पेंशन एक मासिक भौतिक मुआवजा है जिसे प्रत्येक व्यक्ति कानून द्वारा निर्धारित आयु तक पहुंचने के बाद गिन सकता है। हालाँकि, ऐसी आय की राशि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है। पेंशन सुधार को कई बार संशोधित किया गया है, नए गणना सूत्र लागू किए गए हैं। इसलिए, वर्तमान में, एक सामान्य व्यक्ति के लिए यह पता लगाना मुश्किल है कि जब वह एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाता है तो उसे किस प्रकार की आय प्राप्त होगी।

नवीनतम परिवर्तन 2015 में किए गए थे, जब "पेंशन अंक" शब्द प्रकट हुआ था। वास्तव में, ये आभासी इकाइयां हैं, भुगतान की जाने वाली वृद्धावस्था पेंशन की राशि उनकी संख्या पर निर्भर करेगी। आइए जानें कि पेंशन बिंदु क्या हैं और उनकी गणना कैसे की जाती है।

आज कौन से फॉर्मूले इस्तेमाल किए जाते हैं

नए बिल को अपनाने से पहले, पेंशन भुगतान के गठन के लिए केवल दो शर्तें थीं। वे इस तरह दिखते थे:

1. विधायी आयु: पुरुष 60, महिला 55।
2. आधिकारिक अनुभव जिसके दौरान बीमा हस्तांतरण किए गए: पुरुष 25, महिलाएं: 20 वर्ष।

तदनुसार, पेंशन का आकार दो घटकों पर आधारित था: सेवा की अवधि और वेतन की राशि। अब एक नया संकेतक सामने आया है, जो गणना सूत्र में शामिल है: IPC, जिसे एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के रूप में समझा जा सकता है। नवाचार का अर्थ इस प्रकार है: कानूनी वृद्धावस्था भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल सेवा की एक निश्चित अवधि की आवश्यकता होती है, बल्कि बीमा हस्तांतरण की एक कड़ाई से स्थापित राशि भी होती है। इसलिए, वर्तमान में भुगतान प्राप्त करने के लिए तीन कारकों की आवश्यकता होगी:

1. आयु।
2. पेंशन के पंजीकरण की तिथि के लिए प्रासंगिक बीमा अवधि, उदाहरण: 2025 तक यह अवधि 15 वर्ष होनी चाहिए।
3. IPC, बीमा स्थानान्तरण के बराबर अंकों की संख्या। उदाहरण: 2025 में न्यूनतम भुगतान प्राप्त करने के लिए, व्यक्तिगत गुणांक कम से कम 30 अंक होना चाहिए।

जैसा कि देश की सरकार द्वारा कल्पना की गई है, पेंशन की ऐसी गणना परिभाषित लाभों पर मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करेगी।

आवश्यक अंकों की संख्या

नए गणना नियमों को देखते हुए, एक जरूरी सवाल उठ रहा है: "पेंशन के लिए आपको कितने अंक चाहिए?"। यह मान बाद की वार्षिक वृद्धि के साथ विधायी स्तर पर निर्धारित किया जाता है। आईपीसी बढ़ाने का कदम भी तय है और 2.4 अंक है। इंडेक्सेशन तब तक जारी रहेगा जब तक गुणांक 30 तक नहीं पहुंच जाता। यह व्यवहार में कैसा दिखेगा यह नीचे दी गई तालिका में पाया जा सकता है।

आईपीके आकार	सेवानिवृत्ति की तारीख
6.6	2015
9	2016
11.4	2017
13.8	2018
16,2	2019
18.6	2020
21	2021
23.4	2022
28.8	2023
28.2	2024
30	2025

इसके अलावा, भविष्य के पेंशनभोगी के पास एक निश्चित बीमा अनुभव होना चाहिए। विशेष रूप से, एक व्यक्ति जो 2017 में सेवानिवृत्त होने वाला है, उसे न केवल 11.4 अंक अर्जित करना चाहिए, बल्कि 8 वर्षों के लिए देय योगदान का भुगतान भी करना चाहिए। इस तरह के स्थानांतरण नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाता है और वेतन का 10-16% होता है। टैरिफ में अंतर इस तथ्य के कारण है कि कर्मचारी स्वयं निर्धारित करता है कि उसके लिए पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनाना है या मना करना है।

नए फार्मूले के लिए धन्यवाद, एक लिफाफे में वेतन प्राप्त करना लाभहीन हो जाता है: यदि नियोक्ता बीमा प्रीमियम की एक छोटी राशि स्थानांतरित करता है, तो नागरिक को भविष्य में न्यूनतम पेंशन प्राप्त होगी। इससे एक और सवाल उठता है: "उन लोगों के बारे में क्या जो आधिकारिक, लेकिन कम वेतन प्राप्त करते हैं?"। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति 2017 में सेवानिवृत्त होने जा रहा है, लेकिन उसका आईकेआई 11.4 के स्थापित मूल्य से कम है?

इस मामले में, पंजीकरण को बाद की तारीख तक स्थगित करके पेंशन प्राप्त करने से इंकार नहीं करना बेहतर है। कानून के अनुसार, एक नागरिक को ऐसा अधिकार है। उसी समय, काम करना जारी रखें, जब तक अंकों की संख्या निर्धारित चिह्न तक नहीं पहुंचती तब तक प्रतीक्षा करें। समस्या का दूसरा समाधान सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए सहमत होना है। हालांकि, यह पूरी तरह फायदेमंद नहीं है। इस तरह के भुगतान बेरोजगारों के लिए हैं, क्रमशः सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि हुई है, भुगतान की राशि न्यूनतम स्तर पर है।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि आईपीसी न केवल बीमा प्रीमियम के लिए शुल्क लिया जाता है। ऐसे समय होते हैं जब कोई नागरिक इस तरह के हस्तांतरण नहीं कर सकता है, हालांकि, इन विशिष्ट अंतरालों की भरपाई की जाएगी। उदाहरण के लिए:

1. सशस्त्र बलों या समकक्ष संरचनाओं में सेवा - 1.8 अंक।
2. बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल - 1.8 अंक।
3. पहले बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश - 1.8 अंक।
4. 1.5 वर्ष तक के दूसरे बच्चे की देखभाल - 3.6 अंक।
5. तीसरे और बाद के बच्चों की देखभाल - 5.4 अंक।

यदि नागरिक के पास संबंधित दस्तावेज हैं तो राज्य द्वारा पेंशन बिंदुओं की प्रतिपूर्ति की जाती है।

सेवानिवृत्ति अंक की गणना कैसे करें

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना करने के लिए एक सूत्र है, जिसकी बदौलत कोई भी इस मूल्य की गणना कर सकता है। यह इस तरह दिख रहा है: IPC \u003d Sv / SvMax * 10।डेटा निम्नानुसार डिक्रिप्ट किया गया है:

• आईपीके- एक व्यक्तिगत गुणांक, वास्तव में, न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के लिए अंकों की आवश्यक संख्या।
• अनुसूचित जनजाति- बीमा हस्तांतरण जो नियोक्ता नागरिक के खाते में करता है।
• स्वमैक्स- बीमा हस्तांतरण की मामूली राशि, जो मजदूरी की कर योग्य राशि से भुगतान की जाती है।

यहां यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि अधिकतम कर आधार की भी एक सीमित सीमा होती है। विशेष रूप से, 2017 में नाममात्र का वेतन 876,000 रूबल है। यह मूल्य वार्षिक सूचीकरण के अधीन है, इसलिए यह भविष्य में बढ़ेगा। इसलिए, यदि किसी नागरिक की वार्षिक आय अधिकतम स्वीकार्य मूल्यों से अधिक है, उदाहरण के लिए, मजदूरी की राशि 1,500,000 रूबल है, तो IPC की गणना के लिए 876,000 की राशि ली जाएगी। तदनुसार, बड़े वेतन प्राप्त करने वाले लोगों को बड़ा लाभ नहीं होगा जब वे सेवानिवृत्त होते हैं।

भविष्य की पेंशन का आकार कैसे पता करें

आइए एक और प्रश्न का उत्तर दें: "अंकों द्वारा पेंशन की गणना कैसे करें?"। यहां फिर से, आपको पीएफआर कर्मचारियों द्वारा उपयोग किए जाने वाले फॉर्मूले का सहारा लेना होगा। ध्यान दें कि 2015 के बाद, निम्नलिखित घटकों से एक नागरिक श्रम पेंशन का गठन किया जाएगा:

1. आईपीके- एक पारंपरिक इकाई, जो सीधे मजदूरी के आकार से बंधी होती है।
2. निश्चित भुगतान- यह किसी भी नागरिक को राज्य द्वारा गारंटीकृत पेंशन का हिस्सा है।
3. अतिरिक्त संभावनाएँ– बढ़ते गुणक जो पेंशन के आकार को बढ़ाते हैं यदि व्यक्ति ने तुरंत इसे प्राप्त करने के अधिकार का उपयोग नहीं किया।

इन आंकड़ों के आधार पर, गणना सूत्र इस तरह दिखेगा: पीएस \u003d आईपीके * टीएसपीबी * डीके + एफवी * डीके . इसे निम्नानुसार डिकोड किया गया है:

• पी.एस. आवश्यक मान है।
• आईपीके - व्यक्तिगत गुणांक।
• सीपीबी - पेंशन के पंजीकरण के समय पेंशन बॉल की कीमत।
• डीसी एक अतिरिक्त कारक है।
• एफवी निश्चित भाग है।

प्रस्तुत आंकड़ों में से गुणन कारक सबसे अधिक रुचि रखते हैं, इसलिए उन्हें अधिक विस्तृत विचार की आवश्यकता होती है। ऐसे गुणकों का सार इस प्रकार है: यदि कोई नागरिक, पेंशन प्राप्त करने का अधिकार रखता है, तो काम करना जारी रखते हुए इसे प्राप्त करना स्थगित कर देता है, आईपीसी का आकार और गारंटीकृत हिस्सा इस तरह की देरी के प्रत्येक वर्ष के अनुपात में बढ़ जाता है। विशेष रूप से, यदि कोई व्यक्ति देय भुगतान को 1 वर्ष के लिए स्थगित करता है, तो निश्चित भाग का आकार 1.056, 5 वर्ष के लिए - 1.36, 10 वर्ष - 2.11 तक बढ़ जाता है।

