Беременность - вне всякого сомнения удивительный, яркий и ни с чем не сравнимый этап в жизни любой женщины. Но я совру, если скажу, что быть беременной легко. Токсикоз или утренняя тошнота, отеки, головокружения, ноющие спина, поясница, живот, тонус, постоянные смены настроение и скачки гормонов... Ни один нормальный мужчина с такими симптомами на работу ходить не будет. А беременные не только ходят, но еще и клиентов успевают обслуживать и графики к годовым отчетам рисовать.
Беременной быть не легко, но надо. Поэтому скорее ловите список льгот беременным женщинам, которые вам не только могут, а должны предоставить в женской консультации и по месту работы.
Замечено: стоит руководителю узнать о беременности сотрудницы, все человеческое в нем умирает. Потому что, беременная женщина - сплошная головная боль. Замену найди. работой не нагружай, деньги выплати, место после декрета предоставь...
И да - беременную уволить нельзя. А еще беременную нельзя (согласно трудовому законодательству):
При этом на работе беременная женщина обеспечивается рядом льгот:
На Трудовом кодексе, кстати, льготы беременным не заканчиваются. Согласно САНПИН 2.2.0.555-96 работодатель должен обеспечить работающим беременным женщинам комфортные и безопасные условия труда:
Также для официально трудоустроенных женщин предусмотрен ряд льгот и пособий предоставляемых по факту рождения малыша:
Если беременная женщина не трудоустроена - это не значит, что у нее нет никаких прав. Хоть их и не много, некоторые льготы неработающие беременные женщины все-таки получают:
Много мне встречалось беременных подруг, которые про права и льготы женщинам в положении только слышали. К сожалению, и медучреждения, и работодатели сознательно умалчивают о том, что беременные имеют какие-либо льготы.
Но факт остается фактом. В поликлинике. в которой женщина встала на учет она может получать:
Также во многих регионах в 2015 году действуют региональные льготы для беременных женщин. В Москве роженицы не зависимо от трудоустройства получают городские пособия и выплаты в связи с рождением ребенка. В Санкт-Петербурге беременных и кормящих снабжают бесплатными продуктами питания по нормам от 1,5 до 0,75 кг. в месяц.
И помните, если вас ущемляют в ваших правах вы всегда вправе подать жалобу. Не терпите хамство и пусть ваша беременность будет прекрасна!
Государство поддерживает семьи с детьми и беременных женщин, поэтому предоставляются бесплатные лекарства для беременных. Для получения препаратов необходимо числиться на учете в женской консультации.
Бесплатные лекарственные препараты в 2019 году могут получить все женщины в положении при условии постановки на учет в женскую консультацию.
Витамины и лекарства выписываются женщинам после наступления 30 недели беременности (если беременность многоплодная - после 28 недели). Для оплаты используются средства, заложенные в родовой сертификат, который будущей роженице выдадут в женской консультации.
Если стоимость препаратов не превышает 990 руб., то они предоставляются бесплатно. Если стоимость выше - со скидкой 50%.
Внимание! Препараты выписываются один разакушером-гинекологом.
Большинство мер социальной поддержки имеют адресный характер. Это означает, что получить их могут особенно нуждающиеся граждане. Но лекарственные средства полагаются все беременным женщинам без исключения, а также маленьким детям.
Важно! Льготы даются с той целью, чтобы будущая мама смогла укрепить свое здоровье, а в дальнейшем и здоровье малыша.
Не все женщины знают, что полагаются бесплатные витамины для беременных и лекарственные препараты. Не всегда висят перечни лекарств в поликлиниках и женских консультациях.
Департамент здравоохранения Москвы уточнил, что перечень лекарств должен быть во всех больницах (письмо № 48-12-2932 датировано августом 2008 г).
2 правовых акта о предоставлении лекарственных средств:
В нашей стране действует проект «Здоровье». Согласно этому проекту будущие мамы получают родовые сертификаты. Таким образом, делается ставка на улучшения сервиса в медицинских учреждениях.
Внимание! Основанием для получения лекарств является справка от врача-акушера.
