और आज इंटरनेट पर नया चलन- धन गूढ़ता। दृष्टिकोण का सार: पैसा ऊर्जा है जिसे आपको आकर्षित करने, बनाए रखने और बढ़ाने में सक्षम होने की आवश्यकता है। आप सोच कर अपने पैसे को "पंप" कर सकते हैं विभिन्न तरीके. प्रसिद्ध कैश फ्लो गेम खेलें, कड़ी मेहनत करें, अच्छी आदतें विकसित करें।
घबराओ मत, हम "पैसे के लिए षड्यंत्र" नहीं सिखाएंगे। मैं केवल यह नोट करना चाहता था कि ऐसी सभी पुस्तकों और प्रशिक्षणों में, एक मूल्यवान विचार "लाल धागे" के माध्यम से चलता है। अच्छा पैसा वह काम / व्यवसाय लाता है जो आपको वास्तव में पसंद है! और जिसके लिए हमारे पास क्षमता है।
इसलिए आज मैं इस बारे में बात करने जा रहा हूं कि एक सरल लेकिन आश्चर्यजनक रूप से सटीक परीक्षण के साथ अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे खोजें।
वेब पर एप्टीट्यूड टेस्ट का एक समुद्र है। और ब्लॉग में, और मंचों पर, और विशेष साइटों पर। उन्हें चमकदार पत्रिकाओं में भी प्रकाशित किया जाता है, ताकि बाल कटवाने और मैनीक्योर के बीच महिलाएं अपनी पसंद के हिसाब से कुछ चुन सकें।
कभी-कभी परीक्षणों के बीच में आते हैं और आश्चर्यजनक रूप से सटीक होते हैं!
क्लिफ्टन स्ट्रेंथ्सफाइंडर, मार्कस बकिंघम और डोनाल्ड क्लिफ्टन नामक एक अनूठी पद्धति के लेखक नेतृत्व और नेतृत्व में मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ हैं। उन्होंने जन्मजात "काम के लिए प्रतिभा" की पहचान करने के लिए एक परीक्षण विकसित किया, और एक उत्कृष्ट पुस्तक लिखी: "अधिकतम लाभ प्राप्त करें: व्यवसाय की सेवा में कर्मचारियों की ताकत".
मैं इसे दो शब्दों में समेटने की कोशिश करूंगा। लेखकों का मानना है कि 99% लोग बचपन से एक ही गलती करते हैं। हम उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो काम नहीं करता है। और हम इस "कुछ" को कम से कम एक औसत स्तर पर लाने की कोशिश करते हैं। मान लीजिए कि गणित नहीं दिया जाता है - हम एक ट्यूटर के साथ पढ़ते हैं।
मार्कस बकिंघम और डोनाल्ड क्लिफ्टन का मानना है कि यह दृष्टिकोण मौलिक रूप से गलत है।
यदि कोई व्यक्ति कमजोरियों पर ध्यान केंद्रित करता है, न कि ताकत पर, तो उसे सब कुछ ताकत के माध्यम से और बड़ी मुश्किल से दिया जाता है। अपनी प्राकृतिक प्रतिभाओं पर ध्यान केंद्रित करना और उन्हें अपनी पसंदीदा नौकरी या व्यवसाय में विकसित करना कहीं अधिक तार्किक है।
मान लें कि अगर ताकत प्रतिद्वंद्विता की इच्छा है, लोगों को एकजुट करने की क्षमता, करिश्मा और रणनीतिक सोच, तो आप एक जन्मजात व्यवसायी और प्रबंधक हैं। और आपके लेखांकन, प्रोग्रामिंग या कविता लिखने में सफल होने की संभावना नहीं है।
"अपने" या "किसी और के" पेशे के प्रयासों में अंतर बहुत बड़ा है! यह प्रवाह के साथ या इसके विपरीत जाने जैसा है।
एक परिसर में, तीनों घटक "ताकत" हैं। कार्यप्रणाली के लेखकों का मानना है कि काम पर सफलता का सबसे महत्वपूर्ण "घटक" जन्मजात प्रतिभा है जो प्रकृति द्वारा निर्धारित की जाती है।
अपनी ताकत को पाना उतना आसान नहीं है जितना लगता है। केवल उन लोगों के लिए खुशी हो सकती है जो बचपन से जानते हैं कि वे भविष्य में कौन होंगे।
बाकी सभी को स्पर्श द्वारा अपना रास्ता खोजना होगा। उदाहरण के लिए, हर छह महीने या साल में एक बार मास्टर करने के लिए नया प्रकारगतिविधियां। प्राकृतिक झुकाव आपको "उनके" क्षेत्र में नए कौशल को जल्दी से सीखने और मास्टर करने की अनुमति देता है। लेकिन हममें से कितने लोग 40 वर्ष की आयु से पहले "अभ्यास द्वारा परीक्षण" का खर्च उठा सकते हैं?
