Uued pensionimaksete (pensionipunktide) arvutamise reeglid julgustavad kodanikke võimalikult kaua töötama, et suurendada nende võimalusi vanaduspensioniks saada. Sellele vaatamata on kindlaks määratud ka kindlustuspensioni määramise pensionikogemuse miinimumnõuded. Praegu on arutlusel info, et 2020. aastal saavad pensionärid enam kui 40-aastase staaži eest lisatasu. Mõelgem, kas see tõesti nii on, ja analüüsime kõiki uuendusi seadustes ja pensionides.
Kodaniku pensionile jäämise ajal arvutatud maksete summa ei ole lõplik - see suureneb igal aastal Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega kehtestatud indekseerimise tõttu. Töötamist jätkavatel pensionäridel on praegu indekseerimisõigus ära võetud, kuid sissemaksed laekuvad jätkuvalt nende isiklikule kontole Vene Föderatsiooni pensionifondis, mistõttu pensionipunktide arv suureneb.
Erilist tähelepanu väärib pikim töökogemus – üle 35 või 40 aasta. Info pensionilisa üle 40-aastase staaži kohta vastab tegelikkusele vaid osaliselt. Mitte nii lihtne.
Pensionäridele saab pika staaži eest lisatasu maksta vaid siis, kui neil on tiitel “Tööveteran”, kuid see antakse vastavalt piirkondade seadusandlusele sotsiaalkaitseasutuste poolt. Lisaks igakuistele lisamaksetele annab see võimaluse nautida teatud hüvesid.
Praegu toimub pensioniõiguse kindlaksmääramine, selle määramine ja maksmine vastavalt 2015. aasta algusest kehtinud seaduse nr 400-FZ “Kindlustuspensionide kohta” sätetele.
Uute reeglite kohaselt on vanaduskindlustushüvitise määramise üheks tingimuseks teatud staaži olemasolu, nimelt 15 aastat.
Kuid see tingimus täidetakse järk-järgult. Üleminekuperiood on ette nähtud mitmeks aastaks kuni 2025. aastani. Sellest tulenevalt vajate 2020. aastal pensionile jäämiseks 9 aastat tööd, järgmisel aastal - 10 jne.
Lisaks hinnatakse kodaniku iga tööaastat tasutud kindlustusmaksete alusel arvutatud punktidena. Samuti peavad nad 2025. aastaks saavutama teatud arvu, nimelt 30, et määrata kindlaks pensioniõigus.
Muude pensioniliikide osas lisandub see staaži nõue. Näiteks ennetähtaegselt pensionile jäämise puhul sõltub see ka tehtava töö iseloomust ja ametikohast.
Samuti väärib märkimist, et kindlustuskogemuse täieliku puudumise korral määratakse riigi sotsiaalpension.
Vastupidiselt viimasel ajal levinud arvamusele, et 40 ja enama tööstaaži eest on vaja 5 lisakoefitsienti, tasub kohe öelda, et praegune seadusandlus ei näe ette pensionitõusu konkreetselt pärast pensionile jäämist tööl jätkamise eest.
Et mõista, miks see nii juhtub, vaatleme lühidalt pensioni määramise mehhanismi. See hõlmab mitut etappi, mis võtavad arvesse teatud aja jooksul saadud kogemusi:
Veelgi enam, kahes esimeses etapis määratakse kõigepealt summa rublades ja seejärel teisendatakse see vastavalt uuele arvutusvalemile punktideks.
Nagu näha, lähevad praegu arvesse ainult kindlustusvõtja poolt oma töötaja eest pensionifondi tasutud sissemaksed. Seega tehakse iga-aastane tööaja ümberarvestus Vene Föderatsiooni pensionifondi poolt kindlustatud isiku isiklikule kontole laekunud rahasumma alusel. Seega võib kahe pensionäri tõusu erinevus ulatuda mitmekümne ja isegi sadade rubladeni, olenevalt iga inimese palgast ja sellelt tasutud sissemaksetest.
On oluline, et tööperiood ise aasta jooksul ei mängiks rolli, nagu varem tehti seaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" alusel.
Naiste ja meeste töökogemuse pikkus võib mõjutada nende võimet saada pensionile lisatasu järgmistel juhtudel:
Kahel esimesel juhul määratakse pensioni eraldise suurendamine pärast ümberarvestamist ja teisel juhul ilma deklaratsioonita iga-aastaselt alates 1. augustist kindlustusvõtja poolt ülekantud kindlustusmaksete alusel.
Kui esitatakse uued dokumendid, mis mõjutavad pensioni suurust, peab kodanik kirjutama ümberarvutamise avalduse, pöördudes oma maksefaili asukohas asuva Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalse büroo poole.
Töökogemus, mis on naistel 35 aastat ja meestel 40 aastat, suurendab ka töötasu suurust, kehtestades tööveteranitoetuse. Selle lisatasu, nagu ka selle tiitli andmise, määravad kodaniku elukohajärgsed sotsiaalkaitseasutused.
Selle kategooria kodanike pensionilisa tuleb maksta ainult siis, kui taotlejale on juba määratud vanaduspension. Lisaks lisatasudele pikaajalise teenistuse eest üle 35 või 40 aasta pakutakse erinevaid soodustusi, millest osa on võimalik ka rahaliselt ümber arvestada. Mis puudutab nende küsimustega seotud küsimuste õiguslikku reguleerimist, siis see on piirkondlike omavalitsuste jurisdiktsiooni all.
Olenevalt eelpool käsitletud juhtumitega seoses eeldatava lisatasu olemusest varieerub selle suurus, kui esitatakse täiendavad tõendid, mida ei võetud maksete määramisel ega kindlustusmaksete ümberarvutamisel arvesse.
Üle 35- või 40-aastase staažiga ametinimetuse „Tööveteran” pensionile lisatasu suurus on vastupidi fikseeritud. See väärtus sõltub aga ka pensionäri elukohapiirkonnast, kuna rahastatakse kohalikest eelarvetest.
Näiteks on Peterburi tööveteranil 2020. aastal õigus saada igakuist sularahamakset summas 828 rubla, aga ka mitmeid hüvesid:
Moskva tööjõuveteranidele on reisimine äärelinna sihtkohtadesse raudteega täiesti tasuta. Lisaks makstakse neile ka rahalist hüvitist kohalike telefoniteenuste eest tasumiseks, proteeside tasuta tootmiseks ja meditsiiniliste näidustuste olemasolul sanatooriumidele tasuta vautšerite andmiseks. Samal ajal on selliste moskvalaste linnamakse igakuine 495 rubla.
