रूसी संघ के बाहर रहने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर प्रश्न और उत्तर
1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन का हकदार कौन है?
17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 3 के अनुसार, नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", रूसी संघ के नागरिक अपने निवास स्थान की परवाह किए बिना श्रम पेंशन के हकदार हैं।
इस कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार, 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले पुरुष और कम से कम पांच वर्ष के बीमा अनुभव के साथ 55 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाली महिलाएं वृद्धावस्था श्रम पेंशन के हकदार हैं।
विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों को रूसी संघ के नागरिकों के साथ समान स्तर पर श्रम पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, बशर्ते कि वे स्थायी रूप से रूसी संघ में रहते हों, संघीय कानून या रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर।
2. विदेश में निवास के लिए जाने के मामले में निर्दिष्ट रूसी पेंशन के भुगतान का हकदार कौन है?
6 मार्च, 2001 नंबर 21-एफजेड के संघीय कानून के अनुसार "रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए जाने वाले नागरिकों को पेंशन के भुगतान पर", रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास के लिए छोड़ने वाले (बाएं) और होने (था) प्रस्थान के दिन तक रूसी संघ के कानून के अनुसार पेंशन प्राप्त करने का अधिकार, उनके लिखित आवेदनों के आधार पर, श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों (सेवाओं) के संबंध में निर्दिष्ट पेंशन की राशि को विदेश में स्थानांतरित किया जा सकता है विदेशी मुद्रा।
उसी समय, यह कानून रूसी संघ के नागरिकों, विदेशी नागरिकों और स्टेटलेस व्यक्तियों पर लागू होता है, जिन्हें रूसी संघ के कानून के अनुसार पेंशन सौंपी जाती है, चाहे उनकी सीमाओं से प्रस्थान की तारीख की परवाह किए बिना, एक राज्य से आगे बढ़ना दूसरे और निवास स्थान पर।
रूसी संघ में सौंपी गई पेंशन का भुगतान इस तथ्य की परवाह किए बिना जारी है कि एक व्यक्ति ने रूसी नागरिकता खो दी है। उसी समय, यदि कोई रूसी नागरिक उसे रूसी पेंशन के असाइनमेंट से पहले विदेश में स्थायी निवास के लिए छोड़ देता है, जिसके बाद उसने रूसी संघ की नागरिकता खो दी है, तो वह रूसी पेंशन के अधिकार का प्रयोग कर सकता है यदि एक अंतरराष्ट्रीय समझौते के आधार पर आनुपातिक सिद्धांत।
3. पेंशन की नियुक्ति के लिए आपको किस प्राधिकरण को दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता है?
रूसी संघ के नागरिक जिन्होंने स्थायी निवास के लिए रूसी संघ छोड़ दिया है और उनके पास निवास स्थान नहीं है और पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई रूसी संघ के क्षेत्र में रहते हैं, पेंशन के लिए सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ सीधे पेंशन के लिए एक आवेदन जमा करें। रूसी संघ का कोष (विदेश में रहने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन विभाग)।
अधिकांश सेवानिवृत्त नागरिक एक ही समस्या से एकजुट हैं: नियत पेंशन का आकार उम्मीदों पर खरा नहीं उतरा।
वास्तव में, हमारी पेंशन उतनी अधिक नहीं है जितनी हम चाहेंगे। हालाँकि, कई मामलों में, पेंशनभोगी सामान्य चूक से पीड़ित हैं, बस उन्हें वह नहीं मिल रहा है जिसके वे कानून द्वारा हकदार हैं: आपने नहीं पूछा, लेकिन FIU निरीक्षक इसे स्पष्ट करना भूल गए।
पेंशन के लिए आवेदन करते समय निरीक्षक से कुछ अतिरिक्त प्रश्न इसे बहुत बढ़ा सकते हैं - यहाँ वे हैं:
उनमें से कई जो अब सेवानिवृत्त हो रहे हैं, अक्सर "फंडेड पेंशन" शब्दों को दरकिनार कर देते हैं, यह मानते हुए कि इससे उन्हें कोई सरोकार नहीं है।
हां, अब पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में बीमा योगदान केवल उन लोगों के लिए स्थानांतरित किया जाता है जो 1967 और उससे कम उम्र में पैदा हुए थे (और 2015 से - केवल उन लोगों के लिए जिन्होंने अपने लिए वित्त पोषित पेंशन को चुना है)।
हालांकि, 2002 और 2004 के बीच इन योगदानों का भुगतान बिना किसी अपवाद के सभी के लिए किया गया था, उम्र की परवाह किए बिना - इसलिए, सेवानिवृत्ति पर, आप उनसे अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।
एक वित्त पोषित पेंशन में अर्जित योगदान एक नागरिक को एकमुश्त भुगतान के रूप में सेवानिवृत्ति पर भुगतान किया जाता है - यदि उनके आधार पर गणना की गई वित्त पोषित पेंशन संपूर्ण पेंशन (कुल बीमा और वित्त पोषित) के 5% से कम है।
एक नियम के रूप में, आने वाले वर्षों में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए ज्यादातर मामलों में यह शर्त पूरी होती है।
यदि निर्दिष्ट राशि 5% से अधिक है, तो नागरिक को एक वित्त पोषित पेंशन दी जाती है, जिसे मासिक और जीवन के लिए मूल बीमा पेंशन का भुगतान किया जाता है।
सैन्य सेवा, माता-पिता की छुट्टी जैसी अवधि को बीमा अनुभव (सोवियत युग में भी लागू कानूनों के तहत) के साथ जोड़ा जा सकता है, और पेंशन बिंदुओं द्वारा गैर-बीमा अवधि (नए कानून के तहत) के रूप में प्रतिस्थापित किया जा सकता है।
इन अवधियों को पेंशन बिंदुओं के साथ बदलना कभी-कभी पेंशनभोगी के लिए सेवा की लंबाई में शामिल करने की तुलना में अधिक फायदेमंद होता है।
उदाहरण के लिए, पहले बच्चे की 1.5 साल की देखभाल के लिए, आप 2.7 पेंशन अंक प्राप्त कर सकते हैं, और दूसरे के लिए - 5.4 अंक। यदि हम इस वर्ष (81.49 रूबल) के लिए पेंशन बिंदु की लागत को ध्यान में रखते हैं, तो वृद्धि प्रति माह 220 - 440 रूबल होगी।
इस गुणांक की गणना 2002 तक काम की अवधि के लिए वेतन पर की जाती है (कोई भी पांच साल लगातार या 2000-2001 के लिए)। गैर-उत्तरी क्षेत्रों के निवासियों के लिए, अधिकतम गुणांक 1.2 है।
