يعتمد الكثير على كيفية تقديم الشخص نفسه في المجتمع. يجب أن تكون قادرًا على إظهار صورتك بفعالية في ضوء مناسب في أي موقف. بدون هذا ، من غير المحتمل أن يكون من الممكن تحقيق نجاح مثير للإعجاب في الحياة. كيف يجب أن يبدو العرض التقديمي الذاتي عن نفسك بكفاءة؟
كثيرا ما نسمع هذه الكلمة والعديد من الناس لديهم سؤال ، ما هو التقديم الذاتي؟ ظهر شكل الكلمة هذا نتيجة لدمج كلمتين: "عرض" و "أنا". القدرة على تقديم نفسه في مختلف مواقف الحياة وهناك عرض للذات. مفهومها هو إظهار شخصيتك لتحقيق هدف محدد.
لكي تنجح في مقابلة ، يجب أن يكون المرشح أولاً وقبل كل شيء مناسبًا من حيث التدريب والخبرة العملية. ومع ذلك ، في معظم المقابلات ، هناك العديد من المرشحين الذين يتمتعون بمستوى متساو من الخبرة والتدريب ، ومن ثم تدخل بعض العوامل في الاعتبار. معظم هذه العوامل لها الطابع النفسيإنها تتعلق بالانطباع الذي يتركه المرشح على المجند وبالتالي يمكن التحكم فيها. يجب على أي شخص يريد أن يكون ناجحًا في إجراء المقابلات أن يأخذ في الاعتبار هذه العوامل - بعضها دقيق للغاية - التي تصنع الفارق بين المرشحين على نفس المستوى المهني.
إذا قمت بعمل عرض تقديمي كفء عن نفسك ، يمكنك تحقيق نجاح كبير في الحياة. الشخص الذي يعرف كيف يقدم نفسه في ضوء موات يمكنه أن يجد دائمًا عمل جيد، والحفاظ على علاقات ودية مع الآخرين ، والتأثير على الناس لتحقيق أهدافهم.
من المهم جدًا أنه عندما تقدم نفسك في مقابلة ، يبدو أن لديك السيطرة. هذا لا يعني أنك تهيمن بقوة على المحادثة وتفرض وجهة نظرك بعناد. عند القيام بذلك ، سيتم رفضك بالتأكيد. يتطلب منك التحكم في موقف المقابلة أن تبعث شعورًا بالهدوء والثقة والكفاءة من حولك. هذا لأنك تريد التواصل معك الخيار الأفضل للعمل. المرشح الذي يذهب إلى مقابلة بشعور من التحكم سيخلق بيئة مقابلة آمنة ويمكن التنبؤ بها وخالية من المخاطر.
تنقسم أنواع العرض الذاتي إلى:
النوع الأول يمتلكه كل شخص دون استثناء. في الواقع ، منذ اللحظة التي ولد فيها ، تبدأ صورته الفريدة في التكون.
تحدث هذه العملية بشكل طبيعي ، ولا تتطلب أي مداولات وتوقعات. نتيجة لذلك ، يحدد الشخص مكانه في نظام الوعي الاجتماعي.
هذه هي الصفات الدقيقة التي يقدرها المجندون ، على الرغم من أن الكثير منهم لا يعرفون ذلك. لدى المرشح انطباع بأنه شخص سلبي بدون مبادرة وقيادة ، والذي ربما يكون اختيارًا سيئًا للوظيفة. من ناحية أخرى ، كونك غامضًا ومترددًا أثناء المقابلة سيجعل تجربتك وتدريبك أقل جاذبية لصاحب العمل.
من أجل السيطرة أثناء المقابلة ، من المهم أن تكون لديك مهارات تواصل جيدة ، أي أن تعبر عن نفسك بوضوح ومرونة وحزم. نحن لسنا بارعين في التواصل بين الأشخاص. ومع ذلك ، فإن عملنا ، سواء كان التخطيط أو التعاون أو القيادة أو التدريب أو المبيعات ، يعتمد إلى حد كبير على كيفية تواصلنا. لذلك ، إذا كنت لا تتواصل بشكل جيد بما فيه الكفاية ، فيجب عليك ممارسة التواصل مع مرشد أو دورة تدريبية خاصة.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الأشخاص لا يستطيعون التحكم في هذه العملية وتغييرها ، وهو عيب كبير لهذا النوع من العرض الذاتي. يمكن أن يكون تأثير الإمداد الذاتي الطبيعي مختلفًا ، في حين أنه لا يكون دائمًا إيجابيًا للفرد.
لا يمكن صنع نسخة مصطنعة من العرض الذاتي إلا عندما يتعلم الشخص تقديم نفسه بشكل صحيح من أجل النظر في ضوء موات. يجب تقديم مثل هذا العرض عن الذات بشكل موجز وجميل ، حتى يطور الناس اهتمامًا حقيقيًا بالشخصية. تحقيقا لهذه الغاية ، يجب على الشخص تطوير هيكل أصلي للنص وعملية التواصل مع الناس.
