कानून के अनुसार, शिक्षकों को अन्य नागरिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। यह पैरा द्वारा स्थापित किया गया है। 19 पी। 1 कला। 30 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जो 2015 में लागू हुआ। इस मानदंड के अनुसार, शिक्षकों के लिए एक तरजीही पेंशन इस शर्त पर दी जाती है कि वे 25 साल या उससे अधिक समय से पढ़ा रहे हैं। इसमें पेंशन देते समय व्यक्ति की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। हालांकि, नए पेंशन सुधार के संबंध में, 2019 में "वरिष्ठता द्वारा" प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में कुछ बदलाव अभी भी शिक्षकों के लिए अपेक्षित हैं।
16 जुलाई, 2014 की सरकारी डिक्री संख्या 665 के अनुसार, काम की अवधि की गणना के नियम और 2002 के सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची शिक्षण कर्मचारियों पर लागू होती रहेगी।
उपरोक्त सूची के अनुसार, निदेशकों और उनके प्रतिनियुक्तों, शिक्षा प्रमुखों, शिक्षकों, शिक्षकों, शिक्षकों आदि के पदों पर काम करने वाले शिक्षकों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है। साथ ही निर्दिष्ट सूची में, संस्थानों को विस्तार से निर्दिष्ट किया जाता है, जिसमें शैक्षणिक कर्मचारियों को पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार मिलता है।
इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि कार्यपुस्तिका में दर्ज कार्य की स्थिति और स्थान सूची में इंगित पदों और संस्थानों से स्पष्ट रूप से मेल खाते हैं, अन्यथा पेंशन फंड अधिमान्य पेंशन आवंटित करने से इनकार कर सकता है।
शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों के अनुभव में श्रेय के लिए 1 सितंबर 2000 से पहले किए गए शैक्षणिक कार्य की अवधि, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इन अवधियों के दौरान शिक्षण कार्य के लिए कार्य समय का मानक विकसित किया गया था या नहीं। निर्दिष्ट मानदंड, जिसे वेतन दर के लिए शैक्षणिक या शैक्षिक कार्यभार के रूप में परिभाषित किया गया है, को 1 सितंबर, 2000 के बाद ही ध्यान में रखा जाना शुरू हुआ। काम की अवधि की गणना के लिए स्थापित नियमों के अनुसार, शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कर सकते हैं सप्ताह में कम से कम 6 घंटे या वर्ष में 240 घंटे अध्यापन के अधीन होना चाहिए। माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों के प्रमुखों के लिए, शिक्षण भार की न्यूनतम राशि प्रति वर्ष 360 घंटे निर्धारित की जाती है।
मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक और चिकित्सा और सामाजिक सहायता के साथ-साथ सामाजिक सेवा संस्थानों की आवश्यकता वाले बच्चों के लिए संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों के लिए, उनके काम की अवधि को सेवा की लंबाई में तभी गिना जाता है जब काम करने का स्थापित मानदंड है मुलाकात की। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह काम 1 सितंबर 2000 से पहले किया गया था या उसके बाद। यही बात संगीत निर्देशकों पर भी लागू होती है।
सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची के दूसरे खंड में अतिरिक्त शिक्षा के पदों और संस्थानों का प्रावधान किया गया है।
अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षकों को दी जाने वाली तरजीही पेंशन के लिए, 2001 से, कई शर्तें एक साथ मौजूद होनी चाहिए:
समय से पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में शामिल हैं:
नए नियमों के अनुसार, सेवा की अवधि, जिसके आधार पर 2019 में शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन आवंटित की जा सकती है, शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन की अवधि भी शामिल होगी। इस अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल करने की एकमात्र शर्त प्रशिक्षण से पहले और बाद में शैक्षणिक गतिविधियों के कार्यान्वयन का तथ्य है।
इसके अलावा, 2019 से पहले किए गए कार्य की अवधि को इस तरह की गतिविधि की अवधि के दौरान लागू कानून के अधीन, शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है।
हालांकि 25 साल का अनुभव अपरिवर्तित रहा है, देरी की अवधारणा कानून में दिखाई दी है - डेढ़ से 5 साल तक। इसका मतलब यह है कि भले ही "सेवा की अवधि" हो, शिक्षक तुरंत एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाने में सक्षम नहीं होगा।
नए कानून के तहत शिक्षकों के लिए बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तें तालिका में प्रस्तुत की गई हैं:
| उत्पादन का वर्ष 25 वर्षों का अनुभव | पेंशन की अवधि | नए कानून के तहत सेवानिवृत्ति का वर्ष |
| 2019 | 2019+0.5 साल | 2020 |
