रूस के कई बुजुर्ग नागरिकों के लिए, पेंशन संचय आय का एकमात्र स्रोत है, और वे बीमा पेंशन पर संघीय कानून के सभी विवरणों में रुचि रखते हैं।
मौजूदा व्यक्ति जनसंख्या को भौतिक संसाधनों के भुगतान की प्रक्रिया और शर्तों को नियंत्रित करता है, साथ ही उन आधारों को भी नियंत्रित करता है जिन पर इन निधियों का भुगतान किया जाएगा।
पेंशन बीमा पर मौजूदा संघीय कानून रूसी संघ के संविधान के अनुसार संचालित होता है और इसका उद्देश्य जनसंख्या के अधिकारों की रक्षा करना है।
पेंशनभोगियों के बीमा के उद्देश्य से बनाए गए कानूनी कानून में निम्नलिखित कानून शामिल हैं:
समय-समय पर बीमा पेंशन पर संघीय कानून में बदलाव किए जाते हैं, जो भुगतान की राशि और प्रक्रिया को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं।
बीमा लाभ उन नागरिकों के लिए प्रदान किया जाता है जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं। महिलाओं के लिए यह उम्र 55 वर्ष से शुरू होती है, और पुरुषों के लिए - 60 वर्ष से।
कार्य अनुभव का विशेष महत्व है। यह कम से कम 15 वर्ष पुराना होना चाहिए।
बुजुर्ग लोगों के अलावा, निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिक भुगतान प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं:
विकलांग लोग भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, चाहे वे किसी भी उम्र में काम करने की क्षमता खो बैठे हों। इस मामले में, न तो विकलांग व्यक्ति का अनुभव, न ही उसकी आय, न ही उम्र कोई भूमिका निभाती है।
महत्वपूर्ण! यहां तक कि नाबालिग भी विकलांगता बीमा लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
- बीमा पेंशन पर कानून उन लोगों पर भी लागू होता है जिन्होंने अपना कमाने वाला खो दिया है। ऐसे व्यक्ति मृतक के नाबालिग बच्चे हो सकते हैं जो उसकी देखभाल में थे, या नागरिक जो विकलांगता या बुढ़ापे के कारण काम करने में असमर्थ हैं।
ध्यान! यदि कोई व्यक्ति जिसने कमाने वाले को खो दिया है, वह अपनी मर्जी से काम नहीं करता है, तो वह संघीय कानून-400 द्वारा प्रदान किए गए भुगतान प्राप्त करने पर भरोसा नहीं कर सकता है।
लाभ प्राप्त करने के लिए कौन से दस्तावेज़ जमा करने होंगे?
2017 में बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 भुगतान आवंटित करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। जब ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है जिसमें किसी व्यक्ति को पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार होता है, तो उसे बीमा लाभ के भुगतान की शर्तों के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने के लिए अपने शहर के पेंशन फंड या बहुक्रियाशील केंद्रों पर जाना चाहिए।
पंजीकरण सफल होने के लिए, भुगतान के लिए लिखित आवेदन के साथ दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज संलग्न किया जाना चाहिए:
इन दस्तावेज़ों की संबंधित अधिकारियों द्वारा पूरी तरह से जाँच की जाती है, और यदि सब कुछ क्रम में है, तो मासिक भुगतान सौंपा जाता है।
पेंशन बीमा पर संघीय कानून में हर साल बदलाव हो सकते हैं, जिनकी निगरानी करना महत्वपूर्ण है। भुगतान की शर्तें और बीमा पेंशन की गणना बदल सकती है, लेकिन कानून बनाने वाली अवधारणाएं हमेशा वही रहती हैं।
इस कानून को स्पष्ट रूप से विनियमित करने के लिए निम्नलिखित अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:
ऐसे कानूनी मानदंड भी हैं जो सेवा की लंबाई में शामिल समय की अवधि निर्धारित करते हैं, जो वृद्धावस्था लाभ के असाइनमेंट में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।
के अनुसार, 2017 में निम्नलिखित को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जाता है:
समय की इन अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाएगा और रूसी संघ के संघीय कानून के अनुसार बीमा पेंशन आवंटित करते समय इसे ध्यान में रखा जाएगा।
