On veel üks ennetähtaegse pensioni liik, mida saab määrata enne üldkehtestatud vanaduspensioniiga, kuid see ei sõltu töötingimustest ega tervislikust seisundist, vaid on seotud töö kaotamise ja kodaniku töötuks tunnistamisega. Sellise võimaluse näeb ette Vene Föderatsiooni seadus "Tööhõive kohta Vene Föderatsioonis" (muudetud 2019. aastal). Seda reeglit hakatakse rakendama aastatel 209-2020.

Viitamiseks. Samaaegselt "töötu" staatuse määramisega tegeleb tööhõivetalitus töötu abiraha määramisega, mida makstakse igakuiselt. Toetus makstakse töötule selle töötuks tunnistamise esimesest päevast ja on üks toetusi töötule riigilt, mis toetab kodanikku rahaliselt.

Üldjuhul määratakse ja makstakse kindlustatud isikutele vanaduskindlustuspensioni järgmistel tingimustel:

• meestel 65. eluaastaks, naistel 60. eluaastaks (erandiks on riigiteenistujad. Neile on seatud pensioniiga meestel 65 ja naistel 63 eluaastat).
• kindlustuskogemuse olemasolu (pakutakse iga-aastast tõusu kuni 15 aastani 2024. aastaks);
• pensionipunktide (IPK) suurus (2025. aastaks on ette nähtud aastane tõus kuni 30 punkti).

Kindlustuspensioni määramise tingimuste kohta loe lähemalt lingil olevast artiklist.

Tingimused töötule ennetähtaegselt pensioni määramiseks

Tingimus 1 - töölt vabastamine seoses organisatsiooni likvideerimisega või tegevuse lõpetamisega üksikettevõtja poolt, organisatsiooni, üksikettevõtja töötajate arvu või töötajate arvu vähendamisega.

Seega peab vallandamine toimuma asjaoludel, mis ei sõltu isiku tahtest. See tähendab, et omal tahtel vallandamisel ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust ei teki.

Samuti ei teki vallandamisel õigust ennetähtaegsele pensionile järgmistel juhtudel:

1. töötaja mittevastavus ametikohale või tehtud tööle ebapiisava kvalifikatsiooni tõttu, mida kinnitavad atesteerimise tulemused;
2. töötaja korduv täitmata jätmine ilma töökohustuste mõjuva põhjuseta, kui tal on distsiplinaarkaristus;
3. töötaja ühekordne raske töökohustuste rikkumine:
   • töölt puudumine, see tähendab mõjuva põhjuseta töökohalt puudumine kogu tööpäeva (vahetuse) jooksul, olenemata selle kestusest, samuti töökohalt mõjuva põhjuseta puudumisel rohkem kui neli tundi järjest. tööpäev (vahetus) ;
   • töötaja ilmumine tööle (tema töökohale või organisatsiooni territooriumile - tööandjale või rajatisele, kus töötaja peab tööandja nimel tööülesandeid täitma) alkohoolses, narkootilises või muus mürgises seisundis joobeseisund;
   • seadusega kaitstud saladuste (riigi-, äri-, ameti- ja muu) avaldamine, mis sai töötajale teatavaks seoses tema tööülesannete täitmisega, sealhulgas teise töötaja isikuandmete avaldamine;
   • jõustunud kohtuotsusega või kohtuniku, organi, haldusasja arutama volitatud ametniku otsusega tuvastatud võõra vara (sealhulgas väikesearvulise) varguse toimepanemine töökohal, omastamine, selle tahtlik hävitamine või kahjustamine süüteod;
   • töötaja poolt töökaitsekomisjoni või töökaitsevoliniku poolt kehtestatud töökaitsenõuete rikkumine, kui see rikkumine tõi kaasa rasked tagajärjed (tööõnnetus, õnnetus, katastroof) või tekitas teadlikult nende tagajärgede reaalse ohu;
4. rahalist või kauba väärtust otseselt teeniva töötaja süüdlane toime, kui need teod põhjustavad tööandja usalduse kaotuse tema vastu;
5. töötaja poolt meetmete rakendamata jätmine huvide konflikti ärahoidmiseks või lahendamiseks, mille osaliseks ta on, oma tulude, kulude, vara ja varalise iseloomuga kohustuste kohta ebatäieliku või ebatäpse teabe esitamata jätmine või esitamata jätmine, esitama teadlikult puudulikku või ebatäpset teavet oma abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, kulude, vara ja varaliste kohustuste, kontode (hoiuste) avamise (olemasolu), sularaha ja väärtasjade hoidmise kohta väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi asuvates välispankades, omamise ja omamise kohta. (või) välismaiste finantsinstrumentide kasutamine töötaja, tema abikaasa (abikaasa) ja alaealiste laste poolt;
6. õppeülesandeid täitva töötaja poolt selle töö jätkamisega kokkusobimatu ebamoraalse süüteo toimepanemine;
7. organisatsiooni (filiaali, esinduse) juhi, tema asetäitjate ja pearaamatupidaja ebamõistliku otsuse tegemine, millega kaasnes vara ohutuse rikkumine, selle ebaseaduslik kasutamine või muul viisil organisatsiooni vara kahjustamine;
8. organisatsiooni (filiaali, esinduse) juhi, tema asetäitjate töökohustuste ühekordne jäme rikkumine;
9. töötaja poolt tööandjale valedokumentide esitamine töölepingu sõlmimisel.

