JV Art \u003d IPK X SPK + FV،
IPK \u003d SV / S Max X 10،
تجدر الإشارة إلى أنه تم زيادة الحد الأقصى للمبلغ المساهمة في القاعدة والآن في عام 2019 1021 ألف روبل.
يوفر التشريع الحالي الحفاظ على حقوق المعاشات التقاعديةوالتي تم تشكيلها من قبل المواطنين قبل 1 يناير 2015.
وبعبارة أخرى، إذا قمت بالفعل بتعيين دفعة تأمين من العمر القديم، فسيحجم حجمها (إعادة حساب على أساس مؤشراتك الفردية) وفقا للصيغة الجديدة.
في هذه الحالة، سيتم تحديد درجة المعاشات التقاعدية لجميع الفترات حتى 1 يناير 2015 بناء على حجم المعاش (باستثناء حجم قاعدة ثابتة ومشاركة التأمين) مقسمة إلى تكلفة معامل معاشات التقاعد، بناء على قيمتها 1 يناير 2015. ثم وفقا للتشريع تتزايد تكلفة المعاملات مرتين في السنة (للمرة الثانية، بإمكانية الدولة)، بناء على زيادة الأسعار، على التوالي، يزيد حجم التقاعد أيضا.
تجدر الإشارة إلى أنه في حالة ظهور مقدار المدفوعات بعد التحويل أقل من قبل إعادة الحساب، ثم على أساس الجزء 3 من المادة 34 من القانون الاتحادي "على معاشات التأمين"، سيحصل المتقاعد على معاش التأمين في الحجم نفسه (أكبر).
في حالة استمرار المواطن الذي يتلقى استنشاقا في سن الشيخوخة، تواصل خصومات التقاعد في FIU. وفقا لذلك، في مثل هذا الموقف، يكون المتقاعد الحق في ذلك.
إذا كان ذلك مطلوبا لإعادة حساب الحجم، يجب على المواطن التقدم بطلب للحصول على إعادة حساب إدارة صندوق المعاشات التقاعدية. الأمر يستحق الانتباه إلى إعداد وعرض جميع المستندات المرفقة بالتطبيق، يقع على مقدم الطلب.
مدفوعات التأمين الدرقية قد تتغير إلى الجانب الكبير وفقا للشروط التالية:
يتم إعادة الحساب وفقا للصيغة:
SP ART \u003d CP STEP + (IPK I X SEC)،
في حالة وجود مواطن متقاعد عاملا، يجوز لصاحب العمل التقدم بطلب للحصول على إعادة حساب هذه الدفعة لموظفيها، ولكن فقط إذا كانت هناك موافقتهم الخطية.
إذا كان المواطن خدمة متقاعدة للخدمة الطويلة، إلا أنه لا يقل عن 15 عاما من الخبرة وهو مناسب للشيخوخة، بما في ذلك مبكرا، يحق له تعيين حصة معاش الشيخوخة في الأقدمية.
في الوقت نفسه، تؤخذ كمية نقاط التقاعد في الاعتبار بعد 12 شهرا على الأقل. نحن نؤكد ذلك في هذه الحالة هذه النقاط بالفعل لا يمكن استخدامها عند إعادة حساب المعاشات التقاعدية.
لحساب حصة المدفوعات العمرية القديمة إلى مدة الخدمة، من الضروري الاستفادة من الصيغة الموضحة في المادة 19 من القانون الاتحادي "على معاشات التأمين".
SD \u003d (SD C / SPK K + IPC I) X SEC،
رهنا بزيادة قدر من معاملات المعاشات التقاعدية، عند حساب أقساط التأمين، التي لم تؤخذ في الاعتبار عند تعيين حصة مدفوعات تأمين من العمر القديم أو مع إعادة الحساب السابقة، من 1 أغسطس من كل عام يتم إعادة حسابها.
كما ذكر أعلاه، بعد 10 أيام عمل من لحظة التقدم بطلب وجميع المستندات اللازمة (أو تقديم المستندات المفقودة)، تعين Fiu مواطنا معاشا مأمورا في العمر. هي ستكون شهريا، والمتقاعد لديه الحق وحيد حدد طريقة للحصول على هذه الدفعة.
يمكن للمواطنين التقاعد في الطرق التالية (بما في ذلك من خلال وصي):
لذلك منذ عام 2015 دخل حيز التنفيذ شروط جديدة لتكوين معاش العملتنطبق مع بعض التغييرات في هذا العام 2019. ربما يكونوا مجمعين في مكان ما لفهمهم بسبب حقيقة أن نظام آخر لعنة بحجم مدفوعات المعاشات التقاعدية يتم تطبيقه من خلال ترجمة أقساط التأمين في النقاط.
مرة أخرى تعيين النقاط الأكثر أهمية:
المعاش العمالي في السن
وفقا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" معاش العمل الشيخوخة هو المبلغ عناصر، يسمى:
- تأمين القطع ( SCH.), التي تتكون من ثابت أساسي الحجم (حتى 01.01.2010 - الجزء الأساسي) و مباشرة مكون التأمين (حتى 01.01.2010 - جزء التأمين).
- تراكمي القطع ( أجر).
وبالتالي، فإن الصيغة لحساب معاش العمل في الشيخوخة يشبه هذا:
المعاش \u003d SCH + LF
إذا، عند إعادة حساب حجم معاش العمل وفقا لمعايير قانون معاشات العمل، لا يصل إلى حجم المتقاعد في يوم الدخول حيز النفاذ لهذا القانون (أي، في 01/01/2002 )، لا يزال معاش الدفع في أعلى في الأعلى.
اعتبارا من 1 يناير 2010، جمع جزء التأمين من معاش العمالة في السن القديم على الجزء الأساسي والتأمين المباشر من المعاش.
الآن الصيغة لجزء التأمين من معاش العمل القديم ( SCH.) كما يلي:
MF \u003d B + SSPأين
ب. - الحجم الأساسي الثابت لجزء التأمين من معاش العمل القديم العمال؛
SSP. - مكون التأمين في جزء التأمين من معاش العمالة القديمة (في قانون المعاشات العمالية لا يوجد مثل هذا المفهوم، فنحن ندلح هذا العنصر في صيغة جزء التأمين من المعاشات التقاعدية مع مصطلح SSP، لأنه يمثل جزءا من اتصل معاش قبل 1 يناير 2010. التأمين جزء من معاش العمل).
حجم أساسي ثابت معجزء Trach من معاش العمل الشيخوخة ( ب.) مثبتة في مبلغ صلب ( مقياس عادى)، والتي قد تختلف اعتمادا على هذه العوامل على النحو التالي: الإعاقة، وتحقيق 80 سنة من العمر، ووجود أفراد الأسرة المعالين ( زيادة حجم).
الحجم المعتاد لحجم قاعدة ثابتة معالجزء Trach من معاش العمالة الشيخوخة اعتبارا من 1 يناير 2010،2،562 روبل شهريا.
تم تعيين حجم زيادة:
الأشخاص الذين وصلوا إلى سن 80 عاما أو هم الأشخاص ذوي الإعاقة لمجموعة I Group - 5،124 روبل شهريا (يتم إجراء إعادة حسابه بسبب تحقيق 80 سنة متقاعدة تلقائيا)؛
الأشخاص الذين يعتمدون عليه أحد أفراد الأسرة المعوقين3 416 روبل شهريا، اثنان -4 270 روبل شهريا، ثلاثة أو أكثر -5 124 الروبل شهريا.
إن الوجود المتزامن لعدة شروط يعطي الحق في زيادة حجم الجزء الأساسي من معاش العمل القديم في الشيخوخة يسمح له بتأسيسه في قيمة أعلى - توجد قيم محددة في الفقرة 5 من الفن. 14 من قانون معاش العمل.
!!! من 1 يناير 2015، يتم تقديم اعتماد حجم الأساسي الثابت للتأمين من معاش العمل من التجربة الشاملة.
سيزيد حجم التقاعد الأساسي الثابت بنسبة 6٪ لكل سنة كاملة من الخبرة، تتجاوز 30 عاما للرجال و 25 عاما للنساء. وفقا لذلك، سوف ينخفض \u200b\u200bبنسبة 3٪ لكل سنة كاملة، مفقودة تصل إلى 30 عاما للرجال و 25 سنة للنساء.
طول التجربة، مع اختصارها، هناك انخفاض في الحجم الأساسي الثابت للمعاش في البداية - في عام 2015 - في عام 2015 - سيكون عمره 9 سنوات، ثم سيزيد سنويا لمدة عام واحد حتى 25 عاما للنساء و 30 عاما للرجال.
لا يؤثر النقص في فشل معايير التجربة على أولئك الذين لديهم الحق في التعيين المبكر لمعاش العمالة في السن القديم (بما في ذلك العمل في ظروف عمل خاصة).
سيتم تحديد طول التجربة، التي يزداد حجم المعاش الأساسي أو النقصان، في ذلك الوقت:
- يتم تعيين المعاشات التقاعدية - في الأشخاص الذين تقاعدوا لأول مرة في عام 2015 ثم في وقت لاحق؛
- إنجازات سن 55 سنة (نساء) و 60 عاما (رجال) - في الأشخاص الذين عينوا معاشات العمل قبل 1 يناير 2015، وفي الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على تعيين مبكر لمعاش العمالة في السن (بما في ذلك العمل في ظروف عمل خاصة).
سيتم إجراء حساب حجم المعاشات التقاعدية الأساسية، مع مراعاة المتزايد أو النقصان، مرة واحدة فقط!
زيادة حجم قاعدة ثابتة من المتقاعدين "الشمالي"
الفقرات 6-14 تنص المادة 14 من قانون معاشات العمل زيادة في حجم الجزء الأساسي من معاش العمل القديم:
الأشخاص الذين يعيشون في المناطق الشمالية (على معامل المقاطعة المناسب) - الفقرة 6.فن. أربعة عشرة؛
بغض النظر عن مكان الإقامة - للأشخاص الذين عملوا ما لا يقل عن 15 سنة تقويمية في مناطق أقصى الشمال (الحجم الأساسي الثابت الذي يزداد فيه معامل 1.5) / 20 عاما في المناطق المساواة بالنسبة لهم (الحجم الأساسي الثابت الذي يزداد فيه معامل 1.3) ولدي تجربة تأمين لا تقل عن 25 رجلا / 20 عاما. زيادة زيادة الحجم الأساسي الثابت إذا كان "الشمالي" لديه معقول (إعاقة، إنجاز 80 عاما، وجود المعالين) - الفقرات 7 - 14فن. أربعة عشرة.
المواطنون يحق لهم زيادة في حجم قاعدة ثابتة مع معامل المقاطعة المناسب وفقا ل الفقرة 6. وفي الوقت نفسه، حجم قاعدة ثابتة المقدمة الفقرات 7 - 14وفقا لاختيارهم، فإنه مصنوع أو إنشاء حجم قاعدة ثابتة باستخدام العنصر. 6 أو إنشاء حجم قاعدة ثابتة في الأحجام المحددة في النقاط 7 - 14 .
مكون التأمين في جزء التأمين من معاش العمالة القديمة ( SSP.) تحددها الصيغة:
SSP. \u003d الكمبيوتر / ر أين
كمبيوتر- مبلغ رأس المال المحسوب للشخص المؤمن عليه، يؤخذ في الاعتبار اعتبارا من اليوم في يوم تعيين جزء التأمين من معاش العمل في الشيخوخة؛
T.- عدد شهور الفترة المتوقعة من معاشات العمل الشيخوخة. يعتمد حجم T على السنة التي يتم فيها تعيين معاش التوظيف:
2003 - 150 شهر
2004 - 156 شهر
2005 - 162 شهر
2006 - 168 شهرا
2007 - 174 شهرا
2008 - 180 شهر
2009 - 186 شهرا
2010 - 192 شهر
2011 العام - 204 أشهر
2012 - 216 شهرا
إذا كان المواطن، اكتساب الحق في معاش العمل في السن القديم (أي تجربة تأمين يبلغ من العمر 5 سنوات والوصول إلى سن تقاعد شائعة - 60/55 سنة رجل / أنثى) لم تقدم على تعيين معاش العمل أو رفض (من خلال تقديم طلب مناسب) من تعيين جزء التأمين من معاش العمل الخاص بك، ثم عندما يتم تعيينه في عمر وقت لاحق, يتم تقليل الفترة المتوقعة لدفع معاش العمالة في السن القديم (T في الصيغة لحساب جزء التأمين من المعاش) بنسبة عام واحد لكل سنة كاملة، والتي انتهت صلاحيتها منذ اليوم الذي يتحقق فيه سن التقاعد المفروم.
وبالتالي، فإن أطول "يؤجل" مواطن "لحظة تعيين جزء التأمين من معاش عمل العمل القديم، وهو أقل سيكون له الفترة المتوقعة لدفع T وكلما ارتفع حجم جزء التأمين من المعاش في الوقت الحالي عندما يناشد أخيرا تعيينه.
ü معدل التخفيض صحيح فقط عند تحقيق سن التقاعد الشائع. فيما يتعلق بالأشخاص الذين اكتسبوا الحق في التعيين المبكر لمعاش العمالة في السن القديم (وفقا للفن. 27 و 28 من قانون معاش العمل)، فإن القاعدة غير قابلة للتطبيق.
ü لا يحرم رفض الحصول على جزء التأمين من المعاش المواطن من الحق في الحصول على الجزء الأساسي والتراكم من معاش العمالة القديم القديم.
ü القاعدة في الحد من T فيما يتعلق ب "ترسب" تعيين جزء التأمين من المعاش الشخص المؤمن عليه يمكن أن يستفيد إلا من مرة واحدة. في وقت ضمان الجزء التأمين من المعاش التقاعدي، فقد الحق في إعادة خفض تي تحت هذه القاعدة.