यदि यह पता चलता है कि पेंशन आवंटित करते समय कम गुणांक को ध्यान में रखा गया था, तो विकल्पों की तलाश करना समझ में आता है: या तो अन्य अवधियों के लिए आय का प्रमाण पत्र जमा करें, या कला के पैरा 4 के तहत पेंशन की गणना करें। श्रम पेंशन पर कानून के 30 (वहां गुणांक को ध्यान में नहीं रखा जाता है)।
कभी-कभी, कार्यपुस्तिका में गलत प्रविष्टियों के कारण, कुछ अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल नहीं किया जा सकता है - आप इसके बारे में केवल FIU के एक अलग अनुरोध पर पता लगा सकते हैं।
अन्य अवधि, काम के अलावा, कुछ मामलों में सेवा की लंबाई (माध्यमिक और उच्च शिक्षण संस्थानों में अध्ययन, विकलांगों की देखभाल, आदि) में भी शामिल हैं।
इसलिए, अपनी गतिविधि की प्रत्येक अवधि के लिए निरीक्षक से विस्तृत स्पष्टीकरण प्राप्त करना आवश्यक है और, यदि संभव हो तो, बेहिसाब अवधि के अनुभव में शामिल करने के लिए अतिरिक्त दस्तावेज जमा करें।
यदि आप देखते हैं कि नियत पेंशन निर्वाह न्यूनतम से स्पष्ट रूप से कम है, तो आप एक सामाजिक पूरक प्राप्त कर सकते हैं, जिसे पेंशनभोगियों के भुगतान को इस न्यूनतम स्तर पर लाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
जिसके आधार पर निर्वाह न्यूनतम अधिक (संघीय या क्षेत्रीय) है, एक सामाजिक पूरक सौंपा गया है - रूसी संघ के पेंशन कोष से या रूसी संघ के संबंधित विषय के सामाजिक संरक्षण से।
लेकिन ध्यान रखें कि ऐसा अतिरिक्त भुगतान केवल गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों को ही दिया जाता है।
आज, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का आकार मुख्य रूप से बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है जो नियोक्ता अपने कामकाजी जीवन के दौरान अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में एक कर्मचारी के लिए भुगतान करते हैं। वर्तमान पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, वरिष्ठता का पेंशन के आकार पर व्यावहारिक रूप से कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गणना के लिए वर्तमान प्रक्रिया आबादी की सबसे अधिक आर्थिक रूप से सक्रिय श्रेणी के लिए अनुचित है, जो लंबे समय तक सक्रिय कामकाजी जीवन जीने जा रहे हैं। पेंशन की गणना का समतावादी सिद्धांत इस तथ्य की ओर जाता है कि सेवा की नगण्य लंबाई वाले नागरिकों की श्रम पेंशन लंबी बीमा अवधि वाले नागरिकों की पेंशन के लगभग बराबर है।
पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया से वेतन के लिए पेंशन अधिकारों की पर्याप्तता सुनिश्चित करना और पेंशन अधिकारों के गठन में सेवा की लंबाई के महत्व को बढ़ाना और एक की राशि की गणना करना संभव हो जाएगा। पेंशन। यह महत्वपूर्ण है कि एक ही समय में नियोक्ताओं और संघीय बजट पर बीमा बोझ का एक स्वीकार्य स्तर बनाए रखा जाएगा, और एक संतुलित पेंशन प्रणाली के लिए आवश्यक शर्तें बनाई जाएंगी।
पेंशन की राशि मुख्य रूप से इससे प्रभावित होगी:
- वेतन: वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। यदि नियोक्ता ने अपने कर्मचारी के लिए अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पूर्ण रूप से योगदान नहीं दिया है (उदाहरण के लिए, "ग्रे" मजदूरी का भुगतान करने के मामले में), तो यह आय पेंशन पूंजी के निर्माण में भाग नहीं लेती है;
- बीमा अवधि की अवधि: एक नागरिक की बीमा अवधि जितनी लंबी होगी, उसके पास उतने ही अधिक पेंशन अधिकार होंगे, श्रम गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए एक निश्चित संख्या में पेंशन गुणांक अर्जित किए जाएंगे;
- रोजगार पेंशन के लिए आवेदन करने की आयु: पेंशन के लिए आवेदन करने से पहले सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि की जाएगी।
पेंशन की गणना के लिए नए नियमों में, किसी व्यक्ति के जीवन की सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि जैसे सैन्य सेवा, एक बच्चे की देखभाल, एक विकलांग बच्चे, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिक को सेवा की लंबाई में गिना जाता है। इन तथाकथित "गैर-बीमा अवधियों" के लिए, विशेष वार्षिक गुणांक निर्दिष्ट किए जाते हैं यदि नागरिक इन अवधियों के दौरान काम नहीं करता है।
सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ेगी। इस मुद्दे पर चर्चा ही नहीं होती। आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु समान रहती है: महिलाओं के लिए 55 वर्ष, पुरुषों के लिए 60 वर्ष।
यह बाद में सेवानिवृत्ति के लिए महत्वपूर्ण प्रोत्साहन बनाता है। नए नियमों के अनुसार, आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की उम्र के बाद पेंशन के लिए आवेदन करना नागरिकों के लिए फायदेमंद है। पेंशन की नियुक्ति के लिए बाद में आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, उसके बीमा भाग और निश्चित भुगतान में उपयुक्त गुणांक द्वारा वृद्धि होगी।
उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो बीमा पेंशन के हिस्से के रूप में निश्चित भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, और पेंशन के बीमा हिस्से में 45% की वृद्धि होगी। यदि 10 वर्षों में - निश्चित भुगतान 2.11 गुना, बीमा भाग - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।
एक और उदाहरण: यदि आप 10 वर्षों में पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान में 2.11 गुना वृद्धि होगी, और पेंशन का बीमा भाग - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।
अपेक्षित भुगतान अवधि के रूप में वित्त पोषित पेंशन में भी वृद्धि होगी, जिसमें पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना के लिए पेंशन बचत की राशि को विभाजित किया जाता है, घट जाएगा।
2015 में कामकाजी जीवन में प्रवेश करने वाले नागरिकों के लिए नए पेंशन फॉर्मूले के तहत पेंशन अधिकार पूर्ण रूप से बनाए जाएंगे। नए नियमों की शुरूआत के साथ, पेंशन अधिकारों को बनाए रखने का सिद्धांत अनिवार्य बना हुआ है: 2015 से पहले बने सभी पेंशन अधिकारों को निश्चित, संरक्षित और प्रयोग करने की गारंटी दी जाती है!
