पेंशन कितने साल की होगी. महिलाओं की सेवानिवृत्ति

सरकार द्वारा प्रस्तावित। हालांकि, यह 29 अगस्त, 2018 के रूसी संघ के नागरिकों के लिए व्लादिमीर पुतिन के संबोधन में प्रस्तावित समायोजन को ध्यान में रखते हुए आयोजित किया जाएगा। 2019 से सभी नियोजित परिवर्तन 03.10.2018 के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित कानून संख्या 350-एफजेड द्वारा पहले से ही प्रदान किया गया है।(नीचे पाठ)।

2019 से सेवानिवृत्ति आयु कानून

अगस्त 2018 में अपने टेलीविज़न संबोधन में, राष्ट्रपति ने कहा कि रूस में "महिलाओं के प्रति रवैया विशेष, सावधान है," इसलिए, उनकी ओर से, मंत्रियों के मंत्रिमंडल ने बिल में एक संशोधन तैयार किया, जिसमें प्रावधान किया गया था महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में 3 वर्ष की कमी 63 वर्ष के मूल संस्करण में प्रस्तावित के संबंध में - अर्थात। 60 वर्ष तक, साथ ही तीन और चार बच्चे हैं। विधेयक के आगे भाग्य (राज्य ड्यूमा में दूसरे और तीसरे रीडिंग में)।

लागू करेंगे 1 जनवरी 2019 से धीरे-धीरेपहले 2 वर्षों में मानक आयु में वृद्धि की दर में नरमी को ध्यान में रखते हुए महिलाओं के लिए निम्नानुसार परिवर्तन किए जाएंगे:

प्रस्तावित कार्यक्रम के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि का प्रभाव उन सभी नागरिकों पर पड़ेगा, जो 1 जनवरी, 2019 तक अभी तक सेवानिवृत्ति को औपचारिक रूप देने का समय नहीं मिला हैपुराने कानून के अनुसार (जो महिलाएं 2019 की शुरुआत में अभी तक 55 साल की नहीं होंगी)।

इसका मतलब यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु किसी न किसी तरह से उन सभी महिलाओं के लिए बढ़ाई जाएगी (शुरुआती अवधि के छात्रों को छोड़कर) जो 2019 में यह 55 वर्ष और उससे कम का होगा- और इस। 60 वर्ष की आयु से पेंशन उन महिलाओं को प्रदान की जाएगी जो 2023 और उसके बाद 55 वर्ष की हो जाएंगी।

महिलाओं के लिए वर्ष 2019 तक सेवानिवृत्ति अनुसूची

इस तरह:

• जिन महिलाओं को 2019 में 55 सालपहले से ही नए कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों के तहत आते हैं। उनके लिए, सेवानिवृत्ति को 6 महीने के लिए स्थगित कर दिया जाएगा - वे 55.5 वर्ष (क्रमशः 2019 की दूसरी छमाही या 2020 की पहली छमाही में) तक पहुंचने पर भुगतान जारी करने में सक्षम होंगे।
• उन लोगों के लिए जो 2020 में 55वीं वर्षगांठ होगी, अपेक्षाकृत पुराने मानकों में वृद्धि 1.5 वर्ष (सरकार द्वारा प्रस्तावित कार्यक्रम के अनुसार 2 वर्ष के बजाय) होगी। वे क्रमशः 2021 की दूसरी छमाही और 2020 की पहली छमाही में पेंशन भुगतान जारी करने में सक्षम होंगे, जब वे 56.5 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएंगे।
• उन लोगों के लिए जो 2021 और 2022 के बीच 55 साल की उम्र, सेवानिवृत्ति की आयु का एक मध्यवर्ती मूल्य 1 वर्ष - 58-59 वर्ष की वार्षिक वृद्धि को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया जाएगा।
• उन महिलाओं के लिए जो 2023 में 55 साल और बाद में, 60 साल की उम्र में - नए कानून के अंतिम नियमों के अनुसार पहले से ही सेवानिवृत्त हो जाएगा। वे 2028 से शुरू होने वाले भुगतान आदि जारी करने में सक्षम होंगे।

नई सेवानिवृत्ति तालिका 2019 से वर्षों तक - महिलाएं 60+

जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, रूस में महिलाएं इससे प्रभावित होंगी 1964 में पैदा हुआ, चूंकि वे पेंशन कानून में संशोधन की शुरूआत के बाद 55 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएंगे।

लेकिन चूंकि नया कानून सेवानिवृत्ति के लिए शर्तों को निर्धारित करता है, इसलिए कुछ महिलाएं अंतरिम प्रावधानों (2019-2026) के अंतर्गत आएंगी - उनके लिए भुगतान प्रसंस्करण की आयु होगी 60 वर्ष से कम उम्र.

