इसका मतलब है कि भविष्य के पेंशनभोगियों का प्राथमिक कार्य अधिक से अधिक पेंशन गुणांक जमा करना है, क्योंकि इंडेक्सेशन के मामले में भी, आईपीसी की लागत में मौलिक रूप से बदलाव नहीं होगा।
फिक्स्ड बेनिफिट (एफडब्ल्यू) राज्य द्वारा बीमा पेंशन में जोड़ी जाने वाली एक गारंटीकृत राशि है। 29 दिसंबर, 2015 एन 385-एफजेड के संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के अनुसार, 1 फरवरी, 2017 से, निश्चित भुगतान की राशि 4,805.11 रूबल थी। पेंशन गुणांक की लागत की तरह, एफवी 1 जनवरी, 2018 से बढ़कर . हो जाएगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक.
कुछ परिस्थितियों और शर्तों के तहत, संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के भाग 8 के आधार पर पीवी का आकार अतिरिक्त रूप से बढ़ाया जा सकता है "बीमा पेंशन पर"... ये परिस्थितियां हो सकती हैं:
नीचे एक तालिका है जो उस अवधि पर एक निश्चित भुगतान के लिए मूल्य की निर्भरता को दर्शाती है जिसके लिए एक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में देरी करता है या निलंबित करता है:
| वह अवधि जिसके लिए पेंशन के लिए आवेदन स्थगित किया गया था, वर्ष | निश्चित भुगतान प्रीमियम अनुपात |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
जैसा कि ऊपर प्रस्तुत आंकड़ों से देखा जा सकता है, यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद 10 वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, काम करना जारी रखते हैं, तो अतिरिक्त (और इसलिए, पेंशन अंक) के अलावा, नागरिक होगा निश्चित भुगतान में वृद्धि प्राप्त करें दोगुने से अधिक.
लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है, उदाहरण के लिए, हमारे देश में औसत जीवन प्रत्याशा 66 वर्ष है, और आपको 70 तक इंतजार करना होगा - यह कितना लाभदायक है, प्रत्येक नागरिक को खुद तय करना होगा।
गणना पद्धति, पहली नज़र में, जटिल नहीं है और निम्नलिखित चरणों से मिलकर बनता है:
हालांकि, पूरी कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि एक निश्चित भुगतान, सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत और सकल वेतन जैसे मूल्य स्थिर मूल्य नहीं हैं: यदि व्यक्तिगत आय और आईपीसी की लागत केवल वृद्धि (अनुक्रमित) है, तो करियर के दौरान वेतन कई बार बदलता है।
इसलिए, भविष्य की पेंशन के आकार के संबंध में कोई गणना है अनुमानित चरित्रऔर केवल नागरिकों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं।
2017 में विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद नागरिक इवानोव को 1 फरवरी, 2018 से नौकरी की पेशकश की गई थी। वह 23 वर्ष का है, आधिकारिक वेतन करों से पहले औसतन 50 हजार रूबल होगा। उनकी सेवानिवृत्ति तक काम करने की योजना है। वित्त पोषित पेंशन का गठन नहीं किया जाएगा। आइए, 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त होने वाली पेंशन की राशि की गणना करें:
यह फिर से ध्यान देने योग्य है कि गणना में 1 जनवरी 2018 तक की मात्राओं के मूल्यों का उपयोग किया गया था। पेंशन बिंदु के मूल्य और निश्चित भुगतान दोनों के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पेंशन होगी थोड़ा अधिकगणना में जो निकला (मुद्रास्फीति के अनुरूप)।
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को आवंटित किया गया स्वतंत्र दृष्टिकोणपेंशन भुगतान। उसी समय, नागरिकों के पास एक विकल्प था: या नहीं। यदि पहला विकल्प चुना जाता है, तो बीमा प्रीमियम विभाजित होते हैं: सकल वेतन का 10% बीमा पेंशन में जाता है, 6% वित्त पोषित पेंशन में जाता है। इसके अलावा, भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को अपनी बचत में भाग लेने और और बढ़ाने का अवसर मिला। हालाँकि, 2015 के बाद से, कार्यक्रम में शामिल होने की संभावना समाप्त हो गई है।
कृपया ध्यान दें कि संचित धन सरकार द्वारा अनुक्रमित नहीं हैं और मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं हैं, इसलिए आपको पूंजी प्रबंधन से निपटने वाले संगठन की पसंद पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है।
संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन पर"वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र इस प्रकार है:
एनपी = पीएन / टी,
वित्त पोषित पेंशन में योगदान स्वयं मजदूरी पर निर्भर करता है और 6% बनाओ.
