Eelmisel aastal vastu võetud föderaalseadusega nr 156-FZ muudeti teatud Vene Föderatsiooni pensioniküsimusi käsitlevaid seadusandlikke akte, millega kehtestati sõjaväepensionäridele õigus saada samaaegselt väljateenitud või töövõimetuspensioni ja osa vanaduspensionist.
Muidugi võtsid pensionile läinud julgeolekujõud selle seaduse vastu rõõmuga. Samas tekitas see palju küsimusi, kellel, millal ja mis tingimustel on õigus saada teist pensioni, kuidas määratakse selle suurus ja millised dokumendid tuleb selle saamiseks esitada. Selles artiklis püüame neile vastata.
Vene Föderatsioonis saavad teatud kategooria kodanikud pensioni, olles siiski üsna noored ja töövõimelised inimesed. Nende hulka kuuluvad kodanikud, kellel on õigus saada pensioni erinevate õiguskaitseasutuste kaudu. Pärast vanaduspensioni saamist jätkavad nad reeglina tööd.
Kui tööandja maksab nende inimeste eest vastavalt kehtivale seadusandlusele kindlustusmakseid vähemalt viis aastat, loob see tingimused neile vanaduspensioni määramiseks üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmisel (naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat). ).
Kuni viimase ajani kehtisid selliste olukordade puhul artikli 2 lõigetes 2 ja 3 kirjeldatud sätted. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 166-FZ "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi pensionikindlustuse seadus) artikkel 3, mille kohaselt inimesed, kellel on õigus saada erinevaid pensione - tsiviil- või sõjaväepensione - võiksid valida endale sobiva pensioni.
Nendest reeglitest tehti erand ainult kitsale ringile meie kodanikest, kellele Venemaa seadusandlus võimaldas saada korraga kahte pensioni (sõjalise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud, Suures Isamaasõjas osalejad, märgiga autasustatud kodanikud). Piiratud Leningradi elanik” jne) .
Seoses julgeolekujõudude pensionäride arvukate pöördumistega pensionifondi poole neile kindlustuspensioni osa määramise küsimusega otsustati anda praegune olukord läbivaatamiseks Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtule. Järgmisel koosolekul. arutati kaebaja Naumchik V. V. kaebust, kelle sõnul keelati anda sõjaväepensionäridele õigus saada koos väljateenitud pensioniga ka vanaduspensioni, mille nad on välja teeninud, arvestades nõutavat kindlustusstaaži. selle määramine rikub nende töötajate põhiseaduslikke sotsiaalseid õigusi, kes töötavad töölepingu alusel ja on kindlustatud kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis ning on vastuolus artiklite 2, 7, 39 (1. osa) ja nõuetega. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 55 (2. ja 3. osa).
Koosoleku tulemusena võeti vastu 11. mai 2006. a otsus nr 187-O „Vastavalt kodaniku Naumchik V.V. kaebusele. tema põhiseaduslike õiguste rikkumise eest artikli lõigete 2 ja 3 sätetega. Föderaalseaduse "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 3.
Nimetatud definitsioonis märgiti eelkõige, et töölepingu alusel töötavate sõjaväepensionäride sotsiaalsete õiguste rakendamise tagamiseks peaks föderaalseadusandja välja töötama õigusliku mehhanismi, mis lisaks pensioni maksmisele nende alusel tagab. riikliku pensioni eraldis, võimalus saada tööpensioni kindlustusosa, arvestades nende individuaalsetel isiklikel kontodel pensionifondis kajastuvad kindlustusmaksed. Selle konstitutsioonikohtu otsuse tagajärjeks oli 22. juuli 2008. aasta föderaalseadus nr 156-FZ „Vene Föderatsiooni teatud pensionikindlustuse seadusandlike aktide muutmise kohta”, mis jõustus 25. juulil 2008 ( edaspidi – seadus nr 156-FZ).
Selle seadusega muudetakse pensioniseadust, samuti Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadust nr 4468-1 „Pensionide kohta sõjaväeteenistuses, siseasjade organites teeninud isikutele, riiklikule tuletõrjeteenistusele ja riiklikule tuletõrjeteenistusele. narkootiliste ja psühhotroopsete ainetega kaubitsevad kontrolliasutused, karistussüsteemi institutsioonid ja organid ning nende perekonnad" (edaspidi seadus nr 4468-1) ja 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi tööpensionide seadus).
Seega on praeguseks kehtestatud üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud ja vähemalt viieaastase kindlustusstaažiga sõjaväelaste (välja arvatud ajateenistuses sõdurite, meremeeste, seersantide ja meistritena ajateenistuses olnud kodanike) õigus. saada samaaegselt seadusega nr 4468-1 sätestatud pika staaži või töövõimetuspensioni ja tööpensionide seaduse alusel kehtestatud vanaduspensioni (välja arvatud selle põhiosa).
Lisaks näeb seadus nr 156-FZ ette vähemalt viieaastase kindlustuskogemusega föderaalametnike õiguse saada osa oma tööpensioni kindlustusosast, mis määratakse lisaks väljateenitud pensionile. saada vastavalt pensioniseadusele.
Meenutagem, et kindlustuskogemuse mõiste võeti kasutusele 1. jaanuaril 2002. aastal koos tööpensionide seaduse jõustumisega ja see tähendab nende tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestust, mille jooksul tasuti kindlustusmakseid. Pensionifond, mida võetakse arvesse tööpensioni õiguse määramisel.RF, samuti muud kindlustusperioodi hulka kuuluvad perioodid.
Pensioni määramise tingimused
Praegu koosneb vanaduspension kolmest põhiosast: põhi-, kindlustus- ja kogumispension. Seadus nr 156-FZ sätestab töötavate sõjaväepensionäride õiguse mitte ainult teisele pensionile, vaid konkreetselt nende tööpensioni kindlustusosale. Lihtsamalt öeldes selle osa eest vanaduspensionist, mille nad teenisid pärast õiguskaitseorganitest pensionile jäämist. See osa sõltub nende palga suurusest, tööandja poolt üle kantud kindlustusmaksetest, mis on kantud kodanike isiklikele kontodele pensionifondis.
Põhiosa jäetakse maksetest välja, kuna selle kehtestamist see seadus ette ei näe. Tööpensioni kogumiskomponendi küsimus on lõpliku lahendamise staadiumis. Eeldatakse, et juhul, kui töötav sõjaväepensionär on sõlminud kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhte selleks, et tasuda täiendavaid kindlustusmakseid tööpensioni kogumisossa, ning tasub need kindlustusmaksed kehtestatud vanusesse jõudmisel ja kõikidele nõuetele vastavaks. vanaduspensioni määramisel kindlaks määratud tingimustel on tema pensionil kogumiskomponent.
Seoses selle seaduse jõustumisega laekub pensionifondi administratsioonile palju küsimusi selle kohta, kes ja millistel tingimustel saab õiguse “teisele” pensionile.
Vaatleme seda olukorda üksikasjalikumalt.
