4 अक्टूबर, 2012 एन 11-6264 के मास्को सिटी कोर्ट के नागरिक मामलों में आईसी के सत्तारूढ़ शासन
मॉस्को सिटी कोर्ट के सिविल मामलों के लिए न्यायिक कॉलेजियम की रचना:
पीठासीन Klimova सी। और जज पिलगनोवा वी.एम., सेमेन्को ए.वी.,
ई.पी. ट्यूनीना के सचिव के अधीन,
न्यायाधीश क्लिमोवा सी। की रिपोर्ट पर खुली अदालत में सुनवाई हुई। मॉस्को शहर के खोरोशेव्स्की जिला अदालत के फैसले के खिलाफ मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 की अपील पर मामला 02 मार्च, 2012 को तय किया गया था:
मास्को और मॉस्को क्षेत्र में GU-GU PFR N 9 को विशेष कार्य अनुभव Usanova N.The में शामिल करने के लिए उपकृत करें। कार्य अवधि: 21.11.1983 से 27.11.1983 तक, दिनांक 01.12.1983 से 09.08.1985 तक, दिनांक 22.08.1985 से 06.08.1989 तक, 09.09.1989 से 10.06.1990 तक, दिनांक 28.06 1990 से 31.07.1990 तक, 01.10 बजे से। .1990 से 10.01.1991, 12.01.1991 से 11.02.1991 तक, 13.02.1991 से 10.03.1991 तक, 31.03.1991 से 06.06.1991 वर्ष तक, 30.06.1991 से 08.07.1991 तक, 29.09.1991 से 09.01 तक। .1993, 16.01.1993 से 10.10.1993 तक, 30.10.1993 से 10.01.1994 तक, 29.01.1994 से 28/02/1994 तक, 27/04/1994 से 03/05/1994 तक, 29/05 / से 1995/07/07 के लिए, 28/07/1995 से 25/03/1996 तक, 26/03/1996 से 25/03/1997 तक मॉस्ट्रो -16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 में एक ईंट बनाने वाला और नियुक्त करने के लिए 17 फरवरी, 2011 से प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन, स्थापित:
21.11.2011 एन.वी. उसानोवा एक राज्य संस्थान के खिलाफ दावे के साथ अदालत में आवेदन किया - मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए रूसी संघ के नंबर 9 के पेंशन फंड का मुख्य निदेशालय (इसके बाद - मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए GU-GU PFR नंबर 9), जिसमें, दावे (ld। 110) के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए, 28.04.2011 N 376 के निर्णय को मान्यता देने के लिए कहा गया, जो कि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन को अवैध करने से इनकार करने पर, प्रतिवादी को सेवा की विशेष लंबाई में शामिल करने के लिए उपकृत करने के लिए है। एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए उसके काम की अवधि 12.11/1983 से 08/09/1985 तक, 12.11/1983 से 11/27/1983 तक मॉस्ट्रो -16 ट्रस्ट के एसयू एन 76 में एक ईंट के रूप में काम करती है। 08/22/1985 से 08/06/1989 तक, 09/09/1989 से 06/10/1990 तक, 06/28/1990 से 07/31, 1990 तक, 01.10.1990 से 10.01.1991 तक, 12.01 से। .1991 से 11.02.1991 तक, 13.02.1991 से 10.03.1991 तक, 31.03.1991 से 06.06.1991 तक, 30.06 1991 से 07/08/1991 तक, 09/29/1991 से 01/09/1993 तक। 01/16/1993 से 10/10/1993 तक, 10/30/1993 से 01/10/1994 तक, 01/29/1994 से 02/28/1994, 04/27/1994 से 05/03/1994 तक, 05/29/1995 से 07/12/1995 तक, 07/28/1995 से 03/25/1996 तक , 03/26/1996 से 03/25 .1997 तक और अनुच्छेदों के आधार पर उसे वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करें। 2 पी। 1 कला। 17.12.2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड के 17 में से 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" 17.02.2011 से, इस तथ्य से अपील को प्रेरित करते हुए कि पेंशन देने से इनकार करने के लिए कोई आधार नहीं थे, और विशेष कार्य अनुभव आवश्यक साक्ष्य द्वारा पुष्टि की गई थी।
सुनवाई में वादी और उसके प्रतिनिधि ने दावे को सही ठहराया।
बचाव पक्ष के प्रतिनिधि ने दावों की संतुष्टि पर आपत्ति जताई।
तीसरे पक्ष के प्रतिनिधि CJSC "मोस्प्रोस्ट्रॉय" सुनवाई में उपस्थित नहीं हुए।
03/02/2012 अदालत ने उपरोक्त फैसले पर फैसला सुनाया, जिसमें से रद्द करने के लिए प्रतिवादी GU-GU PFR N 9 को मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में प्रॉक्सी चुमारिना Yew.The द्वारा प्रतिनिधि द्वारा हस्ताक्षरित अपील के आधार पर पूछता है।
मास्को और मॉस्को क्षेत्र में GU-GU PFR नंबर 9 के प्रतिवादी न्यायिक बोर्ड की बैठक में उपस्थित नहीं हुए, उन्हें प्रतिनिधि द्वारा प्राप्त सम्मन द्वारा 23 जुलाई, 2012 को सुनवाई के समय और स्थान की सूचना दी गई। प्रॉक्सी द्वारा एन.बी. (ld 132), उनके प्रतिनिधि की अनुपस्थिति में मामले पर विचार करने के लिए कहा गया (ld 128); वादी उसानोवा एच.एन. प्रॉक्सी सिलियनोवा वाई द्वारा उसका प्रतिनिधि। और प्रॉक्सी Litovtsev A.The द्वारा एक तीसरे पक्ष CJSC "Mospromstroy" के एक प्रतिनिधि। सुनवाई में उपस्थित हुए, शिकायत की संतुष्टि पर आपत्ति जताई।
अपील की दलीलों पर चर्चा करने, अदालत के सत्र में उपस्थित होने वाले व्यक्तियों की सुनवाई करने, मामले की सामग्री की जांच करने के बाद, न्यायिक बोर्ड को अदालत के फैसले को रद्द करने या बदलने के लिए कोई आधार नहीं मिलता है।
जैसा कि अदालत द्वारा स्थापित किया गया है और मामले की सामग्री से इस प्रकार है, उसानोवा एनवी, ... जन्म का वर्ष, 02/11/2011 पेंशन विभाग "शुकुइनो" कार्यालय नंबर 1 जीयू-जीयू पीएफआर नंबर 9 मास्को और में लागू होता है। सूची क्रमांक 2 के अनुसार कठिन कार्य स्थितियों के साथ काम के सिलसिले में वृद्धावस्था के लिए उसकी प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ मॉस्को क्षेत्र।
मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में GU-GU PFR N 9 के निर्णय से 28.04.2011 के मास्को क्षेत्र N 376 को एक प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन Usanova N.The की नियुक्ति में। सेवा की आवश्यक लंबाई की कमी के कारण इनकार कर दिया गया, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने का अधिकार देने के बाद से, 11/21/1983 की अवधि में मोस्ट्रो ट्रस्ट के एसयू संख्या 76 में एक ईंट के रूप में वादी के काम के बाद। 03/25/1997 दस्तावेजों की पुष्टि नहीं की गई थी जो स्थायी रोजगार को प्रमाणित कर रहे हैं, जो कि ईंट ब्रायडर ब्रिगेड में काम कर रहे हैं या कॉम्प्लेक्स ब्रिगेड की विशेष ब्रायलर इकाइयों में काम कर रहे हैं।
उप के अनुसार। 2 पी। 1 कला। 17 दिसंबर 2001 के फेडरल लॉ के 27 एन एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", फेडरल लॉ के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है "श्रम पेंशन पर" 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाओं के लिए रूसी संघ ", यदि उन्होंने कम से कम 10 वर्षों के लिए कठिन परिस्थितियों में काम किया हो और कम से कम 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड हो। इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने निर्धारित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक अवधि है, उन्हें अनुच्छेद 7 के लिए प्रदान की गई आयु में कमी के साथ महिलाओं को एक श्रमिक पेंशन सौंपी जाती है। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" इस \u200b\u200bतरह के काम के हर 2 साल के लिए एक वर्ष।
उप के अनुसार। 18 जुलाई, 2002 एन 537 के सरकार के "1" खंड 1, कठिन कार्य स्थितियों के साथ नौकरियों में कार्यरत श्रमिकों के लिए एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के लिए, सूची N 2 के उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतक हानिकारक और कठिन काम करने की स्थिति लागू होती है, 01.26.1991 एन 10. यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के निर्णय द्वारा अनुमोदित, उसी समय, उत्पादन के लिस्ट एन 2 द्वारा प्रदान किए गए, 01.01.1992 से पहले किए गए कार्य का समय सुविधाओं, कार्यशालाओं, व्यवसायों और पदों, जिसमें अधिमान्य शर्तों पर और अधिमान्य मात्रा में राज्य पेंशन का अधिकार देता है, 08.22.1956 N 1173 (बाद के परिवर्धन के साथ) के USSR के मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो इस उप-अनुच्छेद के अनुच्छेद एक में निर्दिष्ट सूची के लिए प्रदान किए गए कार्य के साथ-साथ एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देता है।
यूएसएसआर के मंत्रियों की कैबिनेट की डिक्री द्वारा अनुमोदित सूची क्रमांक 2 26 जनवरी, 1991 नंबर 10, को मंजूरी दी गई है, जो कि ईंट बनाने वालों के लिए अधिमान्य पेंशन का अधिकार स्थापित किया गया था जो लगातार ईंट ब्रिगेड में काम करते हैं और जटिल ब्रिगेड की ईंट की विशेष इकाइयों में। (खंड XXVII "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, बहाली और मरम्मत इमारतों और संरचनाओं और अन्य वस्तुओं" (कोड 2290000а-12680)।
जैसा कि अदालत द्वारा स्थापित किया गया था और एनवी उसानोवा की वर्क बुक का अनुसरण 04/20/1983 को उसे मोस्टॉस्ट्रॉय -16 ट्रस्ट के Glavmospromstroy (03/12/1991 से - एसपीयू नंबर 76) के एसयू नंबर 76 द्वारा किया गया था। मोसस्ट्रोय -16 जेएससी मोप्रोमस्ट्रॉय, 06.02.1998 से - सीजेएससी "मोस्प्रोस्ट्रोय") 21.11.1983 यूसेनोवा एन.वी. से दूसरी श्रेणी का एक सहायक ब्रिकलेयर। 04/05/1994 से एक ईंटलेयर का 3 जी ग्रेड सौंपा गया - एक ईंटलेयर का 4 वां ग्रेड और एक तकनीशियन-डिस्पैचर को हस्तांतरित किया गया, 29/05/1995 को 26/05/1997 से 4 वीं कक्षा के एक ईंटवाले को हस्तांतरित किया गया। 20.10.2003 पी। 3, कला पर एक निर्माण स्थल के संचार ऑपरेटर की स्थिति में स्थानांतरित कर दिया गया। 77 रूसी संघ के श्रम संहिता के।
