राज्य पेंशन। कर्मचारियों का तबादला हर महीने. पेंशनभोगी उस संगठन को चुन सकता है जो भुगतान करेगा, साथ ही इसे प्राप्त करने का विकल्प भी। इसके अलावा, एक पेंशनभोगी भुगतान प्राप्त कर सकता है विश्वासपात्रइस मामले में, पेंशन का भुगतान प्रॉक्सी द्वारा किया जाएगा।
पेंशन वितरण के तरीके:
वितरण पद्धति चुनने या इसे बदलने के लिए, आपको रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन लिखना होगा, जो आपको पेंशन भुगतान सौंपने के लिए जिम्मेदार था।
एक सेवानिवृत्ति पेंशन एक श्रम पेंशन है जिसे लंबी अवधि के काम के माध्यम से अर्जित किया जाना चाहिए। इसका मूल्य इस बात से निर्धारित होता है कि संबंधित गतिविधि कितने समय तक जारी रही:
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आज, रूसी संघ में ऐसे परिवर्तन हो रहे हैं जो लगभग सभी क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं। कुछ साल पहले देश में जो संकट पैदा हुआ था, उसके कारण सबसे पहले पेंशन को नुकसान हुआ था। 2016 से इस सिस्टम में कुछ प्रोग्राम्स को फ़्रीज़ कर दिया गया है। 2018 में सिविल सेवकों के लिए पेंशन क्या होगी और क्या यह किसी भी बदलाव की प्रतीक्षा करने लायक है।
सरकारी पदों पर कार्यरत व्यक्तियों और जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, के पेंशन प्रावधान के तहत, वे राज्य द्वारा नियुक्त और भुगतान किए जाने वाले भत्ते को समझते हैं। इसका आकार कुछ पदों पर श्रम गतिविधि (सेवा की लंबाई) की अवधि से निर्धारित होता है।
यह ज्ञात है कि सिविल सेवक सरकार के संघीय और क्षेत्रीय दोनों स्तरों का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। इस तथ्य के कारण कि नियोजित व्यक्तियों की इस श्रेणी को बजट (राज्य या स्थानीय) से वेतन मिलता है, उनका आकार कम है। तदनुसार, उनकी पेंशन भी कम है।
हालांकि, आर्थिक संकट के कारण, सरकार ने राज्य संस्थानों के कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा को मजबूत करने के उद्देश्य से उपायों को स्थिर या कम करने का निर्णय लिया। क्या 2018 में रूस में सिविल सेवकों के लिए पेंशन में वृद्धि होगी?
संघीय या क्षेत्रीय अधीनता के कर्मचारियों के लिए लाभ तीन कानूनी कृत्यों के आधार पर अर्जित किए जाते हैं। अर्थात्:
11 मई 2016 को, राज्य ड्यूमा ने एक नियामक अधिनियम अपनाया, जिसके अनुसार सिविल सेवकों के लिए न्यूनतम आयु में वृद्धि की जा सकती है, जिस पर पहुंचने पर एक व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होता है। अर्थात्:
आयु सीमा बढ़ाना तेज नहीं होगा। हर साल न्यूनतम में छह महीने जोड़े जाएंगे। महिलाओं के लिए संकेतक अधिकतम 2032 तक और पुरुषों के लिए - 2026 तक पहुंच जाएगा। इस अंतर को इस तथ्य से समझाया गया है कि पुरुष पहले से ही काफी देर से सेवानिवृत्त हो रहे हैं।
2018 में सिविल सेवकों के लिए पेंशन के आकार में बदलाव के बारे में ताजा खबर बताती है कि कम से कम 20 साल तक सार्वजनिक पद पर काम करने वाले ही राज्य सेवा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
इस वर्ष, विकास की अवधि काफी कम थी - 15 वर्ष। सिविल सेवा में सेवा की अवधि, साथ ही आयु सीमा में धीरे-धीरे वृद्धि होगी। अगले साल कम से कम 16 साल लगेंगे।
विशेषज्ञ आश्वस्त हैं कि सरकार, सेवा की लंबाई बढ़ाकर, निम्नलिखित समस्याओं को हल करना चाहती है:
जैसा कि पेंशन के बारे में नवीनतम समाचारों से पता चलता है, सिविल सेवकों को वरिष्ठता के लिए अतिरिक्त राशि का भुगतान किया जाएगा। प्रत्येक वर्ष के लिए जो स्थापित न्यूनतम से अधिक है, वेतन स्तर का 3% जोड़ा जाता है। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि अधिभार की अधिकतम राशि राशि के 75% से अधिक नहीं हो सकती है।
2018 में सिविल सेवकों के लिए पेंशन नवीनतम समाचारों के अनुसार, सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन संघीय कानून संख्या 166 के अनुच्छेद 14 में अनुमोदित योजना के अनुसार अर्जित की जाएगी। ठीक वैसे ही जैसे पिछले वर्षों में हुआ था।
सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान इसमें वरिष्ठता पेंशन और बीमा पेंशन या विकलांगता पेंशन से अतिरिक्त भुगतान शामिल है, यदि कोई नागरिक को देय है। सेवा पेंशन, बदले में, बर्खास्तगी पर औसत मासिक आय के आधार पर गणना की जाती है।