Вот выдержки из утвержденного перечня:
Важно помнить о своих правах и оформить льготу, ведь воспитание и рождение детей потребует больших затрат.
Нюанс! Есть препараты, за которые придется платить. К ним относится Гипер-рой СД, Фраксипарин. Распоряжение принято столичным Департаментом здравоохранения.
Платные услуги существуют в больницах наравне с бесплатным обслуживанием. Однако нельзя платными услугами заменять то, что положено бесплатно по закону.
Скачать для просмотра и печати:
Для сохранения здоровью будущей мамы и малыша выписываются препараты, которые содержат железо, йод, кальций и витамины.
Местные власти корректируют список препаратов. Это связано с тем, что в каждом российском регионе имеются свои характерные заболевания. Например, жители Тверской области испытывают дефицит йода. Беременным женщинам в Москве часто ставят гипоксию плода.
Большую часть списка медикаментов занимают витамины. Ведь именно они необходимо необходимы для сохранения женского здоровья и рождения здорового потомства.
Перечень лекарственных средств в 2019 году:
Кроме лекарств, будущие мамы имеют право на другую безвозмездную помощь:
Есть определенный порядок получения льготы:
Рецепт на витамины и лекарственные средства можно получить как в государственной больнице, так и частной клинике.
Не зря говорят: предупрежден, значит, вооружен. Некоторые будущие мамочки получают назначение доктора и идут покупать в аптеку витамины за свой счет. На самом деле так делать не нужно.
Сегодня женщины достигли таких высот, о которых россиянки начала столетия не могли и мечтать. Они трудятся во всех сферах рядом с мужчинами, наравне с ними, а порой и лучше мужчин. При этом женщины значительно уступают мужчинам в уровне оплаты труда, в участии в политической жизни, в управлении и на уровне принятия решений. Среди потерявших работу большая часть - женщины.
Поэтому женщины как никогда прежде должны знать, каким образом они могут отстаивать свои права и законные интересы. Конституцией РФ и трудовым законодательством установлено равное право мужчин и женщин на труд и его оплату.
Единая система государственных пособий установлена Федеральным законом N 81 от 19.05.95 года "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей". Этим законом государство гарантирует материальную поддержку женщин в связи с рождением и детей. Такими гарантиями являются: - выплата соответствующих пособий и предоставление соответствующих льгот .
Размер этого пособия составляет размер среднего заработка, денежного довольствия (для проходящих военную службу), стипендии (для обучающихся с отрывом от производства) или МРОТ (для безработных, уволенных в связи с ликвидацией предприятия).
Пособие выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет: 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов.
Для назначения и выплаты этого пособия необходимо предоставить следующие документы :
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.
Право на такое пособие имеют, женщины, вставшие на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности - до 12 недель. Это единовременное пособие назначается и выплачивается в размере минимального размера оплаты труда. Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения данного пособия предоставляется справка из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Это пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Если указанная справка представлена позже, то пособие выплачивается в течении 10 дней после ее предоставления.
Право на получение этого пособия имеет один из родителей или лицо, его заменяющее. В случае рождения ( в возрасте до трех месяцев) двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рождения ребенка.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Для назначения и выплаты пособия необходимо представить следующие документы :
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней со дня предоставления всех необходимых документов.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. При этом пособие выплачивается за весь период, в течении которого работник находился в отпуске по уходу за ребенком.
Размер пособия составляет - два минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения. Матери, одновременно имеющие право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, имеют право на одно из этих пособий по их выбору.
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются следующие документы :
Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять по своему месту работы или бабушка. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить также справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка, о том, что она не использует указанный отпуск и не получает соответствующего пособия.
Обсуждение
Здравствуйте, на самом деле льготы есть, на определенные лекарства и услуги так точно. Почитайте тут [ссылка-1] . Я знаю об этом от беременной подруги, но лучше сами проверьте информацию.