स्ट्रेंथ्सफाइंडर का परीक्षण आपको जल्दी से "स्वयं को खोजने" में मदद करेगा। परीक्षण सबसे अधिक की ताकत के 30 साल के अध्ययन के परिणामों पर आधारित है भिन्न लोगऔर नौकरी के प्रदर्शन पर उनका प्रभाव। परीक्षण सकारात्मक मनोविज्ञान के सामान्य मॉडल पर आधारित है।
क्लिफ्टन स्ट्रेंथ्सफाइंडर टॉपिक प्रोफाइल आपको 34 . में से पांच प्रमुख "थीम" या प्रतिभाओं को चुनने में मदद करेगा विकल्प. "पांच" मिला - गतिविधि के क्षेत्र जो विकास के लिए अधिकतम अवसर प्रदान करते हैं।
परीक्षा परिणाम कोलोम्ना या मॉस्को में आपकी पसंद के अनुसार नौकरी ढूंढना आसान बना देगा। और वही करें जो आप वास्तव में प्यार करते हैं।
"विद्यार्थी"। एक व्यक्ति को सीखने की प्रक्रिया से उतना ही आनंद मिलता है जितना उसके परिणामों से मिलता है। नई चुनौतियों और परियोजनाओं से नहीं डरते। उसे आकर्षित करने वाले क्षेत्रों में लगातार सुधार हो रहा है।
"आत्मविश्वास"। आत्मविश्वास अतिरिक्त जोखिम उठाना संभव बनाता है। बिना किसी डर के व्यक्ति अधिक जटिल कार्य करता है। बाधाओं पर काबू पाने के लिए बढ़िया।
"समायोज्यता"। वर्तमान क्षण की सभी संभावनाओं का उपयोग करके आसानी से किसी भी स्थिति के अनुकूल हो जाता है। एक ही समय में कई विविध कार्य कर सकते हैं।
"सावधान"। ऐसी प्रतिभा वाले लोग किसी भी स्थिति का विश्लेषण करते हैं और जोखिम का गंभीरता से आकलन करते हैं। वे अनायास कार्य करना और केवल सूचित निर्णय लेना पसंद नहीं करते हैं।
"करिश्मा"। ऐसे व्यक्तित्व संचार के पहले मिनटों से सहानुभूति पैदा करते हैं और आसानी से लोगों को अपनी ओर आकर्षित करते हैं। यह वे हैं जो अक्सर बातचीत शुरू करते हैं और खुलकर बात करते हैं।
"सकारात्मकता"। जन्मजात आशावादी हर चीज में उज्ज्वल पक्ष देखते हैं। वे दूसरों को संक्रमित करते हैं सकारात्मक रवैयाऔर करने के लिए प्रेरित करें कुशल कार्य. उनके लिए असफलता है उपयोगी सबकहार मानने का कारण नहीं।
प्रतिवादी को 20 सेकंड के लिए 180 प्रश्नों के उत्तर देने होंगे। प्रत्येक प्रश्न में दो कथन होते हैं। आपको वह चुनना होगा जो आपके व्यवहार से मेल खाता हो। उदाहरण के लिए: "मैं निर्देशों को ध्यान से पढ़ता हूं" और "मैं तुरंत व्यवसाय में उतरना पसंद करता हूं" (फर्नीचर इकट्ठा करें, एक नए गैजेट से निपटें)।
प्राप्त प्रतिक्रियाओं के आधार पर, कार्यक्रम पांच प्रमुख प्रतिभाओं का चयन करेगा। अपनी शक्तियों का प्रयोग करके व्यक्ति कभी-कभी अपनी क्षमता को बढ़ा देता है !
