المخضرم من العمل - لقب في روسيا واتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، والذي يميز ويحتفل بالعمال لعملهم الضميري. يحق للعامل المخضرم في الاتحاد الروسي الحصول على مزايا وتعويضات وخصومات معينة عند بلوغه سن التقاعد. كيف تحصل على محارب قديم في الاتحاد الروسي ، ما هي الفوائد والفرص التي يمنحها هذا العنوان؟
تمت الموافقة على لقب المخضرم في العمل مرة أخرى في الاتحاد السوفياتي. تم منح هذا اللقب للعمل الطويل والضمير للعمال في مختلف الصناعات. قبل "البيريسترويكا" ، كانت عشرين عامًا من الخبرة العملية كافية ليتم اعتبارها عمليًا "مخضرمًا". بالإضافة إلى العنوان ، كانت هناك أيضًا ميدالية "المخضرم في العمل" ، والتي لم تكن مرتبطة مباشرة بالعنوان.
في عام 1994 ، صدر قانون "قدامى المحاربين" ، والذي بموجبه يمكن الحصول على هذا اللقب الفخري من قبل الأشخاص الذين حصلوا على أوسمة وميداليات الاتحاد السوفياتي والاتحاد الروسي ، والذين كان لديهم شارات خاصة. جعلت جميع أنواع الدبلومات والشهادات وجوائز الأقسام من الممكن أيضًا الحصول على لقب المحارب القديم.
في عام 1995 ، تم التوقيع على مرسوم "منح لقب" المخضرم في العمل ". وفقًا لهذا المرسوم ، يتمتع الرجال الذين لديهم خبرة عملية لا تقل عن 25 عامًا وأكثر من 60 عامًا ، وكذلك النساء اللائي لديهن 20 عامًا على الأقل من الخبرة العملية وأكثر من 55 عامًا ، بالحق في الحصول على لقب "المخضرم تعب". كما أن معاقي الحرب الوطنية العظمى ، وأمهات المعوقين منذ الطفولة ، وكذلك غيرهم من المعاقين ذوي الحقوق والمعاشات المتساوية لديهم نفس الحق.
حتى عام 2005 ، حصل الموظفون بحرية على لقب المخضرم في العمل لمزاياهم. ولكن في كانون الثاني (يناير) 2005 ، دخل القانون الاتحادي رقم 122 "بشأن تحويل المنافع إلى نقود" (أو ، كما أطلق عليه الناس ، "بشأن إلغاء المزايا") حيز التنفيذ ، وانتقل قدامى العمال السابقين إلى فئة المستفيدين الإقليميين. الآن لا يمكنك حتى التفكير في كيفية الحصول على شهادة مخضرم عمالية ، مع خبرة عمل طويلة فقط.
إذا اعتنت الدولة سابقًا بالعمال القدامى ، فقد أصبح الآن العمال الفخريون (على عكس المستفيدين الفيدراليين للمزايا - قدامى المحاربين وأبطال الاتحاد والعمل وروسيا والمعوقين والناجين من الحصار الذين يتلقون مدفوعات من الميزانية الفيدرالية) تحت الرعاية الكيانات الإقليمية التي تحدد مقدار التعويضات والمزايا. بالطبع هذه الأبعاد تعتمد على قدرات المنطقة ، ولم تستجب كل المناطق لمثل هذا الاستقلال بالتساوي.
لذا ، كيف يمكنك الحصول على مخضرم العمل؟ وفقًا للقانون الاتحادي (المادة 7) ، يمكن للأشخاص التالية أسماؤهم "كسب" لقب "قدامى المحاربين في العمل":
يتم تحديد شروط وإجراءات منح لقب المحارب المخضرم في العمل من خلال الإجراءات القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي. في حال كان لمواطني الاتحاد الروسي تاريخ طويل في العمل ، ولكن ليس لديهم وثائق بشأن منحهم شارات نيابة عن سلطات الدولة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية أو الاتحاد الروسي أو وثائق عن بداية نشاط العمل أثناء الحرب كقاصر ، لم يتم توفير لقب قدامى المحاربين.
يجب أن يعلم كل محارب قديم أن منح اللقب الفخري للمحارب المخضرم هو مسؤولية خدمات الدعم الاجتماعي للسكان حتى بعد اعتماد القانون الاتحادي رقم 122. من أجل الحصول على هذا اللقب ، لا تنتظر سن التقاعد ، واستلم جميع المستندات اللازمة وتوجه إلى قسم الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك.
يمكنك تقديم كل من النسخ الأصلية لهذه المستندات ، والنسخ التي سيتم تصديقها من قبل سلطات الحماية الاجتماعية.
