بالنسبة للكثيرين ، يرتبط الفريق النسائي بالنميمة والمشاجرات والمنافسة و "أفراح" أخرى. ويبدو أنه لن تكون هناك مشاكل في فريق الذكور ، لأن هناك فرسان أقوياء حولهم ، ويتم توفير دعم قوي للذكور في وضع لمدة خمسة أيام ، ولا داعي للحديث عن الاهتمام من جميع الجهات! ومع ذلك ، غالبًا ما تكون هذه التوقعات خاطئة.
ماذا يجب أن تتذكر المرأة العاملة مع الرجل؟
تميل النساء إلى الحلم والإيمان بأوهامهن. وكلما كانت أقل واقعية اقتربت المرأة من تحليل الموقف ، كلما كان من الصعب التخلي عن هذه الأوهام وكلما زادت خيبة الأمل.
في كثير من الأحيان ، يتم ارتكاب أخطاء في فريق الذكور الفتيات غير المتزوجات ... ومع ذلك ، يجب ألا يستسلم المتزوجون للنشوة.
يمكن أن تكلف الأخطاء ليس فقط الوظيفة ، ولكن أيضًا السمعة
فتاة في فريق الرجال يمكن أن يصبح لاعبا متساويا ، لكن فقط إذا لعبت وفقًا لقواعد الرجل ...
تهانينا: لقد وجدت أخيرًا وظيفة أحلامك! فرص العمل غير محدودة. العطلة لا تنتهي. الراتب - لن تنفقه في العمر. لكن هناك تفصيلة صغيرة واحدة: غدًا ستجد فريقًا كاملًا من الرجال. لدرجة أنه حتى الصبار الموجود على النافذة هو ذكر. ماذا تفعل الآن - لتقع فيه؟ أو ابتهج بالحظ غير المتوقع؟ ما مدى السرعة التي يمكنك بها قبول تغيير في قواعد اللعبة؟ بعد كل شيء ، تكتشف امرأة في فريق الرجال نموذجًا جديدًا غير مألوف وغير عادي للسلوك للجنس الأقوى.
ما يصدم من الباب هو المستوى العالي من العدوان. في مجموعة من الذكور تم إنشاء تسلسل هرمي واضح: هنا القادة ، هناك الجزء الأكبر ، الغرباء في الزاوية. النضال من أجل الأرض والمكانة مستمر: أحيانًا بشكل علني ، وأحيانًا دون وعي. يقوم الرجال بمضايقة بعضهم البعض ، والنهب ، واختبار القوة والاستعداد للدفاع عن "ممتلكاتهم".
يضلل المرأة: يحاول التقليد سلوك عدوانيلا يأخذ في الاعتبار حقيقة أن الرجال يفهمون ضمنيًا أعراف النضال ، ويمنعونها من الانتشار إلى علاقات العمل أو العلاقات الشخصية.
بالنسبة لهم ، تعتبر المنافسة والتنافس عملية طبيعية مألوفة ، وهي جزء من اللعبة. الآن يتجادلون بشدة حول من سيحصل على كرسي مريح أو من سيجلس بجوار النافذة - وبعد دقيقة يشربون القهوة بهدوء. المرأة تأخذ مظهر خارجي من حيث الجوهر ، تعاني من ضغوط شديدة وتعلن العمل العسكري ، معتقدة أنها تمكنت من جعل نفسها أعداء لدودين.
الخطأ الأنثوي الثاني مرتبط بهذا - غزو حدود المساحة التي يحميها الرجال كمنطقة نفوذهم. وهي تشمل مواد (كمبيوتر ، أدوات ، أماكن وقوف سيارات) وملخص (جزء من العمل ، نشاط مهني ومؤهلات). الآن أنت تفهم سبب عنف الرجال مجالس نسائية حول ماذا وكيف يجب أن يفعلوا في العمل؟ أم يرتبون مكاتبهم بدون إذن؟
والنتيجة الثالثة: سيكون من الأفضل للمرأة في فريق الرجال عدم التسرع في تكوين صداقات لنفسها دون فهم التسلسل الهرمي للمجموعة. تنضم بتهور إلى الغرباء ، وسوف تنقل لنفسها بعض عدم الاحترام أو حتى الازدراء من بقية الفريق. من يدري كيف سيؤثر هذا على النمو الوظيفي؟
في الواقع ، لا يوجد شيء خطأ. يدرك الرجال جيدًا أنه ليس عليك اتباع هذه القواعد. ومع ذلك ، قد يكون من المفيد تحديد مجال اختصاصك على الفور: في المستقبل ، ستتجنب الرغبات المستمرة في صنع القهوة ، والتوصيات غير المرغوب فيها بشأن تنظيم عملية العمل ، وحتى استبعاد المضايقات غير السارة من الزملاء القلقين. كن مستعدًا لأن يحاول الرجال مرارًا وتكرارًا اختبار دفاعك - لكن تعامل مع هذا كجزء من اللعبة ، وليس عملًا عدوانيًا.