नागरिक पेट्रोव ने सेवानिवृत्ति पर 300,000 रूबल की बचत की। भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, आपको पेंशन बचत की राशि को उस अवधि से विभाजित करने की आवश्यकता है जब नागरिक को वित्त पोषित पेंशन प्राप्त होगी:
300,000 / 246 = 1,219.50 रूबल।
इंटरनेट और संचार प्रौद्योगिकियों के युग में, लगभग किसी भी जानकारी का पता लगाने के कई तरीके हैं। पेंशन पहलुओं पर जानकारी कोई अपवाद नहीं है:
बेशक इस सवाल का जवाब है स्पष्ट नहीं हो सकताऔर बहुत सारे कारकों पर निर्भर करता है - मजदूरी का आकार और निश्चित भुगतान, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत। उपरोक्त मूल्यों के लिए प्रीमियम गुणांकों को ध्यान में रखते हुए, यह ध्यान में रखना आवश्यक है कि एक नागरिक सेवानिवृत्त होता है या नहीं, या क्या वह नियुक्ति के बाद इसकी रसीद को निलंबित कर देगा। इसके अलावा, सुदूर उत्तर आदि में काम के लिए बोनस हैं। इसलिए, एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आवश्यक अनुभव की गणना समान है अनुमानित चरित्र, साथ ही पेंशन की गणना ही।
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आपको पहले एक एल्गोरिथम बनाने की आवश्यकता है जिसके द्वारा अनुभव की गणना की जाएगी:
इस घटना में कि अनुभव का पता लगाने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आवश्यक मजदूरी, अंतिम पैराग्राफ में, अनुमानित अनुभव द्वारा विभाजन किया जाना चाहिए।
नागरिक ए और बी 20 हजार रूबल की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं। और वह निश्चित रूप से जानता है कि उसे औसतन 40 हजार रूबल पर एक स्थिर वेतन मिलेगा, और बी को यकीन है कि वह अपनी सेवानिवृत्ति तक काम करेगा, वह 22 वर्ष का है। वांछित लाभ अर्जित करने के लिए ए को कितना काम करना होगा और बी को कितना काम करना चाहिए?
नागरिक ए के लिए:
नागरिक बी के लिए:
चूंकि हम पहले से ही जानते हैं कि उसे कितनी राशि अर्जित करनी चाहिए (18815192.19 रूबल), इसे सेवानिवृत्त होने के लिए शेष वर्षों की संख्या से विभाजित करना बाकी है: 60 - 22 = 38 वर्ष। अब, एक सादृश्य का उपयोग करते हुए, हम निर्दिष्ट पेंशन आकार के लिए आवश्यक वेतन की गणना करते हैं:
इसलिए, बुनियादी मात्राभुगतान की अंतिम राशि को प्रभावित करने वाले हैं:
इस प्रकार, पेंशन की राशि की गणना एक विशुद्ध रूप से गणितीय मामला है: स्पष्ट सूत्र और एल्गोरिदम हैं जिनका उपयोग पेंशन बिंदुओं की संख्या, सेवा की आवश्यक लंबाई या किसी दिए गए राशि के लिए प्राप्त होने वाले वेतन का पता लगाने के लिए किया जाना चाहिए। पेमेंट का।
इसलिए, सभी प्रतीत होने वाली जटिलताओं के लिए, आधुनिक प्रौद्योगिकियां मैन्युअल गणना का सहारा नहीं लेना संभव बनाती हैं - नागरिकों के लिए यह विशेष द्वारा किया जा सकता है कैलकुलेटर प्रोग्राम.
उदाहरण के लिए, के लिए पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणनाआपको केवल प्रारंभिक डेटा दर्ज करने की आवश्यकता है, जैसे जन्म का वर्ष, आधिकारिक वेतन, पेंशन विकल्प (टैरिफ), उठाए गए बच्चों की संख्या, आपकी कार्य गतिविधि की प्रकृति और अवधि - और कैलकुलेटर स्वयं पेंशन की राशि की गणना करेगा और प्रदर्शित करेगा कुछ ही सेकंड में परिणाम।
लेकिन यह समझा जाना चाहिए कि कैलकुलेटर का उपयोग पेंशन प्रणाली की संरचना की समझ प्रदान नहीं करता है। सभी बारीकियों को तभी समझा जा सकता है जब आप रूसी संघ के कानून में तल्लीन हों।
लेख नेविगेट करनावित्त पोषित पेंशनवृद्धावस्था के कारण भुगतान है, जो पेंशन बचत की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है 1 जनवरी 2015 से, 28 दिसंबर, 2013 एन 424-FZ . के संघीय कानून के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन पर".
