यदि आप अपने आप में नेतृत्व के गुण विकसित नहीं करते हैं तो आधुनिक दुनिया में सफलता प्राप्त करना बिल्कुल असंभव है। लेकिन सच्चाई यह है कि एक वयस्क अक्सर पहले से ही एक व्यक्ति के रूप में बनता है, जिसका अर्थ है कि जीवन मूल्यों के फिल्टर से गुजरने वाले स्थापित व्यवहार पैटर्न उसके कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं। वयस्कता में, किसी व्यक्ति के लिए अपनी आदतों को बदलना, सोचने की शैली, मूल्यों या कठिनाइयों का जवाब देने की प्रकृति को मौलिक रूप से बदलना मुश्किल होता है। इसलिए, बचपन से ही सभी आवश्यक चीजों को रखना बेहतर है, अर्थात पालने से बच्चे में नेतृत्व गुणों का विकास करना आवश्यक है।
यह सर्वविदित है कि नेतृत्व नेतृत्व करने, स्वतंत्र निर्णय लेने और उनके लिए जिम्मेदार होने की क्षमता है। यह जीत और हार को स्वीकार करने की क्षमता है, न कि जोखिम, गलतियों और नए अवसरों से डरने की। यह न केवल संभव है, बल्कि आपको बच्चे को सिखाने की जरूरत है! और अब हम इस बात पर विचार करेंगे कि बच्चे में नेतृत्व के गुण लाते समय किन बातों पर विशेष ध्यान देना चाहिए।
एक नेता वह है जो दूसरों की राय और आकलन पर निर्भर नहीं है, जो खुद का और दूसरे व्यक्ति की दुनिया का सम्मान करता है। आत्मविश्वास आत्म-सम्मान में निहित है, और पर्याप्त आत्म-सम्मान बचपन में पैदा होता है। आत्मविश्वास से भरे बच्चे की परवरिश कैसे करें? जन्म पर सशर्त प्यार (मैं तुमसे प्यार करता हूँ जब तुम अच्छे हो) और बिना शर्त प्यार के बीच एक संतुलन खोजें। अन्यथा, आप या तो एक अधिक उम्र की बहिन, स्वतंत्रता में असमर्थ, या कम आत्मसम्मान वाले कमजोर और असुरक्षित व्यक्ति को पालने का जोखिम उठाते हैं।
लोगों से मिलने में सबसे आसान और सबसे लोकप्रिय व्यक्ति कौन है? यह सही है, मिलनसार लोग जिन्हें बातचीत को बनाए रखना आसान लगता है, वे अपना स्वर सेट करते हैं। संवाद करने की क्षमता एक महत्वपूर्ण गुण है जिसे परिवार में रहते हुए एक बच्चे में पैदा करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, दिलचस्प विषयों पर एक साथ अधिक बार चर्चा करें, अपने बच्चे को सुलभ तरीके से विचार व्यक्त करना सिखाएं, वार्ताकार का सम्मान करें और प्रश्न पूछें। पढ़ी हुई किताबों और कहानियों को पढ़ना और फिर से बेचना इस मामले में बहुत मदद करता है।
भविष्य में आशावाद और विश्वास आपको आने वाली चुनौतियों का सामना करने में मदद करता है। अपने बच्चे को चर्चा की गई चीजों के नकारात्मक पहलुओं में भी सकारात्मक पहलुओं की तलाश करना सिखाएं। उसे भविष्य के बारे में आशावादी दृष्टिकोण देने की कोशिश करें।
शुरू किए गए काम को पूरा करना उन लोगों की एक उत्कृष्ट क्षमता है जिन्होंने इस जीवन में कुछ हासिल किया है। अपने बच्चे में इस गुण को स्थापित करने के लिए, उसके लिए यथार्थवादी लक्ष्य निर्धारित करने का प्रयास करें, जिम्मेदार काम सौंपने से न डरें और दिखाई गई पहल के लिए अधिक बार प्रशंसा करें। बच्चे को बचपन से ही काम से परिचित कराना, उसकी स्वतंत्रता को प्रोत्साहित करना, उसके प्रयासों में मदद करना महत्वपूर्ण है। यह सब विशेष रूप से तब उपयोगी होगा जब उसे स्कूल और उसके नियमों के सामने वास्तविक कठिनाइयों का सामना करना पड़े।
दुनिया पर अपनी बात या अपने विचार अपने बच्चे पर थोपने की आदत न डालें। उसके साथ समान रूप से संवाद करें, वह भी एक व्यक्ति है! अपने बच्चे को अपने निर्णय लेने का अवसर दें, लेकिन गलत चुनाव के परिणामों की व्याख्या करना न भूलें। सबसे महत्वपूर्ण बात, गलतियों का न्याय न करें।
अपने बच्चे की तुलना अन्य लोगों के बच्चों के साथ नहीं करना बहुत मुश्किल हो सकता है, जो किसी चीज़ में अधिक सफल होते हैं, उदाहरण के लिए: वह ५ साल की उम्र में गुणन तालिका का मालिक है, उसने १० में कराटे बेल्ट जीती है, और आपके ११ नाटकों में "युद्ध" ". अपने बच्चे की अजनबियों से तुलना करते हुए, आप वास्तविक सफलताओं और उपलब्धियों पर ध्यान देना बंद कर देते हैं, आप उसका समर्थन करना बंद कर देते हैं और उसकी सफलता में विश्वास करते हैं।