ü يبدأ الوقت المرجعي للرفض لإنشاء جزء التأمين ليس في وقت سابق من تاريخ بدء نفاذ قانون معاشات العمل، أي 1 يناير 2002.
مصدر مدة T. يتم تحديد التخفيض اعتبارا من اليوم الذي يتم فيه تعيين الجزء المؤمن له من هذا المعاشات التقاعدية:
2002 - 144 شهرا (12 سنة)
2003 - 150 شهر
2004 - 156 شهر
2005 - 162 شهر
2006 - 168 شهرا
2007 - 174 شهرا
2008 - 180 شهر
2009 - 186 شهرا
2010 - 192 شهر
2011 العام - 204 أشهر
2012 - 216 شهرا
في نفس الوقت المثبت الحد الأدنى الممكن مدة ر مع الأخذ في الاعتبار التخفيض:
2002-2008. - 120 شهرا
2009 - 126 شهرا
عام 2010 - 132 شهر
2011 - 138 شهرا
2012 - 144 شهرا
2013 - 150 شهر
2014 - 156 شهر
مثال. امرأة، تبلغ من العمر 55 عاما ووجود تجربة تأمين تحتاج إلى تعيين معاش العمل، في 15 يناير 2009، ناشدت سلطة صندوق المعاشات التقاعدية الروسية ببيان رفض تعيين جزء التأمين من معاشه. تم تعيينها الجزء الأساسي فقط. في 57 عاما (بعد عامين)، تحولت إلى تعيين جزء التأمين من معاشه.
في هذه الحالة، يتم تحديد جزء التأمين من المعاش على النحو التالي:
يتم تعيين الجزء التأمين في عام 2011، أي to الأصلي \u003d 204 شهرا؛
من لحظة الوصول إلى امرأة من إجمالي سن التقاعد (55 عاما)، 2 سنوات (24 شهرا) مرت، لذلك، يتم تخفيضها بحلول 24 شهرا: 204 - 24 \u003d 180 (هذا لا يتجاوز الحد الأدنى من T 2011 - 138 شهرا)
نتيجة لذلك، فإن جزء التأمين من المعاش هو: SCH \u003d PC / T \u003d PC / 180 شهرا.
إذا تم تحديد جزء التأمين على الفور في وقت سن التقاعد، فسيتم تحديد ذلك مثل هذا: SCH \u003d PC / T \u003d PC / 186 شهرا.
في هذه الحالة، يمكننا أن نقول ذلك، مؤجلة استلام جزء التأمين من المعاش لمدة عامين، المرأة "فازت" بالكمية النهائية من معاشها.
رأس المال المقدر ( كمبيوتر) ، بدوره، يتكون من المبلغ المكتسبة من قبل الشخص المؤمن عليه حتى 1 يناير 2002 حقوق المعاشات التقاعدية من الناحية النقدية (ندونها PK1)،كمية التثقي (SV)ودخل هذا الشخص المؤمن عليه بعد 1 يناير 2002 أقساط التأمين الإلزامية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ( PK2.).
لذلك، بمزيد من التفصيل صيغة تحديد مكون التأمين في جزء التأمين من معاش العمل يشبه هذا:
SSP \u003d PC / T \u003d (PK1 + SV + PK2) / t.
يتم إجراء تقييم حقوق المعاشات التقاعدية المكتسبة من المؤمن قبل 1 يناير 2002 من خلال تحويلها (أي تحويل) إلى رأس المال التسوي للمعاشات التقاعدية (هذا الحجم سابقا PK1.). تنص المادة 30 من قانون معاشات العمل على معنى مصطلح "التحويل" - يتم إنتاجه من الصيغة:
PK1 \u003d (RP-450 روبل) X T أين
T. - الفترة المتوقعة لدفع معاش العمالة في السن القديم تساوي فترة مماثلة يتم تطبيقها في تحديد الجزء التأمين من معاش العمل (في صيغة SSP \u003d PC / T - أنظر فوق);
450 روبل - هذا هو حجم الجزء الأساسي من معاش العمل اعتبارا من 1 يناير 2002؛
RP - الحجم المقدر لمعاش العمل، الذي يحدد مع الخبرة العمالية الكاملة الكاملة (25 عاما في الرجال، 20 عاما في النساء)، على النحو التالي:
RP \u003d SK X SP / ZP X SPP أين
SC.- المعامل القديم، الذي يبلغ 0.55 وترتفع بمقدار 0.01 لكل عام إجمالي العمالة الشاملة حتى 1 يناير 2002، أكثر من 25 عاما في الرجال و 20 عاما في النساء، ولكن ليس أكثر من 0.20؛
في الأشخاص الذين لديهم تجارب في التعيين المبكر لمعاش العمالة في السن القديم (المادة 27 - 28 من قانون المتقاعدين في العمل)، فإن SK هو 0.55 وترتفع بمقدار 0.01 لكل سنة كاملة من إجمالي تجربة التوظيف حتى 1 يناير 2002 باستثناء طوال فترة تجربة التأمين المحددة في المواد 27-28 من قانون معاش العمل، ولكن ليس أكثر من 0.20؛
ü إذا لم يكن لدى الشخص المؤمن عليه تجربة عمل كاملة كاملة (إجمالي - 25 عاما في الرجال / 20 عاما في النساء أو خفضت - لبعض الفئات) اعتبارا من 1 يناير 2002، ثم يتم تحديد قيمة رأس المال المحسوب في أساس قيمة رأس مال المعاشات التقاعدية المحسوبة (PK1) مع خبرة عمل شاملة كاملة، مقسمة إلى عدد أشهر من الخبرة العمالية الإجمالية الكاملة وتضاعفها بعدد أشهر من تجربة التوظيف الشاملة القائمة بالفعل.
الخامس. - متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للشخص المؤمن عليه للفترة 2000-2001 أو لأي 60 شهر على صف واحد من العمل قبل 1 يناير 2002؛
ZP. - متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري في الاتحاد الروسي ;
يتم أخذ نسبة متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للشخص المؤمن على متوسط \u200b\u200bالأجر الشهري في الاتحاد الروسي (SR / ZP) في الاعتبار في المبلغ ليس أكثر من 1.2..
ü سم. الجدول 8 "متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري في البلاد لتحويل حقوق المعاشات التقاعدية إلى رأس المال المستوطنات".
SPP - متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري في بلد الاتحاد الروسي الذي وافق عليه حكومة روسياثالثا ربع 2001 (1671 روبل).
ü عند تحديد الحجم المحسوب لمعاش العمالة (RP)، تزداد المعاشات التقاعدية (باستثناء معامل المقاطعات)، الذي أنشئ بموجب القانون لفئات معينة من المواطنين اعتبارا من 31 ديسمبر 2001.
يتم تعريف حجم زيادة ودائرة الأشخاص الذين يحق لهم بهم في الفن. 110 من قانون 20 نوفمبر 1990 رقم 340-1 "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي". تؤخذ هذه الزيادات في الاعتبار عند حساب الحجم المحسوب لمعاش العمل (RP) على النحو التالي: RP \u003d SC X SP / SP X SPP + زيادة (المادة 110 من القانون رقم 340-1).
أقساط التقاعد المقدمة من الفن. 21 من قانون الاتحاد الروسي رقم 340-1 (الإنفاق على المعالين الرعاية والمعوقين)، فإن رسوم الرسوم الإضافية "تشيرنوبيل"، بدل العمل بعد الوصول إلى سن التقاعد إلى الحجم المحسوب لمعاش العمل (RP).
وينبغي النظر في هذا وفقا لتفسيرات وزارة العمل في روسيا و Fiu G.الغربيون، الذين ينصون على زيادة المعاشات التقاعدية وفقا للفقرات "A" - "B". 110 من قانون الاتحاد الروسي رقم 340-1 وفي الوقت نفسه، تم تعيين دعم مادي إضافي وفقا للقانون الاتحادي للفترة 4 مارس 2002 رقم 21-FZ "على توفير المواد الشهرية الإضافية للمواطنين من الاتحاد الروسي للإنجازات المستحقة والأسس الموضوعية المميزة أمام الاتحاد الروسي "، يتم تحويل حقوق المعاشات التقاعدية دون مراعاة هذه الزيادات. لذلك، فإن الأشخاص المذكورين أعلاه الذين، وفقا للمادة 110 من القانون رقم 340-1، تم منصورهم إرساء زيادة (أبطال الاتحاد السوفيتي، أبطال الاتحاد الروسي، أبطال العمل الاشتراكي، المواطنون، منحوا إن ترتيب مجد العمل ثلاث درجات، منح المواطنون النظام "للخدمة الوطن الأم في القوات المسلحة في الاتحاد السوفياتي" ثلاث درجات، أبطال الألعاب الأولمبية)، لا يتم توجيه الاتهام إلى الحجم المحسوب لمعاش العمل إذا تم إنشاء دعم مادي إضافي.
لا ينطبق هذا الإجراء على المواطنين الذين يحصلون على دعم مواد مدى الحياة الإضافي وفقا لذلك مرسوم رئيس الاتحاد الروسي في 27 ديسمبر 1999 رقم 1708 "بشأن تدابير إضافية لدعم اجتماعي لأبطال الاتحاد السوفيتي، الأبطال من الاتحاد الروسي والفهم الكامل لترتيب المجد - المشاركون في الحرب الوطنية العظمى 1941-1945 "ولا تنتقل إلى الدعم المادي للقانون الفيدرالي رقم 21-FZ.
ü بالنسبة لأولئك الذين، اعتبارا من 31 ديسمبر 2001، أنشئ معاش عمل وفقا لقانون الاتحاد الروسي رقم 340-1، من خلال اختيارهم كحجم محسوب لمعاش العمالة (RP)، مبلغ هذا قد يتم أخذ المعاش فيما يتعلق بالمدفوعات المتزايدة والتعويضات المستحقة مع زيادة تكلفة الحياة في الاتحاد الروسي باستخدام معامل المقاطعة ذات الصلة، باستثناء بدل العناية المعالين المعوقين. أولئك. يتم تحديد الحجم المقدر لمعاش العمل (RP) على النحو التالي:
RP \u003d معاش العمل المعين بمقاعد في المعايير
مع الأخذ في الاعتبار جميع الزيادة والبدلات، باستثناء - المقدمة
نقاط "A" و "B". 21 من القانون رقم 340-1.
إذا أشار هؤلاء الأشخاص إلى فئات الأشخاص المدرجين في القانون الاتحادي في 4 مارس 2002 رقم 21-FZ، يحق لهم الحصول على إقامة متزايدة ودعم مادي إضافي للقانون الاتحادي في 4 مارس 2002 21 فاز.
يعد هذا البدل جزءا لا يتجزأ من المعاش الماهر، وبالتالي يخضع للفهرسة بالطريقة المنصوص عليها في فهرسة معاش العمل.
ü تحت الأشخاص الذين يحق لهم رفع المعاشات التقاعدية، من المفهوم المواطنون من قبل المواطنين فيما يتعلق بهم، قبل 1 يناير 2002، حدثت الأحداث، والتي، وفقا لقانون 20 نوفمبر 1990، منح الحق في جمع راتب تقاعد. تاريخ إصدار وثيقة (قبل أو بعد 01.01.2002) تؤكد التأكيد على الوضع القانوني ذات الصلة للشخص، أهمية قانونية.
ü لا يمكن أن يكون الحجم المقدر لمعاش العمل أقل من 660 روبل، أي:
RP \u003d SC X SS / SP X SPP + كحالات مناسبة تزايد (المادة 110 من القانون رقم 340-1)\u003e \u003d 660 روبل.
في حالة عدم الوصول إلى RP الفعلي للشخص المؤمن عليه 660 روبل، ثم يتم توصيله إلى المبلغ المحدد.
زيادة نسبة الأرباح عند حساب المعاشات التقاعدية من المتقاعدين الشماليين
ينص قانون معاشات العمل على استخدام نسبة متزايدة من الأرباح (SR / ZP) المتقاعدين من مناطق أقصى الشمال (RKS) والمكافئة المكافئة (PKM)في أي معاملات الأجور المقاطعة مثبتة في الأحجام التالية:
ليس أكثر من 1.4 - بالنسبة ل RCC و PKM، حيث يتم تثبيت المعامل الإقليمي لما يصل إلى 1.5 في أجر العمال؛
ليس أكثر من 1.7 - ل RCC و PCM مع معامل مقاطعة من 1.5 إلى 1.8؛
ليس أكثر من 1.9 - ل RCC و PKM مع معامل مقاطعة 1.8 وأعلى.
ü في حل مسألة الحق في تطبيق نسبة الأرباح المتزايدة (SR / ZP)، قائمة من مجالات الشمال الأقصى والمواقع المساواة في مقاطعات الشمال الأقصى، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس الاتحاد السوفياتي في نوفمبر 10، 1967 رقم 1029 (مع التغييرات والإضافات اللاحقة) - انظر المثال 3 من هذا القسم الفرعي.
ü يتم احتساب متوسط \u200b\u200bالأرباح الشهرية للشخص المؤمن عليه مع الراتب الفعلي المستحق، I.E. بما في ذلك، مع مراعاة معامل المقاطعة المنشأة على أساس الفعل القانوني التنظيمي للكيان الأساسي للاتحاد الروسي، وزيادة حالات الأرباح (SR / ZP ليس أكثر من 1.4؛ 1.7؛ 1.9) - مع مراعاة معامل إقليمي للأجور، المنشأة بطريقة مركزية (سلطات الدولة في الاتحاد السوفياتي، سلطات الدولة الفيدرالية)؛
ü إذا تم تثبيت معاملات المنطقة المختلفة، فإن معامل الرواتب يؤخذ في الاعتبار، والذي يعمل في هذا المجال أو التضاريس للعاملين والموظفين من الصناعات غير المنتجة.