बीमित व्यक्ति इस पेंशन के लिए अधिकार प्राप्त होने के दिन से किसी भी समय आवेदन कर सकता है। इसके अलावा, ऐसा अधिकार नियोक्ता को दिया जाता है, जिसके कर्मचारियों ने अपनी लिखित सहमति दी है।
इसका भुगतान किया जाता है एक और पेंशन प्राप्त करने की परवाह किए बिनाऔर बिना किसी प्रतिबंध के एक निश्चित राशि में।
वित्त पोषित पेंशन निम्नलिखित व्यक्तियों में गठित:
पहले, पेंशन फंड (PFR) को नागरिकों को पेंशन खाते की स्थिति के बारे में जानकारी भेजनी होती थी। अब सब कुछ नाटकीय रूप से बदल गया है: नागरिक को स्वयं पहल करनी चाहिएनिर्दिष्ट जानकारी प्राप्त करने के लिए। वह इस अधिकार का प्रयोग किसी भी सुविधाजनक तरीके से, पूरी तरह से नि:शुल्क कर सकता है।
आज है जानकारी प्राप्त करने के कई तरीके:
एक वित्त पोषित पेंशन का अधिकार रूसी संघ के नागरिकों, विदेशी व्यक्तियों और व्यक्तियों को दिया जाता है जो रूस के नागरिक नहीं हैं, लेकिन स्थायी रूप से इसके क्षेत्र में रहते हैं, जिनके लिए नियोक्ताओं ने बीमा हस्तांतरित किया है या।
मिखाइल सर्गेइविच इवानोव की बचत 100 हजार रूबल है। 2018 में, उन्होंने वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन किया, जो 9850 रूबल पर निर्धारित किया गया था। एक वित्त पोषित पेंशन आवंटित करते समय, यह पता चला कि मासिक भुगतान की राशि श्रम पेंशन के आकार के 5% से कम है (100,000/246 = 406.50 रूबल; 9850 × 5% = 492.5 रूबल), तो उसे पेंशन का भुगतान किया जाएगा। एक बार में बचत (100,000 रूबल)।
यह आकार पुनर्गणना सूत्र के अनुसार किया जाता है:
एनपी = एनपी के + पीएन के / टी,
तत्काल पेंशन भुगतान के समायोजन की स्थिति में, जिसके आधार पर उसके आकार की पुनर्गणना की जाती है, बचत में शामिल नहींवित्त पोषित पेंशन की राशि का समायोजन करते समय।
1 जनवरी 2015 से, एक नई और स्वतंत्र प्रकार की पेंशन सामने आई है, जिसे कहा जाता है। सभी बीमित व्यक्ति जो पेंशन बचत के साथ सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं कुल पेंशन का 5% से अधिकपृौढ अबस्था।
इसे पेंशनभोगी के लिए फॉर्म में प्रस्तुत किया जा सकता है:
आपको उसकी नियुक्ति के लिए उस संगठन में आवेदन करना होगा जिसमें आपकी बचत स्थित है, यानी पेंशन फंड या एनपीएफ में। यदि आप नहीं जानते कि बचत किस संगठन में स्थित है, तो FIU या बहुक्रियाशील केंद्र से संपर्क करें।
संपर्क का बिंदु है एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करना... यदि सभी दस्तावेज जमा नहीं किए गए हैं, लेकिन व्यक्ति उन्हें बाद में 3 महीने के भीतर जमा कर देता है, तो आवेदन की तारीख आवेदन जमा करने का दिन होगा।
उनके विचार के बाद यह निर्णय लिया जाता है कि नकारात्मक या सकारात्मक हो सकता है... किसी भी मामले में, नागरिक को विचार के परिणामों के बारे में सूचित किया जाना चाहिए। भुगतान करने से इनकार करने की स्थिति में, सभी दस्तावेज एक अधिसूचना के साथ व्यक्ति को वापस कर दिए जाने चाहिए। इस तरह के निर्णय के कारणों के साथ-साथ निर्णय को अपील करने की प्रक्रिया और शर्तें भी इंगित की जाती हैं।
पुरुष महिला
आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु
पुरुष - 60 वर्ष, महिला - 55 वर्ष।
इस उम्र में, आपको वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।
पुरुषों के लिए आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की उम्र से पहले पेंशन के लिए पात्र नागरिकों के लिए, जिस उम्र में सेवानिवृत्ति का अधिकार उत्पन्न होता है वह आम तौर पर स्थापित उम्र से कम होता है। अपने अनुमानित कार्य अनुभव की लंबाई बताएं - आपके रोजगार की शुरुआत से लेकर सेवानिवृत्ति की आयु तक। अध्ययन की अवधि, चाइल्डकैअर और भरण-पोषण की गणना नहीं की जाती है। यदि 2021 तक आपकी कुल सेवा अवधि 15 वर्ष से कम है, तो आप वृद्धावस्था पेंशन के लिए पात्र नहीं होंगे, और आप (60 वर्ष की महिलाएं, 65 वर्ष के पुरुष) सामाजिक पेंशन के लिए FIU में आवेदन कर सकते हैं, राशि जिनमें से कम है।
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