उदाहरण के लिए, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना निम्न सूत्र का उपयोग करके की जाती है: पेंशन * श्रम प्रक्रिया के दौरान एक नागरिक द्वारा अर्जित अंकों की संख्या * पेंशन गुणांक का लागत संकेतक। जैसा कि आप देख सकते हैं, कोई भी नागरिक अपने भविष्य के भुगतान के आकार की भविष्यवाणी नहीं कर सकता है, इसलिए गणना सीधे पेंशन फंड में की जाती है, जब आवश्यक दस्तावेजों का पूरा पैकेज एकत्र किया जाता है।
इसलिए, यह वृद्धावस्था तक पहुँचने पर, विकलांगता प्राप्त होने पर या कमाने वाले की हानि पर लाभ के भुगतान का प्रावधान करता है। यह विधायी अधिनियम भुगतान की प्रक्रिया और शर्तों को नियंत्रित करता है, जिससे भुगतान प्राप्त करने का समय आने से पहले खुद को परिचित करना महत्वपूर्ण है।
बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 टिप्पणियों के साथ लिखा गया है ताकि प्रत्येक व्यक्ति को अपने प्रश्नों के उत्तर मिल सकें। संघीय कानून की टिप्पणियों में, वृद्धावस्था लाभ प्राप्त करने के समय के करीब आने वाले व्यक्ति सभी बुनियादी अवधारणाओं से खुद को परिचित कर सकते हैं और उचित भुगतान प्राप्त करने के लिए कानून के सार को समझ सकते हैं।
28 दिसंबर 2013 के 400-एफजेड को संविधान के अनुसरण में और 15 दिसंबर 2001 संख्या 167 के कानून के अनुसार अपनाया गया था। मानक अधिनियम का उद्देश्य नागरिकों को समाप्ति के संबंध में धन प्राप्त करने में गारंटी प्रदान करना है। उनका कामकाजी करियर. आइए आगे कानून के कुछ प्रावधानों पर विचार करें "बीमा पेंशन के बारे में"।
प्रश्न में मानक अधिनियम सबसे पहले निर्धारित करता है। साथ ही, सामाजिक रूप से उन्मुख आर्थिक मॉडल वाले राज्य में लोगों की श्रम गतिविधि या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी व्यवसाय के महत्व को ध्यान में रखा जाता है। दस्तावेज़ के अनुसार, विशिष्ट श्रेणियों के नागरिकों को उनकी प्रमुख जीवन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वित्तीय प्रावधान के लिए एक भौतिक आधार बनाया जाता है। इस मानक अधिनियम के आधार पर राज्य की सहायक जिम्मेदारी लागू की जाती है।
बीमा पेंशन के हकदार व्यक्ति, कला में सूचीबद्ध हैं। 4 टिप्पणी किए गए कार्य। निम्नलिखित कानूनी विकल्प उपलब्ध हैं:
कानून बीमा पेंशन के शीघ्र आवंटन का अधिकार प्रदान करता है। विचाराधीन नियामक अधिनियम के अनुसार, इसका उपयोग उन नागरिकों द्वारा किया जा सकता है जिनका व्यक्तिगत गुणांक कम से कम 30 है और जिन्होंने विशेष श्रम या जलवायु परिस्थितियों में काम किया है। प्रासंगिक प्रावधान अनुच्छेद 30-32 में स्थापित हैं।
रूसी कानून अलग-अलग स्थापित करता है। यदि किसी नागरिक की स्थिति एक साथ कई भुगतान प्राप्त करने का प्रावधान करती है, तो विषय को उनमें से एक को चुनना होगा। हालाँकि, कुछ व्यक्तियों के लिए अपवाद बनाए जा सकते हैं। संबंधित मामले कानून संख्या 167 में स्थापित किए गए हैं। मानक अधिनियम के अनुसार, राज्य सुरक्षा भुगतान और बीमा पेंशन की एक साथ प्राप्ति की अनुमति है। उत्तरार्द्ध की गणना और प्रावधान संचयी राशि की परवाह किए बिना किया जाता है। एक नागरिक संबंधित अधिकार उत्पन्न होने के क्षण से किसी भी समय बीमा भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है।
विचाराधीन कानून इस प्रकार परिभाषित करता है:
प्रत्येक प्रकार के लिए, प्राप्त करने के सामान्य और विशेष नियम प्रदान किए जाते हैं।
यह कानून संख्या 167 के अनुसार स्थापित किया गया है। मानक बीमा पेंशन के भुगतान, उनके लिए निश्चित राशि और उनकी वृद्धि के वित्तपोषण की प्रक्रिया को परिभाषित करते हैं। यदि संघीय कानून 400 में परिवर्तन किए जाते हैं जिससे मौद्रिक सहायता की लागत में वृद्धि होती है, तो वर्तमान और आगामी अवधि के लिए बजट कानून में सुधारात्मक प्रावधानों को अपनाया जाना चाहिए। इसके अलावा, रूसी संघ के पेंशन फंड के वित्तपोषण पर कानून संशोधन के अधीन है।
