इन उद्योगों में कार्य उपस्थिति के साथ है हानिकारक काम करने की स्थितिएक विशेष खतरे, गंभीरता में वृद्धि, चोट और अन्य कारकों की उपस्थिति (गैस्पेस, विकिरण पृष्ठभूमि, शोर स्तर, प्रकाश व्यवस्था इत्यादि) से जुड़ा हुआ है, जो पेशेवर बीमारियों, पूर्ण या आंशिक विकलांगता का कारण बन सकता है।
स्पुस संख्या 1 (पहले जाल के दैनिक जीवन में) ने उन लोगों को पेंशन की शुरुआती नियुक्ति के लिए उत्पादन और पेशे का उत्पादन किया जो हानिकारक और खतरनाक काम करने की स्थितियों के साथ काम करते थे - गर्म दुकानों में, भूमिगत कार्य पर। अनुमोदित सूची 24 प्रकार के उत्पादन पर व्यवसाय प्रदान करती है:
सूची 1 से संबंधित व्यवसायों की एक पूरी सूची दस्तावेज़ सॉफ्टवेयर में प्रस्तुत की गई है।
1 जनवरी, 2013 के बाद सूची 1 द्वारा निर्धारित पेशे में कार्य अनुभव को विशेष विचार में गिना जाता है, यदि नियोक्ता को एफआईयू में बीमा प्रीमियम द्वारा काट दिया गया है।
स्कू नं। 2 (या "सेकेंड ग्रिड") व्यवसायों को उम्र के द्वारा पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के लिए परिभाषित किया गया है भारी काम करने की स्थिति के साथ। ऐसे व्यवसाय 34 प्रकार के उद्योगों के लिए प्रदान किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, में:
एक अधिमानी पेंशन के लिए सूची 2 से संबंधित व्यवसायों और उद्योगों की पूरी सूची के साथ, दस्तावेज़ सॉफ्टवेयर में पाया जा सकता है।
1 जनवरी, 2013 के बाद, सूची 2 द्वारा निर्धारित पेशे में कार्य अनुभव को विशेष (अधिमान्य) में गिना जाता है, यदि नियोक्ता को एफआईयू में बीमा प्रीमियम घटाया जाता है।
सूची 1 और 2 पर बुढ़ापे के कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए, विधायी रूप से पहचानी गई तीन मुख्य शर्तें:
सूचियों संख्या 1 और संख्या 2 के अनुसार पुरुषों और महिलाओं के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें तालिका में दिखाए गए हैं:
| नियुक्ति की स्थिति | पुरुषों | महिलाओं |
|---|---|---|
| सूची संख्या 1 पर | ||
| सेवानिवृत्ति आयु | 50 साल | 45 साल |
| सामान्य बीमा अनुभव | 20 साल से कम नहीं | कम से कम 15 साल |
| विशेष अनुभव * | 10 वर्ष | 7.5 साल पुराना |
| सूची संख्या 2 पर | ||
| सेवानिवृत्ति आयु | 55 साल | 50 साल |
| सामान्य बीमा अनुभव | कम से कम 25 साल | 20 साल से कम नहीं |
| विशेष अनुभव * | 12.5 वर्ष | 10 वर्ष |
| * यदि इन व्यक्तियों ने खतरनाक और हानिकारक (सूची संख्या 1 पर) या भारी काम पर (सूची संख्या 2 पर) पर कम से कम आधा डेडलाइन पर काम किया है और बीमा (सामान्य) अनुभव, प्रारंभिक पेंशन की आवश्यक अवधि है सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के साथ नियुक्त किया जाएगा: | ||
| सूची संख्या 1 पर कम आयु | अधिमान्य कार्य के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष के लिए | |
| सूची संख्या 2 पर कम आयु | अधिमान्य कार्य के हर 2.5 वर्षों के लिए एक वर्ष के लिए | अधिमान्य कार्य के हर 2 वर्षों के लिए एक वर्ष के लिए |
प्रारंभिक पेंशन के लिए पूर्व शर्त कम से कम 30 (आईपीसी) है।
एक व्यक्ति के पास सूची संख्या 2 और सामान्य बीमा अनुभव के 26 वर्षों में सूची संख्या 1, 9 वर्ष की आयु में 4 साल का अनुभव है। सूची संख्या 1 पर बुढ़ापे में सेवानिवृत्त होने का अधिकार अनुपस्थित है। यदि सूची संख्या 2 (9 वर्ष) में "स्वच्छ" अनुभव है, तो 57 वर्षों में रिटायर होने का अधिकार होता है। कार्य अवधि संख्या 1 की सूची संख्या 2 पर काम की अवधि से जोड़ते समय, अधिमान्य अनुभव 13 वर्षों के बराबर प्राप्त होता है। यह 55 वर्षों में एक सेवानिवृत्ति सही देता है।
28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 426-एफजेड द्वारा विधायी रूप से स्थापित कार्य परिस्थितियों (एसओटी) का विशेष मूल्यांकन करने की प्रक्रिया "कार्य परिस्थितियों के एक विशेष मूल्यांकन पर".