इस मामले की सामग्री में मॉसस्ट्रॉय -16 ट्रस्ट के एसयू नंबर 76 और मोस्प्रोमस्ट्रो सीजेएससी के प्रमाण पत्र शामिल हैं, जिसमें से यह है कि संगठन में सुविधाओं पर काम करने के लिए, जटिल टीमों का निर्माण किया गया था, जिसमें सभी संगठनों के कार्यकर्ता शामिल थे। स्टील की स्थापना और प्रबलित कंक्रीट संरचनाओं, इलेक्ट्रिक और गैस वेल्डर, बढ़ई, जॉइनर्स, कंक्रीट श्रमिकों और ईंट बनाने वाले काम करने वालों के लिए, अन्य चीजों के अलावा, विशेष कार्य के लिए पूरी तैयारी के साथ सुविधा के भूमिगत और जमीन के हिस्सों का प्रदर्शन करने के लिए। बाहरी ईंट की दीवारों के लिए तकनीकी मानचित्र के अनुसार।
CJSC "मोस्प्रोस्ट्रॉय" में मदद करता है कि उसानोवा एच। की पुष्टि करता है। विवादास्पद अवधियों के दौरान, उन्होंने नए औद्योगिक और सांस्कृतिक और घरेलू सुविधाओं के निर्माण पर काम किया, पूर्णकालिक, पूर्णकालिक, बिना किसी संयोजन के, अवैतनिक अवकाश की अवधि को छोड़कर।
इसके अलावा, सीजेएससी "मोस्प्रोस्ट्रॉय" के संयुक्त संग्रह के संदर्भ के अनुसार, कर्मियों के आदेशों में ईंट पेरेंट ब्रिगेड के निर्माण की जानकारी नहीं है या पेरोल के साथ जटिल ब्रिगेड के ईटलेयर की विशेष इकाइयां हैं, हालांकि, दस्तावेजों में आदेश हैं यह साबित करते हुए कि इस तरह के ब्रिगेड मौजूद थे, जिसे शाखा "सुपरस्टार" मॉसस्ट्रॉय -16 "सीजेएससी" मॉस्प्रोमस्ट्रो "के पर्यवेक्षी मामलों से भी संकेत मिलता है।
20 दिसंबर 2005 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम के संकल्प के खंड 9 में "नागरिकों के अधिकारों से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों से उत्पन्न कुछ मुद्दों पर, श्रम पेंशन के अधिकारों से संबंधित"। समझाया कि पेंशन निकाय के इनकार के साथ एक नागरिक के असहमति के मामले में एक विशेष कार्य अनुभव में शामिल करने के लिए, जो कि एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन को संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले सौंपा जा सकता है "पर रूसी संघ में श्रम पेंशन "(उक्त कानून के अनुच्छेद 28 के 7-13 खंड 1 का खंड), वादी की राय में, इसकी अवधि कार्य, विषय, विशेष कार्य अनुभव को श्रेय दिया जाना है, यह आवश्यक है कि इसे ध्यान में रखा जाए।" संस्था (संगठन) के प्रकार (प्रकार) का प्रश्न, वादी द्वारा किए गए कार्यों की पहचान, उन कार्यों (पदों, व्यवसायों) के लिए गतिविधि की स्थिति और प्रकृति जो एक पुराने की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार देते हैं -एज रिटायरमेंट पेंशन कोर्ट के सत्र (प्रकृति और बारीकियों) में स्थापित प्रत्येक मामले की विशिष्ट परिस्थितियों के आधार पर अदालत द्वारा तय किया जाना चाहिए वादी द्वारा किए गए कार्यों की शर्तों, उसके द्वारा आयोजित पदों और व्यवसायों में किए गए कार्यात्मक कर्तव्यों, कार्यभार, लक्ष्यों और उद्देश्यों को ध्यान में रखते हुए, साथ ही संस्थानों, संगठनों की गतिविधियों में जिसमें उन्होंने काम किया , आदि।)।
बताई गई आवश्यकताओं को हल करते हुए, रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के 12/20/2005 के संकल्प 25 के संकल्प के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, प्रस्तुत साक्ष्यों का एक संचयी मूल्यांकन दिया गया, अदालत सही निष्कर्ष पर आई। एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम करने वाले एनवी उसानोवा ऐसे कामों में लगे हुए थे, जो संबंधित सूचियों के कोड 2290000а-12680 द्वारा प्रदान किए गए थे, और वादी की विशेष लंबाई वाली सेवा की विवादास्पद अवधि में सही रूप से शामिल थे।
11/21/1983 से 11/27/1983 तक वादी के काम के विवादित अवधियों को शामिल करने के बाद, 12/01/1983 से 08/09/1985 तक, 08/22/1985 से 08/06/1989 तक 09/09/1989 से 06/10/1990 तक, 06/28/1990 से 07/31/1990 तक, 01.10.1990 से 10.01.1991 तक, 12.01.1991 से 11.02.1991 तक, 13.03.1991 से 10.03 तक। .1991, 31.03.1991 से 06.06.1991 तक, 30.06.1991 से 08.07.1991 तक, 29.09.1991 से 09.01.1993 तक, 16.01.1993 से 10.10.1993 तक, 30.01.1993 से 10.01.1994 तक, 29.01 से। .1994 से 28.02.1994, 27.04.1994 से 03.05.1994 तक, 29.05.1995 से 12.07.1995 तक, 07.28.1995 से 03.25.1996 तक, 03.26.1996 से 03.25.1997 (11 वर्ष 01 माह और 22 दिन) तक। ) विशेष कार्य अनुभव की आवश्यक अवधि है, जो वादी को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन में प्रवेश करता है, और उप के लिए प्रदान की गई अन्य शर्तों के पालन को भी ध्यान में रखता है। 2 पी। 1 कला। 27 के संघीय कानून के 17.12.2001 एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" दावेदार की उम्र तक पहुंचने और बीमा रिकॉर्ड होने पर, अदालत ने यथोचित रूप से मास्को और मॉस्को क्षेत्र में GU-GU PFR N 9 का आदेश दिया उसानोवा को नियुक्त करें एन.एन. 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन, अर्थात्। 17.02.2011 से।
अपील में, प्रतिवादी बताते हैं कि ईंट के ब्रिगेड या जटिल ब्रिगेड की विशेष इकाइयों में वादी के स्थायी रोजगार का दस्तावेजीकरण नहीं किया गया है, क्योंकि इस तरह की ब्रिगेड और यूनिट बनाने और उनमें वादी को शामिल करने के आदेश नहीं हैं।
प्रतिवादी के उपरोक्त तर्क अस्थिर हैं, क्योंकि वे गलत आवेदन और वर्तमान पेंशन कानून की व्याख्या और वादी के काम की प्रकृति के साक्ष्य के एक अलग मूल्यांकन पर आधारित हैं, और वादी के अधिकार के बारे में अदालत के निष्कर्ष का खंडन नहीं करते हैं। एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन, कार्य की प्रकृति को देखते हुए।
अदालत ने मामले की सभी परिस्थितियों को पर्याप्त पूर्णता के साथ सत्यापित किया, अदालत के निष्कर्ष मामले में एकत्र सबूत और कानून की आवश्यकताओं के अनुरूप हैं। अदालत के फैसले को रद्द करने के लिए कोई आधार नहीं थे, प्रक्रियात्मक और प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का अदालत द्वारा उल्लंघन किया गया था, अपील के आधार पर अदालत के फैसले को रद्द करने या बदलने के लिए कोई आधार नहीं थे।
पूर्वगामी के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। 328, 329 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता, न्यायिक बोर्ड निर्धारित:
मॉस्को शहर के खोरोशेवस्की जिला न्यायालय के निर्णय ने 02 मार्च 2012 को अपरिवर्तित रहने के लिए मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए GU-GU PFR नंबर 9 की अपील को खारिज कर दिया।
3 अक्टूबर, 2018 को राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित कानून संख्या 350-एफजेड, जो प्रदान करता है 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना, रूस में शुरुआती पेंशन की वर्तमान प्रणाली में काफी बदलाव करता है। विशेष रूप से, नया कानून रिलीज़ की तारीख में बदलाव के लिए प्रदान करता है ऐसे अधिमान्य पेंशन के लिए, जैसा:
नागरिकों की इन श्रेणियों के लिए, कार्य क्षमता की अवधि बढ़ जाएगी, 1 जनवरी 2019 से शुरू होगा सभी परिवर्तन धीरे-धीरे किए जाएंगे, जो संक्रमणकालीन प्रावधानों के लिए प्रदान करते हैं, जिसके दौरान सेवानिवृत्ति की अवधि होगी धीरे-धीरे उठोजब तक यह बिल में निर्दिष्ट मूल्यों तक नहीं पहुंचता।
यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि कानून परिवर्तनों के लिए प्रदान नहीं करता है नियुक्ति के संदर्भ में:
पुराने कानून की शर्तों के तहत, शिक्षकों और डॉक्टरों ने जल्दी रिटायर होने के अवसर प्रदान किए सेवा की एक निश्चित लंबाई के साथ पेशे से:
2018 के लिए, पेंशन कानून ने पुराने आम तौर पर स्थापित मूल्यों के सापेक्ष उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम कर दी है - वे निर्धारित समय से पहले भुगतान प्राप्त कर सकते हैं जो वे पहुंचते हैं 55 और 50 साल की उम्र क्रमशः पुरुष और महिला जनसंख्या के लिए।
पेंशन सुधार 2019 से शुरू होने वाले उनके लिए अधिमान्य सेवानिवृत्ति की आयु के स्थापित मूल्यों में वृद्धि के लिए प्रदान करता है। प्रत्येक वर्ष, ये मूल्य 1 वर्ष (2019 और 2020 को छोड़कर, जब वी। पुतिन द्वारा प्रस्तावित अधिमान्य शर्तों के प्रभाव में होंगे) तक बढ़ जाएंगे, जब तक कि वे अंतिम संस्करण में स्थापित नहीं हो जाते - 60 और 55 साल की उम्र (अर्थात, महिलाओं के लिए पुरुषों के लिए 5 साल की वृद्धि की परिकल्पना की गई है)।
| पुराने कानून के तहत पेंशन भुगतान के पंजीकरण का वर्ष | प्रस्तावित विधेयक के तहत सेवानिवृत्ति की आयु | बिल के अनुसार सेवानिवृत्ति वर्ष | |
|---|---|---|---|
| पुरुषों | महिलाओं | ||
| 2019 | + 0.5 वर्ष \u003d 55.5 | + 0.5 वर्ष \u003d 50.5 | 2019 और 2020 |
| 2020 | + 1.5 वर्ष \u003d 56.5 | + 1.5 साल \u003d 51.5 | 2022 |
| 2021 | + 3 साल \u003d 58 | + 3 साल \u003d 53 | 2024 |
| 2022 | + 4 साल \u003d 59 | + 4 साल \u003d 54 | 2026 |
| 2023 | + 5 साल \u003d 60, आदि। | + ५ वर्ष \u003d ५५, आदि। | 2028 |
इस प्रकार:
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कामकाजी अवधि में वृद्धि सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के श्रमिकों को प्रभावित नहीं करेगी यदि वे अपनी श्रम गतिविधियों (उदाहरण के लिए, लौह और गैर-धातु विज्ञान में श्रमिकों, खनिकों, रेलवे श्रमिकों, आदि) को अंजाम देते हैं। उनके लिए, अपनाया कानून कोई बदलाव की योजना नहीं है.