Selleks, et pensionär saaks taotleda toetust pikaajalise, üle 35- või 40-aastase tööstaaži eest, mis on vajalik naistele ja meestele vastavalt "Tööveterani" tiitli määramiseks, peab ta võtma ühendust tema elukoha sotsiaalkindlustusasutused. Pensionifond selliseid lisatasusid ei kehtesta.
Kandideerimiseks vajate järgmisi dokumente:
Dokumendid saab vastuvõtule tuua isiklikult või taotleda seadusliku esindaja kaudu, kellele on väljastatud notariaalselt tõestatud volikiri.
Kokkupuute viisid:
Pensionimaksete arvestamine uute reeglite järgi stimuleerib kahtlemata kodanike soovi töötada kauem, et väärilist tasu saada. Samas on kehtestatud miinimumnõuded kindlustuspensioni õiguse kindlaksmääramiseks vajalikule staažile.
Ametisse nimetamise ajal arvutatud tasu suureneb edaspidi valitsuse poolt igaks kalendriaastaks kehtestatud iga-aastaste indekseerimiste tõttu. See pole aga ainuvõimalik võimalus pensioni suurendamiseks, sest paljud jätkavad pärast pensionäriks saamist tööd ja seetõttu laekuvad sissemaksed nende isiklikule kontole kindlustustunnistuse numbri abil. Nendest summadest arvutatakse kindlustusmaksed igal aastal ilma nõudmiseta ümber.
Allikas – pensionology.ru
Peamine vahend eakate rahalise toetamiseks meie riigis on pension.
Ametisse saamiseks peab kodanikel olema teatud staaž, mis hõlmab sünnitusperioode.
Kui staaž on minimaalne, siis on pensioni suurus väike, kui aga üle 40 aasta, siis väljamaksete suurus suureneb oluliselt. Suure töökogemusega inimeste pensionide arvutamise funktsioonide kohta saate teada allolevast artiklist.
Kindlustuspension, millele enamikul pensionäridel on õigus loota, koosneb järgmistest komponentidest:
Pension arvutatakse kindlustus- ja kogumisosade liitmisel.
Kindlustuspensioni vormis väljamaksete saamiseks peab kodanikul olema kindel kindlustusstaaž, mis 2020. aastal on 10 aastat, ja vajalik arv kindlustuspunkte
Sellised reeglid on aga kehtinud alles hiljuti – pärast 2015. aasta reformi. Pikka aega töötanud inimestel on veel nõukogude kogemus, mil mõistet “kindlustuspension” veel ei eksisteerinud.
Pensionimaksete määramise mehhanism näeb aga ette pensioniõiguste väärtustamise, mis tekkisid kodanikel enne 2002. aastat. Hetkel kogu nende maht vormistati ümber punktideks, Seetõttu on pensioni määramise tingimused samad kodanikele, kellel on töökogemus enne 2002. aastat, ja neile, kes asusid tööle pärast seda.
Arvestades käesoleva perioodi pensioni kujunemise iseärasusi, ei ole õigusaktides erilisi eraldi väljamakseid reguleerivaid sätteid isikutele, kes on töötanud üle 40 aasta. Pensionimakse suurus sõltub otseselt punktide arvust. Samal ajal antakse pika tööperioodi eest täiendavalt teatud “boonuseid” lisapunktide näol.
Seega 30 tööaasta eest (naistel) ja 35 meestel lisandub STK-le 1 punkt. Ja 40 tööaasta eest (meestel 45) saab kodanik kohe 5 punkti, mis kahtlemata annab pensionieraldise suuruse olulise tõusu, arvestades, et iga aastaga tõuseb hind 1 punkti võrra.
Föderaalsel tasandil pika tööperioodi eest pole lisahüvesid.
Tiitel "Tööveteran" pakub ka teatud eeliseid. Selle sümboolika saamiseks aga taotleja peab vastama ühele järgmistest kriteeriumidest:
Hüvitiste ja toetuste maht isikutele, kellel on aunimetus "Tööveteran", määratakse otseselt kindlaks Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kohalike õigusaktidega, lähtudes nende eelarvelistest võimalustest. Kuid föderaaltasandil on neil õigus saada järgmisi soodustusi:
Samuti võib töötav pensionär, kellel on "Tööveterani" staatus, arvestada lisaks põhipuhkusele veel ühe puhkusega, mille aja on tal õigus iseseisvalt valida.
Suure töökogemusega, sealhulgas üle 40-aastased inimesed mõtlevad sageli, kuidas pensionifondi spetsialistid seda asjaolu arvesse võtavad ja kas on vaja minna ümberarvestustele. Praktikas oleneb see konkreetsest olukorrast.
Kui kodanik, kes on juba pensionär, jätkab töötamist, siis lisapensionipunktides väljendatud lisatasu staaži eest nõuab pensioni ümberarvutamist. See toimub aga eranditult ilma deklaratsioonita, see tähendab ilma pensionäri osaluseta. Ümberarvestus tehakse reeglina iga aasta augustis, kuid lähtuvalt eelmise perioodi eest üle kantud kindlustusmaksete summadest.
Kui kodanikule pensioni arvutamisel arvutati algselt valesti välja töötatud aastate koguarv, siis kui tal on täiendavaid tööaastaid kinnitavad dokumendid, on tal õigus arvestada ümberarvutamisega. Selleks tuleks pensionäril tulla vastavate paberitega pensionifondi kontorisse.
Sellisena ei ole seadusega ette nähtud lisatasu üle 40 aasta töötamise eest. Punkte antakse aga lisaperioodide eest, mis mõjutavad rahalise toetuse suurust.
Lisaks võib pensionär teatud tingimuste täitmisel omandada "Tööveterani" staatuse, mis hõlmab ka teatud makseid, mille suurus määratakse kindlaks kohalike ja piirkondlike omavalitsuste otsustega.
Kutsume teid vaatama videot sellel teemal:
Pensionikindlus on meie kodanikele tagatud riigi põhiseaduse – põhiseadusega. Iga venelane võib vanemas eas loota riigi sotsiaalsele toetusele, kuid selline rahaline abi sõltub paljudest teguritest. Kuivõrd erinevad on hüvitised pikalt töötanud ja lühema staažiga inimestel?