03.02.2019 15:53:25, SOFAЗдравствуйте дорогие люди.Подскажите мне пожалуйста очень прошу.Мне 30 лет мужу 35.Я устроилась на гос.работу с трудовои проработала 3 недели,получила получку.Муж студент в магестратуре,заканчивает.Я на 21 неделе беременности.Очень хочу узнать какие привелегии и льготы у меня на работе до и после.Еще я на учете в женскои консультации,поступила туда на 15 неделе.Имею ли я там какие то льготы и выплаты до и после.И еще хочу в этом году поступить в институт.Имею ли там льготы при поступлении.И хотелось бы узнать сидя в декрете есть пособия.И после родов на что я могу претендовать.Думаю такие же вопросы мучают многих девушек.Очень благодарна кто ответит мне.Заранее спасибо и отличного дня и вечера Всем😘
14.06.2018 16:26:57, Анечка и Илюша
Светлана.
Симферополь.
Подскажите пожалуйста, я работаю на частной фирме по трудовой книжке(5
месяцев), устроилась из центра занятости и взяли меня на дотацию, вопрос
такой если я ухожу в дикрет кто мне будет выплачивать пособие?
Заранее благадарю за внимание.
Светлана.
Симферополь.
я ожидаю рождения ребенка в мае 2009 года, на какую материальную помощь я могу претендовать как не безработная? а на что может претендовать мой муж как работующий, если его оклад составляет 21000 руб.?
Здравствуйте!На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 11 месяцев, а единовременное пособие мне не выплачивают в связи с ликведацией предприятия которое длится уже 5 месяцев. Что делать?
21.12.2008 10:00:59, ОльгаЗдравствуйте!Я хотела бы спросить у Вас про Единовременную материальную помощь в связи с рождение ребёнка, которая составляет10тыс.рублей. Могу ли я получить её, если мне нет 30 лет?
18.12.2008 17:03:07, ТатьянаДобрый день. Моей малышке почти 4 годика, работаю. Последнее время участились случаи, когда меня задерживают на работе после окончания рабочего дня. Воспитываю я ее одна (с мужем мы разведены). Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель задерживать меня на рабочем месте при этом, не оплачивая переработку.
04.12.2008 07:50:26, ЕвгенияЗдравствуйте!Какие документы требуются предъявить мужу на получение пособий по рождению ребенка (8000 руб) так как я не работаю и никогда не работала и пособий по безработице не имею
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Деньги за отпуск работодатель перечислять не хочет,ссылаясь на то что денег нет,зато зарплату своим работникам уже выдал.Как получить свои деньги,куда можно обратиться за помощью?Когда должен работодатель их выплачивать,в начале каждого месяца или спустя месяц
17.11.2008 10:46:54, ИринаЗдравствуйте!Мне 29 лет скоро родится мой первый малыш!Хотела узнать какие справки требуются предъявить мужу на получение пособий по рождению ребенкак так как я-безработная и пособий по безработице не имею
12.11.2008 17:40:00, татьяназдравствуйте!я-студентка,воспитывать ребёнка буду одна.сейчас у меня 19 недель беременности.хотелось бы узнать,что мне полагается,какие пособия по беременности и потом после рождения ребёнка.на учёт в консультацию я встала поздно,в 18 недель.
Здравствуйте!!! Можно спросить у Вас за пособие на получение якобы (8 000 грн)действительно до 2008 года или в 2009 году тоже будет действовать!!!Мне тут еще сказали что якобы повысили пособие до 12 000 грн.Спасибо!
02.10.2008 16:43:20, ЕленаЯ работаю на частном предприятии,в данный момент нахожусь на 4 месяце беременности. Мой муж переводится по службе из Хабаровска в Москву и мне придется за 2 месяца до выхода в декретный отпуск переехать в Москву. Я уволюсь по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту службы. У меня вопрос: Могу ли я уже находясь в Москве через соцстрах получить декретные и вобще положено ли мне какое-нибудь пособие?
10.09.2008 03:52:58, ТатьянаКомментировать статью "Пособия и льготы беременным женщинам и гражданам, имеющим детей (начало)"
До полутора лет ребенка будете получать пособие в размере 40 процентов от заработка за 2 предыдущих года. Вопрос: 1.Как оформлять отпуск на работе, на что я имею право?Если отпуск по беременности и родам, то нужен ли больничный? отпуск по уходу за ребенком до...