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, 2019 से नियुक्ति की शर्तों (तथाकथित "सूची 1" और "सूची 2") में कोई समायोजन नहीं सरकार की योजना नहीं है... उनके लिए पेंशन भुगतान के प्रारंभिक पंजीकरण का अधिकार देय है कठिन और हानिकारक काम करने की स्थितिजिसके संबंध में नियोक्ता अधिमान्य पेंशन के गठन के लिए पेंशन फंड में अतिरिक्त योगदान देता है।
उन व्यवसायों की सूची, जो अधिकार देते हैं वृद्धावस्था पेंशन का प्रारंभिक पंजीकरण, 26 जनवरी, 1991 के यूएसएसआर नंबर 10 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के निर्णय द्वारा निर्धारित किया गया। 2019 के लिए उनके लिए तरजीही पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें बनी हुई हैं (तालिका देखें):
1 और 2 की सूची से कर्मचारियों के लिए वृद्धावस्था पेंशन के अधिमान्य असाइनमेंट की शर्तें तालिका में प्रस्तुत की गई हैं:
| मंज़िल | स्थिति (वर्षों में) | ||
|---|---|---|---|
| सेवानिवृत्ति आयु | कुल अनुभव | अधिमान्य अनुभव | |
| सूची संख्या 1 | |||
| पुरुषों | 50 | 20 से कम नहीं | 10 |
| महिलाओं | 45 | 15 से कम नहीं | 7,5 |
| सूची क्रमांक 2 | |||
| पुरुषों | 55 | 25 से कम नहीं | 12,5 |
| महिलाओं | 50 | 20 से कम नहीं | 10 |
नुकसान के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को कम करने की उपस्थिति में किया जाता है सेवा की आवश्यक तरजीही लंबाई और सेवा का पूर्ण बीमा (कुल) लंबाई का कम से कम आधा हिस्सा इस अनुसार:
पहली बात यह है कि तरजीही अनुभव क्या है? सेवा की अधिमान्य लंबाई एक प्रकार की गारंटी है कि जो लोग विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं (उदाहरण के लिए, जैसे खतरनाक उद्योग) और जल्दी सेवानिवृत्त, प्राप्त करते हैं।
रूसी संघ के कानून संख्या १ ,३ के अनुसार, नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां अधिमान्य सेवा प्राप्त कर सकती हैं: जिन महिलाओं ने पांच से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, साथ ही विकलांग बच्चों, भूमिगत चट्टानों के कार्यकर्ता, शिक्षक, विकलांग लोग, बचावकर्मी, अग्निशामक, सैन्य कर्मी और खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करने वाले लोग।
11.07.2002 नंबर 516 के निर्णय के अनुसार, श्रम अवधि के नियमों पर अनुमोदित, तरजीही अनुभव शामिल हैं:
निकाले गए:
दस्तावेज़ के आधार पर "उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर जो अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हैं (2 अक्टूबर, 1991 को संशोधित)" अधिमान्य कार्य अनुभव प्रदान करने वाली नौकरियों की सूची को 2 सूचियों में विभाजित किया गया है.
सूची 1 के अनुसार पेंशन आवंटित करने के लिए विशेष अनुभव, इसमें विशेष रूप से हानिकारक और कठिन कार्य स्थितियों के साथ नौकरी और स्थान शामिल हैं। इसमे शामिल है:
दूसरी सूची में ऐसे व्यवसायों को शामिल किया गया है:
ध्यान! यह उन व्यवसायों की पूरी सूची से दूर है जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं।
श्रम कानून संख्या 173 पर संघीय कानून के अनुसार, सेवानिवृत्ति के लिए सूची 2 के अनुसार कार्य अनुभव (अपूर्ण अधिमान्य कार्य अनुभव) उन लोगों को प्रदान किया जाता है जिन्होंने आवश्यक अवधि के कम से कम आधे काम किए हैं (पुरुष - 6.3 वर्ष, महिला - 5 वर्ष ) है।
पेंशन इस प्रकार दी गई है: हर 2 साल और 6 महीने के लिए सामान्य रिटायरमेंट की उम्र में कमी के साथ पुरुषों के लिए, और इस तरह के काम के हर 2 साल के लिए महिलाओं के लिए।
निर्माण कंपनियों में कई श्रमिक, विशेष रूप से ईंट बनाने वालों में, इस बात में रुचि रखते हैं कि क्या उनके लिए अधिमान्य पेंशन संभव है। जी हां संभव है।
यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के 26 जनवरी, 1991 की डिक्री नंबर 10 द्वारा अनुमोदित सूची क्रमांक 2 के अनुसार, अधिमान्य शर्तों पर पेंशन का अधिकार उन ईंट-भट्टों को दिया जाता है जो लगातार ईंट ब्रिगेड और विशेष इकाइयों में काम करते हैं। जटिल ब्रिगेड के ईंट-पत्थर।
अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको पुरुषों के लिए 25 साल के कार्य अनुभव और महिलाओं के लिए 20 साल की आवश्यकता है... 2017 के लिए, पेंशन गुणांक 11.5 है और 78.28 रूबल है, और भुगतान की राशि 4801.11 रूबल है।
सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है।
इसके लिए एक सूत्र है - SP \u003d IPK x SIPK x K + FV x K, कहा पे:
आईपीसी की गणना सूत्र द्वारा की जाती है - IPK \u003d SV / SVmax x 10कहां है:
सारांशित करते हुए, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यदि आप विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं तो आप जल्दी सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं। अधिक विस्तृत विवरण के लिए, आप अपने सभी आवश्यक दस्तावेजों (पासपोर्ट, कार्य पुस्तिका, बीमा पेंशन प्रमाणपत्र, कार्यस्थल से प्रमाण पत्र, सैन्य आईडी) के साथ अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड से संपर्क कर सकते हैं।
एक ईंट बनाने वाला एक पेशा है, जो राज्य के दृष्टिकोण से, काफी मुश्किल है। इसलिए, ब्रिगेड में काम करने वाले ईंट बनाने वाले तथाकथित "दूसरी सूची" में शामिल होते हैं, जो पेशे में एक निश्चित सामान्य अनुभव और अनुभव विकसित करने, जल्दी रिटायर होने का अधिकार देता है।
ईंट बनाने वालों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष तक कम कर दी जाती है। यही है, एक पुरुष ईंटक अपने 55 वें जन्मदिन से पहले ही पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए एफआईयू के लिए दस्तावेज तैयार कर सकता है। उसी सूची क्रमांक 2 के आधार पर, जिसमें उन व्यवसायों की सूची शामिल है जो एक अच्छी तरह से योग्य आराम करने के लिए जल्दी बाहर निकलने का अधिकार देते हैं, निम्नलिखित पर ध्यान दिया जा सकता है:
तो, एक ईंट के रूप में सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष होनी चाहिए। हम सिर्फ इतनी लंबी सेवा पर विचार कर रहे हैं जो पुरुषों के लिए निर्धारित है। फिर भी, इतने सारे महिला-राजमिस्त्री नहीं हैं, यदि कोई हो। फिर, एक पुरुष ईंटक को अपने पेशे में 12.5 साल काम करना पड़ता है। अगर ऐसा नहीं किया गया, तो 55 साल की उम्र में वह रिटायर नहीं होंगे। लेकिन, सैद्धांतिक रूप से, यह बाहर आ सकता है, उदाहरण के लिए, 57 पर। अगर किसी नागरिक ने पेशे से 6.5 साल तक काम किया है, तो हर 2.5 साल के निरंतर काम के लिए, उसकी सेवानिवृत्ति की आयु 1 वर्ष कम हो जाती है। दस्तावेजों के रूप में एक ईंट के रूप में काम स्थायी रूप में दिखाई देना चाहिए। इसका मतलब निम्नलिखित है: काम के समय का 80% पत्थर के साथ काम करने के लिए समर्पित होना चाहिए।
सूची क्रमांक 2, जो राज्य द्वारा स्वीकृत है, में पेशे देने की एक बड़ी सूची है। ये सभी पेशे अलग हैं, उनमें से प्रत्येक की अपनी विशिष्टताएं हैं। लेकिन इन सभी पेशों के प्रतिनिधियों को एक नियम के रूप में, जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन के इनकार के समान कारण हैं। उनमें से दस्तावेजों में त्रुटियां हो सकती हैं, जिसके साथ एक व्यक्ति अपने अनुभव और पेशे की पुष्टि करने की कोशिश कर रहा है; अनुभव और पेशे की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की कमी।
पीएफआर अधिकारी मॉस्को और अन्य इलाकों में एक ईंट बनाने वाले को जारी करेंगे, अगर रोजगार फर्म अब प्रकृति में मौजूद नहीं है, और दस्तावेज, जो दूसरे कारण से प्रासंगिक हैं, संग्रह में संरक्षित नहीं किए गए हैं। यदि नियोक्ता अपनी गतिविधि जारी रखता है या अपनी गतिविधि को बंद कर देता है, लेकिन सभी विधिवत निष्पादित दस्तावेजों को संग्रह में स्थानांतरित कर दिया है, तो स्थिति को जल्दी और अनावश्यक विवादों के बिना हल किया जा सकता है।
यदि कोई दस्तावेज नहीं हैं, या हैं, लेकिन अशुद्धियों को ठीक करना संभव नहीं है, तो आपको अदालत जाना होगा। उदाहरण: ऐसा होता है कि नियोक्ता द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़ों में, यह इंगित किया जाता है कि एक व्यक्ति को ब्रिकेलियर ब्रिगेड में काम करने के लिए भेजा जाता है। ऐसा लगता है कि सब कुछ स्पष्ट है - वरिष्ठता के विकास के अधीन एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार, मौजूद है। लेकिन यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता है कि कर्मचारी इस ब्रिगेड में क्या कार्य करता है। शायद वह एक रसोइया या कोई अन्य विशेषज्ञ था जिसका पत्थर से काम करने में कोई लेना-देना नहीं था।
पेंशन फंड के रिफ्यूज को जिला अदालतों में अपील की जाती है। ऐसा करने के लिए, आपको सबमिट करना होगा। दावे में काफी बड़ी मात्रा में जानकारी होनी चाहिए: अदालत के बारे में जिसे आवेदन प्रस्तुत किया गया है; वादी और प्रतिवादी के बारे में; मामले की तथ्यात्मक परिस्थितियां; विवादास्पद मुद्दे पर कौन से कानूनी नियम लागू होते हैं।
- स्वाभाविक रूप से, पूर्व सहयोगियों के बीच से - गवाहों को खोजने के लिए मामले में अधिकतम साक्ष्य एकत्र करने की कोशिश करना आवश्यक है। पेंशन विवादों में विशेषज्ञता वाले एक योग्य वकील इस काम को सबसे अधिक सफलतापूर्वक संभाल सकते हैं। ऐसे वकीलों के पास प्रभावशाली अनुभव है, वे मामलों की वर्णित श्रेणी में न्यायिक अभ्यास को जानते हैं। इसलिए, एक वकील वास्तव में समस्या को हल करने में मदद कर सकता है।
ऑनलाइन कानूनी सहायता
1. क्या कार्य पुस्तिका में प्रविष्टि किसी ईंट-भत्ते की प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना का आधार नहीं है?