Pensioniõigust on viimase kümnendi jooksul oluliselt muudetud ja tänapäeval kasutatakse tagatise määramiseks uusi valemeid. Uute reeglite järgi pensionimaksete kujundamisel lähtutakse põhimõttest stimuleerida inimese soovi töötada kauem, et saada vanemas eas korralikke rahalisi vahendeid. Sellest tulenevalt mõjutab maksete määramist oluliselt tööstaaž, eriti pikaajaline töökogemus – üle 35, 40 aasta.
Valitsus püüab parandada igas vanuses venelaste elukvaliteeti. Pikaajalise töötamise pensionihüvitiste preemiatõus näitab soodsat majandustulemust nii pensionäridele kui ka riigieelarvele. Oluline on mõista, et tagatise suurus ei sõltu ainult töötatud ajast, vaid ka ametlikult saadud töötulust ja tööandja tasutud sissemaksetest.
Pensioni kindlustusosa koosneb fikseeritud summast, fikseeritud summast, mis on kõigile ühesugune (2020. aastaks - 4982,9 rubla) ja pensionäri teenitud punktidest, mis on korrutatud punkti maksumusega. Isik saab oma individuaalseid punkte (individuaalne pensionikoefitsient - lühendatud IPC) sõltuvalt kindlustusmaksetest, mida tööandja igal aastal tulevase pensionäri palgast tööperioodi jooksul pensionifondi (lühendatult PF) maksab. Lisaks antakse pika töökogemuse eest lisapunkte (koefitsiente).
Pealegi on põhiroll määratud kindlustusmaksetele ja tööperiood, nagu varem oli seaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" alusel, ei mängi eelmist rolli. Tuleb märkida, et pensioni tõstmine 40/30 staaži eest toimub siis, kui kodanikule omistatakse tiitel “Tööveteran”, mille sotsiaalkindlustusasutused annavad vastavalt piirkondlikele seadusandlikele normidele. Lisaks lisanduvad igakuisele rahalisele kasvule mitmed soodustused.
Venelase kindlustuskaitseõiguse arvutamise ja kasutamise kord on reguleeritud seadusega nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". Selle sätete kohaselt määratleti vanadushüvitiste määramise üheks kohustuslikuks parameetriks tööstaaži minimaalselt 15 aastat. Selle väärtuseni loodetakse jõuda aastaks 2025. Üleminekuperioodil see väärtus tõuseb järk-järgult, olenevalt pensionile jäämise ajast ja 2020. aastaks on see number 9:
Pärast seaduse nr 400-FZ jõustumist on täna tulevane kindlustusosa tagatud töötaja sissemaksetega. Väljamakseid hakati määrama mitte pensionikapitalist, vaid individuaalsest investeerimiskompleksist. Ka venelase varem teenitud pensioniõigused arvestatakse punktideks ja võetakse arvesse riigi vanadustoetuse määramisel. Punkte, mida saab kalendriaastal koguda, arvestatakse ametlikult tasutud sissemaksete alusel.
Aastas teenitud koefitsiendid on piiratud. 2020. aastal puhkusele minevate pensionäride puhul on maksimumväärtuseks määratud 8,7. Parameeter seatakse eraldi nii kindlustuse kui ka säästu osa jaoks, kuid säästusumma “külmutamise” tõttu on suurus sõltumata tekkepõhise süsteemi valikust sama. Punktil on väärtus, mis kuulub indekseerimisele. Käesoleval aastal 2020 tõstis seadus nr 420-FZ ühe koefitsiendi maksumust 1,037 korda ja on 81 rubla 49 kopikat.
Venemaa õigusaktid kindlustuspensionide kogumise valdkonnas koosnevad mitmest määrusest. Peamised normid on sätestatud seadustega nr 167-FZ "Kohustusliku pensionikindlustuse kohta Vene Föderatsioonis" ja nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". Föderaaleelarvest rahastatavaid pensione käsitlevad eeskirjad on ette nähtud 167-FZ-ga, sõjaväelaste (sh siseministeeriumi töötajate) suhtes kohaldatakse seaduse nr 4468-1 sätteid.
Pensionihüvitiste kohustuslik indekseerimine on sätestatud seadusega nr 400-FZ ja ühe individuaalse pensioniplaani maksumust korrigeeritakse igal aastal eraldi seadusega, millega kinnitatakse pensionifondi eelarve. Täiendavad soodustused kõikide rühmade veteranidele on kehtestatud spetsiaalse õigusaktiga - veteranide seadusega nr 5-FZ, mis muuhulgas kehtestab sooduspensionitingimuste loomiseks tähtajalise tööstaaži.
Arvestades, et vanaduskindlustuse kujunemine sõltub kindlustusmaksetest, võib pensionäri töökogemust mõjutada kuu põhiosa juurde lisatasu saamine ja muud tegurid. Tegevusaeg 35 aastat (naistel) / 40 aastat (meestel) suurendab makseid, kehtestades isikule täiendava lisatasu tööveteranina. Lisatasu ja ka veteranitiitli andmise otsuse määravad pensionäri elukoha piirkonna sotsiaalkindlustusasutused.
Lisatasude suurust mõjutavad töövaldkond, elu- ja tööpiirkond ning palgalisade olemasolu. Tuleks selgitada: see rahaline suurendamine tuleb maksta, kui taotleja juba saab vanadustoetust. Lisaks lisatasule suurendatakse 40-aastase staaži järel pensioni mitmete soodustuste tõttu, millest osa on rahaliselt ümber arvestatud. Iga täiendav aasta annab boonuspunkte:
Tööstaaži alusel pensioni ümberarvestuse saamiseks ja lisaks punktikoefitsientide saamiseks pika tööperioodi eest ei ole vaja töötada vajalik arv aastaid. Seadusandlus näeb ette mittetöötamise perioodide arvestamise, mis arvestatakse ka lõpliku tööstaaži hulka. Need sisaldavad:
Haridus ei kuulu sellesse loendisse. Kuna kindlustuse mahaarvamisi sellistel ajaperioodidel ei toimu, mõjutab perioodi kestus otseselt kindlustusosa kujunemist – mida pikemad need on, seda väiksemad on väljamaksed. Seega jagatavad punktid on järgmised:
Mõned pensionärid on tingimusteta arvamusel, et 40 tööaasta eest määratakse automaatselt lisakoefitsiendid. Seadusandlus ei näinud ette tagatise suurendamist spetsiaalselt pikaajalise töötamise korral pärast seda, kui venelane läheb pensionile. Kui pensionär ei ole tööveteran, siis pika staaži eest eraldi erisoodustusi ei ole.