क्लिफ्टन स्ट्रेंथ्सफाइंडर ऑनलाइन टेस्ट रूसी (sf1.strengthsfinder.com) में भी उपलब्ध है। सच है, मुझे यह वेब पर मुफ्त में नहीं मिला। "अधिकतम" की प्रत्येक पुस्तक का एक अनूठा कोड होता है जिसे परीक्षा उत्तीर्ण करने से पहले फॉर्म में दर्ज किया जाना चाहिए। कोड वाली पुस्तक भी में बेची जाती है इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में(मैंने निश्चित रूप से इसे litres.ru पर देखा था)।
बैठ जाओ और ईमानदारी से अपने आप को इन तीन प्रश्नों का उत्तर दो:
आपको अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे मिली?
हम सभी एक सफल भविष्य में रुचि रखते हैं और हम में से प्रत्येक एक प्रश्न पूछता है - पेशे से जीवन में क्या होना चाहिए? यह विषय व्यक्ति के भाग्य में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, इसलिए इस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है।
अक्सर करते हैं सही पसंदकाफी मुश्किल। एक सूचित निर्णय लेने के लिए, कुछ सिफारिशों को ध्यान में रखने की सिफारिश की जाती है।
1. व्यक्तिगत हितों और आकांक्षाओं की परिभाषा। आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि किसी व्यक्ति विशेष में क्या क्षमताएं हैं। आप गंतव्यों की सूची बना सकते हैं श्रम गतिविधिजिसमें व्यक्ति की सर्वाधिक रुचि होती है।
2. जीवन के लक्ष्यों की पहचान। उदाहरण के लिए, यदि इस मुद्दे का वित्तीय पक्ष पहले स्थान पर है, तो उन व्यवसायों का विस्तार से अध्ययन करना आवश्यक है जो महत्वपूर्ण आय लाते हैं।
3. शिक्षा। नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपके पास उच्च होना चाहिए व्यावसायिक शिक्षा. यदि जीवन में अधिक हासिल करने की इच्छा है और करियर की सीढ़ी को ऊपर उठाने के लिए लगातार प्रयास करते हैं, तो आपको प्रशिक्षण के उचित स्तर का ध्यान रखना होगा।
4. इच्छाओं और संभावनाओं की तुलना। एक राय है कि अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करने वाले व्यक्ति की संभावनाओं की कोई सीमा नहीं होती है। वांछित परिणाम जल्दी प्राप्त करने के लिए, एक इच्छा पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। क्षणभंगुर जरूरतों पर समय बर्बाद न करें जो भविष्य में मूर्खतापूर्ण लग सकते हैं।
पेशा चुनने के विषय में कई सिफारिशें हैं। साथ ही ऐसे बयानों पर प्रकाश डाला जाता है जिन्हें गंभीरता से नहीं लेना चाहिए। इनमें से 2 सबसे लोकप्रिय को उजागर करना आवश्यक है:
जीवन एक लॉटरी है। ऐसा केवल वही लोग सोचते हैं जो आलस्य के कारण अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर पाते हैं। जो कल्पना की जाती है वह हमेशा आसान और सरल नहीं होती है। जरूरी है कि पहली हार पर हार न मानें, बल्कि आगे बढ़ते रहें।
जीवन एक परियोजना है। एक व्यक्ति को अपने पूर्वजों की योजना के अनुसार जीना चाहिए। अगर परिवार में वर्षोंचिकित्सा पेशे ने एक अग्रणी स्थान पर कब्जा कर लिया, इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि इस परिवार के प्रत्येक सदस्य को डॉक्टर बनना चाहिए।
एक विशेषता चुनने में एक महत्वपूर्ण भूमिका व्यक्तिगत क्षमताओं और पेशेवर उपयुक्तता द्वारा निभाई जाती है।
भविष्य में कौन होगा यह निर्धारित करने के लिए, तीन अवधारणाओं को समझना आवश्यक है:
"मैं चाहता हूं" की अवधारणा वह है जो व्यक्ति स्वयं चाहता है (रुचियां, झुकाव, प्रतिभा) का अर्थ है कि व्यक्ति क्या प्रयास कर रहा है। ये व्यक्तिगत गुण हैं जो प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत हैं। पेशेवर झुकाव की उचित परिभाषा नाटकों महत्वपूर्ण भूमिकाएक विशेषता चुनने में, और विशेष रूप से कौन होना है। कार्य गतिविधि की दिशा और प्रशिक्षण की सफलता इस पर निर्भर करती है। उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक "I WANT" पर्याप्त नहीं है।
अगला महत्वपूर्ण मानदंड, जीवन का व्यवसाय चुनते समय "I CAN" - ये शारीरिक क्षमताएं, स्वास्थ्य की स्थिति और बाजार की अन्य बाधाएं हैं। बाधाएं क्यों? क्योंकि अगर किसी व्यक्ति के पास "संपूर्ण स्वास्थ्य" नहीं है, तो वह एक नागरिक विमान का पायलट नहीं हो सकता है। (लेकिन वह अपने विमान का पायलट हो सकता है;)
एक समान रूप से महत्वपूर्ण भूमिका "आवश्यक" की अवधारणा पर कब्जा कर लिया गया है - यह श्रम बाजार में मांग है। गतिविधियाँ जिसके लिए बाज़ार तैयार है और पैसे देगा। यह पता लगाना आवश्यक है कि श्रम बाजार में कौन सा पेशा सबसे ज्यादा मांग में है।
और अब मुख्य प्रश्न: पेशे से जीवन में कौन होना चाहिए? यह आसान है - सफलता तीनों मानदंडों का प्रतिच्छेदन है: "मैं चाहता हूं", "मैं कर सकता हूं" और "चाहिए"! चौराहा है तो उचित शिक्षा क्यों नहीं मिलती?
