जैसा कि सभी जानते हैं, श्रम एक व्यक्ति को उत्कीर्ण कर रहा है। और इसलिए लोग काम पर जाने के लिए खुश हैं। व्यक्तिगत रूप से, मैं केवल सेवा में जाता हूं क्योंकि वह मुझे सूचीबद्ध करती है। के / एफ "सेवा रोमन"
रोसस्टैट के अनुसार, रूस में 4.5 मिलियन से अधिक बेरोजगार। वास्तव में, बहुत अधिक काम के एक निश्चित स्थान के बिना लोग।
बेशक, कोई भी बेरोजगारों के रैंक को फिर से भरना नहीं चाहता है, लेकिन कभी-कभी बाहर निकलने के लिए समय और प्रयास करने के बजाय इसे छोड़ना बेहतर होता है।
तो, 5 संकेत हैं कि यह काम बदलने का समय है।
नए ज्ञान, नए कौशल, नए परिचित - इन घटकों की उपस्थिति में, काम कभी भी नियमित रूप से नहीं बदलेगा। इसके विपरीत, हर कार्य दिवस कंप्यूटर क्वेस्ट की तरह होगा - जाओ और अमूल्य पेशेवर अनुभव के रूप में बोनस प्राप्त करें।
यदि काम पर आ रहा है, तो आप ऊब जाते हैं, खुद से पूछते हैं, क्यों? शायद आपको कोई नया ज्ञान नहीं मिला, कोई नया कौशल नहीं, कोई नया कनेक्शन नहीं।
यह सच्चा संकेत टोगो नौकरियों को बदलने का समय है। लेकिन प्रस्थान आवेदन लिखने से पहले, अपनी गतिविधियों का विस्तार करने या मालिक से आपको किसी अन्य स्थिति में अनुवाद करने का प्रयास करें - शायद यह नई खोजों की भीड़ के साथ एक नया स्थान खुल जाएगा।
इसमें दो कारण हो सकते हैं। पहला व्यक्ति आपका मालिक है कि लोग अपने पेशेवरता के दृष्टिकोण से नहीं, बल्कि स्थिति "की तरह / पसंद नहीं करते हैं"। वह, स्कूल में एक शिक्षक की तरह, "पालतू जानवर" हैं, जो उठाते हैं। यहां तक \u200b\u200bकि यदि आप "पसंदीदा" में से हैं, तो आपको ऐसे काम के लिए नहीं रखना चाहिए, क्योंकि यह अज्ञात है कि आप "ओपल" को किस कारण से प्राप्त करते हैं।
कारण संख्या 2 सिद्धांत रूप में करियर के अवसरों की अनुपस्थिति है। चारों ओर देखो - क्या आपके किसी भी सहयोगी को बढ़ाया गया है? अगर लोग एक ही स्थिति में वर्षों से काम कर रहे हैं, तो शायद यह आपके लिए इंतजार कर रहा है। कंपनी की नीति है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने कितनी मेहनत की कोशिश की है, जैसे कि कड़ी मेहनत कर रहे हैं, तो आप वृद्धि करने की संभावना नहीं रखते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको किसी भी काम की जगह खोजना चाहिए, जहां कैरियर लिफ्ट नियमित रूप से संचालित होता है।
सबसे पहले, वित्तीय। पूरा दिन काम करें, और कभी-कभी ओवरटाइम, लेकिन केवल "नग्न" वेतन प्राप्त करें? यहां तक \u200b\u200bकि यदि वेतन जीवन के लिए पर्याप्त है, लेकिन आपको लगता है कि निपटारे के बयान में संख्याएं खर्च किए गए प्रयासों के बराबर नहीं हैं, तो आपको इस कंपनी में नहीं रहना चाहिए।
इसके अलावा, महत्वपूर्ण नैतिक पहलू। काम की तरह नहीं होना चाहिए, "फिडबेक" प्राप्त करना और पता होना आवश्यक है - मेरा काम व्यर्थ नहीं है। यदि आप परियोजना के लिए एक महीने की हत्या कर रहे हैं, जो अंत में बदल गया, तो यह एक नई नौकरी खोजने के लिए इन 30 दिनों में खर्च करना बेहतर था?