Esiteks omandavad kindlustuskomponendi asutamise õiguse need sõjaväepensionärid, kes saavad õiguskaitseorganite kaudu pika staaži või puude eest pensioni ja jätkavad töötamist tsiviilasutustes, olles kindlustatud isik vastavalt 15. detsembri föderaalseadusele. 2001 nr 167-FZ “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”. Samal ajal ei võeta arvesse sõjaväepensionäride soodusstaaži olemasolu (teenistuseks eritingimustes: kauges või eripiirkonnas, sõjategevuses osalemine jne).
Teine tingimus on kodaniku kohustuslik üldkehtestatud pensioniea täitmine. Ja kolmandaks peab isikul olema vähemalt viieaastane kindlustusstaaž, mille puhul ei võeta arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnenud staaži ega töövõimetuspensioni suuruse määramisel arvesse võetud staaži, töö- ja muid tegevusi. väljateenitud pension vastavalt seadusele nr 4468-1. Teisisõnu, enne teenistusse asumist või pärast väljateenitud pensionile määramist peab ta töötama vähemalt viis aastat tööandja poolt tema eest kohustusliku kindlustusmakse ülekandmisega, mis kajastub tema isiklikul kontol. .
Kui sõjaväepensionär saab palka mitteametlikult ja tema tööandja ei maksa kindlustusmakseid, siis tööpensioni kindlustusosa ei moodustata. Seega sõltub tööpensioni kindlustusosa suurus otseselt seadusjärgse töötasu suurusest ja vastavalt ka konkreetse isiku kindlustusmaksete suurusest kindlustusperioodi eest. Mida kõrgemad need on, seda suurem on pension.
Tuleb märkida, et seadust nr 156-FZ kohaldatakse õigussuhetele, mis tekkisid alates 1. jaanuarist 2007. See tähendab, et pensioni kindlustusosa määramiseks peab sõjaväepensionär selleks ajaks juba olema pensioni saaja. õiguskaitseorganite vahendusel pika staaži või invaliidsuspensioni, peab ta olema juba 55 (60) aastane ja sel ajal peab tal olema vähemalt viieaastane muu (mittesõjalise) kindlustuskogemus. Selguse huvides esitame ühele pensionifondi osakonnale laekunud küsimuse (vt näide 1).
Näide 1
Küsimus pensionärilt: 1990. aastal määrati mulle väljateenitud pension. Kuni 2003. aastani töötasin edasi riigiettevõttes. 2005. aastal sain 60-aastaseks. Mis hetkest alates on mul õigus saada oma tööpensioni kindlustusosa?
Pensionifondi vastus: Taotlenud pensionäril on õigus saada tööpensioni kindlustusosa alates 01.01.2007 Vaatamata sellele, et õigus saada kindlustusosa tekkis enne seda kuupäeva, määratakse pensioni kindlustusosa sõltumata taotluse esitamise kuupäev alates 01.01.2007.
Ajavahemikul 01.01.2007 kuni 24.07.2008 õiguse omandanud kodanikele (saanud vanaduspensioniikka ja läbinud töökogemuse) määratakse vanaduspensioni kindlustusosa sõltumata taotlemise kuupäevast. , kuid mitte varem kui õiguse tekkimise kuupäevast . Kodanikele, kes omandasid õiguse saada oma tööpensioni kindlustusosa pärast 24. juulit 2008 (pärast seaduse nr 156-FZ jõustumist), määratakse pension alates taotluse esitamise kuupäevast.
Eriti oluline on märkida neid sõjaväelasi, kes oma teenistuskohustuse tõttu said kannatada Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi ning muude kiirgus- ja inimtegevusest tingitud katastroofide tagajärjel. Nendel sõjaväelastel on vanaduspensioni ennetähtaegse määramise tingimuste täitmisel õigus saada vanaduspensioni kindlustusosa kuni üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmiseni. See säte kehtib kodanikele:
Vanaduspensioni (VV) kindlustusosa moodustatakse tööpensionide seaduses sätestatud tingimustel ja viisil ning arvutatakse valemiga:
Sch = PKch / T1,
Kus PKh - kindlustatud isiku arvestusliku pensionikapitali2 suurus, mis on arvestatud ajavahemikul tema väljateenitud pensioni määramise kuupäevast kuni päevani, millest alates määratakse kindlaks määratud isiku osa kindlustus-osalise tööpensionist;
A T - vanaduspensioni kindlustusosa maksmise eeldatava perioodi kuude arv tööpensioni kindlustusosa kehtestamise päevale vahetult eelnenud päeva seisuga. Kooskõlas Art. Tööpensionide seaduse § 32 kohaselt on alates 01.01.2002 eeldatavaks vanaduspensioni maksmise perioodiks 12 aastat (144 kuud) ja see pikeneb igal aastal kuue kuu võrra kuni 16 aasta (192 kuu) saamiseni. ja seejärel kasvab igal aastal ühe aasta võrra kuni 19 aasta (228 kuu) saamiseni.
Vanaduspensioni kindlustusosa arvestamisest rääkides tuleb selgitada, kuidas staaž mõjutab kindlustusosa suurust. Enne 01.01.2002 töötatud perioodi eest sõltub kindlustusosa suurus keskmisest kuupalgast ja tööstaažist. Vastavalt sellele, mida pikem on staaž, seda suurem on pensioni kindlustusosa. Määratud kuupäevale järgneva tööperioodi eest sõltub kindlustusosa suurus kindlustatud isiku isiklikul kontol kajastatud kindlustusmaksete summast. Mida suuremad on kindlustusmaksed, seda suurem on tööpensioni kindlustusosa.
Tööpensioni kindlustusosa määramiseks peate esitama avalduse oma elukohajärgsele Vene Föderatsiooni Pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Need kodanikud, kellel ei ole Vene Föderatsiooni territooriumil registreerimisega kinnitatud elukohta, esitavad avalduse oma elukohajärgsele pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Venemaa kodanikud, kes on lahkunud alaliselt elama väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, esitavad avalduse Vene Föderatsiooni pensionifondi välismaal elavate kodanike pensioniosakonnale. Avalduse vanaduspensioni kindlustusosa määramiseks saab esitada igal ajal pärast selle õiguse tekkimist. Pensionifondi territoriaalne administratsioon võib avalduse vastu võtta enne vanaduspensioni kindlustusosa saamise õiguse tekkimist, kuid mitte varem kui kuu aega enne selle õiguse tekkimist.
Näide 2
Taotlusele tuleb lisada järgmised dokumendid:
Kui kaitseväelane taotleb tööpensioni kindlustusosa määramist, ei lisa ta kõiki vajalikke dokumente (sealhulgas õiguskaitseorgani tõendit), siis vastavalt artikli 3 punktile 3. Tööpensionide seaduse 19 kohaselt annab pensioni väljastav asutus taotlejale selgituse selle kohta, milliseid täiendavaid dokumente ta peab esitama. Kui puuduvad dokumendid esitatakse hiljemalt kolme kuu jooksul selgituse saamise päevast arvates, loetakse tööpensioni kindlustusosa taotlemise päevaks avalduse laekumise päev.