आप निम्न तालिका का उपयोग करके यह निर्धारित कर सकते हैं कि 2018 के बाद जन्म के किसी विशेष वर्ष की महिलाएं किस वर्ष सेवानिवृत्त होंगी:

महिलाओं के लिए 2019 से वर्षों तक सेवानिवृत्ति तालिका

इस तरह:

• 1964 में जन्मी महिलाओं के लिएतथाकथित "कार्य अवधि" को 6 महीने (यानी 55.5 वर्ष तक पहुंचने तक) तक बढ़ा दिया जाएगा, क्योंकि वे कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों के अंतर्गत आते हैं।
• 1965 में जन्मी महिलाओं के लिएसेवानिवृत्ति की अवधि 1.5 वर्ष के लिए स्थगित कर दी जाएगी, अर्थात। 56.5 साल तक पहुंचने से पहले।
• 1966 और 1967 में जन्मी महिलाओं के लिएसेवानिवृत्ति आयु मानकों में वृद्धि की दर अधिक होगी - सालाना 1 वर्ष की वृद्धि। उनके लिए भुगतान प्रसंस्करण क्रमशः 3 और 4 वर्षों के लिए स्थगित कर दिया जाएगा।
• 1968 और उसके बाद पैदा हुई महिलाएं 60 वर्ष की आयु से पेंशन तैयार करेगा - उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु का अंतिम मूल्य स्थापित किया जाएगा।

कई बच्चों के साथ माताओं की सेवानिवृत्ति

नया कानून तीन या चार बच्चे पैदा करने की संभावना का प्रावधान करता है। राष्ट्रपति के सुझाव पर इस तरह के बदलाव को अपनाया गया - 2019 से पेंशन परिवर्तन पर विधेयक के दूसरे वाचन में संशोधन पर विचार किया गया और उसे मंजूरी दी गई। अपनी अंतिम सामग्री में, कानून को 27 सितंबर, 2018 को तीसरे पढ़ने के दौरान अपनाया गया था, जिसे 3 अक्टूबर को वी। पुतिन द्वारा हस्ताक्षरित किया गया था, और आधिकारिक तौर पर 4 अक्टूबर को प्रकाशित किया गया था।

29 अगस्त, 2018 को रूसी संघ के नागरिकों को अपने संबोधन में, व्लादिमीर पुतिन ने निम्नलिखित योजना के अनुसार कई बच्चों वाली माताओं को इस तरह का लाभ प्रदान करने की आवश्यकता पर ध्यान दिया:

• अगर किसी महिला के तीन बच्चे हैं, तो वह आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से 3 साल पहले सक्षम होंगेपेंशन भुगतान पंजीकृत करें;
• अगर चार बच्चे हैं, तो शेड्यूल से 4 साल आगे;
• 5 या अधिक बच्चों की उपस्थिति में, वर्तमान कानून ऐसी माताओं के लिए पहले से ही प्रावधान करता है 50 . पर सेवानिवृत्ति.

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु के आधार पर निर्धारित की जाएगी - वे। 60 साल की उम्र से... इसका मतलब है कि कई बच्चों वाली महिलाएं समय से पहले भुगतान की व्यवस्था कर सकेंगी। केवल 56/57 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर (क्रमशः तीन / चार बच्चों के लिए).

• अनुकूल शर्तों पर तय समय से पहले निकलने वाली पहली महिलाएं होंगी 1965 में 4 बच्चों के साथ जन्मे(2021 में, 56 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, जब 1965 में जन्मी महिलाओं की सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु 57 वर्ष होगी)।
• निम्नलिखित भुगतान के शीघ्र प्रसंस्करण का लाभ उठा सकेंगे 1966 में जन्मी महिलाएं 4 बच्चों के साथ 56 वर्ष की आयु में भी (वे 2022 में सेवानिवृत्त होंगे, जबकि सामान्य आधार पर 1966 में जन्म लेने वाली महिलाएं 2024 में 58 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगी, और यदि उनके 3 बच्चे हैं - 2023 में 57 वर्ष की आयु में)।
• आदि।

क्या रूस में एक महिला के लिए 60 की पेंशन पर कानून पारित किया गया है?

महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना 63 से 60 वर्ष की आयु तकनागरिकों के लिए अपनी अपील के दौरान राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन द्वारा घोषित, जो 29 अगस्त, 2018 को पारित हुआ। इस तरह के समायोजन वाले बिल में संशोधन सरकार द्वारा तैयार किया गया था - 26 सितंबर, 2018 को, इसे पहले से ही राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों द्वारा सर्वसम्मति से अनुमोदित किया गया था।

अंतिम रूप में, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के कानून को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया था सितंबर 27, 2018... इस कानून पर राष्ट्रपति () ने 3 अक्टूबर को हस्ताक्षर किए थे।

रूसी कानून द्वारा निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार, सरकारी विधेयक पर विचार सभी को पारित किया गया अनिवार्य कदम:

1. 24 सितंबर 2018 तक बीत गया एक विधेयक में संशोधनों का संग्रह, जिन्हें दूसरे पठन में माना गया था। संसद द्वारा अनुमोदित लोगों में से, निम्नलिखित को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:
   • महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 63 से घटाकर 60 वर्ष करने का प्रस्ताव करने वाला एक संशोधन।
   • महंगाई दर (औसतन) से अधिक दरों के साथ सरकार द्वारा प्रस्तावित नए आदेश के कानून में समेकन।
   • पुराने कर्मचारियों की बर्खास्तगी के बारे में श्रम मंत्रालय को सूचित करने के लिए नियोक्ताओं को उपकृत करने के लिए कानून में "पूर्व सेवानिवृत्ति आयु" की अवधारणा का समेकन।
   • पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के नागरिकों के लिए उन्नत प्रशिक्षण कार्यक्रम, जिसके वित्तपोषण के लिए श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने सालाना लगभग 5 बिलियन रूबल आवंटित करने का प्रस्ताव किया है।
   • सुधार के पहले 2 वर्षों में संक्रमण अवधि में वृद्धि (यानी, उस दर में कमी जिस पर उम्र का मानक मूल्य सालाना बढ़ेगा), आदि।
     

