किसके साथ काम करना है, क्या चुनना सबसे अच्छा पेशा है, किस विशेषता का अध्ययन करना है, किस विश्वविद्यालय का चयन करना है? हमारी साइट पर कैरियर मार्गदर्शन के लिए एक उत्कृष्ट परीक्षा है कि किसके साथ काम करना है? अब विश्वविद्यालयों में प्रवेश करने का समय है और, शायद, बहुत से लोगों ने अभी तक यह तय नहीं किया है कि उनके दस्तावेज कहां ले जाएं? वे खुद को छात्रों के रूप में कहां ला सकते हैं और सही पेशे का चयन कैसे करें।
अन्य चरम यदि आप जाते हैं, उदाहरण के लिए, एक अर्थशास्त्री, बाज़ारिया, एकाउंटेंट। या आप एक अधिक वैज्ञानिक शिक्षा चुनते हैं: भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, तो आपके पास अपना पेशा बदलने का अधिक अवसर है। यदि आप स्कूल में एक निश्चित विषय पसंद करते हैं, तो सहज इच्छाएं हैं: मैं मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के भूगोल के संकाय में अध्ययन करना चाहता हूं, या मैं भौतिक विज्ञानी बनना चाहता हूं, मैं एक अभिनेता बनना चाहता हूं। आप अपनी इच्छाओं के आधार पर पूरी तरह से चुन सकते हैं। और फिर क्या, आप विश्वविद्यालय से स्नातक हैं और भौतिकी, भूगोल या इतिहासकार या दार्शनिक में डिग्री प्राप्त करते हैं, या आप मनोवैज्ञानिक के पास जाते हैं। एक दूसरे के लिए कल्पना करें: क्या मैं इस विशेषता में काम कर सकता हूं?
अच्छी सलाह: बस अपने विकास के लिए कुछ नौकरी खोज साइट पर जाएं और उन नौकरियों को देखें जो आपके करीब हैं? मैं आपको सलाह देता हूं कि रूस में टीवी की सबसे अधिक मांग वाली विशिष्टताओं की विश्लेषणात्मक रिपोर्टें पढ़ें, एक वेतन के लिए रूस में सबसे अधिक मांग वाले विशेषज्ञ। आप Google को केवल व्यवसायों की यैंडेक्स रेटिंग में टाइप कर सकते हैं। उच्चतम भुगतान वाले व्यवसायों को सालाना संकलित किया जाता है। शायद विशिष्ट प्रस्तावों का विश्लेषण करने से आपको अपने पेशे के बारे में एक विचार मिलेगा।
जब लोग कहते हैं कि "मैं एक भूगोलवेत्ता बनना चाहता हूं," "मैं एक पुरातत्वविद् बनना चाहता हूं," "मैं एक डॉक्टर बनना चाहता हूं," या कुछ और, वे पूरी तरह से नहीं समझते हैं कि उन्हें इस विशेषता में काम करना होगा। बस एक स्नातक के स्थान पर खुद को कल्पना करने की कोशिश करें और कल्पना करें कि आप किस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं। यदि आप चाहते हैं, उदाहरण के लिए, एक कार्यालय में काम करने और बातचीत करने के लिए। या यदि आप अधिक यात्रा करना पसंद करते हैं, तो पर्यटक, अभियान कार्य आपके लिए उपयुक्त है।
करियर गाइडेंस टेस्ट के अलावा और कौन से काम करने चाहिए? भविष्य में अपने आप को कल्पना करें +5 साल। क्या आप अपने चुने हुए पेशे में काम करने में सहज होंगे? यदि आप एक कंप्यूटर पसंद करते हैं, तो शायद आप एक आईटी विशेषज्ञ हैं। ऐसे प्रोफेशन हमेशा डिमांड में रहेंगे। आईटी में, आप अपने लिए अलग-अलग दिशाएं चुन सकते हैं।