नए फॉर्मूले के तहत पेंशन का आकार महत्वपूर्ण रूप से बढ़ जाता है यदि आप पेंशन के लिए आवेदन को बाद की तारीख तक स्थगित कर देते हैं जब आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं। नए फॉर्मूले के अनुसार, बाद में सेवानिवृत्ति के कारण बीमा पेंशन का आकार बढ़ जाता है, यानी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पेंशन के लिए आवेदन करके या पेंशन के अधिकार के उदय ("शुरुआती गोद लेने वालों के लिए")। बीमा पेंशन में एक निश्चित भुगतान राशि (1 फरवरी, 2015 से - RUB 4,383.59) और एक बीमा भाग शामिल होगा। बाद में पेंशन के लिए आवेदन करने के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन संबंधित प्रीमियम गुणांकों से बढ़ जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, और बीमा पेंशन में - 45% की वृद्धि होगी; यदि - 10 वर्ष, तो निश्चित भुगतान 2.11 गुना, बीमा भाग - 2.32 गुना बढ़ जाएगा।
आपकी भविष्य की पेंशन आधिकारिक वेतन से ही बनती है। यहां आप वर्तमान कीमतों पर अपने पूरे कामकाजी जीवन के लिए अपना वर्तमान सकल वेतन या अपना अनुमानित औसत वेतन दर्ज कर सकते हैं।
वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। मुख्य बात यह है कि वेतन आधिकारिक होना चाहिए, अर्थात "सफेद"। इसका मतलब है कि नियोक्ता आपके लिए जीपीटी सिस्टम के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। यदि आप एक अनौपचारिक वेतन प्राप्त करते हैं, नियोक्ता द्वारा योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है, आपकी पेंशन नहीं बनती है, सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है। नए फॉर्मूले के तहत, प्रति माह 66,334 रूबल के अधिकतम वेतन से 22% की दर से बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है।
भरती द्वारा सैन्य सेवा को सेवा की कुल लंबाई में गिना जाता है। सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, 1.8 पेंशन गुणांक और एक वर्ष की बीमा (अनर्जित) सेवा की अवधि अर्जित की जाती है, जिसे आपकी कुल सेवा अवधि में ध्यान में रखा जाता है।
नए पेंशन फॉर्मूले में बच्चों की छुट्टी की अवधि (चार बच्चों में से प्रत्येक के लिए 1.5 साल तक) को सेवा की कुल अवधि में शामिल किया गया है। नया पेंशन फॉर्मूला प्राप्त होता है: 1.8 पेंशन गुणांक प्रति वर्ष मातृत्व अवकाश पहले बच्चे की देखभाल के लिए, 3.6 पेंशन गुणांक प्रति वर्ष मातृत्व अवकाश दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए, 5.4 पेंशन गुणांक प्रति वर्ष मातृत्व अवकाश तीसरे बच्चे की देखभाल के लिए , चौथे बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश के वर्ष के लिए पेंशन गुणांक का 5.4।
नहीं हां
यदि आपने कम से कम 30 वर्षों तक कृषि में काम किया है और ग्रामीण इलाकों में रहे हैं, तो बीमा पेंशन के हिस्से के रूप में निश्चित भुगतान की राशि में 25% की वृद्धि की जाएगी।
कृपया अपना टैरिफ चुनें।
कृपया अपना लिंग दर्ज करें।
कानून के अनुसार, 1966 और उससे अधिक उम्र के नागरिकों के लिए पेंशन बचत नहीं बनती है।
अपनी वरिष्ठता के लिए कोई भिन्न मान दर्ज करें।
कृपया अपना जन्म वर्ष दर्ज करें।
2016 में रूसी संघ में न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन दर्ज करें - 6,204 रूबल।
2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम कुल सेवा अवधि 15 वर्ष है। पेंशन की नियुक्ति के लिए अर्जित गुणांक की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम के अनुभव का संकेत दिया है या एकत्र किए गए गुणांक की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको एक सामाजिक पुराना सौंपा जाएगा- आयु पेंशन: 60 वर्ष की आयु में महिलाएं, 65 वर्ष की आयु के पुरुष। वृद्धावस्था सामाजिक पेंशन अब 4,769.09 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आप अपने निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त करेंगे।
यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं पर पुनर्विचार करें ताकि आपका कार्य अनुभव 15 वर्ष या उससे अधिक हो, और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन गुणांक अर्जित कर सकें।