     सांसदों द्वारा कानून में संशोधन की अंतिम सूची पर विचार किया गया 26 सितंबर 2018 को दूसरा वाचन

2. दूसरे और तीसरे रीडिंग के दौरान, डिप्टी ने प्रस्तावित संशोधनों के पक्ष में विचार किया और मतदान किया, जिसके परिणामस्वरूप महिलाओं और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए सरकार द्वारा प्रस्तावित मानकों को समायोजित किया गया।
3. राज्य ड्यूमा द्वारा बिल को अंतिम रूप से अपनाने के बाद, इसने 3 अक्टूबर को राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन द्वारा हस्ताक्षर किए, फेडरेशन काउंसिल द्वारा अपनी मंजूरी के चरण को पारित किया। इसके अलावा, अंतिम कानून को आधिकारिक तौर पर प्रकाशित किया गया था, और कानून के बल में प्रवेश हुआ 1 जनवरी 2019 तक.

पुरुषों और महिलाओं के लिए जन्म के वर्ष 2019 से सेवानिवृत्ति तालिका

इस प्रकार, 1963 में पैदा हुए सभी पुरुषों और 1968 से कम उम्र की महिलाओं के लिए, कार्य अवधि की सीमा इसके अंतिम मूल्य में निर्धारित की जाएगी - वे सेवानिवृत्त हो जाएंगे। 65 और 60 साल की उम्र में, मध्यवर्ती प्रावधान अब उन पर लागू नहीं होंगे।

शिक्षकों और स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के लिए 2019 से सेवानिवृत्ति तालिका

विधेयक में उन नागरिकों के लिए कार्य क्षमता की अवधि की सीमाओं को बदलना भी शामिल है, जिनके पास इसके प्रारंभिक पंजीकरण का अधिकार है। विशेष रूप से, ऐसे समायोजन शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों को प्रभावित करेंगे।

पुराने कानून के अनुसार, उन्हें आवश्यक संख्या में वर्षों का अनुभव प्राप्त करने पर जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार था - 25-30 वर्षकाम की जगह पर निर्भर करता है। नए कानून के तहत इन पेशों में वरिष्ठता की सभी शर्तें यथावत रहेंगी, लेकिन पेंशन भुगतान जारी करना संभव होगा। आवश्यक अनुभव प्राप्त करने के केवल 8 वर्ष बाद.

2019 से, इन श्रेणियों के श्रमिकों को एक संक्रमणकालीन अवधि से भी गुजरना होगा, जिसके दौरान हर साल काम करने की आयु सीमा पिछली अवधि के सापेक्ष एक वर्ष के लिए स्थगित कर दी जाएगी। आप नीचे दी गई तालिका में प्रस्तुत आंकड़ों के आधार पर नए कानून के तहत सेवानिवृत्ति कार्यक्रम निर्धारित कर सकते हैं:

इस प्रकार, 2019 से, शिक्षक और डॉक्टर आवश्यक विशेष अनुभव प्राप्त करने के बाद कुछ निश्चित वर्षों के बाद ही प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त कर सकते हैं:

• संक्रमण काल ​​​​के दौरान (2019 से 2025 तक) 1-7 वर्षों के बाद;
• आवश्यक वरिष्ठता प्राप्त करने के 8 साल बाद, 2026 में शुरू।

उच्च उत्तर श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति अनुसूची

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि तथाकथित "उत्तरी पेंशन" के भविष्य के प्राप्तकर्ताओं को भी प्रभावित करेगी। पहले, नॉर्थईटर के पास 50 (महिला) और 55 (पुरुष) तक पहुंचने पर पेंशन भुगतान के शुरुआती पंजीकरण का अधिकार था। नया कानून उनके लिए काम करने की क्षमता की अवधि में भी 5 साल (यानी 55 और 60 साल तक) की वृद्धि का प्रावधान करता है। साथ ही उनके लिए 2019 से 2023 तक की ट्रांजिशन अवधि भी इसी तरह मुहैया कराई जाएगी।

नीचे दी गई तालिका में प्रस्तुत आंकड़ों के आधार पर सरकार द्वारा प्रस्तावित नए नियमों के अनुसार सेवानिवृत्ति का वर्ष निर्धारित करना संभव है:

इस प्रकार, 1964-1967 में पैदा हुए पुरुष और 1969-1972 में पैदा हुई महिलाएं संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधीन हैं - उनके लिए "कार्य अवधि" में 1-4 साल की वृद्धि होगी। 1968 और 1973 में पैदा हुए पुरुषों और महिलाओं के लिए, अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु 60 और 55 वर्ष निर्धारित की जाएगी।

सरकार द्वारा घोषित पेंशन सुधार शुरू करने की योजना है 1 जनवरी 2019 से... रूसी संघ के नागरिकों को प्रभावित करने वाला पहला परिवर्तन सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी। रूसियों के लिए सेवानिवृत्ति की शर्तों में वृद्धि का प्रस्ताव करने वाला प्रासंगिक विधेयक पुरुषों के लिए 5 साल और महिलाओं के लिए 8 साल, राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों द्वारा माना और अपनाया गया था पहली बार पढ़ने में 19 जुलाई 2018... सभी संशोधनों के संग्रह और विचार के बाद कानून का अंतिम अंगीकरण 2018 के पतन के लिए निर्धारित है, लेकिन 24 सितंबर, 2018 से पहले नहीं।