निश्चित भाग पर भी विचार करें। यह 29 दिसंबर, 2015 को निष्पादन के लिए अपनाए गए संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के आधार पर प्रत्येक नागरिक को राज्य द्वारा गारंटीकृत राशि है। मूल्य वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है और चालू वर्ष के 1 फरवरी से पेंशन का अनिवार्य हिस्सा 4,805 रूबल है। मूलभूत कारक होने पर नागरिकों की कुछ श्रेणियां इस राशि में वृद्धि की हकदार हैं। उदाहरण के लिए:

1. आश्रितों की देखभाल करने में अक्षम घोषित किया गया।
2. आयु 80 वर्ष या 1 विकलांगता समूह।
3. सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों का कार्य अनुभव।

देर से सेवानिवृत्ति भी अनिवार्य भुगतानों में वृद्धि में योगदान करती है।

आईपीके आकार

व्यक्तिगत गुणांक सालाना बढ़ता है, मुद्रास्फीति की वृद्धि को समायोजित करता है। विशेष रूप से, पेंशन की गणना के लिए 2017 में पेंशन बिंदु की लागत को बढ़ाकर 78.58 रूबल कर दिया गया है।यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि राशि नगण्य है, इसलिए जो लोग 2017 में सेवानिवृत्त होंगे वे बड़े भुगतानों पर भरोसा नहीं कर पाएंगे। एक विशिष्ट उदाहरण पर गणनाओं की गणना पर विचार करें।

महिला, 55, 2017 में सेवानिवृत्त। उसी समय, वह आधिकारिक तौर पर केवल 9 वर्षों के लिए कार्यरत थी, जिसे 15,000 रूबल का मासिक वेतन मिलता था। इतने कम समय के लिए, उसे 19 अंक दिए गए, जो 11.4 के स्थापित मूल्य से अधिक है। हालाँकि, यदि हम सामान्य गणित की ओर मुड़ते हैं, तो अंतिम आंकड़े इतने प्रभावशाली नहीं होंगे। तो 19*78.58=1493। यह वास्तविक लागत से गुणा किए गए अंकों की कुल संख्या है। प्राप्त राशि में एक निश्चित भाग जोड़ा जाता है: 1,493+4,805=6,298 यह पेंशन की वास्तविक राशि होगी।

इसलिए, वर्तमान में गुणा गुणांक के कारण वृद्धि प्राप्त करते हुए, पेंशन की प्राप्ति को स्थगित करना अधिक लाभदायक है। निष्कर्ष बहुत आसान है।

अंक पेंशन की गणना कैसे करें

अंकों द्वारा पेंशन की गणना जटिल नहीं लगती है, इसलिए यह बिल्कुल किसी के लिए भी उपलब्ध है। कुछ इंटरनेट पोर्टल विशेष कैलकुलेटर प्रदान करते हैं जहां आपको केवल सही संख्याओं को प्रतिस्थापित करने की आवश्यकता होती है। हालाँकि, आप आवश्यक गणनाएँ स्वयं कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, निम्नलिखित चरण क्रमिक रूप से किए जाते हैं:

1. बिलिंग अवधि के लिए बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर IPC का निर्धारण। ऐसा करने के लिए, उपरोक्त सूत्र में आवश्यक मान प्रतिस्थापित किए गए हैं।
2. इसके अलावा, परिणामी संख्या को एक पेंशन बिंदु की लागत से गुणा किया जाता है।
3. फिर अनिवार्य भाग जोड़ा जाता है।

महत्वपूर्ण! यदि पेंशन की प्राप्ति में कुछ वर्षों की देरी होती है, तो प्राप्त राशि को गुणन कारक से गुणा किया जाता है।

युवा लोगों के लिए पेंशन भुगतान की गणना जो अभी अपना करियर शुरू कर रहे हैं, इस तरह दिखेगा:

कोई सिदोरोव, 23 साल का, 2016 में एक काल्पनिक कंपनी के प्रबंधक के रूप में काम करना शुरू करता है। उनका वेतन 50,000 रूबल होगा, मान लीजिए कि वह सेवानिवृत्त होने तक एक ही स्थान पर काम करेंगे। इस स्थिति में, गणना निम्न योजना के अनुसार की जाएगी:

1. बीमा अनुभव की कुल अवधि निर्धारित की जाती है: 60 (सेवानिवृत्ति की आयु) - 23 (सिदोरोव की आयु) = 37 वर्ष।
2. IPC की गणना संचालन के पहले वर्ष के लिए की जाती है: (50,000*12*016)/(876,000*16)*10=6.8 अंक।
3. सेवानिवृत्ति से पहले सिदोरोव को मिलने वाले अंकों की कुल संख्या की गणना की जाती है: 37*6.8=251.6।
4. बीमा पेंशन की राशि निर्धारित की गई है: 251.6*78.58=19,770।
5. बीमा और अनिवार्य भाग का योग है: 19,770+4,805=24,575।

यदि हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि उदाहरण पेंशन बिंदु के मूल्य के वर्तमान मूल्यों और 2017 के लिए निश्चित भाग को दर्शाता है, तो सिदोरोव की पेंशन 24,575 रूबल होगी। यह देखते हुए कि 2053 में उनके पास एक अच्छी तरह से आराम करने योग्य होगा, इन आंकड़ों में काफी वृद्धि होगी, और तदनुसार पेंशन भुगतान की राशि में वृद्धि होगी।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2015 के बाद, पेंशन को बीमा और वित्त पोषित भागों में विभाजित किया गया है।उसी समय, वित्त पोषित योगदान को एक स्वतंत्र श्रेणी में लाया जाता है। यदि कोई नागरिक यह तय करता है कि उसे इसकी आवश्यकता है, तो नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम को 2 भागों में विभाजित किया जाता है: 10% बीमा खाते में जाता है, 6% वित्त पोषित भाग में जाता है।

बचत की राशि का पता कहां लगाएं

देश के अधिकांश नागरिक अपने स्वयं के भविष्य के प्रति उदासीन नहीं हैं, इसलिए वे पेंशन फंड में धन के हस्तांतरण को लगातार नियंत्रित करते हैं। आप इसे दो तरीकों से कर सकते हैं:

1. व्यक्तिगत रूप से FIU पर जाएँ, जहाँ, पासपोर्ट पेश करते हुए, अपने व्यक्तिगत खाते की स्थिति के बारे में पूछताछ करें।
2. पीएफआर के आधिकारिक संसाधन पर पंजीकरण करें, जहां आप "व्यक्तिगत खाते" के माध्यम से बचत को ट्रैक कर सकते हैं।

किसी भी मामले में, यह नियंत्रित करना संभव है कि पेंशन बिंदुओं की सालाना गणना कैसे की जाए और भविष्य के भुगतानों की प्रारंभिक गणना की जाए। साथ ही, यह समझना महत्वपूर्ण है कि जब तक आप एक अच्छी तरह से लायक आराम पर जाते हैं, तब तक डेटा अप्रासंगिक हो सकता है। पेंशन कार्यक्रम के अस्तित्व के दौरान, इसे पहले ही तीन बार सुधारा जा चुका है, यह संभव है कि भविष्य में आधुनिकीकरण किया जाएगा।

सभी को वृद्धावस्था पेंशन नहीं मिलेगी। पर्याप्त अनुभव नहीं है, या अंक (जो अधिक होने की संभावना है)। हालाँकि, स्थिति ठीक करने योग्य है, क्योंकि अनुभव और अंक खरीदे जा सकते हैं। कैसे और कितना - हम बताएंगे।

पेंशन किसे नहीं मिलेगी

हर साल, पेंशन वृद्धि के लिए आवेदन करने के लिए आवश्यक अंक और वरिष्ठता की आवश्यकताएं। यदि 2017 में बीमा पेंशन उन लोगों को सौंपी गई थी जिनके पास कम से कम 8 वर्ष और 11.4 पेंशन बिंदु थे, तो 2018 में यह सीमा बढ़कर 9 वर्ष और 13.8 अंक हो जाएगी।

भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को इस पर ध्यान देना चाहिए।

यदि ये संकेतक पर्याप्त नहीं हैं, तो बीमा पेंशन की नियुक्ति स्थगित कर दी जाएगी।

याद रखें कि यदि संचित अंक और अनुभव पर्याप्त नहीं हैं, तो न्यूनतम वेतन अर्जित होने तक पेंशन की नियुक्ति स्थगित कर दी जाएगी। यदि आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद यह हासिल नहीं किया जा सकता है, तो बीमा पेंशन के बजाय एक सामाजिक पेंशन दी जाएगी।

वैसे पेंशन बिंदुओं को लेकर पिछले सप्ताह दो प्रस्ताव आए थे। इसलिए, न्यूनतम सीमा को 2 गुना कम करें, इस डर से कि कई रूसी बिना पेंशन के रह सकते हैं।

लेकिन लेखा चैंबर के प्रमुख, तात्याना गोलिकोवा, अंकों को पूरी तरह से रद्द कर देंगे और नागरिकों के लिए पिछली, अधिक समझने योग्य प्रणाली पर वापस आ जाएंगे, जब पेंशन सेवा की अवधि और कमाई पर अंकों में रूपांतरण के बिना निर्भर करती है।

अतीत में, हमने अमूर्त नागरिक इवानोव को एक उदाहरण के रूप में उद्धृत किया, जो 2018 में सेवानिवृत्त होने जा रहे थे, लेकिन निर्धारित 9 साल की सेवा और 13.8 अंकों के बजाय, उन्होंने केवल 8 साल और 12 अंक बनाए। 2018 में उन्हें पेंशन नहीं दी गई।

उसी इवानोव के उदाहरण पर "डीब्रीफिंग" जारी रखें। वह लगभग 17 हजार रूबल के वेतन के साथ 1 वर्ष तक काम करके लापता अंक और अनुभव प्राप्त कर सकता है। लेकिन इस बार हम समस्या की स्थितियों को बदल देंगे।

