بنسبة 7٪ اعتبارًا من 1 فبراير ، تم نشر المرسوم الحكومي المقابل على البوابة الرسمية للمعلومات القانونية.
وبحسب وزارة العمل فإن الزيادة ستكلف الميزانية الفيدرالية 30 مليار روبل. وتتوقع الوزارة تحقيق الاستقرار الجزئي لمستوى دخل السكان بمساعدة هذا الإجراء.
تم الإبلاغ سابقًا عن فهرسة المزايا الاجتماعية من قبل وزير العمل والحماية الاجتماعية مكسيم توبيلين. وبحسبه ، وافقت وزارة العمل بالفعل مع وزارة المالية على مسودة قرار حكومي. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، سيتم فهرسة جميع المزايا الاجتماعية والمدفوعات النقدية الشهرية وجميع المزايا الاجتماعية للأطفال على المستوى الفيدرالي بنسبة 7 ٪. وأشار الوزير إلى أن هذا المؤشر لن يؤثر على رأس مال الأمومة.
أيضًا ، وفقًا لصندوق التقاعد الروسي ، اعتبارًا من 1 فبراير ، سيتم فهرسة معاشات التأمين والمعاشات التقاعدية للمعاشات الحكومية بنسبة 4 ٪. وهكذا ، فإن متوسط معاش التأمين على الشيخوخة في عام 2016 سيبلغ 13132 روبل.
ابتكار عام 2016 هو أنه سيتم فهرسة معاشات التأمين للمتقاعدين غير العاملين فقط. وستتم زيادة معاشات التأمين الخاصة بهم ، وكذلك المدفوعات الثابتة لهم ، بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2016. وفقًا للبيانات المنشورة على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) ، فإن حجم الدفعة الثابتة بعد المقارنة سيصل إلى ما يزيد قليلاً عن 4.5 ألف روبل شهريًا ، وتكلفة نقطة المعاش هي 74.27 روبل (في عام 2015 - 71.41 روبل). وسيصل متوسط المعاش السنوي للتأمين على الشيخوخة في عام 2016 إلى 13132 روبل.
سيلوانوف: يجب تخصيص أموال إضافية لمقارنة الفوائد الاجتماعيةقال رئيس وزارة المالية أنطون سيلوانوف ، مع الأخذ في الاعتبار نمو التضخم في عام 2015 ، من الضروري الآن تخصيص موارد إضافية لضمان التقييس الكامل للمدفوعات الاجتماعية.وفقًا لوحدة الاستخبارات المالية ، من المقرر إجراء فهرسة ثانية للمعاشات التقاعدية في النصف الثاني من عام 2016 ، وسيتم اتخاذ قرار بشأن ذلك في منتصف عام 2016 بناءً على القدرات المالية للدولة.
في فبراير 2016 ، سيتم زيادة حجم المدفوعات النقدية الشهرية (MAP) ، وهي أكبر دفعة اجتماعية تنفذها هيئة مراقبة التمويل السياسي ، بنسبة 7٪. بالتزامن مع فهرسة الدخل الشهري ، ستزداد أيضًا تكلفة مجموعة من الخدمات الاجتماعية ، التي يمكن للمستفيدين الفيدراليين الحصول عليها عينيًا ونقدًا.
في الوقت نفسه ، كما كان من قبل ، في عام 2016 لن يكون هناك متقاعدون في روسيا يقل دخلهم الشهري عن مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة الإقامة.
وقالت هيئة مراقبة التمويل السياسي في بيان نشر على موقع "سي إن إن جميع المتقاعدين غير العاملين سيحصلون على تكملة اجتماعية لمعاشاتهم تصل إلى مستوى الأجر المعيشي للمتقاعد في منطقة الإقامة".
اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، سترتفع معاشات التأمين بنسبة 4٪. للتذكير ، منذ عام 2015 ، تم إجراء فهرسة معاشات التأمين من خلال ربط قيمة نقطة المعاش. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، ستكون تكلفة نقطة تقاعد واحدة 7427 روبل. (في عام 2015 71.41 روبل)
إلى جانب معاش التأمين ، سيتم أيضًا فهرسة الدفعة الثابتة بنسبة 4٪. مبلغ الدفع الثابت على أراضي Yamalo-Nenets Autonomous Okrug بعد الفهرس سيبلغ 6838.40 روبل.
