Seaduse järgi on õpetajatel õigus jääda pensionile varem kui teistel kodanikel. See on kehtestatud pp. 19 lk 1 art. 2015. aastal jõustunud föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" artikkel 30. Selle normi kohaselt määratakse pedagoogidele sooduspension vastavalt nende õppetööle 25 aastaks või kauemaks. See ei võta arvesse isiku vanust pensioni määramise ajal. Seoses uue pensionireformiga on aga õpetajate jaoks 2019. aastal siiski oodata mõningaid muudatusi ennetähtaegses "staažiks" lahkumises.
Vastavalt Vabariigi Valitsuse 16. juuli 2014. a määrusele nr 665 jääb õpetajatele kehtima ka edaspidi valitsuse 2002. aasta otsusega nr 781 kinnitatud tööaja arvestamise eeskiri ning ametikohtade ja asutuste loetelu.
Eeltoodud loetelu kohaselt on pensioni ennetähtaegse määramise õigus õpetajatel, kes on töötanud direktori ja nende asetäitja, haridusosakonna juhataja, õpetaja, kasvataja, õpetaja jt ametikohal. Nimetatud nimekirjas on ka üksikasjalikult välja toodud asutused, mille töö annab õiguse õpetajatele pensioni ennetähtaegseks määramiseks.
Seetõttu on oluline, et tööraamatusse kantud ametikoht ja töökoht vastaksid selgelt nimekirjas märgitud ametikohtadele ja asutustele, vastasel juhul võib pensionifond sooduspensioni määramisest keelduda.
Arvestada õppeasutuste juhtide staaži pedagoogilise töö perioodid, mis on tehtud enne 1. septembrit 2000. a, ei oma tähtsust, kas nendel perioodidel töötati välja õppetöö tööaja norm. Nimetatud normi, mis on määratletud palgamäära pedagoogilise või õppekoormusena, hakati arvestama alles pärast 1. septembrit 2000. Kehtestatud tööperioodide arvestamise reeglite kohaselt saab ennetähtaegse pensioni määrata juhtidele. õppeasutustest, eeldusel, et õppetegevus toimub vähemalt 6 tundi nädalas või 240 tundi aastas. Keskeriõppeasutuste juhtide õppekoormuse miinimummahuks on kehtestatud 360 tundi aastas.
Mis puudutab psühholoogilist, pedagoogilist ning meditsiinilist ja sotsiaalabi vajavatele lastele mõeldud asutuste, samuti sotsiaalteenuste asutuste pedagoogide personali, siis nende tööperioode arvestatakse staaži hulka ainult siis, kui on täidetud kehtestatud tööaeg. Vahet pole, kas see töö on tehtud enne 1.09.2000 või hiljem. Sama kehtib ka muusikajuhtide kohta.
Ametikohad ja täiendõppeasutused on sätestatud valitsuse määrusega nr 781 kinnitatud loetelu teises jaos.
Täiendava õppejõu õpetajatele sooduspensioni määramiseks on alates 2001. aastast vajalik korraga mitme tingimuse olemasolu:
Ennetähtaegse pensioni määramise õigust andev staaž sisaldab:
Uute reeglite kohaselt arvestatakse staaži hulka, mille alusel saab 2019. aastal määrata pedagoogidele sooduspensioni, ka õppeperioodid õppeasutustes. Selle perioodi töökogemusse kaasamise ainsaks tingimuseks on pedagoogilise tegevuse elluviimise fakt enne ja pärast koolitust.
Lisaks võib tööstaaži hulka arvata kuni 2019. aastani tehtud tööperioodid, mis annab õiguse ennetähtaegsele pensioni määramisele, arvestades sellise tegevuse perioodil kehtivaid õigusakte.
Kuigi 25-aastane kogemus on püsinud muutumatuna, on seadusandlusesse ilmunud edasilükkamise mõiste - poolteisest kuni 5 aastani. See tähendab, et isegi "staažiga" ei saa õpetaja kohe väljateenitud puhkusele minna.
