Какие ограничения накладывает закон на одежду сотрудников аптек и чем халаты европейских фармацевтов отличаются от российских
Женщина в белом халате - вот сложившийся еще в советские времена стандартный образ аптечного работника, который и сейчас живее всех живых. Однако сегодня специальная одежда фармацевтов так же подвластна моде, как и любая другая. А вот подвластны ли ей отраслевые стандарты, определяющие внешний вид сотрудников аптек? Владимир Давыденко разбирался в том, можно ли фармацевтам носить что‑либо, кроме проверенной «классики».
Наши эксперты
Татьяна Лиманова
руководитель проекта «Медицинская одежда Катрен-Стиль»
Валерий Поляков
директор ООО «Меди Хаус»
Кристина Мягкова
фармацевт ООО «Адонис», г. Гаврилов Посад Ивановской области
Светлана Голыборода
заведующая аптекой сети ООО «АптекаПлюс», г. Курск
Наталья Вилкова
заведующая аптекой «Океан здоровья», г. Калининград
Использование сотрудниками аптек спецодежды регламентируется несколькими нормативными актами. Один из них, отраслевой стандарт «Правила отпуска лекарственных средств в аптечных организациях», утвержденный в 2003 году, напрямую обязывает персонал аптек соблюдать правила личной гигиены, в том числе носить специальную одежду.
А Приказ Минздрава № 309 (Инструкция по санитарному режиму аптечных организаций) уточняет это понятие, разъясняя, что спецодеждой для фармацевта являются халат и шапочка .
«А как же удобные и современные брючные костюмы, которые навсегда вытеснили из некоторых аптек белый халат?» - спросите вы. Нормативная документация о них упоминает вскользь. Согласно тексту приложения № 5 к данному Приказу, которое рассказывает о правилах поведения в асептическом блоке, его персонал «должен иметь специальный комплект санитарной технологической одежды: халат, или брючный костюм, или комбинезон».
Ну хорошо, сотрудникам асептического блока разрешены костюмы. А как же остальной персонал? Неужели использование брючного костюма, например, первостольниками, является нарушением?
Вопрос о допустимости замены халата на костюм мы задали сотрудникам управления Росздравнадзора по Новосибирской области. И, как нам пояснили, в ходе проверок специалисты ведомства не обращают внимания на тип спецодежды.
А вот за отсутствие на некоторых сотрудниках костюма или халата аптеку все‑таки могут наказать. Это возможно, если спецодеждой пренебрегают работники, занимающиеся изготовлением ЛП. Такой проступок будет трактоваться как нарушение подпункта «е» пункта 5 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности № 1081 (оно гласит, что лицензиат обязан придерживаться правил изготовления и отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения). Это считается грубым нарушением предусмотренных лицензией условий работы и может повлечь за собой штраф в 100–200 тысяч рублей для юридического лица или даже административное приостановление деятельности аптеки на срок до 90 суток.
Сотрудникам, работающим вне рецептурно-производственного отдела и в организациях, где такового вообще нет (сегодня таких аптек большинство), такие огромные штрафы не грозят. Аптеки в этих случаях будут оштрафованы на 30 000–40 000 рублей, их руководители - на 3 000–4 000 рублей, а сотрудники-нарушители - на 1500–2000 рублей.
То есть при желании за отсутствие медицинской шапочки оштрафовать можно, но в большинстве аптек уже давно и без последствий от шапочек отказались.
Если у щепетильного руководителя есть сомнения по поводу костюмов, то аптечная организация может узаконить их через инспекцию по охране труда. Там на фармацевтическую спецодежду смотрят как на средство индивидуальной защиты самого сотрудника. В Постановлении Минтруда № 51 о правилах обеспечения работников специальной одеждой предусмотрена процедура замены одного вида средств индивидуальной защиты, установленного типовыми отраслевыми нормами, другим, аналогичным по функции. Делается это по согласованию с государственным инспектором.
Несмотря на столь высокую степень свободы, свои «нельзя» в аптечной одежде все‑таки существуют, и касаются они в первую очередь ее ношения. Любой фармацевт, хотя бы однажды проходивший аптечный инструктаж, знает, что в униформе запрещается выходить за пределы аптеки (или асептического блока, если сотрудник занимается приготовлением лекарств) или ходить в туалет. Еще в карманах спецодежды нельзя носить предметы личного пользования, кроме крайне необходимых (носовой платок, очки и др.).
Дресс-код в асептическом блоке действительно строг. Производственникам запрещены длинные ногти, пользование лаком, косметикой и аэрозольными дезодорантами. На работе им нельзя носить ювелирные украшения и часы, а еще с собой в асептический блок запрещено брать любые личные вещи.
По сравнению с этим «строгим режимом» условия работы продавцов готовых ЛС можно считать курортными. В большей степени первостольников ограничивает не закон, а корпоративная этика и современные наработки по психологии продаж. Как правило, в наших аптеках не приветствуется яркий макияж, маникюр и обилие украшений, а цвет одежды ограничен мягкими, располагающими к общению тонами. Причина проста: чтобы вызывать доверие у посетителей, психологи рекомендуют делать ставку на умеренность и опрятность.
И все‑таки женщина не была бы женщиной, если бы в любых условиях не старалась подчеркнуть свою индивидуальность. Несмотря на строгость правил, сотрудницам аптек это тоже удается. Подробнее о внутренних стандартах их работодателей мы попросили рассказать нескольких фармацевтов из разных городов страны.