कई कारणों से, इवानोव काम नहीं कर सकता। उसकी उम्र और स्वास्थ्य की स्थिति के कारण, वह कठिन शारीरिक श्रम नहीं करेगा; उपयुक्त शिक्षा की कमी के कारण संभावित नियोक्ता उसे कार्यालय कार्यकर्ता नहीं मानते हैं। सामान्य तौर पर, तथ्य यह है कि इवानोव के लिए उनके गृहनगर में "सफेद" वेतन के साथ कोई आधिकारिक नौकरी नहीं थी।

पेंशन कैसे खरीदें

इवानोव को क्या करना चाहिए? उसके पास 3 विकल्प हैं:

1. रुको। 5 साल बाद उन्हें सामाजिक पेंशन दी जाएगी।

2. काम। आधिकारिक तौर पर काम करते हुए, वह लापता अनुभव और अंक अर्जित कर सकता है।

3. FIU के साथ स्वैच्छिक कानूनी संबंध में प्रवेश करके "खरीदें" अनुभव और अंक।

आइए विकल्प 3 पर करीब से नज़र डालें।

वर्तमान कानून के अनुसार, नागरिकों को सेवा की लंबाई बढ़ाने और भविष्य की पेंशन की राशि की गणना करने के लिए आवश्यक पेंशन बिंदुओं की संख्या बढ़ाने के लिए स्वतंत्र रूप से अपने लिए या अन्य व्यक्तियों के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करने का अधिकार है।

स्वेच्छा से अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंधों में प्रवेश करें और स्वयं बीमा प्रीमियम का भुगतान कर सकते हैं:

- रूसी संघ के नागरिक अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए रूस के क्षेत्र के बाहर काम कर रहे हैं;

- रूस में स्थायी या अस्थायी रूप से रहने वाले नागरिक, जो अपने लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा द्वारा कवर नहीं किए गए हैं;

- किसी अन्य व्यक्ति के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के उद्देश्य से एक व्यक्ति जिसके लिए नियोक्ता द्वारा बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है;

अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंधों में स्वैच्छिक प्रवेश और अनिवार्य पेंशन बीमा पर कानूनी संबंधों में स्वेच्छा से प्रवेश करने वाले व्यक्तियों द्वारा बीमा प्रीमियम का भुगतान 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 167-एफजेड के अनुच्छेद 29 द्वारा विनियमित किया जाता है।

हम कहते हैं कि इस तरह आप आवश्यक अनुभव के आधे से अधिक नहीं खरीद सकते हैं।

पेंशन कितनी है?

कानून 167-एफजेड के अनुच्छेद 29 के अनुच्छेद 5 में उन व्यक्तियों द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की न्यूनतम और अधिकतम राशि स्थापित की गई है, जो स्वेच्छा से ओपीएस के तहत कानूनी संबंधों में प्रवेश करते हैं।

बीमा प्रीमियम की न्यूनतम राशि वर्ष की शुरुआत में स्थापित दोहरे न्यूनतम वेतन के उत्पाद के रूप में निर्धारित की जाती है, जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है और पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की दर 12 गुना बढ़ जाती है।

इस प्रकार, 2018 में ओपीएस के तहत स्वेच्छा से कानूनी संबंधों में प्रवेश करने वाले नागरिकों द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की न्यूनतम राशि है 59 211,36 रगड़ना।

बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि निर्धारित राशि से अधिक नहीं हो सकती है क्योंकि न्यूनतम मजदूरी के आठ गुना और पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की दर में 12 गुना वृद्धि हुई है। 2018 में — 236 845,44 रगड़ना।

क्या फायदा है

आइए विचार करें कि क्या ऐसी खरीदारी हमारे इवानोव के लिए फायदेमंद है।

और इसलिए, 01/01/2018 से FIU के साथ स्वैच्छिक कानूनी संबंधों में प्रवेश करने और 59211.36 की राशि में न्यूनतम योगदान का भुगतान करने के बाद, इवानोव को 1 वर्ष का अनुभव और लगभग 2 अंक प्राप्त होंगे।

2018 में, 2 अंक की लागत 162.98 रूबल है। (81.49*2). पहली नज़र में, भुगतान किए गए 59 हजार रूबल के लिए बहुत कुछ नहीं।

लेकिन यह मत भूलो कि इवानोव के मामले में हम उनकी भविष्य की पेंशन बढ़ाने की बात नहीं कर रहे हैं, बल्कि उसके अधिकार के बारे में. यानी लापता बिंदुओं को खरीदे बिना, इवानोव को 5 साल तक पेंशन नहीं मिलेगी।

2019 में, उन्हें पेंशन मिलेगी, और अंकों की संख्या को देखते हुए, यह मामूली से अधिक होगा। चूंकि सभी गैर-कामकाजी पेंशनभोगी निर्वाह स्तर तक अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं, इवानोव की पेंशन लगभग 9 हजार रूबल होगी।

मान लीजिए कि वह बिना पेंशन के 1 साल (2018) तक रह चुका है। तदनुसार, 4 वर्षों में उन्हें पीएफआर से 432,000 रूबल (9000 * 12 * 4) प्राप्त होंगे। अगर उसने स्वैच्छिक कानूनी संबंधों में प्रवेश नहीं किया होता और FIU को 59.2 हजार रूबल का भुगतान नहीं किया होता तो उसने यह पैसा नहीं देखा होता।

ध्यान दें कि हमारे उदाहरण में, भविष्य के पेंशनभोगी के पास पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए कम संख्या में अंक और सेवा की लंबाई का अभाव है।

यदि कमी अधिक प्रभावशाली हो जाती है (आखिरकार, आवश्यकताएं हर साल बढ़ती हैं), तो गणना का परिणाम कुछ अलग हो सकता है।

किसी भी मामले में, 5 वर्षों में, जिसके लिए एक पेंशनभोगी पेंशन के अधिकार से वंचित है, वह लगभग 540 हजार रूबल (9000 * 12 * 5) खो देता है। क्या पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए छूटे हुए बिंदुओं की खरीद पर एक निश्चित राशि खर्च करना उचित है, हर कोई अपने लिए निर्णय लेता है।

रूसी संघ के संविधान का अनुच्छेद 39 प्रत्येक नागरिक को लिंग, आयु, व्यवसाय और अन्य बाहरी कारकों की परवाह किए बिना विभिन्न सामाजिक लाभ प्राप्त करने का अधिकार प्रदान करता है। इनमें वृद्धावस्था पेंशन भी शामिल है। कानून के वर्तमान प्रावधानों के अनुसार, इस तरह की पेंशन एक श्रम पेंशन हो सकती है, जो एक कर्मचारी को एक निश्चित आयु तक पहुंचने और सेवा की आवश्यक अवधि पूरी करने पर सौंपी जाती है, और एक सामाजिक पेंशन, जो उन लोगों के कारण होती है, जिनके पास नहीं है आधिकारिक तौर पर काम किया है या अपनी सेवा की लंबाई की पुष्टि करने में सक्षम नहीं हैं। सामाजिक पेंशन श्रमिक पेंशन से बहुत कम है, और इसे प्राप्त करने का अधिकार पांच साल बाद आता है।

2014 के बाद से, एक और विधायी प्रयोग के परिणामस्वरूप, रूस सरकार ने पेंशन बिंदुओं का उपयोग करते हुए, पेंशन अर्जित करने और गणना करने के लिए एक नया मॉडल अपनाया है। यह क्या है, इसके लिए क्या है और अपने अंकों की संख्या कैसे पता करें - नीचे देखें।

सेवानिवृत्ति अंक क्या हैं?

चूंकि रूस के पेंशन फंड के विशेषज्ञ अब तक पेंशन स्कोर की स्पष्ट परिभाषा नहीं दे पाए हैं, इसलिए हमें अवधारणा के सबसे सामान्य विवरण पर ध्यान देना चाहिए। एक पेंशन बिंदु, या पेंशन के लिए एक बिंदु, एक कर्मचारी द्वारा सशर्त अवधि के लिए देश में स्थापित अधिकतम वेतन का अनुपात है।

इस प्रकार, सेवानिवृत्ति स्कोर वास्तविक या निश्चित कल्पित मूल्य नहीं है; इसका समतुल्य मूल्य बदलता है (तेजी से, साल-दर-साल), और सैद्धांतिक रूप से यह प्रक्रिया किसी भी चीज़ से सीमित नहीं है। मजदूरी में मामूली वृद्धि मुद्रास्फीति से संबंधित है, और जब तक यह सकारात्मक है, पेंशन बिंदु का मूल्य भी बढ़ेगा। इसलिए, पेंशन सुधार की शुरुआत के तुरंत बाद (2015 में), एक बिंदु 64 रूबल 10 कोपेक के बराबर था; 2018 में - पहले से ही 81 रूबल 49 कोपेक।

महत्वपूर्ण: आधिकारिक तौर पर, "पेंशन बिंदु" शब्द के बजाय, एक अधिक जटिल - "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (IPC)" का उपयोग किया जाता है। ये अवधारणाएं पूरी तरह से विनिमेय हैं, हालांकि, कभी-कभी व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को सेवानिवृत्ति के समय नागरिक द्वारा जमा किए गए सभी बिंदुओं का योग भी कहा जाता है। नीचे दिए गए पाठ में केवल पहले, अधिक परिचित विकल्प का उपयोग किया जाएगा।

पेंशन बिंदुओं को अर्जित करने की प्रक्रिया के लिए आगे बढ़ने से पहले, यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि संबंधित श्रम भुगतानों के निर्माण में पेंशन बिंदुओं की क्या भूमिका है। इससे निपटना इससे ज्यादा मुश्किल नहीं है - और शायद इससे भी आसान।

वृद्धावस्था पेंशन, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कई प्रकार की हैं:

1. सामाजिक. उन्हें उन नागरिकों को सौंपा गया है जिन्होंने कहीं भी काम नहीं किया है, लंबे समय तक काम नहीं किया है और सेवा की आवश्यक लंबाई (और अब पेंशन बिंदुओं की आवश्यक संख्या) जमा नहीं की है या किसी कारण से सेवा की अवधि की पुष्टि नहीं कर सकते हैं - उदाहरण के लिए, देय रोजगार दस्तावेजों के नुकसान के लिए। इस तरह के लाभों की राशि न्यूनतम है और 2018 के लिए 4982 रूबल 90 kopecks की राशि है। हर साल इसे ऊपर की ओर समायोजित किया जाता है (मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए), हालांकि, यह उम्मीद करना असंभव है कि सामाजिक संबंधों के मौजूदा प्रतिमान में सामाजिक पेंशन का आकार कभी भी एक सभ्य स्तर तक पहुंच जाएगा। लाभ प्राप्त करने का अधिकार श्रम पेंशन की तुलना में पांच साल बाद आता है: पुरुषों के लिए 65 और महिलाओं के लिए 60। सामाजिक पेंशन की गणना के लिए पेंशन बिंदुओं का उपयोग नहीं किया जाता है।
2. बीमा. व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का उपयोग बीमा पेंशन के आकार की गणना करने के लिए किया जाता है। भुगतान नियोक्ता द्वारा अनिवार्य मासिक योगदान के आधार पर पेंशन फंड (कर्मचारी के नाममात्र वेतन का 22%) के आधार पर किया जाता है। पेंशन सुधार के मूल मॉडल के अनुसार, वेतन के 16% के अनिवार्य योगदान के साथ एक विकल्प भी प्रदान किया गया था, लेकिन वर्तमान में विधायक ने अपने स्वयं के प्रस्ताव को कम से कम 2020 तक रोक दिया है।
3. संचयी. कर्मचारी द्वारा रूस के पेंशन फंड या गैर-राज्य पेंशन फंड में कटौती की गई मासिक आय के 6% के आधार पर, स्वैच्छिक आधार पर, पेंशन बिंदुओं को ध्यान में रखे बिना भी उनका गठन किया जाता है। इस मामले में, पेंशन का बीमा हिस्सा कटौती के 16% के लिए जिम्मेदार होगा, हालांकि, जैसा कि पिछले पैराग्राफ में उल्लेख किया गया है, अब पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का गठन निलंबित कर दिया गया है, और मौजूदा राशि, जैसा कि विधायक आश्वासन देता है , बीमा पेंशन का भुगतान करने के लिए उपयोग किया जाता है।

जैसा कि आप देख सकते हैं, पेंशन बिंदुओं का उपयोग तीन में से केवल एक मामले में किया जाता है: पेंशन के बीमा भाग की गणना करते समय। लेकिन यहां भी, सब कुछ इतना सरल नहीं है: लाभ के लिए पात्र होने के लिए, एक नागरिक को न केवल कुछ निश्चित अंक जमा करने चाहिए, बल्कि अन्य आवश्यकताओं को भी पूरा करना चाहिए।

श्रमिक पेंशन प्राप्त करने के लिए तीन शर्तें हैं:

1. एक निश्चित आयु तक पहुँचना।पुरुषों के लिए, यह आमतौर पर 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। निकट भविष्य में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने की संभावना है; कितने साल और कितनी आसानी से प्रक्रिया होगी यह अभी भी अज्ञात है। नागरिकों की कुछ श्रेणियां, विशेष रूप से सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के प्रतिनिधियों को, 45 वर्ष की आयु या उससे भी पहले - प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है। दूसरी ओर, 1 जनवरी, 2017 से समाज के सबसे व्यस्त तबकों में से एक, सिविल सेवकों के लिए, पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः आयु बढ़ाकर 65 वर्ष और 63 वर्ष कर दी गई। विकास इत्मीनान से चलेगा - हर साल 6 महीने के लिए; यह माना जा सकता है कि कामकाजी नागरिकों के लिए समान गति निर्धारित की जाएगी (28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड में संशोधन को अपनाने की स्थिति में)।
2. कार्य अनुभव होना।उल्लिखित दस्तावेज़ के अनुच्छेद 35 के अनुसार, 2024 तक ऐसे अनिवार्य अनुभव की अवधि 15 वर्ष होगी। वर्तमान में, संक्रमणकालीन प्रावधान हैं: उदाहरण के लिए, 2017 में, एक नागरिक को 8 साल का अनुभव हासिल करना था, और 2018 में - पहले से ही 9 साल। अनुभव की निरंतरता कोई मायने नहीं रखती: केवल सही मात्रा में काम करना महत्वपूर्ण है। यह बिना कहे चला जाता है कि केवल आधिकारिक अनुभव को ध्यान में रखा जाता है, जिसे कार्यपुस्तिका (सबसे आसान तरीका) में प्रविष्टियों द्वारा या आधिकारिक दस्तावेज के आधार पर साबित किया जा सकता है: रोजगार, स्थानांतरण, बर्खास्तगी आदि के आदेश।
3. पर्याप्त संख्या में व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या अंक की उपस्थिति।उपर्युक्त कानून के उसी लेख के अनुसार, 2025 तक (पेंशन सुधार पूरा होने का वर्ष), एक कामकाजी नागरिक को भुगतान करने के लिए 30 अंक प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। अब वही संक्रमणकालीन सिद्धांत प्रभाव में है: 2017 में, कुल मिलाकर कम से कम 11.4 अंक और 2018 में - पहले से ही 13.8 अंक होना आवश्यक था। 2025 के बाद, विधायक न्यूनतम अंकों की संख्या को संशोधित नहीं करने का वादा करता है, हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, इसकी गारंटी पर बहुत अधिक भरोसा करना अनुचित है।

सेवानिवृत्ति के लिए अंक कैसे प्रदान किए जाते हैं?

पेंशन अंक, या व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, प्रत्येक अवधि (कैलेंडर वर्ष) के लिए अर्जित किए जाते हैं; उनकी राशि, क्रमशः, कर्मचारी के कार्य अनुभव की कुल अवधि पर निर्भर करती है।

संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, जिसका पहले बार-बार उल्लेख किया गया है, वर्ष भर में संचित पेंशन बिंदुओं की संख्या की गणना एक सरल सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है।

बीजी = (जेडजी / जेडएमजी)× 10, कहाँ

• Zg- व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले लिए गए वर्ष के लिए एक नागरिक का वेतन;
• Zmg- विधायी स्तर पर स्थापित अधिकतम वार्षिक वेतन, जिसमें से बीमा पेंशन के गठन के लिए योगदान काटा जाता है।

अंतिम घटक के बारे में अधिक विस्तार से बात करना उचित है - वर्ष के दौरान एक नागरिक अर्जित कर सकने वाले अंकों की संख्या को सीमित करने की आवश्यकता है। इसके आकार की समीक्षा समान आवृत्ति पर की जाती है; आप इंटरनेट पर वर्तमान का पता लगा सकते हैं, साथ ही यह अंदाजा लगा सकते हैं कि कैसे। रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट 2018 के लिए योगदान के अधीन अधिकतम मासिक वेतन का मूल्य दर्शाती है: 85,083 रूबल; इसलिए, इसकी वार्षिक मात्रा 1,020,996 रूबल होगी, या, अगर थोड़ा गोल किया जाए, तो 1,021,000 रूबल। यह वह राशि है जिसे 2018 के लिए पेंशन बिंदुओं की संख्या की गणना करते समय निर्देशित किया जाना चाहिए।

एक उदाहरण पर विचार करें। बता दें कि व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने से पहले एक कर्मचारी का औसत मासिक वेतन 50,000 रूबल होना चाहिए। तदनुसार, एक वर्ष में उन्हें (50,000 × 12) 600,000 रूबल प्राप्त होंगे। फिर, उपरोक्त सूत्र के आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 2018 में एक नागरिक (600,000 / 1,021,000 × 10) 5.88 अंक जमा करेगा। यह राशि, पहले और बाद में संचित व्यक्तिगत पेंशन गुणांकों के साथ मिलकर कर्मचारी की भविष्य की पेंशन का आधार बनेगी।

घरेलू कानून में बदलाव में श्रमिकों के हितों को बनाए रखने के बारे में चिंतित, विधायक आगे बढ़े, न केवल एक बिंदु प्रणाली की शुरुआत की, बल्कि संचित गुणांक पर एक ऊपरी वार्षिक सीमा भी निर्धारित की। दूसरे शब्दों में, एक नागरिक, चाहे वह कितनी भी मेहनत करे और इसके लिए उसे कितना भी मिले, कानून द्वारा निर्धारित एक वर्ष में अधिक अंक प्राप्त करने का अवसर नहीं है।

बीमा पेंशन के गठन की प्रणाली में नियोजित परिवर्तनों की गतिशीलता का अंदाजा लगाने के लिए, निम्नलिखित आंकड़ों से खुद को परिचित करना उपयोगी होगा:

• 2015 में, एक नागरिक 6 साल के कार्य अनुभव और कुल 6.6 अंकों के साथ सेवानिवृत्त हो सकता है (एक वर्ष में अधिकतम 7.39 अंक प्राप्त कर सकता है);
• 2016 में - पहले से ही 7.83 अंकों की ऊपरी सीमा के साथ 7 साल और 9 अंक हैं;
• 2017 में - 8 साल और 11.4 अंक (वार्षिक अधिकतम - 8.26 अंक);
• 2018 में - 9 साल और 13.8 अंक (वार्षिक अधिकतम - 8.70 अंक);
• 2019 में, आपको 10 साल का अनुभव और 16.2 अंक (वार्षिक अधिकतम 9.13 अंक है) की आवश्यकता होगी;
• 2020 में - 11 साल और 18.6 अंक (वार्षिक अधिकतम - 9.57 अंक);
• 2021 में - 12 साल और 21 अंक (वार्षिक अधिकतम 10 अंक है और, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन पर लौटने पर, क्रमशः 6.25 अंक);
• 2022 में - 13 साल और 23.4 अंक (वार्षिक अधिकतम - 10 अंक और 6.25 अंक, क्रमशः);
• 2023 में - 14 साल और 25.8 अंक (वार्षिक अधिकतम - 10 अंक और 6.25 अंक, क्रमशः);
• 2024 में - 15 साल और 28.5 अंक (वार्षिक अधिकतम - 10 अंक और 6.25 अंक, क्रमशः);
• 2025 में - 15 साल और 30 अंक (वार्षिक अधिकतम क्रमशः 10 अंक और 6.25 अंक है)।