Pedagoogide kindlustuspensioni määramise aeg uue seaduse alusel on toodud tabelis:
| Arendusaasta 25 aastat kogemust | Pensioni määramise periood | Uue seaduse järgi pensioniaasta |
| 2019 | 2019 + 0,5 aastat | 2020 |
| 2020 | 2020 + 1,5 aastat | 2022 |
| 2021 | 2021 + 3 aastat | 2024 |
| 2022 | 2022 + 4 aastat | 2026 |
| 2023 ja hiljem | 2023 ja edaspidi + 5 aastat | Alates 2028. aastast |
Täpsemat infot kehtivusaegade ja sel ajal kehtinud õigusaktide kohta leiate altpoolt.
Kui teil on endiselt küsimusi ja soov iseseisvalt aru saada õppejõudude ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest, soovitame teil tutvuda 2019. aastal oluliste õigusaktidega:
Venemaa seadusandlus lubab õpetajatel ja teistel haridustöötajatel ennetähtaegselt pensionile jääda ainult 25-aastase õpetamiskogemuse alusel.
Tegelikult on tegemist sama tööjõuga, vaid õigus seda saada on sellel töötajal, kelle tööalane tegevus langeb teatud tingimustele.
Haridussektori töötajatel on võimalus minna vanas eas seaduslikule puhkusele palju varem kui teistel kodanike kategooriatel.
Seda õigust näitavad kehtivad Venemaa õigusaktid. Neile, kes taotlesid pensioni enne 2001. aluseks olid:
Töötaja kogupedagoogiline staaž on 25 aastat ja vanus ei oma siin tähtsust.
Esimesed muudatused pedagoogide tööjõu- ja pensionikindlustust puudutavates normatiivdokumentides võeti vastu 2001. aastal. Siis kaotati esimest korda staaži arvestamine - need asendati sooduspensionihüvitistega... Riigile on jäänud õpetajale õigus minna varem väljateenitud puhkusele.
2015. aastal puudutasid muudatused taas haridustöötajaid. Kogu pensionisisu arvestamisel ei võeta arvesse töötasu, mis õpetajale kogunes. Sarnaselt teiste riigi elanikkonnakategooriatega võivad ka õpetajate pensionile jäämist mõjutada ainult pensionifondid- mida rohkem neid on, seda suuremad on maksed vanuse järgi.
2016. aasta veebruaris tehti varem kehtinud õigusaktidesse muudatused, mille kohaselt arvestatakse 25-aastase kogemuse hulka ainult need aastad, mille õpetaja oma haridusele kulutas, st Venemaa kõrgkoolides õppimise periood. . Samal ajal tuleks pedagoogilist tööd teha nii enne õppe algust kui ka pärast selle lõpetamist.
Kui staažihüvitist juba makstakse, on hüvitist taotlev isik kohustatud töötamise lõpetama ning edaspidi kaob tema õigus õppetööle. Otsene pensionide arvutamise põhimõte ei ole muutunud.
Kummalisel kombel ei pruugi kõik pedagoogilise valdkonna töötajate kategooriad olla õigustatud sooduspensionile. Kutsealade loetelu on kirjas seaduses nr 173.
See sisaldab järgmistesse töötajate kategooriatesse:
Lisaks ametite loetelule näeb seadus ette ka õppeasutuste loetelu:
Seega tuleks enne sooduspensioni taotlema asumist pöörata tähelepanu töökohale. Elukutse järgi võite kuuluda abisaajate kategooriasse, kuid asutuse nime järgi - ei. Sellise olukorra eest saab kaitsta vaid tööraamatu kirjete põhjalik kontrollimine ja nende võrdlemine seadusandliku loeteluga.
Püsivalt kehtivasse seadusse tehakse muudatusi ja muudatusi peaaegu igal aastal. Muudetakse ja täiendatakse asutuste ja ametikohtade nimetusi, näiteks:
Alates 2001. aastast ei ole abisaajate kategoorias registreeritud mitte ainult õpetajaid, vaid ka täiendõppe pedagoogilised töötajad millel on samal ajal järgmised tingimused:
Pedagoogiline töötaja saab sooduspensioni väljastada ainult siis, kui tema töö ajal on täidetud seaduses sätestatud tingimused:
Kuni 01.09.2000 sooduspensioni registreerimisel ettenähtud tööaja kujunemist ei arvestatud.
Õppekoormuse arvestus läks pärast seda kuupäeva. Tööseaduse järgi pidi soodusvanuspensioni taotlev töötaja töötama 6 tundi nädalas, 240 aastas.
