Tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus "töövõimetuse väljastamise kord" räägib üksikasjalikumalt olukorrast. Paragrahvis 34 on märgitud, et puude leht saab väljastada pereliikmele tema sugulase eest hoolitseva pereliikmele. Kes täpselt?
Siiast järeldub, et vanaema võib haiguspuhkuse korraldada. Kuid on mõned nüansse:
Niisiis, vastavalt FZ ja tellimuse, kui kogemus on 8 aastat ja rohkem, siis vähemalt esimese 10 päeva haigla makstakse summas 100% keskmise tulu. Kui näiteks kogemus on 4 aastat, siis maksame ainult 60% keskmisest.
On mitmeid tingimusi:
Vastasel juhul puuduvad erinõuded ja piirangud. Kui ema haigestub, siis vastavalt kehtivatele õigusaktidele annab vanaema haigla lehed.
Seadusala loogika on: haige ema tõenäoliselt ei saa teha kvalitatiivselt laps ja mõnel juhul ei saa see pidevalt oma poja või tütre kõrval olla. Näiteks kui vanem vajab kirurgilist sekkumist.
Menetlust ei saa nimetada keeruliseks. Aga sa pead täitma mõningaid meetmeid.
Kui inimesed on haiged, lähevad nad arsti juurde, kes teeb puude lehte. Peaasi on pöörduda pädeva spetsialistiga, organisatsioonile, millel on kõik vajalikud litsentsid.
Seda on vaja teha nii kiiresti kui võimalik niipea, kui tuvastatakse teatud sümptomid, mis näitab haiguse esinemist.
Vanaema peab esitama OMS, pass ja lapse sünnitunnistus.
Küsimus on jätkuvalt, et on vaja tõestada seotud suhteid. Praktika näitab, et täiendavaid arstid ei vaja arstidelt. Teiselt poolt, Õigusaktis on sätestatud, et puude infoleht väljastatakse pereliikmele või erinevale suhtelisele.
Kui te toetuda visandatud eelmises pakkumisi, saate teha seda järeldust: arst võib nõuda vanaema või vanaisa dokumendid tunnistas kättesaadavus seotud side lapsega. Mis need paberid on?
Seega võime öelda, et haiguspuhkust on kirjeldatud olukorras üsna lihtne avada.
Tellimus, millega reguleeritakse puuetega inimeste väljastamise küsimust, kehtestab:
Hüvitiste summa mõjutab mitmeid tegureid. Me oleme nende peal edasi, samas kui minimaalne ja maksimaalne suurus on minimaalne ja maksimaalne suurus.
Suurim toetus võib olla 100% keskmisest kasutusest. Väikseim on 50% samast sissetulekust. Kui millist protsenti rakendatakse, on konkreetse juhtumi tegelike asjaolude põhjal võimalik kindlaks määrata.
Tingimused, mille puhul makse osa sõltub:
Juhendi suuruse määramiseks igal juhul peate teadma, mis on vanavanemate kogemus, kui palju laps raviti, millistes tingimustes see juhtus. On vaja luua ja keskmise suurusega kasum. See määratakse kindlaks kahe aasta jooksul haiguspuhkuse hooldamiseks. See tähendab, et kogusumma on jagatud 730 või 731 võrra.
Haigla päevade koguarv - 10 * Keskmine töötasu * 50% + 10 * Keskmine sissetulek * protsent sõltuvalt kogemustest.
Näiteks: laps oli haige 15 päeva, vanaisa keskmise sissetulek on 1200 rubla ja kogemus on 15 aastat. Selgub: (15-10) * 1200 * 50% + 10 * 1200 * 100% \u003d 21000 rubla.
Loomulikult on vaja arvutamisel võtta ainult makstud päevade arvu, mis põhineb lapse vanuses. Näiteks, kui 16-aastane poiss haige 15 päeva, siis arvutamist, samadel tingimustel, on kõige lihtsam kui võimalik: 3 * 1200 * 100% \u003d 3600.
Haigla päevade koguarv * Keskmine sissetulek * protsent sõltuvalt kogemusest.
Me ei muuda tingimusi: 15 * 1200 * 100% \u003d 18000 rubla. See tähendab, et vanaisa ei kaota üldse midagi. Aga see, kui ta läheb haiglasse kuni 15-aastase lapsega, keelatud ja nii edasi.
