماد عليهم بغض النظر عن عملهم، بما في ذلك قيام سلطات الضمان الاجتماعي بدفع أجورهم للعاطلين عن العمل. تحصل النساء على هذه الدفعات بالإضافة إلى جميع المزايا الأخرى المستحقة للنساء الحوامل والأمهات:
ما هي المدفوعات المستحقة أيضًا للمرأة الحامل غير العاملة:
هذا السؤال وثيق الصلة بالموضوع ويشغل أفكار الأم الشابة المستقبلية إلى جانب المخاوف بشأن الحصول على مستلزمات الأطفال الضرورية. ستساعدك هذه المقالة على فهم توقيت هذه المدفوعات والتعرف على ميزات الدعم الاجتماعي الحكومي للأمومة والطفولة.
إذن متى يتم دفع أجر الأمومة، قبل الولادة أم بعدها؟ يجيب المشرعون على هذا السؤال بشكل لا لبس فيه: فهم يدفعون مقابل إجازة الأمومة قبل الولادة. وليس فقط قبل الولادة، بل من خلال الالتزام بالقواعد المقررة.
قبل الولادة، سيتعين على الأم الحامل التسجيل لدى الطبيب، وإذا فعلت ذلك في المراحل المبكرة (قبل 12 أسبوعًا من الحمل)، فستحصل على أساس شهادة صادرة عن مؤسسة طبية أول فائدة حافزة للحمل والولادة في مكان عملها تبلغ 01.02.2017 613.14 فرك. وهي دفعة ثابتة، ويتم فهرسة حجمها بشكل دوري، كما هو منصوص عليه في القوانين التشريعية.
يحدث ذلك بعد الولادة، يتم اكتشاف الحاجة إلى تمديد الإفراج عن العمل (على سبيل المثال، كانت الولادة صعبة بشكل غير متوقع أو ولد طفلان). في هذه الحالة، يتم تمديد فترة إجازة الأمومة إلى الحدود المقررة، وتبقى شروط الدفع كما هي - 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة عدم القدرة على العمل لدى الشركة. وبطبيعة الحال، يتم دفع هذه الدفعة الإضافية بالفعل في فترة ما بعد الولادة.
لذلك، أجبنا على سؤال متى يتم دفع استحقاقات الأمومة، قبل الولادة أو بعدها. ويجب القول أنه حتى بعد ولادة الطفل، يحق للمرأة (أو الزوج) الحصول على إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل والحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعايته حتى سن 1.5 سنة. ولكن يتم دفع هذه المدفوعات بالفعل في فترة ما بعد الولادة عند ولادة الطفل.
لقد اكتشفت أنك ستصبح أماً. افرحوا من كل قلوبكم، لأنه ربما لا يوجد شيء في العالم أجمل من هذا الخبر. ولكن في الوقت نفسه، حاول ألا تنسى العديد من القضايا المهمة، بما في ذلك المالية، المرتبطة ببداية هذه الفترة. إذا وجدت نفسك في "وضع مثير للاهتمام"، يحق لك الحصول على العديد من المزايا في عام 2018. بعد ذلك، سيتم وصف كل واحد منهم بتفاصيل كافية لإزالة معظم الأسئلة التي تنشأ حتما في العديد من السيدات.
من المفيد أن تتصل على الفور، دون تأخير، بمؤسسة طبية - استشارة أو مركز طبي لديه ترخيص والحق في إجراء الحمل، من أجل التسجيل، مما يمنحك الحق في الحصول على المنفعة الأولى.
يمكن الحصول على المساعدة من الدولة بالفعل في المرحلة الأولى من الحمل. من خلال التسجيل في عيادة ما قبل الولادة خلال الأسابيع الـ 12 الأولى من الحمل، يحق لك الحصول على فائدة مقطوعة. حجمها في عام 2018 هو 628 روبل. 47 كوبيل
يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذا النوع من الدفع على صفحة المزايا المبكرة.