Kas tulevaste maksete suurust on võimalik ette teada?
Reeglina küsitakse kodanikelt pensionifondi administratsiooni poole pöördudes kõige sagedamini küsimust, milline on lisamakse ja kas selle suurust on võimalik kohe teada saada. Võib öelda, et pensionifondi töötajad ei saa sellele küsimusele eelnevalt kindlat vastust anda. Väljamaksete suurus on iga pensionäri jaoks individuaalne. Arvutuse teevad spetsialistid pärast kõigi vajalike dokumentide esitamist. Vaatleme peamisi sätteid, millel see arvutus põhineb.
Seega arvutatakse vanaduspensioni (Sch) kindlustusosa järgmise valemi abil:
Cch = PKch / T.
Vastavalt Art. Tööpensionide seaduse § 30 kohaselt arvutatud pensionikapitali suurus (PC) arvutatakse valemiga:
PC = (RP – lõhkepea) × T,
Kus RP - tööpensioni hinnanguline suurus, mis määratakse kindlustatutele vastavalt kehtivatele õigusaktidele;
Lõhkepea - tööpensioni põhiosa suurus seisuga 1. jaanuar 2002 (450 rubla kuus);
T - vanaduspensioni maksmise eeldatav periood, mis on võrdne sama perioodiga, mida kohaldatakse tööpensioni määramisel vastavalt artikli 5 punktile 5. 14 ja artikli lõige 1. Tööpensionide seaduse artikkel 32.
Tööpensioni (RP) arvestuslik suurus määratakse meestele, kelle tööstaaž kokku on vähemalt 25 aastat (300 kuud) ja naistele, kelle kogutööstaaž on vähemalt 20 aastat (240 kuud), valem:
RP = SK × ZR / ZP × SZP,
Kus ZR - kindlustatud isiku keskmine kuupalk aastatel 2000-2001. vastavalt kohustusliku pensionikindlustussüsteemi individuaalsete (isikupärastatud) registrite andmetele või 60 järjestikuse kuu jooksul vastavate tööandjate või riigi (omavalitsuse) organite poolt ettenähtud korras väljastatud dokumentide alusel;
Palk - sama perioodi keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis;
SZP - Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 1. juulist 2001 kuni 30. septembrini 2001 riiklike pensionide arvutamiseks ja suuruse suurendamiseks;
SK - staažikoefitsient, mis kindlustatud isikutel (v.a esimese astme puudega inimesed) on 0,55 ja suureneb 0,01 võrra iga kindlaksmääratud kestust (25 ja 20 aastat) ületava töökogemuse täisaasta kohta; kuid mitte rohkem kui 0,20.
Selguse huvides toome praktilised näited tööpensioni kindlustusosa arvutamise kohta (vt näited 3 ja 4).
Näide 3
Tööpensioni kindlustusosa määramist taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, kokku tööstaaž perioodil enne 01.01.2002 - 2 aastat. Sel juhul arvestab pensionifond pensionikapitali seisuga 01.01.2002, misjärel lähevad arvesse kindlustusmaksed.
Staažikoefitsient (SC) on: 0,55.
Kindlustatud isiku keskmise kuupalga (ZP) ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga suhe (tegeliku tööperioodi eest) (ZP): 1.2.
Keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 07/01/2001 kuni 09/30/2001 (MSP): 1671 rubla.
Tööpensioni (RP) hinnanguline suurus on: 0,55 × 1,2 × 1671 = 1102,86 rubla.
Eeldatav makseperiood 2007 (T): 144 + 5 × 6 = 174 kuud.
Tegeliku kogemuse (24 kuud) suhe nõutavasse on (300 kuud)3: 0,08.
Eeldatava pensionikapitali (PC) suurus seisuga 01.01.2002 on: (1102,86–450) × 174 × 0,08 = 9 087,8112 rubla.
Samas arvestusliku pensionikapitali (PK) suurus seisuga 01.01.2007, arvestades pensionikapitali indekseerimist perioodil 2003-2007. on: 9 087,8112 × 1,307 × 1,177 × 1,114 × 1,127 × 1,062 = 18 639,95 rubla.
Tasutud kindlustusmaksete summa: 125 000 RUB. Arvestades laekunud kindlustusmakseid, on tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus 01.01.2007 seisuga võrdne:
Sch = PKh / T = (18 639,95 + 125 000) / 174 = 825,51 hõõruda.
Ajavahemikul 1. jaanuar 2007 kuni käesoleva ajani viidi läbi järgmine kindlustusosa indekseerimine:
Tööpensioni kindlustusosa taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, pärast kaitseväeteenistusest lahkumist töötas ajavahemikul 01.01.2003 kuni 12.15.2008. olukord, kindlustusosa arvestamisel ainult kindlustusmakseid. Kindlustusmaksete kogusumma määratud perioodiks on 156 000 rubla. Tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus seisuga 01.01.2007 on võrdne Sch = PKch / T = 156 000/174 = 896,55 rubla. Edasised muudatused kindlustusosa suuruses tehakse indekseerimise teel samamoodi nagu näites 1.
Kokkuvõtteks märgime, et pensionisüsteem on arenev sotsiaalne institutsioon. See nõuab pidevat täiustamist ja ajakohastamist. Ja vastuvõetud seadus nr 156-FZ kinnitab seda veel kord. Pensioniõigusaktid peavad pidevalt muutuma, võttes arvesse asjaolusid, mis mõjutavad teatud küsimusi Venemaa kodanike pensioniõiguste rakendamisel.
1 Lk 5 art. Tööpensionide seaduse artikkel 14.
2 Eeldatav pensionikapital - võetakse arvesse Vene Föderatsiooni valitsuse määratud viisil, kindlustatud isiku kindlustusmaksete ja muude pensionifondi tulude kogusumma ning enne käesoleva määruse jõustumist omandatud pensioniõigusi rahaliselt. tööpensionide seadus, mis on tööpensioni kindlustusosade suuruse määramise aluseks (tööpensionide seaduse artikkel 2). Arvutatud pensionikapitali hulka kuuluvate kindlustusmaksete arvestamise eeskirjad kinnitati Vene Föderatsiooni valitsuse 12. juuni 2002. a määrusega nr 407.
UUS: Tööle
Kõrgepalgaliseks tööks ettevalmistus kvalifikatsiooni testimiseks (isiklikult, eemalt, lindistades). Kiire, odav, kvaliteetne.
Reaalne kokkuhoid ja ärikaitse. Kõik 2019. aasta muudatused maksude planeerimises ja kontrollis (20.-21. mai 2019, Moskva, IPB tundide krediit)
Kui olete huvitatud sellest, mis on tsiviilpension, kellel on sellele õigus ja kuidas seda arvutatakse sõjaväepensionäridele pärast 60. eluaastat, soovitame teil seda materjali uurida. See on suunatud ülaltoodud probleemide üksikasjalikule uurimisele. Samuti käsitleme vastavate maksete arvutamise korda ja seda, mida taotleja peab selle määramiseks tegema.