नागरिकों की श्रम पेंशन जिन्हें पहले ही सौंपा जा चुका है (1 जनवरी, 2015 से पहले सौंपा जाएगा) नए फॉर्मूले के अनुसार पुनर्गणना की जाएगी। यदि नए नियमों के अनुसार पुनर्गणना करने पर पेंशन की राशि 1 जनवरी, 2015 तक पेंशनभोगी को प्राप्त पेंशन की राशि तक नहीं पहुंचती है, तो पेंशनभोगी को उतनी ही राशि में पेंशन का भुगतान किया जाएगा।
उसी समय, पेंशन अधिकारों के गठन के लिए नई प्रक्रिया की शर्तों के अनुकूल होने और भविष्य के पेंशनभोगियों और नियोक्ताओं के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली, संक्रमणकालीन प्रावधानों के लिए उनके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं। दिए गए है:
2025 तक पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए न्यूनतम आवश्यक सेवा अवधि को बढ़ाकर 15 वर्ष और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की न्यूनतम आवश्यक संख्या को 30 तक बढ़ाना;
औसत रूसी वेतन के 2.3 के स्तर पर बीमा योगदान के अधीन वेतन में वृद्धि और 2021 तक व्यक्तिगत वार्षिक पेंशन गुणांक के अधिकतम मूल्य में 10 तक की वृद्धि।
वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए, जब एक नई गणना प्रक्रिया में स्विच किया जाता है, तो पेंशन का आकार कम नहीं होगा। यह उन पेंशनभोगियों के बीच बढ़ सकता है जिनकी वरिष्ठता में गैर-बीमा अवधि होती है।
पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया की शुरूआत के बाद, वृद्धावस्था श्रम पेंशन को बीमा पेंशन और वित्त पोषित पेंशन में बदल दिया गया है।
बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान स्थापित किया जाएगा (वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के वर्तमान निश्चित मूल आकार का एक एनालॉग, 2013 में इसका आकार 3,610.31 रूबल था)।
वित्त पोषित पेंशन की राशि की गणना पेंशन बचत की राशि को एक सांख्यिकीय मूल्य से विभाजित करके की जाएगी - संघीय कानून द्वारा निर्धारित अपेक्षित भुगतान अवधि।
पेंशन अधिकारों के गठन और बीमा पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया सभी प्रकार के श्रम पेंशनों पर लागू होगी - वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए और एक कमाने वाले के नुकसान के लिए।
विकलांगता के लिए बीमा पेंशन आवंटित करने और कमाने वाले के नुकसान के लिए आधार (शर्तें) नहीं बदलेगी। इस प्रकार की बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए, कम से कम 1 दिन का बीमा कार्य अनुभव होना पर्याप्त है।
पेंशन अधिकारों के गठन और बीमा पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया राज्य पेंशन (सामाजिक पेंशन, लंबी सेवा के लिए, बुढ़ापे के लिए, विकलांगता के लिए, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए) के गठन और असाइनमेंट पर लागू नहीं होती है। वरिष्ठता वाले नागरिकों के लिए: समूह I के विकलांग लोग, 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले या रहने वाले नागरिक और उनके समकक्ष क्षेत्रों के कारण पेंशन को बढ़ी हुई राशि में सौंपा जाएगा निश्चित भुगतान का बढ़ा हुआ आकार, या "उत्तरी" गुणांक का उपयोग।
पेंशन कैलकुलेटर, सबसे पहले, नए पेंशन फॉर्मूले के लिए एक नेविगेटर है, एक ऐसा उपकरण जो नागरिकों को पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया के सार को समझने और उन कारकों को निर्धारित करने की अनुमति देता है जो उनकी भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करते हैं। कैलकुलेटर आपको पेंशन की संभावित राशि की गतिशीलता का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है जब कुछ शर्तें बदलती हैं - सेवा की लंबाई, वेतन, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन के लिए आवेदन किए बिना काम करना जारी रखने की क्षमता, साथ ही गैर-बीमा का प्रभाव अवधि।
कैलकुलेटर उन नागरिकों के लिए सबसे प्रभावी है जो अभी काम करना शुरू कर रहे हैं या 2015 और उसके बाद काम करना शुरू कर देंगे - यानी उन लोगों के लिए जिनकी भविष्य की पेंशन पूरी तरह से बन जाएगी और नए नियमों के अनुसार गणना की जाएगी।
जिन नागरिकों के पास आज पहले से ही वरिष्ठता है, उन्हें कैलकुलेटर का उपयोग करके यह ध्यान रखना चाहिए कि उनकी पेंशन पूंजी का हिस्सा पिछले नियमों के अनुसार बनाया गया था। और उनकी श्रम पेंशन की वास्तविक गणना में, उनके पेंशन अधिकारों को पेंशन गुणांक में बदलना होगा।
2015 तक एक नागरिक ने जितना अधिक समय तक काम किया, उसके पास पहले से ही पेंशन अधिकारों की जितनी अधिक राशि है और उतनी ही अधिक, ceteris paribus, उसकी बीमा पेंशन का आकार 2015 से पहले ही गठित पेंशन अधिकारों पर निर्भर करेगा। और, तदनुसार, उसकी भावी बीमा पेंशन के आकार पर नए पेंशन फार्मूले का प्रभाव उतना ही कम होगा।
इसलिए, इस पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग उन नागरिकों के लिए अनुशंसित नहीं है जो:
एक पेंशन पहले ही सौंपी जा चुकी है, क्योंकि जब एक नए फॉर्मूले पर स्विच किया जाता है, तो वे पहले से दी गई पेंशन की राशि को पूरी तरह से बरकरार रखेंगे;