| 2020 | 2020+1.5 साल | 2022 |
| 2021 | 2021+3 साल | 2024 |
| 2022 | 2022+4 साल | 2026 |
| 2023 और उससे आगे | 2023 और उससे आगे+5 साल | 2028 और उससे आगे |
आप वैधता की अवधि और उस समय लागू कानून के बारे में अधिक जानकारी नीचे पा सकते हैं।
यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं और शिक्षण कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति को स्वतंत्र रूप से समझने की इच्छा है, तो हमारा सुझाव है कि आप 2019 में प्रासंगिक विधायी कृत्यों से परिचित हों:
रूसी कानून शिक्षकों और अन्य शैक्षिक कर्मचारियों को केवल 25 वर्षों के शिक्षण अनुभव के आधार पर मुख्य अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।
वास्तव में, यह वही श्रम है, केवल कर्मचारी जिसकी कार्य गतिविधि कुछ शर्तों के तहत आती है, उसे इसे प्राप्त करने का अधिकार है।
शैक्षिक कर्मचारियों के पास अन्य श्रेणियों के नागरिकों की तुलना में बहुत पहले बुढ़ापे में कानूनी छुट्टी लेने का अवसर होता है।
यह अधिकार वर्तमान रूसी कानून द्वारा इंगित किया गया है। 2001 से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने वालों के लिए, आधार था:
कर्मचारी का कुल शिक्षण अनुभव 25 वर्ष है और उम्र का इससे कोई लेना-देना नहीं है।
शिक्षकों के काम और पेंशन प्रावधान से संबंधित कानूनी दस्तावेजों में पहला बदलाव 2001 में अपनाया गया था। फिर पहली बार सेवा की अवधि के लिए प्रोद्भवन को समाप्त किया गया - उन्हें उम्र के अनुसार तरजीही पेंशन भुगतान से बदल दिया गया था. राज्य ने एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए शिक्षक के जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार बरकरार रखा।
2015 में, परिवर्तनों ने फिर से शिक्षा कर्मचारियों को प्रभावित किया। संपूर्ण पेंशन सामग्री की गणना करते समय शिक्षक को जो वेतन दिया गया था, उस पर ध्यान नहीं दिया जाता है। देश की जनसंख्या की अन्य श्रेणियों की तरह, शिक्षकों की पेंशन प्रभावित हो सकती है केवल पेंशन फंड- उनमें से अधिक, उम्र के हिसाब से भुगतान जितना अधिक होगा।
फरवरी 2016 में, पिछले कानून में संशोधन किए गए थे, जिसके अनुसार केवल वे वर्ष जो शिक्षक ने अपनी शिक्षा पर खर्च किए थे, अर्थात रूस के उच्च शिक्षण संस्थानों में उनके अध्ययन की अवधि, 25 वर्षों के अनुभव में शामिल की जाएगी। इसी समय, अध्ययन शुरू होने से पहले और उसके पूरा होने के बाद दोनों में शैक्षणिक कार्य किया जाना चाहिए।
यदि वरिष्ठता भत्ते का भुगतान पहले ही किया जा रहा है, तो लाभ का दावा करने वाला व्यक्ति काम करना बंद करने के लिए बाध्य है, और भविष्य में उसका शैक्षिक कार्य का अधिकार समाप्त हो जाता है। सीधे तौर पर पेंशन की गणना का सिद्धांत नहीं बदला है।
अजीब तरह से, शैक्षणिक क्षेत्र में सभी श्रेणियों के श्रमिकों को तरजीही पेंशन का अधिकार नहीं हो सकता है। व्यवसायों की सूची कानून संख्या 173 में निर्धारित है।
उसमे समाविष्ट हैं श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियां:
पेशों की सूची के अलावा, कानून इसके लिए प्रावधान करता है शैक्षणिक संस्थानों की सूची:
इस प्रकार, इससे पहले कि आप अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू करें, आपको काम के स्थान पर ध्यान देना चाहिए। पेशे से आप लाभार्थियों की श्रेणी में फिट हो सकते हैं, लेकिन संस्था के नाम से - नहीं। केवल कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों की गहन जाँच और विधायी सूची के साथ उनकी तुलना ही ऐसी स्थिति से बचा सकती है।
लगभग हर साल स्थायी आधार पर काम करने वाले कानून में संशोधन और बदलाव किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, संस्थानों और पदों के नाम बदले और पूरक किए जाते हैं:
2001 से, न केवल शिक्षक, बल्कि भी अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक कार्यकर्ता, जिसमें एक साथ निम्नलिखित शर्तें हों:
एक शैक्षणिक कार्यकर्ता एक अधिमान्य पेंशन तभी जारी कर पाएगा जब उसके काम के दौरान कानून द्वारा सहमत शर्तों को पूरा किया गया हो:
09/01/2000 तक, अधिमान्य पेंशन दर्ज करते समय, निर्धारित कार्य घंटों के विकास को ध्यान में नहीं रखा गया था।
अध्ययन भार के लिए लेखांकनइस तिथि के बाद गया। श्रम कानून के अनुसार, अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को सप्ताह में 6 घंटे, 240 प्रति वर्ष काम करना पड़ता था।
माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों में काम करने वाले शिक्षकों को साल में 360 घंटे काम करना होगा। हालांकि, प्राथमिक शिक्षकों और काम करने वालों के लिए, इतनी मात्रा में काम लागू नहीं होता है और किसी भी तरह से पेंशन की गणना को प्रभावित नहीं करता है।
अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में से एक शिक्षण अनुभव की कुल लंबाई है। उसकी आयु कम से कम 25 वर्ष होनी चाहिए।
वर्तमान कानून के अनुसार अनुभव में शामिल हैंकाम की निम्नलिखित अवधि:
शिक्षक की अधिमान्य पेंशन की गणना प्रस्तुत प्रमाण पत्र के आधार पर होती है, जो व्यक्ति के वेतन को दर्शाता है।
हाल के वर्षों में, गणना वित्त पोषित भाग और बीमा भाग के आकार पर आधारित है। यह एक नई पेंशन प्रणाली के लिए संक्रमण के कारण है।
प्रत्येक मामले में, पेंशन की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, हालांकि, भुगतान शिक्षक के औसत वेतन के 40% से कम नहीं हो सकता है।
अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए, एक शिक्षक को जाना होगा रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखाया तो जहां वह पंजीकृत है, या जहां वह वास्तव में रहता है, और इस मामले में प्रासंगिक दस्तावेज जमा करें। इसके अलावा, यह या तो व्यक्तिगत रूप से फंड से संपर्क करके या वहां एक प्रतिनिधि भेजकर किया जा सकता है, जिसकी स्थिति की पुष्टि कानूनी रूप से प्रमाणित पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा की जाएगी। हाल ही में, आप संगठन में बिल्कुल भी नहीं जा सकते हैं, लेकिन इंटरनेट के माध्यम से उसी नाम के पोर्टल पर सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।
तरजीही शर्तों पर पेंशन देने के मुद्दे को हल करने के लिए, भविष्य के पेंशनभोगी पेंशन फंड को प्रदान करने के लिए बाध्य हैं दस्तावेजों का अगला पैकेज:
यह पैकेज रूस के सभी क्षेत्रीय जिलों के लिए मानक है। हालांकि, इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि फंड के कर्मचारियों को श्रम गतिविधि की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले दस्तावेज और प्रमाण पत्र लाने के लिए कहा जा सकता है।
वर्तमान कानून के आधार पर प्रस्तुत आवेदन और दस्तावेजों के संलग्न पैकेज पर 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है।
इसलिए, अतिरिक्त शिक्षा के प्रत्येक शिक्षक या कर्मचारी को कानून द्वारा निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर बहुत पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलता है। बहुमत के लिए राज्य द्वारा दिया गया अधिकार महत्वपूर्ण है। अधिकतर शिक्षक 40-45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाते हैं, लेकिन उनमें से सभी अपनी पसंदीदा नौकरी छोड़ने के लिए तैयार नहीं होते हैं।
महिला शिक्षिकाएं अक्सर इस सवाल को लेकर चिंतित रहती हैं क्या मातृत्व अवकाश, साथ ही बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी, शिक्षण अनुभव में शामिल है, जो शैक्षणिक गतिविधि की अवधि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है।
इस मामले में, 22 मई, 1996 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण का अनुच्छेद 21 है "अनुच्छेद 12 के अनुसार उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची को लागू करने की प्रक्रिया पर। , RSFSR कानून के 78 और 78.1 "RSFSR में राज्य पेंशन पर" विशेष कामकाजी परिस्थितियों और लंबी सेवा के लिए पेंशन के संबंध में वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार, रूसी श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित 22 मई, 1996 (सं।) संख्या 29 का संघ, जिसके अनुसार एक विशेष वरिष्ठता, विशेष कार्य परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देते हुए, एक बच्चे की देखभाल के लिए महिलाओं की छुट्टी पर रहने की अवधि शामिल है, यदि यह छुट्टी हुई 06 अक्टूबर 1992 तक , अर्थात। 25 सितंबर, 1992 नंबर 3543-1 के रूसी संघ के कानून के लागू होने तक "रूसी संघ के श्रम कानूनों के संहिता में संशोधन और परिवर्धन पर।" ऐसी छुट्टी पर एक महिला के रहने की अवधि 06.10.1992 के बाद अब शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।
इसके अलावा, 20 दिसंबर, 2005 नंबर 25 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम की व्याख्या के अनुसार "श्रम पेंशन के अधिकार के नागरिकों द्वारा अभ्यास से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों के साथ उत्पन्न होने वाले कुछ मुद्दों पर ” वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के मामले में माता-पिता की छुट्टी पर रहने की अवधि की विशेषता में अनुभव कार्य में महिलाओं को शामिल न करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करते समय, यह स्थापित किया गया था कि यदि निर्दिष्ट अवधि 06.10 से पहले हुई थी। जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए पात्रता।