विशेषता की पसंद को सुविधाजनक बनाने के लिए, एक पेशा चुनने के लिए परीक्षण बनाए गए थे। उनकी तकनीक काफी सरल है। व्यक्ति को बहुविकल्पीय प्रश्नों के साथ प्रस्तुत किया जाता है। परीक्षण के परिणामों के अनुसार, कार्यक्रम गतिविधि की एक संभावित दिशा देता है जिसमें एक विशेष व्यक्ति सफलता प्राप्त कर सकता है।
यदि संभव हो, तो अपने आप को एक ऐसे पेशे में आज़माने की सलाह दी जाती है, जो परीक्षण के परिणामों के अनुसार सबसे उपयुक्त हो। इस मामले में अभ्यास विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, आपको विशेषता की विशेषताओं का अध्ययन करने और उसमें सभी सूक्ष्मताओं का पता लगाने की कोशिश करने की आवश्यकता है। काम वह है जिस पर एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च करता है। इसलिए, इसकी बारीकियों का चुनाव सबसे सक्षम तरीके से करने के लिए महत्वपूर्ण है।
परीक्षण करें कि पेशे से कौन होना चाहिएआपको सही चुनाव करने में मदद करेगा और यथासंभव इस प्रकार की त्रुटियों से आपकी रक्षा करेगा। परीक्षण गतिविधि के एक विशेष क्षेत्र के लिए पूर्वाग्रह को निर्धारित करने और क्षमताओं वाले लोगों की पहचान करने में मदद करेगा। यह सब आपको एक विशेषता चुनने की अनुमति देगा जो आपको अपील करेगा और आनंद लाएगा।
हमारी वेबसाइट पर, एक सफल भविष्य में रुचि रखने वाला हर कोई किसी पेशे के लिए ऑनलाइन परीक्षा दे सकता है। परीक्षण सबसे उपयुक्त कार्य गतिविधि की दिशा निर्धारित करने में मदद करेगा।
आंकड़ों के अनुसार, किसी विशेषता को चुनते समय अधिकांश लोग गलतियाँ करते हैं। अक्सर, कई लोग कमाई के स्तर, पेशे की प्रतिष्ठा को एक मार्गदर्शक के रूप में चुनते हैं, इस बात को ध्यान में रखना भूल जाते हैं कि काम में खुशी होनी चाहिए और फिर जीवन में खुशी होगी!