सेवानिवृत्ति की आयु से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है, क्योंकि उनकी भविष्य की पेंशन की राशि काफी हद तक 2015 से पहले गठित पेंशन अधिकारों द्वारा निर्धारित की जाएगी।
साथ ही, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए सैन्य कर्मियों और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए पेंशन कैलकुलेटर लागू नहीं है।
नागरिकों के लिए: समूह I के विकलांग लोग, 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले या रहने वाले नागरिक और उनके समकक्ष क्षेत्र, बीमा पेंशन में वृद्धि के कारण बढ़ी हुई राशि में आवंटित किया जाएगा एक निश्चित भुगतान की राशि, या "उत्तरी" गुणांक का उपयोग।
पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना सशर्त है, क्योंकि यह दर्शाता है कि 2013 के सामाजिक-आर्थिक संकेतकों के आधार पर 2013 में एक नागरिक को किस तरह की पेंशन "असाइन" की गई होगी, बशर्ते कि नागरिक ने निर्दिष्ट लंबाई "अर्जित" की हो उनके पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन की गणना के लिए दी गई प्रक्रिया के तहत सेवा, और यह भी कि सभी वर्षों के काम को उनके द्वारा निर्दिष्ट समान वेतन प्राप्त हुआ।
उसी समय, पेंशन की सशर्त राशि को उसके लक्ष्य मूल्य में नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार "गणना" की जाती है, जब पेंशन का अधिकार देने वाली सेवा की न्यूनतम लंबाई 15 वर्ष है, तो अंशदायी वेतन 2.3 तक सीमित है। अखिल रूसी एक, और नागरिक ने पेंशन बचत के गठन के लिए टैरिफ को पहले ही चुन लिया है।
सभी पहले से बनी पेंशन बचत नागरिक के पास रहती है। जब कोई नागरिक बीमा पेंशन के लिए पात्र हो जाता है और उसकी नियुक्ति के लिए आवेदन करता है, तो उनके निवेश से होने वाली आय को ध्यान में रखते हुए उन्हें पूरा भुगतान किया जाएगा।
पेंशन बचत के आवंटन और वितरण की प्रक्रिया अपरिवर्तित रहती है। वित्त पोषित पेंशन की गणना करने के लिए, पेंशन बचत की राशि को श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के भुगतान की अपेक्षित अवधि से विभाजित किया जाता है। अपेक्षित पेंशन भुगतान की अवधि संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती है। पेंशन बचत (एकमुश्त भुगतान, तत्काल पेंशन भुगतान, श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का भुगतान) का भुगतान करने की प्रक्रिया को भी संरक्षित रखा जाएगा।
वित्त पोषित पेंशन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं है। पेंशन बचत की लाभप्रदता पूरी तरह से उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है, अर्थात नुकसान हो सकता है। नुकसान के मामले में, केवल पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के भुगतान की गारंटी है।
2014-2015 में, 1967 और उससे कम उम्र के नागरिकों को अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन प्रावधान का विकल्प चुनने का अधिकार है: पेंशन बचत (टैरिफ 6%) का गठन जारी रखें या वित्त पोषित पेंशन को आगे बढ़ाने से इनकार करें, जिससे भेजना सभी बीमा प्रीमियम जो उन्हें बीमा पेंशन के गठन के लिए नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए जाते हैं।
चुनाव करने के बाद, रूस के पेंशन फंड में एक उपयुक्त आवेदन जमा करना आवश्यक है।
यदि आपने कभी एनपीएफ या प्रबंधन कंपनी चुनने के लिए आवेदन जमा नहीं किया है और 2014-15 में चुनाव नहीं किया है, तो सभी बीमा प्रीमियम बीमा पेंशन के गठन में जाएंगे।
पेंशन बचत बनाने से इनकार करने की स्थिति में, जब आप पेंशन के लिए पात्र हो जाते हैं और इसके लिए आवेदन करते हैं, तो पहले से बनी सभी पेंशन बचत का निवेश और भुगतान किया जाएगा।
पेंशन प्रावधान विकल्प चुनते समय, यह जानना महत्वपूर्ण है कि एक वित्त पोषित पेंशन के गठन पर निर्णय लेने से, आप बीमा भाग बनाने के लिए पेंशन अधिकारों को कम करते हैं, और इसके विपरीत।
यदि आप पेंशन बचत बनाने से इनकार करते हैं, तो अधिकतम वार्षिक पेंशन गुणांक 10 है, यदि आप फॉर्म जारी रखते हैं - 6.25 (2021 से)।
बीमा पेंशन को राज्य द्वारा सालाना मुद्रास्फीति से कम के स्तर पर नहीं बढ़ाया जाता है। वित्त पोषित पेंशन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं है। पेंशन बचत की लाभप्रदता पूरी तरह से उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है, अर्थात नुकसान हो सकता है।
नुकसान के मामले में, केवल वित्त पोषित पेंशन के लिए भुगतान किए गए बीमा योगदान की राशि के भुगतान की गारंटी है।
आज तक बने सभी पेंशन अधिकार बने रहेंगे, और किसी भी स्थिति में उनके आकार को कम नहीं किया जाएगा। यह मूल दृष्टिकोण है जिसने पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया के विकास को निर्देशित किया।
1 जनवरी, 2015 से नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन और पेंशन की नियुक्ति के लिए एक नई प्रक्रिया शुरू करने के लिए, 2014 के दौरान 1 जनवरी, 2015 से पहले बने नागरिकों के पेंशन अधिकारों का रूपांतरण किया जाएगा।
रूपांतरण रूस के पेंशन फंड द्वारा किया जाएगा। रूपांतरण गैर-घोषणात्मक आधार पर किया जाएगा। इसके लिए नागरिकों को FIU से संपर्क करने की आवश्यकता नहीं है!