يمكن أن تؤثر الطريقة التي تقدم بها نفسك في مقابلة عمل بشكل كبير على فرصك في إجراء المقابلة. إذا تبنت موقفًا غير حاسم وخجولًا ، كما لو كنت تصلي لشخص سيجمعك معًا لتوظيفك ، فمن المحتمل أن تفقده. عادة ما تترك المواقف المخيفة والمربكة انطباعًا سيئًا على أولئك الذين يقومون بالتوظيف. من ناحية أخرى ، إذا ذهبت إلى مقابلة معتقدة أن المقابلة هي في الأساس فرصة لك ، فلديك فرصة لتقديم انطباع إيجابي عن نفسك كشخص وعن مهاراتك المهنية.
كيف تقدم عرضًا ذاتيًا وتتصرف بشكل صحيح فيه؟ في هذه الحالة ، كل التفاصيل مهمة. يجب أن يتميز الشخص بالالتزام بالمواعيد وحسن النية.
لكي ينجح العرض التقديمي ، يجب الالتزام ببعض التوصيات:
هذا هو السبب في أنه من المهم جدًا أن تشعر بالإيجابية تجاه المقابلة. من فضلك ضع في اعتبارك ما يلي. الوقت مورد مهم ، لذلك لن يقوم صاحب العمل بتسمية الأشخاص في مقابلة يعرفون مسبقًا أنهم لا يستطيعون إنجاز المهمة. وبالتالي ، يتوقع صاحب العمل منك أن تقوم بعمل جيد في المقابلة ، والأمر متروك لك للتحقق من صحة توقعاتك. لا تذهب إلى مقابلة مع قلبك مثل البراغيث ، وتوقع حدوث أشياء مروعة. ليس لدى المجند حقوق أو سلطة أكثر منك. هذا لقاء بين طرفين ، كل منهما مهتم بمصلحته: صاحب العمل لديه عمل ومال ، لديك معرفة وخبرة. ليس كل المجندين بارعين. ليس كل المجندين مؤهلين. في الواقع ، يعرف بعضهم أشياء قليلة جدًا عن إجراء المقابلات ، خاصةً نفسية المرشح. جهز مقابلتك في وقت مبكر. من المهم التحضير للمقابلة بعناية من أجل الإجابة أسئلة محتملة المجند. بينما لا يمكن التنبؤ بكل شيء ، فإن معظم المقابلات منظمة. طرح الأسئلة... التحضير الجيد للمقابلة سيحسن بشكل كبير من سلوكك وثقتك بنفسك وصفاتك. إن معرفة أنك قد أعددت بعناية ستجعلك أكثر ثقة في الذهاب إلى مقابلتك.
املأ فستانك ملابس مريحةلن يسبب لك ذلك إزعاجًا لتظهر لك بشكل طبيعي قدر الإمكان. ومع ذلك ، يجب أن تكون الملابس أنيقة ورصينة لإعطاء الانطباع بأنك تفكر في المقابلة حدث مهم... اعتني بالملابس الجديدة: قد يكون ارتداء الملابس غير مريح في البداية ، خاصة الأحذية. حاولي الحصول على مظهر أكثر إمتاعًا وطبيعية: لا ترتدي الكثير من المجوهرات ، لا تستخدمي الكثير من الروائح ، لا مكياج لامع، احتفظ ب تليفون محمول مغلق. لذا ، بغض النظر عن شعورك قبل المقابلة ، تذكر أن تبتسم. سوف تنطق دائما انطباع جيد... تشير الكلمة إلى المعلومات التي ننقلها للآخرين ، وبعبارة أخرى ، إلى جانب الكلام ، في أغلب الأحيان من خلال الجسد. أثناء المقابلة ، بالإضافة إلى ما تقوله ، فإنك تنقل المعلومات من خلاله لغة غير لفظيةومن المهم أن تتوافق هذه المعلومات مع ما تقوله وأن تترك انطباعًا جيدًا لدى المجند. لذلك: لا تتجنب النظر إلى الشخص الذي تتحدث إليه. هذا دليل على الخجل ويدل على التصرف الخجول. لا تنظر أبدًا إلى المحاور في عينيك طوال الوقت ، لأن هذه هي الطريقة التي تنقل بها الهيمنة وحتى العدوان. نغمة الصوت. من الجيد أن تكون نبرة الصوت متوسطة الشدة وتتغير قليلاً أثناء المحادثة لتجنب الرتابة. الصوت المنخفض جدًا يعني شخصية سلبية خالية من المبادرة. اللون العالي ينقل التهيج. الموقف والإيماءات. يجب أن تظل هادئًا ، ولكن دون مبالغة ، مما يعطي انطباعًا بأنك لا تهتم بالمقابلة. تجنب إعطاء الكثير من يديك ، يمكن تفسير ذلك على أنه علامة على الطبيعة المتفجرة. أيضا ، تجنب عقد ذراعيك. من المفترض أن هذا الموقف الوضعي يعيق التواصل. الابتسام عندما نبتسم ، يكون رد فعل الآخرين هو تغيير ابتسامتنا. ... تساعد المصافحة القوية والابتسامة والثقة بالنفس والإعداد الدقيق المرشح في الحصول على الوظيفة التي يريدها.