ऐसा होता है), एक दंत चिकित्सक, एक व्यवसायी - निश्चित रूप से, आपके बचपन में कहीं न कहीं आपके छिपे हुए सपने रहते हैं। हाँ, एक बच्चे के रूप में, आप अभी भी जीवन के बारे में कुछ नहीं जानते थे और उन व्यवसायों के बारे में बहुत कम जानते थे जिनके बारे में आपने सपना देखा था। लेकिन कौन जानता है, हो सकता है कि आपकी अचेतन प्रतिभाएं वहीं दबी हों। याद रखें कि आप बचपन में किसके साथ खेलना पसंद करते थे, आप किसके होने का दिखावा करना पसंद करते थे। हां, हां, यहां तक कि "खुफिया एजेंट" और "आर्कटिक एक्सप्लोरर" भी वर्तमान में बचपन का सपना साकार हो सकता है।
अगर ट्रेन अभी तक नहीं निकली है, अगर आप युवा और ऊर्जावान हैं, अगर आप अभी भी पढ़ रहे हैं या अपने पहले वर्ष में हैं, तो अलग-अलग क्षेत्रों में खुद को आजमाएं। आप इसके लिए हमेशा समय निकाल सकते हैं। जब आप युवा होते हैं, तो आप बिक्री सहायकों के रूप में साइन अप करके रेस्तरां, या बड़े स्टोरों के जीवन के बारे में जान सकते हैं। आप एक गाइड, एक संग्रहालय कर्मचारी के रूप में अतिरिक्त पैसा कमा सकते हैं, आप चाहें तो एक जगह, एक क्लिनिक ढूंढ सकते हैं। बेशक, आपको थोड़ा भुगतान किया जाएगा, लेकिन प्राप्त अनुभव अमूल्य है। इसके बाद, आपके लिए यह तय करना बहुत आसान हो जाएगा कि आप यहां काम करना चाहते हैं या वहां।
अगला कदम, जो आपको यह समझने की अनुमति देगा कि क्या आपने सही रास्ते पर चल दिया है, एक विश्वविद्यालय में इंटर्नशिप है। उस समय तक, आप विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद प्राप्त होने वाले पेशे के बारे में कुछ ज्ञान और एक निश्चित विचार प्राप्त कर चुके होंगे। दूसरी ओर, यदि आप अचानक महसूस करते हैं कि यह आपके लिए नहीं है, कि किसी कारण से आप इतिहास का अध्ययन कर रहे हैं, जब आप परमाणु पनडुब्बी बनाना चाहते हैं, तब भी आपके पास दूसरी तरफ मुड़ने का समय है।
यदि आप पहले से ही एक वयस्क हैं, एक निपुण व्यक्ति हैं, और आप जो व्यवसाय कर रहे हैं वह न तो धन या आनंद लाता है, तब भी आपके पास दूसरे क्षेत्र में खुद को आजमाने का अवसर है। कई भर्ती एजेंसियां हैं जो आपको काम पर भेज सकती हैं। वहां आप अन्य गतिविधियों से परिचित हो सकते हैं जो आपने कभी नहीं की होंगी। उसके बाद चुनें नयी नौकरी- या उस विशेषता की सराहना करना और उससे अधिक प्यार करना सीखें जिसे आपने एक बार अपने वर्षों का अध्ययन करने में बिताया था और जिसमें आप अभी काम कर रहे हैं।
अपनी पसंद का व्यवसाय चुनते समय, अपने दिल की आवाज़ सुनें। दिल की आवाज आपको बताएगी कि आप क्या करना चाहते हैं और आप आमतौर पर काम से क्या उम्मीद करते हैं। अगर आपको ऐसी नौकरी की जरूरत है जो खुशी लाए और चाहे वे इसके लिए कितना भी पैसा दें, तो बस ऐसी नौकरी की तलाश करें। यदि आपके लिए मुख्य चीज वेतन और कैरियर के विकास की संभावना है, और यह वह है, न कि व्यवसाय ही, जो आपको आनंद देगा, तो "सोने की खान" की तलाश करें। बस सोने की भीड़ मत लो!
यहां तक कि सबसे ईमानदार और सक्षम कलाकारों को भी नियंत्रित करने की जरूरत है। लेकिन टीम, जो अनुभवहीन लोगों से बनी है जो काम नहीं करना चाहते हैं, और जिसमें पेशेवर इकट्ठा होते हैं, जिनके लिए काम एक खुशी है, इसे अलग-अलग तरीकों से नियंत्रित करना आवश्यक है।
अनुदेश
यदि कर्मचारी काम करने के लिए बिल्कुल भी प्रेरित नहीं हैं और इसे पूरा नहीं करना चाहते हैं, तो आपको इस पर सबसे अधिक नियंत्रण की आवश्यकता होगी कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन कैसे करते हैं। इस मामले में, आपको हर बार सभी को बहुत विस्तार से बताना होगा कि उसे क्या करना चाहिए और यह कहना चाहिए कि उसे परिणाम कैसे प्राप्त करना चाहिए। उसके बाद, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपने सही ढंग से समझा है और समस्या को हल करना जानते हैं, आपके द्वारा कही गई हर बात को दोहराने के लिए कहें।