सरकार का 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में निम्नानुसार समायोजन करने का प्रस्ताव है:

• महिलाओं के लिए "कार्य अवधि बढ़ाने के लिए" 63 साल की उम्र तक 55 के बजाय अभी स्थापित (वृद्धि 8 वर्ष होगी);
• पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति स्थगित करें 65 वर्ष तकपहले से परिकल्पित 60 (5 वर्ष की वृद्धि) के बजाय।

29 अगस्त, 2018 को, राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने प्रस्तावित किया महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में नरमीऔर उनके लिए वृद्धि केवल 5 साल के लिए, यानी। 60 साल तक... वी. पुतिन ने सरकार को राज्य ड्यूमा में विधेयक के दूसरे वाचन के लिए संबंधित संशोधन तैयार करने का निर्देश दिया।

सरकार के बिल द्वारा स्थापित सभी परिवर्तन चिंता करेंगे केवल भावी सेवानिवृत्त- सभी जो 1 जनवरी 2019 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले थे।

जो लोग पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, वे इन परिवर्तनों से प्रभावित नहीं होंगे (इसके विपरीत - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से बचाए गए धन को सीधे पेंशन बढ़ाने के लिए निर्देशित करने की योजना है - 2019 से वृद्धि औसतन 1,000 रूबल प्रति वर्ष होगी)।

2019 से कैसे बढ़ेगी रिटायरमेंट की उम्र?

कार्य क्षमता की अवधि में एक क्रमिक परिवर्तन स्थापित होता है - 1 साल की वेतन वृद्धि में वार्षिक वृद्धि... इसका मतलब यह है कि 2019 से शुरू होकर पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु का मूल्य तब तक बढ़ेगा जब तक कि यह नए कानून द्वारा प्रस्तावित मूल्यों तक नहीं पहुंच जाता। अगर हम पेंशन सुधार को नरम करने पर राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के बयान को ध्यान में रखते हैं, तो पहले दो वर्षों में तरजीही सेवानिवृत्ति होगी - सरकारी बिल के प्रावधान से 6 महीने पहले.

व्लादिमीर पुतिन के प्रस्ताव को ध्यान में रखते हुए प्रस्तावित चरण-दर-चरण परिवर्तनों की अनुसूची नीचे दी गई तालिका में दिखाई गई है:

इस प्रकार, आने वाले के लिए पुरुषों और महिलाओं के लिए 5 सालएक तथाकथित "संक्रमण अवधि" होगी, जिसमें कार्य क्षमता की अवधि धीरे-धीरे "1 वर्ष प्रति वर्ष" (कानून के पहले दो वर्षों को छोड़कर) की वृद्धि के साथ बढ़ेगी, और 2023 में शुरूउनके लिए मूल्य अंततः स्थापित होंगे - 65 और 60 वर्ष।

रूस में जन्म के वर्ष तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की तालिका

किसी न किसी रूप में सरकार द्वारा प्रस्तावित परिवर्तन सभी पर लागू होंगे 1964 में पैदा हुई महिलाएं, तथा पुरुष 1959 और छोटे, 1 जनवरी 2019 से पहले, उनके पास पुराने, वर्तमान में मान्य मानकों के अनुसार सेवानिवृत्त होने का समय नहीं होगा - 55 और 60 वर्ष की आयु में।

अवधि के दौरान पैदा हुई महिलाएं 1964 से 1967 तकऔर पुरुष 1959-1962 वर्षजन्म नए कानून के संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधीन होंगे। इसका मतलब है कि यह उनके लिए स्थापित किया जाएगा मध्यवर्ती आयु, अंतिम नहीं (60 और 65 वर्ष)।

पोर्टल pensiya.molodaja-semja.ru . से सामग्री के आधार पर

भविष्य की पेंशन की गणना के लिए यहां पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करें

रूसी सरकार ने देश में पेंशन प्रणाली को बदलने का प्रस्ताव रखा है। वर्तमान योजना के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु में 5-8 वर्ष की वृद्धि होगी, लेकिन तुरंत नहीं, बल्कि एक संक्रमणकालीन अवधि के उपयोग के साथ। रूसी सरकार द्वारा प्रस्तुत पेंशन सुधार के संस्करण में 2019 से जन्म के वर्ष तक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम कैसा दिखता है।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के कार्यान्वयन के लिए एक विशेष प्रस्तावित संक्रमण अवधि

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए पांच वर्ष और महिलाओं के लिए आठ वर्ष बढ़ाने का प्रस्ताव है। इसका मतलब है कि पुरुष 65 साल की उम्र में और महिलाएं 63 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होंगी।

सेवानिवृत्ति की आयु एक बार में नहीं बढ़ाई जाएगी, एक तथाकथित संक्रमण अवधि की उम्मीद है। इस संक्रमणकालीन अवधि के हिस्से के रूप में, सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ाई जाएगी - औसतन, यह हर साल छह महीने बढ़ेगी।

