प्रिय लोगों कजाकिस्तान!
आज दुनिया एक युग में प्रवेश कर रही है, गहरा और तेजी से बदलाव का युग: तकनीकी, आर्थिक और सामाजिक।
नई तकनीकी व्यवस्था काफी बदल जाता है जिस तरह से हम काम करते हैं, हमारे नागरिक अधिकारों का उपयोग करें, और बच्चों की परवरिश करें।
वैश्विक परिवर्तनों और चुनौतियों के लिए तैयार रहने की आवश्यकता ने हमें स्वीकार करने के लिए प्रेरित किया विकास की रणनीति "कजाखस्तान -2050".
हमने प्रवेश करने के लिए एक लक्ष्य निर्धारित किया है दुनिया के तीस सबसे विकसित देशों में.
कार्यान्वित राष्ट्र की योजना - 100 ठोस कदमजिनमें से 60 पहले ही पूरे हो चुके हैं। बाकी मुख्य रूप से दीर्घकालिक प्रकृति के होते हैं और योजनाबद्ध तरीके से किए जाते हैं।
पिछले साल लॉन्च किया गया कजाकिस्तान का तीसरा आधुनिकीकरण.
सफलतापूर्वक लागू किया गया औद्योगीकरण कार्यक्रम.
एक व्यापक कार्यक्रम अपनाया गया है "डिजिटल कज़ाकिस्तान".
एक व्यापक रणनीतिक योजना कजाकिस्तान गणराज्य का विकास 2025 तक.
हमारे दीर्घकालिक लक्ष्य कोई बदलाव नहीं।
हमारे पास सभी आवश्यक कार्यक्रम हैं।
इस संदेश निर्धारित करता है हमें क्या करना है एक नई दुनिया में सफल नेविगेशन और अनुकूलन के लिए - दुनिया चौथी औद्योगिक क्रांति.
प्रिय हमवतन!
हमने एक स्वतंत्र कजाकिस्तान बनाया, जो बन गया एक ऐसा ब्रांड जो विश्वास और सम्मान को प्रेरित करता है दुनिया में।
2017 में, हमारा देश एक गैर-स्थायी सदस्य बन गया संयुक्त राष्ट्र सुरक्षा परिषद.
जनवरी 2018 में, हम अध्यक्षता कर रहे हैं उसमें।
हम सीआईएस और पूर्वी यूरोप के देशों के बीच पहला राज्य बन गए, जिसे विश्व समुदाय ने विश्व विशेष की मेजबानी के लिए चुना है प्रदर्शनी "प्रदर्शनी".
एक सफल संचालन बाजार अर्थव्यवस्था मॉडल.
2017 में, वैश्विक संकट के नकारात्मक परिणामों को दूर करने वाला देश वापस लौट आया विश्वास वृद्धि के प्रक्षेपवक्र पर.
वर्ष के अंत में, सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि हुई 4% , और औद्योगिक उत्पादन - अधिक 7% .
इसी समय, उद्योग की कुल मात्रा में निर्माण क्षेत्र पार हो गई 40% .
कजाकिस्तान के समृद्ध विकास ने इसे बनाना संभव बनाया मध्यम वर्ग.
गरीबी कम हुई है 13 बारबेरोजगारी की दर गिर गई 4,9% .
देश की सामाजिक-आर्थिक सफलता के केंद्र में - नागरिक शांति, पारस्परिक और अंतर-सद्भावयह होना जारी है हमारा मुख्य मूल्य.
फिर भी, हमें स्पष्ट रूप से महसूस करना चाहिए कि कजाकिस्तान की उपलब्धियां - विश्वसनीय आधारलेकिन अ कोई गारंटी नहीं सफलता कल।
"तेल बहुतायत" का युग लगभग समाप्त हो रहा है। देश की आवश्यकता है विकास की नई गुणवत्ता.
वैश्विक रुझान बताते हैं कि यह मुख्य रूप से तत्वों को व्यापक रूप से अपनाने पर आधारित होना चाहिए चौथी औद्योगिक क्रांति.
इसके साथ यह कैसे किया जाता है चुनौतियोंतथा अवसरों.
मुझे यकीन है कि कजाकिस्तान के पास वह सब कुछ है जिसकी उसे जरूरत है नई दुनिया के नेता.
ऐसा करने के लिए, आपको हल करने पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है निम्नलिखित कार्य.
प्रथम ... औद्योगीकरणबन जाना चाहिए नई प्रौद्योगिकियों की शुरूआत का प्रमुख।
यह उसके परिणाम थे जो मुख्य बन गए स्थिर करने वाले कारक 2014-2015 के संकट के वर्षों में, जब तेल की कीमतें तेजी से गिर गईं।
इसलिए, के लिए बेंचमार्क निर्माण क्षेत्र उच्च उत्पादकता के साथ अपरिवर्तित है।
उसी समय, औद्योगीकरण बनना चाहिए अधिक अभिनवका उपयोग करते हुए सभी लाभनवीन व तकनीकी आदेश 4.0.
विकसित और परीक्षण करना आवश्यक है नए उपकरणनिर्यात उत्पादों पर ध्यान देने के साथ हमारे उद्यमों को आधुनिक और डिजिटल बनाना।
उन्हें मुख्य रूप से उत्तेजित करना चाहिए तकनीकी हस्तांतरण.
लागू किया जाना चाहिए पायलट डिजिटलीकरण परियोजना कज़ाकिस्तान के कई औद्योगिक उद्यम और फिर यह अनुभव व्यापक रूप से प्रसार.
विकास सबसे महत्वपूर्ण मुद्दा बन जाता है खुद डेवलपर पारिस्थितिकी तंत्र डिजिटल और अन्य अभिनव समाधान।
वह चारों ओर क्रिस्टलीकृत होना चाहिए नवाचार केंद्र, जैसे कि नज़रबायेव विश्वविद्यालय, एआईएफसीतथा आईटी स्टार्टअप्स के अंतर्राष्ट्रीय टेक्नोपार्क.
गतिविधियों के संगठन को एक गंभीर संशोधन की आवश्यकता है नवीन तकनीकों का पार्क "अलताऊ".
एक नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र के लिए मुख्य सफलता कारक हैं उत्तेजक मांग वास्तविक क्षेत्र और कामकाज की नई तकनीकों पर निजी उद्यम पूंजी बाजार.
इसके लिए एक उपयुक्त की आवश्यकता है कानून.
इसके अलावा, के विकास आईटी तथा अभियांत्रिकी सेवा.
अर्थव्यवस्था का डिजिटलीकरण, लाभांश के अलावा, बड़े पैमाने के जोखिमों को वहन करता है श्रम की रिहाई.
आपको पहले से वर्कआउट करने की जरूरत है रोजगार नीति पर सहमति जारी श्रम बल।
अनुकूल होना शिक्षा प्रणाली, संचार और मानकीकरण का क्षेत्र नए औद्योगीकरण की जरूरतों के लिए।
2018 में, विकास शुरू करना आवश्यक है तीसरी पंचवर्षीय औद्योगीकरण योजनाउद्योग के गठन के लिए समर्पित है "डिजिटल युग".
दूसरा ... संसाधन क्षमता का और विकास।
XXI सदी की दुनिया प्राकृतिक संसाधनों की जरूरत है, जो भविष्य में वैश्विक अर्थव्यवस्था और हमारे देश की अर्थव्यवस्था के विकास में एक विशेष स्थान रखेगा।
हालांकि, एक चाहिए गंभीर रूप से पुनर्विचार कच्चे माल उद्योगों का संगठन, प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के लिए दृष्टिकोण।
जटिल रूप से सक्रिय रूप से लागू करना आवश्यक है सूचना प्रौद्योगिकी मंच.
इसके लिए आवश्यकताओं को बढ़ाना महत्वपूर्ण है ऊर्जा दक्षता और ऊर्जा की बचत उद्यमों के रूप में अच्छी तरह से पर्यावरण मित्रता और ऊर्जा उत्पादकों की कार्यकुशलता।
अस्ताना में आयोजित प्रदर्शनी "प्रदर्शनी -2017" दिखाया कि यह कितनी तेजी से चलता है वैकल्पिक, "स्वच्छ" ऊर्जा के क्षेत्र में प्रगति.
आज के दिन नवीकरणीय ऊर्जा स्रोत (RES) करना है चौथी विश्व बिजली उत्पादन।
पूर्वानुमान के अनुसार, 2050 तक यह आंकड़ा पहुंच जाएगा 80% .
हमने कजाकिस्तान में वैकल्पिक ऊर्जा की हिस्सेदारी बढ़ाने के लिए एक कार्य निर्धारित किया है 2030 तक 30% तक.
आज हमारे पास पहले से ही है 55 नवीकरणीय ऊर्जा सुविधाएं कुल क्षमता 336 मेगावाट, जिसने 2017 में ऑर्डर विकसित किया 1.1 बिलियन kWh हरित ऊर्जा।
व्यवसाय को प्रोत्साहित करना, हरी प्रौद्योगिकियों में निवेश करना महत्वपूर्ण है।
क्षेत्रों के अकीमों को आधुनिक उपयोग और रीसाइक्लिंग के लिए उपाय करने की आवश्यकता है ठोस घरेलू कचरा छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों की व्यापक भागीदारी के साथ।
इन और अन्य उपायों में विधान को अद्यतन करने की आवश्यकता होगी, जिसमें शामिल हैं पर्यावरण कोड.