१.१। सूची क्रमांक 2 की धारा 27 "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, भवनों और संरचनाओं की पुनर्स्थापना और मरम्मत" ब्रोलेयर ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड की विशिष्ट ईकाइयां।
1.2। शुभ दिवस! पेंशन फंड के लिए एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने से इनकार अदालत में अपील की जानी चाहिए!
2. मैं एक तरजीही ईंट की पेंशन प्राप्त करना चाहूंगा। पर्याप्त अनुभव है। लेकिन दस्तावेजों पर विचार करते समय, अदालत ने यह कहते हुए इनकार कर दिया कि ब्रिगेड के पेरोल पर कोई वार्षिक आदेश नहीं हैं। इस समस्या को कैसे हल करें।
2.1। 26 जनवरी, 1991 नंबर 10 के यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल की डिक्री द्वारा, हानिकारक और कठिन कार्य स्थितियों के साथ उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 1 और नंबर 2 को मंजूरी दी गई थी, जिसमें रोजगार तरजीही शर्तों पर सेवानिवृत्ति पेंशन (बुढ़ापे) का अधिकार देता है। सूची क्रमांक 2 की धारा 27 "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों और संरचनाओं की बहाली और मरम्मत" ब्रोलेयर ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड की विशेष इकाइयाँ ईट भट्टे। किसी भी मामले में, आपको किसी भी आधिकारिक दस्तावेज की तलाश करनी होगी, जिसकी सामग्री से आप अपने काम की तकनीकी प्रक्रिया को एक ईंटलेयर ब्रिगेड में एक ईंटलेयर के रूप में देख सकते हैं और जटिल टीमों के ईंट बनाने वालों की विशेष इकाइयाँ जो वस्तुओं का निर्माण करती हैं, उन्हें डालती हैं। ऑपरेशन। रूसी संघ की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण मंत्रालय के निर्देशात्मक पत्र के अनुसार, दिनांक 22 मार्च, 1995 को "ईंटों के लिए तरजीही पेंशन पर", सूची क्रमांक 2, धारा 27 के अनुसार अधिमान्य पेंशन देने के स्थापित अभ्यास के अनुसार। , इस तथ्य की पुष्टि में कि एक ईंट ब्रायलर ब्रिगेड में काम करता है या किसी विशेष दस्तावेज में किसी भी दस्तावेज जिसमें से ऐसा निष्कर्ष निकाला जा सकता है, को स्वीकार किया जा सकता है। एक ब्रायलर की विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में पेंशन की नियुक्ति का आधार एक ब्रिगेड ब्रिगेड में या एक एकीकृत ब्रिगेड के ईटलेयर्स की एक विशेष इकाई में उसके स्थायी रोजगार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज हैं। इसलिए, आप यूपीएफआर से एक लिखित इनकार करते हैं, आवश्यक दस्तावेज एकत्र करते हैं (उत्तर के पहले वाक्य में उल्लिखित सहित), रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 131 - 132 के अनुसार एक दावा तैयार करें, जिसके बाद आप पहले से ही जिला अदालत में आवेदन करते हैं (ठीक दावा प्रक्रिया में, और सीएएस आरएफ के क्रम में नहीं)। तो यह जाता है।
२.२। सुसंध्या।
यदि आप पहले से ही अदालत में इनकार कर चुके हैं, तो आप अदालत के फैसले को अपील करके केवल इस मुद्दे को हल कर सकते हैं, अगर यह कानूनी बल में प्रवेश नहीं किया है।
3. क्या मेसन की तरजीही पेंशन में छुट्टी का समय शामिल है?
3.1। नियमित श्रम अवकाश शामिल है। कोई मातृत्व अवकाश या माता-पिता की छुट्टी नहीं है।
4. पति को अधिमान्य पेंशन से वंचित कर दिया गया था, हालांकि उसने एक ईंट बनाने वाले के रूप में 25 साल से अधिक समय तक एक निर्माण स्थल पर काम किया था। वर्क बुक में प्रविष्टियां सही नहीं हैं। लेकिन इनकार के पत्र में कहा गया है कि वह 57 साल की उम्र से सेवानिवृत्त हो सकते हैं। क्या होगा अगर, नए कानूनों के अनुसार, वे फिर से मना कर दें ...
4.1। नमस्ते,
आप अनिवार्य रूप से इस स्थिति में कुछ भी नहीं बता सकते हैं बिना सभी दस्तावेजों की सेवा की लंबाई और पेंशन फंड के लिखित इनकार को देखे बिना। यदि कार्य पुस्तिका में प्रविष्टियां गलत हैं, तो आपको स्पष्ट जानकारी का अनुरोध करने की आवश्यकता है।
मैं आपको शुभकामनाएं और शुभकामनाएं देता हूं!
5. मैं 46 साल का हूँ, मैं 25 साल से अधिक समय से एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम कर रहा हूँ, मैं रिटायर होने का कितना पुराना हकदार हूं पुराने कानूनों के अनुसार, मुझे पता है कि 55 साल की उम्र में, लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बाद अब क्या होगा?
6. इस वर्ष से कितने वर्ष तक ईंट बनाने वाले और जहाज बनाने वाले रिटायर हो सकते हैं?
6.1। सिकंदर! आप को नया साल मुबारक हो!
ऐसे व्यक्तियों की एक नई श्रेणी सामने आई है, जिन्हें शेड्यूल से पहले अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। ये महिलाएं और पुरुष हैं जिनका बीमा अनुभव क्रमशः कम से कम 37 और 42 वर्ष है। वे आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु की तुलना में दो साल पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकेंगे, लेकिन 55 (महिलाओं) और 60 (पुरुषों) की तुलना में पहले नहीं। यह बीमा पेंशन पर कानून के अनुच्छेद 8 के नए भाग 1.2 में कहा गया है।
अगला, आप राजमिस्त्री और जहाज के चालक दल में क्यों रुचि रखते हैं।
निम्नलिखित आपके अनुरूप हो सकते हैं:
55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, अगर उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक कठिन परिस्थितियों में काम किया हो, और कम से कम 25 साल का बीमा रिकॉर्ड हो और 20 साल, क्रमशः।
चालक दल के लिए, यह उपयुक्त हो सकता है
यदि उन्होंने समुद्र के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े पर चालक दल में कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल के लिए क्रमशः काम किया है, (बंदरगाह के अपवाद के साथ पोर्ट जल क्षेत्र में लगातार काम कर रहे हैं) , सेवा और सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय और आंतरिक यातायात जहाजों) ...
वे रिटायर हो सकते हैं
55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं
नए साल में शुभकामनाएँ!
7. मैंने 7 साल 4 महीने 24 दिन एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया है। पुराने कानून के अनुसार, उसे 58 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होना चाहिए। और एक नए तरीके से, कितने साल। धन्यवाद
7.1। सूची 1 और 2 के साथ-साथ छोटे स्पाइक्स के लिए काम करने वालों के लिए, सेवानिवृत्ति की दर में बदलाव नहीं किया गया है, जिसमें उन लोगों के लिए भी शामिल है, जिन्होंने सेवा की पूरी अवधि तक काम नहीं किया था। 7 साल 3 महीने की अवधि के लिए अनुसूची 2 पर काम के अनुभव के साथ, पुरुषों के लिए, 3 साल की कमी प्रदान की जाती है, अर्थात 57 वर्षों में।
8. एफआईयू में, एक तरजीही पेंशन के पंजीकरण के लिए, एक ईंट की आवश्यकता होती है अप्रत्यक्ष रूप से ब्रिगेड से संबंधित पुष्टि करने के लिए, उन्हें संग्रह में ऐसी पुष्टि नहीं मिली, अभिलेखागार में ऐसे कोई आदेश नहीं हैं (उद्यम नहीं मौजूद है) धन्यवाद
8.1। नमस्ते,
आप लिखित पुष्टि के बिना अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर पाएंगे। पेंशन फंड आपको मना कर देगा। और यहां तक \u200b\u200bकि अगर आप अदालत में जाते हैं, तो किसी भी मामले में आपको इस तथ्य को साबित करना होगा, कम से कम गवाही से।
आपकी स्थिति की सभी बारीकियों और विवरणों की चर्चा के साथ विस्तृत और विस्तृत कानूनी परामर्श का भुगतान किया जाता है। निजी संदेशों में आमने-सामने परामर्श के लिए साइट पर किसी भी वकील से संपर्क करें।
मैं आपको शुभकामनाएं और शुभकामनाएं देता हूं!
9. 12.5 साल से एक ईंट के रूप में अधिमान्य अनुभव। कुल अनुभव केवल 16.5 वर्ष है। क्या मुझे तरजीही पेंशन मिल सकती है? वह 56 साल के हैं, दिसंबर में वह 57 साल के हो जाएंगे।
9.1। इरीना, एक तरजीही पेंशन की नियुक्ति के लिए, शर्तों में से एक कम से कम 25 वर्षों के बीमा अनुभव का अस्तित्व है - भाग 2, बीमा कानून पर संघीय कानून के अनुच्छेद 30 के खंड 1। पुराने कानून के तहत, सेना में सेवा राशि को दोगुनी मात्रा में सेवा में शामिल किया जाता है। आप आवश्यक अनुभव पा सकते हैं। अन्यथा, आप एक तरजीही पेंशन पर नहीं जाएंगे।
10. क्या मुझे एक ईंटलेयर के रूप में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है? मेरी मुख्य विशेषता एक ईंट बनाने वाला व्यक्ति है।
10.1। नमस्ते। तथ्य यह है कि सैन्य कार्ड में एक ईंट का रिकॉर्ड होता है, जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए कोई आधार नहीं देता है। शायद आप कुछ और जानना चाहते हैं। प्रश्न को स्पष्ट करें। सौभाग्य।
11. मेरा सामान्य अनुभव, ब्रिगेड में एक ईंट के रूप में 16 साल। मै 56 साल का हूँ। मैं पेंशन के लिए कब आवेदन कर सकता हूं?
11.1। प्रिय लियोनिद लियोनिदोविच!
एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर कम से कम 30 पुरुषों की व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होने पर, आयु में पहुंचने से पहले असाइन की जाती है, अगर उन्होंने कम से कम 12 साल 6 महीने के लिए कठिन परिस्थितियों में नौकरी की हो और कम से कम 25 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड। यदि आपने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, तो बीमा पेंशन को प्रत्येक 2 वर्ष और 6 महीने के लिए एक वर्ष की आयु में कमी के साथ सौंपा गया है।
आपके पास अदालत में जल्दी पेंशन देने से इनकार करने के खिलाफ अपील करने का अधिकार है। सौभाग्य!
