معاش الأقدمية وفقًا للتشريعات الحالية ، يتم توفيرها ليس فقط لموظفي الخدمة المدنية ، ولكن أيضًا للبلديات. وإذا كان حول معاشات التقاعدبينما يتحدث موظفو الخدمة المدنية كثيرًا ، فمن غير الشائع أن تسمع عن موظفي البلدية. في هذه المقالة سوف نناقش ماذا الضمانات الاجتماعيةاستقبال المتقاعدين البلديين.
قانون منفصل من شأنه أن يحدد بشكل مستقل توفير المعاشموظفو البلديات غير موجودين اليوم. ومع ذلك ، في الفن. 24 FZ "في الخدمة البلدية في الاتحاد الروسي»نص ثابت على أن العاملين في هذه الفئة يحق لهم الحصول على كافة الخدمات الاجتماعية. الضمانات المقدمة لموظفي الخدمة المدنية في مجال توفير المعاشات التقاعدية. نفس الحق في المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة منصوص عليه في الفن. 23 من القانون المذكور. وبالتالي ، من أجل فهم الحقوق التي تتمتع بها البلديات في مجال المعاشات التقاعدية ، من الضروري الرجوع إلى التشريع الخاص بالخدمة المدنية.
وإذا تم ذلك ، فسيكون من الواضح أنه من أجل الحصول على معاش تقاعدي ، يجب أن يكون لدى الموظف خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في البلدية. في الوقت نفسه ، بالنسبة لتعيينها مباشرة لمدة الخدمة ، يجب استيفاء بعض الشروط الإضافية.
هذا ممكن إذا حدث الفصل أو إنهاء عقد العمل مع الموظف:
| تحميل نموذج العقد |
من المهم أيضًا أن نقول أن الادعاء معاش التقاعديحق فقط لموظفي البلدية الذين عملوا في مناصبهم وقت التسريح لمدة 12 شهرًا على الأقل. لا تنطبق هذه القاعدة فقط على الأشخاص الذين أُجبروا على الاستقالة بسبب انخفاض عدد الموظفين أو فيما يتعلق بتصفية الحكومة البلدية التي خدموا فيها.
| تحميل استمارة القرار |
لنفترض أن موظف البلدية يستوفي جميع المعايير الإلزامية التي تسمح له بالاعتماد على التعيين معاشات التقاعد.ما هو حجمه في هذه الحالة؟
ينص قانون "الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" على شرط بخصوص الحجم معاشات التقاعد، والتي بموجبها تشكل 45٪ من متوسط الراتب الشهري لموظف البلدية. في نفس الوقت ، لكل عام عمل على مدى 15 عامًا ، يحق له الحصول على بدل قدره 3 ٪ من الدخل. لكن تجدر الإشارة إلى ذلك على أي حال التقاعدلا يمكن أن تتجاوز 75٪ من مستوى الراتب الذي يتقاضاه الموظف عن فترة العمل.
معاش الأقدميةفي هذه الحالة تحسب على اساس البدل النقدي وليس على اساس الراتب المقرر له. الراتب الرسمي والراتب المقابل له الطبقة رتبة، تؤخذ بعين الاعتبار في الحجم الكليبدل نقدي. ويشمل ذلك أيضًا علاوات طول الخدمة ، وشروط الخدمة الخاصة ، والحوافز المالية المقدمة للموظف على أساس شهري ، وبدل شهري للعمل مع دولة محمية. سر وجود اللقب الفخري أو الدرجة العلمية.
| قم بتنزيل نموذج الحساب |
من المهم أيضًا قول ذلك التقاعدلا يمكن أن يكون أقل أجر المعيشةالعاملة في المنطقة ذات الصلة وقت تعيينها.
معاش الأقدميةيُدفع للأشخاص الذين تركوا الخدمة البلدية فيما يتعلق بتخصيص مجموعة إعاقة لهم بالمبلغ التالي:
يعد عام 2016 بإحداث العديد من التغييرات في حياة الروس. سوف تؤثر على المجالات الاقتصادية والسياسية والاجتماعية. على وجه الخصوص ، يشعر الكثيرون بالقلق إزاء مسألة ماذا سيكون معاش البلديةمنذ بداية عام 2016. دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذا الموضوع.
بالإضافة إلى الرئيسي مدفوعات المعاشات التقاعدية، يحق لبعض المواطنين الروس امتيازات خاصة.لذلك ، على سبيل المثال ، يمكن لموظفي البلديات الحصول على معاش اجتماعي ، أنواع مختلفةالبدلات ، وكذلك مدفوعات التأمين ضد العجز. تُمنح البدلات فقط للأشخاص الذين تركوا مكان عملهم فيما يتعلق ببلوغ سن التقاعد وتلقوا مزايا للمساهمات الاجتماعية. يمثلون دائم مدفوعات شهرية ، والتي تصدر بعد الامتثال لقواعد معينة. من بينها أن المعاشات الاجتماعيةلا تدفع للجميع ، ولكن فقط لبعض موظفي القطاع العام. كذلك ، يجب على المواطن الذي يتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي استيفاء بعض المتطلبات التي ينص عليها التشريع بشأن مسألة المعاشات التقاعدية للموظفين.