Sõjaväepensionärid saavad siseministeeriumi, FSB, kaitseministeeriumi ja teiste õiguskaitseorganite osakondade staaži ja puude kindlustusmakseid. Täiendavad kindlustusmaksed 60 aasta (55 aasta) järel on täiendav ergutusmeede, mille riik tasub tsiviilstruktuurides kindlustuskogemuse eest.
Tööpension- eriline soodustus, mis on ette nähtud sõjaväelastest töötavatele pensionäridele. Ta määratakse tööle tsiviilpositsioonidel pärast seda, kui taotleja on saanud 60-aastaseks. Pensionifondi pension põhineb minimaalsel töökogemusel, sobival vanusel ja muudel tingimustel, millest me allpool räägime.
Kodanikupension– valitsuse stiimulid sõjaväelastele, kes pärast väljateenitud pensionile jäämist otsustasid oma kindlustuskogemust jätkata. Kui taotleja on vahetanud sõjaväelise auastme tsiviilameti vastu, töötanud teatud aja ja jõudnud 55-60-aastaseks (naistel ja meestel on vanus erinev), siis on neil võimalik taotleda oma töö eest lisatasu.
Tähtis! Sõjaväepensionäridele aja jooksul tööpensioni määramiseks peavad nad tööle asumisel esitama tulevastele tööandjatele kindlustustunnistuse numbrid, et nende eest kataks igakuised sissemaksed pensionifondi.
Mitte igaüks ei saa rahalist toetust teise pensioni näol. Tema ametisse nimetamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused, millest peamine on sõjaväepensioni olemasolu. See tähendab, et tulevikus saavad pensioni ainult need sõjaväelased, kes saavad pensioni õiguskaitseorganitelt: kaitseministeeriumist, FSB-st, siseministeeriumist.
Järgmiseks peavad pensionärid kindlustustunnistuse või SNILSi saamiseks registreeruma pensionifondis. Seetõttu hakkab individuaalne sõjaväeline number koguma teise tsiviilpensioni kogunemist. Need moodustatakse nende tasude arvelt, mida tööandjad oma töötajate eest fondidele maksavad.
Sõjaväelaste vanaduspension, määramise tingimused:
Märkusena! Teise pensioni väljamakse määramise vanust võib alandada, kui töötaja töötab. Samuti hakkab soodustus kehtima taotleja või ühingu Mayak osalusel.
Tähtis! Kindlustuspensionide seadus määrab kindlaks minimaalse staaži, mille olemasolu võimaldab sõjaväelasel saada teist pensioni 60-aastaselt. Aastal 2017 on see 7 aastat.
Märkusena! Oma pensioninäitajate iseseisvaks kontrollimiseks saate registreeruda pensionifondi veebisaidil. Pärast registreerimisprotseduuri avatakse juurdepääs teie isiklikule kontole, kus kajastub jooksev teave. See samm lihtsustab sõjaväepensionäride teise pensioni arvutamise korda.
Seda, et taotlejal on õigus saada kindlustuspensioni, tuleb tõendada paberite loeteluga. Need tuleb esitada pensionifondile. Sõjaväepensionäridele saab lisapensioni määrata pärast 60. eluaastat dokumentide alusel. Nõutav on järgmiste faktide kinnitamine:
Iseseisev kindlustuspensioni arvestamine on pensionireformiga mitte kursis olevale kodanikule peaaegu võimatu ülesanne. Täpsete summade saamiseks peate kontrollima oma IPK-d ja teadma selle kasvu algoritmi. Ligikaudseid arvutusi saab aga teha, kui teema uurimisse veidi süveneda.
Arvestada saab aastakoefitsiendiga. Teame, et tööandja maksab igakuiselt pensionifondi 22% töötaja kogutöötasust. Nendest ülekannetest läheb 6% üldisesse solidaarpensioni eelarvesse. Sellest ammutatakse vahendeid kindlustuspensionide võlgade tasumiseks. Ülejäänud 16% saab jaotada ühel maksumaksja valitud viisil:
Alates 2017. aastast ei tohi pensionikindlustuse skoor ületada järgmisi piirmäärasid:
Arvestusnäide: 2001. aastal läks Siseministeeriumi töötaja staaži tõttu pensionile. Ta jätkas tööd ettevõttes töölepingu alusel. 2017. aastal saab ta 60-aastaseks ja tal on alust saada teist pensioni. Selle perioodi jaoks piisab talle 7-aastasest kogemusest, kuid tal on juba 9-aastane tööstaaž tsiviilelus. Kui võtta arvesse, et tema keskmine töötasu oli 24 tuhat, siis pensionifondi tuli 414,72 rubla.
Tema keskmine GPC kogu perioodi kohta oli 3,618. Kui korrutada näitaja 9-ga (aastate arv), saame 32,562 (skoor kogu perioodi kohta). Arvutame pensionilisa: 32,562 * 74,27 (punktikoefitsient 2017. aastal) = 2418 rubla.
Ülaltoodud on tinglik ligikaudne arvutus, usaldusväärse teabe saamiseks pöörduge pensionifondi poole.
Seda tüüpi abi saamise protsessi raskendab märkimisväärselt asjaolu, et sõjaväelaste teist pensioni arvutatakse individuaalsete punktide miinimumsumma ja tsiviilelus saadud kindlustuskogemuse põhjal. Kuid mille üle me rõõmustame, on maksete suurenemine. Seda tõusu peaks soodustama 2018. aastal toimuv pensionide indekseerimine, mida analüütikud ennustavad.
Esimene küsimus: 1990. aastast saan sõjaväepensioni. Kogu ajavahemik pensionile jäämisest kuni 2003. aastani oli ettevõttes ametlikult tööl. Olen saanud juba 60-aastaseks. Kas ma saan taotleda teist pensioni?
Vastus: Teie puhul on teist pensioni maksmine alates 2007. aastast. Olenemata taotlemise kuupäevast läheb arvesse tasumise aluse tekkimise kuupäev.
Teine küsimus: olen 60-aastane, kindlustuskogemust 5 aastat. Pärast relvajõududest lahkumist töötas ta tsiviilelus tervelt 5 aastat 2002. aasta lõpust 2008. aasta lõpuni. Millise kindlustuspensioniga saan arvestada?
Vastus: Sel juhul võetakse arvesse ainult kindlustusmaksete summa, tsiviilelus töötamise perioodi eest moodustasid need 156 000 rubla. SP (kindlustuspension) on 2007. aasta seisuga 896,55 rubla. Selle arvutuse tulemusena saadi suurus: Sch = PKch / T = 156 000/174.
Kolmas küsimus: kui mul on 25 aastat riigiteenistust, millest 15 on Kaug-Põhjas, kas ma saan kindlustuspensioni enne 60. eluaastat?
