عندما يولد الطفل، يفكر الوالدان في مسألة النفقات المستقبلية. لتوفير ميزانية الأسرة، من المفيد التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية حكومية. تشهد البلاد إصلاحًا في تسجيل استحقاقات التأمين الاجتماعي الإلزامي. حتى أثناء الحمل، تكتشف النساء ما هي المدفوعات التي يجب الحصول عليها عند ولادة طفل في عام 2018، وكيفية التقدم بطلب للحصول على المزايا، وما هي المستندات المطلوبة.
إذا كان لديك طفل جديد في عائلتك، تعرف على أنواع المساعدة المالية التي تقدمها الدولة للآباء الجدد. توفر الدولة:
توفر الدولة متغيرات مختلفةدفع الاستحقاقات للأمهات الشابات. يحق للإنسان، بناءً على رغبته، أن يختار:
تحصل الأمهات الحوامل على شهادة ميلاد. يتكون من ثلاث كوبونات:
إذا كان هناك طفلان أو ثلاثة أطفال أو أكثر في الأسرة، فقم بالتسجيل في رأس مال الأمومة. وهو يساوي حوالي 453000 روبل. يتم إصدار الشهادة لعاصمة الأمومة ذات الأهمية الإقليمية. وللمرأة الحق في استخدام الأموال التي تتلقاها لأغراض محددة. إذا ظهر طفل ثالث، تعتبر الأسرة لديها العديد من الأطفال: ينص القانون على دفعات ومزايا وتعويضات منفصلة. إذا كان هناك أطفال حديثي الولادة قبل عام 2013، يحق للوالدين التقدم بطلب للحصول على مخصصات شهرية إضافية للأطفال دون سن 3 سنوات.
ووفقا للتشريع الروسي، يتم دفع أموال إضافية للنساء اللاتي يخدم أزواجهن في الخدمة العسكرية. ستكون الدفعة لمرة واحدة حوالي 25900 روبل. إذا كنت تتلقى تحويل الأموال شهريا، ثم المساعدات الماديةسيكون حوالي 11100 روبل. لديك الحق في إنفاق الأموال المستلمة على إعالة الطفل.
يحق للأم المطالبة بالتعويض، الذي يتم دفعه في حالة عدم وجود مكان للطفل مؤسسة الأطفال. البدل يساوي المساعدة التي يتم تلقيها لرعاية الطفل. وهذا التعويض غير متوفر في كل مكان. لكي لا تواجه صعوبات في تلقي الأموال من الدولة، يوصى بالوقوف في قائمة الانتظار مقدما للحصول على مكان في رياض الأطفال.
ومن الجدير أيضًا النظر في برنامج "الإسكان الميسر للعائلات الشابة". وشروطها هي كما يلي:
يحق للعائلة صرف الأموال بموجب هذا البرنامج في المكان الذي تم استلامها فيه. يتم استخدام الأموال لدفع ثمن عقد بناء منزل، وعقد شراء وبيع العقارات في السوق الثانوية أو الأولية، كدفعة أولى عند التقدم بطلب للحصول على قرض رهن عقاري، لسداد الديون إذا كان هناك قرض الإسكان الذي تم إصداره قبل يناير 2011.
أعلنت وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي أنه سيتم إجراء بعض التغييرات التشريعية فيما يتعلق مدفوعات إضافية. عند اعتماد المعايير، سيصبح المسؤولون الحكوميون على دراية بها الوضع الماليالعائلات. سيتم اعتماد أحكام جديدة بناءً على الوضع الاقتصادي الحالي. امتلاك معلومات كاملةفيما يتعلق بحياة الأسر، يحدد المسؤولون الحكوميون ما إذا كانوا سيقدمون الدعم للمواطنين وتحت أي ظروف.
تخضع اللوائح المتعلقة بدعم الأسر التي لديها أطفال للمراجعة. في كثير من الأحيان، في الأسر الكبيرة، لا يتمكن الآباء من توفير التعليم الكامل لأطفالهم. لتبسيط حياة الزوجين، قررت الحكومة الروسية إجراء بعض التغييرات التشريعية. وستكون سارية المفعول اعتبارًا من 1 فبراير 2018. دراسة مبالغ المزايا ("الأمومة" و"الأطفال")، والتي سيتم فهرستها سنويًا مع مراعاة معدل التضخم (سيتم الموافقة على معامل المقايسة في يناير 2018):
| اسم المساعدة المالية | المبالغ في عام 2018 | ||
| دفعة لمرة واحدة للنساء اللاتي سجلن قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل | |||
| دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل | |||
| المساعدة في الحمل والولادة | 100% من متوسط الدخل (34520 روبل على الأقل عند حساب التحويلات حسب الحد الأدنى للأجور) | 100% من متوسط الراتب (لا يقل عن 43652 روبل عند حساب التحويلات حسب الحد الأدنى للأجور) |
|
| التحويلات التي ستحصل عليها زوجات العسكريين | |||
| مساعدة في رعاية الطفل |
|
|
|
| عمليات النقل بحضور الآباء العسكريين المجندين |
كما ذكرنا سابقًا، تتم فهرسة جميع المزايا كل 12 شهرًا. اعتبارًا من 1 يناير 2018، سيدخل مشروع قانون زيادة الحد الأدنى للأجور حيز التنفيذ. قررت وزارة العمل زيادة المؤشرات الحالية تدريجياً أجر المعيشة. سيتم إجراء هذه التغييرات حتى عام 2018. في عام 2018 قام المسؤولون الحكوميون بزيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 21.7٪، وبالتالي فإن مبلغ الأجور سيكون مساويا لـ 9489 روبل.
بموجب القانون، يحق للأم المطالبة (عند تحديد المزايا، لا يطلع ممثلو الضمان الاجتماعي على الظروف المعيشية للأسرة). يتم استلام الأموال حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. وتتم تحويلات الأموال بنفس المبلغ إلى الأمهات العاملات رسميا والعاطلات عن العمل. إذا لم تكن موظفًا، فستتم معالجة المساعدة من قبل سلطات الحماية الاجتماعية، ويتم التحويل من الميزانية الفيدرالية. يتم تحويل الأموال لكل منهما الطفل المولود:
إذا كانت المرأة تعمل بشكل رسمي، يتم إصدار المساعدة المالية في مكان عملها. بالنسبة للمواطنين العاطلين عن العمل أو الطلاب، فإن معيار الحصول على المساعدة من خلال حماية اجتماعيةفي مكان الإقامة أو الإقامة. إذا كانت الأسرة وحيدة الوالد، فسيتم تبسيط إجراءات تسجيل تحويل الأموال إلى حد كبير. لا يحتاج الوالد القانوني إلى تقديم شهادة تشير إلى أن الوالد الآخر لم يتلق أموالاً من الدولة.
بالنسبة للنساء المسجلات، يتم إجراء تحويل إضافي للأموال. وتشمل هذه رمزية بدل مقطوع– 613.14 فرك. (مع هذا التعويض لمرة واحدة، ستتمكن من إجراء بعض المشتريات الصغيرة). اعتبارًا من 1 فبراير 2018، ستكون هذه المساعدة تساوي 632.76 روبل. للحصول على المال، توفر المرأة لصاحب عملها إجازة أمومة وشهادة تسجيل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. وإذا كانت المرأة غير موظفة فلا يتم هذا النقل.
عند ولادة الطفل، يتم تحويل الأموال بمبلغ 16873 روبل. يتم إصدار هذا التعويض حتى يبلغ الطفل ستة أشهر من العمر. يحق للأوصياء أيضًا الحصول على هذه المساعدة. إذا ولد ثلاثة أطفال أو أكثر في نفس الوقت، فسيتم التحويل إلى حساب الوالد أو الوصي، وسيكون المبلغ 50000 روبل. ويحدد التشريع المواعيد النهائية للاتصال بالسلطات وصاحب العمل للحصول على المساعدة. يتم تخصيص جميع أنواع المزايا لمدة تصل إلى 6 أشهر بعد ولادة الأطفال حديثي الولادة.
يعتمد حجم التحويل الذي تتلقاه الأمهات على الراتب. متوسط الراتب اليومي للسنتين السابقتين مضروب في 140 الأيام التقويمية. إذا كان لديك توأمان، فإن عدد الأيام يزيد بمقدار 54. المواطنون الذين لفترة طويلةلم يعمل في أي مكان، وسوف يرفضون تحويل الأموال. والحجة هي أن المرأة العاطلة عن العمل لم تدفع الضرائب لفترة طويلة.
يمكن للأم أو الأب أو الجدة أو الجد أو أي قريب آخر يعتني بالطفل حتى سن معينة أن يحصل على المزايا. المبلغ يعتمد على راتب المواطن وهو محول. إذا كان الشخص موظفاً رسمياً، يتم احتساب العائد على أساس 40% من الراتب الذي يتقاضاه على مدار عامين.
يحق للأمهات الشابات وغيرهم من الأشخاص الذين يعتنون بالمولود الجديد الحصول على أموال من الدولة. يتم دفع التعويض عند الانتهاء الخدمة العسكريةوالد الطفل. فيما يلي قائمة بالمستندات الخاصة بتلقي الأموال من الدولة:
تقوم خدمة الضمان الاجتماعي بدراسة المستندات المقدمة لمدة تصل إلى 10 أيام. وبعد ذلك تتم التحويلات للمواطنين قبل يوم 26 من كل شهر. سيتم تحويل الأموال إلى حساب مقدم الطلب حتى يبلغ الطفل سن الثالثة أو حتى نهاية الخدمة العسكرية لوالد الطفل. وقد ذكر مقدار الفوائد أعلاه.