बच्चे अपने माता-पिता के व्यवहार पैटर्न और उस वातावरण की नकल करते हैं जिसमें वे हैं। यदि आप स्वयं एक मजबूत व्यक्ति का उदाहरण बनने से दूर हैं जो जानता है कि आपके कार्यों के लिए कैसे जिम्मेदार होना है, तो आप एक बच्चे से क्या उम्मीद करते हैं? सबसे पहले, अपने स्वयं के स्वैच्छिक गुणों को शिक्षित करें, और फिर अपने बच्चे को उदाहरण देकर दिखाएं कि कैसे कार्य करना है।
आपका बच्चा किन गुणों को बाकियों से अलग करता है, वह विशेष रूप से क्या अच्छा करता है? यह महाशक्ति है जिसे विकसित करने की आवश्यकता है। हर नेता किसी न किसी तरह से पेशेवर होता है। यह एक उच्च भावुकता हो सकती है, जिस पर अंकुश लगाकर वह विचारों का जनक बन सकता है, वह अपने एक भाषण से लोगों की भीड़ को भड़का सकता है। हो सकता है कि वह विश्लेषण करने में अच्छा हो या बौद्धिक रूप से प्रतिभाशाली हो। या हो सकता है कि यह सफलतापूर्वक दूसरों के बीच जिम्मेदारियों को सौंपता है? यह आपकी सुपर क्वालिटी को विकसित करने में मदद करते हुए, इससे शुरू होने लायक है। तभी आप एक बुद्धिमान नेता का विकास करेंगे।
एक बच्चे में एक नेता कैसे उठाएं? आधुनिक माता-पिता अपने बच्चों को भविष्य में सफल और आत्मनिर्भर देखने का सपना देखते हैं। यह विचार कि उनका बच्चा किसी के "काम" में होगा, उनके करीबी लोगों को डराता है। हर कोई न केवल घर में, बल्कि दोस्तों के बीच, स्कूल में, बड़ों की नजर में भी नेता नहीं हो सकता। नेतृत्व को तानाशाही से भ्रमित नहीं होना चाहिए। एक बच्चे में बहुत दूर जाने के बिना एक नेता को कैसे शिक्षित किया जाए? नेतृत्व गुणों की पहचान करते समय किन गलतियों से बचना चाहिए? यह बेहतर ढंग से समझने के लिए कि क्या बच्चे के पास मेकिंग है, आप इसके माध्यम से जा सकते हैं।
जन्म से बच्चे में केवल 40% नेतृत्व गुण निहित होते हैं, शेष 60% पालन-पोषण पर निर्भर करते हैं। आपका बेटा या बेटी नेता बनेगा या नहीं यह आपके करीबी लोगों की परवरिश और उदाहरण पर निर्भर करता है। माता-पिता रोल मॉडल होते हैं। यदि माता-पिता के पास जीवन में उपलब्धियां नहीं हैं, तो बच्चा नेता बनने का प्रयास नहीं करेगा। बेशक ऐसा होता है कि छोटा नेता सबके होते हुए भी अपनी ताकत दिखाता है और सफलता हासिल करता है। ऐसे ही निर्दयी नेता ठंडे दिल से बड़े होते हैं। करुणा और दया की भावनाएँ उनके लिए विदेशी हैं।
ऐसे परिवार में जहां कम से कम एक माता-पिता ने काफी सफलता हासिल की है, बच्चे के नेतृत्व गुणों को शिक्षित करना बहुत आसान है। अपने स्वयं के उदाहरण से, वयस्क संचार के रूप, व्यवहार के मानदंड, दूसरों के लिए सम्मान और करुणा दिखाते हैं।
माता-पिता बच्चों से क्या कहते हैं, इस पर भी ध्यान देने योग्य है। गुस्से में आकर, वयस्क बिना महत्व दिए अपमानजनक शब्द छोड़ सकते हैं। हालाँकि, एक छोटे से आदमी के लिए, व्यक्तित्व के निर्माण में हर शब्द एक बड़ी भूमिका निभाता है। यदि माँ या पिताजी अक्सर कहते हैं: "आप कितने मूर्ख हैं ...", "ऐसा मत करो, जैसा मैंने कहा, वैसा करो," और इसी तरह, ऐसे बयानों से आत्मसम्मान में कमी आती है। बच्चा खुद को बिल्कुल नहीं दिखाने की कोशिश करता है, शर्मीला, निष्क्रिय हो जाता है।
अधिक बार बच्चे की प्रशंसा करें, प्रोत्साहित करें। सकारात्मक परिणाम में ईमानदारी से विश्वास आपको अधिक आत्मविश्वास देगा।
सभी बच्चे अलग होते हैं और हर कोई नहीं हो सकता। आपको अपने बच्चे को नेता बनाने की कोशिश नहीं करनी चाहिए अगर वह अकेले या अपने सबसे अच्छे दोस्त के साथ सहज है। बच्चे के व्यवहार का विश्लेषण करें और यदि आप ऐसे गुणों की पहचान करते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके परिवार में कम से कम एक नेता बड़ा हो रहा है:
अगर आपने अपने बच्चे में ऐसे गुण नहीं देखे हैं, तो निराश न हों। माता-पिता का कार्य एक खुशहाल, पूर्ण विकसित, आत्मनिर्भर व्यक्ति की परवरिश करना है। आपको भीड़ का नेतृत्व करने की आवश्यकता नहीं है।
करीबी दोस्तों और परिवार के सहयोग से व्यक्ति सफल हो सकता है। बच्चों को नैतिक सहारा देकर आप आत्म-विश्वास का निर्माण करते हैं।
आत्मविश्वास को हर दिन पोषित करने की जरूरत है, और लड़कों के लिए यह सबसे महत्वपूर्ण चीज है। एक आदमी को आत्मविश्वासी, उद्देश्यपूर्ण, सफल, एक ही समय में दयालु और सहानुभूतिपूर्ण होने के लिए, बचपन में उसे समर्थन और सही परवरिश से घिरा होना चाहिए। कम उम्र के लड़कों को नेतृत्व के गुण विकसित करने के लिए कुछ आवश्यक आदतें सीखने की जरूरत है:
सबसे पहले, बच्चे को करीब से देखें, वह खुद दिखाएगा और बताएगा कि क्या उसके पास एक नेता की क्षमता है। केवल यह किसी भी तरह से बच्चे के प्रति दृष्टिकोण को प्रभावित नहीं करता है। यदि नेतृत्व गुण "चेहरे पर" हैं, तो माता-पिता के पास उन्हें विकसित करने, संतुलन बनाए रखने और रचनात्मक आलोचना करने का अवसर है। आलोचना के प्रति सही रवैया ही सफलता की कुंजी है। एक बच्चा बिना नाराजगी और शर्म के आलोचना को स्वीकार करना सीख जाएगा, अगर बचपन में माता-पिता ने असफलताओं पर सही ढंग से चर्चा की। आखिरकार, एक स्थिति को दो तरीकों से प्रस्तुत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, अपनी बेटी की सफाई करने के बाद, माँ को धूल भरे कोनों का पता चलता है, यह कहते हुए, “मैंने अच्छी तरह से सफाई नहीं की। जब तक मंजिलें न चमकें, तुम कहीं नहीं जाओगे!" ऐसे शब्दों के बाद, लड़की का उत्साह गायब हो जाता है, वह निश्चित रूप से पहल नहीं करेगी। दूसरा विकल्प: "बेटी, हर बार जब आपकी मंजिलें साफ-सुथरी और साफ-सुथरी होती हैं, तो आपको बस कोनों से धूल हटानी होती है और चलो चाय पीते हैं।" यह दृष्टिकोण किसी भी व्यवसाय में रुचि जगाएगा, क्योंकि सबसे करीबी व्यक्ति लड़की पर विश्वास करता है।
कुछ माता-पिता प्रतिस्पर्धा के माध्यम से अपने बच्चे को नेतृत्व के लिए शिक्षित करने का प्रयास करते हैं। यहां आपको सावधान रहने की जरूरत है कि विजेता की प्रशंसा न करें, बल्कि यह समझाने के लिए कि यह उसके श्रम का फल है, कि अन्य लोगों के पास अन्य गुण हैं।
बढ़ते हुए नेता को किए गए कर्मों का महत्व दिखाएं, बोले गए शब्दों का नहीं। कर्म ही फल देते हैं। आपको असफलताओं को शांति से स्वीकार करना, सबक सहना सिखाएं। वह गलत नहीं है जो कुछ नहीं करता है! किसी भी स्थिति में, एक साथ सकारात्मक पक्षों की तलाश करें, लोग आशावादियों की ओर आकर्षित होते हैं, उनके साथ संवाद करना और सामान्य हितों को खोजना आसान होता है।
बचपन में ही शिशु की रुचियों को देखना और उनका विकास करना महत्वपूर्ण है। सुख देने वाले व्यवसाय में व्यक्ति को बड़ी सफलता प्राप्त होती है। और अपनों के सहयोग से सफलता में विश्वास आत्मनिर्भर व्यक्तित्व के विकास को गति देगा।
दैनिक नेतृत्व विकास गतिविधियाँ करें:
टहलने के लिए बाहर जाने से पहले, बच्चे को खुद एक खिलौना चुनने दें और उसे खेल के मैदान में ले जाएँ;
जिन बच्चों के माता-पिता "मक्खी से हाथी बनाते हैं" वे चिंतित और असुरक्षित हो जाते हैं। बच्चा की किसी भी विफलता के बाद एक और प्रयास किया जाना चाहिए।
आपको अगले प्रयास के लिए दबाव नहीं डालना चाहिए, आश्वस्त करना चाहिए: "जब आप तैयार हों तो पुनः प्रयास करें।"
पैदा होने वाले व्यक्ति में गुणों और कौशल का एक व्यक्तिगत समूह होता है, बड़े होने की प्रक्रिया में पर्यावरण के प्रभाव में, ये गुण विकसित या फीके पड़ जाते हैं। एक वास्तविक नेता वह है जो लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें प्राप्त करना जानता है, व्यक्तिगत भावनाओं के आधार पर एक राय व्यक्त करता है। प्रत्येक बच्चे को अपने स्वयं के मित्र, गतिविधियाँ, शौक चुनने चाहिए। कोई व्यवसाय में असाधारण सफलता प्राप्त करता है, तो कोई अपने हाथों में किताब लेकर घर पर सहज महसूस करता है। आपको रूढ़ीवादी आवश्यकताओं पर भरोसा नहीं करना चाहिए, बच्चे की भावनाओं को सुनना चाहिए और उनका पालन करना चाहिए।
