पेंशन के सूचकांक और वृद्धि के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के आधार पर कई बदलाव भी होंगे। ये बदलाव क्या हैं?
रूस करेगा मेजबानी तीन चरणों में:
2018 में कार्यरत पेंशनरों के लिए पेंशन के सूचकांक पर अधिस्थगन वर्ष बच जाएगा - अर्थात्, पहले से ही सेवानिवृत्त होने वाले नियोजित नागरिक गणना करने में सक्षम होंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति के अंक अर्जित करने से। वे उन सभी को प्राप्त करने में सक्षम होंगे जो अनुक्रमण के दौरान अधिस्थगन के बाद छूट गए थे।
2018 में पेंशन भुगतान के सूचकांक के अलावा रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के सिद्धांतों में भी कई बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन की शर्तों को प्रभावित करेगा।
एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है कि क्या जनवरी 2018 में पेंशनरों के लिए 5,000 रूबल होंगे (अफसोस, नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।
28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-Law के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों के बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए 1 फरवरी से सालानापिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर, और यदि पीएफआर में अतिरिक्त भौतिक अवसर हैं, तो 1 अप्रैल को सूचकांक दोहराया जाता है। लेकिन नए साल में, पारंपरिक श्रम पेंशन अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी: उनकी वृद्धि 1 महीने पहले होगी - पहले से ही 1 जनवरी 2018 से।
यह इस तथ्य के कारण है कि वृद्धि दर्ज की गई वास्तविक मुद्रास्फीति की तुलना में अधिक प्रतिशत पर आधारित है, इसलिए फरवरी तक इंतजार करने की आवश्यकता नहीं है जब तक कि रोस्टैट 2017 के लिए मुद्रास्फीति की गणना नहीं करता है (3 प्रतिशत से कम की उम्मीद)।
पेंशन कोष द्वारा किए गए सामाजिक पेंशन और अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचारित किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:
इसी समय, बीमा पेंशन में वृद्धि से नियोजित पेंशनभोगी प्रभावित नहीं होंगे। स्मरण करो कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक 2016 में निलंबित कर दिया गया था। इस फ्रीज ने राज्य को 12 बिलियन रूबल बचाने में मदद की। हालांकि, सभी छूटे हुए सूचकांक को बर्खास्तगी के बाद अगले महीने की शुरुआत में नागरिक को मुआवजा दिया जाना चाहिए।
15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार, (2018 में सरकार द्वारा बिल नंबर 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को बदलने पर, इस पेंशन प्रावधान के सभी प्रकार (बुढ़ापे के लिए,) विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) में वृद्धि होनी चाहिए 1 जनवरी, 2018 से 3.7%... इसी समय, श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया को 2019 की शुरुआत तक निलंबित कर दिया जाता है, और यह वृद्धि कार्यशील पेंशनरों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भाग होते हैं:
जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:
2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं तय की गई थी। नतीजतन, सरकार द्वारा 2018 में प्रस्तावित पेंशन में 1.037-गुना वृद्धि उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को औपचारिक रूप से शामिल करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य के संदर्भ में, यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).
1 फरवरी, 2018 से पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों की वृद्धि (इंडेक्सेशन) भी होगी।नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों आदि) के लिए प्रदान किया गया। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमयू) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसमें से सामाजिक सेवाओं (एनएसओ) का एक सेट भी एक अभिन्न अंग है।
सामान्य तौर पर, एनएसओ में तीन भाग होते हैं (दवाएं, यात्रा और सैनिटोरियम उपचार) और पेंशनर की पसंद पर प्रदान किया जाता है दो तरीकों में से एक में:
ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (एमएफए) की वृद्धि के प्रत्यक्ष अनुपात में बढ़ती है - अर्थात। उसी प्रतिशत से 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर नियोजित है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही ऐसी वृद्धि महसूस होगी।
इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, इसे सामाजिक लाभ (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष की वास्तविक मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित करने की योजना है। सरकार के मसौदे में, यह मूल्य 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए यह वृद्धि और भी छोटी होगी (यह 2018 में बाल लाभों पर भी लागू होती है)।
सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी भी कारण से पेंशनभोगी से वरिष्ठता की कमी की विशेषता है। इस तरह के पेंशन को कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में सौंपा गया है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार अनुमानित श्रम (बीमा) पेंशन की तुलना में काफी कम है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में, इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (पूर्व-संकट) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी
श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का इंडेक्सेशन बंधा हुआ है पेंशनभोगी के जीवित वेतन में परिवर्तन पिछले वर्ष के लिए। इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के सूचकांक का मूल्य भिन्न हो सकता है (हालांकि दोनों मामलों में यह जुड़ा हुआ है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).
इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में निर्वाह न्यूनतम (एसएम) में अधिक ठोस वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग शामिल हैं। उसी समय, स्थापित निर्वाह भत्ता सभी गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक लाभ - संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनके पेंशन का आकार स्वीकृत मूल्यों से कम है।
कानून के अनुसार, नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहींवह जहां रहता है (यहां से सरकार के अजीबोगरीब बयानों को लिया जाता है कि "रूस में कम आय वाले पेंशनर नहीं हैं" - वे सभी निर्वाह से कम नहीं की राशि में अन्य सामाजिक लाभ के साथ संयोजन के रूप में पेंशन प्राप्त करते हैं।
2010 के बाद से, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन पहले से ही सामाजिक पूरक प्राप्त करने पर एक अनुभाग के लिए प्रदान किए गए हैं। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले असाइन की गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया था, और पेंशन का आकार क्षेत्र में स्थापित निर्वाह से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा।
2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए कोई बदलाव राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं। इसका मतलब है कि काम कर रहे पेंशनभोगियों को पेंशन मिलती रहेगी। वार्षिक अनुक्रमण के बिना.
स्मरण करो कि पेंशन का सूचकांक फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए बंद कर दिया गया था, जो काम करना जारी रखते हैं, पेंशन लाभ के अपने अधिकार का एहसास करते हैं। सरकार की योजनाएँ काम करने वाले रूसियों को पेंशन सूचकांक करने के लिए नहीं थीं 2019 तक.
पेंशन के सूचकांक पर यह स्थगन निम्नानुसार संचालित होता है:
कार्यरत पेंशनरों को नियोक्ता के आंकड़ों के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन की राशि में वृद्धि का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से, इस अवधि के दौरान रोजगार की अवधि और बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए पिछले वर्ष के हिसाब से ऐसे नागरिकों की पेंशन में वृद्धि की जाती है। लेकिन साल में 3 अंक से अधिक नहीं!
05/01/1962 को जन्मी एक महिला 2017 में कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय क्या सूचकांक को ध्यान में रखा जाएगा? और पेंशन कब से अनुक्रमित होगी?
इस महिला के लिए पेंशन की गणना 1 मई, 2017 को की जाएगी। PKI की गणना करते समय, सभी स्वीकृत पेंशन वृद्धि सूचक को ध्यान में रखा जाएगा, 2015 से 05/01/2017 तक।
(adsbygoogle \u003d window.adsbygoogle ||) .push (());
इसके अलावा, भुगतान किए गए काम के प्रदर्शन की निरंतरता के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी बाद के सूचकांक निलंबित कर दिया जाएगा... उन। इंडेक्सेशन, 1 जनवरी 2018 से 3.7%, अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ता या अपने नियोक्ता द्वारा निकाल नहीं दिया जाता।
2017 में, एक कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन पुनर्गणना करने की अवधि में बदलाव हुआ था। 2018 में, काम कर रहे पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के बाद अगले महीने से... उसी समय, पेंशनभोगी को अतिरिक्त रूप से पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!
इससे पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनर ने सभी पेंशनों को ध्यान में रखते हुए प्राप्त पेंशन को पुनर्गठित किया तीन महीने में:
2018 में काम करना बंद करने वाले नागरिकों के लिए, काम के दौरान याद किए गए सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना करने की अवधि कम हो जाती है। बल में प्रवेश के बाद यह संभव होगा। 1 जनवरी 2018 से संघीय कानून संख्या 134-एफजेड 01.07.2017।
हालांकि, तकनीकी कारणों से छूट की अतिरिक्त अभिवृद्धि की प्रक्रिया समान होगी। कई महीने भी लगेंगे... लेकिन उसके बाद, जब 3 महीने के बाद पहले से ही पुनर्गठित पेंशन का भुगतान किया जाता है, तो एक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद से पूरी अवधि के लिए.
यह नवाचार केवल उन लोगों के लिए लागू होता है जो बंद रखे गए हैं 1 जनवरी 2018 के बाद... यदि एक पेंशनभोगी ने इस्तीफा दिया, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में, तो उसकी पेंशन का पुन: इंडेक्सेशन केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने होंगे) खोया हुआ)।
जैसा कि यह पहले से ही स्पष्ट हो गया है, पेंशनभोगियों की अधिकांश श्रेणियों के लिए नए साल में पेंशन में वृद्धि बहुत कम (शायद ही ध्यान देने योग्य) होगी या, जैसा कि काम करने वाले पेंशनरों की एक बड़ी श्रेणी के लिए है, यह बिल्कुल नहीं होगा। लेकिन नए साल में आवश्यकताओं में वृद्धि होगी पहले से गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:
2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में पेंशनरों को कई एक बार भुगतान की उम्मीद है 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा - यह एक बार, एक बार का पूरक था जो कि 2016 में छूटे अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बजाय जनवरी 2017 में सभी पेंशनरों के कारण था, कानून द्वारा प्रदान किया गया था (और 2018 में इसे भुगतान करने का कोई कारण नहीं है)।
और रूसियों के लिए कुछ बहुत अच्छी ख़बरों में से एक यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अभी तक एक निर्णय नहीं लिया गया है, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (1958 में पुरुषों और 1963 में पैदा हुई महिलाओं सहित)।
2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन प्राप्त करने वाले, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, 5,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त किया। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।
2016 में उच्च मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि और पेंशन के अतिरिक्त इंडेक्सेशन को वहन करने में असमर्थता के खिलाफ, नागरिकों की पेंशन का एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया था (22 नवंबर, 2016 नंबर 385-एफजेड के कानून)। इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से अनुक्रमित" थी, जिनमें से कई इसे नए साल के लिए एक उपहार के रूप में माना जाता था।
वर्तमान में, सरकार के अनुसार, देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता मूल्यों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं है, और 2017 में पेंशन दो सूचकांक में कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी है।
जनवरी 2018 के लिए निर्धारित 3.7% की आगामी सूचकांक 2017 के लिए मुद्रास्फीति की दर से अधिक है। इसलिए, पहले से ही गिरवी रखे गए इंडेक्स के अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!