दूसरा प्रश्न जो नागरिकों को चिंतित करता है वह यह है कि क्या उच्च और माध्यमिक शिक्षा के शैक्षणिक संस्थानों में अध्ययन की अवधि शैक्षणिक गतिविधि के अनुभव में शामिल है। इस मामले में भी सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है।
17 दिसंबर, 1959 नंबर 1397 के यूएसएसआर मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में श्रमिकों को लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर एक विनियमन है। खंड 2 के अनुसार उक्त विनियम के अनुसार, शिक्षा में शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों की सेवा की अवधि शैक्षणिक शैक्षणिक संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन का समय विशेष वरिष्ठता में शामिल है , विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में पेंशन का अधिकार देना, अगर यह तुरंत पहले था और तुरंत शैक्षणिक गतिविधि द्वारा पीछा किया गया था। 25 सितंबर, 1992 को रूसी संघ के समान कानून संख्या 3543-1 को अपनाने के संबंध में यह संकल्प 01 अक्टूबर, 1993 से रूसी संघ के क्षेत्र पर लागू नहीं किया गया है, बाद में लंबाई की गणना के लिए यह प्रक्रिया सेवा रद्द कर दी गई। 01.10.1993 से, अध्ययन की अवधि शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।
पुरुष शिक्षक चिंतित हैं क्या सैन्य सेवा को तरजीही सेवा में शामिल किया जाएगा?, और यहाँ उत्तर इस प्रकार है। 1991 तक, 17 दिसंबर, 1959 नंबर 1397 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की डिक्री, शिक्षा और स्वास्थ्य में श्रमिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर विनियमों द्वारा अनुमोदित थी। लागू है, जिसमें से पैराग्राफ 1 प्रदान करता है कि शिक्षा और स्वास्थ्य में शिक्षक, डॉक्टर और अन्य कर्मचारी सेवा की लंबाई में विशेषता में काम करते हैं, संस्थानों, संगठनों और पदों पर काम करने के अलावा, जिसमें काम के लिए पेंशन का अधिकार देता है यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा की लंबाई, सेवा की गणना की जाती है। यह नियम 1991 की शुरुआत से लागू नहीं किया गया है।
2019 से शुरू होने वाले देश में बड़े पैमाने पर पेंशन सुधार के संबंध में, शिक्षकों की सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताएं बदलेगा नहींलेकिन संक्रमण काल (2019-2023) की समाप्ति के बाद, एक शिक्षक 25 साल के अनुभव के बाद ही 5 साल का पेंशनभोगी बन पाएगा।
नई शर्त धीरे-धीरे पेश की जाएगी। यदि किसी शिक्षक ने 2019 में 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो अधिमान्य पेंशन का अधिकार के लिए स्थगित कर दिया जाता है 6 महीनेउस तारीख से जब अनुभव ठीक 25 वर्ष हो गया। 2020 में, पेंशन के अधिकार को स्थगित कर दिया जाएगा 18 महीने, 2021 में 3 वर्ष, 2022 में - पर चार वर्षऔर 2023 से शुरू होना स्थगित है 5 साल के लिए.
उदाहरण के लिए, 20 मई, 2019 को, एक स्कूल शिक्षक ने अपने शिक्षण करियर की शुरुआत के ठीक 25 साल पूरे कर लिए हैं, पेंशन का अधिकार केवल 20 नवंबर, 2019 (+6 महीने) को पैदा होता है।
एक अन्य उदाहरण, एक किंडरगार्टन शिक्षक 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव विकसित करता है - 10 जनवरी, 2020 को, इस संबंध में, तरजीही पेंशन का अधिकार 10 जुलाई, 2021 (+18 महीने) को उत्पन्न होता है।
शिक्षकों के लिए तरजीही पेंशन की गणना की कुछ विशेषताएं निम्नलिखित वीडियो में वर्णित हैं:
क्या पेशा "सहायक शिक्षक" शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों की सूची में शामिल है, योग्यता के लिए क्या आवश्यकताएं होनी चाहिए। क्या प्रधानाध्यापक लगातार सहायक शिक्षक को एक समूह में रख सकते हैं। क्या एक सहायक शिक्षक के लिए एक शैक्षणिक शिक्षा के साथ एक विशेषाधिकार हो सकता है। व्लाडलेन।
उत्तर:सहायक शिक्षक का पद निम्न के अनुसार शैक्षणिक कर्मचारियों पर लागू नहीं होता है:
1) 29 अक्टूबर 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार का फरमान “नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची में, यह ध्यान में रखते हुए कि वृद्धावस्था श्रम पेंशन को अनुच्छेद 27 के अनुसार जल्दी सौंपा गया है। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", और संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर "पर" रूसी संघ में श्रम पेंशन"; (यह दस्तावेज़ श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के लिए शिक्षण अनुभव के मानदंड को परिभाषित करता है);
2) शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों के शिक्षण कर्मचारियों के पदों का नामकरण, शैक्षिक संगठनों के प्रमुखों के पद (8 अगस्त, 2013 एन 678 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित)।
