रूसी संघ के कानून में कई नियम शामिल हैं जो वर्णन करते हैं कि गर्भवती महिलाओं से क्या अपेक्षा की जानी चाहिए। उदाहरण के लिए, गर्भावस्था और उसके बाद के प्रसव से संबंधित कई लाभों से परिचित। सामाजिक सुरक्षा से भुगतान करने के लिए यह आवश्यक है कि महिला एक नियोजित नागरिक हो, क्योंकि इस मामले में नियमित प्रकृति के बीमा प्रीमियम का हस्तांतरण किया जाता है। हालांकि, हकीकत में स्थिति क्या है? आइए इस मुद्दे पर यथासंभव विस्तार से विचार करें।
तो, पहला बिल्कुल स्वाभाविक प्रश्न: "2019 में गर्भवती कामकाजी महिलाओं के लिए क्या भुगतान हैं?" चलो क्रम में चलते हैं। जैसे ही गर्भावस्था की अवधि तीस सप्ताह हो जाती है, तो काम में लगी महिला को मातृत्व अवकाश प्राप्त करने का पूरा अधिकार है, जिसके दौरान उसे कानून और सरकार द्वारा वादा किया गया मातृत्व कटौती प्राप्त होगी, जिसकी कुल राशि सीधे पर निर्भर करती है उसकी आय की राशि।
यह भी विचार करने योग्य है कि जब एक महिला के गर्भ में केवल एक ही भ्रूण होता है, तो छुट्टी लेने का अवसर तीसवें सप्ताह से ही प्रकट होता है। यदि किसी महिला के दिल में दो या दो से अधिक बच्चे हैं, तो उसे दो सप्ताह पहले कार्यस्थल छोड़ने का पूरा अधिकार है।
साथ ही, इस तथ्य को भी नकारा नहीं जा सकता है कि नकद उपार्जन तभी किया जाएगा जब महिला वास्तव में मातृत्व अवकाश पर गई हो। अगर वह काम करना जारी रखती है, तो उसे मातृत्व लाभ नहीं मिलेगा। यह स्थिति वास्तव में बेहद लोकप्रिय है, खासकर बड़े शहरों में। मूल रूप से, नौकरी छूटने के डर के कारण।
यदि कार्यस्थल पर वे तय करते हैं कि एक महिला मातृत्व अवकाश पर जा रही है, तो प्रायोजक सामाजिक बीमा का उत्पादन करता है:
मैं मातृत्व अवकाश से पहले गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों में से एक को भी उजागर करना चाहूंगी। आम तौर पर, एक महिला अपनी गर्भावस्था को प्रसवपूर्व क्लिनिक में बारह सप्ताह की अवधि के लिए, यानी लगभग तीन महीने के लिए पंजीकृत करती है। इस घटना में कि कई महत्वपूर्ण कारणों से इस अवधि से पहले पंजीकरण होता है, एक महिला को इसके लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। यदि आप अखिल रूसी संकेतक को देखते हैं, तो 2016 में यह राशि लगभग पांच सौ रूबल थी। हालांकि, केवल श्रम बल में महिलाएं ही इस भुगतान की हकदार हैं।
गर्भवती महिलाओं को कोई भी भुगतान वार्षिक सूचीकरण के अधीन है। बेशक, रूसी संघ की सरकार ने ऐसे भुगतानों के आकार को बढ़ाने के लिए एक पाठ्यक्रम की रूपरेखा तैयार की है। हालांकि, फिलहाल कोई सटीक जानकारी नहीं है। अधिकृत व्यक्तियों के आश्वासन के अनुसार, खबर 2019 की गर्मियों में होगी।
बेशक, जो महिलाएं काम नहीं करती हैं उन्हें भी कुछ नकद लाभ मिल सकते हैं। मुद्दे का विधायी पक्ष ऐसी संभावना की अनुमति देता है। इसके अलावा, भुगतान आबादी के सामाजिक संरक्षण द्वारा किया जाता है।
निष्क्रिय महिला केवल तभी भुगतान प्राप्त कर सकती है जब:
यह सेना के साथ स्थिति के बारे में अधिक विस्तार से बताने योग्य है। इस घटना में कि एक गर्भवती महिला जो श्रम गतिविधियों को नहीं करती है, वह एक प्रतिनियुक्त की पत्नी है, तो उसे अपनी सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों से वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार है। बाकी गर्भवती महिलाएं परिवार के बढ़ते सदस्य की उचित देखभाल के लिए भत्ते के लिए आवेदन करने की संभावना पर ही भरोसा कर सकती हैं। अन्य श्रेणियों के पास राज्य से वित्त पोषण का कोई अन्य संभावित साधन नहीं है।
मैं श्रम बल में महिलाओं के बीच सबसे लोकप्रिय लाभ प्राप्त करने की प्रक्रिया का भी संक्षेप में वर्णन करना चाहूंगा। सौभाग्य से, प्रक्रिया स्वयं लंबे समय तक नहीं बदली है।
इस मामले में क्रियाओं का क्रम इस प्रकार है:
एक तरह से या किसी अन्य राज्य से समर्थन प्राप्त करने की संभावना नागरिकों को देश में जनसांख्यिकी को बढ़ाने के लिए प्रेरित करती है, जो किसी भी क्षेत्र के प्रमुख कार्यों में से एक है।
मातृत्व भत्ता सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) से मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए महिलाओं को भुगतान की जाने वाली एक प्रकार की सामग्री सहायता है। इस प्रकार के भत्ते को लोकप्रिय रूप से "मातृत्व" भी कहा जाता है।