वयस्कों का मुख्य मिशन एक सामंजस्यपूर्ण, बहुमुखी, खुशहाल व्यक्तित्व लाना है। शक्तियों को प्रकट करें और उन्हें सही दिशा में निर्देशित करें। सुनहरे मतलब का पालन करते हुए, बच्चे पर भरोसा करें, उचित स्वतंत्रता दें। अवलोकन करके, आप स्वयं समझ जाएंगे कि एक बच्चे को एक नेता के रूप में कैसे उठाया जाए। अपने बच्चे को एक चैंपियन या हारे हुए, बॉस या औसत दर्जे का प्यार करें।
आज कौन सा माता पिता एक बच्चे में नेतृत्व के गुण विकसित करने का सपना नहीं देखता है? शायद बहुत कम ही। आखिर ये गुण जीवन में वह हासिल करने में मदद करते हैं जो खुशी और सफलता देता है।
और हम ईमानदारी से मानते हैं कि हर कोई एक नेता बन सकता है - आपको बस यह सीखने की जरूरत है कि एक बच्चे को एक नेता के रूप में कैसे बढ़ाया जाए, और कुछ को उसकी परवरिश में लागू किया जाए।
सच्ची में?
एक नेता की परवरिश कैसे करें, इस बारे में सोचते समय, माता-पिता को अक्सर पता नहीं होता कि यह क्या है। बच्चा शालीन है, मांग करता है "मुझे चाहिए!" - माता-पिता यह मानकर खुश हैं कि उनका नेता बढ़ रहा है। अन्य लोगों के खिलौनों का चयन करता है और आक्रामकता दिखाता है? "वह सिर्फ एक नेता है!" - माता-पिता उसके व्यवहार को सही ठहराते हैं।
लेकिन अगर माता-पिता को इस बात की स्पष्ट समझ नहीं है कि सच्चा नेतृत्व क्या है, तो वे इच्छाओं और परिणामों के बारे में भ्रम से नहीं बचेंगे। तो, कुछ में, एक नेता के बजाय, एक सनकी प्राणी बड़ा होगा जो उन्माद के साथ सब कुछ हासिल करने की कोशिश कर रहा है। दूसरों के पास एक आक्रामक किशोर है जो कम से कम एक नेता की तरह नहीं है, लेकिन अपने परिवार और प्रियजनों के साथ अपने व्यवहार से व्यवहार करता है।
मुझे यह स्पष्ट विचार कहां से मिल सकता है? व्यक्तिगत रूप से, मैंने इसे प्रणालीगत वेक्टर मनोविज्ञान में यूरी बर्लन के प्रशिक्षण के बाद ही प्राप्त किया था। इससे पहले, कई लोगों की तरह, मैं अंतर्विरोधों से फटा हुआ था, मैंने व्यक्तिगत अनुभव और टिप्पणियों के आधार पर निष्कर्ष निकाला। मैंने अपने बच्चे की ओर देखा और सोचा: “अच्छा, तुम कौन हो? आप किसके जैसा दिखते हो? आप बड़े होकर कौन होंगे? और मैं तुम्हें कैसे बढ़ा सकता हूँ नेता ?»
तब मुझे अभी तक पता नहीं चला कि प्रकृति ने मेरे लिए क्या आश्चर्य प्रस्तुत किया है।
नेता किसे कहते हैं? कोई व्यक्ति जो उस समूह में अधिकार प्राप्त करने वाले लोगों के समूह का नेतृत्व करता है। जो दूसरों को प्रभावित करना जानता हो।
सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान में, एक नेता एक प्रतिनिधि होता है त्वचीय वेक्टर... एक लेख में इसकी सभी विशेषताओं को सूचीबद्ध करने के लिए इसका विवरण मेरे लिए बहुत बड़ा है, लेकिन कुछ का उल्लेख बिना असफलता के किया जाना चाहिए।
स्किनर्स का शरीर लचीला और लचीला मानस होता है। वे हर चीज में तर्क पसंद करते हैं, वे संक्षिप्त और संवाद करने में आसान हैं। त्वचा वेक्टर वाला व्यक्ति नियंत्रण, प्रतिबंध, निषेध की आंतरिक आवश्यकता का अनुभव करता है। वह जानता है और पैसे बचाना पसंद करता है, साथ ही खुद को और दूसरों को नियंत्रित करना चाहता है। Kozhnik में उच्च अनुकूली क्षमताएं हैं और जल्दी से अन्य लोगों के साथ एक आम भाषा पाता है। प्रतिस्पर्धा करना, प्रथम बनने का प्रयास करना उसकी स्वाभाविक इच्छा है, जो उसे एक नेता बनने की अनुमति देता है। साथ ही वित्तीय सफलता और कल्याण की आवश्यकता है।
लेकिन ये वयस्क हैं। बच्चों के बारे में क्या? वे क्या हैं? नेता के बच्चे की क्या विशेषताएं होंगी?