يشمل الأشخاص العاملون في هذا المجال موظفي الخدمة المدنية الذين يؤدون واجباتهم المهنية. على أساس منتظم.يمكن أن تكون هذه وظائف شاغرة اختيارية وموظفين آخرين يقومون بأنشطتهم بشروط تعاقدية (متخصصون ، مستشارون ، مساعدون ، مدراء).
أيضا خاص شروط المعاشيجوز للأشخاص التالية أسماؤهم التقديم:
ستتأثر الفوائد بشكل مباشر بمعايير مثل:
اليوم امتياز الحصول عليه بدل إضافييمكن الحصول عليها من قبل النساء اللائي بلغن سن 55 ، وكذلك الرجال الذين يساوي عمرهم 60 عامًا أو أكبر.
معامل المعاش الفرديأصبح ساريًا في عام 2015 وتم تقديمه خصيصًا لتنفيذ طريقة حساب محسّنة. وبالتالي ، يمكن تقييم الفترة الكاملة لعمل موظف الخدمة المدنية باستخدام نقاط معينة ، يتم تلخيصها لاحقًا. تكلفة كل نقطة تتغير كل عام حسب المؤشر. لتلقي المدفوعات ، يجب أن يكون لدى موظفي الخدمة المدنية IPC يساوي 30 نقطة أو أكثر.
عند حساب عدد المدفوعات ، تؤخذ العوامل التالية في الاعتبار:
كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسييحدد إجراءات الحساب الخاصة به. على سبيل المثال ، في بعض المناطق ، لا تؤخذ النسبة المئوية من متوسط الراتب ، ولكن من راتب موظف الخدمة المدنية. متوسط الدخل السنوي هو الدخل المعدل ، والذي يُخصم منه مبلغ أقساط التأمين. وبذلك يكون الحد الأدنى للمخصص حوالي 45٪ من المتوسط أجور. كل عام يزيد هذا الرقم بنسبة 3٪. في مثل هذه الحسابات ، هناك قيد واحد فقط ، والذي لا يسمح بتجاوز مبلغ المعاش التقاعدي لموظف الخدمة المدنية في روسيا.
يوفر التشريع الحد الأدنى من الخبرة، وهو مطلوب عند تلقي مدفوعات لموظفي البلدية ، والتي تساوي أكثر من 15 عامًا.
منذ التغييرات الرئيسية المتوقعة في النظام مدخرات التقاعداعتبارًا من عام 2016 ، سيتعين على عمال البلدية أيضًا مواجهة مع ابتكارات لا مفر منها.
بسبب الوضع الاقتصادي الصعب في البلاد ، تعتزم الحكومة في المقام الأول قطع مدفوعات المعاشات التقاعديةفئات معينة من المتقاعدين لتحقيق الاستقرار في التكاليف على المستويين المحلي والاتحادي. اذا كنت تصدق أخبار عاجلة، ثم سيتم اتخاذ تدابير أكثر صرامة في وقت مبكر من عام 2016.
وفقًا للبيانات الأولية ، فإن التغييرات التالية ستنتظر الموظفين وفقًا لمشروع القانون المقدم:
لذلك ، على سبيل المثال ، إذا كان من الضروري الآن لتلقي المساهمات الاجتماعية أن يبلغ الرجال سن 60 عامًا ، وبالنسبة للنساء - في سن 55 عامًا ، فإن الحكومة تعتزم في العام الجديد زيادة طول الخدمة تدريجيًا . ستزيد هذه الأرقام بمقدار 6 أشهر كل عام حتى تصل إلى سن 65. اتضح أنه عند بلوغ سن معينة ، يمكن للمسؤولين الاعتماد عليها فقط لمزايا الشيخوخة، والمستحقات للسنوات التي قضاها فيها خدمة عامة، ستدفع لهم في وقت لاحق.
سيتم تطبيق ابتكارات متطابقة و إلى الفترة الإلزامية. اعتبارًا من عام 2016 ، سيحتاج الموظف إلى خبرة لا تساوي 15 عامًا ، ولكن بالفعل 20 عامًا.
من بين أمور أخرى ، سوف تؤثر التغييرات المتقاعدين العاملينالذين لهم الحق الكامل في تلقي المستحقات الاجتماعية حسب العمر. نظرًا لأن هذه المدفوعات هي نوع من المزايا التي يتم إصدارها للموظف عندما يصل إلى العجز المرتبط بالعمر ، فلن يتم فهرستها من عام 2016 للمتقاعدين العاملين. أي إذا واصل الموظف نشاطه العمالي بعد بلوغه سن التقاعد ، فسيتم إنهاء المدفوعات الاجتماعية له.