Обсуждение
Уяснила, что декретный не предоставляется при опеке. Спасибо!
Больничный лист, который до исполнения ребенку 70 дней и оплачиваемый в размере 100 процентов вам при опеке точно не положен, он только усыновителям. Вы можете на основании постановления об опеке с даты постановления оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До полутора лет ребенка будете получать пособие в размере 40 процентов от заработка за 2 предыдущих года. Но существуют и ограничения минимальные и максимальные по данному пособию.
14.01.2015 18:06:36, Бухгалтер_Беременность и роды: зачатие, анализы, УЗИ, токсикоз, роды, кесарево сечение, придание. Для назначения выплаты по беременности и родам требуется: заявление о назначении пособия; справка о рождении ребёнка из ЗАГСа (фиксированных ФЗ) - при рождении и за...
Обсуждение
заодно спрошу:
когда считают декретные, суммируют ЗП до вычета подоходного или отнимают 13%, а потом суммируют?
Официально Вам должны расчитать в течение 10 календарных дней;
выплатить в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы. По трудовому законодательству зарплату должны выплачивать 2 раза в месяц. (Хотя на некоторых предприятиях неофициально платят 1 раз в месяц.) Но по документам Вам должны 25 сентября точно выплатить, потому как к этому времени обязаны сделать расчет и начисление (9+10=19 сентября).
Пособие по родам выплачивается при усыновлении ребенка возрастом до 70 дней (если дата рождения переносится, то от новой даты). Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. (в ред. Федерального закона от...
Обсуждение
Пособие по родам выплачивается при усыновлении ребенка возрастом до 70 дней (если дата рождения переносится, то от новой даты).
По беременности пособия быть просто не может, вы не были беременны.
Выплачивается послеродовая часть.
До 6 месяцев (или таки 3?) - это пособие на рождение ребенка.
Обсуждение
Вот еще нашла, может кому пригодится:
"Зарплата", 2008, N 2
Вопрос: Сотрудница усыновила восьмимесячного ребенка. Должны ли мы выплатить ей пособие по беременности и родам? С какого времени нужно назначить пособие по уходу за ребенком и в каком размере? Какие документы работница обязана представить в бухгалтерию?
Софья Пашталян, бухгалтер строительной фирмы, г. Нижний Новгород
Ответ: Обратимся к п. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. В нем сказано, что застрахованное лицо имеет право на пособие по беременности и родам, если усыновит ребенка в возрасте до трех месяцев. Выплата производится со дня усыновления малыша и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения.
В вашем случае ребенку уже исполнилось восемь месяцев, поэтому сотрудница не может претендовать на пособие по беременности и родам.
Однако работница имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Это следует из ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Постановление N 865). Пособие будет назначено со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня исполнения ребенку полутора лет (пп. "а" п. 42 Постановления N 865).
Согласно п. 44 Постановления N 865 сотрудница получит пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. в месяц в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудница должна представить в бухгалтерию документы в соответствии с п. 50 Постановления N 865, а именно:
- заявление о назначении пособия (в произвольной форме);
- копию свидетельства об усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), если у матери усыновленный ребенок не первый;
- справку с места работы мужа сотрудницы (если он также является усыновителем) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.
Л.М.Новицкая
Начальник отдела
применения законодательства
в сфере обязательного
социального страхования
ФСС РФ
Подписано в печать
17.01.2008
При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери выдается листок нетрудоспособности со дня
усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном
усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. Листок нетрудоспособности выдается женщине,
усыновившей ребенка.
Работа, юридические вопросы. Беременность и роды. семей, ожидающих появления ребенка, а также семей с детьми вводится единовременное пособие на приобретение города Москвы единовременные выплаты при рождении ребенка будут зачисляться на социальную...
Обсуждение
Раньше давали справку о постановке до 12 недель вместе с декретным больничным и на работе платили по ней 300 рублей. а насчет чего-то там с 20-й - первый раз слышу.