في الوقت نفسه ، يجب عليك بالتأكيد عدم الدخول في دفاع عميق ، والاعتقاد بأنك محاط بالخصوم ، والتواصل مع الزملاء بشكل جاف وبارد وحصري في العمل. بالابتعاد عن الفريق ، فإنك بذلك تلمح لهم أنه من المفترض أنك أفضل منهم ، وأعلى ، وأكثر حكمة منهم. إلى أي مدى تعتقد أنه سيكون ودودًا؟ ما مدى السرعة التي ستجد نفسك في فراغ كامل للمعلومات؟ في أغلب الأحيان ، مثل هذا السلوك المتعالي هو سبب عدوان الذكور تجاه المرأة في الفريق. خذ مثالًا من الرجال: من الممكن تمامًا أن تكون اجتماعيًا ومتجاوبًا ، وأن تحافظ على التواصل وأن تستمر في استراحات دخان مشتركة ، دون تجاوز حدود المساحة الشخصية.
بالمناسبة ، حول الأمور الشخصية: بالنسبة للرجال ، العمل هو الأولوية ، لذلك يجب ترك جميع المشاكل المنزلية والصديقات والأقارب خارج الباب. تثبط بقوة:
إذا كان حقا سبب غيابك أسباب مهمة - تحتاج إلى الذهاب إلى الطبيب أو اصطحاب الطفل إليه ، كان هناك فيضان في المنزل - على الأقل تظاهر أنك مستاء من الإلهاء القسري عن عملك المفضل: سيكسب هذا لنفسك نقاطًا إضافية. نصيحة مجانية: يعتبر الرجال أي غياب عن العمل المتعلق بإصلاح السيارة أو صيانتها أمرًا ودودًا.
بعد أن اكتشفنا كيف ينظر فريق الذكور من خلال عيون المرأة ، سنحاول تكوين صورة ونموذج للسلوك يكون على الأقل محايدًا في إدراك الرجال ووصف كيف يجب أن تتصرف المرأة في فريق الذكور من أجل تفوز بمكانها. الفارق البسيط هو أنه إذا كانت هذه الصورة أو النموذج تثير احتجاجًا داخليًا فيك ، ولا تتوافق مع شخصيتك ، فمن المرجح أنك لن تتمكن من البقاء في فريق الرجال.
هناك رأي مفاده أنه من أجل العمل الناجح ، تحتاج المرأة في فريق الرجال إلى دقة صارمة أسلوب العمل، الحد الأدنى من المكياج والمحرمات على الملابس الوان براقة... هذا هو نصف صحيح فقط:
هل تعرف ما هو أكثر شيء عديم الفائدة هنا؟ اطلب احترامك لنفسك. ألا أستحق ، لا أن تكسب ، أي أن تطلب - على أساس "أنا امرأة هنا ، وأنتم رجال". والأسوأ من ذلك ، باستخدام هذه الحجة ، حاول إعادة تشكيل فريق الذكور وفقًا لفهمهم الأنثوي: امنعهم من التدخين ، أو التعبير عن أنفسهم "من القلب" أو مناقشة الفتيات المارة. سيستمرون في القيام بذلك على أي حال - لكن في دائرتهم الخاصة ، مع ظهورهم لك. هل تفهم الخطر؟
في بعض الأحيان تحاول امرأة في فريق الرجال أن تصبح "صديقها": تبدأ في التدخين ، والتحدث عن الابتذال ، والدخول في شجار. لا يتم التعرف على هؤلاء السيدات كعضوات كاملة في المجموعة ، لكنهن سيفقدن ذلك الجزء المهم من أنفسهن الذي يجعلهن نساء.