आप एक नया अध्ययन करते हैं, आप अच्छी तरह से भुगतान करते हैं और आपके पास अच्छी करियर की संभावनाएं हैं, लेकिन आप अभी भी कार्य दिवस के अंत तक क्षणों पर विचार करते हैं? सबसे अधिक संभावना है कि टीम है। इसके अंदर वातावरण।
एक दोस्ताना टीम में जाओ - महान भाग्य। दुर्भाग्यवश, कभी-कभी आपको गपशप समूहों, आक्रामक या बेसमेंट के साथ काम करना पड़ता है। और कभी-कभी, इसके विपरीत, सहकर्मियों के दिमाग में इतना अधिक है कि यह प्राथमिक कमी संचार है। लेकिन जैसा कि हो सकता है, अगर काम के बाद आप भावनात्मक रूप से कुचल महसूस करते हैं, तो छोड़ना बेहतर है।
यदि आप पाते हैं (या सोचते हैं कि उन्हें पाया गया है) अपने पूरे जीवन का मामला, यदि आपके अपने व्यवसाय का विचार आपको रात में सोने देता है, तो यह जाने का समय है।
बेशक, मैं कैरेवेल को पकड़ना चाहता हूं और नीले रंग को याद नहीं करना चाहता हूं, लेकिन "चाचा को" के काम को गठबंधन करने के लिए और हमारी परियोजना पर काम सफल होने की संभावना नहीं है। आखिरकार, किसी भी उपक्रम के लिए पूर्ण समर्पण और एकाग्रता की आवश्यकता होती है। संयोजन केवल तैयारी चरण (व्यापार योजना, निवेश खोज इत्यादि) पर संभव है। जब आपको लगता है कि आप कार्यान्वयन के लिए आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं, हिम्मत - देखभाल के बारे में एक बयान लिखें।
बहुत पहले नहीं, राय "भलाई से नहीं तलाश में" की तलाश नहीं कर रही थी: यदि काम कम या ज्यादा सभ्य है, तो समय पर वेतन का भुगतान करें और जीवन के लिए पर्याप्त है, फिर इसके लिए और इसमें रहना आवश्यक है कोई मामला कुछ बेहतर खोजने की कोशिश नहीं करता है। इस तरह की सोच सोवियत जीवनशैली की सीधी विरासत है, जब उन्हें वितरण पर काम करने के लिए ले जाया गया था, और यदि वे स्थान जहां उन्हें भेजा गया था, अचानक इसे पसंद नहीं करेगा, दयालु हो, टेरपी और राज्य को अपना कर्तव्य पूरा करें।
फिर सबसे सरल नब्बे के दशक नहीं थे, जब लोगों ने स्वयं को किसी भी काम के लिए खुद को पकड़ लिया, जहां कम से कम कुछ भुगतान किया जाता है। उस समय, कई लोग अधिक सुखद नौकरी की तलाश नहीं कर रहे थे, कार्य अकेले था - खुद को और परिवार को खिलाने के लिए।
दो हजारवें, विशेष रूप से मेगालोपोलिस में, और इंटरनेट के बड़े पैमाने पर आने के साथ - और छोटे शहरों में, हम काम की सचेत पसंद पर तेजी से ध्यान केंद्रित हो गए, जिस पर हम अपने अधिकांश जीवन खर्च करते हैं। हम जिस गतिविधि की पसंद की दिशा की दिशा चुनने के अवसर थे, लेकिन फिर भी कोई अंधा मामला नहीं है जब जड़ता में लोग सामान्य कंपनी में सामान्य स्थिति पर बने रहते हैं। साथ ही, अक्सर बेहोश रूप से, वे समझते हैं कि कुछ गलत है, और यह समझने की कोशिश कर रहा है, वे मनोवैज्ञानिक से सलाह लेते हैं।
यहां पांच संकेत हैं कि यह छोड़ने का समय है और आपके लिए कुछ और उपयुक्त देखने का समय है।
1. आप अपने आप को काम पर ले जाते हैं
न केवल सोमवार या छुट्टी के बाद। आपके लिए, यह एक दैनिक दिनचर्या है - काम पर जाने के लिए खुद को मनाने के लिए। यहां बारीकियां हैं: यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि आप काम पर क्यों नहीं जाना चाहते हैं।
मेरे अभ्यास में, मैं ऐसे लोगों में आया जिसके लिए काम सिद्धांत रूप में एक समस्या में था, वे वहां नहीं जाना चाहते थे क्योंकि वहां उन्हें अन्य आदेशों और आदेशों को पूरा करना पड़ा, ऐसा लगता था कि यह उनकी आंतरिक इच्छाओं के विपरीत था। और इस तरह की एक कहानी हर कार्यस्थल पर दोहराई गई थी। यही है, काम करने वाले और कर्तव्यों को बदलने से कुछ भी बदल गया।