ü إذا كانت الوجوه بموجب 1 كانون الثاني (يناير) 2002 عملت على بناء المرافق ذات الأهمية الاقتصادية الوطنية الهامة، وأنشئ عامل قوة دولة الاتحاد السوفياتي لسعر البناء لمعدل بناء الأجور والفوائد المحددة للأشخاص العاملين في مؤسسة RCC و PCM تم توزيعها، إذن نظرا لأن إنشاء مثل هذا المعامل كان مؤقتا في الوقت المناسب (تأسست لفترة معينة فقط، مع مراعاة الأهمية الاقتصادية الوطنية الهامة للكائن وتعقيد ظروف إنتاج أعمالها واستخدامها في الزيادة الأجور من أجل ضمان بناء كائن)، لا يمكن أن تعزى إلى معاملات المقاطعة، التي تنشأ بطريقة مركزية (سلطات الدولة في الاتحاد السوفياتي، سلطات الدولة الفيدرالية) بأجور الأشخاص الذين يعملون في RCC و PCM وبعد
وفقا لتفسير وزارة العمل في روسيا في 22 أبريل 2003 رقم 3 والممارسات الموضوعة في مجال إنفاذ القانون، تم تأسيس نسبة الأرباح المتزايدة (SR / SP):
الأشخاص الذين عاشوا في RCC و PKM، لا يهم، لقد اكتسبوا الحق في معاش العمل في هذا التاريخ أم لا، وتركوا المناطق المشار إليها بعد 1 يناير 2002 أو مكثين هناك (لقد زادوا الأرباح. اعتمادا على حجم معامل المقاطعة المحدد على أجور العمال في المنطقة أو المنطقة التي يعيشون فيها)؛
الأشخاص - بغض النظر عن مكان الإقامة - الرجال الذين وصلوا إلى 55 عاما والنساء الذين وصلوا إلى 50 عاما (بغض النظر عن تاريخ تحقيق هذا العصر)، والتي اعتبارا من 1 يناير 2002 عملت ما لا يقل عن 15 سنة تقويمية في RCC أو ما لا يقل عن 20 سنة تقويمية في PCM في التاريخ المحدد تجربة التأمين ما لا يقل عن 25 سنة من العمر / 20 عاما من العمر النساء النساء (زادوا أرباحا في الأرباح على أساس معلومات عن أرباحهم للفترة 2000-2001. إما لأي 60 شهر على التوالي حتى 1 يناير 2002، بما في ذلك فترات العمل في RCC و PCM في نفس الوقت، ينبغي أن تشمل الأرباح القادمة لهذه الفترات مدفوعات لمعامل المقاطعات لفترات العمل في RCC و PCM لمدة شهر كامل على الأقل. إذا تم تقديم الأرباح مع منطقة مختلفة المعاملات، آخر مرة من الحصول على معامل المقاطعة تؤخذ في الاعتبار).
ü حتى 1 كانون الثاني (يناير) 2010، كانت عدم اليقين موجودة في مسألة ما إذا كانت قواعد قانون معاشات العمل تطبق موقف الفقرة 1 من الفن. 28.1 (حول تلخيص الخبرة "الشمالية" مع فترات عمل أخرى في ظروف خاصة) عند حساب الخبرة المطلوبة 15 عاما من الخبرة في الشمال المدقع لتطبيق نسبة الأرباح المتزايدة (SS / SP).
من 1 يناير 2010، دخلت التغييرات التي قدمها القانون الفيدرالي رقم 213-FZ حيز النفاذ في قانون معاش العمل.
على وجه الخصوص، الفقرة 1 من الفن. 28.1 والفقرة 3 من الفن. 30 من القانون ستصدر الآن بطريقة جديدة وتوفير لتمويل الخبرة والخبرات "الشمالية" في بعض قوائم "تفضيلية" لتحديد الحق في زيادة نسبة الأرباح (مع مراعاة معامل المقاطعة) عند التحويل حقوق المعاشات التقاعدية المكتسبة قبل 1 يناير 2002.
يجب تذكر أنه إذا تم تنفيذ العمل المنصوص عليه في قوائم "تفضيلية" في مجالات الشمال الأقصى (أي، تتزامن هذه الفترات)، لا يحدث تجميل التجربة.
الأشخاص الذين تم تعيينهم المعاشات التقاعدية في سن الرخوة فيما يتعلق بالشمال قبل 1 يناير 2002، الذين غادروا المناطق الشمالية بعد 1 أغسطس 2001، حسب الطلب وفقا للمادة 7 من قانون الاتحاد الروسي في 20 نوفمبر، 1990 رقم 340- 1 "بشأن المعاشات الحكومية في الاتحاد الروسي" (أي، تم احتساب المعاش باستخدام معامل التقاعد الفردي) نسبة الأرباح، إلا في الحالات التي يتخذ فيها تقييم حقوق المعاشات التقاعدية وفقا للفقرات 1 - 5 من المادة 30 من قانون معاشات العمل فيما يتعلق بتقديم وثائق إضافية (حول الخبرة، الأرباح، إلخ) أو متى، على أساس شهادة الأرباح المتاحة في قضية المعاشات التقاعدية، الحق في دخل أعلى من الأرباح مصممة. إذا جرت رحيل هؤلاء الأشخاص خارج حدود المناطق الشمالية حتى 1 أغسطس 2001، يتم استخدامها لتحديد علاقة الأرباح المتزايدة، معامل المقاطعة لفترات العمل في RCC و PCM، مسجلة في شهادة الأرباح، يميل، بما في ذلك في مجال المعاشات التقاعدية.
مثال 1. يتم تقاعد الرجل عند الوصول إلى سن 55 في عام 2004. يرسم معاشا في المكان الجديد في مقر إقامته في كراسنودار. تاريخ تسجيل معاش العمل لديه 25 عاما من تجربة التأمين و 15 عاما من العمل في RCC (من 1989 إلى 2003 شاملة)، أي. هناك شروط للتسجيل المبكر لمعاش العمالة في السن من العمر بسبب العمل في الشمال (PP. 6، الفقرة 1 من الفن. 28 من قانون معاش العمل).
مع تحويل حقوق المعاشات التقاعدية التي حصلت عليها قبل 1 يناير 2002، سيتم تطبيق زيادة (اعتمادا على معامل المقاطعات ذات الصلة) (اعتمادا على معامل المقاطعات ذات الصلة)، كرجل - اعتبارا من 1 يناير 2002، يتم تطبيقها. على الرغم من أنها لم تكن متقاعدة ولم تحصل على هذا التاريخ بمبلغ كامل من الظروف القديمة لتعيين المعاش الشمال - عشت في المنطقة التي تنتمي إلى RCC.
مثال 2. عمل رجل من 15 عاما في RCC (من 1986 إلى 2001 بما في ذلك). ثم غادر الشمال (أي، في 1 يناير 2002 لم يعيش في RCC) وعمل من 2002 إلى 2012 في ظل الظروف العادية.
الحق في التعيين المبكر معاش العمل في السن القديم للعمل في الشمال (الفقرة 6 من الفقرة 1 من الفن. 28 من قانون معاشات العمل) سيكون قادرا على تحقيق تحقيق 55 عاما، حيث أن لديها ما مجموعه في تاريخ الوجهة معاشات 15 تقويم سنوات من العمل "الشمالي" وأكثر من 25 عاما من تجربة التأمين.
ومع ذلك، عندما يتم الحصول على حقوق المعاشات التقاعدية التي حصلت عليها في 1 يناير 2002، زيادة نسبة الأرباح (SR / SP) في صيغة المعاش المحسوب غير ممكن، منذ في 1 يناير 2002 لم يكن لديه بعد 25 عاما من تجربة التأمين وفي هذه المرحلة لم يعد يعيش في الشمال.
وبالتالي، فإن خصوصية نشاط العمل (العمل طويل الأجل في الظروف المناخية الصعبة في الشمال وتلقي الأرباح المرتفعة مع تكلفة إضافية "الشمالية" في هذه الفترة) لا ينعكس دائما في مقدار جزء التأمين من معاش العمل هذه الفئات من المواطنين.
مثال 3.وبعد مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي، ومؤسسات الحرب العالمية الأولى من 1 أغسطس 1989 رقم 601 إلى أجور العمال والموظفين في المؤسسات والمنظمات والمؤسسات الموجودة في منطقة كيميروفو أنشأت معامل مقاطعة 1.3. ومع ذلك، لا تسمى هذه المنطقة في قائمة مناطق الشمال الأقصى والمواقع التي تعادل مناطق الشمال الأقصى، وافق عليها. بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي في 10 نوفمبر 1967 رقم 1029 (مع التغييرات والإضافات الأخيرة). لذلك، فإن العمل الموجود فيه في تجربة "الشمالية" لا يحسب، وبالتالي، لا يعطي الحق في التقاعد "الشمالي" المبكر، ولا يؤدي إلى زيادة نسبة الأرباح (SR / ZP). في الوقت نفسه، إذا كان الموظف لتحويل حقوق المعاشات التقاعدية المكتسبة من قبله قبل 1 يناير 2002، فقد تم اختياره من قبل الراتب، الذي تلقاه، يعمل في منطقة كيميروفو، سيتم احتساب متوسط \u200b\u200bأرباحه الشهرية (SR) مع الفعلي الأجور المستحقة، أي بما في ذلك فيما يتعلق معامل المنطقة 1.3.
تقييم حقوق المعاشات التقاعدية المشتراة قبل 1 يناير 2002 من قبل الأشخاص
يقدم الفقرة 9 من المادة 30 من قانون معاشات العمل (حتى 01.01.2010، الفقرة 5 من المادة 30) خيارا بديلا لحساب حجم تسوية معاش العمل ( ) للأشخاص الذين يحق لهم التعيين المبكر لمعاش العمالة في السن القديم (وفقا لص. فنون. 27. ): عند تحديد المعامل القديم ( ) - بدلا من خبرة العمل الشاملة (المتاحة وكاملة) يمكن تطبيقها تجربة على الأنواع ذات الصلة من العمل (متوفر ممتلىء).
السلطات التي تنقل توفير التقاعد للمواطنين ، يشرعون من حقيقة أن الأشخاص الذين اختاروا تقدير لحقوقهم المعاشات التقاعدية وفقا للفقرة 9 من الفن. 30 من قانون معاش العمل (بناء على التجربة في الأنواع ذات الصلة من العمل)، يجب أن:
1) أن يكون اعتبارا من 01/01/2002 الخبرة في الأنواع ذات الصلة من العمل (تجربة خاصة)، لا تقل عن مدة الطلبات المطلوبة - سم. ;
2) أن يكون اعتبارا من 01/01/2002 تجربة التأمين التي أنشأتها الفرعية. 1-3، 5-10، 14-15، 17 ص. 1 فن. 27 من قانون معاشات العمل - سم. الجدول 1 "بعض أنواع معاشات العمل في الصباح الباكر" ;
3) تحقيق العمر الذي يعطي الحق في التعيين المبكر لمعاش العمالة في السن القديم (بما في ذلك مراعاة تطبيق الفن. 28.1 من قانون معاش العمل) - سم. الجدول 1 "بعض أنواع معاشات العمل في الصباح الباكر"
في الوقت نفسه، الأشخاص الذين يغادرون التقاعد في وقت مبكر فيما يتعلق بالعمل في القوائم رقم 1 و 2 (الفرعية. 1 و 2، الفقرة 1 من المادة 27 من قانون معاش العمل)، تجربة كاملة من العمل ذي الصلة يعتمد على سنهم اعتبارا من 1 يناير 2002:
الجدول 2. اعتماد قيمة الخبرة التامة على الأنواع ذات الصلة من العمل من سن المواطن في 01.01.2002 عند تحديد معامل "تذييلات التذييلات" القديم.
|
رجال |
نساء |
||
|
العمر (سنوات) |
مكتمل الطول (سنوات، شهر) |
العمر (سنوات) |
مكتمل الطول (سنوات، شهر) |
|
العمل المنصوص عليه في الفرعية. 1 ص. 1 فن. 27 من القانون الاتحادي ل 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ (في القائمة رقم 1) |
|||
|
50 أو أقل |
45-47 وأقل |
7,6 |
|
|
55 أو أكثر |
52 أو أكثر |
3,9 |
|
|
العمل المنصوص عليه في الفرعية. 2 ص. 1 فن. 27 من القانون الاتحادي ل 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ (في القائمة رقم 2) |
|||
|
55 أو أقل |
12,6 |
50 أو أقل |
|
|
7,6 |
|||
|
58 أو أكثر |
6,3 |
53 أو أكثر |
|
مثال 1. تحول الرجل في 31 ديسمبر 2001 إلى تبلغ من العمر 54 عاما، إلى هذا التاريخ لديه 20 عاما من تجربة التأمين و 6 سنوات من العمل في القائمة رقم 1 (الفرعية 1، الفقرة 1 من الفن. 27 من القانون في معاش العمل). يتقاعد في وقت مبكر من 54 عاما، كما يتفق مع الفقرة. 2 فرعية. 1 ص. 1 فن. حق القانون البالغ عددها 27 قانون معاشات العمل للحد من سن التقاعد المشترك لمدة عام واحد لكل سنة كاملة من العمل في القائمة رقم 1.