Tingimus 2 - kaheaastaseks saamine enne vanaduskindlustuspensioni, sealhulgas ennetähtaegse pensioni saamise õiguse saamist. Järelikult tekib õigus ennetähtaegsele pensionile reeglina siis, kui mehed saavad 63-aastaseks, naistel - 58-aastaseks. Kui teil on õigus sooduspensionile - meestel 58 aastat, naistel 53 aastat.

Tingimus 3 - kindlustuskogemuse olemasolu kestavad meestel ja naistel vastavalt vähemalt 25 ja 20 aastat. Staaži arvestamisel võetakse arvesse nii staaži (st töötamise perioodid) kui ka muid perioode (näiteks ajateenistus, ajutine puue, lapsehooldusperioodid jne). Kindlustusperioodi arvestamise korra kohta loe lingil olevast artiklist.

Tingimus 4 - tööturuasutuste pakkumine töötute kodanike töövõimaluste puudumisel.

Ettepaneku väljastamist pensioni määramise kohta aja eest, mis eelnes vanaduspensioni saamise õiguse saamise vanusele, aktsepteerib tööhõivetalitus kodaniku töövõimaluste puudumisel.

Kohtupraktika kodanikevaheliste vaidluste lahendamisel ennetähtaegselt pensionile jäämise saatekirja andmisest keeldumise korral kipub sageli kinnitama riigiorganite otsuste õiguspärasust. Kohtud märgivad oma otsustes, et kodanike ennetähtaegselt vanaduspensionile saatmine ei kuulu riiklikult tagatud sotsiaalkaitsemeetmete hulka, et toetada kodanikke ja õigust teha otsuseid vanaduspensioni pakkumise tegemise kohta enne tähtaega. ajakava antakse tööturuasutustele ja see ei ole deklaratiivne.

Reeglid, mille kohaselt tööturuasutused annavad ettepanekuid käesolevas lõikes nimetatud töötutele kodanikele pensioni ennetähtaegse määramise kohta, määratakse kindlaks Venemaa Tööministeeriumi 29. juuni 2012. aasta korraldusega N 10n "Kinnitamise kohta töötute kehtestatud korras tunnustatud kodanikele sotsiaalmaksete tegemiseks avalike teenuste osutamise halduseeskiri“.

Tingimus 5 - isiku nõusolek ennetähtaegse pensioni määramiseks.

Tähelepanu! Ainult kõigi eeltoodud tingimuste samaaegne järgimine annab õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele 2 aastat vanaduspensionieast varem.

Vanaduskindlustuspensionile, sealhulgas ennetähtaegselt määratud pensionile õigust andva vanuse saabumisel on käesoleva lõike kohaselt määratud pensioni saajal õigus minna üle vanaduskindlustuspensionile.

Tegelikult makstakse töötajate vähendamise korral ennetähtaegset vanaduspensioni riigieelarvest, mitte Vene Föderatsiooni pensionifondist, nagu kindlustuspensionide puhul.

Tööle lubamisel või muu töötegevuse jätkamisel lõpetatakse töötute kodanike kehtestatud pensioni maksmine. Pärast nimetatud töö ja (või) tegevuse lõpetamist selle pensioni maksmine taastatakse.

Koostanud "Personal Rights.ru"

Töötute ennetähtaegne pensionile jäämine määratakse rahalise toetusena kodanikele, kes on kaotanud elatise teenimise võimaluse. See kuulub riiklike erisoodustuste ja -toetuste nimekirja. See pensionivõimalus hõlmab ettenähtud vanusepiirist varem puhkama minekut.