कई मायनों में वही, लेकिन अपनी विशेषताओं के साथ। ऊपर एक त्वचा वेक्टर के साथ एक विकसित व्यक्ति का चित्र है, और ऐसा बनने से पहले, उसे विकास के कई चरणों से गुजरना पड़ता है - जन्म से यौवन तक। और बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करेगा कि वे कितनी आसानी से आगे बढ़ते हैं, इस बात पर कि आपका बच्चा अपनी प्राकृतिक क्षमता को महसूस करते हुए एक नेता बनेगा या नहीं।
यहां शायद इस बारे में बात करने का समय है कि बच्चे में से नेता कैसे बनाया जाए। लेकिन मैं अपने खुद के अनुभव का एक उदाहरण देना चाहता हूं, जो आपके काम आ सकता है।
जब मैंने यूरी बर्लान के सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान में प्रशिक्षण पूरा किया, तो मेरा बेटा लगभग 3 साल का था। पहले से ही त्वचा वेक्टर पर व्याख्यान में, मैंने यूरी के कई विवरणों में अपने बेटे को पहचानना शुरू कर दिया। लेकिन त्वचा के गुण समय के साथ पूरी तरह से प्रकट हो गए - जब बच्चा बच्चों की टीम में शामिल हो गया।
मैं चिंतित था कि वह किंडरगार्टन को कैसे अपनाता है, क्योंकि वह हमेशा अपनी माँ की बाहों में बैठने का प्रशंसक रहा है। वैसे, जन्म से, बच्चे को स्पर्श संपर्क पसंद है: वह पथपाकर शांत हो जाता है, अगर वह बहुत उत्साहित है, तो वह बिस्तर पर जाने से पहले अपनी पीठ को खरोंचने के लिए कहता है। यह सब एक त्वचा वेक्टर की उपस्थिति का भी प्रमाण है।
इसलिए, अनुकूलन के साथ कोई समस्या नहीं थी: बच्चा जल्दी से टीम में शामिल हो गया, हालांकि इससे पहले उसे अन्य बच्चों के साथ संवाद करने का कोई अनुभव नहीं था। उसे किनारे से देखते हुए, मैंने महसूस किया कि उसे एक अपरिचित बच्चे के करीब आने में कोई कठिनाई नहीं हुई: वह पहले व्यक्ति थे जिन्होंने बिना किसी प्रस्तावना और स्क्रॉल के संवाद शुरू किया, जल्दी से एक सहकर्मी के हितों को समायोजित किया।
स्थिति के आधार पर किसी की राय या स्थिति को जल्दी से समायोजित करने, बदलने की यह क्षमता एक बेटे की चमकदार त्वचा विशेषता है, एक नेता के बच्चे की विशेषता है। माँ उसके साथ कार नहीं खेलना चाहती? ठीक है, हमारे पास पहेलियाँ, भरवां जानवर, रंग भरने वाली किताबें भी हैं - माँ को जो पसंद है उसे चुनने दें। दादी ने कार्टून देखने से मना किया? ठीक है, कोई बात नहीं, दादी को कुछ ज़ोर से पढ़ने दो।
बच्चा याद नहीं रखता है और कोई शिकायत नहीं जमा करता है। प्रशिक्षण से पहले भी, मैं चिंतित था: क्या होगा यदि वह बचपन में मेरे जैसा स्पर्शपूर्ण होगा? और वह ईमानदारी से हैरान थी कि अगर उसकी माँ उसे कुछ करने के लिए मना करती है तो बच्चा बिल्कुल भी नाराज नहीं होता है। मुझे याद है कि लंबे समय तक मुझे उम्मीद थी कि वह अपनी सभी शिकायतों को याद रखेगा, लेकिन अब मैं इन यादों पर मुस्कुराता हूं: मैंने अपने आप से बच्चे का न्याय किया, यह महसूस नहीं किया कि उसके पास स्वाभाविक रूप से ऐसा "तंत्र" नहीं है, आवश्यकता और नाराज होने की क्षमता।
बेटे के लिए हर काम जल्दी करना बहुत जरूरी है। लेकिन न केवल तेज, बल्कि सबसे तेज। किसने अपना दोपहर का भोजन सबसे पहले बगीचे में खाया? बेशक, मेरे बच्चे। शिक्षक के निर्देश पर सबसे पहले घर किसने बनाया था? स्वाभाविक रूप से वह है। टहलने के बाद अपार्टमेंट के दरवाजे की सीढ़ियां चढ़ने वाला पहला व्यक्ति कौन था? वह।
अगर, प्रशिक्षण के लिए धन्यवाद, मुझे समझ में नहीं आया कि मेरे बेटे के लिए सब कुछ पहले करना इतना महत्वपूर्ण क्यों है, तो मैं निश्चित रूप से उसे फिर से शिक्षित करने की कोशिश करूंगा। कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कैसा लगता है, मैं ईमानदारी से इसे अपने आप में स्वीकार करता हूं: मैं इसका रीमेक बनाने की कोशिश करूंगा, इसकी प्रकृति को बदलूंगा। क्यों? द्वेष से बाहर नहीं, बिल्कुल। लेकिन क्योंकि मैं खुद सब कुछ बारी-बारी से करना पसंद करता हूं, और निश्चित रूप से रन पर नहीं।
इससे पहले, मैं क्रोधित होता: “इतनी जल्दी कौन खाता है? सबसे तेज़ क्यों ड्रा करें? दरअसल, ड्राइंग में, यह गति महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि एक उच्च गुणवत्ता वाला अंतिम परिणाम है! प्रवेश द्वार के आसपास क्यों भागते हैं, पड़ोसियों को डराते हैं?" अब मैं मुस्कुराता हूं क्योंकि मेरा बच्चा धीरे-धीरे पहले बनने की अपनी इच्छा में, एक नेता बनने की उसकी इच्छा में, सफल और पूर्ण होने की इच्छा में विकसित होता है।
क्या मैं इसमें उसकी मदद कर रहा हूँ? अभी भी होगा। मैं सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञान में प्रशिक्षण में प्राप्त ज्ञान का उपयोग करता हूं (और जब मैं कुछ भूल जाता हूं, तो मैं इसे फिर से देखता हूं, खासकर जब से त्वचा वेक्टर पर व्याख्यान मुफ्त है)। और फिर, यह जानते हुए कि अपने बच्चे में से एक नेता कैसे विकसित किया जाए, मैं इस ज्ञान को व्यवहार में लागू करता हूं।
मैं क्या कर रहा हूँ?