पिछले कुछ वर्षों में, रूसियों के लिए सबसे अधिक चर्चा और तीव्र है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का सवाल... सोवियत के बाद के लोगों सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही ले लिए गए हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।
अब यह प्रश्न रूस में भी पका हुआ है। सरकार के अनुसार, सबसे पहले, यह इस तथ्य के साथ जुड़ा हुआ है कि देश में कामकाजी उम्र की अवधि बढ़ रही है - अर्थात्। लगभग एक तिहाई रूसी पहले ही उम्र के कारण सेवानिवृत्ति के बाद काम करना बंद कर देते हैं।
हालांकि, अब तक, इस उपाय की महान अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालांकि कई लोग इस मुद्दे को हल करने पर विचार करते हैं और ध्यान दें कि यह संभवतः बाद में लागू होना शुरू हो जाएगा। अगले राष्ट्रपति चुनाव, जो मार्च 2018 में होंगे - लेकिन अभी तक ये केवल अफवाहें हैं).
2015 के बाद से, श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु-आधारित प्रणाली प्रभावी हुई है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान को रूबल से रिश्तेदार मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए दर्ज किए गए योगदान सरकार की अनुमोदित योगदान सीमा से संबंधित हैं, जो इससे मेल खाती है 10 सेवानिवृत्ति बिंदु(यह अधिकतम है जो एक वर्ष में प्राप्त किया जा सकता है)।
लेकिन आम तौर पर स्थापित शर्तों, अनुपालन के भीतर एक वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए तीन आवश्यक शर्तें:
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल बुढ़ापे की पेंशन पर लागू होता है! अन्य प्रकार की अनिवार्य पेंशन बीमा पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त श्रम की अवधि (बीमा) अनुभव और प्राप्त अंकों की संख्या से।
2018 के बाद, सेवानिवृत्ति की आयु (अब महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक उपलब्धता पर पेंशन की नियुक्ति के लिए एक शर्त 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।
1965 में पैदा हुए आदमी के लिए, उसके पास 30,000 रूबल की राशि में आयकर (पीआईटी) से पहले एक आधिकारिक वेतन है (क्रमशः, प्रति वर्ष आय 360,000 रूबल है)। मान लीजिए 2015 से इस नागरिक का वेतन कभी नहीं बढ़ा। उसी समय, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती उसके लिए नहीं की जाती है, क्योंकि वह 1967 से पहले पैदा हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता व्यक्तिगत आय कर में कटौती करने से पहले इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% आय की राशि में बीमा कटौती करता है - अर्थात, प्रति वर्ष 16% × 360,000 \u003d 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि 2015 के बाद से इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं, जब नया पेंशन फॉर्मूला संचालित होना शुरू हुआ।
वार्षिक रूप से, सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित को मंजूरी देती है सीमांत वेतनअनिवार्य कटौती की राशि जिसमें से FIU किसी नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% है। इसलिए, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान हैं (नीचे तालिका देखें)।
2018 में, पेंशन फंड में योगदान का बीमा आधार 15 नवंबर, 2017 को सरकारी डिक्री नंबर 1378 दिनांक, 2017 के अनुसार 1,021,000 रूबल की राशि होगा। तब बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि को वर्ष के लिए ध्यान में रखते हुए, 10 अंकों के रूप में लिया गया, 163,360 रूबल (लगभग 17% की 2017 की तुलना में वृद्धि) होगी।
इसलिए, 2018 में प्रत्येक अर्जित रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन अंकों में परिवर्तित होने पर "मूल्यह्रास" होगा, तुरंत 1 - (1 / 1.17) \u003d 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल एक उच्च वेतन होना पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल-दर-साल उनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए (ऊपर तालिका देखें)।
आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएं। 30,000 रूबल की मासिक आय को बिंदुओं में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक आय का 16% लेना, जो इस उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों पर और 10 से गुणा करना होगा।
इस प्रकार, मजदूरी के समान स्तर को बनाए रखते हुए केवल 4 वर्षों में (इस उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) उपार्जित सेवानिवृत्ति अंकों की संख्या में 30% की कमी (इस उदाहरण में, 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक तंत्र है जो समान वेतन को बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी की ओर जाता है!