12. एक ईंट के रूप में 28 साल का अनुभव, मैं कब संन्यास लूंगा? उम्र 54।
12.1। यह कानून अभी तक राज्य ड्यूमा द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है
लेकिन अभी तक ऐसा कुछ है
सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए सबसे पहले 1959 में जन्म लेने वाले पुरुषों और 1964 में पैदा हुई महिलाओं को प्रभावित करेगा: वे क्रमशः 61 और 56 वर्ष की आयु में 2020 में सेवानिवृत्त होने के लिए पात्र होंगे। 1960 में पैदा हुए पुरुष और 1965 में महिलाओं का जन्म हुआ 2022 में क्रमशः 62 और 57 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। 1961 में पैदा हुए पुरुष और महिलाओं का जन्म 1966 में हुआ - 2024 में 63 और 58 वर्ष की आयु में; 1962 में पैदा हुए पुरुष और 1967 में महिलाओं का जन्म हुआ - 2026 में 64 और 59 साल की उम्र में; 1963 में पैदा हुए पुरुष और 1968 में महिलाओं का जन्म हुआ क्रमशः 65 और 60 वर्ष की आयु में 2028 में सेवानिवृत्त हो सकेंगे।
इस पर, 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमण अवधि समाप्त हो जाएगी। 1969 में पैदा हुई महिलाएं 2030 में 61 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के लिए पात्र होंगी; महिलाओं का जन्म 1970 में हुआ - 2032 में 62 वर्ष की आयु में; 1971 में जन्म लेने वाली महिलाएं - 2034 में 63 साल की उम्र में। "
13. एक ईंट के रूप में मेरा अनुभव 7 साल है। क्या यह प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को प्रभावित करता है।
13.1। शुभ दोपहर, व्लादिमीर, एक जटिल ब्रिगेड में या एक विशेष इकाई में "ब्रोलेयर" के रूप में काम करते हैं, पुरुषों को 55 साल की उम्र में 12 साल की तरजीही कार्य अनुभव और कुल 25 वर्षों के साथ सूची 2 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करता है। एक ईंट बनाने वाले के रूप में 7 साल का अनुभव 58 वर्ष की आयु में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार देता है (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 के खंड 1.2)।
14. मेरे पति को एक ईंट बनाने वाले के रूप में 14 साल का अनुभव है, सेवानिवृत्ति से पहले उन्हें वरिष्ठता का लाभ है।
14.1। हैलो!
कला के अनुसार। 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 27 एन एन 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था श्रमिक को निम्नलिखित व्यक्तियों को सौंपा जाता है:
इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने उपरोक्त स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, इस संघीय के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में कमी के साथ एक श्रमिक पेंशन उन्हें सौंपी गई है कानून, इस तरह के काम के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष से - पुरुषों और महिलाओं के लिए
आपके पति का पेशा 26 जनवरी 1991 के यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प की सूची 2 का है, जो उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर है जो अधिमान्य पेंशन लाभ का अधिकार देते हैं। "
2290000 एक 12680 Bricklayers जो स्थायी रूप से ईंट ब्रिगेड और जटिल ब्रिगेड के bricklayers की विशेष इकाइयों में काम करते हैं।
इस प्रकार, इस काम में, आपके पति को कला में निर्दिष्ट आवश्यकताओं के अनुसार पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार है। उपरोक्त FZ-173 के 27।
15. आपको तरजीही पेंशन पर रिटायर होने के लिए कितने साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम करना होगा? हम एक क्षेत्र में तरजीही आर्थिक स्थिति के साथ रहते हैं।
15.1। यदि कोई व्यक्ति इस पद पर कम से कम 12.5 वर्ष (12 वर्ष 6 महीने) तक काम करता है, तो एक ईंटवाला पहले सेवानिवृत्त हो सकता है। लेकिन यह केवल उन ईंट-ईंटों पर लागू होता है जो ब्रिगेड या विशेष इकाइयों में काम करते हैं।
16. 2012 में, वह एक 50-वर्षीय लाभ (एक निर्माण कंपनी में ईंट बनाने वाला) पर सेवानिवृत्त हुई, अब वह 55 वर्ष की हो गई है। क्या मुझे वृद्धावस्था पेंशन में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है?
16.1। आपको और 2012 में एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन (उस समय, श्रम, अब - बीमा) सौंपी गई थी। मुझे संक्रमण की आवश्यकता नहीं दिख रही है।
17. 3.5 साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया, क्या मुझे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है?
17.1। शुभ दिवस।
एक बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड से संपर्क करें और पता करें कि क्या आपके पास पेंशन नियुक्त करने के लिए आवश्यक अनुभव है।
18. एक तरजीही पेंशन के लिए ईंटकार को कितने अनुभव की आवश्यकता होती है?
18.1। तरजीही पेंशन देने के लिए, आपके पास कम से कम 25 साल का बीमा अनुभव और कम से कम 12 और डेढ़ साल का हानिकारक अनुभव होना चाहिए। आप सौभाग्यशाली हों।
19. क्या सभा के लिए ईंट और प्रबलित कंक्रीट संरचनाओं के रूप में एक विशेषता वाले श्रमिकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की उम्मीद है और उन्हें किस प्रकार के संगठन में काम करना चाहिए?
19.1। एक प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए उपरोक्त विशेषता में, आपको अपने अनुभव के बारे में सहायक दस्तावेजों के साथ, रूस के पेंशन फंड के विभाग से संपर्क करने की आवश्यकता है। संगठन का प्रकार कोई फर्क नहीं पड़ता।
20. रिटायर होने के लिए एक ईंट के रूप में कितना समय लगता है? आभार, सिकंदर के साथ।
20.1। अनुच्छेद 27. सेवानिवृत्ति पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के अधिकार का प्रतिधारण
1) पुरुषों को 50 वर्ष की आयु तक और महिलाओं को 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, अगर वे काम करते हैं, तो कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने भूमिगत काम में, काम करने की स्थिति में और हानिकारक दुकानों में काम करते हैं और एक बीमा अनुभव, क्रमशः, कम से कम 20 और 15 साल पुराना।
21. पेंशन के लिए आवेदन करते समय अदालत में पूर्ण रोजगार की पुष्टि कैसे करें 2 सूची 2 में एक ब्रिगेड में एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया, कंपनी ने संग्रह को दस्तावेज जमा नहीं किए, पेंशन फंड में केवल योगदान हैं।
21.1। नमस्ते। आपके पास आवश्यक सहायक साक्ष्य प्राप्त करने में सहायता के लिए अदालत में याचिका करने का अधिकार है जो आप रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 57 द्वारा अपने दम पर प्राप्त नहीं कर सकते हैं, आप मामले में गवाह भी शामिल कर सकते हैं।
22. कृपया मुझे बताएं कि किस उम्र के ईंट-पत्थरबाज रिटायर होते हैं और उनकी सेवा की अवधि कितनी होनी चाहिए।
22.1। हैलो! एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन 60 वर्ष की आयु के पुरुषों और 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी महिलाओं को सौंपी जाती है, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड और कम से कम 30 वर्ष का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक हो।
22.2। कृपया मुझे बताएं कि किस उम्र के ईंट-पत्थरबाज रिटायर होते हैं और उनकी सेवा की अवधि कितनी होनी चाहिए। पुरुष, हमेशा की तरह, 60 साल की उम्र में, 55 साल की महिलाएं, जैसा कि मैं समझता हूं, आपको कोई नुकसान नहीं है।
22.3। ब्रिकलेयर्स सूची 2 के अनुसार रिटायर होते हैं, अगर उनके पास 20 साल का कुल अनुभव और 12 साल का 6 महीने का अधिमान्य अनुभव हो। लेकिन आपको उस सूची को देखने की जरूरत है जिसमें कोई पेशा है।
23. ब्रिगेड के लिए अधिमान्य पेंशन कैसे प्राप्त करें, यदि ब्रिगेड नहीं बनाई गई थी।
23.1। नमस्ते तातियाना! ठीक है, हम कहते हैं, यह सेवा की लंबाई और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए एक ईंट की स्थिति की पुष्टि करने के लिए पर्याप्त है। आपके अनुरोध के लिए धन्यवाद!
24. मेरे पास एक ईंट बनाने वाले के रूप में 13.5 साल का अधिमान्य अनुभव है, और कुल मिलाकर 19.5 साल, मैं किस समय रिटायर हो सकता हूं?
24.1। शुभ दिवस!