एक सेवानिवृत्ति पेंशन संघीय सिविल सेवकों को सौंपी जाती है (नगरपालिका कर्मचारियों को इस संबंध में उनके बराबर किया जाता है) जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं और राज्य (नगरपालिका) पदों पर एक निश्चित अवधि की सेवा कर चुके हैं। महासंघ के घटक संस्थाओं के सिविल सेवकों के लिए पेंशन अधिकार सार्वजनिक सेवा पर क्षेत्रीय कानूनों द्वारा स्थापित किए गए हैं।
रूसी संघ, एक क्षेत्र या नगरपालिका के बजट से एक सेवानिवृत्ति पेंशन का भुगतान किया जाता है।
इसके अलावा, एक पेंशनभोगी रूस के पेंशन फंड (पीएफआर) से वृद्धावस्था या विकलांगता श्रम पेंशन (01/01/2015 से - वृद्धावस्था या विकलांगता बीमा पेंशन) के बीमा हिस्से का अधिकार भी प्राप्त कर सकता है। अगर उसने सिविल सेवा के अलावा अन्य जगहों पर काम किया और उसके लिए बीमा का भुगतान किया गया था।
एक सामान्य नियम के रूप में, आप केवल एक प्रकार का चयन कर सकते हैं सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्रावधान: या सेवानिवृत्ति पेंशन, या बीमा।
तथापि, एक सिविल सेवक जो अधिवर्षिता पेंशन पर बस गया है, उसे भी बीमा पेंशन का एक हिस्सा प्राप्त हो सकता है।
महासंघ और नगर पालिकाओं के कुछ विषयों ने राज्य से अतिरिक्त भुगतान की संभावना प्रदान की है यदि एक पूर्व सिविल सेवक ने रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ बीमा पेंशन जारी की है। उदाहरण के लिए, यह 12.5 (पुरुष) या 10 (महिला) वर्ष की सेवा की लंबाई वाले कर्मचारियों के लिए 26 जनवरी, 2005 नंबर 3 "मॉस्को शहर की राज्य सिविल सेवा पर" मास्को के कानून द्वारा स्थापित किया गया है। यह अतिरिक्त भुगतान सिविल सेवकों के अधिकारों की एक अतिरिक्त गारंटी है।
एक सिविल सेवक को राज्य सेवा पेंशन सौंपने के लिए, कई परिस्थितियों का मेल होना चाहिए:
आप 15 साल की सेवा के बिना सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अनुबंध की समाप्ति के बाद वरिष्ठ सिविल सेवा पद से इस्तीफा देने वाले व्यक्तियों के लिए, सेवा की अवधि 12 महीने है, और बर्खास्तगी से पहले सार्वजनिक स्थिति में लगातार काम 1 महीने है। अन्य विकल्प हैं जब आप सार्वजनिक सेवा की एक छोटी अवधि के लिए सेवा पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। इस पर कला में विस्तार से चर्चा की गई है। कानून के 7 "राज्य पेंशन प्रावधान पर"।
सिविल सेवकों की पेंशन जारी करने का सामान्य नियम वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत है। ऐसी स्थितियां होती हैं जब उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है। ऐसा करने के लिए, यह आवश्यक है, 25 वर्षों का सिविल सेवा अनुभव (जिनमें से 7 बर्खास्तगी से पहले निरंतर हैं), अपनी मर्जी से राज्य के पद से इस्तीफा देने के लिए।
सेवा पेंशन देने की दूसरी सामान्य शर्त में कोई अपवाद नहीं है - ऐसी पेंशन प्राप्त करते समय एक नागरिक को सार्वजनिक पद पर काम नहीं करना चाहिए।
15 साल की न्यूनतम सेवा अवधि के साथ, पेंशन की गणना वेतन के 45% के रूप में की जाती है। हालांकि, इन 45% में न केवल सिविल सेवक की सेवा पेंशन, बल्कि नागरिक को देय बीमा पेंशन भी शामिल है। बीमा पेंशन के केवल वे हिस्से जो राज्य सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के बाद अर्जित किए गए थे, साथ ही बीमा पेंशन के निश्चित हिस्से (80 वर्ष की आयु के लिए, विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए) के लिए अधिमान्य पूरक को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
15 वर्षों से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष में पेंशन में 3% की वृद्धि होती है, लेकिन वृद्धि सीमित होती है: एक सिविल सेवक की अधिकतम पेंशन, उसके कारण वृद्धावस्था या विकलांगता पेंशन के साथ, औसत मासिक के 75% से अधिक नहीं होनी चाहिए। कमाई।
पेंशन की गणना के लिए औसत मासिक आय का निर्धारण करते समय, बर्खास्तगी या सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत से पहले पिछले 12 महीनों के लिए आय लेना आवश्यक है, लेकिन इसी स्थिति के लिए वेतन के 2.8 के भीतर (उन पदों के लिए जहां भुगतान में है मौद्रिक पारिश्रमिक का रूप - 0.8 ऐसे)।
बीमारी की अवधि या बिना वेतन के छुट्टी, मातृत्व अवकाश (गर्भावस्था, बच्चे की देखभाल, आदि के लिए) को ध्यान में नहीं रखा जाता है।