وفقًا للتغييرات في تشريعات المعاشات التقاعدية ، ستنطبق المقارنة القادمة لمعاشات التأمين في فبراير 2016 فقط على المتقاعدين الذين لم يعملوا اعتبارًا من 30 سبتمبر 2015. يرجع هذا التاريخ إلى حقيقة أن حقيقة العمل تم تأسيسها على أساس المعلومات المحاسبية الشخصية اعتبارًا من 30 سبتمبر 2015.
إذا توقف صاحب المعاش عن العمل بعد 30 سبتمبر 2015 ، أي في الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016 ، يمكنه إخطار صندوق التقاعد بذلك من تلقاء نفسه.
للقيام بذلك ، يجب على صاحب المعاش تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، مع تقديم كتاب عمل. بعد النظر في الطلب لصاحب المعاش ، يبدأ صرف معاش التأمين مع مراعاة المقايسة ابتداء من الشهر المقبل. أي إذا توقف صاحب المعاش عن العمل بعد التقييد ، فإنه اعتبارًا من الشهر التالي بعد النظر في الطلب ، سيحصل على معاش تقاعدي تم زيادته بالفعل ومبلغًا ثابتًا له.
يمكن للمواطن تقديم طلب لإنهاء الخدمة حتى 31 مايو 2016.
بعد هذا التاريخ ، لن تكون هناك حاجة لتقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، حيث سيتم تقديم التقارير الشهرية لأصحاب العمل اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016 وسيتم تحديد حقيقة العمل بناءً على بيانات أصحاب العمل ، والتي ستكون ينعكس في قاعدة بيانات صندوق المعاشات التقاعدية.
بعد انتهاء الخدمة يبدأ صاحب المعاش في استلام مبلغ المعاش التأميني ، مع مراعاة كافة المقاييس التي حدثت أثناء عمله. إذا وجد صاحب المعاش وظيفة مرة أخرى ، فلن يتم تخفيض معاش التأمين الخاص به.
وبالتالي ، فإن أصحاب المعاشات الذين توقفوا عن العمل أو سيتوقفون عن العمل في الربع الرابع من عام 2015 أو الربع الأول من عام 2016 هم فقط من يتعين عليهم تقديم طلب إلى صندوق التقاعد. سيكون من الممكن تقديم طلب فور دخول القانون الاتحادي ذي الصلة حيز التنفيذ ، أي اعتبارًا من 1 يناير 2016. تقبل جميع الهيئات الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي (PFR) الطلبات.
أما بالنسبة للزيادة الإضافية في المعاشات خلال عام 2016 ، اعتبارًا من 1 أبريل ، فسيتم فهرسة المعاشات الاجتماعية بنسبة 4٪ لجميع المتقاعدين ، بغض النظر عن حقيقة العمل (العاملين وغير العاملين).
أيضًا ، في أغسطس 2016 ، سيكون هناك إعادة حساب تقليدية لمعاشات التأمين للمتقاعدين العاملين الذين عملوا في عام 2015 على أساس نقاط المعاشات المستحقة لعام 2015.
منذ 1 فبراير ، تمت فهرسة مقدار مخصصات "الأطفال" مع الأخذ في الاعتبار معامل 1.054. ما هي الأحجام الجديدة لمخصصات الأطفال لعام 2017 اعتبارًا من فبراير؟ هل يحتاج أرباب العمل إلى إعادة حساب مزايا الأطفال المخصصة للموظفين؟ ما هي الفوائد التي لم تتأثر المقايسة؟ تقدم هذه المقالة جدولًا بالأحجام الجديدة لمزايا "الأطفال" وتقدم أمثلة على حساب الفوائد في المواقف الغامضة التي قد يواجهها المحاسب في عام 2017.