क्षमा करें, कैलकुलेटर का उद्देश्य वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन की राशि की गणना करना नहीं है, जो नागरिक सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम उम्र के हैं।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना में 2015 से नया गणना फार्मूला लागू किया गया है।
आइए देखें कि रूसी संघ में पेंशनभोगियों के लिए बीमा भुगतान की राशि को कौन से कारक प्रभावित करते हैं।
सोवियत काल के बाद, पेंशन कानून में दो बार सुधार किया गया: 2002 में, पेंशन कानून को पेंशन पूंजी में बदल दिया गया, और 2015 में - पेंशन बिंदुओं में। नवीनतम परिवर्तनों का सार क्या है? 1 जनवरी, 2015 से, पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्सों ने स्वतंत्र पेंशन के चरित्र का अधिग्रहण किया, यह निर्णय 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड और 424-एफजेड के आधार पर किया गया था।
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा क्या है? - यह पेंशन केवल 1967 में जन्मे या इससे कम उम्र के पेंशनभोगियों के लिए ही मान्य है। इसकी गणना पुराने सिद्धांत के अनुसार की जाती है। पेंशन के बीमा भाग की गणना एक नए सूत्र के अनुसार की जाती है, जो काम के दौरान जमा होने वाले पेंशन बिंदुओं पर आधारित होती है।
वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना करने का सूत्र:
एसपीएस = एफवी एक्स पीके1 + आईपीके एक्स एसपीके एक्स पीके2
जहां एटीपी पेंशन का बीमा हिस्सा है,
एफवी - एक निश्चित भुगतान की राशि,
PC1 - बोनस गुणांक, यह बाद में सेवानिवृत्त होने पर PV को बढ़ाता है
आईपीके - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक
एसपीके - पेंशन जारी किए जाने के समय पेंशन गुणांक की लागत
और PC2 एक प्रीमियम गुणांक है जो IPC के मूल्य को बढ़ाता है, इसे ध्यान में रखा जाना शुरू होता है जब कोई व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है वह काम करना जारी रखता है।
आइए जानते हैं नए फॉर्मूले के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन की गणना के नियम। ऐसा करने के लिए, हमें पेंशन के मुख्य घटकों की आवश्यकता है: यह पेंशन का निश्चित हिस्सा है (जिसे पहले आधार भाग कहा जाता था) और पीकेआई का व्यक्तिगत गुणांक, और प्रीमियम गुणांक पीके 1 और पीके 2।
एफवी के रूप में पेंशन की गणना के लिए सूत्र में निर्दिष्ट बीमा पेंशन का एक निश्चित हिस्सा या भुगतान, 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 16 में स्थापित किया गया है। 2018 में, पेंशन का यह हिस्सा 4,982.90 रूबल है। पेंशन का एक निश्चित हिस्सा प्रत्येक सेवानिवृत्त व्यक्ति को प्रस्तुत किया जाता है। पीएफ को हर साल दो बार अनुक्रमित किया जा सकता है: 1 फरवरी को - मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, और 1 अप्रैल को - पीएफ की पिछली आय की कीमत पर। दूसरा अनिवार्य नहीं है, लेकिन संभव है, और रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा भुगतान किया जाता है।
नए पेंशन कानून में, पेंशन बिंदुओं के संचय की अवधि बदल दी गई है, बोनस गुणांक पेश किए गए हैं जो समय सीमा के बाद सेवानिवृत्ति के मामलों में निश्चित भुगतान और आईपीसी में वृद्धि को प्रभावित करते हैं।
| बीमा पेंशन के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियां | पेंशनभोगी पर निर्भर व्यक्तियों की संख्या | रूबल में निश्चित भुगतान (एफडब्ल्यू) |
| विकलांग व्यक्ति और 80 वर्ष से अधिक उम्र के नहीं | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 या अधिक | 9 117,88 | |
| समूह 1 के विकलांग लोग और 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 या अधिक | 13 676,81 | |
| विकलांग व्यक्ति, जिनकी आयु 80 वर्ष से अधिक नहीं है, जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया है। महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल का बीमा अनुभव | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 या अधिक | 13 676,82 | |