तदनुसार, माना जाता है कि 2015 के बाद से, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 \u003d 17.22 अंक अर्जित किए। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को 2017 में पेंशन का अधिकार था, तो उसे दिए गए सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और अगर 2018 में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, तो 1 जनवरी से इसे 81.49 रूबल से गुणा करना होगा।
संघीय समाचार एजेंसी उन परिवर्तनों के बारे में बात करता है जो 1 फरवरी, 2018 से रूसियों की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
याद रखें कि इस वर्ष, रूस के बीमा पेंशन को सामान्य से एक महीने पहले 3.7% द्वारा अनुक्रमित किया गया था, अर्थात 1 जनवरी से, और अगला सूचकांक 1 अप्रैल, 2018 से निर्धारित किया गया है।
फिर भी, 1 फरवरी से, नागरिकों की कुछ श्रेणियां अपनी पेंशन में वृद्धि की उम्मीद कर रही हैं, अर्थात्, जो लोग रूस के पेंशन फंड से मासिक नकद भुगतान प्राप्त करते हैं, जिसका एक अभिन्न हिस्सा सामाजिक सेवाओं (एनएसओ) का एक सेट भी है, बशर्ते कि या तो तरह से, या मौद्रिक शब्दों में।
यह ज्ञात है कि फरवरी से, नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, अनाथों, श्रम के नायकों और अन्य) के विभिन्न श्रेणियों के लिए प्रदान किए गए इन सामाजिक लाभों को 2.5% द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा।
इसके अलावा, अभियोजक के कार्यालय और रूस की जांच समिति के लगभग 24 हजार सेवानिवृत्त कर्मचारियों को 1 फरवरी से पेंशन बढ़ने की उम्मीद है। दिसंबर 2017 में पारित एक कानून के अनुसार, उनकी पेंशन में लगभग 30% की वृद्धि होगी।
पिछले साल की मुद्रास्फीति के स्तर के अनुसार, 1 फरवरी से, मासिक और एकमुश्त दोनों बच्चे लाभों को अनुक्रमित किया जाएगा, मातृत्व पूंजी के अपवाद के साथ, 2018 में राशि 453 हजार रूबल के स्तर पर रहेगी।
1 फरवरी, 2018 से, 100 हजार से अधिक लोगों की आबादी वाले गांव में स्थित MFC में "नई पीढ़ी" पासपोर्ट प्राप्त करना संभव होगा। उन्हें कम से कम ऐसे शहर में सार्वजनिक सेवाओं के एक बहुक्रियाशील केंद्र में जारी किया जाएगा। इसके लिए कम से कम एक खिड़की को विशेष रूप से चुना जाएगा।
पहले, ऐसे पासपोर्ट को प्राप्त करने के लिए, दस वर्षों के लिए वैध, एक नागरिक केवल MFC को दस्तावेज जमा कर सकता था, और एक तैयार पासपोर्ट प्राप्त करने के लिए, उसे आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक अधिकृत निकाय में जाना पड़ता था। ।
1 फरवरी को, कानून "एक सिंडिकेटेड लोन (ऋण) पर और रूसी संघ के कुछ विधायी कृत्यों में संशोधन" रूस में लागू होता है, जिसके अनुसार दो द्वारा उधारकर्ता को जारी किया गया ऋण प्राप्त करना संभव होगा या अधिक बैंकों।
एक नियम के रूप में, बैंक ऐसे सिंडिकेटेड ऋण का सहारा लेते हैं यदि उधारकर्ता विशेष रूप से बड़ी मात्रा में धन का अनुरोध करता है। इस मामले में, उधारकर्ता या तो एक व्यक्तिगत उद्यमी या कानूनी इकाई हो सकता है।
1 फरवरी, 2018 से, दस्तावेजों की सूची, जिसमें से इंटरडिपेक्टोरल इलेक्ट्रॉनिक इंटरैक्शन (एसएमईवी) की एकीकृत प्रणाली का उपयोग करके जानकारी प्राप्त की जा सकती है, में शामिल हैं: यूएसआरएन से अर्क; करदाता पहचान संख्या - एक व्यक्ति (उपनाम, नाम, संरक्षक, पासपोर्ट डेटा और जन्म तिथि पर डेटा के आधार पर); 2-एनडीएफएल के रूप में एक व्यक्ति की आय के प्रमाण पत्र, साथ ही 3-एनडीएफएल के रूप में व्यक्तियों की आय पर कर के लिए कर घोषणा से; इलेक्ट्रॉनिक वाहन पासपोर्ट; बैंकों में संगठनों (व्यक्तिगत उद्यमियों) के खातों की उपलब्धता पर जानकारी; करदाता के खातों पर लेनदेन को निलंबित करने के निर्णय के अस्तित्व की जानकारी; इलेक्ट्रॉनिक रूप में घटक दस्तावेज (यदि वे रूस के संघीय कर सेवा के लिए इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत किए गए थे); कॉर्पोरेट आयकर, वैट, एसटीएस पर कर घोषणाओं से जानकारी; कानूनी संस्थाओं के वार्षिक लेखा (वित्तीय) बयानों का डेटा; बेईमान आपूर्तिकर्ताओं (ठेकेदारों, निष्पादकों) के रजिस्टर में एक कानूनी इकाई की उपस्थिति (अनुपस्थिति) पर जानकारी; एक डेटाबैंक से सार्वजनिक रूप से उपलब्ध जानकारी जिसमें न्यायिक कृत्यों, अन्य निकायों और अधिकारियों के कृत्यों के अनिवार्य निष्पादन के लिए कार्यों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक जानकारी है।