मातृत्व अवकाश पर जाने पर राज्य के समर्थन पर भरोसा करने वालों की सूची में शामिल हैं:
मातृत्व भत्ता (एमए) की गारंटी केवल महिलाओं को दी जाती है। न तो पति या पत्नी और न ही परिवार के अन्य सदस्य उचित भुगतान प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं। यदि गर्भवती महिला काम करना जारी रखती है, तो लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है क्योंकि महिला को अभी भी उसका वेतन मिल रहा है। यदि एक महिला को एक ही समय में बीआईआर और शिशु देखभाल लाभ दोनों का अधिकार है, तो उसे एक चीज चुननी होगी।
काम के स्थान पर गर्भवती कामकाजी महिलाओं को भुगतान की गणना नियोक्ता द्वारा की जाती है, जो सामाजिक बीमा कोष से धन की प्रतिपूर्ति करता है। यदि उद्यम की समाप्ति के कारण किसी महिला को निकाल दिया गया था, तो आवेदन और बीमारी की छुट्टी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को प्रस्तुत की जाती है। नियोक्ता के लिए धन के भुगतान में देरी करना असामान्य नहीं है, फिर आप श्रम निरीक्षणालय से संपर्क कर सकते हैं या, 2 महीने या उससे अधिक की देरी से, अभियोजक के कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं।
डिक्री के तहत भुगतान की राशि गर्भवती महिला की सामाजिक स्थिति पर निर्भर करती है:
मातृत्व लाभ की गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
कर कटौती को छोड़कर पिछले 2 वर्षों की आय 731 या 730 (निर्दिष्ट अवधि में दिनों की संख्या) × मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या।
2019 में, Rosstat द्वारा गणना की गई मुद्रास्फीति के कारण न्यूनतम और अधिकतम मातृत्व भत्ते के आकार में वृद्धि हुई। बीआई भत्ता और अन्य भुगतानों का अनुक्रमण 2018 के अंत में मुद्रास्फीति के अनुसार किया जाता है। रोसस्टैट ने मुद्रास्फीति को ३.५% निर्धारित किया, जो १.०३५ के बढ़ते सूचकांक गुणांक से मेल खाती है, लेकिन बाद में इस गुणांक को १.०४३ में बदल दिया, क्योंकि वास्तव में मुद्रास्फीति ४.३% थी।
लाभों के अनुक्रमण के संबंध में, दो और संकेतक बदल गए हैं जो भुगतान की राशि को प्रभावित करते हैं:
एक कर्मचारी की औसत कमाई स्थापित न्यूनतम और अधिकतम से अधिक नहीं होनी चाहिए। इंडेक्सेशन के बाद अधिकतम और न्यूनतम भुगतान की तालिका के वास्तविक आंकड़ों पर विचार करें।
न्यूनतम भत्ताकार्यरत महिलाओं के लिए (अस्थायी विकलांगता की अवधि के सभी दिनों के लिए न्यूनतम वेतन के आधार पर गणना की जानी है)।
अधिकतम भत्ताकामकाजी महिलाओं को सौंपा।
यदि क्षेत्र में क्षेत्रीय गुणांक हैं जो पेआउट को बढ़ाते हैं तो अधिकतम और न्यूनतम मान बदल सकते हैं। ये राशि केवल वही प्राप्त कर सकते हैं जो 1 फरवरी, 2019 के बाद संबंधित राशि के लिए पात्र हो गए हैं।जिन लाभों की गणना पहले ही की जा चुकी है, वे अनुक्रमण के अधीन नहीं हैं।
धन के संचय की कुछ विशेषताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
आइए हम जटिल प्रसव के उदाहरण का उपयोग करके बीआईआर के लिए भत्ते की गणना के एक संभावित उदाहरण पर विचार करें, जिसमें 156 दिनों की छुट्टी निर्धारित है। मान लीजिए कि पिछले दो वर्षों में विकलांगता की कोई अवधि नहीं थी। मान लीजिए कि 2017 में वेतन 450,000 रूबल निकला, और 2018 में प्राप्त धनराशि 522,000 रूबल थी। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, दो वर्षों में कैलेंडर दिनों की संख्या 730 दिन है।
यहां से हम भत्ते की गणना शुरू करते हैं: (450,000 + 522,000) / 730 × 156 = 207,715.07 रूबल।
दस्तावेजों को स्वीकार करने और गणना करने के बाद यह राशि कर्मचारी को अगले वेतन के साथ एकमुश्त भुगतान की जाएगी। मैटरनिटी अलाउंस टैक्स फ्री है, इसलिए महिला को सारा पैसा एक ही बार में मिल जाएगा।
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मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए, गर्भवती मां को नियोक्ता को दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज प्रदान करना होगा:
2019 में, दस्तावेजों का एक पैकेज मेल द्वारा नियोक्ता को भेजा जा सकता है, फिर प्रमाणित प्रतियां या इलेक्ट्रॉनिक रूप में पत्र के साथ संलग्न किया जाता है।
