पेंशन स्कोर क्या है और 2018 में अपने पेंशन अंक की गणना कैसे करें? पेंशन स्कोर की गणना का एक स्पष्ट उदाहरण। पेंशन में विचार किए जा सकने वाले अंकों के अधिकतम मूल्य क्या हैं?
सचमुच पिछले कुछ दशकों में, हमारे पेंशन कानून इतना जटिल हो गए हैं कि यह बहुत आसान है, ऐसा लगता है कि यह आपकी पेंशन की गणना करने के बजाय खेत प्रमेय को साबित करता है। 2015 में एक नए पेंशन फॉर्मूला की शुरूआत के साथ कई पेंशन प्रणाली रहस्य बहुत भरपूर हैं, जब उन्होंने स्कोरिंग सिस्टम में संक्रमण की घोषणा की पेंशन गणना.
अवधि " पेंशन स्कोर"कानून का उपयोग नहीं किया जाता है, उन्होंने जनता को सार्वजनिक रूप से एक नई पेंशन की प्रणाली लाने के लिए मिंट्रूड की फाइलिंग के उपयोग में प्रवेश किया ताकि जनता के लिए अधिक सुलभ हो सके। इसके बजाय कानून पेंशन प्वाइंट»एक जटिल शब्द" व्यक्तिगत पेंशन गुणांक "(आईपीसी) संचालित करता है, संक्षेप में यह वही है।
नए सूत्र के अनुसार, पेंशन इन बहुत ही आईपीसी के योग से बना है, जो पूरे निश्चित भुगतान के बराबर जोड़ा जाता है। यही है, पेंशन के आकार पर बुनियादी प्रभाव प्रदान किया जाता है पेंशन अंक ": वे और अधिक क्या हैं, पेंशन जितना अधिक है।
« पेंशन अंक »1 जनवरी, 2015 तक काम की अवधि के लिए अलग से गणना की गई (जब एक नया सूत्र पेश किया गया था) और उसके बाद।
यही है, 2015 तक हमारे द्वारा जो कुछ भी हुआ वह गायब नहीं होता है, लेकिन इसमें अनुवाद किया जाता है " पेंशन अंक »: पेंशन पूंजी की मात्रा पुराने कानून के नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है और एक की लागत से विभाजित होती है पेंशन प्वाइंट 1 जनवरी, 2015 तक (64.10 रूबल)। हमें कितना मिलता है पेंशन अंक हमने 2015 तक अर्जित किया।
2015 से शुरू होने पर, इस तरह के एक विधि में अनुभव के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए पेंशन अंक चार्ज किए जाते हैं।
लेकिन 2015 से, पेंशन अंक इस तरह की विधि में अनुभव के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए कहा जाता है:
अधिकतम गणना निम्नानुसार की जाती है:
हालांकि, पेंशन को कोई मूल्य नहीं लिया जाता है " पेंशन प्वाइंट ».
कानून "अंक" के अधिकतम मूल्यों के लिए प्रदान करता है जिसे पेंशन में प्रतिबद्ध किया जा सकता है:
2021 के बाद से, स्थायी अधिकतम "पेंशन पॉइंट" पेश किया गया है - 10।
कानून "अंक" के अधिकतम मान प्रदान करता है, जिसे ध्यान में रखा जा सकता है कर्मचारी का वेतन प्रति माह 20,000 रूबल है। 2017 के लिए, उन्होंने क्रमशः 240,000 रूबल अर्जित किए। इस कमाई के साथ 16% टैरिफ पर, यह बीमा प्रीमियम के 38,400 रूबल के लिए अर्जित किया जाएगा।
2017 के लिए, अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम के संचय के लिए आधार का सीमा मूल्य 876,000 रूबल की राशि में अनुमोदित किया गया था। नतीजतन, 2017 के लिए बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि: 876,000 x 16%, यानी। 140 160 रूबल।
पेंशन स्कोर की गणना करें: (38 400/140 160) x 10 \u003d 2.740।
2017: 8.26 के लिए पेंशन स्कोर के अधिकतम मूल्य के साथ तुलना करें। इसलिए, अधिकतम नहीं है, 2017 के लिए कर्मचारी का पेंशन स्कोर 2.740 था।
जैसा कि आप देख सकते हैं, 2015 से, "पेंशन स्कोर" की गणना इतनी जटिल नहीं है, यह केवल वर्ष के दौरान अर्जित बीमा प्रीमियम की मात्रा जानने के लिए पर्याप्त है। यह एफआईयू में या राज्य सेवा की वेबसाइट पर आपके व्यक्तिगत खाते से निकालने का आदेश देकर पाया जा सकता है।
2018 में, एक विरासत बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए, आपको कम से कम 13.8 स्कोर करने की आवश्यकता है " पेंशन अंक ».