Кристина Мягкова, фармацевт ООО «Адонис», г. Гаврилов Посад Ивановской области: «Сотрудники нашей аптеки надевают классическую медодежду в белых тонах (предпочтительно костюмы). Обувь должна быть удобной, не мешающей работе и без каблука. Внутренними правилами регламентируются и прически фармацевтов: шапочки за первым столом нам носить необязательно, но волосы должны быть собраны либо аккуратно уложены; распущенные длинные волосы запрещены. Макияж, маникюр, педикюр разрешен в тех случаях, когда он неяркий и приближен к естественному. Украшения нежелательны, также не приветствуются пирсинг и татуировки».
Светлана Голыборода, заведующая аптекой сети ООО «АптекаПлюс», г. Курск: «В нашей аптеке определенного дресс-кода нет, мы придерживаемся делового стиля: красивый, опрятный халат, бейджик, брюки в тон халата, сменная обувь, аккуратная прическа (волосы должны быть собраны, челка не должна закрывать глаза), ухоженные руки и ногти. Макияж, маникюр и педикюр должны быть умеренными и стильными. Что касается пирсинга и татуировок, деловой стиль их не предусматривает, поэтому у наших сотрудников этого нет. Но и наказания за отступление от дресс-кода в сети не предусмотрено».
Наталья Вилкова, заведующая аптекой «Океан здоровья», г. Калининград: «У нас принято ходить в форме единого образца: зеленый верх, белый низ, но допустим и просто белый халат. Волосы должны быть аккуратно убраны. Обувь мы носим с закрытыми носами, желательно белого цвета. Головными уборами не пользуемся. Главное во внешнем виде фармацевта у нас - опрятность. За отступления от дресс-кода сотрудников не штрафуют, но делают замечания. Те наши сотрудницы, которые ходят в халатах, круглый год обязаны носить чулки или колготки. Что касается макияжа, маникюра и украшений - всё должно быть максимально сдержанным. Выделиться же можно более стильной формой одежды - сотрудники могут покупать ее самостоятельно, но в рамках принятых норм».
Например, американский подход к внешнему виду фармацевтов значительно отличается от отечественного. Трудно представить себе нашего врача или аптекаря, облаченного в спецодежду, усеянную крупными кружками или бабочками. «В Америке любят различные диковинки: узоры, принты, нестандартную расцветку, - подтверждает директор компании-производителя медицинской одежды «МедиХаус» (Санкт-Петербург) Валерий Поляков. - Но, как показывает практика, всё равно большая часть специалистов выбирает проверенные временем фасоны».
Аналогичные американским тенденции прослеживаются и в Европе. Там к разработке медицинской униформы часто привлекают именитых дизайнеров, которые тоже часто подходят к своему делу с юмором: нередко халаты украшают изображения скелетов и медицинских инструментов.
Еще одна западная тенденция - схожесть аптечной униформы с обычной одеждой. Это нравится и фармацевтам, у которых появляется больше возможностей для самовыражения, и посетителям аптек - у них благодаря этому исчезает подсознательный страх перед «белым халатом».
Модную медицинскую одежду можно, впрочем, найти и в России. «Корпоративная одежда должна соответствовать определенным требованиям, так как в ней сотрудник проводит весь рабочий день, - рассказывает Татьяна Лиманова, руководитель проекта «Медицинская одежда Катрен-Стиль». - Основные требования касаются ткани, из которой изготавливают одежду для фармацевта. Ткань должна быть гигроскопичной. Это создает физически комфортное существование для человека. Второй аспект - это требование к износостойкости, так как такая одежда часто подвергается стирке. Третий аспект - это требование к внешнему виду фармацевта. Ткань должна быть формоустойчивой и малосминаемой.
Суммируя все эти три аспекта, оптимальная ткань - это смесовая ткань, с содержанием натуральных и синтетических волокон. Пропорции и обработка этих составляющих может варьировать и влияет на внешний вид ткани, износостойкость, стоимость.
Помимо этого, существует эстетический аспект - и тут четких критериев нет, здесь нужно пользоваться здравым смыслом и чувством прекрасного. Важны фасон, соответствие возрасту, статусу сотрудника, цветовая гамма. Форменная одежда существует как для фармацевта, так и для посетителя. Поэтому, если она будет удобна и комфортна для фармацевта и при этом создавать благоприятный имидж учреждения в глазах посетителя, всем будет хорошо».
Внешний вид медицинского работника, прежде всего, должен соответствовать требованиям санитарно-гигиенических норм.
В федеральном законе то, как должен выглядеть врач или медсестра на работе, не описано.
Главное в статье
Внешний вид медицинского работника должен соответствовать санитарно-гигиеническим нормам , однако, в СанПиН 2.1.3.2639-10, который является основным для медучреждений, данный вопрос не урегулирован.
Поскольку координация вопросов здравоохранения находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ, требования к внешнему виду медицинского работника могут содержаться в региональном законодательстве.
Если в законах регионального уровня нет нормативных актов о внешнем виде медсестры или врача, рекомендуем разработать локальный акт. В нем следует указать, какие требования организация предъявляет к внешнему виду сотрудников.
Внешний вид работников важен для многих подразделений медучреждения, например, для отделения скорой медицинской помощи.