غالبًا ما يتم استخدام العرض التقديمي الذاتي المُعد مسبقًا في المقابلات. هي بمثابة السيرة الذاتية. يحتاج كل شخص إلى معرفة كيفية كتابته لإثارة اهتمام صاحب العمل.
قبل تحديد موعد للمقابلة ، يقوم أصحاب العمل عادةً بإصدار استبيان قصير يجب ملؤه. يحتوي على جميع المعلومات اللازمة عن مقدم الطلب وخبرته. يجب الإجابة على الأسئلة الواردة في الاستبيان بإيجاز ودقة.
إذا تمت دعوتك لإجراء مقابلة عمل وترغب في الوظيفة التي تبحث عنها ، فيجب أن تكون مستعدًا جيدًا قبل الذهاب إلى هذا الاجتماع. تكون دقيقًا بشكل غامض إذا دخلت مكتبًا خجلًا وتعرق. يجب أن يصل النموذج المثالي قبل ربع ساعة.
بهذه الطريقة ، ستكون على يقين من أنك ستراقب التوقيت وسيكون لديك الوقت المناسب للمكان ، "أخرج روحك" ، وفي نفس الوقت ستراقب بيئة العمل. هذه الدقائق ليست مهذبة فقط. حوار مع المجند وليس مع حافة المكتب! الموقف أثناء المقابلة مهم للغاية. مصافحة قوية ولكن لطيفة ، ابتسامة ، الموقف الصحيح، يمكن أن يغير الإملاء والتنغيم مصير المقابلة. وإحصاء المشاهدات. "الحوار يجب أن يكون وجها لوجه مع المجند ، وليس حافة المكتب". يقول سورين فور إن دعم المظهر يبدو صادقًا ، لكن لا ينبغي أن يكون واضحًا أو متعجرفًا.
إذا كان صاحب العمل مهتمًا بذلك ، فسيقوم بتحديد موعد مقابلة للتعرف على الموظف المحتمل بشكل أفضل. كيف تقدم نفسك في مقابلة؟
يجب أن تؤلف أولا قصة قصيرة حول ماهية الإنجازات في الحياة ، وما يهم هناك الخبرة. بشكل عام ، قم بإبلاغ المحاور بأهم النقاط التي ستكون مفيدة لها العمل المستقبلي... لتأكيد كلماتك ، سيكون من الجيد تقديم مستندات ، على سبيل المثال ، كتاب عمل ودبلومة وغيرها.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون الشخص خائنًا لانعدام الأمن أو القلق. وتجنب اللهجة الرسمية للغاية ، ولكن أيضًا ودية للغاية. أنت لست في شك! يشير أخصائيو الموارد البشرية إلى أنه عندما تواجه مجندًا ، فلن يتم استجوابك ، ولكن ستتم مناقشتك.
ما هو مزعج بشكل قاطع ، أي مرشح مهتم بالقائمة. لكن اسأل: ما هو الراتب؟ في الاجتماع الأول مع صاحب العمل ، لا يمكنه "إعطاء الضوء الأخضر". فقط اسأل عندما يكون لديك اقتناع بأنك ولدت الرغبة في "الشراء" ، كما يقول إبولا داروتزي. ما هي الخطوة التالية بعد هذه المقابلة؟ كيف يبدو اليوم العادي في هذا القسم؟ ما هي المهام ذات الأولوية المتعلقة بهذا العمل والتي يجب إنجازها في الأشهر القادمة؟ ما هي أهداف الشركة للسنوات الخمس القادمة؟
في الوقت نفسه ، ينبغي أن يقال عن النتائج التي تم تحقيقها من خلال التنفيذ نشاط العمل في منطقة أو أخرى. أيضًا ، لا تنس الإنجازات الشخصية في الحياة ، ونقاط القوة والصفات الإيجابية لديك. في النهاية ، يجب أن يكون لدى صاحب العمل مثل هذه الصورة للموظف المحتمل ، كما لو أنه لا يمكنه العثور على مثل هذا الشخص.
ما هي توقعات الشخص المسؤول عن هذا المنصب؟ كيف يتم قياس الأداء لهذه الوظيفة؟ ما هو مقدار العمل الإضافي؟ هل لديك رحلات عمل؟ ما هو التدريب الذي تقدمه الشركة؟ هل يمكنك إخباري بما تفعله الشركة بالضبط؟ هل تتناول استراحات لتناول القهوة أو التدخين؟ كم عدد المرشحين هناك لهذه الوظيفة؟ ما سبب كون موظف سابق لهذا المنصب؟ يهتم معظم الطلاب بالبحث عن عمل ، لكن ليس كلهم \u200b\u200bيعلقون أهمية على المقابلات ، وهو أمر بالغ الأهمية في عملية الاختيار.