अनुच्छेद 27. सेवानिवृत्ति पेंशन के प्रारंभिक असाइनमेंट के अधिकार का प्रतिधारण
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के कुछ प्रावधानों के संवैधानिक और कानूनी अर्थ पर, 6 मार्च 2003 के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय का निर्धारण देखें एन 107-एचई
परिवर्तनों के बारे में जानकारी:
30 दिसंबर 2008 के फेडरल लॉ नंबर 319-एफजेड ने इस फेडरल लॉ के आर्टिकल 27 के क्लॉज 1 में संशोधन किया
1. इस संघीय कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन निम्नलिखित व्यक्तियों को सौंपी जाएगी:
1) पुरुषों को 50 वर्ष की आयु तक और महिलाओं को 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, अगर वे काम करते हैं, तो कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने भूमिगत काम में, काम करने की स्थिति में और हानिकारक दुकानों में काम करते हैं और एक बीमा अनुभव, क्रमशः, कम से कम 20 और 15 साल पुराना।
इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने उपरोक्त स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, इस संघीय के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु में कमी के साथ एक श्रमिक पेंशन उन्हें सौंपी गई है कानून, ऐसे काम के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष तक - पुरुषों और महिलाओं के लिए;
२) ५५ वर्ष की आयु में पुरुष और ५० वर्ष की आयु तक महिलाएँ, यदि उन्होंने कम से कम १२ वर्ष, ६ महीने और १० वर्ष तक कठिन परिस्थितियों में काम किया हो, और कम से कम बीमा रिकॉर्ड हो क्रमशः 25 और 20 वर्ष।
इस घटना में कि इन व्यक्तियों ने निर्धारित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, इस संघीय के अनुच्छेद 7 में दिए गए आयु में कमी के साथ एक श्रमिक पेंशन उन्हें सौंपी गई है पुरुषों के लिए इस तरह के काम के लिए हर 2 साल और 6 महीने के लिए एक साल का कानून।
3) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, अगर वे कृषि में ट्रैक्टर चालकों, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों के साथ-साथ निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के ड्राइवर के रूप में काम करती हैं, तो कम से कम 15 साल तक बीमा का अनुभव रखें कम से कम 20 साल;
4) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, अगर उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, जो तीव्रता और गंभीरता के साथ काम करती है;
५) ५५ वर्ष की आयु तक के पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उन्होंने काम किया है, तो कम से कम १२ साल, ६ महीने और १० साल तक लोकोमोटिव क्रू के कार्यकर्ता और कुछ श्रेणियों के श्रमिक सीधे परिवहन का आयोजन करते हैं। और रेलवे परिवहन और मेट्रो, साथ ही साथ खानों में तकनीकी प्रक्रिया सुनिश्चित करने के लिए कोयला, शेल, अयस्क, रॉक के निर्यात के लिए खदानों या अयस्क खदानों में तकनीकी ड्राइवरों को सीधे परिवहन की सुरक्षा सुनिश्चित करता है और एक बीमा अनुभव है, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 साल;
६) ५५ वर्ष की आयु में पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएँ, अगर उन्होंने काम किया है, तो क्रमशः १२ साल, ६ महीने और १० साल तक अभियान, पार्टियों, टुकड़ियों, साइटों पर और टीमों में सीधे क्षेत्र की भूगर्भीय खोज, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भू-भौतिकी, भूभौतिकीय, जलविज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य और क्रमशः बीमा अनुभव, कम से कम 25 और 20 साल;
) ५५ वर्ष की आयु तक के पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, अगर उन्होंने काम किया है, तो कम से कम १२ साल ६ महीने और १० साल कामगार के रूप में, फोरमैन (वरिष्ठों सहित) सीधे लॉगिंग और इमारती लकड़ी में, तंत्र और उपकरणों के रखरखाव सहित, और बीमा अनुभव है, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 साल;
) ५५ वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुँचने वाली महिलाएँ, यदि उन्होंने काम किया है, तो कम से कम २० और १५ वर्षों तक मशीन ऑपरेटर (डॉकर्स-मशीन ऑपरेटर) के रूप में लोडिंग और अनलोडिंग ऑपरेशन के लिए जटिल कर्मचारियों की संख्या बंदरगाहों में और एक बीमा अनुभव है, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 साल पुराना;
९) ५५ वर्ष की आयु के पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएँ, यदि उन्होंने काम किया है, तो क्रमशः समुद्र के जहाजों और नदी के बेड़े के जहाजों पर चालक दल में कम से कम १२ साल ६ महीने और १० साल मछली पकड़ने का उद्योग (बंदरगाह के अपवाद के साथ बंदरगाह, सेवा और सहायक और चालक दल के जहाजों के जल क्षेत्र में लगातार काम कर रहा है, उपनगरीय और इंट्रासिटी यातायात वाहिकाओं) और कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा अनुभव है;
१०) ५५ वर्ष की आयु के पुरुष और ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं, यदि उन्होंने बसों, ट्रॉली बसों के चालकों के रूप में काम किया है, तो नियमित रूप से शहर के यात्री मार्गों पर ट्राम, कम से कम २० और १५ साल और बीमा रिकॉर्ड है। कम से कम 25 और 20 साल, क्रमशः;
11) कोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण और खानों और खानों के निर्माण के लिए, भले ही वे काम करते हों, भूमिगत और ओपेकैस्ट खनन (खदान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में सीधे पूर्णकालिक व्यक्ति इन कार्यों में 25 वर्ष से कम नहीं, और अग्रणी व्यवसायों के श्रमिकों - खनन उत्खनन मशीनों के संचालक, एक लंबे समय से काम करने वाले, सुरंग बनाने वाले, जैकमर्स, खनन के संचालक, अगर उन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक ऐसे काम किए हों;
12) मछली और समुद्री भोजन पकड़ने, प्रसंस्करण और मछली पालन में तैयार उत्पाद प्राप्त करने के काम में मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों पर कम से कम 25 और 20 वर्षों तक काम करने वाले पुरुष और महिलाएं क्रमशः (प्रकृति की परवाह किए बिना) प्रदर्शन), साथ ही कुछ प्रकार के समुद्री जहाजों, नदी बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े में;
१३) ऐसे पुरुष जिन्होंने कम से कम २५ साल तक काम किया हो और जो महिलाएँ कम से कम २० साल तक सिविल एविएशन फ़्लाइट के कर्मियों के लिए काम कर चुकी हों, और अगर स्वास्थ्य कारणों से फ्लाइट का काम छोड़ रही हों - तो कम से कम २० साल तक काम करने वाले पुरुष और जो महिलाएँ काम कर चुकी हों नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों के लिए;
१४) ५५ वर्ष की आयु के पुरुष और ५० वर्ष की आयु तक की महिलाएँ, यदि उन्होंने कम से कम १२ वर्ष ६ महीने और कम से कम १० वर्ष और इतने पर नागरिक उड्डयन विमान की उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण पर काम किया हो, बीमा अनुभव, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 वर्ष;
१५) ५५ वर्ष की आयु के पुरुष और ५० वर्ष की आयु तक की महिलाएँ, यदि उन्होंने कम से कम २० और १५ वर्षों तक सिविल एविएशन एयरक्राफ्ट के प्रत्यक्ष रखरखाव पर इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम किया हो, और नागरिक उड्डयन में बीमा अनुभव, क्रमशः, कम से कम 25 और 20 साल पुराना;
16) जिन लोगों ने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं में बचाव दल के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है, नागरिक सुरक्षा, आपात स्थिति और प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों के उन्मूलन के लिए रूसी संघ के मंत्रालय के पेशेवर आपातकालीन बचाव दल और जिन्होंने आपातकालीन प्रतिक्रिया में भाग लिया, 40 वर्ष की आयु तक पहुँचने या उम्र की परवाह किए बिना;
१) ५५ वर्ष की आयु तक के पुरुष, ५० वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएँ, यदि वे कारावास के रूप में आपराधिक दण्डों को अंजाम देने वाले संस्थानों के कर्मचारियों और कर्मचारियों के रूप में काम करती हैं, तो क्रमशः कम से कम १५ और १० साल। कम से कम 25 और 20 वर्षों में क्रमशः बीमा का अनुभव हो;
18) पुरुषों और महिलाओं को 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, अगर उन्होंने नागरिक सुरक्षा के लिए रूसी संघ के मंत्रालय के राज्य अग्निशमन सेवा (अग्निशमन, अग्निशमन और आपातकालीन बचाव सेवाओं) के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है। , आपदाओं और प्राकृतिक आपदाओं के उन्मूलन;
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 के प्रावधान (जैसा कि 30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा संशोधित), राज्य और नगरपालिका संस्थानों में गतिविधियों को करने की आवश्यकता को छोड़कर कानूनी के लिए लागू होते हैं। 3 जून, 2004 से जो संबंध उत्पन्न हुए।
19) जो लोग अपनी उम्र की परवाह किए बिना कम से कम 25 वर्षों से बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम दे रहे हैं;
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 20 के प्रावधान (30 दिसंबर, 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित) के अनुसार, राज्य और नगरपालिका संस्थानों में गतिविधियों को करने की आवश्यकता को छोड़कर कानूनी संबंधों पर लागू होते हैं 3 जून 2004 से उत्पन्न।
20) ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 साल और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्षों के लिए स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में आबादी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति या केवल शहरों में, चाहे उनकी आयु कितनी भी हो;
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 21 के प्रावधान (जैसा कि 30 दिसंबर, 2008 एन 319-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित), राज्य और नगरपालिका संस्थानों में गतिविधियों को करने की आवश्यकता को छोड़कर कानूनी संबंधों पर लागू होता है। 3 जून, 2004 से उत्पन्न।
21) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने सिनेमाघरों या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में मंच पर रचनात्मक गतिविधियों को अंजाम दिया है (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) कम से कम 15-30 साल पुराने हैं और 50-55 साल की उम्र या उम्र की परवाह किए बिना पहुंच गए हैं।
परिवर्तनों के बारे में जानकारी:
2 जुलाई 2013 के संघीय कानून संख्या 167-एफजेड ने इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के खंड 2 में संशोधन किया
पिछले संस्करण में पैराग्राफ का पाठ देखें
2. प्रासंगिक नौकरियों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, जो खाते में वृद्धावस्था श्रम पेंशन को इस लेख के पैराग्राफ 1 के अनुसार सौंपा गया है, को ध्यान में रखते हुए कार्य की अवधि की गणना के नियम ( गतिविधि) और इस पेंशन की नियुक्ति, यदि आवश्यक हो, सरकार रूसी संघ द्वारा अनुमोदित हैं।
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के खंड 2 के पैराग्राफ दो का प्रावधान (जैसा कि 30 दिसंबर, 2008 के संघीय कानून संख्या 319-एफजेड द्वारा संशोधित), व्यावसायिक गतिविधि की पहचान स्थापित करने के संदर्भ में 1 जनवरी से उत्पन्न होने वाले कानूनी संबंधों पर लागू होता है, 2002।
संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन की स्थिति में और (या) इस अनुच्छेद के अनुच्छेद 1 के 21 - 21 के लिए प्रदान की गई संस्थाओं (संगठनों) का नाम, उनमें पेशेवर गतिविधि के पिछले चरित्र को बनाए रखते हुए, संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन और (या) प्रासंगिक संस्था (संगठन) का नाम, इस तरह के परिवर्तन से पहले किए गए पेशेवर गतिविधि के बाद की गई व्यावसायिक गतिविधि की पहचान, सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित की जाती है रूसी संघ।
गारंटी:
परिवर्तनों के बारे में जानकारी:
28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 421-FZ ने इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 के खंड 3 को पुन: जारी किया, जो 1 जनवरी 2014 को लागू होगा।
पिछले संस्करण में पैराग्राफ का पाठ देखें