При разработке локального акта можно руководствоваться общими принципами этики и деонтологии медработников, т.к. ссылка на эти принципы содержится в ст. 73 ФЗ «Об охране здоровья».
Внешний вид медицинского персонала должен в первую очередь соответствовать требованиям СанПиН 2.1.3.2630-10.
В нем указано, что одежда врачей и медсестер должна способствовать поддержанию стерильных условий в медучреждении, представлять собой некий барьер, которые защищает сотрудника от проникновения загрязнений, в том числе микробиологических.
Одежда медработника должна соответствовать требованиям государственных стандартов по санитарной одежде, например:
Как добиться высоких показателей по гигиене рук
Чтобы учесть все требования, руководитель лечебного учреждения должен разработать СОП по гигиене рук или скачать уже готовый в журнале «Главная медицинская сестра».
Санитарно - гигиенические правила обязывают медицинский персонал соблюдать правила внешнего вида врача. Находиться в клиники и выполнять служебные обязанности необходимо в специальной медицинской форме.
Среди медицинской униформы существует стиль, дизайн и мода. Привычная одежда врача может быть удобной, красивой и стильной. Как правило, разработкой дресс - кода для персонала известных клиник, занимаются маркетологи и дизайнеры, шьют одежду специализированные компании.
Специальная одежда на сотруднике клиники, это прежде всего лицо и репутация медицинского учреждения. Взгляните на современных врачей известных клиник, согласитесь, несмотря на единую специфику цвета и фасона моделей, это стильная, гармоничная, оригинальная одежда.
Клиники, для которых, репутация, прежде всего, уделяют особое внимание внешнему виду своего персонала.
Ведь компетентный специалист, должен располагать, вызывать в глазах пациентов доверие, уверенность и солидность.
Правила дресс-кода для медицинских клиник, конечно, могут иметь незначительные расхождения, но в целом они едины. Требования к виду медицинской одежды:
Единый стиль по фасону.
Логотип в корпоративном цвете клиники, должны быть в виде отделке, выбивки на медицинской одежде.
Комплект медицинской одежды должен быть, предусмотрен для лета и зимы.
Высокие требования к материалу медицинской одежды: ткань должна быть антистатической, кровоотталкивающей, эргономичной, легко дезинфицироваться.
Виды медицинской одежды медицинские белые халаты и костюмы. К аксессуарам относят бахилы, головные уборы, перчатки, повязки на лицо и др.
При пошиве спецодежды для клиник и больниц используются отечественные и импортные ткани: габардин, бязь, хлопок, смешанные.
Спец форма для клиники может быть пошита из бязи, это более экономный вариант ткани для пошива. Бязь имеет свои минусы - быстро изнашивается, сложней выгладить. Но, среди плюсов - практичный, легкий, дешевый материал, отстирывается легко.
Стиль определяет фасон и дизайн будущей модели медицинской одежды. Над разработкой индивидуального пошива клиники работают профессиональные дизайнеры, которые создают уникальные модели, отличающимися деталями кроя, отделки, фасона.
Специальная одежда выполняется строго в определенных, допустимых цветовых гаммах: традиционно белый, от небесно голубого до синего, нежно розовый, бежевый. Цвета не должны быть яркими, только приглушенные оттенки.
Оригинальные воротнички стоечка, длина халата, силуэты – приталенные, полу свободные. Отличаться в дизайне одежда может отделкой нагрудных внешних карманов, отделкой рукава, нижнего края халата или костюма. В качестве отделки используются хлопковая тесьма, пуговицы, кнопки, различный фасон шлицы. Традиционные халаты на пуговицах имеют альтернативный вариант - медицинские халаты на молнии.
Ткань для пошива медицинской одежды должна быть сертифицирована, и соответствовать требования ТУ.
1. Внешность. В этот пункт входят чистые, ухоженные волосы, деловая прическа, укладка. Кожа лица, рук чистыми, ухоженными, без признаков аллергии, дерматита и др. Для женщин допускается короткий маникюр.
2. Медицинская одежда опрятная, выглаженная, чистая, по размеру. Медицинская униформа надевается поверх личной одежды сотрудника (предусмотрено правилами санитарной гигиены).
3. Обувь на низком каблуке в деловом стиле, неярких цветов без декоративных элементов (звенящих, сверкающих и т.д.)
4. Докторам допускается носить неброские, небольшие украшения на руках, наручные часы, цепочки, серьги.
5. Медицинский персонал при выполнении служебных обязанностей должен надевать головной убор. Как правило, это строго касается стационарных отделений и клиник.
6. В зависимости от правил в клинике, пользоваться духами может быть запрещено. В любом случае, если это не возбраняется, то аромат должен быть едва уловимым.
Репутация клиники начинается с визитной карточки здания, оборудования и внешнего вида персонала. Это то, что видит пациент до приема и консультации с врачом. На первый взгляд, не так важно, как выглядит врач, клиника, если человек болен и требует срочной помощи. Но, ведь из таких казалось бы не главных элементов, складывается перовое впечатление, дальнейшее мнение и репутация и престиж медицинской клиники.