यह बिल्कुल औसत है। तथ्य यह है कि यदि पुरुष अब 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं, तो इसका मतलब यह नहीं है कि 2019 में वे 60 वर्ष और 6 महीने में सेवानिवृत्त होंगे। नहीं, 2019 में लगभग कोई नया वृद्धावस्था पेंशनभोगी नहीं होगा, और 2020 में 61 वर्षीय पुरुष और तदनुसार, 56 वर्षीय महिलाएं सेवानिवृत्त होंगी।

2019 में शुरू होने वाले जन्म के वर्ष तक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम

201 9 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के हिस्से के रूप में वर्षों से सेवानिवृत्ति कार्यक्रम निम्नानुसार है:

सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति कार्यक्रम कैसा दिखता है

सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले लोग दूसरों की तुलना में पांच साल पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं। इस क्षेत्र में रहने की स्थिति काफी कठोर है, और जीवन प्रत्याशा औसतन अधिक अनुकूल जलवायु की तुलना में कम है।

फिलहाल, सुदूर उत्तर और देश के अन्य हिस्सों के निवासियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में अंतर पांच वर्ष है। पुरुष यहां 55 पर और महिलाएं 50 पर सेवानिवृत्त होती हैं।

सुधार लागू होने के बाद, सुदूर उत्तर में पुरुष 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाएंगे, 58 वर्ष की महिलाएं।

तदनुसार, संक्रमण अवधि के लिए कार्यक्रम इस तरह दिखेगा:

सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए सेवानिवृत्ति अनुसूची

एक सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन उन रूसियों द्वारा प्राप्त की जाती है जिन्होंने वृद्धावस्था बीमा पेंशन सेवानिवृत्त होने के लिए पर्याप्त कार्य अनुभव अर्जित नहीं किया है।

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने वालों के लिए संक्रमण अवधि की अनुसूची इस प्रकार है:

क्या यह समयरेखा अंतिम है

जाहिरा तौर पर नहीं। राज्य समझता है कि जैसे-जैसे रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ती है, यह एक अत्यंत अलोकप्रिय विचार को लागू कर रहा है और समझौता करने के लिए तैयार है।

2005 में लाभों के मुद्रीकरण की स्थिति ने अधिकारियों को बहुत कुछ सिखाया। वह समझती है कि उसे क्या सामना करना पड़ सकता है, इसलिए उसने इसके लिए पहले से तैयारी की।

सबसे अधिक संभावना है, जो बिल पेश किया गया था, वह स्पष्ट रूप से अधिक कठोर है, जिसे अंततः लागू करने की योजना है। राज्य पैंतरेबाज़ी के लिए जगह छोड़ता है और लोगों की प्रतिक्रियाओं का अध्ययन करेगा। यदि विरोध काफी मजबूत है, तो सुधार नरम हो जाएगा। उदाहरण के लिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष और महिलाओं के लिए - 60 वर्ष की जाएगी। सबसे अधिक संभावना है, कुछ इस तरह की गणना की गई और एक स्वीकार्य विकल्प माना गया।

उस बिल में भी। जो प्रस्तावित है, जाहिर है, कुछ अन्य प्रस्ताव रखे गए हैं, जिनसे आप, इस मामले में, अत्यधिक अनुचित के रूप में अस्वीकार कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, शिक्षकों और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वर्षों का उत्पादन रखने का प्रस्ताव, लेकिन आठ साल की छूट अवधि शुरू करने का प्रस्ताव, बड़े सवाल उठाता है। सबसे अधिक संभावना है, यह उपाय उन लोगों के उदाहरणों में से एक है जिन्हें जानबूझकर पेश किया गया था ताकि उन्हें रद्द कर दिया जा सके, समाज को रियायतों का चित्रण किया जा सके।

यदि समाज विशेष रूप से आक्रोशित नहीं है, तो जो कठिन विकल्प प्रस्तावित किया गया है वह पारित हो जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु आम तौर पर स्थापित मानकों से भिन्न होती है। यह नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों पर लागू होता है:

2019 से शुरू होकर, लंबी अवधि के कार्य अनुभव वाले रूसी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं -। आचरण के परिणामों को कम करने के लिए इस आधार को पेश किया गया था।

ध्यान दें कि 2017 से, सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ रही है - 63 और 65 वर्ष तक।

2019 से रूस में सेवानिवृत्ति की आयु

1 जनवरी 2019 से लागू हुआ 03.10.2018 का कानून संख्या 350-एफजेड, जिसके अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु, जिसकी उपलब्धि रूसी को वृद्धावस्था बीमा पेंशन जारी करने की अनुमति देती है, 5 साल बढ़ा दिया गया था... सेवानिवृत्ति की आयु अब है पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 60 वर्ष.

• परिवर्तन पेश किए जा रहे हैं तुरंत नहीं, लेकिन एक निर्धारित संक्रमण अवधि (2019 से 2023 तक) के साथ।
• सेवानिवृत्ति की आयु सालाना 1 वर्ष बढ़ जाती है, अर्थात 2019 में - 61/56 तक, 2020 में - 62/57 तक, और इसी तरह।
• अंतिम मान तय किए जाएंगे 2023 से, यानी इस समय से पेंशन के लिए आवेदन करना संभव होगा केवल 65 और 60 वर्ष की उम्र में.