सबसे पहले, मैं उसे उसकी प्राकृतिक जरूरतों को पूरा करने से नहीं रोकता। क्या वह सब कुछ जल्दी करना चाहता है, किसी तरह की प्रतिस्पर्धा चाहता है? यह सब हर खेल में (उचित मात्रा में) है।
मैं देख रहा हूँ कि बच्चे को हर बात पर सहमत होने की बहुत ज़रूरत है? बहुत अच्छा: हम हर बात पर सहमत होंगे और योजना के अनुसार सख्ती से कार्य करेंगे। उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन के बाद हर शाम, हम मानते हैं कि पहले वह व्यायाम करता है, फिर टैबलेट पर खेलता है (खेल - केवल कुछ उपयोगी कार्यों के लिए पुरस्कार के रूप में), जिसके बाद वह भोजन करता है, और बिस्तर पर जाने से पहले वह एक परी कथा सुनता है (सूची अनुमानित है)... वैसे, बच्चा बिना किसी अनुनय और ब्लैकमेल के खुद ही व्यायाम करता है। ऐसा ही होता है कि वह कभी-कभी उसके बारे में भूल जाता है, लेकिन आप एक त्वचा वाले बच्चे से क्या ले सकते हैं, जिससे "यह एक कान में उड़ गया और दूसरे में उड़ गया"।
दूसरे, मैं अपनी राय और अपने विचारों से उन पर दबाव नहीं डालता, क्योंकि मुझे पता है कि एक नेता को कैसे उठाना है। मैं उसे किताबों और एल्बमों पर घंटों बैठने के लिए मजबूर नहीं करता, मुझे उसकी कॉपीबुक में हर झंझट को लिखने की आवश्यकता नहीं है, मैं उसे किसी भी गतिविधि के लिए मजबूर नहीं करता जो उसकी त्वचा की प्रकृति के विपरीत है। मैं इस तथ्य के बारे में बिल्कुल शांत और सामान्य हूं कि एक शिक्षण पाठ उससे बहुत जल्दी ऊब सकता है - और मैं इसे जारी रखने पर जोर नहीं देता। साथ ही, बच्चा सामग्री को जल्दी से याद करने की अपनी क्षमता से मुझे लगातार आश्चर्यचकित करता है।
तीसरा, मैं उसकी जन्मजात क्षमताओं का विकास करता हूं। इसलिए, मुझे पता है कि स्किनर संभावित रूप से उत्कृष्ट गणितज्ञ और तर्कशास्त्री हैं। और व्यवहार में इसकी पुष्टि होती है: 5 साल की उम्र में बेटा आसानी से अपने दिमाग में जोड़ता और घटाता है। यह सब उस दौड़ के दौरान कदमों की गिनती के साथ शुरू हुआ जिसके बारे में मैंने ऊपर लिखा था। और यद्यपि बच्चे कठिन कार्यों को पूरा करना पसंद नहीं करते हैं (और मेरा बेटा कोई अपवाद नहीं है), कार्यों की क्रमिक जटिलता के साथ, परिणाम आपको जल्दी से आश्चर्यचकित और प्रसन्न करेगा। आपको कार्यों में रचनात्मकता जोड़ने के लिए बस याद रखने की जरूरत है ताकि नियमित रूप से कुछ नया दिखाई दे।
क्षमताओं का विकास न केवल गणित और तर्क को संदर्भित करता है: एक त्वचा वेक्टर वाले बच्चे को अनुशासन, आहार, खेल सिखाना महत्वपूर्ण है, ताकि उसे खुद को नियंत्रित करने की क्षमता विकसित करने में मदद मिल सके (और फिर अन्य) - यह सब भी अनुमति देगा उसे एक नेता को शिक्षित करने के लिए।
एक त्वचा वेक्टर वाले बच्चे को वास्तव में खेल की आवश्यकता होती है - अन्यथा वह अपार्टमेंट के चारों ओर भाग जाएगा, अपने रास्ते में सब कुछ खटखटाएगा, खुद को चोट और धक्कों से भर देगा। खेल इसे व्यवस्थित करता है और न केवल शरीर को विकसित करने की अनुमति देगा, बल्कि कई प्राकृतिक गुण भी।
चौथा, पालन-पोषण के दौरान, मैं प्रोत्साहनों, पुरस्कारों का उपयोग करता हूं जो विशेष रूप से त्वचा वेक्टर वाले बच्चों के लिए उपयुक्त हैं। लड़कों के मामले में, भौतिक उपहार यहां बहुत उपयोगी होंगे।