منذ عام 2016 ، يمكن للمسؤول أن يشغل منصبه فقط حتى يحين موعده بلغ سن السبعين.
بالإضافة إلى ذلك ، اعتبارًا من العام الجديد ، سيتم تخفيض معامل طول الخدمة. إذا كان في وقت سابق كان يساوي 2.8٪ ، الآن ينخفض إلى 1٪.
وطبقا لمشروع القانون ، فإن جميع موظفي البلديات يستحقون نفس الالتزامات الاجتماعية مثل المتقاعدين العاديين. هذا يعني أنه يمكنهم الاعتماد على كل ما هو موجود ضمانات التقاعدالتي يتم توفيرها على المستوى التشريعي.
تعمل القوانين الفيدرالية التالية كأساس لحساب المدفوعات:
وتجدر الإشارة إلى أن مشاريع القوانين المذكورة أعلاه ، والتي تحدد أنشطة موظفي الخدمة المدنية ، تحتوي فقط الأحكام العامةبخصوص مسألة معاشات الموظفين. نظرًا لأن الأموال المخصصة لذلك مخصصة من الميزانيات المحلية والإقليمية ، يتم تحديد باقي المؤشرات بموجب تشريعات موضوعات محددة في الاتحاد الروسي.
بعد مشروع القانون الرئيسي ، يحق لموظفي الخدمة المدنية:
في الوقت الحالي ، اعتمدت العديد من مناطق الاتحاد الروسي مشروع قانون خاص يحدد مبلغ وشروط الدفع. يتم توفير الاختلافات لكل من قواعد معينة وطرق الحصول على الأموال المدفوعة. لذلك ، من أجل الحساب الصحيح للأمن النقدي ، يجب أن تدرس الإطار التشريعي موضوع محدد حكومة محليةالتي يعمل فيها المواطن. على المستوى الرسمي وافق مدفوعات إضافية ل معاش العملللخدمة في البلدية المناطق التالية من الاتحاد الروسي:
في مناطق أخرى من الاتحاد الروسي ، يعتمد حساب المدفوعات على على الفواتير الأساسيةعلى الموظفين وعلى ضمانات التقاعد.
نظام التقاعدفي بلدنا هيكل طويل الأجل إلى حد ما ويهدف إلى تقديم الدعم المالي لكل مواطن محتاج عند بلوغ سن معينة أو أي ظروف خاصة.
ينص تشريع الاتحاد الروسي على استحقاق المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة بناءً على من بعض الحالاتالتي يجب على المواطن مراعاتها في نفس الوقت:
يجب أن تشمل الخدمة في هيئات الحكومة الذاتية المحلية فترات العمل التالية:
ليكون مؤهلا مقابل رسوم إضافيةيشترط أن يكون في خدمة حكومة محلية لمدة 15 عامًا أو أكثر. في حالة شغل منصب في البلدية ، يجب أن يكون لديك سنة واحدة على الأقل من العمل المنتظم قبل ذلك قبل المطالبة بمدفوعات إضافية.
الحجم المنافع الاجتماعية يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالعلاوة الشهرية ، التي يتم تحديدها للموظف في يوم قبوله في الوظيفة أو في يوم الفصل فيما يتعلق ببلوغ سن التقاعد. هذا المبلغ هو 45٪ من متوسط الراتب لموظف مدني عمره 15 سنة. تزداد هذه القيمة بنسبة 3٪ لكل سنة إضافية من الخدمة. صحيح أن المبلغ المستلم نتيجة لذلك لا يمكن أن يتجاوز 75٪ من متوسط الراتب للموظف.
إذا كان الموظف يصبح معطلاًالمرتبطة مباشرة بأداء الالتزامات الرسمية ، فيمكنه الاعتماد على مدفوعات إضافية ، بغض النظر عن أقدميته. في هذه الحالة ستكون المدفوعات:
إذا انقطعت حياة الموظف أثناء أداء الالتزامات الرسمية ، فيمكن لأقاربه في هذه الحالة الاعتماد على الدفع معاشات التقاعد، والتي لا تتعلق بتراكم المنافع الاجتماعية لهم فيما يتعلق بفقدان العائل. ينص التشريع على حدود هذه المدفوعات - لا تزيد عن 50٪ من متوسط الراتب لموظف حكومي في المنصب الذي شغله حتى لحظة وفاته.