Поясняю. Мне тоже дали такую, сказали отнести в райсобес (не путайте с пенсионным фондом, это теперь совершенно другая контора). Отнесла, там есть одел детских пособий. Они сказали, что это идет эксперемент в каком-то округе и непонятно зачем шлют всех, но записали в какую-то тетрадку.
Больничный ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ оплачивают весь и сразу, т.к. сама беременность есть ее факт подтвержден и без родов (а с 28 недель Помогите пожалуйста разобраться, что же мне выплатят в декретные и в пособие по рождению если: ребенок будет четвертый и я...
Обсуждение
мне сказали - в ближайшую следующую зарплату начислят.
02.06.2005 15:48:47, kitty-helБольничный по беременности и родам. Опыт усыновления/опеки/патроната. Усыновление. Говорят, что если брать деточку из роддома, то можно лечь на имитацию, и также при Я забирала свою дочку из роддома, но беременность не имитировала и к ребенку не ложилась...
Обсуждение
Я делала так.
Ушла в обычный отпуск. А потом, находясь в отпуске, будто бы родила. Принесла больничный на 70 дней от даты рождения ребенка измененной по решению суда. Вроде как больничный выдают начиная с даты решения суда на срок 70 дней от рождения ребенка. Но у нас в городе сложилась именно такая практика. Т.е. берешь решение, одну копию везешь в роддом, где был оставлен ребенок, они выдают больничный "послеродовый отпуск" на 70 дней от даты рождения ребенка. Никаких проблем. ПринОсите на работу этот больничный, свид-во о рождении, справку из загса, получаете все полагающиеся пособия. Никуда ложиться не надо, типа в роддом.
Т.е. вообще проблем с этим быть не должно. Правила предоставления отпусков прописаны в каком-то нормативном акте, искать сейчас неохота. :) Спорный вопрос может быть разве что по сроку больничного, т.е. от какой даты считать освобождение от работы. У нас, я так понимаю, делают очень удобно для нас, но не совсем по закону.
21.10.2003 05:47:17, Т.Насколько мне объяснили этот вопрос в опеке - имитация беременности целиком вопрос на совести усыновителя. Их интересует вопрос "с имитацией или нет" только в связи со сроками поиска детки, все остальное сами. Мне сказали, что как правило мамочки имитирующие беременность или уходят в отпуск обычный или объясняют все преждевременными родами со счастливым исходом. Что касается вопроса с роддомом - вопрос решается с главным врачем: если пойдут Вам навстречу (это довольно часто бывает) - кладут на небольшое время в роддом и выписываетесь типа уже с деткой; ну а нет, так...
Беременность и роды: зачатие, анализы, УЗИ, токсикоз, роды, кесарево сечение, придание. 2. Единовременное пособие при рождении ребенка - 4500 (по месту работы, учебы, в органах соц. защиты населения) 3. Пособие вставшим на учет в ранние сроки беременности - 300 руб...
Обсуждение
Единовременное пособие по рождению первого ребенка 4500, второго 6000, третьего еще больше.. Это надо читать в законодательстве как и что начисляется.
16.07.2002 07:34:35, кумаВот что я знаю:
Единовременное пособие на ребенка теперь будет 4500, его дают всем. Плюс в Москве дают Лужковские - 1300. Вы можете также получить пособие - 300 руб (вставшим на ранние сроки беременности - это, по-моему, до 12 недель, что ли..точно не знаю..). Это все единовременные пособия, т.е. вы получите их один раз при рождении ребенка. Кроме этого получаются так называемые декретные они равняются вашей месячной зарплате. Т.е. вы как бы полчаете зарплату на протяжении 140 дней но при этом не ходите на работу. (НО! с 1 января 2002 года эта сумма не может быть больше 11700 в месяц) После декрета вы можете взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет и за время отпуска ежемесячно будете получать пособие, кроме того ежемесячное полсобие будет не зависимо от того работаете вы или нет от соц. органов. Пособие до 16 лет и пособие до 1,5 лет.