يتم إرسال طلب منح هذا اللقب ، مع المستندات المقدمة اللازمة ، إلى السلطة التنفيذية في غضون 10 أيام. يتم اتخاذ قرار منح اللقب في غضون 15 يومًا من تاريخ استلام الطلب. في حالة رفض مقدم الطلب لقب المخضرم في العمل ، يتم إخطاره بذلك في غضون 5 أيام ، ويتم إرسال رفض رسمي إلى هيئة الضمان الاجتماعي التي تم تقديم الطلب إليها ، مع توضيح الأسباب.
كان اللقب الفخري "المخضرم في العمل" أحد طرق دعم العمال على مستوى الدولة لسنوات عديدة من خلال توفير ضمانات اجتماعية امتنانًا لعملهم الذي لا تشوبه شائبة وسنوات عديدة من العمل.
على وجه الخصوص ، يحق للعمال الفخريين في مناطق مختلفة من روسيا توفير العديد من الميسرين ليس فقط للحياة اليومية ، ولكن أيضًا لوضعهم المالي.
في روسيا ، يحمل العديد من المتقاعدين اللقب الفخري "المخضرم في العمل" ، على الأقل واحد من كل ثلاثة ، نظرًا لأن شعبنا يعرف كيفية العمل ، وكقاعدة عامة ، لديه مسار عمل طويل إلى حد ما ، وأكثر من 40 عامًا من الخبرة الإجمالية ، وذلك بالرغم من ان لتعيين معاش يكفي و 25 سنة.
والعديد من المتقاعدين اليوم لديهم أيضًا علامات مميزة تم تمييزها طوال حياتهم المهنية لعملهم الذي لا تشوبه شائبة ومساهمتهم التي لا تقدر بثمن في اقتصاد البلاد ، والتي ، وفقًا لذلك ، تتم مكافأتها بمنح اللقب الفخري "المخضرم في العمل" للعمال المكرمين ، والتي ، في الواقع ، يعني الاعتراف بالجدارة على مستوى الدولة مع توفير قائمة معينة من الضمانات الاجتماعية.
في الوقت الحالي ، إجراء منح لقب "المخضرم في العمل" تنظمها قواعد القانون الاتحادي رقم 5 "بشأن قدامى المحاربين"، ولا سيما المادة 7 والمادة 22 ، اللتان تحتويان على شروط منح اللقب ، وكذلك تدابير الدعم الاجتماعي ، والتي ، بالمناسبة ، تمت الموافقة عليها على المستوى الإقليمي لهذه الفئة من المحاربين القدامى. أي أن كل دولة من دول الاتحاد الروسي قد وافقت على قائمة المزايا المقدمة للمحاربين القدامى الذين يعيشون على أراضيهم.
يجب أن يلاحظ أيضا العديد من الميزاتعند استلام هذا اللقب. يمكن فقط لمواطن من الاتحاد الروسي أن يصبح مخضرمًا فخريًا ، لمواطن أجنبي ، حتى مع خبرة قوية ، لا يمكن الحصول على هذا اللقب إلا بعد الحصول على جنسية الاتحاد الروسي ، بالمناسبة ، سيتم أخذ خبرة العمل في البلدان الأخرى في الاعتبار ، ولكن فقط إذا كانت بين الدول على أساس اتفاق البلدان وقعت رابطة الدول المستقلة على اتفاق.
وكقاعدة عامة ، يتم التنازل عن لقب "المخضرم في العمل" بعد تعيين المعاش ، ولكن يمكنك الحصول على الحق في المعاش قبل الموعد المحدد. على وجه الخصوص ، بناءً على القانون الاتحادي رقم 400 ، إذا كان لديك مدة خدمة في صناعة معينة ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي بموجب القائمة رقم 1 أو القائمة رقم 2 ، مما يعني أن التقاعد لم يصل إلى التقاعد القانوني 60 سنه للرجال و 55 سنه للسيدات ولكن قبل ذلك.
ومع ذلك ، ليس من السهل دائمًا الحصول على هذا اللقب الفخري ، حتى لو كان لديك نشاط عمل لا تشوبه شائبة ، لأنه من أجل التعرف على مزايا العمل الخاصة بك من قبل الدولة ، تحتاج إلى توثيق العديد من الشروط التي تم وضعها على المستوى التشريعي وهي أساس الحصول على شهادة "المخضرم في العمل".
أولا ، العامل يجب أن يكون لديك خبرة في العملفي صناعة معينة لمدة 15 عامًا على الأقل ، وخبرة مستمرة ، أي أنك بحاجة إلى العمل ، في مؤسسة واحدة لفترة محددة دون الإقلاع ، ولكن من المحتمل أن تتسلق السلم الوظيفي من عامل بسيط إلى رئيس قسم.
ثانيًا ، يجب أن يكون لديك خبرة العمل العامةربع قرن على الأقل للرجال و 5 سنوات أقل للنساء ، ويمكن تضمين 15 سنة المحددة أعلاه فيه ، لأن خبرة العمل بأكملها مأخوذة.
ثالثًا ، يجب أن يمتلك المخضرم المستقبلي شارات الإدارات، وهي الميداليات والأوسمة والألقاب الفخرية والشهادات وخطابات الشكر التي تمنحها الوزارات أو الرئيس نفسه.