बेरोजगारों के लिए ऐसे दस्तावेजों के प्रावधान के आधार पर मातृत्व अवकाश का पंजीकरण होगा:
बीआईआर के लाभों का भुगतान गर्भवती महिला को जारी बीमार अवकाश के आधार पर किया जाता है। यह प्रसवपूर्व क्लिनिक में प्राप्त होता है, जहां गर्भवती महिला को देखा जाता है। दस्तावेज़ मातृत्व अवकाश के दिनों की सटीक संख्या निर्धारित करता है, और एक विशिष्ट दिन पर बीमार अवकाश जारी किया जाता है। तालिका आपको यह पता लगाने में मदद करेगी कि एक महिला छुट्टी पर कब जा सकती है।
| गर्भावस्था और प्रसव के दौरान की प्रकृति | डिलीवरी के दिन | प्रसवोत्तर दिन | मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि |
|---|---|---|---|
| जटिल श्रम, गर्भावस्था सुचारू है | 70 | 70 | 140 |
| सामान्य गर्भावस्था, प्रसवोत्तर अवधि में जटिलताएं | 70 | 86 (16 अतिरिक्त दिन) | 156 |
| प्रसव 22-30 प्रसूति सप्ताह में हुआ | - | 156 | 156 |
| एकाधिक गर्भावस्था | 84 | 110 | 194 |
| एकाधिक गर्भावस्था (श्रम के दौरान स्थापित) | 70 | 124 | 194 |
प्रसवपूर्व क्लीनिकों में प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञों के अलावा, बीमार अवकाश को सामान्य चिकित्सकों (पारिवारिक डॉक्टरों) या पैरामेडिक्स द्वारा भरा और हस्ताक्षरित किया जा सकता है। यदि कोई महिला अपने कार्यस्थल को छोड़ने और मातृत्व अवकाश पर जाने की अनिच्छा के कारण 30 सप्ताह की अवधि के लिए इस दस्तावेज़ को प्राप्त करने से इनकार करती है, तो जब एक गर्भवती महिला फिर से आवेदन करती है, तो सामान्य तरीके से काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। राज्य द्वारा निर्धारित दिनों की उलटी गिनती अभी भी 30 सप्ताह से शुरू होती है।
बीआईआर के लिए अस्पताल का फॉर्म सामान्य बीमारियों के लिए तैयार किए गए फॉर्म के समान है, लेकिन भरने की विशेषताएं हैं:
जरूरी! कॉलम "गर्भावस्था के प्रारंभिक चरणों में पंजीकरण (12 सप्ताह तक)" में "हां" शब्द पर एक निशान होना चाहिए। महिला को एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ धन प्राप्त करने के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक विशेष प्रमाण पत्र जारी करेगा। इसे नियोक्ता या एफएसएस को प्रस्तुत करना होगा।
मुख्य दस्तावेज जारी किया जाता है, जिसमें डिक्री से डिक्री में आने वाली महिलाएं शामिल हैं। तीन महीने से कम उम्र के बच्चों के दत्तक माता-पिता के लिए, 70 दिनों तक का एक फरमान भी प्रदान किया जाता है, वास्तविक गोद लेने के क्षण से कागज तैयार किया जाता है। लेकिन बच्चे के जन्मदिन से 70 दिनों की उलटी गिनती शुरू हो जाती है। यदि माता-पिता दो या दो से अधिक बच्चों को गोद लेते हैं, तो डिक्री की अवधि बढ़ जाती है और कई गर्भधारण के साथ 110 दिन हो जाती है।
रोमांचक 9 महीने किसी का ध्यान नहीं जाता है, और अब गर्भवती माँ सुखद काम करना शुरू कर देती है - अपने बच्चे के लिए एक आरामदायक "घोंसला" तैयार करना, उसके लिए कपड़े, डायपर और खिलौने खरीदती है।
एक बच्चे की उपस्थिति की खुशी की उम्मीद अक्सर मुद्दे के वित्तीय घटक के बारे में चिंता के साथ होती है। इसलिए, गर्भवती माताओं और वे महिलाएं जो अभी अपने परिवार का विस्तार करने की योजना बना रही हैं, वे इस बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहती हैं कि गर्भावस्था और प्रसव के लिए वे किस भुगतान की हकदार हैं। क्या हर गर्भवती महिला को राज्य से वित्तीय सहायता और सहायता पर भरोसा हो सकता है? उत्तर, दुर्भाग्य से, नकारात्मक होगा। इसके अलावा, प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में वित्तीय सहायता की राशि अलग-अलग होगी।
एक विशेष स्थिति में महिलाओं के लिए लाभ के रूप में कई प्रकार की वित्तीय सहायता होती है, जो कुछ मामलों में गर्भवती माताओं को सौंपी जाती है। गर्भावस्था के लिए क्या लाभ हैं?
किसी भी प्रकार के भुगतान को संसाधित करने के दौरान, और गर्भावस्था के लाभ कोई अपवाद नहीं हैं, वित्तीय सहायता प्राप्त करने के लिए आधार के अस्तित्व के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। गर्भवती मां के लिए लाभों की गणना के लिए कौन से दस्तावेज तैयार करने की आवश्यकता है?