Беременность и роды: зачатие, анализы, УЗИ, токсикоз, роды, кесарево сечение, придание. Кроме этого пособия можно также в своей бухгалтерии получать 200 руб/мес, если оформить отпуск по уходу за Пособия на ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка.
Обсуждение
Пишу тоже. что и в предыдущем сообщении.
Мне подтвердили в бухгалтерии по месту работы: 6,000 рублёв:) /по Москве/
Так что смотрите что у Вас.....
Итак, информация из первых рук. Сын родился 15.05.01. Где-то дней через 20 пошёл регистрировать его в районный ЗАГС. Там помимо Свидетельства о рождении выдают специальную справку на выдачу единовремееного пособия по рождению ребёнка. В настоящий момент оно составляет все-таки 1500 руб. То, что обещала г-жа Мотвиенко по телевизору (я имею в виду пособие в 5-6 тыс.) действует для детей которые родились начиная с 01.01.2002 года.:) К сожалению мой таковым не являлся и в бухгалтерии своего родного института в конце июня собираюсь получить ребёнкины 1500 руб. А вообще это пособие получают по месту бюджетной работы, для учащихся в институте. Кроме этого пособия можно также в своей бухгалтерии получать 200 руб/мес, если оформить отпуск по уходу за ребёнком - это т.н. детские. А ещё в районном собесе можно получать 70 руб/мес. Всё это действительно по СПб, но я думаю в других регионах есть тоже самое, разве что ставки могут быть другие.
Вы узнали о том, что ждете ребенка. Теперь вам обязательно нужно ознакомиться с вашими правами и законными обязательствами государства перед вами. Ведь многие беременные женщины не знают о том, какие услуги им должны предоставляться бесплатно, а какие они должны оплатить самостоятельно.
Для начала необходимо обратиться в женскую консультацию и стать в ней на учет по беременности. Если вы успеете сделать это до двенадцати недель, то вместе с пособием по беременности и родам вам будет начислено пособие – 360 рублей, его выплачивают за раннюю постановку на учет.После постановки на учет, по программе государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, вам будет предоставляться бесплатная медицинская помощь, как амбулаторная, так и стационарная. Для ее получения вам понадобится иметь гражданство РФ и наличие полиса обязательного медицинского страхования.
Следующее, что вы вправе получать бесплатно, как беременная женщина, это витаминные комплексы, препараты, назначаемые беременным женщинам при пониженном уровне железа в крови (то есть, при анемии) и витамин Е, фолиевая кислота, препараты кальция и йода. Во всех женских консультациях есть списки препаратов, на которые беременным должны выдаваться рецепты для бесплатного получения лекарств в аптеках.
С 2008-го года обследования на инфекции, анализы на содержание кальция в организме и анализы «генетическая двойка» и «генетическая тройка» тоже стали бесплатными.
В каждой женской консультации имеется школа материнства. В ней беременных женщин подготавливают к родам: проводятся занятия гимнастикой для беременных, консультации по уходу за новорожденным и так далее. Занятия в этих школах проводятся бесплатно.
Если беременность протекает не совсем благополучно и у вас возникала угроза невынашивания беременности, со стационарным ее сохранением, то вам полагается путевка на двадцать один день в местный санаторий.
Когда срок вашей беременности достигнет тридцати недель, в консультации вам выдадут четыре сертификата: один из них предназначен для роддома, а детские сертификаты вы отдадите в детскую больницу уже после родов.
С этого же срока (а при многоплодной беременности – на две недели раньше), вам предоставляется отпуск продолжительностью в сто сорок дней, из которых семьдесят дней – это дородовой отпуск, и семьдесят дней – послеродовой. В том случае, если роды были осложненными (если ребенок родился недоношенным, либо роженице пришлось делать кесарево сечение), отпуск увеличивается еще на шестнадцать дней. На длительность отпуска не влияет дата родов, даже если роды проходили раньше или позже предполагаемой даты. Больничный лист, для получения отпуска по беременности и родам, вам оформят и выдадут в женской консультации. А размер полученного пособия будет зависеть от размера среднемесячной зарплаты женщины.