अर्थशास्त्रियों के रूप में, अब बहुत सारे अर्थशास्त्री हैं, लेकिन फिर भी ये अत्यधिक भुगतान किए जाने वाले स्थान हैं। आपको एक अर्थशास्त्री के पास जाना चाहिए यदि आप गिनती करना पसंद करते हैं और यह आपको उत्तेजित करता है। संबंधित विषय अर्थशास्त्र और वित्त हैं। व्यापार विश्लेषिकी, यहाँ पैसा है, लेकिन यह आत्मा की पसंद होना चाहिए।
मौद्रिक विशिष्टताएं हैं जिनमें आपको सिर्फ एक अच्छा पेशेवर, एक अच्छा विशेषज्ञ बनने की आवश्यकता है, और फिर आप सफल होंगे और आपके पास धन होगा, लेकिन हमेशा अपनी पसंद के अनुसार एक विशेषता चुनें।
अपने झुकाव के बारे में सोचें कि किस तरह का काम आपको प्यार करता है। उदाहरण के लिए, मैं खुद को स्कूल में याद करता हूं। मैं विशेष रूप से किसी भी चीज के लिए विशेष रूप से इच्छुक नहीं था, लेकिन मुझे मानवीय विषय पसंद थे, मुझे प्राकृतिक विषय पसंद थे। इसलिए मैं पत्रकार बन गया। मुझे मनोविज्ञान भी पसंद है, मैंने अलग-अलग किताबें पढ़ीं। मैंने एक मनोवैज्ञानिक के पास जाने का भी सोचा। नतीजतन, मैं एक पत्रकार हूं और दोस्तों के लिए मनोवैज्ञानिक का एक सा।
किस नौकरी से आप करियर गाइडेंस टेस्ट ले सकते हैं और विशिष्ट सिफारिशें और व्यवसायों की सूची प्राप्त कर सकते हैं।
सौभाग्य! वेरा।
टेस्ट "मैं भविष्य में क्या बनूंगा?"
प्रत्येक बिंदु पर, दो बयानों में से एक चुनें जो आपके करीब है:
1.
a) मुझे अलग-अलग जगहों पर रहना, यात्रा करना पसंद है।
b) मुझे अलग-अलग जगहों पर यात्रा करना पसंद नहीं है।
2.
a) मुझे बारिश में घूमना बहुत पसंद है।
b) जब बाहर बारिश हो रही है, तो मुझे घर पर अधिक बैठना पसंद है।
3.
a) मुझे जानवरों के साथ खेलना पसंद है।
b) मुझे जानवरों के साथ खेलना पसंद नहीं है।
4.
क) मैं एक दिलचस्प साहसिक में एक भागीदार बनना चाहता हूं।
b) किसी भी रोमांच की बहुत संभावना मुझे डराती है।
5.
a) मैं चाहूंगा कि हर कोई अपनी सभी इच्छाओं को पूरा करे।
b) मैं समझता हूं कि लोगों की सभी इच्छाओं को पूरा नहीं किया जा सकता है।
6.
a) मुझे तेज ड्राइव करना पसंद नहीं है।
b) मुझे तेज ड्राइव करना पसंद है।
7.
a) जब मैं बड़ा हो जाता हूं, तो मैं बॉस नहीं बनना चाहता।
b) जब मैं बड़ा होता हूं, तो मैं बॉस बनने का सपना देखता हूं।
8.
क) मुझे दूसरों के साथ बहस करना पसंद नहीं है।
b) मैं बहस करने से नहीं डरता, क्योंकि यह बहुत दिलचस्प हो सकता है।
9.
a) मैं कभी-कभी वयस्कों को नहीं समझता।
b) मैं हमेशा वयस्कों को समझता हूं।
10.
क) मैं एक परी की कहानी में नहीं आना चाहता।
b) मैं एक परी कथा में आना चाहूंगा।
11.
क) मैं चाहूंगा कि मेरा जीवन मज़ेदार हो।
b) मैं चाहूंगा कि मेरा जीवन शांत हो।
12.
a) समुद्र में या नदी में तैरने पर मैं धीरे-धीरे ठंडे पानी में प्रवेश करता हूं।
b) मैं जल्दी से जल्दी ठंडे पानी में कूदने की कोशिश करता हूं।
13.