من وجهة نظر الرجال ، لا يوجد تقسيم بين الجنسين. هنا ، كل شخص مسؤول بشكل متساوٍ عن السبب المشترك ومسؤول بنفس القدر عن النتيجة. لذلك ، يتم إبطال جميع الامتيازات و طرق أنثوية حل النزاع غير قابل للتطبيق. البكاء أو نوبات الغضب أو التعبير عن المشاعر - طريق صحيح يسبب سوء الفهم والرفض - بعد كل شيء ، هذا دليل واضح على الضعف وعدم القدرة على التنبؤ. والضعف ، كما نعلم بالفعل ، في ظروف المنافسة الذكورية المستمرة أمر غير مقبول: هذا ليس كذلك روضة أطفالعمل جاد نوعا ما.
لكن في الوقت نفسه ، ستقابل ردود الفعل التي يفهمها الرجال في المواقف المفهومة بالموافقة. لن يقود أحد حاجبًا حتى إذا أقسمت بعد محادثة ، أو صفعت الطاولة بعد مغادرة عميل غير سارة ، أو فعلت لفتة مميزة اليد ، إبرام عقد المليون.
في الفريق ، يمكنك كسب احترام الرجال بطريقتين: أن تصبح خبيرًا في مهنتك وتذهب للعمل برأسك - أو لتظهر نفسك كشخصية قوية. إذا كان كل شيء واضحًا بالمهارة ، فإن الثانية تتضمن بعض العمل على الذات. أنه حول الأشياء التي تتطلب امتلاك قوة الإرادة وشجاعة معينة: انطلق لممارسة الرياضة (خاصة الرياضات المتطرفة) ، وابدأ في تعلم اللغات الأجنبية ، وتعلم قيادة السيارة بسرعة وثقة. أضف إلى هذه المبادئ الداخلية المتينة وكمكافأة ستحصل على احترام وإعجاب لا يتغيران من جانب الذكور في الفريق. الآن يمكنك أن تتذكر التنانير القصيرة ...
من المنطقي أن يتم تعيين امرأة أظهرت نفسها على أنها متخصصة في الفصل في منصب قيادي. سوف ينشأ بعض التوتر لا محالة ، ولكن احترامًا لسلطتها ، سيعطي الرجال المرأة حقها: لقد كسبت أجرها بصدق. في هذه الحالة ، ستشعر القائدة في فريق الذكور بأنها في المنزل: فهي تدرك جيدًا جميع الطموحات والتسلسل الهرمي الداخلي ومزاج الزملاء.
يكون الأمر أكثر صعوبة إذا تمت دعوة المديرة من الخارج. إن احتمال أن الفريق لن يقبله هو تقريبا مائة بالمائة. بعد كل شيء ، يجب كسب احترام الرجال ، تذكر؟ سيكون من المفيد جدًا إبلاغ مرؤوسيك على الفور بمؤهلاتك العالية وإنجازاتك السابقة - فقط بطرق غير مباشرة ، وإلا فإن الرجال سيأخذونها في التباهي.
السياسة الصحيحة هي إظهار نفسك على أنك "أم" مهتمة ولكن عادلة ومتطلبة. وجه الطاقة المدمرة للرجال إلى الخارج ، وأخبرهم أنك في نفس الجانب في المعركة مع المنافسين ، وأنه في أي مواقف مثيرة للجدل ، ستعمل إلى جانب الفريق. إذا أكدت في نفس الوقت بالأفعال التي تم إطلاقها مسبقًا شائعات حول صفاتك المهنية ، إذن نتيجة ايجابية لن تجعلك تنتظر.
سياسة خاطئة: محاولة إخضاع الرجال بالسلطوية والضغط النفسي والتهديد بالفصل والصراخ. بالمناسبة ، هل لاحظت كم عدد القيادات النسائية التي تسلك هذا الطريق؟ يتحمل الرجال بالفعل الضربات المؤلمة لفخرهم ، ولكن يحصلون عليها من امرأة ... والنتيجة متوقعة: سيتم إعلان الحرب ، وسيغلق الفريق ، ويحرمك من الوصول إلى المعلومات ذات الصلة ، ويبدأ في تخريب أوامرك واستبدالها علانية في أول فرصة.
وماذا عن المغازلة والغنج هل يجوز ذلك في مكان العمل؟ نجيب: في حالتين فقط. أولاً ، إذا أتيت إلى فريق الرجال بحثًا عن شريك حياتك ولا تخطط للبقاء هنا للحظة بعد أن يتألق الخاتم العزيز على إصبعك.