इस मामले में, यह एक मनोवैज्ञानिक के लिए जाने और इस तरह के एक स्थापना के कारणों को समझने के लायक है। यदि आप समझते हैं कि आप अब आपके पास काम पर बिल्कुल नहीं जाना चाहते हैं, और वास्तव में जो भी मानता है वह करता है गंभीर कारण आप का अधिक उपयुक्त काम खोजने के बारे में सोचें।
2. आपको लगता है कि इस काम पर, आप गिरावट करते हैं
आप पहले से ही जानते हैं कि कैसे करना है, आपके लिए काम नियमित रूप से दर्शाया जाता है, और आप पूर्ण बल में काम करने के लिए आवश्यक नहीं मानते हैं।
अक्सर कहानी, जब, एक ही स्थिति में कार्य समय की एक अवधि के बाद, हम अधिक खराब काम करना शुरू करते हैं (इसे विभिन्न कारणों से न्यायसंगत बनाना: से शुरू करना "और इसलिए नीचे आता है" और जब तक "वे कितना भुगतान करते हैं, मैं काम करता हूं") और सब कुछ काम पर उबाऊ हो रहा है।
इस तरह की नौकरी का शानदार परिणाम: खुद से नाखुश होने में असमर्थ, काम, उसका भाग्य, व्यर्थ समय व्यतीत करने की भावना है, जो निश्चित रूप से आपके जीवन के सभी पहलुओं को प्रभावित करता है। अधिकांश सबसे अच्छा निकास - अपने विकास क्षेत्र को थप्पड़ मारो और साहसपूर्वक इसके लिए जाओ।
3. काम आप और आपके समय को अवशोषित करता है
यदि आप देर से काम करते हैं, तो अक्सर, कार्यालय की दीवार के बाहर होने के नाते, आप किसी तरह के काम के बारे में सोचते हैं, आप अक्सर थके हुए और निचोड़ा महसूस करते हैं, तो अब हमारी कार्य दर को देखने का समय है। में अच्छा संस्करण कोई भी काम करने के लिए वर्कहोलिक, अत्यधिक उत्साह और प्रतिबद्धता नहीं होनी चाहिए, संभवतः कुछ महत्वपूर्ण समस्याओं से देखभाल करने के लिए किसी प्रकार की आंतरिक जगह को कवर करना चाहिए।
उत्तर बस प्रश्न:
4. आपने सपने देखना बंद कर दिया
कई अध्ययन स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि मौद्रिक प्रेरणा सबसे मजबूत नहीं है। यदि आप केवल आखिरी बार सेवा करने के लिए काम करने के लिए आते हैं और महीने के अंत में अपना वेतन प्राप्त करते हैं, तो काम की जगह बदलने के बारे में सोचने का यह एक गंभीर कारण है।
हम काम की दीवारों में समय का सबसे अधिक हिस्सा बिताते हैं। काम के ढांचे में हम जो करते हैं, उसके लिए एक साधारण उदासीनता के रूप में शुरू करना, यह बोरियत और सपनों और इच्छाओं की कमी हमारे पूरे जीवन में फैल गई। सबसे पहले, हम करियर के भीतर कुछ के बारे में सपने देखना बंद कर देते हैं, और फिर, और हमारे पूरे जीवन में, हमें कुछ भी नहीं चाहिए, सिवाय इसके कि पहले से ही है।
दूसरे शब्दों में, हम अपने जीवन के निजी हिस्से में पेशेवर ठहराव को स्थानांतरित करते हैं। और वे छोटे, साथ ही साथ भी अच्छी तरह से हो सकते हैं, लेकिन जल्द या बाद में, खोए हुए अवसरों का संकट खत्म हो गया है: जब हम वापस देखते हैं और बहुत अधिक पछतावा करते हैं तो हम खुद को सपने छोड़ने और आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं और आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं ।
5. आपका नाम नई विशेषताएं हैं।
आप पहले से ही कल्पना करते हैं कि आप कहां जाना चाहते हैं, लेकिन फैसला न करें। स्पष्ट संकेत आगे बढ़ने के लिए टोगो। हम में से कई काम से खारिज करने से डरते हैं, भले ही उन्होंने खुद को एक नई जगह देखी।
अज्ञात का डर, नया एक तरफ बहुत मजबूत लगता है। लेकिन दूसरी तरफ, हम समझते हैं कि यह कार्य करने का समय है, और प्रतीक्षा न करें, स्वयं को अलार्म चलाएं। परिणाम के अनुसार, और शेष, और छोड़कर, हम किसी भी मामले में चिंता का सामना कर रहे हैं। अपने आप से प्रश्न पूछें: क्या बेहतर है - चिंता या चिंता करने के लिए, लेकिन एक ही समय में वहां जाएं, आप कहां चाहते हैं?