Samas ei ole pensioni tõstmine 40 staaži eest, eeldusel, et veteranitiitli saamiseks on piisavalt tööaega, ainus alus, mille alusel on võimalik pensionile lisatasu saada. Kogutoodangu kestus mõjutab kasvu, kui:
Ohtlikku tööd teinud pensionäri hüvitist arvestatakse tavakorras. Selle suurus sõltub ennekõike tööandja kindlustusmaksetest, mille suuruse määrab töötaja töö ohtlikkuse kategooria. Kahjulikkuse määrab sertifitseerimiskomisjon. Kui kutseala tunnistatakse ohtlikuks, on tööandja kohustatud kindlustusraha täiendavalt üle kandma. Sissemakse suurus on reeglina 20-30% töötaja töötasujärgsest kuusissetulekust.
40-aastase tööstaaži eest makstava pensionilisa suurus, kui venelasel on tööveterani staatus, on fikseeritud, kuid suurus sõltub pensionäri elukohast. Pikaajalise töökogemuse eest lisatasu maksmise õiguslik reguleerimine on Föderatsiooni moodustavate üksuste pädevuses ning rahastamine tuleb kohalikest eelarveallikatest. Igakuine sularahamakse (lühendatult EDV) tööjõuveteranidele ja lisahüvitiste pakett, mis võimaldab vähendada kulusid ja kaudselt suurendada pensionäride sissetulekuid, on piirkonniti erineva mahuga.
Peamised hüved on samad - ühistranspordi tasuta või soodushinnaga kasutamine, kommunaalteenuste soodustused, proteeside valmistamine/parandus. Seega on Peterburis päevapalk, võttes arvesse indekseerimist, 828 rubla, austatud töötajatele võimaldatakse soodustasu eluaseme (50%), eluaseme ja kommunaalteenuste (50%) ning linna- ja linnalähireiside eest. . Sverdlovski oblastis saavad tööveteranid 805 rubla. iga kuu 50% allahindlust eluasememaksetelt ja veel 433 rubla. reisimiseks eraldi.
Moskvas on tööveteranidel võimalus nautida tasuta pendelrongisõitu, proteeside valmistamist ja ravi sanatooriumis. Samuti on ette nähtud veteranide rahaline hüvitis kodutelefonimaksete eest. Igakuine kommunaalmakse moskvalaste eest on 495 rubla. EDV indekseerimise otsus tehakse igal aastal ka kohalikul tasandil.
Nii tsiviil- kui ka sõjaväepensionäridel on õigus saada staaži eest riiklikku hüvitist – pensionile ealiseks saamisel. Teine tsiviilpension määratakse teatud aastate täitumisel, kui kindlustusmakseid on tasutud vähemalt viis aastat. Kindlustusosa antakse neile isikutele, kellel on juba sõjaväeline tugi ja kes jätkavad töötamist mõnes tsiviilasutuses. Lisa tegemiseks tuleb pensionifondi osakonnale esitada koos ümberarvestuse avaldusega:
Pikka aega karmides, kaugetes põhjamaistes oludes töötanud venelased saavad riigilt makseid sisse nõuda enne, kui nõutav normvanus on täis. Seega saab mees, kes on Kaug-Põhjas viisteist aastat või sellega võrdväärsetel aladel töötanud kakskümmend aastat või rohkem, puhkusele minna alates 55. eluaastast.
Naistel, kelle töökogemus on kokku 20 aastat ja kes on sarnane Kaug-Põhja meestega (15 aastat), on see künnis 50. Kutsealade esindajatel - põhjapõdrakasvatajad, jahimehed, kalurid, kes nii tööl kui ka kaluritel. elama selles piirkonnas, ennetähtaegselt pensionile jäämine viis aastat varem kui siin toodud näites, st meestel - alates viiekümnendast eluaastast.
Pensionil oleva kodaniku pikaajalise töötamise eest makstava pensioni suurendamise suurus erineb eeldatava lisatasu olemusest järgmistel põhjustel:
Tõus tuvastatakse pärast ümberarvutamist, neljandal juhul aga deklareerimata olukorrana toimub ümberarvestus automaatselt kindlustusvõtja poolt kantud sissemaksete alusel. Uute maksete suurust suurendavate dokumentide taotlemisel peab kodanik taotlema pensionifondi territoriaalset filiaali ümberarvutamist. Tõus algab taotluse esitamisele järgneval kuul. Kui põhjus tekkis kaua aega tagasi, saab pensionär väljamakseid ainult avaldusele eelneva kuue kuu eest.
Pikaajalise töötamise eest makstakse pensionäridele lisatasusid, kui neil on isikut tõendav dokument “Tööveteran”. Aunimetuse omistavad isiku elukohajärgsed sotsiaalkindlustusasutused. Veteranide seaduse nr 5-FZ artikkel 7 näeb ette järgmised määramise tingimused:
Tiitli andmise reeglid vastutavad Venemaa föderaalsubjektide õiguslike otsuste eest. Alates 30. juunist 2016 osakondliku tööpreemia saanud isikutel säilib õigus saada meestel vähemalt 25-aastase staažiga/naistel 20-aastase staažiga tiitel tingimusel, et kindlustusstaaž vastab pikkuse pensionimaksete määramisele. teenistusest kalendriperioodil.