ثانياً ، الحريات مسموح بها للمرأة التي عملت في فريق رجال لفترة طويلة ، والتي اكتسبت السلطة ووضعت بالفعل حدود ما هو مسموح به (تذكر بشأن الملابس - ها هو نفس الوضع). عندها فقط يتم تقديم الغنج الأنثوي شكل هزليقادرة على تفتيح الحياة اليومية القاسية فريق الذكور. ومع ذلك ، لا يضر التأكد من أن الرجال يفهمون أعراف هذا "الأداء" - وإلا فإن بعض الزملاء المسكين سيأخذون مغازلتكم بالقيمة الظاهرية ، ويتم رفضهم ويبدأون في الانتقام ، وينشرون الشائعات غير السارة خلف ظهركم ويسبب مشاكل أخرى .
إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان الرجال من حولك يتمتعون بروح الدعابة ، فمن الأفضل عدم المخاطرة به: أي لمسات وتلميحات عرضية يمكن إساءة تفسيرها. في سرعة انتشار الشائعات والقيل والقال ، سيعطي فريق الرجال فرصًا للأنثى ، وإذا كنت تغازل رؤسائك أيضًا ...
الإحصائيات لا هوادة فيها: لا تنتهي أكثر من 15٪ من شؤون المكتب بالزواج. لكن يجب على كل شخص آخر الإقلاع عن التدخين بعد انتهاء العلاقة. حتى لو لم يحدث تغيير في الوظيفة ، فإن المشاعر العنيفة وعملية العمل هي أشياء متعارضة ، وبالتالي لا تتم الموافقة عليها من قبل الإدارة.
بالتأكيد ليس في قسمك ، على مرأى من الجميع. الثرثرة والنصائح وحتى محاولات التورط فيك لن تأتي فقط من المعجبين المرفوضين ، ولكن أيضًا من الزملاء غير المبالين تمامًا. عندما تبدأ علاقة غرامية مع أحد المرؤوسين ، فلن تعرف أبدًا مدى صفاء نواياه وما يقوله للزملاء من وراء ظهرك. عند بدء علاقة غرامية مع رئيسك في العمل ، فإنك تنهي حياتك المهنية كمتخصص في هذا - لن يصدق أحد أنك حققت شيئًا بمفردك. من الناحية المثالية الرومانسية المكتب لا يلتزم الشركاء بعلاقة "رئيس ومرؤوس" ، وهم ليسوا زملاء مباشرين ولا يواجهون بعضهم البعض باستمرار.
لنكن صادقين: عندما تأتي للعمل في فريق رجال ، فإنك تضع لنفسك مهمة صعبة. لا يمكنك أن تفقد اليقظة حتى ولو لدقيقة واحدة ، ولا يمكنك إظهار الضعف أو استخدام "الترسانة" الأنثوية الكلاسيكية - إلى متى يمكنك تحمل مثل هذا الضغط؟ لحسن الحظ ، فإن آراء الرجال حول هذه المشكلة أكثر ولاءً مما تبدو عليه - سوف يغفرون الكثير من الأخطاء الصغيرة ، وسوف يوفرون لك مرارًا وتكرارًا الفرصة لإثبات نفسك. و كذلك أخبار جيدة: مثل هذا التوتر سوف يمر قريبا. بمجرد حصولك على ثقة زملائك ، سيكون لديك أكثر من شخص قوي كتف الذكر، وعشرات أو نحو ذلك - وليس فقط الأكتاف ، ولكن أيضًا المستشارين بشأن مشاكل السيارات والإصلاح الأجهزة المنزلية وأجهزة الكمبيوتر.
سوف تتعلم كيف تعمل بالطريقة التي يعملون بها - بسرعة ، وبشكل حاسم ، دون عذاب وتردد ، انتقل على الفور من حالة الهدوء إلى نشاط الغضب. ستبدأ في التحكم في الكلمات وكبح المشاعر ، والقضاء على الغموض ونقل المعلومات إلى خصمك بطريقة موجزة ومفهومة.