Vastus: Iga Kaug-Põhjas töötatud aasta vähendab kuue kuu võrra seaduses teise sõjaväepensioni saamise vanust. Saate taotleda pensionihüvitist ilma 60. eluaastani ootamata. Arvutamiseks võtke ühendust PF-iga.
Sõjaväepensionärid saavad pika staaži või puude eest pensioni kaitseministeeriumi, siseministeeriumi, FSB ja mitmete teiste õiguskaitseasutuste kaudu. Paljud sõjaväelased jätkavad pärast ajateenistusest lahkumist töötajatena ajateenistusega mitteseotud ametikohtadel.
Sel juhul teevad tööandjad nende eest rahalisi sissemakseid kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi ja teatud tingimustel on sõjaväepensionäridel õigus saada pensioni pensionifondi kaudu.
Kuidas kujuneb sõjaväelaste teine pension?
Selleks, et teise pensioni määramisel võetaks arvesse tööandja kindlustusmakseid tsiviilasutustes töötades, peab sõjaväepensionär olema registreeritud kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis. Teave avaliku teenistuse, kogunenud ja makstud kindlustusmaksete, palkade ning tsiviilorganisatsioonides töötamise perioodide kohta kajastub pensionifondi individuaalsel isiklikul kontol ja see määrab õiguse kindlustuspensionile ja võimalikule väljamaksele pensionikogumistest. 
Loe ka Hüvitised töötavatele pensionäridele. Kõigi eeliste loend ühes kollektsioonis.
Selle konto number on märgitud kohustusliku pensionikindlustuse kindlustustunnistusel - SNILS. Seda saab hankida isiklikult Venemaa pensionifondi territoriaalse asutuse poole pöördudes registreerimiskohas või tegelikus elukohas.
Teine pension Venemaa pensionifondist võib määrata sõjaväepensionäriks, kui samaaegselt on täidetud järgmised tingimused:
Vanus
Üldiselt kehtestatud vanuse saavutamine - meestel 60 aastat, naistel 55 aastat. Teatud kategooria sõjaväepensionäridele määratakse vanaduskindlustuspension enne üldkehtestatud vanaduspensioniea saabumist vastavalt ennetähtaegsele pensionile määramise tingimustele. Näiteks Põhjas töötamise, rasketes oludes töötamise jms puhul.
Kogemused
Minimaalse kindlustusstaaži olemasolu, mida õiguskaitseorganite kaudu pensioni määramisel arvesse ei võeta (teisisõnu tsiviilelu staaž). 2017. aastal on see 8 aastat ja pikeneb igal aastal 1 aasta võrra 15 aastani 2024. aastal.
Punktid
Individuaalsete pensionikoefitsientide (punktide) miinimumsumma olemasolu - 2017. aastaks määrati see 11,4 ja suureneb igal aastal 30-ni 2025. aastal.
Loe ka Kuidas taotleda vanaduskindlustuspensioni. Samm-sammuline juhendamine.
Pension
Kehtestatud pensioni kättesaadavus pika staaži või puude eest õiguskaitseorgani kaudu.
Loe ka Pensionide indekseerimine pärast töötava pensionäri vallandamist.
Kindlustuspensioni õiguse saamine sõltub kindlustuspensioni määramise aastast
| aasta | Minimaalne kindlustusperiood | Individuaalsete pensionikoefitsientide miinimumsumma | Aastase individuaalse pensioni koefitsiendi maksimaalne väärtus | |
| kogumispensioni moodustamisest keeldumise korral | kogumispensioni moodustamisel | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 7,83* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 5,98 |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 6,25 |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 ja hiljem | 15 | 30 | 10 | 6,25 |
Loe ka Teil on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele. Ainult et sa ei tea sellest veel.
Sõjaväepensionäride kindlustus- ja üldtöökogemuse arvestamisel ei võeta arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnenud staaži ega ka väljateenitud pensioni suuruse määramisel arvesse võetud staaži, töö- ja muid tegevusi. vastavalt Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadusele nr 4468-I “Pensioni tagamise kohta isikutele, kes teenisid ajateenistuses, teenistuses siseasjade organites, riiklikus tuletõrjeteenistuses, narkootiliste ainete ringlust kontrollivates asutustes ja psühhotroopsed ained, karistussüsteemi institutsioonid ja organid ning nende perekonnad.
Sõjaväepensionäridele määratakse vanaduskindlustuspension ilma püsimakset arvestamata.
Kindlustuspensioni indekseerib riik igal aastal. Kui sõjaväepensionär jätkab pärast teise pensioni määramist töötamist tsiviilasutustes, siis tema vanaduskindlustuspensioni suurus tuleb igal aastal 1. augustil taotlemata ümber arvestada.
Sõjaväepensionärid on eriline kodanike kategooria, mis erineb mõnes mõttes "vanuspensionäridest". Meeldiv erinevus on ennekõike “üle 60-aastaste teine pension”. Lisaks annavad auastmed ja kaitseväeteenistus õiguse sooduspensionile. Teine makse arvutatakse vastavalt teenistuskoha tingimustele ja teenistuse omadustele, üldisele sõjaväekogemusele, tsiviiltöökogemuse olemasolule ja muudele teguritele.
Ka pensioni protsentuaalne suhe palgasse on üsna kõrge. Siiski on alati aga. Näiteks eelmise aasta lõpus teatas meie riigi asekaitseminister, et selle aasta veebruari algusest tõstetakse sõjaväepensionäride pensione 4%. Kuigi kasv on tühine, ei lähe ka selline pension üleliigseks.
Kõigepealt tasub aga mõista endiste sõjaväelaste ja töötajate riiklikke garantiisid.
Sõjaväelased on riigiteenistujate erikategooria ja isikud, kes on kutsutud kiirkorras kodanikukohustuse täitmiseks koos eriõiguste ja soodustustega. Sõjaväelase staatuse määratlus on toodud föderaalseaduses nr 76. Sõjaväe eripositsioon on tagatud Vene Föderatsiooni põhiseaduses ja mitmetes seadustes.
Garantiid hõlmavad järgmist:
Seda tüüpi makseid makstakse pensioniealistele inimestele (meestele - pärast 60 aastat) vastavalt teatud kriteeriumidele. See võib olla tööstaaži või tööga seotud vigastustest tingitud puue. Pensioniiga sõltub ametiastmest ja teenistuskohtadest. Mis puudutab ajateenistuses olevaid naisi, siis hetkel piirdub naise karjäär kaitseväes 45 eluaastaga. Sel juhul võetakse arvesse kõiki teenistusaegu ja ajapikendusi.