मूल्यांकन नियोक्ता द्वारा विशेष संगठन के साथ एक साथ किया जाता है। स्थापित आयोग में, विभाग या श्रम संरक्षण सेवा के विशेषज्ञ सीधे शामिल होना चाहिए।
सूची अवधि 1 जनवरी, 2013 के बाद शर्तों के अनुपालन में एक विशेष अनुभव में सेरस्ट्रेटेड:
अतिरिक्त टैरिफ। योगदान विशेष के परिणामस्वरूप हानि की कक्षा के आधार पर निर्धारित किया जाता है। अनुमान। यदि नियोक्ता ने कामकाजी परिस्थितियों का आकलन नहीं किया है, तो इसे मानक टैरिफ के अनुसार भुगतान किया जाएगा (2015 में वे बढ़ गए थे):
एक पेंशन की नियुक्ति जमा करें इंटरनेट के द्वाराएफआईयू की आधिकारिक वेबसाइट पर "नागरिक व्यक्तिगत खाता" का उपयोग करके।
आवेदन पर चर्चा की जाएगी 10 दिनों के लिए उसके रिसेप्शन की तारीख से। पेंशन को परिसंचरण के दिन से नियुक्त किया जाएगा, लेकिन उसके लिए सही की कोई तारीख नहीं। पहले, अपील की तिथियां केवल तभी निर्धारित की जाएंगी जब अपील को काम से बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर पीछा किया गया हो - इस मामले में, भुगतान बर्खास्तगी के बाद दिन से निर्धारित किया जाएगा।
एफआईयू को एक आवेदन जमा करते समय, एक नागरिक को प्रदान करना चाहिए निम्नलिखित दस्तावेज:
10 050
यह एक विशेष प्रकार की वित्तीय सामग्री है, जो कर्मचारियों द्वारा एक निश्चित पेशे में अनुभव की उपस्थिति में प्रदान की जाती है, भले ही उम्र ने अभी तक पेंशन सीमा से संपर्क नहीं किया हो।
पेंशन सिस्टम से संबंधित विशिष्ट मुद्दों को समझने से पहले, आपको विधायी कृत्यों से परिचित होना चाहिए जो इस क्षेत्र पर अपना प्रभाव फैलाते हैं।
संविधान रूसी संघ का मुख्य कानून है। अनुच्छेद 7 में कहा गया है कि राज्य नागरिकों को सामाजिक सेवाओं के विकास, राज्य पेंशन, लाभ और अन्य सुरक्षा उपायों की स्थापना के माध्यम से एक योग्य जीवन प्रदान करता है।
पेंशन कानून को हाल ही में परिवर्तन और परिवर्धन के अधीन किया गया है। उन्होंने अनुक्रमणिका जैसे क्षेत्रों को पढ़ाया, अनुभव का निर्धारण, एक बार भुगतान, लेकिन परिवर्तन मुख्य नियामक ढांचे को छूते नहीं थे।
सबसे महत्वपूर्ण संघीय कानूनजिसमें बीमा और अधिमानी पेंशन के बारे में जानकारी है:
अन्य कानूनों में, पेंशन प्रणाली के अधिक सामान्य मुद्दों पर विचार किया जाता है। तो, अनिवार्य संगठनात्मक, कानूनी और भुगतान की नकद मूलभूत बातें के बयान में। कानून संख्या 27 राज्य पेंशन प्रणाली का हिस्सा हैं जो नागरिकों की श्रेणियों के बारे में बताते हैं - हम उन व्यक्तियों के बारे में बात कर रहे हैं जो किसी विशेष स्थिति के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां करते हैं, साथ ही साथ व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों को नौकरियां प्रदान करते हैं।
एफजेड संख्या 166। नियंत्रित करता है कि राज्य सेवानिवृत्ति संपर्क कर सकती है:
कानून बताता है कि गंतव्य का कारण पेंशन प्रावधान सेवा कर सकते हैं:
फेडरल लॉ नंबर 400 में 20 से अधिक अंक उपलब्ध हैं पुरुषों और महिलाओं के लिए अधिमान्य सेवानिवृत्ति, जिसका काम कुछ शर्तों, विशेषता, पदों, आदि है, उदाहरण के लिए:
इसके अलावा, नागरिकों की विशेष श्रेणियां हैं जो भी प्राप्त कर सकते हैं पेंशन प्रावधान जल्दी:
प्रारंभिक पेंशन में प्रवेश करने की उम्र का मूल्य प्रदर्शन की प्रकृति और श्रम की अवधि पर निर्भर करता है।
यह जानने के लिए कि क्या पहले सेवानिवृत्ति श्रम कर्तव्यों की पूर्ति के लिए प्रकाशित की गई है, संघीय कानून के मानदंडों को "श्रम पेंशन पेंशन पर" के मानदंडों का उल्लेख करना और आवश्यक पेशे को समर्पित अनुभाग के साथ सावधानीपूर्वक परिचित होना आवश्यक है।
अधिमान्य अनुभव की अवधि 2002 के रूसी संघ संख्या 516 सरकार के डिक्री द्वारा विनियमित, अस्थायी विकलांगता, साथ ही मूल और मूल रूप से, को ध्यान में रखा जाता है। यदि एक नागरिक कई स्थानों (संयुक्त) में श्रम कर्तव्यों को पूरा करता है, तो प्रारंभिक पेंशन प्रावधान को डिजाइन करने का अधिकार देता है, फिर अनुभव का सारांश तैयार किया जा सकता है, लेकिन केवल उन मामलों में जो कानून में संग्रहीत होते हैं। एक आंशिक अनुसूची एक अलग खाते के संपर्क में है। वरीयता अनुभव की गणना करने के लिए अकेले काफी मुश्किल है, रूसी संघ के पेंशन फंड से पूछना आसान है।