लेकिन पीपी में 2.3.2. रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय का पत्र दिनांक 29 मार्च, 2001 एन 20-52-1350 / 20-5 "शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों की योग्यता का आकलन करने के लिए पारिश्रमिक और आवश्यकताओं पर", यह स्थापित किया गया था: "की गणना शैक्षणिक कार्य का अनुभव एक कनिष्ठ शिक्षक (सहायक शिक्षक) की स्थिति में बिताए गए समय को ध्यान में रखते हुए किया जाता है, यदि निर्दिष्ट अवधि के दौरान कर्मचारी के पास शैक्षणिक शिक्षा थी या एक शैक्षणिक शैक्षणिक संस्थान में अध्ययन किया गया था और स्नातक स्तर पर पढ़ाना शुरू किया था गतिविधियां।
अर्थात् यदि भविष्य में सहायक शिक्षक उचित शिक्षा प्राप्त कर शिक्षक बन जाता है, तो सहायक शिक्षक के कार्य अनुभव को पैराग्राफ के आधार पर शिक्षण अनुभव के रूप में गिना जाना चाहिए। 2.3.2 मार्च 29, 2001 एन 20-52-1350 / 20-5 के रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के पत्र।
एक सहायक शिक्षक की योग्यता के लिए आवश्यकताओं को 26 अगस्त, 2010 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश में इंगित किया गया है एन 761 एन (31 मई, 2011 को संशोधित) "एकीकृत योग्यता पुस्तिका के अनुमोदन पर" प्रबंधकों, विशेषज्ञों और कर्मचारियों के पदों के लिए, अनुभाग "शैक्षिक श्रमिकों के पदों की योग्यता विशेषताएँ"
कला के अनुसार "एक समूह में स्थायी आधार पर" काम करने की स्थिति सहित एक सहायक शिक्षक (साथ ही एक अन्य कर्मचारी) के श्रम कर्तव्य। रूसी संघ के श्रम संहिता के 21 रोजगार अनुबंध में निर्धारित किए जाते हैं।
अर्थात् यदि "एक समूह में निरंतर आधार पर" सहायक शिक्षक के कार्य के लिए रोजगार अनुबंध में कोई शर्त है, तो मुखिया इसे महसूस कर सकता है।
व्लादिमीर कोरज़ोव, वकील।
शैक्षणिक गतिविधि के संबंध में एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन उन व्यक्तियों के लिए स्थापित की जाती है जो बच्चों के लिए राज्य और नगरपालिका संस्थानों में कम से कम 25 वर्षों से शैक्षणिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो।
इस श्रेणी के पेंशन प्रावधान के लिए, 29 अक्टूबर, 2002 के रूसी संघ संख्या 781 की सरकार के डिक्री ने उन पदों और संस्थानों की सूची को मंजूरी दी जिनमें काम प्रारंभिक श्रम पेंशन का अधिकार देता है और लंबाई की गणना के लिए नियम प्रारंभिक श्रम पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा।
निर्दिष्ट सूची में पदों और संस्थानों की एक विस्तृत सूची है, जिसमें काम को प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है, और इसके आवेदन की विचारधारा पदों और संस्थानों के नामों के सटीक पत्राचार पर आधारित होती है जिसमें सूची में दिए गए पदों और संस्थानों के नाम पर काम शुरू हुआ।
किसी संस्था में काम करते समय जिसका नाम सूची द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की अवधि में काम की अवधि की गणना नहीं की जाती है। उदाहरण के लिए, सूची में ऐसे संस्थान शामिल नहीं हैं जैसे कि बच्चों के संयोजन, एक जटिल, और, तदनुसार, ऐसी संस्था में काम को संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई में नहीं गिना जाता है।
सूची में पद शामिल हैं: निदेशक (प्रमुख, प्रमुख), उप प्रमुख (बशर्ते कि उनकी गतिविधियाँ शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित हों), शैक्षिक विभाग के प्रमुख, शिक्षक, सहित। वरिष्ठ, शिक्षक, सहित। वरिष्ठ, शिक्षक-पद्धतिविज्ञानी, बच्चों के साथ आउट-ऑफ-क्लास और आउट-ऑफ-स्कूल शैक्षिक कार्य के आयोजक, औद्योगिक प्रशिक्षण के मास्टर, शिक्षक, भाषण चिकित्सक, भाषण चिकित्सक, शिक्षक-दोषविज्ञानी, शारीरिक शिक्षा के प्रमुख, संगीत निर्देशक, सामाजिक शिक्षक, शिक्षक-मनोवैज्ञानिक, शिक्षक, किंडरगार्टन शिक्षक और अन्य पद।
सूची द्वारा प्रदान नहीं किए गए पदों पर काम की अवधि या उनके नाम में कोई विचलन होने पर संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई में नहीं गिना जाता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक अग्रणी नेता, एक पद्धतिविज्ञानी, एक मनोवैज्ञानिक, एक मंडल नेता, एक बहन-शिक्षक, आदि के पदों पर काम करना, प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए नहीं गिना जाता है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार निर्धारित करने में कुछ पदों पर कार्य की गणना इसके कार्यान्वयन के समय के आधार पर की जाती है। तो, एक शिक्षक-पद्धतिविद्, बच्चों के साथ कक्षा के बाहर और स्कूल के बाहर शैक्षिक कार्य के आयोजक के पदों पर काम केवल 01.11.1999 तक की अवधि के लिए गिना जाता है; एक नर्सरी समूह के शिक्षक, शिक्षक-शिक्षक, नर्स के पदों पर - 01/01/1992 तक की अवधि के लिए।
