किसी भी नियोक्ता को आरएसवी-1 (खंड 1, भाग 9, 24 जुलाई के कानून के अनुच्छेद 15) के हिस्से के रूप में अपने प्रत्येक कर्मचारी के भुगतान और उनकी सेवा की लंबाई से उपार्जित योगदान पर एफआईयू व्यक्तिगत जानकारी त्रैमासिक रूप से प्रस्तुत करनी होगी। 2009 नंबर 212-एफजेड)। लेकिन अगर कर्मचारी को पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है - वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए या किसी अन्य कारण से, तो वह संगठन के प्रमुख को संबोधित एक आवेदन लिख सकता है ताकि व्यक्तिगत जानकारी पेंशन फंड में जमा न हो () एसपीवी-2 के रूप में। और नियोक्ता को उसे मना करने का अधिकार नहीं होगा ()। फॉर्म एसपीवी -2 - यह क्या है?
बीमाधारक को कर्मचारी से आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 10 कैलेंडर दिनों के भीतर पंजीकरण के स्थान पर अपने पीएफआर विभाग को एसपीवी -2 सौंपना होगा (स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित निर्देश का खंड 36) रूस का दिनांक 14 दिसंबर, 2009 नंबर 987n)। उसी अवधि के भीतर, जारी किए गए एसपीवी -2 की एक प्रति बीमित व्यक्ति, यानी कर्मचारी (खंड 4, 04/01/1996 संख्या 27-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 11) को हस्तांतरित करना आवश्यक है।
ध्यान दें कि एसपीवी-2 को एडीवी-6-1 के रूप में एक इन्वेंट्री के साथ फंड को सौंप दिया गया है "बीमाधारक द्वारा एफआईयू को हस्तांतरित दस्तावेजों की सूची" (निर्देश का खंड 82, बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित) रूसी संघ का पेंशन फंड दिनांक 31 जुलाई, 2006 नंबर 192p)।
पेंशन फंड के लिए एसपीवी-2 फॉर्म में, निम्नलिखित का उल्लेख किया जाना चाहिए:
व्यक्तिगत उद्यमी श्रमिक पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन के साथ एसपीवी-2 फॉर्म में अपने बारे में व्यक्तिगत जानकारी भी जमा कर सकते हैं (
यदि संगठन के कर्मचारियों में से एक सेवानिवृत्त होने जा रहा है, तो लेखाकार को अतिरिक्त कार्य करना होगा। कर्मचारी के अनुरोध पर, नए एसपीवी -2 फॉर्म पर पीएफआर के क्षेत्रीय कार्यालय की जानकारी तैयार करना और जमा करना आवश्यक है। हमारा सुझाव है कि आप इसे नीचे सबमिट करने और भरने की प्रक्रिया से परिचित हो जाएं।
पेंशन की नियुक्ति के लिए, जिन कर्मचारियों ने इसका अधिकार प्राप्त किया है, वे अपने दम पर पीएफआर विभाग में आवेदन करते हैं (17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 1 और 2, संख्या 173-एफजेड "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ", इसके बाद - कानून संख्या 173-एफजेड)। हालांकि, चूंकि पेंशन को अन्य बातों के अलावा, बीमा अवधि के आंकड़ों के आधार पर और कर्मचारी के पक्ष में भुगतान से अर्जित बीमा प्रीमियम के आधार पर, पीएफआर विशेषज्ञों की आवश्यकता हो सकती है कि जिस संगठन में वह काम करता है, वह उसे अतिरिक्त व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करे। इस मामले में, कर्मचारी एक विशेष रूप में उसके बारे में जानकारी प्रदान करने के अनुरोध के साथ अपने नियोक्ता की ओर मुड़ता है।
2010 से 29 सितंबर 2014 तक, एसपीवी -1 फॉर्म "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए उपार्जित, भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि" के अनुसार सूचना प्रस्तुत की गई थी, जिसे संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। पीएफआर बोर्ड 31 जुलाई, 2006 नंबर 192p "व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के लिए दस्तावेजों के रूपों पर और अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में और उन्हें भरने के निर्देश", इसके बाद - संकल्प संख्या 192p। हालांकि, 21 जुलाई 2014 के पीएफआर बोर्ड के संकल्प द्वारा 237पी (7 अगस्त 2014 को न्याय मंत्रालय के साथ पंजीकृत संख्या 33471), संकल्प संख्या 192पी में परिवर्तन किए गए थे। डिक्री नंबर 192p ने एक नया फॉर्म SPV-2 जोड़ा "श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की जानकारी।" 21 जुलाई 2014 के पीएफआर बोर्ड का संकल्प संख्या 237पी 19 सितंबर 2014 को रोसियास्काया गजेटा में प्रकाशित हुआ था और 30 सितंबर, 2014 को लागू हुआ, यानी आधिकारिक प्रकाशन के 10 दिन बाद (राष्ट्रपति के डिक्री का खंड 9) 23 मई, 1996 नंबर 763) के रूसी संघ के। इसलिए, 30 सितंबर 2014 से, एसपीवी-1 फॉर्म का उपयोग नहीं किया जाता है, और सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी की सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी नए एसपीवी -2 फॉर्म का उपयोग करके जमा की जानी चाहिए।
एसपीवी-2 का नया रूप कई मायनों में एसपीवी-1 के समान है, जो पहले इस्तेमाल किया जाता था। हालाँकि, कुछ अंतर हैं। एसपीवी -1 फॉर्म में, बीमा प्रीमियम की राशि और श्रम पेंशन के वित्त पोषित भागों को इंगित करना आवश्यक था, इसके अलावा, अलग से अर्जित और भुगतान किया गया। नए फॉर्म में, केवल यह दर्शाने वाले क्षेत्रों में "X" चिह्न लगाने की आवश्यकता है कि क्या बीमा प्रीमियम मूल और अतिरिक्त दरों पर निर्दिष्ट अवधि में अर्जित किए गए थे या कोई शुल्क नहीं था।