Töötute ennetähtaegne vanaduspension: tingimused

Töötu ennetähtaegne vanaduspension väljastatakse juhul, kui isik on Vene Föderatsiooni kodanik. Asjaolu, mille tagajärjel ta töötuks jäi, peavad riigivõimud ametlikult kinnitama. Selle alusel saab inimene kindla sagedusega antud sularaha.

Tööpensioni saavad kõik kodanikud, kes on oma elu jooksul tööga tegelenud. Sel juhul võetakse arvesse minimaalset tööaega. See arv on viis aastat. Kuid mõnel juhul avaneb inimesel võimalus enne tähtaega puhkusele minna.

Tööpuudust kontrollivad tööhõivetalituse töötajad. Nad kinnitavad, et kodanik:

• puudub ametlik töö või raha saamise võimalus;
• on avaldatud vaba töökoht tööotsimiseks;
• on soov leida sobiv töö.

Kodaniku töölevõtmise võimatus kinnitatakse, kui puudub talle sobiv töökoht.

Kui kodanik on sel põhjusel töö kaotanud, siis vaadatakse, kui head on selle sündmuse põhjused. Ennetähtaegset pensionile jäämist koos töötajate arvu vähendamisega võimaldatakse juhul, kui isik vastab miinimumtingimustele:

• staaž naistel - alates kahekümnest aastast, meestel - alates kakskümmend viis aastat;
• piisav arv isiklikke kontopunkte;
• on tõend, mis kinnitab, et inimene võib enne tähtaega puhkusele minna.

Huvitavaid fakte! Samas arvestatakse, et kodanikul on pensionini jäänud vähem kui 24 kuud ning ta ise on sellise otsusega nõus. Kui mõnda ülaltoodud punktidest ei järgita, siis töötutele kodanikele ennetähtaegset pensioni ei määrata.

Kuidas töötutel ennetähtaegselt pensionile jääda

Kodanikul on õigus saada pensioni varem, kui tal ei ole tööd ja pensioniikka jõudmiseni on jäänud vähem kui 24 kuud. Tööhõivekeskus vastutab pensionihüvitiste määramise eest.

Otsus tehakse juhul, kui isiku edasine töötamine ei ole võimalik. Samas arvestatakse, et just pensioni ennetähtaegne registreerimine on töötaja vähendamisel.

Teiseks positiivse otsuse põhjuseks on peaaegu pensioniikka jõudnud töötaja raskused täiendõppe koolitusel. Sel juhul esitab kodanik iseseisvalt sarnase taotluse, mille pensionifond suudab rahuldada.

Enne ennetähtaegselt pensionile jäämist väljastatakse pensionifondile tõend töötamise võimatuse kohta ja dokumentide pakett, mis koosneb:

• enim töötute taotlus;
• passid;
• isikliku isikliku konto kindlustusnumber;
• tööraamat (vt.);
• tõendid keskmise töötasu kohta (vt.).

Huvitavaid fakte! Taotlus esitatakse ükskõik millisele filiaalile, olenemata elukohast. See näitab soovi ja põhjust, miks hüvitist saab pakkuda. Pärast taotluse rahuldamist ei ole kodanik enam töötute nimekirjas ning talle võimaldatakse vähendamise korral ennetähtaegne pension.

Väljamaksed 2018. aastal

Suurenenud alanduste arvu tõttu saab töötute kodanike pensioni ennetähtaegselt registreerida kahe kuu jooksul pärast töö kaotamist (vt.). Kui inimene ei leia tööd, makstakse talle aastaringselt toetust. Vahendid hakkavad kogunema taotluse esitamise hetkest. Selliste töötute hüvitiste standardsumma on 4820 rubla.

Ametisse nimetamisest keeldumine või tasumise lõpetamine

Isikule võib sellisest hüvitisest keelduda, kui:

• tema töökogemus on alla miinimumtaseme;
• ennetähtaegne pensionile jäämine vähendamise ajal toimus enne kaheaastast perioodi enne pensioniikka jõudmist;
• ei esitanud täielikku nõutavate dokumentide paketti.

Taotluse võib rahuldamata jätta ka muudel põhjustel.

Huvitavaid fakte! Kaebust keeldumise peale võib arutada kohtus.