Все интересное
Изначально комбидресс относился только к бельевым или сценическо-имиджевым предметам одежды балерин, актрис и звезд шоу-бизнеса. Но благодаря своей невероятной универсальности, эстетичности и удобству, комбидресс завоевал заслуженную популярность…
Нам уже не раз приходилось слышать о том, что лучше всего отказаться от синтетической одежды в пользу хлопка и натуральным тканям. Недавно учены провели исследование и доказали, что вреден не только материал, но и на сегодняшний день популярные…
Видео: С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЛЯГУШЕК...Мы все знаем, что такое поцелуй, но не знаем, вреден он, или наоборот. Уже давно доказано, что он положительно влияет на психическое, физическое здоровье и на внешний вид человека. С помощью поцелуев можно себя…
8 декабря в телепередаче «Воскресный вечер» министр здравоохранения России Вероника Скворцова говорила о серьезной нехватке медработников в определенных регионах страны. На десять тысяч населения в среднем приходится по пять семейных…
"Тредлифтинг" или "нитевой лифтинг" - новая эффективная методика омоложения. С помощью этой процедуры можно подтянуть кожу лица и скорректировать незначительные возрастные изменения. Главное преимущество тредлифтинга -…
Видео: Диагностика рака головного мозга в Израиле Стоимость и врачиМедицина является не последней частью нашей жизни. Обращаясь в клинику, люди ищут квалифицированную помощь, которую, к сожалению, сегодня можно все реже найти. Израильская медицина…
Видео: Клиника флебологии Беляево - специализированный центр лечения варикозаКлиника флебологии в Москве лечит заболевания вен, используя консервативные (медикаментозная, копрессионная терапия, склеротерапия и др.) и оперативные (флебэктомия,…
Видео: Лечение рака в Израиле в клинике Assuta. В трех минутахС каждым годом количество людей, заболевших каким-либо видом рака, в мире неуклонно растет. Чаще всего человек даже не подозревает о том, что у него есть эта страшная болезнь, до тех пор,…
Видео: По подозрению во взяточничестве задержана сотрудница Управления лицензирования медицинской и фар...В соответствии с конституцией РФ всем гражданам гарантируется защита здоровья и врачебная помощь. По законно-правовым актам, понятия…
Видео: Лечение онкологии в Израиле - отзыв пациента Топ Ихилов Клиник.Медицинский центр Топ Ихилов - лидер израильской медицины широкой направленности. Центр расположен в Тель-Авиве и ежегодно там проходят курсы лечения тысячи пациентов со всего…
Медицинская одежда, самый главный дресс-код медицинского персонала в больнице. Поэтому ее чистота должна быть идеальной, а внешний вид соответствовать рабочему месту каждого работника, ведь от этого зависит репутация всего учреждения.Медицинские…
На круглый стол администрация и профком
Гомельской городской
клинической больницы
№ 1 пригласили молодых специалистов, пополнивших коллектив в течение
2 последних лет (6 врачей
и 11 медсестер). Разговор шел об адаптации на первом рабочем месте, о проблемах, с которыми сталкиваются новички.
А потом устроили праздник посвящения в профессию. Эстафету верности любимому делу, традициям коллектива передал молодым ветеран труда - врач-анестезиолог-реаниматолог Валерий Скобля; он работает в ГГКБ № 1 более 30 лет.
В школе - наставники
В клинике каждый 4-й из 480 сотрудников - в возрасте до 31 года, - отметил главврач Олег Ядренцев (на верхнем снимке - в центре). - Есть все условия для профессионального роста молодой смены, повышения квалификации; помогаем освоиться в коллективе, решить социально-бытовые вопросы; вовлекаем в общественную жизнь. Действует школа наставничества; у нас богатый опыт подготовки к самостоятельной работе.
Накануне упомянутой встречи травматолог-ортопед Абед Исам Мустафа, медсестры Анна Лугина, Мария Писарик, Валентина Феськова, Светлана Сайкова, Юлия Тишкова (молодые специалисты пришли в августе 2013-го) и закрепленные за ними старшие коллеги держали экзамен перед комиссией по наставничеству. Заместители главврача Екатерина Анихимовская, Александр Довгяло, председатель профкома Людмила Сергеенко, главная медсестра София Тимошенко, старший инспектор ОК Наталья Ивахненко интересовались, в чем преуспели за год, как растут в профессии, складываются ли у них добрые отношения в коллективе.
Между наставником и его подопечным заключается соглашение о сотрудничестве, - рассказала Людмила Сергеенко. - Действуют индивидуальные планы обучения, есть критерии овладения профессиональными навыками; все это учитывается на зачете. Высокую оценку членов комиссии получили врач Абед Исам Мустафа и заведующий травмотделением Александр Кравцов.
После зачета с молодым доктором заключили трудовой контракт.
Дресс-код для медсестры
Случалось, что медсестры на первом рабочем месте получали замечания. За нарушение дресс-кода - накрашенные ногти, неубранные волосы; да и соблюдение норм деонтологии на практике оказалось делом непростым. Но на то и старшие коллеги рядом - их опыт, отношение к пациентам убедительнее любых лекций.
За 22 года в ГГКБ № 1 она дала путевку в профессию нескольким поколениям специалистов среднего звена. Радуется за тех, кто не ищет легкой жизни и, несмотря на большие физические и психологические нагрузки, экстремальные ситуации, остается работать в ОАРИТ.
Нынешней подопечной - палатной медсестрой Анной Лугиной - Ирина Александровна довольна.
Анна окончила Гомельский госмедколледж; грамотная, старательная, первой в отделении сдала зачет по всем разделам сестринской деятельности, - рассказывает наставница. - Больные у нас тяжелые - из 12 коек реанимации и интенсивной терапии половину занимают пострадавшие от ожогов. Анна освоила уход за ними, сложные манипуляции. Не отстают от нее и медсестры Елена Старовойтова, Кристина Дубовская - тоже выпускницы ГГМК, пришли в минувшем году.