3. इस लेख के अनुच्छेद 1 के उपखंड 1 - 18 के लिए प्रदान किए गए कार्य की अवधि और जो 1 जनवरी, 2013 के बाद हुई, उन्हें संबंधित प्रकार के कार्यों में सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार देता है वृद्धावस्था श्रम पेंशन, बीमा प्रीमियम की गणना और भुगतान के अधीन, बीते 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के अनुच्छेद 58.3 द्वारा स्थापित बीमित संगत टैरिफ द्वारा पेंशन फंड में बीमा योगदान पर "एन-एफजेड" रूसी संघ, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष "। इस मामले में, इस अनुच्छेद के अनुच्छेद 1 के 18 - 18 के तहत स्थापित एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तें लागू होंगी, अगर अनुच्छेद 1 - 18 के उप-अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट कार्य के लिए कार्यस्थलों पर कार्य स्थितियों की श्रेणी। इस लेख में हानिकारक और (या) कामकाजी परिस्थितियों का एक खतरनाक वर्ग है, जो काम की परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर स्थापित है।
गारंटी:
संघीय सरकार के "रूसी संघ में श्रम पेंशन" के अनुच्छेद 27 के अनुसार, नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों को वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देने वाले कार्यों की अवधियों की गणना के नियम देखें। 18 जुलाई, 2002 एन 537 का रूसी संघ
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27 पर टिप्पणी देखें
परिवर्तनों के बारे में जानकारी:
24 जुलाई 2009 के फेडरल लॉ नंबर 213-एफजेड ने इस संघीय कानून के अध्याय VI को अनुच्छेद 27.1 के साथ पूरक किया, जो 1 जनवरी, 2010 को लागू होगा।
अनुच्छेद 27.1। उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों में से नागरिकों को सेवानिवृत्ति पेंशन का प्रारंभिक कार्य
गारंटी:
कॉस्मोनॉट और उड़ान परीक्षण कर्मियों के श्रमिकों के बीच नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के कुछ मुद्दों पर, 2 नवंबर, 2009 एन 883 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री देखें
रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के 31 मार्च, 2011 एन 258 एन के आदेश द्वारा अनुमोदित वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन के शुरुआती असाइनमेंट का अधिकार देने वाले कार्यों की अवधि की पुष्टि करने की प्रक्रिया देखें।
1. एक वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन पुरुषों और महिलाओं की उम्र की परवाह किए बिना सौंपी जाती है, जिन्होंने काम किया है, क्रमशः, उड़ान परीक्षण कर्मियों में कम से कम 25 और कम से कम 20 वर्षों के लिए, सीधे प्रायोगिक और सीरियल विमानन के उड़ान परीक्षण (अनुसंधान) में शामिल होते हैं , एयरोस्पेस, एयरोनॉटिकल और पैराशूट उपकरण, और स्वास्थ्य कारणों के लिए उड़ान का काम छोड़ने पर, पुरुषों और महिलाओं ने काम किया है, क्रमशः, निर्दिष्ट नौकरियों में कम से कम 20 और कम से कम 15 साल के लिए उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए।
2. प्रासंगिक पदों की सूची, जिसे खाते में वृद्धावस्था श्रमिक को सौंपा गया है, को ध्यान में रखते हुए कार्य की अवधि (गतिविधि) की गणना के लिए नियम और यदि आवश्यक हो तो उक्त पेंशन की नियुक्ति, सरकार द्वारा अनुमोदित हैं रूसी संघ।
इस मामले में, उड़ान कर्मियों के पदों में सैन्य सेवा की अवधि और (या) नागरिक उड्डयन के उड़ान कर्मियों के पदों में काम की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो बुढ़ापे के शुरुआती कार्य का अधिकार देता है सेवानिवृत्ति पेंशन, यदि उड़ान परीक्षण कर्मियों की संख्या से कम से कम दो-तिहाई नागरिक की सेवा की निर्दिष्ट लंबाई कार्य की अवधि (गतिविधि) की अवधि में आती है, जो वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार देती है ।
गारंटी:
इस संघीय कानून के अनुच्छेद 27.1 पर टिप्पणी देखें
25. मेरे पति को अप्रैल 2017 में तरजीही पेंशन पर सेवानिवृत्त होना चाहिए, एक ईंट बनाने वाले का अनुभव 13 वर्ष है, चाहे वह सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि से प्रभावित होगा। धन्यवाद
25.1। नहीं। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि केवल राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों पर लागू होती है। एक ईंटकार नहीं है।
25.2। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि केवल राज्य और नगरपालिका कर्मचारियों पर लागू होती है। इसलिए, यह आपके पति को किसी भी तरह से प्रभावित नहीं करेगा।
आप सौभाग्यशाली हों।
25.3। बेशक, यह केवल वृद्धि अभी भी परियोजना में है, क्योंकि इस परियोजना को अपनाने से पहले उसके पास सेवानिवृत्त होने का समय होगा, क्योंकि यह 18 वें वर्ष के लिए योजनाबद्ध है।
25.4। नमस्ते।
नहीं, यह नहीं होगा, यह बिल केवल नगरपालिका और सिविल सेवकों को प्रभावित करेगा। आपका पति उनमें से एक नहीं है।
26. उन्होंने एक ब्रिगेडियर के रूप में एक जटिल ब्रिगेड में काम किया, विशेष अनुभव को गिना नहीं गया था और जल्दी सेवानिवृत्ति से इनकार कर दिया गया था, और 1980-1996 तक का अनुभव है कि कैसे होना है।
26.1। --- नमस्कार, पीएफ को एक लिखित आवेदन जमा करें और इसका लिखित उत्तर मांगें, और यदि आप इनकार करते हैं, तो इसे 3 महीने के भीतर अदालत में अपील करें। 218, 219 कैस के आधार पर। ("रूसी संघ के प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता" दिनांक 03/08/2015 N 21-FZ (06/29/2015 को संशोधित)
26.2। हैलो! अदालत में ऐसी समस्याओं का समाधान किया जाता है। आप पेंशन फंड के कमीशन के निर्णय को अपील कर सकते हैं यदि आपको लगता है कि आपके द्वारा काम किया गया समय पेंशन प्राप्त करने के लिए अवैध रूप से सेवा की लंबाई में शामिल नहीं था।
26.3। अगर मैं सही ढंग से समझूं, तो आपको पहले से ही रूसी संघ के पेंशन फंड से लिखित जवाब मिल गया है कि अधिमान्य पेंशन देने से इनकार कर दिया जाए। इस मामले में, आपको अदालत में यह साबित करने की आवश्यकता है कि निर्दिष्ट अवधि के दौरान आपका काम ब्रिगेड में था।
26.4। नमस्ते सैगिन।
आपको पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड में एक लिखित आवेदन के साथ आवेदन करना चाहिए, इनकार करने के मामले में, आपको अदालत में दावे का एक बयान दर्ज करना चाहिए और अदालत में समस्या का समाधान करना चाहिए।
27. एफआईयू ने एक तरजीही पेंशन की नियुक्ति के लिए एक ईंट की सेवा की लंबाई की गणना नहीं की, क्योंकि श्रम रिकॉर्ड में उसे एक ईंट के रूप में स्वीकार किया गया था, न कि एक ईंट बनाने वाले के रूप में जो लगातार एक ईंट की ईंट के काम में आता है। कैसे साबित करें कि आपने ब्रिगेड में काम किया। संगठन लंबे समय से चला आ रहा है।
27.1। हैलो! न्यायिक व्यवहार में ऐसे मामले असामान्य नहीं हैं। गवाही के साथ साबित करें, यह अच्छा होगा यदि यह फोरमैन था, जिसके दस्तावेजों से यह स्पष्ट होगा कि उन्होंने ब्रिगेड के हिस्से के रूप में बिल्कुल काम किया था।
28. मैं 2013 में सूची संख्या 2 के ईंटलेयर के अनुसार 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुआ। उस समय उत्तरी अनुभव 12.5 वर्ष था। अब मैंने सुदूर उत्तर के लिए 15 वर्षों के लिए आवश्यक अनुभव पूरा कर लिया है। क्या मुझे एक नोटरनर के रूप में अपनी पेंशन पुनर्गणना करने का अधिकार है?
28.1। हां, निश्चित रूप से, यदि आपने उत्तरी गुणांक को ध्यान में रखते हुए सेवा की आवश्यक लंबाई पूरी कर ली है, तो आपके पास पेंशन accruals के पुनर्गणना की मांग करने का अधिकार है।
29. कृपया मुझे बताएं कि एक ईंट बनाने वाले के रूप में 32 साल के अनुभव वाले व्यक्ति के लिए पेंशन क्या होनी चाहिए, 5 जिला (सेवानिवृत्ति के लिए 55 साल का मिश्रित अनुभव) 1947 बी। और एक विकलांग व्यक्ति 2-जीआर। 1997 से ... धन्यवाद!
२ ९ .१। एक ईंट बनाने वाले के रूप में 32 साल के अनुभव वाले व्यक्ति की पेंशन क्या होनी चाहिए
--- नमस्कार, उसने यह क्या कमाया और होगा। पेंशन फंड इस सवाल का जवाब देगा। भाग्य आपका साथ दे और ढेर सारी शुभकामनाएं।
30. उन्होंने अधिमान्य पेंशन से इनकार कर दिया (श्रम में यह लिखा है: एक विशेष ब्रिगेड की एक ईंट), कारण: बीमाधारक ने बीमाकर्ताओं द्वारा बीमा दरों का भुगतान उचित दरों पर नहीं किया ... अदालत में चुनौती कैसे दे? क्या संदर्भ दें?
30.1 है। बीमा प्रीमियम का भुगतान आपको चिंता नहीं करता है, यह नियोक्ता का कर्तव्य है और कानून इस पर निर्भर तरजीही पेंशन की प्राप्ति नहीं करता है, लेकिन केवल सेवा की इसी लंबाई पर। अदालत में जाओ।
31. क्या मैं पहले रिटायर हो सकता हूं अगर मैंने 7 साल के लिए ग्लास-निर्माता के रूप में काम किया है और 7 महीने के लिए एक ईंटलेयर (स्टोव-मेकर) के रूप में काम किया है?
31.1। ज्यादा जानकारी नहीं है।
1991 में जब अनुमोदित किया गया था तो उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और अधिमान्य पेंशन लाभों का अधिकार देने वाले सूचियों नंबर 1 और 2 में, ग्लासमेकर को सूची नंबर 2 की धारा XVIII के उपधारा 1 में शामिल किया गया था।
USSR के मंत्रिपरिषद के निर्णय द्वारा दिनांक 09.08.1991 नंबर 591 "उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और सूचियों में परिवर्तन करने पर, जो अधिमान्य पेंशन का अधिकार देते हैं,", कांच बनाने वालों को शामिल किया गया। सूची क्रमांक 1 (खंड XV, उपधारा 1) (बिजली की भट्टियों के रखरखाव में लगे लोगों को छोड़कर और पिघले हुए धातु पर कांच के थर्मल मोल्डिंग के लिए भट्टियां)।
30.09.1997 नंबर 51 के रूस के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण के अनुसार, बाथ फर्नेस के ग्लास निर्माता, पॉट फर्नेस के ग्लास निर्माता, बाथटब ओवन पर ग्लासमेकर्स, बर्तन भट्टियों के ग्लास निर्माताओं को सूची संख्या 2 ( ग्लासमेकर के रूप में अनुभाग XVIII, उपधारा 1)। रूस के श्रम मंत्रालय का यह स्पष्टीकरण 1991 के सूचियों संख्या 1 और 2 में प्रदान किए गए व्यवसायों के नामों के साथ व्यवसायों के पहले उपयोग किए गए नामों के समीकरण की चिंता करता है और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के प्रावधान के अनुसार शर्तों का निर्धारण नहीं करता है इन सूचियों के साथ।
"पॉट फर्नेस में ग्लासमेकिंग", "पॉट फर्नेस का ग्लासमेकिंग", "बाथटम पर ग्लासमेकिंग", "पॉट ओवन पर ग्लासमेकिंग" के पेशे को "ग्लासमेकर" के पेशे में एकीकृत किया गया था, लेकिन प्रकृति को बदले बिना 1984 में 44 ईटीकेएस को मंजूरी दी गई थी। काम का प्रदर्शन किया।
ईटीकेएस के निर्दिष्ट मुद्दे और ईटीकेएस के वर्तमान मुद्दे 41 के लिए प्रदान की गई टैरिफ और योग्यता विशेषताओं, पेशे से "ग्लासमेकर" ने बाथटब और पॉट भट्टियों में पिघलने की प्रक्रिया का निर्धारण किया, एक इलेक्ट्रिक ग्लास कुकर बनाए रखा, संचालन किया थर्मोफॉर्मिंग लाइन, आदि के लिए पिघलने की प्रक्रिया।
पूर्वगामी के आधार पर, सभी ग्लास निर्माता, जिसमें स्नान भट्टियों के ग्लास निर्माता, पॉट भट्टियों के ग्लास निर्माता, बाथटब के ग्लास निर्माता, पॉट भट्टियों के ग्लास निर्माता शामिल हैं, जो पिघले हुए धातु पर विद्युत भट्टियों और थर्मोफॉर्मिंग लाइनों की भट्टियों का आनंद नहीं ले सकते हैं। सूची नंबर 1 के अनुसार वृद्धावस्था के तहत श्रम पेंशन के शुरुआती कार्य का अधिकार।
उस सूची संख्या 1 (अनुभाग XV, उपधारा 1) को ध्यान में रखते हुए, 22 अगस्त, 1956 को USSR नंबर 1173 की मंत्रिपरिषद के संकल्प द्वारा अनुमोदित, प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति को निर्दिष्ट किए बिना ग्लासमेकर्स के लिए प्रदान करता है। 01/01/1992 से पहले ग्लासमेकर्स के रूप में कार्य को कार्य अनुभव में गिना जा सकता है, जो अतिरिक्त शर्तों के बिना, वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति का अधिकार देता है।
32. अधिमान्य ईंट-पत्थर के पेंशन के अधिकार को कैसे साबित किया जाए, अगर काम की किताब में केवल एक प्रविष्टि है।
32.1। नमस्कार, आप इसे अदालत में कर सकते हैं यदि कोई आधार हो
32.2। यदि आप पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशन फंड में आवेदन कर चुके हैं और आपको मना कर दिया गया है, तो उल्लंघन किए गए अधिकारों की सुरक्षा के लिए अदालत में जाएं।
उसी समय, मैं आपको कानूनी सहायता लेने की सलाह देता हूं, क्योंकि आपको अधिमान्य अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को इकट्ठा करने की आवश्यकता होगी: संगठन में पूछताछ जहां आपने पहले काम किया था, साथ ही गवाहों को अदालत में तलब किया था।
33. पति एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम करता है, कानून के अनुसार उसे 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहिए, लेकिन 55 वर्ष की आयु में, आधा वर्ष पर्याप्त नहीं है। क्या 12.5 साल काम करने के साथ ही वह रिटायर हो सकता है? धन्यवाद।
33.1। नमस्कार! मई तब छोड़ें जब अधिमान्य कार्य का अनुभव 12.5 वर्ष हो।
34. ईंट-भट्ठियों के क्या पेंशन लाभ हैं?