FSS गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी पर भुगतान करता है, जिसकी गणना प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से उद्यम से सूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर की जाती है। इसके अलावा, इस वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करते समय अन्य बारीकियां हैं:
स्थिति में कई महिलाएं गलती से मानती हैं कि गर्भ में बच्चा होने का तथ्य ही राज्य से वित्तीय लाभ का अधिकार देता है। यह राय गलत है। वित्तीय सहायता पर भरोसा किया जा सकता है:
इसके अलावा, यदि कोई महिला उपरोक्त सूची में से किसी एक श्रेणी से संबंधित है, और तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने की योजना बना रही है, तो वह राज्य सहायता के लिए भी आवेदन कर सकती है।
यदि एक गर्भवती महिला ने "दिलचस्प स्थिति" के पहले हफ्तों (12 वीं तक) में पंजीकरण करने के इरादे से एलसीडी के लिए आवेदन किया है, तो वह अतिरिक्त भुगतान की हकदार है। राशि एक बार जारी की जाती है, इसका आकार 581.73 रूबल है। इस प्रकार की सहायता गर्भावस्था ("मातृत्व") के लिए बीमार छुट्टी के भुगतान के साथ-साथ सौंपी जाती है, लेकिन एलसीडी से दस्तावेज़ जमा करने के 10 दिनों के बाद नहीं। भत्ता एक महिला के कारण अन्य शुल्कों को बाहर नहीं करता है, लेकिन इसमें कई विशेषताएं हैं जिनके बारे में एक गर्भवती मां को पता होना चाहिए।
सामान्य तौर पर, "मातृत्व" वित्तीय सहायता प्राप्त करने की स्थिति में एक महिला को अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए। अपवाद निम्नलिखित स्थितियां हैं:
एक महिला जिसने 12 सप्ताह से पहले गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराया है, वह न केवल "मातृत्व" बीमारी की छुट्टी पर भुगतान करने की हकदार है, बल्कि एक बार की निश्चित राशि भी है। उत्तरार्द्ध को पंजीकृत करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी:
एक टुकड़े की उम्मीद और उसके बाद के जन्म के संबंध में वित्तीय सहायता का भुगतान काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के तहत पूरी अवधि के लिए एकमुश्त, पूरी राशि के रूप में किया जाता है।
दुनिया में बच्चे की आगामी उपस्थिति के संबंध में एक माँ कितने दिनों के आराम की हकदार है?
देय भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए, डिक्री से पहले महिला के कार्य अनुभव द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है।
1 जुलाई, 2017 से, न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 7800 रूबल करने की योजना है। यदि ऐसा होता है, तो महिला 35901, 37 रूबल सामग्री सहायता पर भरोसा कर सकती है।
भुगतान की अधिकतम राशि 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901.37 * 140 (काम के लिए अक्षमता के दिन) = एक बच्चे के प्राकृतिक जन्म के मामले में 266191.80 रूबल।
यदि प्रसव पैथोलॉजिकल था, तो गर्भावस्था के लिए भुगतान की अधिकतम राशि 353,654.82 रूबल होगी। जब दुनिया में दो या दो से अधिक बच्चे दिखाई देते हैं, तो सामग्री सहायता की राशि 368,865.78 रूबल की दर से निर्धारित की जाती है।
एक महिला की गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए भौतिक मुआवजे का स्पष्ट रूप से परिभाषित मूल्य नहीं है। कई कारक इसके आकार को प्रभावित करते हैं:
जैसा कि आप देख सकते हैं, गर्भावस्था के लिए पंजीकरण का समय मातृत्व भुगतान को प्रभावित नहीं करता है। काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए राज्य सहायता की राशि की गणना करते समय, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:
सी (लाभों का योग) = डी (औसत दैनिक कमाई) * के ("बीमार" दिनों की संख्या - 140, 156 या 194), जबकि औसत दैनिक आय निर्धारित करने के लिए निम्न एल्गोरिथम का उपयोग किया जाता है:
डी = एम (मासिक आय) * 24/730
कुल मासिक आय की राशि का निर्धारण करते समय, उन सभी प्रकार के भुगतानों का उपयोग किया जाता है जिनसे करों को रोक दिया जाता है। प्राप्त लाभों पर कर (व्यक्तिगत आयकर) रोक नहीं है।
इस प्रकार, यह देखना आसान है कि अधिकांश गर्भवती माताएँ राज्य की वित्तीय सहायता के लिए पात्र हैं। गर्भावस्था और प्रसव के लिए वित्तीय सहायता के भुगतान के लिए समय सीमा को पूरा करने के लिए, अपने कारण मुआवजे की गणना करने के लिए समय पर दस्तावेज प्रदान करें।
गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं?हर अपेक्षित माँ। इन भुगतानों के लिए पात्रता मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करती है कि महिला औपचारिक रोजगार में है या नहीं। लेकिन कई अन्य परिस्थितियां भी हैं।
मातृत्व अवकाश लेने के तुरंत बाद नौकरीपेशा महिलाओं को मातृत्व लाभ मिलता है। लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक (30 सप्ताह की अवधि के लिए) से एक बीमार छुट्टी लेनी होगी और कार्यस्थल पर मातृत्व अवकाश के लिए एक आवेदन लिखना होगा (देखें: गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी को औपचारिक और भुगतान कैसे किया जाता है?) .