Непросто далось становление медсестре Марии Писарик. Поначалу казалось, что не выдержит напряженного ритма приемного отделения, особенно в «экстренные дни», когда скорая доставляла кардиологических, терапевтических и неврологических больных со всего города - бывало, до 100 человек в сутки. Но в трудных ситуациях всегда рядом наставница - старшая медсестра Елена Царенкова.
Когда девушка держала отчет перед комиссией по наставничеству и у нее спросили, не собирается ли поменять отделение - есть же места поспокойнее, - она ответила, что работа ей нравится.
Не разочаровалась в избранной профессии и медсестра кардиологического отделения Валентина Феськова, востребованны и ее организаторские способности: она - секретарь первички БРСМ в клинике. Успешно овладели навыками медсестры ожогового и травматологического отделений Юлия Тишкова и Светлана Сайкова.
Светлана хорошо делает свою работу, а во время отпуска старшей медсестры справляется и с ее обязанностями, - добавила руководитель сестринской службы ГГКБ № 1 София Тимошенко.
Отчет медсестер и их наставников члены комиссии оценили на отлично.
Анкета - зеркало успеха
Прежде чем пригласить молодых специалистов к разговору, мы провели анкетирование, - рассказывает председатель профкома Людмила Сергеенко. - И выяснили, как ребята адаптировались, как складываются их отношения с коллегами, руководителями подразделений, какую помощь получают от наставников, довольны ли работой и ее оценкой, в т. ч. материальной.
Отрадно, что все молодые врачи и медсестры ощущают поддержку коллег и наставников, удовлетворены отношением админи-страции и заведующих подразделениями. 40% опрошенных пока не полностью приспособились к трудовому ритму и нервно-психическим перегрузкам. 20% отметили, что им не всегда доверяют работать самостоятельно. Возникли вопросы по графику (особенно в КДЛ), да и зарплату хотелось бы побольше.
Все повышают профессиональный уровень: перенимают опыт коллег, ищут информацию в Интернете, читают литературу по специальности. 70% хотят продолжить образование: врачи - поступить в ординатуру, медсестры - в вуз; 50% рассчитывают на карьерный рост.
А вот остаться в клинике по окончании двухлетней отработки собирается лишь треть молодых специалистов. Половина готова поменять место при более выгодных - профессиональных и материальных - условиях. В общественно-культурной жизни коллектива желают участвовать лишь 30%. Велик резерв для привлечения к самодеятельному творчеству, спорту.
Предложения по улучшению адаптации в коллективе комиссия по наставничеству представила администрации ГГКБ № 1.
Результаты опроса - информация к действию, - подвел итог главврач Олег Ядренцев. - Учтем замечания и сделаем все для того, чтобы молодые специалисты продолжили работу в клинике.
У недавних выпускников ГГМУ анестезиологов-реаниматологов Сергея Подольского (в центре) и Анатолия Щучко (справа) до отчета еще целый год. Их наставнику - заведующему ОАРИТ Владимиру Ковалёву (слева) по душе целеустремленность подопечных, их интерес к профессии, желание совершенствоваться; освоили навыки работы с детьми - за минувший год в отделении пролечено 89 маленьких пациентов, пострадавших от ожогов; много дежурят, занимаются наукой. Сергей исследует комбинированное использование местных анестетиков при регионарной анестезии. Анатолий заинтересовался специальностью не без влияния старшего брата Андрея (тот несколько лет трудится в ОАРИТ).
За год Мария Писарик (справа) выросла профессионально, освоила методы оказания помощи при неотложных состояниях. Отлично владеет компьютером, что важно для оформления базы данных пациентов, - характеризует подопечную старшая медсестра Елена Царенкова (в центре).
Правильно подобранная медицинская одежда сразу говорит об ответственном отношении врача-стоматолога ко всему, что связано с его профессией.
Медицинская одежда удобна и комфортна
Никому и в голову не придет представить операционную, где трудятся хирург, одетый в модные джинсы и футболку, и медсестра в обтягивающем коктейльном платье. Униформа создается для комфортной работы, чтобы, выполняя сложные и длительные процедуры, врач или медсестра не отвлекались и свободно двигались. Одежда должна быть из дышащего материала, не прилипающего к телу.
Медицинская одежда практична и аккуратна
Внешний вид врача - это его визитная карточка. Только аккуратный и стерильный вид подчеркнет профессионализм доктора. Неопрятный и грязный врач не может вызывать доверия. Не заботясь о своем внешнем виде, он показывает, что так же будет заботиться и о своих пациентах.
Повседневная работа медицинских работников напрямую связана с кровью, разными препаратами и средствами, оставляющими трудновыводимые пятна.
Поэтому медицинская одежда предпочтительно изготавливается из материалов, легко поддающихся чистке и дезинфекции и не требующих сложного ухода.
Еще совсем недавно всю одежду для медицинских работников шили из приятного телу хлопка. Однако быстрая потеря внешнего вида и невозможность выведения пятен склонили изготовителей униформы к использованию комбинированных тканей, содержащих более практичные и долговечные волокна.
