आज श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि अर्जित करना कठिन है, लेकिन रूस में ऐसे कई लोग हैं जिन्हें पहले यह उपाधि प्राप्त हुई थी। इसमें श्रमिक दिग्गजों के समान लाभ प्राप्त करने वालों की श्रेणियां शामिल हैं। श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभों का वित्तपोषण विशेष रूप से स्थानीय अधिकारियों द्वारा किया जाता है। इसलिए, वास्तव में, विभिन्न शहरों में लाभ के समान प्राप्तकर्ताओं के पास लाभों की एक अलग सूची होती है। कुछ क्षेत्रों में उनके लिए ऐसे लाभ घोषित किये जाते हैं जिनका व्यवहार में उपयोग नहीं हो पाता। अन्य में, दिग्गजों के पास सामाजिक सहायता उपायों की काफी स्पष्ट और ठोस सूची का उपयोग करने का अवसर होता है। मॉस्को में 2018 में श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभ: राजधानी में रहने वाले दिग्गजों को क्या दर्जा मिलता है।
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मॉस्को कानून, जो शहर के लाभार्थियों के लिए सामाजिक सहायता उपायों को परिभाषित करता है, श्रमिक दिग्गजों को लाभ के समान प्राप्तकर्ताओं की 4 श्रेणियों के रूप में वर्गीकृत करता है:
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राजधानी में रहने वाले श्रमिक दिग्गज भी सामान्य वृद्धावस्था पेंशनभोगी हैं, और कोई भी मदद नहीं कर सकता लेकिन यह उल्लेख कर सकता है कि पेंशनभोगी के रूप में, वे लाभों की एक बड़ी सूची का उपयोग कर सकते हैं।
श्रम दिग्गजों के संबंध में शहर के कानून द्वारा परिभाषित समर्थन उपाय कई बिंदुओं पर मास्को पेंशनभोगियों के रूप में दिग्गजों को पहले से ही देय लाभों के साथ मेल खाते हैं।
मॉस्को कानून 2018 में श्रमिक दिग्गजों के लिए निम्नलिखित लाभों को सूचीबद्ध करता है:
यदि हम 2018 में श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभों की सूची की तुलना मास्को पेंशनभोगियों के लिए लाभों के साथ करते हैं, तो यह ध्यान देने योग्य होगा कि उपरोक्त सूची में 6 में से 5 लाभ सभी पेंशनभोगियों को मिलने वाले लाभों से मेल खाते हैं।
श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभों की सूची में एक अंतर आवास और सांप्रदायिक सेवाओं पर 50 प्रतिशत की छूट है।
हालाँकि, यह लाभ बहुत मूल्यवान है - रूस में उपयोगिता लागत परिवार के बजट का एक बड़ा हिस्सा खा जाती है। यह लाभ अकेले रहने वाले श्रमिक दिग्गजों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।
देश में मौजूदा कानून कहता है कि यदि किसी नागरिक को विभिन्न आधारों पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, तो वे संचयी नहीं हैं। मान लीजिए, मॉस्को में एक श्रमिक अनुभवी जो लैंडलाइन फोन का उपयोग करता है, उसे 500 रूबल (250+250) का मुआवजा नहीं मिलेगा क्योंकि वह एक पेंशनभोगी भी है। मुआवजे की राशि वही 250 रूबल होगी। अन्य लाभों के साथ भी ऐसा ही है।
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मॉस्को के श्रमिक दिग्गजों, इस शहर के सभी लाभार्थियों की तरह, के पास एक मस्कोवाइट सोशल कार्ड है। यह पेंशन और अन्य सामाजिक भुगतानों की गणना के लिए एक बैंक कार्ड और मेट्रो/ग्राउंड परिवहन पर मुफ्त यात्रा के लिए एक यात्रा दस्तावेज और चिकित्सा संस्थानों में एक चिकित्सा नीति भी है।