यदि काम के अंतिम वर्ष में ऐसी कोई अवधि नहीं है, तो औसत वेतन की गणना वर्ष के लिए मासिक आय को जोड़कर और राशि को 12 से विभाजित करके की जाती है। यदि ऐसी अवधि है, तो वर्ष के लिए आय घटा बीमार छुट्टी और मातृत्व भुगतान को कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित किया जाता है और 21 से गुणा किया जाता है।
सुदूर उत्तर और अन्य अधिमान्य क्षेत्रों के निवासियों के लिए, यूएसएसआर मंत्रिपरिषद के फरमानों द्वारा स्थापित क्षेत्रीय गुणांक की कीमत पर सेवा पेंशन में वृद्धि की जा सकती है।
बीमा पेंशन का हिस्सा इसका वह हिस्सा है जो एक पेंशनभोगी जिसने सेवानिवृत्ति पेंशन जारी की है, प्राप्त कर सकता है।
जनवरी 2015 से पेंशन कानून में बदलाव के संबंध में, गणना प्रक्रिया दो कानूनों में एक साथ प्रदान की जाती है:
सबसे पहले, पेंशन के बीमा हिस्से के हिस्से की गणना "श्रम पेंशन पर" कानून के अनुसार की जाती है। यह अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि (सेवा पेंशन की नियुक्ति से लेकर वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन तक की अवधि के लिए) के महीनों में अपेक्षित भुगतान की अवधि के अनुपात के बराबर है।
इसके अलावा, नए कानून के तहत गणना जारी है। यह बहुत जटिल है: इसमें कई गुणांक (प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत रूप से गणना की गई) और पेंशन के बीमा हिस्से का पहले से ही ज्ञात हिस्सा शामिल है। यदि कोई नागरिक काम करना जारी रखता है, तो बीमा पेंशन के लिए उसकी अनुमानित पेंशन पूंजी बढ़ जाती है - और फिर सेवा पेंशन के अलावा भुगतान की गई बीमा पेंशन का हिस्सा ऊपर की ओर पुनर्गणना किया जाता है।
दुर्भाग्य से, उपरोक्त प्रणाली, हालांकि जटिल है, हमेशा प्रभावी नहीं होती है।
लंबे समय तक, सिविल सेवकों का वेतन बेहद कम था, और नागरिकों ने सेवा पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया, क्योंकि इसकी अल्प राशि पूर्व सिविल सेवक के कारण श्रम पेंशन के बीमा हिस्से तक नहीं पहुंच पाई।
सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए आधार की एक जटिल प्रणाली ने कई मुकदमों को जन्म दिया है: राज्य या नगरपालिका प्राधिकरण और एक पेंशनभोगी यह पता नहीं लगा सके कि क्या एक नागरिक को अदालत की भागीदारी के बिना पेंशन का अधिकार है।
बार-बार बदले गए नगरपालिका नियमों के संबंध में एक अजीबोगरीब न्यायशास्त्र भी विकसित हुआ है। उदाहरण के लिए, एक नगर पालिका ने अपने पेंशन नियमों को बदल दिया है और कटौती की दिशा में नगरपालिका कर्मचारियों को पहले से ही जीवन के लिए दी गई पेंशन को फिर से सौंप रहा है। यहां की अदालत नगरपालिका के पक्ष का समर्थन करती है, वास्तव में कानून के पूर्वव्यापी प्रभाव को वैध बनाना जो एक नागरिक के अधिकारों को खराब करता है। यह इस तथ्य से प्रेरित है कि स्थानीय कानून के अनुसार, पेंशन केवल एक अतिरिक्त गारंटी है।
इस प्रकार, सिविल सेवक सेवा पेंशन के हकदार होते हैं यदि उनके पास कार्यालय में एक निश्चित अवधि की सेवा है और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, लेकिन केवल सिविल सेवा छोड़ने के बाद। सेवा पेंशन की गणना करते समय, नागरिक द्वारा अर्जित बीमा पेंशन को ध्यान में रखा जाता है। दुर्भाग्य से, सेवा पेंशन के भुगतान के लिए आधार की जटिल प्रणाली लगातार सेवानिवृत्त सिविल सेवकों और उन्हें पेंशन देने वाली संस्था के बीच विवादों का कारण बनती जा रही है। एक विशेष रूप से समस्याग्रस्त मुद्दा क्षेत्रीय या स्थानीय कानूनों द्वारा प्रदान की जाने वाली पेंशन के क्षेत्र में अतिरिक्त गारंटी है।
औपचारिक रूप से, आठ लोग प्रधान मंत्री के बोनस के लिए आवेदन कर सकते हैं। चार लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं: सर्गेई स्टेपाशिन (62), मिखाइल फ्रैडकोव (64), विक्टर जुबकोव (73) और येवगेनी प्रिमाकोव (84)। इनमें से, केवल फ्रैडकोव सार्वजनिक कार्यालय (विदेशी खुफिया सेवा के प्रमुख) को जारी रखता है, यह अतिरिक्त भुगतान का अधिकार नहीं देता है, 1995 के राष्ट्रपति के फरमान से निम्नानुसार है। 2012 के वसंत में, जुबकोव को गैस निर्यातक देशों के मंच के साथ बातचीत के लिए विशेष राष्ट्रपति दूत नियुक्त किया गया था, लेकिन उनके पास सरकारी पद नहीं है, और संघीय सिविल सेवा में पदों के रजिस्टर में ऐसा कोई पद नहीं है। इसका मतलब है कि जुबकोव को प्रीमियर का अधिभार मिल सकता है।