من المعتاد تضمين المدفوعات المتعلقة بولادة الأطفال في استحقاقات "الأطفال". ترد قائمة هذه المدفوعات في القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" (يشار إليه فيما بعد - القانون رقم 81-FZ). في أغلب الأحيان ، يتعين على أصحاب العمل التعامل مع حساب ودفع الأنواع التالية من استحقاقات "الأطفال":
يتم دفع الأنواع المذكورة من المزايا لموظفيها من قبل صاحب العمل. في الوقت نفسه ، بالنسبة للمزايا الاجتماعية المدفوعة ، يمكنك تقليل مساهمات التأمين في FSS أو الحصول على التعويض اللازم من الصندوق. سم. " ".
وتجدر الإشارة إلى أنه يوجد في بعض المناطق مشروع تجريبي يتم بموجبه دفع الاستحقاقات ليس من قبل أرباب العمل ، ولكن مباشرة من صندوق التأمين الاجتماعي. تحسب الهيئات الإقليمية التابعة لمديرية الأمن الغذائي في المناطق "التجريبية" نفسها وتدفع مزايا "الأطفال". ضع في اعتبارك أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، سينضم 13 كيانًا جديدًا إلى المشروع "التجريبي" ، وهي:
منذ 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، لم يكن هناك فهرسة لمزايا "الأطفال". لذلك ، في كانون الثاني (يناير) 2017 ، كان على أصحاب العمل دفع "استحقاقات الأطفال" للموظفين بنفس المبالغ كما في عام 2016.
| مبلغ مخصصات الطفل في يناير 2017 | |
|---|---|
| نوع المنفعة | الحجم في يناير 2017 |
| 581.73 روبل | |
| روبل روسي 15 512.65 | |
| رعاية الطفل الأول - 3000 فرك. | |
| رعاية الطفل الثاني - 5817.24 روبل روسي | |
ومع ذلك ، اعتبارًا من 1 شباط (فبراير) 2017 ، يجب أن تُفهرس الفوائد "الفرعية" بمعامل النمو الفعلي في أسعار المستهلك لعام 2016. هذا منصوص عليه في المادة 4.2 من القانون الاتحادي المؤرخ 06.04.2015 رقم 68-FZ. تمت الموافقة على معامل المقايسة هذا من قبل حكومة الاتحاد الروسي بمبلغ 1.054. يتم تسجيل هذه النسبة في الوثائق التالية:
مع الأخذ بعين الاعتبار المعامل الجديد ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، يجب دفع مخصصات "الأطفال" بالمبالغ الموضحة في الجدول أدناه.
| أحجام علاوات "الأولاد" اعتبارًا من 1 فبراير 2017 | |
|---|---|
| نوع المنفعة | الحجم في فبراير 2017 |
| بدل تسجيل الحمل المبكر | |
| مبلغ مقطوع عند ولادة طفل | |
| الحد الأدنى للبدل الشهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة | رعاية الطفل الأول: 3065.69 روبل روسي (2908.62 دولارًا أمريكيًا × 1.054 دولارًا أمريكيًا) |
| رعاية الطفل الثاني - 6131 ، 37 روبل. (RUB 5،817.24 x 1.054) | |
في المقاطعات والمحليات التي تم فيها تحديد المعاملات الإقليمية للأجور ، ستكون استحقاقات "الأطفال" (في كل من يناير 2017 و 1 فبراير 2017) أعلى ، حيث يجب زيادتها بشكل إضافي بمقدار المعامل المتزايد (المادة 5 من القانون رقم 81-FZ).
ميزة فهرسة مزايا رعاية الأطفال
تم تحديد الحد الأدنى للمبلغ الأساسي لبدل رعاية الطفل بموجب الجزء 1 من المادة 15 من القانون الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ وهو:
تتم فهرسة هذه المبالغ كل عام بواسطة المعامل المناسب. مع الأخذ في الاعتبار جميع معاملات المقايسة اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، كان الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال كما يلي:
ومع ذلك ، منذ 1 يوليو 2016 ، ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7500 روبل. واتضح أنه إذا قمت بحساب بدل رعاية طفل واحد من الحد الأدنى للأجور ، فإن مبلغ البدل سيكون أكثر من 2902.62 روبل. وهي - 3000 ص. (7500 ص. 40٪). في هذا الصدد ، اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، كان من المستحيل دفع أقل من 3000 روبل لكل طفل. لكن من 1 فبراير 2017 ، لا تحتاج إلى فهرسة 3000 روبل ، ولكن 2902.62 روبل... لذلك ، في الجدول ، يتم تقديم بدل رعاية الأطفال من 1 فبراير 2017 على أنها 3065.69. إذا قمنا بفهرسة 3000 روبل ، فسيكون مقدار الفائدة 3162 (3000 روبل × 1.054). لكن هذا المبلغ سيكون خطأ!