राजधानी में व्यवसाय, मास्को में समान कार्ड के कई धारकों पर भरोसा करते हुए, छूट के साथ ग्राहकों को भी आकर्षित करते हैं।
मॉस्को के श्रमिक दिग्गज कई सुपरमार्केट, दुकानों और फार्मेसियों में छूट पर सामान खरीद सकते हैं, और छूट पर घरेलू और अन्य सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं। आमतौर पर, जो प्रतिष्ठान मॉस्को के लाभ प्राप्तकर्ताओं को स्वैच्छिक सामाजिक छूट प्रदान करते हैं, वे अतिरिक्त रूप से सूचना स्टैंडों पर विज्ञापनों में इसके बारे में बात करते हैं।
श्रमिक अनुभवी की उपाधि प्रदान करने के लिए कानून दो मुख्य आधार प्रदान करता है। सबसे पहले, यह कर्तव्यनिष्ठ दीर्घकालिक सैन्य या अन्य सार्वजनिक सेवा, या "नागरिक" श्रम गतिविधि है। पुरस्कार या अन्य प्रतीक चिन्ह भी एक आवश्यक शर्त हैं। आइए विचार करें कि एक सैन्य सैनिक के लिए श्रम अनुभवी को कैसे प्राप्त किया जाए और क्या सैन्य सेवा का अनुभवी श्रमिक अनुभवी के बराबर है।
सैन्य सेवा के अनुभवी और श्रम के अनुभवी- उपाधियाँ प्राप्त करने की शर्तें
ये दोनों शीर्षक 12 जनवरी 1995 के कानून संख्या 5-एफजेड "ऑन वेटरन्स" द्वारा स्थापित किए गए हैं। उन्हें प्राप्त करने की शर्तें मुख्य रूप से सेवा की लंबाई और पुरस्कारों की उपलब्धता से निर्धारित होती हैं।
सैन्य सेवा के एक अनुभवी का दर्जा दो मामलों में सौंपा जा सकता है (कानून संख्या 5-एफजेड का अनुच्छेद 5):
इस प्रकार, जो सैन्यकर्मी सेवा में अक्षम हो जाते हैं, वे सेवा की अवधि और पुरस्कारों की परवाह किए बिना, सैन्य सेवा के अनुभवी के पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। लेकिन किसी भी मामले में, इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए एक सैनिक को रिजर्व में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
सैन्य कर्मियों के लिए श्रमिक अनुभवी की उपाधि भी कानून द्वारा प्रदान की जाती है (कानून संख्या 5-एफजेड का अनुच्छेद 7)। इस मामले में, पुरस्कारों के अलावा, "सैन्य" पेंशन का अधिकार देते हुए, सेवा की लंबाई भी आवश्यक है।
सैन्य पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया 12 फरवरी, 1993 के कानून संख्या 4463-1 "पेंशन प्रावधान पर..." द्वारा निर्धारित की जाती है। कला में। इस दस्तावेज़ का 13 इसके लिए आवश्यक सेवा अवधि को इंगित करता है। यह 20 वर्ष है, अर्थात्। वही अवधि जो आपको सैन्य सेवा के अनुभवी की उपाधि का अधिकार देती है।
इस प्रकार, पुरस्कार प्राप्त सैन्य पेंशनभोगियों के लिए श्रमिक अनुभवी का पद "स्वचालित रूप से" सौंपा जाता है।
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लेकिन अगर किसी सैनिक को 20 साल की सेवा और पुरस्कार के बिना, विकलांगता के कारण सैन्य सेवा के अनुभवी का दर्जा प्राप्त हुआ, तो वह श्रमिक अनुभवी नहीं होगा।
इस मामले में एक सैन्य पेंशनभोगी को श्रमिक अनुभवी कैसे मिल सकता है? "नागरिक जीवन में" आवश्यक अनुभव "प्राप्त करना" और पुरस्कार या अन्य विशिष्टताएँ प्राप्त करना आवश्यक है।
हालाँकि, पुरस्कारों के साथ यह इतना आसान भी नहीं है। सभी प्रतीक चिन्ह सैन्य कर्मियों को अनुभवी दर्जा प्राप्त करने में सक्षम नहीं बनाते हैं।