क) मुझे वास्तव में संगीत पसंद नहीं है।
b) मुझे संगीत बहुत पसंद है।
14.
a) मुझे लगता है कि असभ्य और असभ्य होना बुरा है।
बी) मुझे लगता है कि एक उबाऊ और उबाऊ व्यक्ति होना बुरा है।
15.
a) मुझे मजाकिया लोग पसंद हैं।
b) मुझे शांत लोग पसंद हैं।
16.
a) मैं एक हैंग ग्लाइडर उड़ाने या पैराशूट से कूदने से डरूंगा।
b) मैं ग्लाइडर को लटकाने या पैराशूट के साथ कूदने की कोशिश करना पसंद करूंगा।
जवाब के लिए अंक:
№ अनुमोदनतथा)
बी)
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अपने बिंदुओं की गणना करें और उत्तर देखें:
11 - 16 अंक
- आप नए अनुभवों के लिए प्रयास करते हैं, इसलिए एक नीरस, नीरस जीवन आपको आकर्षित नहीं करता है। इसलिए, आपको नीरस काम से जुड़े पेशे का चयन नहीं करना चाहिए। आपके फायदे जोखिमों को लेने के लिए परिस्थितियों के आधार पर जल्दी से बदलने के लिए, सब कुछ नया अनुभव करने की क्षमता है। रचनात्मक व्यवसायों जो छापों के परिवर्तन से जुड़े हैं, विभिन्न प्रकार की गतिविधियाँ आपके लिए उपयुक्त हैं।6 - 10 अंक -
इस तथ्य के बावजूद कि आप नए अनुभवों के लिए विदेशी नहीं हैं, आप बहुत नियंत्रण में हैं और आप जोखिम लेने के लिए इच्छुक नहीं हैं। आपके लाभ संयम और विवेक हैं। आप गतिविधि के उन क्षेत्रों में अच्छा महसूस करते हैं जिनमें विचारशीलता, शांति की आवश्यकता होती है। यहां तक \u200b\u200bकि अगर आप जोखिम लेते हैं, तो आप ध्यान से सब कुछ पर विचार करेंगे। कई पेशे आपके लिए उपयुक्त हैं, आप समान रूप से व्यवस्थित गतिविधियों से संबंधित और बदलते छापों के साथ समान रूप से सामना करेंगे। उन पेशेवर क्षेत्रों को चुनें जिनके लिए आपके पास एक आत्मा है!0 -5 अंक -
आप बहुत सावधान, विवेकपूर्ण हैं, नवीनता आपको डराती है। इसलिए, उन व्यवसायों को चुनें जो क्रमबद्ध, यहां तक \u200b\u200bकि नीरस काम से जुड़े हैं। आपके फायदे दृढ़ता, चौकसता, प्रक्रिया पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, कार्य करने में पूर्णता है।आधुनिक काम करने की स्थिति, उत्पादकता और काम की गुणवत्ता, नौकरी चाहने वालों के उचित प्रदर्शन, व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक और व्यावसायिक गुणों की बढ़ती मांग। इसके लिए, कई गंभीर संगठन हायरिंग करते समय परीक्षण का उपयोग करते हैं, विशेष रूप से एफएसबी जैसे विभागों में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूसी रेलवे .., बैंकों सहित, सर्बैंक .. और साथ ही बड़े निगमों में।
लेखा परीक्षण और प्रबंधकों के लिए, पुलिस अधिकारियों और अग्निशामकों के लिए, पायलटों और मशीनरी के लिए, और वकीलों के लिए, और यहां तक \u200b\u200bकि बिक्री सलाहकारों के लिए भी किराए पर लेने की परीक्षा आयोजित की जाती है।
हालांकि, ध्यान रखें कि ये नौकरी के लिए आवेदन करते समय उपयोग किए जाने वाले परीक्षणों के उदाहरण हैं। प्रत्येक नियोक्ता किसी विशिष्ट पद या पेशे के लिए एक विशिष्ट उद्यम या संस्था में आवेदक के व्यक्तिगत, मानसिक, भावनात्मक, नैतिक और व्यावसायिक गुणों के आधार पर, अपने परीक्षण का उपयोग कर सकता है।