Tiitli vormistamine polegi nii lihtne, sest sageli kerkivad esile vaidlusi tekitavad küsimused, peamiselt seetõttu, et osakonnad kinnitavad oma auhindu. Iga tööstusharu kiidab auhinnad iseseisvalt heaks ja Vene Föderatsiooni moodustavad üksused koostavad ise osakondade auhindade loendi, võttes arvesse piirkonna tootmisharuspetsiifilisi eripärasid. Olemasolevate auhindade sobivuse kinnitamiseks peavad need vastama kõikidele alustele:
Tööveteranide põhisäte vanemas eas on vanaduskindlustusmakse, mis arvutatakse sarnasel põhimõttel nagu kõigil kodanikel. Tavaliselt sõltub väärtus pika kindlustusperioodi, pensioniea ja palga parameetritest. Suurenduse tagab:
Igakuine lisatasu on määratud piirkonnaeelarvest, seega on sotsiaalveteranitoetuste paketi maht riigi piirkonniti erinev. Mõnel juhul võib kodanik saadaolevate teenuste asemel kasutada igakuist raha laekumist (need võimalused on määratud Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kohalike õigusaktidega). Pikaajalise töötamise tõstmise aluseks on pensionäri tegevuse jätkamine kuni veteranistaatuse omistamiseks vajalike parameetrite (aastate arv) saavutamiseni. Pealkirja registreerimise protseduuriks peate ette valmistama:
Põhimõtteliselt toimub määramine pärast pensioni määramist. Dokumentide paketi vaatab sotsiaalkaitseosakond läbi sissekirjutuse alusel: kõik toetused makstakse ametlikus elukohas. Tähelepanu nõuab järgmine asjaolu: auveteranid on saadaval ainult Vene Föderatsiooni Venemaa kodanikule. Välismaalasele, kes on pikka aega töötanud Venemaa ettevõtetes, on protseduur võimalik pärast Venemaa kodakondsuse saamist.
Selleks, et pensionär saaks kasutada oma õigusi pikaajalise töö eest saada juurde, on vaja täita ja isiklikult esitada avaldus. Dokumente saab esitada ka seaduslik esindaja notari kinnitatud volikirja alusel. Hüvitisi makstakse avalduse alusel, st isiku enda soovil ning täiendava riikliku toetuse saamiseks tuleb iseseisvalt ja õigeaegselt esitada õigusi käsitlevad dokumendid.
Igal föderaalsubjektil on õigus iseseisvalt reguleerida toetuste suurust, võttes arvesse territoriaalset elatusmiinimumi ja piirkondlikku koefitsienti. Lisatasu automaatne arvutamine on võimalik, kui pensionär jätkas töötamist ja tööandja kandis sissemaksed kindlustusfondi: siis saab kodanik pärast vallandamist järgmisest kuust lisatasu.
Taotlusvormi esitavad sotsiaalkindlustusasutused. Ankeedil on veerud, mis tuleb täita vastavalt nõutavatele dokumentidele, mis on loetletud pärast avaldust koos passiandmetega. Kuna taotlus ja muu teave sisaldab taotleja isikuandmeid, kinnitab taotlus nõusolekut teabe töötlemiseks vastavalt seadusele nr 152-FZ. Kui teil on täitmisega raskusi, aitab sotsiaaltöötaja teid korrektselt registreerida.
Pärast vajaliku paketi kogumist peaksite pöörduma mitte pensionifondi, vaid oma elukohajärgse sotsiaalkindlustusteenistuse poole. Pensionifondil ei ole õigust selliseid lisatasusid kehtestada. Soodustuste täielikuks kasutamiseks on soovitatav külastusega mitte viivitada, vaid teha seda kohe pärast pensioni määramist. Ühenduse võtmiseks on mitu võimalust:
Pikaajalise töö eest igakuise lisatasu saamiseks tuleb avaldusele lisada:
Kui taotleja soovib raha saada pangakontole, mitte posti teel, siis lisandub nimekirjale raha krediteerimiseks tõend pangakonto andmetega. Kui dokumendid vastavad kõigile väljamaksete muutmise reeglitele ja nõuetele, arvutatakse pensionieraldis ümber. Ettenähtud seadusandlike nõuete eiramise korral saab kodanik kirjaliku sisulise ettekande.
Kas leidsite tekstist vea? Valige see, vajutage Ctrl + Enter ja me parandame kõik!
Paljudele vanematele inimestele on pensionimaksed ainsaks sissetulekuallikaks, mistõttu on nad sellest väga huvitatud pensioni ümberarvutamine 40 staaži eest. Loomulikult on kogu elu töötanud inimesel õigus saada lisatasusid, mistõttu on riik valmistanud pensionäridele väljamaksete suurendamise näol meeldiva üllatuse ning vastavalt föderaalseadusele nr 400 ka neile, kelle ametlik töö. üle 40 aasta kogemusi saab taotleda lisatasusid.
Kindla aja kohusetundliku töö tegijate sissemaksete suurendamine on tulevastele pensionäridele hea stiimul töötada "valget teed" ja mitte saada palka ümbrikutes. Vene Föderatsiooni pensionifond on kehtestanud pensionimaksete fikseeritud summa summas 4 tuhat 805 rubla, millele lisanduvad maksed iga teenitud pensionipunkti eest. Nende punktide arv sõltub otseselt makstud tasude suurusest. Mis lõpuks mõjutab pensioni kujunemist:
Riik on määranud ühe punkti maksumuseks - 78,58 rubla, samas kui Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistid võtavad arvesse inflatsiooni taset, seega pole see arv lõplik ja võib muutuda, kui elukallidus oluliselt tõuseb. See tähendab, et pensionärid võivad loota sotsiaaltoetuste edasisele tõusule. Pensionide tõstmise teema ei huvita mitte ainult pensionäre, vaid ka ametnikke, eriti nende pensionäride puhul, kes jätkavad tööd ja täidavad vastavalt eelarvet. Kahjuks pole pensionide indekseerimist riigis valitsenud kriisi tõttu pikka aega tehtud, kuid 2020. aastal on oodata põhimõttelisi muutusi ning tõenäoliselt saavad ka töötavad pensionärid lõpuks ometi neile kuuluvaid lisatasusid.
Töökogemuse kujunemisel on palju ebaselgeid aspekte. Inimesi huvitab eelkõige see, mida teha, kui töötegevus on erinevatel põhjustel ajutiselt katkenud. See võib juhtuda järgmistel põhjustel:
Kui veel hiljuti mõjutas pensioni suurust ka kesk- ja kõrgkoolis õppimise aeg, siis täna ei arvestata õppeperioodi kogustaaži hulka. Eeldatavasti vaadatakse esmalt üle mittetöötavate pensionäride maksed, kuigi on lootust, et 2020. aastal hakkavad töötamist jätkavad pensionärid rohkem saama.