श्रमिक अनुभवी की उपाधि का अधिकार देने वाले सभी पुरस्कार राज्य और विभागीय में विभाजित हैं।
यूएसएसआर के राज्य पुरस्कार (सैन्य और नागरिक दोनों) यूएसएसआर सशस्त्र बलों के प्रेसिडियम के 3 मार्च, 1979 नंबर 360-एक्स के डिक्री द्वारा अनुमोदित विनियमों में पाए जा सकते हैं।
रूसी राज्य पुरस्कार रूसी संघ के राष्ट्रपति के दिनांक 09/07/10 नंबर 1099 के डिक्री द्वारा स्थापित किए गए थे "सुधार के उपायों पर..."।
श्रमिक वयोवृद्ध का दर्जा प्राप्त करते समय अधिक प्रश्न विभागीय प्रतीक चिन्ह द्वारा उठाए जाते हैं, अर्थात्। इस मामले में, रक्षा मंत्रालय से पुरस्कार।
25 जून 2016 संख्या 578 के रूसी संघ की सरकार का फरमान सभी मंत्रालयों और विभागों को इस हिस्से में नियामक ढांचे को सुव्यवस्थित करने के लिए बाध्य करता है। संकल्प संख्या 578 के अनुसार अपनाए गए उद्योग नियमों में पुरस्कारों की एक सूची होनी चाहिए जो श्रमिक अनुभवी की उपाधि का अधिकार देती है।
1 जुलाई 2016 को इस दस्तावेज़ के लागू होने के बाद, विभागीय पुरस्कार श्रमिक अनुभवी के पद का अधिकार केवल तभी देते हैं जब यह संकल्प संख्या 578 के आधार पर अपनाए गए प्रासंगिक आदेशों (निर्देशों) में स्पष्ट रूप से कहा गया हो।
रक्षा मंत्रालय के लिए, यह आदेश संख्या 1077 दिनांक 14 दिसंबर, 2017 है "विभागीय प्रतीक चिन्ह पर।" इस दस्तावेज़ के अनुसार, सैन्य पेंशनभोगियों के लिए श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि तभी प्रदान की जा सकती है, जब उनके पास निम्नलिखित पुरस्कार हों:
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यदि "सैन्य" पुरस्कार 07/01/2016 से पहले प्राप्त हुए थे, तो एक सेवा सदस्य रक्षा मंत्रालय के अन्य पुरस्कारों के आधार पर श्रमिक अनुभवी की उपाधि प्राप्त कर सकता है।
इस संबंध में, सोवियत काल के दौरान प्रतीक चिन्ह प्राप्त करने वाले सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के लिए कई प्रश्न उठते हैं।
क्या सोवियत सेना का एक उत्कृष्ट छात्र एक श्रमिक अनुभवी है, या, उदाहरण के लिए, सीमा सैनिकों का एक उत्कृष्ट छात्र, दूसरी डिग्री, एक श्रमिक अनुभवी है? और उन सभी सैन्य सेवानिवृत्त लोगों के बारे में क्या जिन्होंने ये और इसी तरह के पुरस्कार प्राप्त किए हैं?
कई मामलों में, आवेदकों को अदालत में अपनी स्थिति का बचाव करना पड़ता है।
यहां न्यायिक प्रैक्टिस आमतौर पर वादी के पक्ष में नहीं होती है। इस मामले में मुख्य प्रश्न यह है कि क्या इन पुरस्कारों को श्रम उपलब्धियों का विभागीय प्रतीक चिन्ह माना जाना चाहिए?
उदाहरण के लिए, उल्यानोस्क क्षेत्रीय न्यायालय का मानना है कि सिपाही सेवा में प्राप्त उत्कृष्ट नौसेना अधिकारी का पद एक श्रमिक अनुभवी के लिए उपयुक्त नहीं है (मामले संख्या 33-2715/2016 में दिनांक 06/07/2016 का फैसला)।
अदालत इस तथ्य को संदर्भित करती है कि प्रतिनियुक्ति सेवा को श्रम गतिविधि का एक रूप नहीं माना जा सकता है। इसके अलावा, "नौसेना में उत्कृष्टता" बैज रक्षा मंत्री के आदेश से नहीं, बल्कि जहाज के कमांडर और उससे ऊपर के सैन्य कमांडर के निर्णय से प्रदान किया जाता है, इसलिए, अदालत के अनुसार, इसे वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है विभागीय पुरस्कार के रूप में.