इस मामले में, समय पर काम का बीमा और सुधार करने के लिए, एक निश्चित आवृत्ति पर या अगले चरण के अंत में चेक की व्यवस्था करें। सजा समय सीमा को पूरा करने में विफलता या गलत का पालन करना चाहिए कार्यान्वयननिर्देश। अन्यथा, आर्थिक रूप से बेहतर कर्मचारी को प्रोत्साहित करना न भूलें।
जब आपके नेतृत्व में अनुभवहीन हों, लेकिन विशेषज्ञ अच्छी तरह से काम करने का प्रयास कर रहे हों, तो उन्हें भी कार्य और उसके निष्पादन के तरीकों के बारे में विस्तार से बताने की जरूरत है, उन्हें निर्देश दें और उनका मार्गदर्शन करें। लेकिन यह लंबे समय तक नहीं चलेगा और थोड़ी देर बाद इस तरह के कड़े नियंत्रण की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
यदि आप सुनिश्चित हैं कि कर्मचारी आपके कार्य को सुन और समझ चुका है, तो वह इसका सामना करेगा कार्यान्वयनस्वतंत्र रूप से, तो आप उसके द्वारा प्राप्त परिणाम के अनुसार उसके काम को नियंत्रित कर सकते हैं। इस मामले में, अंतिम क्षण में यह पता लगाने का जोखिम होता है कि कार्य पूरा नहीं हुआ है, लेकिन आप अपने अधीनस्थों को बेहतर जानते हैं और जो भी आप कर सकते हैं उस पर भरोसा करेंगे।
नियंत्रण निष्पादन जिम्मेदारियों कर्मचारियोंविवादास्पद निर्णय लेने के स्तर पर उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है। ऐसी टीम आत्म-नियंत्रण पर काम करती है और आपको केवल उन तरीकों को सुनने की जरूरत है जो वे समस्या को हल करने के लिए प्रस्तावित करते हैं और उन्हें अनुमोदित करते हैं। नियंत्रण, जैसे, ऐसे लोगों को नाराज भी कर सकता है और काम करने की उनकी प्रेरणा को कम कर सकता है। सुपर-पेशेवरों को नियंत्रण की बिल्कुल भी आवश्यकता नहीं है - आप केवल तभी हस्तक्षेप कर सकते हैं जब आपसे कहा जाए।
किसने अपने जीवन में कभी सवाल नहीं पूछा: "भविष्य में कौन बनेगा? कौन सा पेशा चुनना है?" हम सोचते थे कि यह इतना आसान था। कुछ ने दावा किया कि वे डिजाइनर होंगे, अन्य - डॉक्टर, अन्य - बिल्डर, आदि। हालांकि, ऐसे लोगों की एक श्रेणी है जो शुरू से ही नहीं जानते थे कि वे भविष्य में क्या चाहते हैं और क्या चाहते हैं।
कौन बनना है यह तय करने से पहले, आपको यह तय करना चाहिए कि आप पेशे से क्या प्राप्त करना चाहते हैं, इस बारे में सोचें कि आपको क्या खुशी और खुशी मिलती है। इसके अलावा, अन्य मानदंडों को ध्यान में रखा जाना चाहिए, जैसे वेतन की वांछित छवि जो आपको संतुष्ट करेगी। लेकिन सबसे पहले अपनी क्षमताओं पर विचार करना जरूरी है। अगर आप मुश्किलों का सामना नहीं कर पा रहे हैं गणित की समस्याये, यद्यपि आप उन्हें समझने में बहुत समय लगाते हैं, आपको इंजीनियर, प्रोग्रामर या वैज्ञानिक होने की आवश्यकता नहीं है।
वी हाल ही मेंस्कूलों में उन्होंने एक कैरियर मार्गदर्शन कार्यक्रम का अभ्यास करना शुरू कर दिया, ताकि यह पता लगाया जा सके कि एक छात्र के पास कौन सी क्षमताएं अधिक हैं, भविष्य में वह कौन बन सकता है। विशेष परीक्षणविभिन्न दावों को मिलाएं। आप उनमें से कुछ के साथ सहमत हो सकते हैं, और कुछ के साथ नहीं। एक नियम के रूप में, परीक्षण में इतिहास, भाषा, रसायन विज्ञान, भौतिकी, खगोल विज्ञान, आदि पर प्रश्न होते हैं। यह भी कहने योग्य है कि करियर मार्गदर्शन परीक्षा पास करने से आप रुचियों और चरित्र लक्षणों और यहां तक कि बुद्धि के स्तर का भी आकलन कर सकते हैं। व्यक्ति के सर्वोत्तम भविष्य का निर्धारण।