Olemasolevale pensionile tõusu saamiseks peab pensionär ise pensionifondi pöörduma, kuid paljud ei kiirusta selle teemaga ja teevad õigesti. Lisatasude laekumist edasi lükates saavad sellised pensionärid hiljem vastavalt punktide arvu ja maksete kogusummat suurendada. Asi on selles, et pensionide ümberarvutamisel arvestatakse ka pensionifondist tõstmise taotlemise hilinemisega. Sel juhul pensionide suurus suureneb, nii et eksperdid ei soovita selles küsimuses kiirustada. Tuleb välja selgitada, kust 2020. aastal 40-aastase tööstaaži eest pensionilisa taotleda ja mida selleks vaja on. Kui ametlik töökogemus on rohkem või vähem kui 40 aastat, siis dokumente koguma ei pea, kuid kui see ületab seda perioodi, vajate kõigepealt:
Neid dokumente esitades võite arvestada sotsiaalkindlustushüvitiste automaatse ümberarvutamisega. Sellest lähtuvalt võib maksete suurenemist oodata juba järgmisel kuul. Paljud inimesed tunnevad huvi, kes määrab igakuiste sularahamaksete boonuste suuruse ja kohati erinevad summad oluliselt. Venemaal tegelevad selle teemaga kohalikud omavalitsusorganid, mistõttu on ka summad erinevad.
Pensioni arvutamisel võetakse arvesse ka elukallidust konkreetses piirkonnas, kus tasub eelkõige tähelepanu pöörata piirkondlikule koefitsiendile. Seega võivad Kaug-Põhjas 15 aastat töötanud spetsialistid arvestada pensioni 1,5-kordse suurenemisega. Sellele võivad loota ka need, kes on 20 aastat töötanud põhjapoolsetega samaväärsetel aladel.
Igal venelasel on põhiseaduse ja kehtivate seaduste kohaselt õigus pensioniikka jõudmisel ja muudel põhjustel arvestada riigilt sotsiaaltoetustega. Kui räägime vanaduspensionist, siis naistel algavad sotsiaalmaksed 55. eluaastast, mehed saavad pensionile jääda 60. eluaastast. Nagu varemgi, 2020. aastal pensionäride vanus ei muutu, säilivad ka isikute kategooriad, kellel on võimalik saada puude või pika staaži korral sotsiaaltoetust, kui töötingimused seda võimaldavad.
Ohtlikes tööstusharudes saab töötaja riigilt erinevat tüüpi hüvitisi, samas kui ametnikud mõistavad, et inimese vanus võib inimese töövõimet negatiivselt mõjutada. Seetõttu otsustati kokkuleppel tööandjatega sellised töötajad saata varem pensionile kui seaduslik tähtpäev. Tihti jäävad pensionärid ettevõttesse tööle, kuid neile pakutakse mugavamaid töötingimusi ja nad võivad arvestada kõrgendatud vanaduspensioniga.
Iga pensionär tahab teada, millest koosneb sotsiaalmaksete suurus ning kehtiva seadusandluse järgi koosneb see kahest osast. Eelkõige väärib tähelepanu pensionimaksete kindlustusosa, mis sõltub otseselt staažist ja kogutud punktidest.
Pensionimaksete suurus oleneb tööstaažist, kuid see ei ole määrav näitaja, sest on ka teisi tegureid, millest sõltub tulevase pensioni suurus. Suuremal määral on määrav palga suurus - mida suurem see on, seda suurem on pension, kuna seda suurem on tööandja poolt tulevase pensionäri isiklikule kontole kantud summa. Muide, see kehtib ka üksikettevõtjate kohta, kes on sunnitud iseseisvalt pensionifondi sissemakseid tegema.
Vaatamata sellele, et pensionärid, kes on ametlikult töötanud vähemalt 40 aastat, väärivad pensioni tõstmist ülekannete ja punktide tõstmisega, ei ole pensione alates 2015. aastast indekseeritud. Samal ajal saavad 2020. aastal pensionärid kergemalt hingata, kuna preemiad on eelarvesse planeeritud. Eelkõige saavad pensionärid, kes jätkavad ametlikult töötamist, lisada varale minimaalselt 3 punkti.
Pärast dokumentide paketi esitamist ja veteranitunnistuse saamist on pensionäridel, kelle tööstaaž ületab 40 aastat, taotleda ka muid sotsiaaltoetusi ja -soodustusi vallatranspordi tasuta sõidu näol. Samuti on oodata 50-protsendilist kommunaalmaksete soodustust, tööveteran saab riigi hambaarsti poole pöördumisel taastada ka kaotatud hambaid. Muuhulgas võivad lisapuhkust saada töötavad pensionärid, kelle tööstaaž ületab 40 aastat.
Peamine pensionimaksete suurust mõjutav tegur on töökogemuse pikkus. Lisaks on 40-aastase tööstaažiga ja juba pensioni saavatel naistel õigus pika pideva tegutsemise eest ühes ettevõttes ametlikult kehtestatud pensionisumma suurendamisele. Pikaajaline töö ja regulaarsed sissemaksed pensionifondi, samuti tööveterani staatuse saamine tagavad kasvu - sellised reeglid on kehtestatud Vene Föderatsiooni seadusandlikul tasandil.
Lisatasu suurust saate arvutada ennetähtaegselt, kui teate täpselt tööperioode, mille jooksul töötaja ei töötanud, kuid tal oli mõjuv põhjus töökohalt puudumiseks. Kui teie tööaeg jõuab 40 aastani, peate saama eristaatuse ja pöörduma iseseisvalt pensionifondi maksete töötlemiseks.
Kõik kodanike õigused pensionile on reguleeritud Vene Föderatsiooni föderaalseadusega. Seadus nr 400 ütleb, et minimaalne tööstaaž, mille jooksul kodanik saab töötada ja seejärel karjääri lõpetada, on 9 aastat.
Kuigi tulevikus on oodata selle summa iga-aastast tõusu, jääb väljamakse ise väikeseks ja seetõttu tuleb jätkata ametlikult töötamist suuremate pensionimaksete ja nende lisanduste staaži eest.