Need õpetajad, kes töötavad keskeriõppeasutustes, peavad aastas töötama 360 tundi. Algastme õpetajatele ja seal töötavatele aga selline koormuse maht ei kehti ega mõjuta kuidagi pensionide arvestamist.
Sooduspensionile jäämise üheks tingimuseks on üldine õpetajatöö kogemus. Ta peab olema vähemalt 25-aastane.
Vastavalt kehtivale seadusandlusele kogemus sisaldab järgmised tööperioodid:
Õpetaja sooduspensioni arvestamise aluseks on esitatud tõend, millel on kajastatud inimese töötasu.
Viimastel aastatel tehakse arvestust rahastatava osa ja kindlustusosa suuruse alusel. See on tingitud üleminekust uuele pensionisüsteemile.
Pensioni arvutatakse igal juhul individuaalselt, kuid väljamaksed ei tohi olla väiksemad kui 40% õpetaja keskmisest töötasust.
Sooduspensioni registreerimise menetluse alustamiseks tuleb õpetajal külla tulla Vene Föderatsiooni pensionifondi piirkondlik kontor kas ta on registreeritud või kus ta tegelikult elab, ja esitage sel juhul vastavad dokumendid. Pealegi saab seda teha nii isiklikult fondi poole pöördudes kui ka sinna esindaja saates, kelle staatust kinnitab seaduslikult kinnitatud volikiri. Viimasel ajal on võimalik organisatsiooni üldse mitte külastada, vaid kasutada riigiteenuseid Interneti kaudu samanimelises portaalis.
Soodustingimustel pensioni määramise küsimuse lahendamiseks peab tulevane pensionär esitama pensionifondile järgmine dokumentide pakett:
See pakett on standardne kõigi Venemaa territoriaalpiirkondade jaoks. Küll aga tuleb olla valmis selleks, et fondi töötajatelt võidakse paluda nende töö iseloomu selgitavaid dokumente ja tõendeid.
Esitatud taotlus ja lisatud dokumentide pakett vaadatakse lähtuvalt kehtivast seadusandlusest läbi 10 päeva jooksul.
Niisiis on igal õpetajal või täiendusõppe töötajal võimalus seadusega ettenähtud tingimuste täitmisel oluliselt varem pensionile jääda. Enamiku jaoks on oluline riigi antud õigus. Kõige sagedamini lahkuvad õpetajad sooduspensionile 40–45-aastaselt, kuid mitte kõik pole valmis oma lemmiktöökohalt lahkuma.
Naisõpetajad on väga sageli mures küsimuse pärast, kas rasedus- ja sünnituspuhkus, aga ka lapsehoolduspuhkus sisaldub õpetamise kogemuses, mis on vajalik pedagoogilise tegevuse perioodi määramiseks.
Sel juhul on olemas Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 22. mai 1996. aasta selgituste punkt 21 "Artiklite 12 kohaselt antud tööstusharude, töökohtade, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelude kohaldamise korra kohta, RSFSRi tööministeeriumi otsusega kinnitatud RSFSRi seaduse "Riiklike pensionide kohta RSFSR-is" artiklid 78 ja 78.1 "Õigus vanaduspensionile seoses eriliste töötingimustega ja staažipensionile". Venemaa Föderatsiooni 22. mai 1996. a (toim.) nr 29, mille kohaselt eritööstaažiga, mis annab õiguse saada pensioni erilistest töötingimustest tulenevalt, arvestatakse naiste lapsehoolduspuhkusel viibimise perioodi, kui see puhkus toimus kuni 06. oktoobrini 1992 , st. enne RF-i 25. septembri 1992. aasta seaduse nr 3543-1 "Venemaa töökoodeksi muudatuste ja täienduste kohta" jõustumist. Naise periood sellisel puhkusel peale 06.10.1992 ei kuulu enam õpetamiskogemuse hulka.
Lisaks on vastavalt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi 20.15.2005 selgitusele nr 25 "Mõnede küsimuste kohta, mis tulenevad kohtutest kodanike tööpensioni õiguse kasutamisega seotud asjade arutamisel" vanaduspensioni ennetähtaegse määramisega lapsehoolduspuhkusel viibimise perioodi erialal töötamine, kehtestati, et kui nimetatud periood toimus enne 06.10.1992, siis tuleb see arvata eriala töökogemuse hulka. , sõltumata naise pensioni määramise taotlemise ajast ja vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse tekkimise ajast.