वीडियो: पेंशन अंक की गणना
आज, भविष्य में पेंशन की गणना के लिए प्रक्रिया को समझना बहुत मुश्किल है।
अब, काम करने और उम्र के अलावा, पेंशन बिंदुओं (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) को जमा करना आवश्यक है, जिसे नागरिकों को पेंशन भुगतान के गठन के समारोह के साथ भी सौंपा गया है।
रूसी संघ के निवासियों का सेवानिवृत्ति भुगतान, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, इसमें शामिल हैं:
निर्धारित शुल्क सभी नागरिकों के लिए, उनके रोजगार के अनुभव और कमाई की राशि के बावजूद। 2016 के लिए, निश्चित बोर्ड का मूल्य अनुमोदित किया गया था - 4558.9 3 रूबल।
आकार पेंशन का बीमा भाग अनुमानित विधि द्वारा निर्धारित, जिसके लिए सभी पेंशन बिंदुओं की राशि एक बिंदु के बराबर मूल्य से गुणा हो जाती है।
गठन पेंशन का संचयी हिस्सा यह पूरी तरह से श्रमिकों के अनुरोध पर होता है।
यहां से हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि भविष्य की पेंशन की अंतिम राशि संचित बिंदुओं पर निर्भर करती है।
2016 में एक अंक के लिए लागत - 74.27 रूबल।
यदि पेंशन का निश्चित और संचयी हिस्सा तेजी से या कम स्पष्ट है, तो बीमा भाग की गणना कई प्रश्नों का कारण बनती है और अधिक विस्तृत अध्ययन की आवश्यकता होती है।
2016 में सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको कम से कम 6.6 अंक स्कोर करने की आवश्यकता है। आईपीसी की न्यूनतम संख्या सालाना एक निश्चित चरण - 2.4 अंक के साथ बदल जाएगी।
इसका मतलब यह है कि 2017 में यह 9 अंक होगा, और 2025 तक सेवानिवृत्ति के लिए 15 साल का कार्य अनुभव और 30 अंक होने के लिए सेवानिवृत्ति के लिए रिटायरमेंट होना जरूरी है।
कई काम करने वाले नागरिक पहले से ही चिंता करना शुरू कर रहे हैं कि भविष्य में पेंशन भुगतान की राशि उनके लिए क्या इंतजार कर रही है, और क्या वे एक आरामदायक बुढ़ापे की आशा करने में सक्षम होंगे। इस तथ्य के बारे में उचित संदेह हैं कि आवश्यक 30-बॉल स्तर हासिल करने की संभावना नहीं है।
गणना के लिए दो विकल्प हो सकते हैं। तथ्य यह है कि हर महीने किसी भी नियोक्ता कर्मचारियों के वेतन के 22% की राशि में एफआईयू में स्थानांतरित होते हैं।
6% एक निश्चित भाग के गठन पर चला जाता है, और 16% बीमा (10%) और संचय (6%) भागों के गठन पर जाता है। कर्मचारी के अनुरोध पर, सभी 16% बीमा पेंशन को निर्देशित किया जा सकता है।
मान लीजिए कि आपका मासिक वेतन 20 हजार रूबल है। साल के लिए आपको 240 हजार रूबल मिलेगा, जिसका अर्थ है कि एफआईयू में भुगतान 38.4 हजार रूबल (16%) होगा।