यदि आप कम से कम पांच संकेतों में से एक का सामना करते हैं, तो इस कारण से काम बदलने के बारे में सोचने का कारण है। कई लोगों के लिए, यह निश्चित रूप से एक कठिन निर्णय है, लेकिन यह पूरी तरह से उन लोगों को उचित ठहराता है जो नई सुविधाओं को खोलते हैं।
मुझे उम्मीद है कि लेख आपके लिए उपयोगी था, और मैं उस काम को पूरा करना चाहता हूं जिसे आप पसंद करते हैं और जो आप पसंद करते हैं।
संपादक से
कार्यवाद न केवल मनोवैज्ञानिक रूप से जीवन को जहर कर रहा है, बल्कि इसका वास्तविक प्रभाव भी है शारीरिक स्वास्थ्य पु रूप। और, हां, काफी सकारात्मक नहीं। क्यों कार्यवाहक खतरनाक है, मनोवैज्ञानिक बताते हैं, डॉक्टर नतालिया Tereshchenko: .
यह असंभव है कि ऐसे व्यक्ति हैं जो बढ़ते समय वर्कहोलिक बनने का सपना देखेगा। कैसे हम खुद को जीवन में लाते हैं, निरंतर वोल्टेज के साथ अनुमति देते हैं, मनोवैज्ञानिक बताते हैं अलेक्जेंडर Banarsku: .
दूसरी तरफ, काम करने की अनिच्छा प्रभावी ढंग से काम की जगह के कारण नहीं हो सकती है, बल्कि स्वयं सहायता के साथ। हम अपने आप के खिलाफ "लड़ रहे हैं, मनोवैज्ञानिक और व्यापार परामर्शदाता के लेख में पढ़ते हैं ओल्गा युर्कोवस्काया: .
यह आलेख महिलाओं के लिए एक कार्यशाला है, लेकिन यदि आप एक आदमी हैं और आपकी पसंदीदा लड़की आपसे दूर जाना चाहती है, तो इसके बारे में सोचें, और क्या आप इसके संबंध में एक ही बदसूरत कार्रवाई करते हैं जो नीचे सूचीबद्ध हैं? उम्र के बावजूद, एक नियम है कि किसी भी महिला को छड़ी चाहिए - रिश्ते पर अपनी ताकत बर्बाद न करें " बुरा प्रेमी"जाने का समय कब समझें?
एक आदमी के साथ संबंधों का मनोविज्ञान। जाने का समय कब है?
अगर छोड़ दो:
वह हिंसा का अभ्यास करता है
भले ही वह किसी और पर "क्रोध की मुट्ठी" भेजता है, न कि आप पर, हिंसा अक्षम्य है। और एक दिन, यह हिमस्खलन आपके सिर पर गिर जाता है। यहां तक \u200b\u200bकि अगर चुने हुए आपको अपने सम्मान की रक्षा करते हुए चमकते कवच में नाइट लगता है - किसी में अन्य लोगों के खिलाफ निरंतर आक्रामकता आपके सिर में छोड़ी गई एक झटका या एशट्रे में बदल सकती है जब आपका चुना गया एक पीना होगा या सिर्फ मामूली मूड में होगा।
वह आपके और सप्ताहांत के साथ छुट्टियों को नहीं रखता है
या तो वह आपसे शर्मिंदा है और यह मानता है कि रात में एक लड़की कैसी है, या आप अपनी प्राथमिकताओं की सूची में इतने कम हैं, कि वह आपके बिना अपनी योजनाएं बनाता है। हमेशा एक ऐसे व्यक्ति से सावधान रहें जो नहीं कर सकता - या नहीं चाहता - आपको किसी तारीख या समाज के समाज में आमंत्रित नहीं करता है, और आपकी छुट्टियों, सप्ताहांत और छुट्टियों को किसके साथ और कहीं भी नहीं, बस आपके पास नहीं।
वह दर्दनाक ईर्ष्यावान है
उस ईर्ष्या को बहकाया नहीं जाना चाहिए पीछे की ओर माही माही। ईर्ष्या - आप पर भरोसा नहीं करता है, खुद पर भरोसा नहीं करता है, किसी पर भरोसा नहीं करता है - और सभी को जीवन खराब कर देता है। इसके अलावा, लोक ज्ञान वह कहता है कि एक आदमी न्यायाधीश। और यदि, आपका चुना गया एक लगातार आप राजद्रोह में संदेह करता है, तो वह खुद को प्रवण होता है, या वह जुनूनी है मनोवैज्ञानिक स्थितिअपने आप में परिसरों और दर्दनाक अनिश्चितता के कारण। किसी भी मामले में, आपको ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता क्यों है जो आपके सभी दोस्तों से नफरत करेगा और लगातार आपको छोड़ देगा?