من الممكن أن يواجه بعض المحاسبين صعوبات في حساب الفوائد للفترة الانتقالية (أواخر 2016 - أوائل 2017). لذلك ، سنقدم بعض الأمثلة على حسابات فوائد "الأطفال" التي قد تنشأ. في الوقت نفسه ، سنتطرق ليس فقط إلى المزايا التي تمت فهرستها منذ 1 فبراير 2017 ، ولكن جميع مزايا "الأطفال" المخصصة في عام 2017.
من المفترض أن يتم دفع هذه الميزة مرة واحدة. يجب أن يتلقاها النساء اللائي:
من المفترض أن يتم دفع هذه الميزة اعتبارًا من 1 فبراير 2017 بمبلغ جديد - 613.14 روبل. ومع ذلك ، فإن الوضع المثير للجدل أمر ممكن. دعنا نعطي مثالا.
بدل التسجيل عام 2017
تخرج الموظفة في إجازة ولادة اعتبارًا من 2 فبراير 2017. في 26 كانون الثاني (يناير) 2017 ، سلمت سيدة لقسم المحاسبة شهادة من عيادة ما قبل الولادة تفيد بأنه تم تسجيلها في المراحل الأولى من الحمل عام 2016 (حتى 12 أسبوعًا). كم تدفع بدل التسجيل المبكر؟
يجب دفع بدل تسجيل الحمل المبكر بالإضافة إلى علاوة الحمل والولادة (المادة 9 من القانون رقم 81-FZ). لذلك ، يجب تحويل بدل التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل بالمقدار المحدد في تاريخ بدء إجازة الأمومة. في حالتنا ، ذهبت المرأة في إجازة أمومة في 2 فبراير 2017. لذلك ، يجب دفع بدل التسجيل بمبلغ 613.14 روبل (مع مراعاة الفهرسة بمعامل 1.054). إذا سقطت بداية إجازة الأمومة في يناير 2017 ، فمن المفترض أن يكون البدل أقل - 581.73 روبل.
يحق لأحد الوالدين الحصول على مبلغ مقطوع عند ولادة طفل. إذا وُلد طفلان أو أكثر ، يُدفع البدل عن كل منهما (المادة 11 من القانون رقم 81-FZ). يجب على صاحب العمل دفع البدل في غضون ستة أشهر بعد ولادة الطفل ، إذا كان الموظف قد قدم المستندات اللازمة لتعيين البدل (المادة 17.2 من القانون رقم 81-FZ). فيما يتعلق بفهرسة المزايا اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، قد ينشأ وضع غامض في التعيين.
قارة
وُلد الطفل عام 2016 ، وحضرت المرأة لقسم المحاسبة في فبراير 2017 لتعيين مبلغ مقطوع لميلاد طفل. كم يجب أن ادفع؟
يجب حساب مبلغ الإعانة لمرة واحدة لولادة الطفل في تاريخ الميلاد ، وليس عند التقدم بطلب للحصول على الإعانات (خطاب FSS بتاريخ 01.17.06 رقم 02-18 / 07-337). في حالتنا ، وُلِد الطفل في عام 2016 ، وبالتالي فإن مبلغ الاستحقاق سيكون 15512.65 روبل. تم العثور على R. (باستثناء الفهرسة بمعامل 1.054). دفع مبلغ مقطوع عند ولادة الطفل بمبلغ مفهرس (16350 ، 33 روبل) إذا ولد الطفل في الفترة من 1 فبراير 2016.
وصفنا الحد الأدنى لبدل رعاية الأطفال الشهري اعتبارًا من فبراير 2017 أعلاه. أحجام جديدة:
هذه الميزة غير محدودة بالحد الأقصى للمبلغ. ومع ذلك ، فإن حجم متوسط الدخل اليومي محدود ، على أساسه يُحسب بدل رعاية الطفل.