2016 के लिए, अधिकतम कर योग्य राशि की राशि 796 हजार रूबल है, इसलिए, कटौती की सीमा का आकार 127.36 हजार रूबल होगा। अब आप सूत्र का उपयोग करके आसानी से संचित बिंदुओं की गणना कर सकते हैं:
38,4 / 127,36 * 10 = 3
यदि आपकी मासिक कमाई 20 हजार रूबल हैं और आप बीमा पेंशन के गठन में सभी योगदानों को निर्देशित करेंगे तो आप प्रति वर्ष 3 अंक जमा करने में सक्षम होंगे।
यदि आपने कटौती को विभाजित किया है, और केवल 10% मजदूरी बीमा भाग पर हैं, तो उसी 3 बिंदुओं के संचय के लिए आपको पूरी तरह से अलग मात्रा में कमाई करने की आवश्यकता है।
"रिवर्स से" विधि की गणना करें, आपको एक ही 3 अंक जमा करने के लिए एक महीने कमाने की आवश्यकता है, लेकिन छोटी कटौती के साथ।
X / 127.36 * 10 \u003d 3
X / 127.36 \u003d 0.3
X \u003d 127.36 * 0.3
X \u003d 38,2
इसका मतलब यह है कि वर्ष के लिए कटौती की मात्रा क्रमशः 38.2 हजार रूबल होने चाहिए, वार्षिक वेतन 382 हजार रूबल होना चाहिए। यहां से आसानी से 31.38 हजार रूबल की राशि में आवश्यक मासिक कमाई का पालन करता है।
उपर्युक्त उदाहरणों पर निर्भर करते हुए, इसे भविष्य की पेंशन के गठन के लिए प्रत्येक नागरिक के जानबूझकर दृष्टिकोण के बारे में निष्कर्ष निकाला जा सकता है। हम देखते हैं कि समान संख्या में अंकों के संचय के लिए अलग-अलग मात्रा की आवश्यकता होती है। FIU में अनुवादित वेतन से कटौती को सही ढंग से वितरित करना महत्वपूर्ण है।
रूसी संघ के सभी नागरिक जिन्होंने 2015 में सेवानिवृत्त किया है, पेंशन को संचित बिंदुओं का उपयोग करके गणना की जाएगी। हर कोई जो 1 9 66 तक पैदा हुआ था, पेंशन की गणना केवल पेंशन के बीमा भाग के आधार पर की जाती है।
अन्य सभी नागरिकों को संचयी भाग का उपयोग करके पेंशन बनाने का अवसर है। पूर्ण रूप से, नई सेवानिवृत्ति प्रणाली उन लोगों को प्रभावित करेगी जिनके श्रम पथ 2015 में शुरू हुआ।
रूसी संघ का पेंशन कानून पेंशन बिंदुओं की अतिरिक्त संख्या को संसाधित करने की संभावना प्रदान करता है। वे उन लोगों पर भरोसा करते हैं जिनके पास वैध कारणों से काम करने का अवसर नहीं है:
अतिरिक्त अंक अंक की कुल राशि में जोड़ते हैं, उनकी संख्या भविष्य में पेंशन के बीमा भाग के आकार को सीधे प्रभावित करती है।
ध्यान दें कि मध्यम और उच्च शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षण के दौरान अंक का संचय नहीं होता है।