يُحسب مؤشر متوسط الدخل الذي يؤثر على مبلغ معاش التقاعد بناءً على المعايير التالية:
يمكن لموظف البلدية الاعتماد على دعم مالي إضافي فقط بعد ترك الخدمة. لتلقي هذه المدفوعات ، يجب عليه التقدم إلى إدارة المدينة ، إلى وزارة العمل والحماية الاجتماعية للسكان. يوقف معاش الأقدمية إذا كان المواطن لديه المناصب التالية:
في بعض الحالاتيتم إعادة حساب المعاش التقاعدي لسنوات الخدمة:
الأقدمية، اللازمة لدفع مزيد من معاش البلدية ، هي فترة زمنية معينة يعمل خلالها المواطن في منظمة معينة. وفقًا للتشريعات الروسية ، توفر هذه الفترة العديد من المزايا لأولئك الموظفين الذين ظلوا لفترة طويلة في خدمة الحكومات المحلية.
لا يمكن الحصول على وضع متميز إلا من خلال وظيفة دائمةفي منصب بلدي. بعد ذلك ، وعلى أساس طول هذه الخدمة ، سيتم تخصيص المزايا والبدلات والمعاشات التقاعدية والعطلات المناسبة للموظف.
المدة الإجمالية للخدمة في الحكومات المحلية مقسمة إلى الفترات التالية:
بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي مرسوم رئيس الجمهورية قائمة وظائف الخدمة المدنية، والتي يمكن تضمينها أيضًا في إجمالي مدة خدمة المواطن.
وجود مثل هذا الإنتاج ليس فقط يقوي مواقف العملموظف ، ولكن يمكن أن يؤثر أيضًا بشكل كبير على مبلغ مدفوعاته الإضافية للخدمة في الهيئات البلدية. تُعد مدة الخدمة البلدية هذه ، التي حددتها تشريعات الاتحاد الروسي ، وكذلك الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، بمثابة أساس لحساب معاش تقاعدي مقابل الخدمة الطويلة كنسبة مئوية:
يمكن ملاحظة ذلك عند الوصول إلى 15 عامًا من الخبرة لكل إضافي عام العملالمتراكم 3٪ لكل منهماإلى المعدل الأساسي البالغ 45٪.
بعض مناطق الاتحاد الروسي تنشئ مناطقها الخاصة الحد الأدنى من خبرة العمللتلقي مدفوعات التقاعد البلدية ، بسبب التشريع الاتحادي ، الذي يتعامل مع تنظيم استحقاقات المعاشات التقاعدية. هناك أيضا رعايا الاتحاد الروسيمما يقلل هذه الفترة:
في حالة إصابة موظف البلدية بإعاقة من 1 أو 2 أو 3 مجموعات ، فلن تؤثر مدة خدمته على مبلغ المعاش المدفوع. سيكون ذلك:
المعاش التقاعدي غير متاح للجميع ، ولكن فقط لمن ينتمون إلى مهن معينة.
يمكنها الاعتماد على:
سنتحدث عن هذه الفئة من المواطنين مثل موظفي البلدية.
يحق للعاملين في هذا القطاع الحصول على معاشات الخدمة الطويلة. للقيام بذلك ، يجب أن يكون لديك 15 عامًا على الأقل وأن تستوفي شروطًا معينة عن طريق إنهاء عقد العمل أو الاستقالة:
يحتاج موظف البلدية إلى العمل في وظيفة واحدة لمدة سنة واحدة على الأقل من أجل التقدم لهذا النوع من المعاشات التقاعدية في المستقبل.
إذا عمل الموظف لأكثر من 15 عامًا في مجال النشاط هذا ، فإنه يستحق 3٪ عن كل عام بعد ذلك ، ولكن لا يمكن أن يكون المعاش التقاعدي بأكمله أكثر من 75٪ من المعاش الذي حصل عليه طوال فترة الخدمة .
حيث نقطة مهمةهو أن المعاش لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للكفاف.
يتم تحديد الشروط الرئيسية في القانون الاتحادي للاتحاد الروسي "بشأن الدولة 
الأحكام في الاتحاد الروسي "، وبالتالي ، فهي واحدة لجميع موظفي الخدمة المدنية في البلديات والدولة في روسيا.
من أجل الحصول على معاش التقاعد ، يجب على المواطن الوفاء الشروط التالية:
في بعض موضوعات الاتحاد الروسي ، شروط إضافيةلا تتعارض مع تشريعات الاتحاد الروسي.
افترض أن موظف البلدية يستوفي المعايير التي تسمح له بالاعتماد على الأقدمية. ما هو حجمها؟
تنص تشريعات الاتحاد الروسي على أن معاش الأقدمية هو 45٪ من متوسط الراتب لموظف البلدية. في الوقت نفسه ، نكرر ، عن كل سنة عمل تزيد عن 15 عامًا ، يتم دفعها على شكل بدل قدره 3 ٪ من متوسط الدخل.
أكبر مقاس 75٪ من مستوى الصيانة النقدية.وهذا يعني أن مدفوعات المعاشات التقاعدية لا تُحسب من الراتب المحدد ، ولكن من البدل النقدي ، الذي يشمل الرواتب الرسمية والمرتبات المقابلة ، وبدلات شروط الخدمة الخاصة ، والحوافز الشهرية والمدفوعات الأخرى المستحقة لموظف البلدية.