| समूह 1 या 80 वर्ष से अधिक आयु के विकलांग व्यक्ति। सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है। बीमा का अनुभव महिलाओं के लिए 20 वर्ष से कम और पुरुषों के लिए 25 वर्ष से कम नहीं है | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 या अधिक | 20 515,22 | |
| विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के नहीं, जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया है और महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल का बीमा अनुभव है | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 या अधिक | 11 853,24 | |
| समूह 1 या 80 वर्ष से अधिक आयु के विकलांग व्यक्ति। सुदूर उत्तर में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है। महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल का बीमा अनुभव | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 या अधिक | 17 779,36 | |
| 30 वर्ष से अधिक कृषि में कार्य अनुभव वाले व्यक्ति, ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले और अनिवार्य पेंशन बीमा के साथ कार्यरत नहीं हैं * | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 या अधिक | 8 853,75 |
पीकेआई गुणांक को हाल ही में पेंशन की गणना में पेश किया गया था, लेकिन इसका उद्देश्य पेंशन की गणना के लिए एक महत्वपूर्ण नवाचार बनना है, जिससे एक सुरक्षित और सम्मानजनक वृद्धावस्था सुनिश्चित हो सके। एक उच्च आईपीसी पेंशन भुगतान की राशि को गंभीरता से प्रभावित करता है। IPK की गणना सेवानिवृत्ति अंक या वार्षिक सेवानिवृत्ति अनुपात (APRs) के योग के रूप में की जाती है, जिसकी गणना सालाना औपचारिक श्रम गतिविधि और नियोक्ता द्वारा बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए की जाती है।
भविष्य की पेंशन की गणना करने के लिए, हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि पेंशन बिंदुओं के आकार की गणना कैसे करें, उन्हें किस लिए दिया जाता है, और तदनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक पेंशनभोगी आईपीसी के किस स्तर तक पहुंच सकता है।
जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं कि 2015 में पेंशन कैलकुलेट करने का तरीका बदल गया। 2015 से पेंशन गुणांक की गणना सूत्र CPC = SSP / SSMх10 के अनुसार की जाती है, जहाँ:
| आयु सीमा के अनुसार सेवानिवृत्ति वर्ष | एक वित्त पोषित पेंशन के लिए कटौती के साथ, अधिकतम आईपीसी होगा: | वित्त पोषित पेंशन के लिए कटौती के बिना, अधिकतम आईपीसी होगा: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021 और उससे आगे | 6,25 | 10 |
आयु सीमा पेंशन की गणना करते समय, प्रत्येक वर्ष के लिए सभी पेंशन बिंदुओं को जोड़ दिया जाता है जिसमें नियोक्ता ने ओपीएफ में कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था। पैसे की राशि से। स्कोर PKI द्वारा प्रदर्शित किए जाते हैं। इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:
आईपीके = जीपीके2015 + जीपीके2016 + ... जीपीके2030
उपरोक्त सूत्र में, हमने देखा कि वार्षिक पेंशन अनुपात (एपीआर) वर्ष के लिए बीमा पेंशन योगदान की राशि के अनुपात के बराबर है, बीमा योगदान के अधिकतम मूल्य को 10 से गुणा किया जाता है। पेंशन बीमा योगदान की कुल राशि वर्ष वार्षिक वेतन के 22% के बराबर है।
आइए बीमा पेंशन के लिए आय के १६% की कटौती के साथ सीपीसी का एक उदाहरण दें
उदाहरण के लिए, आरयूबी 24,000 का औसत मासिक वेतन लें। तब पेंशन फंड में वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम २४,००० x १२ महीने के बराबर होगा। x 16% = 46,080 रूबल।
2016 में, सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित अधिकतम वेतन 796,000 रूबल है। इस अधिकतम वेतन के साथ अधिकतम बीमा प्रीमियम का योग 16% है, अर्थात 127,360 रूबल।
इसलिए, जीपीके= ४६०८०/१२७३६० x १० = 3,618
यानी इस करदाता का सालाना पेंशन गुणांक 3.618 पेंशन प्वाइंट के बराबर होगा।
दूसरा उदाहरण: हम बीमा पेंशन के लिए आय के 10% की कटौती के साथ सीपीसी की गणना करते हैं