इस प्रकार, एसपीवी -2 फॉर्म में केवल सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी होगी, और पीएफआर विशेषज्ञ आरएसवी -1 की गणना से अर्जित योगदान की मात्रा के बारे में जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे (फॉर्म द्वारा अनुमोदित किया गया था) रूसी संघ के पेंशन कोष के बोर्ड का संकल्प दिनांक 16 जनवरी 2014 नंबर 2पी), जिसे नियोक्ता रिपोर्टिंग (गणना) अवधि के बाद प्रस्तुत करेगा।
परिवर्तन अन्य बातों के अलावा, इस तथ्य के कारण है कि 2014 से, पॉलिसीधारक बीमा और वित्त पोषित भागों में वितरण के बिना पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम अर्जित और भुगतान कर रहे हैं (अनुच्छेद 13 के खंड 2, अनुच्छेद 22 के खंड 2.1 और लेख 15 दिसंबर 2001 के संघीय कानून के 22.2 नंबर 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर")।
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने वाले कर्मचारी के अनुरोध पर फॉर्म को भरकर पीएफआर विभाग को जमा किया जाता है। इस मामले में, कर्मचारी को नियोक्ता को एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा (अनुदेश संख्या 192p द्वारा अनुमोदित अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के लिए दस्तावेजों के रूपों को भरने के लिए निर्देशों का खंड 82, इसके बाद के रूप में संदर्भित भरने के निर्देश)।
आवेदन पत्र निःशुल्क है (उदाहरण के लिए पृष्ठ 91 पर परिशिष्ट 1 देखें)। हम अनुशंसा करते हैं कि आप कर्मचारी से आवेदन में उस तारीख को इंगित करने के लिए कहें जिससे कर्मचारी पेंशन प्राप्त करने का हकदार है। नियोक्ता संगठन को कर्मचारी के अनुरोध के बाद दस कैलेंडर दिनों के भीतर एफआईयू को जानकारी प्रस्तुत करनी होगी (स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड बनाए रखने की प्रक्रिया पर निर्देश का खंड 36। रूस का दिनांक 14 दिसंबर, 2009 नंबर 987n)।
टिप्पणी
एसपीवी -2 फॉर्म में जानकारी जमा करने के लिए, कर्मचारी के आवेदन की प्राप्ति की तारीख से दस दिन की अवधि स्थापित की जाती है। हालांकि, देर से आने के लिए कोई दंड नहीं है। चूंकि यह फ़ॉर्म रिपोर्ट नहीं कर रहा है, FIU कला में प्रदान किए गए प्रतिबंधों को लागू नहीं कर सकता है। 1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून के 17 नंबर 27-FZ "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर"। लेकिन यह याद रखना चाहिए कि जमा किया गया फॉर्म स्वयं कर्मचारी के लिए आवश्यक है, इसके बिना उसे निर्धारित पेंशन का श्रेय नहीं दिया जा सकता है।
आइए कुछ फॉर्म विवरण भरने पर टिप्पणी करें, जो आमतौर पर प्रश्न उठाते हैं। विवरण की एक पूरी सूची और उन्हें भरने के नियमों को भरने के निर्देशों के पैराग्राफ 83 में निर्दिष्ट किया गया है। ध्यान दें कि कुछ विवरण हैं जो बीमित व्यक्ति द्वारा भरे जाने चाहिए, कुछ ऐसे भी हैं जिन्हें पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा के कर्मचारियों द्वारा भरा जाना चाहिए। कुछ विवरण केवल कुछ शर्तों के तहत भरने की जरूरत है।
संगठन के प्रमुख को अपने हस्ताक्षर और मुहर के साथ भरे हुए एसपीवी -2 फॉर्म को प्रमाणित करना होगा।
क्षेत्र "संकलन की तिथि" पर नियोक्ता बिना किसी असफलता के एसपीवी -2 फॉर्म भरता है। यह श्रम पेंशन के असाइनमेंट की अपेक्षित तारीख को इंगित करना चाहिए। यह कर्मचारी के बयान में पाया जा सकता है। वृद्धावस्था पेंशन के मामले में, यह कर्मचारी के सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की तिथि होगी। दिनांक "YYYY महीने का डीडी नाम" प्रारूप में इंगित किया गया है, उदाहरण के लिए, "20 अक्टूबर, 2014"।
रिपोर्टिंग अवधि कोड इस प्रकार होंगे: "3" - पहली तिमाही के लिए, "6" - आधे साल के लिए, "9" - नौ महीने की अवधि के लिए और "0" - एक कैलेंडर वर्ष के लिए। लेखाकार को उस अवधि को निर्दिष्ट करना होगा जिसमें पेंशन असाइनमेंट की तारीख होगी। उदाहरण के लिए, यदि पेंशन देने की तारीख अक्टूबर या नवंबर में है, यानी यह चौथी तिमाही में आती है, तो आपको अवधि - कैलेंडर वर्ष और कोड "0" इंगित करना होगा। यदि पेंशन की तारीख जनवरी, फरवरी या मार्च में है, तो आपको रिपोर्टिंग अवधि कोड I तिमाही, यानी "3", आदि दर्ज करना चाहिए।
तालिका "रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए कार्य अवधि" कर्मचारी के कार्य अनुभव को दर्शाती है, जो काम की गई और अकार्य अवधि को दर्शाती है, साथ ही उन अवधियों को भी दर्शाती है जिनमें कार्य अनुभव कुछ विशेषताओं के साथ निर्धारित किया जाता है।
सभी बीमित व्यक्तियों के लिए "शुरुआत" और "अवधि का अंत" कॉलम भरे गए हैं। उन्हें काम की अवधि की शुरुआत और समाप्ति तिथियों को रिकॉर्ड करना होगा। दिनांक "DD.MM.YYYY" प्रारूप में निर्दिष्ट हैं। तारीखें रिपोर्टिंग अवधि के अंत के दिन के बाद की अवधि के भीतर होनी चाहिए, जिसमें रिपोर्टिंग अवधि से पहले की अवधि जिसमें श्रम पेंशन की स्थापना की जाएगी, पेंशन की स्थापना की अपेक्षित तारीख तक।
आइए अधिक विस्तार से बताते हैं। यदि अवधि पूरी तरह से तैयार हो जाती है, तो प्रारंभ तिथि उस तिमाही का पहला दिन होगी जिसमें पेंशन अर्जित की जाएगी। और अवधि के अंत की तारीख, क्रमशः, वह दिन है जिस दिन कर्मचारी को श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त होगा। यही है, यदि पेंशन 20 अक्टूबर से आवंटित की जाती है और पूरी अवधि की गणना की जाती है, तो तालिका में तिथियां होंगी:
अवधि की शुरुआत - 07/01/2014;
अवधि का अंत 10/20/2014 है।
यदि अवधि पूरी तरह से काम नहीं की जाती है, तो इसे काम और अकार्य अवधि में विभाजित किया जाता है। अकार्य अवधि के लिए, "बीमा अवधि की गणना" कॉलम के "अतिरिक्त जानकारी" उप-स्तंभ को भरना आवश्यक है। वह अवधि जब कर्मचारी बिना वेतन के छुट्टी पर था या बीमार छुट्टी पर था, परिशिष्ट 1 में संकल्प संख्या 192p में दिए गए कोड का उपयोग करके परिलक्षित होता है।
कॉलम "बीमा अवधि की गणना" को 2 भागों में विभाजित किया गया है: "आधार (कोड)" और "अतिरिक्त जानकारी"। ध्यान दें कि इन कॉलमों को भरने की प्रक्रिया SZV-1 फॉर्म (भरने के निर्देशों के खंड 83) के समान नाम के कॉलम के लिए विकसित प्रक्रिया के समान है।
उप-स्तंभ "आधार (कोड)" केवल उन स्थितियों में भरा जाता है जहां सेवा की लंबाई की गणना के लिए एक तरजीही प्रक्रिया प्रदान की जाती है। परिशिष्ट 1 से डिक्री संख्या 192p के अनुसार, ग्राउंड कोड इस प्रकार हो सकते हैं:
SEASON - जल परिवहन पर पूर्ण नौवहन सीज़न के लिए या किसी मौसमी उद्योग में किसी उद्यम या संगठन में पूर्ण सीज़न के लिए कार्य करना;
PEC104 - कारावास की सजा काटते हुए काम करना;
वोडोलाज़ - पानी के नीचे का काम;
LEPRO - एक कोढ़ी कॉलोनी और एक प्लेग विरोधी संस्था में काम करता है।
यदि कर्मचारी के पास ऐसी अवधि नहीं थी, तो निर्दिष्ट कॉलम नहीं भरा जाता है।
सबग्राफ "अतिरिक्त जानकारी", जैसा कि पहले ही संकेत दिया गया है, भर दिया जाता है यदि पूरी अवधि पर काम नहीं किया गया है। इस मामले में, कुल अवधि काम किए गए घंटों और काम नहीं किए गए घंटों में विभाजित है। अकार्यरत अवधियों के लिए, संबंधित कोड "अतिरिक्त जानकारी" उप-स्तंभ में दर्शाए गए हैं। विशेष रूप से, भुगतान किए गए अवकाश के लिए कोड "DLOTPUSK" होगा, बीमार छुट्टी पर रहने की अवधि के लिए - कोड "VRNETRUD", नियोक्ता की गलती के कारण डाउनटाइम के लिए - कोड "Simple", छुट्टी की अवधि के लिए अपने स्वयं के खर्च पर, कर्मचारी की गलती के कारण डाउनटाइम या "एनईओपीएल" कोड के साथ अन्य अवैतनिक अवधि। कोड की एक पूरी सूची परिशिष्ट 1 से डिक्री संख्या 192p में निर्दिष्ट है।
कॉलम "प्रादेशिक शर्तें" केवल उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करते समय भरा जाता है जो सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करते हैं। यदि संगठन में ऐसे कर्मचारी हैं, तो कॉलम में उपयुक्त कोड ("आरकेएसएम" या "एमकेएसआर") और उसके आगे लागू क्षेत्रीय गुणांक इंगित किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, 1.7)। यह भरने के निर्देशों के पैरा 37 में कहा गया है, जिसमें एक ही निर्देश के पैराग्राफ 83 में एक लिंक है। कोड परिशिष्ट 1 से डिक्री संख्या 192p में भी सूचीबद्ध हैं।
कॉलम "विशेष काम करने की स्थिति" भरा जाता है यदि बीमित व्यक्ति को नौकरियों में नियोजित किया गया था जो कि उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 1 और 2 के अनुसार प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है जो अधिमान्यता का अधिकार देते हैं कवरेज, यूएसएसआर के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के दिनांक 01.26.91 नंबर 10 के एक डिक्री द्वारा अनुमोदित। लेकिन केवल उस स्थिति में जब किसी कर्मचारी की काम करने की स्थिति हानिकारक और (या) खतरनाक से मेल खाती है, इसकी पुष्टि की जाती है काम करने की स्थिति या प्रमाणन के एक विशेष मूल्यांकन के परिणाम, और बीमा प्रीमियम एक अतिरिक्त दर पर कर्मचारी के पक्ष में भुगतान से लिया जाता है। कॉलम कार्य कोड को इंगित करता है, जिसे परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 192p में भी लिया गया है। यदि विशेष कार्य स्थितियों की पुष्टि नहीं की जाती है और अतिरिक्त टैरिफ के लिए बीमा प्रीमियम नहीं लिया जाता है, तो कॉलम नहीं भरा जाता है।
कॉलम "जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें" उन कर्मचारियों के लिए भरा गया है, जिनके पास सभी के लिए स्थापित आयु से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है (कानून संख्या 173-एफजेड का खंड 1, अनुच्छेद 27)। कोड फिर से परिशिष्ट 1 से डिक्री संख्या 192p में पाए जा सकते हैं।
एसपीवी-2 फॉर्म जमा करने से पहले, आपको अतिरिक्त रूप से एडीवी 6-1 फॉर्म में एक इन्वेंट्री भरनी होगी "बीमाधारक द्वारा एफआईयू को जमा किए गए दस्तावेजों की सूची"। इस मामले में, पैक में शामिल एसपीवी-2 प्रपत्रों की संख्या "अन्य आने वाले दस्तावेज़" पंक्ति में दर्शाई जानी चाहिए। इस तरह के स्पष्टीकरण भरने के निर्देशों के पैराग्राफ 82 में दिए गए हैं। ध्यान दें कि पिछले फॉर्म एसपीवी -1 के लिए, एडीवी -6-3 फॉर्म में एक इन्वेंट्री भरना आवश्यक था “उपार्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम पर दस्तावेजों की सूची और बीमित व्यक्ति द्वारा पेंशन फंड में स्थानांतरित बीमित व्यक्तियों के बीमा अनुभव "
अनुलग्नक 1
श्रम पेंशन की नियुक्ति के संबंध में एफआईयू को व्यक्तिगत जानकारी जमा करने के लिए एक आवेदन का एक उदाहरण
सीईओ के लिए
समोत्स्वेट एलएलसी
बुलोचिन आई.एस.