पीएफआर व्यक्तिगत लेखा डेटाबेस में अनुमानित पेंशन पूंजी, सेवा की लंबाई और अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में प्रत्येक भागीदार की मजदूरी के बारे में सभी आवश्यक जानकारी शामिल है ताकि पेंशन गुणांक में अपने पहले से गठित पेंशन अधिकारों की पुनर्गणना की जा सके।
पहले की तरह, पिछले एक साल में उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि (मुद्रास्फीति से कम नहीं) के अनुसार राज्य द्वारा बीमा पेंशन में वृद्धि की गारंटी दी जाएगी। साथ ही, मुद्रास्फीति के कारण बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का आकार सालाना बढ़ेगा।
वित्त पोषित पेंशन के आकार में वृद्धि एक प्रबंधन कंपनी (APF) द्वारा किसी नागरिक की पेंशन बचत का निवेश करते समय आय के स्तर पर निर्भर करेगी।
2024 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 15 वर्ष तक पहुंच जाएगी। वहीं, 2015 में यह 6 साल का हो जाएगा और हर साल एक साल बढ़ जाएगा। जिनके पास 2024 तक 15 वर्ष से कम की बीमा अवधि होगी, उन्हें सामाजिक पेंशन के लिए FIU में आवेदन करने का अधिकार होगा, लेकिन 60 (महिला) और 65 वर्ष (पुरुष) की आयु में, जबकि बीमा का अधिकार पेंशन क्रमशः 55 और 60 वर्ष पर उत्पन्न होती है।
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर बीमा पेंशन आवंटित करने की दूसरी शर्त 30 पेंशन गुणांक की राशि में पेंशन अधिकार बनाने की आवश्यकता है।
यदि किसी नागरिक को निर्धारित तरीके से विकलांग व्यक्ति के रूप में पहचाना जाता है, तो उसे तुरंत पेंशन - बीमा (यदि उसके पास कम से कम एक दिन का श्रम (बीमा) का अनुभव है) या सामाजिक (यदि कोई अनुभव नहीं है) सौंपा जाता है।
नए नियमों के अनुसार सामान्य रूप से स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु के बाद में छोड़ना फायदेमंद होगा। पेंशन के लिए बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन को संबंधित प्रीमियम गुणांकों द्वारा बढ़ाया जाएगा, लेकिन 10 वर्षों से अधिक नहीं।
उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तीन साल बाद बीमा पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो निश्चित भुगतान में 19% की वृद्धि होगी, और बीमा पेंशन में 24% की वृद्धि होगी। और यदि पेंशन के लिए आवेदन किए बिना सेवानिवृत्ति की आयु से परे सेवा की लंबाई 10 वर्ष है, तो निश्चित भुगतान 2.11 गुना और बीमा भाग - 2.32 गुना बढ़ा दिया जाएगा।
श्रम पेंशन की गणना के लिए गुणांक यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद श्रम पेंशन के लिए आवेदन नहीं करता है:
|
वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पात्र बनने के बाद के वर्षों की संख्या* |
निश्चित भुगतान |
पेंशन का बीमा हिस्सा |
*10 साल से ज्यादा नहीं। यदि अधिक है, तो गुणांक 10 वर्षों के लिए लागू किया जाता है।
श्रम पेंशन की गणना के लिए नए नियमों में, किसी व्यक्ति के जीवन की निम्नलिखित सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है:
सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "सैन्य सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, नियंत्रण के लिए निकाय मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों, और उनके परिवारों का संचलन";
समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि;
अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;
प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि जब तक वे डेढ़ वर्ष (कुल 4 बच्चे) तक नहीं पहुंच जाते, लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं;
बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी और रोजगार के लिए किसी अन्य इलाके में राज्य रोजगार सेवा की दिशा में स्थानांतरण या पुनर्वास की अवधि;
अनुबंध के तहत सैन्य सैनिकों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
राजनयिकों और वाणिज्य दूतों के जीवनसाथी के विदेश में निवास की अवधि, लेकिन कुल मिलाकर पांच वर्ष से अधिक नहीं।
प्रारंभिक पेंशन पूर्ण रूप से संरक्षित की जाएगी।
एक कर्मचारी जिसके पास खतरनाक या खतरनाक काम में आवश्यक लंबाई की सेवा है, उसे आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले श्रम पेंशन का अधिकार होगा।
वर्तमान में, प्रारंभिक पेंशन की संस्था के कॉर्पोरेट पेंशन सिस्टम में क्रमिक परिवर्तन पर एक मसौदा कानून सार्वजनिक और विशेषज्ञ चर्चा के लिए प्रस्तुत किया गया है। बिल उन नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन तंत्र प्रदान करता है जो अपने कर्मचारियों को खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में कॉर्पोरेट पेंशन सिस्टम में भाग लेने की पेशकश करते हैं, जो नागरिकों को अनिवार्य पेंशन बीमा के अलावा अतिरिक्त पेंशन प्रदान करता है।
बीमा प्रीमियम के भुगतान में कुछ भी नहीं बदलेगा। बीमा और वित्त पोषित पेंशन के लिए पेंशन फंड में नियोक्ता के बीमा योगदान की दर अभी भी अधिकतम कर योग्य आधार तक बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का 22% होगी, जिसकी राशि राज्य द्वारा सालाना अनुक्रमित की जाती है (+10%) उस सीमा से अधिक की राशि जिससे बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है)।
2013 में, अधिकतम वार्षिक आय 568 हजार रूबल थी, 2014 में - 624 हजार रूबल। इसी समय, अधिकतम वेतन में क्रमिक वृद्धि, जिसमें से बीमा प्रीमियम का भुगतान 22% की दर से किया जाता है, रूसी संघ में औसत वेतन के 1.6 से 2.3 तक की परिकल्पना की गई है - 7 वर्षों के भीतर 0.1 प्रति चरण के साथ साल। यह सुनिश्चित करने के लिए किया जाता है कि उच्च वेतन वाले श्रमिकों के लिए वृद्धावस्था पेंशन उनकी कमाई के लिए पर्याप्त राशि में बनाई जाए।
यह योजना है कि नागरिकों के पेंशन अधिकारों के गठन और वृद्धावस्था श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए एक नई प्रक्रिया 1 जनवरी, 2015 से शुरू की जाएगी। इसी समय, पूर्ण रूप से पेंशन की गणना के लिए नए नियम पेश किए जाएंगे:
- 2021 में, अधिकतम कर योग्य वेतन लाने के संदर्भ में, जिसमें से बीमा प्रीमियम का भुगतान 22% की दर से किया जाता है, औसत रूसी वेतन के 2.3 के स्तर तक और व्यक्तिगत वार्षिक पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य 7.39 से लाना। 2015 से 10 - 2021 में;
- 2025 में पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए न्यूनतम आवश्यक सेवा अवधि 15 वर्ष और गठित पेंशन गुणांक की न्यूनतम संख्या 2015 में 6.6 से 2025 में 30 तक लाने के संदर्भ में।