Maksed peatuvad, kui:

• kodanik asus uuesti tööle - inimene teatab iseseisvalt töötamise faktist (kui seda ei tehta, ootab teda haldusvastutus ja trahvid);
• isik on jõudnud riigi seadusega ettenähtud vanaduspensioniikka ja võib saada tavapensioni.

Maksimaalne periood, mille jooksul seda liiki hüvitist makstakse, on kaks aastat.

Pensioni varajane registreerimine koos vähendamisega on võimalik ainult juhtudel, kui inimesel on väljateenitud puhkuseni jäänud 2 aastat. Seda tingimust reguleerib Art. Föderaalseaduse "Tööhõive kohta" artikkel 32.

Ennetähtaegne pensionile jäämine arvutatakse üldiste maksetega identse valemi järgi. Lisaks peab kodanik ametlikult kinnitama töötu staatuse. Mõelge peamistele sätetele, mille alusel pensionimakseid arvutatakse.

Vanuse saavutamisel

Vanaduspensioni kogumist reguleerib föderaalseaduse "Kindlustusmakseid" artikkel 8. Seadus sätestab, et sellised viited kuuluvad igale Venemaa kodanikule järgmiste nõuete kohaselt:

1. pensioniikka jõudmine;
2. miinimumtasude jaoks vajalik töökogemus;
3. minimaalne lubatud kogutud pensionipunktide arv.

Nüüd anname iga üksuse kohta üksikasjalikud selgitused. Kehtivate seaduste kohaselt on Venemaa kodanike pensioniiga meeste ja naiste puhul vastavalt 60 ja 55 aastat. Pange tähele, et tulevikus on pensioniea tõusu võimalus.

Vanaduspensioniga arvestamiseks peab kindlustusstaaž olema vähemalt 6 aastat. Aastaks 2024 suurenevad arvud 15 aastani.

Siin peate selgitama, mida arvesse võetakse:

1. tööandja poolt tehtud tegelikud ülekanded pensionifondi;
2. perioodid, mil kodanik ei töötanud:
3. teenus;
4. rasedus- ja sünnituspuhkus lapse hooldamiseks;
5. vastuvõtmine;
6. peale registreerimist linna tööhõivekeskuses.

Tähtis! Pensionipunktid ehk isiklik koefitsient määratakse 6,6. Edaspidi on kavas tõsta koefitsient 30 punktini aastas. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Ennetähtaegne pensionile jäämine koos vähendamisega

Arvestades riigi praegust majandusolukorda, pole personali komplekteerimine või täielik ettevõte sugugi haruldane. Eelkõige tabavad sellised manipulatsioonid pensionieelses eas inimesi. Arusaadavatel põhjustel ei saa selline kodanik tõenäoliselt teist tööd vastava palga ja töötingimustega.

Sellises olukorras olevatel inimestel on kaks võimalust:

1. Ennetähtaegselt pensionile jäämise registreerimine.

Teine võimalus tundub atraktiivsem, kuid teatud nõuete kohaselt on vajalike ülekannete varajane teostamine võimalik.

Eriti:

• Taotleja saab ametlikult töötu staatuse;
• Meeste ja naiste kindlustuskogemus vastavalt 25 ja 20 aastat;
• Seadusandlikul tasandil kehtestatud pensionieani pole jäänud rohkem kui 24 kuud;
• Tööbörsil sobivaid vabu töökohti pakkuda ei ole.

Tähtis! Nimekirja viimane punkt muutub sageli võimatuks. Tööturukeskused pakuvad pidevalt tööotsijaid. Kui inimene ise keeldub pakutud võimalustest, muutub ennetähtaegne pensionile jäämine võimatuks.

Tuleb märkida, et kodaniku tegelik töökogemus võib jääda alla seadusega kehtestatud piirmäära. See tingimus on asjakohane eriliste töötingimustega seotud elukutsete puhul.

Ennetähtaegne pensionile jäämine töötutele

Kõigepealt peab kodanik minema munitsipaaltöökeskusesse. See on töötu staatuse kinnitamise eeltingimus.

Kui seadusjärgse pensionieani on jäänud vähem kui 2 aastat, pakuvad tööbörsi töötajad ise taotlejale ennetähtaegse väljamakse korraldamist. Tuleb märkida, et menetlus on võimalik kodaniku nõusolekul, tema enda kirjutatud kirjaliku avalduse alusel rahapesu andmebüroole.