إجازة الأمومة هي الوقت المخصص لموظفي المؤسسة أثناء الحمل والولادة. ينص التشريع أنواع مختلفةالتعويضات التي يتم صرفها خلال الفترة المحددة. يتم تحويل الأموال قبل وبعد ولادة الطفل. سيتم إجراء التغييرات التالية على اللوائح:
يتم احتساب استحقاقات الأمومة على أساس فترة التأمينامرأة موظفة في مؤسسة وحجم قاعدة حساب مساهمات التأمين في الصندوق الفيدرالي للتأمين الاجتماعي في روسيا. وينص القانون على حد أقصى للدخل السنوي لحساب التعويض. إذا تجاوز دخل موظف المؤسسة خلال الـ 12 شهرًا الماضية 755000 روبل، فسيتم احتساب مبلغ الدفع من الحد الأقصى للمبلغ.
كما ذكر أعلاه، عند حساب استحقاقات الأمومة، يتم أخذ الحد الأقصى لمتوسط دخل المرأة العاملة في المؤسسة في الاعتبار. وتؤخذ في الاعتبار سنتين فقط قبل إصدار المساعدات. يتم حساب حد متوسط الأرباح وفقاً للمعادلة التالية: (718000 + 755000): 730 يوماً تقويمياً. بعد إجراء هذا الحساب، سوف تتلقى 2017.81 روبل.
يتم احتساب استحقاقات الأمومة على أساس متوسط الدخل اليومي، الذي يتم تحديده مع مراعاة الحد الأدنى للأجور. سوف تتلقى المرأة:
انتبه إلى التحويلات بواسطة. يتم إصدار المساعدة المالية فقط لبعض المواطنين الروس، لأنها مقدمة في مناطق معينة. ومع ذلك، إذا ولد طفل أو عدة أطفال، فمن المهم أن تعرف مسبقًا ما هي التحويلات الإقليمية، وكيف يتم هذا التسجيل دعم مادي.
تعيش العديد من العائلات الشابة في وسط البلاد. يمكن للأشخاص الذين يعيشون في موسكو التقدم بطلب للحصول على:
لا يعرف جميع مواطني الاتحاد الروسي ما هي مدفوعات لوجكوف، التي تم إنشاؤها في عام 2004 بموجب مرسوم صادر عن حكومة موسكو. سيتم دفع مدفوعات لوجكوف عند ولادة طفل في عام 2018 وفقًا للقواعد القديمة (تم تحديد الإجراء في معيار منفصل). لتلقي الأموال، يجب عليك استيفاء المعايير التالية:
ويتم الدفع عند ولادة الطفل الأول في عام 2018، بحسب البرنامج، على شكل مبلغ يعادل خمسة أضعاف الحد الأدنى للكفاف. عند ظهور مولود ثان، يمكنك المطالبة بمبلغ يعادل سبعة أضعاف الحد الأدنى لمستوى الكفاف. ويحصل الطفل الثالث على إعانة تعادل عشرة أضعاف الحد الأدنى لمستوى الكفاف. ونادرا ما يتم إصدار خيار المساعدة الأخير، لأنه نادرا ما يولد طفل ثالث لأزواج تقل أعمارهم عن 30 عاما. عند ولادة ثلاثة توائم، يتم تجميع الفوائد لكل مولود جديد.
من النادر وجود عائلات لديها ثلاثة أطفال أو أكثر. في حالات استثنائية، أجرت حكومة الاتحاد الروسي بعض التغييرات على التشريعات. تساعد هذه المعايير العائلات على العيش بشكل أكمل. إذا كان لديك ثلاثة أطفال حديثي الولادة، فيمكنك الاعتماد على المساعدة المالية في شكل فائدة لمرة واحدة بمبلغ 50000 روبل.
بعد تسجيل المساعدة المالية، سيتم تحويل الأموال إليك - 16873 روبل. يجب أن يتم إصدار هذا التعويض النقدي قبل أن يبلغ الطفل 6 أشهر من العمر. لتلقي الأموال، تحتاج إلى الاتصال بقسم الموارد البشرية في المؤسسة. إذا كانت المرأة غير موظفة رسميًا، فستتولى الخدمة الاجتماعية تسجيل المساعدة المالية، ويجب على الطالبات الاتصال بمكتب العميد مؤسسة تعليمية.
للحصول على المساعدة، تعرف على الشهادات التي يجب إعدادها. المساعدة المالية لولادة طفل حديث الولادة ممكنة إذا كان لديك:
بالإضافة إلى ذلك، يقدم المواطنون العاطلون عن العمل نسخة من جواز سفرهم، دفتر العمل. المبلغ 50000 فرك. تم الحصول عليها من USZN في مكان الإقامة عند تقديم:
يتم دفع المساعدة لمدة تصل إلى 1.5 سنة مباشرة بعد الإجازة المرضية للحمل والولادة - إجازة أمومة. إذا كنت موظفًا رسميًا، فسيتم تحويل الأموال من قبل صاحب العمل. يأتي المال إلى الحساب بعد شهرين من ولادة الطفل. يعتمد المبلغ على متوسط دخل الأم أو الأب (إذا تم إصدار إجازة أمومة له). هناك معايير منفصلة لدفع الأموال للمواطنين العاطلين عن العمل. إذا كان عمر الأطفال من 1.5 إلى 3 سنوات، يحق للوالدين المطالبة بمزايا التعويض فقط.
يحدد التشريع مبالغ محددة للدفع. يحق للمواطنين العاملين رسميًا المطالبة بمبلغ 3163 روبل. للمولود الأول للطفل اللاحق - 6327 روبل. يمكن أن تصل التحويلات إلى 24536 روبل. في حال تصفية المؤسسة، تحصل الأم على 40% من راتبها عن السنتين الأخيرتين أثناء إجازة الأمومة. يتم تسجيل المنفعة لدى هيئة الحماية الاجتماعية. الحد الأقصى للمبلغ هو 12262 روبل.
يحق للمواطنين العاطلين عن العمل رسميًا في الاتحاد الروسي التقدم بطلب للحصول على مساعدة مالية - 3163 روبل. ستصل المدفوعات مقابل ولادة طفل ثانٍ في عام 2018 إلى 6327 روبل. إذا ذهبت الأم في إجازة أمومة في عام 2014، وفي عام 2018 ظهر طفل آخر وتم إصدار إجازة أمومة مرة أخرى، عند حساب مبلغ المزايا، لن يتم أخذ 2015 و 2016 في الاعتبار، ولكن 2012 و 2013.
إذا رغبت في ذلك، يحق للأم تمديد إجازة الأمومة حتى يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر. سيدفع صاحب العمل تعويضًا - 50 روبل. تتم هذه التحويلات بغض النظر عن عدد الأطفال في الأسرة. لا ينطبق مبلغ التعويض المحدد على المواطنين الذين يعيشون في أماكن انتشار الإشعاع أو الذين يتمتعون بوضع اجتماعي واقتصادي تفضيلي. على سبيل المثال، يقدم سكان تشيرنوبيل تحويلات بمبلغ 6000 روبل، ويحق للأفراد العسكريين تقديم طلب بمبلغ 10528 روبل.
اقترح نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي في أكتوبر 2018 الموافقة على التغييرات التشريعية فيما يتعلق بالتحويل الشهري للأموال إلى الآباء الجدد الذين لديهم أطفال تتراوح أعمارهم بين 1.5 إلى 3 سنوات والذين لم يحصلوا على مكان في الحضانة أو روضة الأطفال. عرض نواب مجلس الدوما في الاتحاد الروسي مساعدة مالية تساوي 3000 روبل.
تعتبر هذه المساعدة المادية من أكثر المساعدات التي تمت مناقشتها وتسبب الكثير من الجدل. ويطالب بعض المسؤولين الحكوميين بإلغاء هذه التعويضات وإعادة توزيع الأموال لزيادة التحويلات إلى 1.5 و3 سنوات. ويؤيد بعض النواب تمديد البرنامج ويقترحون إنشاء فوائد للأسر ذات الدخل المنخفض في عام 2018.
منذ بداية البرنامج، تمكنت جميع العائلات التي لديها طفلين أو أكثر من الحصول على الشهادة. في عام 2016، قررت الحكومة أن للوالدين الحق في الحصول على 25000 روبل. نقدًا وإنفاق هذه الأموال على الاحتياجات الشخصية. تم إجراء هذا التغيير لإنشاء الحماية الماليةالأسر خلال الأزمة الاقتصادية من أجل تحسين الوضع الديموغرافي. تم تحويل الأموال بغض النظر عن مستوى دخل الزوجين. في عام 2018، لن يكون من الممكن صرف الأموال المستلمة كـ .
عندما يأتي طفل إلى الأسرة، غالبا ما يهتم الآباء الصغار بالقضايا الضريبية. للأزواج الحق في تطبيق التخفيضات الضريبية القياسية. وبعد صرف التعويض لن تقوم الدولة باقتطاع ضريبة 13% من دخل الأب والأم. يحق للآباء الصغار إعادة 13% من المبلغ الذي أنفقوه على تعليم أبنائهم. للقيام بذلك، يجب عليك الاستفادة من التخفيضات الضريبية الاجتماعية.
فوائد للنساء الحوامل والأمهات
أكبر مقاساستحقاقات الأمومة في عام 2019 - 417232 روبل (لولادة طفلين أو أكثر). الحد الأدنى للحجم هو 51919 روبل. يتم دفع مستحقات الأمومة في يوم الدفع التالي بعد الموعد.
بالإضافة إلى المزايا المدرجة في القانون الاتحادي رقم 81-FZ "في الفوائد الحكومية"المواطنون الذين لديهم أطفال" موجودون لدعم الأسر التي لديها أطفال.
يحق للأشخاص التالين الحصول على إعانات الأمومة:
وتستمر إجازة الأمومة لمدة 140 يومًا تقويميًا في حالة الحمل الفردي غير المعقد، و156 يومًا تقويميًا في حالة الولادة المعقدة، و194 يومًا تقويميًا في حالة ولادة طفلين أو أكثر.