अनुभव के लिए गुणांक की गणना में स्थानांतरित करने के बाद। इसका आकार सीधे पेशे से प्रभावित होता है जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार प्रदान करता है।
एक अधिमानी पेंशन के बीमा और संचित भागों पर निर्भर करता है कि एक नागरिक नियमित रूप से अर्जित किया गया था और कितने पेंशन फंड में स्थानांतरित हो गए। गणना के अनुक्रम को कानून में विस्तार से वर्णित किया गया है।
1 99 1 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों की कैबिनेट का संकल्प, पेंशन प्रावधान के उद्देश्य के लिए प्रक्रिया को मंजूरी दे दी हानिकारक काम करने की स्थिति के कारण। लाभ केवल उन लोगों द्वारा जारी किया जा सकता है जिनके पेशे को इस दस्तावेज़ में निर्धारित किया गया है।
कार्य अनुभव की गिनती से शुरू करना आवश्यक है, जो श्रम पेंशन की नियुक्ति का अधिकार देता है। लेखांकन प्रत्येक बिताए गए पूर्णकालिक, अस्थायी विकलांगता से जुड़े अस्पताल शीट के साथ-साथ भुगतान की गई छुट्टी के अधीन है। ध्यान में नहीं लिया गया: सरल, चलना, वर्कफ़्लो से अलगाव के साथ अध्ययन करें। प्रत्येक कर्मचारी के पास पेपर होना चाहिए कि उसने एक अनिवार्य चिकित्सा परीक्षा उत्तीर्ण की है।
हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन नागरिक के प्रावधान को मौजूदा कार्य वातावरण की परीक्षा से पहले होना चाहिए, अन्यथा कार्यों को अवैध माना जाएगा। 
B कठिन और हानिकारक स्थितियों में काम की पूर्ति से जुड़े उत्पादन, व्यवसायों और पदों को संदर्भित करता है। शुरुआती पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए अपवर्तक उद्योगों, बिजली संयंत्रों, खाती खेतों, पीट उत्पादन, बुध परिवर्तनकारी स्टेशनों, मुद्रण उद्योग आदि में श्रमिक हो सकते हैं।
पहले, पेंशन प्रावधान जारी करने की अनुमति दी जाती है और सामान्य नागरिक, लेकिन निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु की उपलब्धि से केवल 2 साल पहले।
संकल्प सं। 781 में चिकित्सा कार्य की अवधि की गणना पर जानकारी शामिल है।
अनुभव में शामिल हानिकारक परिस्थितियों में काम करने के अधीन है - मिश्रित क्षेत्र सहित 25 या 30 वर्षों से भरा हुआ (गांव में सेवा की लंबाई का हिस्सा अर्जित किया गया है, और हिस्सा शहर में है)। यदि श्रम प्रक्रिया में, नागरिकों ने काम की जगह बदलने के लिए कई बार जिम्मेदार ठहराया, तो प्रत्येक अनुग्रह अवधि विचार और पुष्टि के अधीन है।
आम अनुभव में नामांकन करने के लिए शहरी कर्मचारी के संबंध में, 1: 1 का अनुपात उपयोग किया जाता है। लेकिन गांव के दास के पास विशेषाधिकार हैं - 1 वर्ष 1.25 है।
सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसविसार्ट, पैथोलॉजिस्ट और अन्य स्वास्थ्य देखभाल प्रदाता प्रत्येक खर्च किए गए वर्ष के बजाय 1 वर्ष और 6 महीने के नामांकन पर भरोसा कर सकते हैं।
शुरू 1 नवंबर, 1 999 से केवल पूर्ण दरों को अधिमान्य अनुभव की संरचना में शामिल किया गया है, हालांकि किए गए कार्यों के बावजूद सभी स्थानों को ध्यान में रखा गया था।
पेंशन फंड जाने और पासपोर्ट, श्रम पुस्तक और पासपोर्ट लाने के लिए एक चिकित्सा कार्यकर्ता को अग्रिम में (छह महीने तक) होना चाहिए। दस्तावेजों के विचार और प्रासंगिक बस्तियों के कार्यान्वयन के बाद, कर्मचारी पेंशन प्रावधान के पंजीकरण के लिए अभी भी आवश्यक है समझाएगा।
डब्ल्यू अध्यापक एक अधिमानी पेंशन प्राप्त करना भी संभव है, लेकिन केवल तभी जब उनकी श्रम गतिविधि के साथ कानून में निम्नलिखित बयानों के साथ:
1 सितंबर, 2000 से मूल्य दर उत्पन्न करना आवश्यक है, और उस पल से पहले प्रशिक्षण लोड को ध्यान में नहीं रखा गया था।
इसकी गणना सबमिट किए गए संदर्भों के आधार पर की जाती है, जिसमें नागरिक के वेतन के स्तर के बारे में जानकारी होती है। नई पेंशन प्रणाली संचय और बीमा भाग को ध्यान में रखती है। प्रत्येक विशिष्ट मामले में एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, लेकिन भुगतान को न्यूनतम अंक - 40% औसत आय प्राप्त करना आवश्यक होना चाहिए। 