Pärast avalduse saamist koostavad tööhõivekeskuse spetsialistid järgmised dokumendid:

• ettepanek Pensionifondile ennetähtaegse pensioni väljamaksmise kohta;
• väljavõte kindlustuskogemusega hõlmatud tööperioodide kohta.

Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Nende dokumentidega pöördub kodanik pensionifondi, kus tehakse otsus talle ennetähtaegse pensioni määramise kohta.Pange tähele, et see on vajalik miinimum. Taotlemisel annavad PFR töötajad taotlejale oma nimekirja koostatavatest vajalikest dokumentidest.

Ennetähtaegselt pensionile jäämise summa 2019. aastaks

Selliste maksete arvutamine toimub üldiselt, võttes arvesse kasvavaid koefitsiente. Siin tuleb teha väike selgitus. Seadusandlikul tasandil reguleerib makseid 2013. aasta föderaalseadus "Kindlustuspensioni kohta". Lisaks on maksete seadus. Peamine omadus on see, et 1967. aastal sündinud ja vanemad kodanikud saavad arvestada kogumispensioniga. Tänapäeva pensionärid saavad loota vaid kindlustuse osale.

Ennetähtaegse pensioni suuruse saate teada, rakendades valemit SP \u003d PC * C * C + FV * C, kus:

• SP - kindlustuspension;
• PC - pensionisääst;
• C - maksete arvutamise ajal kehtiv isiklik koefitsient;
• K - ettenähtud tasude indekseerimine;
• PV - püsimaksed.

Praeguseks on riigi kehtestatud püsimaksete summa 4823 rubla. Lisaks peab ennetähtaegse pensioni saamiseks kodanikul olema 11 punkti. Kummagi kehtestatud summa on 78 rubla.

Selgitame, et fikseeritud pensioni suurus suureneb järgmiste kodanike kategooriate puhul:

• tervis;
• ülalpeetavate ülalpidamisega seotud inimesed;
• põhjapoolsetes tingimustes elavad või töötavad inimesed.

Püsimaksed ja isiklikud koefitsiendid indekseeritakse igal aastal uuesti, võttes arvesse inflatsiooni.

Tähtis! Kui arvestuse käigus saadud summa ei küündi elatusmiinimumpiirini, suurendatakse pensioni suurust kunstlikult sotsiaaltoetuste arvestamisega kehtestatud normini. Vaatamiseks ja printimiseks allalaadimine:

Dokumentatsioon

Nagu eespool mainitud, pakub Venemaa pensionifondi territoriaalne filiaal kodanikele ennetähtaegse pensioni taotlemiseks täiendavat dokumentatsioonipaketti. See sisaldab:

• seaduses ettenähtud vormis vormistatud kirjalik avaldus (proovi saab võtta kohapeal);
• pass või mis tahes isikut tõendav dokument, mis sisaldab registreerimisandmeid;
• SNILS - isikliku isikliku konto kindlustusnumber;
• tööraamat (originaal), samuti kõik väljavõtted ja dokumendid, mis võivad kinnitada kindlustust ja töökogemust;
• väljavõte töötasu suuruse kohta 5 aasta töötamise eest kuni 2002. aastani (kaasa arvatud).

Lisaks võidakse nõuda järgmist teavet:

• ülalpeetavate kohta, keda toetatakse;
• andmed sissekirjutuse ja tegeliku elukoha kohta;
• teave isikuandmete muutumise kohta: eesnimi, perekonnanimi.

Tähelepanu! Seaduses sätestatud maksed tehakse pangakaardile, isiklikult kätte, koju tuuakse. Kodanikul on õigus valida ükskõik milline loetletud meetoditest, märkides taotluses mugava võimaluse.

Lisaks on saajal õigus igal ajal muuta väljamaksete laekumise viisi, teatades sellest eelnevalt kirjalikult Pensionifondi.

Tagasilükkamise põhjused

Ennetähtaegne pensionile jäämine koos vähendamisega on üsna keeruline ja juriidiliselt delikaatne protseduur, kus tuleb tingimata arvesse võtta kõiki nüansse. Eespool on loetletud peamised tegurid, mis annavad kodanikule õiguse taotleda ennetähtaegset makset. Mis tahes punkti täitmata jätmine võib olla keeldumise põhjuseks.

Kui edasikaebamise otsus on negatiivne, saab taotleja kirjaliku teate pensionifondi territoriaalsest büroost. Sel juhul peab tööhõivekeskus jätkama vabade töökohtade valimist kodaniku töölevõtmiseks.