أي ، من أجل الحصول على لقب "المخضرم في العمل" ، يجب أن يتمتع العامل بخبرة كافية وعلامات تمييز إدارية في نفس الوقت ، لأنه على أساس المادة 7 من القانون الاتحادي رقم 5 ، فإن هذه هي شروط منح اللقب. تجدر الإشارة إلى أن هناك ميزة أخرى وهي دبلومات وخطابات شكر تُمنح للجميع تقريبًا ، ولكن من أجل الحصول على لقب فخري ، يلزم الحصول على شارة إدارية معتمدة بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي رقم 758 وغيره. الأفعال ذات الأهمية الفيدرالية.
من أجل الحصول على لقب "المخضرم في العمل في الاتحاد الروسي" ، من الضروري التقديم الحزمة التالية من الوثائق:
إذا تم تقديم مستندات للحصول على لقب "محارب العمل المخضرم" ليس شخصيًا من قبل مقدم الطلب ، ولكن من قِبل ممثله ، فستحتاج أيضًا إلى تقديم توكيل رسمي صادر وفقًا للمادة 185.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي وجواز سفر أو وثيقة أخرى تثبت هوية الممثل.
يجب طي مجموعة المستندات الموضحة أعلاه بالكامل في مجلد منفصل ، ثم إرسالها للنظر فيها. لسلطات الضمان الاجتماعيفي مكان الإقامة. على الرغم من أنه ، بالطبع ، قد يعيش المخضرم المستقبلي أيضًا في عنوان مختلف ، فلن يتم تقديم المزايا إلا في مكان الإقامة الرسمي ، لذلك ، يجب عليك إما التقدم بطلب للتسجيل المؤقت في مكان الإقامة أو تقديم المستندات في مكان التسجيل لأنه بناءً على قرار الحكومة المحلية ، يتم تقديم المزايا فقط في المنطقة التي يقيم فيها المخضرم رسميًا.
بادئ ذي بدء ، من أجل الحصول على اللقب الفخري "المخضرم في العمل" ينبغي للمرء املأ الطلب، سيتم توفير شكله في إدارة الحماية الاجتماعية للسكان. كقاعدة عامة ، يحتوي نموذج الطلب نفسه على نموذج ثابت معتمد من قبل اللوائح على المستوى المحلي. لذلك ، على وجه الخصوص ، في موسكو ، تمت الموافقة على نموذج الطلب بموجب مرسوم حكومة موسكو رقم 989-PP.
ملء النموذج المقدم ليس بالأمر الصعب على الإطلاق ، لأنه يحتوي على أعمدة يتم فيها إدخال البيانات على أساس المستندات المقدمة ، والتي يتم سردها بالفعل إلى جانب بيانات جواز السفر وطلب تعيين عنوان محدد. وبالنظر إلى أن المستندات المقدمة تحتوي على البيانات الشخصية لمقدم الطلب ، فإن المخضرم المستقبلي في الطلب يؤكد موافقته على معالجتها وفقًا لقواعد القانون الاتحادي رقم 152 ، والتي يجب على متلقي المعلومات الشخصية لشخص آخر الامتثال لها.
حزمة الوثائق المقدمة يتم تقديمها إلى اللجنة، والتي تم تشكيلها في ظل الحكومة المحلية من متخصصين من مختلف الصناعات في المنطقة. يتم النظر في الطلب مع المستندات لمدة أسبوعين ، يتم خلالها فحص المستندات المقدمة للتأكد من صحتها ، وكذلك أسباب منح هذا العنوان. تتم دراسة جوائز الأقسام بعناية فائقة ، والتي تصبح في كثير من الحالات حجر عثرة وأسبابًا للرفض.
في نهاية الاجتماع ، يتم وضع قرار من اللجنة ، والذي يتم إحضاره إلى علم المتقدمين كتابيًا بعد 5 أيام. إذا اعترفت اللجنة بحق مقدم الطلب في الحصول على اللقب الفخري ، يتم إعداد الوثائق ، على وجه الخصوص ، شهادة ، والتي يتم تقديمها بعد ذلك في جو رسمي. في حالة اتخاذ قرار بالرفض ، يجب أن تحتوي الإجابة على مقدم الطلب بالضرورة على الأساس المنطقي لمثل هذا القرار ، مع إشارة من اللوائح.
ومع ذلك ، يمكن حل هذه المشكلة ، لأن رفض منح اللقب الفخري للعمالة المخضرمة على المستوى المحلي لا يعني الحل النهائي للقضية ، لأنه يمكنك أيضًا الذهاب إلى المحكمة للطعن فيها ، ولكن فقط إذا كان هناك قانوني أسباب ، أو للسلطات المحلية لتوضيح صحة الرفض.