स्मरण करो कि SMEV एक सूचना प्रणाली है जो संघीय, क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों, क्रेडिट संगठनों, गैर-राज्य पेंशन फंड और अन्य को इलेक्ट्रॉनिक रूप में नागरिकों और संगठनों को सार्वजनिक सेवाएं प्रदान करने के लिए आवश्यक डेटा का आदान-प्रदान करने की अनुमति देती है।
फरवरी 2018 में पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाएगी। रूसी पेंशनरों ने पहले ही नए साल के पहले दिन अपने भुगतान में 3.7% की वृद्धि की है। अगली पुनर्गणना अप्रैल में होगी।
इस साल, रूस में पेंशन का सूचकांक पहले से ही हुआ है - 1 जनवरी से, और परंपरागत रूप से फरवरी में नहीं, पिछले वर्षों की तरह। 2018 में, दोहराए जाने की योजना बनाई गई है: गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए 3.7% और सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए 4.1% द्वारा। रूसी संघ के पेंशन फंड के अनुसार, कामकाजी पेंशनभोगियों को भी भुगतान में वृद्धि प्राप्त होगी - इस साल उनके पेंशन अंक 81 रूबल 49 kopecks तक बढ़ जाएंगे, लगभग तीन रूबल की वृद्धि। चूंकि एक वर्ष में नागरिक जो काम करना जारी रखते हैं वे तीन पीबी से अधिक नहीं कमा सकते हैं, यह वृद्धि अधिकतम 244 रूबल 47 रस्सियों की राशि होगी।
नवीनतम समाचार के अनुसार, गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए 3.7% की वृद्धि पिछले वर्ष में दर्ज मुद्रास्फीति के स्तर से जुड़ी है। और एक महीने पहले पेंशन बढ़ाने के फैसले ने वृद्धि को अधिक ध्यान देने योग्य बना दिया, विशेष रूप से बढ़ती उपभोक्ता कीमतों की पृष्ठभूमि के खिलाफ। इस प्रकार, इस वर्ष वृद्धावस्था के लिए भुगतान की जाने वाली औसत बीमा राशि 14,75 रूबल होगी, जो बुजुर्ग रूसियों के लिए औसत जीवित मजदूरी से 1.5 गुना अधिक है। गैर-कामकाजी प्राप्तकर्ताओं के लिए, भुगतान की औसत राशि 14,329 रूबल होगी। उन बुजुर्ग नागरिकों के लिए जिनके सामाजिक लाभ न्यूनतम स्थापित निर्वाह से नीचे हैं, वे अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं। इस वर्ष, संघीय बजट इन उद्देश्यों के लिए लगभग 8 बिलियन रूबल प्रदान करता है। रूस के 13 क्षेत्रों को राज्य सहायता प्राप्त होगी, जिनमें शामिल हैं:
पुनर्गणना के समय में बदलाव के बावजूद, पेंशन का भुगतान हमेशा की तरह किया जाता है।
पेंशन की अगली पुनर्गणना 1 अप्रैल को होगी। वसंत में, सामाजिक पेंशन 4.1% बढ़ने की उम्मीद है। इस प्रकार, प्राप्तकर्ताओं की इस श्रेणी के लिए पेंशन का औसत वार्षिक आकार 9 हजार रूबल से अधिक या पेंशनर के औसत निर्वाह स्तर का 103.7% होगा। 1 समूह के विकलांग बच्चों और विकलांग लोगों के लिए, उनके भुगतान 13,699 रूबल तक बढ़ जाएंगे।
इस वर्ष जनवरी की शुरुआत में सैन्य पेंशनरों को भुगतान भी अनुक्रमित किया गया था - 4%। कुल मिलाकर 2018 से 2020 तक हर साल बढ़ोतरी की जाएगी। इसी डिक्री पर पिछले साल के अंत में प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने हस्ताक्षर किए थे। देश के राष्ट्रपति के अनुसार, अधिकारियों को वार्षिक अनुक्रमण को फिर से शुरू करने के लिए अतिरिक्त संसाधन मिले हैं।
« सैन्य कर्मियों के लिए धन भत्ते और सैन्य पेंशनरों के लिए पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा<…> हर बार 4% से। बजट खर्च में<…> प्रदान किए गए हैं, सभी नियामक दस्तावेज विकसित किए गए हैं", - तात्याना शेवत्सोवा ने कहा, जो रूसी संघ के उप रक्षा मंत्री का पद संभालता है।
इस प्रकार, अधिकारी पेंशन इस वर्ष 947 रूबल से बढ़ेगी, 2019 में - 1932 रूबल से और 2020 में 2956 रूबल।
पुनर्गणना मासिक नकद भुगतान को भी प्रभावित करेगी - 1 फरवरी से, यह लगभग 3.2% बढ़ेगा। IUI को कई आधारों पर नियुक्त किया जा सकता है, लेकिन एक नागरिक को केवल एक ही प्राप्त होगा, लेकिन उच्चतम राशि के साथ। उसी समय, पेमेंट शेड्यूल पेंशन शेड्यूल के साथ मेल खाता है। सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर पेनफोंड से संपर्क करना चाहिए। स्थापित मानकों के अनुसार, आवेदन दाखिल करने के क्षण से, 10 दिनों के भीतर ईडीवी की गणना पर एक निर्णय लिया जाना चाहिए
पेंशन के सूचकांक और वृद्धि के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के आधार पर कई बदलाव भी होंगे। ये बदलाव क्या हैं?