ثبت أن حجم متوسط الدخل اليومي لحساب المزايا لا يمكن أن يكون أكثر من مجموع القيم الحدية لأساس حساب أقساط التأمين لمدة سنتين تسبق عام بداية الإجازة الوالدية ، مقسومًا على 730 (الجزء 3.3 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). لذلك ، لحساب الحد الأقصى لمبلغ متوسط الأرباح اليومية ، يتم استخدام الصيغة التالية:
الحد الأقصى لقيمة متوسط الأرباح اليومية = مجموع القيم الحدية لأساس حساب مساهمات FSS للسنتين السابقتين / 730
وبالتالي ، إذا بدأت إجازة المرأة في عام 2017 ، فيجب أن تأخذ الحسابات قيم القيم الحدية لأساس حساب الاشتراكات في صندوق التأمينات الاجتماعية لعامي 2015 و 2016.
في عام 2015 ، كان الحد الأقصى لحجم القاعدة 670.000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 4 ديسمبر 2014 رقم 1316) ، وفي عام 2016 - 718000 روبل. (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 26 نوفمبر 2015 رقم 1265).
مع الأخذ في الاعتبار القيم المشار إليها للقاعدة الهامشية ، في عام 2017 ، كان الحد الأقصى لقيمة متوسط الدخل اليومي لحساب بدل الرعاية الشهري هو 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730.
لنحسب الآن الحد الأقصى لمتوسط أرباح الشهر بأكمله. لهذه الأغراض ، سنقوم بضرب متوسط الدخل اليومي في المتوسط الشهري لعدد الأيام التقويمية - 30.4 (الجزء 5.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمتوسط الدخل الشهري لحساب الفوائد 57801.64 روبل. (1901.37 صفحة × 30.4).
حجم البدل الشهري لرعاية طفل حتى 1.5 سنة يساوي بشكل عام 40٪ من متوسط الدخل الشهري (الجزء 1 من المادة 15 من القانون رقم 81-FZ). لذلك ، في عام 2017 ، سيكون الحد الأقصى لمبلغ البدل الشهري لكل طفل 23120.66 روبل. (57801.64 روبل × 40٪). علاوة على ذلك ، هذا الحجم صالح في كل من يناير وفبراير 2017. مؤشر فبراير للفوائد بمعامل 1.054 لم يؤثر عليها بأي شكل من الأشكال.
فيما يلي مثال لحساب بدل رعاية الأطفال إذا تم تخصيصه في فبراير 2017.
احتساب بدل رعاية الطفل عام 2017
اعتبارًا من 7 فبراير 2017 ، تذهب المرأة في إجازة والدية. يراعي المحاسب المؤشرات التالية لغرض المنافع:
في ظل هذه الظروف ، سيصل بدل رعاية الطفل الشهري في فبراير 2017 إلى 12942.58 روبل. (1064.356435 ص. × 40٪ × 30.4 يوم). ويبدو أن مؤشر الفوائد من 1 فبراير 2017 بمعامل 1.054 لم يؤثر على هذا الحساب.
بشكل عام ، يتم احتساب بدل رعاية الطفل لطفل أقل من 1.5 سنة مرة واحدة - في وقت بدء الإجازة الوالدية. لذلك ، إذا تم تخصيص البدل في عام 2016 ، فلا داعي لإعادة حساب البدل لأشهر الإجازة تلك التي تقع في الفترة من 1 فبراير 2017. وعليه ، في عام 2017 ، يجب دفع مبلغ الاستحقاق الذي تم احتسابه في عام 2016 شهريًا. ومع ذلك ، هناك استثناءات للقاعدة العامة. دعونا نذكرهم.
يجب على المحاسب أن يعيد النظر في مبلغ استحقاق رعاية الطفل لمدة تصل إلى 1.5 سنة إذا حصل الموظف على الحد الأدنى للمبلغ. هذا يرجع إلى حقيقة أنه منذ 1 فبراير 2017 ، زاد مبلغ الحد الأدنى من الاستحقاقات ، ولا يمكن أن يتقاضى الموظف أقل من الحد الأدنى للمزايا. دعونا نوضح بمثال.