महत्वपूर्ण: हालांकि यह अभी तक श्रम पेंशन या 2025 के बाद सेवा की कुल लंबाई के पुरस्कार के लिए आवश्यक अंकों की न्यूनतम संख्या बढ़ाने की योजना नहीं है, रूसी कानून, इसकी परिवर्तनशीलता के लिए जाना जाता है, कामकाजी नागरिकों को एक से अधिक बार आश्चर्यचकित कर सकता है - उदाहरण के लिए, एक अंक प्रणाली से पेंशन गठन के किसी अन्य मॉडल पर स्विच करके। भविष्यवाणी करना असंभव है; यह केवल आगे के नवाचारों का निरीक्षण करने, उचित निष्कर्ष निकालने के लिए बनी हुई है।

कुछ स्थितियों में, जब कोई व्यक्ति अपने नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण काम नहीं कर सकता है, तो वह व्यक्तिगत पेंशन गुणांक प्राप्त करने का अधिकार रखता है। ऐसे मामलों में शामिल हैं:

1. रूस के सशस्त्र बलों में भर्ती सेवा (18 से 27 वर्ष की आयु के पुरुष नागरिकों के लिए) पासिंग सेवा। प्रति वर्ष 1.8 अंक दिए जाते हैं।
2. 1 वर्ष से कम उम्र के पहले बच्चे की देखभाल (आमतौर पर माताओं के लिए, हालांकि पिता भी अंक बचा सकते हैं) - 1.8 अंक।
3. 1 वर्ष से कम उम्र के दूसरे बच्चे की देखभाल - 3.6 अंक।
4. 1 वर्ष से कम उम्र के तीसरे और बाद के बच्चों की देखभाल - प्रत्येक के लिए 5.4 अंक।
5. विकलांग बच्चे की देखभाल - प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक।
6. समूह 1 की विकलांगता वाले नागरिक की देखभाल - प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक।
7. एक बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल (80 वर्ष से) - प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक।
8. अपनी अस्थायी विकलांगता (विकलांगता) - प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक।
9. रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत रहना - प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक।

इन परिस्थितियों में प्राप्त अंकों को एक दूसरे के साथ और रोजगार की अवधि के दौरान संचित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक दोनों के साथ जोड़ा जा सकता है। साथ ही, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रत्येक मामला जो "असाधारण" अंक अर्जित करने का अधिकार देता है, को दस्तावेज किया जाना चाहिए: प्रमाण पत्र, उद्धरण और किसी भी अन्य प्रासंगिक कागजात का उपयोग करना।

अंक पेंशन की गणना कैसे करें?

जैसा कि आप जानते हैं, वित्त पोषित पेंशन का गठन 2015 से और कम से कम 2020 तक निलंबित कर दिया गया है, इसलिए श्रम पेंशन के इस अनुमानित घटक की गणना करने का कोई मतलब नहीं है, खासकर अगर हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि गणना के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का उपयोग नहीं किया जाता है यह।

लेकिन भविष्य के लाभ के बीमा भाग की गणना एक सरल सूत्र का उपयोग करके आसानी से की जा सकती है।

पीएस = बीएस× शनि + एफएस, कहाँ

• बी एस- सेवानिवृत्ति के समय संचित अंकों की कुल संख्या;
• बैठा- उनकी प्राप्ति में समय के अंतर की परवाह किए बिना, सरकार द्वारा स्थापित एक बिंदु के समतुल्य मूल्य;
• एफ.एस- सामाजिक लाभ की राशि के बराबर एक निश्चित घटक (2018 में - 4982 रूबल 90 kopecks; हर साल इसकी समीक्षा की जाती है और आधिकारिक मुद्रास्फीति दर के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है)।

एक उदाहरण पर विचार करें। बता दें कि एक नागरिक जिसने 2018 में अपने काम के दौरान 50 पेंशन अंक जमा किए हैं। फिर, 81 रूबल 49 kopecks के पेंशन बिंदु के वर्तमान समतुल्य मूल्य और निश्चित घटक के पहले संकेतित आकार को ध्यान में रखते हुए, वह मासिक प्राप्त करने में सक्षम होगा: 50 × 81.49 + 4982.90, यानी 9057 रूबल 40 kopecks।

सलाह: 2015 से पहले काम करने वाले नागरिकों के लिए, पेंशन बिंदुओं के बराबर संख्या की गणना की जाती है। इस मामले में गणना काफी जटिल है और पेंशन फंड के कर्मचारियों के लिए हमेशा स्पष्ट नहीं होती है, इसलिए स्वतंत्र गणना के बजाय, राज्य संरचना की आधिकारिक वेबसाइट पर पोस्ट किए गए सुविधाजनक कैलकुलेटर का उपयोग करना समझ में आता है।

मैं कैसे पता लगा सकता हूं कि कितने अंक जमा हुए हैं?

आपके पेंशन बिंदुओं की वर्तमान संख्या के बारे में पता लगाने के तीन तरीके हैं:

1. इसकी गणना व्यक्तिगत रूप से करें।एक लंबी और जटिल प्रक्रिया जिसमें बहुत समय लगता है और हमेशा सही परिणाम प्राप्त करने में समाप्त नहीं होती है। इसके अलावा, गणना की गई राशि एक अनुमानित प्रकृति की है: पेंशन फंड के कर्मचारी अपनी खुद की गणना पर भरोसा करेंगे, न कि उन नागरिकों के विचारों पर जो उनके पास आए थे, श्रम पेंशन आवंटित करते समय। हालांकि, यदि आपके पास खाली समय है और गणितीय अभ्यास के लिए रुचि है, तो अपनी भविष्य की बीमा पेंशन की गणना अपने दम पर करना एक रोमांचक गतिविधि हो सकती है - विशेष रूप से लाभ उत्पन्न करने के लिए वर्तमान मॉडल के संभावित संशोधन को देखते हुए।
2. पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में आवेदन करके।अंकों की संख्या का पता लगाने के लिए अपनी इच्छा को प्रेरित करने के लिए आवश्यक नहीं है: यह व्यक्त करने के लिए पर्याप्त है और धैर्य के साथ प्रतीक्षा करें जब तक कि कर्मचारी जवाब न दे। किसी अनुरोध को संसाधित करने में आमतौर पर अधिक समय नहीं लगता है; आवेदन को सही ढंग से लिखना और अपनी बारी की प्रतीक्षा करना अधिक कठिन है।
3. रूस के पेंशन कोष की आधिकारिक वेबसाइट पर एक सुविधाजनक कैलकुलेटर का उपयोग करना।यह सबसे तेज़ और आसान तरीका है: एक नागरिक को बस एक कंप्यूटर या लैपटॉप इंटरनेट से जुड़ा होना चाहिए और उसकी जीवनी का सबसे महत्वपूर्ण विवरण याद रखना चाहिए। नीचे, इस विकल्प के बारे में अधिक जानकारी दी जाएगी।

पेंशन फंड की वेबसाइट पर अंकों की कुल संख्या का पता लगाने के लिए, भविष्य के लाभ प्राप्तकर्ता को चाहिए:

• लिंक pfrf.ru का पालन करें। आगंतुक स्वचालित रूप से अपने क्षेत्र के पृष्ठ पर पुनर्निर्देशित हो जाएगा - रूसी संघ का एक विषय। यद्यपि सिस्टम त्रुटि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना में कोई भूमिका नहीं निभाती है, इसे स्क्रीन के ऊपरी खंड में दाईं ओर स्थित ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करके ठीक किया जा सकता है।

• "पेंशन कैलकुलेटर" पर जाने का सबसे आसान तरीका मुख्य पृष्ठ पर पोस्ट किए गए लिंक "नागरिक का व्यक्तिगत खाता" का उपयोग करना है।

• आपको साइट पर लॉग इन करने की आवश्यकता नहीं है: आगंतुक को केवल नए पेज "पेंशन कैलकुलेटर" के लिंक पर क्लिक करना होगा।

• खुलने वाले पृष्ठ पर, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, आप चालू वर्ष के लिए अपने पेंशन बिंदुओं की गणना कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, ऊपरी इलेक्ट्रॉनिक रूप में, जिसमें एक फ़ील्ड है, उसमें से व्यक्तिगत आयकर काटने से पहले अपना औसत मासिक वेतन दर्ज करें और फिर उसके बगल में स्थित "गणना करें" बटन पर क्लिक करें।

• परिणाम थोड़ा नीचे प्रदर्शित किया जाएगा; आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि यह पिछले अनुभागों में से किसी एक में दिए गए परिकलित डेटा से पूरी तरह मेल खाता है।

• अब आप पेज पर नीचे जा सकते हैं और मुख्य फॉर्म भरने के लिए आगे बढ़ सकते हैं। इसके पहले भाग में, उपयोगकर्ता को निर्दिष्ट करना होगा:
  • वह कौन सा लिंग है?
  • उनका जन्म किस वर्ष हुआ था;
  • नियोजित और मौजूदा बच्चों की संख्या, साथ ही वर्षों में उनमें से प्रत्येक की देखभाल की अवधि (इच्छित या वास्तविक)।

• उसी इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म के दूसरे भाग में, आपको प्रदान करना चाहिए:
  • पहले समूह के विकलांग व्यक्तियों, विकलांग बच्चों, 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल की अवधि (इच्छित या वास्तविक);
  • वर्षों की संख्या जिसके दौरान एक नागरिक श्रम पेंशन के लिए आवेदन नहीं करने के लिए सहमत होता है, जब वह उस उम्र तक पहुँच जाता है जो उसे ऐसा करने का अधिकार देता है;
  • रोजगार का प्रकार: कर्मचारी, स्व-नियोजित या दोनों।

• तालिका के तीसरे भाग में, साइट विज़िटर को फॉर्म भरने के समय और आधिकारिक औसत मासिक वेतन के समय अपनी अनुमानित कुल सेवा अवधि का संकेत देना चाहिए, और फिर "गणना करें" बटन पर क्लिक करें।

• अनुरोध संसाधित होने पर, सिस्टम पॉप-अप विंडो में निम्न जानकारी प्रदर्शित करेगा:
  • पेंशन बिंदुओं की कुल संख्या (आईपीके);
  • रूबल में मासिक भत्ते की राशि;
  • कुल कार्य अनुभव।

महत्वपूर्ण: उसी पृष्ठ पर, थोड़ा और नीचे जाने पर, आगंतुक सामाजिक लाभ, अधिकतम अंशदायी मजदूरी और पेंशन बिंदु के समतुल्य मूल्य के उपर्युक्त वर्तमान मूल्यों से परिचित हो सकेंगे।

पेंशन बिंदुओं की संख्या कैसे बढ़ाई जाए?