يمكن للرجل أن يدرك الحق في تحديد المعامل القديم (SC) باستخدام تجربة خاصة بدلا من عام عام، منذ عام 1 يناير 2002 لديه تخصصات من المدة المطلوبة على الأقل (أي ما لا يقل عن 5 سنوات - المدة المطلوبة في هذه الحالة تم تأسيسها في القيمة المطلقة. الفرعية الثانية. 1، الفقرة 1 من المادة 27 من القانون)، اعتبارا من التاريخ المحدد، لم تكن تجربة التأمين الخاصة بها أقل حاجة (وفقا للرقص. الفقرة 1 الفنون. 27 من القانون - 20 عاما) وصل إلى سن تم تعيينه من خلال معاش مبكر للعمل على القائمة رقم 1.
لذلك، يمكن حساب المعامل القديم (SC) في مثالنا في نسختين:
1) مع استخدام تجربة التوظيف العامة - في هذه الحالة، تعتبر كاملة (المطلوبة للمعاشات التقاعدية المبكرة) هي إجمالي الخبرة في العمل لمدة 20 عاما (وفقا للفقرة 6 من الفقرة 3 من المادة. 30 من قانون معاش العمل)، لذلك، 20 عاما من يتم قبول الخبرة في 0.55 و SC بالطريقة التالية:
SK \u003d 0.55 + (متوفر في 01.01.2002. خبرة مشتركة - الخبرة الإجمالية المطلوبة للتعيين المبكر) * 0.01 \u003d 0.55 + (20 سنة - 20 سنة) * 0.01 \u003d 0.55؛
2) مع استخدام الخبرة الخاصة (الفقرة 9 من المادة 30 من القانون) - في هذه الحالة، تعتبر الخبرة الكاملة للعمل ذات الصلة 6 سنوات (انظرالجدول 2. لذلك، يتم قبول 6 سنوات من الخبرة الخاصة في 0.55 ويتم تعريف SC بهذه الطريقة:
SK \u003d 0.55 + (متوفر في 01/01/2002 تجربة خاصة - تجربة خاصة كاملة) * 0.01 \u003d 0.55 + (6 سنوات - 6 سنوات) * 0.01 \u003d 0.55.
مثال 2. تقاعد رجل في وقت مبكر حتى 1 يناير 2002 خلال 50 عاما فيما يتعلق بالعمل في القائمة رقم 1. اعتبارا من 1 يناير 2002، وصل إلى سن 55 عاما (أو أكثر)، لديه 20 عاما من تجربة التوظيف المشتركة و 10 سنوات من سينسبورت.
في هذه الحالة، يعتبر المعامل القديم (SC) باستخدام تجربة خاصة (وفقا للمطالبة 9 من المادة 30 من القانون) كما يلي:
SK \u003d 0.55 + (10 سنوات -5 سنوات) * 0.01 \u003d 0.55 + 0.05 \u003d 0.6 (0.55 5 سنوات من Sensenport - انظر 2).
مثال 3. المرأة عند وصول سن الأربعين لعمر نهاية المنازل الفرعية هي في وقت مبكر. 1 ص. 1 فن. 27 مع مراعاة المادة 28.1 من قانون معاش العمل، والذي ينص على انخفاض إضافي في سن الأشخاص من أجل ما مجموعه عمل طويل الأجل في الشمال وفي ظروف الإنتاج الخاصة.
اعتبارا من 1 يناير 2002، عملها على القائمة رقم 1 هو 7 سنوات 6 أشهر، وتجربة التأمين هي 15 سنة. كان عمرها اعتبارا من 1 يناير 2002 44 عاما.
تجدر الإشارة إلى أن إمكانية استخدام الخبرة في الأنواع المقابلة من العمل في الأشخاص، والتي تم تكليفها باستخدام الفن. 28.1 (أي، مع انخفاض إضافي في سن التقاعد)، أصبح ملحوظا بوضوح في تشريعات التقاعد فقط من 01/01/2010. ومع ذلك، ممارسة التحكيموفي السابق من حقيقة أن القانون الاتحادي "بشأن معاش العمل في الاتحاد الروسي" تحول حقوق المعاشات التقاعدية المكتسبة قبل 1 يناير 2002، يتصل بخبرة (مشتركة أو على الأنواع ذات الصلة من العمل)، وليس مع عصر الأشخاص من حقوق المعاشات التقاعدية تأخذ التقييم. لذلك، الأشخاص المحددين في الفقرة 1 من الفن. 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"، الذي تم تعيين المعاش التقاعدي بانخفاض في العمر، والذي يعطي الحق في معاش العمالة في السن القديم قبل الجدول الزمني باستخدام الفن. 28-1 من القانون المذكور أعلاه، يحق له تحويل حقوق المعاشات التقاعدية إلى رأس المال الاستيطاني مع استخدام الخبرة في الأنواع ذات الصلة من العمل " .
تم إنشاء ميزة أخرى (ومع ذلك، وجهة نظر مثيرة للجدل للغاية) لحساب حجم معاش العمل (بما في ذلك جزء التأمين) في "تذييلات" - بغض النظر عما إذا كان تقاعدهم يعتبر (أو بالأحرى، CC القديم في حساب صيغة المعاشات التقاعدية)، فترة الدفع المتوقعة (T في الصيغة لحساب جزء التأمين من المعاش) في "المتابعين" المحددين في الفن. 27، 28 من قانون معاشات العمل، بدءا من 1 يناير 2013، يزداد سنويا لمدة عام واحد (مقارنة مع المتقاعدين "العاديين" -انظر "عنصر التأمين في جزء التأمين من المعاش (SSP) ). إن إجمالي عدد السنوات من هذه الزيادة قد لا تتجاوز عدد السنوات التي تفوت التعيين المبكر لمعاش العمل إلى السن المنشأة عموما للوصول إلى معاش العمل (60/55 سنة في الرجال / النساء، على التوالي).
تم تقديم مصطلح "التصفيف" في تشريعات التقاعد في الفترة من 1 يناير 2010. التصميم هو "تقييم ما قبل التقييم" لحقوق المعاشات التقاعدية التي حصلت عليها مواطن قبل 1 يناير 2002.
يزيد المكاسب التامة من حقوق المعاشات التقاعدية التي تم الحصول عليها بحلول 1 يناير 2002 بنسبة 10 في المائة و 1 في المائة آخرين لكل سنة كاملة من الخبرة حتى 1 يناير 1991.
!!! تخضع التصفية لحقوق المعاشات التقاعدية لجميع الأشخاص ذوي الخبرة (من سنة كاملة) حتى 1 يناير 2002، بغض النظر عن عمرهم ووقت التقاعد.
مبلغ التثقي ( شارع.) تحددها الصيغة:
من عندب \u003d PC 1 * (10٪ + 1٪لكل سنة كاملة من الخبرة المكتسبة قبل 1 يناير 1991 ),
أين
الكمبيوتر 1. - رأس المال المعاشي المقدر، الذي يتحول من قبل الشخص المؤمن عليه بحلول 1 يناير، 2002 حقوق التقاعد.
ü إذا لزم الأمر، اكتشف حجم PC1، يمكنك في صندوق المعاشات التقاعدية في مكان الإقامة أو العمل.
لحساب SV، نفس الخبرة، التي تم استخدامها لتحديد المعامل القديم (SC) في صيغة رأس المال المحسوب (PK1) - I.E. يمكن استخدامه في تجربة العمل المشتركة والخبرة في الأنواع ذات الصلة من العمل (في المتقاعدين "المتابعين").
أولئك الذين يحصلون بالفعل على معاش العمل في السن قد يحسب بشكل مستقل قيمة القيمة المتجددة من 01.01.2010. مكاسب التثقيم:
الربح التاميري في المتقاعدين الذين لا يعملون بعد 1 يناير 2002 أو الذين لم يقدموا إعادة حساب جزء التأمين من المعاش، مع مراعاة المساهمات المدرجة من قبل صاحب العمل لصندوق المعاشات التقاعدية، من قبل الصيغة:
اعتبارا من 31 ديسمبر 2009. * (10% + 1% )
تشارك المكاسب التامة في المتقاعدين في عمل مدفوع الأجر بعد 1 يناير 2002 وإعادة حساب جزء التأمين من المعاش، مع مراعاة المساهمات المدرجة من صاحب العمل لصندوق المعاشات التقاعدية، تعتبرها الصيغة:
التصفية \u003d معاش التأمين في 01/01/2002. * (10% + 1% لكل سنة كاملة من الخبرة حتى 01/01/1991 ) * 3,67,
أين
3,67 - هذا هو إجمالي معامل الفهرسة وزيادة إضافية في الجزء التأمين من معاش العمل للفترة من تاريخ وصفة المعاش (ولكن ليس في وقت سابق من 2002) وحتى 1 يناير 2010.
ü إذا لزم الأمر، يمكن العثور على مقدار التأمين من المعاش اعتبارا من 01.01.2002 في الجسم الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية في مكان الإقامة.
سوف تؤخذ بالتقدير بالضرورة في الاعتبار عند تحديد حجم المعاشات التقاعدية المستقبلية وتلك الأشخاص، الذي يكسب فقط حقوق المعاشات التقاعدية (إذا كان لديهم خبرة واحدة على الأقل حتى عام 2002). سيكون من الممكن تقدير صحةه في وقت وصفة المعاش.
يتم تصنيع التقييم من قبل هيكل المعاشات التقاعدية تلقائيا على أساس المستندات المتاحة في قضية المعاشات التقاعدية.
ü حالات وإجراءات تغيير حجم زيادة التثقي - انظر قسم القسم الفرعي "تغيير حجم معاش العمل".
حقوق المعاشات التقاعدية المكتسبة بعد 1 يناير 2002 ( PK2.) - هذا هو المبلغ أقساط التأمين و الوافدين الآخرين بالنسبة للشخص المؤمن له صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، بدءا من 1 يناير 2002 إلى وقت تعيين المعاش (وفقا للقانون، ينبغي أن ينعكس هذا المبلغ على الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه في المعاش الأموال).
مساهمات التأمين في PC2.
حتى 1 يناير 2010 كانت أقساط التأمين الإلزامية في Fiu جزءا من ضريبة اجتماعية واحدة، وجوه الضرائب (أنواع الدخل) والقاعدة الضريبية (كمية وأنواع الدخل ليتم فرض الضرائب) على الفصل 24 جزء من قانون الضرائب الثاني تم تنظيم الاتحاد الروسي.
من 1 يناير 2010 يتم تنظيم العلاقات لدفع أقساط التأمين الإلزامية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من قبل القانون الاتحادي في 24 يوليو 2009 رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي لل الاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإقليمية الإقليمية
بالنسبة الى مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 14 سبتمبر 2009 رقم 731من أجل التطبيق الموحد للقانون الاتحادي "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإقليمي الإقليمية" من قبل وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي، الحق في إصدار تفسيرات .
كائن الضرائب مساهمات التأمين هي المدفوعات وغيرها من الأجهزة التي تراكمت من قبل المنظمات ورجال الأعمال الفرديين لصالح الأفراد في إطار علاقات العمل وفي اتفاقات القانون المدني، وهذا الموضوع هو أداء العمل، وتوفير الخدمات، وكذلك على "حقوق النشر "الاتفاقيات (اتفاقات حقوق الطبع والنشر، الاتفاقات المتعلقة بتراوز الحق الحصري في أعمال العلوم والأدب والفن ونشر اتفاقيات ترخيص النشرات واتفاقات الترخيص بشأن توفير الحق في استخدام عمل العلوم والأدب والفن). إن موضوع فرض ضرائب على أقساط التأمين هي المدفوعات وغيرها من الأجور التي تراكمها الأفراد غير المعترف بهم من قبل رواد الأعمال الفرديين الذين يشاركون في عقود عملهم واتفاقياتهم القانونية، وهذا الموضوع الذي هو العمل، توفير الخدمات.
عند تحديد القاعدة الضريبية تؤخذ أي مدفوعات ومكافآت في الاعتبار، بغض النظر عن الشكل الذي يتم فيه تنفيذها: على وجه الخصوص، فإن الدفع الكامل أو الجزئي للسلع (الأعمال، الخدمات، الممتلكات أو الحقوق الأخرى) التي تهدف إلى موظف فردي، بما في ذلك المرافق، التغذية والراحة والتعلم في مصلحته.
ü عند حساب قاعدة أقساط المدفوعات التأمين وغيرها من الأجر في شكل طبيعي في شكل سلع (أعمال، خدمات)، كقيمة هذه السلع (الأشغال، الخدمات) في يوم دفعها، حسب أساس أسعارها التي تحددها الأطراف في العقد، وتحت تنظيم الدولة للأسعار (الرسوم الجمركية) على هذه السلع (الأعمال والخدمات) القائمة على أسعار التجزئة المنظمة للحكومة. في الوقت نفسه، تتضمن قيمة البضائع (الأعمال والخدمات) الكمية المقابلة من ضريبة القيمة المضافة، ولسلع الغوث والكمية المقابلة من ضرائب المكوس.
ü ينخفض \u200b\u200bمبلغ المدفوعات وغيرها من المكافآت على معاهدات "المؤلف" في تحديد قاعدة أقساط التأمين المستحقات في مبلغ النفقات المنتجة والوثيقة بالفعل. في حالة عدم تأكيد هذه التكاليف موثقة، يتم نقلها إلى خصمها في الأحجام المحددة في الفقرة 7 من الفن. 8 من القانون الاتحادي البالغ 24.07.2009 رقم 212 - FZ.