पूर्ण रूप से पेंशन की गणना के नए नियम 2015 में काम करना शुरू करने वाले नागरिकों के लिए मान्य होंगे।
वर्तमान में, "उत्तरी" गुणांक श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की निश्चित मूल राशि (FBI) को बढ़ाता है। पेंशन की गणना के लिए नई प्रक्रिया की शुरूआत के बाद, बीमा पेंशन को एक निश्चित भुगतान भी सौंपा जाएगा - आज की निश्चित आधार राशि का एक एनालॉग। इस प्रकार, "उत्तरी" गुणांक बना रहेगा और संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा निश्चित भुगतान को बढ़ाएगा, जो कि "नॉर्थर्नर्स" के निवास की अवधि के लिए निवास के क्षेत्र के आधार पर रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है। "इन क्षेत्रों में।
वही नियम उन पेंशनभोगियों की पेंशन पर लागू होगा जो सामान्य प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्र से सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके समकक्ष क्षेत्रों में चले गए हैं।
नया पेंशन फॉर्मूला राज्य पेंशन की नियुक्ति पर लागू नहीं होगा - यह केवल वरिष्ठता वाले नागरिकों को पेंशन की नियुक्ति के लिए है।
उसी समय, यदि एक गैर-कार्यरत पेंशनभोगी के लिए सामग्री सहायता की कुल राशि उसके निवास के क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है, तो उसे पीएचसी तक पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होता रहेगा। क्षेत्र। पेंशनभोगी के लिए सामग्री सुरक्षा की कुल राशि की गणना करते समय, सभी प्रकार की पेंशन, मासिक नकद भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट की लागत सहित), अतिरिक्त सामग्री सुरक्षा और सामाजिक समर्थन के अन्य उपायों को ध्यान में रखा जाता है।
1 जनवरी, 2015 के बाद बीमा सेवा की अवधि के लिए बीमा पेंशन की गणना करते समय संकेतक "भुगतान की अपेक्षित अवधि" लागू नहीं होगी।
साथ ही, वित्त पोषित पेंशन की गणना की प्रक्रिया वही रहेगी, और अपेक्षित भुगतान अवधि का उपयोग किया जाएगा। स्थापित आयु तक पहुंचने पर सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों की वित्त पोषित पेंशन की गणना करने के लिए, आज यह 228 महीने है। यदि, उदाहरण के लिए, आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के तीन साल बाद श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की नियुक्ति के लिए आवेदन करते हैं, तो पेंशन बचत की राशि को पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि से विभाजित किया जाता है, जो 36 महीने से कम हो जाती है। यह आंकड़ा सालाना संघीय कानून द्वारा अनुमोदित है।
दो वेतनों के योग के अनुसार और, तदनुसार, उनसे भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम। इसी समय, किसी भी मामले में वार्षिक पेंशन गुणांक 10 प्रति वर्ष (2021 में 10, 2015 में 7.39) के मूल्य से अधिक नहीं हो सकता।
बिल्कुल कर्मचारी पेंशन की तरह। वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन को बीमा पेंशन और वित्त पोषित पेंशन में बदल दिया जाएगा। बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान स्थापित किया जाएगा। वित्त पोषित पेंशन की राशि की गणना उसी तरह की जाएगी जैसे आज श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की गणना की जाती है।
बीमा पेंशन की गणना करते समय, सेवा की लंबाई और पेंशन के लिए आवेदन करने की उम्र को ध्यान में रखा जाएगा, जो अतिरिक्त गुणांक देते हैं जो बीमा पेंशन और निश्चित भुगतान के आकार को बढ़ाते हैं, साथ ही साथ भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि भी। स्वरोजगार आबादी। उसी समय, पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने कामकाजी जीवन के दौरान कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित करना होगा और कम से कम 15 साल का बीमा अनुभव होना चाहिए।
हाँ। विकलांगता के समूह के साथ-साथ विकलांग आश्रितों की उपस्थिति के आधार पर एक निश्चित भुगतान की स्थापना की जाएगी।
हाँ। वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार उन महिलाओं को दिया जाएगा जिन्होंने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है, एक विकलांग बच्चे के माता-पिता में से एक को जिसने उसे पाला है। जब तक वह 8 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, एक विकलांग बच्चे के अभिभावक या एक नागरिक, जो एक विकलांग बच्चे का अभिभावक था, जिसने उसे 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पाला।
"नॉर्थर्नर्स" के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि उसी तरह से की जाएगी जैसे वर्तमान कानून में पेंशन की निश्चित मूल राशि का निर्धारण किया जाता है।
राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में प्रवेश 30 सितंबर, 2013 को समाप्त हो गया। उन सभी के लिए जो निर्धारित तरीके से इसके भागीदार बन गए हैं, और यह 15.8 मिलियन रूसी हैं, राज्य पहले योगदान के वर्ष से 10 वर्षों के लिए भविष्य की पेंशन के लिए योगदान का सह-वित्तपोषण प्रदान करेगा, बशर्ते कि उनकी स्वैच्छिक योगदान राशि प्रति वर्ष कम से कम 2,000 रूबल तक।
पीएफआर भुगतान प्राप्त करना और संसाधित करना जारी रखता है, उन्हें कार्यक्रम प्रतिभागियों के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों में पोस्ट करता है।
आवश्यक विवरण के साथ भुगतान रसीद का एक रूप रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से निवास स्थान पर या बैंक से ही प्राप्त किया जा सकता है, या पेंशन फंड वेबसाइट के उपयुक्त अनुभाग से डाउनलोड किया जा सकता है।
राज्य ने 2009-2012 के लिए कार्यक्रम के प्रतिभागियों के स्वैच्छिक योगदान को पूरी तरह से सह-वित्तपोषित किया। राज्य के योगदान की कुल राशि 15 बिलियन 684 मिलियन रूबल थी।
2014 के पीएफआर बजट में, 2013 के लिए कार्यक्रम प्रतिभागियों के योगदान के सह-वित्तपोषण के लिए 9.4 बिलियन रूबल को ध्यान में रखा गया था; 2015 में - 10.7 बिलियन रूबल; 2016 में - 12.4 बिलियन रूबल। इस प्रकार, राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम इसमें भाग लेने के नियमों को बदले बिना जारी है, केवल एक चीज यह है कि संघीय कानून के अनुसार कार्यक्रम में नए प्रतिभागियों का प्रवेश पूरा हो गया है।
रूसी संघ का पेंशन कोष
लेनिनग्राद क्षेत्र (अंतरजिला) के वोल्खोव जिले में रूसी संघ के पेंशन कोष के कार्यालय के प्रमुख कुज़िना नताल्या व्याचेस्लावोवना पेंशन प्रावधान पर नागरिकों के सवालों के जवाब देते हैं
प्रश्न: क्या मैं अपने पति की मां की देखभाल कर सकती हूं और अगर मुझे एक महीने में वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है तो क्या मुझे मुआवजा भुगतान मिल सकता है?