पूर्वस्कूली संस्थानों (किंडरगार्टन, नर्सरी स्कूल, नर्सरी, बाल विकास केंद्र - किंडरगार्टन) के प्रमुख और 01.11.1999 से उनके कर्तव्यों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन नियुक्त करने का अधिकार नहीं है। इन संस्थानों और पदों में सेवा की अवधि को केवल 01.11.1999 तक ही गिना जाता है।
एक सामाजिक शिक्षक, एक मनोवैज्ञानिक, एक श्रम प्रशिक्षक के पदों पर कार्य की गणना दिनांक 29 अक्टूबर, 2002 की सूची के अनुसार प्रासंगिक प्रकार के कार्य में सेवा की लंबाई में की जाती है, लेकिन सूचियों द्वारा प्रदान किए गए सभी संस्थानों में नहीं, लेकिन केवल एक सामाजिक और सुधारात्मक अभिविन्यास के संस्थानों में।
सेवा की विशेष लंबाई की गणना के लिए सामान्य नियम के अनुसार, सूची में प्रदान किए गए संस्थानों में पदों पर 09/01/2000 से पहले किए गए कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, काम के मानदंड को पूरा करने की शर्तों की परवाह किए बिना इन अवधियों के दौरान घंटे (शैक्षणिक या शिक्षण भार), और 09/01/2000 से शुरू - काम के समय (शैक्षणिक या शैक्षिक भार) के मानदंड की पूर्ति (कार्य के मुख्य और अन्य स्थानों के लिए कुल) के अधीन। संगीत निर्देशक की स्थिति के अपवाद के साथ वेतन दर (आधिकारिक वेतन), जिसके काम के लिए इस स्थिति में गतिविधि की पूरी अवधि के लिए स्थापित कार्य समय की पूर्ति की पुष्टि की आवश्यकता होती है।
स्थापित नियम का अपवाद सामान्य शिक्षा संस्थानों की प्राथमिक कक्षाओं के शिक्षक और ग्रामीण क्षेत्रों में स्थित सामान्य शिक्षा विद्यालयों के शिक्षक हैं। उन्हें काम के घंटे के सबूत की जरूरत नहीं है। इसके अलावा, काम के समय के मानदंड की पूर्ति और शिक्षण कार्य के संचालन की परवाह किए बिना, शैक्षिक (शैक्षिक) प्रक्रिया से सीधे संबंधित शैक्षिक, शैक्षिक, शैक्षिक, शैक्षिक और उत्पादन कार्य के लिए उप निदेशक की स्थिति में काम गिना जाता है। सेवा की लंबाई। इसके विपरीत, वैज्ञानिक, पद्धति संबंधी कार्यों के लिए उप प्रमुखों के लिए, शैक्षिक (शैक्षिक) प्रक्रिया के साथ प्रत्यक्ष रोजगार की अतिरिक्त पुष्टि की आवश्यकता होती है।
व्यक्तिगत संस्थानों के प्रमुखों के लिए शिक्षण कार्य के संचालन के संबंध में अलग नियम स्थापित किए जाते हैं (उदाहरण के लिए, सामान्य शिक्षा संस्थानों के निदेशकों के लिए, सामान्य शिक्षा बोर्डिंग स्कूल, विशेष (सुधारात्मक) शैक्षणिक संस्थान, आदि)। 01.09.2000 से, किसी संस्था के प्रमुख के रूप में कार्य की अवधि के लिए सेवा की लंबाई में शामिल होने के लिए, शिक्षण कार्य की स्थापित राशि (240 घंटे से 360 घंटे प्रति वर्ष) को पूरा करना आवश्यक है। शिक्षण कार्य एक और कई शैक्षणिक संस्थानों दोनों में किया जा सकता है।
बच्चों के लिए शैक्षिक, सामाजिक और सुधारात्मक संस्थानों के अलावा, सूची में बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा संस्थान (आउट-ऑफ-स्कूल संस्थान) शामिल हैं, जिसमें कार्य वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार भी देता है। इस तरह के संस्थानों में शामिल हैं, उदाहरण के लिए, बच्चों के कला स्कूल, बच्चों और युवा खेल स्कूल, ओलंपिक रिजर्व के विशेष बच्चों और युवा खेल स्कूल, अग्रदूतों और स्कूली बच्चों का महल, बच्चों की रचनात्मकता का केंद्र आदि।
इन संस्थानों के कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त शर्तें स्थापित की गई हैं। 01.01.2001 से अतिरिक्त शिक्षा के संस्थानों में काम की अवधि को प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है, यदि 01.01.11/01/1999 से 12/31/2000 तक प्रासंगिक में अतिरिक्त शिक्षा के संस्थानों में पद। उपरोक्त शर्तों में से एक की अनुपस्थिति में, 01.01.2001 से बच्चों के लिए अतिरिक्त शिक्षा संस्थानों में काम की गणना नहीं की जाती है।
29 जनवरी, 2004 नंबर 2-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के संकल्प को अपनाने के संबंध में, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, पिछले कानून के मानदंड लागू होते हैं: व्यवसायों की सूची और शिक्षकों की स्थिति, बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियाँ, 09/06/1991 नंबर 463 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित सेवा की लंबाई के लिए पेंशन का अधिकार देती हैं; पदों और संस्थानों की सूची जिसमें काम को लंबी सेवा के रूप में गिना जाता है, बच्चों के लिए स्कूलों और अन्य संस्थानों में शिक्षण गतिविधियों के संबंध में लंबी सेवा के लिए पेंशन का अधिकार देता है, और नियुक्ति के लिए सेवा की शर्तों की गणना के लिए नियम लंबी सेवा पेंशन, रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित दिनांक 09/22/1999 नंबर 1067।