तुलना के लिए, आइए समान वेतन स्तर लें: प्रति माह २४,०००। नियोक्ता बीमा पेंशन के लिए आय का 10% और वित्त पोषित पेंशन के लिए 6% की कटौती करेगा। फिर बीमा पेंशन के लिए पेंशन योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाएगी:
24,000 x 12 x 10% = 28,800 रूबल।
जीपीके= २८८००/१२७३६० x १० = 2,261
इस प्रकार, वार्षिक पेंशन गुणांक, पेंशन के बीमा भाग में 10% के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए, 2.261 पेंशन अंक होंगे।
यह स्पष्ट है कि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन से पेंशन अंक गंभीर रूप से कम हो जाते हैं, जो परिणामी पेंशन को बहुत प्रभावित करते हैं।
आईपीसी गणना में न केवल पेंशन अंक शामिल हैं जो बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए अर्जित किए जाते हैं, बल्कि वह अवधि भी जिसमें पेंशन योगदान का भुगतान नहीं किया गया था, अर्थात्:
1. 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी (सामान्य तौर पर, 6 वर्ष से अधिक नहीं), जिसमें शामिल हैं:
2. विकलांग बच्चे की देखभाल की अवधि के दौरान, 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति के लिए या समूह I के विकलांग व्यक्ति के लिए, सीपीसी की गणना 1.8 अंकों के बराबर की जाती है।
3. सेना में सेवा की अवधि के दौरान सीपीसी के आह्वान पर 1.8 अंक के बराबर है
एक सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत है: 2016 में = 74.27 रूबल। 2017 में = 78.28 रूबल। 2018 में = 81.49 रूबल। इस लागत को सालाना 2 बार अनुक्रमित किया जाता है:
पेंशन की गणना में, बोनस गुणांक की मदद से पेंशन बढ़ाने का अवसर पेश किया गया है, यदि कोई व्यक्ति अपनी स्वतंत्र इच्छा की स्थापित अवधि के बाद सेवानिवृत्त होने का फैसला करता है।
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, एक व्यक्ति काम करना जारी रख सकता है, जबकि बीमा पेंशन (पीसी 1) के निश्चित हिस्से और आईपीसी (पीसी 2) को बढ़ाने के गुणांक दोनों को बढ़ाने के गुणांक को उसकी पेंशन में पेश किया जाता है।
पेंशन प्राप्त करने के आस्थगन के पूरे महीनों की संख्या के लिए ये बोनस गुणांक तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं
| पेंशन प्राप्त करने के महीनों की संख्या | IPK वृद्धि गुणांक (PC2) | PV में वृद्धि का कारक (PC1) |
| 12 महीने से कम | 1 | - |
| 24 माह (2 साल) | 1,07 | 1,056 |
| 36 महीने (3 वर्ष) | 1,15 | 1,12 |
| 48 महीने (चार वर्ष) | 1,24 | 1,19 |
| 60 महीने (5 साल) | 1,34 | 1,27 |
| 72 महीने (6 साल) | 1,45 | 1,36 |
| ८४ महीने (7 साल) | 1,74 | 1,58 |
| 96 महीने (8 साल) | 1,9 | 1,73 |
| 108 महीने (9 वर्ष) | 2,09 | 1,9 |
| 120 या अधिक (10 वर्ष या अधिक) | 2,32 | 2,11 |
ये गुणांक अंतिम पेंशन को दृढ़ता से प्रभावित करते हैं। तो, 10 साल की पेंशन प्राप्त करने के स्वैच्छिक आस्थगन के साथ, पेंशन का निश्चित हिस्सा 2.11 गुना बढ़ जाता है, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक 2.32 गुना बढ़ जाता है। परिणामी बीमा पेंशन प्रारंभिक पेंशन की तुलना में ढाई गुना बढ़ जाएगी।
2015 से पेंशन कानून एक सूत्र प्रदान करता है जिसके द्वारा 1 जनवरी, 2015 से पहले एक नागरिक द्वारा जमा किए गए पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित किया जाता है। पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित करने का सूत्र इस प्रकार है: पीसी = एमएफ / एसपीके
जहां पीसी पेंशन बिंदुओं की आवश्यक राशि है जो एक नागरिक द्वारा 1.01.15 . से पहले जमा की गई थी
- 31 दिसंबर, 2015 की अवधि के लिए मूल और वित्त पोषित भागों को छोड़कर पेंशन का बीमा हिस्सा।
एसपीके उस समय सेवानिवृत्ति बिंदु का मूल्य है जब कोई नागरिक अच्छी तरह से योग्य पेंशन के अपने अधिकार का प्रयोग करता है।
यदि हम इस वर्ष सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति के लिए अंकों की गणना करते हैं, तो सूत्र का उपयोग करके हमारे द्वारा गणना किए गए अंकों का योग उसके बाद के सभी वर्षों के लिए उसका आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक। (वार्षिक पेंशन गुणांक) होगा, परिणामस्वरूप, इनका योग अंक परिणामी PKI देंगे।