Teine kodanikke murettekitav küsimus on, kas õpetamiskogemus hõlmab kõrg- ja keskharidusasutustes õppimise perioodi. Ka selles numbris pole kõik nii lihtne.
Haridus- ja tervishoiutöötajate staažipensioni määramisel staaži arvestamise korra kohta on olemas määrus, mis on kinnitatud NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega nr 1397. Vastavalt lõikele 2 nimetatud määruse kohast, õpetajate ja teiste haridustöötajate tööstaaži pedagoogilistes õppeasutustes ja ülikoolides õppimise aeg arvestatakse eritöökogemuse hulka , mis annab õiguse pensionile seoses töö eritingimustega, kui sellele vahetult eelnes ja vahetult järgnes pedagoogiline tegevus. Seda määrust ei kohaldata Vene Föderatsiooni territooriumil alates 1. oktoobrist 1993. a seoses sama Vene Föderatsiooni seaduse nr 3543-1 vastuvõtmisega 25. septembril 1992. aastal, hiljem see kord pikkuse arvutamisel. teenus tühistati. Alates 01.10.1993 õppeperioodi õpetamiskogemuse hulka ei arvata.
Meeskasvatajad on mures küsimuse pärast, kas kas ajateenistus arvatakse soodusteenistuse hulka, ja siin on vastus järgmine. Kuni 1991. aastani kehtis NSV Liidu Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a otsusega nr 1397 kinnitatud haridus- ja tervishoiutöötajate staaži arvestamise kord haridus- ja tervishoiutöötajate pensioni määramisel, punkt 1. millest nägi ette, et teenistuses olevad õpetajad, arstid ja teised haridus- ja tervishoiutöötajad töötavad erialal, lisaks tööle asutustes, organisatsioonides ja ametikohtadel, töö, mis annab õiguse staažipensionile, teenistus NSV Liidu relvajõududes. loetakse. Seda reeglit ei ole kohaldatud alates 1991. aasta algusest.
Seoses suuremahulise pensionireformi elluviimisega riigis alates 2019. aastast kehtestatakse õppejõudude tööstaaži nõuded. ei muutu, kuid pärast üleminekuperioodi (2019-2023) lõppu on õpetajal võimalik pensionäriks saada alles 5 aastat pärast 25-aastase staaži väljatöötamist.
Uus tingimus kehtestatakse järk-järgult. Kui õpetajal on 2019. aastal tööstaaži 25 aastat, siis sooduspensioni saamise õigus lükkub edasi aastaks. 6 kuud kuupäevast, mil kogemusest sai täpselt 25 aastat. 2020. aastal lükkub pensioniõigus edasi juba aasta võrra 18 kuud, aastal 2021 kl 3 aastat, 2022. aastal – edasi 4 aastat ja 2023. aastast edasi lükatud 5 aastaks.
Näiteks 20. mail 2019 saab kooliõpetaja õpetajakarjääri algusest 25-aastaseks, pensioniõigus tekib alles 20. novembril 2019 (+6 kuud).
Teine näide, lasteaiaõpetajal kujuneb 25-aastane õpetamisstaaž - 10.01.2020 tekib selles osas õigus sooduspensionile 10.07.2021 (+18 kuud).
Mõned õpetajate sooduspensioni arvutamise funktsioonid on kirjeldatud järgmises videos:
Kas eriala "õpetaja abi" on õppejõudude ametikohtade loetelus, milline peaks olema kvalifikatsioon. Kas juhataja võib abikasvataja püsivalt ühte rühma tööle panna? Kas pedagoogilise haridusega abikasvataja eesõigus võib olla? Vladlen.
Vastus: abikasvataja ametikoht ei kehti õppejõududele vastavalt:
1) Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta dekreet N 781 "Töökohtade, kutsealade, ametikohtade, erialade ja asutuste loetelude kohta, mille alusel määratakse vanaduspension ennetähtaegselt vastavalt artiklile föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27 ja tööperioodide arvutamise reeglite kinnitamise kohta, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension vastavalt töölepingu artiklile 27. föderaalseadus "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis"; (käesolev dokument määratleb õpetajakogemuse kriteeriumid vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks);
2) Haridustegevusega tegelevate organisatsioonide õppejõudude ametikohtade nomenklatuur, haridusorganisatsioonide juhtide ametikohad (kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 8. augusti 2013. a määrusega N 678).