يتم احتساب استحقاقات الأمومة ودفعها بالكامل لكامل الإجازة، بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة فعليا قبل الولادة. إذا واصلت العمل أثناء إجازة الأمومة، فإن مبلغ الإعانة لا ينخفض.
الموقع مجاني
بالنسبة للنساء العاملات الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإلزامي، تحدد استحقاقات الأمومة بنسبة 100٪ من متوسط الدخل. الأرباح تعتبر اثنين السنوات التقويميةالسنة السابقة لإجازة الأمومة.
عند حساب استحقاقات الأمومة في عام 2019، يتم أخذ الدخل لعامي 2017 و 2018 في الاعتبار.
وفقًا للمادة 14 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ ووفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي بشأن الضرائب والرسوم، لا يمكن أخذ أكثر من مبلغ معين في الاعتبار لكل عام. لذلك لعام 2017، يمكنك أن تأخذ في الاعتبار ما لا يزيد عن 755000 روبل، وفي عام 2018 يمكنك أن تأخذ في الاعتبار ما لا يزيد عن 815000 روبل.
وبالتالي، بالنسبة للنساء اللاتي يذهبن إلى إجازة أمومة في عام 2019، لا يمكن أن يكون مبلغ استحقاق الأمومة لمدة 140 يومًا أكثر من 301095 روبل، ولمدة 156 يومًا للولادة المعقدة - لا يزيد عن 335506 روبل ولمدة 194 يومًا من الإجازة المرضية للحمل والولادة لمدة ولادة توائم أو ثلاثة توائم - ما لا يزيد عن 417232 روبل.
وفي الوقت نفسه، فإن الحد الأقصى لمبلغ استحقاقات الأمومة لا يعتمد على المعاملات الإقليمية. الحد الأقصى لمبلغ الفائدة هو نفسه في موسكو وخارج الدائرة القطبية الشمالية.
تحصل المرأة التي لديها أقل من ستة أشهر من الخبرة في التأمين على استحقاقات أمومة بمبلغ الحد الأدنى لحجمالأجر (الحد الأدنى للأجور) عن كل شهر إجازة. اعتبارًا من 1 يناير 2019، أصبح الحد الأدنى للأجور 11280 روبل شهريًا. تشمل فترة التأمين جميع الفترات التي خضعت خلالها الموظفة للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة.
إذا كان المؤمن عليه يعمل لدى العديد من أصحاب العمل، فسيتم أخذ الدخل من جميع أصحاب العمل في الاعتبار، ولكن يتم دفع المزايا إما لأحد أماكن العمل الأخيرة، أو لكل مكان عمل، ابحث عن خيارك في المقالة "". إذا أرادت العاملة الحصول على المزايا الكاملة في مكان واحد، فإنها تحتاج إلى إحضار شهادة دخل من أصحاب العمل الآخرين لمدة عامين وشهادة تفيد بعدم تلقي المزايا من أصحاب العمل هؤلاء.
يتم تخصيص استحقاقات الأمومة من قبل صاحب العمل (أصحاب العمل) في غضون 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات، ويتم دفعها في يوم الدفع التالي بعد التعيين.
إذا لم يتمكن صاحب العمل من دفع استحقاقات الأمومة (لا يوجد أموال في الحساب)، يتم دفع الاستحقاق من قبل الهيئة الإقليمية لشركة التأمين (انظر اسم شركة التأمين في بوليصة التأمين الطبي الإلزامي).
اعتبارًا من 1 فبراير 2019، بالنسبة لأولئك الذين تم فصلهم بسبب تصفية المنظمات، تم تحديد استحقاقات الأمومة بمبلغ 655 روبل و49 كوبيل شهريًا ويتم دفعها من قبل هيئة الحماية الاجتماعية (USZN). للقيام بذلك، يجب عليك التسجيل في مركز التوظيف خلال 12 شهرًا من تاريخ الفصل وتقديمه إلى سلطات الضمان الاجتماعي. الوثائق التالية:
إذا تقدمت امرأة بطلب للحصول على إعانات إلى هيئة الحماية الاجتماعية ليس في مكان إقامتها (مكان التسجيل الدائم)، ولكن في مكان إقامتها الفعلي، فيجب عليها أيضًا تقديم شهادة من خدمة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتها تفيد ذلك لم يتم تعيين المنفعة.
يحق للمرأة التي تدرس بدوام كامل الحصول على استحقاقات الأمومة، بغض النظر عما إذا كانت تدرس على أساس مدفوع الأجر أو مجاني.
يحصل الطلاب على بدل في مكان الدراسة بقيمة المنحة الدراسية (عن كل شهر عدم القدرة على العمل). يتم الاستحقاق والدفع خلال 10 أيام بعد تقديم المستندات.
للحصول على المزايا، يجب عليك تقديم طلب وشهادة من منظمة طبية.
يحق للمرأة التي تقوم بالتسجيل قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل الحصول على إعانة لمرة واحدة بالإضافة إلى إعانة الأمومة.
تبلغ الإعانة لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل اعتبارًا من 1 فبراير 2019 655 روبل 49 كوبيل.
أسئلة لهذه المادة
مدفوعات لمرة واحدة لرعاية الطفل. والآن أنا مرة أخرى...
بعد ولادة التوائم لصالح مخصصات رعاية الطفل حتى...
كنا نخطط لإنجاب طفل آخر، وكتبت طلبًا لرعاية طفل...
هل يمكنني أن أتقدم بطلب للحصول على منفعة لمرة واحدة لنفسي؟...
لقد استلمتها، والآن قدمت المستندات إلى الضمان الاجتماعي للحصول على الراتب!...
الحق في الحصول على أجر أقل من الحد الأدنى للأجور؟
إنهم يأخذون 2014-2015، كما أفهمها. وفي أبريل 2016 تم تحويلنا إلى معدل...
يناير 2015. أريد استخدام إجازة الأمومة لعامي 2015 و2016. ما إذا كان هناك ...
2016 هل تحتاج شهادات الراتب لهذا العام أم فقط لعام 2014 2015؟...
هل لا يوجد شيء مقدم؟ وهل يعقل أن نضع المحاسبة في المركز...
نهاية نوفمبر 2016. أنا أعمل منذ مايو 2016. متوسط الراتب 23000...
الخبرة إذا كان مبلغ الدفع يعتمد عليها. هو كذلك؟...
حصلت على الحمل. أخطط للحصول على وظيفة في شركة كبيرة..
لم أكن مسجلا رسميا. هل يعقل التسجيل الآن أم...
هذا العام، أي. 4 اشهر. وفي عام 2015، عملت في مكان مختلف مع...
2016. احتساب المنفعة سيشمل كامل الأعوام 2014 و 2015، أم تحتاج...
عقد اتفاق). نحن لا ندفع إجازة مرضية، إجازة ...
في سبتمبر 2015، عدت إلى مكان عملي الدائم و...
أشهر) دون حفظ راتبك، هل من الممكن استبعاد هذه الأيام التقويمية...
في مكان العمل لمدة 6 أشهر الراتب 4 آلاف، في عقد العمل...
ثلاث سنوات ومرت بالفعل 4 سنوات، من فضلك أخبرني، سأغادر في ديسمبر...
أعمل في مؤسستي منذ مايو 2015. وقبل ذلك عملت 2008-2011...
لقد مرت 2.2 سنة الآن (أنا في إجازة أمومة لمدة تصل إلى 3 سنوات)، وأصبحت حاملاً بطفلي الثاني...
نحن نعيش في إسرائيل منذ العام الماضي وننتظر مولودًا، وأنا حامل في الشهر السادس...
في مكان واحد الراتب حسب العقد هو 4444 روبل، أستلمه بين يدي...
مرسوم. لقد عملت بدوام جزئي في عام 2015. وشهر (يناير)...
دفع مستحقات الأمومة للشركة ذات المسؤولية المحدودة من صندوق التأمين الاجتماعي و...
عندما ذهبت إلى العمل، بين أطفالي، خرجت لمدة نصف عام ورحلت..
عند إصدار المزايا للحامل المسجلة حتى 12 أسبوع...الكل...
سأذهب في إجازة أمومة في فبراير مع طفلي الثاني...
سنة و7 أشهر...وشهر قبل إجازة الأمومة...
06.2003 إلى 04.2015، من 05.2015 إلى 01.2016 في المصنع المركزي، مكان العمل الجديد من 02.2016 إلى...
أن تكون الإجازة الرئيسية في أشهر الصيف (يونيو، يوليو،...
الزوج مواطن كازاخستاني. أنا أعمل رسميًا وأنتظر مولودًا..
أتمنى أن أعمل في الشركة 3 سنوات، ولا أعمل في مكتب العمل...
من 2014 إلى مارس 2015 عملت في منظمة أخرى، مكتب. مرتب...
من السنة. في مؤسسة حكومية. تم فتح الإجازة المرضية يوم 30...
في إجازة مرضية للحمل والولادة. هل يجب على صاحب العمل...
بلغ الدخل لعامي 2013 و 2014 1،300،000 روبل روسي. ما هو حجم الفائدة...
منفعة لمرة واحدة للنساء المسجلات في الطب...
حساب مستحقات الأمومة في حالتي: في عام 2016...
خلال فترة الحمل سيكون هناك فرق في المال دفعة واحدة...
الحمل، شهادة التسجيل، خلالها...
لقد حملت، وحصلت على وظيفة أخرى، ولكن قبل الذهاب في إجازة...
ولد طفل في الخارج، وفي هذه اللحظة لا يوجد احتمال...
مواطن من جمهورية بيلاروسيا، حاليا نعمل في جمهورية بيلاروسيا، أسجل حسب...
"سأغادر في إجازة أمومة. لكنني لم أعمل في أي مكان رسميًا من قبل. منذ متى...
أبقى في المنزل مع طفل يقل عمره عن 1.5 سنة. الطفل المعاق عمره 8.5 سنة، لا...