सचिव से
सखारोवा ए.वी.
बयान
15 नवंबर 2014 से मेरी श्रम पेंशन के पंजीकरण के संबंध में, मैं आपसे रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखा को एसपीवी -2 के रूप में अपने बीमा अनुभव के बारे में जानकारी प्रस्तुत करने के लिए कहता हूं।
एफआईयू को जमा किए गए एसपीवी -2 फॉर्म की एक प्रति उस कर्मचारी को सौंपी जानी चाहिए जो सेवानिवृत्त होने वाला है (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 14 दिसंबर, 2009 के आदेश द्वारा अनुमोदित निर्देश का खंड 33)। 987एन)।
अब एक उदाहरण का प्रयोग करते हुए एसपीवी-2 फॉर्म को भरते हैं।
उदाहरण
ए.वी. सखारोवा समोत्स्वेट एलएलसी में सचिव के रूप में काम करती हैं। 15 नवंबर 2014 को, कर्मचारी 55 वर्ष का हो गया। 16 नवंबर, 2014 को, सखारोवा ने लेखा विभाग को एक आवेदन प्रस्तुत किया, जिसमें फॉर्म में पीएफआर की क्षेत्रीय शाखा को उसके बारे में जानकारी जमा करने का अनुरोध किया गया था।
एसपीवी-2 (एक नमूना आवेदन परिशिष्ट 1 में दिया गया है)।
एसपीवी-2 फॉर्म भरें। शर्तें इस प्रकार हैं। 1 अक्टूबर से 14 अक्टूबर 2014 तक ए.वी. सखारोवा वार्षिक सवैतनिक अवकाश पर थे। 25 से 28 अक्टूबर तक - बीमार छुट्टी पर। शेष अवधि पूरी हो चुकी है। एलएलसी "सैमोट्सवेट" कला में निर्दिष्ट सामान्य दरों पर बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है। 24 जुलाई, 2009 के संघीय कानून के 58.2 नंबर 212-FZ "रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान पर, रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष"। के पक्ष में भुगतान से ए.वी. अतिरिक्त टैरिफ के लिए चीनी बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया जाता है। नियमित दरों पर बीमा प्रीमियम कानून के अनुसार अर्जित किए जाते हैं। पेंशन की गणना के लिए प्रासंगिक कोई विशेष क्षेत्रीय या अन्य काम करने की स्थिति, ए.वी. कोई चीनी नहीं है।
आइए कुछ स्पष्टीकरण दें। चूंकि मूल फॉर्म जमा हो गया है, इसलिए हम संबंधित कॉलम में "X" चिन्ह लगाते हैं। समोत्स्वेट एलएलसी, शर्त के अनुसार, सामान्य दरों पर ऑफ-बजट फंडों को बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है, इसलिए बीमित व्यक्ति का श्रेणी कोड "НР" होगा - बीमित व्यक्ति का एक कर्मचारी, जिसके भुगतान और अन्य पारिश्रमिक बीमा प्रीमियम अर्जित किए जाते हैं। यह कोड उन सभी श्रेणियों के कर्मचारियों पर लागू होता है, जिनके पक्ष में बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है। याद रखें कि कोड परिशिष्ट 1 से संकल्प संख्या 192p में पाए जा सकते हैं।
संकलन की तिथि 15 नवंबर 2014 होगी, अर्थात जिस दिन ए.वी. सखारोवा श्रम पेंशन के हकदार होंगे। ध्यान दें कि कर्मचारी ने 16 नवंबर को एक आवेदन दायर किया था, लेकिन समोत्स्वेट एलएलसी के पास फॉर्म तैयार करने के लिए दस दिन हैं। इसलिए, संगठन को इसे 26 नवंबर तक शामिल करने का अधिकार है।
लाइन "एफआईयू को जमा करने की तिथि" को बीमाधारक द्वारा भरने की आवश्यकता नहीं है, फंड के विशेषज्ञ इसमें जानकारी दर्ज करेंगे। रिपोर्टिंग अवधि कोड "0" होगा, क्योंकि पेंशन की तारीख नवंबर में है, यानी IV तिमाही में है।
तालिका "रिपोर्टिंग अवधि के अंतिम तीन महीनों के लिए कार्य अवधि" में 1 अक्टूबर से 15 नवंबर 2014 तक की अवधि को सम्मिलित करना आवश्यक है। हालांकि, ए.वी. चीनी छुट्टी पर और बीमार छुट्टी पर अलग से दिखाया जाना चाहिए। इस मामले में, "अतिरिक्त जानकारी" कॉलम में आपको उपयुक्त कोड दर्ज करने होंगे।
भरा हुआ एसपीवी-2 फॉर्म पी पर दिया गया है। 92. याद रखें कि फॉर्म के साथ ADV-6-1 की एक सूची जमा करना आवश्यक है।
कर्मचारी अपने दम पर पेंशन तैयार करने में लगे हुए हैं, निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करते हैं (17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के अनुच्छेद 1-2 नंबर 173-Ф3 "श्रम पर" रूसी संघ में पेंशन" (इसके बाद - कानून संख्या 173-Ф3); लाइसेंस के लिए आवेदन करने के नियमों के खंड 6 ... रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित संख्या 17, पीएफआर संख्या 19 एलबी दिनांकित 27 फरवरी, 2002)।
लेकिन लेखाकार, कर्मचारी के अनुरोध पर, उस पर व्यक्तिगत जानकारी भी भरनी होगी और उन्हें FIU (अनुच्छेद 2, 15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून के अनुच्छेद 14 एन ° 167-एफजेड "अनिवार्य पर) को जमा करना होगा। रूसी संघ में पेंशन बीमा"; 1 अप्रैल, 1996 के संघीय कानून के खंड 2, अनुच्छेद 8 संख्या 27-एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर (बाद में - कानून संख्या 27-एफजेड) )
27 जुलाई से, ऐसी जानकारी एक विशेष फॉर्म एसपीवी -1 (पीएफआर बोर्ड के 31 जुलाई, 2006 नंबर 192पी के स्टॉप द्वारा अनुमोदित) में प्रस्तुत की जाती है। हम आपको बताएंगे कि इसे सही तरीके से कैसे भरना है और किस पर विशेष ध्यान देना है।
भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों को क्या ध्यान देना चाहिए!