Lisaks võivad keeldumise põhjuseks olla järgmised tegurid:

• summa vähendamine või maksete täielik lõpetamine;
• pärast vallandamist on kodaniku sissetulek võrdne viimase töökoha keskmise töötasuga või ületab seda (arvutamisel võetakse arvesse koondamishüvitise suurust);
• kodanik ignoreeris tööbörsi tööpakkumisi kolm korda (infot võetakse 12 kuud).

Lisaks võib taotleja keelduda, kui ta ei teavitanud rahapesu andmebürood sellistest muutustest oma ametikohas:

1. Ametlik töötamine või muu samaväärne tegevus, mis arvestab tööstaaži.
2. Ülalpeetavate arvu muutus.
3. Tegeliku elukoha aadressi muutmine riigis.
4. Väljasõit väljaspool osariiki.

Tähtis! Kui ennetähtaegselt väljamakseid saava kodaniku vanus läheneb pensionieale, peab ta võtma ühendust PFR-i omavalitsuse osakonnaga ja koostama ametisse nimetamise avalduse.

Teise võimalusena võib kaebuses viidata uuele makseliigile ülekandmise taotlusele.

Head lugejad!

Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.

Probleemi kiireks lahendamiseks soovitame ühendust võtta meie saidi kvalifitseeritud juristid.

Riigi majanduslik ebastabiilsus tõi väga kiiresti kaasa häireid mõnede sisemiste mehhanismide töös. Eelkõige on kriis põhjustanud ettevõtete ja organisatsioonide likvideerimise tõttu ulatuslikke töökohtade kärpimist.

Töötute ennetähtaegne vanaduspension on võimalus, mis on tagatud pensioniealistele kodanikele, kuna pärast töökaotust on väga raske uut tööd leida, eriti tõsise konkurentsi korral nooremate spetsialistidega.

Ennetähtaegselt pensionile jäämiseks tuleb esitada ametlik avaldus tööbörsile, kuid tuleb meeles pidada, et tööhõivekeskus ei võimalda alati ennetähtaegset pensionile jäämist, vaid vastab ainult nende ametite nõuetele, mis lähevad pensionile. puhkust, kui nad saavutavad kehtestatud kvalifikatsiooni. Seega vaatleme oma töös, kas tööbörsilt on võimalik ennetähtaegselt pensionile jääda ning millistest reeglitest tuleks lähtuda tööjõuteenistusse pöördumisel.

Mis on ennetähtaegse pensionihüvitise eesmärk?

Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on föderaalseadusega 400 ametlikult määratud teatud eriala ja kutsealaga isikutele. Kehtiv vanusepiirang ettenähtud puhkeajale sisenemiseks on:

• elanikkonna naisosa jaoks - pärast 55-aastaseks saamist;
• meessoost osa jaoks - 60 aasta pärast.

Samal ajal saab teatud kodanikerühmade puhul neid parameetreid allapoole muuta. Samuti on võimalik töötute kodanike pensionide varajane registreerimine, kuid teatud tingimustel ja eranditult avaliku teenistuse - tööhõivekeskuse - töötajate kontrolli all.

Ennetähtaegse pensioni kehtestamine hõlmab sularaha väljamakse tegemist, millega asendatakse töö kaotanud kodanikud, töötasu kuni kodaniku praeguse vanusepiiri piiresse saamiseni.

Millistel juhtudel on lubatud eelpensionile jääda?

Töötutel kodanikel on õigus ennetähtaegsele pensionile jääda ka siis, kui nad ei ole veel nõutavasse vanusesse jõudnud. Jutt käib olukorrast, kus siiamaani on jäänud umbes kaks aastat või vähem, samuti kui naispoolel elanikkonnast on kindlustusstaaž 20 aastat ja meessoost poolel 25 aastat. Kui need tingimused ei ole täidetud, jääb töötule kodanikule ennetähtaegne pension ilma.

Seda küsimust reguleerivad art. 32 FZ 1032-1, 19.01.1994. Positiivne otsus töötute kodanike - alates 58-aastastest meestest ja naistele - alates 53-aastastest - ennetähtaegselt pensionile jäämise kohta tehakse, kui vallandamiseks on järgmised põhjused:

• ettevõtte töötajate arvu vähendamisega;
• ettevõtte likvideerimise või pankroti korral.