यदि गर्भवती मां औपचारिक अनुबंध के तहत काम करती है, तो उसे इस बात की चिंता करने की आवश्यकता नहीं है कि क्या लाभ का भुगतान किया जाएगा, क्योंकि इसका भुगतान नियोक्ता की प्रत्यक्ष जिम्मेदारी है, जिसे लाभ देने को स्थगित करने या इसकी राशि को कम करने का कोई अधिकार नहीं है। . लेकिन अगर एक गर्भवती महिला आधिकारिक पंजीकरण के बिना काम करती है, तो नियोक्ता पर मातृत्व लाभ का भुगतान करने का दायित्व नहीं होगा, हालांकि अपने विवेक पर उसे भविष्य की मां को भौतिक सहायता प्रदान करने का अधिकार है। भत्ते के साथ समस्याएँ भी उत्पन्न हो सकती हैं यदि कर्मचारी को "एक लिफाफे में" भुगतान प्राप्त होता है, क्योंकि मातृत्व लाभों की गणना के लिए केवल सफेद वेतन को ही ध्यान में रखा जाता है।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के अलावा, गर्भवती महिलाओं की अन्य श्रेणियां भी मातृत्व लाभ की हकदार हैं:
इस लाभ की गणना मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए की जाती है। एक सामान्य नियम के रूप में, इसकी अवधि 140 दिन है, अगर बच्चे के जन्म के दौरान जटिलताएं थीं - 156, और यदि दो या अधिक बच्चे पैदा हुए थे - 194 दिन। नतीजतन, मातृत्व अवकाश जितना लंबा होगा, महिला उतनी ही अधिक हकदार होगी।
भत्ते की गणना करने के लिए, कर्मचारी की पिछले 2 वर्षों की औसत कमाई ली जाती है। यानी अगर गर्भवती मां 2017 में मैटरनिटी लीव पर जाती है तो उसकी 2015-2016 की आमदनी को हिसाब में लिया जाएगा। इन 2 वर्षों की कमाई को 731 से जोड़ा और विभाजित किया जाता है (2 साल में दिनों की संख्या, यह देखते हुए कि 2016 एक लीप वर्ष था) - इस तरह प्रति दिन औसत वेतन निर्धारित किया जाएगा। औसत दैनिक वेतन को 140 से गुणा किया जाना चाहिए (या अन्य दिनों की संख्या, यदि छुट्टी की अवधि 140 दिनों से अधिक है) - यह लाभ की राशि निर्धारित करेगा।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2016 के लिए औसत आय की गणना करते समय, 718,000 रूबल से अधिक की कमाई को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, और 2015 के लिए - 711,000 रूबल। इसलिए, 2017 में मातृत्व भत्ते की अधिकतम राशि 266,191.80 रूबल है। (बशर्ते कि छुट्टी की अवधि 140 दिन हो)।
2017 में एक कामकाजी महिला के लिए न्यूनतम भत्ता 34,521.20 रूबल है। (छुट्टी के प्रति माह 1 न्यूनतम वेतन के मूल्य के आधार पर गणना, 2017 में न्यूनतम वेतन 7,500 रूबल के बराबर है)। उद्यमियों और निजी चिकित्सकों के साथ-साथ छह महीने से कम समय के लिए रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाली महिलाओं को समान राशि का भुगतान किया जाता है। छात्रों के लिए भत्ते की गणना छात्रवृत्ति की राशि के आधार पर की जाती है, और नियोक्ता के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त महिलाओं के लिए - 613.14 रूबल की दर से। प्रति महीने।
गर्भवती महिलाओं के लिए क्या भुगतान हैं, इस सवाल पर विचार करते हुए, मातृत्व लाभ के अतिरिक्त भुगतान किए जाने वाले अन्य लाभों के बारे में कुछ नहीं कहा जा सकता है। इन भुगतानों में शामिल हैं:
गर्भावस्था एक विशेष स्थिति है, शारीरिक और नैतिक परिवर्तनों का समय है जो लगभग हर महिला के जीवन को मौलिक रूप से बदल देती है। इस अवधि के दौरान, मानवता के सुंदर आधे के प्रतिनिधि का स्वास्थ्य बहुत कमजोर होता है। कोई भी दुर्घटना, थोड़ा सा तनाव, अधिक काम - यह सब होने वाले बच्चे को नुकसान पहुंचा सकता है। दुर्भाग्य से, हर कोई उस व्यक्ति का इतना सम्मान नहीं करता जिसके भीतर एक नया जीवन विकसित होता है। हर युवा मां को पता होना चाहिए कि गर्भवती महिलाओं के लिए क्या मुफ्त होना चाहिए।
जब एक लड़की को पता चलता है कि वह जल्द ही माँ बनेगी, तो उसकी आत्मा सकारात्मक भावनाओं से भर जाती है। वह कल्पना करने लगती है कि पेट में बच्चा कैसे विकसित होता है, वह कैसा होगा, उसे क्या नाम देगा। वह उसे अपने काम के लिए नए राज्य का पूरी तरह से आनंद लेने से रोकती है! गर्भवती माँ को ठीक ३०वें सप्ताह तक काम करना जारी रखना चाहिए। यहां यह जानना जरूरी है कि गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त में क्या अनुमति है:
कुछ संगठनों में गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त में कानूनी रूप से आवश्यक चीजों की एक विस्तृत सूची है। अन्य बातों के अलावा, उन्हें कम कीमत का भोजन मिलता है। कानून के अनुसार, एक महिला की दिलचस्प स्थिति उसकी बर्खास्तगी या गैर-रोजगार का कारण नहीं है। यदि भविष्य के नियोक्ता कहते हैं: "आप एक अच्छे विशेषज्ञ हैं, लेकिन हमारे लिए आपको किराए पर लेने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि आप जल्द ही मातृत्व अवकाश पर जाएंगे, और हमें इसके लिए भुगतान करना होगा," तो आप सुरक्षित रूप से उस पर मुकदमा कर सकते हैं।
गर्भवती महिलाओं के लिए क्या मुफ्त है? बेशक, चिकित्सा विशेषज्ञों की मदद। जैसे ही वह एक संभावित गर्भाधान के बारे में अनुमान लगाना शुरू करती है, वह तुरंत पंजीकरण के स्थान पर स्त्री रोग विशेषज्ञ से मिलने आती है। वह गर्भवती मां को रिकॉर्ड में रखेगा और सभी 9 महीनों तक उसका पालन करेगा। चिकित्सा सेवाओं की सूची में शामिल हैं: रोगी परामर्श, आवश्यक परीक्षण निर्धारित करना, दबाव मापना, पेट की मात्रा और शरीर का वजन। पहली तिमाही में, आपको निश्चित रूप से संकीर्ण विशेषज्ञता के डॉक्टरों से मिलने की आवश्यकता होगी: दंत चिकित्सक, चिकित्सक, नेत्र रोग विशेषज्ञ। वे महिला के स्वास्थ्य का आकलन करेंगे और यह निर्धारित करेंगे कि क्या कोई चीज भ्रूण के पूर्ण विकास और प्राकृतिक प्रसव को रोक रही है।
सेवाओं की सूची में यह भी शामिल है:
कुछ क्लीनिक एक शुल्क के लिए बैक्टीरिया और सूक्ष्मजीवों की पहचान करने के लिए विश्लेषण करने की पेशकश करते हैं। यह रूसी संघ संख्या 62 के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश का पालन करने में प्रत्यक्ष विफलता है। धोखेबाजों के झांसे में न आने के लिए, हर गर्भवती माँ को पता होना चाहिए कि कानून के अनुसार, गर्भवती महिलाओं को मुफ्त में अनुमति है।
गर्भवती महिलाओं के लिए कानूनी रूप से आवश्यक चीजों की सूची में जन्म प्रमाण पत्र शामिल है। यह भ्रूण के विकास के 30वें सप्ताह से तब तक संचालित होता है जब तक कि बच्चा 12 महीने की उम्र तक नहीं पहुंच जाता। इस तरह के एक दस्तावेज के साथ, रोगी कर सकता है:
वास्तव में, इस दस्तावेज़ ने पहले से ही कुछ भुगतानों को प्रोग्राम किया है जो विशेषज्ञ प्रदान की गई सेवाओं के लिए प्राप्त करेंगे।
2017 में बीमार होना महंगा है। और परिवार बनाना और भी महंगा है। एक महिला का शरीर जो एक स्वस्थ बच्चे को जन्म देना चाहती है, उसे उपयोगी खनिजों और पदार्थों से भरा होना चाहिए। इसलिए प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ या चिकित्सक से समय पर सलाह लेना बहुत जरूरी है कि गर्भवती महिलाओं के लिए कौन से विटामिन मुफ्त हैं। इस सूची में शामिल हैं:
कुछ क्लीनिकों में, कर्मचारी मुफ्त दवाओं के लिए रेफ़रल जारी नहीं करते हैं। रोगी को ऐसे बेईमान कर्मचारियों को एक आदेश दिखाना चाहिए, जिसमें स्पष्ट रूप से कहा गया हो कि गर्भवती महिलाओं को कौन से विटामिन मुफ्त में दिए जाते हैं।
गर्भाधान के क्षण से श्रम के अंत तक, महिला के शरीर पर दोहरा भार डाला जाता है। तदनुसार, प्रतिरक्षा प्रणाली कमजोर हो जाती है और बीमारियों, संक्रमणों और बैक्टीरिया के लिए अतिसंवेदनशील हो जाती है।अधिकारियों ने अपेक्षित मां के स्वास्थ्य का समर्थन करने के लिए एक आदेश अपनाया। 2017 के लिए गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त में निर्धारित दवाओं की सूची में 60 आइटम शामिल हैं। इसमें ऐसी दवाएं शामिल हैं: "विट्रम", "गेक्सविट", "ज़िट्रम", "मल्टी-टैब", "सुप्राडिन", "फेरोविट", "एलेविट", "मेगाडिन", "माल्टोफ़र", "टेराविट "और कई अन्य।
यदि गर्भवती मां पुरानी बीमारियों से पीड़ित है, तो वह बजट भोजन की हकदार है।