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, आज सेवानिवृत्ति के लिए एक निश्चित आयु तक पहुंचना या सेवा की स्थापित अवधि की गणना करना पर्याप्त नहीं है; एक तीसरी शर्त भी आवश्यक है - महत्वपूर्ण संख्या में पेंशन अंक।

यदि उनमें से पर्याप्त नहीं हैं या कार्यकर्ता अधिक IPC प्राप्त करना चाहता है, तो आवश्यक राशि एकत्र करने का सबसे आसान तरीका है कि लाभ के असाइनमेंट के लिए पेंशन फंड में आवेदन किए बिना आगे काम करना जारी रखा जाए। प्रत्येक "अतिरिक्त" वर्ष कुछ अतिरिक्त बिंदु हैं, और इसलिए, बाद में एक नागरिक छुट्टी पर जाता है, सैद्धांतिक रूप से वह बाद में प्राप्त करेगा।

निम्नलिखित प्रोत्साहन योजना 2018 में जारी है:

1. एक साल की मोहलत के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.056 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.036);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.07 (यदि आराम के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.046)।
2. दो साल की देरी के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.12 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.07);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.15 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.10)।
3. तीन साल की देरी:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.19 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.07);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.24 (यदि आराम के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.16)।
4. चार साल की मोहलत के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.27 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.16);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.34 (यदि आराम के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.22)।
5. पांच साल के लिए स्थगन:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.36 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.21);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.45 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.29)।
6. छह साल के लिए स्थगन:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.46 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.26);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.59 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.37)।
7. सात साल की मोहलत के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.58 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.32);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.74 (यदि आराम के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.45)।
8. आठ साल की मोहलत के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.73 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.38);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 1.90 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.52)।
9. नौ साल की देरी के लिए:
   • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 1.90 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.45);
   • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 2.09 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.60)।
10. दस या अधिक वर्षों के मोहलत के लिए:
    • भुगतान की निश्चित राशि में वृद्धि का गुणांक - 2.11 (यदि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.53);
    • संचित पेंशन बिंदुओं में वृद्धि का गुणांक - 2.32 (यदि आराम के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है - 1.68)।

हालांकि, यह हमेशा एक दोष नहीं होता है। अक्सर, जैसा कि उच्च अधिकारियों और न्यायिक अधिकारियों से अपील करने की प्रथा से पता चलता है, पेंशन फंड के कर्मचारी गलत तरीके से किसी व्यक्ति द्वारा संचित व्यक्तिगत गुणांक की संख्या की गणना करते हैं, जिससे लाभ देने से इनकार किया जा सकता है। आपको तुरंत हताश निर्णय नहीं लेना चाहिए और कुछ और वर्षों तक काम पर रहना चाहिए: ऊपर वर्णित तरीके से गणना की शुद्धता की जांच करना बेहतर है, यदि आवश्यक हो, मैन्युअल रूप से पुनर्गणना करें, और फिर अंकों की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन जमा करें पेंशन फंड की स्थानीय शाखा के प्रमुख।

यदि, आवेदक की स्पष्ट शुद्धता के बावजूद, उसका अनुरोध संतुष्ट नहीं है, तो आप अदालत में सुरक्षित रूप से आवेदन कर सकते हैं - यदि सबूत हैं, तो मामला बिना किसी कठिनाई के जीता जाएगा।

उपसंहार

पेंशन बिंदु, या व्यक्तिगत गुणांक, एक कर्मचारी के वार्षिक वेतन का अधिकतम अंशदायी वेतन का अनुपात है। श्रम पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को निश्चित संख्या में ऐसे अंक प्राप्त करने चाहिए; 2018 में यह 13.8 गुणांक है। इसके अलावा, सेना में भरती सेवा, बच्चों की देखभाल, बुजुर्ग रिश्तेदारों और कई अन्य कारणों से अंक दिए जाते हैं।

एक कर्मचारी पेंशन फंड शाखा में एक आवेदन जमा करके या संरचना की वेबसाइट पर एक इलेक्ट्रॉनिक फॉर्म भरकर संचित अंकों की राशि का पता लगा सकता है। यदि IPCs की संख्या सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त नहीं है या कोई नागरिक उनमें से अधिक जमा करना चाहता है, तो वह कई और वर्षों तक काम कर सकता है, एक निश्चित भाग के लिए बढ़ते गुणांक और उसके निपटान में अंकों के रूप में प्राप्त कर सकता है।

जनवरी 2015 से, पेंशन अधिकारों का एक और रूपांतरण अब पेंशन बिंदुओं में हो गया है। सोवियत काल के बाद पहली बार, रूस में पेंशन अधिकारों का रूपांतरण 2002 में - पेंशन पूंजी में किया गया था।

1 जनवरी, 2015 से, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-FZ और संख्या 424-FZ के आधार पर, जो लागू हुए, वृद्धावस्था पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्से स्वतंत्र पेंशन बन गए।

हम आपको याद दिलाते हैं कि वित्त पोषित पेंशन पुराने सिद्धांत के अनुसार बनाई और गणना की जाती है (यह अभी भी केवल 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों के लिए प्रासंगिक है), और बीमा पेंशन की गणना नए फॉर्मूले के अनुसार की जाती है - संचित पेंशन बिंदुओं के आधार पर एक नागरिक द्वारा अपने कामकाजी जीवन के दौरान।

एसपीएस = पीवी × पीसी 1 + आईपीके × एसपीके × पीसी 2,

जहां एसपीएस बीमा पेंशन है।

पीवी - निश्चित भुगतान।

पीसी 1 - बाद में सेवानिवृत्ति पर निश्चित भुगतान बढ़ाने के लिए प्रीमियम कारक।

IPC - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक।

एसपीसी - पेंशन के पंजीकरण के समय पेंशन गुणांक का मूल्य।

पीसी 2 - बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए सेवानिवृत्ति की आयु या अन्य शर्तों की शुरुआत के बावजूद, यदि कोई नागरिक काम करना जारी रखता है, तो व्यक्तिगत पेंशन गुणांक बढ़ाने के लिए प्रीमियम गुणांक।

यह समझने के लिए कि नए फॉर्मूले के तहत वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, आइए देखें कि इसके मुख्य घटक क्या हैं और इसके मुख्य घटकों की गणना कैसे की जाती है: एक निश्चित भुगतान (पूर्व आधार भाग) और एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, साथ ही कौन प्रीमियम गुणांकों के लिए पात्र होंगे।

इसलिए, हम भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें, इसके बारे में सामान्य अवधारणाओं से परिचित हुए। अब इस विषय को और विस्तार से कवर करते हैं।

बीमा पेंशन का निश्चित हिस्सा

वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने के लिए, आपको कला द्वारा स्थापित बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (बाद में पीवी के रूप में संदर्भित) के अस्तित्व के बारे में पता होना चाहिए। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" नंबर 400-एफजेड के 16। 2019 में, भुगतान की राशि 5,334.19 रूबल थी। यह सेवानिवृत्ति की आयु के प्रत्येक रूसी नागरिक के लिए राज्य द्वारा न्यूनतम गारंटी है। वर्ष में दो बार, पीवी को अनुक्रमित किया जाता है: 1 फरवरी को, उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, और 1 अप्रैल को, पिछली अवधि के लिए पेंशन फंड की आय की कीमत पर। अप्रैल फूल का मुआवजा यथासंभव कानून में निर्धारित है, और संभावना रूसी सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है।

नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों, उत्तरी पेंशन के लिए बीमा पेंशन का निश्चित भुगतान

जीआर-एटीपी के लिए पात्र नहीं	आश्रितों की संख्या	पीवी आकार (रगड़ना।) 1
80 वर्ष से कम आयु के और बिना किसी विकलांगता के
जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या पहले समूह के विकलांग लोग हैं
80 वर्ष से कम आयु और विकलांग के बिना, कम से कम 15 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर में काम किया, क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा अनुभव
जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या समूह 1 के विकलांग लोगों ने कम से कम 15 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर में काम किया है, क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा अनुभव
80 वर्ष से कम आयु और विकलांग के बिना, कम से कम 20 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर में काम किया, क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए कम से कम 20 और 25 वर्ष का बीमा अनुभव
जो लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या पहले समूह के विकलांग लोगों ने कम से कम 20 वर्षों के लिए सुदूर उत्तर में काम किया है, क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए कम से कम 20 और 25 वर्षों का बीमा अनुभव
कम से कम 30 वर्षों के लिए कृषि में कार्य अनुभव, अनिवार्य पेंशन बीमा के साथ गतिविधियों में संलग्न नहीं, ग्रामीण क्षेत्रों में रहते हैं 2

1 राशि एक रूबल के सौवें हिस्से के बराबर है

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक - बीमा पेंशन का आधार

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (बाद में आईपीसी के रूप में संदर्भित) पेंशन की गणना के अभ्यास में एक नवीनता है। वे सुरक्षित वृद्धावस्था के सूत्र में एक प्रमुख घटक बन गए। आप यह भी कह सकते हैं - एक नागरिक के लिए नींव का आधार जो सेवानिवृत्ति के बाद स्वतंत्र रूप से खुद को प्रदान करना चाहता है और उसी समय गरिमा के साथ जीना चाहता है। पेंशनभोगी का IPC जितना अधिक होगा, उसके इस लक्ष्य को प्राप्त करने की संभावना उतनी ही अधिक होगी।