अपने कर्तव्यों की पूर्ति की शर्तों के संबंध में किसी भी सैनिक को सामान्य कार्यकर्ता की तुलना में काफी पहले आराम से जाने का अधिकार है।
गणना प्रदान की गई निम्नलिखित सूत्र में:
(एटीएस + ओबीएस + एनवीएल) * 0.55 + 0.03
तो उदाहरण पर विचार करें। लेफ्टिनेंट कर्नल के खिताब में सेवा करने वाले एक सैनिक को रेजिमेंट के डिप्टी कमांडर की स्थिति आयोजित करने के लिए खारिज कर दिया गया है।
अनुभव:
पेंशन भत्ता के निवास और पंजीकरण की जगह तुला क्षेत्र है। आश्रित अनुपस्थित हैं।
नौकायन वर्ष 5 साल का है + 27 साल 6 महीने \u003d 32 साल 6 महीने।
20 वर्षों की सेवा जीवन मासिक मौद्रिक राशि के 55% पर गिनने का अधिकार देता है। हर अगले वर्ष 3% जोड़ता है, फिर:
55% + (32 साल - 20 साल) * 3% \u003d 91%, जो 85% के अधिकतम आकार से अधिक है, यानी, प्रतिबंध लागू किए जाएंगे।
अब आप पूर्ण धन की गणना में जा सकते हैं:
(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% \u003d 7420 + 5194 \u003d 12 614 रूबल
का मतलब है सैन्य पेंशन होगा:
12 614 * 85% \u003d 10 721.90 रूबल
राष्ट्रपति 4900 रूबल के सभी सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के लिए भुगतान करता है।
चिकित्सा श्रमिकों और शिक्षकों के लिए अधिमानी पेंशन प्रावधान के लिए, निम्न वीडियो देखें:
रूस में सेवानिवृत्ति की आयु 60 साल में महिलाओं के लिए होती है, और 65 में पुरुषों के लिए। हालांकि, कुछ शर्तों के तहत, प्रारंभिक क्रम में सेवानिवृत्ति संभव है। विशेष रूप से, जब कोई व्यक्ति खतरनाक और हानिकारक उत्पादन में व्यस्त था।
जिन नागरिकों के पास नुकसान में अधिमान्य पेंशन है, कम से कम 10 साल (पुरुषों के लिए) और 5.5 वर्ष (महिलाओं के लिए महिलाओं के लिए) को खतरनाक और हानिकारक स्थितियों में काम करना चाहिए। यदि अनुभव पर्याप्त नहीं है, तो शुरुआती पेंशन के लिए बाहर निकलना संभव नहीं है। इसके अलावा, उन व्यवसायों की एक अनुमोदित सूची है जो हानिकारक और खतरनाक से संबंधित है।
2014 में, संकल्प संख्या 665 को अपनाया गया था, जो व्यवसायों की एक सूची का तर्क देता है, रोजगार जिस पर हानिकारक, भारी और खतरनाक काम से संबंधित है। उन सभी को बड़ी श्रेणियों में विभाजित किया गया है:
विस्तृत स्पष्टीकरण के साथ एक पूरी सूची सत्तारूढ़ में पाया जा सकता है। नागरिक जो आठ साल से अधिक के लिए काम में लगे हुए हैं, दिशाओं में से एक अधिमानी और प्रारंभिक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।
महत्वपूर्ण! यदि एक नागरिक को एक-एक करके नियोजित किया गया था से दिशाओं से सत्तारूढ़ के नंबर 1 की सूची, प्रारंभिक और अधिमानी पेंशन की नियुक्ति करते समय कुल कार्य अनुभव को ध्यान में रखा नहीं जाता है। काम करने की स्थितियों को स्वास्थ्य के लिए विशेष रूप से खतरनाक और हानिकारक माना जाता है, इसलिए, यह 10 वर्षों के काम के लिए पर्याप्त है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
क्या आपको इस मुद्दे पर चाहिए? और हमारे वकील निकट भविष्य में आपसे संपर्क करेंगे।
निम्न के अलावा सूची संख्या 1, डिक्री भी सूची संख्या 2 प्रदान करता है, जहां मुश्किल काम करने की शर्तों से संबंधित व्यवसाय निर्धारित किए जाते हैं। साथ ही, कानून दूसरी सूची से पेशे द्वारा कार्य की अवधि के साथ पहली सूची से पेशे द्वारा कार्य अवधि का सारांश स्वीकार करता है।
वास्तव में, एक व्यक्ति तीन साल के लिए व्यस्त हो सकता है एक्स-रे मानचित्र (सूची संख्या 1), और फिर सात साल के लिए - युवा चिकित्सा बहन एक्स-रे विभाग (सूची संख्या 2) में रोगियों की देखभाल करने के लिए। वास्तव में, मुश्किल परिस्थितियों में, एक नागरिक ने दस साल तक काम किया, जो प्रारंभिक पेंशन में प्रवेश करने और हानिकारकता के लिए अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त है।
महत्वपूर्ण! "खतरनाक" अनुभव के अलावा, अतिरिक्त कार्य अनुभव की आवश्यकता है। यही कारण है कि यह प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्त होने का हकदार है, भले ही कठिनाई की शर्तों के तहत, पर्याप्त संख्या में वर्षों का काम किया गया है।