2015 में, पेंशन बचत की गणना करने की प्रक्रिया बदल गई है। अब बीमा सेवानिवृत्ति निश्चित भाग में जोड़ा जाता है। बदले में, वह बिंदुओं के होते हैं जिन्हें आपको एक अच्छी तरह से योग्य आराम करने से पहले जमा करने की आवश्यकता होती है। तकरीबन, रिटायरमेंट पॉइंट्स कैसे अर्जित किए जाते हैं आप लेख को पढ़कर पता लगा सकते हैं। हम भी सामान्य जानकारी के बारे में परिचित होने की सलाह देते हैं
किए गए परिवर्तनों के संबंध में, पेंशन बिंदु क्या है और वे प्रासंगिक से अधिक कैसे अर्जित किए गए हैं।
पेंशन स्कोर (पीबी) - यह बीमा भुगतान की गणना करके उपयोग की जाने वाली एक अमूर्त इकाई है। परंतु पेंशन बिंदुओं की गणना कैसे करें? रूसी संघ के पीएफ के प्रतिनिधियों ने जोर दिया कि बीमा शुल्क प्राप्त करने के लिए यह अधिक लाभदायक है। लेकिन स्कोर सिस्टम की शुरूआत के साथ, बीमा मौद्रिक मुआवजे के भुगतान में असफलताओं की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। यह कई कारकों से जुड़ा हुआ है, जिनमें से सबसे आम हैं:
गणना के लिए यह प्रक्रिया औपचारिक आधार पर काम करने वालों के लिए फायदेमंद है। हालांकि, इस समय सुलेन मजदूरी प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़ जाती है। रूसी संघ के कर्मचारियों को समझाया गया है कि रिफ्यूज हमेशा थे, एक निश्चित हिस्से के लिए बीमा भत्ता नागरिकों को काम के वैधीकरण के लिए प्रोत्साहित कर सकता है। हम पेंशन का गठन करने के बारे में अधिक समझेंगे।
एक निश्चित हिस्से में बीमा प्रीमियम प्राप्त करने के लिए तीन मामलों में हो सकता है।
भुगतान के संचय के लिए अनिवार्य शर्तें:
पीबी की कुल संख्या भी 2021 तक बढ़ जाएगी। यदि अब, बीमा भाग प्राप्त करने के लिए एक नागरिक के पास 8.7 अंक होना चाहिए, तो 2021 में उनकी संख्या 10 में बढ़ेगी।
फिर भी, कई पेंशनभोगी पूरी तरह से समझ नहीं पाते हैं कि आईपीसी पेंशन की गणना करने के लिए क्या है और इसे कैसे माना जाता है।
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - यह सालाना अंकों की एक सिखाई गई राशि है, जो भविष्य के बीमा भुगतान के आकार का निर्धारण करता है। यह समझने के लिए कि पेंशन गुणांक क्या है और यह क्या बराबर है, आपको यह जानने की जरूरत है कि इसमें क्या शामिल है। अर्थात्, से:
उपर्युक्त शर्तों के आधार पर आईपीसी का मूल्य व्यक्तिगत रूप से व्यक्तिगत रूप से माना जाता है।
कई गणना करने की एक नई प्रणाली की शुरूआत के साथ प्रश्न चिंता करने के लिए शुरू किया, कितने अंक सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता है?