أخرى بالاتفاق.يدعي صاحب العمل في المنظمة الثانية...
تمنح الدولة الطفل هدية بقيمة 200 ألف روبل. هل هذا صحيح أم...
أنا أعمل، وسوف يعيدون تنظيم أنفسهم (بالانفصال). أنا بخير...
الطفل الأول، إذا كنت طالبًا بدوام كامل في السنة الخامسة...
للتسجيل المبكر 412.08 روبل. إلى المعامل الإقليمي، إذا...
الطفل عمره 3 سنوات والثاني سيظهر بعد أشهر قليلة....
عمل. 21/06/2010 لقد حصلت على إجازة أمومة و...
لا. تلقى تعليم عالىعلى أراضي الاتحاد الروسي. الآن...
والدته لكن أعيلها بالكامل وعمره 13 سنة من...
في إجازة في عام 2010، ولد الطفل في 39 أسبوعا. هل هو ممكن...
عملت لمدة 3 أشهر وكم سأتقاضى إذا...
حصلت على الحمل. الراتب 25000 روبل. قبل هذا كنت أعمل...
يعمل، راتبه الرسمي هو 9000 روبل. هل يستطيع زوجي بدلا مني...
طفل معاق، 6 سنوات. زوجي يعمل في وظيفتين نحن نحلم...
انها ليست مسجلة بالنسبة لي. يعمل رسميًا في سان بطرسبرغ، لكن...
إدخال البيانات في كتاب العمل؟ أولئك. حاليا أحصل على وظيفة...
أجازة. لكن الشيء الوحيد الذي كان رؤسائي مهتمين به هو عدم...
لقد مرت سنة ونصف الآن ولم أحصل على راتب. سأبدأ عملاً جديدًا في سبتمبر..
هل تحصلين على استحقاقات الأمومة على أساس راتبك؟
عمر الحمل هو 29 أسبوعا. ما هي فوائد الأمومة و...
زيادة راتب. هل ستؤثر الزيادة على مبلغ الولادة و...
استحقاق الأمومة؟ الآن لدي فترة 29-30 أسبوع التاريخ: 12/08/2010 ...
حصلت على وظيفة منذ عام وتركتها بعد ستة أشهر (في العمل...
ما هو المبلغ الذي يجب أن أدفعه دفعة واحدة في مكان جديد إذا...
لم أدرس أو أعمل في أي مكان. زوجي عاطل عن العمل أيضًا. نحن نعيش في...
7 أشهر. أتلقى مخصصات رعاية الأطفال حتى عمر 1.5 سنة، 2400 روبل...
ولدت بعملية قيصرية؟(ولادة صعبة)...
الولادة: ما هي المدفوعات النقدية المتعلقة بولادة طفل؟
يطلب من الدفع أن يكون مكتوبا بدون محتوى، وأعتقد أن الضرائب أيضا...
أثناء إجازتي، أحصل على مخصصات رعاية الأطفال لمدة تصل إلى 1.5 سنة، في...
أي أنها لن تكون في مدينتنا على الإطلاق. فترة الحمل 18...
صاحب العمل (شخص واحد يعمل). تم التسجيل في مارس 2010...
كم سأحصل على طفلي الثاني الذي يقل عمره عن 1.5 سنة...
أنا أستلم الحد الأدنى للبدل 990 فرك. سمعت أن العاطلين عن العمل...
سأعود إلى العمل لمدة 5 أشهر في إجازة أمومة لطفلي الأول...
إنه يعمل، ولكنني مسجل للتو (أي لدي خبرة في العمل، ولكن راتبي...
أماكن العمل وسأصبح مركز توظيف، فما هي المدفوعات التي يمكنني الحصول عليها...
ليس رسميا. اقترح صاحب العمل أن أقوم بالتسجيل رسميًا...
نحن نعمل لمالك خاص. ما هي المدفوعات التي يحق لنا الحصول عليها؟...
لم أحصل على منحة دراسية، ولم أحصل على إجازة مرضية، ولم أحصل على...
لا يمكنه الالتحاق برياض الأطفال. والآن أنا حامل بطفلي الثاني، هل هذا جيد؟
بعد شهر، أخطط للعمل حتى إجازة الأمومة، وبعد ذلك...
منظمة لم نتقاضى رواتبنا منذ عام..
الفصل في نهاية فترة الاختبار؟؟؟
هل من الممكن الحصول على فوائد لمدة تصل إلى 1.5 سنة في مكان العمل؟ وكم...
شهادة الميلاد... سابقا كانت الزوجة تعمل في مؤسسة فردية وتم منحها...
الأطفال هم زهور الحياة. تتميز ولادة طفل في كل أسرة تقريبًا بالاحتفال والفرح. الآباء الصغار في الواقع الحديث ليسوا قادرين دائمًا على دعم أطفالهم بشكل صحيح. عادة ما يكون الأب في العمل من الصباح إلى الليل، محاولا جلب أكبر قدر ممكن من المال للأسرة. لظروف معينة لا تستطيع الأم الاستلام أجور. ثم تأتي الدولة لمساعدة الأسر الشابة. نحن لا نتحدث عن مدفوعات ضخمة بعد الولادة، ولكنها توفر بعض الدعم المالي.
بغض النظر عن العمر، الحالة الاجتماعيةوعوامل أخرى، فلكل امرأة لديها طفل الحق في الحصول على تعويض نقدي معين. في هذه المقالة سوف نلقي نظرة فاحصة هذه الحالةوسنحاول مساعدة الآباء في تلقي المدفوعات.
ليس سراً أن العديد من النساء يشقون طريقهم إلى درجة لم يعد من الممكن المشي بسببها بطن كبير. وبطبيعة الحال، في هذه الحالة يكون لهن أجور عن أيام العمل الفعلية، لكن الكثيرات لا يعلمن أنهن يحصلن بعد ذلك على المدفوعات المستحقة بعد الولادة بمبلغ أقل.
يمكن للنساء العاملات رسميًا ويذهبن في إجازة أمومة الاعتماد على التعويض النقدي. يتكون مبلغ هذه الدفعة من متوسط \u200b\u200bالدخل على مدار العامين الماضيين ولا يمكن أن يتجاوز 266 ألف روبل. إذا كنا نتحدث عن الولادة المعقدة (ستة أشهر من إجازة الأمومة)، فإن المبلغ لن يتجاوز 295 ألف روبل.
لإجراء الحساب بدقة، ستحتاج إلى آلة حاسبة عبر الإنترنت ومساعدة محاسب مؤهل. بعد كل شيء، سيكون من الضروري أن تأخذ في الاعتبار عطلة نهاية الأسبوع بأكملها، العطلوالإجازة والإجازات المرضية وما إلى ذلك. تختلف المدفوعات بعد الولادة حسب الحالة المحددة، لذلك لا يجب الاعتماد على البيانات المذكورة أعلاه.
ولكل أم شابة، بموجب القانون، كل الحق في الحصول على هذا النوع من المساعدة. ما هي المدفوعات المستحقة بعد الولادة؟ في هذه المسألةسنتحدث عن فائدة لمرة واحدة. تجدر الإشارة على الفور إلى أن المبلغ ثابت في هذه الحالة. حاليا، حجمها حوالي 15 ألف روبل. يتم أخذ الأموال من الميزانيات الإقليمية والفدرالية. يمثل المبلغ أعلاه دفعة على المستوى الفيدرالي.
أما بالنسبة للمناطق فإن القيادة المحلية تحدد بشكل مستقل مبلغ الدفع. في مناطق مختلفةالبلدان، يمكن أن تختلف المدفوعات بشكل كبير. وتجدر الإشارة إلى أن المبلغ ثابت ولا يعتمد على مكان العمل والحالة الاجتماعية وعدد الأطفال وعوامل أخرى. يتم الدفع لصالح أم أو والد الطفل.
هناك عدة أنواع من المزايا والمدفوعات بعد الولادة. علاوة على ذلك، إذا قامت المرأة بالتسجيل قبل 12 أسبوعًا من الحمل، يحق لها الحصول على دفعة إضافية. يحق للأمهات العاملات الحصول على أموال مقابل إجازة مرضية قبل الذهاب إلى إجازة الأمومة. عادةً ما يصدر المدير الأمر بعد ملء الطلب والعرض التقديمي المناسب وثائق ضروريةمن جهة المرأة.
وفي هذه اللحظة يجدر كتابة بيان إضافي إذا اتصلت بـ عيادة ما قبل الولادة. إن المدفوعات بعد الولادة ليست ضرورية على الإطلاق، لذلك عليك أن تحاول اغتنام كل فرصة لتوليد الدخل.
أولئك الذين لا يعملون رسميًا لا يحصلون على مزايا التسجيل. حجم هذه الدفعة اليوم هو حوالي 600 روبل.
تتطلب البيروقراطية تنسيقًا موثقًا واضحًا، وفقط بعد اتباع إجراء معين يمكن للأم الاعتماد على سداد المدفوعات لصالحها. لذا فإن قائمة الأوراق الرسمية تشمل:
في الممارسة العملية، هناك حالات عندما لا يستطيع صاحب العمل دفع مدفوعات لصالح موظفه، ثم تأتي هيئة التأمين الاجتماعي الإقليمية إلى الإنقاذ. يتم تحديد المدفوعات للمرأة بعد الولادة، التي تم رفضها بسبب تصفية المنظمة، بمبلغ 600 روبل شهريا. للحصول على هذه الأموال، يجب عليك التسجيل في مركز التوظيف خلال عام. إذا كانت الأمهات الجدد طالبات يدرسن بدوام كامل أو بدوام جزئي، فسيتم الحصول على المزايا في مكان الدراسة.