سوف تفهم كيفية البناء ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا في الحياة. وأخيرًا - يجب على المرأة في فريق الرجال أن تعتني بنفسها باستمرار ، وأن تكون في حالة جيدة. قد لا يلاحظ الرجال قلة الماكياج أو الجينز القديم والنعال. لكنك أنت نفسك ستسمح لنفسك بالظهور بهذا الشكل في العمل ، حيث حتى الصبار - وهذا الشخص هو ذكر؟
حيث تقضي النميمة والمكائد والحسد على أي رغبة في العمل بشكل منتج ، مما يضطر فقط إلى الانتباه حتى لا تصبح ضحية للمواجهة التالية. لكن إذا كنت لا تزال تشعر بأنك على قدم المساواة مع ممثلي جنسك ، فعندما تجد نفسك في فريق يعمل فيه الرجال فقط ، تبدأ في التفكير: "هل سيأخذونني على محمل الجد؟ وماذا نتحدث معهم؟ وكيف تتصرف إذا ظهرت على أحدهم علامات الاهتمام؟ بشكل عام ، هناك الكثير من الأسئلة ، وسوف تتعرف على إجاباتها من مقالتنا.
"عندما دخلت المكتب لأول مرة ، بعبارة ملطفة ، كنت مرتبكة. 10 أزواج نظروا إلي عيون الذكور... وليس امرأة واحدة. لا أحد! أنا على الفور ، بالطبع ، في حالة ذعر - ماذا أفعل هنا؟ بالنسبة لهم ، أنا أحادي الخلية. وبعد ذلك ، ولحسن الحظ ، ظهرت مرتدية تنورة ضيقة ، وبدأ بعض الزملاء غير الأكثر تعليما في الصياح. في البداية لم يكن الأمر سهلاً بالطبع. للانضمام إلى فريق السيدات ، عليك أن تجد مواضيع مشتركة للمحادثات. مستحضرات التجميل ، على سبيل المثال ، أو ريان جوسلينج - الجميع يحبه الآن. لكن ماذا نتحدث مع الرجال؟ عن ألعاب الكمبيوتر ، التي لا أعرف فيها شيئًا ، أو عن السيارات (أنا أيضًا شخص عادي فيها)؟ بشكل عام ، اعتدت على أول شهرين ، والآن ، بعد ستة أشهر ، أصبحت "ملكي". لا ، لم أزرع شعري ولا أقضي أمسياتي في حانة البيرة مع زملائي ، لقد بدأوا للتو في احترام لي. اتضح أنني متخصص ذكي ، أفضل من بعض الرجال. بالإضافة إلى ذلك ، أنا امرأة ، وبالتالي فإن "الفرسان" يحمونني من "البرابرة" من الأقسام الأخرى - إنهم يعتنون بي.
لكي تكوني جزءًا من مجتمع نسائي ، عليك أن تجدي موضوعات مشتركة للمحادثة. لكن ماذا نتحدث مع الرجال؟
هذه القصة رواها "كليو" من قبل أحد القراء الذي نجح في "البقاء" في فريق الرجال وكسب احترام الجنس الأقوى. ومع ذلك ، لا يحقق الجميع مثل هذا النجاح ، لأنهم يرتكبون خطأً تلو الآخر ، مما يخلق انطباعًا بوجود شقراء سخيفة ، تغمض عينيها في مفاجأة عندما يُطلب منها تنفيذ هذه المهمة أو تلك.
إذا كانت عبارة "وحدك بين الرجال" تتعلق بك ، فاقرأ نصائحنا بعناية ، وسوف تساعدك على أن تصبح عضوًا كاملاً في الفريق ، بينما تظل امرأة.
Coquetry هو الطريق الصحيح أكد على حقيقة أنك وزميلك من جنسين مختلفين ، وألمح أيضًا إلى أنك لست مترددًا في استمرار العلاقة خارج المكتب. إذا كنت تريد أن تصبح موضوعًا للنميمة (ولا يزال الرجال هم عشاق النميمة) ، فلا تتردد في البدء في مغازلة زميل لطيف. خلاف ذلك ، أخرج المغازلة من رأسك تمامًا. أتيت إلى هنا للعمل ، وليس للبحث عن زوج (سنفترض أن الأمر كذلك) ، لذا ابق زملائك على مسافة ، مما يمنع أي محاولات لضربك.
نعم ، أولاً وقبل كل شيء ، أنت ممثل الجنس العادل. أنت لست غريباً على الرغبة في ارتداء الأشياء الجميلة وتتخفي أحيانًا وراء نقاط ضعف المرأة ، لتبرير هذا الفشل أو ذاك. لكن لا تنجرف. إذا كنت تضحك باستمرار بغباء وعندما سئلت عن سبب عدم تنفيذ التعليمات المعطاة لك ، أجب: "لقد نسيت للتو. هذا يحدث لنا ، أيها النساء ، "- ثم تخاطر بالبقاء إلى الأبد في عيون زملائك كفتاة ضيقة الأفق.