किसी फार्मेसी का दौरा करते समय, कई दवा उत्पादों की ऊंची कीमतों से अप्रिय रूप से आश्चर्यचकित होते हैं। पहलेअपना खुद का खर्च करें, गर्भवती महिलाओं के लिए कौन सी दवाएं मुफ्त हैं, इसकी एक सूची देखना उचित है।आपको अपने फंड के लिए तभी खरीदारी करने की जरूरत है, जब उसमें कोई विशिष्ट नाम न हो।
यदि एक महिला को पता चलता है कि उसे गर्भवती महिलाओं के लिए नि: शुल्क निर्धारित दवाएं या विटामिन दिए गए हैं, तो उसे निम्नलिखित कार्य करने चाहिए:
प्रत्येक डॉक्टर को पता होना चाहिए कि क्या गर्भवती महिलाएं मुफ्त दवाओं की हकदार हैं और यदि आवश्यक हो, तो महिला को उनके लिए एक नुस्खा लिखने के लिए आमंत्रित करें। यदि किसी कारण से वह ऐसा नहीं करता है, तो यह उसे "रूसी संघ के नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा की मूल बातें" कानून के बारे में याद दिलाने योग्य है।
गर्भवती महिलाओं के लिए और क्या मुफ्त है? नकद भुगतान, बिल्कुल। बच्चे के विकास के पहले चरण में, युवा मां को क्रमशः काम करने का अवसर नहीं मिलेगा, इस अवधि को राज्य द्वारा समर्थित किया जाना चाहिए।
सबसे पहले, उसे बीमार छुट्टी के लिए भुगतान किया जाता है। इसकी गणना 140 दिनों (डिलीवरी से 70 दिन पहले और डिलीवरी के 70 दिन बाद) के लिए की जाती है। अपवाद मुश्किल प्रसव, कई गर्भधारण या जटिलताएं हैं। यह राशि एक बार में चार्ज की जाती है। इसका आकार सेवा की लंबाई और औसत वेतन पर निर्भर करता है।यदि यह काम नहीं करता है, तो इस राशि की गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है।
यदि रोगी को गर्भावस्था के 12 वें सप्ताह से पहले पंजीकृत किया गया था, तो उसे अतिरिक्त भुगतान का अधिकार है - 581.73 रूबल।
एक बच्चे के जन्म के लिए राज्य की ओर से एक और एकमुश्त लाभ प्रदान किया जाता है। यह एक निश्चित राशि है। 2017 के लिए, इसका आकार 15,512.65 रूबल है।
कुछ क्षेत्रों में, राज्यपाल के भत्ते भी प्रदान किए जाते हैं। उनका आकार सभी क्षेत्रों में भिन्न होता है और 5,000 से 15,000 रूबल तक होता है।
यह ध्यान देने योग्य है कि उपरोक्त में से कोई भी लाभ पंजीकरण के स्थान पर जारी किया जाता है। केवल एक माता-पिता ही इस पर भरोसा कर सकते हैं। यही है, अगर यह मां द्वारा तैयार किया गया है, तो पिता को यह कहते हुए एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा कि इन लाभों का भुगतान नहीं किया गया था।
उन चीजों की सूची में जो गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त मानी जाती हैं,लंबी अवधि के नकद भुगतान शामिल हैं, जो सामाजिक मुद्दों के लिए एक राज्य संस्थान में निवास या काम के स्थान पर जारी किए जा सकते हैं। अर्थात्:
ये सभी लाभ, जैसे माता-पिता की छुट्टी, केवल एक माता-पिता को सौंपे जाते हैं।
हम सब इंसान हैं। इसलिए हमें एक-दूसरे के साथ समझदारी से पेश आना चाहिए। यदि कोई व्यक्ति किसी महिला को परिवहन में दिलचस्प स्थिति में देखता है, तो उसे उसे अपना स्थान अवश्य देना चाहिए। यह समझा जाना चाहिए कि सार्वजनिक परिवहन अजन्मे बच्चे के स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है: उसे गलती से अन्य यात्रियों द्वारा धक्का दिया जा सकता है, वह रेलिंग को पकड़ने के लिए नहीं पहुंच सकता है, और उसकी पीठ पर काफी वजनदार भार भी है।
नैतिकता की दृष्टि से, गर्भवती महिलाओं को सभी सार्वजनिक परिवहन में अपना स्थान छोड़ने के लिए, बिना लाइन में प्रतीक्षा किए, स्टोर में चेकआउट पर जाने की अनुमति दी जानी चाहिए। एक महिला को एक बच्चे को ले जाते हुए देखकर, आपको उससे ऊंची आवाज में बात नहीं करनी चाहिए और उसका अपमान करना चाहिए। इस स्तर पर, वह हार्मोन के अस्थिर उत्पादन के कारण हर चीज के लिए अतिसंवेदनशील होती है।
यदि आप एक गर्भवती महिला को एक बड़े और भारी बैग के साथ देखते हैं, तो बेझिझक उसकी मदद करें। अगर उसके लिए सीढ़ियों से नीचे जाना मुश्किल है, तो अपना हाथ दें। अगर खड़ा होना मुश्किल है, तो अपनी सीट छोड़ दें। बच्चे को पालना एक बहुत ही कठिन और लंबी प्रक्रिया है। यह उन लोगों का सम्मान करने योग्य है जो हमारे राष्ट्र का आकार बढ़ाते हैं!