ليس من الصعب إجراء مقابلة ، ولكن هناك بعض الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها والتي ربما لم تفكر فيها. بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى معرفة كيفية البيع ، وكيفية عرض مهاراتك ، وكيفية إقناعهم بأنك الخيار الأفضل ، وما يمكنك تقديمه ، وما الذي يمكنهم الاستفادة منه إذا قاموا بتعيينك. يجب أن يكون هذا دائمًا في ذهنك عندما تقدم نفسك في مقابلة.
سيظهر الشخص نفسه في الجانب الجيد إذا سأل هو نفسه عن أنشطة الشركة ، ويوضح شيئًا مهمًا. سيُظهر صاحب العمل الثقة على الفور ، مدركًا أن الموظف المحتمل مهتم حقًا بالمساهمة في تطوير الشركة.
لا ينبغي للمرء أن يعتقد أنه من خلال طرح الأسئلة ، يتم فرض الشخص ، والتسول لشغل منصب شاغر. بعد كل شيء ، يبيع الموظف نفسه عماله مقابل أجر ، لذلك يجب أن يعرف ما يوافق عليه.
جانب آخر يجب توخي الحذر بشأنه هو السلوك غير اللفظي... يجب أن تعتقد أنه يجب أن تكون حاضرًا في المقابلة ، وتحمل المكتب ولا ترتدي ملابسك عندما تخرج عادةً. يوضح هذا الجانب أنك تحترم القائم بإجراء المقابلة وأنك مهتم حقًا بتولي الوظيفة ، فأنت مهتم بالتفاصيل وجدية الوظيفة التي تريد توليها مع هذه الشركة. يجب أن يكون لديك ذوق أنيق ، لائق ، جيد.
الوقت الذي وصلت إليه مهم أيضًا. يُنصح بالوصول قبل المقابلة بـ 5-10 دقائق. 10 دقائق كحد أقصى. إذا أتيت مبكرًا جدًا ، ستجد نفسك في حالة من اليأس أو أنه لا يوجد شيء آخر تفعله ، ولا نريد ترك هذا الانطباع. إذا كان هناك موقف غير متوقع أو لم تتمكن من العثور على العنوان في الوقت المناسب ، فيمكنك الاتصال وإخبارك ، بالإضافة إلى الأعذار ، أنك ستتأخر لبضع دقائق. يبدو أن المجند لا يبدو أنه قلق بشأن تأخير المرشح ، لكن ثق بي سيؤخذ هذا في الاعتبار عندما تحصل على النهائي ردود الفعل.
من الضروري الإجابة بوضوح على الأسئلة التي سيطرحها رئيس المستقبل. أنت بحاجة إلى توخي الحذر بشكل خاص عندما تتعلق على وجه التحديد بالأنشطة المهنية. بناءً على مدى صحة تلقي المحاور للإجابات ، يمكن تكوين رأي حول المتحدث كمتخصص.
لكي تفهم حرفيًا كيف يتم بناء قصة عن نفسك ، يجب أن تفكر في عينة من العرض التقديمي الذاتي. هذا ما يبدو عليه العرض التقديمي الجاهز عند التقدم لوظيفة.
"مساء الخير! اسمي أوكسانا إيفانوفا. أتعامل دائمًا مع واجباتي بمسؤولية ، أجد ذلك بسهولة لغة مشتركة مع الزملاء ، أتعايش مع أي فريق ، لأن لدي شخصية مرنة نوعًا ما. لدي الأسس الأخلاقية الخاصة بي ، والتي لم أتجاوزها أبدًا. لذلك ، لا توجد مثل هذه الأعمال التي سأخجل منها.
أنا شخص هادف للغاية ، وأعرف دائمًا ما أريد تحقيقه في هذه الحياة. في الوقت نفسه ، لن أقوم أبدًا ببناء مهنة على حساب شخص ما ، فأنا أعتمد فقط على قوتي الخاصة ، باستخدام الأساليب المفتوحة. أنا منغمس تمامًا في سير عمل تكون فيه كل التفاصيل مهمة بالنسبة لي. في مكان العمل السابق ، استمع الرؤساء إلى رأيي ، وعملنا معًا على كفاءة العمل. إذا لزم الأمر ، سوف يسعدني مشاركة وجهة نظري على المشاكل الحالية في تقدم.
لدي خبرة كبيرة في المبيعات. لكن على الرغم من ذلك ، فأنا دائمًا على استعداد لتعلم شيء جديد ، وتحسين مهاراتي من أجل تحقيق نتائج أعلى في نشاطي المهني. لدي الفرصة لتأكيد وجود تخصص مع دبلوم تعليم عالى، والخبرة - دفتر العمل... لدي أيضا صفة إيجابية من صاحب عمل سابق.