(बड़े निगम एसएचएल, टैलेंट क्यू, ओंटारडेंट, एक्सटेस टेस्ट का उपयोग करते हैं)
विभिन्न विभागों, संगठनों और उद्यमों, जैसे कि एफएसबी, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, ..., बैंकों (Sberbank), व्यापार ..., पदों के लिए परीक्षण में काम आने वाले बुनियादी मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के उदाहरण हैं। एक प्रबंधक, मुख्य लेखाकार, पुलिसकर्मी, अग्निशामक, बचाव दल, विक्रेता (बिक्री सहायक), वकील ... आदि। (करियर पसंद परीक्षण)
नौकरी के लिए आवेदन करते समय सामान्य मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का उपयोग कुछ व्यवसायों के लिए विशेष परीक्षणों के रूप में अक्सर नहीं किया जाता है।
हालांकि, कुछ नियोक्ताओं के लिए तंत्रिका प्रक्रियाओं (स्वभाव), चरित्र उच्चारण, स्मृति, ध्यान और ध्यान की गति के लिए परीक्षणों के परिणाम रुचि हो सकते हैं।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय मौखिक परीक्षण एक स्थिति और पेशे के लिए आवेदक के साथ साक्षात्कार का आधार है, जहां आवेदक की मौखिक (भाषण) क्षमताओं की आवश्यकता होती है।
नौकरी तलाशने वालों के विश्लेषणात्मक कौशल को निर्धारित करने के लिए काम पर रखते समय कुछ निगम गणित परीक्षणों का उपयोग करते हैं।
कुछ पदों के लिए, जैसे कि लेखाकार, नियोक्ता काम पर रखने के दौरान संख्यात्मक परीक्षणों का उपयोग करते हैं।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय तर्क परीक्षण, अपरिचित परिस्थितियों में सही समाधान खोजने के लिए आवेदक की क्षमता के बारे में नियोक्ता को जानकारी प्रदान करते हैं।
तार्किक सोच परीक्षण
भावनात्मक स्थिरता, तनाव प्रतिरोध - प्रमाणीकरण के आवश्यक संकेतक - भर्ती और बाद में पुन: प्रमाणन पर परीक्षण - आवेदक और मौजूदा कर्मचारी उन स्थितियों में जहां आपको लोगों के साथ खतरनाक, आपातकालीन और तनावपूर्ण स्थितियों में काम करने की आवश्यकता होती है (उदाहरण के लिए, पुलिस, आपात स्थिति मंत्रालय, व्यापार ...)
मुख्यकाम पर रखने के लिए एक व्यापक रूप से इस्तेमाल किया जाने वाला व्यक्तित्व परीक्षण SMIL (मानकीकृत बहुभिन्नरूपी व्यक्तित्व अनुसंधान विधि) परीक्षण है - उर्फ \u200b\u200bमिनेसोटा बहुआयामी व्यक्तित्व प्रश्नावली (MMPI) और इसका संक्षिप्त संस्करण MMPI मिनी-मल्टी।
नौकरी के लिए आवेदन करते समय आवेदक का स्तर, खुफिया भागफल (आईक्यू) अक्सर सबसे महत्वपूर्ण परीक्षण संकेतक होता है जहां भविष्य के कर्मचारी की बौद्धिक क्षमताओं की आवश्यकता होती है।
(परिणामों की सॉफ्टवेयर प्रोसेसिंग के साथ)
कई आधुनिक संगठनों को रचनात्मक, रचनात्मक लोगों की आवश्यकता होती है, जिनके पास कभी-कभी संगठनात्मक और यहां तक \u200b\u200bकि उद्यमशीलता कौशल भी होते हैं, इसलिए काम पर रखने के दौरान रचनात्मक परीक्षणों का भी उपयोग किया जाता है।