आज, किसी विशेष पेशे की प्रवृत्ति को निर्धारित करने के लिए परीक्षण सबसे प्रसिद्ध संग्रहों में उपलब्ध हैं। मनोवैज्ञानिक परीक्षणताकि आप घर पर उनके माध्यम से जा सकें। किसी विशेषज्ञ (मनोवैज्ञानिक) की मदद लेना आवश्यक नहीं है। प्रश्नों की एक सही ढंग से बनाई गई सूची आपको प्राप्त परिणामों से सही निष्कर्ष निकालने की अनुमति देती है, जिससे इस जीवन में खुद को ढूंढना आसान हो जाएगा।
इसके अलावा, इस विषय में तल्लीन करना उपयोगी होगा कि हमारे समय में किन विशेषताओं की सबसे अधिक मांग है, जहां इसे एक अच्छी स्थिति मिलने की अधिक संभावना है। यह थोड़ा आगे देखने लायक भी है - भविष्य में किन व्यवसायों की मांग होगी, इसके बारे में पूछताछ करना। उदाहरण के लिए, ऐसे लोग हैं, जो स्कूली बच्चे होने के नाते, पहले से ही सुनिश्चित हैं कि भविष्य प्रोग्रामर का है। वे समय बर्बाद नहीं करते हैं, वे विदेशी कंप्यूटर साहित्य का अध्ययन करना शुरू करते हैं और जानते हैं कि कहां और कुछ समय बाद वे सफल आईटी विशेषज्ञ बन जाते हैं जो हमारे देश में अपना करियर बनाना शुरू करते हैं, और बाद में संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य विकसित देशों में काम करते हैं। सबसे अच्छी स्थितिऔर कोई पछतावा नहीं है। इसलिए, समाजशास्त्रियों के पूर्वानुमानों को नजरअंदाज न करें, अभी से सोचना शुरू कर दें कि आप जो सपना देखते हैं वह बनने के लिए कहां से शुरू करें।
सबसे पहले, उन कारणों को विभाजित करना आवश्यक है जो एक या दूसरे पेशे की पसंद को आंतरिक और बाहरी में प्रेरित करते हैं। बाद वाले में हैं निकट संबंधआसपास की दुनिया के साथ। यह करीबी लोगों, साथियों की राय है, बाहरी सफलता प्राप्त करने की इच्छा, निंदा का डर। की पूरी जिम्मेदारी आंतरिक कारणव्यक्ति द्वारा स्वयं किया जाता है, वे प्रतिभा, क्षमताओं, आदतों, चरित्र का निर्धारण करते हैं। कोई न कोई पेशा चुनते समय आज के युवा किस बात पर भरोसा करते हैं?
जीवन में कौन बनना है, यह सवाल कई लोगों द्वारा पूछा जाता है, और उनमें से कुछ अक्सर विशेषता की प्रतिष्ठा से शुरू होते हैं। यह कहना मुश्किल है कि यह वही है जिस पर आपको अपने भविष्य के मार्ग पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। यहां कुछ शर्मनाक क्षण हैं। इसलिए, कुछ समय पहले एक वकील और एक अर्थशास्त्री होना फैशनेबल और प्रतिष्ठित माना जाता था। लेकिन अब एक अलग प्रवृत्ति है: लेखाकारों, वकीलों की अधिकता है, विशेष रूप से जिनके पास है उच्च शिक्षा. कई छात्र संस्थान से स्नातक होने के बाद अपनी विशेषता में नौकरी नहीं पा सकते हैं। इसलिए, यदि आप श्रम बाजार में अपनी प्रतिष्ठा से शुरू होने वाले पेशे को चुनते हैं, तो आपको सावधानी से सब कुछ तौलना चाहिए। शायद यही जीवन की राह तय करने की मुख्य कसौटी नहीं है।
लगभग हर कोई अच्छा पैसा कमाना चाहता है, इसलिए किसी विशेषता का चयन करते समय, वे ठीक इसी उद्देश्य से निर्देशित होते हैं। ऐसे लोगों को इस बात से कोई फर्क नहीं पड़ता कि वे कहां और कैसे काम करेंगे, परिणाम उनके लिए महत्वपूर्ण होता है। आज के समय में तुरंत अच्छा पैसा मिलना बहुत मुश्किल है। कुछ के पास लंबे समय तक अध्ययन करने और अनुभव प्राप्त करने का धैर्य नहीं होता है, इसलिए कभी-कभी लड़कियों को वेट्रेस के रूप में नौकरी मिल जाती है और अच्छी सलाह मिलती है, और युवक विदेश जाकर काम करते हैं और मजदूर के रूप में काम करते हैं। लेकिन क्या जीवन का मार्ग निर्धारित करने में उच्च वेतन पर ध्यान देना इतना महत्वपूर्ण है?