У вас есть право самостоятельно решать, в каком роддоме вы будете рожать. По закону вы не обязаны рожать в роддоме, который территориально расположен вблизи от вашего дома, выбирайте тот, который вам больше понравится. Роды должны быть бесплатными для вас, родовой сертификат, выданный вам в женской консультации, как раз и является оплатой.
После родов женщине положено получение единовременного пособия при рождении.
Когда женщина узнает о своей беременности, помимо приятных необходимых хлопот по подготовке к пополнению в семье, у нее возникает множество вопросов. К таким вопросам относятся и...
Многих российских граждан интересует вопрос: Разрешено ли все, что не запрещено законом? Многие думают, что если в законе нет граф запрещающих какие то определенные действия, то...
В трудовом кодексе сказано, что каждый работник, который работает по трудовому договору, имеет законное право ежегодно уходить в отпуск. При этом продолжительность отпуска...
Потребители - это все мы - слова 35-го президента США Джона Фицджеральда Кеннеди. Исторически принято считать, что эта речь, произнесенная в конгрессе США 15 марта 1961 года,...
В нашей стране будущим мамам положен целый ряд льгот. Нельзя сказать, что их много, но они есть, и знать о них нужно, чтобы вовремя и в полной мере получать то, на что имеем законное право. Тем более, что люди, от которых получение этих льгот зависит, нередко ведут себя так, словно выдают положенное по закону из собственных карманов: всячески пытаются утаить, недодать и сэкономить на будущих мамах. Чтобы такого не случилось с вами, ознакомьтесь с тем, на что имеете право, если вы ждёте ребёнка.
При нынешних ценах бесплатное предоставление лекарственных средств будущим мамам — отличное подспорье. Увы, далеко не все необходимые лекарства беременные могут получить безвозмездно. Утверждённый список хотя и кажется на первый взгляд довольно обширным, но при ближайшем рассмотрении выясняется, что входят в него преимущественно три группы препаратов:
. витаминно-минеральные комплексы
. препараты железа
. препараты йода
Тем не менее, и это немногое поможет сэкономить.
Обратите внимание! Каждый регион составляет списки препаратов самостоятельно, поэтому они могут несколько отличаться друг от друга в разных частях страны. Полный перечень лекарственных средств, которые предоставляются будущим мамам безвозмездно, вы можете узнать у своего врача или в органах социальной защиты населения по месту жительства.
Чтобы бесплатно получать положенные препараты, необходимо иметь полис обязательного медицинского страхования и встать на учёт в женскую консультацию. Лечащий врач обязан ознакомить будущую маму с тем, какие лекарственные средства она может получать бесплатно, и даже выдать ей их список. Однако на деле такое случается крайне редко. Поэтому знайте о своём праве и требуйте его воплощения в жизнь. Если же врач по какой-то причине откажет вам в назначении лекарств и выдаче рецепта на их бесплатное получение, обращайтесь к главному врачу медицинского учреждения, в страховую компанию, выдавшую вам полис ОМС, или Территориальный фонд ОМС.
Назначив вам препараты, акушер-гинеколог должен выдать рецепт на специальном бланке, по предъявлении которого вы и получите в аптеке положенные препараты. Рецепт при этом заберут, для получения следующей «порции» лекарств снова придётся обратиться к лечащему врачу.
Имейте в виду, что бесплатные препараты можно получить не в каждой аптеке, а только в тех, с которыми заключены договоры о предоставлении такой услуги. Поэтому уточните у врача, куда вам идти за лекарствами.
Важно! Существует отдельный список дорогостоящих лекарственных препаратов, которые предоставляются будущим мамам хоть и не бесплатно, но со скидкой.
Будущие мамы в нашей стране имеют право и на бесплатное медицинское обслуживание. При этом даже наличие полиса ОМС не обязательно. Если у вас его нет, в женской консультации вам не могут отказать в постановке на учёт по беременности. Однако настоятельно попросить получить его — вправе. И для избежания дальнейших проблем и нервотрёпки лучше сделать это. При отсутствии постоянной регистрации по месту пребывания следует обратиться в центральное отделение выбранной страховой компании в своём городе, а трудоустроенные женщины могут получить полис в своей организации (ИП не исключение).