इसी तरह का निर्णय ओरीओल क्षेत्रीय न्यायालय द्वारा "सोवियत सेना में उत्कृष्टता" बैज के संबंध में किया गया था (मामले संख्या 33-1538 में 24 जुलाई 2013 का फैसला)।
सोवियत सेना के एक उत्कृष्ट सैनिक को केवल रूसी संघ के उन घटक संस्थाओं में एक श्रमिक अनुभवी के बराबर माना जाता है, जहां अनुभवी स्थिति के असाइनमेंट पर क्षेत्रीय कानून में इस अंतर का उल्लेख किया गया है (23 अप्रैल के क्रास्नोडार के लेनिनस्की जिला न्यायालय का निर्णय)। 2013 प्रकरण क्रमांक 2-3119/13)।
लेकिन इस मामले में, एक श्रमिक अनुभवी को केवल क्षेत्रीय दर्जा ही प्राप्त हो सकता है। इसका मतलब यह है कि उसे केवल रूसी संघ के एक विशिष्ट विषय के क्षेत्र में "अनुभवी" लाभ का अधिकार होगा। किसी अन्य क्षेत्र में जाने पर, कागजी कार्रवाई फिर से शुरू करनी होगी, और यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि इस मानद उपाधि के अधिकार की पुष्टि की जा सके।
महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध (WWII) के दिग्गज वे व्यक्ति हैं जिन्होंने पितृभूमि की रक्षा के लिए सैन्य अभियानों में भाग लिया या युद्ध क्षेत्रों में सक्रिय सेना की सैन्य इकाइयाँ प्रदान कीं; वे व्यक्ति जिन्होंने 1941 से 1945 तक द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सेना में सेवा की या पीछे काम किया। कम से कम छह महीने, यूएसएसआर के अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में काम की अवधि को छोड़कर, या द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सेवा और समर्पित श्रम के लिए यूएसएसआर के आदेश या पदक से सम्मानित (12 जनवरी के कानून के अनुच्छेद 2 के खंड 1) , 1995 एन 5-एफजेड)।
द्वितीय विश्व युद्ध के अनुभवी की स्थिति की पुष्टि युद्ध में भाग लेने वाले के प्रमाण पत्र, या लाभ के अधिकार के प्रमाण पत्र, या द्वितीय विश्व युद्ध के अनुभवी के प्रमाण पत्र (निर्देशों के खंड 2.1 - 2.10, रूस के श्रम मंत्रालय के दिनांकित संकल्प द्वारा अनुमोदित) द्वारा की जाती है। 11 अक्टूबर 2000 एन 69)।
आइए द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों के रूप में वर्गीकृत नागरिकों की श्रेणियों पर विचार करें (कानून संख्या 5-एफजेड के खंड 1, अनुच्छेद 2)।
1. द्वितीय विश्व युद्ध के प्रतिभागी
इस श्रेणी में व्यक्तियों के निम्नलिखित समूह शामिल हैं (खंड 1, खंड 1, कानून संख्या 5-एफजेड का अनुच्छेद 2):
1) सैन्य कर्मी, जिनमें रिज़र्व (सेवानिवृत्ति) में स्थानांतरित किए गए लोग शामिल हैं, जिन्होंने सैन्य सेवा में सेवा की (सैन्य इकाइयों और केबिन लड़कों के छात्रों सहित) या जो अस्थायी रूप से सैन्य इकाइयों, मुख्यालयों और संस्थानों में थे जो सक्रिय सेना का हिस्सा थे गृह युद्ध, द्वितीय विश्व युद्ध या पितृभूमि की रक्षा के लिए अन्य सैन्य अभियान, साथ ही यूएसएसआर के अस्थायी रूप से कब्जे वाले क्षेत्रों में गृह युद्ध या द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सक्रिय भूमिगत संगठनों के पक्षपातपूर्ण और सदस्य।
टिप्पणी। सक्रिय सेना में इकाइयों और संस्थानों के प्रवेश के समय के बारे में जानकारी की पुष्टि रूसी रक्षा मंत्रालय के केंद्रीय पुरालेख और केंद्रीय नौसेना पुरालेख द्वारा की जा सकती है (निर्देशों के लिए नोट 2);
2) सैन्य कर्मी, जिनमें रिजर्व (सेवानिवृत्ति) में स्थानांतरित किए गए लोग, आंतरिक मामलों के निकायों और राज्य सुरक्षा निकायों के निजी और कमांडिंग कर्मी शामिल हैं, जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान शहरों में सेवा की थी, जिनकी रक्षा में भागीदारी को सेवा की लंबाई में गिना जाता है। सक्रिय सेना की सैन्य इकाइयों के सैन्य कर्मियों के लिए स्थापित अधिमान्य शर्तों पर पेंशन का उद्देश्य।