بالنسبة لأولئك الذين يعملون أو يدرسون بدوام كامل على أساس مجاني أو مدفوع الأجر أو في الخدمة العسكرية، يتم دفع المزايا في مكان العمل والخدمة والتدريب.
الذين اضطروا للاستقالة بسبب:
يتم دفع المنفعة في مكان العمل الأخير، إذا كانت بداية إجازة الأمومة تشير إلى الفترة خلال شهر بعد الفصل.
والذين تم فصلهم للأسباب التالية:
يتم دفع الاستحقاقات عن طريق خدمات التوظيف الإقليمية في مكان الإقامةإذا حصلت المرأة على حالة البطالة الرسمية في موعد لا يتجاوز سنة واحدة بعد حدوث الظروف المذكورة أعلاه.
من الضروري جمع المستندات التالية للحصول على المزايا للمسجلين في الأسابيع الـ 12 الأولى من الحمل:
انتباه!
من الممكن تقديم المستندات للحصول على المزايا بعد الأسبوع الثاني عشر من تاريخ الحمل. بعد إعداد كل ما تحتاجه، يجب عليك إحضار مجموعة من المستندات إلى العمل أو مكان دراستك أو الإدارة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي.
لن تضطر إلى الانتظار طويلا لاتخاذ القرار. يتم الدفع خلال 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات اللازمة.
كان إجراء حساب المزايا قبل 1 يناير 2013 مختلفًا. وقبل هذه الفترة، كانت الحسابات تتم على أساس متوسط الراتب الذي تتقاضاه المرأة خلال سنة واحدة. الآن أصبحت الفترة المقدرة قبل عامين من الحمل. الآن دعونا نلقي نظرة خطوة بخطوة على كيفية حساب استحقاقات الأمومة باستخدام مثال عام 2017. مزيد من المعلومات حول حساب ومبلغ الدفعات على الصفحة مبلغ استحقاقات الأمومة.
موظف في شركة Gastronom LLC Petrova P.P. أحضرت "إجازة مرضية" إلى قسم المحاسبة لتأكيد إجازة الأمومة. فترة الإجازة المرضية هي 140 يومًا تقويميًا (من 9 يناير إلى 25 مايو 2017 ضمناً). تجربة التأمين للموظف Petrova P.P. أكثر من ستة أشهر. لم تكن بتروفا في السابق في إجازات "للأطفال".
أرباح بتروفا بي.بي. لعامي 2015 و 2016 لم تتجاوز القيم الحدية ( 670.000 فرك. و 718000 فرك.. على التوالى). ولذلك، عند حساب الفوائد، سيتم أخذ جميع هذه المدفوعات في الاعتبار في مجملها.
في عام 2016، من 15 نوفمبر إلى 5 ديسمبر (21 يومًا تقويميًا)، بتروفا بي.بي. حصل على إعانات العجز المؤقت. وهذا يعني أن مدة فترة الفاتورة ستكون (731 - 21) = 710 الأيام التقويمية.
متوسط الدخل اليومي هو:
710.000 فرك. / 710 أيام = 1000 فرك / يوم.
يتم احتساب فوائد رواد الأعمال الأفراد في حالة دفع أقساط التأمين للعام الماضي قبل بداية إجازة الأمومة (B&L). ويرتبط مبلغ الاستحقاق بالحد الأدنى للأجور.
لدفع استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية، يجب عليك تقديم:
إذا تم تنفيذ نشاط عمل صاحب المشروع الفردي في وقت واحد وبموجب عقد عمل، وتم دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لمدة عامين، فسيتم استلام استحقاقات الحمل في فرع صندوق التأمين الاجتماعي ومن صاحب العمل الذي دخل في هذا اتفاق.