तृतीय ... “स्मार्ट टेक्नोलॉजीज” कृषि-औद्योगिक परिसर के विकास में एक सफलता का मौका है।
कृषि नीति में एक नाटकीय वृद्धि के उद्देश्य से होना चाहिए श्रम उत्पादकतातथा प्रसंस्कृत कृषि उत्पादों के निर्यात में वृद्धि.
हमने सीखा है कि विभिन्न फसलों को कैसे उगाया जाए और अनाज का उत्पादन किया जाए।
हमें इस पर गर्व है।
लेकिन यह अब पर्याप्त नहीं है।
कच्चे माल के प्रसंस्करण को सुनिश्चित करना और उच्च गुणवत्ता वाले तैयार उत्पादों के साथ दुनिया के बाजारों में प्रवेश करना आवश्यक है।
इस समस्या के समाधान के लिए पूरे कृषि-औद्योगिक परिसर को मौलिक रूप से पुनर्जीवित करना महत्वपूर्ण है।
प्राथमिकता पर ध्यान देने की आवश्यकता है कृषि विज्ञान का विकास.
वह पहले निपटना चाहिए नई तकनीकों का हस्तांतरण तथा उनका अनुकूलन घरेलू परिस्थितियों के लिए।
उसी समय, भूमिका पर पुनर्विचार करना आवश्यक है कृषि विश्वविद्यालयों.
उन्हें केवल डिप्लोमा जारी नहीं करना चाहिए, बल्कि उन विशेषज्ञों को तैयार करना चाहिए जो वास्तव में कृषि-औद्योगिक परिसर में काम करेंगे या वैज्ञानिक गतिविधियों में संलग्न होंगे।
इन विश्वविद्यालयों की आवश्यकता है प्रशिक्षण कार्यक्रम अद्यतन करें और बना उत्कृष्टता के केंद्र और सर्वोत्तम अभ्यास कृषि-औद्योगिक परिसर में।
उदाहरण के लिए, उत्पादकता में कई वृद्धि के साथ हासिल किया जा सकता है पूर्वानुमान प्रौद्योगिकी बुवाई और कटाई के लिए इष्टतम समय, "स्मार्ट वॉटरिंग", बुद्धिमान प्रणाली खनिज निषेचन और कीट और खरपतवार नियंत्रण।
मानव रहित वाहन आपको खेती की लागत को कम करने, मानव कारक को कम करने की अनुमति देता है।
नई प्रौद्योगिकियों और व्यापार मॉडल का कार्यान्वयन, कृषि-औद्योगिक परिसर की विज्ञान तीव्रता में वृद्धि आवश्यकता को सुदृढ़ करता है खेतों की सहकारी समितियाँ.
व्यापक कृषि सहकारी समितियों के लिए समर्थन.
राज्य, व्यापार के साथ मिलकर, चाहिए अंतरराष्ट्रीय बाजारों में रणनीतिक niches पाते हैं और घरेलू उत्पादों को बढ़ावा देना।
रखरखाव करते समय कृषि को तेज किया जाना चाहिए गुणवत्ता और पर्यावरण मित्रताउत्पादों।
यह एक प्राकृतिक खाद्य ब्रांड का निर्माण और प्रचार करेगा। "कजाकिस्तान में निर्मित"बनना दुनिया में पहचानने योग्य.
इसके अलावा, उन लोगों को प्रोत्साहित करने की जरूरत है जो सबसे अच्छे रिटर्न के साथ भूमि का उपयोग करते हैं और अक्षम उपयोगकर्ताओं को संबोधित करते हैं।
करने की जरूरत है बैंक ऋण की लागत को कम करने के लिए अप्रभावी सहायक सब्सिडी कृषि व्यवसाय संस्थाओं के लिए।
मैं 5 साल के भीतर श्रम उत्पादकता बढ़ाने का निर्देश देता हूं कृषि-औद्योगिक परिसर में और प्रसंस्कृत कृषि उत्पादों का निर्यात कम से कम 2.5 गुना.
चौथी ... परिवहन और रसद बुनियादी ढांचे की दक्षता में सुधार।
आज कजाकिस्तान से गुजरता है कई अंतरमहाद्वीपीय गलियारे.
इस बारे में बहुत कुछ कहा गया है।
सामान्य तौर पर, 2017 में कजाकिस्तान के माध्यम से माल का पारगमन बढ़ गया 17% और लगभग की राशि 17 मिलियन टन.
2020 में वार्षिक पारगमन राजस्व लाने की चुनौती है $ 5 बिलियन.
यह बुनियादी ढांचे पर राज्य द्वारा खर्च किए गए धन को कम से कम समय में वापस करने की अनुमति देगा।
बड़े पैमाने पर कार्यान्वयन की जरूरत है डिजिटल प्रौद्योगिकियों, जैसे कि ब्लॉकचेन, माल की आवाजाही को ऑनलाइन ट्रैक करने के लिए और उनकी बेपनाह पारगमनसाथ ही सीमा शुल्क संचालन का सरलीकरण।
आधुनिक समाधान रसद के सभी लिंक की बातचीत को व्यवस्थित करने की अनुमति देते हैं।
का उपयोग करते हुए "बड़ा डेटा" (बड़े डेटा) उच्च गुणवत्ता वाले विश्लेषिकी प्रदान करेगा, पहचान विकास का भंडार और कम करें अतिरिक्त लागत.
इन उद्देश्यों के लिए, परिचय देना आवश्यक है बुद्धिमान परिवहन प्रणाली.
यह आपको यातायात प्रवाह को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने और आवश्यकताओं को निर्धारित करने की अनुमति देगा बुनियादी ढाँचे का और विकास.
इंट्रा-रीजनल मोबिलिटी को बेहतर बनाने के लिए बढ़ी हुई फंडिंग जरूरी है स्थानीय सड़क नेटवर्क की मरम्मत और पुनर्निर्माण.
मध्यम अवधि के लिए सालाना आवंटित बजट निधि की कुल राशि में वृद्धि की जानी चाहिए। 150 बिलियन तक का कार्यकाल.
प्रदान करने की आवश्यकता है सक्रिय साझेदारी इस काम में सभी क्षेत्रीय akimats.
पांचवीं ... निर्माण और उपयोगिताओं के क्षेत्र में आधुनिक प्रौद्योगिकियों का परिचय।
कार्यान्वित होने वाले कार्यक्रमों के लिए, कजाकिस्तान में कमीशन किए गए आवास की मात्रा पार हो गई 10 मिलियन वर्ग मीटर साल में।
प्रभावी ढंग से काम करता है आवास बचत प्रणालीकिसने आवास बनाया व्यापक तबके के लिए सुलभ आबादी।
पिछले 10 वर्षों में प्रति निवासी आवास प्रावधान बढ़ा है 30% से और आज है 21.6 वर्ग मीटर.
इस सूचक को लाना आवश्यक है 2030 इससे पहले 30 वर्ग मीटर.
इस कार्य को करते समय, आवेदन करना महत्वपूर्ण है नए निर्माण के तरीके, आधुनिक सामग्री, मौलिक रूप से अलग दृष्टिकोण भवन डिजाइन और शहरी नियोजन में।
इसके लिए बढ़ी हुई आवश्यकताओं को स्थापित करना आवश्यक है गुणवत्ता, पर्यावरण मित्रता और ऊर्जा दक्षताइमारतों।
निर्माणाधीन इमारतें और मौजूदा और बुनियादी ढाँचे सुसज्जित होने चाहिए बुद्धिमान नियंत्रण प्रणाली.
यह आबादी के लिए आराम बढ़ाएगा, बिजली, गर्मी, पानी की खपत को कम करेगा और उनकी दक्षता बढ़ाने के लिए प्राकृतिक एकाधिकारवादियों को उत्तेजित करेगा।
बनाना जरूरी है कानून में परिवर्तन, जिसमें प्राकृतिक एकाधिकार के क्षेत्र को विनियमित करना शामिल है।
Akims को अधिक सक्रिय रूप से मुद्दों को हल करने की आवश्यकता है आवास और सांप्रदायिक बुनियादी ढांचे का आधुनिकीकरण सार्वजनिक-निजी भागीदारी पर आधारित।
प्रदान करने के मुद्दे को हल करने के लिए ग्रामीण बस्तियों पीने का पानीसरकार को इस काम के लिए प्रतिवर्ष प्रदान करने की आवश्यकता है कम से कम 100 अरब का कार्यकाल सभी स्रोतों से।
पूरा करना होगा बैंक पोर्टफोलियो की सफाई "बुरा" ऋण से।
इस मामले में, बैंकों के मालिकों को सहन करना होगा आर्थिक जिम्मेदारीनुकसान को पहचानना।
संबद्ध कंपनियों और व्यक्तियों के लिए शेयरधारकों द्वारा बैंकों से धन निकालना एक गंभीर अपराध होना चाहिए।
नेशनल बैंक को ऐसे कर्मों का चिंतन करने वाला नहीं होना चाहिए।
अन्यथा, हमें ऐसी सरकारी एजेंसी की आवश्यकता क्यों है?