من الصعب جدًا إصدار لقب فخري على أي مستوى ، ويرجع ذلك أساسًا إلى العدد الكبير من المستندات الإضافية ، وكذلك بسبب الجهل الأولي بالقوانين ، ولكن إصدار لقب "المخضرم في العمل" أمر صعب بشكل مضاعف ، نظرًا لوجود عدد كبير من المستندات الإضافية. الكثير من المواقف المثيرة للجدل ، أولاً وقبل كل شيء ، المتعلقة بالموافقة على جوائز الأقسام وقائمتهم. بعد كل شيء ، كل صناعة لها جوائزها الخاصة ، وبالتالي ، من أجل تأكيد شرعيتها ، من الضروري أيضًا إيجاد سبب ، بالطبع ، لا يستطيع العديد من المتقاعدين ، وبالتالي يتم رفضهم.
وبالتالي ، على وجه الخصوص ، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: هل لها الحق عامل الصدمة للعمل الشيوعيللحصول على لقب فخري ، لأنه ، في الواقع ، تمنح الجوائز التي تم الحصول عليها بموجب الاتحاد السوفياتي أيضًا الحق في الحصول على لقب "المخضرم من العمل". ومع ذلك ، أوضحت المحكمة العليا للاتحاد الروسي أن هذا النوع من الجوائز تم تقديمه في عام 1976 كحافز أخلاقي ، وليس كمكافأة على العمل غير الأناني ، وبالتالي ، إذا كان هناك شارة "عازف الطبال للعمل الشيوعي" ، لا يحق لمقدم الطلب منح اللقب الفخري.
وتجدر الإشارة إلى أن إجراءات إنشاء شارات الإدارات تمت الموافقة عليها ليس فقط بموجب المرسوم الحكومي رقم 578 ، على المستوى المحلي ، تقوم الكيانات المكونة للاتحاد الروسي بتطوير قوائمها الخاصة بجوائز الإدارات ، مع مراعاة الصناعات التي يتم تمثيلها في الغالب على أراضيهم. وهكذا ، على وجه الخصوص ، في الجمهورية تتارستانصدر قرار وزارة العمل رقم 481 بالموافقة على قائمة الجوائز ذات الأهمية الإدارية. توجد لوائح مماثلة في موضوعات أخرى من الاتحاد ، ولا توضح القوانين المنصوص عليها قوائم الجوائز فحسب ، بل توضح أيضًا إجراءات منح لقب "المخضرم في العمل" ، فضلاً عن الضمانات الاجتماعية الراسخة التي يمكن للمحاربين القدامى استخدامها.
بالطبع ، لكل منطقة قدرات مالية مختلفة ، وبالتالي ، فإن قائمة الفوائد التي يتم وضعها في مناطق مختلفة مختلفة ، وكذلك في موضوعات الاتحاد الروسي ، هناك شروط مختلفة لتقديم هذه المزايا. على وجه الخصوص ، في موسكو ، يمكن استخدام المزايا من لحظة تلقي اللقب الفخري ، وفي سانت بطرسبرغ ، فقط عند بلوغ سن التقاعد بشكل عام ، أي إذا كان هناك معاش خدمة لمدة 50 عامًا ومعاش فخري يُمنح اللقب ، ولا يمكن استخدام المزايا إلا في عمر 60 عامًا للرجال و 55 عامًا للنساء ، على التوالي.
ليس من السهل دائمًا الحصول على لقب "المخضرم في العمل" ، نظرًا لشروط توفيره ، ولكن إذا كانت هناك أسباب ، فيمكنك دائمًا طلب المساعدة من سلطات الحماية الاجتماعية ، على الأقل للحصول على توضيحات وإجراءات ، لأن المجتمع عمال. المجالات ليست ملزمة فقط بإعداد المستندات ، ولكن لمساعدة المتقاعدين من خلال النصيحة والكلمة الطيبة.
آخر التغييرات في إجراءات الحصول على هذا العنوان موصوفة في الفيديو التالي:
يتساءل الكثير من مواطني بلدنا - كيف تحصل على اللقب؟
هذه المشكلة حادة بشكل خاص في المدن الكبرى ، على سبيل المثال ، في موسكو.
هذا يرجع إلى حد كبير إلى الوجود ، والذي يمكن أن يوفر بشكل كبير على:
ومع ذلك ، فإن الحصول على هذا اللقب في العاصمة ليس بهذه السهولة. هذا بسبب المتطلبات الصارمة التي يجب الوفاء بها ، وإلا فسيتبع ذلك الفشل على الفور.
دعنا نلقي نظرة فاحصة على مشكلة التصميم. ما هي المستندات المطلوبة؟ ماذا تفعل إذا لم تكن هناك جوائز لمزايا العمل وما إلى ذلك.
يتم تنظيم منح وضع "المخضرم في العمل" في أراضي الاتحاد الروسي من خلال هذا القوانين التشريعية:
بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضًا مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي ، يصف شروط حصول المواطنين على الجوائز والأوامر لخدمات العمل للوطن ، مع إعطاء الحق في إصدار لقب "المخضرم في العمل". 