ऐसा होता है), एक दंत चिकित्सक, एक व्यापारी - निश्चित रूप से, बचपन में कहीं आपके छिपे हुए सपने रहते हैं। हां, एक बच्चे के रूप में, आप अभी भी जीवन के बारे में कुछ नहीं जानते थे और आपके द्वारा देखे गए व्यवसायों के बारे में बहुत कम जानकारी थी। लेकिन कौन जानता है, शायद यह वह जगह है जहां आपकी अवास्तविक प्रतिभाएं दफन हैं। याद रखें कि आप एक बच्चे के रूप में खेलना पसंद करते हैं, जिसे आप होने का नाटक करना पसंद करते हैं। हां, यहां तक \u200b\u200bकि एक "खुफिया एजेंट" और "आर्कटिक एक्सप्लोरर" बचपन का सपना हो सकता है, वर्तमान में एहसास हुआ।
यदि ट्रेन अभी तक नहीं बची है, यदि आप युवा और ऊर्जावान हैं, यदि आप अभी भी अध्ययन कर रहे हैं या अपने पहले वर्ष में हैं, तो अपने आप को विभिन्न क्षेत्रों में आज़माएं। इसके लिए समय हमेशा मिल सकता है। जब आप युवा होते हैं, तो आप बिक्री सलाहकारों के साथ साइन अप, या बड़े स्टोर, रेस्तरां के जीवन और बीमा को जान सकते हैं। आप एक गाइड, एक संग्रहालय कर्मचारी के रूप में अतिरिक्त धन कमा सकते हैं, यदि आप चाहें, तो एक जगह, एक क्लिनिक ढूंढ सकते हैं। बेशक, आपको अधिक भुगतान नहीं किया जाएगा, लेकिन प्राप्त अनुभव अमूल्य है। इसके बाद, आपके लिए यह तय करना बहुत आसान हो जाएगा कि आप यहां काम करना चाहते हैं या नहीं।
अगला कदम, जो आपको यह समझने की अनुमति देगा कि आपने सही रास्ते पर शुरू किया है, एक विश्वविद्यालय में एक इंटर्नशिप है। उस समय तक, आप पहले से ही निश्चित ज्ञान और पेशे का एक निश्चित विचार प्राप्त कर लेंगे जो आपको विश्वविद्यालय से स्नातक करके प्राप्त होगा। दूसरी ओर, यदि आप अचानक महसूस करते हैं कि यह आपके लिए नहीं है, कि किसी कारण से आप इतिहास से सीखते हैं, जब आप परमाणु पनडुब्बी का निर्माण करना चाहते हैं, तो आपके पास अभी भी दूसरा रास्ता बदलने का समय है।
यदि आप पहले से ही एक वयस्क, एक निपुण व्यक्ति हैं, और आप जो व्यवसाय कर रहे हैं, वह या तो पैसा या खुशी नहीं लाता है, तो आपके पास अभी भी दूसरे क्षेत्र में खुद को आज़माने का अवसर है। कई भर्ती एजेंसियां \u200b\u200bहैं जो आपको काम करने के लिए भेज सकती हैं। वहां आप अन्य गतिविधियों से परिचित हो सकते हैं जो आप कभी भी शामिल नहीं हो सकते हैं। उसके बाद, आप एक नई नौकरी चुनेंगे - या आप उस विशेषता की सराहना करना और उससे अधिक प्यार करना सीखेंगे, जो आपने एक बार सीखने पर और अब आप काम कर रहे हैं।
अपनी पसंद का व्यवसाय चुनते समय, अपने दिल की आवाज़ सुनें। आपके दिल की आवाज़ आपको बताएगी कि आप वास्तव में क्या करना चाहते हैं और आप आमतौर पर काम से क्या उम्मीद करते हैं। यदि आपको ऐसी नौकरी की आवश्यकता है जो आनंद लाएगी और इसके लिए कितना भी पैसा दिया जाए, तो बस ऐसी नौकरी की तलाश करें। यदि आपके लिए मुख्य चीज मजदूरी है और कैरियर के विकास की संभावना है और यह, और अपने आप में कोई मामला नहीं है, तो आपको खुशी मिलेगी, फिर "सोने की खान" की तलाश करें। बस सोने की भीड़ नहीं है!