प्रिमाकोव और स्टेपाशिन को अधिकतम प्रीमियर बोनस (427,500 रूबल) का अधिकार है: पूर्व प्रमुख वाणिज्यिक कंपनी OAO RTI के निदेशक मंडल के प्रमुख हैं; दूसरा आवास और उपयोगिता विकास को बढ़ावा देने के लिए राज्य निगम कोष के पर्यवेक्षी बोर्ड के अध्यक्ष हैं। Stepashin स्वैच्छिक आधार पर अपने कर्तव्यों का पालन करता है, वह न तो एक सिविल सेवक है और न ही कोई सार्वजनिक पद धारण करने वाला व्यक्ति है, फंड के एक प्रतिनिधि ने RBC को बताया। क्या स्टेपाशिन को प्रधान मंत्री की पेंशन मिलती है, वार्ताकार स्पष्ट नहीं कर सका। प्रिमाकोव के प्रतिनिधि से टिप्पणी के लिए संपर्क नहीं हो सका। दोनों प्रीमियर के अधिभार के हकदार हैं, आरबीसी के स्रोत की पुष्टि करते हैं।
प्रधान मंत्री का अधिकतम भुगतान भी मिखाइल कास्यानोव के कारण होगा, जिन्होंने लगभग चार वर्षों तक सरकार का नेतृत्व किया। इसकी पुष्टि आरबीसी और खुद राजनेता ने की थी। "लेकिन मुझे नहीं लगता कि पुतिन मुझे कभी ऐसी पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देंगे," कास्यानोव कहते हैं। उन्होंने इस बात से इंकार नहीं किया कि भुगतान से वंचित करने के लिए कोई बहाना मिलेगा। इसी तरह की स्थिति में 2003 में सेंट्रल बैंक विक्टर गेराशचेंको के पूर्व अध्यक्ष थे, राजनेता ने याद किया। राष्ट्रपति पुतिन ने अपने आदेश से, सेंट्रल बैंक को पूर्व अध्यक्ष के लिए भुगतान स्थापित करने का निर्देश दिया, लेकिन दस्तावेज़ के शब्दों की ख़ासियत ने शरीर के नेतृत्व को गेराशेंको को मना करने की अनुमति दी, कोमर्सेंट ने बताया।
रूसी राष्ट्रपतियों का गोर्बाचेव से कोई मुकाबला नहीं
रूस के पूर्व राष्ट्रपति 1995 के डिक्री के अधीन नहीं हैं - 2001 में उनके लिए एक विशेष कानून पारित किया गया था। पूर्व राष्ट्रपति, जिन्होंने सभी सरकारी पदों को छोड़ दिया है, को वर्तमान राज्य प्रमुख के पारिश्रमिक के 75% के आजीवन भत्ते की गारंटी है। आरबीसी के अनुमान के मुताबिक, यह हिस्सा 536 हजार रूबल से अधिक है। (अप्रैल में, व्लादिमीर पुतिन ने अपना वेतन 2.75 गुना बढ़ाकर 715 हजार रूबल कर दिया)। पूर्व राष्ट्रपति दिमित्री मेदवेदेव उसी भुगतान का दावा कर सकते हैं।
पूर्व राष्ट्रपति को गारंटी पर कानून बोरिस येल्तसिन के लिए अपनाया गया था। 2007 में पूर्व राष्ट्रपति की मृत्यु के बाद, उनकी विधवा नैना येल्तसिना छह न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन की हकदार थीं। 1 जनवरी, 2015 से, यह 21,760 रूबल की राशि होगी, आरबीसी की गणना: इस वसंत सत्र के अंत में, राज्य ड्यूमा ने येल्तसिन को एक उत्तरजीवी लाभ नियुक्त करते हुए कानून बदल दिया।
रूस के पूर्व राष्ट्रपति की गारंटी पर कानून यूएसएसआर के अध्यक्ष मिखाइल गोर्बाचेव पर लागू नहीं होता है। सामाजिक गारंटी पर दस्तावेज आरबीसी गोर्बाचेव को नहीं मिला।
लंबे समय तक मंत्री के रूप में काम करना बेहतर है
पूर्व राष्ट्रपति और पूर्व प्रधानमंत्रियों के विपरीत, जो सेवानिवृत्ति के बाद अपना अधिकांश वेतन रखते हैं, वर्तमान मंत्री इसके केवल एक छोटे से हिस्से का दावा कर सकते हैं। 2013 में, राष्ट्रपति के फरमान से, इन अधिकारियों के वेतन को इस साल 1 सितंबर से बढ़ाकर 254 हजार रूबल कर दिया गया - 420 हजार रूबल तक। लेकिन इन वेतनों के चार-पांचवें हिस्से में मासिक मौद्रिक प्रोत्साहन शामिल हैं, और अतिरिक्त भुगतान की गणना करते समय (1995 के उसी डिक्री के अनुसार), केवल मौद्रिक मुआवजे को ध्यान में रखा जाता है - 51,800 रूबल। अब, 81,500 रूबल। इस साल 1 सितंबर से।
सरकारी पदों पर सेवा की कुल लंबाई के आधार पर, गैर-शक्ति ब्लॉक के संघीय मंत्रियों के श्रम पेंशन (17-18 हजार रूबल) का अतिरिक्त भुगतान 28,490 रूबल से होता है। (मंत्री के पारिश्रमिक का 55%), जिन्होंने एक वर्ष से अधिक समय तक सरकारी पदों पर काम किया है, लेकिन तीन से कम) 49,200 रूबल तक। (एक मंत्री के पारिश्रमिक का 95%, जिसने 12 वर्षों से अधिक समय तक सार्वजनिक पद धारण किया है), और एक निश्चित मूल श्रम पेंशन (अब 3,900 रूबल से थोड़ा अधिक) की राशि उनसे काट ली जाती है, जो 1995 के राष्ट्रपति डिक्री से निम्नानुसार है . एफआईयू के एक करीबी सूत्र का कहना है कि ज्यादातर मंत्री मौजूदा मंत्री के पारिश्रमिक के 55-75% के अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं - लगभग किसी के पास अधिक के लिए पर्याप्त अनुभव नहीं है।
मंत्रिस्तरीय वेतन में सितंबर की वृद्धि के बाद, पूर्व मंत्रियों के लिए पेंशन का अतिरिक्त भुगतान 44,800 से 77,400 रूबल तक होगा। तदनुसार, उन्हें 57 हजार से 90 हजार रूबल की सीमा में पेंशन मिलेगी।