Aga nr. 2.3.2. Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 29. märtsi 2001. a kirjad N 20-52-1350 / 20-5 "Õppeasutuste töötajate töötasude ja kvalifikatsiooni hindamise nõuete kohta" on kehtestatud: " koolitaja), kui kindlaksmääratud aja jooksul oli töötajal pedagoogiline haridus või ta õppis pedagoogilises õppeasutuses ja pärast kooli lõpetamist alustas ta pedagoogilise tegevusega.
Ehk kui edaspidi saab abikasvataja vastava hariduse ja temast saab pedagoog, siis tuleks abikasvataja staaži lugeda lõigete alusel õpetamiskogemuseks. 2.3.2 Vene Föderatsiooni Haridusministeeriumi 29. märtsi 2001. a kirjad N 20-52-1350 / 20-5.
Nõuded abiõpetaja kvalifikatsioonile on märgitud Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 08.26.2010 korralduses N 761n (muudetud 31.05.2011) „Ühtse kvalifikatsiooniviite kinnitamise kohta juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade raamat, rubriik" Haridustöötajate ametikohtade kvalifikatsioonikarakteristikud "
Abikasvataja (nagu ka teise töötaja) töökohustused, sealhulgas "alaliselt ühes rühmas" töötamise tingimus vastavalt artiklile. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 21 määratakse kindlaks töölepingus.
Ehk kui töölepingus on tingimus abikasvataja töö kohta "juhuslikult ühes rühmas", saab juht seda rakendada.
Vladimir Koržov, jurist.
Ennetähtaegne vanaduspension seoses pedagoogilise tegevusega kehtestatakse isikutele, kes on vähemalt 25 aastat tegelenud pedagoogilise tegevusega riigi- ja munitsipaalasutustes, sõltumata vanusest.
Selle kategooria pensionide maksmiseks on Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. aasta määrusega nr 781 sätestatud ametikohtade ja asutuste loetelu, kus töötamine annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile, ja pensioni arvutamise eeskirjad. staaži, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile, kinnitati.
Nimekirjas on ammendav loetelu ametikohtadest ja institutsioonidest, mille tööd loetakse vastavatel tööliikidel staažiks ning selle rakendamise ideoloogia põhineb ametikohtade ja asutuste nimede täpsel vastavusel, kus töö toimus. koht, Nimekirjas sätestatud ametikohtade ja institutsioonide nimetused.
Töö tegemisel asutuses, mille nimetus Nimekirjas ei ole sätestatud, ei arvestata ennetähtaegse vanaduspensioni määramise staažis töötatud aega. Näiteks ei ole nimekirjas ette nähtud selliseid asutusi nagu lastekeskus, kompleks, töö sellises asutuses ei lähe vastavate tööliikide staaži hulka.
Nimekirjas on ametikohad: direktor (juhataja, juhataja), juhataja asetäitja (tingimusel, et tema tegevus on seotud õppeprotsessiga), haridusüksuse juht, õpetaja, sh. vanem, kasvataja, sh. vanem, õpetaja-metoodik, õppe- ja õppekavavälise kasvatustöö korraldaja lastega, tööstusõppe magister, õpetaja, logopeed, logopeed, õpetaja-defektoloog, kehalise kasvatuse juht, muusikajuht, sotsiaalõpetaja, õpetaja-psühholoog , õpetaja, sõimerühma õpetaja ja teised ametikohad.
Nimekirjas nimetamata ametikohtadel töötamise perioode või nende nimetuses kõrvalekaldeid ei arvestata vastavate tööliikide staaži hulka. Nii et näiteks pioneerijuhi, metoodiku, psühholoogi, ringijuhi, õe-kasvataja jne ametikohal töötamist ei arvestata ennetähtaegse vanaduspensioni määramisel.
Teatud ametikohtadel töötamist arvestatakse vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õiguse määramisel sõltuvalt selle täitmise ajast. Niisiis arvestatakse tööd õpetaja-metoodiku, lastega õppe- ja õppekavavälise kasvatustöö korraldaja ametikohtadel ainult perioodide eest, mis eelnesid 11.01.1999; õpetaja, õpetaja-kasvataja, sõimerühma õe ametikohtadel - perioodideks kuni 01.01.1992.