Siinkohal tasub tähele panna, et igal eelpensioniealisel kodanikul on õigus pöörduda kohtusse, kui otsuse tegemisel lähtuti tema vanusest, mitte töötaja otseste tööülesannete täitmise kvaliteedist. Tegelikult just nii juhtubki, siiski on väike võimalus töökohal taastuda.

Millistel tingimustel võib kodaniku pensionile saata?

Loomulikult ei anna töökohalt vallandamine kodaniku isiklikul soovil ja veelgi enam halva tervise tõttu õigust ennetähtaegselt pensionile jääda, kuna see ei vasta kehtivate õigusaktide sätetele.

Töötutele kodanikele saab pensioni määrata enne tähtaega, kui kodanik vastab järgmistele kriteeriumidele:

1. Kodanikul on pensioniikka jõudmiseni jäänud vähem kui kaks aastat.
2. Kodanik tunnistatakse tööhõiveteenistuses ametlikult töötuks.
3. Tööstaaž vastavatel tööliikidel on naistel vähemalt 20 aastat ja meestel 25 aastat.
4. Taotlejal puudub igasugune võimalus tööle saada.

Ülaltoodud ennetähtaegselt pensionile jäämise tingimuste kohaselt teevad tööhõiveteenistuse töötajad positiivse otsuse ja kodanik hakkab saama nõutavat pensioni.

Kas ennetähtaegse toetuse taotluse kohta saab teha negatiivse otsuse?

Isegi kui mittetöötav kodanik tunnistati ametlikult tööturuametis selliseks, ei tähenda see sugugi, et töötu on juba ennetähtaegse vanaduspensioni saanud ja võib julgelt oodata esimest väljamakset.

Isegi kui kõik punktid on täidetud, saab kodanik ennetähtaegselt pensionile jääda ainult siis, kui ta ei leia tööd ja on teatud aja jooksul sunnitud keelduma kõikidest tööturuameti pakutavatest kohtadest. Lisaks tuleb tähele panna, et see ajavahemik, mil inimene on töötuna kantud, arvestatakse tööstaaži hulka. Sellega seoses, kui arvatakse, et inimene läheb ennetähtaegselt pensionile, suudab ta soovitud staatuse saavutada palju varem ja ilma suurema viivituseta.

Üsna sageli leiavad 50. eluaasta piirini jõudnud inimesed töö, aga mitte sellist, mis nende haridusele vastaks. See valik võimaldab keelduda ennetähtaegsest pensionile jäämisest ja lõpetada soovitud perioodi tavapärasel viisil. Kui olukorda ei suudeta lahendada, siis peaks kodanik mõtlema ennetähtaegse pensioni saamisele tööhõivekeskuses.

Kuidas taotleda ennetähtaegse pensioni hüvitist?

Samuti on seadusandlikul tasandil fikseeritud ennetähtaegselt pensionile jäämise taotlemise kord. Kui pensionile jäämise hetkeni on jäänud vähem kui 2 aastat ja pensionär vallandati, siis rahalise hüvitise saamiseks peate toimima järgmiselt:

1. Kahe nädala jooksul pärast vallandamist külastage tööhõivekeskust. Kaasa tuleb võtta pass, tuluaruanne, tööraamat ja haridust tõendav dokument. Vahetusel peate täitma spetsiaalse küsimustiku. Pärast seda määratakse kodanikule töötu staatus ja määratakse ettenähtud toetus.
2. Kodanik saab perioodiliselt tööpakkumisi, kuid tal on õigus valida täpselt see variant, mis talle igas mõttes sobib.
3. Kui eriala järgi tööd ei ole võimalik leida, samuti kui inimesel ei ole võimalik läbida ümberõpet, tuleb eelnevalt vormistada ja rahapesu andmebüroole esitada pensionitaotlus.

Üldiselt võib märkida, et hüvitiste väljastamise kord on väga lihtne ja arusaadav, kuid teatud nüanssidega tuleb arvestada.

Milliseid dokumente võib nõuda?

Kõige elementaarsem dokument ennetähtaegse pensioni taotlemiseks on tööturuameti saatekiri. See dokument kinnitab tõsiasja, et inimene ei saa oma vanuse tõttu tööd, mis tähendab, et talle tuleb anda õigus saada igakuist toetust.

Pärast sellise dokumendi saamist peab kodanik selle kuu jooksul oma elukohajärgsesse PFR-i osakonda üle kandma. Tähtajast möödalaskmise ainsaks mõjuvaks põhjuseks võib olla töövõimetusleht.