वह आपकी गर्लफ्रेंड्स (अन्य लड़कियों) के बारे में बहुत बात करता है
यहाँ एन है यह भाषण है तथ्य यह है कि वह आपकी प्रेमिका के साथ संचार के कुछ क्षणों पर चर्चा नहीं कर सकता है या इसके बारे में आपकी राय व्यक्त करता है। लेकिन, सावधानी के साथ, एक ऐसे व्यक्ति का इलाज करें जिसकी अन्य लड़कियां दिमाग पर दिमाग पर हों, न कि आप। इस तथ्य के अलावा कि यह स्थिति अप्रिय और बेवकूफ दिखाई देगी, यह भी अपमान का प्रदर्शन है।
आपका अंतर्ज्ञान लगातार आपको चेतावनी देता है।
यदि यह लगातार होता है (और आप कम आत्म-सम्मान और आत्मविश्वास के लिए प्रवण नहीं होते हैं) - अपने अंतर्ज्ञान को सुनो। आपकी प्रवृत्तियों और अवचेतनता काम करना आसान नहीं है, इसलिए उन पर ध्यान दें और सुनें कि वे आपको क्या बताने की कोशिश कर रहे हैं।
आपके पास जीवन में अलग-अलग प्राथमिकताएं हैं
आप नरम हैं घरेलू व्यक्ति, और वह बच्चों के लिए एलर्जी है। वह दूसरे देश में जाने जा रहा है, और रूस में दो सप्ताह से अधिक नहीं होने पर, आप देशी बिरच द्वारा नास्तिकता का सामना कर रहे हैं। यदि आपकी जीवन योजनाएं संयोग नहीं करती हैं - तो आप लंबे समय तक एक साथ रहने में सक्षम नहीं होंगे। बेशक, केवल आप तय करते हैं कि क्या आपके पास इस आदमी के साथ शादी है या नहीं। धमकी कभी उसके साथ बच्चे नहीं होते हैं या जीवित जीवन नहीं है जहां आप चाहते हैं। लेकिन अक्सर, यह इसके लायक नहीं है।
वह लगातार आपकी आलोचना करता है या एक पूर्व लड़की की तुलना करता है
क्या आपको किसी के लिए टिप्पणियां मिलती हैं? आप, आपके चुने हुए एक के अनुसार, पर्याप्त नहीं है, पता नहीं कैसे खाना बनाना है, बिस्तर पहनना नहीं है? ऐसे व्यक्ति के साथ, खुशी का निर्माण नहीं होता है। और यदि लड़का लगातार आपको "उसके पूर्व" से तुलना करता है - इसका मतलब है कि उसके लिए गंभीर भावनाएं हैं ... और, सबसे अधिक संभावना है, आप कभी नहीं "पार करते हैं।"
आप सब कुछ के लिए भुगतान करते हैं
बेशक, हमेशा एक ऐसी स्थिति हो सकती है जहां आपका बॉयफ्रिज गाय है। लेकिन एक बात, अगर ऐसी स्थिति वास्तव में उनके लिए अस्थायी और अप्रिय है, अन्य - यदि कई तारीखों के दौरान या इस कहानी को एक साथ रहने के कई महीनों के दौरान जारी रखा जाता है।
उसने तुम्हें बदल दिया
बेवफाई एक नाजुक सवाल है, जो शायद प्रत्येक में विचार करने के लिए सबसे अच्छा है ठोस मामला व्यक्तिगत रूप से। जाने का समय कब है? यदि राजद्रोह का तथ्य स्पष्ट है, और लड़का यह नहीं सोचता कि वह आपके लिए दोष या यहां तक \u200b\u200bकि दोष को बदलना है - आपको "सूअरों से पहले मोती फेंकने" की आवश्यकता नहीं है और ऐसे व्यक्ति के बगल में रहें। बेशक, यहां तक \u200b\u200bकि राजद्रोह के मामले में, दोनों पक्षों पर आगे के रिश्तों, ध्यान और देखभाल के सही निर्माण के साथ, कुछ भावनाएं क्रूर झटका का सामना कर सकती हैं। लेकिन, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह नियम के मुकाबले कितना दुखी है।