रूस करेगा मेजबानी तीन चरणों में:
2018 में कार्यरत पेंशनरों के लिए पेंशन के सूचकांक पर अधिस्थगन वर्ष बच जाएगा - अर्थात्, पहले से ही सेवानिवृत्त होने वाले नियोजित नागरिक गणना करने में सक्षम होंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति के अंक अर्जित करने से। वे उन सभी को प्राप्त करने में सक्षम होंगे जो इंडेक्सेशन अधिस्थगन के दौरान केवल खारिज होने के बाद छूट गए थे।
2018 में पेंशन भुगतान के सूचकांक के अलावा रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के सिद्धांतों में भी कई बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन की शर्तों को प्रभावित करेगा।
एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनरों को चिंतित करता है कि क्या जनवरी 2018 में पेंशनरों के लिए 5,000 रूबल होंगे (अफसोस, नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।
28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-Law के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों के बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए 1 फरवरी से सालानापिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर, और यदि पीएफआर में अतिरिक्त भौतिक अवसर हैं, तो 1 अप्रैल को सूचकांक दोहराया जाता है। लेकिन नए साल में, पारंपरिक श्रम पेंशन अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी: उनकी वृद्धि 1 महीने पहले - 1 जनवरी, 2018 से होगी।
यह इस तथ्य के कारण है कि वृद्धि दर्ज की गई वास्तविक मुद्रास्फीति की तुलना में उच्च प्रतिशत पर आधारित है, इसलिए फरवरी तक इंतजार करने की कोई आवश्यकता नहीं है जब तक कि रोस्टैट 2017 के लिए मुद्रास्फीति की गणना नहीं करता (3 प्रतिशत से कम होने की उम्मीद है)।
पेंशन कोष द्वारा किए गए सामाजिक पेंशन और अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचारित किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:
इसी समय, बीमा पेंशन में वृद्धि से नियोजित पेंशनरों पर कोई असर नहीं पड़ेगा। स्मरण करो कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस फ्रीज ने राज्य को 12 बिलियन रूबल बचाने में मदद की। हालांकि, सभी छूटे हुए सूचकांक को बर्खास्तगी के बाद अगले महीने की शुरुआत में नागरिक को मुआवजा दिया जाना चाहिए।
15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार, (2018 में सरकार द्वारा बिल नंबर 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को बदलने पर, इस पेंशन प्रावधान के सभी प्रकार (बुढ़ापे के लिए,) विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) में वृद्धि होनी चाहिए 1 जनवरी, 2018 से 3.7%... इसी समय, श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया को 2019 की शुरुआत तक निलंबित कर दिया जाता है, और यह वृद्धि कार्यशील पेंशनरों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भाग होते हैं:
जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:
2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं तय की गई थी। नतीजतन, सरकार द्वारा 2018 में प्रस्तावित पेंशन में 1.037-गुना वृद्धि उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को औपचारिक रूप से शामिल करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य के संदर्भ में, यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).
1 फरवरी, 2018 से पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों की वृद्धि (इंडेक्सेशन) भी होगी।नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किया गया। उन्हें मासिक नकद भुगतान (MCA) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसमें से सामाजिक सेवाओं (NSO) का एक सेट भी एक अभिन्न अंग है।
सामान्य तौर पर, एनएसओ में तीन भाग होते हैं (दवाएं, यात्रा और सैनिटोरियम उपचार) और पेंशनर की पसंद पर प्रदान किया जाता है दो तरीकों में से एक में:
ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (एमएफए) की वृद्धि के प्रत्यक्ष अनुपात में बढ़ती है - अर्थात। उसी प्रतिशत से 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर नियोजित है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही ऐसी वृद्धि महसूस होगी।
इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, यह सामाजिक लाभ (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष की वास्तविक मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित करने की योजना है। सरकार के मसौदे में, यह मूल्य 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि का आकार और भी छोटा होगा (यह 2018 में बाल लाभों पर भी लागू होता है)।
सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी भी कारण से पेंशनभोगी से वरिष्ठता की कमी की विशेषता है। इस तरह के पेंशन को कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में सौंपा जाता है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार अनुमानित श्रम (बीमा) पेंशन की तुलना में काफी कम है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में, इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (पूर्व-संकट) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी
श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का इंडेक्सेशन बंधा हुआ है पेंशनभोगी के जीवित वेतन में परिवर्तन पिछले वर्ष के लिए। इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के सूचकांक का मूल्य भिन्न हो सकता है (हालांकि दोनों मामलों में यह जुड़ा हुआ है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).
इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में निर्वाह न्यूनतम (एसएम) में अधिक ठोस वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग शामिल हैं। उसी समय, स्थापित निर्वाह भत्ता सभी गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक लाभ - संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनके पेंशन का आकार स्वीकृत मूल्यों से कम है।
कानून के अनुसार, नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहींवह जहां रहता है (यह वह जगह है जहां सरकार के अजीबोगरीब बयान हैं कि "रूस में कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं" यहां से लिया गया है - वे सभी निर्वाह से कम नहीं की राशि में अन्य सामाजिक लाभों के साथ संयोजन में पेंशन प्राप्त करते हैं न्यूनतम।
2010 के बाद से, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन पहले से ही सामाजिक पूरक प्राप्त करने पर एक अनुभाग के लिए प्रदान किए गए हैं। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले सौंपी गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान की नियुक्ति के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया था, और पेंशन की राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा। पेंशन निधि।
2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए कोई बदलाव राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किए गए हैं। इसका मतलब है कि काम कर रहे पेंशनभोगियों को पेंशन मिलती रहेगी। वार्षिक अनुक्रमण के बिना.