अधिकांश वृद्धि वेतनअनुभव और कौशल विकास पर निर्भर करता है। पेशे, जहां यह शुरू में अच्छा है, ज्यादातर मामलों में प्रदान नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, 5 साल के बाद, एक सेल्सवुमन और एक नौसिखिए इंजीनियर की आय समान स्तर पर होगी, और अगले 5 वर्षों के बाद, एक इंजीनियर का वेतन एक सेल्सवुमन के वेतन को बहुत पीछे छोड़ देगा।
आंकड़ों के अनुसार, पेशा चुनते समय, सामग्री में रुचि ही मुख्य मानदंड नहीं है, आज यह तीसरे स्थान पर है। हालांकि, अधिकांश सफल व्यक्तिएहसास हुआ कि काम खुशी लाता है और अच्छे परिणामजब उसे प्यार किया जाता है। इसलिए, यदि आप अपनी पसंद के लिए एक विशेषता चुनते हैं, तो भविष्य में कौन बनना है, यह सवाल अपने आप गायब हो जाता है। लगातार सीखना और सुधारना महत्वपूर्ण है। बहुत से लोग नीरस और नीरस काम पसंद नहीं करते हैं, इसलिए आपको इसे तुरंत सीमित नहीं करना चाहिए, बल्कि खुद को और अधिक खोजने के अवसरों की तलाश करना बेहतर है। एक दिलचस्प गतिविधि. उदाहरण के लिए, एक प्रोग्रामर जो अपने काम के प्रति जुनूनी है, अंततः अपनी खुद की सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी का एक सफल मालिक बन सकता है।
कार्यस्थल में काम करने की स्थिति भी पेशा चुनने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। हालाँकि, आप अपना स्थान बदल सकते हैं और एक नया कार्य वातावरण प्राप्त कर सकते हैं, व्यक्तिगत विशेषताएँ इसकी अनुमति दे सकती हैं। उदाहरण के लिए, एक रसायनज्ञ एक खतरनाक नौकरी को एक सुरक्षित नौकरी में बदल सकता है: कारखाना प्रयोगशाला छोड़ दें और किसी संस्थान या स्कूल में शिक्षक के रूप में नौकरी प्राप्त करें।
किसी भी मामले में, हम आपको सलाह देना चाहते हैं कि पेशे को कुछ अपरिवर्तनीय न मानें, जो किसी व्यक्ति के भाग्य और भविष्य को निर्धारित करता है। यह अपने आप को देखने लायक है, कुछ करना शुरू करना - अगर यह ठीक हो जाता है, तो शायद आपको यही चाहिए। इसे न करने या इसे न करने के बहाने न खोजें क्योंकि यह मुश्किल है या नहीं जो आप चाहते हैं। ज्यादातर मामलों में, सही रास्ता चुनना और इस सवाल का जवाब देना कि कौन बनना बेहतर है, आलस्य और बहाने नहीं देता है, इसलिए सबसे पहले आपको उनसे लड़ने, सीखने और किसी भी चुने हुए जीवन व्यवसाय में सुधार करने की आवश्यकता है।
अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति अन्य लोगों की राय से जीवन के माध्यम से निर्देशित होता है, चाहे वे माता-पिता, मित्र या किसी प्रकार के अधिकार हों। हम सभी समाज के दबाव में जीते हैं और निर्णय लेते हैं। कार्यस्थल और करियर, जीवन साथी, निवास स्थान चुनने के बारे में निर्णय। लेकिन क्या ये समाधान हमेशा इष्टतम होते हैं? बिल्कुल नहीं! दुनिया में ज्यादातर लोग वो नहीं करते जो वो चाहते हैं। ऐसा लगता है कि वे एक अलग जीवन जी रहे हैं। उनके जैसा बनने के लिए, हर दिन एक अप्रिय नौकरी के लिए तरसते रहना - क्या आप यही चाहते हैं? जो आपको शोभा नहीं देता उस काम पर अपना जीवन बर्बाद करना जरूरी नहीं है! कभी-कभी अपने आप को बाहर से देखने और यह समझने के लिए पर्याप्त है कि आपके जीवन में कुछ गड़बड़ है, कुछ बदलने का समय आ गया है!
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