एक नए आदेश के अनुसार, जो लोग राज्य द्वारा स्थापित एसपी स्तर के साथ पर्याप्त संख्या में वर्षों बिताए हैं, बीमा भुगतान के लिए आवेदन कर सकते हैं। इसके बाद, सामान्य वार्षिक गुणांक का अभिव्यक्त किया जाता है। साथ ही, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से चुन सकता है कि बीमा या संचय भाग में मजदूरी का प्रतिशत कहां देना है।
2018 के लिए न्यूनतम बीमा अनुभव को काम करना आवश्यक है। यह 9 साल के बराबर है और हर साल बढ़ जाएगा। इसलिए, उदाहरण के लिए, 2025 के लिए, एक नागरिक 15 पूर्ण वर्षों से काम करने और लगभग 30 पीबी प्राप्त करने के लिए बाध्य है। अपर्याप्त अनुभव के कारण बीमा भुगतानों से इंकार करने वाले व्यक्तियों के लिए, गुडबर्ड की संभावना प्रदान की जाती है। यदि आप एक अच्छी तरह से योग्य आराम करने की योजना बना रहे हैं, लेकिन पर्याप्त एसएस नहीं है, तो आपके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक कई अंक हो सकते हैं।
कई सवाल पर सवाल उठा सकते हैं , वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए कितने अंक की आवश्यकता है।
हर साल आईपीसी बढ़ेगा, और 2025 के लिए बीमा भाग प्राप्त करने के लिए आपको 15 वर्षों के अनिवार्य अनुभव के साथ 30 अंक प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। पीएफ वेबसाइट पर आप एक विशेष कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं और पेंशन बिंदुओं की गणना कर सकते हैं। वहां आप अपने एसएन के बारे में डेटा दर्ज कर सकते हैं और वार्षिक संख्या की पहचान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 2018 में, एसपी में 20,000 पर, आपसे 2, 3 पीबी में शुल्क लिया जाता है।
एसपी \u003d आईपीके * एक पीबी + निश्चित भाग की लागत
बीमा भाग की गणना करते समय, चर केवल एक संकेतक हैं - आईपीसी। चूंकि इसकी गणना एसएन के स्तर और सभी के लिए व्यक्तिगत रूप से रोजगार अनुभव के आधार पर की जाती है। शेष संकेतक हर विशिष्ट वर्ष के लिए अपरिवर्तित रहते हैं।
इस मामले में, आईपीसी की गणना 2015 तक आईपीसी के रूप में की जाती है + 2015 के बाद अर्जित आईपीसी की राशि * सीपीआईपीके, जहां
केपीआईपीके - यह सभी व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति गुणांक में वृद्धि का एक सामान्य गुणांक है।
एक पीबी की लागत प्रत्येक बाद के वर्ष के साथ भिन्न होती है और बीमा भाग की गणना करते समय, उस वर्ष के संकेतक को ध्यान में रखना आवश्यक है जिसमें आपको छुट्टी पर जाना चाहिए। 2018 में, यह 81, 49 रूबल है। निश्चित हिस्सा हर साल भी बढ़ता है, और 2018 में यह 4982, 9 रूबल है। यह जेडपी के स्तर पर निर्भर नहीं है, न ही रोजगार अनुभव से।
जैसा कि सूत्र से देखा जा सकता है, एक बिंदु की लागत जानकर, बीमा पेंशन भुगतान की मात्रा की गणना करना संभव है। बेशक, सूत्र में अन्य संकेतक का उपयोग किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक आईपीसी, जिसे पीएफ कर्मचारियों द्वारा कई कारकों के आधार पर गणना की जाती है। हालांकि, यह एकमात्र परिवर्तनीय संकेतक है। लेकिन स्थिति और कार्य अनुभव के बावजूद, एक पीबी की लागत सभी के लिए एक है।