महिलाएं विभिन्न तरीकों से अपने प्रिय के साथ कर सकती हैं। कुछ का मानना \u200b\u200bहै कि एक आदमी के चरित्र को बदला जा सकता है। कुछ इसके लिए लंबे समय तक "प्रशिक्षण" का उपयोग करते हैं, कभी-कभी वास्तव में चाल, और कभी-कभी घोटाले होते हैं और धन्य "खुद के तहत" को हटाने का प्रयास करते हैं। अन्य सभी कमियों और फायदों के साथ एक साथी लेते हैं। कभी-कभी, गुलाबी चश्मे डालने, दोनों प्रकार की महिलाएं तुरंत इस तथ्य को नहीं देख सकती कि रिश्ते पहले से ही एक मृत अंत में प्रवेश कर चुके हैं, और आपको कुछ करने की ज़रूरत है।
फिर भी क्या करना है इसके लायक नहीं है? पुरुषों के संकेत क्या हैं, जिसके साथ संबंध बेहतर नहीं है?
1. एक आम विकल्प - एक आदमी के पास नियमों और कानूनों का एक सेट होता है जो एक महिला को जीना चाहिए। उनसे विचलन की अनुमति नहीं है। पत्नी, उनकी राय में, घर पर सभी कामों को पूरा करने के लिए बाध्य है, उसका पालन करने के लिए। अपनी राय के बिना, यह केवल इस तथ्य से खुश होना चाहिए कि उसने उसे चुना था। उसके पास हमेशा होना चाहिए ताजा कपड़े, स्वादिष्ट रात का खाना, अपार्टमेंट में सफाई। यहां तक \u200b\u200bकि पत्नी की बीमारी को न्यायसंगत नहीं माना जाता है कि उसके पास कुछ करने का समय नहीं था।
2. यदि एक आदमी शौकिया पीता है, तो उसके साथ जीवन नरक में बदल जाता है। स्थायी शपथ ग्रहण, अपमान, अक्सर और हाथ महिला को निराशा के लिए लाने में सक्षम है। जब रिश्ता अभी शुरू हो रहा था, तो यह इस पर नहीं हो सकता है बुरी आदत पुरुष। वर्षों से, स्थिति अक्सर बदतर हो जाती है।
3. एक आदमी जिसने जीवन में कुछ भी हासिल नहीं किया है, दूसरों से ईर्ष्या करना शुरू कर देता है, अगर उसकी पत्नी को नाराज हो बहुत बढ़ियाऔर उसका करियर पहाड़ पर जाता है। अपने आप में असुरक्षित, वह चार दीवारों में एक महिला का पता लगाने की कोशिश करता है। अक्सर, ऐसे लोग जोर देते हैं कि उन्हें अपनी पत्नी को एक निश्चित मात्रा में धन का निपटान करना चाहिए। साथ ही, यदि पत्नी ने प्रवाह को पार किया या वह मंजूरी नहीं दी, तो भी एक आदमी असंतुष्ट रहता है जिसे वह मंजूरी नहीं देता है, भले ही वह अपने पैसे पर न हो।
4. एक और प्रकार के पुरुष हैं जिनसे यह दूर रहने लायक है - ये महिलाओं की कीमत पर रहने के लिए प्रेमी हैं। एक नियम के रूप में, वे इस तथ्य से यह समझाकर उत्पादों को नहीं खरीदते कि वे खरीदारी करना पसंद नहीं करते हैं। कैफे में अचानक यह पता चला कि एक आदमी घर पर वॉलेट भूल गया है, और अब उसके लिए भुगतान करने का अधिकार प्रदान करता है। वह खुद को फोन नहीं कर सकता, क्योंकि वह फोन पर पैसा चला गया। यदि समय के साथ इसे दोहराया जाता है, तो शायद ही कभी समय की कठिनाइयाँ होती हैं। बस एक आदमी और सब कुछ सूट करता है।
5. यह समझने का एक आसान तरीका है कि आपको इस आदमी की आवश्यकता है या नहीं। ऐसा करने के लिए, आपको अपना सबमिट करने की आवश्यकता है संयुक्त जीवन कुछ वर्षों के बाद। बस चीजों को वास्तव में देखने की कोशिश करें, न कि गुलाबी चश्मे के माध्यम से। यदि आप समझते हैं कि आप डरावनी के साथ इस तरह के परिप्रेक्ष्य के बारे में सोचते हैं - यह है सबसे महत्वपूर्ण विशेषता यह रिश्तों को फाड़ने का समय है।