नेशनल बैंक द्वारा वित्तीय संस्थानों की गतिविधियों पर पर्यवेक्षण होना चाहिए कठिन, समय पर और प्रभावी.
गोद लेने में तेजी लाने की जरूरत है व्यक्तिगत दिवालियापन कानून.
इसके अलावा, मैं नेशनल बैंक को अंत में निर्णय लेने का निर्देश देता हूं जनसंख्या के विदेशी मुद्रा बंधक ऋण का मुद्दा, जो 1 जनवरी 2016 से पहले प्रदान किए गए थे, जब कानून ने व्यक्तियों को उनके जारी करने पर प्रतिबंध लगा दिया था।
नेशनल बैंक और सरकार को संयुक्त रूप से प्रदान करने के मुद्दे को हल करना चाहिए लंबे समय तक उधार उन दरों पर व्यापार जो अर्थव्यवस्था के क्षेत्रों में वास्तविक लाभप्रदता को ध्यान में रखते हैं।
निवेश के माहौल में और सुधार और शेयर बाजार का विकास.
यह मुख्य कार्यों में से एक है अंतर्राष्ट्रीय वित्तीय केंद्र "अस्ताना"जिसने अपना काम शुरू किया।
सबसे अच्छा अंतरराष्ट्रीय अनुभव का उपयोग करते हुए, यह बनना चाहिए क्षेत्रीय हबअंग्रेजी कानून और आधुनिक वित्तीय प्रौद्योगिकी को लागू करना।
शेयर बाजार के विकास को राष्ट्रीय कंपनियों एनडब्ल्यूएफ "समरुक-काज़्य" के शेयरों की सफल निकासी से भी सुविधा होगी। आईपीओ में.
सातवीं ... मानव पूंजी आधुनिकीकरण का आधार है।
शिक्षा की नई गुणवत्ता।
सृजन को गति देने की जरूरत है खुद की उन्नत शिक्षा प्रणालीसभी उम्र के नागरिकों को कवर करना।
शैक्षिक कार्यक्रमों की प्रमुख प्राथमिकता विकास होना चाहिए लगातार परिवर्तन के लिए अनुकूल करने की क्षमता तथा नए ज्ञान को आत्मसात करना.
में पूर्व विद्यालयी शिक्षा 1 सितंबर, 2019 तक इसे लागू करना आवश्यक है समान कार्यक्रम मानक बचपन के विकास के लिए, सामाजिक कौशल और स्व-अध्ययन कौशल विकसित करना।
में माध्यमिक शिक्षा शुरू कर दिया है अद्यतन सामग्री के लिए संक्रमणजो पूरा हो जाएगा 2021 साल.
ये पूरी तरह से नए कार्यक्रम, पाठ्यपुस्तकें, मानक और कार्मिक हैं।
को संशोधित करने की आवश्यकता होगी अध्यापकों की योग्यता को सुधारने और सुधारने के लिए दृष्टिकोण.
देश के विश्वविद्यालयों में शैक्षणिक विभागों और संकायों को विकसित करना आवश्यक है।
यह आवश्यक है गणित और विज्ञान पढ़ाने की गुणवत्ता को मजबूत करना शिक्षा के सभी स्तरों पर।
नए तकनीकी क्रम के लिए युवाओं को तैयार करने के लिए यह एक महत्वपूर्ण शर्त है।
शैक्षिक संस्थानों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ाने और निजी पूंजी को आकर्षित करने के लिए, प्रति व्यक्ति वित्तपोषण शहर के स्कूलों में।
हमारे पास सीआईएस देशों में सबसे अधिक है और औसतन, ओईसीडी देशों की तुलना में एक तिहाई अधिक है, हमें इसकी आवश्यकता है कम करने के लिये.सभी क्षेत्रों में, स्कूली बच्चों के महलों के आधार पर, इसे बनाना आवश्यक है बच्चों के प्रौद्योगिकी पार्कों और व्यापार इन्क्यूबेटरों का एक नेटवर्क कंप्यूटर, प्रयोगशालाओं, 3 डी प्रिंटर सहित सभी आवश्यक बुनियादी ढांचे के साथ।
यह युवा पीढ़ी को सफलतापूर्वक एकीकृत करने में मदद करेगा अनुसंधान तथा औद्योगिक और तकनीकी वातावरण.
कजाकिस्तान का भविष्य है मुक्त दर्जा कज़ाख, रूसीतथा अंग्रेज़ी भाषाएँ।
विकसित और कार्यान्वित नई तकनीक पढ़ते पढ़ते कजाख भाषा रूसी भाषा के स्कूलों के लिए।
यदि हम चाहते हैं कि कजाख भाषा सदियों तक जीवित रहे, तो हमें इसे भारी किए बिना इसे आधुनिक बनाने की आवश्यकता है निरर्थक शब्दावली.
हालाँकि, हाल के वर्षों में इसका कज़ाख में अनुवाद किया गया है 7 हजार दुनिया में अच्छी तरह से स्थापित और आम तौर पर स्वीकृत शर्तें।
ऐसे "नवाचार" कभी-कभी हास्यास्पद होते हैं।
उदाहरण के लिए, "कलामटोर" ("इंटरनेट"), "कोल्ट्रायुइन" ("मगरमच्छ"), "काइ सैंडीयो" ("पियानो") और ऐसे उदाहरण भरे हुए हैं।
इस तरह के स्थानांतरण की वैधता के लिए दृष्टिकोण पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता है और हमारी भाषा को अंतरराष्ट्रीय स्तर के करीब लाते हैं.
के लिए जाओ लैटिन वर्णमाला इस मुद्दे के समाधान में योगदान देता है।
निर्धारित किया जाना चाहिए स्पष्ट संक्रमण अनुसूची शिक्षा के सभी स्तरों पर लैटिन वर्णमाला 2025 तक।
ज्ञान रूसी भाषा बाकी है महत्वपूर्ण.
2016 से, अद्यतन कार्यक्रमों में, कजाख स्कूलों में रूसी भाषा सिखाई गई है। पहली कक्षा से.
2019 से, में पढ़ाने के लिए संक्रमण अंग्रेजी भाषा व्यक्तिगत प्राकृतिक विज्ञान में अनुशासन 10 वीं तथा 11th ग्रेड.
नतीजतन, हमारे सभी स्नातक करेंगे तीन भाषाएं बोलता है देश और वैश्विक दुनिया में जीवन और कार्य के लिए आवश्यक स्तर पर।
तब वर्तमान पैदा होगा नागरिक समाज.
किसी भी जातीय समूह का व्यक्ति चुन सकेगा कोई कार्य तक देश के राष्ट्रपति के रूप में चुनाव.
कजाकिस्तान बन जाएगा एक राष्ट्र.
विकास कार्य जारी रखना महत्वपूर्ण है डिजिटल शैक्षिक संसाधन, ब्रॉडबैंड इंटरनेट से जुड़ना और हमारे स्कूलों को वीडियो उपकरणों से लैस करना।
प्रशिक्षण कार्यक्रमों को अपडेट करना आवश्यक है तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा शामिल नियोक्ताओं और अंतरराष्ट्रीय आवश्यकताओं और डिजिटल कौशल को ध्यान में रखते हुए।
हमें परियोजना को जारी रखने की जरूरत है "सभी के लिए मुफ्त व्यावसायिक शिक्षा".
राज्य युवक देता है पहला पेशा.
सरकार को चाहिए इस कार्य को पूरा करें.
इंटरनेट पर जगह देना आवश्यक है वीडियो सबक तथा वीडियो व्याख्यान माध्यमिक स्कूलों, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में सर्वश्रेष्ठ शिक्षकों से।
यह दूरदराज के बस्तियों में सहित सभी कजाकिस्तानियों को पहुंच प्राप्त करने की अनुमति देगा सबसे अच्छा ज्ञान और दक्षताओं.
में उच्च शिक्षा सूचना प्रौद्योगिकी में प्रशिक्षित स्नातकों की संख्या में वृद्धि, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और "बड़े डेटा" के साथ काम करना आवश्यक है।
उसी समय, एक को विकसित करना चाहिए विश्वविद्यालय का विज्ञान में अनुसंधान पर एक प्राथमिकता के साथ धातु विज्ञान, पेट्रोकेमिकल, कृषि-औद्योगिक परिसर, जैव-तथा आईटी प्रौद्योगिकी.