Sel aastal pensionile jäänud sõjaväelaste pensionide arvutamine toimub seadusandlikul tasandil (173-FZ; 4468-1 föderaalseadus). Seadus näeb sõltuvalt põhjusest ette palju tekkemehhanismide võimalusi:
Taotluse esitamiseks pöörduge sõjaväelise registreerimise ja värbamisameti või pensionifondi poole, unustamata lisada vajalike dokumentide paketti. Teisisõnu ei erine sõjaväepensioni taotlemise kord tavaliste vanaduspensioni maksete saamise korrast. Protseduur kestab olenevalt asjaoludest tavaliselt 2-3 kuud.
Peate olema ametlikult töötav ja tööandja peab tasuma teie sissetulekutelt kindlustusmakseid. Pensionärid omakorda peavad registreeruma pensionäride kohustusliku kindlustuse süsteemis ja saama kinnituseks numbriga rohelise kaardi - tõendi. Registreerimisel abi saamiseks võite pöörduda Venemaa pensionifondi mis tahes filiaali poole. Seal peate täitma spetsiaalse vormi ja kinnitama oma isikut vastava dokumendiga. Lisaks peab aastate arv - 60 - olema täielik.
See protseduur võrdsustab teie positsiooni tsiviiltöötajatega. Kogu teave kindlustusmaksete kohta kajastub isiklikul kontol (kaardil).
Alates eelmisest aastast on kõigi tööjõu (tänase kindlustus) pensionide, sealhulgas endiste sõjaväelaste teise pensioni kujunemine ja arvestamine määratud uue pensionivalemiga. Kui soovite sellist makset saada, peate rangelt ja ühetaoliselt järgima järgmisi tingimusi.
Olulised punktid:
Selle aasta oktoobris on oodata planeeritud tõusu: 7,5% tänastest pensionisummadest. Vaatame sügise lõpus, mis tegelikult saab. Kuigi see küsimus on põhimõtteliselt õhus, pole 2019. aastal veel ametlikku avaldust ümberindekseerimise kohta.
Lähipäevil on kavas kavandatud ministrite kabineti nõupidamine sotsiaalteemadel. Samuti on kavas arutada pensionide suurust ja tõstmist, sealhulgas sõjaväereservi osas. Muudatused maksete suuruses ilmnevad endiselt mitte varem kui oktoobri lõpus või novembri alguses. Pärast seda suurendamist, kui see juhtub, ei ole 2019. aastal ümberarvestusi oodata.
Nii puudutas 2 aastat kestnud pensionisüsteemi reform sõjaväepensionäre kõige otsesemalt. Samas ei ole pensionil sõjaväepensionäride osas veel liiga palju selgust, kuigi väljavaated on siin selgelt näha.
Manipulatsioonid kohustusliku kindlustuse, miinimumpunktide ja muude vanakooli inimesele arusaamatu uuendustega nõuavad adekvaatset ja ligipääsetavat tõlgendust. Loomulikult on reformitud pensionisüsteemil plusse ja miinuseid, kuid paljud vanemad inimesed peavad siiski õppima neid mõistma, et neist kasu saada. Teise võimalusena pole nii väikese arvu aastate jooksul lihtsalt selge põhimõte: kuidas uusi makseid arvutatakse ja nende suurus.
Eelmisel aastal vastu võetud föderaalseadusega nr 156-FZ muudeti teatud Vene Föderatsiooni pensioniküsimusi käsitlevaid seadusandlikke akte, millega kehtestati sõjaväepensionäridele õigus saada samaaegselt väljateenitud või töövõimetuspensioni ja osa vanaduspensionist. Muidugi võtsid pensionile läinud julgeolekujõud selle seaduse vastu rõõmuga. Samas tekitas see palju küsimusi, kellel, millal ja mis tingimustel on õigus saada teist pensioni, kuidas määratakse selle suurus ja millised dokumendid tuleb selle saamiseks esitada. Selles artiklis püüame neile vastata.
Vene Föderatsioonis saavad teatud kategooria kodanikud pensioni, olles siiski üsna noored ja töövõimelised inimesed. Nende hulka kuuluvad kodanikud, kellel on õigus saada pensioni erinevate õiguskaitseasutuste kaudu. Pärast vanaduspensioni saamist jätkavad nad reeglina tööd. Kui tööandja maksab nende inimeste eest vastavalt kehtivale seadusandlusele kindlustusmakseid vähemalt viis aastat, loob see tingimused neile vanaduspensioni määramiseks üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmisel (naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat). ). Kuni viimase ajani kehtisid selliste olukordade puhul artikli 2 lõigetes 2 ja 3 kirjeldatud sätted. 15. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse nr 166-FZ "Riikliku pensioni tagamise kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi pensionikindlustuse seadus) artikkel 3, mille kohaselt inimesed, kellel on õigus saada erinevaid pensione - tsiviil- või sõjaväepensione - võiksid valida endale sobiva pensioni. Nendest reeglitest tehti erand vaid kitsale ringile meie kodanikele, kellele Venemaa seadusandlus võimaldas saada korraga kahte pensioni (sõjalise trauma tõttu invaliidistunud kodanikud, Suurest Isamaasõjas osalejad, pensioni saanud kodanikud). Piiratud Leningradi elaniku märk jne).
Seoses julgeolekujõudude pensionäride arvukate pöördumistega pensionifondi poole neile kindlustuspensioni osa määramise küsimusega otsustati anda praegune olukord läbivaatamiseks Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtule. Järgmisel koosolekul. arutati kaebaja Naumchik V. V. kaebust, kelle sõnul keelati anda sõjaväepensionäridele õigus saada koos väljateenitud pensioniga ka vanaduspensioni, mille nad on välja teeninud, arvestades nõutavat kindlustusstaaži. selle määramine rikub nende töötajate põhiseaduslikke sotsiaalseid õigusi, kes töötavad töölepingu alusel ja on kindlustatud kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis ning on vastuolus artiklite 2, 7, 39 (1. osa) ja nõuetega. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikkel 55 (2. ja 3. osa). Koosoleku tulemusena võeti vastu 11. mai 2006. a otsus nr 187-O „Vastavalt kodaniku Naumchik V.V. kaebusele. tema põhiseaduslike õiguste rikkumise eest artikli lõigete 2 ja 3 sätetega. Föderaalseaduse "Riikliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 3.
Nimetatud definitsioonis märgiti eelkõige, et töölepingu alusel töötavate sõjaväepensionäride sotsiaalsete õiguste rakendamise tagamiseks peaks föderaalseadusandja välja töötama õigusliku mehhanismi, mis lisaks pensioni maksmisele nende alusel tagab. riikliku pensioni eraldis, võimalus saada tööpensioni kindlustusosa, arvestades nende individuaalsetel isiklikel kontodel pensionifondis kajastuvad kindlustusmaksed. Selle konstitutsioonikohtu otsuse tagajärjeks oli 22. juulil 2008 vastu võetud föderaalseadus nr 156-FZ „Teatavate pensioniküsimusi käsitlevate Vene Föderatsiooni seadusandlike aktide muutmise kohta”, mis jõustus 25. juulil 2008 (edaspidi viidatud kui seadusele nr 156 – föderaalseadus).