Koolieelsete lasteasutuste (lasteaiad, lasteaiad, sõimed, arenduskeskused - lasteaiad) juhtidel ja nende asetäitjatel alates 01.11.1999 ei ole õigust määrata ennetähtaegset vanaduspensioni. Tööstaaž nimetatud asutustel ja ametikohtadel kehtib ainult kuni 11.01.1999.
Töö sotsiaalõpetaja, õpetaja-psühholoogi, tööõpetaja ametikohal arvestatakse staaži hulka vastavatel tööliikidel vastavalt 29.10.2002 Nimekirjale, kuid mitte kõigis Nimekirjades sätestatud asutustes, vaid ainult sotsiaalse ja parandusliku suunitlusega asutustes.
Eristaaži arvestamise üldreegli kohaselt arvestatakse töökogemuse hulka nimekirjas toodud asutuste ametikohtadel enne 09.01.2000 tehtud tööperioode, sõltumata tööaja normide täitmise tingimustest ( pedagoogiline või akadeemiline koormus) nendel perioodidel ning alates 09.01.2000 - sõltuvalt töötasuks kehtestatud tööajanormi (pedagoogilise või õppekoormuse) täitmisest (põhi- ja muudel töökohtadel kokku) määr (ametipalk), välja arvatud muusikajuhi ametikoht, kelle töö eeldab kogu sellel ametikohal töötamise aja jooksul kehtestatud tööajanormi täitmise kinnitamist.
Kehtestatud reeglist teevad erandi üldharidusasutuste algklasside õpetajad ja üldhariduskoolide maapiirkonnas asuvad õpetajad. Tööajanormi täitmise kinnitust neil ei ole vaja. Samuti arvestatakse pikkusesse olenemata tööajanormi täitmisest ja õppetöö läbiviimisest töö direktori asetäitja kasvatus-, kasvatus-, kasvatus-, kasvatus- ja tootmistööl, mis on otseselt seotud kasvatus- (kasvatus)protsessiga. teenusest. Vastupidi, teadusliku ja metoodilise töö juhataja asetäitjatel on vaja täiendavat kinnitust otsese töötamise kohta õppe- (kasvatus-) protsessis.
Eraldi õppetöö läbiviimise reeglid on kehtestatud üksikute asutuste juhtidele (näiteks üldharidusasutuste, üldhariduskoolide internaatkoolide, eri(parandus)õppeasutuste jt direktoritele. Alates 09.01.2000 on asutuse juhina töötatud aja staaži arvestamiseks vajalik õppetöö kindlaksmääratud maht (240 tunnist 360 tunnini aastas). Õppetööd saab teha nii ühes kui ka mitmes õppeasutuses.
Nimekirjas on lisaks laste õppe-, sotsiaal- ja parandusasutustele ka laste lisaõppeasutused (koolivälised asutused), milles töötamine annab õiguse ka ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele. Selliste asutuste hulka kuuluvad näiteks lastekunstikool, laste- ja noortespordikoolid, olümpiareservi spetsialiseerunud laste- ja noortespordikoolid, pioneeride ja kooliõpilaste palee, laste loovuskeskus jne.
Nende asutuste töötajatele on kehtestatud lisatingimused. Täiendavates õppeasutustes töötamise perioodid alates 01.01.2001 arvestatakse ennetähtaegse vanaduspensioni määramise staaži hulka, kui seisuga 01.01.2001 on töökogemus Nimekirjas ettenähtud ametikohtadel ja asutustes. on vähemalt 16 aastat 08 kuud ja samal ajal töötamise fakt perioodil 11.01.1999 kuni 31.12.2000 vastavatel ametikohtadel täiendusõppeasutustes. Ühe eelnimetatud tingimuse puudumisel ei arvestata alates 01.01.2001 töötamist laste täiendusõppeasutustes.
Seoses Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 29. jaanuari 2004. a määruse nr 2-P vastuvõtmisega kohaldatakse ennetähtaegse vanaduspensioni õiguse määramisel varasemate õigusaktide norme: 2004. a. teenistus, kinnitatud RSFSR Ministrite Nõukogu resolutsiooniga 06.09.1991 nr 463; Ametikohtade ja asutuste loetelu, millel töötamist arvestatakse staaži hulka, mis annab õiguse staažipensionile seoses õppetegevusega koolides ja muudes lasteasutustes ning teenistuse tingimuste arvestamise eeskiri. staažipensioni määramine, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega 22.09.1999 nr 1067.