Медицинская одежда безопасна
Медицинские работники надевают униформу сразу, как только приходят на работу. Это минимизирует количество бактерий, заносимых в лечебное учреждение. Волосы прячутся под шапочки, а обувь - в бахилы. Сохранение стерильности помещения помогает пациентам быстрее вылечиться.
Медицинская одежда распознаваема
Представьте, насколько сложно было бы отличить докторов от других людей, находящихся в медицинском учреждении, если бы не их униформа.
Во многих клиниках у сотрудников принята единая форма, имеющая логотип учреждения. Это подчеркивает серьезность похода к работе и повышает лояльность пациентов. Создавая клинике положительный имидж, руководители вводят дресс-код, касающийся только фасона и цвета формы.
Современный рынок предлагает широкий ассортимент красивой медицинской одежды одноразового и многоразового использования.
Одноразовая одежда утилизируется после однократного использования. Это перчатки, маска, бахилы, накидка и т. п.
Многоразовая одежда делается из текстиля. Она подлежит стирке и дезинфекции, не теряет при этом формы и может использоваться несколько лет.
Конечно, символом медицинского работника всегда был белый халат. Но современные тенденции постепенно отодвигают его на задний план, заменяя на более удобные, модные и функциональные варианты, которых с каждым годом становится все больше.
Все стремительно развивается, и требование многообразия медицинской одежды вполне объяснимо, ведь оно позволяет выделять сотрудников клиники и выбрать оптимально удобную одежду для каждого работника. Различная работа медиков обуславливает и наличие разных костюмов или халатов, максимально удобных для конкретного вида работ.
Халат
Классическая одежда медиков претерпевает некоторые дополнения и изменения. Сейчас на смену неизменно белому и универсальному для всех халату приходят варианты различных расцветок и фасонов, подразделяющихся на мужскую медицинскую одежду и женскую. В качестве декоративных элементов допустимы вставки другого цвета, отделка, окантовка или оторочка.
Халаты могут рассматриваться как униформа младшего и среднего персонала, так и врача. Современные модели женской медицинской одежды достаточно сдержанны, но выглядят стильно.
Медицинский костюм
Наиболее удобный и популярный вид медицинской одежды. Медицинские костюмы считаются крайне удобными для работников, проводящих различные манипуляции. Они не универсальны: специально создаются женские и мужские варианты. Фасоны также различны.
Широкая цветовая палитра позволяет выбрать наиболее подходящий оттенок - голубой, синий, зеленый, розовый, сиреневый, белый со вставками или без них. Мужские медицинские костюмы обычно одноцветные. Женские могут выпускаться в разных вариантах. К примеру, однотонная белая блуза со вставками или отделкой одного с брюками цвета.
Хирургический костюм
Предназначен для удобной работы врачей-хирургов, операционных медсестер и младшего персонала. На таких костюмах отсутствуют застежки, пуговицы, молнии, кнопки и прочая фурнитура. Обычно они зеленого или голубого цвета.
Дополнительная медицинская одежда
Кроме основной медицинской одежды каждый сотрудник клиники должен иметь шапочку, лицевую маску, перчатки и бахилы.
Перчатки - обязательный атрибут любого медицинского работника. Они выполняют защитную функцию как для самого работника, так и для его пациента, обеспечивая стерильное проведение процедур или манипуляций.
Допустимо непостоянное использование шапочек, а лишь при необходимости. Исключение для операционной, где весь персонал обязан находиться в головных уборах.
Надевать бахилы обязаны медицинские работники, работающие в хирургических, акушерских и реанимационных отделениях, где уровень стерильности повышен.
Непосредственный контакт с вирусными пациентами, сезонные эпидемии и другие факторы обязывают медицинских работников надевать лицевые маски. Особенно актуальны лицевые маски для хирургов и операционных сестер.
Ткань, используемая для пошива медицинской одежды, должна быть:
Руководитель лечебного учреждения самостоятельно регламентирует объемы приобретаемой медицинской одежды одноразового использования. До настоящего времени нет никаких законодательных документов, определяющих нормы расходования медицинских масок и одежды одноразового использования.
Приобретая простыни, пеленки и прочий мягкий инвентарь, медицинские клиники руководствуются Приказом Минздрава СССР № 710 от 15.09.1988 г.
Законодательно установлены нормативы обеспечения медиков средствами защиты, в их числе:
Рекомендуем руководителям при приобретении и раздаче средств индивидуальной защиты сотрудникам медицинского учреждения пользоваться приложением № 11 Постановления МТ РФ № 68, в котором разработаны нормы потребления средств индивидуальной защиты, включая одежду, обувь и аксессуары, для сотрудников научно-исследовательских и медицинских учреждений.
Нормативы, указанные в данном приложении, полностью согласованы с Межотраслевыми правилами, утвержденным Минздравом РФ в 2009 году.
Законодательством РФ за руководителем медицинского учреждения закреплено право при необходимости самостоятельно увеличивать объемы выдаваемой спецодежды, обуви и масок одноразового использования. Подобные нормативные акты локального характера должны быть отражены либо в трудовом, либо в коллективном договоре.
В случае внесения изменений следует каждый раз указывать принятые типовые нормативы.
ТК РФ в статье 221 зафиксированы права руководителя компании или организации.
Любая медицинская организация обязана придерживаться в своей работе норм и правил, утвержденных СанПиН 2.1.3.2630-10. Глава 1, пункты 15.15, 15.16, 15.17 регламентируют процесс смены спецодежды для различных отделений медицинского учреждения.