सामान्य श्रम अनुभव के तहत यह एक हानिकारक पेशे में कुल और अनुभव, और अन्य व्यवसायों में अनुभव से समझा जाता है। केवल इस मामले में, एक आदमी हर किसी की तुलना में 15 साल पहले 50 साल से रिटायर हो सकता है। कोई भी काम करने का अधिकार नहीं लेता है, लेकिन वरीयता सेवानिवृत्ति भुगतान बराबर मजदूरी पर किए जाते हैं।
हानिकारकता के लिए शुरुआती पेंशन पर गिनती महिलाएं, मानदंडों का पालन करना आवश्यक है:
स्थापित सूची संख्या 2 से पेशे द्वारा नियोजित नागरिकों के लिए, अन्य मानदंड लागू होते हैं:
साथ ही, अधिमानी पेंशन का आकार स्थापित मानदंडों के आधार पर सामान्य अनुभव के साथ गणना की जाएगी।
"बीमा पेंशन पर" कानून न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) - 30 की उपस्थिति के लिए प्रारंभिक और अधिमान्य सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने के लिए सभी शर्तों को पूरा करता है। गुणांक स्वयं औसत मजदूरी और नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम पर निर्भर करता है ।
साथ ही, नियोक्ता अविश्वसनीय जानकारी प्रदान करने और योगदान देने के लिए पेंशन फंड से नागरिक की आधिकारिक आय को पूरा करने के हकदार नहीं है। तदनुसार, नागरिक से अधिक वेतन (जिसका अर्थ "सफेद" आय), व्यक्तिगत पेंशन गुणांक जितना अधिक होगा।
उदाहरण
बीमा पेंशन भुगतान (वे हानिकारक नागरिकों के लिए भुगतान कर रहे हैं जो संबंधित आयु तक पहुंच गए हैं) की गणना बीमा पेंशन के संचय के लिए सामान्य नियमों के तहत की जाती है: व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है।
उदाहरण के लिए, हानिकारक पेशे में एक व्यक्ति ने 150 अंक की राशि में आईपीसी अर्जित की, और सामान्य कार्य अनुभव के लिए 100 से अधिक अंक अर्जित किए।
201 9 में एक गुणांक की लागत 87.24 रूबल है।
यही है, पेंशन होगी: (150 + 100) * 87.24 \u003d 21810 रगड़ें।
इसके अलावा, बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान इस राशि में जोड़ा जाएगा (201 9 - 5334.1 9 रूबल में।)
इन भुगतानों को एक व्यक्ति पर रखा जाता है।
पेंशन फंड में, दस्तावेज जमा करते समय, यह स्पष्ट करना संभव है कि एक व्यक्तिगत गुणांक को पहले से कितना स्पष्ट किया जा सकता है, और फिर स्वतंत्र रूप से भविष्य के भुगतान के आकार की गणना करें।
अंकों की संख्या अतिरिक्त रूप से और निवास क्षेत्र को प्रभावित करती है। इस प्रकार, दूर उत्तर और जिलों के निवासियों, जो इसके बराबर हैं, जटिल परिस्थितियों के लिए आईपीसी शुल्क अधिक शुल्क लिया जाता है।
महत्वपूर्ण! एक विशिष्ट अवधि के लिए आईपीसी की स्पष्टीकरण की संभावना भी है जो सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर या नींव की आधिकारिक वेबसाइट पर व्यक्तिगत खाते में इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन फंड से निर्वहन का आदेश देते हैं। सेवा बिल्कुल नि: शुल्कयह आपको सशक्तिकृत कार्य अनुभव और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आकार को जानने की अनुमति देता है। देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:
हानिकारक और खतरनाक उद्योगों में काम की अवधि एफआईयू में बीमा प्रीमियम के अतिरिक्त किराया के अनिवार्य समझौते और भुगतान में एक विशेष अनुभव में शामिल की गई है। इसलिए, यह बेहद जरूरी है कि नियोक्ता को समय-समय पर शुल्क लिया जाएगा और अतिरिक्त टैरिफ पर बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाएगा। अन्यथा, यह बुढ़ापे की पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के अधिकार के गठन को बाधित करेगा।
वर्तमान में, नियोक्ता जिनके पास सूची 1 पर नौकरियां हैं, सूची 2 और "छोटी सूचियों" को कार्यस्थलों में कार्यस्थलों में कार्यस्थलों में काम करने की स्थितियों का विशेष मूल्यांकन करने की आवश्यकता होती है, जिसमें एफजेड नंबर 426-एफजेड "कार्य परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" और भुगतान करें स्थापित वर्ग और उपखंड कार्य परिस्थितियों के आधार पर अलग-अलग अतिरिक्त टैरिफ।
अतिरिक्त टैरिफ भुगतान तालिका
अधिमान्य भुगतान या प्रारंभिक पेंशन जारी करने के लिए, दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज तैयार करना आवश्यक है:
यदि कार्यपुस्तिका में अनुभव की कमी है, लेकिन साथ ही एक नागरिक ने वास्तव में एक हानिकारक विशेषता पर काम किया, तो आप अभिलेखागार से प्रमाणपत्रों की प्रतियों का अनुरोध कर सकते हैं, नियोक्ता से रोजगार या बर्खास्तगी के लिए आदेश की प्रतियां।
2003 से, पेंशन फंड स्वतंत्र रूप से प्राचीन वर्षों के लिए लेखांकन रखता है, जो साइट पर व्यक्तिगत खाते में पाया जा सकता है। यदि अनुभव गुम है, लेकिन वास्तव में यह था (पुष्टि दस्तावेज हैं), सूचना को अद्यतन करने के लिए पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय विभाग से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना आवश्यक है।
3 कैलेंडर महीनों के लिए, एफआईयू के कर्मचारी डेटा सुलह होते हैं, जिसके बाद नागरिक दिया जाता है या सकारात्मक, या अधिमान्य या प्रारंभिक पेंशन स्थापित करने का नकारात्मक परिणाम होता है। यदि बयान संतुष्ट है, तो कोई अधिसूचना नहीं आती है, निर्दिष्ट विवरण पर संचय किया जाता है। यदि किसी कारण से अधिमान्य भुगतान नियुक्त नहीं किए जाते हैं, तो सेवा से इनकार करने की सूचना आती है।
महत्वपूर्ण! यदि कोई व्यक्ति व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं के परिणाम या संचय से सहमत नहीं है, तो उसे पेंशन केस को संशोधित करने के लिए एक बयान के साथ अदालत में आवेदन करने का अधिकार है।
आबादी को इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं के प्रावधान पर कानून के बल में प्रवेश के बाद, नागरिकों को सार्वजनिक सेवाओं पोर्टल या आधिकारिक साइटों के माध्यम से विभागों को आवेदन करने की दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है।
पेंशन फंड के साथ बिल्कुल वही। यही कारण है कि, समय बचाने के लिए, आप सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर एक बयान भर सकते हैं और इसे इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेज सकते हैं। इस मामले में, कोई दस्तावेज संलग्न करने की आवश्यकता नहीं है, केवल आवेदन पर्याप्त हैं।
साथ ही, पेंशन फंड अपनी जानकारी के आधार पर आईपीसी और अनुभव की गणना करता है। यदि वे विश्वसनीय नहीं हैं, तो अतिरिक्त दस्तावेज हैं, तो आपको संभालने की आवश्यकता है।
महत्वपूर्ण! नींव में व्यक्तिगत स्वागत में इनकार योग्य नहीं हैं, इसलिए एक नागरिक अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर अपील करने का सबसे सुविधाजनक तरीका चुन सकता है।
इसके अतिरिक्त, निवास या अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर बहुआयामी सेवा प्रावधान केंद्रों (एमएफसी या "मेरे दस्तावेज") के माध्यम से अपील करना संभव है।
यदि नागरिक के पास कई आधारों पर अधिमानी पेंशन भुगतान होते हैं (उदाहरण के लिए, हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए और चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के रेडियोधर्मी विकिरण के प्रचार के क्षेत्र में काम करने के लिए), तो एक-दूसरे के लाभों को समझाया जाता है।
पेंशन फंड नागरिक के लिए सबसे लाभदायक के लिए पसंद छोड़ने का हकदार नहीं है। एक साथ जोड़ता है और मासिक संचय के अधीन हैं स्थापित आदेश के अनुसार
अधिमान्य पेंशन के लिए दस्तावेजों की आवश्यकता के बारे में वीडियो की जांच करें
5 सितंबर, 2017, 1 9: 42 अप्रैल 18, 2019 12:24 
आर्मर पेंशन- यह नागरिकों द्वारा प्राप्त एक पेंशन है रूस, सामान्य पेंशन से पहले समयफेडरेशन के लेखांकन पेंशनरों और संयोग की प्रक्रियाओं को सरल बनाने के लिए किए गए प्रासंगिक प्रावधानों में निर्दिष्ट।
यह नियुक्त किया गया है, नागरिकों के नागरिकों का मासिक समर्थन, संघ के निवासियों, विधायी प्रावधानों द्वारा परिभाषित मानदंडों की सूची को ध्यान में रखते हुए। शुरुआती भुगतान की तैयारी के लिए मुख्य स्थिति कठिन परिस्थितियों में काम है, जहां जीवन या नियोजित कर्मचारी के जीवन या स्वास्थ्य के लिए खतरा है, आवश्यक समाज और राज्य।
एक महत्वपूर्ण नृत्य जल्दी सेवानिवृत्तिपिछली समय सीमा, मौजूदा नागरिक खर्च, वास्तविक है अनुभव श्रम गतिविधि जिसमें दो भाग होते हैं: बीमा और वास्तविक कार्य परिस्थितियों में वास्तविक अधिग्रहण।