संदर्भ। शहर, जिनकी रक्षा में भागीदारी को अधिमान्य शर्तों पर पेंशन के प्रयोजन के लिए सेवा की लंबाई में गिना जाता है
निम्नलिखित शहरों की रक्षा में भागीदारी को अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने के उद्देश्य से सेवा की लंबाई में गिना जाता है (खंड 2 कला। 2 सेकेंड्स। द्वितीय कानून संख्या 5-एफजेड के परिशिष्ट):
— ओडेसा की रक्षा: 08/10/1941 से 10/16/1941 तक;
— लेनिनग्राद की रक्षा: 09/08/1941 से 01/27/1944 तक;
— सेवस्तोपोल की रक्षा: 10/30/1941 से 07/04/1942 तक;
— स्टेलिनग्राद की रक्षा: 07/12/1942 से 11/19/1942 तक;
3) सेना और नौसेना, सैनिकों और आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य सुरक्षा निकायों के नागरिक कर्मचारी, जो सैन्य इकाइयों, मुख्यालयों और संस्थानों में नियमित पदों पर थे जो द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सक्रिय सेना का हिस्सा थे, या जो शहरों में थे। निर्दिष्ट अवधि, रक्षा में भाग लेना जो सक्रिय सेना की सैन्य इकाइयों के सैन्य कर्मियों के लिए स्थापित अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने के उद्देश्य से सेवा की लंबाई में गिना जाता है;
4) खुफिया और प्रति-खुफिया अधिकारी जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सैन्य इकाइयों में विशेष अभियान चलाए जो सक्रिय सेना का हिस्सा थे, दुश्मन की रेखाओं के पीछे या अन्य राज्यों के क्षेत्रों पर;
5) उद्यमों और सैन्य सुविधाओं, पीपुल्स कमिश्रिएट्स, विभागों के कर्मचारी, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान लाल सेना के रैंक में व्यक्तियों की स्थिति में स्थानांतरित हुए, और जिन्होंने पीछे की सीमाओं के भीतर सेना और नौसेना के हित में कार्य किए। सक्रिय बेड़े के सक्रिय मोर्चे या परिचालन क्षेत्र, साथ ही संस्थानों और संगठनों (संस्कृति और कला सहित) के कर्मचारी, केंद्रीय समाचार पत्रों, पत्रिकाओं, टीएएसएस, सोविनफॉर्मब्यूरो और रेडियो के संवाददाता, सेंट्रल स्टूडियो ऑफ डॉक्यूमेंट्री फिल्म्स (न्यूज़रील) के कैमरामैन, भेजे गए द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सक्रिय सेना को;
6) सैन्य कर्मी, जिनमें रिजर्व (सेवानिवृत्ति) में स्थानांतरित किए गए लोग, आंतरिक मामलों के निकायों और राज्य सुरक्षा एजेंसियों के निजी और कमांडिंग अधिकारी, लड़ाकू बटालियनों, प्लाटून और लोगों की रक्षा इकाइयों के सैनिक और कमांड स्टाफ शामिल हैं, जिन्होंने दुश्मन का मुकाबला करने के लिए युद्ध अभियानों में भाग लिया था। सैन्य इकाइयों के साथ लैंडिंग और युद्ध संचालन जो द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सक्रिय सेना का हिस्सा थे, साथ ही जिन्होंने यूक्रेन, बेलारूस, लिथुआनिया, लातविया और एस्टोनिया के क्षेत्रों में भूमिगत राष्ट्रवादी को खत्म करने के लिए सैन्य अभियानों में भाग लिया था। अवधि 01/01/1944 - 12/31/1951। ऐसे व्यक्ति जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान सक्रिय बेड़े का हिस्सा नहीं होने वाली इकाइयों में लड़ाकू ट्रॉलिंग ऑपरेशन में भाग लिया था, साथ ही वे लोग जो यूएसएसआर के ओसोवियाखिम के संगठनों और स्थानीय अधिकारियों द्वारा क्षेत्रों और वस्तुओं को नष्ट करने, गोला-बारूद इकट्ठा करने में शामिल थे और 06/22/1941 - 05/09/1945 की अवधि के दौरान सैन्य उपकरण;