أنا واثق من أنني أستخدم الكمبيوتر ، وأنا على دراية جيدة بالتوثيق ، وأنا أجذب العملاء بسهولة ، وقد ساعدتني الدورات الخاصة في علم النفس على تحقيق ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، لدي الفرصة لإثارة اهتمام الناس بأي منتج ، لأنني منغمس في عملي لدرجة أنني أعرف كل شيء عن كل منتج.
أما فيما يتعلق بالاهتمامات الشخصية ، فأنا أقرأ كثيرًا وأمارس الرياضة وأقود صورة صحية الحياة. أعرف لغتين أجنبيتين: الإنجليزية والألمانية.
اخترت شركتك لأنني أعتبرها واعدة وناجحة. إنني منجذبة لحقيقة أنه يمكنني أن أكون هادئًا معك بشأن الاستقرار ، وحجم الأجور ، وإمكانية النمو الوظيفي. كنت مهتمًا جدًا بأنشطة المنظمة ، وأود المساهمة في تطويرها ".
ستساعدك هذه الأمثلة المشابهة لكتابة قصة عن نفسك على فهم كيفية كتابة عرض تقديمي في شكل سيرة ذاتية.
لذا إطعام نفسك نقطة مهمة إلى عن على شخص ناجح... بمساعدة القدرة على تقديم شخصيتك في ضوء مناسب ، يمكنك تحقيق ذلك نتائج إيجابية في الحياة.
»أساسيات عرض الذات
كثير منا يخاف أكثر من مقابلة العمل. وعبثا تماما. بعد كل شيء ، المقابلة هي أفضل طريقة لإظهار أفضل صفاتك لصاحب العمل. المقابلة هي شكل أكثر مرونة لفحص الموظف من الاستجواب أو الاختبار على سبيل المثال. تحتاج إلى استخدام هذه المرونة لصالحك.
ومع ذلك ، فإن الخوف من إجراء المقابلات أمر شائع بالنسبة لمعظم المرشحين. الأسباب واضحة. بعد كل شيء ، غالبًا ما نخاف من المجهول - وماذا ينتظرنا هناك خلف هذا الباب الرهيب؟ أوافق : لا شيء خطأ! في معظم الحالات ، سيكون هناك شخص مهذب وودود في انتظارك ، والذي سيرغب فقط في معرفة قدرتك على القيام بعمل معين. ولا شيء أكثر!
إذا كنت قلقًا قبل بدء المقابلة ، فحاول تحقيق توازن أكثر أو أقل استقرارًا. أنت في حاجة ماسة إليه للحفاظ على قوتك وأعصابك. يجب ألا يصبح الخوف محبطًا أبدًا. بعد كل شيء ، القلق المستمر يجلب أنواعًا مختلفة من القيود في حياتنا ، ويسبب الشعور بالاكتئاب ، ويدمر الإيمان بأنفسنا. وبعد ذلك ، عدم الظهور أمام أعين صاحب العمل المشرقة كمتألم كئيب لا يؤمن بأي شيء. من غير المحتمل أن تثير اهتمام أي شخص بعد ذلك.
تذكر أيضًا أن موقف المحاور تجاهك لا يقتصر على الموقف على الإطلاق: "لنكتشف لماذا هذا الكوب غير كفء؟" بدلاً من ذلك ، سوف يسعى جاهداً لمعرفة: "ماذا لو كان هذا هو الشخص الذي نحتاجه حقًا؟"
ونصيحة أخرى : لا تأخذ النكسات المحتملة على محمل الجد. إنها حتمية. الاستخفاف بها. تذكر أن متوسط \u200b\u200bنسبة المقابلات غير الناجحة والناجحة هو 20 إلى 1 (النجاح هو مقابلة ستمنحك عرض عمل). يجب معالجة هذا بشكل طبيعي تمامًا. جهز نفسك بحيث من بين 20 مقابلة ستحضرها ، ستكون هناك واحدة فقط ناجحة. وكلما أسرعت في الوصول إلى 20 مرة ارتداد ، كلما حققت نجاحًا أسرع. قال القدماء: "الطريق سيتحكم بها من يمشي".
من أفضل الطرق لتقليل القلق هو الاستعداد جيدًا للمقابلة. اكتشف المزيد عن الشركة التي ستحصل على وظيفة فيها. قم ببعض جلسات التمرين مع الأصدقاء. دعهم يلعبون دور أرباب العمل الأشرار والمفترسين. جهز إجاباتك على الأسئلة الأكثر احتمالًا مسبقًا.
تبدو النصيحة بسيطة ومبتذلة. ومع ذلك ، فإن تجربتي تظهر : ينسى العديد من المرشحين تمامًا الحقيقة القديمة التي مفادها أن أفضل ما هو مرتجل هو مرتجل مُعد مسبقًا. عند الذهاب لإجراء مقابلة ، غالبًا ما يعتمدون على "ربما" الروسي الأبدي. يقولون ، محظوظون - جيد جدًا ، سيئ الحظ - لقد ذهبوا جميعًا ... في نفس الوقت ، قائمة الأسئلة الأكثر تكرارًا في المقابلة ليست طويلة جدًا. ليس من الصعب على الإطلاق إعداد إجابات عليها مسبقًا حتى تشعر بالهدوء والثقة أثناء المقابلة.