कानून को लागू करने के लिए निर्दिष्ट प्रक्रिया प्रासंगिक नियमों की समय सीमा तक सीमित है (11/01/1999 तक, 09/06/1991 नंबर 463 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद का संकल्प 01/01 से लागू होता है। 01/1999 से 11/12/2002 - 09/22/1999 संख्या 1067 के रूसी संघ की सरकार का संकल्प, 12.11 .2002 से - रूसी संघ की सरकार की डिक्री दिनांक 29 अक्टूबर, 2002 नंबर 781 )
वर्तमान कानून के अनुसार, सेवा की विशेष अवधि, काम की अवधि के साथ, अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान राज्य सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त करने की अवधि, साथ ही वार्षिक मूल और अतिरिक्त भुगतान की छुट्टियों की अवधि भी शामिल है। मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव की अवधि से बाहर नहीं रखा गया है।
वर्तमान कानून उस अवधि की विशेष अवधि की सेवा में शामिल करने का प्रावधान नहीं करता है जब एक महिला 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर होती है।
माता-पिता की छुट्टी पर एक महिला के रहने की अवधि को सेवा की विशेष लंबाई में ऑफसेट करने के मुद्दे पर 29 जनवरी, 2004 नंबर 2-पी के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णयों के आवेदन के ढांचे के भीतर विचार किया जा सकता है। अर्थात पिछले कानून को ध्यान में रखते हुए, जिसके अनुसार माता-पिता की छुट्टी पर एक महिला के रहने की अवधि, 10/06/1992 तक की अवधि में प्रदान की जाती है, जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष का नहीं हो जाता, शैक्षणिक गतिविधि के अनुभव में गिना जाता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए सबसे अनुकूल विकल्प का चुनाव व्यक्तिगत रूप से किया जाता है जब नागरिक प्रारंभिक श्रम पेंशन के लिए आवेदन करते हैं।
पीएफ वेबसाइट pfrf.ru पर अपना प्रश्न पूछें
और कैसे?
विद्यालय का निदेशक अनिवार्य रूप से एक प्रशासक होता है, प्रधान शिक्षक विद्यालय में शैक्षिक कार्य का पर्यवेक्षण करता है। मुझे लगता है कि अनुभव की जरूरत नहीं है, खासकर शैक्षणिक। मेरी राय में व्यावसायिक अनुभव की आवश्यकता है।
शिक्षक या शिक्षक के रूप में कार्य की अवधि। पूरा समय
एक शैक्षणिक संस्थान में काम करें।
पेंशन की गणना कार्यपुस्तिका के अनुसार की जाती है (एक और केवल, दूसरा नहीं होना चाहिए), यदि परामर्शदाता के रूप में रोजगार के रिकॉर्ड हैं - पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। आपको कुछ भी साबित करने की आवश्यकता नहीं है, आपको केवल क्षेत्रीय पेंशन कोष से संपर्क करने की आवश्यकता है
पदों की सूची के साथ एक सरकारी डिक्री खोजें और इसे किसी की भी नाक के नीचे रखें जिसे इसकी आवश्यकता है।
केवल अदालत के माध्यम से। लेकिन मेरी राय में, सूची में वरिष्ठ काउंसलर का पद शामिल नहीं है
गैलिना गोलोविचर के प्रश्न का उत्तर पढ़ें: क्या एक वरिष्ठ परामर्शदाता या अग्रणी नेता का काम शैक्षणिक गतिविधि के संबंध में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव में शामिल है? यहाँ इस उत्तर का मुख्य अर्थ है: इस मामले में पेंशन स्थापित करने की शर्तों को बदलना, अदालत की राय में, नागरिकों के सामाजिक सुरक्षा के संवैधानिक अधिकार का प्रतिबंध है, जिसे भाग में निर्दिष्ट लक्ष्यों द्वारा उचित नहीं ठहराया जा सकता है। रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 55 के 3, जिसे प्राप्त करने के लिए उसे संघीय कानून और मनुष्य और नागरिक की स्वतंत्रता द्वारा अधिकारों को प्रतिबंधित करने की अनुमति है। पूर्वगामी के मद्देनजर, अदालत इस निष्कर्ष पर पहुंची कि शैक्षणिक गतिविधि के संबंध में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति का अधिकार देते हुए काम के शैक्षणिक अनुभव में शामिल करना आवश्यक था, काम की अवधि निर्दिष्ट स्थिति। पूर्वगामी को ध्यान में रखते हुए, हम समझाते हैं कि, आपके अधिकारों के उल्लंघन पर विचार करते हुए, आपको अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 3 के मानदंडों के अनुसार, एक इच्छुक व्यक्ति को नागरिक कार्यवाही पर कानून द्वारा स्थापित तरीके से उल्लंघन या विवादित अधिकारों, स्वतंत्रता की सुरक्षा के लिए अदालत में आवेदन करने का अधिकार है। या वैध हित।
नहीं, शामिल नहीं है।
नहीं, स्कूल में कोई काम भी नहीं... यानी सामान्य तौर पर यह संभव है...लेकिन लंबी सेवा के लिए नहीं...
अनुभव वहीं से आयोजित किया जाता है जहां से कार्यपुस्तिका शुरू हुई थी! यदि आप चौकीदार का काम करते हैं, तो भी सब कुछ अनुभव में चला जाता है
अब वह सब कुछ जो अध्यापन से संबंधित है, शिक्षण अनुभव में शामिल होने लगता है ....