34.1। संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया।
35. क्या सेवानिवृत्त के लिए सेवा की तरजीही लंबाई एक ईंट के रूप में, कोयले से चलने वाले बॉयलर हाउस, डामर पॉवर, शाखा कटर के मशीनर (फायरमैन) के रूप में अभिव्यक्त की जा रही है?
35.1। हाँ। सारांशित है।
36. पति ने 10 साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में और 8 साल तक काम करने वाले के रूप में काम किया, क्या वह 55 साल का हो सकता है?
36.1। आपको एक निर्माण टीम में एक ईंटलेयर के रूप में काम करने की आवश्यकता है।
37. मेरे पति की उम्र 55 वर्ष है और वह एक तरजीही श्रेणी में सेवानिवृत्त होना चाहते हैं: एक विशेष ब्रिगेड का एक ईंट बनाने वाला, लेकिन उसके पास अपने श्रम में केवल "ईंटलेयर" शब्द है, और संगठन अब 10 साल तक मौजूद नहीं हैं, जहां उन्होंने काम किया है पहले। अभिलेखागार भी एक गड़बड़ है, और यह हमेशा दर्ज नहीं किया जाता है कि उसने एक विशेष ब्रिगेड में काम किया था। हालांकि उन्होंने केवल ऐसे ब्रिगेड में काम किया, लेकिन उन्होंने ऊंची इमारतों का निर्माण किया। कोर्ट में कैसे साबित होगा? क्या उन लोगों की अदालत में गवाही पेश करना संभव है जिनके साथ उन्होंने ब्रिगेड में काम किया था। आखिरकार, अगर कार्मिक विभागों में दस्तावेज को गलत तरीके से बनाए रखा गया था, तो उसे दोष नहीं देना चाहिए।
37.1 है। नमस्ते। यह अदालत में है, और यह गवाही है कि जरूरत है। और एक वकील की सेवाओं पर कंजूसी न करें।
38. यदि एक एकीकृत ब्रिगेड में काम किया जाता है, तो क्या एक ईंटधारक को सेवानिवृत्ति का लाभ होता है?
38.1। नमस्ते। हाँ
39. एक तरजीही ईंटकार के पेंशन के अधिकार को कैसे साबित किया जाए, अगर श्रम में केवल एक प्रविष्टि है, और संगठन अब मौजूद नहीं हैं, दस्तावेजों को संरक्षित नहीं किया गया है?
३ ९ .१। संग्रह में दस्तावेज़ देखें।
40. मैं एक तरजीही पेंशन पंजीकृत कर रहा हूं। यह साबित करना आवश्यक है कि उसने ब्रिगेड (1984 से 1991 तक ब्रिकलर) में काम किया था। संगठन का नाम बदल दिया गया था, अभिलेखागार में दस्तावेजों को संरक्षित नहीं किया गया था। उन वर्षों की ब्रिगेड की एक तस्वीर है। क्या यह प्रमाण हो सकता है?
40.1। क्या यह प्रमाण हो सकता है?
--- न्यायालय इस साक्ष्य को स्वीकार नहीं कर सकता है, उन कर्मचारियों की तलाश करें जिनके साथ आपने काम किया था।
41. क्या सूची क्रमांक 2 के अनुसार सेवानिवृत्ति पर किसी ईंट-पत्थर का प्रमाण पत्र देना आवश्यक है
41.1। हाँ, आपको प्रदान करना होगा।
42. मैं करेलिया में एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम करता हूं, 30 साल का कुल अनुभव, और 6 साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम कर सकता हूं।
42.1। गुड ईवनिंग वोयोडा, नहीं, आप वृद्धावस्था पेंशन पर जल्दी रिटायर नहीं हो सकते, क्योंकि आपके पास कम से कम 6.3 वर्ष का अनुभव एक ब्रोलेयर (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 के खंड 1.2) के रूप में होना चाहिए।
43. मेरा नाम ज़िनफिरा है। मैं 48 साल का हूँ। उसने एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया। पेंशन पर उन्होंने मुझे समझाया कि मैं केवल 52 पर ही रिटायर हो जाऊंगा, क्योंकि एक हानिकारक पेंशन के लिए कुछ साल पर्याप्त नहीं हैं।
अब मैं अक्सर बीमार हूं और जानना चाहूंगा कि क्या कोई कानून है जिसके अनुसार मुझे अभी पेंशन मिल सकती है।
43.1। हैलो! ऐसा कोई कानून नहीं है।
44. मैंने 12.6 साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया, मैं एक तरजीही पेंशन का हकदार हूं, लेकिन पेंशन फंड विभिन्न बाधाओं की तलाश कर रहा है ताकि मुझे इसे प्राप्त न हो। दस्तावेज जमा किए 6 महीने बीत चुके हैं, पूरा सवाल। मुझे अदालत में अपनी अधीनता दाखिल करने के लिए छूट का पत्र नहीं मिल सकता है, ताकि अदालत ने मेरे मामले पर विचार किया और मुझे एक पेंशन दी जो मेरे कारण है। मुझे कहां जाना चाहिए कि वे मुझे क्या देंगे, एक इनकार पत्र?
44.1 है। पेंशन की नियुक्ति के लिए अपने आवेदन पर आधिकारिक निर्णय जारी करने के लिए पेंशन फंड में एक लिखित आवेदन के साथ आवेदन करें। एक नोट के साथ आवेदन की एक चोरी प्रति प्राप्त करें जो उन्होंने आपका आवेदन प्राप्त किया। अभियोजक के कार्यालय या अदालत में पेंशन फंड की निष्क्रियता की अपेक्षा करें
44.2। अदालत में कार्रवाई करने में विफलता के मामले में फंड प्रबंधन के साथ शिकायत दर्ज करें
45. मैंने 25 वर्षों तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया है। क्या मुझे 55 वर्ष की उम्र में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है?
45.1। पी। पी। कला का 2 खंड 1। 27 दिसंबर 17 FZ, 2001 नंबर 173-FZ "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"।
यह पेशा उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और सूचकों की सूची नंबर 2 के लिए प्रदान किया जाता है, जो कि अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देता है, जिसे यूएसएसआर के मंत्रियों के कैबिनेट द्वारा 01/26/1991 के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया है। नंबर 10, अनुभाग XXVII। "निर्माण, पुनर्निर्माण, तकनीकी पुन: उपकरण, इमारतों और संरचनाओं और अन्य वस्तुओं की बहाली और मरम्मत", पेशे के लिए प्रदान किया जाता है "ब्रिकलेयर्स, लगातार ईंट की ईंटों में काम करने वाले और जटिल ब्रिगेड के ईंट बनाने वालों की विशेष इकाइयों में, पेशे कोड 1150101a- 11548 रु।
पेंशन के शुरुआती कार्य के लिए पेंशन फंड में आवेदन करें।
46. \u200b\u200bमैंने ब्रिगेड में 25 साल तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया है। पेंशन फंड एक तरजीही पेंशन नहीं देता, यह तर्क देते हुए कि एक जटिल टीम को लिखा जाना चाहिए, लेकिन आखिरकार, यह रूसी संघ के डिक्री में राजमिस्त्री की टीम में लिखा गया है।
46.1 है। अदालत में इनकार करने और अपील करने का कोई अन्य तरीका नहीं है।
47. एक ईंट बनाने वाले की पेंशन के पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता होती है, जो कि 2 डी हानिकारकता ग्रिड के अनुसार बाहर निकलने पर होती है, अर्थात 55 वर्ष की आयु से।
47.1। हैलो! FIU से सलाह लें
48. क्या ईंट-भट्टों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति है?
48.1। गुड इवनिंग नादेज़्दा, ईंट बनाने वाले 12 साल के अधिमान्य कार्य अनुभव और 25 साल के सामान्य अनुभव के साथ 55 वर्ष की आयु के 2 पुरुषों की सूची के अनुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं, 50 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाएं 10 साल की तरजीही सेवा और 20 वर्ष की आयु के साथ । (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 30 के खंड 1.2)।
49. क्या मेरे पिता को 55 वर्ष की उम्र में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है, अगर उन्होंने 1978 से 1997 तक ब्रिगेड में ब्रिकलर के रूप में काम किया, 1979-1981 तक सोवियत सेना में सेवा की, और ऐसे क्षण भी जब उन्होंने एक स्कूल में पढ़ाई की 1975 से 1978 तक द्विवार्षिक उन्हें वहां बताया गया कि अध्ययन कार्य अनुभव में शामिल है क्या ऐसा है?
49.1 है। हैलो! अध्ययन कार्य अनुभव में शामिल नहीं है
50. मेरे पति के लिए तरजीही पेंशन कैसे मिलेगी, जिन्होंने ऊँची इमारतों में एक ब्रिगेड में लगभग 14 वर्षों तक एक ईंट बनाने वाले के रूप में काम किया था, लेकिन काम रिकॉर्ड केवल इंगित करता है कि वह एक ईंट बनाने वाला है, और जटिल ब्रिगेड में वाक्यांश है अनुपस्थित, इस वजह से प्रारंभिक पेंशन से इनकार कर दिया गया था, उन्होंने कहा, सामान्य आधार पर क्या किया जाएगा, अर्थात्। 60 साल की उम्र में। मेरे पति 58 वर्ष के हैं, उनका स्वास्थ्य अब काम करने के लिए पर्याप्त नहीं है। क्या करें?
50.1 है। शुभ दोपहर, तात्याना, आपको अतिरिक्त दस्तावेजों की तलाश करने की आवश्यकता है जो पुष्टि करता है कि उसने एक जटिल ब्रिगेड या एक विशेष इकाई में काम किया है, ब्रिगेड का पेरोल इस तथ्य की पुष्टि कर सकता है।