अपनी नियुक्ति के क्षण से अधिकतम पेंशन प्राप्त करने के लिए, कर्मचारी को अपने पंजीकरण की अवधि के दौरान एफआईयू को एसपीवी -1 फॉर्म जमा करने के लिए नियोक्ता को एक आवेदन जमा करना होगा। अन्यथा, कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में प्राप्त अंतिम योगदान (जो कि पेंशन के असाइनमेंट के समय नियोक्ता के खातों में परिलक्षित नहीं होता है) पेंशन प्राधिकरण पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में नहीं रख पाएगा। बेशक, तब पेंशन को ऊपर की ओर समायोजित किया जाएगा। लेकिन केवल उसकी नियुक्ति के वर्ष के 1 अगस्त से। और पिछली बार के लिए, पेंशन का अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाएगा (खंड 5, कानून संख्या 173-एफई का अनुच्छेद 17)।
पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची कर्मचारी निवास स्थान पर पीएफआर कार्यालय में प्राप्त कर सकते हैं। और आप पीएफआर वेबसाइट पर फंड की अपनी शाखा का पता जान सकते हैं।
आवेदन पत्र हो सकता है:
000 "सिग्नल" के सामान्य निदेशक
सोकोलोव बी.एफ.
ड्राइवर गुडकोव ए.एन.
कथन
मैं आपको रूसी संघ के पेंशन कोष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और नवंबर से वृद्धावस्था पेंशन के पंजीकरण के संबंध में एसपीवी -1 के रूप में मेरी बीमा अवधि के बारे में व्यक्तिगत जानकारी जमा करने के लिए कहता हूं। 11, 2010.
20 अक्टूबर 2010 सिग्नेचर गुडकोव ए.एन.
इस तरह के एक आवेदन प्राप्त करने के बाद, 10 दिनों के भीतर, लेखा विभाग पीएफआर विभाग को एसपीवी -1 फॉर्म जमा करने के लिए बाध्य है जिसमें बीमा अवधि, अर्जित और भुगतान पेंशन योगदान (खंड 4, कानून के अनुच्छेद 11, 27-एफजेड के बारे में जानकारी शामिल है) ; 14 दिसंबर, 2009 एन ° 987n (बाद में - निर्देश संख्या 987n) के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन को बनाए रखने की प्रक्रिया पर निर्देश का खंड 36 ))।
वैसे, एक कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु (पेंशन के लिए आवेदन करने के नियमों के खंड 7) तक पहुंचने से एक महीने पहले वृद्धावस्था पेंशन के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन कर सकता है। तदनुसार, वह नियोक्ता को अग्रिम रूप से आवेदन भी कर सकता है।
इसके अलावा, यह न केवल वृद्धावस्था और विकलांगता के लिए श्रम पेंशन पर लागू होता है, बल्कि एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन पर भी लागू होता है। इस मामले में, पूर्व कर्मचारी के परिवार के सदस्य जिन्होंने अपने व्यक्ति में अपने कमाने वाले को खो दिया है, नियोक्ता को आवेदन कर सकते हैं।
कर्मचारी के अनुरोध पर फॉर्म एसपीवी-1 को संगठन के पंजीकरण के स्थान पर पीएफआर विभाग में जमा किया जाना चाहिए, न कि पेंशन के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी के निवास स्थान पर।
यदि एक उद्यमी द्वारा पेंशन तैयार की जाती है जो "स्वयं के लिए" योगदान का भुगतान करता है, तो वह श्रम पेंशन के लिए एक आवेदन के रूप में उसी समय एफआईयू को एसपीवी -1 फॉर्म जमा कर सकता है।
मूल्यांकन और भुगतान योगदान
उपार्जित और भुगतान किए गए योगदान की मात्रा के बारे में जानकारी उस दिन से इंगित की जानी चाहिए, जो उस अंतिम अवधि की समाप्ति के दिन से है, जिसके लिए उद्यम ने पहले ही रिपोर्ट कर दी है, और पेंशन की अपेक्षित तिथि तक। कर्मचारी लाभ में योगदान महीने के अंतिम दिन अर्जित किया जाता है। उपार्जित योगदान को अगले महीने के 15वें दिन के बाद एफआईयू में स्थानांतरित कर दिया जाना चाहिए। फिर, इस मामले में, एसपीवी-1 फॉर्म में कर्मचारी के लिए एक विशिष्ट तिथि पर अर्जित और भुगतान किए गए पेंशन योगदान को कैसे इंगित किया जाए?
उदाहरण के लिए, यदि फॉर्म 10 अप्रैल को तैयार किया जाता है, तो अंतिम पूर्ण कैलेंडर माह (मार्च) को ध्यान में रखा जाता है, और अपूर्ण महीने (अप्रैल) के 10 दिनों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। आखिरकार, अग्रिम रूप से बीमा प्रीमियम अर्जित करना असंभव है, उन्हें केवल वास्तविक काम किए गए घंटों के लिए ही अर्जित किया जा सकता है।
उपार्जित और भुगतान किए गए योगदान के एसपीवी-1 रूप में प्रतिबिंब इस बात पर भी निर्भर करता है कि पेरोल की किस पद्धति का उपयोग किया जाता है। यदि वेतन और योगदान प्रतिदिन अर्जित किया जाता है, तो योगदान अंतिम दिन तक काम किया जा सकता है। लेकिन अगर बाद में, वार्षिक फॉर्म जमा करने के बाद, यह पता चलता है कि पेंशन फॉर्म में राशि अधिक थी, तो पेंशन को नीचे की ओर समायोजित किया जाएगा। एसपीवी-1 के रूप में अंशदान की राशि वार्षिक रूप से अधिक नहीं होनी चाहिए
और एक और बात: यदि पिछली रिपोर्टिंग अवधि के अंत से और पेंशन आवंटित करने की अपेक्षित तिथि तक योगदान अभी तक अर्जित नहीं किया गया है, तो एसपीवी -1 फॉर्म पर जानकारी अभी भी जमा की जानी चाहिए। लेकिन इस मामले में, योगदान की राशि को दर्शाने वाले कॉलम खाली रहेंगे।
यदि फॉर्म उपार्जित योगदान दिखाता है और एफआईयू में ये योगदान सिद्धांत रूप में भुगतान किया गया था, तो "भुगतान" कॉलम में "उपार्जित" कॉलम में समान राशि दिखाना बेहतर है। लेकिन क्या होगा अगर योगदान आंशिक रूप से भुगतान किया गया था?