उन नागरिकों के लिए जो 2019-2020 में सेवानिवृत्त होने वाले थे, कानून ने विशेष लाभ प्रदान किया। वे सेवानिवृत्ति भुगतान की व्यवस्था कर सकते हैं 6 महीने पहलेसेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अनुसूची से पता चलता है। तदनुसार, 2019 के लिए वृद्धि केवल छह महीने होगी, और 2020 के लिए - डेढ़।

जिस तालिका के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी, वह नीचे प्रस्तुत की गई है।

2019 से साल दर साल सेवानिवृत्ति तालिका

तालिका में प्रयुक्त संक्षिप्ताक्षर:फाइबरबोर्ड - सेवानिवृत्ति की तारीख; पीवी - सेवानिवृत्ति की आयु; पी. - निर्दिष्ट वर्ष की इसी छमाही।

तालिका वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के लिए आम तौर पर स्थापित मानकों को दर्शाती है। सेवानिवृत्ति लाभ वाले रूसियों के लिए (उदाहरण के लिए, नॉर्थईटर, शिक्षक, कई बच्चों वाली माताएं, आदि), पेंशन के पंजीकरण की शर्तें अलग होगातालिका में दर्शाए गए लोगों में से (उन सभी पर नीचे चर्चा की जाएगी)। जन्म के वर्ष के अनुसार सेवानिवृत्ति कार्यक्रम लेख में पाया जा सकता है।

2019 में जल्दी सेवानिवृत्ति

विभिन्न आधारों पर नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन कानून प्रदान किया जाता है:

1. स्थापित विकसित करते समय पेशे में विशेष कार्य अनुभव:
   • (सुदूर उत्तर की स्थितियों और सीएस के बराबर क्षेत्रों में काम करना);
   • के लिये , ।
2. स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से(, विकलांग बच्चों के माता-पिता और अभिभावक, आदि)।
3. (पुरुषों के लिए 42 वर्ष और महिलाओं के लिए 37 वर्ष)।
4. रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत।

हानिकारक पेंशन

अनुभव वाले कर्मचारियों के लिए कठिन, हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में, कानून संभावना के लिए प्रदान करता है नुकसान के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति.

इन नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करना इस पर निर्भर करता है:

• उनके पेशे (तथाकथित और "छोटी सूचियों" से);
• विशेष (हानिकारक) अनुभव की अवधि;
• कुल की अवधि।

व्यवसायों, नौकरियों और कामकाजी परिस्थितियों की सूची, बीमा के लिए आवश्यकताएं और सेवा की तरजीही लंबाई, साथ ही इन व्यक्तियों के लिए स्थापित अधिमान्य सेवानिवृत्ति की आयु कला के पैराग्राफ 1 - 18 एच। 1 में इंगित की गई है। 30 और कला। 28.12.2013 के कानून के 31 एन 400-एफजेड " बीमा पेंशन के बारे में».

ध्यान दें कि 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि। हानिकारक पेंशन को प्रभावित नहीं किया... बीमा के लिए सभी आवश्यकताएं और विशेष सेवा अवधि भी समान रही। हानिकारक और कठिन कार्य परिस्थितियों के लिए अधिमान्य पेंशन की नियुक्ति के बारे में आप एक अलग अनुभाग में पढ़ सकते हैं।

2019 से नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति

सुदूर उत्तर (सीसी) और समकक्ष क्षेत्रों (आईएसएस) में रहने और काम करने वाले नागरिकों के लिए, एक पेंशन आवंटित की जाती है निर्धारित समय से आगे- पहुंचने से पहले। कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 32 के प्रावधान नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु के लिए निम्नलिखित मानकों को स्थापित करते हैं:

शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों के लिए वरिष्ठता पेंशन

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है चिकित्सा और शैक्षिक कार्यकर्ताजिन्होंने पेशे में आवश्यक कार्य अनुभव विकसित किया है:

• काम करने की जरूरत है 25 वर्ष से कम नहींबच्चों के लिए संस्थानों में (खंड 19, भाग 1, कानून संख्या 400-FZ के अनुच्छेद 30);
• काम करने की जरूरत 25 वर्ष से कम नहींग्रामीण इलाकों में या 30 सालशहर में (खंड 20, भाग 1, अनुच्छेद 30)।

2019 के बाद से, शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए सेवा की लंबाई के मानकों में कोई बदलाव नहीं आया है, हालांकि, पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को समायोजित किया गया है:

• 2018 के अंत तक, नागरिकों की ये श्रेणियां आवश्यक विशेष अनुभव विकसित करने के तुरंत बाद पेंशन के लिए आवेदन कर सकती हैं।
• 1 जनवरी 2019 से, कला के भाग 1.1 के प्रावधान। कानून संख्या 400-एफजेड के 30, जिसके अनुसार भुगतान की नियुक्ति की तारीख वरिष्ठता के विकास के बाद 5 साल के लिए स्थगित.