उत्तर: देखभाल के लिए मुआवजे का भुगतान एक विकलांग नागरिक की देखभाल करने वाले एक बेरोजगार सक्षम व्यक्ति को किया जाता है। पेंशनभोगियों को विकलांग नागरिकों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, इसलिए, जब पेंशन दी जाती है, तो मुआवजे का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है। कोई भी बेरोजगार सक्षम व्यक्ति, पारिवारिक संबंधों की परवाह किए बिना, देखभाल भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है।
प्रश्न: क्या पोती अपनी दादी की देखभाल करती है और मुआवजे का भुगतान प्राप्त करती है, अगर वह काम पर जाती है, तो क्या अतिरिक्त भुगतान रोक दिया जाएगा?
उत्तर: एक सक्षम गैर-कामकाजी देखभालकर्ता को मुआवजे का भुगतान किया जाता है। अगर पोती काम पर जाती है, तो उसे अब इस मुआवजे का अधिकार नहीं होगा, और भुगतान समाप्त कर दिया जाएगा। पोती को तुरंत रूस के पेंशन फंड को अपने काम के बारे में सूचित करना चाहिए ताकि अधिक भुगतान न हो।
प्रश्न: पेंशन के प्राप्तकर्ता जिनकी पेंशन न्यूनतम निर्वाह से कम है, उनकी पेंशन के लिए अतिरिक्त संघीय सामाजिक पूरक का भुगतान किया जाता है। जीवित मजदूरी कौन निर्धारित करता है, और यह कितनी बार बदल सकता है?
उत्तर: पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक स्थापित करने के लिए रूसी संघ के प्रत्येक विषय में एक पेंशनभोगी के लिए न्यूनतम निर्वाह की राशि रूसी संघ के विषय के कानून द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित की जाती है। इस साल, रहने की लागत 8,726 रूबल है।
प्रश्न: सामाजिक सेवाओं का एक सेट कैसे प्राप्त करें?
उत्तर: एक नागरिक यह तय करता है कि उसके लिए सामाजिक सेवाओं को प्राप्त करना किस रूप में सुविधाजनक है: वस्तु या नकद में, और पंजीकरण या वास्तविक निवास के स्थान पर या एक बहुक्रियाशील केंद्र के माध्यम से रूस के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत करता है। राज्य और नगरपालिका सेवाओं का प्रावधान चालू वर्ष के 01 अक्टूबर से पहले एक संबंधित आवेदन। जमा किया गया आवेदन तब तक वैध रहेगा जब तक नागरिक अपनी पसंद में बदलाव नहीं करता।
प्रश्न: एक बच्चे की देखभाल के लिए एक कमाने वाले के नुकसान के लिए पेंशन प्राप्त करते समय, क्या मुझे नौकरी मिल सकती है?
उत्तर: वर्तमान कानून के अनुसार, मृतक के परिवार के विकलांग सदस्य, जो उस पर निर्भर थे, उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं। मृतक ब्रेडविनर का जीवनसाथी, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, एक विकलांग परिवार के सदस्य के रूप में पहचाना जाता है, अगर वह 14 साल से कम उम्र के मृतक के बच्चों की देखभाल करने में लगा हुआ है और काम नहीं करता है। यही है, नौकरी के लिए आवेदन करते समय, उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है।
प्रश्न: यदि कोई नागरिक विदेश में रहता है तो पेंशन के भुगतान को बढ़ाने के लिए पेंशन फंड में कौन सा दस्तावेज जमा किया जाना चाहिए?
उत्तर: रूसी संघ के बाहर रहने वाले व्यक्तियों को पेंशन का भुगतान एक दस्तावेज के एफआईयू (इसके क्षेत्रीय निकाय) को प्रस्तुत करने के अधीन किया जाता है जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि नागरिक जीवित है, या पेंशनभोगी की वार्षिक व्यक्तिगत उपस्थिति के अधीन है। इस तथ्य की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज कि एक नागरिक जीवित है, रूसी संघ के क्षेत्र पर एक नोटरी द्वारा या किसी विदेशी राज्य के सक्षम प्राधिकारी (अधिकारी) द्वारा जारी किया जाता है।
इस तथ्य की पुष्टि कि एक नागरिक जीवित है, एक राजनयिक मिशन या रूसी संघ के कांसुलर कार्यालय, या FIU (इसके क्षेत्रीय निकाय) में उसकी व्यक्तिगत उपस्थिति से किया जा सकता है। इस मामले में, उचित अवधि में पेंशन का भुगतान जारी रखने के लिए एक नागरिक (उसके कानूनी प्रतिनिधि) की व्यक्तिगत उपस्थिति पर एक अधिनियम तैयार किया जाता है।
प्रश्न: यदि बच्चा मई में 18 वर्ष का हो जाता है तो क्या स्कूल छोड़ने से पहले उत्तरजीवी की पेंशन का अधिकार है और क्या विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले गर्मियों में पेंशन प्राप्त करने का अधिकार होगा?