Haigla leht saadetakse tööandjale või FSS-ile, sõltuvalt dokumendi tüübist ja konkreetse olukorra omadustest. Tuleb meeles pidada, et neid kasutatakse nii paberi haiguspuhkust kui ka elektroonilist. Makse tehakse:
Seega vanaema ja vanaisa võivad minna haiglaravi lapselaps juuresolekul asjaolusid, mis see oli käesolevas artiklis.
Kui olete leidnud vea, valige palun teksti fragment ja klõpsake nuppu Ctrl + Enter..
Millal ei pruugi haigla vanaema maksta? Patsient Carelet haige lapse väljastatakse meditsiiniasutusse ja samal ajal ülesandeks sotsiaalkindlustusasutustele laetakse, et kompenseerida keskmine tulu tööandja vanaema. Te ei tohiks unustada, et ainult haigla infoleht ja see tuleb välja anda otsesele alusele sellise käsiraamatu maksmise saamiseni ja antakse välja seadusega ettenähtud viisil. Tuleb meeles pidada, et seadus kehtestab mitu juhtumit, kui haiglat ei saa maksta (ja vanaema ja isegi lapse ema):
Mis ajavahemik vanaema võib anda "laste" haigla? Puuetega inimeste väljastamise tähtaeg lastepoegade hooldusele sõltub lapse vanusest, samuti haiguse tüüp ja raskust:
Puude leht saab välja anda täiskohaga, kuid haigla makstakse ainult seadusega lubatud ajavahemiku jooksul. Kuidas 2018. aastal hospitaliseeritud lapsehooldus? Haiglase vanaema valuutakursi arvutamise kord haigete lapsepoegade eest reguleerib seadusega nr 255 07.03.2018.
Kas vanaema on õigus istuda haige lapsega (ametlikult), kui ema ise haige? Kui lapse ema ise on haiguspuhkusel ja ükskõik, töödeldakse teda kodus või asub haiglas, siis vanaema saab lapsega istuda. Sellisel juhul peab see avastama lastehoolduse puude leht. Nimetage see, kui käivad arst (lastearst, perearst või muu spetsialist) ema sõnadest.
Haigla makstakse töökohal vanaema 100% suurusest (esimesed 10 päeva). Samamoodi võib vanaema võtta haiguspuhkust, kui ema ema on haiglas, kuid samal ajal on ta rasedus- ja sünnituspuhkus. Sellisel juhul ei ole lapse hooldamise eest keegi (Isa töötab), nii et vanaema peab oma taotlusel haigla andma haiglasse.
Kui vanaema hoolitses kahe lapse eest, saab ta ühe vormi vormi, mis on kaunistatud kahe lapse jaoks. Samal ajal pikendatakse dokumenti, kuni mõlemad lapsed taastuvad. Kui toorikud võetakse kolm last ja rohkem, siis koostatakse mitu dokumenti, millest igaüks on suletud laste taastumatuks.
Tähelepanu
Kuid haigla vanaema koguperiood arvutatakse esimese lapse haiguse esimesest päevast viimaste täieliku taastumiseni. Kuna haigla päevad ei ole kõikidel haigla päeva (ülaltoodud tabelis esitatud arvutusvorm), siis võivad erinevad sugulased lapse suhtes ajutise puude. Iga eest hooldajat makstakse ajavahemikuks "tühikäigu", mis põhineb konkreetse patsientide kategooria maksimaalse lubatud raviperioodi põhjal.
Ministry of Health ja sotsiaalse arengu Vene Föderatsiooni 01.08.2007 Kas vanaema sit haiguslehel koos lapselaps Sildid: kasvatuspuhkus korraldada haigla lehed Can vanaema sit haiguslehel koos lapselaps kui ema tööd. Ja kuidas see haiguslehe makstakse? Loe vastuseid (1) Kas töötavad vanaema võtta haiguslehel pojapoeg 3 g 6 kuud. Võtke vastused (1) Tags: haiguspäevade eest hoolitsemiseks pojapoeg haiguslehel õigus kas on võimalik teha haiglas oma vanaema, kui su ema on üks kaksikud haiglas ja dokumendid on rasedus ja sünnitus. Kokku vastused (1) tags: saab anda haiglaravi lapsele vanuses 2,7 aastat vana vanaema (pensioni-, kuid töötab), kui ema töötab? Loe vastuseid (1) tags: haiglaravi lapse registreerimine lapse vanaema lapse hooldamist minu sõber sünnituse ajal on komplikatsioone, nüüd on elustamine.