यह लागू वैज्ञानिक अनुसंधान की अंग्रेजी भाषा में एक चरणबद्ध संक्रमण करने के लिए आवश्यक है।
विश्वविद्यालयों को सक्रिय रूप से लागू करने की आवश्यकता है संयुक्त परियोजनाएं अग्रणी विदेशी विश्वविद्यालयों और अनुसंधान केंद्रों, बड़े उद्यमों और TNCs के साथ।
निजी क्षेत्र के सह-वित्तपोषण सभी लागू अनुसंधान और विकास के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता बन जाना चाहिए।
आपको एक प्रणालीगत नीति बनाने की जरूरत है हमारे युवा वैज्ञानिकों का समर्थन करने के लिए वैज्ञानिक अनुदान के ढांचे के भीतर उन्हें कोटा आवंटित करने के साथ।
यह शिक्षा का इलाज करने का समय है अर्थव्यवस्था की एक अलग शाखा अपनी निवेश परियोजनाओं और निर्यात क्षमता के साथ।
इसे कानून बनाना आवश्यक है विश्वविद्यालयों की शैक्षणिक स्वतंत्रताशैक्षिक कार्यक्रम बनाने के लिए उन्हें और अधिकार देकर।
विश्वविद्यालयों के विदेशी प्रबंधकों को आकर्षित करने, विश्व विश्वविद्यालयों के परिसरों को खोलने के लिए, शिक्षकों की छंटनी को मजबूत करना आवश्यक है।
एक राष्ट्र की क्षमता के निर्माण के लिए हमारे आगे के विकास की आवश्यकता है संस्कृति और विचारधारा.
जिसका अर्थ है "रूखानी झगरू" इसमें ठीक है।
हमारे समाज का आदर्श एक कजाकस्तानी बनना चाहिए जो अपने इतिहास, भाषा, संस्कृति को जानता है, उसी समय, विदेशी भाषाओं में आधुनिक, धाराप्रवाह, कौन है उन्नत और वैश्विक विचार.
प्रथम श्रेणी की स्वास्थ्य सेवा और एक स्वस्थ राष्ट्र।
जनसंख्या की बढ़ती जीवन प्रत्याशा और चिकित्सा प्रौद्योगिकियों के विकास के साथ चिकित्सा सेवाओं की खपत की मात्रा बढ़ेगी.
आधुनिक स्वास्थ्य सेवा चाहिए रोग की रोकथाम पर अधिक ध्यान देंमहंगे inpatient इलाज के बजाय।
मजबूत करने की जरूरत है सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रबंधनको बढ़ावा स्वस्थ जीवन शैली.
सुरक्षा और मजबूती पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए युवाओं का प्रजनन स्वास्थ्य.
बुनियादी प्रबंधन के लिए राज्य के लिए अप्रभावी और महंगी चिकित्सा परीक्षा से आगे बढ़ना आवश्यक है जीर्ण रोग दूरस्थ निदान के उपयोग के साथ-साथ आउट पेशेंट उपचार।
यह अनुभव लंबे समय से दुनिया में है।
हमें साहसपूर्वक और सक्रिय रूप से इसे लागू करने की आवश्यकता है।
स्वीकार करने की आवश्यकता है व्यापक कैंसर नियंत्रण योजना, सृजन करना वैज्ञानिक कैंसर केंद्र.
प्रदान की जानी चाहिए अत्यधिक प्रभावी प्रारंभिक निदान तथा कैंसर का उपचार अंतरराष्ट्रीय सर्वोत्तम प्रथाओं पर आधारित है।
कार्डियोलॉजी, तपेदिक नियंत्रण और प्रसूति में हमने जो काम किया है, वही काम करना आवश्यक है।
हेल्थकेयर धीरे-धीरे सिस्टम में चला जाएगा अनिवार्य सामाजिक स्वास्थ्य बीमा (OSMS)जनसंख्या, राज्य और नियोक्ताओं की संयुक्त जिम्मेदारी के आधार पर।
इसके कार्यान्वयन की आवश्यकता है इसमें कोई शक नहीं.
हालांकि, अधिक सावधानीपूर्वक संचालन करना आवश्यक है प्रारंभिक कार्य, जो कि स्वास्थ्य मंत्रालय और श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय द्वारा नहीं किया गया था।
विकसित करने की जरूरत है नि: शुल्क चिकित्सा देखभाल की गारंटी मात्रा का एक नया मॉडल (GBMP)राज्य के दायित्वों की स्पष्ट सीमाओं को परिभाषित करके।
जनसंख्या अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा या स्वैच्छिक चिकित्सा बीमा के माध्यम से सह-भुगतान के माध्यम से राज्य द्वारा गारंटीकृत सेवाओं को प्राप्त करने में सक्षम होगी।
इसे बढ़ाना आवश्यक है उपलब्धता और दक्षता सूचना प्रणालियों के एकीकरण, मोबाइल डिजिटल अनुप्रयोगों के उपयोग, इलेक्ट्रॉनिक स्वास्थ्य पासपोर्ट की शुरूआत, "पेपरलेस" अस्पतालों में संक्रमण के माध्यम से चिकित्सा देखभाल।
चिकित्सा में प्रौद्योगिकियों को शुरू करना आवश्यक है आनुवंशिक विश्लेषण, कृत्रिम होशियारी, जो रोगों के निदान और उपचार की क्षमता में काफी वृद्धि करता है।
एक महत्वपूर्ण मुद्दा प्रशिक्षण का प्रावधान और गुणवत्ता है चिकित्सा कर्मि.
आज हमारे पास एक अद्वितीय है Nazarbayev विश्वविद्यालय के चिकित्सा के स्कूलजहां एक एकीकृत विश्वविद्यालय क्लिनिक संचालित होता है।
यह अनुभव होना चाहिए प्रसारण सभी चिकित्सा विश्वविद्यालयों के लिए।
इन और अन्य उपायों को लागू करने के लिए, इसे विकसित करना आवश्यक है कोड का नया संस्करण "लोगों के स्वास्थ्य और स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली पर".
गुणवत्ता रोजगार और एक निष्पक्ष सामाजिक सुरक्षा प्रणाली।
यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है दक्षता श्रम बाजार , ऐसी स्थितियां बनाएं ताकि हर कोई अपनी क्षमता को पूरा कर सके।
विकसित करने की जरूरत है आधुनिक मानक सभी प्रमुख व्यवसायों में।
इन मानकों में नियोक्ता और व्यापारी ज्ञान, कौशल और दक्षताओं के कर्मचारियों के पास क्या होना चाहिए, इसे स्पष्ट रूप से तय करें।
यह आवश्यक है, आगे बढ़ना पेशेवर मानकों की आवश्यकताओं से, नया विकसित करें या मौजूदा अपडेट करें शिक्षण कार्यक्रम.
आर्थिक विकास के लिए आरक्षित है स्वनियोजित तथा बेरोज़गार.
मैंने बार-बार स्वरोजगार के मुद्दे को समझने की मांग की है।
जनसंख्या के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय ने इस मामले में गैरजिम्मेदारी और सतहीता दिखाई।
इसके लिए अधिक अवसर प्रदान करना आवश्यक है उत्पादक रोजगार में लोगों को शामिल करना- अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें या एक नया पेशा बनाएं और नौकरी पाएं।
व्यावसायिक प्रशिक्षण पर एनपीपी "एटमकेन" का काम समर्थन का हकदार है।
इन आबादी के कवरेज का विस्तार करना महत्वपूर्ण है उत्पादक रोजगार और बड़े पैमाने पर उद्यमशीलता के विकास के लिए कार्यक्रमउसके औजार मजबूत करके।
स्व-नियोजित पंजीकरण प्रक्रिया आपको अधिकतम की आवश्यकता है सरल, ऐसी स्थितियां बनाएं जिनके तहत राज्य के लिए अपने दायित्वों को ईमानदारी से पूरा करना फायदेमंद होगा।
कजाकिस्तान को सक्षम होना चाहिए अपेक्षाकृत जल्दी एक नया काम खोजेंसहित, देश की अन्य बस्तियों में।
एक एकीकृत के पूर्ण पैमाने पर कार्यान्वयन इलेक्ट्रॉनिक श्रम विनिमयजहां रिक्तियों और नौकरी चाहने वालों के बारे में सभी जानकारी को समेकित किया जाना चाहिए।
घर छोड़ने के बिना, एक व्यक्ति व्यावसायिक मार्गदर्शन परीक्षण लेने में सक्षम होगा, प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, सरकारी सहायता उपायों और के बारे में जानें एक दिलचस्प काम खोजें.
श्रमिक पुस्तकें इलेक्ट्रॉनिक स्वरूप में भी परिवर्तित किया जाना चाहिए।
सामाजिक राजनीति के माध्यम से किया जाएगा पूर्ण आर्थिक जीवन में नागरिकों की भागीदारी.
पेंशन प्रणाली अब पूरी तरह से बंधे काम करने का अनुभव.
कौन करेगा के बारे मेंअगर उसने और मेहनत की, तो वह बी के बारे मेंएक बड़ी पेंशन।
इस संबंध में, सभी कज़ाकिस्तान को गंभीरता से दृष्टिकोण करने की आवश्यकता है उनकी श्रम गतिविधि का वैधीकरण.
सिस्टम में सामाजिक बीमा वरिष्ठता और लाभों के बीच संबंध को भी मजबूत किया जाएगा।
2018 से, हमने प्रदान करने के लिए एक नई प्रक्रिया पर स्विच किया है लक्षित सामाजिक सहायताजनसंख्या की कम आय वाले खंड।
40 से इसके प्रतिपादन के लिए सीमा को बढ़ाया 50 तक% जीवन यापन की लागत से।
के लिये ह्रष्ट-पुष्ट कम आय वाले नागरिकों के लिए वित्तीय सहायता उनकी भागीदारी के अधीन उपलब्ध होगी रोजगार प्रोत्साहन के उपाय.