تحدثنا أيضًا عن الحجم الأدنى أعلاه. هذا النوعلا يمكن أن تكون المعاشات أقل.
يُدفع المعاش التقاعدي لمن ترك الخدمة بسبب العجز بمقدار:
توجد صيغة لحساب مبلغ المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة:
PVL \ u003d D x OK x P ،
عند تحديد مبلغ معاش الخدمة ، يؤخذ الدخل لآخر 12 شهرًا قبل لحظة الفصل أو قبل سن التقاعد.
الحد الأقصى هو 2.8 ضعف راتب الوظيفة ذات الصلة ، وإذا نحن نتكلمحول مكافأة مالية ، ثم في حدود 0.8 من هذا المبلغ.
مثال
إيفانكوف أ.أ ، عامل بلدي ، في أبريل / نيسان 2009 ، حصل على معاش عمل الشيخوخة. كانت قيمتها 5000 روبل. (جزء التأمين - 3000 روبل و الجزء الأساسي- 2000 روبل.) راتب الوظيفة 3500 روبل ، ومتوسط الراتب الشهري 7500 روبل. مدة الخدمة - 25 سنة. لنحدد مبلغ المعاش التقاعدي عن مدة الخدمة المستحقة لموظف البلدية.
احسب مقدار متوسط الأرباح شهريًا. وعلى أساسه يحسب حجم معاش الأقدمية. إنه مقيد بالقانون. لا يمكن أن يكون أكثر من 2.3 من الراتب الرسمي. لدينا هذا المبلغ بلغ 8050 روبل. (3500 روبل × 2.3)
حجم المعاش التقاعدي للموظف البلدي 45٪ من متوسط الراتب الشهري ، إذا كانت خبرته العملية لا تقل عن 15 سنة وتزداد بنسبة 3٪ كل سنة مقبلة. لكن يجب ألا يتجاوز هذا المبلغ 75٪ من متوسط الدخل.
نحدد معامل المعاش التقاعدي للخدمة: يتم الحصول على 45٪ في 15 سنة ، و 30٪ - في 10 سنوات بعد ذلك.
بما أن هذا المعاش مخصص بالإضافة إلى ذلك ، فهو محدود. لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمعاشين 75٪ من متوسط الراتب الشهري لموظف البلدية.
في هذا المثال ، 75٪ من متوسط الدخل الشهري ، الذي على أساسه يتم تحديد مبلغ هذا المعاش التقاعدي ، هو
8050 × 75٪ = 6037 روبل.
الحجم المحسوب من قبلنا معاش الدولةطول الخدمة (5625 روبل) لا يتجاوز 2.3 الراتب الرسمي (6037 روبل) ، والتي على أساسها يتم حساب مبلغ هذا المعاش.
تم تعيين معاش أقدمية لموظف البلدية بمبلغ 5625 روبل.
من معاش الأقدمية (5625 روبل) نطرح مبلغ معاش العمل (5000 روبل). سيكون الباقي هو حجم الدفعة الإضافية المستحقة لموظف البلدية عن مدة الخدمة.
في مثالنا هذا الاختلاف هو 625 روبل. هذا هو بالضبط المبلغ الذي سيحصل عليه موظف البلدية كدفعة إضافية لمعاش العمل الأساسي.
إذا زاد المعامل لاحقًا ، يزداد أيضًا حجم معاش الأقدمية.
إذا كان هناك مؤشر للمعاشات التقاعدية ، سواء معاشات العمل بالنسبة للشيخوخة أو مدة الخدمة ، فسيتم أخذ ذلك في الاعتبار أيضًا. لذلك ، مع زيادة معاش الشيخوخة ، قد ينخفض حجم علاوة طول الخدمة.
إذا كان حجم معاش العمل يتجاوز حجم المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة ، يتم دفع معاش العمل فقط.
الأوقات الأخيرةتتحدث الحكومة بشكل متزايد عن رفع سن التقاعد. كيف سيحدث ذلك ، اقرأ.
يمكن لموظف البلدية التقدم بطلب للحصول على معاش أقدمية في أي وقت بعد استحقاقه ، إذا كان قد تم تعيينه بالفعل.
يجب تقديم الطلب إلى دائرة شؤون الموظفين في الهيئة الإقليمية التي خدم فيها المواطن مباشرة قبل الفصل.
بحاجة لتقديم الوثائق التالية:
يرجى ملاحظة أنه عند إعداد نسخ من المستندات والتصديق عليها ، تأكد من وضع تاريخ الشهادة. من الضروري المصادقة على كل صفحة من النسخة التي يتم إنشاؤها ، أو بعد خياطة النسخة وختمها مسبقًا بختم ، في الصفحة الأخيرة.