وبموجب القانون، بالإضافة إلى المبلغ الإجمالي بعد الولادة، يمكن لكل أسرة الحصول على أموال إضافية كل شهر لمدة عام ونصف. وعادة ما يكون المبلغ 40% من متوسط راتب الأم. هناك حد أدنى - 2908 روبل. إذا كان لديك عدة أطفال، يتم تلخيص المدفوعات. حتى تتمكن عائلة شابة من الاستفادة أموال إضافيةيجب عليك جمع كافة المستندات المطلوبة وتقديمها إلى الجهة المختصة.
إذا كانت المرأة لديها إجازة أمومة وإجازة أمومة في نفس الوقت، فيمكنها اختيار واحدة فقط. في الوقت نفسه، مع وجود وظيفتين أو أكثر، يحق للأم الجديدة أن تختار بشكل مستقل الشركة التي ستقوم بالدفع.
في الممارسة العملية هناك أشياء كثيرة تحدث حالات مختلفةعندما يتم تخصيص الأموال للأمهات، ويحصل عليها أشخاص آخرون. ما هي الفوائد الموجودة بعد الولادة؟ لقد بحثنا في جميع الخيارات المختلفة أعلاه، والآن حان الوقت للحديث عن من يمكنه تلقي الدفعات. أصبحت الحالة التي يقوم فيها العديد من الأقارب بتربية طفل في وقت واحد منتشرة على نطاق واسع، ويحق لأحدهم الحصول على الأموال.
قائمة هؤلاء الأشخاص هي كما يلي:
إذا كنت تعمل من المنزل، فإن القانون لا يمنع تلقي المدفوعات النقدية. الوضع مشابه للعمل بدوام جزئي.
لقد تطرقنا أعلاه بالفعل إلى عنصر الدخل لعائلة شابة مثل المدفوعات الإقليمية. لذلك يتم تخصيص الأموال من ميزانية المدينة الحجم الدقيقيختلف الدفع عبر مناطق روسيا اعتمادًا على رفاهية المنطقة.
وللتقدم للحصول على هذه الميزة، يجب على الأم الشابة تقديم طلب إلى هيئة الحماية الاجتماعية، ونسخة من شهادة ميلاد الطفل، بالإضافة إلى وثيقة هوية المرأة. تعتمد المبالغ على موقع مقدم الطلب. على سبيل المثال، في موسكو متوسط الدفع هو 85 ألف روبل. بالمقارنة مع منطقة موسكو، حيث توقف هذا الرقم عند 20 ألف روبل، يمكن رؤية التباين.
يجب أن نتذكر أن المبلغ الدقيق للمدفوعات يتم حسابه بشكل فردي ويعتمد على عدد من العوامل. وحتى تلك الأسر التي تم دفع مدفوعات لصالحها من الميزانية الفيدرالية تحصل على إعانات إقليمية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لوالدي الطفل المتبنى المطالبة بدخل إضافي.
لا تتوقف العديد من العائلات عند طفل واحد وتفكر على الفور في طفل آخر. ويرجع ذلك إلى حب الأطفال وإمكانية الحصول على مبلغ نقدي كبير. كما هو معروف، فإن الوضع الديموغرافي في البلاد لم يتطور في بداية القرن الحادي والعشرين. في أفضل طريقة ممكنةفقامت الدولة بتحفيز المواطنين. ووفقا للإحصاءات، ارتفع معدل المواليد بالفعل. الشيء الرئيسي هو أن الكمية لا تتدهور الجودة. يتم استلام المدفوعات بعد الولادة دون تأخير، والشيء الرئيسي هو تقديم المستندات في الوقت المناسب.
بمجرد ولادة الطفل الثاني، يحق للعائلة الحصول عليه رأس مال الأمومة. حجمها يتقلب، ويتم فهرسة المبلغ سنويا. اعتبارًا من عام 2017، بلغ مبلغ الدفع للطفل الثاني 453 ألف روبل. لا يمكن صرف هذه الأموال. وغالبًا ما يتم استخدامها لشراء العقارات أو الإنفاق على التعليم. هناك أشخاص يقدمون خدمات صرف رأس مال الأمومة، لكن هذا انتهاك مباشر للقانون، فمن الأفضل عدم العبث به.
اعتمادا على حالة عملها، تحصل النساء على مدفوعات أماكن مختلفة. أولئك الذين يعملون عادة يلجأون إلى قسم المحاسبة. تحتاج الأمهات الشابات اللاتي لم يكن يعملن وقت ولادة أطفالهن إلى الذهاب إلى الخدمات الاجتماعية. يوصى باختيار جسد في مكان إقامتك. إذا كنت مهتمًا بجميع المعلومات حول مبلغ الدفعات وكيفية حسابها، فيجب عليك الاتصال بنفس الأماكن.
يمكن للمرأة العاملة طرح جميع أسئلتها في قسم المحاسبة، ويمكن للمرأة غير العاملة طرح جميع أسئلتها في قسم الخدمة الاجتماعية. يوصى بعدم تأخير استلام الأموال، فإذا تأخرت فلن تتلقى الدفعات. فقط مع تقديم الطلب في الوقت المناسب سوف يقوم صاحب العمل والدولة بالوفاء بمسؤولياتهم بشكل صحيح. إذا تأخرت، يتم إلغاء جميع الالتزامات تلقائيا.
هناك مشاكل مختلفة في الأسرة، بما في ذلك استحالة إنجاب طفل. يخرج كل شخص من هذا الموقف بشكل مختلف: البعض يختلف، والبعض الآخر يقرر أن يأخذ الأمر على محمل الجد خطوة صعبة- تبني. من الجيد أنه حتى مع مثل هذا الإجراء، يمكن لعائلة شابة الاعتماد على مدفوعات معينة.
من بين هؤلاء:
هذا يشير إلى أنه لا ينبغي عليك اليأس أبدًا، فهناك دائمًا طريقة للخروج. الشيء الرئيسي هو أن تفهم ما تريده بالضبط وأن تتبعه لتحقيق هدفك.
إذن، ما هي المدفوعات المستحقة بعد الولادة؟ وقد وضعنا الإجابة على هذا السؤال في فصول مختلفة من المقال. إذا تم توثيق كل شيء بشكل صحيح، يمكنك الاستفادة من جميع المكافآت المالية من الدولة. عليك أن تفهم أن جميع العائلات لها الحق في تلقي المدفوعات، لأنها في وضع متساوٍ.
يتم توفير دعم الدولة للنساء الحوامل والأمهات الشابات بالكامل. إذا كنت ترغب في الحصول على طفل ثان، فسيكون رأس مال الأمومة حافزا إضافيا. وبالتالي، فإن الوضع الديموغرافي في البلاد سوف يتحسن، و عائلات سعيدةسيكون أكبر بعدة مرات.
إن الدفعات بعد الولادة، لمرة واحدة وشهرية، ستجعل حياة الوالدين أسهل بكثير. الدعم المالي الإضافي من الدولة يحفز الناس على تكوين أسر وإنجاب طفل.
28.09.16 151 043 0
مبلغ الاستحقاق الأساسي عند ولادة طفل في عام 2017 هو 16350.33 روبل روسي. أضفنا المخصصات الإقليمية إليها وحصلنا على المبلغ الإجمالي للمنفعة لمرة واحدة.
في بعض المناطق الشمالية، يعتمد مقدار الفوائد على المنطقة - وقد أشرنا إلى الحد الأدنى للمبلغ. في شبه جزيرة القرم، يدفعون أيضًا استحقاقات الولادة - 27.516 روبية، في سيفاستوبول - 27.447 روبية.
عندما تنتهي إجازة الأمومة للأم، يمكنها أن تختار البقاء في المنزل وتربية الطفل حتى يبلغ الثالثة من عمره، أو العودة إلى العمل. وفي كلتا الحالتين لن تبقى الأسرة بدون مخصصات شهرية. في الحالة الأولى، يقوم صاحب العمل بتحويل الأموال إلى بطاقة الأم كل شهر. وفي الحالة الثانية، تقوم الأم بتبديل أماكنها مع زوجها: فتذهب إلى العمل، ويجلس الزوج في المنزل لمدة عام ونصف ويربي الطفل. ويفيد ذلك إذا كانت الزوجة لديها راتب جيد وتعمل في أحد المكاتب، والزوج يعمل لحسابه الخاص أو يعمل عن بعد.
يمكن تقسيم إجازة الأبوة: على سبيل المثال، تبقى الأم مع الطفل لمدة الستة أشهر الأولى، ثم يذهب الأب في إجازة لمدة عام.
كم عدد. 40% من متوسط الراتب للسنتين السابقتين. الحد الأدنى - 4512 RUR للأول و6554.89 RUR للثاني والأبناء اللاحقين. الحد الأقصى - 26,152.27 ريال، سيتم دفعه إذا كان متوسط راتبك أكثر من 65,380 ر.
أثناء إجازة الأمومة، لا تستطيع الأم العمل بدوام كامل، وإلا فإنها ستفقد الحق في الحصول على مخصصات شهرية. ومع ذلك، يسمح القانون بالعمل بدوام جزئي أو العمل من المنزل. وهناك خدعة واحدة هنا.
بناءً على المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يمكن اعتبار يوم العمل بدوام جزئي وأسبوع العمل بدوام جزئي بدوام جزئي. مدة أسبوع العمليجب ألا تتجاوز 40 ساعة. وستبقى الفائدة إذا كنت تعمل مثلا 7 ساعات كل يوم أو تعمل 8 ساعات من الاثنين إلى الخميس، وتأخذ يوم إجازة يوم الجمعة. في هذه الحالة، تكتب الأم بيانًا، ويقوم صاحب العمل بإعداد اتفاقية إضافية لعقد العمل ويصدر أمرًا.