40-aastase staažiga töötajale määratakse tööveterani staatus. Sellise staatuse saamise õigust reguleerib föderaalseadus nr 5 lõige 7. Õigusaktid täpsustavad ka nõuded, millele pensioni ja selle lisade saaja peab vastama:
Boonuse suurus ei ole fikseeritud, välja arvatud juhul, kui räägime 50-aastasest kogemusest - täiendavad laekumised on erinevad olenevalt piirkonnast, kus saaja elab, kuid sama kõigile seal elavatele ja suurte kogemustega inimestele.
Kui palju raha PF koos pensioniga koguneb, sõltub tööstusest, kus taotleja töötas, piirkonnast, kus ta elab, ja talle boonuste maksmisest.
Peamine tingimus on vähemalt 40-aastane kogemus. Kinnitatakse muster: mida kauem on kodanik töötanud, seda suuremat lisatasu tal on õigus vanaduspõlves saada.
Vähem olulised, kuid siiski täiendavaid maksetegureid moodustavad:
Naistele tähendab 40-aastane staaži, et regulaarset pensioni saades ja tööl jätkates säilib õigus lisatasule. Sellised isikud saavad oma pensionile maksimaalselt 5 lisamaksepunkti. 45 aastat töötanud meestel on punktide arv sarnane.
Vastavalt föderaalseadusele nr 5 saab sellist staatust registreerida ainult siis, kui on täidetud mitu nõuet. Lisaks sellele, et kogemus peab olema vähemalt 40 aastat, on vaja:
Pealkiri "Tööveteran" Nii naistele kui ka meestele, kellel on 50-aastane või enam töökogemust, ei anta mitte ainult veteranistaatust, vaid ka 1000 rubla lisatasu pensioniks. Lisaks kõrgendatud pensionile taotlevad need isikud teatud hüvitisi.
Peamiseks arvutuskriteeriumiks on tööperioodid ja nende kestus. Kuigi puhkust ja töölt puudumisi ei saa staaži hulka arvestada, on mõned puudumise perioodid kehtivad ja mõjutavad lõplikku väärtust:
Algoritm kindlustuskogemuse arvutamiseks Hüvitise enda arvutamisel korrutatakse töö käigus saadud punktide summa preemia väärtusega rublades. Saadud arv on lisatasu summa, saate selle ise arvutada. Saadud tulemus on siiski vaid ligikaudne, täpse teabe saamiseks peate võtma ühendust pensionifondiga.
Pensionihüvitis määratakse kindlaks (kõigis Vene Föderatsiooni piirkondades on erinevad lisamaksed) ainult siis, kui see koguneb tööveteranile. Eripensioni saavad taotleda ka sõjaväepensionärid ning siseministeeriumi ja FSB esindajad.
Maksesummat peate kontrollima kohalikult linnavalitsuselt. 2020. aastaks kehtestatud saastekvootide keskmised väärtused rublades on:
Boonust ei väljastata automaatselt ja selle tuleb hankida riigiasutustest ise. Pensionifond ja sotsiaalkindlustusteenistused vastutavad pensionide ümberarvutamise ja tööstaaži kinnitamise eest Vene Föderatsioonis.
Selleks, et pensionifond saaks väljamakseid ümber arvutada, tuleb pensioni saajal esmalt pöörduda elukohalinna sotsiaalteenistuse poole. See asutus väljastab 40-aastase teenistuse tunnistuse ja isikule määratakse veterani staatus. Kaasa tuleb võtta tööraamat ja pass. Saadud dokumendiga peate pöörduma Vene Föderatsiooni pensionifondi poole avalduse ja dokumentide paketiga.\
Avalduse näidis pensioni ümberarvutamiseks Avalduses pensionifondile on märgitud soov vaadata läbi isikutoimik ja koguda muu staaži eest tasumisele kuuluv summa. Taotlusele tuleb lisaks isikutunnistusele lisada järgmised dokumendid:
Kui kõik dokumendid esitatakse korraga õigeaegselt, koguneb preemia koos pensioniga juba järgmisel kuul.
Summa ei ole fikseeritud ja sõltub mitmest tegurist, sealhulgas Vene Föderatsiooni konkreetses piirkonnas kehtestatud elukallidusest. Kaug-Põhja elanike jaoks suurendatakse kindlustuskaitset maksimaalselt - poolteist korda suurem kui jooksvad maksed.
Need, kes on töötanud üle 40 aasta, saavad tööveterani tiitli. Föderaalsed ja piirkondlikud õigusaktid pakuvad selle kodanike kategooria jaoks mitmeid eeliseid. Kuigi need võivad Vene Föderatsiooni erinevates piirkondades erineda, on inimestel enamasti õigus:
Mõnes piirkonnas on seda loendit laiendatud. Näiteks Peterburis antakse pensionäridele põhipensionile lisaks 874 rubla. See on täiendus kohalikust eelarvest makstavatele pensionimaksetele. Pensioni suurendamiseks on vaja pöörduda piirkondliku sotsiaalkaitseosakonna poole nende isikute puhul, kelle igakuine sissetulek ei ületa Venemaa konkreetses piirkonnas kehtestatud toimetulekupiiri. Summa nähakse ette ka piirkonnaeelarvest. Kalmõkias on lisatasud madalamad: kui töötate vabariiklikus ettevõttes naistele ja meestele vastavalt 10 ja 12 aastat, võite saada kuni 590 rubla kuus.
Kas pensionäridele, kes veel töötavad, tuleb 40-aastase staaži eest lisatasu?
Töötajatel, kes jätkavad töötamist, on õigus saada lisatasu, kuid selle suurus on individuaalne sõltuvalt ettevõtte asukohapiirkonnast ja tööalase tegevuse preemiate olemasolust.
Täiendav pensionimakse tehakse lähtuvalt töötamise kestusest. Liiga pikk tööstaaž annab õiguse mitte ainult maksete suurendamisele, vaid ka sotsiaaltoetustele, mis võimaldavad säästa saadud raha.
Uued pensionide arvutamise reeglid peaksid julgustama venelasi rohkem töötama, sest mida pikem on tegelik töökogemus, seda suurem on pensionimaksete suurus. Samas kui vanaduskindlustuspensioni saamiseks piisab minimaalsest tööperioodist. Kaasaegsed noored saavad oma tuleviku eest hoolitseda juba pensionikontole raha kogudes, pensionärid aga ootavad pensionitõusu vaid iga-aastase indekseerimise tõttu. Kuid vanaduspensionärid, kellel on võimalus ja soov edasi töötada, jätkavad säästude suurendamist isiklikul isiklikul kontol. Tänu nende sissemaksete arvele on põhjust igakuist pensioni igal aastal ümber arvutada. Sel juhul ei ole pensionäril kohustust pensionifondile või sotsiaalteenistusele vastavat avaldust esitada - ümberarvestus toimub ilma avalduseta.