Tähtis
Piirkonna linnaosa föderaalne monopolivool näitab, et bülletääni väljastamise seaduslikkus ei jääks tööandja äranägemisel - ja täielikult tugineb meditsiiniasutusse. Sotsiaalne Foundation Vene Föderatsiooni teatab ametlikul kodulehel, et määramise kasuks vanaema toetus (töötaja) on kohustatud esitama oma tööandja puudega lehed, kaunistatud ja väljastatud osutatud viisil seadusega. Käesoleva dokumendi säte on üksikasjaliku arvutuse saaduse aluseks kasuks kasuks.
Kas vanaema saab lapselapsega haiglasse minna? Seepärast, et saada haiguslehel, pead olema töötaja avaliku või erasektori institutsioon, kelle tegevus tagada mahaarvamisi palgad kasuks FSS. Selle reegli põhjal saate luua erandeid:
Lugege ka haiguspuhkuste kontrollimise korra maksuvabastuse maksuvabastuse puhul, kui suhteline teostab tasulise tegevuse osalise tööga.
Vanaema istub lapsega, ema. Haigla vanaema kellega lapselaps? Kas vanaema võtab haiguspuhkust. Kokku vastused (2) Sildid: Kas vanaema võtab haiglaravi puuetega inimeste hooldushaigla haigla väljastamise haigla, kes hoolitsevad Hooldusrahastamise eest Kas vanaema minna lapselaps? Loe vastused (2) Märksõnad Lapsehooldustoetus Lapse puhkus on minu vanim laps (4 aastat vana) tema vanaema ja seal haige. Kas vanaema võtab haigla lehtede eest hoolitseda (vanaema töötamine) Loe vastused (1) Sildid: Kas vanaema võtab haigla haigla lehtede haigla haigla lehtede eest raseduse hoolduse eest hoolitseda, ma lähen hoolitsema lapse eest kuni 3 aastat (ametlikust tööst ) Praegu töötan eraomaniku jaoks.
Registreerimine haiglaravi lapse vanaema, kui väike laps on haige, see on alati kaasas hirmu ja ronida vanemad.
Vanaema vanaema saamise reeglid, kes tegelevad pojapoeg Pojasseer pediaatria küsib haiglasse ainult suhtelisele, kes istub lapsega, külastab kliiniki määratud kontrollimise päeval. Seega, kui vanaema võttis haigla, siis ta peaks võtma kõik vastutuse lapse raviks iseendale: istuge temaga kodus, ravida arsti retsepti, kõndida lapsega arstiga või võtta seda kodus. Kui vanaema otsustas lapse haiglaravi minna, peaks ta oma arsti juurde kliinikusse tulema.
Samal päeval avab arst tema haigla lehed. Kui laps haigestub, kuid vanaema ei külastanud teda samal päeval kliiniku ja tuli järgmisele, siis avaneb haiguspuhkus meditsiiniasutusse saabumise faktil. Haigla lehte väljastab arsti kliinikus, erakliinik või haigla.
Seega, kui lapse haigla bülletään on vaja väljastada vanaema, mis hoolitseb lapselaps, siis seaduse määrab, et see on kohustatud tööle ametlikult, s.o. Töösuhete kujundamisega. TÄHELEPANU Õpilastele, kodanikele pensionide, üliõpilaste ja teiste mittetöötamise kategooriate, haigla lehe registreerimine ebaseaduslikult. Üks peamisi tegureid saamiseks bülletääni on, et selline vanaema (nagu iga suhteline selles olukorras) on kohustatud tegelema tegelik last hooldama, mitte jätkuvalt täita oma töö ülesandeid.
Tervishoiu- ja sotsiaalteaduse ministeeriumi korra punkt 36 nr 624N. See võimaldab teil sisestada paar inimest leafle hoolitsuse lapse hooldamist - kuid kohustuslik järgimine nõutud tähtaegu ette nähtud punktides 11, 12, 13 ja 35.
Haigla leht väljastatakse kogu haiguse perioodiks, kuid makstakse eranditult seaduses lubatud tähtaega.