कानून " बीमा पेंशन के बारे में" उन आवश्यकताओं को स्थापित करता है जिन्हें उचित राशि प्राप्त करने के लिए नागरिकों को पूरा करना होगा। मुख्य आवश्यकताएं हैं:
संघीय कानून 400 स्थापित करता है कि इस प्रकार की धनराशि प्राप्त करने के अवसर का लाभ वे नागरिक उठा सकते हैं जिनके पास 1, 2 ग्राम है। किसी विषय को अक्षम के रूप में मान्यता देना और उपयुक्त समूह की स्थापना आईटीयू के संघीय संस्थानों द्वारा की जाती है। परीक्षा आयोजित करने के नियम कानून संख्या 181 में स्थापित हैं। बीमा भुगतान विकलांगता के कारण या सेवा की अवधि की परवाह किए बिना सौंपा गया है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नागरिक काम करना जारी रखता है या अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी कार्य करता है। विकलांगता की शुरुआत का समय (काम के दौरान, इसकी समाप्ति के बाद या उद्यम में प्रवेश करने से पहले) को भी ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि विषय के पास कोई बीमा अनुभव नहीं है, तो उसे कानून संख्या 166 में दिए गए नियमों के अनुसार सामाजिक लाभ दिया जाता है।
मृत बीमित व्यक्ति के विकलांग रिश्तेदारों को पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है यदि वे उस पर आश्रित थे। इस श्रेणी का अपवाद वे विषय हैं जिन्होंने अपराध किया जिसके परिणामस्वरूप निर्दिष्ट नागरिक की मृत्यु हो गई और आपराधिक कार्यवाही में स्थापित किया गया। पति-पत्नी, माता-पिता या परिवार के अन्य सदस्यों में से कोई एक भुगतान प्राप्त कर सकता है, भले ही वे मृतक पर निर्भर थे या नहीं। कई मामलों में, परिवार में कमाने वाले को लापता के रूप में पहचाना जाता है। यदि उचित अदालती निर्णय होता है, तो उसके रिश्तेदार मृत नागरिक के रिश्तेदारों के बराबर होते हैं।
संघीय कानून 400 के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद दो उन नागरिकों को परिभाषित करते हैं जिनके पास कमाने वाले के नुकसान के कारण भुगतान प्राप्त करने का अवसर है। इनमें विकलांग शामिल हैं:
मृतक के रिश्तेदारों को आश्रित माना जाएगा यदि उन्हें ऐसी सहायता प्राप्त हुई जो आय के स्थायी और मुख्य स्रोत के रूप में काम करती हो, या मृतक द्वारा पूरी तरह से समर्थित हो। संघीय कानून 400 में बच्चों के लिए एक विशेष प्रावधान प्रदान किया गया है। उन्हें डिफ़ॉल्ट रूप से आश्रित माना जाता है जब तक कि कानून द्वारा पूरी तरह से सक्षम घोषित न किया गया हो या 18 वर्ष से कम आयु का न हो। एक विकलांग जीवनसाथी या गैर-आश्रित माता-पिता भुगतान प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं, भले ही बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बाद कितना समय बीत चुका हो, उन्होंने अपनी आजीविका का मुख्य और स्थायी स्रोत खो दिया हो।
नए आधिकारिक रूप से पंजीकृत विवाह में प्रवेश करने पर कमाने वाले पति-पत्नी की हानि के कारण बीमा भुगतान बरकरार रखा जाता है। दत्तक माता-पिता और गोद लिए गए बच्चे भी माता-पिता और प्राकृतिक बच्चों के समान लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। सौतेली माँ और सौतेले पिता को अपनी माँ और पिता की तरह ही पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है यदि उन्होंने कम से कम पाँच वर्षों तक मृत बच्चे का भरण-पोषण किया और उसका पालन-पोषण किया। जिस परिवार ने अपने कमाने वाले को खो दिया है, उसे मृतक की सेवा की अवधि, समय और मृत्यु के कारण की परवाह किए बिना भुगतान प्रदान किया जाता है। अपवाद संघीय कानून 400 के अनुच्छेद 11 में परिभाषित मामले हैं। इसके अनुसार, यदि मृतक के पास कोई कार्य अनुभव नहीं है या यदि विकलांग रिश्तेदार कोई आपराधिक कार्य करते हैं जिसके परिणामस्वरूप उनकी मृत्यु हो गई, तो नियमों के अनुसार सामाजिक लाभ अर्जित किए जाते हैं। कानून संख्या 166 का.
1) पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल 6 महीने तक भूमिगत काम में, खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में और गर्म स्थानों पर काम किया हो दुकानें हों और कम से कम 20 साल और 15 साल का बीमा रिकॉर्ड हो। यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु में कमी के साथ एक बीमा पेंशन सौंपी जाती है। 31 दिसंबर, 2018, ऐसे काम के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए एक वर्ष - पुरुषों और महिलाओं के लिए;
रूसी संघ का सर्वोच्च न्यायालय
2001 नंबर 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (बाद में कानून संख्या 173-एफजेड के रूप में संदर्भित), और 01/01/2015 से - संघीय के अनुच्छेद 30 के भाग 1 के पैराग्राफ 2-18 में 28 दिसंबर 2013 का कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" (बाद में कानून संख्या 400-एफजेड के रूप में संदर्भित), कार्यस्थलों में काम करने की स्थिति जिसके परिणामों के आधार पर स्वीकार्य मानी गई थी...
उत्तर ओसेशिया गणराज्य का मध्यस्थता न्यायालय (उत्तरी ओसेशिया गणराज्य का एसी) - प्रशासनिक
विवाद का सार: एकीकृत सामाजिक कर - अनिवार्य भुगतान और प्रतिबंधों का संग्रह
एफएफओएमएस में 1,347,605 रूबल की राशि में। 70 कोपेक; - 18,459 रूबल की राशि में बीमा पेंशन (खंड 1, भाग 1, अनुच्छेद 30 नंबर 400-एफजेड) के भुगतान के लिए एक अतिरिक्त टैरिफ पर रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान। 84कोप.; - बीमा पेंशन के भुगतान के लिए अतिरिक्त टैरिफ पर रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा योगदान (खंड 2-18, भाग 1, अनुच्छेद 30 नंबर ...
अपील की सत्रहवीं मध्यस्थता अदालत (17 एएसी)
2016 पैराग्राफ में निर्दिष्ट प्रकार के कार्य में लगे संगठन के कर्मचारियों के पक्ष में अर्जित भुगतान और पारिश्रमिक के संबंध में। 1 - 18 पी. 1 बड़ा चम्मच। 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के 30 - संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" (बाद में कानून संख्या 400-एफजेड के रूप में संदर्भित), क्योंकि कंपनी के पास जनवरी 2016 में विशेष श्रम मूल्यांकन के परिणाम नहीं थे। ...
स्टावरोपोल क्षेत्र का मध्यस्थता न्यायालय (स्टावरोपोल क्षेत्र का एएस)
रोजगार अनुबंध संख्या 31 दिनांक 22 मार्च 2013 और अतिरिक्त समझौता संख्या 1 दिनांक जनवरी 2015, साथ ही रोजगार अनुबंध संख्या 193 दिनांक 30। 09.2015 और इसके लिए अतिरिक्त समझौता संख्या 1 दिनांक 10/01/2015 एस.ए. त्चिकोवस्की के साथ, जिसकी शर्तों के तहत कंपनी, धातुकर्म उद्योग विशेषज्ञों के निमंत्रण के संबंध में...
रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाला प्रत्येक व्यक्ति जो एक निश्चित आयु तक पहुंच गया है या जिसने विकलांगता के अधिग्रहण या ब्रेडविनर के नुकसान के कारण व्यक्तिगत रूप से खुद को प्रदान करने की क्षमता खो दी है, उसे रूसी संविधान द्वारा गारंटी दी जाती है। पेंशन की नियुक्ति के माध्यम से फेडरेशन सामाजिक सुरक्षा।
उसी समय, यह देखते हुए कि हर साल कामकाजी उम्र की आबादी का प्रतिशत घट रहा है, और पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, रूसी संघ के पेंशन फंड को पेंशन का भुगतान करने के लिए धन की भारी कमी का सामना करना पड़ रहा है, जिसके कारण वास्तव में पेंशन व्यवस्था में सुधार की जरूरत
बहुत से लोगों ने सुना है कि विदेश में नव-निर्मित पेंशनभोगी न केवल काफी आरामदायक जीवन व्यतीत कर सकते हैं, बल्कि अपने कामकाजी करियर के दौरान एकत्र की गई पेंशन बचत की बदौलत दुनिया भर में यात्रा भी कर सकते हैं। जबकि 35 वर्ष या उससे अधिक के कार्य अनुभव वाले रूसी संघ के अधिकांश नागरिक, इसके विपरीत, सेवानिवृत्ति पर, इस तथ्य के कारण भौतिक संसाधनों की तत्काल आवश्यकता का अनुभव करते हैं कि आज की पेंशन का स्तर केवल रोजमर्रा के खर्चों को कवर करता है।
यही कारण है कि कई लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और लाभ प्राप्त करने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं, जिससे उनकी अपनी आय में वृद्धि होती है। साथ ही, वर्तमान स्थिति के कारण, पेंशन फंड को इस तथ्य के कारण वित्तीय संसाधनों की महत्वपूर्ण कमी का सामना करना पड़ रहा है कि भुगतान के लिए धनराशि के कुल हस्तांतरण की तुलना में बीमा प्रीमियम की कटौती का प्रतिशत काफी कम है। पेंशन.
धन की कमी की उभरती समस्या का समाधान, साथ ही कुछ समय के लिए पेंशन में वृद्धि की संभावना, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर हल करने का प्रस्ताव था, लेकिन आम नागरिकों के हिंसक विरोध के कारण रूसी संघ की सरकार एक अलग रास्ता अपनाने का निर्णय लिया, जिसके परिणामस्वरूप बीमा पेंशन संख्या 400 पर एक नया संघीय कानून अपनाया गया, जिसे लागू किया गया 12/28/2013.
तो विशेष रूप से, नए पेंशन कानून के अनुसार पेंशन को दो स्तरीय प्रणाली प्राप्त हुई, संघीय कानून संख्या 424 के अनुसार लाभ का बीमा भाग और वित्त पोषित भाग का तात्पर्य। जिसमें बीमा पेंशनको भी दो भागों में विभाजित किया गया था, जिसमें शामिल थे आधार भाग , जो किसी भी पेंशनभोगी को किसी भी स्थिति में प्राप्त होगा और बीमा , स्थानांतरित सेवा की मौजूदा लंबाई के अनुसार गणना की जाती है और मुद्रास्फीति के कारण उचित गुणांक द्वारा सालाना वृद्धि की जाती है।
इसके अलावा, पेंशन प्रणाली का एक और नवाचार शर्त थी पेंशन के लिए आवेदन करने से स्वैच्छिक इनकार परभविष्य में लाभ की मात्रा बढ़ाने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, उदाहरण के लिए, कुछ वर्षों के बाद। इस प्रकार, ऊपर वर्णित नवाचारों ने पेंशन के आकार में वृद्धि करना और रूसी संघ के पेंशन फंड में वित्तीय संसाधनों की कमी के गठन को रोकना संभव बना दिया।
प्रत्येक पेंशनभोगी को, संघीय कानून संख्या 400 के मानदंडों के अनुसार, बीमा पेंशन के मासिक भुगतान की गारंटी दी जाती है, जो अनुच्छेद 3 के अनुसार, बुढ़ापे या सीमित शारीरिक क्षमताओं तक पहुंचने के कारण काम करने की क्षमता के नुकसान के लिए भौतिक मुआवजे का प्रतिनिधित्व करता है। , कमाने वाले के असामयिक चले जाने के कारण आजीविका के स्रोतों के नुकसान का तो जिक्र ही नहीं।
अर्थात्, वास्तव में, संघीय कानून संख्या 400, अर्थात् अनुच्छेद 6, के मानदंड निम्नलिखित प्रदान करते हैं पेंशन लाभ के प्रकार:
साथ ही, ऊपर वर्णित परिस्थितियों के घटित होने पर, नागरिकों को स्वचालित रूप से नहीं, बल्कि केवल बीमा पेंशन आवंटित की जाती है कुछ शर्तों के अधीन, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8-10 में निर्दिष्ट है और जिसमें शामिल हैं:
2019 से ये नियम ध्यान में रखते हुए लागू होंगे संक्रमणकालीन प्रावधानों। 1 जनवरी, 2019 से 31 दिसंबर, 2019 की अवधि में, वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार रखने वाले नागरिक:
पेंशन प्रावधान के लिए आवेदक को संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार लाभ आवंटित करने की मुख्य शर्तों में से एक कार्य अनुभव की उपस्थिति है, जिसे पेंशन के लिए आवेदन करते समय पुष्टि की जानी चाहिए।
तो, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 11-12 के अनुसार, लेखांकन के लिए निम्नलिखित स्वीकार किए जाते हैं कार्य की अवधि:
साथ ही, कुल की पुष्टि और गणना करने की प्रक्रिया सेवा की लंबाईरूसी संघ संख्या 1015 की सरकार के डिक्री में निहित मानदंडों के अनुसार किया जाता है। विशेष रूप से, रोजगार की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज कार्यपुस्तिका है, और इसकी अनुपस्थिति या डेटा, रोजगार अनुबंध, प्रमाण पत्र की आंशिक हानि में मजदूरी की गणना के लिए काम के पिछले स्थानों और व्यक्तिगत खातों से, बीमा प्रीमियम के भुगतान के बारे में प्रमाण पत्र का उल्लेख नहीं करना।
इसके अलावा, यदि प्राकृतिक आपदाओं के कारण उनके अपूरणीय विनाश के कारण सहमत दस्तावेज़ प्रस्तुत नहीं किए जा सकते हैं, तो आपको पूर्व सहयोगियों से दो गवाहों और स्थानीय सरकारी अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी जिसमें कहा गया हो कि वही बाढ़ या भूकंप आया था।
रोजगार की सभी अवधियों की पुष्टि के बाद गणना प्रक्रियासंकल्प संख्या 1015 की धारा 8 के अनुसार किया जाता है, जिसमें विशेष रूप से कहा गया है कि सेवा की अवधि की गणना कैलेंडर महीनों में औसतन 30 दिनों के साथ की जाती है, जिसे 12 महीनों तक जोड़ा जाता है और पूर्ण वर्षों में परिवर्तित किया जाता है। इस मामले में, काम पर रखने के क्षण से लेकर बर्खास्तगी तक, रोजगार के पहले रिकॉर्ड से लेकर लाभ की स्थापना के लिए पेंशन फंड में आवेदन करने के दिन तक दस्तावेजों में वास्तव में प्रतिबिंबित अवधि को ही ध्यान में रखा जाता है।
बीमा पेंशन, वास्तव में, दो भागों से बनी होती है, निश्चित या मूल, जिसकी गणना संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16-17 के मानदंडों के आधार पर की जाती है? और श्रम, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 15 के मानदंडों के अनुसार स्थापित।
विशेष रूप से, पेंशन के निश्चित भाग की न्यूनतम राशि 2019 में है 5334 रूबल 19 कोप्पेकऔर उत्तरजीवी की पेंशन के लिए आवेदन करने वाले व्यक्तियों को छोड़कर, सभी पेंशनभोगियों को भुगतान किया जाता है, यह ध्यान में रखते हुए कि इस श्रेणी के लिए, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 के अनुसार, आधार भाग 50% की राशि में स्थानांतरित किया जाता है। निर्दिष्ट राशि. साथ ही, यदि पेंशनभोगी को आश्रितों द्वारा 30% का समर्थन प्राप्त है, या यदि उसके पास उत्तरी अनुभव है तो 50% तक अतिरिक्त भुगतान बढ़ाया जा सकता है।
पेंशन के श्रम भाग की गणना पेंशन बिंदुओं या तथाकथित आईपीसी में अनुवादित सेवा की मौजूदा लंबाई के आधार पर की जाती है, जिसकी गणना वर्षों की संख्या और हस्तांतरित योगदान की कुल राशि के आधार पर की जाती है। वहीं, 2019 में अंकों की न्यूनतम संख्या 16.2 है, जिसमें ज्यादातर मामलों में प्रत्येक बच्चे के लिए 1.8 अंक जोड़े जाते हैं। आईपीसी की संख्या स्थापित करने के बाद, उनमें से प्रत्येक को कानून द्वारा स्थापित अंकों के मूल्य से गुणा किया जाता है, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है।
संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 22 के अनुसार, लाभ के लिए आवेदक को पेंशन आवेदन और दस्तावेजों के पंजीकरण के क्षण से नियुक्त किया गया, जो रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा प्राप्त होने के बाद विश्वसनीयता के लिए 10 दिनों तक अध्ययन किया जाता है। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक ने कोई डेटा उपलब्ध नहीं कराया है या कुछ जानकारी की पुष्टि की आवश्यकता है, तो उसे इसे पूरा करने के लिए और तीन महीने का समय दिया जाता है।
साथ ही, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 22 का भाग 5 अतिरिक्त लाभ के रूप में प्रदान करता है लाभ का शीघ्र आवंटन, अर्थात्, आवेदन के क्षण से नहीं, बल्कि पहले उस स्थिति में जब वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाला नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर पेंशन फंड में आवेदन करता है, और इस मामले में विकलांगता प्रमाण पत्र प्राप्त होने के एक वर्ष के भीतर विकलांगता पेंशन आवंटित की जाती है।
इसके अलावा, दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज प्रदान करके पेंशन के पंजीकरण के बाद, पेंशनभोगी को लाभ मिलता है मासिक रूप से सौंपा गयाऔर चालू माह के लिए संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 26 के मानदंडों के अनुसार, चाहे आवश्यक डेटा किसी भी तारीख को प्रस्तुत किया गया हो। लेकिन निर्दिष्ट लाभ का वितरण संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 21 के अनुसार किया जाता है, जो पेंशनभोगी को पेंशन प्राप्त करने का तरीका चुनने का अधिकार देता है, जिसे डाक सेवाओं के माध्यम से या किसी नागरिक के खाते में जमा करके स्थानांतरित किया जा सकता है। बैंक कार्ड या खाता.
यह ध्यान में रखते हुए कि रूसी संघ के कुछ नागरिक विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं, जो आदर्श से भटकने वाले प्रभाव या जलवायु विशेषताओं को दर्शाते हैं, श्रमिकों की इस श्रेणी के लिए यह प्रदान किया जाता है विशेष पेंशन योजनासामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने से पाँच वर्ष पहले, अर्थात पुरुषों और महिलाओं के लिए 55 और 50 वर्ष।
तो विशेष रूप से, शीघ्र पेंशन की स्थापना की गई हैनिम्नलिखित मामलों में संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30-32 के अनुसार:
संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" में किए गए परिवर्तन चिंता का विषय हैं इस कानूनी अधिनियम के कुछ प्रावधान, साथ ही कुछ शब्दांकन. बीमा पेंशन भुगतान आवंटित करने के मुद्दे में रुचि रखने वाले रूसी नागरिकों को निम्नलिखित को ध्यान में रखना चाहिए: महत्वपूर्ण बारीकियाँ:
बीमा पेंशन पर इस कानून के मुख्य प्रावधानों के बारे में निम्नलिखित वीडियो देखें:
रूस में, बीमा पेंशन पर एक संघीय कानून दिसंबर 2013 में अपनाया गया था। यह बाद में लागू हुआ और आज भी प्रासंगिक बना हुआ है। इसके मुख्य प्रावधानों और टिप्पणियों ने कई बदलाव निर्धारित किये। उदाहरण के लिए, पहले कही जाने वाली श्रम पेंशन को बीमा पेंशन कहा जाने लगा। यह संघीय कानून भुगतान की राशि, उनके असाइनमेंट की शर्तें और बीमा पेंशन से संबंधित सभी प्रक्रियाओं की अन्य विशेषताएं निर्धारित करता है। आप नीचे दिए गए लिंक का उपयोग करके इस संघीय कानून को डाउनलोड और समीक्षा कर सकते हैं।
फिलहाल, रूसी संघ के संघीय कानून संख्या 400 में सात अध्याय हैं, जिनमें से प्रत्येक में एक निश्चित संख्या में लेख शामिल हैं। अनुच्छेदों की कुल संख्या 36 है। नीचे इस कानूनी अधिनियम के मुख्य अध्याय हैं:
इस संघीय कानून की एक विशेष विशेषता विभिन्न संकेतकों की गणना के लिए आवश्यक पांच अनुप्रयोगों की उपस्थिति है। उदाहरण के लिए, निश्चित भुगतान वृद्धि कारकों की सूची वाले एप्लिकेशन मौजूद हैं।