चलो। बुढ़ापे में अच्छे भुगतान पाने के लिए आपको कई चीजों की देखभाल करने की आवश्यकता है।
एक अच्छी पेंशन के लिए एक महत्वपूर्ण स्थिति एक सफेद मजदूरी है। यदि आप एक अच्छा "ग्रे" एसएन प्रदान करते हैं, तो आप कम वेतन के साथ एक अच्छा "ग्रे" जेडपी प्रदान करते हैं - यह सोचने का एक कारण है कि क्या आपको वास्तव में ऐसे काम की आवश्यकता है। आदर्श रूप से, मासिक आय में एक निश्चित वेतन होना चाहिए, यदि प्रदान किया गया है, तो मध्य जेडपी और प्रीमियम भाग से कम नहीं है।
सेवानिवृत्ति से पहले प्रत्येक नागरिक से पूछा जाता है: पुराने उम्र के लाभों की गणना करते समय और इसे यथासंभव यथासंभव कैसे बनाना है? पेंशन बनाने की क्षमता और संभावना को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों में से एक पेंशन बिंदुओं के आवश्यक मानकों की उपस्थिति है, जो काम के दौरान एफआईयू में उत्पादित नकद भुगतान पर निर्भर करती है।
फिलहाल, न्यूनतम अंकों की संख्या 30 तक पहुंचनी चाहिए, और आधिकारिक तौर पर "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक" के रूप में जाना जाता है। पहले, पेंशन डिजाइन करने के लिए दो स्थितियां पर्याप्त थीं:
2015 से, स्थिति थोड़ा बदल गई है, और अब, उपरोक्त के अलावा, नागरिक के काम के दौरान जमा किए गए पेंशन बिंदुओं को भी ध्यान में रखा जाता है, अगर एफआईयू में बीमा प्रीमियम उनकी ओर से प्राप्त होते हैं।
वास्तव में, पेंशन अंक एक सशर्त संकेतक हैं जो नागरिकों को संचालन के दौरान अपनी पेंशन में सूचीबद्ध करने वाली राशि को दर्शाते हैं। तुलना के लिए, इस मैनुअल की नियुक्ति करते समय अन्य मानदंडों का उपयोग अलग-अलग अवधि में किया गया था:
यह समझने के लिए कि आईपीके क्या भूमिका निभाता है, फॉर्मूला स्वयं को पेंशन की गणना के साथ खुद को परिचित करने के लिए पर्याप्त है:
(फिक्स्ड पार्ट) एक्स पीसी (बाद में सेवानिवृत्ति में नियुक्त पेंशन गुणांक) + केबी (अंक की संख्या) एक्स अंक + संचयी भाग।
इस प्रकार, अधिक पेंशन अंक - पेंशन का आकार जितना अधिक होगा।
कानून के अनुसार, मुद्रास्फीति के स्तर के आधार पर प्रत्येक वर्ष के 1 फरवरी को आईपीसी की लागत का समायोजन किया जाता है, लेकिन हाल ही में यह हमेशा उपभोक्ता कीमतों के विकास के अनुरूप नहीं होता है। फरवरी 2017 में, बीमा पेंशन में 5.4% की वृद्धि हुई थी, और एक आईपीसी की लागत 78 रूबल के बराबर थी। 28 पुलिस।
आईपीसी की लागत में वृद्धि ने पेंशन में बराबर वृद्धि दर्ज की, लेकिन यहां तक \u200b\u200bकि उपभोक्ता बाजार में मूल्य वृद्धि की गतिशीलता को देखते हुए इसने मुद्रास्फीति के वास्तविक स्तर की स्थापना के लिए नेतृत्व नहीं किया।
तुलना के लिए, निम्नलिखित एक तालिका है जो विभिन्न अवधि में आईपीसी की परिमाण दिखाती है:
एक निश्चित आयु की उपलब्धि के कारण बीमा पेंशन के पंजीकरण के लिए मुख्य आवश्यकता कम से कम न्यूनतम कार्य अनुभव और अंक की आवश्यक संख्या की उपस्थिति है। 2015 में, सरकार ने फैसला किया कि, इस समय से, इस पल से, आईपीसी का मूल्य सालाना 2.4 तक बढ़ाना चाहिए जब तक यह 30 अंक तक पहुंच न जाए।