Haigla ja lastehoiutoetus kuni pool aastat vana saab maksta lapse vanaema, kui see töötab töölepingus. Muude lepingute liikide puhul ei tehta maksed nende eeliste kohaselt. Kui vanaema tahab võtta puhkuse lapsehooldustasu, siis peab ta esitama tõendi ettevõttele, et ema ja lapse isa ei kasuta seda puhkust ja ei saa kasu. Vanaema kirjutab avalduse, teeb talle sertifikaadi lapse vanemate töökohast ja ta on kohustatud pojapoega puhkuse eest pakkuma ja maksma. Makse tehakse samuti lapse ema 40% keskmisest kasutusest 24 kuu jooksul. Maksed tehakse igakuiselt, enne kui jõuate ühe ja poole aasta lapsele.
Makse haigla nimekirja lapse vanaema saab maksta, kui lapse ema ei ole lastehoolduspuhkus. Makse summa tasutakse lapse vanaema üldise töökogemuse alusel ja vastavalt ettenähtud ravi tüübile. Üldise töökogemusega tehakse rohkem kui 8 aastat, 100% haiglate lehtede tasudest põhineb vanaema keskmise kasumi summal 12 kuud. Kogemus 5 kuni 8 aastat vana - 80% keskmise kasumi, kuni 5 aastat - 60%.
Kuid haigla lehe maksed sõltuvad mitte ainult kogemustest, vaid ka lapsest ambulatoorse või statsionaarse ravi. Statsionaarse hoolduse puhul makstakse kogu lahkumise aeg vastavalt sellist hooldust teostava isiku kogemusele, kuid mitte rohkem kui 60 kalendripäeva aastas, kui laps kuni 7 aastat ja 45 päeva ette hoolitseb lapse eest laps 7 kuni 15 aastat. Ühe juhtumi korral mitte rohkem kui 15 päeva. Ambulatoorse ravi korral makstakse käsiraamatut sõltuvalt ainult esimese 10 päeva kogemustest alates 11-päevast ravi - 50% sõltumata kogemustest. Erandiks on juhul, kui vanaema on tööhõive kogemus piirkondades kaugele Põhja või võrdsete territooriumide piirkondades rohkem kui 15 aastat. Sellisel juhul makstakse käsiraamatut summas 100% keskmisest sissetulekust, sõltumata lapsehoolduse liigist. Lapse puudega maksmise ettekandmisel suureneb haigla lehtede maksetähtaeg 120 kalendripäevani jooksval aastal. Vaktsineerimise ohvrite ohvrite hoolduse aeg või HIV-nakkus ei ole piiratud.
Kui laps, kes külastab koolieelsete asutus, karantiin teatas, siis hoolt aega teda on makstud kogu karantiiniperiood ja ei ole piiratud kuni 15 päeva. Kuni 10 päeva karantiini vastavalt kogemusele, 11 päevast - 50% keskmisest sissetulekust.
Seaduse järgi vanaema ei ole õigust ei lase minna haiglasse lehed või lapsehoolduspuhkusel, kuid praktikas mitte iga tööpäeva naine prenets või pensioniiga otsustada sellise sammu. Kuigi tööandjatel ei ole õigust selle eest rahuldamata jätta ja tööjärelevalve korral sunnib tööinspektsioon hüvitise taastamise ja maksmise maksmise, praktikas kõik juhtub palju raskem. Kui lapse vanaema töötab eraettevõte, siis seadus on ettevõtte omanikku, et riigi seaduste pole kirjutatud, ja ta leida põhjus tagasikutsumiseks.
Tööandja ei pruugi olla rahul töötajatega, kes sageli ei täida oma ülesandeid ja lihtsalt töökohal puuduvad töökohal lastehaiguse tõttu.
Tähelepanu
Praegune õigusaktide Vene Föderatsiooni võimaldab saada ja kasutada kasu, mis tuginevad seoses ajutise töövõimetuse, ükskõik lähedal mees haige laps on vanemad ja järgmisel sugulased, sealhulgas vanaema.
Lapse haigusega seotud bülletääni ja kasu saamine on selgelt reguleeritud seaduse nõuded, nimelt:
Kuigi kodaniku teoste, kindlustusmaksete arvatakse maha, ja seetõttu on tal täielik õigus.
Seadus võimaldab bülletääni kujundamist langenud lapse jaoks töötava vanaema hoolduse eest. Tervishoiu- ja Sotsiaalse arengu ministeeriumi korra paragrahvi 34 kohaselt väljastatakse lapse haiglaravi ühele sugulastele, kes tegelikult hoolitsevad.