Все санитарно-эпидемиологические требования сводятся в единые правила использования специальной медицинской одежды:
Согласно СП 3.1.2.3117-13 медицинские маски подлежат замене через 3 часа. Это особенно актуально в периоды вирусных и респираторных инфекций, а также для профилактики гриппа.
В любой клинике ведутся журналы учета расхода спецодежды и защитных средств, благодаря которым можно выявить среднее потребление индивидуальных средств и спецодежды за определенный период времени не только всей клиникой, но и каждым отделением и даже кабинетом. Рекомендуем для расчета брать период работы от 3 до 5 лет.
Воспользуйтесь этими данными, планируя расходы следующего рабочего года. Дополнительно учтите весь персонал, работающий на данный момент в вашей клинике, и среднестатистическое количество процедур, для проведения которых понадобится одноразовая медицинская одежда, обувь и аксессуары.
В итоге каждый сотрудник вашего медицинского учреждения должен получить как минимум три комплекта защитных средств и спецодежды. Не стоит забывать и о создании резервной базы, которая может понадобиться при возникновении чрезвычайных ситуаций. Ориентируйтесь на то, что резервная база должна составлять не менее 10% от общего объема приобретаемой спецодежды, обуви и аксессуаров однократного использования.
В качестве методической литературы рекомендуем воспользоваться «Методическими рекомендациями по применению одноразовой медицинской одежды и белья», а также приложением «Рекомендуемый табель оснащения одноразовой медицинской одеждой и бельем». Данная литература разработана ФГБУ «ВНИИИМТ» Росздравнадзора.
Медицинская одежда одноразового применения должна утилизироваться так же, как и другие медицинские отходы. Причисление к определенному классу медицинских отходов напрямую зависит от места ее применения:
Порядок и правила утилизации медицинских отходов прописаны в санитарных правилах и нормах от 17.02.2011 года N2.1.7.2790-10.
Непосредственно перед утилизацией медицинские отходы дезинфицируют и затем уничтожают на специально предусмотренном для этих целей полигоне.
В прошлом столетии профессионализм доктора и успешность только что проведенной операции определялись обывателями наличием и количеством кровавых пятен на ослепительно белом халате.
В девятнадцатом веке ученые заложили основы и начали активно развивать теорию антисептики. По мнению английского хирурга Джозефа Листера, впервые применившего при обработке ран фенол и значительно повысившего этим лечебный эффект, белоснежный халат врача обладает антисептическими свойствами.
Это утверждение вызвало немало споров среди английских ученых и общественности, поставив под сомнение компетентность врачей в униформе другого цвета. Современная наука о цвете (колориметрия) подтверждает влияние цвета и оттенков на психологический настрой человека. Проведенные исследования показали, что:
Самый энергичный цвет по данным исследований - это белый. Он ассоциируется с чистотой, позитивом, самоотдачей. Пациенты доверяют доктору в белой униформе. Белый цвет (также как синий и зеленый) признан самым приятным глазу.
Выбор белого цвета для пошива медицинской одежды обусловлен еще и его практичностью. Белая ткань не меняет своего цвета даже после огромного количества стирок, отбеливаний и дезинфекций. К тому же цена белой ткани ниже, чем у других вариантов. Однако в век высоких технологий все претерпевает изменения и совершенствуется, поэтому сейчас медикам предлагается огромный выбор специальной одежды различных цветов, оттенков и фасонов.
Исследования последних лет подтвердили предположение ученых об угнетающем воздействии белого цвета на больных людей, у которых он вызывает воспоминания о пережитых страданиях, утратах, негативных моментах и т. д. А пятна крови на белой ткани просто шокируют, тогда как на разноцветной униформе они менее заметны.
Первая цветная униформа появилась в конце прошлого века у врачей, работавших в детских отделениях. Маленькие пациенты боялись докторов в белых халатах, ассоциируя их с той болью и страхом, которые испытывали при уколах или других манипуляциях. Ожидая от белого цвета только негативных эмоций, дети легко шли на контакт с докторами в разноцветной медицинской одежде.
Научное исследование, проведенное в 1998 году европейскими учеными, выявило и обосновало то, что лучшим цветом для медицинской одежды хирурга является зеленый, психологически помогающий и врачу, и его пациенту.
Первой причиной благоприятного воздействия синего и зеленого цветов называется возможность освежить взгляд после продолжительного наблюдения красной крови во время проведения операции и специфического света. Джон Вернер, психолог, преподающий в Калифорнийском университете в Дэвисе, уверен, что, посмотрев на зеленый цвет, врач делает свои глаза чувствительнее к красным оттенкам и намного лучше воспринимает человеческое тело во время операции.
Вторая причина заключается в отсутствии цветовых иллюзий при глубокой концентрации на красных оттенках, появляющихся при переводе взгляда на белый цвет. Такие вспышки подобны расплывчатым пятнам, застилающим глаза после фотовспышки. Переводя взгляд после напряженной работы и наблюдения крови на белый фон, врач может рассредоточиться, в то время как зеленый цвет вернет остроту восприятия и заметно снизит напряжение глаз.
Современный рынок предлагает широкий выбор медицинской одежды различных цветов и оттенков. Важно выбрать наиболее подходящий к особенностям работы конкретной клиники.
Каждый медицинский работник обязан все свое рабочее время проводить в специальной униформе. Медицинская одежда должна быть удобной и функциональной.