के लिये विकलांग नागरिकों राज्य सहायता उपायों को मजबूत किया जाएगा.
प्रिय लोगों कजाकिस्तान!
राज्य अपने सभी सामाजिक दायित्वों को पूरा करेगा पूरे में.
मैं आपको याद दिलाना चाहूंगा कि 2016-2017 में थे पेंशन और लाभ तीन गुना बढ़ गए.
मूल पेंशन में वृद्धि हुई 29% से, ठोस - 32% द्वारा, बच्चे के भत्ते - 37% द्वारा, और एक ब्रेडविनर की विकलांगता और हानि के लिए - प्रत्येक 43% से.
वेतन स्वास्थ्य कर्मचारियों में वृद्धि हुई 28% तक, शिक्षा - 29% तक, सामाजिक सुरक्षा - 40% तक, "बी" निर्माण के नौकरों - 30% से, छात्रवृत्ति - 25% से.
यह संकट का समय है। और दुनिया के बहुत से देश नहीं कर पाए हैं सामाजिक खर्च बढ़ाएं.
रिपब्लिकन बजट के लिए व्यय सामाजिक क्षेत्र 2018 में वृद्धि हुई 12% से और पार हो गई 4.1 ट्रिलियन का कार्यकाल.
पेंशन सहित सामाजिक लाभों में वृद्धि से आय में वृद्धि होगी तीन मिलियनकजाकिस्तान।
वृद्धि लाभ विकलांग लोगों के लिए, जिन परिवारों ने अपना ब्रेडविनर खो दिया है, विकलांग बच्चों की परवरिश कर रहे हैं 16% तक.
1 जुलाई 2018 से मूल पेंशन औसत से बढ़ेगा 1.8 गुना निर्भर करना कार्य अनुभव.
इसके आलावा, हिदायत 1 जुलाई 2018 से अतिरिक्त राज्य का परिचय के लिये माता-पिता बचपन से समूह I के विकलांग वयस्कों की देखभाल करते हैं।
हर महीने, कम से कम एक न्यूनतम निर्वाह स्तर की राशि में ऐसे लाभ के बारे में प्राप्त होगा 14 हजार परिवार.
इन उद्देश्यों के लिए, यह तक ले जाएगा 3 बिलियन का कार्यकाल 2018 में।
शिक्षण पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने के लिए हिदायत 1 जनवरी 2018 से शिक्षकों का वेतनकहाँ जाने अद्यतन सामग्री के लिए शैक्षिक सामग्री, 30% की वृद्धि.
अद्यतन सामग्री है आधुनिक पाठ्यक्रमयह अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करता है और नज़रबायेव बौद्धिक स्कूलों में अनुकूलित किया गया है।
वे हमारे बच्चों को आवश्यक प्रदान करते हैं कार्यात्मक साक्षरता तथा गहन सोच.
इसके आलावा, दर्ज करने का निर्देश दिया 2018 में नई श्रेणी ग्रिड शिक्षकों के लिए, श्रेणियों के बीच बढ़ते अंतराल के साथ योग्यता के स्तर को ध्यान में रखते हुए।
यह शिक्षकों को लगातार सुधार करने के लिए प्रेरित करेगा।
परिणामस्वरूप, सामान्य रूप से पुष्टि की गई योग्यता पर निर्भर करता है शिक्षकों का वेतनवृद्धि होगी 30 से 50% तक.
ऐसा करने के लिए, चालू वर्ष में, अतिरिक्त रूप से हाइलाइट करना आवश्यक है 67 अरब का कार्यकाल.
आठवाँ ... प्रभावी लोक प्रशासन।
हमें काम करते रहने की जरूरत है लागत कम करना उद्यमियों और जनता के लिए सार्वजनिक प्रशासन.
इस संबंध में, एक कानून के उद्देश्य से गोद लेने में तेजी लाना महत्वपूर्ण है व्यवसाय का और अधिक विचलन.
प्रदान करना आवश्यक है प्रक्रियाओं का डिजिटलीकरण के आधार पर इसके प्रावधान के साथ राज्य का समर्थन प्राप्त करने वाला व्यवसाय "वन स्क्रीन".
सरकारी एजेंसियों की सूचना प्रणालियों का एकीकरण सिद्धांत के आधार पर व्यक्तिगत सरकारी सेवाओं के प्रावधान से जटिल लोगों को संक्रमण की अनुमति देगा "वन स्टेटमेंट".
साथ ही, सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए काम जारी रखना चाहिए। प्राकृतिक एकाधिकार के विषय.
खाते के निवेश कार्यक्रमों को ध्यान में रखते हुए, उनके लिए और ऊर्जा उत्पादकों के लिए उचित टैरिफ स्थापित करना महत्वपूर्ण है।
निर्णायक कार्रवाई की आवश्यकता है व्यापार के माहौल में सुधारखासकर क्षेत्रीय स्तर पर।
सरकार को तैयारी करनी चाहिए सिस्टम उपायों के नए पैकेज व्यवसाय को समर्थन देने के लिए, उसे छाया से बाहर लाना।
कार्यान्वयन में तेजी लाई जानी चाहिए निजीकरण की योजनासंख्या घटाकर इसका विस्तार करना अधीनस्थ संगठन सरकारी संस्थाएं।
उन अधीनस्थ संगठनों को जिनकी वास्तव में आवश्यकता है, यदि संभव हो, मजबूत प्रशासनिक लागत को कम करने के लिए।
जारी धन को कार्यान्वयन के लिए निर्देशित करने की आवश्यकता है सिविल सेवकों के पारिश्रमिक की नई प्रणाली आधारित कारक-बिंदु पैमाना.
वह वेतन असंतुलन को कम करना क्षेत्रों और केंद्र के सिविल सेवक, और काम की प्रकृति और इसकी प्रभावशीलता को भी ध्यान में रखेंगे।
मैं चार्ज करता हूं सरकार, सिविल सेवा मामलों की एजेंसी के साथ मिलकर 2018 में लागू करेगी पायलट परियोजनाओं इस प्रणाली के कार्यान्वयन के लिए केंद्रीय और स्थानीय सरकारी एजेंसियों में।
किसी भी देश की सरकार, अपनी छवि की देखभाल करने के लिए, बुजुर्गों के लिए सम्मानजनक अस्तित्व की गारंटी देने के लिए बाध्य है। आर्थिक संकट की पृष्ठभूमि के खिलाफ, यह पेंशनभोगी है जो ताकत के परीक्षण से गुजर रहा है, इसलिए सभी कामकाजी नागरिक इस बारे में अग्रिम में रुचि रखते हैं कि भविष्य में उनकी पेंशन का प्रावधान कैसे दिखेगा और विशेष रूप से, पेंशन में वृद्धि होगी 2016 में आंतरिक मामलों के मंत्रालय में?