Pärast dokumendi koos avalduse saamist eemaldatakse kodanikult töötu staatus ja ta lahkub tööhõivekeskusest. Muude esitatud dokumentide läbivaatamise tulemusena, samuti minimaalse pensionipunktide arvu olemasolul vastavalt kehtivale tingimusele. Kui on alust teha eitav otsus, siis keeldutakse kodanikust.

Kohustusliku dokumentatsioonina võidakse nõuda järgmisi pabereid:

• taotleja standardtaotlus;
• suund tööhõivekeskusest;
• pass või muu dokument;
• SNILS;
• isiku töökogemuse suurust tõendavad paberid;
• tõend, mis näitab keskmise kuusissetuleku suurust viie järjestikuse aasta jooksul, mil isik töötas;
• töölugu või leping.

Lisaks võidakse nõuda dokumente, mis tõendavad, et taotlejal on ülalpeetavad sugulased või puudega lapsed.

Järeldus

Ka pärast ennetähtaegse pensioni määramist on võimalus, et võidakse otsustada töötule ennetähtaegse pensioni maksmine lõpetada. Selle põhjuseks võib olla ametliku töö olemasolu või avalduse esitanud isiku muude isiklike asjaolude muutumine.

Teid võivad huvitada muud selleteemalised artiklid:

Vanaduspensioniea tõstmine Venemaa siseministeeriumis Kuidas saab sõjaväepensionäri naine pärast mehe surma üle kanda oma mehe pensionile Milliseid dokumente on vaja Vene Föderatsiooni kodaniku pensioni taotlemiseks

Töötud kodanikud saavad pensionifondilt taotleda ennetähtaegset pensioni mitmel tingimusel. Töötutele kodanikele väljastatakse ennetähtaegne pensionile jäämine tööturuameti ettepanekul ja kodaniku nõusolekul, kui ta vallandati töötajate arvu vähendamise tõttu ja sobiva vaba töökoha puudumisel.

Praegu (seisuga 1. juuli 2016) saab Irkutski oblastis selle alusel ennetähtaegset pensioni 379 kodanikku.

Ennetähtaegne pension määratakse päevast, mil kodanik pöördub elukohajärgsesse PFR-i osakonda, kuid mitte varem kui kaks aastat enne üldiselt kehtestatud pensioniiga (naistele - mitte varem kui 53 aastat vana, meestele - mitte varem kui 58-aastane) või mitte varem kui kaks aastat enne sooduspensioni (ametialase) pensioni saamise õiguse saamist.

Lisaks on vajalik kindlustusstaaž meestel vähemalt 25 aastat ja naistel 20 aastat või vajalik tööstaaž vastavatel kahjulike ja raskete töötingimustega töödel. Nagu ka minimaalse pensionipunktide arvu olemasolu vastavalt vanaduskindlustuspensioni määramise tingimustele (nõuded miinimumpunktide arvule tõusevad järk-järgult: 9 punktilt 2016. aastal 30 punktini 2025. aastal).

Ennetähtaegne pension määratakse tööhõiveameti ettepanekul perioodiks kuni üldkehtestatud vanaduspensionieani (naistel kuni 55. eluaastani, meestel - 60. eluaastani) või kuni eani, mis annab õiguse sooduspensionile. pension. Töötu ennetähtaegne pension määratakse selle taotlemise päevast ja seda makstakse kuni vanaduskindlustuspensioni saamise õiguse andva vanuse saamise päevani, sealhulgas ennetähtaegselt muudel alustel. Kohe selle õiguse tekkimisel tuleb uuesti pöörduda pensionifondi vanaduskindlustuspensioni määramise või vanaduskindlustuspensionile ülemineku avaldusega. Soovitav on seda eelnevalt teha. Sellega välditakse pensioni mittesaamist perioodi eest, mis jääb ennetähtaegse pensioni maksmise lõpetamise kuupäevast vanaduskindlustuspensioni määramise kuupäevani.

Töötute ennetähtaegse pensioni suurus määratakse samade standardite järgi nagu vanaduskindlustuspension üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud kodanikele.

Tuleb meeles pidada, et ennetähtaegselt pensionile jäämist makstakse tööhõiveteenistuse ettepanekul ainult mittetöötavatele kodanikele. Tööle asumisel või muu tegevuse (näiteks ettevõtluse) jätkamisel pensioni maksmine lõpetatakse. Pärast töö ja (või) muu tegevuse lõpetamist taastatakse selle pensioni maksmine.