Selle seadusega muudetakse pensioniseadust, samuti Vene Föderatsiooni 12. veebruari 1993. aasta seadust nr 4468-1 „Pensionide kohta sõjaväeteenistuses, siseasjade organites teeninud isikutele, riiklikule tuletõrjeteenistusele ja riiklikule tuletõrjeteenistusele. narkootiliste ja psühhotroopsete ainetega kaubitsevad kontrolliasutused, karistussüsteemi institutsioonid ja organid ning nende perekonnad" (edaspidi seadus nr 4468-1) ja 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduses nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi tööpensionide seadus).
Seega on praeguseks kehtestatud üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudnud ja vähemalt viieaastase kindlustusstaažiga sõjaväelaste (välja arvatud ajateenistuses sõdurite, meremeeste, seersantide ja meistritena ajateenistuses olnud kodanike) õigus. saada samaaegselt seadusega nr 4468-1 sätestatud pika staaži või töövõimetuspensioni ja tööpensionide seaduse alusel kehtestatud vanaduspensioni (välja arvatud selle põhiosa).
Lisaks näeb seadus nr 156-FZ ette vähemalt viieaastase kindlustuskogemusega föderaalametnike õiguse saada osa oma tööpensioni kindlustusosast, mis määratakse lisaks väljateenitud pensionile. saada vastavalt pensioniseadusele.
Meenutagem, et kindlustuskogemuse mõiste võeti kasutusele 1. jaanuaril 2002. aastal koos tööpensionide seaduse jõustumisega ja see tähendab nende tööperioodide ja (või) muude tegevuste kogukestust, mille jooksul tasuti kindlustusmakseid. Pensionifond, mida võetakse arvesse tööpensioni õiguse määramisel.RF, samuti muud kindlustusperioodi hulka kuuluvad perioodid.
Praegu koosneb vanaduspension kolmest põhiosast: põhi-, kindlustus- ja kogumispension. Seadus nr 156-FZ sätestab töötavate sõjaväepensionäride õiguse mitte ainult teisele pensionile, vaid konkreetselt nende tööpensioni kindlustusosale. Lihtsamalt öeldes selle osa eest vanaduspensionist, mille nad teenisid pärast õiguskaitseorganitest pensionile jäämist. See osa sõltub nende palga suurusest, tööandja poolt üle kantud kindlustusmaksetest, mis on kantud kodanike isiklikele kontodele pensionifondis. Põhiosa jäetakse maksetest välja, kuna selle kehtestamist see seadus ette ei näe. Tööpensioni kogumiskomponendi küsimus on lõpliku lahendamise staadiumis. Eeldatakse, et juhul, kui töötav sõjaväepensionär on sõlminud kohustusliku pensionikindlustuse õigussuhte selleks, et tasuda täiendavaid kindlustusmakseid tööpensioni kogumisossa, ning tasub need kindlustusmaksed kehtestatud vanusesse jõudmisel ja kõikidele nõuetele vastavaks. vanaduspensioni määramisel kindlaks määratud tingimustel on tema pensionil kogumiskomponent.
Seoses selle seaduse jõustumisega laekub pensionifondi administratsioonile palju küsimusi selle kohta, kes ja millistel tingimustel saab õiguse “teisele” pensionile.
Vaatleme seda olukorda üksikasjalikumalt.
Esiteks omandavad kindlustuskomponendi asutamise õiguse need sõjaväepensionärid, kes saavad õiguskaitseorganite kaudu pika staaži või puude eest pensioni ja jätkavad töötamist tsiviilasutustes, olles kindlustatud isik vastavalt 15. detsembri föderaalseadusele. 2001 nr 167- Föderaalseadus “Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis”. Samal ajal ei võeta arvesse sõjaväepensionäride soodusstaaži olemasolu (teenistuseks eritingimustes: kauges või eripiirkonnas, sõjategevuses osalemine jne). Teine tingimus on kodaniku kohustuslik üldkehtestatud pensioniea täitmine. Ja kolmandaks peab isikul olema vähemalt viieaastane kindlustusstaaž, mille puhul ei võeta arvesse töövõimetuspensioni määramisele eelnenud staaži ega töövõimetuspensioni suuruse määramisel arvesse võetud staaži, töö- ja muid tegevusi. väljateenitud pension vastavalt seadusele nr 4468-1. Teisisõnu, enne teenistusse asumist või pärast väljateenitud pensionile määramist peab ta töötama vähemalt viis aastat tööandja poolt tema eest kohustusliku kindlustusmakse ülekandmisega, mis kajastub tema isiklikul kontol. . Kui sõjaväepensionär saab palka mitteametlikult ja tema tööandja ei maksa kindlustusmakseid, siis tööpensioni kindlustusosa ei moodustata. Seega sõltub tööpensioni kindlustusosa suurus otseselt seadusjärgse töötasu suurusest ja vastavalt ka konkreetse isiku kindlustusmaksete suurusest kindlustusperioodi eest. Mida kõrgemad need on, seda suurem on pension.
Tuleb märkida, et seadust nr 156-FZ kohaldatakse õigussuhetele, mis tekkisid alates 1. jaanuarist 2007. See tähendab, et pensioni kindlustusosa määramiseks peab sõjaväepensionär selleks ajaks juba olema pensioni saaja. õiguskaitseorganite vahendusel pika staaži või invaliidsuspensioni, peab ta olema juba 55 (60) aastane ja sel ajal peab tal olema vähemalt viieaastane muu (mittesõjalise) kindlustuskogemus. Selguse huvides esitame ühele pensionifondi osakonnale laekunud küsimuse (vt näide 1).
Näide 1
Ahenda saadet
Pensionäri küsimus: 1990. aastal määrati mulle väljateenitud pension. Kuni 2003. aastani töötasin edasi riigiettevõttes. 2005. aastal sain 60-aastaseks. Mis hetkest alates on mul õigus saada oma tööpensioni kindlustusosa?
Pensionifondi vastus: Taotlenud pensionäril on õigus saada tööpensioni kindlustusosa alates 01.01.2007 Vaatamata sellele, et õigus saada kindlustusosa tekkis enne seda kuupäeva, määratakse pensioni kindlustusosa sõltumata taotluse esitamise kuupäev alates 01.01.2007.
Ajavahemikul 01.01.2007 kuni 24.07.2008 õiguse omandanud kodanikele (saanud vanaduspensioniikka ja läbinud töökogemuse) määratakse vanaduspensioni kindlustusosa sõltumata taotlemise kuupäevast. , kuid mitte varem kui õiguse tekkimise kuupäevast . Kodanikele, kes omandasid õiguse saada oma tööpensioni kindlustusosa pärast 24. juulit 2008 (pärast seaduse nr 156-FZ jõustumist), määratakse pension alates taotluse esitamise kuupäevast.