أقساط التأمين لا تعد:
1) فوائد الدولة المدفوعة وفقا لتشريع الاتحاد الروسي، الأفعال التشريعية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي، قرارات هيئات التمثيلية للحكومة المحلية، بما في ذلك أدلة التأمين الاجتماعي الإلزامي (الإعاقة المؤقتة، بسبب الأمومة، إلخ.)؛
2) جميع أنواع التشريعات المنشورة للاتحاد الروسي، وقرارات هيئات التمثيلية للحكومة المحلية من مدفوعات التعويضات (ضمن القواعد التي أنشأها تشريع الاتحاد الروسي) المرتبطة بما يلي:
سداد الأضرار الناجمة عن الإصابة أو أضرار أخرى للصحة؛
توفير المباني والمرافق السكنية والتغذية والغذاء أو الوقود أو تعويض النقود المقابلة؛
دفع التكلفة و (أو) إصدار محتوى طبيعي يميل، وكذلك مع دفع الأموال في مقابل هذا الرضا؛
تكاليف الدفع والمعدات الرياضية والمعدات والرياضة والشكل الأمامي، والتي حصلت عليها الرياضيين والعمال من التعليم البدني والمنظمات الرياضية لعملية التدريب والمشاركة في المسابقات الرياضية، وكذلك القضاة الرياضيين للمشاركة في المسابقات الرياضية؛
رفض الموظفين، باستثناء التعويض عن الإجازة غير المستخدمة؛
- تسديد تكاليف التدريب وإعادة التدريب والتطوير المهني للموظفين؛
نفقات الفرد فيما يتعلق بأداء العمل، وتوفير الخدمات بموجب اتفاقيات القانون المدني؛
تم رفض توظيف العمال فيما يتعلق بتنفيذ تدابير للحد من العدد أو الدولة وإعادة تنظيم أو تصفية المنظمة؛
وفاء من قبل فرد واجبات العمل (بما في ذلك الانتقال إلى العمل إلى محلية أخرى وتعويض نفقات السفر)؛
ü ومع ذلك، تخضع مساهمات التأمين ل:
- مدفوعات العمل مع ظروف عمل شديدة ضارة وضارة (أو)، باستثناء المدفوعات التعويضية في المبلغ المعادل لتكلفة الحليب أو غيرها من الأطعمة المعادلة،
ü نفقات السفر (يوميا، تكاليف السفر إلى الوجهة والظهر، ورسوم خدمات المطارات، ورسوم العمولة، وتكاليف السفر إلى المطار أو المحطة في أماكن المغادرة أو الوجهة أو التحويلات، على الأمتعة، والتكاليف لاستئجار المباني السكنية، وتكاليف الدفع خدمات الاتصالات، ورسوم إصدار (استقبال) وتسجيل خدمة جواز سفر أجنبي، ورسوم إصدار تأشيرات الإصدار (الاستقبال)، وكذلك تكاليف صرف العملات النقدية أو تحقق في بنك للعملة الأجنبية النقدية) بالكامل إذا تم توثيقه موثقة. مع فشل المستندات في تأكيد دفع النفقات لاستئجار المباني السكنية، فإن مبالغ هذه النفقات معفاة من فرض ضرائب على أقساط التأمين في الالتزامات الطبيعية المنشأة وفقا لتشريع الاتحاد الروسي.
3) مبالغ مساعدة مادية لمرة واحدة المقدمة:
الأفراد فيما يتعلق بالكوارث الطبيعية أو الظروف الطارئة الأخرى من أجل التعويض عن الأضرار المادية الناجمة عنها أو ضرر بصحتهم، وكذلك الأفراد المتضررين من أعمال إرهابية في الاتحاد الروسي؛
موظف في اتصال مع وفاة عضو في أسرته؛
الموظفون (الآباء والأمهات والابتثال والأوصياء) عند الولادة (اعتماد / اعتماد) للطفل، ولكن ليس أكثر من 50 ألف روبل لكل طفل؛
4) مقدار المكافآت وغيرها من المبالغ في العملة الأجنبية المدفوعة لموظفيها، وكذلك الجنود الذين يهدفون إلى العمل (الخدمة) في الخارج، دافعي الضرائب - من قبل مؤسسات الدولة أو المنظمات التي تمولها من الميزانية الفيدرالية - ضمن الحجم الذي حدده تشريعات الاتحاد الروسي؛
5) مقدار مدفوعات التأمين (المساهمات) بشأن التأمين الإلزامي للموظفين؛ بلغت مبالغ المدفوعات (المساهمات) بموجب عقود التأمين الشخصي الطوعي للعمال لمدة سنة واحدة على الأقل، مما يوفر للدفع من خلال شركات التأمين على النفقات الطبية لهؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم؛ من عندuMBS المدفوعات (المساهمات) بموجب عقود توفير الخدمات الطبية للموظفين خلصت لمدة سنة واحدة على الأقل مع المنظمات الطبية التي لديها تراخيص ذات صلة؛بلغت كميات المدفوعات (المساهمات) بموجب عقود التأمين الشخصي الطوعي للعمال الحصرية في حالة وفاة الشخص المؤمن عليه و (أو) ضرر صحة الشخص المؤمن عليه؛ كميات من مساهمات التقاعد بموجب عقود المعاشات غير الحكومية؛
6) المساهمات التي يدفعها صاحب العمل وفقا للقانون الاتحادي في 30 أبريل 2008 رقم 56-FZ "بشأن مساهمات تأمين إضافية في الجزء التراكمي من معاش العمل ودعم الدولة لتشكيل مدخرات التقاعد"، ولكن ليس أكثر من 12000 روبل في السنة الموظفين في السنة، لصالح المساهمات التي تديرها؛
7) مساهمات صاحب العمل المدفوعة وفقا للتشريعات المتعلقة بالضمان الاجتماعي الإضافي للفئات الفردية من العمال (على وجه الخصوص، وفقا للقانون الاتحادي البالغ 10.05.2010 رقم 84-FZ "على الضمان الاجتماعي الإضافي للفرد فئات العمال في صناعة الفحم ")؛
8) أجرة العمال وعائلاتهم إلى موقع العطلة والعودة، يدفعون صاحب العمل بموجب التشريعات أو العقد الجماعي للأشخاص العاملين والعيش في مناطق أقصى الشمال ويعادلهم من المجالات؛
ü في حالة العطلات خارج روسيا، تحسب تكلفة مرور أو طيران التعريفات، من مكان المغادرة إلى حد المرور عبر الحدود الحكومية للاتحاد الروسي، بما في ذلك تكلفة الأمتعة ذات الأولوية التي تضم ما يصل إلى 30 كيلوغراما لا يخضع لأقساط التأمين.
9) المبالغ التي يدفعها الأفراد من قبل اللجان الانتخابية ولجان الاستفتاء، وكذلك من أموال الأموال الانتخابية للمرشحين والجمعيات الانتخابية والمكاتب الإقليمية للأحزاب السياسية التي ليست جمعيات انتخابية، من أموال استفتاء مجموعة المبادرة فيما يتعلق باستفتاء الاتحاد الروسي، استفتاء موضوع الاتحاد الروسي، الاستفتاء المحلي، مجموعة حملة مبادرة من استفتاء الاتحاد الروسي، مجموعات أخرى من المشاركين في استفتاء موضوع الاتحاد الروسي، استفتاء محلي لأداء هؤلاء الأشخاص الذين يرتبطون مباشرة بأسلوب حملات الانتخابات، فإن حملات الاستفتاء؛
10) تكلفة الملابس والزي الرسمي للموظفين الصادر عن الموظفين وفقا لتشريع الاتحاد الروسي، وكذلك موظفي المدنيين من السلطات الفيدرالية مجانا أو مع الدفع الجزئي والبقاء في الاستخدام الثابت الشخصي؛
11) تكلفة الفوائد على المقطع الذي قدمه تشريع الاتحاد الروسي إلى فئات معينة من العمال؛
12) مقدار المساعدة المادية للموظفين لا يتجاوز 4000 روبل لكل موظف في الفترة المقدرة؛
13) مقدار رسوم التدريب للبرامج التعليمية الأساسية والإضافية الإضافية، بما في ذلك تدريب وإعادة تدريب الموظفين؛
14) المبلغ الذي يدفعه الموظفون لسداد تكلفة دفع الفائدة على القروض (القروض) للحصول على (أو) بناء المباني السكنية؛
أسمنت أحجام مساهمات معاش التأمين تم إصلاحه في الفصل الخامس والسادس من القانون الاتحادي في 15 ديسمبر 2001 رقم 167-FZ "بشأن التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي".
لفهم عدد المساهمات المدرجة في جزء التأمين يذهب إلى تكوين PK2، فمن الممكن أيضا من محتوى الفرعية. 13 و 13.1 الفقرة 2 من الفن. 6 من القانون الاتحادي في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية".
الجدول 3. المساهمات في PK2 للعمال.
|
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
||||
|
للرجال، 1952.00 / نساء ولدوا في عام 1956 وكبار السن |
نشيط التراجع المقياس - كان الدخل السنوي للمزيد، أقل رسوم لها في Fiu. يوفر هذا الجدول رسوم المساهمات ضمن هذه المبالغ. |
تم إلغاء نطاق التراجع للمستحقات لاستحقاقات التقاعد، تم إنشاء تعريفة واحدة للأشخاص ذوي مستويات مختلفة من الأرباح. المثبتة الحد الأقصى للدخل السنوي، مفهرسة سنويا وفقا لنمو متوسط \u200b\u200bالأجور في البلاد. الأرباح على هذا المبلغ حسب أقساط التأمين ليست موضوعية. |
|||||||||||||
|
قاعدة خاضعة للضريبة، وبعد ذلك التراجع |
الحد الأقصى للمبلغ من دخل الموظف الذي يتم فيه دفع أقساط التأمين |
||||||||||||||
|
100 ألف روبل. في العام |
280 ألف روبل. في العام |
415 ألف روبل. في العام |
463 ألف روبل. في العام |
512 t. فرك. في العام |
568 ألف روبل. في العام |
||||||||||
|
14 % |
حتى 01.07.10. |
بعد 01.07.10 |
16 % |
||||||||||||
|
14 % |
16 % |
||||||||||||||
|
للرجال 1953-1966) / نساء 1957-1966 |
12 % |
14 % |
|||||||||||||
|
للأشخاص الذين ولدوا في عام 1967 و أصغر |
11 % |
10 % |
10 % |
10 % |
|||||||||||
|
ملاحظات |
في الفصل الرابع والعشرون من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، فئات الدافع المدرجة بالكامل أو جزئيا معفى من دفع ضريبة اجتماعية واحدة، دفعت ذلك بأسعار منخفضة (على سبيل المثال، الفن. 239 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي شريطة أن يدفع صاحب العمل للعمال المعوقين الأول أو الثاني أو الثالث من المجموعة ضريبة اجتماعية واحدة فقط بمقدار المدفوعات وغيرها من الأجر لا يتجاوز 100 ألف روبل الفترة الضريبية لكل فرد). ومع ذلك، البيانات لم تنطبق ضريبة "الفوائد" على العلاقات على دفع أقساط التأمين الإلزامية في صندوق المعاشات التقاعدية (بما أن ذلك، على عكس ضريبة اجتماعية واحدة، فإن أقساط التأمين للتأمين القيادة للمعاشات التقاعدية قابلة للتقلص تؤثر بشكل مباشر على حجم معاش الموظفين في المستقبل). في الوقت نفسه، خفضت كمية أقساط التأمين المستحقة للتأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية بمجموع الضريبة الاجتماعية الموحدة. |
في الفترة تصل إلى 2027 انخفاض معدلات التأمين قسط الفئات الفردية للمساروبعد يتم تعريف فئات دافع وحجم التعريفات المخفضة التي يدفعها من قبل الفن. 58، 58.1 من القانون الاتحادي "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي والأموال الإقليمية للتأمين الطبي الإلزامي" والفن. 33 من القانون الاتحادي "على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في الاتحاد الروسي". ومع ذلك، نظرا لأن الإيرادات المنسدلة فيما يتعلق بإنشاء تعريفة تقاعدية منخفضة التأمين تعويضها من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على حساب الميزانية الفيدرالية، على حقوق المعاشات التقاعدية للعمال، يجب ألا تؤثر . |
|||||||||||||
في عام 2013، يجب على الأشخاص المؤمن عليهم "الجيل الأصغر سنا" (من مواليد 1967 والأصغر) تحديد مقدار المساهمات التي يتم دفعها مقابل التأمين والجزء التراكم من معاشهم في المستقبل (منذ عام 2014، على جزء التأمين من المعاش (PK2) قد تواصل إما سرد 10٪، أو للبدء في القائمة المدرجة بنسبة 14٪ عن طريق تقليل 4٪ من المساهمات التي تحدث إلى الجزء التراكمي من المعاشات التقاعدية). وبعد
!!! يجب أن يأخذ PC2 للأشخاص المؤمن عليهم - العمال المستأجرون في الاعتبار كمية أقساط التأمين التي سيتم دفعها مقابلها من قبل صاحب العمل، لكن لم يتم نقلها إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أو تم إدراجها بطريقة غير صحيحة. ملزمة المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي، اتخاذ قرار مناسب، سلطات صندوق المعاشات التقاعدية لمراجعة مبلغ التأمين من معاشات العمل المعينة من أجل ضمان إنشائها في المبلغ الذي سيكون من الضروري استلامه الأشخاص بحلول وقت التنقيح المحدد، إذا تم دفع أقساط التأمين من قبل المؤمن (صاحب العمل) في صالحهم بالكامل.
يجب تقديم تنفيذ حقوق الأشخاص المؤمن عليهم لاستقبال معاش العمل مع الدولة في ترتيب تنفيذ الواجب المؤمن عليه في التحويل إلى أقساط التأمين Fiu على حساب الميزانية الفيدرالية.