"पेड" कॉलम, नए नियमों के अनुसार, बीमित व्यक्ति द्वारा मनमाने ढंग से भरा जाता है, यानी पेंशन फंड यहां इंगित नहीं करता है कि कितना प्रतिबिंबित करना है। यदि एसपीवी-1 फॉर्म जमा करते समय पॉलिसीधारक ने अंशदान का पूरा भुगतान नहीं किया, तो वह कर्मचारियों को अंशदान बांट सकता है: किसी के लिए 50%, किसी के लिए 100%, या सभी को समान रूप से। यद्यपि यहां अन्याय की गुंजाइश है: एक निदेशक जिसका उद्यम अच्छी तरह से काम नहीं कर रहा है, उसे खुद को 100% और अन्य कर्मचारियों को एक छोटा प्रतिशत देने का कोई नैतिक अधिकार नहीं है।
लेकिन आपके कर्मचारी को सेवानिवृत्ति के पहले दिन से इसे प्राप्त करने के लिए, उसके लिए भुगतान किए गए पेंशन योगदान की पूरी राशि को ध्यान में रखते हुए, एसपीवी -1 फॉर्म में "पेड" कॉलम में 100% प्रतिबिंबित करना आवश्यक है। उसके लिए अर्जित योगदान।
यदि योगदान का भुगतान नहीं किया गया था, तो एसपीवी -1 फॉर्म के "अर्जित" कॉलम में, फॉर्म की तिथि पर अर्जित योगदान को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है, और शून्य मान में दिखाया जाना चाहिए लाइन "भुगतान"।
और ध्यान रखें कि वर्तमान में पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान केवल उन्हीं कर्मचारियों के लिए स्थानांतरित किया जाता है जो 1967 और उसके बाद पैदा हुए थे। अत: ऐसे कर्मचारियों को पेंशन का शीघ्र आवंटन होने की स्थिति में ही लेखाकारों को यह सूचना इस वर्ष एसपीवी-1 फार्म में भरनी होगी।
कार्य अनुभव
आपको पिछली रिपोर्टिंग अवधि की समाप्ति के अगले दिन से और पेंशन की अपेक्षित तिथि तक केवल कर्मचारी की सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी इंगित करने की आवश्यकता है।
"सेवानिवृत्ति" जन्मदिन की पूर्व संध्या पर, एक कर्मचारी के लिए एक अच्छा उपहार पेंशन स्थापित करने के लिए एफआईयू को उसके बारे में जानकारी प्रस्तुत करना होगा।
यदि इस समय बिना वेतन, बीमार अवकाश के अवकाश की अवधि थी, तो उन्हें क्लासिफायर कोड (अनुदेश संख्या 192 पी के परिशिष्ट 1) का उपयोग करके अलग से इंगित किया जाता है।
कई नियोक्ता अभी भी नहीं जानते हैं यह क्या है - एसपीवी-2. इस बीच, कर्मचारी के अनुरोध पर किसी भी समय इस फॉर्म को भरने की आवश्यकता उत्पन्न हो सकती है। हम आपको दिखाएंगे कि कैसे जल्दी से घूमें।
हमेशा एक समय आता है कि एक व्यक्ति को अर्जित पेंशन की प्रक्रिया शुरू करने का अधिकार होता है। ऐसा करने के लिए, वह FIU को एक संबंधित याचिका प्रस्तुत करता है। साथ ही, वह इस जानकारी के साथ अपने नियोक्ता की ओर मुड़ता है। फिर इसे भरना बीमाकर्ता का कार्य है।
कानून नियोक्ता को उस समय से 10 दिन का समय देता है जब कर्मचारी ने एसपीवी -2 के रूप में श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई के बारे में जानकारी भेजने के लिए आवेदन किया था। उसी समय पर एसपीवी-2 प्रमाणपत्र भरने का नमूना, एक वास्तविक दस्तावेज़ में, वे पेंशन की स्थापना की अनुमानित तिथि (उदाहरण के लिए, जन्म तिथि) का भी संकेत देते हैं।
कृपया ध्यान दें:भरने के लिए पेंशन फंड के लिए एसपीवी-2 फॉर्मकर्मचारी के पंजीकृत होने के तरीके को प्रभावित नहीं करता है: एक रोजगार अनुबंध के तहत या एक नागरिक कानून समझौते के तहत।
बीमा प्रीमियम के स्व-भुगतान के साथ, आप एक साथ FIU में जमा कर सकते हैं फॉर्म एसपीवी-2और सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन।
वास्तविक पेंशन फंड के लिए एसपीवी-2 फॉर्म 2016 नंबर 473p के रूसी संघ के पेंशन फंड के संकल्प द्वारा अपनाया गया। यह पॉलिसीधारक द्वारा एक कर्मचारी से संबंधित लिखित संकेत प्राप्त होने पर भरा जाता है, जिसके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए सभी शर्तें हैं।
टिप्पणी: फॉर्म एसपीवी-2एक नए संस्करण में 8 अक्टूबर से मान्य। इसे पुराने संस्करण के साथ भ्रमित न करें! ऐसा होने से रोकने के लिए।
व्यवहार में, डेटा दर्ज करना पेंशन फंड के लिए एसपीवी-2 फॉर्मआमतौर पर कोई समस्या नहीं होती है। एक नियम के रूप में, यह कंपनी में एक जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा किया जाता है - एक लेखाकार या कार्मिक अधिकारी। लेकिन अंत में वह हस्ताक्षर करता है फॉर्म एसपीवी-2केवल कंपनी के प्रमुख।
सवालों से बचने के लिए यह क्या है - एसपीवी-2और इसे कैसे भरें, रूसी संघ के पेंशन फंड के दिनांक 1 जून, 2016 नंबर 473p के संकल्प में निर्देश दिए गए हैं।
आइए मुख्य प्रॉप्स पर ध्यान दें पेंशन फंड के लिए एसपीवी-2 फॉर्म.
पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना के लिए व्यक्तिगत जानकारी एसपीवी-1 के अंतर-निपटान प्रपत्र प्रस्तुत करना
10 फरवरी 2012
बीमित व्यक्तियों के लिए अंतर-निपटान प्रपत्र एसपीवी-1 प्रस्तुत किए जाते हैं उनकी पेंशन की नियुक्ति या पुनर्गणना के लिए।फॉर्म एसपीवी-1 कर्मचारियों और व्यक्तिगत उद्यमियों, किसानों, वकीलों और नोटरी दोनों को जमा किया जा सकता है। व्यक्तिगत जानकारी का यह रूप जानकारी को दर्शाता है वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए, अर्थात। जिसके लिए नियोक्ता ने अभी तक सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी नहीं दी है। इसलिए, उदाहरण के लिए, अब सभी नियोक्ताओं ने 2011 की चौथी तिमाही की रिपोर्टिंग अवधि के लिए पहले ही जानकारी जमा कर दी है, इसलिए यदि कोई व्यक्ति मार्च 2012 में पेंशन के लिए आवेदन करता है, तो आपको वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए एसपीवी-1 फॉर्म तैयार करना होगा। - वर्ष 2012 की पहली तिमाही।
सूचना प्रपत्र एसपीवी-1 बीमित व्यक्ति द्वारा पीएफआर विभाग को प्रस्तुत किया गया(नियोक्ता) बीमित व्यक्ति के अनुरोध परजिनके पास श्रम पेंशन स्थापित करने की शर्तें हैं। इसका मतलब यह है कि एक कर्मचारी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है या जो विकलांगता प्राप्त कर चुका है, उसे अपने नियोक्ता को एक आवेदन जमा करना होगा कि वह पेंशन के लिए एफआईयू में आवेदन करने जा रहा है और उसे एसपीवी -1 फॉर्म पर व्यक्तिगत जानकारी की आवश्यकता है। आवश्यक दस्तावेज जारी करने के लिए नियोक्ता के पास कर्मचारी से इस तरह के आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 10 कैलेंडर दिन हैं, 1 अप्रैल, 1996 नंबर 27-FZ के संघीय कानून के अनुच्छेद 11 का भाग 4।
दस्तावेज़ में बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी है (उस व्यक्ति सहित जिसने नागरिक कानून अनुबंध में प्रवेश किया है, पारिश्रमिक पर जिसके लिए रूसी संघ के कानून के अनुसार बीमा प्रीमियम लिया जाता है)।
एक बीमाकृत व्यक्ति जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम (उद्यमी, किसान) का भुगतान करता है, एक श्रम पेंशन की स्थापना के लिए एक आवेदन के साथ रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को आवश्यक जानकारी वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत कर सकता है।
भरा हुआ दस्तावेज़ प्रमुख के हस्ताक्षर और संगठन की मुहर द्वारा प्रमाणित(बीमाकृत व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत दस्तावेज के अपवाद के साथ जो स्वतंत्र रूप से बीमा प्रीमियम का भुगतान करता है)।
एसपीवी-1 फॉर्म भरने का एक उदाहरण:
कर्मचारी 2012 में 60 साल का हो गया, उसका जन्मदिन 16 मई 2012 है। उन्होंने 06 मई 2012 को मुखिया को संबोधित एक बयान लिखा था।
एलएलसी "केला" के निदेशक
पुशिंकिन ए.एस. कार्यकर्ता से
इवानोव इवान इवानोविच
बयान
मैं आपसे 16 मई, 2012 को मेरे 60वें जन्मदिन के संबंध में पेंशन की नियुक्ति के लिए मेरी व्यक्तिगत जानकारी क्रास्नोज़र्स्की जिले में पीएफआर कार्यालय में जमा करने के लिए कहता हूं।
इस आवेदन के आधार पर, Banan LLC में व्यक्तिगत रिकॉर्ड बनाए रखने के लिए जिम्मेदार विशेषज्ञ निम्नलिखित व्यक्तिगत जानकारी तैयार करता है और PFR विभाग को प्रस्तुत करता है:
फॉर्म एसपीवी-1 OKUD कोड OKPO कोड
श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमित व्यक्ति के अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अर्जित, भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और सेवा की लंबाई की जानकारी
|
बीमाकर्ता विवरण: FIU में पंजीकरण संख्या 064-024-051010 नाम (लघु) एलएलसी केला टिन 5427406787 गियरबॉक्स 542701001 वर्ष के एफआईयू "____" ______________ _____ को जमा करने की तिथि रिपोर्टिंग अवधि: मैं तिमाही | | मैं आधा साल | वी| 9 महीने | | वर्ष: | | कैलेंडर वर्ष 201 2 रिपोर्टिंग अवधि 2010:मैं आधा साल | | वर्ष: | | |
सूचना प्रकार | वी |- मूल | | - सुधारात्मक | | - रद्द करना |
बीमित व्यक्ति के बारे में जानकारी:
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बीमा संख्या |
उपनाम, नाम, मध्य नाम |
श्रम पेंशन के बीमा भाग के लिए बीमा प्रीमियम की राशि |
श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में बीमा योगदान की राशि |
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|
उपार्जित |
भुगतान किया गया |
उपार्जित |
भुगतान किया गया |
||
|
014-500-158 98 |
इवानोव इवान इवानोविच |
1258,25 |
1045,00 |
0,00 |
0,00 |
कार्य अनुभव:
|
एनपी/पी |
अवधि की शुरुआत (दिनांक मिमी.वर्ष) |
समाप्त अवधि पर (दिनांक मिमी.वर्ष) |
प्रादेशिक स्थितियां (कोड) |
विशेष काम करने की स्थिति (कोड) |
बीमा अनुभव की गणना |
श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए शर्तें |
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|
आधार (कोड) |
अतिरिक्त जानकारी |
आधार (कोड) |
अतिरिक्त जानकारी |
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01.04.2012 |