हम लगातार कई वाणिज्यिक में कमी के बारे में बात कर रहे हैं और राज्य के स्वामित्व वाली संगठनों, कर्मियों के कठोर परिसमापन स्वास्थ्य देखभाल में सिस्टम और शिक्षा प्रणाली में, लेकिन क्या होगा यदि आप एक कर्मचारी हैं और आप स्वयं कंपनी छोड़ना चाहते हैं? कब और कैसे करना बेहतर है - घटनाओं के विकास के लिए कई विकल्पों पर विचार करें।
1. पहला विकल्प तब होता है जब आपको पहले से ही एक नई नौकरी मिल गई है, तो आप स्वीकार किए जाते हैं और प्रतीक्षा कर रहे थेऔर यह छोटे के लिए बनी हुई है - वर्तमान नेतृत्व को सूचित करने के लिए। यहां मैं केवल प्राथमिक कानूनी सलाह दे सकता हूं: आपके मालिक को बर्खास्तगी से दो सप्ताह पहले लिखने का बयान होना चाहिए। रूसी संघ के श्रम संहिता में, मामलों को प्रदान किया जाता है जब काम करने के लिए दो सप्ताह के बिना छोड़ना संभव होता है - एक शैक्षिक संस्थान, सेवानिवृत्ति और अन्य मामलों में नामांकन करते समय। ऐसा हो सकता है कि सिर दो सप्ताह के बिना आवेदन जमा करने के दिन बर्खास्तगी के लिए सहमत होगा।
2. दूसरे संस्करण में, मैं "अलार्म घंटी" सूचीबद्ध करूंगा, कौन सुझाव देता है कि आपको बर्खास्तगी के बारे में गंभीरता से सोचने की आवश्यकता है:
2-3 वर्षों के भीतर आप एक ही स्थिति में काम करते हैं, और इस तथ्य के बावजूद कि आप हमारे कर्तव्यों के बारे में ईमानदार हैं, आपको किसी भी कैरियर की सीढ़ी में वृद्धि नहीं होती है, न ही वेतन। कम से कम एक छोटे पदोन्नति को प्राप्त करने के लिए 2-3 साल पर्याप्त अवधि है;
एक निश्चित समय के बाद, पदों पर, आप यह समझना शुरू करते हैं कि इस काम पर कुछ भी नहीं किया गया है और आपकी पेशेवर दक्षताओं को बढ़ाता नहीं है। मैनुअल बस रुचि नहीं आपके व्यावसायिक विकास और विकास में;
प्रबंधन को अक्सर प्रतिस्थापित किया जाता है, और अगले प्रमुख जिद्दी रूप से काम में आपकी उपलब्धियों को नहीं देखते हैं - क्रमशः, रुचि नहीं अपने करियर के विकास में, जो हमें फिर से पहले आइटम पर लौटाता है। प्रबंधक को न केवल आपको करियर पदोन्नति के लिए प्रेरित करना चाहिए, बल्कि सलाह और विशिष्ट निर्देश भी देना चाहिए।
3. तीसरा विकल्प - आपके कैलेंडर छुट्टी का समय आ रहा है, और आपने पहले ही दृढ़ता से छोड़ने का फैसला किया है। यहां फिर से सवाल का कानूनी पक्ष कहता है - आप छुट्टियों को छोड़ सकते हैं, और आपको छुट्टियों का भुगतान करना होगा। या आप जल्दी नहीं कर सकते हैं, आराम करने के लिए अपनी छुट्टियों का उपयोग कर सकते हैं और छोड़ने के अपने दृढ़ संकल्प की जांच कर सकते हैं - शायद आपने सरल थकान की बात की है।
4. याद रखें कि आप एक पेशेवर और मामले हैं और इसे बाहर नहीं रखा गया है।भविष्य में और नेतृत्व के साथ आपको अभी भी अपने सहयोगियों से मिलना है। इसलिए, बर्खास्तगी से पहले, अपनी सभी परियोजनाओं और वर्तमान चीजों को किसी को भी रखने के लिए समाप्त करें और असुविधाजनक स्थिति में न डालें - आपके सहयोगियों और कंपनी के पूरे दोनों के रूप में। हाल के दिनों में काम पर सामान्य व्यावसायिक गतिविधि को बनाए रखने की कोशिश करें, इन दिनों अधिकतम करें: अपने स्थान के लिए उम्मीदवार खोजें, और यदि वे आपकी देखभाल से पहले पाए गए हैं, तो उन्हें आपके व्यवसाय और जिम्मेदारियों के साथ पेश करने का समय है।