देश में कानून और व्यवस्था की रक्षा करने वाले लोग विशेष उपचार के हकदार हैं, लेकिन जब वे सेवानिवृत्त हो जाते हैं तो वास्तव में चीजों का परीक्षण कैसे किया जाता है।
आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को रूसी संघ के संविधान के अनुसार सैन्य कर्मियों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। सैन्य पेंशन भत्ते की गणना के लिए मानदंडों के अनुसार पेंशन सौंपी जाती है। 2016 में भुगतान के गठन का आधार वही नियम हैं, जिसके आधार पर पिछले वर्षों में किया गया था:
ये गुणांक जितने अधिक होंगे, भविष्य में वेतन उतना ही अधिक होगा।
2016 में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को बदलने की उम्मीद है:
वर्तमान में, सेवा की लंबाई में वृद्धि केवल पुलिस अधिकारियों पर लागू होती है। भविष्य में, यह उम्मीद की जाती है कि समान परिवर्तन सभी बिजली संरचनाओं के कर्मचारियों को प्रभावित करेंगे।
अधिक जानकारी आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में, यहां पढ़ें।
पेंशन के आकार की गणना रैंक और स्थिति के अनुसार वेतन के योग के परिणामस्वरूप की जाती है, इस मूल्य के लिए पुरस्कारों के लिए आवश्यक अतिरिक्त भुगतान और निर्धारित 25 से अधिक काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए 3% जोड़े जाते हैं। इस मान को गुणांक में 50% और गुणन में गुणा किया जाता है। उत्तरी क्षेत्रों में, पेंशन की गणना करते समय जिला गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।
पेंशन भुगतान की अंतिम राशि तीन संकेतकों पर निर्भर करती है। 25 साल की सेवा के लिए, मानक भुगतान मासिक वेतन का 50% होना चाहिए। यदि कोई पेंशनभोगी 25 साल की सेवा के बाद काम करने के लिए उत्सुक है, तो हर साल 3% से 50% की वृद्धि होगी। सामान्य तौर पर, प्रतिशत मार्कअप 85% से अधिक नहीं होना चाहिए।
स्वैच्छिक आधार पर काम करने वाले पेंशनरों को अपने नियत वेतन को प्राप्त करना जारी है, समानांतर में पेंशन जारी करना।
2016 के बजट में नागरिकों की इस श्रेणी के लिए बढ़ती पेंशन के लिए धन शामिल नहीं है। जब वे अधिकारियों में काम करना बंद कर देते हैं और पूरी तरह से सेवानिवृत्त हो जाते हैं, तो इस मामले में, वे किसी भी सूचकांक के हकदार हैं।
यह गणना अनुमानित है और 100% कर्मचारी की पेंशन की सही राशि के संकेतक को प्रतिबिंबित नहीं कर सकती है, क्योंकि प्रत्येक मामले में गणना व्यक्तिगत है और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी के ट्रैक रिकॉर्ड पर निर्भर करती है।
पेंशन की खुराक है:
प्रत्येक व्यक्तिगत मामले को व्यक्तिगत आधार पर प्रलेखित और माना जाना चाहिए।
संकट की स्थिति ने चालू वर्ष में नागरिकों की आय कम कर दी है लगभग 10%... तदनुसार, पेंशन फंड में नियोक्ताओं का योगदान, जो वर्तमान पेंशनरों के लिए समर्थन का मुख्य स्रोत हैं, कम हो गए हैं।
परिणामस्वरूप, पेंशन भुगतान की अपेक्षित अनुक्रमण नहीं हुआ। परिणामस्वरूप, पेंशनरों के जीवन स्तर में कमी आई है। कीमतों में वृद्धि ने भी इसमें महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
2015 में, बजट, 2018 तक की योजना बनाई गई है, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए विशेष रूप से उच्च पेंशन प्रावधान के लिए प्रदान की गई है। यह मजदूरी और पेंशन के एक महत्वपूर्ण सूचकांक द्वारा प्राप्त किया जाना चाहिए था।
इसके अलावा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए पेंशनरों की कठिन वित्तीय स्थिति को कम करने के उद्देश्य से आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान, सब्सिडी और अन्य प्रकार के उपायों के लिए लाभ के रूप में विशेष बोनस और क्षतिपूर्ति प्रदान की गई।
आंकड़ों के अनुसार, 2013 से 2015 तक। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के वेतन में 6 गुना वृद्धि की गई। तदनुसार, भविष्य की पेंशन के गठन के लिए एक अच्छा आधार बनाया गया था। परिणामस्वरूप, 2015 के अंत तक, कुल वृद्धि 15% थी।
इसके अलावा, एक अलग राष्ट्रपतिीय डिक्री में मौद्रिक भत्ते का 2% वार्षिक वृद्धि के लिए प्रदान किया गया।
2016 में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए राज्य सहायता में वृद्धि 7.5% की औसत से होने वाली थी। यह औसतन 1,000 रूबल से भुगतान की मात्रा बढ़ाएगा। औसतन कुल राशि 21,000 रूबल तक पहुंच गई होगी।
सूचकांक का सही समय निर्दिष्ट नहीं किया गया था, लेकिन संभवतः अप्रैल और सितंबर में ऐसा होना चाहिए था। ऐसी योजनाओं की घोषणा 2015 में रूसी सरकार ने की थी।
2016 में, आर्थिक संकट के कारण स्थिति बदल गई। पेंशन भत्ते में वृद्धि के मुद्दे में बदलाव आया है, और वर्तमान में बजट में प्रस्तावित भुगतानों के लिए धन नहीं है। अब अर्थव्यवस्था में स्थिति स्थिर हो रही है, इसलिए उम्मीद है कि पेंशनरों के कल्याण में सुधार की दिशा में बदलाव दूर नहीं हैं।
बजट में अंतर को व्यय में कमी की आवश्यकता होती है, इसलिए इसे पैच करने के तरीकों में से एक आंतरिक मंत्रालय के कर्मचारियों सहित सभी नागरिकों के लिए पेंशन के सूचकांक के आकार को कम करना था।
इस प्रकार, यह स्पष्ट हो जाता है कि अपेक्षित अनुक्रमण रद्द कर दिया गया है। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशनरों के लिए पेंशन के आकार में आखिरी महत्वपूर्ण वृद्धि 2015 में हुई। अप्रैल 2016 में, सेवानिवृत्ति की आयु के सभी नागरिकों के साथ, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को 4% की वृद्धि हुई।
आज, रिजर्व में सुरक्षा अधिकारियों के लिए पेंशन भत्ते की राशि सिविल पेंशन भुगतान के आकार से काफी अधिक है, इसलिए सरकार ने अस्थायी रूप से उनके सूचकांक को स्थिर कर दिया है।
शरद ऋतु 01.09.16 की शुरुआत में, दूसरी इंडेक्सेशन की योजना बनाई गई थी, जो स्टॉक में पेंशनर्स के लिए तत्पर हैं। सरकार का कोई स्पष्ट कथन नहीं था कि इसे रद्द कर दिया गया था।... इसलिए, आशा है कि आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों की पेंशन में वृद्धि, आखिरकार, प्रतिशत की एक निश्चित राशि से होगी। देश की अर्थव्यवस्था में उद्देश्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए बजट में बदलाव किए गए थे।
पेंशन के सूचकांक और वृद्धि के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के सिद्धांतों में कई बदलाव भी होंगे। ये बदलाव क्या हैं?
रूस में आयोजित किया जाएगा तीन चरणों में:
2018 में कार्यरत पेंशनरों के लिए पेंशन के सूचकांक पर अधिस्थगन वर्ष बच जाएगा - अर्थात्, नियोजित नागरिक जो पहले से ही सेवानिवृत्त हैं, पर भरोसा कर सकेंगे केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति के अंक अर्जित करने से। वे उन सभी को प्राप्त करने में सक्षम होंगे जो अनुक्रमण के दौरान अधिस्थगन के बाद छूट गए थे।
पेंशन भुगतान के सूचकांक के अलावा, 2018 में रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान के सिद्धांतों में भी कई बदलाव होंगे, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कामकाजी नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन की शर्तों को प्रभावित करेगा।
एक और सवाल जो नए साल की शुरुआत के संबंध में पेंशनरों को चिंतित करता है कि क्या जनवरी 2018 में पेंशनरों के लिए 5,000 रूबल होंगे (अफसोस, नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।
28 दिसंबर, 2013 के कानून नंबर 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों के बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए 1 फरवरी से सालानापिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर, और यदि पीएफआर में अतिरिक्त भौतिक अवसर हैं, तो 1 अप्रैल को सूचकांक दोहराया जाता है। लेकिन नए साल में, पारंपरिक श्रम पेंशन अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदल जाएगी: उनकी वृद्धि 1 महीने पहले - 1 जनवरी, 2018 से होगी।
यह इस तथ्य के कारण है कि वृद्धि दर्ज की गई वास्तविक मुद्रास्फीति की तुलना में अधिक प्रतिशत पर आधारित है, इसलिए फरवरी तक इंतजार करने की कोई आवश्यकता नहीं है जब तक कि रोस्टैट 2017 के लिए मुद्रास्फीति की गणना नहीं करता है (3 प्रतिशत से कम होने की उम्मीद है)।
पेंशन कोष द्वारा किए गए सामाजिक पेंशन और अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह प्रचारित किया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि का वास्तविक स्तर:
इसी समय, बीमा पेंशन में वृद्धि से नियोजित पेंशनरों पर कोई असर नहीं पड़ेगा। स्मरण करो कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण 2016 में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक निलंबित कर दिया गया था। इस फ्रीज ने राज्य को 12 बिलियन रूबल बचाने में मदद की। हालांकि, सभी छूटे हुए सूचकांक को बर्खास्तगी के बाद अगले महीने की शुरुआत में नागरिक को मुआवजा दिया जाना चाहिए।
15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा बिल नंबर 274624-7 के रूप में पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने के लिए प्रक्रिया को बदलने पर इस पेंशन प्रावधान के सभी प्रकार (बुढ़ापे के लिए, विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) में वृद्धि होनी चाहिए 1 जनवरी, 2018 से 3.7%... उसी समय, श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया को 2019 की शुरुआत तक निलंबित कर दिया जाता है, और यह वृद्धि कार्यशील पेंशनरों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भाग होते हैं:
जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:
2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037-गुना वृद्धि उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को औपचारिक रूप से कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके पूर्ण मूल्य के संदर्भ में, यह वृद्धि बहुत छोटी होगी - वृद्धि होगी पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).