في عام 2016 ، تم تخصيص الحد الأدنى من المخصصات للمرأة لرعاية طفلها الأول بمبلغ 3000 روبل في الشهر. حصلت المرأة على هذا المبلغ ، على وجه الخصوص ، في يناير 2017. ومع ذلك ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، تم فهرسة الحد الأدنى من الفوائد بمعامل 1.054 وبلغ 3162 روبل (3000 روبل × 1.054). هذا يعني أنه اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، يحق للموظف الحصول على بدل لا يقل عن 3162 روبل شهريًا. يجب زيادة البدل.
وضع آخر ممكن أيضا. قد يتضح أنه في عام 2016 ، تم منح بدل رعاية الأطفال حتى عمر 1.5 عامًا بمبلغ 40 ٪ من متوسط الدخل. في ذلك الوقت ، كانت الدفعة الشهرية أعلى من الحد الأدنى لمبلغ الاستحقاق. إذا كان مبلغ الاستحقاق المدفوع أقل من الحد الأدنى لمبلغ الاستحقاق المفهرس اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، فعندئذٍ اعتبارًا من هذا الشهر ، يجب دفع الاستحقاق بالمبلغ الجديد.
متى تدفع إضافية إلى الحد الأدنى
تم تخصيص بدل رعاية الطفل للمرأة في ديسمبر 2016 بناءً على متوسط دخلها البالغ 3،007 روبل. في وقت التعيين ، كان مبلغ الاستحقاق أكثر من الحد الأدنى (3007 روبل أكثر من 3000 روبل). ومع ذلك ، منذ 1 فبراير 2017 ، ارتفع "الحد الأدنى للأجور" لهذا النوع من الاستحقاقات إلى 3065.69 روبل. لذلك ، اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، يجب تعديل بدل المرأة بالزيادة. يرجى ملاحظة أنه لا توجد مطالبات للموظفين مطلوبة لإعادة حساب مزايا الفهرسة اعتبارًا من 1 فبراير 2017.
ضع في اعتبارك حالة أخرى محتملة عندما يكون من الضروري مراجعة مبلغ المنفعة المخصصة في عام 2016. لنفترض أن موظفًا قاطع الإجازة الأبوية حتى سن 1.5 ، وفي عام 2017 قرر أخذ هذه الإجازة مرة أخرى. في هذه الحالة ، سيحتاج مبلغ المزايا للإجازة الصادرة حديثًا إلى المراجعة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن علاوة رعاية الطفل الشهرية تُحسب على أساس متوسط الدخل لسنتين تقويميتين تسبقان عام بدء إجازة الوالدين (الجزء 1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). لذلك ، إذا تم إصدار إجازة جديدة للعام المقبل ، فمن الضروري مراعاة فترة الفوترة الجديدة. في الحالة الموضحة أعلاه ، سيتم تضمين 2016 و 2017 في فترة الفوترة لتحديد مزايا الإجازة الصادرة حديثًا. في هذا الصدد ، قد يختلف مبلغ الاستحقاق عما تم دفعه مسبقًا.
لا يتم فهرسة مستحقات الولادة التي يدفعها أصحاب العمل سنويًا. أي منذ 1 فبراير 2017 ، لم تتم زيادة علاوة الأمومة. كن على علم ، مع ذلك ، أن الحد الأقصى للمخصص قد تمت زيادته منذ 1 يناير 2017 ، حيث يجب مراعاة الحد الأقصى الجديد لمتوسط الدخل اليومي عند حساب البدل منذ بداية عام 2017. دعونا نشرح.
تُدفع مستحقات الولادة دفعة واحدة وإجمالاً لكامل فترة إجازة الأمومة ، وهي (الجزء 1 من المادة 10 من القانون رقم 255-FZ):
لحساب الحد الأقصى لبدل الأمومة اعتبارًا من يناير 2017 ، يجب مراعاة الحد الأقصى لمتوسط الدخل اليومي. يتم اعتباره وفقًا لنفس الصيغة عند حساب بدل رعاية طفل حتى سن 1.5 عامًا (الجزء 3.3 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ). أي أنه في عام 2017 سيصل أيضًا إلى 1901.37 روبل. (670.000 روبل + 718.000 روبل) / 730. لذلك ، منذ عام 2017 ، فإن الحد الأقصى من استحقاقات الأمومة المسددة من FSS هي:
منذ 1 فبراير 2017 ، لم يتغير الحد الأقصى لمخصصات الأمومة. لم يؤثر عامل الفهرسة على هذه القيم.