निवृत्ति तथा उद्देश्यसंबंधित भुगतान, उपर्युक्त संगठनों और उद्यमों, रोजगार क्षेत्रों और उद्योगों के सभी कर्मचारियों को निर्धारित आयु की उपलब्धि के आधार पर किया जाता है: जबकि महिलाओं के श्रमिकों की सबसे छोटी संख्या, 45-50 वर्ष की है, और पुरुषों में यह सूचक 50-55 वर्ष पुराना है। हालांकि, जनसंख्या के रोजगार के क्षेत्र हैं जिनमें सेवानिवृत्ति की आयु पहले से ही 40 वर्ष की हो सकती है, या बिल्कुल, परीक्षण के लिए नहीं लिया गया है।
इस सूची में काम करने वाले पुरुषों का औसत बीमा अनुभव लगभग पच्चीस वर्ष है, और बीस महिलाएं। वास्तविक, काम का अनुभव और दूसरा भाग, पेंशन समर्थन और विशेषाधिकारों की पूर्ण प्राप्ति के लिए आवश्यक है, गतिविधियों के आधार पर भिन्न होता है और पुरुषों में दस साल और फेडरेशन की महिलाओं में सात साल तक हो सकता है।
प्रारंभिक वापसीफेडरेशन 173 के कानून द्वारा निर्धारित, जो प्राप्त करने के लिए शर्तों का वर्णन करता है और गंतव्य पेंशन की ऐसी प्रजातियां। बीस सातवें और इक्कीस आठवां लेख, आवश्यक प्रतियों और मूल की उचित स्थितियों और सूचियों के अनुपालन की सभी बारीकियों को विस्तार से बताता है दस्तावेज़, किस नागरिक के प्राप्तकर्ता के प्रावधान पर बुढ़ापे के शुरुआती पेंशन का अधिकार और राज्य समर्थन।
सामान्य प्रावधानरिलीज और सेवानिवृत्ति की आयु में प्रवेश , कार्रवाई राज्य की कमी के साथ, नागरिकों के नागरिकों के नागरिकों को पेंशन फंड और सभी आवश्यक चरणों के कार्यान्वयन की तैयारी के लिए प्रक्रिया।
दस्तावेजों, प्रतियां और मूलकरण, प्राप्त करने, प्राप्त करने के लिए आवश्यक हैं और प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति:
* ऐसी स्थितियां हैं पेंशन निधिदस्तावेजों, प्रतियों और मूल द्वारा प्रदान की गई सूची को पूरक करने के लिए कह सकते हैं।
8 जनवरी, 2016 से, 400-एफजेड कानून लागू हुआ, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की गणना करने और प्रासंगिक मासिक भुगतान प्राप्त करने के लिए नई प्रक्रिया निर्धारित करता है।
नागरिक एन, रिटायर हो सकता है। इसकी लंबाई बीस साल है और औसत मजदूरी स्तर का अनुमान है कि रूस में औसत मजदूरी स्तर की तुलना में 1.5 गुना अधिक (150%) अनुमानित है।
इस नागरिक के लिए पेंशन की गणना करने के लिए, एफवी की मूल पेंशन के संकेतक को संदर्भित करना आवश्यक है और इसकी मात्रा के आधार पर बीमा भाग (अंक में अनुवादित) जोड़ने के लिए। या पेंशन की गणना करें, एनपी नागरिकों की नई संभावना को ध्यान में रखते हुए - पेंशन का संचयी हिस्सा, जो इस नवाचार का लाभ उठाना चाहते हैं।
एफवी(निश्चित मूल्य) 2018 के लिए \u003d 4982.9 रूबल और ऊपर;
सपा(बीमा पेंशन) 1 बिंदु \u003d 81.49 रूबल (सालाना परिवर्तन और अनुमोदित)।
एसपी अंक हर साल खर्च किए गए साल के लिए पुन: गणना की जाती है।
एक नागरिक की पेंशन एन \u003d 25 (अनुभव के वर्षों) का बीमा हिस्सा * 81,49 \u003d 2037.25 रूबल;
पेंशन \u003d (एफवी + एसपी)+ एनपी (मानक राज्य की स्थिति 16% प्रति वर्ष 16%, या व्यक्तिगत इच्छा के लिए और मजदूरी 10% से कटौती के ब्याज के संचय) \u003d 4982.9 + 2037.25 \u003d 7020,15 + (एनपी व्यक्तिगत रूप से गणना की गई)।
2017 में रूस में औसत वेतन \u003d 35845।
एक नागरिक के लिए व्यक्तिगत एनपी संकेतक की गणनाएन:
नागरिक एन को औसत मासिक \u003d 35845 + 17 9 22,5 \u003d 53767.5 रूबल * 12 (महीनों) \u003d 645210 (प्रति वर्ष एनपी \u003d 103233.6 रूबल प्रति वर्ष) की राशि में वेतन प्राप्त हुआ, प्रति वर्ष लगभग 7.3 अंक, इस तरह के मजदूरी के साथ बिताया ।
25 (वर्षों का अनुभव) * 7.3 ( एनपी। बिंदु) \u003d 182.5 (अंक) * 81,49 \u003d 14871,925 रूबल
पूर्ण कोटिंग पेंशन \u003d 4982.9 + 2037,25 + 14871.925 \u003d 21892,075 प्रति माह रूबल।