7) वे व्यक्ति जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान अन्य राज्यों के क्षेत्रों पर पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों, भूमिगत समूहों और अन्य फासीवाद-विरोधी संरचनाओं के हिस्से के रूप में नाजी जर्मनी और उसके सहयोगियों के खिलाफ शत्रुता में भाग लिया;
8) सैन्य कर्मी, जिनमें रिजर्व में स्थानांतरित (सेवानिवृत्त) लोग भी शामिल हैं, जिन्होंने 06/22/1941 - 09/03/1945 की अवधि के दौरान सैन्य इकाइयों, संस्थानों, सैन्य शैक्षणिक संस्थानों में सेवा की थी जो सक्रिय सेना का हिस्सा नहीं थे। कम से कम छह महीने;
9) सैन्य कर्मियों को 06/22/1941 - 09/03/1945 की अवधि में सेवा के लिए यूएसएसआर के आदेश या पदक से सम्मानित किया गया;
10) "लेनिनग्राद की रक्षा के लिए" पदक से सम्मानित व्यक्ति, द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान युद्ध संचालन से जुड़ी चोट, आघात या चोट के कारण बचपन से विकलांग थे।
2. रक्षा आवश्यकताओं में शामिल व्यक्ति या जो सैन्य प्रतिष्ठानों पर गतिविधियाँ करते थे
इस श्रेणी में शामिल हैं (खंड 2, खंड 1, कानून संख्या 5-एफजेड का अनुच्छेद 2):
3. व्यक्तियों को "घेरे गए लेनिनग्राद के निवासी" बैज से सम्मानित किया गया
बैज "घेरे गए लेनिनग्राद के निवासी" सात साल से कम उम्र के बच्चों, स्कूली बच्चों, एफजेडओ स्कूलों, व्यावसायिक स्कूलों और तकनीकी स्कूलों के छात्रों, छात्रों और अन्य नागरिकों को प्रदान किया जाता है जिन्हें पदक से सम्मानित नहीं किया गया था, जो लेनिनग्राद में कम से कम चार महीने रहते थे। घेराबंदी के दौरान (09/08/1941 - 01/27/1944)। "लेनिनग्राद की रक्षा के लिए" (रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय दिनांक 27 सितंबर, 2013 एन 78-केजीपीआर13-25)।
4. होम फ्रंट वर्कर
इस श्रेणी में शामिल हैं (खंड 4, खंड 1, कानून संख्या 5-एफजेड का अनुच्छेद 2):
1. कला के अनुसार। 12 जनवरी 1995 के संघीय कानून के 22 एन 5-एफजेड "दिग्गजों पर" (इसके बाद दिग्गजों पर कानून के रूप में संदर्भित), 31 दिसंबर 2004 तक श्रमिक दिग्गजों के साथ-साथ उनके समकक्ष नागरिकों के लिए सामाजिक समर्थन के उपाय , रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं।
कला के अनुसार, मास्को में श्रमिक दिग्गजों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को प्रदान किए गए सामाजिक सहायता उपायों (लाभों) की सूची। 3 नवंबर 2004 के मॉस्को सिटी कानून के 6 एन 70 "मॉस्को शहर के निवासियों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर" (बाद में मॉस्को सिटी कानून के रूप में संदर्भित) इस प्रकार है:
सभी प्रकार के शहरी यात्री परिवहन (टैक्सी और मिनीबस को छोड़कर) पर मास्को में मुफ्त यात्रा का अधिकार;
रेल यात्री परिवहन द्वारा निःशुल्क यात्रा का अधिकार;
आवास और उपयोगिताओं के भुगतान पर 50% की छूट;
टेलीफोन नेटवर्क के ग्राहकों को मॉस्को में प्रदान की जाने वाली स्थानीय टेलीफोन सेवाओं के भुगतान के लिए 190 रूबल की राशि का मासिक मौद्रिक मुआवजा मिलता है। बाद के वर्षों के लिए उक्त मुआवजे की राशि अगले वित्तीय वर्ष के लिए मॉस्को सिटी बजट पर मॉस्को सिटी कानून और (या) मॉस्को सरकार के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती है;
डेन्चर का निःशुल्क उत्पादन और मरम्मत (कीमती धातुओं और धातु-सिरेमिक की लागत के भुगतान की लागत को छोड़कर);