अलग-अलग, यह बात करने लायक है कि मॉस्को में गर्भवती महिलाओं के लिए क्या मुफ्त होना चाहिए।
नागरिकों की कुछ श्रेणियों को मुफ्त भोजन प्रदान किया जाता है। हम बात कर रहे हैं गर्भवती माताओं की जो पुरानी बीमारियों से पीड़ित हैं, जैसे मधुमेह या उच्च रक्तचाप। मॉस्को क्षेत्र में, कोई भी महिला इस तरह के लाभ के लिए आवेदन कर सकती है। ऐसा करने के लिए, उसे गर्भावस्था प्रमाण पत्र और हाउस बुक से एक उद्धरण प्रदान करना होगा। पोषण सूची में शामिल हैं: डेयरी उत्पाद, प्राकृतिक रस और सब्जी प्यूरी।
इसके अलावा, मास्को क्षेत्र में रहने वाले लोगों के लिए अतिरिक्त भुगतान का इरादा है।
सेंट पीटर्सबर्ग में गर्भवती महिलाओं के लिए जो मुफ्त माना जाता है, उसके संबंध में अतिरिक्त विशेषाधिकार स्थापित किए गए हैं। इनमें पूरक आहार भी शामिल है। आप इसे गर्भावस्था की पूरी अवधि के दौरान और बच्चे के जन्म के 6 महीने के भीतर प्राप्त कर सकती हैं, बशर्ते कि बच्चा स्तनपान कर रहा हो। गौरतलब है कि इस तरह का लाभ तभी मिलता है, जब महिला का रजिस्ट्रेशन 12वें हफ्ते से पहले हो। उत्पादों की मात्रा की गणना गर्भकालीन आयु के अनुपात में की जाती है। पहली तिमाही के लिए - 1.5 किग्रा प्रति माह, दूसरे के लिए - 1 किग्रा प्रति माह, तीसरे के लिए 0.75 किग्रा प्रति माह।
आप कम वजन, एनीमिया, ऑस्टियोपोरोसिस, मधुमेह, लैक्टेज की कमी और जठरांत्र संबंधी मार्ग से जुड़े अन्य रोगों से पीड़ित गर्भवती माताओं के लिए अतिरिक्त पोषण की व्यवस्था कर सकते हैं।
विदेशी नागरिकों को अक्सर रूसी संघ के क्षेत्र में नियोजित किया जाता है। क्या होगा यदि ऐसा व्यक्ति गर्भवती हो जाए और मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना बना ले? उसे क्या भुगतान प्रदान किए जाते हैं?
यदि इसे आधिकारिक तौर पर व्यवस्थित किया गया था, तो बीमारी की छुट्टी का भुगतान बिना असफलता और 1.5 साल तक करना होगा। क्या वह मुफ्त चिकित्सा देखभाल की हकदार है? हां। लेकिन केवल अगर उसके पास अस्थायी पंजीकरण, अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी और एसएनआईएलएस है।
नवजात शिशु के लिए बाल भत्ता तभी पात्र होगा जब उसके पास रूसी नागरिकता हो। उदाहरण के लिए, यदि उसकी मां एक विदेशी है और उसके पिता रूसी हैं, या इसके विपरीत, तो यह स्थिति स्वचालित रूप से असाइन की जाती है। उसे रूसी माना जाएगा, भले ही वह इस देश के क्षेत्र में पैदा हुआ हो, और उसके माता-पिता ने उसे छोड़ दिया। अन्य मामलों में, उसकी नागरिकता उसके माता-पिता की नागरिकता के समान होगी। यदि पिता और माता अलग-अलग देशों से हैं तो 2 नागरिकता हो सकती है।
अनावश्यक खर्चों से बचने के लिए, प्रत्येक गर्भवती महिला को यह जानना चाहिए कि एक गर्भवती महिला को स्वतंत्र माना जाता है। ये लाभ क्यों बनाए गए हैं? हमारे राष्ट्र को बड़ा, मजबूत और मजबूत बनाने के लिए अधिकारियों द्वारा इसी तरह की एक परियोजना विकसित की गई थी। अब एक बच्चे की परवरिश करना और परिवार बनाना महंगा है। राज्य के लाभ आपको इन लागतों को थोड़ा कम करने की अनुमति देते हैं। संक्षेप में, यह कहा जाना चाहिए कि बिना किसी असफलता के बजट सूची में शामिल हैं: नकद भुगतान, चिकित्सा देखभाल, भोजन, दवाएं और विटामिन। यदि आपके पास गर्भावस्था प्रमाण पत्र है तो आप इन विशेषाधिकारों को पंजीकरण के स्थान पर सख्ती से जारी कर सकते हैं।
बच्चे की प्रतीक्षा करना सबसे मार्मिक और रोमांचक प्रक्रिया है। राज्य की देखभाल के लिए धन्यवाद, हम सुरक्षित महसूस कर सकते हैं!