यहां तक \u200b\u200bकि सबसे ईमानदार और सक्षम कलाकारों को भी नियंत्रित किया जाना चाहिए। लेकिन टीम, जो अनुभवहीन लोगों से बनी है, जो काम नहीं करना चाहते हैं, और वह जो पेशेवरों को एक साथ लाता है जिनके लिए काम करना एक खुशी है, उन्हें अलग-अलग तरीकों से नियंत्रित किया जाना चाहिए।
अनुदेश
आपको सबसे अधिक नियंत्रण की आवश्यकता होगी कि कर्मचारी अपने कर्तव्यों का पालन कैसे करते हैं यदि वे काम करने के लिए प्रेरित नहीं हैं और यह प्रदर्शन नहीं करना चाहते हैं। इस मामले में, आपको प्रत्येक समय यह बताने की आवश्यकता होगी कि वह क्या करना चाहिए और कैसे परिणाम प्राप्त करना चाहिए। उसके बाद, आपने जो कुछ भी कहा, उसे यह सुनिश्चित करने के लिए कहें कि उन्होंने आपको सही तरीके से समझा और समस्या को हल करने का तरीका जानते हैं।
इस मामले में, सुरक्षित पक्ष पर रहने और समय में काम को सही करने के लिए, एक निश्चित आवृत्ति पर या अगले चरण के अंत में एक चेक की व्यवस्था करें। सजा छूटी हुई समय सीमा या गलत का पालन करना चाहिए पूर्ति मिटा देता है। अन्यथा, बेहतर वित्तीय रूप से, कर्मचारी को प्रोत्साहित करने के लिए मत भूलना।
जब आपके नेतृत्व में अनुभवहीन होते हैं, लेकिन अच्छी तरह से काम करने के लिए, विशेषज्ञों का प्रयास करते हैं, तो उन्हें कार्य को स्वयं और इसके कार्यान्वयन के तरीकों के बारे में विस्तार से बताने, निर्देश देने और मार्गदर्शन करने की आवश्यकता होती है। लेकिन यह लंबे समय तक नहीं रहेगा और थोड़ी देर के बाद इस तरह के तंग नियंत्रण की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
यदि आप सुनिश्चित हैं कि कर्मचारी, आपके कार्य को सुनने और समझने के साथ सामना करेगा पूर्ति स्वतंत्र रूप से, फिर आप उसके द्वारा प्राप्त परिणाम के अनुसार उसके काम को नियंत्रित कर सकते हैं। इस मामले में, अंतिम क्षण में यह पता लगाने का जोखिम है कि कार्य पूरा नहीं हुआ है, लेकिन आप अपने अधीनस्थों को बेहतर जानते हैं और जो भी आप पर भरोसा कर सकते हैं।
निगरानी निष्पादन जिम्मेदारियों कर्मचारी विवादास्पद निर्णय लेने के चरण में उच्च योग्यता की आवश्यकता होती है। ऐसी टीम आत्म-नियंत्रण पर काम करती है और आपको केवल समस्या के उनके प्रस्तावित समाधान को सुनना और उन्हें अनुमोदित करना है। नियंत्रण, जैसे कि, ऐसे लोगों को भी रोक सकता है और काम करने के लिए उनकी प्रेरणा को कम कर सकता है। सुपर-पेशेवरों को नियंत्रण की आवश्यकता नहीं है - ऐसा करने के लिए कहने पर आप केवल हस्तक्षेप कर सकते हैं।
अपने या अपने बच्चे के लिए सबसे अच्छा पेशा चुनने के लिए, आपको सबसे पहले उस क्षेत्र के बारे में फैसला करना होगा, जिसमें आप या आपका बच्चा करीब है। एक साधारण परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, आपके लिए स्कूल, कॉलेज या तकनीकी स्कूल की पसंद के बारे में निर्णय लेना आसान हो जाएगा। हमारा परीक्षण [भविष्य के पेशे को चुनना] आपके बच्चे या आपको स्वतंत्र रूप से भविष्य के पेशे को चुनने का अधिकार देगा, आपको जीवन में अपनी क्षमताओं को बेहतर ढंग से महसूस करने में मदद करेगा। सभी प्रश्नों का उत्तर पूरी ईमानदारी के साथ दें, स्वयं पर और इस तथ्य पर विश्वास करना सुनिश्चित करें कि आप या आपका बच्चा कोई भी नौकरी करने में सक्षम होंगे। बच्चों के लिए परीक्षण 12 और 13 वर्ष की आयु के बीच किया जाता है। परीक्षण के अंत में, आपको आपके या आपके बच्चे के निकटतम गतिविधि के क्षेत्र का मूल्यांकन दिया जाएगा। हमारा परीक्षण ऑनलाइन: [भविष्य के पेशे को चुनना] एसएमएस और पंजीकरण के बिना पूरी तरह से स्वतंत्र है! अंतिम प्रश्न का उत्तर देने के तुरंत बाद परिणाम दिखाया जाएगा!