بعد تقديم الطلب ، تقوم اللجنة الجسم الإقليميتنظر فيه وتتخذ قرارًا بشأن تعيين معاش أقدمية لموظف في المجال البلدي.
هذا المعاشيتم تعيينه من اليوم الذي تقدم فيه الموظف بطلب للحصول عليها ، ولكن ليس قبل اليوم التالي للفصل من الخدمة البلدية وتعيين معاش الشيخوخة.
هذا النوع ضمان اجتماعيعين لسنوات من الخدمة. وهو مكمل لمعاش الشيخوخة وهو مصمم لموظفي السلطات المحلية - إدارات المدن والمناطق والمستوطنات الريفية. مبلغ الدفع في هذه القضيةمحسوبة كنسبة مئوية من الراتب الرسمي الحالي ، ولكن يجب ألا تتجاوز مبلغًا معينًا.
وقد تم تحديد السمات المميزة لهذا النوع من النشاط المهني للمواطنين في التشريع. الفروق بين الخدمة البلدية وأنواع التوظيف الأخرى هي:
مثل موظفي الخدمة المدنية ، موظفي الحكومة المحلية لديهم الفرصة لتلقي معاش إضافي. في الوقت نفسه ، لا يشمل موظفو البلدية الأشخاص الذين يضمنون عمل الإدارات المحلية باستخدام وسائل تقنية مختلفة (على سبيل المثال ، عمال النظافة ، وحراس الأمن ، والكهربائيون ، وما إلى ذلك). تضع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بشكل مستقل قوائم بالمناصب التي تستخدم كأساس لتجميع جداول التوظيف. يوضح الجدول خيارات تصنيف العمال وفقًا للسجلات التالية:
الإطار القانوني الأساسي الذي يحدد تقديم المعاشات لموظفي البلدية منصوص عليه في القوانين الاتحادية. هذا يشمل:
تكمل التشريعات الإقليمية وتحدد اللوائح الأساسية ، على سبيل المثال ، تحدد المبلغ المحدد للمدفوعات. القانون الاتحاديرقم 166-FZ يحدد الحد الأدنى للمعاشات بنسبة 45٪ من متوسط الأجر الشهري (SOT). التشريع المحلي قد يزيد هذا الرقم. وبالتالي ، في منطقة موسكو ، تبلغ القيمة القياسية لمثل هذه الاستقطاعات لموظفي البلدية 55٪ من SOT.
يتم تحديد الحقوق والمزايا لموظفي البلدية بموجب التشريعات الفيدرالية والمحلية. يحتوي أمن الدولة الذي يحدده على:
معاش التقاعد البلدي يكمل بدل الشيخوخة أو العجز الحكومي حتى حد معين. بشكل عام ، يجب ألا تتجاوز القيمة الإجمالية للدفعتين 75٪ من متوسط الراتب الشهري لآخر سنة عمل. في هذا النموذج ، من الإنصاف اعتبار مدفوعات البلدية ليس كمزايا حكومية مستقلة ، ولكن كدفعة إضافية للمدفوعات الحالية (التأمين أو العجز).
يعمل دعم الدولة من هذا النوع كتعويض عن أعباء العمل المتزايدة في أداء واجبات العمل. بواسطة التشريعات الحالية، المعاش التقاعدي لموظف البلدية عن مدة الخدمة مستحق لجميع مسؤولي الإدارات المحلية إذا كانت لديهم خبرة في الملف الشخصي ، ويحدد القانون مدتها. تؤخذ فترة العمل في البلدية أيضًا في الاعتبار عند تحديد حق الموظف في مدفوعات إضافية للمعاش التقاعدي.