هناك طريقة أخرى للعمل والحصول على الفوائد. على سبيل المثال، إذا كان الزوج يعمل عن بعد والزوجة تعمل في المكتب. في هذه الحالة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانات رعاية الطفل لزوجك، ويمكن لزوجتك الذهاب إلى العمل، أو العمل من المنزل إذا كان رئيسك لا يمانع. إذا كان كلا الزوجين لا يريدان خسارة الأجور، فليتقدما بطلب للحصول على إعانات للأجداد العاملين.
الاستفادة من الولادة حتى ثلاث سنوات.وهناك فائدة شهرية أخرى تدفع منذ الولادة وحتى ثلاث سنوات. سيتم إضافة 50 RUR إلى بطاقتك كل شهر. ننصح بنسيان هذه الميزة لمدة 3 سنوات، وفي عيد ميلاد الطفل الثالث، سحب ألف وخمسمائة ألف المتراكمة من البطاقة وشراء هدية صغيرة له.
في عام 2007، قررت الحكومة تحفيز معدل المواليد بالروبل وتوصلت إلى رأس مال الأمومة. يتم دفعها للمواطنين الروس عن أطفالهم الثاني واللاحق المولودين في الفترة ما بين 1 يناير 2007 و31 ديسمبر 2021. الشهادة غير محدودة، ويتم إصدارها مرة واحدة فقط، بشرط أن يكون الأطفال المولودون مواطنين روسيا أيضًا.
كم عدد. 453.026 روبل روسي
المبلغ جيد، سيكون من الجميل أن يندفع جميع أفراد الأسرة إلى بالي لمدة شهر أو شهرين أو يقومون بترقية سيارتهم، لكن لا. رأس مال الأمومة ليس كومة سميكة من الأوراق النقدية، ولكنه ورق مختوم يعطي الحق في إنفاق ما يقرب من نصف مليون روبل على أحد هذه الأغراض:
ولكن هناك قيود هنا: لا يمكن إنفاق رأس المال على هذه الأغراض إلا بعد أن يبلغ أحد الأطفال سن الثالثة. هناك استثناءان لهذه القواعد: سداد الرهن العقاري ونفقات الأطفال المعوقين. في هذه الحالة، ليس من الضروري الانتظار حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات وينفق رأس مال الأمومة مباشرة بعد الولادة.
البدلات الإقليمية.بالإضافة إلى رأس مال الأمومة الفيدرالي، يمكن للأسر التي لديها ثلاثة أطفال، وفي بعض المناطق، أن تحصل على طفلين الحصول على رأس مال الأمومة الإقليمي. يعتمد مقدارها وشروط استخدامها على المنطقة. على سبيل المثال، في منطقة كالينينغراد، يمكن إنفاق رأس مال الأمومة الإقليمي ليس فقط على تعليم الأطفال وبناء منزل وشراء شقة، ولكن أيضًا على تجديد المنزل وشراء سيارة وأثاث و الأجهزة المنزلية.
بعد أن تعلمت عن الحمل، تتغير المرأة: إنها تأخذ مظهرا غامضا وتبدأ في الاستعداد عقليا للقاء الطفل. يجب أن تكون الأم الحامل "ذكية" في كل الأمور وتعرف الدعم الذي يمكن أن تتلقاه من الدولة أثناء حملها لطفل ثم ولادته.
يعد الدفع للنساء الحوامل وبعد الولادة أحد الخيارات لتزويد المواطنين بالتأمين الاجتماعي الإلزامي. هذه المساعدة مخصصة للأمهات الشابات المسجلات أثناء الحمل والولادة.
استحقاقات الأمومة هي نوع تغطية التأمين
يمكن للأم الجديدة فقط التقدم بطلب للحصول على هذه الدفعة، على عكس استحقاقات رعاية الطفل.. تقدم بطلب للحصول على المزايا إذا كنت تنتمي إلى الفئات التالية من النساء:
في عام 2018، يمكن لكل امرأة حامل أو بعد الولادة التقدم بطلب للحصول على خيارات المزايا التالية:
يحق للأم الحامل الحصول على إعانات الحمل والولادة، وولادة طفل، والتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في المراحل المبكرة من الحمل، وما إلى ذلك. | نوع المنفعة | أبعاد مدفوعات الأمومةفي عام 2018 | |
| من 1 يناير 2018 | من 1 فبراير 2018 | |
| 1. منفعة الأمومة | أكبر مقاس:
الحد الأدنى لحجم:
|
|
| 2. بدل التسجيل في المراحل الأولى من الحمل | 613.14 روبل روسي | 628.46 روبل روسي(613.14 × 1.025) |
| 3. منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل | 16350.33 روبل روسي | 16,759.09 روبية هندية (16,350.33 × 1.025) |
| 4. بدل شهريرعاية طفل يصل عمره إلى سنة ونصف | الحد الأدنى للحجم: للطفل الأول - 3065.69 روبل. (مع الأخذ في الاعتبار الحد الأدنى للأجور - 3120 (7800 × 40٪) للأطفال الثاني واللاحق - 6131.37 روبل. | الحد الأدنى للحجم: - للطفل الأول - 3142.33 روبل. (3065.69 × 1.025) للأطفال الثاني واللاحق - 6284.65 روبل. (6131.37 × 1.025) |
| 5. بدل شهري لرعاية الطفل حتى عمر 3 سنوات | يختلف حسب المنطقة | |
| 6. رأس مال الأمومة | 453.026 روبل روسي | |
إذا تم التنازل عن المنفعة قبل 1 فبراير وتم دفعها بنسبة ثابتة، فسيتم فهرسة المبلغ من بداية فبراير 2018.
إن إعانات الأطفال معفاة من الضرائب وسوف تحصل عليها كما وعدت.
تُستحق المدفوعات للأمهات المستقبليات والحاليات فقط عن وقت الإجازة المقدمة أثناء الحمل وولادة الطفل. أي إذا رفضت المرأة الإجازة المستحقةوتستمر في العمل، سيتعين عليها رفض المنفعة. لا يحق لصاحب العمل أن يعرض على المرأة راتباً ومزايا. ولذلك، بالنسبة لأيام العمل، ستحصل المرأة على الراتب المستحق، وإذا قررت فجأة التقدم بطلب للحصول على إجازة، سيتوقف صاحب العمل عن دفع الراتب ويبدأ في تجميع المزايا. ويتم ذلك في مكان العمل أو الخدمة أو أي نشاط آخر. إذا تمت تصفية المنظمة وطردت المرأة من مكان عملها، فيحق لها التقدم بطلب للحصول على دفعة من خدمة الضمان الاجتماعي المحلية.
إذا قامت امرأة بدمج وظيفتين وعملت في نفس الشركة خلال العامين الماضيين، فمن الناحية النظرية يمكنها الحصول على فوائد مضاعفة المبلغ. الاستثناء هو الحالات التي تكون فيها الأرباح من الوظيفة الرئيسية أكبر مرتين من الأرباح من الوظيفة الإضافية.
يتم إصدار المزايا بعد توفير إجازة مرضية للأمومة، والتي يتم إصدارها في عيادة ما قبل الولادة أو في مستشفى الولادة بعد ولادة الطفل. بعد ذلك، يقوم صاحب العمل وصندوق التأمين الاجتماعي (من لا يعرف - صندوق التأمين الاجتماعي) بإجراء تسوية متبادلة، عادة مقابل أقساط التأمين التي تتطلب الدفع. ومن ثم، فإن أموال الاستحقاقات لا تزال تُدفع من صندوق التأمين الاجتماعي.
يتم تسجيل طلب المرأة الحامل أو الأم الشابة، وسيتم إضافة الأموال الأولى في يوم الراتب التالي إلى البطاقة الصادرة عن المنظمة التي تعمل فيها المرأة. إذا تقدمت بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي لتلقي المزايا، فقد يستغرق الدفع وقتًا أطول قليلاً: ستكون هناك حاجة إلى مراجعة لمدة عشرة أيام، وسيتم إضافة الأموال نفسها إلى الحساب قبل اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي لشهر طلب. أي أنه يمكنك الحصول على الأموال خلال شهر باستخدام "ذيل" صغير. في هذه الحالة، يتم إضافة الدفعة إلى بطاقة مصرفية أو إرسالها عن طريق أمر بريدي.
إذا اتصلت بطبيب أمراض النساء وقام بتسجيلك قبل اثني عشر أسبوعًا من الحمل، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على مساعدة اجتماعية إضافية. وفي عام 2018، ارتفع المبلغ ليصل الآن إلى 628.46 روبل. ويتم دفع هذه الأموال من أموال صندوق التأمين الاجتماعي. في الحالة الأولى، يجب على المرأة أن تحضر إلى قسم المحاسبة في العمل شهادة من طبيب أمراض النساء حول التسجيل. وهذا النوع من الدفع غير متاح للأمهات العاطلات عن العمل.
للنساء المسجلات على المراحل الأولىالحمل (حتى 12 أسبوعًا) يتم تقديم فائدة بمبلغ 628.46 روبل يعتبر إجراء المساعدة هذا في روسيا صالحًا خلال الفترات التالية:
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة إصدار الإجازة المرضية. عند حمل طفل واحد، يتم إصدار الشهادة في الأسبوع الثلاثين، وفي حالة الحمل المتعدد، يتم نقل هذه الفترة إلى الأمام لمدة أسبوعين، أي أنها تصدر في الأسبوع الثامن والعشرين من الحمل.
الولادة المبكرة أو تأخيرها ليس سبباً لتغيير وقت الإجازة. في حالة الولادة الصعبة، يتم إعداد شهادة أخرى بعدم القدرة على العمل وتقديم طلب للحصول على راحة إضافية.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة فيما يتعلق بالحمل والولادة اللاحقة للطفل من خلال تقديم المستندات التالية إلى صاحب العمل أو مباشرة إلى صندوق التأمين الاجتماعي:
تبدأ إجازة الأمومة من لحظة التسجيل أجازة مرضية اقرأ المزيد عن إجازة الأمومة في مقالتنا -.