تم تعديل الشروط اللازمة للحصول على هذا النوع من السندات في يوليو من العام الماضي بشكل طفيف.
يرتبط هذا بشكل مباشر بالتغييرات في القانون الاتحادي N388 ، الذي عدل القانون الاتحادي N5.
وبالتالي ، من أجل الحصول على وضع في الاتحاد الروسي ، وفي موسكو على وجه الخصوص ، من الضروري تلبية شروط معينة ، اعتمادًا على الجوائز المتاحة.
للمواطنين الممنوحين من الضروري أن يكون:
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمواطنين الذين كانوا دون السن القانونية خلال الحرب العالمية الثانية ، قاموا بالفعل بأنشطة عمالية رسمية ولديهم خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 40 عامًا لفئة الذكور و 35 عامًا لفئة الإناث ، التقدم بطلب للحصول على اللقب.
تلقي الخوارزميةالحالة هي كما يلي:
للتقدم بطلب للحصول على وضع "المخضرم في العمل" في موسكو ، تحتاج إلى الاتصال بإدارة الحماية الاجتماعية للسكان.
في الوقت نفسه ، يُسمح بإمكانية تقديم مجموعة المستندات اللازمة بالكامل من قبل شخص مخول. للقيام بذلك ، من الضروري إعداد توكيل رسمي موثق ، بالإضافة إلى توفير جواز سفر الممثل عند التقديم.
من الضروري أن نتذكر عن شيء واحد مهم:
الأساسية حزمة من الوثائقلتسمية العنوان يعتبر:
إذا لزم الأمر ، يحق لهيئات الحماية الاجتماعية للسكان تقديم قائمة إضافية من الوثائق.
تم وضع التطبيق بشكل واضح المعالم.
يجب أن تحتوي على مثل الذكاء:
يتم اتخاذ قرار منح أو رفض وضع مقدم الطلب من قبل موظفي سلطات الحماية الاجتماعية لمدينة موسكو على أساس الوثائق المقدمة.
فترة القرارلا تزيد عن 30 يومًا تقويميًا ، بينما يتم توفير 5 أيام إضافية لإخطار مقدم الطلب بقراره. وبالتالي ، لا يمكن أن يزيد إجمالي فترة الانتظار عن 35 يومًا.
هيئة الحماية الاجتماعية للسكان قد يرفضفي تعيين الحالة في مثل هذه الحالات عندما:
هذه القائمة أساسية. في حالة الرفض ، ستقدم السلطة الاجتماعية شرحًا مكتوبًا.
يتم تأكيد التنازل عن الحالة من خلال إصدار المقابلة الشهادات.
يتم إصدار المستند من قبل سلطات الحماية الاجتماعية في اليوم الذي يتم فيه تقديم متلقي الحالة بعد اتخاذ قرار إيجابي. يجب أن يكون معك جواز سفرك.
وفقًا للتشريع الحالي ، تقديم وإصدار الشهادة ، بما في ذلك عملية منح لقب "المخضرم في العمل" يتم تنفيذها مجانًا.
تتم مقاضاة أي محاولات لمصادرة المدفوعات من قبل موظفي الحماية الاجتماعية وتعتبر ابتزازًا.
في عام 2019 ، يمكنك أيضًا الحصول على لقب "المخضرم في العمل" بدون أي جوائز وخطابات شكر.
في حالة عدم وجود شارة ، سيكون كافياً تقديم أي وثيقة يمكن أن تؤكد حقيقة التوظيف الرسمي خلال الحرب العالمية الثانية. في الوقت نفسه ، من الضروري تقديم طلب وفقًا للنموذج المعمول به (هو نفسه بالنسبة لجميع المتقدمين لهذه الحالة) والأصل مع نسخة من جواز السفر أو أي مستند آخر يمكنه تأكيد هوية مقدم الطلب .
لا شارات لديهم الحقتنطبق فقط على الأشخاص الذين لديهم خبرة عمل عامة:
عند التقديم ، يمكنك أيضًا الاتصال بإدارة الحماية الاجتماعية للسكان لتسجيل الإقامة.
في حالة الإجابة الإيجابية ، يحق لصاحب المكانة الاعتماد على ميداليات معينة وجدارة في العمل. بالمناسبة ، يتم إصدار الميدالية بناءً على طلب مقدم الطلب نفسه.
إذا نشأ موقف عندما فقد أحد المحاربين القدامى شهادته ، فيمكن استعادتها بشكل أكثر دقة الحصول على نسخة مكررة.
للقيام بذلك ، يجب عليك الاتصال بـ OSZN وكتابة طلب مناسب مع موظفيها.