Õigusaktide kohaldamise täpsustatud kord on piiratud asjakohaste normatiivaktide ajaraamiga (kuni 01.11.1999 rakendatakse RSFSR Ministrite Nõukogu 06.09.1991 resolutsiooni nr 463, alates 01.11.1999. 12.11.2002 - Vene Föderatsiooni valitsuse 22.09.1999 dekreet nr 1067, alates 12.11.2002 - Vene Föderatsiooni valitsuse 29.10.2002 resolutsioon nr 781).
Vastavalt kehtivale seadusandlusele arvestatakse eristaaži hulka koos tööperioodidega riikliku sotsiaalkindlustushüvitise saamise perioode ajutise töövõimetuse perioodil, samuti iga-aastase põhi- ja lisatasu perioode. puhkused. Õpetajakogemuse pikkusest ei ole välistatud rasedus- ja sünnituspuhkus.
Kehtiv seadusandlus ei näe ette lapsehoolduspuhkusel oleva naise kuni 3-aastase perioodi arvestamist eristaaži hulka.
Lapsehoolduspuhkusel oleva naise eristaaži arvestamise küsimust võib käsitleda Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu 29. jaanuari 2004. a otsuste nr 2-P kohaldamise raames, s.o. arvestades varasemat kehtinud seadusandlust, mille kohaselt arvestatakse õpetamiskogemuse hulka naise lapsehoolduspuhkusel viibimise perioodid kuni 06.10.1992 kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni.
Tuleb märkida, et pensioniõiguste hindamiseks kõige soodsama võimaluse valimine toimub individuaalselt, kui kodanikud taotlevad ennetähtaegset vanaduspensioni.
esitage oma küsimus PF-i veebisaidil pfrf.ru
Kuidas muidu?
Kooli direktor on sisuliselt administraator, õppealajuhataja juhendab kasvatustööd koolis. Ma arvan, et kogemust pole vaja, eriti õpetamist. Vajan enda arvates ettevõtluskogemust.
Õpetaja või kasvatajana töötamise perioodid. Täiskohaga
Töö haridusasutuses.
Pensioni arvestatakse tööraamatu järgi (ainuke, teine ei tohiks olla), kui on nõustajana töötamise kirjed - seda tuleks pensioni arvutamisel arvestada. Midagi pole vaja tõestada, tuleb lihtsalt pöörduda regionaalsesse pensionifondi
Otsige üles valitsuse määrus koos ametikohtade loeteluga ja pista see kellelegi nina alla.
Ainult kohtu kaudu. Aga minu meelest pole nimekirjas vanemnõuniku ametikohta
Loe vastust Galina Golovicheri küsimusele: kas vanemnõustaja või pioneerijuhi töö arvestatakse õpetajatööga seoses pensioni ennetähtaegseks määramiseks õpetamiskogemuse hulka? Siin on selle vastuse põhiline tähendus: Pensioni määramise tingimuste muutmine antud juhul on kohtu hinnangul kodanike põhiseadusliku õiguse piiramine sotsiaalkindlustusele, mida ei saa õigustada 3. osas nimetatud eesmärkidega. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 55, mille tõttu on föderaalseadusega lubatud piirata õigusi ning inimese ja kodaniku vabadusi. Eeltoodut arvestades jõudis kohus järeldusele, et õpetajatöö kogemuste hulka, mis annab õiguse ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks seoses õppetööga, on vajalik arvestada sellel ametikohal töötamise aeg. . Eeltoodut arvestades selgitame, et arvestades Teie õiguste rikkumist, on Teil õigus pöörduda kohtusse. Vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 3 normidele on huvitatud isikul õigus tsiviilmenetlust käsitlevate õigusaktidega ettenähtud viisil pöörduda kohtusse rikutud või vaidlustatud õiguste ja vabaduste kaitseks. või õigustatud huvid.