| परीक्षण का नाम | वर्ग | प्रशन | ||
| 1. | अपने खुफिया स्तर का निर्धारण करें। IQ टेस्ट 30 मिनट तक रहता है और इसमें 40 सरल प्रश्न होते हैं। | बुद्धि | 40 | |
| 2. | बुद्धि परीक्षण 2 ऑनलाइनअपने खुफिया स्तर का निर्धारण करें। IQ टेस्ट 40 मिनट तक रहता है और इसमें 50 प्रश्न होते हैं। | बुद्धि | 50 | परीक्षण शुरू करें: |
| 3. | परीक्षण सड़क के नियमों (एसडीए) द्वारा अनुमोदित रूसी संघ के सड़क संकेतों के ज्ञान में सुधार करता है। प्रश्न बेतरतीब ढंग से उत्पन्न होते हैं। | ज्ञान | 100 | |
| 4. | झंडे, स्थान, क्षेत्र, नदियों, पहाड़ों, समुद्रों, राजधानियों, शहरों, जनसंख्या, मुद्राओं द्वारा दुनिया के राज्यों के ज्ञान का परीक्षण | ज्ञान | 100 | |
| 5. | हमारे नि: शुल्क मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर अपने बच्चे के चरित्र का निर्धारण करें। | चरित्र | 89 | |
| 6. | हमारे निशुल्क मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सरल प्रश्नों के उत्तर देकर अपने बच्चे के स्वभाव का निर्धारण करें। | स्वभाव | 100 | |
| 7. | हमारे मुफ़्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सरल सवालों के जवाब देकर अपने स्वभाव का निर्धारण करें। | स्वभाव | 80 | |
| 8. | हमारे निशुल्क मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सरल प्रश्नों के उत्तर देकर अपने चरित्र प्रकार का निर्धारण करें। | चरित्र | 30 | |
| 9. | हमारे मुक्त मनोवैज्ञानिक के सरल सवालों के जवाब देकर आप या आपके बच्चे के लिए सबसे उपयुक्त पेशा निर्धारित करें | व्यवसाय | 20 | |
| 10. | हमारे मुफ्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर अपने संचार कौशल का स्तर निर्धारित करें। | सुजनता | 16 | |
| 11. | हमारे मुफ्त ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर अपनी नेतृत्व क्षमताओं का स्तर निर्धारित करें। | नेतृत्व | 13 | |
| 12. | हमारे मुफ़्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सरल सवालों के जवाब देकर अपने चरित्र के संतुलन को निर्धारित करें। | चरित्र | 12 | |
| 13. | हमारे मुफ्त ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर अपनी रचनात्मकता के स्तर को निर्धारित करें। | योग्यता | 24 | |
| 14. | हमारे मुफ़्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर अपनी घबराहट के स्तर को निर्धारित करें। | घबराहट | 15 | |
| 15. | निर्धारित करें कि क्या आप हमारे मुफ्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सरल प्रश्नों का उत्तर देकर पर्याप्त सावधानी बरत रहे हैं। | सावधानी | 15 | |
| 16. | निर्धारित करें कि क्या आपके पास हमारे स्वतंत्र मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन परीक्षण के सरल सवालों के जवाब देकर एक मजबूत इच्छाशक्ति है। | इच्छाशक्ति की ताकत | 15 | |
| 17. | हमारे मुफ्त ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सवालों के जवाब देकर अपने दृश्य स्मृति स्तर का निर्धारण करें। | याद | 10 | |
| 18. | हमारे मुफ्त मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के सवालों के जवाब देकर अपनी जवाबदेही के स्तर को निर्धारित करें। | चरित्र | 12 | |
| 19. | हमारे निशुल्क मनोवैज्ञानिक ऑनलाइन टेस्ट के प्रश्नों का उत्तर देकर अपनी सहनशीलता का स्तर निर्धारित करें। | चरित्र | 9 | |
| 20. | हमारे मुफ़्त ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण के सवालों के जवाब देकर अपनी जीवन शैली को परिभाषित करें। | चरित्र | 27 |