بالإضافة إلى التطبيق المقدم ، الاستعداد والتقديم:
إن قرار تقديم نسخة مكررة من قبل موظفي إدارة الحماية الاجتماعية للسكان يتم اتخاذه في اليوم الذي يطبق فيه المخضرم العمالي على هذه المسألة. بالإضافة إلى ذلك ، يجب إصدار نسخة مناسبة في يوم تقديم الطلب.
كما ترى ، فإن الحصول على هذا العنوان ليس بهذه السهولة. الوضع أسوأ بالنسبة لفئات المواطنين الذين لم يتلقوا أي جوائز وأوامر وشكر ، لأنه في حالتهم من الضروري أن يكون لديهم سجل مثير للإعجاب من العمل الرسمي.
لكن مع كل هذا ، كما تظهر الممارسة ، فإن نسبة الموافقة على طلبات الحصول على لقب في موسكو والمنطقة لا تقل عن 90٪ ، مما يشير إلى الموقف المخلص للعاملين في مجال الحماية الاجتماعية.
حول الحصول على هذه المكانة في عاصمة روسيا شاهد الفيديو التالي:
يشير لقب "المخضرم في العمل" إلى أن المواطن الذي مُنحت الجائزة له عمل جيدًا لسنوات عديدة لدرجة أن عمله حصل على جوائز وعلامات فخرية.
رداً على ذلك ، أو بالأحرى ، امتناناً لنشاط العمل الذي يتسم بالضمير والنكران للذات ، تساعد الدولة المواطن على قضاء شيخوخته بجدارة ، وهي أكثر فترات حياته حزناً وغير محمية.
نشأ لقب "المخضرم في العمل" منذ زمن بعيد ، في عام 1974 ، في ذروة الاتحاد السوفيتي.
حصل على هذا اللقب كمكافأة من قبل المواطنين الذين نجحوا في العمل على مدى مهنة طويلة ، 20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال.
لقد كان مجرد حافز أخلاقي ، دليل على أن العمل الصادق هو عمل مشرف ويستحق الاحترام. لم يكن من المفترض أن يتمتع بأي امتيازات أو مزايا من الناحية المادية ، ولم تكن هناك مدفوعات نقدية ، أو أي مزايا على الإطلاق.
فقط في جو مهيب ، حصل الشخص على شارة (أو ميدالية بشهادة) ، تم نطق كلمات لطيفة - وهذا كل شيء. تم ذلك ليس فقط على مستوى الدولة ، ولكن أيضًا على مستوى المؤسسات الصناعية والزراعية وفي مختلف الإدارات.
في أي مزرعة جماعية أو في مصنع ، يمكنهم الحصول على ميدالية بتصميم أصلي وتقديمها إلى العمال الجديرين الذين عملوا في هذا المشروع لمدة 10-15 عامًا. وإذا عمل الشخص في مكان واحد لمدة 25 عامًا أو أكثر ، فسيتم تمييزه بمزيد من الألقاب والعلامات الفخرية.
عادة ما تأخذ هذه الشارات شكل ميدالية مع نقش مطابق لها ، وتم إرفاق الشهادات بها.
وفقط في عام 1995 ، عندما كان الاتحاد السوفيتي قد انهار بالفعل ، تم اعتماد القانون الاتحادي رقم 5-F بتاريخ 12 يناير 1995 ، والذي كان يسمى "على قدامى المحاربين" ، وكانت هناك بالفعل مزايا للمحاربين القدامى.
عملت حتى عام 2005 ، وقد حددت بوضوح كيف ولمن يمكن منح لقب "المخضرم في العمل" ، وما هي المزايا المحددة المستحقة لحاملي هذا اللقب وكيف تم تمويلهم.
يقع الالتزام بتوفير المزايا المنصوص عليها في القانون على الميزانية الفيدرالية ، وكان لدى المواطنين فكرة واضحة عما سيحصلون عليه بالضبط إذا تم الاعتراف بهم كمحاربين قدامى.
في وقت من الأوقات ، كان القانون الاتحادي رقم 122 يتعامل بقسوة مع قدامى العمال ، مما تسبب في اضطرابات كبيرة في المجتمع. هذا هو القانون سيئ السمعة "حول تسييل الفوائد" ، الذي نقل تقديم المزايا ، بالاعتماد على العمال القدامى ، إلى اختصاص السلطات الإقليمية.
لم يؤد هذا إلى خفض وضعهم فحسب ، بل أدى أيضًا إلى التشكيك في الاستلام الفعلي للمزايا: من الواضح للجميع أن موارد المناطق أدنى بكثير من الميزانية الفيدرالية. علاوة على ذلك ، مُنحت السلطات الإقليمية الفرصة لتحديد محتوى المزايا وتعويضاتها النقدية بشكل مستقل - بالطبع ، بناءً على قدراتها.
اتضح أن الامتيازات الممنوحة للمحاربين القدامى في العمل في بعض المناطق ظلت عند مستوى مقبول ، بينما في مناطق أخرى تبين أنها مقيدة بلا إله ، حتى الإلغاء العملي.