16.05.2012 |
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एलएलसी के निदेशक ए.एस. पुशिंकिन
प्रमुख की स्थिति का नाम हस्ताक्षर हस्ताक्षर प्रतिलेख
दिनांक 16.03.201 2 वर्षएमपी
बहुत ज़रूरी: फॉर्म एसपीवी-1 श्रम पेंशन की स्थापना की अपेक्षित तिथि पर भरा जाना चाहिए। इसलिए, फॉर्म भरने से पहले, यह पता लगाना अनिवार्य है कि किसी व्यक्ति को किस तारीख को पेंशन दी जाएगी। यह तिथि लाइन पर इंगित की गई है"______" __________ _______ को संकलन की तिथि।
श्रम पेंशन की स्थापना की तिथि निम्नलिखित तिथियां हो सकती हैं:
1. वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए एक कर्मचारी का जन्मदिन, जिस पर एक महिला 55 वर्ष की हो जाती है, एक पुरुष 60 वर्ष का हो जाता है।
2. वह तिथि जिस पर अधिमानी बीमा अवधि समाप्त हो जाती है, जो शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक है।
3. कर्मचारी के लिए विकलांगता की स्थापना की तिथि। आईटीयू सहायता में दर्शाया गया है। विकलांगता पेंशन आवंटित करने के लिए।
4. उत्तरजीवी को उसके आश्रित को पेंशन देने की तिथि।
एसपीवी-1 फॉर्म पीएफआर विभाग को ठीक उसी दिन जमा किया जाना चाहिए जिस दिन पेंशन दी जाती है।यदि यह दिन सप्ताहांत या छुट्टी के दिन पड़ता है, तो छुट्टी के बाद पहले कार्य दिवस पर जानकारी प्रस्तुत की जाती है।
बीमा प्रीमियम की राशिकेवल वर्तमान रिपोर्टिंग अवधि के लिए अर्जित और भुगतान की गई राशि को दर्शाया गया है, अर्थात। केवल वर्तमान तिमाही के लिए, पेंशन असाइनमेंट की तारीख तक काम करने की अवधि के लिएवर्ष की शुरुआत के बाद से संचयी रूप से नहीं।
पेंशन प्रदान किए जाने के दिन तक सेवा की अवधि वर्तमान तिमाही के भीतर इंगित की जाती है।यदि कर्मचारी तिमाही की शुरुआत से पेंशन दिए जाने के दिन तक काम करता है, तो सेवा की अवधि तिमाही के पहले दिन से पेंशन दिए जाने के दिन तक इंगित की जाती है। यदि कर्मचारी को चालू तिमाही के दौरान काम पर रखा गया था, तो वरिष्ठता अवधि की शुरुआत काम पर रखने का दिन होगा। यदि कर्मचारी पेंशन दिए जाने के दिन से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो सेवा की अवधि की समाप्ति बर्खास्तगी का दिन होगा।हमें यह नहीं भूलना चाहिए बर्खास्तगी का दिन यह अंतिम कार्य दिवस हैवे। कर्मचारी को उस दिन काम पर होना चाहिए। कार्मिक श्रमिकों की मुख्य विशिष्ट गलती यह है कि बर्खास्तगी के आदेश में वे "आग" लिखते हैं 01 . सेतारीख" किसी भी महीने की, जबकि कर्मचारी ने उस दिन काम नहीं किया। पूर्वसर्ग "साथ"यहाँ उचित नहीं है। ऐसे मामलों में, आपको महीने की "30 तारीख को खारिज करें" लिखना होगा। टाइम शीट में बर्खास्तगी के दिन को कार्य दिवस के रूप में चिह्नित किया जाना चाहिए और इसके लिए मजदूरी अर्जित की जानी चाहिए। लेकिन कर्मचारी की बर्खास्तगी की तारीख की परवाह किए बिना, एसपीवी -1 फॉर्म उस तारीख को तैयार किया जाता है जिस दिन पेंशन दी जाती है। एसपीवी-1 के रूप में सेवा की अवधि पेंशन के समनुदेशन की तिथि से अधिक नहीं हो सकती, कम भी हो सकती है।
एसपीवी -1 फॉर्म में "कार्य अनुभव" अनुभाग भरते समय, वीआरएनईटीआरयूडी कोड के साथ बीमारी की अवधि को इंगित करना आवश्यक है, साथ ही अधिमान्य सेवा के साथ अवधि और अधिमान्य सेवा की कोडिंग।
इस रिपोर्टिंग अवधि के अंत में उद्यम के सभी कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत जानकारी प्रस्तुत करते समय, कर्मचारी इवानोव आई.आई. फॉर्म एसजेडवी-6-1 या एसजेडवी-6-2 भी सभी के साथ जमा किया जाता है। एसपीवी-1 फॉर्म और एसजेडवी-6 में सूचना के पत्राचार पर ध्यान देना जरूरी है: अंतिम एसजेडवी-6 फॉर्म में योगदान की राशि पेंशन फॉर्म में 1 कोपेक, अवधि से भी कम नहीं हो सकती है। SZV-6 फॉर्म में सेवा की संख्या 1 दिन के लिए भी पेंशन फॉर्म से कम नहीं हो सकती है। यदि कोई व्यक्ति पेंशन की नियुक्ति के दिन या उससे पहले नौकरी छोड़ देता है, तो एसपीवी-1 और एसजेडवी-6 फॉर्म में जानकारी समान होनी चाहिए (भुगतान किए गए योगदान को छोड़कर)। यदि कर्मचारी पेंशन की नियुक्ति के बाद भी काम करना जारी रखता है, तो एसजेडवी -6 के रूप में, योगदान की राशि और सेवा की लंबाई दोनों एसपीवी -1 के पेंशन फॉर्म से अधिक होनी चाहिए।
आपके कई व्यक्तिगत प्रश्नों का उत्तर इन लिंक्स पर शीघ्रता और सक्षमता से दिया जा सकता है:
बुक्सॉफ्ट कंपनी फोरम "रूसी संघ के पेंशन फंड को रिपोर्टिंग, आईएफटीएस और एफएसएस (चेकएक्सएमएल कार्यक्रम और अन्य)
- 2012 के लिए पेंशन एसपीवी-1 आवंटित करने के लिए फॉर्म भरने की चर्चा सहित
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2-वीं मंजिल
प्राप्ति का समय:
9 . से 00 13 . तक 00
14 . से 00 17 . तक 00
सप्ताहांत शनिवार और रविवार
फोन 42-198
व्याचेस्लाव वासिलिविच क्रास्निकोव, अन्ना सर्गेवना बेरेज़ुत्स्काया और नीना इवानोव्ना क्रामारोवा
पेंशन और सुधारात्मक व्यक्तिगत जानकारी के प्रावधान के संबंध में नीना इवानोव्ना क्रामारोवा से संपर्क किया जा सकता है फोन द्वारा 42-198. उसका कार्यस्थल कार्यालय संख्या 203 में स्थित है।
मातृत्व अवकाश पर वेरोनिका व्लादिमीरोवना