यह शिक्षण अनुभव है। यदि यह एक सैन्य विश्वविद्यालय है, तो 2003 के रक्षा मंत्रालय संख्या 80 का आदेश।, कला। 101. डिप्टी (यह स्पष्ट नहीं है कि क्यों ...) शिक्षण स्टाफ पर लागू नहीं होता है। यदि डिप्टी विभाग के प्रमुख - जो लागू होता है
नहीं, शामिल नहीं है। जब आप सेवानिवृत्त होंगे, तो आपको अदालत में अवधारणाओं की बराबरी करनी होगी। यदि आपको इसकी आवश्यकता है, तो निश्चित रूप से, वरिष्ठता की तरजीही गणना के लिए (एक वर्ष और छह महीने के लिए 1 वर्ष)। 1991 तक शामिल हैं।
यदि आप एक कार्यप्रणाली शिक्षक हैं या आपके कार्यालय में एक ही समय में पढ़ाया जाता है, तो इस प्रश्न के साथ श्रम मंत्रालय से संपर्क करना बेहतर है।
गलत शब्द, यदि प्रथम श्रेणी, शायद ही। किंडरगार्टन में एक प्रारंभिक समूह की अवधारणा है - एक शिक्षक है, अगर स्कूल में - तो एक शिक्षक।
हां मुझे ऐसा लगता है
छोड़ा गया। चिकित्सा और शिक्षा पूरी तरह से अलग उद्योग हैं। क्या किसी पायलट के विशेष अनुभव में सेल्सपर्सन के काम को शामिल किया जा सकता है?
छोड़ा गया
छोड़ा गया
नर्स को पेडस्टाज़ में शामिल नहीं किया गया है।
क्योंकि यह शैक्षणिक संस्थान नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची में नहीं है, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुसार एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन को समय से पहले सौंपा गया है \"श्रम पेंशन पर रूसी संघ\", और संघीय कानून के अनुच्छेद 27 \"रूसी संघ में श्रम पेंशन पर, 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित। इस तथ्य के अलावा कि सूची को पेशे के अनुरूप होना चाहिए, शैक्षणिक संस्थान को भी इस सूची में इंगित किया जाना चाहिए। यदि आपके पास 25 साल का शिक्षण है अनुभव है, तो आपको इस आधार पर पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन के साथ निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय में आवेदन करना होगा, इसे मेल द्वारा भी भेजा जा सकता है। सभी आवश्यक दस्तावेज संलग्न हैं आवेदन एक इनकार प्राप्त करने के बाद (यह मेल द्वारा भेजा जाता है या व्यक्तिगत रूप से सौंप दिया जाता है ओ) इसे अदालत में चुनौती दी जा सकती है। अदालत में, यह साबित होना चाहिए कि, इसके सार और कार्यों में, स्कूल-परिसर एक साधारण या किसी प्रकार का विशेष माध्यमिक विद्यालय है। यह स्कूल के चार्टर, उसके कर्मचारियों की सूची, शिक्षकों और स्कूल के नेताओं के कर्तव्यों, टैरिफ और अन्य दस्तावेजों से साबित होता है। सिद्धांत रूप में, अधिकांश मामलों में, यह अदालत में साबित होता है। इस मामले में, अदालत को प्रारंभिक आवेदन के क्षण से पेंशन आवंटित करने के लिए कहा जाना चाहिए, अर्थात। पेंशन आवेदन दाखिल करने की तिथि से। इसके लिए एक अलग \"आभार \" नवप्रवर्तनकर्ता-प्रयोगकर्ता व्यक्त करना आवश्यक है, जिनके पास स्कूल का नाम रखने की बुद्धि थी, वे अपने गौरव का मनोरंजन करते थे, और लोगों ने नीले रंग से बहुत सारी समस्याएं पैदा की हैं। यह आसान नहीं है, लेकिन यह साध्य है।
ऐसा शैक्षणिक संस्थान रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा प्रदान नहीं किया गया है। अदालत में यह साबित करना आवश्यक है कि यह एक ऐसा स्कूल है जो माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के सभी कार्यों को करता है।
17 दिसंबर, 2001 नंबर 173 के संघीय कानून के अनुसार (30 दिसंबर, 2008 को संशोधित) "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19, एक पुराने की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार -आयु श्रम पेंशन, उम्र की परवाह किए बिना, कम से कम 25 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों में लगे व्यक्तियों को दी जाती है। कानून शिक्षण अनुभव को निम्नानुसार परिभाषित करता है - यह कर्मचारियों की सेवा की लंबाई है, जो शिक्षकों, शिक्षकों और अन्य शैक्षणिक कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक की श्रेणियों को स्थापित करने के लिए निर्धारित है। शैक्षणिक कार्य की न्यूनतम मात्रा, जिस पर इस समय काम के मुख्य स्थान पर शिक्षण अनुभव में ऑफसेट के अधीन है, स्थापित नहीं किया गया है। -------------- मेरे दोस्त - एक किंडरगार्टन में एक संगीत कार्यकर्ता - को इतनी जल्दी पेंशन मिली।