इस प्रकार, 2017 के लिए, सेवानिवृत्ति के लिए अंक की आवश्यक मात्रा 11.4 के बराबर होनी चाहिए, और 2018 में यह पहले से ही 13.8 तक है। इस प्रकार, 2030 में, पेंशन के डिजाइन पर, यह आवश्यक नहीं होगा 11.4, लेकिन 30 अंक के रूप में।
कुछ लोगों ने प्रैक्टिशन की शुरुआत से पहले भी रुचि रखते हैं कि उनके व्यक्तिगत खाते पर कितने अंक जमा किए गए हैं। पहले, एफआईयू से वार्षिक भेजने वाले ईमेल का एक अभ्यास था, जिसमें गेंदें आईएलएस नागरिकों की स्थिति के बारे में सभी जानकारी को दर्शाती हैं, लेकिन अब ये जानकारी समान रूप से प्रदान नहीं की गई है।
मौजूदा आईपीसी की संख्या का पता लगाने के लिए, आप दो तरीकों से जा सकते हैं:
सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर पंजीकरण करने के लिए, पासपोर्ट डेटा समेत स्वयं के बारे में सारी जानकारी प्रदान करना आवश्यक है, और उसके बाद एक संगठन में एक सक्रियण कोड प्राप्त करना आवश्यक है जिसके साथ साइट प्रशासन से एक समझौते का निष्कर्ष निकाला गया है। इसके बाद, "लोकप्रिय सेवाएं" अनुभाग में साइट पर यह आवश्यक है और "आईएलएस राज्य के बारे में जानकारी प्राप्त करना" चुनें।
अनुरोध के बाद, आप एक निकालने प्राप्त कर सकते हैं: सीधे पोर्टल पर इसे परिचित करें, इसे पीडीएफ प्रारूप में ईमेल या डाउनलोड करने के लिए भेजें।
यदि आप पेंशन फंड की वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से निकालने के लिए चाहते हैं, तो आपको अभी भी "राज्य सेवाओं" पर पंजीकरण करना होगा, और दोनों मामलों में प्राप्त करने की प्रक्रिया व्यावहारिक रूप से अलग नहीं है।
यदि सार्वजनिक सेवाओं या इंटरनेट का उपयोग करने की क्षमता में कोई पंजीकरण नहीं है, तो आप व्यक्तिगत रूप से एफआईयू शाखा में जा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता होगी:
एक नियम के रूप में, आवेदन के विचार के लिए मुफ्त कर्मचारियों की उपस्थिति में कई मिनट लगते हैं, और यात्रा करते समय एक निकालने प्राप्त किया जा सकता है। यदि ऐसी कोई संभावना नहीं है, तो दस्तावेज़ को आवास में मेल द्वारा भेजा जाएगा।
इस तरह की गिनती को पूरा करने के लिए, एफआईयू में सूचीबद्ध किए गए बीमा प्रीमियम की पूरी मात्रा में जानकारी के लिए आवश्यक है।
1 साल के लिए अंक की कुल राशि की गणना करने के लिए, आप इस सूत्र का उपयोग कर सकते हैं:
बीमा प्रीमियम: अधिकतम वेतन 16% x 10 की दर से शुल्क द्वारा कर लगाया गया।
यह भी ध्यान देने योग्य है कि 2013 से, पेंशन सुधार के संबंध में, पेंशन के संचयी हिस्से में एक अधिस्थगन लगाया गया था, और केवल बीमा बनी हुई थी। यहां तक \u200b\u200bकि यदि वर्ष के लिए वेतन कानून द्वारा स्थापित संकेतकों से अधिक है, तो कुल अंक 8.26 से अधिक नहीं होंगे।
अंक की गणना के लिए साल के लिए अधिकतम मजदूरी बहुत महत्वपूर्ण है। तो, 2015 में, वह 711,000 रूबल तक पहुंची। 2016 में - 796,000 रूबल, और 2017 में - 876,000 रूबल।