حاليا، فإن موقف المحكمة الدستورية ينتشره المشرع في الفرعية. 13 ص. 2 الفن. 6 من القانون الفيدرالي "على الشخص (الشائع) المحاسبية في نظام التأمين القزامي للمعاشات التقاعدية".
حتى 1 يناير 2010 قام الأشخاص بأقساط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي كدفعة ثابتة. تم إنشاء حجم الدفع الثابت شهريا على أساس سعر سنة التأمين، التي وافقت عليها حكومة روسيا سنويا، ولكن في الوقت نفسه لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للحجم - 150 روبل شهريا (100 روبل - على جزء التأمين من المعاش، 50 روبل - للجزء التراكمي من المعاش).
يتم تحديد تكلفة رسوم التأمين من معدل التأمين التأمين حول التأمين القائد الإلزامي والحد الأدنى للأجور التي أنشأها القانون الاتحادي "في الحد الأدنى للأجور" (أي، تكلفة سنة التأمين \u003d الحد الأدنى للأجور * 14٪ * 12 شهرا ). في الفترة 2002-2009 كانت:
|
في العام |
كل شهر |
|
لعام 2002 - 504 روبل لعام 2003 - 756 روبل لعام 2004 - 1008 روبل لعام 2005 - 1209 روبل. 60 شرطي. لعام 2006 - 1344 روبل لعام 2007 - 1848 روبل لعام 2008 - 3864 روبل لعام 2009 - 7274 روبل. 40 شرطي. |
42 روبل (504/12) 63 روبل (756/12) 84 روبل (1008/12) 100 روبل. 80 شرطي. (1209.60/12) 112 روبل (1344/12) 154 روبل (1848/12) 322 روبل (3864/12) 606 فرك. 20 شرطي (7274،4. / 12) |
النظام، شروط حساب ودفع أقساط التأمين للتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية في شكل دفعة ثابتة تم تنظيمها القواعد المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي في 11 مارس 2003 رقم 148 .
تكلفة سنة التأمين هي حجم المساهمة الإجمالية والتأمين (PK2) والجزء التراكمي من المعاش. بالنسبة لحجم الدفع الثابت، تحسب على أساس تكلفة سنة التأمين، والتي تم إرسالها لتمويل جزء التأمين (PK2)، ثم كان ثلثي OT.كل مبلغ دفع ثابت.
أولئك. محسوبة من تكلفة سنة التأمين، ودفع ثابت يتم تشكيل PK2، وكان:
|
في العام |
كل شهر |
الدفعة الشهرية الحد الأدنى الممكنة |
|
في عام 2002 - 336 روبل في عام 2003 - 504 روبل في عام 2004 - 672 روبل في عام 2005 - 806 روبل. 40 شرطي. في عام 2006 - 896 روبل في عام 2007 - 1232 روبل في عام 2008 - 2576 روبل في عام 2009 - 4849 روبل. 60 شرطي. |
28 روبل 42 روبل 56 روبل 67 فرك. 20 شرطي 74 فرك. 70 كوبيل 102 فرك. 70 كوبيل 214 فرك. 70 كوبيل 404 فرك. 10 شرطي |
100 روبل 100 روبل 100 روبل 100 روبل 100 روبل |
من 1 يناير 2010 تم استبعاد مفاهيم "الدفع الثابت" و "الحد الأدنى للدفع الثابت" من التشريعات.
بدأت الوجوه الخاصة لحسابه الخاص في دفع مساهمات المعاشات التقاعدية بناء على تكلفة سنة التأمين. وتم إصلاح مفهوم "تكلفة سنة التأمين" مباشرة في القانون - الفن. 13 من القانون الاتحادي رقم 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي وصناديق التأمين الطبي الإقليمية الإقليمية (هذا نتاج الحد الأدنى للأجور في بداية السنة المالية التي يتم دفع أقساط التأمين، وزيادة تعريفة أقساط التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية، بنسبة 12 مرة).
وبالتالي، فإن المساهمات في الجزء الموجه إلى PK2، في الفترة 2010-2012. جازت:
|
في العام |
كل شهر |
|
في عام 2010. الأشخاص من عام 1966. وكبار السن - 7274 فرك. 40 شرطي. (الساريل * 14٪ * 12 شهرا) ومن 01.07.10 - 8313 روبل. 60 شرطي. (الساري * 16٪ * 12 شهرا) في الأشخاص المولودين في عام 1967 والأصغر سنا - 4156 روبل. 80 شرطي. (الساري * 8٪ * 12 شهرا) ومن 01.07.10 - 5196 روبل. (الساري * 10٪ * 12 شهرا) في عام 2011 الأشخاص من عام 1966. وكبار السن - 8313 روبل 0.60 كوبيل. (الساري * 16٪ * 12 شهرا) في الأشخاص المولودين في عام 1967 والأصغر سنا - 5196 روبل. (الساري * 10٪ * 12 شهرا) في عام 2012 الأشخاص من عام 1966. وكبير السن - 8853 روبل .17 كوبيل. (الساري * 16٪ * 12 شهرا) في الأشخاص المولودين في عام 1967 والأصغر سنا - 5533 روبل. 20 ك. (mroth * 10٪ * 12 شهرا) |
606 فرك. 20 شرطي 692 فرك. 80 شرطي. 346 فرك. 40 شرطي. 433 روبل. 692 فرك. 80 شرطي. 433 روبل. 737 فرك. 76 كوبيل. 461 فرك. 10 شرطي |
من 1 يناير 2013 اختفى مفهوم "تكلفة سنة التأمين" مرة أخرى من التشريعات التي تنظم دفع المساهمات في الأموال الخارجة عن الميزانية، واستبدالها بمصطلح "قسط التأمين الثابت". ويعتبر عمل للأجور الحد الأدنى من نقطتين في بداية السنة المالية وزيادة تعريفة أقساط التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، بنسبة 12 مرة.
وبالتالي، فإن مساهمات المعاشات التقاعدية في PC2 العاملين لحسابهم الخاص لأنفسهم في عام 2013 سيكونون:
كل سنة
الأشخاص من عام 1966. وكبار السن - 19987 روبل 20 كوبيل. (2Mrot * 16٪ * 12 شهرا) 1665 فرك. 60 شرطي.
في الأشخاص المولودين في عام 1967 والأصغر سنا - 12492 روبل. (2Mrot * 10٪ * 12 شهرا) 1041 فرك.
العمل في الخارج، إذا دخلوا طواعية في علاقات قانونية حول تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية ودفع أقساط التأمين على أنفسهم في Fiu (ما لم تقدمها المعاهدة الدولية للاتحاد الروسي)؛
العاملين لحسابهم الخاص، حيث يدفعون كما يؤمنون لأقساط التأمين في حجم ثابت، في جزء يتجاوز هذا الحجم؛
الأفراد الذين لم يتم إجراء أقساط التأمين على تأمين معاشات معاشات إلزامية، لكن الفرد الآخر على أساس طوعي يدفع لأقساط التأمين إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي؛
ابتداء من 1 أكتوبر 2008، والأفراد، الذين يعيشون باستمرار أو مؤقتا في روسيا، والتي لا تنطبق على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية والذين يدفعون طوعا لتسهامات أنفسهم في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
الأشخاص الذين يدفعون قسط التأمين على صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي عن طريق القياس مع المواطنين لحسابهم الخاص ( أنظر فوق).
ü الأشخاص الذين لديهم الحق في الدخول الطوعيين في العلاقات القانونية بشأن التأمين القانوني للمعاشات التقاعدية لعدة أسباب من عدد المدرجات المدرجة، يحق لهم أن يدخل طواعية في العلاقات القانونية بشأن التأمين الإلزامي للمعاشات التقاعدية لكل أساس.
ü في الوقت نفسه، لا يشكل الدفع الطوعي لأقساط التأمين فترة من تجربة التأمين. من أجل الحصول على شخص ما في وقت لاحق من الحصول على مساهمات مدفوعة الأجر في شكل معاش تأمين، يجب أن تفي أيضا بخلاف ذلك بموجب قانون معاشات العمل، والعمر المرتبط به (وجود 5 سنوات من تجربة التأمين) والعمر (تحقيق سن التقاعد ) الظروف.
يتم تأكيد البيانات المتعلقة بمبلغ أقساط التأمين المدفوعة للشخص المؤمن عليه من خلال التفريغ من حسابه الشخصي الفردي في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية على أساس معلومات حساب فردي (شخصي). وفقا للقانون الاتحادي في 1 أبريل 1996 رقم 27-FZ "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية" "جمع المعلومات من المحاسبة الفردية (الشخصية) وصيانة الحسابات الشخصية الفردية للأشخاص المؤمن عليهم يتم تنفيذها من قبل صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
إيصالات أخرى في PK2.
بخصوص الوافدين الآخرين، ثم بموجبها بموجبها بموجب مبالغ الأموال المخصصة لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي من الميزانية الفيدرالية، على حساب الفترات القابلة للاسترداد بعد 1 يناير 2002، والتي ينبغي إدراجها في القانون المؤمن عليه.
ü في هذه المسألة، انظر أيضا توضيحا في "الفروق الدقيقة والروايات وروايات التشريعات التشريعية فيما يتعلق بحساب وحساب التجربة، مع مراعاة إدراج فترات" غير فخ "" من الخبرة لتعيين وحاسما الحجم من معاش العمل ".
إلى مثل هذه الفترات، على وجه الخصوص، تنتمي:
فترة الخدمة العسكرية للاتصال؛
فترة رعاية للطفل حتى تصل إلى سن سنة ونصف؛
فترة الرعاية المنفذة من قبل شخص عامل لمجموعة المعوقين الأول، وهو طفل معاق الطفل أو الشخص الذي وصل إلى سن 80؛
تمر فترة إقامة أزواج من الأفراد العسكريين للخدمة العسكرية بموجب العقد، إلى جانب الزوجين في المناطق التي لا يستطيعون العمل فيها فيما يتعلق بعدم وجود فرص عمل (ولكن ليس أكثر من 5 سنوات)؛
فترة الإقامة في الخارج من أزواج العمال تهدف إلى البعثات الدبلوماسية والوكالات القنصلية للاتحاد الروسي، والمكاتب التمثيلية الدائمة للاتحاد الروسي بموجب المنظمات الدولية، والمكاتب التجارية للاتحاد الروسي في البلدان الأجنبية، وتمثيل الهيئات التنفيذية الفيدرالية، الحكومة وكالات مع الهيئات التنفيذية الفيدرالية أو كممثلين عن هذه الهيئات من أجل روبيز، وكذلك في تمثيل الوكالات الحكومية في الاتحاد الروسي (هيئات الدولة والوكالات الحكومية في الاتحاد السوفياتي) في الخارج والمنظمات الدولية (ولكن ليس أكثر من 5 سنوات).
يتم حساب مقدار سداد أقساط التأمين لفترات "غير فترات غير مصيدة" المدرجة (التي يتم تضمينها في تكوين PK2) بضرب تكاليف التأمين في تاريخ تعيين جزء التأمين من المعاش (يتم اعتماده سنويا من قبل حكومة روسيا ارتفع عمل الحد الأدنى لمبلغ الأجور وتعريفة أقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية بنسبة 12 مرة ) لمدة فترات "غير فخ" تخضع للإدماج في التجربة بعد 1 يناير 2002. في الوقت نفسه، تعتبر فترة شهر واحد كواحد اثني عشر عاما، ويعتبر الفترة من يوم واحد شهر ثنائية الثلاث.
إن إجراء تقديم الأموال لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي على حساب تمويل فترات "غير واضحة" يحكم القانون الاتحادي البالغ 21.03.2005 رقم 18-FZ "بشأن أموال الميزانية الفيدرالية المخصصة للمعاش صندوق الاتحاد الروسي لسداد تكاليف دفع جزء التأمين من معاشات العمل إلى فئات معينة من المواطنين ".
يشار إلى الأشخاص المتعلقين بالمعاصفات المعوقين في الفقرتين الفرعيين 1 و 3 و 4 من الفقرة 2 والفقرة 3 من المادة 9 من القانون الاتحادي في 17 ديسمبر 2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي".
حجم التأمين في جزء من معاش العمالة للأشخاص العجوزين الذين يمرون معاش العمل في سن الرشد مع معاش العمل من أجل الإعاقة، في ظل ظروف معينة (يتم سردها في الفقرة 20 من الفن. 14 من قانون معاش العمل )، قد لا يكون أقل من معاش التقاعد العمالةوالتي أنشأها اعتبارا من اليوم الذي توقف فيه عن طريق دفع معاش العمل هذا للإعاقة.
مع الأخذ في الاعتبار الفهشيات لرأس مال المعاشات التقاعدية المحسوبة للماضي منذ الرفض حتى يمثل الجزء المؤمن من معاش العمل في الوقت الذي تقدم في العمر.
Teleetypogram من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية للاتحاد الروسي № صندوق 2181 يول والمعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي رقم LF-06-32 / 3539 بتاريخ 12 أبريل 2002.
خطاب من FFR من 11 فبراير 2005، رقم LF-25-26 / 1422 "على بدل" تشيرنوبيل "بمبلغ 30 (25)٪ في تحويل حقوق المعاشات التقاعدية بموجب المادة 30 من قانون 17 ديسمبر، 2001. "
فيما يتعلق بالقضية المتعلقة بحجم معاملات المقاطعة، راجع خطاب الإعلام لإدارة المعاشات التقاعدية لوزارة العمل في وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي في 09.06.2003 رقم 1199-16، قسم الطاقة السكان ومستوى معيشة وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي 19.05.2003 رقم 670-9، كوست الاتحاد الروسي في 09.06. 2003 № 25-23 / 5995.