عند حساب استحقاقات الأمومة ، لا يمكن أن يكون متوسط الأجر اليومي أقل من القيمة المحددة بالصيغة التالية (الجزء 1.1 من المادة 14 من القانون رقم 255-FZ):
الحد الأدنى لمتوسط الدخل اليومي = الحد الأدنى للأجور في بداية الإجازة × 24/730
اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، كان الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7500 روبل. سم. " ". لذلك ، إذا بدأت إجازة الأمومة في عام 2017 (من 1 فبراير إلى 30 يونيو) ، فإن الحد الأدنى لمتوسط الدخل اليومي لحساب استحقاقات الأمومة يجب أن يساوي 246.58 روبل. (7500 ص. × 24/730). يتم استخدام هذه القيمة لمزيد من الحساب إذا تبين أنها أكثر من متوسط الدخل اليومي الفعلي للموظف. فيما يلي الحد الأدنى لمبالغ استحقاقات الأمومة في كانون الثاني (يناير) 2017:
كما ظلت مؤشرات الحد الأدنى لحجم استحقاقات الأمومة دون تغيير منذ 1 فبراير 2017. لقد ظلوا بنفس الحجم.
اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، سيرتفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ليبلغ 7800 روبل (القانون الاتحادي الصادر في 19 ديسمبر 2016 رقم 460-FZ) لذلك ، بالنسبة للأحداث المؤمن عليها بعد 30 يونيو 2017 ، قارن أرباح المزايا مع الجديد " اقل اجر". الحد الأدنى للأجور في فترة الفاتورة هو 187200 روبل. (7800 روبل × 24 شهرًا). والحد الأدنى للأجر اليومي 256.44 روبل. (187200 روبل / 730). إذا كانت الأرباح الفعلية أقل من الحد الأدنى ، فقم بتعيين علاوة من الحد الأدنى للأجور.
يوضح الجدول مقدار الاستحقاقات من 1 يناير 2017 و 1 فبراير 2017. بمساعدة هذا الجدول ، سيكون من الأنسب للمحاسب فهم ما تغير بالضبط فيما يتعلق بفهرسة فبراير.
| جدول مقارن للمنافع | ||
|---|---|---|
| نوع المنفعة | من 1 يناير 2017 | من 1 فبراير 2017 |
| بدل تسجيل الحمل المبكر | 581.73 روبل | 613 ، 14 ص. (581.73 دولارًا أمريكيًا × 1.054 دولارًا أمريكيًا) |
| مبلغ مقطوع عند ولادة طفل | روبل روسي 15 512.65 | 16350 ، 33 ص. (RUB 15،512.65 x 1.054) |
| الحد الأدنى للبدل الشهري لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة | رعاية الطفل الأول - 3000 روبل ؛ رعاية الطفل الثاني 5817.24 روبل روسي | رعاية الطفل الأول - 3065.69 روبل. (2908.62 دولارًا أمريكيًا × 1.054 دولارًا أمريكيًا) رعاية الطفل الثاني - 6131.37 روبل. (RUB 5،817.24 x 1.054) |
| الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة | 23120.66 روبل | 23120.66 روبل |
| الحد الأدنى من مستحقات الولادة | | 34 521.20 روبل - في الحالة العامة ؛ 47835.62 روبل روسي - مع حالات الحمل المتعددة ؛ 38465.75 روبل روسي - مع ولادة معقدة. |
| الحد الأقصى من مستحقات الولادة | | 266191.8 روبل روسي - على العموم؛ 368،865.78 روبل روسي - مع حالات الحمل المتعددة ؛ 296،613.72 روبل روسي - مع ولادة معقدة. |
فيما يتعلق بمؤشر الاستحقاقات بمعامل 1.054 لشهر يناير 2017 ، لا يحتاج الموظفون إلى دفع مبالغ إضافية. إذا كنت بحاجة إلى إعادة الحساب والدفع الإضافي ، فحينئذٍ فقط اعتبارًا من 1 فبراير 2017.