"मैं अभी भी सेवानिवृत्ति से दूर हूं, और मुझे अभी तक इस मुद्दे में कोई दिलचस्पी नहीं है," 54 वर्षीय बोरिस नेम्त्सोव कहते हैं, जो आरबीसी के लिए प्रथम उप प्रधान मंत्री के पद तक पहुंचे हैं। नेम्त्सोव का सुझाव है कि सार्वजनिक कार्यालय में सेवा की लंबाई (छह साल, गवर्नरशिप की गिनती नहीं) आपको सरकार के वर्तमान पहले डिप्टी चेयरमैन (अब लगभग 62 हजार रूबल, 1 सितंबर से) के मौद्रिक पारिश्रमिक के 75% पर गिनने की अनुमति देती है - 97 हजार रूबल से थोड़ा अधिक)।
संसदीय असमानता
फेडरेशन काउंसिल और स्टेट ड्यूमा वेलेंटीना मतविएन्को और सर्गेई नारिश्किन के अध्यक्ष प्रधान मंत्री के वेतन के 75% पर भरोसा कर सकते हैं - दोनों को सार्वजनिक कार्यालय में तीन साल से अधिक का अनुभव है। सीनेटरों और प्रतिनियुक्तियों की स्थिति पर कानून उनकी सामाजिक गारंटी की मात्रा के बराबर है - विशेष रूप से, मौद्रिक पारिश्रमिक और पेंशन की राशि - प्रधान मंत्री के लिए। लेकिन सामान्य तौर पर, संसद के दोनों सदनों के नारिश्किन, मतविनेको और अन्य पूर्व वक्ताओं की पेंशन प्रधान मंत्री की तुलना में थोड़ी कम हो सकती है: एक सीनेटर और डिप्टी की स्थिति पर कानून के अनुसार, उनकी श्रम पेंशन नहीं जोड़ी जाती है प्रधान मंत्री के अधिभार के लिए, लेकिन इसके द्वारा अवशोषित होते हैं।
Matvienko और Naryshkin के पूर्ववर्ती, फेडरेशन काउंसिल के पूर्व अध्यक्ष व्लादिमीर शुमीको और येगोर स्ट्रोयेव, और स्टेट ड्यूमा के पूर्व स्पीकर इवान रयबकिन, गेन्नेडी सेलेज़नेव और बोरिस ग्रिज़लोव को पेंशन के लिए प्रधान मंत्री की खुराक का दावा करने का औपचारिक अधिकार है।
राज्य ड्यूमा और सीनेटरों के प्रतिनिधि, जो कानून द्वारा उनकी स्थिति पर संघीय मंत्रियों के बराबर हैं (1 सितंबर से, उनका वेतन भी बढ़कर 420 हजार रूबल हो जाएगा), उनकी पेंशन के आकार से निराश होंगे। गेन्नेडी ज़ुगानोव और व्लादिमीर ज़िरिनोवस्की के 20 से अधिक वर्षों के डिप्टी अनुभव से उन्हें नागरिक मंत्री के पारिश्रमिक के 75% से अधिक का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की अनुमति नहीं मिलेगी, अर्थात सितंबर की वृद्धि के बाद, उनकी भविष्य की पेंशन 61 हजार रूबल की राशि होगी।
एक साल से कम समय तक काम करने वाले सांसद अपनी पेंशन के अतिरिक्त भुगतान के लिए आवेदन नहीं कर सकेंगे। उसी समय, पूर्व समाजवादी-क्रांतिकारी गेन्नेडी गुडकोव, जिन्हें व्यवसाय चलाने के आरोप में राज्य ड्यूमा से निष्कासित कर दिया गया था, अधिकतम उप पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं - कानून केवल अतिरिक्त भुगतान के अधिकार के अदालत द्वारा दोषी ठहराए गए लोगों से वंचित करता है।
अब, 235 लोग संघीय बजट से सार्वजनिक पद धारण करने वाले व्यक्तियों के कारण पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करते हैं, आरबीसी को श्रम मंत्रालय की प्रेस सेवा में बताया गया था। यह पेंशनभोगियों की एक छोटी लेकिन बढ़ती श्रेणी है, जो एफआईयू के एक करीबी सूत्र को नोट करती है। घटते समूह पूर्व सोवियत पदाधिकारी हैं। आरबीसी के अनुरोध पर श्रम मंत्रालय की प्रतिक्रिया के अनुसार, अब 199 ऐसे "व्यक्तिगत पेंशनभोगी" हैं। रूस, यूएसएसआर और आरएसएफएसआर के पूर्व अधिकारियों को लाभ पर बजट कितना खर्च करता है, मंत्रालय ने यह नहीं बताया। 2015-2017 के बजट अनुमानों में, आवश्यक धन प्रदान किया जाता है, वित्त मंत्रालय के एक प्रतिनिधि ने आरबीसी को पहले बताया, यह बताते हुए कि यह रेखा वर्षों से क्यों बढ़ रही है।
प्रारंभ में, उच्च पदस्थ अधिकारियों के वेतन (मौद्रिक पुरस्कार और प्रोत्साहन से) इस तरह से बनाए गए थे कि यह दिखाने के लिए नहीं कि अधिकारी बहुत कमाते हैं, सिविल सेवा विशेषज्ञ व्लादिमीर युज़ाकोव बताते हैं। हालांकि वेतन में वृद्धि हुई है और उनका आकार लंबे समय से किसी के लिए कोई रहस्य नहीं रहा है, जिस तरह से वे बने हैं, वे नहीं बदले हैं - आपको इसे बदलने की जरूरत है, फिर पेंशन बदल जाएगी, विशेषज्ञ का मानना है। युझाकोव कहते हैं, अगर अधिकारियों के वेतन, जैसा कि कभी-कभी घोषित किया गया था, को उनके प्रदर्शन से जोड़ा जाएगा, तो पेंशन को उनसे जोड़ा जाना चाहिए।