أسئلة ستلتقي بها في كل مقابلة:
قد تواجه أحيانًا أسئلة غير متوقعة تبدو غير ضارة ، مثل "ماذا فعلت الليلة الماضية؟" وبالتالي ، قد يرغبون في معرفة نمط حياتك وكيف تقضي وقتك.
هناك فئة من المقابلات الماكرة بشكل خاص. إنهم يعرفون جيدًا أن المرشحين المؤهلين وذوي الخبرة الذين اجتازوا أكثر من مقابلة لديهم دائمًا واجبات منزلية للأسئلة الأكثر شيوعًا. لذلك لن يسألك مباشرة ، على سبيل المثال ، "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟" ، ولكن تفضل مناورة ملتوية:
"ما الذي يجب تغييره في مكان عملك السابق لتوافق على العودة إليه؟"
يتيح لك هذا السؤال معرفة السبب الحقيقي وليس الأسباب المعلنة لمغادرتك من منصبك السابق. يجب أن تعد نفسك لمخاطر مماثلة.
من المهم أن تركز إستراتيجية جميع إجاباتك قدر الإمكان على الوظيفة التي تبحث عنها وعلى قدرتك على التعامل معها ، ومن ثم لا يهم الأسئلة التي يجب عليك مواجهتها في المقابلة. لكن عندما تجيب عليهم ، حاول ألا تزين مزاياك أكثر من اللازم من خلال الصراخ بطريقة مفاخرة ، يا لك من عامل رائع. من المهم مراقبة التدبير.
إذا سُئلت عن نقاط قوتك ، فتحدث عما يرتبط مباشرة بالوظيفة المقترحة. عندما تُسأل عن نقاط الضعف ، اذكر فقط أوجه القصور التي تعد استمرارًا لنقاط القوة لديك ، والتي تتعلق مرة أخرى بالعمل (على سبيل المثال ، أنت معتاد على العمل بجد ، أنت قلق من أنك تولي اهتمامًا كبيرًا للتفاصيل في عملية العمل ، وما إلى ذلك) )
إذا سُئلت عن شيء لم تتمكن من مواجهته في الماضي ، أو عن بعض الأحداث غير السارة بشكل خاص في سيرتك الذاتية (الفصل ، الإدانة ، الفشل الأكاديمي) ، فكن مستعدًا لإظهار الدرس الذي تعلمته من كل هذا. أخبرنا أن هذا الدرس كان مفيدًا لك ، وأنك تعلمت التغلب على العوائق التي تعترض طريقك وأوجه القصور الخاصة بك ، وأنك تشعر اليوم أنك جاهز للعمل الأكثر صعوبة.
عند إعداد الإجابات ، تأكد من الانتباه إلى طريقة حديثك. يجب أن تتحدث بهدوء وثقة - كمحترف متمرس يعرف قيمته الخاصة. يمكن التعرف على الشخص المتردد من خلال تصريحاته غير المؤكدة ، المليئة بالعبارات الملطفة التي "تخفف" الكلام: "تحقيق نجاح معين" بدلاً من "أصبح قائداً" ، "ليس سعيداً للغاية" بدلاً من "غاضب" ، إلخ. يعطون انطباعًا بعدم اليقين ، إلخ. المؤهلات - "كما لو" ، "فقط" ، "قليلاً" ، "على ما يبدو". المرشح الذي يتحدث بهذه الطريقة يخلق انطباعًا بأنه شخص ضعيف ، غير مناسب للعمل الجاد والمسؤول.
عبارات الاستنكار الذاتي مثل "أنا لست خطيبًا" ، "ما زلت متخصصًا عديم الخبرة" ، "أنا شخص جديد" ، تقلل أيضًا من الانطباع.
إذا كنت ترغب في ذلك ، تحقق من موضوع كيف يمكنك تقديم نفسك. سجل "العرض التقديمي الذاتي" الخاص بك على جهاز تسجيل ، ثم استمع إلى التسجيل. أفعل هذا دائمًا ، على سبيل المثال ، أثناء الحلقات التدريبية. عادة حتى أقوى المديرين الكبار يجعدون جباههم من الانزعاج عند الاستماع إلى عروضهم التقديمية الذاتية. وماذا يمكن أن نقول عنا مجرد بشر؟ إذا لزم الأمر ، اضبط خطابك بحيث يتجه نحو الحسم واليقين.