चिकित्सा संकेतों की उपस्थिति में, बेरोजगार दिग्गजों को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के माध्यम से मुफ्त सेनेटोरियम और रिसॉर्ट वाउचर प्रदान करना और निर्दिष्ट वाउचर के तहत उपचार के स्थान पर लंबी दूरी की रेलवे यात्रा के लिए खर्च की प्रतिपूर्ति करना।
कृपया ध्यान दें कि मॉस्को कानून के उपरोक्त लेख के पैराग्राफ 2 के अनुसार, 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून एन 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" के अनुसार पेंशन के असाइनमेंट के बाद श्रमिक दिग्गजों को सूचीबद्ध लाभ प्रदान किए जाते हैं। रूसी संघ", और अन्य आधारों पर पेंशन या आजीवन रखरखाव प्राप्त करने वाले श्रमिक दिग्गजों को, ये लाभ संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार देने वाली आयु तक पहुंचने पर प्रदान किए जाते हैं।
इसके अलावा, कला के खंड 2, भाग 2 के अनुसार। 10, खंड 3, भाग 1, कला। मॉस्को कानून के 11, मॉस्को में रहने वाले श्रमिक दिग्गजों को 200 रूबल की राशि में मासिक शहरी नकद भुगतान प्रदान किया जाता है।
2. वयोवृद्ध कानून में सैन्य सेवा के वयोवृद्धों को दिए जाने वाले लाभों की सूची शामिल नहीं है।
हालाँकि, कला के खंड 3 के आधार पर। इस कानून के 10, सैन्य सेवा के दिग्गजों सहित दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन के उपाय, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों और उनके अनुसार अपनाए गए नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित किए जा सकते हैं।
तो, उदाहरण के लिए, खंड 2, भाग 1, कला। मॉस्को कानून के 3, सैन्य सेवा के अनुभवी श्रमिक अनुभवी के बराबर हैं, और श्रमिक दिग्गजों को प्रदान किए गए लाभ सैन्य सेवा के दिग्गजों के लिए समान रूप से लागू होते हैं।
3. "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि प्रदान करने की प्रक्रिया और शर्तें, साथ ही श्रमिक दिग्गजों के लिए सामाजिक समर्थन के उपाय, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित किए जाते हैं (अनुच्छेद 7 के खंड 4) वयोवृद्धों पर कानून का)।
अनुच्छेदों के आधार पर "श्रम के वयोवृद्ध" की उपाधि से सम्मानित करने के लिए। 2 पी. 1 कला. वयोवृद्धों पर कानून के 7, व्यक्तियों के पास अधिकार हैं, जिनमें सैन्य सेवा के अनुभवी, यूएसएसआर या रूसी संघ के आदेश या पदक से सम्मानित, या यूएसएसआर या रूसी संघ के मानद उपाधियों से सम्मानित, या डिप्लोमा से सम्मानित लोग शामिल हैं। रूसी संघ के राष्ट्रपति ने या रूसी संघ के राष्ट्रपति का आभार व्यक्त किया, या गतिविधि के संबंधित क्षेत्र (क्षेत्र) में कम से कम 15 वर्षों के श्रम (सेवा) और दीर्घकालिक कार्य (सेवा) में योग्यता के लिए विभागीय चिह्न भेद से सम्मानित किया। अर्थव्यवस्था का) और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष की पेंशन आवंटित करने के लिए श्रम (बीमा) सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है या कैलेंडर में लंबी सेवा के लिए पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई होती है। शर्तें; ऐसे व्यक्ति जिन्होंने महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान नाबालिग के रूप में काम करना शुरू किया और जिनके पास पुरुषों के लिए कम से कम 40 वर्ष और महिलाओं के लिए 35 वर्ष का श्रम (बीमा) अनुभव है।
संघीय कानून संख्या 5-एफजेड "दिग्गजों पर" के अनुच्छेद 7 के अनुसार, श्रमिक दिग्गजों में नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं:
ऐसे व्यक्ति जिन्होंने महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दौरान वयस्क होने से पहले अपना कामकाजी करियर शुरू किया था, और जिनका कार्य अनुभव पुरुषों के लिए कम से कम 40 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 35 वर्ष था;