بفضل هذا المثال، يمكنك بسهولة حساب المبلغ المستحق. بالطبع، هناك استثناءات في كل مكان: إذا كان هناك شيء غير متطابق، فراجع هذه المشكلة مع قسم الموارد البشرية، وسيصبح كل شيء واضحًا لك.
إذا كنت بالفعل في إجازة أمومة، فسيكون المبلغ أقل كما ترون، يتم ضرب عدد الأيام المرضية بمتوسط الدخل اليومي للمرأة. يمكن تحديده من خلال راتب الاثنين السابقين السنوات التقويمية. إذا غيرت المرأة مكان عملها خلال هذه الفترة، إذن رئيس جديديجب أن يحصل على معلومات حول العمل السابق. للقيام بذلك، تقديم شهادة متوسط الدخل، والتي يتم إصدارها عند الفصل. يظل الإجراء العام لحساب المدفوعات كما هو، ولكن هناك حد أدنى وحد أقصى. يتم تحديد الحد الأقصى لمبلغ الدفعات وفقاً للحد الأقصى لقيمة أساس احتساب مساهمات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي.
عند حساب متوسط \u200b\u200bالدخل لحساب الفوائد للنساء الحوامل وبعد الولادة، من الممكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنتين السابقتين. وهذا ممكن ويتم القيام به إذا كانت الموظفة في إجازة أمومة أو رعاية طفل لمدة سنة أو سنتين سابقتين. وبموجب القانون، يتم استبدال سنوات الحساب إذا كان مبلغ الإعانة أكبر.
لحساب استحقاقات رعاية الأمومة والطفل، يتم تطبيق فترات الاستبعاد. يتم تقسيم مبلغ الراتب المستحق لفترة الفاتورة على 730 يومًا افتراضيًا. لكن لا ينبغي تضمين الفترات التالية في الحساب:
إذا كانت هناك مثل هذه الفترات، فاحسب قيمتها الإجمالية بالأيام واطرحها من 730. ثم تحصل على رقم آخر (أصغر) سيتم من خلاله تقسيم مبلغ الراتب المستحق لفترة الفاتورة عند حساب الدفعة.
عند حساب متوسط الدخل لحساب الإعانات للنساء الحوامل وبعد الولادة، من الممكن استبدال السنتين التقويميتين السابقتين بالسنتين السابقتين إذا كانت فترة السنتين بأكملها تتكون من وقت مستثنى، فسيتم حساب أشهر العمل الثلاثة الأقرب إليها، حيث توجد أيام عمل.
ستساعدك الآلة الحاسبة الموجودة على موقع FSS على تحديد صيغة الحساب..
عند ولادة طفل في عام 2018، تستقبله عائلة لديها أي عدد من الأطفال دفعة لمرة واحدة- 16759.09 روبل.يمكنك التأكد من أنك سوف تحصل عليه بغض النظر عما إذا كنت تعمل أم لا. بالنسبة للمواطنين العاملين، يتم إصدار الإعانات في مكان عملهم، ولكن سيتعين على العاطلين عن العمل التقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي المحلي. يحصل الوالد الوحيد على مدفوعات بشروط مبسطة، لأنهم لن يحتاجوا إلى شهادة من مكان عمل الوالد الثاني تفيد أنه لم يتلق هذه الأموال من قبل. وبالإضافة إلى ذلك، وضعت كل مدينة تدابير إضافية لدعم الآباء. على سبيل المثال، في العديد من المناطق، يتم إصدار مبلغ مقطوع إضافي من قبل الأسرة عند ولادة طفل ثان وطفل لاحق.
يمكن لأي والد لطفل الحصول على هذا القدر من الدعم. بالنسبة للدفع، يؤخذ في الاعتبار متوسط الدخل الشهري لآخر سنتين: يتم دفع 40٪ من هذا المبلغ كل شهر. يمكن أيضًا للوالدين العاطلين عن العمل أن يكونوا مؤهلين للحصول على دفعة، ولكنها ستكون في حدها الأدنى، ويمكن تقديم طلب للحصول عليها في صندوق التأمين الاجتماعي في مكان إقامتهم.
لدفع مخصصات طفل يقل عمره عن 1.5 سنة، يتم أخذ متوسط الدخل الشهري لآخر عامين في الاعتبار: يتم دفع 40٪ من هذا المبلغ شهريًا أعلم بنفسي أن الأمهات العاطلات عن العمل رسميًا في كالوغا سيحصلن على دفعة شهرية تبلغ حوالي 6000-7000 روبل. إذا ولد في عائلتك طفل ثالث أو طفل لاحق، فيمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على بدل قدره 9300 روبل - ويسمى أيضًا "راتب الأم". لقد تلقيت هذه المدفوعات لابنتي في عام 2017، ولكن الآن ربما زادت بمقدار 50-100 روبل.
ويدفع هذا التعويض منذ الولادة وحتى بلوغ الطفل سن الثالثة. يحق للأشخاص التالين الحصول عليها:
تتم الدفعات على نفقة صاحب العمل ويتم إدراجها في حساب صندوق التأمين الاجتماعي. كما يمكن الحصول على المنفعة من خلال صاحب العمل عن طريق تقديم طلب. تقدم الطالبات طلبًا موجهًا إلى رئيس الجامعة، ويتعين على العسكريين تقديم تقرير إلى رؤسائهم، ويجب على رجل الأعمال الفردي الاتصال بصندوق التأمين الاجتماعي. المستندات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على المزايا:
يتم توفير نسخ لكل من هذه الوثائق. ويجب تقديم الطلب خلال ستة أشهر من تاريخ بلوغ الطفل سنة ونصف من العمر.
تُدفع مخصصات الطفل دون سن 3 سنوات من الميزانية وتُدرج في حساب صندوق التأمين الاجتماعي. في المناطق، يتم أيضًا دفع فوائد إقليمية إضافية لطفل من سنة ونصف إلى 3 سنوات (ضع في اعتبارك أن تواريخ البدء والانتهاء للدفع تختلف ويتم تحديدها على المستوى الإقليمي، وعادةً ما تكون هذه فترة من سنة ونصف إلى 16 سنة). ومع ذلك، يحق للنساء اللاتي يقل الدخل الشهري لأسرتهن عن الحد الأدنى لمستوى الكفاف المحدد في المنطقة الحصول عليها. قد تختلف الفوائد الإقليمية ويتم تحديدها وفقًا لقدرات منطقة معينة. وفي السنوات القليلة الماضية، انخفضت هذه المدفوعات أو أصبحت أصغر، وذلك بسبب الوضع المتأزم في البلاد. لمعرفة المزايا التي يحق لك الحصول عليها، اتصل بمكتب الضمان الاجتماعي المحلي الخاص بك: سوف ينصحك ويخبرك بالمستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على المزايا.
أعيش في كالوغا، والآن تبلغ ابنتي عامين بدون ذيل. في منطقتنا، تصل المدفوعات النقدية للطفل الأول والثاني دون سن الثالثة إلى 4000-5000 روبل شهريًا. إذا كان لديك طفل ثالث (مثلي)، فستحصل على 9300 روبل. ومع ذلك، ستتاح لك الفرصة للاختيار بين الدفعتين الأولى والثانية، حيث يحق لك الحصول على كليهما، ولكن يمكنك التقدم بطلب للحصول على دفعة واحدة فقط. نعم نسيت أن أضيف: أنا أم غير عاملة، فلا أستطيع أن أقول أي شيء عن المدفوعات للأمهات من الفئات الأخرى.
وحتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات من العمر يمكن الحصول على الإعانة من قبل الأم أو الأب في مكان العمل. مع طلب الدفع، يجب على الوالد إرفاق شهادة تفيد بأن زوجته لم تحصل على هذه الإعانة.
يوجد في بعض المناطق برنامج لمدفوعات المحافظ، بفضله يزيد المبلغ. مع ولادة طفلك الثاني، تحصلين على الحق في تسجيل رأس مال الأمومة، والذي سيتم مناقشته أدناه (انظر قسم "رأس مال الأمومة"). ويظل المبلغ الإجمالي المقطوع عند ولادة طفل هو نفسه لكل من الولادات الأولى والولادات اللاحقة (انظر القسم المقابل). الدفعات التي تصل إلى سنة ونصف للطفل الثاني هي نفسها بالنسبة للطفل الأول. قد تختلف مدفوعات حاكم الولاية فقط قليلاً عند مقارنتها بحملي الحمل الأول والثاني. ولكن كل منطقة لها خاصة بها، و السنوات الاخيرةتم إلغاء بعضها.
عند ولادة الطفل الثاني، يحق للوالدين تسجيل رأس مال الأمومة. لعام 2018، مبلغه هو 453026 روبل. يمكن إصدار رأس مال الأم مباشرة بعد ولادة الطفل الثاني، ولكن لتحقيق ذلك، سيتعين عليك التحلي بالصبر قليلا.
يتم إصدار رأس مال الأمومة بمبلغ 435.026 روبل عند ولادة الطفل الثاني يمكن للفئات التالية من مواطني الاتحاد الروسي التقدم بطلب للحصول على رأس مال الأمومة، بغض النظر عن عنوان إقامتهم:
وفقا للقانون، لا ينبغي فرض الضرائب على رأس مال الأم، ولكن في منطقة أرخانجيلسك قررت السلطات المحلية تقديمها. إذا تم في حالتك خصم ضريبي من رأس مال الأم، فيجب عليك الاتصال بمصلحة الضرائب وطلب استرداد المبلغ. ولكن قبل ذلك، لا تزال بحاجة إلى دراسة المعلومات المتعلقة بالضرائب في منطقتك.