आरबीसी की गणना के लिए, निम्नलिखित दस्तावेजों का उपयोग किया गया था: 16 अगस्त, 1995 के रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री संख्या 854 "सार्वजनिक कार्यालयों को रखने वाले व्यक्तियों के लिए कुछ सामाजिक गारंटी पर ..."; 11 नवंबर, 1999 नंबर 1233 के रूसी संघ की सरकार का फरमान; 10 जुलाई 2014 नंबर 635 के रूसी संघ की सरकार का फरमान; संघीय कानून 12 फरवरी, 2001 नंबर 12-एफजेड "रूसी संघ के राष्ट्रपति को गारंटी पर, जिन्होंने अपनी शक्तियों और उनके परिवार के सदस्यों के प्रयोग को समाप्त कर दिया है" (संशोधित और पूरक के रूप में); 8 मई, 1994 का संघीय कानून नंबर 3-FZ (06/28/14 को संशोधित) "फेडरेशन काउंसिल के सदस्य की स्थिति और स्टेट ड्यूमा के डिप्टी की स्थिति पर"।
कुछ नागरिक, कानून के अनुसार, धन के रूप में विशेष सहायता प्राप्त करने के लिए, एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जा रहे हैं। सिविल सेवकों की पेंशन - सार्वजनिक सेवा पदों पर गतिविधियों के लिए निर्धारित लाभ। उनका मूल्य काम किए गए समय की मात्रा पर निर्भर करता है।
एक संघीय कर्मचारी वह व्यक्ति होता है जिसे सिविल सेवा में अनुभव होता है। सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने वाले सभी लोगों को इसके लिए संदर्भित नहीं किया जाता है। राज्य के कर्मचारी प्रबंधकीय, प्रशासनिक अधिकारों से संपन्न हैं, वे कार्यकारी शक्ति के संगठनों में सेवा कर सकते हैं। उनकी विशेषताओं को एक विशेष संघीय कानून में वर्णित किया गया है।
संघीय सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन देय है यदि वे स्वास्थ्य के कारण विकलांगता प्राप्त करते हैं, उम्र के कारण अच्छी तरह से आराम करने के योग्य हैं, या यदि उनकी मृत्यु हो गई है। संघीय सिविल सेवकों को पेंशन आवंटित करने की शर्तों को निम्नानुसार वर्णित किया जा सकता है:
संघीय सरकारी कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति के अवसर के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, उन्हें सेवानिवृत्ति से तुरंत पहले सेवा में होना चाहिए। 
2016 से, सिविल सेवकों के लिए पेंशन का प्रावधान 63 साल की उम्र में निष्पक्ष सेक्स के लिए शुरू होता है, 65 से मजबूत सेक्स के लिए। ऐसी जानकारी है कि 2017 से एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने की अवधि में धीरे-धीरे वृद्धि होगी - सालाना छह महीने। नतीजतन, पुरुषों के लिए उच्चतम मूल्य 2026 में, महिलाओं के लिए - 2032 में पहुंच जाएगा।
सिविल सेवा में सेवा की लंबाई की आवश्यकताएं बदल जाएंगी - पहले की तुलना में 5 साल अधिक काम करना आवश्यक होगा। सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने में अपने लिए कई फायदे नोट करती है:
तो, अब सभी राज्य सिविल सेवकों के लिए पेंशन का प्रावधान अलग-अलग तरीके से किया जाएगा। इनोवेशन का असर आम लोगों पर भी पड़ेगा।
राज्य के लिए कर्मचारियों की पेंशन, कानून के अनुसार, 15 साल से अधिक की सेवा के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई मासिक आय का 45% है। उत्पादन के लिए अधिभार हैं। 15 वर्षों के बाद 365 दिनों की सेवा के लिए, प्रति माह आय में 3% की वृद्धि निर्दिष्ट की जाती है।
सिविल सेवा में सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताएं ऐसी हैं कि यह कार्य गतिविधियों के प्रदर्शन के चरणों के योग का प्रतिनिधित्व करती है। विचार करने के लिए कुछ चीजें हैं:
संघीय कानून के अनुसार, एक सिविल सेवक की पेंशन की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है। यह इस तरह दिख रहा है:
पी \u003d (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड एक्स सेंट।
मान इस तरह डिकोड किए गए हैं:
पी - उत्पादन के लिए पेंशन की राशि;
एसपी - देय भुगतान की राशि, आयु के अनुसार बीमा लाभ, स्वास्थ्य के कारण विकलांगता;
सेंट - लेखांकन के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई से अधिक का अनुभव;
SZ औसत वेतन है।
एक सिविल सेवक की वरिष्ठता पेंशन, बशर्ते कि पर्याप्त उत्पादन हो, की गणना पिछले 365 कार्य दिवसों की औसत आय के आधार पर की जाती है। कमाई की गणना करने के लिए, नकद सामग्री को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें कई भुगतान शामिल होते हैं:
एक उदाहरण पर विचार करें:
नागरिक वासिलिव ने एक सिविल सेवक के रूप में काम किया। मई 2017 में, वह उम्र के कारण राज्य सिविल सेवा से सेवानिवृत्त हुए। लाभ की राशि 7100 रूबल थी। कुल मिलाकर, नागरिक ने 25 वर्षों तक काम किया। मासिक आय 17 हजार रूबल थी।
एक सिविल सेवक के लिए पेंशन क्या है?