من أجل الحصول على معاش البلدية ، لا يكفي أن تكون موظفًا في الإدارة المحلية. لا يمكنك تلقي هذه المدفوعات الحكومية إلا إذا امتثلت تمامًا للمتطلبات المنصوص عليها في القانون رقم 25-FZ. يوضح الجدول الشروط ، عندما يتم تخصيص مدفوعات الدولة للمواطنين الجاهزين:
| الخصائص | متطلبات قانون اتحادي |
| خبرة خدمة البلدية | في عام 2019 - 16 عامًا على الأقل (في نفس الوقت ، مطلوب عام واحد أو أكثر في منصب واحد). هذا يؤهلك لدفع 45٪ من متوسط الراتب الشهري (إذا كان أكثر من قيم عاليةلم يحددها القانون المحلي). لكل عام يزيد عن المعيار ، يزيد مقدار مساعدات الدولة بنسبة 3٪ ، لكن الحد الأقصى المسموح به هو 75٪. |
| أسباب معينة للمغادرة | لتلقي أمن الدولة للأقدمية ، يجب أن يكون الفصل من العمل:
|
| آخر وظيفة | لمدة 12 شهرًا الماضية ، يجب أن يكون الشخص موظفًا في البلدية ومن هنا يجب أن يتم فصله على أساس الأقدمية. إذا تم انتهاك هذا الشرط (على سبيل المثال ، العمل في وظيفة أخرى) ، يفقد المواطن الحق في دفع معاش الدولة عن مدة الخدمة في العمل البلدي. |
عند حساب مبلغ أمن الدولة عن مدة الخدمة ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه ، وفقًا للقانون ، يجب ألا يتجاوز مبلغ العمل والمعاشات البلدية 75 ٪ من متوسط الراتب الشهري للموظف عن العام الماضي. في هذه الحالة ، من أجل معرفة مقدار المدفوعات التي سيحصل عليها المواطن في يديه ، تحتاج إلى حساب الحجم الكاملالفوائد ، ويطرح منها المبلغ دعم الدولةبالشيخوخة. يتم الحساب وفقًا للصيغ DSP \ u003d PVL - RSP و PVL \ u003d SMZ x PS ، حيث:
على سبيل المثال ، يمكنك معرفة مقدار مدفوعات الخدمة الطويلة لموظف لديه خبرة في ملف تعريف مدته 20 عامًا ، والذي حصل في العام الأخير من العمل على راتب قدره 20000 روبل ، ومتوسط راتب شهري قدره 60.000 روبل وتلقى دولة قديمة. - مدفوعات الأجر بمبلغ 32000 روبل. تبدو الحسابات كما يلي:
لا يختلف الحصول على معاشات تقاعدية من نوع العمالة لموظفي البلدية عن الإجراء المقبول عمومًا. الامتثال للمتطلبات الأساسية ، يمكن أن يتلقى المسؤول معاش التأمين، ووضع اللمسات الأخيرة على الخبرة البلدية التي يحتاجها. يوضح الجدول شروط التعيين أنواع مختلفةأمن الدولة بموجب القانون رقم 400-FZ:
| أنواع معاش التأمين | شروط الخدمة |
| كبار السن | الامتثال المتزامن للمتطلبات المحددة (يشار إلى بيانات عام 2019 ، في المستقبل سيتم زيادتها إلى الحد الذي ينص عليه القانون):
|
| عن طريق الإعاقة | يتم تعيينه عندما يتلقى الموظف إعاقة من المجموعة الأولى أو الثانية أو الثالثة (بغض النظر عن الأسباب). شرط لا غنى عنه للتعيين هو وجود خبرة تأمينية (في حالة الغياب التام ، يتم تخصيص معاش اجتماعي). |
ينطبق مطلب القانون رقم 400-FZ بشأن الفهرسة الإلزامية على معاشات التأمين لموظفي السلطات المحلية. سنويًا مبلغ المدفوعات معادل لمعدل التضخم للربع الثاني من العام السابق لذلك في 1 يناير 2018 هذا النوع الفوائد الحكوميةبنسبة 3.7٪.
يجوز للحكومات المحلية تقديم مدفوعات إضافية لمعاشات التقاعد البلدية. يتم ذلك على أساس كل حالة على حدة.
موظفي البلدية(المشار إليها فيما يلي باسم MS) هم مواطنو البلد الذين يؤدون واجبات في الخدمة العامة مقابل مكافأة مالية. سيتم دفع معاش MS في عام 2017 وفقًا لـ مخطط جديد. لذا الدراسة معلومات مفصلةفي هذه المادة لمواكبة آخر التطورات في حساب مدفوعات التقاعد لموظفي البلدية.
وفقًا للقانون الاتحادي رقم 143 بتاريخ 23 مايو 2016 ، بدءًا من عام 2017 ، سيزداد سن التقاعد MS سنويًا بمقدار 6 أشهر. لذلك ، في عام 2017 ، سيتمكن كبار السن الذين شغلوا مناصب في الهيكل البلدي من التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عندما يبلغون 55.5 عامًا (للنساء) و 60.5 عامًا (للرجال).
ستؤثر هذه الابتكارات على أكثر من مليون من كبار السن.
لن تؤثر التغييرات على الأشخاص الذين حصلوا بالفعل على معاش تقاعدي قبل تقديم الفاتورة الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للموظفين الذين شغلوا مناصب عامة قبل 1 يناير 2017 ولديهم خدمة لمدة 20 عامًا أو أكثر ، وكذلك الموظفون الذين تراكمت لديهم 15 عامًا من الخدمة وحصلوا على الحق في المعاش ، الحصول على معاش تقاعدي في 55 و 60 عامًا (النساء والرجال ، على التوالي). قبل 1 يناير من العام الجديد.
نتيجة للتغييرات ، ستوفر الدولة أكثر من 600 مليون روبل في عام 2017. حجم كل عام أموال الميزانيةستزداد بسبب الزيادة التدريجية في سن التقاعد لمرض التصلب العصبي المتعدد.