स्मरण करो कि पेंशन का सूचकांक फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए बंद कर दिया गया था, जो काम करना जारी रखते हैं, पेंशन लाभ के अपने अधिकार का एहसास करते हैं। सरकार की योजनाएँ काम करने वाले रूसियों को पेंशन सूचकांक करने के लिए नहीं थीं 2019 तक.
पेंशन के सूचकांक पर यह स्थगन निम्नानुसार संचालित होता है:
कार्यरत पेंशनरों को नियोक्ता के आंकड़ों के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन की राशि में वृद्धि का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से, इस अवधि के दौरान रोजगार की अवधि और बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए पिछले वर्ष के हिसाब से ऐसे नागरिकों की पेंशन में वृद्धि की जाती है। लेकिन साल में 3 अंक से अधिक नहीं!
05/01/1962 को जन्मी एक महिला 2017 में कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय क्या सूचकांक को ध्यान में रखा जाएगा? और कब से पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा?
इस महिला के लिए पेंशन की गणना 1 मई, 2017 को की जाएगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी स्वीकृत पेंशन वृद्धि सूचक को ध्यान में रखा जाएगा।
इसके अलावा, भुगतान किए गए काम के प्रदर्शन की निरंतरता के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी बाद के सूचकांक निलंबित कर दिया जाएगा... उन। 1 जनवरी, 2018 से 3.7% तक किए गए इंडेक्सेशन को अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं किया जाएगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ता या अपने नियोक्ता द्वारा निकाल नहीं दिया जाता।
2017 में, एक कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन पुनर्गणना करने की अवधि में बदलाव हुआ था। 2018 में, काम कर रहे पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के बाद अगले महीने से... उसी समय, पेंशनभोगी को अतिरिक्त रूप से पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!
इससे पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनर ने सभी पेंशनों को ध्यान में रखते हुए प्राप्त पेंशन को पुनर्गठित किया तीन महीने में:
2018 में काम करना बंद करने वाले नागरिकों के लिए, काम के दौरान याद किए गए सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना करने की अवधि कम हो जाती है। बल में प्रवेश के बाद यह संभव होगा। 1 जनवरी 2018 से संघीय कानून संख्या 134-एफजेड 01.07.2017।
हालांकि, तकनीकी कारणों से छूट की अतिरिक्त अभिवृद्धि की प्रक्रिया समान होगी। कई महीने भी लगेंगे... लेकिन उसके बाद, जब 3 महीने के बाद पहले से ही पुनर्गठित पेंशन का भुगतान किया जाता है, तो एक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद से पूरी अवधि के लिए.
यह नवाचार केवल उन लोगों के लिए लागू होता है जो बंद रखे गए हैं 1 जनवरी 2018 के बाद... यदि एक पेंशनभोगी ने इस्तीफा दिया, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में, तो उसकी पेंशन को 1 अप्रैल, 2018 से फिर से अनुक्रमित किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, इन महीनों में खो जाएगा)।
जैसा कि यह पहले से ही स्पष्ट हो गया है, पेंशनभोगियों की अधिकांश श्रेणियों के लिए नए साल में पेंशन में वृद्धि बहुत कम (शायद ही ध्यान देने योग्य) होगी या, जैसा कि काम करने वाले पेंशनरों की एक बड़ी श्रेणी के लिए है, यह बिल्कुल नहीं होगा। लेकिन नए साल में आवश्यकताओं में वृद्धि होगी पहले से गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:
2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में पेंशनरों को कई एक बार भुगतान की उम्मीद है 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा - यह एक बार, एक बार का पूरक था जो 2016 में छूटे अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बजाय जनवरी 2017 में सभी पेंशनरों के कारण था, कानून द्वारा प्रदान किया गया था (और 2018 में इसे भुगतान करने का कोई कारण नहीं है)।
और रूसियों के लिए कुछ बहुत अच्छी ख़बरों में से एक यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (1958 में पैदा हुए पुरुषों और 1963 में पैदा हुई महिलाओं सहित) ।
2017 की शुरुआत में, काम के तथ्य की परवाह किए बिना सभी प्रकार के पेंशन प्राप्त करने वालों को 5,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान मिला। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।
2016 में उच्च मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि और पेंशन के अतिरिक्त सूचकांक की असंभवता के खिलाफ, नागरिकों की पेंशन का एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया था (22 नवंबर, 2016 नंबर 385-एफजेड के कानून)। इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से अनुक्रमित" थी, जिनमें से कई इसे नए साल के लिए एक उपहार के रूप में माना जाता था।
वर्तमान में, सरकार के अनुसार, देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता मूल्यों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं है, और 2017 में पेंशन दो सूचकांक में कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी।
जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% के आगामी सूचकांक 2017 के लिए मुद्रास्फीति की दर से अधिक है। इसलिए, पहले से ही गिरवी रखे गए सूचकांक के अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!