आईपीसी की संख्या में वृद्धि पर, अग्रिम में सोचना आवश्यक है, क्योंकि यह वेतन और बीमा प्रीमियम की राशि की मुख्य लागत है। हालांकि, ऐसे मामले हैं जब अंक सालाना गिना जाता है, न कि आधिकारिक कार्य के दौरान। उदाहरण के लिए, यहां एक कॉल सेवा, चाइल्डकेयर छुट्टी इत्यादि है। जानकारी की पुष्टि करने के लिए, उचित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी, जिसके बिना एफआईयू को सामान्य बीमा अनुभव में उपरोक्त अवधि में शामिल नहीं हो सकता है।
इसके अलावा, पेंशन की राशि उन लोगों के बारे में चिंता करना है जिनके पास 2015 तक एफआईयू में संचयी भाग का अनुवाद करने का समय नहीं है: अब केवल बीमा भाग को एफआईयू में किया जाएगा, जो वेतन का 16% है। तदनुसार, यह भविष्य में सामाजिक सुरक्षा की परिमाण को प्रभावित करेगा, और नकारात्मक पक्ष के साथ, क्योंकि यह अभी तक संचित मात्रा में अधिस्थगन को रद्द करने की उम्मीद नहीं है।
यदि पेंशन प्रक्रिया ने उपर्युक्त अवधि में से किसी एक को ध्यान में नहीं रखा है, तो उन परिस्थितियों की उपस्थिति साबित करने वाले प्रासंगिक दस्तावेज जिसके अंतर्गत बिंदुओं की गणना को एफआईयू को जमा करना चाहिए। उदाहरण के लिए, यह सैन्य पंजीकरण और सूची कार्यालय से एक प्रमाण पत्र हो सकता है, एक रिश्तेदार की विकलांगता के बारे में चिकित्सा निष्कर्ष।
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पेंशन और आईपीसी की गणना में सबसे बड़ा मूल्य एक वेतन और बीमाकृत अनुभव है। काम की अवधि के दौरान वेतन जितना अधिक होगा - बीमा कटौती की मात्रा जितनी अधिक होगी और इसलिए, अंक।
यदि कोई नागरिक एक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है, लेकिन काम करना जारी रखता है, तो देरी के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त अंक उनके खाते पर गठित किए जाएंगे। इस मामले में व्यक्ति की गणना करने वाली अधिकतम वृद्धि आईपीसी की कुल राशि से 2.32 गुना है, लेकिन बशर्ते कि पेंशन प्रासंगिक युग की घटना के केवल 10 साल बाद निर्धारित की गई थी।
यह प्रश्न निश्चित रूप से एक सकारात्मक उत्तर है, क्योंकि, काम के अलावा, अंक अर्जित होते हैं और प्रत्येक वर्ष के लिए मानव जीवन की अन्य अवधि के दौरान:
महत्वपूर्ण! उपरोक्त अवधि के दौरान अंक केवल तभी अर्जित हो रहे हैं जब नागरिक ने आधिकारिक तौर पर तब तक काम किया जब तक यह कम से कम 1 दिन न हो। यदि यह पहले नियोजित नहीं किया गया था, तो आईपीके को ध्यान में नहीं रखा गया है।
इस तथ्य के बावजूद कि आईपीसी की कुल राशि लगभग बीमा प्रीमियम की परिमाण पर पूरी तरह से निर्भर है, कानून अभी भी अपनी अधिकतम संख्या सालाना सीमित कर देता है। तो, 2017 में, प्रति वर्ष अधिकतम अंक 8.26 तक पहुंचता है, लेकिन समय के साथ यह उन लोगों के लिए बढ़ेगा जिन्होंने एनपीएफ में संचित हिस्सा नहीं बनाया है:
यदि किसी नागरिक ने एनपीएफ को संबोधित किया और बीमा और संचय योगदान सूचीबद्ध किया, 2017 में वह 2018 - 5.43 में केवल 5.16 अर्जित करने में सक्षम होंगे - 5.71, 2020 में 5.98, और 2021 में - 6.25 अंक 12 महीने के लिए।
यह ध्यान में रखना चाहिए कि जिन लोगों ने पेंशन के संचयी हिस्से के लिए एनपीएफ में एक बयान दायर नहीं किया है उन्हें केवल बीमा स्थगित कर दिया जाएगा, और भविष्य में यह पेंशन प्रावधान की मात्रा को प्रतिकूल रूप से प्रभावित कर सकता है।