وفقًا للتعديلات التي تم إدخالها على القانون الاتحادي رقم 5-FZ ، مادة. 7 ، تم ترك بعض الصياغة من الطبعة القديمة ، أي أن المحاربين القدامى ما زالوا يشملون:
اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، بعد اعتماد نسخة محدثة من القانون رقم 5-FZ ، الفن. رقم 7 ، تم الحصول على الحق في الحصول على لقب "محارب العمل المخضرم" من قبل:
عندما دخلت أحكام القانون المعدل حيز التنفيذ ، تم تكليف المناطق بمهمة جعل تشريعاتها الخاصة ، والأفعال المتأثرة بالأحكام المذكورة ، متوافقة مع القانون الاتحادي.
يحتوي القانون رقم 5-FZ أيضًا على مواد مخصصة للتأكد من أن السياسة الفيدرالية تضمن حقًا تشغيل المزايا والتفضيلات للمحاربين القدامى.
وعليه ، فقد تم اقتراح البحث عن الأموال اللازمة ، على الرغم من رغبة المناطق في تقليص برامجها الاجتماعية الهادفة إلى دعم العمال القدامى. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة لإنشاء وحدات تركز على العمل مع المحاربين القدامى.
قدامى المحاربين العمل ذات أهمية اتحادية وإقليمية.يُلزم القانون رقم 5-FZ المناطق في المادة 22 بتشكيل قائمة تفضيلات مخصصة للعمال القدامى بشكل مستقل.
ومع ذلك ، عند تلخيص جميع التشريعات الفيدرالية ، يصبح من الواضح أن بعض الفوائد مشتركة بين جميع المناطق ويتم التعامل معها على أنها فيدرالية. في الوقت نفسه ، هناك مناطقية بحتة ، أنشأها موضوع الاتحاد نفسه ، ولا تعمل إلا على أراضيه. يمكن للعمالة المخضرمة ذات الأهمية الإقليمية التقدم للحصول على هذه الفوائد.
لممارسة حقوق المحاربين القدامى ، يجب أن يكونوا مسجلين بشكل صحيح. بعد الاعتراف بحق المواطن في هذا اللقب ، تقدم له الهيئة التنفيذية المسؤولة عن هذا المجال شهادة "المخضرم في العمل". هذا هو المستند الذي يصادق على الحق في الحصول على المزايا والفوائد المحددة.
نظرًا لأن مثل هذه الوثيقة تخضع لمساءلة صارمة ، يجب حمايتها ، وفي حالة الخسارة ، يجب على المرء الاتصال بالمكان الذي تم استلامه فيه وتقديم بيان مناسب.
عندما تم منح وسام العمل المخضرم في الاتحاد السوفيتي ، لم يشك المواطنون في أن هذا العنصر ، في ذلك الوقت رمزيًا بحتًا ، يلعب ، في الواقع ، دور علامة تذكارية ، يمكن أن يصبح مصدرًا لفوائد إضافية بعد سنوات عديدة.
ومع ذلك ، هذا ما حدث. إن وجود شخص يحمل ميدالية "المخضرم من العمل" ، التي تم الحصول عليها في الاتحاد السوفياتي أو في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية وأكدته الشهادة المناسبة ، هو أساس كامل لمنح لقب مماثل في الاتحاد الروسي ، مع كل العواقب المترتبة على ذلك .
تم منح مثل هذه الميداليات في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للأطفال الذين عملوا خلال الحرب العالمية الثانية ، وتم منحهم للعمال والمزارعين الجماعيين للاحتفال بسنوات عديدة من العمل من أجل خير الوطن الأم. في كثير من الأحيان ، تمت ملاحظة العمال المتقاعدين بهذه الطريقة من أجل تقييم مزاياهم بطريقة أو بأخرى لمؤسستهم المحلية.
بما أن الأسئلة المتعلقة بالمحاربين القدامى تخضع الآن لسلطة سلطات الحماية الاجتماعية ، يجب الاتصال بهم هناك لتنفيذ هذا الإجراء.
يتم تقديم طلب مطابق من المواطن في شكل ورقي ، والذي يتم تفسيره إلكترونيًا.
في هذه الحالة ، يجب عليك تقديم المستندات التالية:
يتم قبول المستندات المدرجة في شكل نسخ ، ولكن يجب تقديم النسخ الأصلية للتحقق.
حقيقة مهمة يجب ملاحظتها:يسمح لك التشريع بتسجيل حالة المحاربين القدامى حتى قبل أن يتقاعد المواطن فعليًا ، بشرط وجود جميع الأسباب لذلك. ومع ذلك ، سيكون من الممكن استخدام المزايا المقدمة للمحارب القديم فقط بعد انتهاء العمل.
أولاً ، يتقدم المواطن بطلب لمنح لقب "محارب العمل المخضرم". يتم النظر فيها من قبل لجنة خاصة منشأة داخل هيئات الضمان الاجتماعي ، بناءً على حزمة المستندات المقدمة.