पिछले कुछ वर्षों में, रूसियों के लिए सबसे अधिक चर्चा और तीव्र है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का सवाल... सोवियत संघ सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही ले लिए गए हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।
अब यह प्रश्न रूस में भी पका हुआ है। सरकार के अनुसार, सबसे पहले, यह इस तथ्य के साथ जुड़ा हुआ है कि देश में कामकाजी उम्र की अवधि बढ़ रही है - अर्थात्। एक तिहाई रूसी पहले ही उम्र के कारण सेवानिवृत्ति के बाद काम करना बंद कर देते हैं।
हालांकि, अब तक, इस उपाय की महान अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालांकि कई लोग इस मुद्दे को हल करने पर विचार करते हैं और ध्यान दें कि यह संभवतः बाद में लागू होना शुरू हो जाएगा। अगले राष्ट्रपति चुनाव, जो मार्च 2018 में होंगे - लेकिन अभी तक ये केवल अफवाहें हैं).
2015 के बाद से, श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु-आधारित प्रणाली प्रभावी हुई है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान को रूबल से रिश्तेदार मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए दर्ज किए गए योगदान सरकार की अनुमोदित योगदान सीमा से संबंधित हैं, जो इससे मेल खाती है 10 सेवानिवृत्ति बिंदु(यह अधिकतम एक वर्ष में प्राप्त किया जा सकता है)।
लेकिन आम तौर पर स्थापित शर्तों, अनुपालन के भीतर एक वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए तीन आवश्यक शर्तें:
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल बुढ़ापे की पेंशन पर लागू होता है! अन्य प्रकार की अनिवार्य पेंशन बीमा पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्त श्रम की अवधि (बीमा) अनुभव और प्राप्त अंकों की संख्या से।
2018 के बाद, सेवानिवृत्ति की आयु (अब महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक उपलब्धता पर पेंशन की नियुक्ति के लिए एक शर्त 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (IPC)।
1965 में पैदा हुए आदमी के लिए, उसके पास 30,000 रूबल की राशि में आयकर (पीआईटी) से पहले एक आधिकारिक वेतन है (क्रमशः, प्रति वर्ष आय 360,000 रूबल है)। मान लीजिए 2015 से इस नागरिक का वेतन कभी नहीं बढ़ा। उसी समय, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती उसके लिए नहीं की जाती है, क्योंकि वह 1967 से पहले पैदा हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता व्यक्तिगत आय कर में कटौती करने से पहले इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% कमाई की राशि के लिए बीमा प्रीमियम काटता है - अर्थात, प्रति वर्ष 16% × 360,000 \u003d 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि 2015 के बाद से इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं, जब नए पेंशन सूत्र का संचालन शुरू हुआ।
वार्षिक रूप से, सरकार इन उद्देश्यों के लिए तथाकथित को मंजूरी देती है सीमांत वेतनअनिवार्य कटौती की राशि जिसमें से पीएफआर से एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% है। इसलिए, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान हैं (नीचे तालिका देखें)।
| साल | रूसी संघ के पेंशन फंड (बीमा बेस) में योगदान के लिए सीमांत मजदूरी, रूबल | खाते में ली गई बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि (आधार का 16%), रगड़ें। | पिछले वर्ष की तुलना में आधार वृद्धि,% | 2015 के सापेक्ष अंकों में परिवर्तित होने पर वेतन में गिरावट,% |
| 2015 | 711000 | 113760 | - | - |
| 2016 | 796000 | 127360 | 11,95 | 10,67 |
| 2017 | 876000 | 140160 | 10,05 | 18,83 |
| 2018 | 1021000 | 163360 | 16,55 | 30,36 |
2018 में, पेंशन फंड में योगदान का बीमा आधार 15 नवंबर, 2017 को सरकार के डिक्री नंबर 1378 दिनांक के अनुसार 1,021,000 रूबल की राशि होगा। फिर बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि को वर्ष के लिए ध्यान में रखते हुए, 10 अंक के रूप में लिया गया, 163,360 रूबल (लगभग 17% की 2017 की तुलना में वृद्धि) होगी।
इसलिए, 2018 में प्रत्येक अर्जित रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन अंकों में परिवर्तित होने पर "मूल्यह्रास" होगा, तुरंत 1 - (1 / 1.17) \u003d 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकार बनाने के लिए केवल एक उच्च वेतन होना पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल-दर-साल उनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए (ऊपर तालिका देखें)।
आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएं। 30,000 रूबल की मासिक आय को बिंदुओं में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक आय का 16% लेना, जो इस उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों पर और 10 से गुणा करना होगा।
इस प्रकार, मजदूरी के समान स्तर को बनाए रखते हुए केवल 4 वर्षों में (इस उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) उपार्जित सेवानिवृत्ति अंकों की संख्या में 30% की कमी (इस उदाहरण में, 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक तंत्र है जो समान वेतन को बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी की ओर जाता है!
तदनुसार, 2015 से माना गया उदाहरण में, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 \u003d 17.22 अंक अर्जित किए। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को 2017 में पेंशन का अधिकार था, तो उसे दिए गए सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और अगर 2018 में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, तो 1 जनवरी से इसे 81.49 रूबल से गुणा करना होगा।