उत्तर: कानून के अनुसार, मृतक के परिवार के विकलांग सदस्य, जो उस पर निर्भर थे, उत्तरजीवी की पेंशन के हकदार हैं। परिवार के विकलांग सदस्य मृतक ब्रेडविनर के बच्चे हैं जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, साथ ही शैक्षिक गतिविधियों में लगे संगठनों में बुनियादी शैक्षिक कार्यक्रमों में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले बच्चे, जब तक वे इस तरह के प्रशिक्षण को पूरा नहीं करते हैं, लेकिन इससे अधिक नहीं वे 23 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं। छुट्टी की अवधि के बारे में जानकारी वाला एक प्रमाण पत्र प्रदान करते समय, उत्तरजीवी की पेंशन का भुगतान छुट्टी की अवधि के अंत तक किया जाएगा।
प्रश्न: 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद उत्तरजीवी की पेंशन के भुगतान को बढ़ाने के लिए मुझे कौन से दस्तावेज उपलब्ध कराने की आवश्यकता है?
उत्तर: 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद उत्तरजीवी के पेंशन के भुगतान का विस्तार करने के लिए, निवास स्थान पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को अध्ययन के स्थान से एक प्रमाण पत्र जमा करना आवश्यक है। शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने तक पेंशन का भुगतान किया जाएगा। छुट्टी की अवधि के बारे में जानकारी वाला एक प्रमाण पत्र प्रदान करते समय, उत्तरजीवी की पेंशन का भुगतान छुट्टी की अवधि के अंत तक किया जाएगा।
मेरी माँ 50 साल की उम्र में एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण सेवानिवृत्त हुई (उसके बेटे की उस समय मृत्यु हो गई), वह चेरनोबिल आपदा के बाद विकिरण से प्रभावित क्षेत्र में रहती है, इस संबंध में, उसे 52 पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार है और उसे नुकसान कमाने वाले और वृद्धावस्था के लिए दो पेंशन का भुगतान किया जाना चाहिए (कानून के अनुसार, जो चेरनोबिल क्षेत्र में रहते हैं, जिन्हें 7254 रूबल से कम की श्रम पेंशन मिलती है, उन्हें पेंशन दी जाती है, इसलिए उनकी मां को कम (6600 रूबल) मिले। ) और यहां तक कि उसकी मां की एक 13 वर्षीय आश्रित बेटी है। जब माँ ने पेंशन फंड में पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू किया, तो उसे बताया गया कि राज्य पेंशन के लिए आवेदन करना बेहतर है, और कुछ दिनों बाद एक और महिला ने फोन किया उसे और यह कहना शुरू कर दिया कि वह इस पेंशन की हकदार नहीं थी, लेकिन केवल श्रम (6600 आर) जिसमें उसकी बेटी की निर्भरता के लिए उपार्जन शामिल है, मैं इस मुद्दे को समझना चाहूंगा। क्या राज्य पेंशन प्रदान की जाती है, न कि श्रम?
पेंशन निधि । मैंने मुकदमा किया। इसलिए उन्होंने मामले को छिपाने की हर संभव कोशिश की, वे लगातार कुछ नए सबूत मांगते रहे। आखिरकार, 5 साल से अधिक समय के बाद, मैं कोर्ट में केस जीतने में कामयाब रहा। इस दौरान, मैं बार-बार अस्पताल में समाप्त हुआ, क्योंकि। लगातार बदमाशी और अराजकता से स्वास्थ्य की स्थिति काफी खराब हो गई है। इसके बारे में मेरे दो प्रश्न हैं। पहला मुझसे ब्याज वसूलने के बारे में है, मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए। मैंने एक अनुरोध प्रस्तुत किया, लेकिन कहा गया कि मेरी ब्याज गणना सही नहीं थी और जब तक मैं कानून के अनुसार सही गणना नहीं करता, मेरा अनुरोध स्वीकार नहीं किया जाएगा। क्या आप कृपया मुझे बता सकते हैं कि मुझे गणना के लिए सही सूत्र कहां मिल सकता है (मुझे उपभोक्ता टोकरी का उपयोग करने के लिए कहा गया था)। दूसरा । क्या मैं धमकाने के लिए मुकदमा कर सकता हूं जिससे मेरा स्वास्थ्य खराब हो गया। आपका अग्रिम रूप से बोहोत धन्यवाद। तातियाना
पति एक व्यक्तिगत उद्यमी है, लेकिन 3 साल के लिए नहीं, लेकिन केवल एक निश्चित राशि का भुगतान करता है। पेंशन फंड का भुगतान। 2010 में, एक चिकित्सा संस्थान के साथ एक समझौते के तहत। जबड़े की महंगी सर्जरी हुई थी। क्या पिता के इलाज के लिए एक बेटा कर सामाजिक कटौती प्राप्त कर सकता है, क्योंकि वह काम करता है और करों का भुगतान करता है?
मैंने 1979 से 1990 तक मेट्रो निर्माण के एसएमयू -2 में काम किया। 8 साल भूमिगत। श्रम में दर्ज आदेशों और तिथियों के अनुसार। एसएमयू -2 अब समाप्त हो गया है। और पेंशन फंड के लिए संग्रह से प्रमाण पत्र में पूरी तरह से अलग प्रविष्टियां हैं। काम, और उसी तारीख को प्रमाण पत्र में और उसी आदेश से उन्हें सतह पर स्थानांतरित कर दिया गया था। और सामान्य तौर पर, सतह पर एक ड्रिफ्टर को कैसे समझा जाए, हमने वैसे भी सुरंगों में काम किया, और यह भूमिगत है। कृपया मुझे यह पता लगाने में मदद करें या समझाएं कि क्या करना है या यह बेकार है? निष्ठा से, फेडोर