मालूम हो कि राज्य से मिलने वाली सब्सिडी की राशि औसत मासिक आय के 45 फीसदी के बराबर है. इसी समय, राज्य सिविल सेवा की सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया ऐसी है कि यह 15.5 वर्ष से अधिक होनी चाहिए। बाद के वर्षों के लिए, SZ के 3% की राशि जोड़ी जाती है। हालांकि, लाभों की कुल राशि 75% से अधिक नहीं होनी चाहिए।
कुल मिलाकर, हमारे उदाहरण में मानदंड से अधिक वर्षों की संख्या है: 25-15=10.
औसत आय 17,000 रूबल थी।
बीमा पेंशन की राशि 7100 रूबल थी।
वर्षों की पीढ़ी के लिए पेंशन प्रावधान की राशि होगी: पी \u003d (0.45 x 17000 - 7100) + 0.03 x 17000 x 10 \u003d 7650 - 7100 + 5100 \u003d 5650।
कुल मिलाकर, एक राज्य कर्मचारी को 5,650 रूबल के बराबर सेवा के लिए राज्य पेंशन मिलेगी।
इसलिए, सेवा पेंशन के आकार का निर्धारण करते समय, वेतन के 2.8 के बराबर सीमा के भीतर, एक नागरिक द्वारा बर्खास्तगी से पहले पिछले वर्ष की आय पर ध्यान आकर्षित किया जाता है। अगर हम मौद्रिक इनाम के बारे में बात कर रहे हैं - इसके मूल्य के 0.8 के भीतर।
बीमार छुट्टी पर, छुट्टी पर, मातृत्व अवकाश पर रहने की अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि कोई अवधि प्रस्तुत नहीं की जाती है, तो आय के औसत स्तर का निर्धारण निम्नानुसार किया जाता है - वे प्रत्येक महीने के लिए सभी भुगतानों को जोड़ते हैं, परिणामी मूल्य को 12 से विभाजित किया जाता है।
यदि संकेतित अवधि हुई, तो उन्हें वर्ष के लिए आय की राशि से घटा दिया जाता है, और फिर सब कुछ कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित किया जाता है। परिणामी मूल्य को 12 से गुणा किया जाता है। रूस के विशेषाधिकार प्राप्त क्षेत्रों और सुदूर उत्तर के निवासियों के लिए भुगतान की गणना विशेष गुणांक को ध्यान में रखते हुए की जाती है।
शोक संतप्त या विकलांग कर्मचारियों के लिए लाभ की प्राप्ति सक्रिय सेवा से बिना किसी रुकावट के हो सकती है। अन्य मामलों में, उत्पादन के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, 55, 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, प्रस्तुत सब्सिडी को छोड़ना होगा। सरकार को एक बार में केवल 2 प्रकार के लाभ प्राप्त करने की अनुमति है - उत्पादन और वृद्धावस्था के लिए।
हालाँकि, आप हमेशा दूसरे प्रकार के संपार्श्विक पर स्विच कर सकते हैं। फिर पुनर्गणना की जाती है। तो एक नागरिक पहले से स्थापित विकलांगता लाभों के साथ लंबी सेवा प्रावधान पर स्विच करने के लिए एक आवेदन लिख सकता है। वह, लाभ प्राप्त करने के बाद, उम्र के अनुसार प्रावधान पर स्विच करने में सक्षम है, आदि। 
एक सिविल सेवक की पेंशन में वृद्धि हो सकती है, या समय से पहले अर्जित किया जा सकता है, यदि वह सुदूर उत्तर में रहता है, तो प्रतिनिधित्व क्षेत्र के बराबर क्षेत्र में। भुगतान की राशि तब देश की सरकार द्वारा निर्धारित जिले द्वारा गणना किए गए गुणांक द्वारा उठाई जाती है। यदि कोई नागरिक क्षेत्र छोड़ देता है, तो गुणांक को ध्यान में रखे बिना उसे राज्य का समर्थन माना जाता है।
2018 में पेंशन में वृद्धि की योजना बजट की विशेषताओं के साथ-साथ इसकी आर्थिक क्षमताओं के आधार पर है। अतिरिक्त भुगतान की अनुमानित राशि सीधे मुद्रास्फीति पर निर्भर करेगी। इसके अलावा, कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान करने की योजना है, लेकिन निश्चित रूप से पेंशन का नियमित अनुक्रमण नहीं होगा।
रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, पिछले साल पेंशन के स्तर में औसतन 2% की वृद्धि हुई। यह 5 हजार रूबल की राशि में पेंशनभोगियों को एकमुश्त भुगतान के साथ-साथ मुद्रास्फीति के अनुसार दो बार किए गए इंडेक्सेशन के लिए संभव हो गया।
2018 में पेंशन में बढ़ोतरी भी सीधे तौर पर महंगाई के प्रतिशत पर निर्भर करेगी। बताया जा रहा है कि यह करीब 4% होगा। इस संबंध में पेंशन में अपेक्षित वृद्धि भी 4-4.5% होगी। कामकाजी पेंशनभोगी, जो भुगतान प्राप्त करने वाले सभी पेंशनभोगियों का एक तिहाई हिस्सा बनाते हैं, उन्हें वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। वे निश्चित रूप से पेंशन भुगतान में वृद्धि के बिना बने रहेंगे। रूसी संघ में पेश किए गए कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन बढ़ाने पर प्रतिबंध 2018 में अपरिवर्तित रहता है।
सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु के बावजूद, उन्हें भुगतान किए गए धन को अनुक्रमित किया जा सकता है। निम्नलिखित स्थितियों में सब्सिडी की पुनर्गणना संभव है:
अन्य स्थितियों में संघीय सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन देने की शर्तें एक प्रकार की सब्सिडी से दूसरे में संक्रमण के रूप में होती हैं। पारिश्रमिक में केंद्रीकृत वृद्धि के साथ अनुक्रमण देश की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।
इंडेक्सेशन हर साल 1 फरवरी को किया जाता है। यह पिछले साल की मुद्रास्फीति को ध्यान में रखता है। 2016 से 2017 तक, नियम तोड़ा गया था। 2016 में वृद्धि लगभग 4% थी। परिणामस्वरूप, कम सूचीकरण के कारण, अधिकारियों ने 01.01.2017 को पेंशनभोगियों को मुआवजे के रूप में 5 हजार रूबल का भुगतान किया।
नागरिक जो राज्य सिविल सेवा की सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, वे वृद्धावस्था बीमा कवरेज के हिस्से के हकदार हैं। भत्ते के हकदार पुरुषों की आयु 61 वर्ष होनी चाहिए, निष्पक्ष सेक्स की - 56 वर्ष।
सेवा अनुभव में शामिल हैं:
एक अच्छी तरह से योग्य आराम पाने के लिए, एक उपयुक्त आवेदन प्रस्तुत किया जाता है। सिविल सेवकों को पेंशन का समनुदेशन MFC, PFR को प्रस्तुत करने के बाद होता है। इसे डाक से भी भेजा जा सकता है। बाद के संस्करण में, प्रचलन की तारीख वही होगी जो डाक टिकट पर होती है। यदि आप एमएफसी के माध्यम से कार्य करते हैं, तो तिथि केंद्र में प्रवेश की तिथि का संकेत देगी। लाभ के लिए आवेदन कार्मिक सेवा को काम पर भेजा जाता है। यह बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा प्राप्त किया जाता है।
सिविल सेवा में पेंशन आवंटित करने के लिए, स्वीकृति के लिए 10 दिन आवंटित किए जाते हैं और आवेदन दाखिल करने की तारीख से आवेदन के साथ काम करते हैं। एक व्यक्ति को महीने के पहले दिन से लाभ प्राप्त होता है, उसके बाद उनका अधिकार प्रकट हो जाता है।
सेवानिवृत्त होने पर, एक लोक सिविल सेवक को दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज प्रस्तुत करना चाहिए। लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी:
राज्य सिविल सेवा की सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं के अनुपालन की पुष्टि करने के लिए आपको कौन से अन्य कागजात लाने की आवश्यकता है, वे पेंशन फंड को बताएंगे।
यदि आप सिविल सेवा में सेवा की लंबाई के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, तो आप वर्षों के उत्पादन के लिए पैसे के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस विकल्प में, दस्तावेजों के एकत्रित पैकेज को निकाय के बोर्ड के अध्यक्ष के पास ले जाया जाता है। आप उस कार्मिक विभाग से भी संपर्क कर सकते हैं जहां सेवा हुई थी। यदि इसे समाप्त कर दिया गया है, तो पेंशन के हकदार सिविल सेवकों को राज्य निकाय के कार्मिक विभाग में आवेदन करना होगा जहां परिसमाप्त निकाय का काम स्थानांतरित किया गया था। सिविल सेवकों के लिए पेंशन की गणना के नियम रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा तैयार किए गए हैं। 
कर्मचारियों को पेंशन की नियुक्ति मासिक होती है। प्रत्येक नागरिक स्वतंत्र रूप से प्राप्त करने का विकल्प चुनता है। ऐसा होता है कि पावर ऑफ अटॉर्नी की प्रस्तुति के साथ एक अधिकृत व्यक्ति को भुगतान भी जारी किया जाता है।
कर्मचारियों की पेंशन वितरित की जा सकती है:
लाभ प्रदान करने, वितरित करने का तरीका चुनने के लिए, आपको पेंशन प्राधिकरण को एक अपील लिखनी चाहिए।
तो, सेवा पेंशन उन लोगों के लिए अभिप्रेत है जो अपनी कार्य गतिविधियों के माध्यम से इसके लायक हैं। इसकी मात्रा इस बात पर निर्भर करती है कि कितना काम किया गया था। भुगतान सौंपने की शर्तें ऐसी हैं कि यदि सिविल सेवा में सेवा की अवधि 15 वर्ष से अधिक है, तो मौद्रिक इनाम की गणना औसत मासिक आय का 45%, निश्चित भुगतान, बीमा भाग को घटाकर की जाती है।