Ei, see ei kuulu komplekti.
ei, isegi mitte mingit tööd koolis ... see tähendab, et üldiselt on see võimalik ... aga mitte staaži pärast ...
töökogemus toimub sealt, kus tööraamat algas! Kuigi töötate korrapidajana, läheb kõik teenistusse
nüüd tundub, et kõik, mis puudutab pedagoogikat, on õppetöösse kaasatud ...
See on õppejõudude ametikohal olemise kogemus. Kui tegemist on sõjaülikooliga, siis kaitseministeeriumi 2003. aasta korraldus nr 80 art. 101. Asetäitja (ei ole selge, miks ...) ei kehti õppejõudude koosseisu. Kui asetäitja. osakonnajuhataja – see kehtib
Ei, ei kuulu. Kui jääte pensionile, peate need mõisted kohtus välja selgitama. Kui vajate seda muidugi staaži soodusarvestuse jaoks (1 aasta ühe aasta ja kuue kuu kohta). Kuni 1991. aastani kuulus.
kui tellimus on metoodik, õpetaja või õpetab samal ajal oma kabinetis, kuid selle küsimusega on parem pöörduda Tööministeeriumi poole.
vale sõnastus, kui esmaklassiline, ebatõenäoline. Lasteaedades on ettevalmistusrühma kontseptsioon - on kasvataja, kui koolis, siis õpetaja.
Jah, ma arvan nii
Välistatud. Meditsiin ja haridus on täiesti erinevad majandusharud. Kas piloodi erikogemuse hulka võib arvata ka müügimehe töö?
Välistatud
Välistatud
Õde ei kuulu õpetamiskogemuse hulka.
Kuna see õppeasutus puudub tööde, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste loetelus, arvestades, et vanaduspension määratakse enne tähtaega vastavalt föderaalseaduse artiklile 27 \ "Tööpensionide kohta aastal Vene Föderatsioon \" ja tööperioodide arvutamise reeglite kinnitamise kohta, mis annavad õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27, kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. a määrusega N 781. Lisaks peab Nimekiri vastama kutsealale, selles nimekirjas peab olema märgitud ka õppeasutus.Kui teil on 25-aastane õpetamiskogemus, siis selle alusel pensioni määramise taotlusega tuleb pöörduda elukohajärgsesse Vene Föderatsiooni Pensionifondi büroosse, selle saab saata posti teel.Pärast keeldumise kättesaamist (saadetakse posti teel või antakse üle). isiklikult üle o), saab selle kohtusse edasi kaevata. Kohtus tuleks tõendada, et oma olemuselt ja funktsioonide poolest on koolikompleks tavaline või mingi erikeskkool. Seda tõendavad kooli põhikiri, koosseisutabel, õpetajate ja koolijuhtide tööülesanded, arveldus- ja muud dokumendid. Põhimõtteliselt on see enamikul juhtudel kohtus tõendatud. Sel juhul tuleks kohtul paluda pensioni määrata esmase avalduse esitamise hetkest, s.o. alates pensionitaotluse esitamise kuupäevast. Eraldi \"tänu\" peaks selle eest avaldama novaatoritele-eksperimentaatoritele, kel oli piisavalt mõistmist, et kooli oma tahtmise järgi kutsuda, nad lõbustasid oma uhkust ja inimesed tekitasid tühjast hoobilt palju probleeme. Kõik pole lihtne, kuid lahendatav.
Sellist õppeasutust ei ole Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega ette nähtud. Kohtus on vaja tõendada, et tegemist on kooliga, mis täidab kõiki keskharidusasutuse funktsioone.
Vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseadusele nr 173 (muudetud 30. detsembril 2008) "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 27 lõike 1 lõik 19, õigus vanale isikule ennetähtaegsele määramisele. -vanuselise tööpensioni, olenemata vanusest, määratakse isikutele, kes tegelevad pedagoogilise tegevusega vähemalt 25-aastaste lasteasutustes. Õigusaktid määratlevad pedagoogilise kogemuse järgmiselt - see on töötajate tööstaaž, mis määratakse kindlaks õpetajate, kasvatajate ja teiste pedagoogiliste töötajate töötasuastmete kehtestamiseks. Pedagoogilise töö miinimummahtu, mille juures see aeg põhitöökoha pedagoogilise töökogemuse hulka arvata, ei ole kehtestatud. -------------- Minu sõber - lasteaia muusikatöötaja - sai sellise ennetähtaegse vanaduspensioni.