السؤال رقم 20 من استعراض التشريعات والممارسة القضائية للمحكمة العليا للاتحاد الروسي للربع الثاني من عام 2006 (وافق عليها مرسوم بريسيديوم المحكمة العليا للاتحاد الروسي في 27 سبتمبر 2006).
راجع خطاب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا 06.08.2010 "رقم 2538-19" بشأن أقساط التأمين الإسلامي "، وسام وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا بتاريخ 26 فبراير 2010 112N "عند الموافقة على التوضيح بشأن تطبيق القواعد الفردية للقانون الاتحادي في 24 يوليو 2009، 2009 أجزاء 212 درجة مئوية بشأن إجراءات دفع المدفوعات وغيرها من الأجر لصالح الأفراد بموجب عقود أمر المؤلف، اتفاقات بشأن اتفاقات إرجاء الحق الحصري في أعمال العلوم والأدب والفنون ونشر اتفاقيات الترخيص، واتفاقات الترخيص بشأن توفير الحق في استخدام عمل العلوم والأدب والفن ".
انظر موقف المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي في تعريف 14.10.2004 رقم 390-O.
يمكن إجراء هذا الاستنتاج من محتوى الفرعية. 13.1 الفقرة 2 من الفن. 6 من القانون الفيدرالي "على الشخصيات الفردية (الشخصية) المحاسبية في نظام تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية"، والذي ينص على حساب المعاشات التقاعدية الشخصية في جزء يعكس مقدار المساهمات في PK2، ومقدار أقساط التأمين على معدل واحد مشترك يؤخذ في الاعتبار، بغض النظر عن الكمية الفعلية لأقساط التأمين لهذا الموظف.تعرف على هذه الرواية التشريعية، التي يجب أن تبدأ تنفيذها منذ عام 2014، من خلال دراسة المحتوىمن عند ر. 1، المادة 2، الفرعية .A) P.5، P.10 -12 St. 3 والفن. 5 من القانون الاتحادي ل 03.12.2012 رقم 243 - حرة "بشأن التعديلات على بعض الأعمال التشريعية للاتحاد الروسي بشأن قضايا تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية".
دفع التأمين حسب العمر هو واحد من الأنواع الرئيسية من المعاشات في بلادنا. وفقا للقانون " على معاشات التأمين " No. 400-FZ مؤرخ في 28 ديسمبر 2013. من أجل حدوث الحق في أنه ينبغي تنفيذها فيما يتعلق بالعمر، والحد الأدنى لعدد الخبرة والحد الأدنى من النقاط المسجلة.
بالنسبة لبعض فئات المواطنين، يتم تحديد تقاعد عصر آخر. يعمل هؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم في صناعات وصناعات الاقتصاد، المسمى في القوائم التي وافقت عليها الحكومة. مثل هذا المواطنين، بالإضافة إلى القواعد العامة، من الضروري تطوير خبرة في الأنواع ذات الصلة من العمل.
منذ بداية عام 2015، بدأ إصلاح جديد للمعاشات التقاعدية في روسيا. الآن يصدر المواطنون الذين طبقوا لغرض الدفع عن طريق معاش التأمين؛ مثل هذا المفهوم باعتباره معاش العمل، في التشريع الجديد مفقود الآن.
إحدى الظروف التي تؤثر على الحق في تلقي ومقدار الدفع هي تجربة الشخص المؤمن عليه. سابقا، عند تعيين معاش العمل المعين في الاعتبار تجربة مشتركةوبعد ويشمل مدة النتائج من جميع فترات العمل والأنشطة المعممة الأخرى حتى عام 2002.
جميع المواطنين المسجلين في نظام التأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية تحويلات حقوق المعاشات التقاعدية الخاصة بهم في 1 يناير 2002وبعد وبالتالي، تحولت حقوقهم إلى رأس مال التقاعد المقدر.
الآن، عند تعيين معاش التأمين يؤخذ في الاعتبار تجربة التأمينوبعد ويشمل فترات نشاط عمل يتم خلالها إهمال أقساط التأمين وأقسط التأمين في FIU، بالإضافة إلى بعض فترات عدم الانهيار (الخدمة للدعوة، رعاية الطفل لمدة سنة ونصف، لمجموعة المعوقين الأول، الطفل المعوقين) وبعد هذه الفترات الاجتماعية المعروفة هي جزء من تجربة التأمين، شريطة ذلك أمامهم أو بعد العمل متاح مباشرة.
منذ عام 2015، المعاش منذ عام 2015 تؤخذ الحقوق في الاعتبار في نقاط التقاعد، وعند تعيين دفعات، يتم نقلها إلى روبل.
يعتمد توفير التقاعد في بلدنا على مبادئ التأمين، لذلك يحصل معظم مواطنينا على مدفوعات تأمينية على وجه التحديد بسبب الشيخوخة. ومع ذلك، لتعيين مثل هذا الدعم عدد الشروطالموصوفة في المادة 8 من القانون "على معاشات التأمين":
في الوقت الحاضر، يظل سن التقاعد في روسيا دون تغيير ويريد 55 سنة للنساء و 60 سنة للرجالوبعد بالنسبة لأولئك الذين يعملون في ظروف العمل التفضيلية، فإن عمر التقاعد أقل بكثير من الأرقام ويعتمد على فئة المستفيد.
أما بالنسبة للتجربة، فإن الحد الأدنى للمبلغ يجب ان يكون 15 سنة عند إجراء الدفع. سيتم تقديم هذا الشرط بحلول عام 2024. في غضون ذلك، لعدة سنوات، سترتفع العدد المطلوب من الخبرة لمدة عام منذ 5 سنوات السابقة تدريجيا. في عام 2017، التجربة المطلوبة المطلوبة هي 8 سنوات.
مع اعتماد القانون الجديد لكل سنة عمل، يتم تسهيج المعاملات الفردية. هذه النقاط إلى وقت وصفة المعاش يجب أن تتراكم 30وبعد سيتم أيضا وضع هذا الشرط على الفور، ولكن بحلول عام 2025. في عام 2017، من الضروري تجميع 11.4 معاملات وكل عام سيزيد هذا الرقم تدريجيا. تجدر الإشارة إلى أن هناك و الحد من النقاط المسجلة: منذ 2021، لن تؤخذ المعاملات فوق 10 في الاعتبار، في الوقت الحالي هذا الرقم 8.26.
بالإضافة إلى ذلك، من المتوخاة الدولة تكبير إضافي مقدار الدفع بسبب المعاملات المميزة في حالة اعتماد المواطن للتقاعد في تاريخ لاحق. في هذه الحالة، سيتم زيادة قيم IPK و FV اعتمادا على الفترة التي نقل فيها المواطنون تصميم مخصصهم للمعاشات التقاعدية.
بناء على ما تقدم، يمكنك تحويل جميع العوامل المهمة في الصيغة لعسل المعاش.
تبدو هكذا:
SP \u003d IPK X SEC + FV،
تشير هذه الصيغة بالكامل إلى هؤلاء المواطنين الذين بدأوا حياتهم المهنية في عام 2015. بالنسبة لمن، قبل إصدار راحة مستحقة جيدا، بقي القليل من الوقت، سيتم تحويل جميع الحقوق المتراكمة (ترجمت) في معاملات، ثم سيتم إجراء الحساب بطريقة جديدة.
مؤشرات مثل مبلغ ثابت وتكلفة نقطة التقاعد تزيد سنويا من قبل حكومة الاتحاد الروسي إلى معدل التضخم.
سابقا (من 1 فبراير 2016)، تم زيادة حجم المبلغ الأساسي بنسبة 4٪ وبلغت 4558.93 روبل. إن الفهرسة السنوية لهذا المؤشر، المعتمدة من الدولة، على مستوى غير أقل من التضخم للعام السابق.
كان ابتكار مهم منذ عام 2016 إلغاء فهرسة هذا المؤشر للعمل المتقاعدين. يتم تحديد حقيقة العمل في العمل على أساس البيانات المقدمة من المؤمن في التقرير الشهري المبسط. بعد وقف العمل، يتم تجديد المعاش مع الأخذ في الاعتبار الفهرسة. وعندما يعمل جهاز للعمل مرة أخرى مقدار المبلغ المؤمن لن يتم تخفيض.
في عام 2017، ازداد عدد مخصص تقاعدي التأمين مرتين: التضخم 2016 - 5,4% بالإضافة إلى القيمة التي يشار إليها القانون، 5.8٪. وهكذا، من 1 أبريل 2017، سيكون حجم الدفع الثابت 4823.37 روبل.
وفقا للصيغة المقدمة بموجب القانون الجديد، يكفي أن يكون لديك 8 سنوات من الخبرة و 11.4 نقطة معاش في عام 2017. في وجود مثل هذه القيم الدنيا لهذه المؤشرات، سيتم تعيين دفعة التأمين وفقا للحجم الأدنى.
تجدر الإشارة إلى أنه بالنسبة للمستفيدين من مدفوعات المعاشات التقاعدية، فإن حجمها سيكون أقل من الحد الأدنى للإعاشة التي أنشئت في منطقة إقامة المواطن، سيتم إنشاء رسوم إضافية اجتماعية فيدرالية (FSD).
بناء على المؤشرات المذكورة أعلاه، يمكنك حساب حجم دفع التأمين مع الحد الأدنى من المتطلبات.
من المعروف أن الحد الأدنى للطلب على نقاط التقاعد في عام 2017 هو 11.4 معاملات التقاعد. لا تؤخذ تجربة التأمين في حساب المعاشات التقاعدية من الصيغة في الاعتبار.
وجود بيانات عن تكلفة درجة المعاشات التقاعدية في عام 2017 وحجم مبلغ ثابت يساوي 78.58 روبل و 4823.37 روبل، على التوالي، نحسب مبلغ الدفعة الدنيا للمعاشات التقاعدية في عام 2017:
11.4 × 78.58 فرك. + 4823.37 روبل. \u003d 5719.18 فرك.
هذا المبلغ أقل بكثير من الحد الأدنى للإعاشة في البلد (8540 روبل)، نتيجة لذلك، عند وصف المعاش مع الحد الأدنى من المتطلبات، من الممكن الاعتماد على رسوم إضافية اجتماعية فيدرالية للمعاش.
في هذه الحالة، يجب على المواطن الاتصال الجسم الإقليمي في Fiu أو في مركز متعدد الوظائف (MFC)، الذي أبرم الاتفاق المناسب مع الأساس.
يتم اعتبار طلب إنشاء المدفوعات حسب العمر من قبل المتخصصين في إدارة FIU في غضون 10 أيام عمل من تاريخ الاستقبال، وبعد ذلك يتخذ القرار على التعيين أو الرفض. في الحالة الأخيرة، تبلغ Fiu مواطنا في غضون خمسة أيام عمل حول القرار المتخذ للإشارة إلى سبب وجده. قد يتم تمديد فترة النظر في الوثائق أكثر من 10 أيام، ولكن فقط إذا لزم الأمر، تقديم مراجع إضافية. في أي حال، هو لا يمكن أن يكون أطول من ثلاثة أشهر.
يتم تعيين معاش التأمين في الشيخوخة دون تحديد الموعد النهائي لنهايةه، وهذا هو غير محدد.
عند التقدم بطلب للحصول على موعد مدفوعات النتائج، فمن الضروري من أجل منع المستندات التالية:
سيتم النظر في الوثيقة الأخيرة مقارنة بنتيجة راتب المواطن للفترة 2000-2004، والتي تتوفر تحت تصرف سلطات FIU. لحساب المبلغ الإجمالي، سيتم تحديد الخيار الأكثر ربحية.
إلى معاشات الوجهة يمكن تمثيلها و وثائق أخرىالحاجة إلى الإبلاغ عن أخصائي في Fiu بعد دراسة مفصلة لجميع المراجع المقدمة. يتم طلب وثائق من الإدارات الأخرى من الدولة والهيئات المؤمنة له دون مشاركة مواطن كجزء من توفير الخدمات العامة.
يتم تنفيذ الاستحقاق وتسليم المدفوعات حسب العمر للشهر الحاليوبعد تلقي مواطنين للتقاعد يمكن أن يكون بشكل مستقل أو إجراء قوة محام لشخص آخر. إذا تجاوزت فترة صلاحية هذه الوثيقة سنة واحدة، فستستمر الدفع في تخضع للتأكيد على إيصال المتقاعد للتسجيل في مكان استلام المبلغ.
عند التقدم بطلب للحصول على موعد، يلزم المواطن بتحديد طريقة مريحة لتقديم معاش. هناك العديد من الخيارات:
بعد ذلك طريقة التسليم من الممكن تغييرهاإذا قدم مواطن إرادته في شكل نداء مكتوب إلى Fiu.
وفقا للتشريع الحالي، فإن المستفيد من مدفوعات التأمين حسب العمر ملزم بإخطار FIU من جميع النقاط التي تستلزم تغيير في حجم المعاش، وإنهائها أو تمديدها، وكذلك حول تغيير مكان الإقامة ل يوم العمل التالي بعد هذه الظروف.
وفقا للتشريع، منذ عام 2015، يتم تنفيذ جزء التأمين من وفورات التقاعد في نوع منفصل - معاش التأمين. نظرا لأن هناك عدة أنواع من المعاشات التقاعدية، فإنه لا يفهم الجميع ما يتم تشكيله. حول ما سيتم إخبار معاش التأمين في هذه المقالة.