1 फरवरी, 2018 से पेंशन फंड के सभी सामाजिक लाभों की वृद्धि (इंडेक्सेशन) भी होगी।नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किया गया। उन्हें मासिक नकद भुगतान (एमसीए) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसमें से सामाजिक सेवाओं (एनएसओ) का एक सेट भी एक अभिन्न अंग है।
सामान्य तौर पर, एनएसओ में तीन भाग होते हैं (दवाएं, यात्रा और सैनिटोरियम उपचार) और पेंशनर की पसंद पर प्रदान किया जाता है दो तरीकों में से एक:
ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (एमएफए) की वृद्धि के प्रत्यक्ष अनुपात में बढ़ती है - अर्थात। उसी प्रतिशत से 2018 में, यह वृद्धि 3% से कम के स्तर पर नियोजित है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही ऐसी वृद्धि महसूस होगी।
2018 में EDV और NSO के प्रारंभिक मूल्यों को तालिका में पाया जा सकता है:
इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, यह सामाजिक लाभ (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को पिछले वर्ष के वास्तविक मुद्रास्फीति स्तर पर अनुक्रमित करने की योजना है। सरकार के मसौदे में, यह मूल्य 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए यह वृद्धि और भी छोटी होगी (यह 2018 में बाल लाभों पर भी लागू होती है)।
सामाजिक पेंशन एक विशेष प्रकार की पेंशन है, जो किसी भी कारण से पेंशनभोगी से वरिष्ठता की कमी की विशेषता है। इस तरह के पेंशन को कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में सौंपा जाता है। और, एक नियम के रूप में, सामाजिक पेंशन का आकार अनुमानित श्रम (बीमा) पेंशन की तुलना में काफी कम है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित विकास दर में कमी आई है। इसलिए अप्रैल 2017 में, इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (पूर्व-संकट) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन की अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी
श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन का सूचकांक बंधा हुआ है पेंशनभोगी के जीवित वेतन में परिवर्तन पिछले वर्ष के लिए। इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के सूचकांक का मूल्य भिन्न हो सकता है (हालांकि दोनों मामलों में यह साथ जुड़ा हुआ है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).
इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में निर्वाह न्यूनतम (एसएम) में अधिक ठोस वृद्धि है, जिसमें क्षेत्र से अलग भी शामिल है। उसी समय, स्थापित निर्वाह भत्ता सभी गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान (तथाकथित) प्राप्त करने की अनुमति देता है निर्वाह स्तर तक सामाजिक लाभ - संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनके पेंशन का आकार स्वीकृत मूल्यों से कम है।
कानून के अनुसार, नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम नहींजिसमें वह रहता है (यहाँ से सरकार के अजीबोगरीब बयान दिए जाते हैं "रूस में कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं" - उन सभी को न्यूनतम निर्वाह से कम राशि में अन्य सामाजिक लाभों के साथ संयोजन में पेंशन प्राप्त होती है।
2010 के बाद से, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन पहले से ही सामाजिक पूरक प्राप्त करने पर एक अनुभाग के लिए प्रदान किए गए हैं। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले सौंपी गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान की नियुक्ति के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया था, और पेंशन की राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह से कम है, तो आपको स्वतंत्र रूप से क्षेत्रीय निकायों से संपर्क करना होगा। पेंशन निधि।
2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए कोई परिवर्तन राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानूनों के लिए प्रदान नहीं किए गए हैं। इसका मतलब है कि काम कर रहे पेंशनभोगियों को पेंशन मिलती रहेगी। वार्षिक अनुक्रमण के बिना.
स्मरण करो कि पेंशन का सूचकांक फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए बंद कर दिया गया था, जो काम करना जारी रखते हैं, पेंशन लाभ के अपने अधिकार का एहसास करते हैं। सरकार की योजनाएँ काम करने वाले रूसियों को पेंशन देने की नहीं थीं 2019 तक.
पेंशन के सूचकांक पर यह स्थगन निम्नानुसार संचालित होता है:
कार्यरत पेंशनरों को नियोक्ता के आंकड़ों के अनुसार केवल वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से अपनी पेंशन की राशि में वृद्धि का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से, इस अवधि के दौरान रोजगार की अवधि और बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए पिछले वर्ष में लिए गए अंकों की संख्या से ऐसे नागरिकों की पेंशन में वृद्धि होती है। लेकिन 3 से अधिक अंक एक वर्ष!
05/01/1962 को पैदा हुई एक महिला 2017 में कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर सेवानिवृत्त हो गई और काम करना जारी रखा। पेंशन का आकार निर्धारित करते समय क्या सूचकांक को ध्यान में रखा जाएगा? और कब से पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा?
इस महिला के लिए पेंशन की गणना 1 मई, 2017 को की जाएगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी स्वीकृत पेंशन वृद्धि सूचक को ध्यान में रखा जाएगा।
इसके अलावा, भुगतान किए गए कार्य के प्रदर्शन की निरंतरता के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी बाद के सूचकांक निलंबित कर दिया जाएगा... उन। इंडेक्सेशन, 1 जनवरी, 2018 से 3.7%, अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ता या अपने नियोक्ता द्वारा निकाल नहीं दिया जाता।
2017 में, एक कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन पुनर्गणना करने की अवधि में बदलाव हुआ था। 2018 में, काम कर रहे पेंशनभोगी सभी लापता सूचकांकों के साथ पेंशन प्राप्त कर सकेंगे बर्खास्तगी के बाद अगले महीने से... उसी समय, पेंशनभोगी को अतिरिक्त रूप से पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!
इससे पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनर ने सभी पेंशनों को ध्यान में रखते हुए प्राप्त पेंशन को पुनर्गठित किया तीन महीने में:
2018 में काम करना बंद करने वाले नागरिकों के लिए, कार्य की अवधि के दौरान छूटे हुए सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना करने की अवधि कम हो जाती है। बल में प्रवेश के बाद यह संभव होगा। 1 जनवरी 2018 से संघीय कानून संख्या 134-एफजेड 01.07.2017।
हालांकि, तकनीकी कारणों से छूट की अतिरिक्त अभिवृद्धि की प्रक्रिया समान होगी। कई महीने भी लगेंगे... लेकिन उसके बाद, जब 3 महीने के बाद पहले से पुनर्गठित पेंशन का भुगतान किया जाता है, तो एक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा बर्खास्तगी के बाद से पूरी अवधि के लिए.
यह नवाचार केवल खारिज करने के लिए लागू होता है 1 जनवरी 2018 के बाद... यदि एक पेंशनभोगी ने इस्तीफा दिया, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में, तो उसकी पेंशन को 1 अप्रैल, 2018 से फिर से अनुक्रमित किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, इन महीनों में खो जाएगा)।
जैसा कि यह पहले से ही स्पष्ट हो गया है, पेंशनभोगियों की अधिकांश श्रेणियों के लिए नए साल में पेंशन में वृद्धि बहुत कम (शायद ही ध्यान देने योग्य) होगी या, जैसे कि काम करने वाले पेंशनरों की एक बड़ी श्रेणी के लिए, यह बिल्कुल नहीं होगा। लेकिन नए साल में आवश्यकताओं में वृद्धि होगी पहले से गठित पेंशन अधिकार और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन का स्तर:
2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5,000 रूबल की राशि में पेंशनरों को कई एक बार भुगतान की उम्मीद है 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा - यह एक बार का, एक बार का पूरक था, जो 2016 में छूटे अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बजाय जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों के कारण था, कानून द्वारा प्रदान किया गया (और 2018 में इसका भुगतान करने का कोई कारण नहीं है) ।
और रूसियों के लिए कुछ बहुत अच्छी ख़बरों में से एक यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है, जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (1958 में पैदा हुए पुरुषों और 1963 में पैदा हुई महिलाओं सहित) ।
2017 की शुरुआत में, काम के तथ्य की परवाह किए बिना सभी प्रकार के पेंशन प्राप्त करने वालों को 5,000 रूबल का अतिरिक्त भुगतान मिला। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।
2016 में उच्च मुद्रास्फीति की पृष्ठभूमि और पेंशन के अतिरिक्त सूचकांक की असंभवता के खिलाफ, नागरिकों की पेंशन का एकमुश्त भुगतान करने का निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 नंबर 385-एफजेड का कानून)। इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से अनुक्रमित" थी, जिनमें से कई इसे केवल नए साल के लिए एक उपहार के रूप में मानते थे।
वर्तमान में, सरकार के अनुसार, देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता मूल्यों (मुद्रास्फीति) में वृद्धि 3% से अधिक नहीं है, और 2017 में पेंशन दो सूचकांक में कुल मिलाकर 5.78% बढ़ी।
जनवरी 2018 के लिए नियोजित 3.7% के आगामी सूचकांक 2017 के लिए मुद्रास्फीति की दर से अधिक है। इसलिए, पहले से ही गिरवी रखे गए इंडेक्स के अलावा कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!
पिछले कुछ वर्षों में, रूसियों के लिए सबसे अधिक चर्चा और तीव्र है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का सवाल... सोवियत संघ सहित कई अन्य देशों में, संबंधित निर्णय पहले ही ले लिए गए हैं और उन्हें लागू किया जा रहा है।
अब यह प्रश्न रूस में भी पका हुआ है। सरकार के अनुसार, सबसे पहले, यह इस तथ्य के साथ जुड़ा हुआ है कि देश में कामकाजी उम्र की अवधि बढ़ रही है - अर्थात्। लगभग एक तिहाई रूसी पहले ही उम्र के कारण सेवानिवृत्ति के बाद काम करना बंद कर देते हैं।
हालांकि, अब तक, इस उपाय की महान अलोकप्रियता के कारण, रूसी सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालांकि कई लोग इस मुद्दे को हल करते हैं और ध्यान दें कि यह संभवतः अगले के बाद लागू होने की संभावना है। मार्च 2018 में होने वाले राष्ट्रपति चुनाव - लेकिन अभी तक ये केवल अफवाहें हैं).