يتذكر: أنت امرأة سواء في المنزل أو في العمل ، ولكن الاختلاف الوحيد هو أنك ، مع تجاوز عتبة المكتب ، تصبح سيدة أعمال.
في محاولة لإثبات أنهم يستحقون شيئًا ما ، بدأت العديد من النساء في التظاهر بأنهن أكثر من مجرد مستقل. حتى عندما لا ينجح شيء ما ، فإن هؤلاء الممثلين الأقوياء للجنس الأضعف لا يوافقون على مساعدة الزملاء ، ونتيجة لذلك ، فإن السبب المشترك يعاني. لا ترتكب هذا الخطأ ، وكون صداقات مع الرجال - ساعدهم ، وبدورهم ، وافق على عروضهم للمساعدة إذا كنت لا تستطيع التعامل مع شيء بمفردك.
يفهم الرجال جيدًا أن إرضاء الزملاء شيء وشيء آخر لكسب احترامهم.
"أوه ، يا رفاق ، هيا ، لقد خبزت فطيرة باللحوم!" - بعض النساء على يقين من أن هذه هي الطريقة التي ستكسب حب ممثلي فريق الذكور ، لكنهم مخطئون جدًا. حتى الرجال ، الذين يكمن طريقهم إلى قلوبهم من خلال بطونهم ، يفهمون جيدًا أن إرضاء الزملاء شيء وشيء آخر لكسب احترامهم. لذلك ، بالنسبة للجنس الأقوى ، يكون الثاني أكثر أهمية ، والأول هو مجرد ذريعة لتناول طبخك المصنوع منزليًا. لذلك ، اترك كل المحاولات لإرضاء ، فقط قم بعملك بكفاءة وفي الوقت المحدد.
نحن النساء يجب ألا نبكي عندما يسيء إلينا أحد. في البداية ، عند العمل في فريق الرجال ، يشعر معظم الجنس اللطيف بالإهانة ، وبالتالي تكون عيونهم غالبًا في مكان رطب. لكن تحكم في نفسك. يكره الرجال عمومًا دموع النساء ، لأنهم لا يعرفون كيف يتصرفون عندما يرونها. ماذا نقول إن لم تكن الزوجة تبكي بل زميلة في العمل؟ هذا يزعجهم ويدفعهم إلى التفكير: "كيف يمكنك الوثوق بها بشيء مهم؟ سوف تنفجر في البكاء بعد ". لذلك لا تبكي في مكان العمل ولا تقومون بالفضائح العامة. إذا كنت تريد القتال ، فافعل ذلك على انفراد.
للوهلة الأولى ، يعد العمل في فريق ذكوري بحت العديد من الآفاق. هنا سوف تتلقى رعاية مستمرة باهتمام وإعجاب مع مجاملات ومساعدة مضمونة من زملائك الذكور.
في الواقع ، في بعض الأحيان يتبين أن كل شيء مختلف تمامًا. كيف تتصرف بكفاءة في فريق الذكور؟
سألنا رئيس مركز الدعم النفسي للأعمال والأسرة "5 نعم!" للحصول على المشورة في هذا الشأن. ديمتري سينوف.
ديمتري ، يُعتقد أنه إذا ظهرت امرأة في فريق ، فإن الرجال ، مدركين أنها مخلوق ضعيف ، مثل السادة الحقيقيون سيحاول مساعدتها في العمل ، ورعاية ورعاية بكل طريقة ممكنة.
لا شيء من هذا القبيل. كل شيء عادل في الحرب. عندما نكون في بيئة عمل ، خاصة الآن ، لا يهم الجنس. وإذا اعتبرنا أن النساء اليوم يتقدمن بنجاح في كل من الأعمال التجارية وببساطة في السلم الوظيفي ، فعندئذ في العمل يُنظر إليهن على أنهن منافسات. وفي هذه الحالة ، سيتصرف الرجال بنفس الطريقة التي يتصرف بها الرجال الآخرون.
وفقًا للبعض ، يجب على المرأة في فريق الرجال مراقبة ملابسها بعناية ، ومحاولة أن تبدو رائعة دائمًا ، وهذا سيسمح لها بالتقدم بنجاح في الخدمة.