Стандартные однообразные фасоны уходят в прошлое. Современные тенденции диктуют необходимость в удобной и красивой медицинской одежде. Несомненно, традиционный белый халат также остается востребованным, но он стал более стильным и может содержать декоративные элементы в виде вставок, оторочек или кантов. Зато медицинские костюмы постоянно дополняются новыми фасонами, цветами и комплектацией.
Все эти инновации дают возможность медицинскому работнику выглядеть стильно, ухоженно и красиво на рабочем месте.
Существует ряд критериев, на которые следует обращать особое внимание перед тем, как купить медицинскую одежду.
Пошив
Прежде всего оцените ткань, из которой сделана медицинская одежда, и качество выполненных швов. Если униформа шилась в дешевом ателье, на ней могут отсутствовать дополнительные кармашки, так как одежду изготавливали по старым лекалам. Наличие на ней отделов для разных мелочей делает униформу еще более функциональной и удобной.
Материал
Качество материала, из которого изготовлена медицинская одежда, определяет ее комфортность и удобство. Современные модели шьют из натуральных тканей, в которые добавлены искусственные волокна. Ткани пропитываются специальными составами для более легкого ухода и стирки.
Самой удобной и практичной по-прежнему считается ткань из натурального хлопка. Униформа, изготовленная из этого материала, гипоаллергенна, поддерживает воздухообмен и не прилипает к телу. Основным недостатком формы из хлопка является быстрая потеря внешнего вида из-за склонности к сминаемости и впитыванию пятен. Идеально решает проблему добавление в состав материала небольшого количества синтетики, обеспечивающей длительную привлекательность одежде и легкость ухода за ней.
Комфортность
Работа медицинского персонала, включающего врачей, медсестер, санитарок и т. д., связана с постоянным движением и проведением большого количества времени на ногах. Такая напряженность требует удобства медицинской одежды и обуви. Все должно быть комфортным и легким. Лучшим материалом для обуви считается перфорированная кожа или искусственный каучук.
Фасон и расцветка
Некоторые клиники для поддержания своего имиджа вводят ограничения в виде дресс-кода, определяющего фасон и цвет униформы. Если это не предусмотрено, то можно выбирать медицинскую одежду любого понравившегося фасона и цвета. Современный рынок насыщен предложениями на любой вкус. Можно выбрать и стандартный халат или костюм, а можно остановиться на более модных вариантах от яркого до спокойного пастельного цвета. Важно соблюсти меру и выбрать оптимальный вариант для конкретной клиники.
Стиль
Уже уходят в прошлое одинаковые белые халаты из хлопка. На их место приходит одежда, подчеркивающая индивидуальность человека. Современные производители рады предложить модную медицинскую одежду женских и мужских фасонов с удобной вам длиной рукава, наличием дополнительных карманов и т. д.
Стоимость
Немаловажно, чтобы униформа, отвечающая всем требованиям и нормам, имела доступную цену, чтобы даже рядовой работник медицинской сферы мог ее приобрести.
Став обладателем красивой медицинской одежды, изучите все рекомендации по уходу, приведенные на ярлыке изделия. Расшифровать их поможет следующая таблица.
Правильный уход за медицинской одеждой продлит срок ее службы, сохранит привлекательность внешнего вида, ее практичность и комфортность. Соблюдая совсем простые правила, вы достигнете превосходных результатов.
Правило 1. Стирка
Для предварительной стирки подойдет только холодная вода. Не следует придерживаться ошибочного мнения, что горячая вода быстрее отстирывает сложные пятна. При высокой температуре загрязнения органического характера лишь сильнее въедаются в материал и процесс их удаления усложняется.
При отсутствии пятен и сильных загрязнений медицинскую одежду рекомендуется стирать в теплой (до 30 градусов) воде с применением моющих средств, не содержащих отбеливателей.
Серьезные загрязнения требуют особого подхода. Их сначала обрабатывают хозяйственным мылом, а затем стирают, добавив к обычному порошку средства, усиливающие его действие благодаря наличию в них активного кислорода. Старайтесь растворять в воде отбеливатель и моющее средство еще до начала стирки, а по её завершении применять ополаскиватель.
Стирайте цветную медицинскую одежду при температуре 30-50 градусов, чтобы избежать потери яркости цвета. Белую одежду допустимо стирать при температуре до 80 градусов, но если на ней есть цветные вставки или окантовки, то лучше выбрать температуру воды, не превышающую 40 градусов.
Правило 2. Сушка
Сушите медицинскую одежду на открытом воздухе. Не допуская прямого попадания на нее солнечных лучей и не пересушите ткань, в противном случае униформу невозможно будет хорошо выгладить.
Легко сушится одежда из ткани, не содержащей эластана. Ее достаточно встряхнуть и поместить на тремпель. При наличии в ткани эластана следует предупредить растяжение ткани и изменение формы изделия путем размещения его на горизонтальной подложке из хлопка.
Правило 3. Глажка
Медицинскую одежду гладят с изнаночной стороны, выставив температуру нагрева утюга не более 150 градусов. Логотип клиники отглаживается отдельно с применением подложки из хлопка. Не стоит сразу надевать только что выглаженную униформу, лучше дать ткани остыть: это поможет дольше сохранить внешний вид изделия.
Вот и все нюансы выбора медицинской одежды и ухода за ней. Пусть ваша красивая униформа радует вас и ваших пациентов долгое время!