उदाहरण के लिए, हमने अपने बेटे को एक टैबलेट दिया, जिससे वह बहुत खुश हुआ, लेकिन इस शर्त पर कि वह मुख्य रूप से तार्किक सोच के विकास के लिए खेलों में खेलेगा। अपनी पसंदीदा दौड़ में, जो केवल प्रतिक्रिया की गति विकसित करता है (हालांकि, खेल इसे बहुत बेहतर विकसित करता है), वह खेलता है।
पांचवां, अगर वह किसी चीज का दोषी है तो मैं सक्षम रूप से दंडित करता हूं। चमड़े के श्रमिकों के लिए सबसे सटीक सजा अंतरिक्ष में प्रतिबंध है (एक कोने में रखना या सड़क पर नहीं जाने देना) और समय पर (उदाहरण के लिए, कुछ दिनों के लिए कार्टून पर प्रतिबंध लगाना)। अन्य सभी विकल्प काम नहीं करते हैं या केवल नुकसान पहुंचाते हैं।
यह अत्यावश्यक है कि चर्मकार किसी गतिविधि के लाभों को प्रदर्शित करे। इसलिए, संयोग से, सकारात्मक परिणाम की उम्मीद न करते हुए, मैंने एक बार सुझाव दिया कि एक बच्चा (वह 4 साल का था) पढ़ना सीखता है, क्योंकि वह लगातार कंप्यूटर पर गेम खेलते समय वयस्कों से मदद मांगता है। बच्चे ने महसूस किया कि अगर वह पढ़ना सीखता है, तो वह तेजी से खेल सकेगा, और यह प्रक्रिया और भी दिलचस्प होगी। निचला रेखा: तीन महीने के बाद उन्होंने शब्दांश पढ़े, और छह महीने बाद - अपेक्षाकृत धाराप्रवाह और सार्थक रूप से।
ये उन सभी तरीकों से दूर हैं जो एक बच्चे के लिए एक नेता बनना और उसे एक विकसित व्यक्ति के रूप में उठाना संभव बनाते हैं। शायद प्रणालीगत वेक्टर मनोविज्ञान में प्रशिक्षण के बाद, आप नए आविष्कार करने में सक्षम होंगे। स्किन वेक्टर पर अगले मुफ्त व्याख्यान के लिए पंजीकरण करें और बच्चों में नेतृत्व कौशल सिखाने के अपने तरीके खोजें।
लेख प्रशिक्षण की सामग्री के आधार पर लिखा गया था सिस्टम-वेक्टर मनोविज्ञानयूरी बर्लान
बच्चा एक नेता है: मनोवैज्ञानिक विशेषताएं और परवरिश
एक बाल नेता की परवरिश के लिए माता-पिता से एक विशेष दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। एक बच्चे में नेतृत्व के झुकाव की पहचान कैसे करें और उसकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए माता-पिता के लिए कैसे कार्य करें?
कभी-कभी आप देख सकते हैं कि कैसे एक बच्चा खेल में बाकी सभी को शामिल करने का प्रबंधन करता है। "ठीक है, नेता बढ़ रहा है", "वह निश्चित रूप से आपका अध्यक्ष बनेगा" - ऐसे वाक्यांश अक्सर एक बाल नेता के माता-पिता द्वारा सुने जाते हैं।
नेतृत्व या नियंत्रण से बाहर?
सामान्य तौर पर, आधुनिक समाज में, नेतृत्व एक स्वीकृत और मांग वाला गुण है।नेतृत्व लगभग सफलता का पर्याय है। "हम नेताओं को शिक्षित करते हैं" - यह नारा अक्सर "उन्नत" किंडरगार्टन, स्कूलों, विभिन्न युवा संगठनों में सुना जा सकता है। लेकिन यहां तक कि एक जन्मजात नेता, जब तक वह 18 वर्ष का नहीं हो जाता, तब भी वह सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण बच्चा होता है। इसका मतलब है कि उसे शिक्षित होने की जरूरत है, उसे सकारात्मक गुणों को विकसित करने के तरीके खोजने में मदद करें और उसे सिखाएं कि उन्हें अपने और अपने आसपास के लोगों के लाभ के लिए कैसे उपयोग किया जाए।
मुख्य समस्या यह है कि, सच्चे नेतृत्व के विपरीत, इस तरह के छद्म नेतृत्व का मतलब वास्तव में बच्चे की स्वतंत्रता का पूर्ण अभाव है। अगर वे आपके लिए सब कुछ करेंगे तो खुद कुछ क्यों कर पाएंगे?!