التغييرات إصلاح المعاشات التقاعدية، الذي تم إجراؤه في يوليو 2016 ، تطرق إلى طول خدمة MS ، وهو أمر ضروري لتعيين معاش تقاعدي. اعتبارًا من عام 2017 ، ستزداد مدة الخدمة ستة أشهر حتى تصل إلى 20 عامًا. على الرغم من أن المعاش التقاعدي كان مطلوبًا في عام 2016 خبرة عامة- 15 سنة.
لذلك ، يجب أن يكون لدى MS للتقدم للحصول على معاش تقاعدي في عام 2017 خبرة لا تقل عن 15.5 عامًا ، وفي 2018 - 16 عامًا ، وهكذا لمدة تصل إلى 20 عامًا.
إذا حصل MS السابق على وظيفة عامة بعد تعيين مدفوعات المعاش ، فلا يتم تخفيض مبلغ المعاش أو إلغاؤه!
تُستخدم أقدمية البلدية كأساس لتكوين المعاش كنسبة مئوية على النحو التالي:
أي ، لكل سنة عمل تزيد عن 15 سنة ، يحصل التصلب العصبي المتعدد على معاش تقاعدي إضافي بنسبة 3٪. مؤشرات الحد الأقصى للمعاشات 75٪ من متوسط الراتب.
عند تخصيص معاش العجز ، لا تؤثر مدة خدمة MS على مبلغ المعاش التقاعدي. في وجود مجموعات 1 ، 2 - المعاش يساوي 75٪ من الراتب ، ومع تعيين 3 مجموعات - 50٪.
يجب ألا يقل مبلغ المعاش عن مستوى الكفاف!
من أجل الحصول على معاش التقاعد ، يجب أن يستوفي MS عددًا من الشروط ، وهي:
للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي ، يجب عليك القيام بما يلي:
يُدفع المعاش من تاريخ تقديم الطلب ، ولكن ليس قبل يوم الفصل الفعلي من الوظيفة العامة.
يعتمد مبلغ المعاش على عوامل مثل:
في كل عام ، تقوم الدولة بتصنيف مدفوعات المعاشات التقاعدية وفقًا للتضخم.
يبلغ حجم معاش MS مع 15 سنة من الخدمة 45٪ من متوسط الراتب. عن كل عام عمل على مدى 15 عامًا ، يتلقى MC بدلًا بنسبة 3 ٪ من الراتب.
الحد الأقصى لمعايير مدفوعات المعاشات التقاعدية يساوي 75٪ من المدفوعات النقدية إلى MS. يرتبط مبلغ المعاش بشكل مباشر براتب موظف البلدية ، وكذلك المبلغ والمكافآت والمزايا في جميع أنحاء نشاط العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، لا ينبغي أن يكون مبلغ المعاش التقاعدي أقل من الحد الأدنى لحجمالأجور في منطقة معينة.
يصرف معاش الأقدمية للمعاقين بالنسب التالية: 1.2 مجموعة - 75٪ من الراتب ؛ المجموعة الثالثة - 50٪.
يتم تعويض مبلغ مدفوعات المعاش التقاعدي للخدمة عن آخر 3 سنوات إذا تم تقديم الوثائق في وقت متأخر عن المواعيد النهائية القياسية.
المعاش لا يتألف فقط من نسبة مئوية من الراتب ، ولكن أيضا من دفع ثابتومكافآت المركز والتقييس السنوي والجزء الممول وأنواع أخرى من المدفوعات الإضافية.
لكي يتمكن MS من حساب الحجم بشكل مستقل معاش المستقبلحسب سنوات الخدمة ، يجب استخدام الصيغة التالية:
متوسط الحجمالراتب * المعامل * نسبة الأقدمية \ u003d المعاش.
لتحديد متوسط الراتب ، تحتاج إلى مضاعفة مبلغ الأجور في 2.8 (الحد الأقصى للراتب للوظيفة).
تستخدم الخبرة البلدية في شكل نسب وهي:
أي ، لكل سنة عمل تزيد عن 15 سنة ، يحصل التصلب العصبي المتعدد على معاش تقاعدي إضافي بنسبة 3٪. الحد الأقصى للأداء 75٪ من متوسط الراتب.
بالإضافة إلى مدفوعات المعاشات التقاعدية ، يستحق MS المزايا التالية:
إضافي المنافع الاجتماعيةيتصرف بناء على أوامر من السلطات المحلية في مناطق مختلفةالدول.
يحق لشركة MS تلقي الأنواع التالية من الرسوم الإضافية:
يتم تحديد قائمة كاملة من الرسوم الإضافية بشكل فردي لمناطق الدولة. لذلك ، قد تختلف قائمة الرسوم الإضافية باختلاف مواضيع الاتحاد الروسي.
الرسوم الإضافية مستحقة في الحالات التي MC ، بالإضافة إلى نشاط الدولةعملت في منصب رسمي في مجال مختلف!