जिन व्यक्तियों के पास पदक और आदेश के रूप में पुरस्कार हैं, उन्हें आरएसएफएसआर, यूएसएसआर या रूसी संघ की मानद उपाधियों से सम्मानित किया गया है, और श्रम में विभागीय प्रतीक चिन्ह से भी सम्मानित किया गया है। उपाधियाँ प्राप्त करने के लिए, उनके पास कुल कार्य अनुभव होना चाहिए, जो रूसी संघ के कानून के प्रावधानों के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक होगा।
2015 के लिए संघीय पेंशनभोगियों और श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभ
संघीय कानून "ऑन वेटरन्स" (1 जुलाई, 2013 को संशोधित) के अनुसार, एक श्रमिक अनुभवी को पेंशन दिए जाने के बाद, उसे सार्वजनिक क्लीनिकों का नि:शुल्क उपयोग करने का अधिकार मिलता है, साथ ही पूर्ण प्राप्त करने का अधिकार भी मिलता है। नगरपालिका और राज्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में योग्य उपचार।
इसके अलावा, 2015 में सेवानिवृत्त श्रमिक दिग्गजों को निम्नलिखित लाभों का आनंद लेने का अधिकार है:
नगरपालिका और राज्य स्वास्थ्य प्राधिकरणों से संबंधित सभी संस्थानों में जब वे उस उम्र तक पहुंच जाते हैं जो उन्हें वृद्धावस्था पेंशन (धातु-सिरेमिक और कीमती धातुओं की लागत का भुगतान करने से जुड़े खर्चों के अलावा) प्राप्त करने का अधिकार देता है, तो डेन्चर का मुफ्त उत्पादन और मरम्मत;
व्यक्ति के लिए सुविधाजनक समय पर वार्षिक छुट्टी, साथ ही यदि व्यक्ति अपनी कामकाजी गतिविधि जारी रखता है तो वर्ष में 30 दिनों के लिए बिना वेतन छुट्टी का निर्बाध प्रावधान;
लाभार्थी द्वारा कब्जा किए गए रहने की जगह के कुल क्षेत्र का 50% के लिए भुगतान (एक सांप्रदायिक अपार्टमेंट के लिए - इस व्यक्ति द्वारा कब्जा किया गया रहने का स्थान, कानून द्वारा स्थापित सामाजिक मानदंड की सीमा के भीतर (यह परिवार के सदस्यों पर भी लागू होता है) उनके साथ रहने वाले दिग्गज);
उपयोगिता सेवाओं (सीवरेज, पानी की आपूर्ति, घरेलू और अन्य कचरे को हटाने, बिजली और गर्मी, गैस) की राशि के 50% के बराबर राशि का भुगतान सेवा उपभोग मानकों के लिए स्थानीय सरकारी निकायों द्वारा कानूनी रूप से निर्धारित सीमा के भीतर किया जाता है। ), सदस्यता शुल्क, सामूहिक सेवाएँ टेलीविजन एंटीना, रेडियो। आवास स्टॉक के प्रकार की परवाह किए बिना श्रमिक दिग्गजों को इन सेवाओं के भुगतान के लाभ प्रदान किए जाते हैं।
2015 के लिए मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में श्रमिक दिग्गजों के लिए लाभ
सेवानिवृत्त श्रमिक दिग्गजों के लिए संघीय लाभों के अलावा, नगरपालिका लाभ भी हैं। मॉस्को में अपनाए गए नगरपालिका कानून के अनुसार, 2015 में, श्रमिक दिग्गजों को निम्नलिखित अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं:
आवेदन के बाद अगले महीने से शहर के बजट से मासिक शहरी नकद भुगतान (सीएमपी);
उपनगरीय रेलवे परिवहन पर मुफ्त यात्रा (मस्कोवाइट के सोशल कार्ड के आधार पर);
2015 में सेंट पीटर्सबर्ग में अपनाए गए नगरपालिका कानून के अनुसार, श्रमिक दिग्गजों को निम्नलिखित अतिरिक्त लाभ प्रदान किए जाते हैं:
सेंट पीटर्सबर्ग में सभी प्रकार के सार्वजनिक जमीनी यात्री परिवहन पर यात्रा के लिए तरजीही मासिक यात्रा टिकट खरीदने का अधिकार;
संबंधित वर्ष के लिए स्थापित मासिक नकद भुगतान (एमसीए) की राशि के बराबर कीमत पर तरजीही मासिक मेट्रो टिकट खरीदने का अधिकार (इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए)।