संघीय कानून के नाम से यह समझना मुश्किल नहीं है कि संघीय कानून बीमा पेंशन के बारे में क्या कहता है। इसका मुख्य उद्देश्य, जैसा कि सामान्य प्रावधानों में निर्दिष्ट है, संयुक्त उद्यमों के प्रावधान के नागरिक अधिकारों की सुरक्षा है। इस मामले में, सबसे पहले, नागरिकों की श्रम गतिविधि को ध्यान में रखा जाता है। यह संघीय कानून है जो संयुक्त उद्यम के भुगतान के लिए आकार और प्रक्रिया निर्धारित करता है। बीमित नागरिकों के साथ-साथ, कुछ मामलों में, विकलांग नागरिकों या विदेशी नागरिकता वाले (या इसके बिना) व्यक्तियों को एसपी का अधिकार है। कमाने वाले की मृत्यु के साथ-साथ बुढ़ापे और विकलांगता की स्थिति में भी एसपी को भुगतान किया जाता है।
रूसी संघ में कानून 400 संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" में क्या शामिल है, इसके बारे में अतिरिक्त जानकारी, नवीनतम संस्करण में पाई जा सकती है।
दिसंबर 2013 में अपनाई गई टिप्पणियों के साथ बीमा पेंशन 2017 पर कानून 400 संघीय कानून पूरी तरह से 2015 में रूसी संघ में लागू हुआ। यह संघीय कानून पेंशन प्रणाली सुधार परिसर के कुछ हिस्सों में से एक बन गया। यह एसपी के प्रति नागरिकों के अधिकार का एहसास कराता है। नई स्थापित भुगतान प्रक्रिया को रूसी संघ की संपूर्ण पेंशन प्रणाली को संतुलित करना चाहिए और यहां तक कि इसे प्रोत्साहित भी करना चाहिए। इस अधिनियम की मदद से, यह उम्मीद की जाती है कि 2030 में संयुक्त उद्यम का आकार निर्वाह स्तर के 3 गुना तक पहुंच जाएगा।
कई वर्षों से, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए भुगतान की राशि को बदलने या यहां तक कि उन्हें पूरी तरह से समाप्त करने के मुद्दे पर राज्य स्तर पर चर्चा की गई है। हालाँकि, भविष्य के संस्करणों के मसौदे में ऐसे संशोधन पेश करने की कोई योजना नहीं है। इसके अलावा, कानून के वर्तमान संस्करण में पेंशन फंड को कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए इन भुगतानों की सालाना पुनर्गणना करने की आवश्यकता है। एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए नियोक्ता द्वारा मासिक रूप से किए जाने वाले अतिरिक्त योगदान को ध्यान में रखते हुए, उसका आईपीसी बदल जाएगा और इस मामले में, नागरिक के संयुक्त उद्यम में भी संशोधन किया जाना चाहिए। पुनर्गणना प्रत्येक वर्ष अगस्त में की जाती है।
समूह 1-3 के सभी विकलांग लोगों को एसपी का अधिकार है - यह वर्तमान रूसी कानून द्वारा स्थापित है। इन भुगतानों के निर्धारण के लिए विकलांगता के कारण महत्वपूर्ण नहीं हैं। यदि किसी विकलांग व्यक्ति का कभी बीमा नहीं कराया गया है, और तदनुसार उसकी सेवा अवधि शून्य है, तो उसे सामाजिक पेंशन का भुगतान किया जाएगा संघीय कानून 166 के अनुसार .
कानून के आठवें अनुच्छेद पर अधिक ध्यान केन्द्रित है। इसमें कहा गया है कि वृद्धावस्था के अनुसार, एसपी 60 और 55 वर्ष की आयु (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) पर निर्धारित है। हालाँकि, उम्र ही एकमात्र शर्त नहीं है। FZ-400 के लिए भी कम से कम 15 वर्ष का अनुभव आवश्यक है। साथ ही, सेवा की न्यूनतम लंबाई में वृद्धि क्रमिक है (6 वर्ष से शुरू)। यानी स्थापित 15 साल 2024 में ही हासिल हो सकेंगे। तीसरी शर्त यह है कि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 11.4 के बराबर होना चाहिए।
विकलांग नागरिकों के लिए जो किसी मृत व्यक्ति पर निर्भर थे, कमाने वाले की हानि की स्थिति में बीमा पेंशन पर कानून राज्य से भुगतान की गारंटी देता है। अनुच्छेद 10 में उन विकलांग व्यक्तियों की सूची दी गई है जो एसपी के लिए आवेदन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, इस सूची में नाबालिग बच्चे, पोते-पोतियां, मृतक की बहन और भाई, साथ ही 55 और 60 वर्ष से अधिक उम्र के माता-पिता या पति-पत्नी शामिल हैं।