هذا صحيح ، لأنه إذا كانت المرأة تبدو جيدة ورائحتها طيبة ، فإنها تصبح موضوع رغبة جنسية غير واعية. ويقاتل الذكور من أجل الأنثى. هذا ليس بوعي ، على مستوى الغرائز. لكن كل رجل سيظل يسعى لجذب انتباه زميله بطريقة أو بأخرى. نتيجة لذلك ، بدلاً من التنافس مع المرأة ، يبدأون في التنافس مع بعضهم البعض. وفي ظل هذه الخلفية ، سيكون من الأسهل حقًا على المرأة تحقيق النتائج.
يجب على المرأة ، من أجل كسب الاحترام من زملائها الذكور ، إظهار كفاءتها قدر الإمكان - تقديم المشورة والمشاركة خبرة شخصية إلخ.
لا ، هذا محض هراء. على العكس من ذلك ، يصعب على الرجل قبول نصيحة امرأة علانية ، بل وأكثر من ذلك التعبير عن امتنانه لها. قبول النصيحة هو الاعتراف بمساعدة المرأة. وإذا ساعدت المرأة ، فهي أقوى. يمكن لرجل نادر أن يتصالح مع هذا.
لكن من الصحيح أنه نظرًا لحقيقة أن الرجال يعتبرون المرأة مخلوقًا من الدرجة الثانية ، فلن تتمكن أبدًا من الاستقرار في فريق ، والأهم من ذلك ، لن يدرك أحد مزاياها.
هذا ليس صحيحا. لقد تعلم الرجال بالفعل أن يأخذوا النساء على محمل الجد كعدو. هناك الكثير من الأمثلة الآن نجاح الإناث وفي مجال العلم والأعمال والسياسة. ولا يوجد عمليًا شيء مثل "كل النساء حمقى" ، "الصف الثالث ليس زواجًا". فقط رجل غبي يمكنه تحمل مثل هذا البيان. لكنهم يميلون إلى أن يكونوا غير قادرين على المنافسة.
هناك بعض اللوادر الجالسة هناك ، ويلعبون الدومينو ويتحدثون عن النساء الحمقى. ثم تأتي هذه المرأة ، رئيسهم ، "لماذا تجلس هنا؟ حسنًا ، اهرب! " ... وهم: "نعم ماري إيفانا ..." وركضوا للعمل على عازمة.
و الرجال الأذكياء تأخذ المرأة في العمل على محمل الجد كمنافس.
- ومدى سهولة العثور عليه مع الرجال في الفريق لغة مشتركة وتكوين صداقات؟
بشكل عام ، من الأسهل العثور على لغة مشتركة مع الرجال مقارنة بالنساء. لكن من غير المرجح أن تنجح الصداقة الكاملة. سيظل هناك جانب جنسي. ما لم تكن ، بالطبع ، منضمات إلى مجموعة المثليين.
- فكيف تتصرف سيدة شابة تم ضمها بإرادة القدر إلى فريق الرجال؟
إذا كان للسيدة حياة شخصية على الجانب ، يجب أن تتصرف على قدم المساواة. تحاول النساء في كثير من الأحيان ترتيب حياتهن الشخصية في العمل. ثم يحتاجون حقًا إلى الاهتمام بزملائهم الذكور ، ومغازلةهم ، وما إلى ذلك. هذا ، بالمناسبة ، لن يضر في المنافسة.
ولكن إذا كان للمرأة حياتها الشخصية خارج الفريق - زوجها وأطفالها - فمن الأفضل لها أن تتصرف مثل الرجل على قدم المساواة.
يجب أن نحاول تبني مهارات الرجال. إذا وجد الرجل نفسه فيه فريق السيدات، المرأة ليست ضرورية بشكل قاطع ، إذن يجب على المرأة أن تتولى الرجل ، أكرر ، الأمر يستحق ذلك. بادئ ذي بدء ، هذه محادثة صريحة ، نقد صريح ، تشجيع صريح ، مثل: "حسنًا ، أنت رائع ، لقد مررت بهذا التقرير. كراسافا! " حاول أن تكون دقيقًا في صياغتك وتقييماتك. لا داعي للخجل أو الخوف من هذا.
بشكل عام ، عليك أن تحاول أن تكون ودودًا وطبيعيًا قدر الإمكان.
نيلا بريبوتكوفسكايا