5. निश्चित रूप से, विकल्प जब मालिक, आपका प्रस्थान आवेदन प्राप्त हुआ, हर तरह से प्रचार करने और किसी भी प्रस्ताव के लिए शुरू होता है लाभदायक शर्तें आपके प्रतिधारण के लिए। आपको इसे अपने तरीके से खड़े होने के लिए तैयार होने के लिए तैयार होना चाहिए और यह स्पष्ट करना होगा कि आपका निर्णय अंतिम है या यदि यह फिर से नहीं है, तो अग्रिम में सोचकर, आप किस परिस्थिति में रहने के लिए तैयार हैं। लेकिन ऐसा होता है ताकि कोई शर्त नहीं नहीं की पेशकश और प्रबंधन बस एक बयान पर हस्ताक्षर करने से इंकार कर देता है। इस मामले में, असंभवता के कारण और, शायद, आपके हिस्से पर अनिच्छा असीमित रूप से राजी हो गई है, आपको केवल आवेदन प्रदान करने और कर्मियों विभाग के माध्यम से या नोटिस के साथ पंजीकृत पत्र द्वारा हस्ताक्षर के लिए भेजने के तथ्य को देखने की आवश्यकता है डाक से। उसी मामले में, एक असुविधाजनक क्षण उत्पन्न होता है - इस तरह के एक गैर-प्रचारक और अप्रभावित नेता के साथ बर्खास्तगी से दो सप्ताह पहले बाहर निकलने के लिए? यहां मैं केवल एक सलाह दे सकता हूं - अपने काम को पूरा करने के लिए अच्छे विश्वास में जारी रखें और आपको टिप्पणियां बनाने और किसी भी उल्लंघन को देखने के कारण न बनाएं।
6. आपके बर्खास्तगी के लिए आवेदन विकल्प: खुद की इच्छा
और पार्टियों के समझौते से। रूसी संघ के श्रम संहिता में, यह इन दो विकल्पों की तुलना में दर्शाया गया है - कर्मचारी, और नियोक्ता, और अपनी इच्छा को बर्खास्तगी में भी पार्टियों के संयुग्मन में शामिल हैं। हां, संक्षेपों के साथ एक स्थिति में, समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं - बॉस अपने अनुरोध पर एक बयान को मजबूर कर सकता है। लेकिन, सबसे पहले, यह कानून द्वारा निषिद्ध है, और दूसरी बात, किसी भी मामले में, प्रबंधन नेतृत्व के किसी भी जबरन के साथ पार्टियों के समझौते में जोर देना चाहिए। इस मामले में, आपको न केवल दो महीने में मजबूर बर्खास्तगी के लिए कमी या अन्य कारण को सूचित करना चाहिए, बल्कि दो महीने के औसत वेतन का भुगतान भी करना चाहिए। इसके अलावा, पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी के मामले में, सौदा करना उचित है, जिसमें आप कई वेतन की राशि में मुआवजे का अनुरोध कर सकते हैं।
7. लेकिन हम काम से स्वैच्छिक बर्खास्तगी के बारे में बात कर रहे हैं, इसलिए, आखिरी विकल्प जब आप छोड़ सकते हैं - आपको लगता है कि यह समय है। आंकड़ों के मुताबिक, काम करने वाले कर्मचारी कार्य दिवस के दौरान कम से कम 1 बार छोड़ने के लिए सोचते हैं। यह काफी स्वाभाविक है कि एक दिन, इन विचारों को वास्तविकता में शामिल किया गया है। आप पेशेवर बर्नआउट महसूस करते हैं, आप कामकाजी प्रक्रिया में बहुत अधिक संतुष्ट नहीं हैं और आप पहले से ही प्राथमिकता को कार्यस्थल में असुविधा महसूस कर रहे हैं। आपको पता है कि क्या करना है।
और आप कब समझ गए कि यह छोड़ने का समय है?