في مدينتي (كالوغا)، لا يتم تحصيل الضرائب على رأس مال الأم. بالإضافة إلى ذلك، لعدة سنوات متتالية، خلال سنوات الأزمة، سمح له بسحب الأموال من رأس مال الأمومة. نقدي. في البداية كان المبلغ 12000 روبل لمدة عامين متتاليين، وفي المرة الأخيرة تم توزيع 20000 و25000 روبل. لقد قمت بمعالجة هذه الأموال بسرعة: لقد أتيت ببساطة إلى صندوق التقاعد ومعي الحد الأدنى من المستندات وحصلت على مدفوعات في غضون شهرين (في الواقع، وصلت في وقت سابق).
يمكنك إنفاق الأموال المستلمة على الاحتياجات التالية:
لا يتم إصدار أموال رأس مال الأمومة شخصيًا، باستثناء المدفوعات الشهرية. ليس من الضروري استخدام المبلغ في اتجاه واحد: يمكن تقسيمه إلى احتياجات مختلفة.
لم أستخدم رأس مال الأمومة بعد، لكن أصدقائي تلقوا هذه الأموال لبناء منزل. أولاً، خصصت لهم الدولة المبلغ الأول (نصف رأس المال)، وعندما أقيمت الجدران والسقف، حصل أصدقائي على بقية الأموال لمواصلة البناء.
إذا كان طفلك أقل من ثلاث سنوات، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على طعام عيني (بما في ذلك من خلال منافذ بيع المواد الغذائية ومنافذ البيع بالتجزئة)، أو على شكل تعويض شهري عن فئات مختلفةالمواطنين:
يمكن للأم الشابة أن تتقدم بطلب للحصول على بدل طعام لطفلها حتى يبلغ سن الثالثة في كالوغا، منذ عامين، كانت الوصفات الطبية مجانية أغذية الأطفال، تقدم للأطفال دون سن الثالثة، والتي تلقيناها في مطبخ الألبان. ثم قامت الأمهات بإضراب حقيقي، وبعد ذلك قررت الإدارة تقديم تعويضات مالية. الآن يتم دفعها شهريًا، ويتم إصدارها مرة واحدة في السنة: نحضر إيصالات تشير إلى الشراء منتجات الحليب المخمرة، ونحصل على المبلغ الذي ننفقه (ما يصل إلى ألف روبل شهريًا). بالطبع، هناك بعض الفروق الدقيقة هنا: لا يتم النظر في الإيصالات التي تحتوي على قائمة مختلفة من المشتريات، وكذلك الإيصالات المجعدة. وفيما يتعلق بالتعويض عن الطعام للحوامل والمرضعات: فقد ألغينا هذه الإجراءات بالكامل منذ عام 2016، وقبل ذلك تم دفع أموال بمبلغ 800 روبل (لطعام النساء الحوامل) و300 روبل (للأمهات المرضعات).
بالإضافة إلى الشروط الموضحة أعلاه (انظر بند بدل الطعام)، لتلقي الدفعة التي تحتاجها:
لا يتعين على الأم أن تتقدم بنفسها إلى الضمان الاجتماعي للحصول على الإعانات الغذائية: يمكن لأقاربها القيام بذلك نيابة عنها
هذا هو الطلب الذي يتعين عليك ملؤه وإرساله إلى منطقة إقامتك. في بعض المناطق، يستخدم موظفو الضمان الاجتماعي نماذجهم الخاصة، لذا كن مستعدًا لحقيقة أنه سيتعين عليك إعادة كتابة الطلب.
قد يختلف نموذج الطلب اعتمادًا على مناطق مختلفة: يجب التحقق من ذلك مع هيئة الضمان الاجتماعي المحلية لديك بالنسبة للأطفال الثالث واللاحق، يتم دفع نفس المزايا كما هو الحال بالنسبة للطفل الأول والثاني، باستثناء الدفعة الشهرية الإقليمية حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات ورأس مال الأمومة (إذا لم يتم استلامه في وقت سابق). بالإضافة إلى ذلك، تعتبر الأسرة التي لديها ثلاثة أطفال لديها العديد من الأطفال. يجب تسجيل هذه الفئة من مواطني الاتحاد الروسي، مما سيسمح لهم بالحصول على الحق في عدد من المزايا والخدمات كدعم من الدولة:
لا يوجد مرسوم رئاسي محدد بشأن جميع هذه التدابير، لذلك يتم النظر فيها بشكل فردي على المستوى الإقليمي.
في كالوغا، عند ولادة الطفل الرابع، يتم توفير قدر إضافي من الدعم: 600 روبل لكل طفل شهريًا حتى يبلغ الأكبر سنًا 14 عامًا. إعانات سداد الفوائد بعد السداد خدماتيمكن استلامها من قبل الآباء العاملين رسميًا. لا أعرف كيف هو الحال الآن، ولكن قبل 3 سنوات كان بإمكان الأسر الكبيرة ذات الدخل المنخفض التقدم بطلب للحصول على هذه المنحة طعام مجانيلأطفال المدارس. الأطفال الذين يعيشون في أسرة كبيرة، في منطقتنا من الأسهل الوصول إليها روضة أطفال، حيث يتم قبولهم خارج الدور. بالإضافة إلى ذلك، يقول أصدقائي إنهم يدفعون أقل لرياض الأطفال من عدمه أمهات العديد من الأطفالوالآباء. إنه لأمر مؤسف بالطبع، ولكن منذ عامين في منطقتنا، تم إلغاء هدايا رأس السنة الجديدة للأطفال الذين يعيشون في عائلة كبيرة. وشيء آخر: بحسب صديقي، قبل البدء العام الدراسييمكن للأسر ذات الدخل المنخفض المعروفة بأن لديها العديد من الأطفال الحصول على حقائب الظهر من الضمان الاجتماعي، ومنذ 3 سنوات تم إصدار القرطاسية أيضًا هنا.
يجب أن تحصل الأسرة على وضع عائلة كبيرة، حيث يتقدم الوالدان بطلب إلى هيئة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتهم. يجب أن يكون الوالدان، أو أحدهما، مواطنين روسيا، وأن يقدموا أيضًا المستندات التالية تقريبًا للحماية الاجتماعية (يجب توضيح قائمتهم في كل منطقة):
ويجب إرفاق صور لجميع المستندات المذكورة أعلاه.
إذا كان هناك ثلاثة أطفال أو أكثر في الأسرة، فيجب على الوالدين الحصول على حالة إنجاب العديد من الأطفال من هيئة الحماية الاجتماعية المحلية | فئة المواطنين غير العاملين (العاطلين عن العمل). | استحقاق الأمومة | للتسجيل المبكر لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا | منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل | |
| 1. إذا كان من المستحيل القيام بأنشطة العمل المتعلقة بإجراءات إفلاس صاحب العمل | في شكل التأمين الاجتماعي الإلزامي في الحجم الكاملفي شكل "مدفوعات مباشرة" من الهيئة الإقليمية لصندوق التأمين الاجتماعي وفقًا لـ الضمانات الاجتماعيةأنشئت للمواطنين العاملين: | |||
100% من متوسط الدخل للسنتين التقويميتين الكاملتين السابقتين أو حسب الحد الأدنى للأجور:
| 40% من متوسط الدخل الشهري للسنتين التقويميتين الكاملتين السابقتين لكل طفل، على ألا يقل عن 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للثاني وما يليه (ل ثلاثة أطفالوأكثر - لا يزيد عن 100٪ من متوسط الدخل الشهري قبل الفصل). | |||
| 2. إذا تم الاعتراف بالمرأة كعاطلة عن العمل بالطريقة المقررة لمدة لا تزيد على 12 شهراً من تاريخ فصلها من مكان عملها السابق بسبب تصفية المنظمة أو إنهاء أنشطتها كما رجل أعمال فردي(IP) أو السكان العاملين لحسابهم الخاص | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي لدى هيئات الحماية الاجتماعية (SZN) في مكان الإقامة (الإقامة، الإقامة الفعلية) | |||
بالحد الأدنى المحدد وهو 613.14 روبل. كل شهر:
| بمبلغ ثابت 613.14 فرك. بالإضافة إلى إعانات الأمومة | بمبلغ ثابت 16350.33 فرك. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | ||
| 3. عند الفصل خلال فترة إجازة الأمومة (للأمهات أيضًا أثناء إجازة الأمومة) فيما يتعلق بتصفية المنظمة أو إنهاء نشاط العمل كرائدة أعمال فردية أو عاملة لحسابها الخاص (وكذلك عند نقل الزوج من الوحدات العسكرية في أراضي الدول الأجنبية) | في شكل تأمين اجتماعي إلزامي كامل في مكان العمل قبل الفصل أو في شكل "مدفوعات مباشرة" من صندوق التأمين الاجتماعي: | قبل الفصل - أيضًا في شكل تأمين اجتماعي إلزامي، بعد الفصل - في شكل دولة الضمان الاجتماعيخلال الهيئات الإقليميةسن: | في شكل الضمان الاجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | |
| 4. النساء العاطلات عن العمل اللاتي لا يتوفر لهن تأمين اجتماعي إلزامي (بما في ذلك الطالبات المتفرغات) | فقط للتلاميذ والطلاب - في شكل ضمان اجتماعي حكومي في مكان الدراسة: | في شكل الضمان الاجتماعي للدولة من خلال الهيئات الإقليمية لـ SZN: | ||
| في مبلغ المنحة | بمبلغ ثابت 613.14 فرك. بالإضافة إلى إعانات الأمومة | بمبلغ ثابت 16350.33 فرك. بعد الحصول على شهادة أو شهادة ميلاد الطفل | بالحد الأدنى المحدد وهو 3065.69 روبل. للطفل الأول و 6131.37 للثاني وما بعده | |
الحمل والولادة فترات رائعة في حياة المرأة. والأفضل من ذلك أنه يكون مصحوبًا بدعم من الدولة، والذي يتم تقديمه للعائلات التي لديها طفل واحد والآباء الذين لديهم العديد من الأطفال، بالإضافة إلى المواطنين العاملين وغير العاملين في الاتحاد الروسي.