जैसा कि हमने पहले ही कहा, पेंशन की गणना नए फॉर्मूले के अनुसार की जाती है
एसपीएस = एफवी × पीसी1 + आईपीके × एसपीके × पीसी2
इसके अलावा, हमने अभी सीखा है कि इस सूत्र के घटकों की गणना कैसे करें: आईपीसी, पीवी और बोनस गुणांक। भविष्य की पेंशन की गणना के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं।
उदाहरण: वृद्धावस्था पेंशन, यानी आयु सीमा तक पहुंचने पर।
नागरिक सिदोरोव जानता है कि वह 2017 में उम्र के हिसाब से सेवानिवृत्त हो सकता है। 2015 में, सिदोरोव के पेंशन अधिकारों को अंकों में बदल दिया गया था और अब 70 पेंशन बिंदुओं के बराबर है। सेवानिवृत्ति से तीन साल पहले, सिदोरोव एक और 5 अंक अर्जित करेंगे। सिदोरोव ने सेना में सेवा करके 2 साल के लिए मातृभूमि को अपना कर्ज दिया, सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, अन्य 1.8 अंक दिए जाते हैं। इस प्रकार, सभी बिंदुओं को जोड़कर, हम सेवानिवृत्ति के समय तक 78.6 अंक पर सिदोरोव आईपीके प्राप्त करते हैं। इस धारणा के लिए कि 2017 में एसईसी 100 रूबल के बराबर होगा, और एफवी का न्यूनतम आकार 5000 रूबल के बराबर होगा, बोनस गुणांक के गैर-उपयोग को ध्यान में रखते हुए, हमारे पास पेंशन की गणना के लिए सूत्र है नागरिक सिदोरोव: एसपीएस = एफवी + आईपीके × एसपीके
5000 + 78.6 × 100 = 12,860 रूबल।
उदाहरण: सेवानिवृत्ति की आयु के बाद सेवानिवृत्ति
सिटिजन फ़ोकटिस्टोवा ने 2015 में 17 साल की उम्र में काम करना शुरू किया। वह दो बार वार्षिक माता-पिता की छुट्टी पर थी, इन वर्षों में उसे सीपीसी के पहले बच्चे के लिए 1.8 और दूसरे के लिए 3.6 पेंशन अंक मिले। केवल 5.4 अंक। नागरिक Feoktistova का काम उसकी पेंशन और अनुभव से अधिक 5 साल तक बिना किसी रुकावट के जारी रहा। अर्थात्, सेवानिवृत्ति की आयु २०५३ में ५५ वर्ष पर पहुँच गई थी, और उसने केवल ५ साल बाद २०५८ में सेवानिवृत्त होने के अपने अधिकार का उपयोग किया। ४१ साल के काम के लिए, फ़ोकटिस्टोवा ने ३४१ पेंस कमाए। अंक, और बच्चों के साथ मिलकर 346.4 अंक। हम इस धारणा से आगे बढ़ेंगे कि 2058 में एफवी, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 18,000 रूबल की राशि होगी। 5 साल बाद सेवानिवृत्ति के लिए प्रीमियम गुणांक होगा: IPC के लिए - 1.34, FV के लिए - 1.27। 2058 में सेवानिवृत्ति बिंदु का मूल्य 580 रूबल के बराबर लिया जाएगा।
फिर नागरिक Feoktistova की पेंशन की गणना सूत्र द्वारा की जा सकती है:
18,000 × 1.27 + 346.4 × 580 रूबल। × 1.34 = 292,082.08 रूबल।
बहुत अच्छा लग रहा है, कम से कम आज की कीमतों पर। बेशक, यह कई मान्यताओं के साथ एक बहुत ही मोटा अनुमान है।
पेंशन की सही गणना कैसे करें? यह रूसी पेंशन फंड की वेबसाइट पर किया जा सकता है। पेंशन फंड के व्यक्तिगत खाते में, आपके पास पहले से ही आपके कार्य अनुभव, संचित पेंशन बिंदुओं और आज तक बने पेंशन अधिकारों पर सभी डेटा हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पीएफआर वेबसाइट पर एक पेंशन कैलकुलेटर है, जिसके साथ आप अपने वर्तमान कार्यस्थल, वेतन और अन्य अतिरिक्त जानकारी पर डेटा दर्ज करके अपनी पेंशन की गणना कर सकते हैं।
चिकित्सा, शिक्षा और खतरनाक उद्योगों में काम करने वालों के लिए तरजीही पेंशन है। लाभार्थियों के लिए पेंशन की गणना कैसे करें? अधिमान्य पेंशन की गणना का सूत्र समान है, अर्थात गणना 2015 से शुरू किए गए संचित अंकों की राशि पर आधारित है। पेंशन अंक वर्ष के लिए पेंशन बीमा कोष में योगदान के लिए जमा किए जाते हैं, उनकी गणना सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है
आईपीओ / एनजीओ x 10
आईपीओ-रिपोर्टिंग वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन योगदान,
गैर सरकारी संगठनों- मानक पेंशन वार्षिक कटौती।
निष्कर्ष: 2015 में पेश की गई पेंशन की गणना का फॉर्मूला पारदर्शी और स्पष्ट है। पेंशन की गणना के लिए कार्यप्रणाली जानने के बाद, आप सभी बारीकियों के साथ अपनी पेंशन के स्तर की गणना करने में सक्षम होंगे। हालांकि, सबसे सटीक परिणाम पीएफआर वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर द्वारा ही दिया जाएगा।