आईपीसी एक वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने के समय निर्धारित किया जाता है और इसमें वार्षिक पेंशन गुणांक (बाद में एपीसी के रूप में संदर्भित) या "श्वेत" के साथ आधिकारिक श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में एक नागरिक को अर्जित पेंशन अंक शामिल होते हैं। वेतन। यही है, उन वर्षों के लिए जब नियोक्ताओं ने भविष्य के पेंशनभोगी को बीमा प्रीमियम हस्तांतरित किया।

नए पेंशन कानून ने अन्य अवधियों को भी निर्धारित किया है जिसके लिए नागरिकों को पेंशन अंक अर्जित किए जाएंगे, और पेंशन अधिकार के कार्यान्वयन के बाद के पंजीकरण के लिए आईपीसी और ईएफ को बढ़ाने के लिए गुणांक प्रदान किए जाएंगे।

2018-2019 में पेंशन की गणना कैसे की जाती है, क्या 2017 की गणना से कोई अंतर है

अब वार्षिक पेंशन गुणांक की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:

जीपीसी = एसएसपी / एसएसएम × 10

सीएचपी की गणना में 3 मात्राएँ शामिल हैं:

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

1. एक नागरिक (एसएसपी) की वार्षिक आय से बीमा पेंशन योगदान की राशि।
2. रूसी संघ की सरकार (SSM) के फरमानों द्वारा स्थापित अधिकतम कर योग्य वेतन के 16% की राशि में बीमा प्रीमियम की राशि।
3. गुणक 10। इसे पेंशन बिंदुओं की गणना की सुविधा के लिए पेश किया गया था। साथ ही, 10 वार्षिक पेंशन अंक की अधिकतम संख्या है जो एक नागरिक को बिलिंग वर्ष में अर्जित की जा सकती है।

लेकिन भविष्य के पेंशनभोगी केवल 2021 से शुरू होने वाले बिलिंग वर्ष के लिए 10 अंक प्राप्त कर सकेंगे। और केवल वे जो अपनी वित्त पोषित पेंशन के गठन में भाग नहीं लेते हैं।

वर्षों से पेंशन गुणांक के अधिकतम मूल्य

वृद्धावस्था पेंशन का वर्ष	वित्त पोषित पेंशन में योगदान के साथ आईपीसी का अधिकतम मूल्य	वित्त पोषित पेंशन में योगदान के बिना आईपीसी का अधिकतम मूल्य

1 पेंशन गुणांक की गणना करते समय, मानों को तीन दशमलव स्थानों पर गोल किया जाता है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, सभी वर्षों के लिए पेंशन बिंदु जब कर्मचारी के अनिवार्य पेंशन फंड को नियोक्ताओं से बीमा योगदान प्राप्त होता है और एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक प्रदर्शित होता है। एक नागरिक जितना अधिक समय तक काम करेगा और उसका वेतन जितना अधिक होगा, उसका आईपीसी उतना ही अधिक होगा। तदनुसार, किसी नागरिक का IPC जितना अधिक होगा, उसकी पेंशन आय उतनी ही अधिक होगी।

IPK = GPC 2015 + GPC 2016 +…GPK 2030

जहां सीपीसी 2015 2015 में नागरिक द्वारा अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या है, सीपीसी 2016 - 2016 में, आदि।

व्यक्तिगत गुणांक की गणना: कौन से वर्ष लेना बेहतर है

आइए स्वयं पेंशन की गणना करने का प्रयास करें। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वार्षिक पेंशन गुणांक वर्ष के लिए एक नागरिक की आय से बीमा पेंशन योगदान के अनुपात के बराबर है, जो बिलिंग वर्ष में राज्य द्वारा स्थापित अधिकतम बीमा पेंशन योगदान, 10 से गुणा किया जाता है। स्पष्टता के लिए, हम उदाहरण देंगे . लेकिन पहले, हमें यह याद रखना चाहिए कि प्रति कर्मचारी नियोक्ता द्वारा काटे गए पेंशन बीमा अंशदान की कुल राशि उसके वेतन के 22% के बराबर है। उनमें से:

• 6% पेंशन फंड के तथाकथित एकजुटता वाले हिस्से में जाते हैं, जिसमें से बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान (मूल भाग) वर्तमान पेंशनभोगियों को दिया जाता है;
• 16% कर्मचारी बीमा पेंशन के गठन के लिए हैं या, उनके अनुरोध पर, उनमें से 10% बीमा में जाते हैं, और 6% - वित्त पोषित हिस्से में।

आय के 16% की बीमा पेंशन के लिए कटौती के साथ GIC की गणना का एक उदाहरण

2018 में एक नागरिक का वेतन 20,000 रूबल है। प्रति महीने। नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि होगी: 20,000 रूबल। × 12 महीने × 16% = 38,400 रूबल।

2019 में, अधिकतम अंशदायी वेतन 796,000 रूबल है। कर्मचारी की आय से अधिकतम बीमा प्रीमियम की राशि 127,360 रूबल है।

जीपीसी = 38,400 / 127,360 × 10 = 3.015

2019 में एक नागरिक का वार्षिक पेंशन गुणांक 3.015 पेंशन अंक होगा।

आय के 10% की बीमा पेंशन के लिए कटौती के साथ जीआईसी की गणना का एक उदाहरण

स्पष्टता के लिए, आइए एक नागरिक को 2019 के समान वेतन के साथ लें। उसका नियोक्ता बीमा पेंशन में केवल 10% का योगदान देता है, और शेष 6% वित्तपोषित पेंशन में जाता है। वर्ष के लिए एक नागरिक की बीमा पेंशन में पेंशन योगदान की राशि होगी: 20,000 रूबल। × 12 महीने × 10% = 24,000 रूबल।

जीपीसी = 24,000 / 127,360 × 10 = 1.884

2019 में एक नागरिक का वार्षिक पेंशन गुणांक 1.884 पेंशन अंक होगा।

चूंकि भविष्य की पेंशन की राशि सीधे सीपीसी के मूल्य पर निर्भर करती है, उदाहरण दिखाते हैं कि पेंशन बिंदुओं की गणना के लिए सूत्र वित्त पोषित पेंशन के गठन में भाग लेने से इनकार करने के लिए अभियान चलाते हैं।

अतिरिक्त पेंशन बिंदु: प्रोद्भवन की शुद्धता की जांच कैसे करें

अपने नियोक्ता द्वारा बीमा पेंशन योगदान के भुगतान के लिए एक कामकाजी नागरिक को अर्जित पेंशन बिंदुओं के अलावा, आईपीसी की गणना करते समय, अन्य अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसके दौरान नागरिक को पेंशन योगदान का भुगतान नहीं किया गया था। प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए, निम्नलिखित परिस्थितियों में GPC पर शुल्क लगाया जाता है।

1. 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं):
   - पहले के लिए - जीआईसी = 1.8;
   - दूसरे के लिए - जीआईसी = 3.6;
   - तीसरे या चौथे के लिए - GIC = 5.4।
2. विकलांग बच्चे की देखभाल, समूह I के विकलांग व्यक्ति के लिए, 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति के लिए - GPC = 1.8।
3. भर्ती द्वारा सेना में सेवा - GIC = 1.8।

बिंदु मान

2019 में 1 पेंशन बिंदु की लागत 87.24 रूबल है। हर साल बढ़ेगी राशि :

• 1 फरवरी, पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के अनुसार।
• 1 अप्रैल, एक फॉर्मूले के अनुसार जिसमें बीमा प्रीमियम और संघीय हस्तांतरण के रूप में पीएफआर बजट में आय की राशि जैसे मूल्य शामिल हैं।

प्रीमियम ऑड्स

इस तथ्य के बावजूद कि रूस में सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया के अधिकांश अन्य देशों की तुलना में बहुत पहले आती है, रूसी विधायकों ने वृद्धावस्था पेंशन अधिकारों के लिए आयु सीमा बढ़ाने का मार्ग नहीं अपनाया है। लेकिन उन्होंने पेंशन गणना सूत्र में उपकरण बनाए हैं जो लोगों को स्वेच्छा से बाद में सेवानिवृत्त होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

यदि कोई नागरिक, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने और पेंशन अधिकारों की शुरुआत के बाद, पेंशन फंड से धन प्राप्त करने का अतिक्रमण नहीं करता है, अर्थात बीमा पेंशन नहीं लेता है, लेकिन काम करना जारी रखता है, तो कानून वृद्धि के लिए एक गुणांक प्रदान करता है एक बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (हमारे पीसी 1 सूत्र में) और वृद्धि गुणांक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (पीसी 2)।

पेंशन प्राप्ति के स्वैच्छिक आस्थगन के पूरे महीनों के लिए प्रीमियम गुणांक के संकेतक

महीनों की संख्या	आईपीसी वृद्धि कारक	ईएफ वृद्धि कारक
120 या अधिक

उपरोक्त संकेतकों के आधार पर, यह गणना करना आसान है कि यदि कोई नागरिक इसके हकदार होने के 10 साल के भीतर बीमा पेंशन नहीं लेता है, तो पीवी 2.11, आईपीसी - 2.32 गुना बढ़ जाएगा। और बीमा वृद्धावस्था पेंशन क्रमशः लगभग 2.5 गुना बढ़ जाएगी।

"पुराने" पेंशन अधिकारों के बिंदुओं में परिवर्तन

2015 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक या जो कुछ साल बाद इस तक पहुंचेंगे, वे इस बात से चिंतित हैं कि उनके पेंशन अधिकारों का क्या होगा, जो अब तक रूबल में मापा गया है, और अंकों में नहीं। वही सवाल उन लोगों को चिंतित करता है जो पहले से ही वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त कर रहे हैं - आखिरकार, इसका आगे का अनुक्रमण पेंशन बिंदुओं के आधार पर होगा, जो उनके पास नहीं लगता है।

नया पेंशन कानून एक सूत्र प्रदान करता है जिसके अनुसार 1 जनवरी, 2015 से पहले गठित पेंशन अधिकारों को भी अंकों में परिवर्तित किया जाएगा:

पीसी = एमएफ / एसपीके

एससी - 31 दिसंबर 2014 तक श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा, मूल और वित्त पोषित भागों को छोड़कर।