Praegu toimub pensionäri staatuse määramine ja maksete määramine vastavalt föderaalseadusele 400-FZ, mis võeti vastu 2015. aastal. Pensioni- ja sotsiaalreformid sunnivad tegema asjakohaseid täiendusi ja märkusi.
Vastavalt kehtivale seadusandlusele sõltub kuupalga suurus otseselt kogutud pensionipunktide arvust. Kui pensionäri kogutööstaaž ületab 45 aastat või 50 aastat (vastavalt naised ja mehed), lisandub talle 5 lisapunkti. Hetkel on 1 punkt rahalises ekvivalendis 78,58 rubla. Pealegi ei ole see väärtus konstantne, vaid sõltub elukallidusest, valuuta stabiilsusest ning põhikaupade ja teenuste hindadest.
Kui Venemaa pensionäri kogutöökogemus ületab 50 aastat, on tal õigus saada pensionile lisatasusid. Hetkel on föderaaltasandil määratud summa 1063 rubla. Lisatasu saamiseks tuleb pensionäril pöörduda vastava avaldusega sotsiaalkaitse territoriaalosakonda. Lisaks on vaja dokumentide paketti, mis sisaldab passi, pensionitunnistust, kindlustust ja tööraamatut. Lisatasu suurust võib suurendada seoses regionaalpoliitikaga või juhtudel, kui pensionäri tööalane tegevus oli seotud eriliste töötingimustega.
Lisateavet selle kohta, mis staaži hulka arvatakse ja kuidas seda õigesti arvutada, leiate pensionifondi territoriaalsest büroost.
Palun aidake mu meest,vanuse tõttu pensionini on jäänud 10 kuud,tal on palju kogemusi,töötas terve elu inimesi vedanud bussis.Nüüd pole tervislikel põhjustel komisjoni läbinud,mis teha. ja gruppi talle ka ei anta kuna tal on staaži 45 aastat.Kas ta võib ennetähtaegselt pensionile jääda kuna sellises vanuses sa ei saa kuskil tööd?Ette tänan.8 951 141 3890
Juristide vastused (1)
Tere pärastlõunast, kahjuks ei ole sinu argument, et sellises vanuses sa kuskile tööle ei saa, ennetähtaegselt pensionile jäämise aluseks.Kas taotle töövõimetuspensioni või oota kuni 60 aastaseks saad. Pensioni määramisel läheb arvesse 45 aastat tööstaaži.
Ametisse saamiseks peab kodanikel olema teatud staaž, mis hõlmab sünnitusperioode.
Kui staaž on minimaalne, siis on pensioni suurus väike, kui aga üle 40 aasta, siis väljamaksete suurus suureneb oluliselt. Suure töökogemusega inimeste pensionide arvutamise funktsioonide kohta saate teada allolevast artiklist.
Kindlustuspension, millele enamikul pensionäridel on õigus loota, koosneb järgmistest komponentidest:
Pension arvutatakse kindlustus- ja kogumisosade liitmisel.
Kindlustuspensioni vormis väljamaksete saamiseks peab kodanikul olema kindel kindlustusstaaž, mis 2019. aastal on 10 aastat, ja vajalik arv kindlustuspunkte
Sellised reeglid on aga kehtinud alles hiljuti – pärast 2015. aasta reformi. Pikka aega töötanud inimestel on veel nõukogude kogemus, mil mõistet “kindlustuspension” veel ei eksisteerinud.
Pensionimaksete määramise mehhanism näeb aga ette pensioniõiguste väärtustamise, mis tekkisid kodanikel enne 2002. aastat. Hetkel kogu nende maht vormistati ümber punktideks, Seetõttu on pensioni määramise tingimused samad kodanikele, kellel on töökogemus enne 2002. aastat, ja neile, kes asusid tööle pärast seda.
Arvestades käesoleva perioodi pensioni kujunemise iseärasusi, ei ole õigusaktides erilisi eraldi väljamakseid reguleerivaid sätteid isikutele, kes on töötanud üle 40 aasta. Pensionimakse suurus sõltub otseselt punktide arvust. Samal ajal antakse pika tööperioodi eest täiendavalt teatud “boonuseid” lisapunktide näol.
Seega 30 tööaasta eest (naistel) ja 35 meestel lisandub STK-le 1 punkt. Ja 40 tööaasta (meestel 45) töötamise eest antakse kodanikule kohe 5 punkti, mis kahtlemata annab pensionihüvitiste suuruse olulise tõusu, arvestades, et iga aastaga 1 punkti hind tõuseb.
Föderaalsel tasandil pika tööperioodi eest pole lisahüvesid.
Tiitel "Tööveteran" pakub ka teatud eeliseid. Selle sümboolika saamiseks aga taotleja peab vastama ühele järgmistest kriteeriumidest:
Hüvitiste ja toetuste maht isikutele, kellel on aunimetus "Tööveteran", määratakse otseselt kindlaks Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste kohalike õigusaktidega, lähtudes nende eelarvelistest võimalustest. Kuid föderaaltasandil on neil õigus saada järgmisi soodustusi:
Peamine eelis, mis sai kättesaadavaks seaduse nr 400-FZ vastuvõtmisega, on tööstaaži kinnitamise lihtsustatud protseduur – kogu see teave genereeritakse automaatselt tööandja aruande alusel. Enne kindlustussüsteemis registreerimist kinnitatakse tööaktiivsus samamoodi - tööraamatute, tööandja tõendite, arhiividokumentide jms alusel.
Õigusaktid näevad ette soodustused Kaug-Põhja väikestest rahvastest pärit inimestele. Neile määratakse sotsiaaltoetused 15 aastat varem:
Kirjeldame tüüpilisi viise juriidiliste probleemide lahendamiseks, kuid iga juhtum on ainulaadne ja nõuab individuaalset õigusabi.
Portaali materjale koguti hoolikalt ja töödeldi, et edastada teavet täpselt ja täielikult. Enne saidil kirjeldatu kasutamist on alati vajalik konsulteerimine spetsialistidega.