2015 के बाद से, श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु-आधारित प्रणाली प्रभावी रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा योगदान को रूबल से रिश्तेदार मूल्यों (अंक) में स्थानांतरित किया जाता है। वर्ष के लिए दर्ज किए गए योगदान सरकार की स्वीकृत योगदान सीमा से संबंधित हैं, जो इससे मेल खाती है 10 सेवानिवृत्ति बिंदु(यह अधिकतम एक वर्ष में प्राप्त किया जा सकता है)।
लेकिन आम तौर पर स्थापित टाइमफ्रेम के भीतर वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, इसका अनुपालन करना आवश्यक है तीन शर्तें:
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल बुढ़ापे की पेंशन पर लागू होता है! अन्य प्रकार की अनिवार्य पेंशन बीमा पेंशन (विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) स्वतंत्र रूप से नियुक्त श्रम की अवधि (बीमा) अनुभव और प्राप्त अंकों की संख्या से।
2018 के बाद से, सेवानिवृत्ति की आयु (अब महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) तक पहुँचने पर पेंशन प्रदान करने की एक शर्त है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (IPC)।
1965 में पैदा हुए आदमी के लिए, उसके पास 30,000 रूबल की राशि में आयकर (पीआईटी) से पहले एक आधिकारिक वेतन है (क्रमशः, एक वर्ष के लिए, आय 360,000 रूबल है)। मान लीजिए कि इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ा। उसी समय, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती उसके लिए नहीं की जाती है, क्योंकि वह 1967 से पहले पैदा हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता व्यक्तिगत आय कर में कटौती करने से पहले इस आदमी के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% आय की राशि में कटौती करता है - प्रति वर्ष 16% × 360,000 \u003d 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि 2015 के बाद से इस आदमी ने कितने अंक अर्जित किए हैं, जब नए पेंशन सूत्र का संचालन शुरू हुआ।
वार्षिक रूप से, सरकार तथाकथित को मंजूरी देती है सीमांत वेतन, अनिवार्य कटौती की राशि जिसमें से रूसी संघ के पेंशन फंड में एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% है। इसलिए, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान हैं (नीचे तालिका देखें)।
2018 में, पेंशन फंड में योगदान का बीमा आधार 15 नवंबर, 2017 को सरकार के डिक्री नंबर 1378 दिनांक के अनुसार 1,021,000 रूबल की राशि होगा। फिर बीमा प्रीमियम की अधिकतम राशि को वर्ष के लिए ध्यान में रखते हुए, 10 अंक के रूप में लिया गया, 163,360 रूबल (लगभग 17% की 2017 की तुलना में वृद्धि) होगी।
इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन अंकों में परिवर्तित होने पर "मूल्यह्रास" करेगा, तुरंत 1 - (1 / 1.17) \u003d 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष - 30 से अधिक! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकारों के गठन के लिए केवल एक स्थायी उच्च वेतन होना पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के मुताबिक साल-दर-साल उनकी मात्रा कम न हो वेतन प्रति वर्ष कम से कम 10% बढ़ना चाहिए (ऊपर तालिका देखें)।
आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएं। 30,000 रूबल की मासिक आय को बिंदुओं में बदलने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक आय का 16% लेना, जो इस उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों पर और 10 से गुणा करना होगा।
इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, मजदूरी के समान स्तर को बनाए रखते हुए (इस उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) उपार्जित सेवानिवृत्ति अंकों की संख्या में 30% की कमी (इस उदाहरण में, 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 तक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में एक तंत्र है जो समान वेतन को बनाए रखते हुए वार्षिक संचित पेंशन अधिकारों के स्तर में कमी की ओर जाता है!
तदनुसार, उदाहरण के लिए, 2015 से, नागरिक ने 5.06 + 4.52 + 4.11 + 3.53 \u003d 17.22 अंक अर्जित किए। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को 2017 में पेंशन का अधिकार था, तो उसे दिए गए सभी बिंदुओं को 78.58 रूबल से गुणा किया जाना चाहिए - यह 1 अप्रैल, 2017 से बीमा बिंदु की लागत है। और अगर 2018 में पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है, तो 1 जनवरी से इसे 81.49 रूबल से गुणा करना होगा।
संदेश 1 फरवरी से 2018 में पेंशन में वृद्धि
सबसे पहले मैं जागरूक हूं।
1. एक लंबी अवधि के लिए परिचालन की बकाया राशि को छोड़ देना, इस तथ्य के कारण कि अब तक यारपिवो उत्पादन संयंत्र ने बायोगैस बॉयलर की तत्परता की घोषणा नहीं की थी, बायोगैस ब्लोअर को अगली सूचना तक सेवा से बाहर कर दिया गया था। इस तरह के एक मामले के लिए, रिएक्टर में उत्पन्न सभी बायोगैस को एक भड़कना इकाई में दहन किया जाता है। भड़कने की स्वचालित शुरुआत के लिए, स्टैक्ड फ्लेयर सिस्टम (PS-01) में शामिल दबाव स्विच को न्यूनतम प्रारंभ स्तर पर सेट किया जाना चाहिए। जब मुख्य बायोगैस पाइपलाइन में दबाव इस न्यूनतम (वर्तमान स्थिति: PS-01 को 15 mbar पर सेट किया जाता है) तक पहुंच जाता है, तो भड़कना इकाई में प्रवेश करने वाला छोटा धौंकनी शुरू हो जाएगा और भड़कना इकाई स्वतः जलने लगेगी। अपशिष्ट उपचार संयंत्र को पूरी तरह से संलग्न करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें बसने वाले टैंक का अपवाद है। भवन की कुछ संरचनाएँ ...
रूस के श्रम मंत्रालय ने 1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन को 2.9% करने का प्रस्ताव किया है। रूसी संघ की सरकार का संगत मसौदा प्रस्ताव मसौदा विनियामक कानूनी कृत्यों के पोर्टल पर पोस्ट किया गया है।
रूस के पेंशन कोष ने गज़ेटा को समझाया। यह एक नियोजित सूचकांक है। “सामाजिक पेंशन हर साल 1 अप्रैल को अनुक्रमित की जाती है। इसलिए, पेंशन फंड के बजट में सभी फंड शामिल हैं। साथ ही, हम एक बार फिर जोर देते हैं - हम सामाजिक पेंशन के सूचकांक के बारे में बात कर रहे हैं, और बीमा नहीं, ”- विभाग में टिप्पणी की गई।
ऐसे भुगतानों को अनुक्रमित करते समय, पिछले वर्ष की तुलना में रूसी संघ में पेंशनभोगी के निर्वाह की न्यूनतम दर को ध्यान में रखा जाता है।
श्रम मंत्रालय के अनुसार, पिछले साल नागरिकों की ऐसी श्रेणियों के लिए रहने की लागत 8,315 रूबल थी, और 2016 में - 8,081 रूबल। इसलिए, 2017 में विकास 2.9% था।
विभाग ने बताया, "इस संबंध में, 1 अप्रैल, 2018 से सामाजिक पेंशन के आकार को 2.9% से अधिक करने का प्रस्ताव है।"
याद रखें कि पेंशन के लिए सामाजिक पेंशन का भुगतान किया जाता है, जिसका कार्य अनुभव 5 वर्ष से कम है, साथ ही नागरिकों की अन्य श्रेणियों, जिनमें विकलांग बच्चे, सैन्य आघात के कारण विकलांग नागरिकों और महान देशभक्ति युद्ध में भाग लेने वाले शामिल हैं, जिन्हें दो पेंशन मिलती हैं ।
सामाजिक पेंशन का आकार 1 अप्रैल से 255 रूबल तक बढ़ जाएगा, जिसके बाद वृद्धि 9,062 रूबल होगी।
रूस के श्रम मंत्रालय ने एक बयान में कहा, "समूह के बचपन से विकलांग बच्चों और औसत आय वाले बच्चों की औसत पेंशन में क्रमशः 378 रूबल और 382 रूबल की वृद्धि होगी, और वृद्धि के बाद क्रमशः 13,410 और 13,556 रूबल होगी।" ।
जैसा कि डिक्री को व्याख्यात्मक नोट में कहा गया है, उसी समय, सामाजिक पेंशन के समान आकार के आधार पर, राज्य कर्मियों के लिए पेंशन बढ़ा दी जाएगी, जो सैन्य कर्मियों के लिए काम करते थे, जो महान देशभक्ति युद्ध में भाग लेते थे, और के रूप में अच्छी तरह से हस्ताक्षरित "निवासी Leningrad की निवासी" के साथ सम्मानित किया।
डिक्री में विकिरण या मानव निर्मित आपदाओं के पीड़ितों और उनके परिवारों के लिए, उड़ान परीक्षण कर्मियों में से नागरिकों और कई अन्य श्रेणियों के लिए पेंशन भी शामिल हैं।
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