حتى الآن ، نظرنا فقط في أسئلة صاحب العمل. لكن أي مقابلة هي دائما حوار. لا تخف من طرح أسئلة المحاور. أولاً ، تحتاج حقًا إلى معرفة المزيد عن طبيعة الوظيفة المقبلة إذا كنت ترغب في الحصول عليها. ثانيًا ، الأسئلة المصاغة بشكل صحيح تشهد على كفاءتك وتظهر اهتمامك بالحصول على وظيفة. حاول طرح الأسئلة التي تدعم توظيفك. فكر فيهم مقدما. إليك بعض الأسئلة لطرحها على الشخص الذي سيجري معك المقابلة.
استمع جيدًا إلى إجابات المحاور ، ثم تأكد من ذكر شيء من خبرتك المهنية أو الحياتية يرتبط ارتباطًا مباشرًا بهذا.
ربما لاحظت أن الأسئلة حول الأجور غير مدرج في القائمة أعلاه. هل تتذكر رواية "السيد ومارجريتا" لميخائيل بولجاكوف؟ "لا تطلب منهم أي شيء. أولئك الذين هم أقوى منك. سيقدمون هم أنفسهم كل شيء وسيعطون أنفسهم كل شيء ... ". إذا كنت مهتمًا بصاحب العمل ، فسيريد هو نفسه مناقشة مسألة الدفع معك. يجب أن يكون تركيز أسئلتك وإجاباتك على ما يمكنك القيام به للشركة ، وليس المبلغ الذي ستدفعه.
بطبيعة الحال ، ليست هناك حاجة للسعي لطرح كل هذه الأسئلة في المقابلة بأي ثمن ، مع مقاطعة القائم بإجراء المقابلة في منتصف الجملة: "هل انتهيت؟ وبعد ذلك أريد أيضًا أن أسأل شيئًا ... ". خاصة إذا لم يتم سؤالك عن ذلك. يقوم القائمون على المقابلات أحيانًا بدعوة المرشحين لطرح الأسئلة: "ما الذي تريد أن تعرفه أكثر؟" إذا لم يحدث هذا ، فمن الأفضل أن تطرح أسئلتك قبل النهاية الفورية للمقابلة ، شيء من هذا القبيل: "قبل إنهاء محادثتنا ، هل يمكنني أن أطرح بعض الأسئلة المهمة بالنسبة لي حول الوظيفة المقترحة؟ أود أيضًا أن أتحدث بمزيد من التفصيل عن التجربة السابقة ... ". لا تنس أن تشكر المحاور على المعلومات المقدمة.
تقنيات التغذية الذاتية.
الآن دعونا نلقي نظرة على كيفية تأثير العوامل المختلفة على تكوين صورة رجل الأعمال ، والتي تتكون من القدرة على "تقديم الذات". أظهرت التجارب النفسية أن 50٪ من الرأي المستقر عن الشخص يتكون خلال الدقيقة الأولى من التواصل. استكملت دراسة مقابلات العمل هذه النتيجة إلى حد ما.
وبالتالي ، فقد ثبت أنه بغض النظر عن المدة التي تستغرقها المحادثة ، يتطور رأي إيجابي أو سلبي حول المرشح خلال أول 3-4 دقائق من المحادثة. بعد ذلك ، يطرح القائم بإجراء المقابلة أسئلة بناءً على الرأي السائد : بإيجابية - السماح للشخص بالانفتاح من الجانب الأفضل ، مع الجانب السلبي - "الردم". أي أن القائم بإجراء المقابلة ، بوعي أو بغير وعي ، يخلق ظروفًا تدعم رأيه الأولي بحقائق لاحقة. كل هذا يوضح الأهمية الحاسمة لانطباع أول جيد.
ليس فقط كلماتك ، ولكن أيضًا طريقة نطقك لها ، تؤثر في تكوين انطباع عنك. لا يعرف الكثير من المرشحين حتى مقدار المعلومات التي يمكن تعلمها عنهم من الإشارات غير اللفظية. : تعابير الوجه ، الموقف ، حركات الأطراف. وفقًا لطريقة السلوك ، يمكن للمتخصص معرفة الكثير عن شخصيتك ولياقتك البدنية مدى الحياة.
ينصح عالم النفس إليري سامبسون عند التحضير للمقابلة اختبر لغة جسدك.قم بتحليل السمات التالية لسلوكك بعناية:
تحقق الآن من قائمة الإشارات السلبية والإيجابية التي تؤثر على تكوين انطباع عنك.
إشارات إيجابية
الإشارات السلبية.
لا أعرف ما إذا كان من الضروري شرح الشيء الواضح أن اختيار الملابس يجب أن يكون مناسبًا للموقف. بعد كل شيء ، يعلم الجميع أن ملابسهم تستقبلهم. وفقًا لها (على عكس المثل المعروف) ، غالبًا ما يتم توديعهم. هذا يعني أنه لا يجب أن تحضر لمقابلة في أحد البنوك ذات السمعة الطيبة ، مرتديًا بنطلون جينز مجعدًا وقرطًا في أذنك. بالضبط نفس الحيرة ستسبب شخصًا يرتدي بدلة محترمة باهظة الثمن وقد جاء للحصول على وظيفة كعامل في موقع بناء.