अनुग्रह अवधि में वार्षिक वृद्धि के साथ, ये परिवर्तन धीरे-धीरे पेश किए जाएंगे। 1 वर्ष के लिए... इसके अलावा, पहले 2 वर्षों में (2019 और 2020 में) कानून में शमन करने वाला संशोधन होगा, जिससे 6 महीने की देरी कम हो जाएगी।

नीचे एक ग्राफ दिखाया गया है कि कैसे शिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता अब सेवानिवृत्ति लाभों के लिए आवेदन कर सकते हैं:

2019 में बेरोजगारों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन

जिन नागरिकों ने अपनी नौकरी खो दी है किसी उद्यम के कर्मचारियों की कमी या परिसमापनऔर रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत, पेंशन भुगतान समय से पहले जारी किया जा सकता है। ऐसी नियुक्ति होती है:

• रोजगार सेवा के सुझाव पर और बेरोजगारों की सहमति से;
• नई नौकरी पाने में असमर्थता के मामले में;
• अधिमान्य आधारों सहित, सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत से दो साल पहले नहीं;
• यदि आपके पास पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष, साथ ही सेवानिवृत्ति के वर्ष के आधार पर आवश्यक राशि है (उदाहरण के लिए, 2019 में आपको 16.2 PKI की आवश्यकता है)।

बेरोजगारों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ कला के भाग 2 के अनुसार आवंटित और भुगतान किया जाता है। 04/19/1991 के रूसी संघ संख्या 1032-1 के कानून के 32 "रूसी संघ में रोजगार पर".

कानून द्वारा स्थापित होने पर, बेरोजगार के रूप में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने वाले वृद्धावस्था बीमा के लिए पेंशन को फिर से पंजीकृत करते हैं। बेरोजगार नागरिकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के पंजीकरण के बारे में अधिक जानकारी लेख में पाई जा सकती है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए और कौन हकदार है?

रूसियों की कुछ श्रेणियां आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करती हैं। स्वास्थ्य के कारणया सामाजिक कारणों से... इन नागरिकों की सूची कला में सूचीबद्ध है। 32 कानून " बीमा पेंशन के बारे में". इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए:

1. पांच या अधिक बच्चों वाली माताएं जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष तक बड़ा किया;
2. माता-पिता, बचपन से एक विकलांग व्यक्ति के अभिभावक, जिसने उसे 8 साल की उम्र तक पाला;
3. सैन्य आघात के परिणामस्वरूप विकलांग, दृष्टि के पहले समूह से अक्षम;
4. बौने और बौनों से संबंधित नागरिक वगैरह।

इन नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान कानून द्वारा निर्धारित राशि की उपलब्धता के अधीन, समय से पहले स्थापित किया जाता है।

2019 सेनागरिकों की ऐसी विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों की सूची का विस्तार किया गया - इसे शामिल किया गया। अब उनके लिए एक निश्चित सेवानिवृत्ति की आयु है:

• 56 साल- 4 बच्चों वाली माताओं के लिए;
• 57 साल की उम्र- 3 बच्चों वाली माताओं के लिए।

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2017 से बढ़ाना

2017 से, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक कानून लागू हुआ है। कानून राज्य और नगरपालिका अधिकारियों के कर्मचारियों के साथ-साथ राजनीतिक पदों पर बैठे व्यक्तियों पर भी लागू होता है। अपनाए गए कानून के अनुसार, इस श्रेणी के नागरिकों को वरिष्ठता पेंशन आवंटित करने का अधिकार है उठेगा:

• उम्र तक पहुँचने पर पुरुषों में 65 वर्ष, महिलाओं में 63 साल की उम्र;
• राज्य में न्यूनतम सेवा अवधि के साथ। शव 20 साल.

आयु में वृद्धि और न्यूनतम कार्य अनुभव होगा आहिस्ता आहिस्ता- 2017 से वे बढ़ेंगे सालाना 6 महीने के लिए.

2018 में अपनाया गया कानून संख्या 350-FZ द्वारा, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की अनुसूची इसे बदल दिया गया था... 2020 से, वह चरण जिसके साथ आयु मान प्रतिवर्ष बदलता है आधा साल नहीं, बल्कि 1 साल... तो अंतिम मान निर्धारित किए जाएंगे 2026 में महिलाओं के लिए और 2023 में पुरुषों के लिए, यानी मूल योजना से तेज।

रूसी संघ के राज्य ड्यूमा ने 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के लिए प्रदान करने वाला एक कानून अपनाया, लेकिन चरणों में। कानून पर पहले ही रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जा चुके हैं। हर कोई अब यह समझने के लिए 2019 से वर्ष तक एक अद्यतन सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में रुचि रखता है कि सेवानिवृत्ति के अधिकार का प्रयोग कब किया जा सकता है।

लेख नए कानून के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु का एक सामान्य चरणबद्ध कार्यक्रम, पुरुषों और महिलाओं के लिए कार्यक्रम, साथ ही साथ श्रमिकों की अधिमान्य श्रेणियों के लिए नए कानून के आवेदन की जानकारी प्रदान करेगा। हम इस सवाल का जवाब देंगे कि 2019 में कौन सेवानिवृत्त होगा और कौन कानून से प्रभावित नहीं होगा..