यह हमारे देश में बुजुर्गों का भौतिक समर्थन का सबसे आम प्रकार है। इसमें पुरुषों और महिलाओं को प्राप्त करने की संभावना क्रमशः 60- और 55 वर्ष की सीमा पार हो गई है। साथ ही, कानून द्वारा स्थापित कानून और पेंशन बिंदुओं की संख्या न्यूनतम राशि से कम नहीं होने का अनुभव होना चाहिए। हालांकि, नागरिकों का एक अलग समूह अनुसूची से पहले पुरानी उम्र की पेंशन पर भुगतान किया जा सकता है। कार्यों, व्यवसायों, उद्योगों, पदों, विशिष्टताओं और संगठनों की सूची, जिसके साथ इस लाभ को नियुक्त किया जाता है, रूसी संघ सरकार के आदेश से अनुमोदित किया जाता है।
पेंशन प्राप्त करने की शर्तों को इसके अनुसार शासित किया गया है, नागरिकों के व्यक्तिगत समूहों को बुढ़ापे की शुरुआत में अधिकार है।
पेंशन कानून में पहले, इस तरह की सुरक्षा को अधिमानी कहा जाता था। उन्हें डॉक्टरों, शिक्षकों, कलाकारों आदि द्वारा प्राप्त किया गया था। अब यदि पेंशन निर्धारित आयु से पहले नियुक्त की जाती है, तो इसे जल्दी कॉल करना सही है।
यदि कोई अन्य नोट्स नहीं हैं, तो यह वृद्धावस्था पेंशन तक पहुंचने से पांच साल पहले तैयार किया जाता है।
बजटीय संगठनों के कर्मचारियों के लिए, राज्य सभी संभावित लाभ प्रदान करता है। स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारियों के लिए निम्नलिखित आवश्यकताओं के अनुसार, उम्र के बावजूद, प्रारंभिक पुरानी आयु प्रजनन पेंशन माना जाता है:
वृद्धावस्था की पेंशन नागरिकों द्वारा विभाजित की जा सकती है, अगर उन संस्थानों की स्थिति और नाम जिसमें उन्होंने हमारे देश की सरकार द्वारा विकसित विशेष सूची में शामिल किया गया है, क्योंकि यह इस आंकड़ों के लिए ठीक है कि रूसी संघ के कर्मचारी रूसी संघ निर्णयों पर आधारित हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निजी चिकित्सा संगठनों के कर्मचारियों के पास प्रारंभिक सजावट के साथ-साथ राज्य और नगरपालिका संस्थानों के कर्मचारियों का अधिकार भी है।
एक ही स्थान पर अनुभव को सामान्य ग्राफिक्स और कम कामकाजी समय दोनों में समान रूप से ध्यान में रखा जाता है। नियम के अनुसार, अवधि की अवधि कैलेंडर में की जाती है। यही है, एक वर्ष के अनुभव के एक वर्ष के अनुभव में स्वीकार किया जाता है। इस नियम के अपवाद हैं:
हमारे देश के कानून के आधार पर चिकित्सा श्रमिकों का कर्तव्य, इसकी योग्यता में वृद्धि शामिल है। इसलिए, इन अवधि को अनुभव में शामिल किया जाना चाहिए, जिसे प्रारंभिक प्रतिधारण सौंपा गया है।
पेंशन प्रावधान की नियुक्ति की विशेषताएं कानून द्वारा शासित हैं। शिक्षकों को एक प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन उनकी उम्र के बावजूद निर्धारित की जाती है। मुख्य बात यह है कि पेशेवर गतिविधि का अनुभव पच्चीस वर्षों से अधिक है।
एक संगठन में काम करते समय, जिसका नाम शैक्षिक पदों और संस्थानों की सूची में शामिल नहीं है, पेंशन को असाइन करने के अनुभव में पेशेवर गतिविधि की इस अवधि की गणना नहीं की जाती है।
1 सितंबर, 2000 तक की अवधि में किए गए पेशेवर गतिविधियों को इस समय श्रम समय के मानदंड के लिए शर्तों के बावजूद अनुभव में गिना जाता है। इस तिथि के बाद, वेतन दर के रूप में स्थापित कार्य समय के मुख्य और अन्य कार्य बिंदुओं की सामान्य पूर्ति के अधीन।
कार्य अनुभव को काम के समय, अस्थायी अक्षमता के लिए भुगतान प्राप्त करने के अंतराल, साथ ही साथ वार्षिक भुगतान छुट्टियों के साथ-साथ अतिरिक्त लोगों सहित गिना जाता है। साथ ही, अवधि जो प्रशिक्षण प्रक्रिया से संबंधित नहीं हैं (सम्मेलनों और संगोष्ठियों में भागीदारी, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, शैक्षिक छुट्टी, वेतन वेतन के बिना छुट्टी, अनधिकृत नेबेडी, चाइल्डकेयर छुट्टी इत्यादि), वहां पढ़ें नहीं। अपवाद 6 अक्टूबर, 1 99 2 तक आयोजित तीन साल तक चाइल्डकेयर छुट्टी है।
यह स्थिति नागरिकों को काम करने में सक्षम है, लेकिन उनके लिए उपयुक्त उपयुक्त काम खोजने के लिए रोजगार केंद्र में पंजीकृत काम नहीं कर रही है और कमाई। ऐसे लोगों, आवश्यक आवश्यकताओं के अधीन, पुरानी आयु पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार है।
उद्देश्य की शर्तें:
विशेषताएं:
आधिकारिक तौर पर बेरोजगारों के लिए प्रारंभिक पुराने उम्र के पेंशन की गणना सामान्य सेवानिवृत्ति भुगतान की गणना के समान ही की जाती है।
श्रम अनुभव में काम की अवधि के बराबर एक समान पेंशन को निष्पादित करते समय शामिल थे:
