बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य सहायता की वर्तमान प्रणाली गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के अवसर पर महिलाओं को कई प्रकार के सामाजिक भुगतान का प्रावधान प्रदान करती है। 2015 में स्थापित उनकी मूल निश्चित राशि, पिछले वर्ष की वास्तविक मुद्रास्फीति के अनुसार 1 फरवरी, 2016 से अतिरिक्त रूप से अनुक्रमित की जाएगी, और वर्तमान 2016 के लिए, लाभों का अनुक्रमण 1 फरवरी, 2017 से पहले नहीं किया जाएगा।
गर्भवती महिलाओं को भुगतान की गणना और समय की प्रक्रिया संघीय कानून "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" (कार्य के स्थान पर या एफएसएस और बजटीय में सामाजिक बीमा लाभ) द्वारा प्रदान की जाती है।
गर्भवती महिलाओं को क्या-क्या फायदे होते हैं 2016 में रूस में? इसमे शामिल है:
ये एकमुश्त भुगतान उद्यम में महिला को तब किया जाता है जब वह मातृत्व अवकाश पर जाती है। इसकी निम्नलिखित अवधि हो सकती है:
भत्ते में पिछले 2 वर्षों के लिए अपेक्षित मां की औसत कमाई के 100% की राशि का भुगतान शामिल है। इसके अलावा, यदि एक गर्भवती महिला एक ही समय में कई उद्यमों में काम करती है, तो वह उसे चुन सकती है जहां उसके लिए धन प्राप्त करना सुविधाजनक होगा। इसी समय, सभी उद्यमों में उसकी कुल कमाई को ध्यान में रखा जाता है।
जिन महिलाओं को बेमानी बना दिया गया है और रोजगार केंद्र के साथ विधिवत पंजीकृत किया गया है, वे भी इस लाभ को प्राप्त करने की हकदार हैं, लेकिन इसका भुगतान किया जाता है 2016 में 581.73 रूबल की राशि में। प्रति महीनेसामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय विभाग, जो इससे मेल खाते हैं:
2011 के बाद से, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ की राशि। यह पिछले दो वर्षों में एक महिला की औसत कमाई के आधार पर निर्धारित किया जाता है। इसकी गणना करते समय, वह अवधि जब महिला छुट्टी (मातृत्व या माता-पिता की छुट्टी) पर थी, बीमार छुट्टी पर थी, और वेतन के साथ कार्यस्थल से अनुपस्थित भी थी।
यदि एक महिला इस दौरान कई उद्यमों में काम करती है, तो उसे प्राप्त होने वाली आय का योग होता है। और यदि इसके लिए औसत वेतन राज्य द्वारा स्थापित न्यूनतम मजदूरी से कम हो (2016 में न्यूनतम मजदूरी है .) 6204 रगड़।), तो न्यूनतम वेतन को औसत मासिक वेतन के रूप में लिया जाता है। इसी तरह - अगर किसी महिला का बीमा अनुभव 6 महीने से कम का है।
न्यूनतम गारंटीकृत आकार के अलावा, यह भी सेट है अधिकतम संभव आयजिससे औसत कमाई की गणना की जाती है:
भुगतान संसाधित करने के लिए, एक कामकाजी महिला को अपने उद्यम के कार्मिक विभाग को जमा करना होगा निम्नलिखित दस्तावेज:
गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में मेडिकल रजिस्टर में प्रवेश करने वाली महिलाओं के लिए, यह राशि में प्रदान की जाती है रगड़ 543.67
इसे प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है जिसमें अवधि, पंजीकरण और संबंधित आवेदन का संकेत दिया गया हो।
इस पैसे का भुगतान उसी समय या आवेदन की तारीख से 10 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। प्रारंभिक लाभों के बारे में अधिक जानें।
गर्भावस्था के 180 दिनों की शुरुआत के बाद, भर्ती पर सेवारत एक सैन्य व्यक्ति की पत्नी को प्राप्त होता है, जिसकी राशि 2016 में है रगड़ 22,958.78
ये भुगतान जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय विभागों द्वारा किए जाते हैं, जिन्हें इसके पंजीकरण के लिए जमा करना आवश्यक है दस्तावेजों का अगला पैकेज:
राज्य देश में जन्म दर बढ़ाने के उद्देश्य से जनसांख्यिकीय नीति अपना रहा है। मातृत्व पूंजी पर एक कानून है, बच्चों के साथ परिवारों को तरजीही ऋण देने के लिए कार्यक्रम विकसित किए जा रहे हैं, ऋण पर ब्याज दर में सब्सिडी दी जा रही है।
एक महिला जो अपने दिल के नीचे बच्चे को पालती है, उसे भी राज्य से मदद की ज़रूरत होती है। यह अच्छा है जब एक गर्भवती महिला का परिवार नैतिक और वित्तीय सहायता प्रदान कर सकता है। लेकिन राज्य को भी एक तरफ नहीं खड़ा होना चाहिए। क्या गर्भवती महिलाओं के लिए कोई भुगतान है, वे क्या हैं, मातृत्व अवकाश पर रहने वाली महिला को क्या प्राप्त करना चाहिए?
भुगतान संघीय कानूनों, क्षेत्रीय विधायी कृत्यों और अन्य नियामक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित होते हैं।
राज्य से सहायता पर भरोसा करने के लिए, एक गर्भवती महिला को रूसी संघ का नागरिक होना चाहिए। विदेशियों के लिए, भुगतान केवल आधिकारिक रोजगार के लिए देय है।
लाभ क्षेत्र से क्षेत्र में भिन्न होते हैं। संघीय कार्यक्रम सहायता के लिए निचली सीमा निर्धारित करते हैं, स्थानीय अधिकारियों को बढ़ते गुणांक लागू करने और अन्य लाभ शुरू करने का अधिकार है।
आज तक, गर्भवती महिलाएं निम्नलिखित प्रकार की सहायता पर निर्भर हैं:
यदि किसी महिला के पास कोई कार्य अनुभव नहीं है, यदि उसने अपनी मर्जी से अपनी अंतिम नौकरी छोड़ दी है, तो मातृत्व भत्ता का भुगतान नहीं किया जाता है।
जब महिला मातृत्व अवकाश पर होती है तो यह भत्ता 140 दिनों (जन्म जटिल होने पर 156 दिन और गर्भावस्था एकाधिक होने पर 194 दिन) के लिए दिया जाता है। आमतौर पर छुट्टी से 70 दिन पहले और उसके बाद 70 दिन की गणना की जाती है। भले ही गर्भवती महिला मातृत्व अवकाश पर गई हो, भत्ते की गणना निर्धारित दिनों की संख्या के आधार पर की जाती है।
न्यूनतम वेतन में वृद्धि के संबंध में 01/01/2018 से शुरू होने वाला भत्ता होगा:
भत्ते का भुगतान तब किया जाता है जब बीमारी की छुट्टी 6 महीने से अधिक न हो। यदि उसने काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रदान नहीं किया है, तो उसे पैसे के लिए कोष में जाना होगा और दस्तावेज तैयार करना होगा जो समय पर बीमार छुट्टी प्रदान नहीं करने के कारणों की व्याख्या करता है।
| अवकाश अवधि (140-194 दिन) |
| जिला गुणांक,% | 6 महीने से कम का अनुभव |
| औसत दैनिक कमाई |
इसका उपयोग करने से पहले, आपको निम्नलिखित जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता है:
यदि श्रम में महिला का अनुभव 6 महीने से कम है, तो भत्ते की गणना करने के लिए, उच्चतम दैनिक भुगतान की राशि की गणना की जाती है और दैनिक न्यूनतम मजदूरी भत्ते के साथ तुलना की जाती है। यदि राशि कम है, तो भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए इसे ध्यान में रखा जाएगा। जब राशि बड़ी होती है, तो यह न्यूनतम मजदूरी तक सीमित होती है।
भुगतान की अधिकतम राशि भी राज्य द्वारा सीमित है। 2019 के लिए, यह 266,191.80 रूबल की राशि होगी। जटिल प्रसव के मामले में - 296,613.72 रूबल, कई बच्चों के जन्म के साथ - 368,865.78 रूबल।
गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाएं जो लाभ प्राप्त करती हैं, वे इसे सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के माध्यम से प्राप्त करती हैं। ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेजों के निम्नलिखित पैकेज को इकट्ठा करने की आवश्यकता है:
जब एक गर्भवती महिला एक अनुबंध के तहत सेवा करती है, पुलिस विभाग, प्रायश्चित प्रणाली, सीमा शुल्क अधिकारियों में सेवा करती है, तो भत्ते की गणना मौद्रिक शर्तों में मासिक भत्ते की राशि के आधार पर की जाती है।
लेखा विभाग को आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद, छात्रों को भुगतान शैक्षणिक संस्थान के कैश डेस्क के माध्यम से किया जाता है।
जब एक महिला गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकरण करती है, तो उसे 613.14 रूबल का एकमुश्त भुगतान किया जाता है। गणना प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र और जमा करने के 10 दिनों के भीतर एक आवेदन के आधार पर की जाती है। कामकाजी महिलाएं, बेरोजगार, उद्यम के परिसमापन के सिलसिले में नौकरी से निकाले गए, और छात्र इस पर भरोसा कर सकते हैं।
स्थानीय बजट गर्भवती महिलाओं को अतिरिक्त भुगतान प्रदान कर सकते हैं:
प्रत्येक क्षेत्र को संघीय लाभों के लिए भुगतान की राशि बढ़ाने का अधिकार है। तो, नोवोसिबिर्स्क और सेवरडलोव्स्क क्षेत्रों में, जिला गुणांक 1.2 है, मास्को में आप 7 हजार रूबल से गर्भावस्था और प्रसव के लिए अतिरिक्त लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। 9.7 हजार रूबल तक। प्रसव की जटिलता के आधार पर, गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत होने पर 600 रूबल।
लाभ की उपलब्धता की जानकारी के लिए निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करें।
इसके लिए, दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र किया जाता है:
अनुदान के प्रकार के आधार पर, दस्तावेजों की सूची का विस्तार किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, आपको सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी कि पति या पत्नी सैन्य सेवा में है, एक विवाह प्रमाण पत्र आदि।
सामाजिक बीमा कोष से लाभ का भुगतान किया जाता है। "प्रत्यक्ष भुगतान" की योजना राज्य से सहायता की गणना और प्राप्त करने की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है। नियोक्ता की वित्तीय स्थिति और धन की उपलब्धता की परवाह किए बिना भुगतान किया जाएगा। त्रुटियों की संभावना और देय राशियों की गलत गणना कम हो जाएगी।
सामाजिक बीमा कोष के लिए लाभों का भुगतान करने में सक्षम होने के लिए, आपको धन हस्तांतरित करने के लिए विवरण प्रदान करना होगा। उद्यम के कैश डेस्क के माध्यम से धन प्राप्त करना असंभव होगा - केवल कार्ड खाते या बैंक खाते में।
एफएसएस को सूचना प्रदान करने का दायित्व नियोक्ता के पास रहता है, इसलिए श्रम में महिलाएं उद्यम के लेखा विभाग को पहले की तरह सभी प्रमाण पत्र प्रदान करती हैं।
निम्नलिखित मामलों में सामाजिक बीमा कोष से संपर्क किया जाता है:
गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों का सूचकांक प्रतिवर्ष किया जाता है। राज्य से लक्षित सहायता की नीति इस तथ्य को जन्म दे सकती है कि लाभ केवल निम्न-आय वाले और बड़े परिवारों को ही दिया जाएगा।
पहला भत्ता काम या अध्ययन के स्थान पर प्राप्त किया जाना चाहिए, इसकी राशि 515 रूबल है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक गर्भवती महिला को एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा और जल्दी पंजीकरण पर क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र संलग्न करना होगा।
सार्वजनिक क्लीनिकों में चिकित्सा देखभाल नि: शुल्क है, और रूबेला (रूबेला) सहित बच्चे के लिए खतरनाक जटिलताओं और संक्रमणों से बचने के लिए गर्भावस्था के दौरान अवलोकन आवश्यक है।
प्रारंभिक चरण में पहला भुगतान बिना किसी अपवाद के सभी महिलाओं को किया जाता है, जो 12 सप्ताह की गर्भावस्था अवधि से पहले प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकृत हैं।
यह एक समय में जारी किया जाता है, और इसका आकार सीधे पिछले दो वर्षों में श्रम में महिला द्वारा प्राप्त वेतन और सभी कर योग्य भुगतान पर निर्भर करता है, यह औसत कमाई का 100 प्रतिशत है।
बीमार छुट्टी जारी करने के साथ मातृत्व अवकाश की अवधि की गणना निम्नलिखित शर्तों के आधार पर की जाती है:
- गर्भावस्था और प्रसव के सामान्य पाठ्यक्रम के दौरान 140 कैलेंडर दिन;
- गर्भावस्था या प्रसव की जटिलताओं के लिए 156 दिन;
- कई गर्भधारण के लिए 194 दिन।
आवेदन जमा करने और प्रसवपूर्व क्लिनिक से विकलांगता प्रमाण पत्र जमा करने के 10 दिनों के भीतर कानून द्वारा भत्ता सौंपा जाना चाहिए, और वेतन प्राप्त होने के अगले स्थापित दिन पर भुगतान किया जाना चाहिए।
लाभों की गणना के लिए वर्ष के लिए कुल आय की राशि सीमित है। तो, 2012 के लिए, "छत" 512,000 रूबल थी, और 2013 के लिए - 568,000 रूबल।
आधिकारिक तौर पर बेरोजगार महिलाओं के लिए, लाभ सीधे न्यूनतम मजदूरी (न्यूनतम मजदूरी) से संबंधित है, जो 2014 में 5,554 रूबल पर निर्धारित किया गया था। वही राशि एक गैर-कामकाजी महिला के लिए मातृत्व लाभ की गणना के आधार के रूप में कार्य करती है, यदि औसत वेतन स्थापित न्यूनतम वेतन से अधिक नहीं है या कुल बीमा अवधि 6 महीने तक नहीं पहुंचती है।
2014 के लिए छुट्टी के दिनों की संख्या के आधार पर मातृत्व लाभ के आकार की निचली और ऊपरी सीमा इस प्रकार होगी:
- 140 दिन - 25,578 से 206,840 रूबल तक;
- 156 दिन - 28,501 से 230,479 रूबल तक;
- 194 दिन - 34,553 से 286,621 रूबल तक।
संगठन के परिसमापन के संबंध में मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्त और एक वर्ष के भीतर रोजगार केंद्र में पंजीकृत महिलाओं को मासिक भत्ता - 515 रूबल का भुगतान किया जाता है।
एक सैनिक की गर्भवती पत्नी को एकमुश्त भत्ता दिया जाता है यदि गर्भावस्था कम से कम 180 दिन पुरानी हो, यदि पति को सैन्य सेवा के लिए बुलाया जाता है। भत्ते की राशि 21761.88 रूबल है। सैन्य शिक्षण संस्थानों के कैडेटों की पत्नियां लाभ की हकदार नहीं हैं।
एक बच्चे के जन्म पर, एक सैन्य सैनिक का परिवार 9326.52 रूबल की राशि में मासिक भत्ते का हकदार है। हर बच्चे के लिए।
लेख नेविगेशन
2018 में, राज्य गर्भवती माताओं और बच्चों वाले परिवारों को विभिन्न सहायता प्रदान करता है। आधिकारिक तौर पर काम करने वाली महिलाएं निश्चित रूप से राज्य सहायता पर भरोसा कर सकती हैं और बाल लाभों पर भरोसा कर सकती हैं, साथ ही साथ उन संगठनों की कीमत पर मातृत्व लाभ, लाभ आदि प्राप्त कर सकती हैं जहां वे काम करती हैं।
कभी-कभी होने वाली माताओं के पास औपचारिक नौकरी नहीं होती है या उन्हें बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाती है। इस मामले में, नियोक्ता एफएसएस को भुगतान नहीं करता है, जिसका अर्थ है कि बेरोजगार बच्चे के लिए पूरी तरह से समान सहायता प्राप्त नहीं कर सकते हैं। लेकिन राज्य ने इस स्थिति को पहले से ही देख लिया था। बेरोजगार माताओं को भुगतान आबादी को सामाजिक सहायता के उद्देश्य से एक कोष से आता है। हालाँकि, बहुत छोटे पैमाने पर।
यानी बेरोजगार और बेरोजगार आबादी की थोड़ी अलग श्रेणियां हैं, लेकिन उन्हें कुछ सुविधाओं के अपवाद के साथ समान भुगतान किया जाता है.
यह तालिका 2018 के लिए भुगतान की वर्तमान मात्रा और लाभों को दर्शाती है।
| फायदा | ||||
| गर्भावस्था और प्रसव के लिए | प्रारंभिक पंजीकरण | जन्म के तथ्य से | 1.5 साल तक देखभाल | |
| एफएसएस द्वारा एफएसएस और पीएफ को नियोक्ता के पिछले भुगतानों की कीमत पर भुगतान किया जाता है। | ||||
| उद्यम के दिवालिया होने के कारण काम न करना | हर महीने। राशि: पिछले 2 वर्षों के काम का औसत वेतन। | एक बार। जोड़: रगड़ 628.47 |
एक बार। जोड़: रगड़ना 16873.54 |
हर महीने। राशि: पिछले 2 वर्षों के काम के औसत वेतन का 40%। |
| भुगतान SZN निकायों द्वारा निवास स्थान पर किया जाता है। | ||||
| CZN के साथ पंजीकृत आधिकारिक बेरोजगार। | हर महीने। रगड़ 2861.60(डिक्री - 140 दिन); रगड़ 3188.64. (डिक्री - 156 दिन); रगड़ 3965.36(डिक्री - 194 दिन)। |
एक बार। जोड़: रगड़ 628.47 |
एक बार। जोड़: रगड़ना 16873.54 |
हर महीने। जोड़: रगड़ 3163.79पहले बच्चे के लिए रगड़ 6284.65 |
| नियोक्ता के पिछले सामाजिक भुगतानों की कीमत पर सामाजिक बीमा कोष द्वारा भुगतान किया जाता है। | भुगतान SZN के क्षेत्रीय निकायों द्वारा किया जाता है। | |||
| गर्भावस्था के दौरान या मातृत्व अवकाश के दौरान बर्खास्तगी के कारण बेरोजगार। | हर महीने। राशि: पिछले 2 वर्षों के काम का औसत वेतन। | एक बार। जोड़: रगड़ 628.47 |
एक बार। जोड़: रगड़ना 16873.54 |
हर महीने। राशि: पिछले 1 साल के काम के औसत वेतन का 40%। |
| स्कूल इसके लिए भुगतान करता है। | भुगतान सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय निकायों द्वारा किया जाता है। | |||
| अनिवार्य सामाजिक बीमा (छात्रों) के बिना बेरोजगार। | हर महीने। राशि : छात्रवृत्ति की राशि। |
एक बार। जोड़: रगड़ 628.47 |
एक बार। जोड़: रगड़ना 16873.54 |
हर महीने। जोड़: रगड़ 3163.79पहले बच्चे के लिए रगड़ 6284.65- दूसरे और बाद के बच्चों के लिए। |
| श्रेणी | नींव | आकार |
| एकमुश्त भत्ते | ||
| गोद लिए हुए बच्चे का परिवार। | गोद लेने या संरक्षकता। | रगड़ना 16873.54 |
| 26 सप्ताह की अवधि के साथ। | आरयूबी 26721.01 | |
| मासिक भत्ते | ||
| आपातकालीन कॉल पर या अनुबंध के तहत सेवा कर रहे एक सैन्य व्यक्ति का परिवार। | 3 साल से अधिक उम्र के बच्चे के लिए। | रगड़ 11451.86 |
| कम आय वाला परिवार। | यदि परिवार में 3 या अधिक बच्चे हैं। | क्षेत्र में निर्वाह स्तर। |
| मातृ राजधानी | ||
| दूसरे बच्चे के लिए। | यह राशि 31 दिसंबर 2018 तक वैध है। | आरयूबी 453,000.26 |
महत्वपूर्ण! नागरिक डेढ़ साल तक का भुगतान तभी प्राप्त कर सकते हैं जब उन्हें अभी तक बेरोजगारों के लिए रोजगार सेवा से लाभ नहीं मिल रहा हो।
यदि कोई महिला लेबर एक्सचेंज में पंजीकृत होने के दौरान या पंजीकृत होने से पहले गर्भवती हो जाती है, तो उसे हर महीने अस्थायी बेरोजगारी भुगतान प्राप्त होता है। भत्ते की पात्रता माता-पिता की छुट्टी की शुरुआत की तारीख तक सीमित है। इस समय, प्रस्तुति पर, एक महिला को CZN से भुगतान प्राप्त करने का अधिकार नहीं है। मां के डिक्री छोड़ने के बाद भुगतान बहाल कर दिया जाता है। छुट्टियों की अवधि के दौरान, हर महीने ईटीसी में पंजीकरण करना आवश्यक नहीं है।
गर्भावस्था के 30वें सप्ताह तक बेरोजगारी के लिए निर्धारित राशि:
यदि कोई महिला गर्भावस्था के क्षण से पहले काम नहीं करती है, तो, तदनुसार, वह माता-पिता की छुट्टी लेने की हकदार नहीं है। परिवार के बाकी सदस्य भी अपने कार्यस्थल से छुट्टी या भुगतान का दावा नहीं कर सकते हैं।
कानून कहता है कि विकलांगता के नुकसान (मातृत्व या गर्भावस्था से संबंधित) के संबंध में बीमित लोगों के लिए बाल लाभ काम के स्थान पर भुगतान के हकदार हैं। हालाँकि, क्या होगा यदि उस समय जब एक महिला को मातृत्व अवकाश प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, संगठन का परिसमापन हो जाता है, और अब इसे दिवालिया माना जाता है?
इन उद्देश्यों के लिए, देश के श्रम मंत्रालय ने 2014 का विनियमन संख्या 653 जारी किया, जिसमें कहा गया है कि यदि कोई नियोक्ता अधीनस्थ के लिए अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है, तो एफएसएस विभाग, जिसके तहत नियोक्ता सूचीबद्ध है, इस मिशन को ग्रहण करता है।
कंपनी से भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक महिला को FSS को निम्नलिखित दस्तावेज देने होंगे:
एफएसएस से भुगतान प्राप्त करने के लिए, आप न केवल संगठन की व्यक्तिगत यात्रा के दौरान, बल्कि इलेक्ट्रॉनिक रूप में भी दस्तावेज जमा कर सकते हैं। आप इसके साथ ऐसा कर सकते हैं:
पहले से ऊपर सूचीबद्ध सूची को क्षेत्रीय और संघीय भुगतानों के साथ अतिरिक्त रूप से भरा जा सकता है, जो देश के प्रत्येक व्यक्तिगत क्षेत्र में भिन्न हो सकते हैं।
रूसी संघ के नियमों के अनुसार, संघ के विषयों में कुछ प्रकार के सामाजिक समर्थन अलग से स्थापित किए जाते हैं। हालांकि, इस तथ्य के कारण कि क्षेत्रों का बजट अपेक्षाकृत छोटा है, कई लागतें पहले ही काफी कम हो चुकी हैं।
संघीय भुगतानों के अतिरिक्त, स्थानीय अधिकारियों द्वारा स्थापित क्षेत्रीय भुगतान भी हैं। विभिन्न क्षेत्रों में, वे न केवल मात्रा में, बल्कि प्राप्त करने की स्थिति में भी भिन्न हो सकते हैं।यह मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करता है कि क्षेत्र कितना विकसित है और स्थानीय बजट क्या करने में सक्षम है।
लेकिन बच्चे के जन्म पर लाभ जारी करने की प्रक्रिया हर जगह समान होगी, और इसलिए, इसे प्राप्त करने के लिए, आपको एमएफसी या यूएसजेडएन से संपर्क करना होगा, जहां, दस दिनों की समीक्षा के बाद, आपको एक- समय भुगतान।
बच्चे के जन्म के लिए भुगतान किया गया राज्यपाल भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे:
वैसे, विभिन्न क्षेत्रीय लाभों की शर्तें और मात्रा दोनों ही स्थापित राशियों और प्रकारों के संदर्भ में कुछ भिन्न हो सकती हैं, और इसलिए उन्हें निवास स्थान पर MFC में स्पष्ट करने की आवश्यकता है।
रोमांचक 9 महीने किसी का ध्यान नहीं जाता है, और अब गर्भवती माँ सुखद काम करना शुरू कर देती है - अपने बच्चे के लिए एक आरामदायक "घोंसला" तैयार करना, उसके लिए कपड़े, डायपर और खिलौने खरीदना।
दुनिया में मूंगफली की उपस्थिति की खुशी की उम्मीद अक्सर मुद्दे के वित्तीय घटक के बारे में चिंता के साथ होती है। इसलिए, गर्भवती माताओं और वे महिलाएं जो अभी अपने परिवार का विस्तार करने की योजना बना रही हैं, वे इस बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करना चाहती हैं कि गर्भावस्था और प्रसव के लिए वे किस भुगतान की हकदार हैं। क्या हर गर्भवती महिला को राज्य से वित्तीय सहायता और सहायता पर भरोसा हो सकता है? उत्तर, दुर्भाग्य से, नकारात्मक होगा। इसके अलावा, प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में वित्तीय सहायता की राशि अलग-अलग होगी।
एक विशेष स्थिति में महिलाओं के लिए लाभ के रूप में कई प्रकार की वित्तीय सहायता होती है, जो कुछ मामलों में गर्भवती माताओं को सौंपी जाती है। गर्भावस्था के दौरान क्या लाभ होते हैं?
किसी भी प्रकार के भुगतान को संसाधित करने के दौरान, और गर्भावस्था के लाभ कोई अपवाद नहीं थे, भौतिक सहायता प्राप्त करने के लिए आधार के अस्तित्व के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है। लाभ की गणना के लिए गर्भवती माताओं को कौन से दस्तावेज़ तैयार करने की आवश्यकता है?
FSS गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी पर भुगतान करता है, जिसकी गणना उद्यम से सूचना प्राप्त होने की तारीख से 10 दिनों के भीतर प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से की जाती है। इसके अलावा, इस वित्तीय सहायता के लिए आवेदन करते समय अन्य बारीकियां हैं:
कई महिलाएं गलती से मानती हैं कि गर्भ में बच्चा होने का तथ्य ही उन्हें राज्य से वित्तीय लाभ प्राप्त करने का अधिकार देता है। यह राय गलत है। वित्तीय सहायता पर भरोसा किया जा सकता है:
इसके अलावा, यदि कोई महिला उपरोक्त सूची में से किसी एक श्रेणी से संबंधित है और तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेने की योजना बना रही है, तो वह राज्य सहायता के लिए भी आवेदन कर सकती है।
यदि एक गर्भवती महिला ने "दिलचस्प स्थिति" के पहले हफ्तों (12 वीं तक) में पंजीकरण करने के इरादे से एलसीडी के लिए आवेदन किया है, तो वह अतिरिक्त भुगतान की हकदार है। राशि एक बार जारी की जाती है, इसका आकार 581.73 रूबल है। इस प्रकार की सहायता गर्भावस्था ("मातृत्व अवकाश") के लिए बीमारी की छुट्टी के भुगतान के साथ-साथ सौंपी जाती है, लेकिन एलसीडी से दस्तावेज़ जमा करने के 10 दिनों के बाद नहीं। भत्ता एक महिला के कारण अन्य उपार्जन को बाहर नहीं करता है, लेकिन इसमें कई विशेषताएं हैं जिनके बारे में भविष्य की मां को अवगत होना चाहिए।
सामान्य तौर पर, "मातृत्व" वित्तीय सहायता प्राप्त करने की स्थिति में एक महिला को अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए। निम्नलिखित स्थितियां अपवाद हैं:
एक महिला जिसने 12 सप्ताह से पहले गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराया है, वह न केवल "मातृत्व" बीमारी की छुट्टी पर भुगतान की हकदार है, बल्कि एकमुश्त निश्चित राशि भी है। उत्तरार्द्ध को पूरा करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी:
बच्चे की उम्मीद और उसके बाद के जन्म के संबंध में वित्तीय सहायता का भुगतान एकमुश्त, पूरी अवधि के लिए विकलांगता पत्रक पर किया जाता है।
दुनिया में बच्चे के आने वाले स्वरूप के संबंध में माँ को कितने दिनों का आराम मिलता है?
देय भुगतान के आकार को निर्धारित करने के लिए, डिक्री से पहले एक महिला की सेवा की लंबाई द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है।
1 जुलाई, 2017 से, न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 7800 रूबल करने की योजना है। यदि ऐसा होता है, तो महिला भौतिक सहायता के 35,901.37 रूबल पर भरोसा कर सकती है।
भुगतान की अधिकतम राशि 2017 = (718,000 + 680,000) / 730 = 1901.37 * 140 (विकलांगता के दिन) = एक बच्चे के प्राकृतिक प्रसव के मामले में 266,191.80 रूबल।
यदि जन्म पैथोलॉजिकल था, तो गर्भावस्था लाभ की अधिकतम राशि 353,654.82 रूबल होगी। जब दो या अधिक मूंगफली पैदा होते हैं, तो सामग्री सहायता की राशि 368,865.78 रूबल की राशि में निर्धारित की जाती है।
एक महिला की गर्भावस्था और बच्चे के जन्म के लिए भौतिक मुआवजे का स्पष्ट रूप से परिभाषित मूल्य नहीं है। इसका आकार कई कारकों से प्रभावित होता है:
जैसा कि आप देख सकते हैं, गर्भावस्था के लिए पंजीकरण का समय "मातृत्व" भुगतान के भुगतान को प्रभावित नहीं करता है। बीमार छुट्टी के लिए राज्य सहायता की राशि की गणना करते समय, निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:
सी (लाभ की राशि) \u003d डी (औसत दैनिक आय) * के ("बीमार" दिनों की संख्या - 140, 156 या 194), जबकि औसत दैनिक आय निर्धारित करने के लिए निम्न एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है:
डी \u003d एम (मासिक आय) * 24 / 730
कुल मासिक आय की राशि का निर्धारण करते समय, उन सभी प्रकार के भुगतानों का उपयोग किया जाता है जिनसे करों को रोक दिया जाता है। प्राप्त लाभों (व्यक्तिगत आयकर) पर कोई रोक कर नहीं है।
इस प्रकार, यह देखना आसान है कि अधिकांश गर्भवती माताएँ राज्य की वित्तीय सहायता की हकदार हैं। गर्भावस्था और प्रसव के लिए वित्तीय सहायता के भुगतान की समय सीमा को पूरा करने के लिए, आपको देय मुआवजे की प्राप्ति के लिए समय पर दस्तावेज उपलब्ध कराएं।