लेख में महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु 63 से घटाकर 60 करने के व्लादिमीर पुतिन के प्रस्तावों को ध्यान में नहीं रखा गया है।

अद्यतन सेवानिवृत्ति आयु तालिका का वर्तमान संस्करण लिंक पर देखा जा सकता है:

विधेयक के मुख्य प्रावधान

यदि अब रूस में पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं, और 55 महिलाओं को राज्य से स्थापित राशि में रखरखाव का अधिकार प्राप्त होता है, तो जल्द ही सब कुछ बदल सकता है। कानून में संशोधन एक नया नियम पेश करेंगे: 65 और 63 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) तक पहुंचने पर रूसी एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाएंगे। हालांकि, विधायक एक बार में सुधार नहीं करने का वादा करते हैं - एक लंबी संक्रमण अवधि की परिकल्पना की गई है (महिलाओं के लिए 16 वर्ष और पुरुषों के लिए 10)।

अभी भी वैध नियमों की तुलना में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बाद सेवानिवृत्ति के लिए सामान्य समय सारिणी इस प्रकार है। सेवानिवृत्ति की आयु कैसे बदलेगी इसका एक चित्रमय प्रतिनिधित्व यहां दिया गया है।

एक स्पष्ट तस्वीर के लिए, हम बिल के अनुसार रूस में पुरुषों के लिए 2019 से वर्षों तक सेवानिवृत्ति का एक अलग शेड्यूल देंगे।

और रूसी संघ में महिलाओं के लिए 2019 से वर्षों तक सेवानिवृत्ति की अनुसूची भी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बाद सेवानिवृत्ति का कार्यक्रम बिल में दिया गया है और इसकी व्याख्यात्मक टिप्पणी, यह इस विधायी पहल का हिस्सा है। हालाँकि, इसमें बदलाव करना संभव है, यह अंतिम संस्करण नहीं है। क्रमशः 2028 और 2024 में रूसियों की सेवानिवृत्ति के बाद एक नया पेंशन शेड्यूल स्थापित नहीं किया जाएगा, यह केवल एक संक्रमणकालीन अवधि के लिए प्रदान किया जाता है, फिर सभी नागरिक 65 और 63 वर्ष की आयु तक सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

लाभार्थियों का क्या होगा?

नॉर्थईटर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी बढ़ाई जाएगी, जिन्हें अब अन्य श्रेणियों के श्रमिकों पर लाभ है। हालाँकि, 5 वर्षों में उनके साथ नॉर्थईटर का तरजीही अंतर बना रहेगा, क्योंकि सुदूर उत्तर में काम करने की स्थिति को विधायक द्वारा इसके लिए काफी कठिन माना जाता है।

इस मामले में संक्रमण अवधि की अनुसूची इस प्रकार है।

नए कानून के अनुसार, शिक्षकों, चिकित्सा और रचनात्मक श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी बढ़ाई जाएगी (अधिक सटीक रूप से, पेंशन की नियुक्ति के लिए आठ साल का विलंब स्थापित किया जाएगा), हालांकि सेवा की एक विशेष लंबाई विकसित करने की आवश्यकता है रहेगा। संक्रमण के लिए समयरेखा नीचे दिखाया गया है।

सिविल सेवकों के लिए, 1 जनवरी, 2020 से, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के चरण की वृद्धि दर में वृद्धि - प्रति वर्ष प्रति वर्ष पेश की जाती है।

सामाजिक पेंशन के लिए पात्र नागरिकों के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु भी महिलाओं के लिए 68 और पुरुषों के लिए 70 हो जाएगी।

इन नागरिकों के लिए संक्रमण समय सारिणी।

2019 में कौन सेवानिवृत्त होगा?

ग्राफ में दिखाए गए आंकड़ों का विश्लेषण करते समय यह सवाल उठता है कि 2019 में कौन सेवानिवृत्त होगा। उन्हें पहले ही पेंशन फंड को संबोधित किया जा चुका है और जवाब दिया गया था कि 2019 में एक भी नागरिक सामान्य आधार पर पेंशनभोगी नहीं बनेगा। जाहिर है, नॉर्थईटर, शिक्षक, चिकित्सा और रचनात्मक कार्यकर्ता, नागरिक जिन्हें सामाजिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, वे भी 2019 में सेवानिवृत्त नहीं होंगे।

2019 में रिटायर होने वालों का क्या होगा? वे 2020 में ही अपने अधिकार का प्रयोग कर पाएंगे।

इसके अलावा, बिल में उन श्रमिकों की श्रेणियों का उल्लेख है जो नए नियमों के अधीन नहीं हैं, वे सामान्य तरीके से सेवानिवृत्त होंगे और 2019 में, इन श्रेणियों के श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में बदलाव नहीं किया जाएगा।

उनमें से:

• हानिकारक और खतरनाक और कठिन काम करने की परिस्थितियों में काम करने वाले कर्मचारी;
• जिनके पास स्वास्थ्य या सामाजिक कारणों से राज्य सहायता की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार है, उदाहरण के लिए, सैन्य कर्मी जो सैन्य आघात के कारण विकलांग हो गए हैं, वे महिलाएं जिन्होंने पांच से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उनकी परवरिश में शामिल हैं तीन साल, दृष्टिबाधित, आदि;
• चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के शिकार;
• उड़ान परीक्षण कर्मियों से पुरुष और महिलाएं और सीधे उड़ान परीक्षण और उड़ान प्रौद्योगिकी के अनुसंधान में शामिल हैं।

स्थिति के बिगड़ने से आज के सेवानिवृत्त लोगों को भी कोई खतरा नहीं है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि पेंशन सुधार को संशोधित किया जा सकता है, और मसौदा कानून में अच्छी तरह से संशोधन किया जा सकता है। सबसे अधिक संभावना है, विधायक महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 से घटाकर 60 करने की व्लादिमीर पुतिन की इच्छाओं को ध्यान में रखेंगे। हालांकि, इसमें कोई संदेह नहीं है कि पेंशन सुधार किया जाएगा।

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