هناك شيء مثل "ثقافة الشركة". يتم التعبير عنها ، على وجه الخصوص ، في حقيقة أن موظفي البنك ، على سبيل المثال ، الراقصين في شريط ليلي يرتدون ملابس مختلفة تمامًا. إذا كان نمط ملابسك لا يتوافق مع الأسلوب المقبول في المنظمة المحددة ، فسيتم تصنيفك على الفور على أنك "دخيل" ، لا يتوافق مع معايير سلوك الشركة ولا يشاركهم قيمهم. والشخص الغريب دائمًا ما يكون خطيرًا. الحقيقة هي أن الانقسام إلى "صديق أو عدو" متأصل بعمق في الناس. ليس من قبيل الصدفة أنه في لغة العديد من القبائل الأصلية حتى اليوم ، يتم الإشارة إلى مفهومي "الأجنبي" و "العدو" بنفس الكلمة. لذلك ، حاول أن تتطابق قدر الإمكان مع أسلوب الشركة المعتمد في هذه المنظمة.
إذا كان وضعك المالي لا يسمح لك بالنظر بالطريقة التي تريدها ، فلا تنزعج. ركز على الحشمة والأناقة. هذا هو موضع ترحيب من قبل الغالبية العظمى من أرباب العمل. غالبًا ما يرتبط نظافة الملابس بالأناقة في العمل. (هذا لا يتوافق دائمًا مع الواقع ، لكننا لن نثنيهم عن هذا بعد)
و كذلك : يعتقد العديد من المرشحين أن الملابس باهظة الثمن والأنيقة ستمنحهم وزناً إضافياً وإثارة إعجابهم أثناء المقابلة. هذا ليس صحيحا تماما بغض النظر عما ترتديه ، يحتاج المحاور ذو الخبرة عادة إلى أقل من عشرة أسئلة لتحديد وضعك الاجتماعي الحقيقي ، ومستوى الدخل التقريبي ، والتعليم. من خلال اللهجات وطريقة الكلام ، يتعرف الأخصائي المتمرس على الفور ليس فقط على الأصل القومي والجغرافي ، ولكن أيضًا على الأشياء الأكثر حميمية - الحالة الاجتماعية ، والأفضليات الجنسية ، والأمراض المزمنة. يمكنه بسهولة التمييز ، على سبيل المثال ، بين كبار المديرين الذين لديهم بالفعل خبرة في الحملات الأجنبية ، وبين المحتال الذي جاء مباشرة من الشارع. لذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، ليست تكلفة ملابسك هي المهمة ، ولكن امتثالها للمعايير المعتمدة في المنظمة. عليك أن تنظر "بك" إلى زملائك في المستقبل. تذكر صرخة ماوكلي: "أنا وأنت من نفس الدم ...". يجب أن تظهر ملابسك شيئًا مشابهًا.
يجب إيلاء المزيد من الاهتمام للأحذية. على عكس الصور النمطية الشائعة ، فإن الأحذية (وليس الملابس) هي التي يتوصل بها القائمون بالمقابلات إلى استنتاجات وافتراضات بعيدة المدى حول المرشح.
يمكن أن تؤثر التفاصيل الفردية في مظهر الشخص بشكل كبير على تكوين الانطباع الأول. لذا ، فإن الشعر الطويل عند الرجال يمنح صاحبه في عيون الآخرين ذكاءً معينًا ، وميلًا إلى العمل العقلي. على العكس من ذلك ، فإن قص الشعر القصير يوحي بأنشطة رياضية. قص شعر "للملاكمة" يصنف صاحبها بشكل لا لبس فيه على أنه "فتيان". الشخص الذي يرتدي النظارات يبدو للآخرين أكثر ذكاءً وعملًا دؤوبًا وموثوقية وفي نفس الوقت أقل بروح الدعابة مما هو عليه ولكن بدون نظارات. تُستخدم التأثيرات الإيجابية للنظارات على نطاق واسع في عالم الأعمال ، حيث يرتدي العديد من رجال الأعمال نظارات بدون وصفة طبية (وغير ملونة) فقط لإحداث انطباع أفضل.
في المقابلات ، غالبًا ما يُرى المرشحين (رجالًا ونساء) يرتدون الخواتم. إذا كان الخاتم باهظ الثمن ، فيمكن اعتبار ذلك رغبة متعجرفة في تجاوز الآخرين. إذا لم يكن باهظ الثمن ، فإنه يشير إلى الغرور ، ولكن القدرات المالية المحدودة للمالك. كلاهما يؤثر سلبًا على صورة المرشح. لذلك ، في الأعمال المتحضرة ، كانت القاعدة التالية سارية المفعول منذ فترة طويلة : من المجوهرات ، يوصى فقط بخاتم الزواج.
اقتباسات مستخدمة من كتاب V.