لا يتم دفع مدفوعات الأمومة للعاطلين عن العمل، إلا في الحالات التي يكون فيها الفصل نتيجة لتصفية شركة (مؤسسة)، أو إذا كانت المرأة طالبة بدوام كامل في مؤسسة تعليمية من المستوى الأعلى أو الثانوي أو الابتدائي ( وستكون الفائدة في هذه الحالة مساوية للمنحة الدراسية وستدفعها المؤسسة التعليمية نفسها).
ولا يحصل العاطلون عن العمل على مدفوعات فيما يتعلق بالتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل. على الرغم من أن المناطق المختلفة قد يكون لها مدفوعاتها الخاصة. على سبيل المثال، في موسكو، عند التسجيل (لمدة تصل إلى 20 أسبوعا)، تتلقى المرأة المسجلة في موسكو دفعة لمرة واحدة، وهي صالحة أيضا لأولئك الذين لا يعملون.
يا لها من نعمة. لقد حدث كل شيء، وأنت أم سعيدة. مرة أخرى سبب كبير للفرح. وخلال هذه الفترة يمكنك أيضًا الاعتماد على الحصول على مزايا متنوعة.
منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل اعتبارًا من 1 فبراير 2018 - 16759.09 روبل. عند ولادة عدة أطفال، يتم الحصول على الاستحقاق لكل منهم على حدة. لسوء الحظ، من الممكن أن يولد الطفل، وفي هذه الحالة لن يتم دفع أي مبالغ. يمكن الحصول على هذه المنفعة ليس فقط من قبل الأم، ولكن أيضًا من قبل الأب أو أي شخص يحل محل الوالدين.
إذا كنت مؤهلاً للحصول على المزايا، فيجب عليك جمع المستندات التالية:
إذا كان كلا الوالدين عاطلين عن العمل، يتم دفع مبلغ مقطوع عند ولادة طفل في مكتب الحماية الاجتماعية بالمنطقة بعد تقديم المستندات التالية:
تبلغ قيمة الإعانات الشهرية لرعاية الأطفال حتى عمر 1.5 سنة 40% من متوسط الراتب خلال العامين الماضيين. يحق للشخص الذي يعتني بالطفل بشكل مباشر الحصول على المزايا، ويمكن أن يكون أي فرد من أفراد الأسرة.
الحد الأدنى لمبلغ المدفوعات الشهرية لرعاية الطفل الأول اعتبارًا من 01/02/2018 هو 3142.33 روبل. - غير عامل و 3788.33 روبل. - العمل للأطفال الثاني واللاحق - 6284.65 روبل. الحد الأقصى لمبلغ الاستحقاق للطفل الذي يقل عمره عن 1.5 عام في عام 2018 هو 24.536.55 روبل روسي.
المستندات المطلوبة للحصول على المزايا
يتم تقديم هذه الوثائق إلى صاحب العمل.
عند تلقي المزايا من خلال سلطات الضمان الاجتماعي، يجب عليك تقديم حزمة المستندات التالية:
كما هو الحال في حالة مدفوعات الأمومة، قد يكون للمناطق مدفوعاتها الخاصة بالإضافة إلى المبلغ الذي يحدده القانون الاتحادي.
منذ 25 مايو 2017 بتروفا ب. يأخذ إجازة والدية لمدة تصل إلى 3 سنوات، يتم خلالها دفع بدل شهري حتى يصل إلى 1.5 سنة.
ستكون فترة الفوترة هي نفسها كما في المثال الذي تمت مناقشته أعلاه - من 1 يناير 2015 إلى 31 ديسمبر 2016، 710 يوما تقويميا(لا تؤخذ في الاعتبار فترة العجز المؤقت في نهاية عام 2016).
أرباح لمدة سنتين تقويميتين - 710.000 فرك.
وبالتالي، فإن البدل الشهري لرعاية الأطفال حتى 1.5 سنة سيكون:
710.000 فرك. / 710 يومًا × 30.4 يومًا × 40٪ = 12160 روبل.