Медицинское сопровождение беременной финансируется не только за счёт обязательного медицинского страхования, но и при помощи родовых сертификатов, которые выдаются после 28 (при многоплодной) или 30 (при одноплодной) недели беременности.
Не стоит беспокоиться о том, что объём услуг, предоставляемых по программе ОМС или родовому сертификату, окажется недостаточным. В настоящее время стандарты медицинской помощи включают в себя все необходимые, в том числе дорогостоящие, исследования в требуемом количестве. Беременность сейчас ведут действительно внимательно. Если же вас не устраивает качество предоставляемых услуг, то не спешите «уходить» к платным специалистам, лучше обратитесь к главному врачу поликлиники с просьбой поменять врача или при возможности смените поликлинику. Вполне вероятно, этого окажется достаточно. Если и в этом случае вы будете чувствовать себя обделённой вниманием, заботой или даже просто нормальным отношением, сообщите о недопустимом поведении врачей в страховую компанию, выдавшую вам полис ОМС.
Ещё одна реально существующая льгота, о которой знают, увы, единицы тех, кому она положена — это санаторное лечение. А ведь будущие мамы из групп риска, находившиеся на стационарном лечении и нуждающиеся в долечивании и восстановлении, имеют право на бесплатную путёвку в санаторий.
Список заболеваний или состояний, при которых можно претендовать на бесплатное санаторное лечение немаленький, среди прочего в него входят:
. дефицит массы тела у будущей мамы
. анемия (при уровне гемоглобина не ниже 100 г/л)
. нейроциркулярная дистония
. гипотрофия плода
. хроническое невынашивание плода
. нарушения гормонального фона
. наличие в анамнезе диагноза «бесплодие»
. пороки развития матки (при неосложнённой беременности)
и др.
Однако и в этом вопросе без нескольких ложек дёгтя не обошлось:
Во-первых, проезд до санатория и обратно придётся оплачивать из своего кармана.
Во-вторых, на бесплатное санаторное лечение могут претендовать только те будущие мамы, кто официально трудоустроен. При этом работодатель должен добросовестно делать взносы в Фонд социального страхования РФ. А вот то, по каким видам договоров трудоустроены беременные, по бессрочным или заключённым на определённый срок, не имеет значения. Но даже если вы официально не работаете, стоит узнать о возможности получения направления на санаторное лечение, поскольку на форумах время от времени встречаются рассказы будущих мам, получивших путёвки, несмотря на то, что они не были трудоустроены.
В-третьих, получить бесплатную путёвку в санаторий можно при отсутствии противопоказаний, список которых удручает, поскольку в нём встречаются такие распространённые в наше время проблемы, как железодефицитная анемия (при уровне гемоглобина ниже 100 г/л), маловодие и многоводие, предлежание плаценты и т. д. Кроме того, требуется, чтобы общее состояние здоровья будущей мамы было удовлетворительным.
В-четвёртых, средства на бесплатное санаторное лечение для беременных выделяются не из федерального, а из региональных бюджетов, что делает мечты об отдыхе в санатории за казённый счёт крайне трудновыполнимыми.
В-пятых, претендовать на бесплатную путёвку вы можете только в том случае, если находились в стационаре не меньше 7-10 дней.
В-шестых, срок беременности не должен быть меньше 12 и больше 30 недель.
Тем не менее, если есть силы, желание и настойчивость, попробовать побороться за свои законные права можно. Для этого следует предпринять следующие шаги :
1. Обратиться в женскую консультацию за направлением на стационарное лечение.
2. В стационаре сообщить лечащему врачу (заведующему отделением) о своём желании отправиться на долечивание в санаторий.
3. Собрать справки из отдела кадров по месту работы о том, что вы являетесь действующим сотрудником, и из бухгалтерии о том, организация вовремя и полностью перечисляет платежи в ФСС.
После этого ваше заявление рассмотрит комиссия и, если решение будет положительным, вы получите путёвку сроком на 21 день, больничный лист, санаторно-курортную карту и выписку из истории болезни.