Eriti oluline on märkida neid sõjaväelasi, kes oma teenistuskohustuse tõttu said kannatada Tšernobõli tuumaelektrijaama katastroofi ning muude kiirgus- ja inimtegevusest tingitud katastroofide tagajärjel. Nendel sõjaväelastel on vanaduspensioni ennetähtaegse määramise tingimuste täitmisel õigus saada vanaduspensioni kindlustusosa kuni üldkehtestatud vanaduspensioniikka jõudmiseni. See säte kehtib kodanikele:
Vanaduspensioni (VV) kindlustusosa moodustatakse tööpensionide seaduses sätestatud tingimustel ja viisil ning arvutatakse valemiga:
KusVanaduspensioni kindlustusosa arvestamisest rääkides tuleb selgitada, kuidas staaž mõjutab kindlustusosa suurust. Enne 01.01.2002 töötatud perioodi eest sõltub kindlustusosa suurus keskmisest kuupalgast ja tööstaažist. Vastavalt sellele, mida pikem on staaž, seda suurem on pensioni kindlustusosa. Määratud kuupäevale järgneva tööperioodi eest sõltub kindlustusosa suurus kindlustatud isiku isiklikul kontol kajastatud kindlustusmaksete summast. Mida suuremad on kindlustusmaksed, seda suurem on tööpensioni kindlustusosa.
Tööpensioni kindlustusosa määramiseks peate esitama avalduse oma elukohajärgsele Vene Föderatsiooni Pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Need kodanikud, kellel ei ole Vene Föderatsiooni territooriumil registreerimisega kinnitatud elukohta, esitavad avalduse oma elukohajärgsele pensionifondi territoriaalsele administratsioonile. Venemaa kodanikud, kes on lahkunud alaliselt elama väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi, esitavad avalduse Vene Föderatsiooni pensionifondi välismaal elavate kodanike pensioniosakonnale. Avalduse vanaduspensioni kindlustusosa määramiseks saab esitada igal ajal pärast selle õiguse tekkimist. Pensionifondi territoriaalne administratsioon võib avalduse vastu võtta enne vanaduspensioni kindlustusosa saamise õiguse tekkimist, kuid mitte varem kui kuu aega enne selle õiguse tekkimist.
Taotlusele tuleb lisada järgmised dokumendid:
Kui kaitseväelane taotleb tööpensioni kindlustusosa määramist, ei lisa ta kõiki vajalikke dokumente (sealhulgas õiguskaitseorgani tõendit), siis vastavalt artikli 3 punktile 3. Tööpensionide seaduse 19 kohaselt annab pensioni väljastav asutus taotlejale selgituse selle kohta, milliseid täiendavaid dokumente ta peab esitama. Kui puuduvad dokumendid esitatakse hiljemalt kolme kuu jooksul selgituse saamise päevast arvates, loetakse tööpensioni kindlustusosa taotlemise päevaks avalduse laekumise päev.
Reeglina küsitakse kodanikelt pensionifondi administratsiooni poole pöördudes kõige sagedamini küsimust, milline on lisamakse ja kas selle suurust on võimalik kohe teada saada. Võib öelda, et pensionifondi töötajad ei saa sellele küsimusele eelnevalt kindlat vastust anda. Väljamaksete suurus on iga pensionäri jaoks individuaalne. Arvutuse teevad spetsialistid pärast kõigi vajalike dokumentide esitamist. Vaatleme peamisi sätteid, millel see arvutus põhineb.
Seega vanaduspensioni kindlustusosa ( SCH) arvutatakse järgmise valemi abil:
Cch = PKch / T.
Vastavalt Art. Tööpensionide seaduse § 30 kohaselt arvutatud pensionikapitali suurus ( PC) arvutatakse järgmise valemi abil:
PC = (RP – lõhkepea) x T,
Tööpensioni (RP) arvestuslik suurus määratakse meestele, kelle tööstaaž kokku on vähemalt 25 aastat (300 kuud) ja naistele, kelle kogutööstaaž on vähemalt 20 aastat (240 kuud), valem:
RP = SK x ZR / ZP x SZP,
Selguse huvides toome praktilised näited tööpensioni kindlustusosa arvutamise kohta (vt näited 3 ja 4).
Näide 3
Ahenda saadet
Tööpensioni kindlustusosa määramist taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, kokku tööstaaž perioodil enne 01.01.2002 - 2 aastat. Sel juhul arvestab pensionifond pensionikapitali seisuga 01.01.2002, misjärel lähevad arvesse kindlustusmaksed.
Staažikoefitsient (SC) on: 0,55.
Kindlustatud isiku keskmise kuupalga (ZP) ja Vene Föderatsiooni keskmise kuupalga suhe (tegeliku tööperioodi eest) (ZP): 1.2.
Keskmine kuupalk Vene Föderatsioonis ajavahemikul 07/01/2001 kuni 09/30/2001 (MSP): 1671 rubla.
Tööpensioni (RP) hinnanguline suurus on: 0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 rubla.
Eeldatav makseperiood 2007 (T): 144 + 5 x 6 = 174 kuud.
Tegeliku kogemuse (24 kuud) ja nõutava (300 kuud) suhe: 0,08.
Eeldatava pensionikapitali (PC) suurus seisuga 01.01.2002 on: (1 102,86 - 450) x 174 x 0,08 = 9 087,8112 rubla.
Samas arvestusliku pensionikapitali (PK) suurus seisuga 01.01.2007, arvestades pensionikapitali indekseerimist perioodil 2003-2007. saab olema: 9 087,8112 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,062 = 18 639,95 rubla.
Tasutud kindlustusmaksete summa: 125 000 RUB. Arvestades laekunud kindlustusmakseid, on tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus 01.01.2007 seisuga võrdne:
Sch = PKh / T = (18 639,95 + 125 000) / 174 = 825,51 hõõruda.
Ajavahemikul 1. jaanuar 2007 kuni käesoleva ajani viidi läbi järgmine kindlustusosa indekseerimine:
Näide 4
Ahenda saadet
Tööpensioni kindlustusosa taotles sõjaväepensionär, vanus - 60 aastat, kindlustusstaaž - 5 aastat, pärast kaitseväeteenistusest lahkumist töötas ajavahemikul 01.01.2003 kuni 12.15.2008. olukord, kindlustusosa arvestamisel ainult kindlustusmakseid. Kindlustusmaksete kogusumma määratud perioodiks on 156 000 rubla. Tööpensioni (Sch) kindlustusosa suurus seisuga 01.01.2007 on võrdne Sch = PKch / T = 156 000/174 = 896,55 rubla. Edasised muudatused kindlustusosa suuruses tehakse indekseerimise teel samamoodi nagu näites 1.
Kokkuvõtteks märgime, et pensionisüsteem on arenev sotsiaalne institutsioon. See nõuab pidevat täiustamist ja ajakohastamist. Ja vastuvõetud seadus nr 156-FZ kinnitab seda veel kord. Pensioniõigusaktid peavad pidevalt muutuma, võttes arvesse asjaolusid, mis mõjutavad teatud küsimusi Venemaa kodanike pensioniõiguste rakendamisel.
Ahenda saadet