एसपीसी सेवानिवृत्ति के समय पेंशन बिंदु का मूल्य है।

प्राप्त अंकों की राशि या तो नागरिक के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का निर्माण करेगी यदि वह पहले से ही बीमा पेंशन का प्राप्तकर्ता है या सेवानिवृत्त हो रहा है, उदाहरण के लिए, 2019 में, या IPC को वापस लेने के लिए बाद के वार्षिक पेंशन गुणांकों के साथ जोड़ा जाएगा।

पेंशन की गणना कैसे की जाती है उदाहरण

आइए नए पेंशन फॉर्मूले पर वापस जाएं:

एसपीएस = पीवी × पीसी 1 + आईपीसी × एसपीसी × पीसी 2

अब हम जानते हैं कि इसके घटकों की गणना कैसे की जाती है, और हम भविष्य की पेंशन के अनुमानित आकार का पता लगा सकते हैं।

उदाहरण 1: सेवानिवृत्ति की आयु पर सेवानिवृत्ति

नागरिक इवानोवा 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचती है। 2015 में, उसके पेंशन अधिकारों को 70 पेंशन बिंदुओं में बदल दिया गया। 2015-2017 के लिए, इवानोवा 5 और अंक अर्जित करेगी।

नागरिक इवानोवा डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए दो बार 1 साल की छुट्टी पर थी। पहले बच्चे के लिए, उसे 1.8 पेंशन अंक मिले, दूसरे के लिए - 3.6।

सभी पेंशन बिंदुओं को जोड़कर, हम बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार आने तक नागरिक इवानोवा का IPK प्राप्त करते हैं - 80.4 अंक।

मान लें कि 2017 में बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान (FV) की न्यूनतम राशि 5,000 रूबल होगी, और पेंशन बिंदु (SPK) की लागत 100 रूबल होगी। नागरिक इवानोवा के पास प्रीमियम गुणांक लागू करने का कोई आधार नहीं है, इसलिए उसकी पेंशन की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है:

एसपीएस = पीवी + आईपीसी × एसपीके

हम नागरिक इवानोवा की वृद्धावस्था बीमा पेंशन पर विचार करते हैं:

5 000 रगड़। + 80.4 × 100 रूबल। = 13,040 रूबल।

उदाहरण 2। बीमा पेंशन के अधिकार के उभरने के बाद एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए आ रहा है

आइए दूर के भविष्य से पेंशनभोगी की मासिक आय की गणना करने का प्रयास करें। नए फॉर्मूले के अनुसार एक सभ्य पेंशन की गणना के सशर्त रूप से आदर्श संस्करण पर विचार करें। आखिरकार, जैसा कि विधायक हमें आश्वासन देते हैं, उनके सभी प्रयासों और सुधारों का उद्देश्य एक रूसी पेंशनभोगी के जीवन स्तर को प्राप्त करना है। तो चलिए नए फॉर्मूले के अनुसार सपने देखते हैं।

सिटीजन पेट्रोव ने 2015 में 17 साल की उम्र में अपना करियर शुरू किया था। एक साल तक सेवा देने के बाद, उन्हें सेना में शामिल किया गया और दो साल तक सेवा दी गई। सैन्य सेवा के लिए उन्हें 3.6 पेंशन अंक दिए गए।

नागरिक इवानोव ने एक पत्राचार उच्च शिक्षा प्राप्त की और सेवानिवृत्ति की आयु तक और बीमा पेंशन के अधिकार के उभरने के 5 साल बाद तक बीमा अवधि में बिना किसी रुकावट के काम किया। कुल मिलाकर, 48 वर्षों के बीमा अनुभव में, उन्होंने 400 पेंशन अंक अर्जित किए। "सैन्य" अंक के साथ, उनका आईक्यू 403.6 अंक था।

मान लीजिए कि 2063 में नागरिक पेट्रोव के सेवानिवृत्त होने तक, सभी संभावित सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए, पीवी 20,000 रूबल होगा। लेकिन नागरिक पेत्रोव ने सुदूर उत्तर में 20 वर्षों तक काम किया, इसलिए उनका पीवी 30% बढ़ गया और 26,000 रूबल की राशि हो गई।

5 साल के स्वैच्छिक पेंशन आस्थगन के लिए पेट्रोव के प्रीमियम गुणांक हैं: एक निश्चित भुगतान के लिए - 1.27, एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के लिए - 1.34।

बता दें कि 2063 में पेंशन बिंदु की लागत 600 रूबल के बराबर है।

हम बोनस गुणांक को ध्यान में रखते हुए नागरिक पेट्रोव की वृद्धावस्था पेंशन पर विचार करते हैं:

26 000 रगड़। × 1.27 + 403.6 × 600 रूबल। × 1.34 = 324,527.42 रूबल।

बेशक, यह कल्पना करना मुश्किल है कि 2063 तक रूबल का क्या होगा, लेकिन आज यह योग्य से अधिक दिखता है।

यह कहा जाना चाहिए कि नए फॉर्मूले के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन की उपरोक्त गणना अनुमानित है। न केवल दूसरे उदाहरण में, बल्कि पहले में भी। यदि आप अधिक सटीक परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं - रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट पर पंजीकरण करें। पीएफआर के पास पहले से ही आधिकारिक रूप से कार्यरत या कामकाजी नागरिकों के वर्तमान में गठित पेंशन अधिकारों के बारे में सारी जानकारी है, अर्थात् बीमा अनुभव के वर्षों और महीनों की संख्या और पहले से अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या। यह जानकारी बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में देखी जा सकती है। पेंशन कैलकुलेटर में अपने वर्तमान कार्य स्थान और वेतन के बारे में अतिरिक्त जानकारी दर्ज करें, अन्य अवधियों के बारे में जिनके लिए पेंशन अंक अर्जित किए जाते हैं। "गणना करें" बटन पर क्लिक करें - और अपनी पेंशन के आकार का पता लगाएं। यदि यह आपको सूट करता है, तो परिणाम के आधार पर एक अच्छी तरह से लायक आराम की योजना बनाएं। या, यदि संभव हो, तो अपनी भावी पेंशन बढ़ाने के लिए कदम उठाएं। अब आप जानते हैं कि यह कैसे किया जा सकता है।

क्या अब तरजीही पेंशन पर भरोसा करना संभव है? यदि हां, तो इसकी गणना कैसे करें

क्या नया पेंशन सुधार तरजीही पेंशन प्रावधान के लिए प्रदान करता है, जो खतरनाक उद्योगों में शिक्षा, चिकित्सा आदि के क्षेत्र में काम करते हैं, उन्हें चिंतित करता है। हां, तरजीही पेंशन को आज तक संरक्षित रखा गया है।

यह काफी स्वाभाविक है कि ऐसे नागरिक भी इस बात में रुचि रखते हैं कि अधिमान्य पेंशन की गणना कैसे की जाए। हमें तुरंत कहना होगा कि नियमित पेंशन की गणना से अधिमान्य पेंशन की गणना में कोई विशेष अंतर देखने लायक नहीं है, क्योंकि एक ही सूत्र को आधार के रूप में लिया जाता है, इसका आकार सीधे संचित राशि पर निर्भर करता है अंक जिन्हें 2015 से ध्यान में रखा गया है। सूत्र का उपयोग करके योगदान को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में स्थानांतरित कर दिया जाता है:

आईपीओ/एनपीओ x 10

आईपीओ - ​​वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन योगदान की राशि,

एनपीओ - ​​वर्ष के लिए पेंशन योगदान की मानक राशि।

हालांकि, यह बहुत आसान होगा कि स्वतंत्र गणनाओं में शामिल न हों, लेकिन पीएफआर वेबसाइट पर जाएं और वहां उपलब्ध पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करें।

1 जनवरी, 2015 से रूस में पेंशन देने की एक नई प्रक्रिया शुरू की गई है। अब पेंशन अधिकार रूबल में नहीं, बल्कि बिंदुओं में बनते हैं, जो नागरिकों के पेंशन अधिकारों की अधिक प्रभावी ढंग से रक्षा करना संभव बनाता है, क्योंकि। सेवानिवृत्ति के समय बिंदु के मूल्य के आधार पर पेंशन आवंटित करते समय संचित अंक रूबल में परिवर्तित हो जाते हैं।

पेंशन बिंदु रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की वार्षिक कटौती को ध्यान में रखते हुए, नागरिक श्रम गतिविधि के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष का मूल्यांकन करता है। वार्षिक पेंशन गुणांक 16% की दर से पेंशन के बीमा भाग के गठन के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के अनुपात के बराबर है, जो कि भुगतान किए गए अधिकतम अंशदायी वेतन से बीमा प्रीमियम की राशि है। 16% की दर से नियोक्ता, 10 से गुणा।

प्रति वर्ष अंकों की संख्या सीमित है। 2015 में बीमा पेंशन के गठन के लिए बीमा प्रीमियम को निर्देशित करते समय अंकों का अधिकतम मूल्य 7.39 है।

यहां 2015 के वार्षिक पेंशन स्कोर की गणना करने का एक उदाहरण दिया गया है।

30,000 रूबल के मासिक वेतन के साथ। वर्ष के लिए कर्मचारी का वेतन 360,000 रूबल होगा।

वार्षिक वेतन से भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि 360,000 रूबल है। 16% की दर से 57,600 रूबल होंगे।

हम इस मूल्य को नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए अधिकतम कर योग्य वेतन से 16% की दर से बीमा प्रीमियम की राशि से विभाजित करते हैं (कानून द्वारा स्थापित, 2015 में यह 711,000 रूबल है): 711,000 * 16% = 113,760 रूबल। और 10 से गुणा करें।

2015 के लिए अंकों की संख्या होगी:

57 600 / 113 760 * 10 = 5,06

सेवानिवृत्ति के समय, काम के प्रत्येक वर्ष के लिए अंकों को जोड़ा जाता है और बीमा पेंशन प्रदान किए जाने वाले वर्ष में एक पेंशन बिंदु के मूल्य से गुणा किया जाता है। निश्चित भुगतान की राशि प्राप्त बीमा पेंशन की राशि में जोड़ दी जाती है।