Sulle teadmiseks
Tööjõu vanaema on täielik õigus saada puude leht - olenemata sellest, kas see elab koos haigete garantidega.
Vahekohtu Practice kinnitab selline olukord ja lahendamisel vastuolulisi küsimusi annab loa määratakse emiteerimisega bülletääni, võttes arvesse kehtestatud olukord perekonnas ja juhinduda muudest asjaoludest huvides lapse.
Lisainformatsioon
Resolutsiooniga A26 D d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d d kuupäevaga 12. juuli 2007 näitab, et seaduslikkuse väljastamise bülletääni ei jäetud tööandja - ja on täielikult toetudes terapeutilise institutsioon.
Sotsiaalfondi Vene Föderatsiooni teavitab ametlikust veebisaidist, et nimetamiseks kasu vanaema toetus (töötaja) on kohustatud andma oma tööandja puude lehed, kaunistatud ja väljastatud viisil märgitud seadusega. Käesoleva dokumendi säte on üksikasjaliku arvutuse saaduse aluseks kasuks kasuks.
Sellest tulenevalt ei tohiks töötaja nõuda muude dokumentide esitamist hüvitiste määramiseks.
Haiguspuhkuse ajastamise kestuse kestus võib vanaema vastavalt seadusele mõjutada mitmeid tegureid:
Lapse vanus ja seda saab maksta:
Haigla leht väljastatakse kogu haiguse perioodiks, kuid makstakse eranditult seaduses lubatud tähtaega.
Oma vanaema ajutise puude infolehe nõuetekohaseks täitmiseks on vajalik isik, kes tõendab isikut, samuti kindlustuspoliisi.
Sulle teadmiseks
Niisiis, arvestades, kus puude põhjused on näidatud sellise dokumendi saamise fakti juuresolekul, tuleks sisestada haige lapse vanaema, koodi 09 eest hoolitsemine.
"Hooldus" väli näitab, mitu aastat haige laps (täisnike arv sobib esimestesse rakkudesse või mõnede kuude arvu teise paari sekundis). Kohe, nendega seotud suhetele määratud kood (kood 38 tähistab lapse ema, 39 - isa ja number 42 on määratud teistele sugulastele, sh. Ja vanaema).
Tähelepanu
Õigusaktid ei kohusta isikut, kes saab haiguspuhkust, tõestada või kuidagi kinnitada oma sugulasi langenud lapsega.
Kui mitu last on haige, tehakse mõlemad andmed sellele stringile. Kui lapsed on rohkem kui kaks - vanaema väljastatakse uue haigla.
String ja rakud "Summa kasu" ja "tööandja arvelt" ei ole täidetud, kuna hüvitise summa makstakse täielikult fondassi arvelt.
Lapse vanaema haiglaravi maksmine sõltub täielikult mõnedest teguritest:
Kui lapse ravi toimub haiglas - makse tehakse täielikult, kuid tingimata võttes arvesse vanaema kindlustuskogemust.
Patsient Carelet haige lapse väljastatakse meditsiiniasutusse ja samal ajal ülesandeks sotsiaalkindlustusasutustele laetakse, et kompenseerida keskmine tulu tööandja vanaema.
Te ei tohiks unustada, et ainult haigla infoleht ja see tuleb välja anda otsesele alusele sellise käsiraamatu maksmise saamiseni ja antakse välja seadusega ettenähtud viisil.
Tuleb meeles pidada, et seadus kehtestab mitu juhtumit, kui haiglat ei saa maksta (ja vanaema ja isegi lapse ema):
Venemaa Föderatsiooni ministeerium oma 20. veebruari 2008. aasta määrusega 84-aastase tellimusega kehtestab teatavate haiguste loetelu, milles tööpäevade arvu saab maksta hüvitise saamisel (arenguhäire, pahaloomulised haigused, tuberkuloos , põletused ja mõned sarnased).
Sellistel juhtudel saab hoolduse eest hoolitsemisele makstud päevade arvu muuta.
Üldiselt ei erine vanaema lapse makseelletään föderaalseaduse artikli 6 artikli 6 normide kehtestatud tavapärasest järjekorrast 255-FZ 29. detsembri 2006. aasta 255-FZ numbrile.