الربط سيكلف الميزانية الفيدرالية 30 مليار روبل. بمساعدة هذا الإجراء ، تتوقع السلطات تحقيق الاستقرار جزئيًا في مستوى دخل السكان.
سيتم فهرسة المدفوعات الاجتماعية في روسيا بنسبة 7 ٪ اعتبارًا من 1 فبراير ، وتم نشر المرسوم الحكومي المقابل على البوابة الرسمية للمعلومات القانونية. وبحسب وزارة العمل فإن الزيادة ستكلف الميزانية الفيدرالية 30 مليار روبل.
أيضًا ، وفقًا لصندوق التقاعد الروسي ، اعتبارًا من 1 فبراير ، سيتم فهرسة معاشات التأمين والمعاشات التقاعدية للمعاشات الحكومية بنسبة 4 ٪. وهكذا ، فإن متوسط معاش التأمين على الشيخوخة في عام 2016 سيبلغ 13132 روبل.
في وقت سابق ، أبلغ وزير العمل والحماية الاجتماعية مكسيم توبيلين عن فهرسة الفوائد الاجتماعية. وبحسبه ، وافقت وزارة العمل بالفعل مع وزارة المالية على مسودة قرار حكومي. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، سيتم فهرسة جميع المدفوعات الاجتماعية والمدفوعات النقدية الشهرية وجميع المزايا الاجتماعية للأطفال على المستوى الفيدرالي بنسبة 7 ٪. وأشار الوزير إلى أن هذا المؤشر لن يؤثر على رأس مال الأمومة. وبحسب وزارة العمل ، فإن هذه الزيادة ستكلف الميزانية الفيدرالية 30 مليار روبل. وتتوقع الوزارة تحقيق الاستقرار الجزئي لمستوى دخل السكان بمساعدة هذا الإجراء.
اعتبارًا من 1 فبراير ، سيتم فهرسة معاشات التأمين والمعاشات التقاعدية الحكومية. ابتكار عام 2016 هو أنه سيتم فهرسة معاشات التأمين للمتقاعدين غير العاملين فقط. سيتم زيادة معاشات التأمين الخاصة بهم ، وكذلك الدفعة الثابتة ، بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2016. وفقًا للبيانات المنشورة على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) ، فإن حجم الدفعة الثابتة بعد التقييس سيكون أكثر بقليل من 4.5 ألف روبل شهريًا ، وتكلفة نقطة المعاش 74.27 روبل (في عام 2015 - 71.41 روبل). وسيصل متوسط المعاش السنوي للتأمين على الشيخوخة في عام 2016 إلى 13132 روبل.
سيتم زيادة معاشات التقاعد الحكومية ، بما في ذلك المعاشات الاجتماعية ، اعتبارًا من 1 أبريل 2016 بنسبة 4 ٪ لجميع المتقاعدين ، بغض النظر عن حقيقة العمل. نتيجة لذلك ، في عام 2016 ، سيصل متوسط المعاش الاجتماعي السنوي إلى 8562 روبل.
وفقًا لوحدة الاستخبارات المالية ، من المقرر إجراء فهرسة ثانية للمعاشات التقاعدية في النصف الثاني من عام 2016 ، وسيتم اتخاذ القرار في منتصف عام 2016 بناءً على القدرات المالية للدولة.
في فبراير 2016 ، سيتم زيادة حجم المدفوعات النقدية الشهرية (MAP) ، وهي أكبر دفعة اجتماعية تنفذها هيئة مراقبة التمويل السياسي ، بنسبة 7٪. بالتزامن مع فهرسة الدخل الشهري ، ستزداد أيضًا تكلفة مجموعة من الخدمات الاجتماعية ، التي يمكن للمستفيدين الفيدراليين الحصول عليها عينيًا ونقدًا.
في الوقت نفسه ، كما كان من قبل ، في عام 2016 لن يكون هناك متقاعدون في روسيا يقل دخلهم الشهري عن مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة الإقامة. وقالت هيئة مراقبة التمويل السياسي في بيان نُشر على موقع الوكالة على الإنترنت: "سيحصل جميع المتقاعدين غير العاملين على تكملة اجتماعية لمعاشاتهم تصل إلى مستوى الأجر المعيشي للمتقاعد في منطقة الإقامة".