تأمين المعاش - ما هذا؟ يتم طرح سؤال مماثل من قبل المواطنين الذين اصطدموا بمثل هذا المصطلح. من الاسم، من الواضح أن هذا المعاش هو شكلت على مبدأ التأمين. وهذا هو، خلال الفترة بأكملها، عندما يقوم صاحب العمل بخصم أقساط التأمين الإلزامية لموظفه، يتم تشكيل معاش التأمين في الموظف. حجمها يعتمد مباشرة على الراتب. في الهجوم من الحدث المؤمن، هو، إنجازات سن التقاعد وعدم وجود فرصة للعمل أكثر، يبدأ المواطن في تلقي مدفوعات الدولة الشهرية.
نظرا لأن نوعا جديدا من المدفوعات ستعمل بدلا من معاش العمل، يجب عليك معرفة ما اختلافه وما يحتاجون إليه. لا الذعر والقيام بكيفية التعود على مواطنينا، الذين اصطدموا بشيء غير معروف و جديد. في الواقع، كل شيء بسيط للغاية، والأهم من ذلك، ما الذي ينبغي فهمه: كلما ارتفع الراتب البشري، وارتفاع خصومات التأمين، وبالتالي، أكثر من حجم المعاش. إذا كان يمكن للمواطن في وقت سابق أن يتلقى سوى كمية معينة من مدفوعات المعاشات التقاعدية، فإنه يحق له الحق في تحديد معاشه في المستقبل نفسه. وبالتالي، يمكن أن نستنتج أن الموظف أكثر سيكسب، كلما زاد عدد مدفوعات المعاشات التقاعدية للتأمين، فإن في المستقبل سيكون قادرا على تحديد دخله.
كما ذكر أعلاه، يتم تشكيل معاش التأمين على حساب مدفوعات التأمين الإلزامية لصاحب العمل لموظفه. المبلغ الإجمالي للمساهمات هو 22٪ على تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية. تنقسم هذه النسب المئوية إلى معدل تضامن، وهو 6٪ متساو، ومعدل فردي يساوي 16٪. يهدف التضامن إلى تمويل المدفوعات الثابتة. يتم تقديم اختيار المواطن خيارات التقاعدين. اعتمادا على حلها الفردي، يمكن أن يختار أي جزء من الفائدة سوف يذهب إلى تكوين معاش التأمين. على سبيل المثال، يمكن التعريفة الفردية، وهي مكونة من 16٪ من المساهمات، اتباع تراكم جزء التأمين من خصومات المعاشات التقاعدية. إما، كما في تجسيد آخر، يمكن أن يذهب 6٪ إلى المعاش التراكمي، و 10٪ - لتشكيل التأمين. وبالتالي، يصبح من الواضح لأي تغييرات على التشريعات بشأن معاش التأمين، وكيف يتم تشكيله.
يهتم هذا النوع من المعاشات التقاعدية بجميع سكان البلاد تقريبا. إنه هو الذي هو أساسي لحساب مدخرات التقاعد وكبلغ إجمالي الدخل في النهاية. يتم تشكيلها من جزأين - هذا هو معاش التراكمي والتأمين. ما هو هذا المفهوم، وسيتم حدوث أقل قليلا. الشيء الرئيسي هو ما يستحق معرفة ما هو يحسب بشكل مستقل حجم هذا المعاش مشكلة كبيرة للغاية، لهذا استخدام العديد من المعاملات والصيغ. خاصة وأن المواطن يمكن أن يغير الكثير لتحقيق سن التقاعد.
لذلك، فإن مفهوم معاش تأمين التوظيف يعني أن الشخص لديه تجربة تأمين لمدة ست سنوات على الأقل، والتي تضمنها الدولة المدفوعات الشهرية لحدوث الحدث المؤمن عليه. في هذه الحالة، سيكون عمر التقاعد.
كما ذكر أعلاه، لحساب حجم هذا المعاش، من الضروري الاستفادة من الصيغ الخاصة والمعاملات. يستغرق أساس الحسابات جزأين من التقاعد - التأمين والتراكم. معاش التأمين هو أنه وكيفية حسابه، فقد تم وصفه أعلاه، وهنا كيفية اكتشاف حجم التراكم، وسيتم وصف الآن. يتم تشكيل الجزء التراكمي من المعاش بناء على طلب مواطن، وهذا هو الحق في اختيار نوع واحد فقط من توفير المعاشات التقاعدية فقط. وبالتالي، فمن الممكن تشكيل معاش تراكمي وفقا لتقديره الخاص. سوف يتوافق حجمها مع 6٪ من الخصومات الإلزامية الشهرية.
لمعرفة حجم معاش العمل للحصول على خصومات التأمين، من الضروري إضافة التأمين والجزء التراكمي. لحساب جزء التأمين، تحتاج إلى الاستفادة من الصيغة التالية: SCH \u003d PC / T + B. هنا SC هو الجزء المؤمن عليه مباشرة؛ الكمبيوتر - كمية رأس المال، وتحديد المبلغ في وقت وصفة خصم المعاشات حسب العمر؛ ر - الفترة التي يتوقع فيها الدفع حسب العمر؛ ب - العنصر الأساسي لمعاش العمل، وهو ثابت، يمكن العثور على حجمها في صندوق المعاشات التقاعدية الإدارية.
ينص قانون المعاش النقد على أن حجمه يخضع للفهرسة السنوية اعتمادا على نمو أسعار المستهلكين. يعتمد حساب حجم معاش العمل على التغيير في العديد من العوامل التي تؤثر على مستوى المعيشة وتسعير سلة الطعام.
يتم دفع التأمين للمواطنين الذين وصلوا إلى سن التقاعد. بالنسبة للنساء، يبلغ من العمر 55 عاما، للرجال - 60 - منذ عام 2015، تلقي معاش التأمين في السن من العمر، من الضروري الحصول على خصومات على مدار السنوات الست الماضية.
يمكن للأشخاص، وخصم رسوم التأمين الشهرية في Fiu، أن يعتمدون على مدفوعات المعاشات التقاعدية لتحقيق العصر المطلوب إذا كانت القيمة لا تقل عن 30.
نظام المعاشات التقاعدية القديمة، التي تحولت بسلاسة من الأوقات السوفيتية إلى الحقائق الاقتصادية الحديثة، أظهرت عجزها. لهذا السبب حدث الإصلاح، الذي غير النهج العام وإلقاء نظرة على الاشتراكات الشهرية الإلزامية للمواطنين. اليوم، يمكن لكل شخص الاعتناء بشكل مستقل مع معاشه في المستقبل. يكفي النهج بكفاءة من هذه المسألة، ثم لا تجعل نظرة مفاجحة ويقول: "معاش التأمين - ما هو؟". كما ذكر أعلاه، فإن الخصومات الشهرية قادرة على التأثير على حجم الدخل في المستقبل، عندما لم يعد من الممكن العمل. وبالتالي، يجب أن لا تخفي حجم الراتب الخاص بك بحيث لا يكون ذلك في المستقبل مع الحد الأدنى من الإيصالات. يمكنك إجراء المدفوعات بشكل مستقل في الجزء التراكمي وفي هذه الطريقة لزيادة حجم الدخل في المستقبل.
يمكن لبعض المواطنين تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية للفترة المطلوبة مسبقا، أي الرجال - قبل إعدام السادسة والستين عاما، وتتراوح النساء خمسة وخمسين، على التوالي. الحق في تلقي المعاشات التقاعدية المبكرة لها أشخاص يعملون، على سبيل المثال، في ظروف صعبة. اعتمادا على مكان واحد، يمكنك اختيار ثلاث قوائم. أي واحد يربط شخصا منفصلا، من الضروري تحديدها في صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.
لدى معاش بدء التشغيل العديد من الفروق الدقيقة عند التصميم، لذلك يجب على مواطن يعمل في ظروف عمل شديدة جمع كل الوثائق اللازمة التي تؤكد طول السنوات. لن يكون غير ضروري لتشمل في قائمة مستندات الشهادات من مكان العمل، حيث أن سجل التوظيف لا يكفي.
حاليا، يقوم صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بالمسؤول عن الأنواع التالية من المعاشات التقاعدية، والتي لديه صلاحيات لتشكيلها وتعيينها ودفع قطاعات المعوقين من السكان:
اعتمادا على الرغبة، لكل مواطن الحق في تشكيل معاش حسب تقديره. وهذا ينطبق على سكان سن العمل، والخبرة العملية التي لم تحقق بعد مستوى معين. على سبيل المثال، يمكنك خصم الفائدة على دخلك في كل من صناديق المعاشات التقاعدية الحكومية وغير الحكومية (NPF). إذا اتخذ المساهم خيارا لصالح صناديق المعاشات التقاعدية غير الحكومية، فمن تاريخ توقيع العقد، يبدو أن الطرفين مسؤوليته. يتعهد المواطن بدفع نسبة مئوية شهرية لأجوره الشهرية، ويعين الصندوق الالتزام بدفع الخصومات الشهرية من لحظة القدرة العاملة.
يمكن أيضا دفع معاش التأمين في الشيخوخة من خلال صناديق التقاعد غير الحكومية. منذ بداية عام 2015، مع إدخال العديد من الإصلاحات المتعلقة بالمدفوعات إلى المواطنين غير العاملة، ظهرت هذه الميزة: إذا كانت تجربة عمل من المواطن أقل راسخة والنقاط المتراكمة غير كافية، فيمكنها تلقي المدفوعات فقط في خمس سنوات. وبالتالي، تعتمد تجربة التأمين للمعاش التقاعدي بشكل كبير على رفاهية كل شخص يعيش في إقليم الاتحاد الروسي.
في الآونة الأخيرة، أي، مع المقدمة في عام 2015، استولت الدولة المسؤولية فقط لنوع واحد من المدفوعات الإلزامية - معاش التأمين. لذلك، فإن الشخص الذي قرر إجراء خصومات وصالح النظام التراكمي، يفترض تماما مثل هذا الالتزام. في أي حال، فإن حجم معاش التأمين يعتمد على كل مواطن. يمكن للدولة أن تدفع دليل أساسي فقط وفقط في بعض الحالات.
بالنسبة للأشخاص الذين يشغلون الوظائف في الزراعة، قدمت الحكومة إضافات صغيرة إلى نقاط التقاعد. على سبيل المثال، بالنسبة للعاملين الذين يعانون من أكثر من ثلاثين عاما ومقولة بشكل دائم في الريف، يزداد معاش التقاعد.
ستتلقى الأمهات الكبار أيضا نقاطا إضافية لحساب المدفوعات الإلزامية من قبل الدولة.
تؤدي تعديلات التشريعات الدورية إلى حقيقة أن المواطنين يفهمون بشكل سيئ في مسائل توفير المعاشات التقاعدية.
القراء الأعزاء! تحكي المقال عن الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك - اتصل باستشار:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وسبعة أيام في الأسبوع..
إنه سريع أنا. مجاني!
علاوة على ذلك، فهي ليست حسابات فقط، ولكن أيضا المصطلحات نفسها. ماذا تعني معاش التأمين في الشيخوخة في روسيا؟
في روسيا، يتم توفير المواطنين المعوقين بشأن حدوث سن التقاعد من خلال الدعم المادي العادي لسداد الدخل السابق.
هذه مداخل في سن الشيخوخة، يدفعونها إذا كانت هناك خبرة في التوظيف والتراكم في Fiu. ولكن هذا التعريف العام لا يفسر كيف يتم تشكيل الدفع، والتي تتكون منها، إلخ.
بدأ إصلاح نظام المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي في عام 2002. تم إلغاء نظام الدفع القديم. بدأ المواطنون في الحصول على معاش معاش يتكون من اثنين من الكسور - التراكمي والتأمين.
في الوقت نفسه، 22٪ من هذه المساهمات هي مساهمات في FIU:
يتم تحديد مؤشر IPC بمقدار إجمالي المساهمات المدفوعة وطول الخبرة، بما في ذلك فترات التأمين وغير التأمين.
المواطن لديه الحق في الانتخاب، أي نوع من الاختلاف الخاص به هو الأفضل:
كل عام، تمارس الدولة الفهرسة بحيث لا تنخفض تكلفة النقاط ضد التضخم. أذكر المدرجات والتقاعد التراكمي.
تم تجميده بهدف خفض العجز في الميزانية. لقد فهم بعض المواطنين هذه الحقيقة حتى يتم سحب الدولة تراكمهم. في الواقع، فهو ليس كذلك.
حتى بداية عام 2015، تشير تأمين المعاشات التقاعدية والعمل إلى نفس الشيء. كانت قواعد التعيين في العمل مماثلة لشروط دفع مداخل في الشيخوخة أو الإعاقة.
بعد التغيير التالي في تشريعات التقاعد، تغير الإجراء. على وجه الخصوص، كان أساس التعيين.
الآن العامل الرئيسي الذي أخذ في الاعتبار عند حساب كمية المدفوعات هي تجربة تأمين، وليس مقدار الخبرة المستهلكة، كما كان من قبل.
في غياب حراس التأمين، لا يوجد إعادة حساب لمكملات التقاعد في التأمين. تجربة التأمين هي الفترة، تم طرد المواطن العام الذي تم خلاله أقساط التأمين في Fiu.
اتضح أن الفرق الرئيسي بين معاشات التأمين والعمل هو أساس الاستحقاق.
إذا تم أخذ الفترة فقط في الاعتبار لدفع معاش العمل، عندما يعمل شخص رسميا، ثم عند وصف المعاش، تم أخذ التأمين في الاعتبار بمدة مشاركتها في نظام تأمين المعاشات التقاعدية.
لذلك من 1 يناير 2018 قيمة هذه الدفعة هي:
المواطنون الذين يتقاعدون في عام 2019 أو جاءوا في وقت سابق يمكنهم الحصول على تهمة إضافية إلى معاش.