लोगों के साथ घुलने मिलने की क्षमता एक ऐसा गुण है जिसकी एक नेता को आवश्यकता होती है।
आप अपने सच्चे नेतृत्व कौशल को कैसे जानते हैं?
माता-पिता को कैसे कार्य करना चाहिए?
बाल मनोवैज्ञानिक एक अद्भुत सूत्र लेकर आए हैं: अपने बच्चे को एक दिन में तीन "नहीं" से अधिक न कहें, और उनमें से प्रत्येक के लिए तीन "नहीं"।
और यहाँ तीसरी कक्षा की माँ अपने बाल-नेता की परवरिश की ख़ासियत के बारे में बताती है।
"मेरे बेटे ने हमेशा बालवाड़ी के बाद से नेतृत्व के लिए एक प्रवृत्ति दिखाई है। वह कक्षा में मुखिया है, लोग उसकी बात सुनते हैं। और हाल ही में ऐसा ही एक वाकया देखने को मिला। दूसरे स्कूल का एक लड़का उनकी कक्षा में आया, और इस तथ्य के कारण कि वह नया था और कुछ अन्य बाहरी दोष, वह, जैसा कि अक्सर होता है, कक्षा में "सड़ांध" फैलाने लगा। कुछ लोग उसे ताना मारने लगे, बुरे चुटकुलों की व्यवस्था करने लगे। मेरा बेटा, इस बारे में बात करते हुए, बहुत चिंतित था। उन्होंने कहा कि उन्हें लड़के के लिए खेद है, लेकिन उन्हें डर था कि अगर उन्होंने सामान्य उद्यम में भाग नहीं लिया, तो वे अपना अधिकार खो देंगे। हमने लंबे समय तक चर्चा की कि ठीक यही स्थिति है जब वह कक्षा में अपने अधिकार का उपयोग अच्छे कारण के लिए कर सकता है। बेशक, यह अधिक कठिन है, लेकिन इस तरह वह खुद का अधिक सम्मान करेगा। हमने कई शामों में लगातार बातचीत की। मुझे कहना होगा कि स्थिति अच्छी तरह से समाप्त हो गई। जैसे ही बेटे ने कक्षा में अपनी स्थिति व्यक्त की, कई बच्चे तुरंत उसके साथ जुड़ गए, जो खुद ऐसा करने से डरते थे। हमने उनके साथ जो तर्क उठाए, उससे मदद मिली, उन्होंने नवागंतुक को अपने पंख के नीचे ले लिया। मुझे लगता है कि उसे खुद पर गर्व है।"
नेतृत्व एक जिम्मेदारी है, यह महत्वपूर्ण है कि बच्चा इसे समझे।
घर में बाल नेता
घर पर छोटे नेता से कैसे संवाद करें?
आस-पास की हर चीज के बारे में उनका अपना दृष्टिकोण है, मदद करना या सलाह देना चाहता है। यह स्पष्ट है कि बच्चा आपकी इच्छाओं और जरूरतों से सीमित नहीं हो सकता, उसे विचारों, निर्णयों और कार्यों के लिए जगह चाहिए। लेकिन दूसरी ओर, माता-पिता हमेशा माता-पिता बने रहते हैं, और यह अनिवार्य रूप से एक नेतृत्व की भूमिका है। यानी एक विरोधाभास पैदा होता है ...
उदाहरण के लिए, एक प्रथम ग्रेडर को गृहकार्य को नियंत्रित न करने की आवश्यकता हो सकती है, और वह बहुत समय खेल खेलने और टीवी देखने में व्यतीत करेगा और उसके पास ठीक से काम करने का समय नहीं होगा। तब आप कह सकते हैं: "जब तक आप नहीं पूछेंगे, मैं स्वयं आपके कार्यों में हस्तक्षेप नहीं करूंगा, लेकिन अभी के लिए हम आपके दिन की योजना एक साथ बनाएंगे, आप अभी भी पर्याप्त समय महसूस नहीं कर रहे हैं और इसे व्यवस्थित करना जानते हैं।"
एक बाल नेता को अपनी इच्छाओं और जरूरतों के दायरे में बंद करना मौत के समान है। उसे गतिविधि के क्षेत्र की जरूरत है। दूसरी ओर, आप हमेशा माता-पिता बने रहते हैं, यह एक विशेष भूमिका है, और यहाँ भी, आपके नेतृत्व को याद नहीं करना चाहिए। किसी भी मामले में, बच्चे को आपके अधिकार को महत्व देना चाहिए और आपकी बात माननी चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि कभी-कभी चीजों के बारे में उसका अपना दृष्टिकोण होता है।
एक समझौता खोजें.
बस बैठ जाओ और, धैर्य के साथ, अपने बच्चे के साथ एक वयस्क के रूप में समस्या पर चर्चा करें। उसे न केवल विश्वास और गर्मजोशी महसूस करनी चाहिए, बल्कि सम्मान भी करना चाहिए। मैं आपको सफलता और आपसी समझ की कामना करता हूं, एक दूसरे से प्यार करें!