ينص التشريع على 30 يومًا لاتخاذ القرار ، ويتم إبلاغ المواطن بذلك في غضون الأيام الخمسة القادمة.
إذا كان قرار اللجنة إيجابياً ، يُمنح المواطن شهادة تمنحه صفة "المخضرم في العمل". الآن ، منذ هذه اللحظة بالذات ، يمكنه الاستمتاع بجميع المزايا التي يوفرها له القانون الفيدرالي.
بعد حصوله على شهادة ، يقوم المحارب القديم حديثًا بالعمل من تلك المزايا التي يحق له التقدم لها ، ويختار ما يلزم من مزايا ذات صلة به ، ويقدم طلبًا لاستلامها.
يجب تقديم المستندات التي تمنح الحق في الحصول على المزايا في مكان الإقامة ، إلى نفس سلطات الضمان الاجتماعي.
في الوقت الحالي ، إذا نظرت إلى جميع الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، فلا توجد قواعد موحدة للحصول على وضع المحاربين القدامى. دون التعارض مع التشريعات الفيدرالية ، تسترشد الكيانات المكونة للاتحاد الروسي باللوائح الخاصة بها في هذا الصدد.
الرسوم البيانية: "من أجل المقالات التي يكتبها أحد العمال المخضرمين ، من الضروري ..."
الاختلافات حسب المنطقة كبيرة:
لكن ترتيب تسجيل العنوان نفسه مقبول في كل مكان.
هذا ممكن في حالتين:
في حالات أخرى لا تتناسب مع الإطار المعتاد ، يمكن أحيانًا الحصول على مثل هذا العنوان من خلال المحاكم.
تم كسر العديد من النسخ حول هذا الموضوع في وقت واحد ، وحتى اليوم ليس من الصعب العثور على أصداء لتلك الخلافات وتضارب الآراء على الإنترنت.
في النهاية ، قدمت المحكمة العليا للاتحاد الروسي شرحًا عن شارات المقاطعات التي تنص على الحق في الحصول على لقب "المخضرم في العمل".
قدم التوضيح قائمة كاملة من الشارات في عمل الإدارات المختلفة في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي ، وأدرج أيضًا جميع الهيئات التي لها الحق في إنشاء مثل هذه الشعارات. كانت النتيجة قائمة طويلة ، لكن لافتة "طبال العمل الشيوعي" لم تكن موجودة.
وقد تم إنشاؤه ، كما يتضح من قرارات هيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحادات لعامي 1966 و 1969 ، بقرار مشترك للهيئات الاقتصادية والنقابية ، بينما تم تقديم لافتة "طبال العمل الشيوعي" كتشجيع أخلاقي للعمال. ولكن لم تكن هناك صياغة تشير إلى أنها كانت جائزة إدارية في القرار المقابل لهيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد.
قررت المحكمة العليا للاتحاد الروسي ، بعد دراسة جميع جوانب المشكلة ، أن شارة "طبال العمل الشيوعي" ، على أساس أنها فُسرت على أنها إجراء خاص للتحفيز الأخلاقي وتم منحها للمواطنين دون الإشارة إلى أي قسم معين ، لا يمكن اعتباره شارة إداري. لذلك ، لم يدخل في قائمة العلامات الفخرية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية أو روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، وبما أنه ليس مدرجًا في القائمة ، فلا يمكن اعتباره أساسًا لمنح لقب "المخضرم في العمل".
يشعر قدامى المحاربين في روسيا اليوم بدعم حقيقي من الدولة.
قائمة الفوائد هي:
يعتمد توافر المنافع على المستوى الإقليمي ومستواها بشكل مباشر على إمكانيات التمويل المحلي.
قد يتم تزويد العمال القدامى في المناطق بأنواع إضافية من الدعم الاجتماعي ، وهي:
ينطبق هذا الشكل من المزايا فقط على قدامى المحاربين ذوي الأهمية الفيدرالية. يمكن تحويل الأنواع التالية من المزايا إلى معادل نقدي:
بالنسبة للمناطق ، لا يتم تحويل بعض الفوائد إلى نقود ، بينما ينص البعض الآخر على إمكانية تسييلها على أساس تصريحي.
تم إدخال ممارسة تسييل الفوائد بصعوبة ، ولم تقبلها جميع شرائح السكان بالموافقة ، خاصة وأن مبلغ التعويض النقدي لم يختلف بمبالغ كبيرة. ومع ذلك ، يجب الاعتراف بأنه باختيار القيمة النقدية للمزايا ، يتلقى المخضرم زيادة في معاشه التقاعدي ، وأحيانًا يكون جيدًا.
يمكن للمتقاعد الذي يتقدم للحصول على هذا اللقب التعرف على المزايا الإقليمية المستحقة للعمالة المخضرمة في هيئات الضمان الاجتماعي التابعة للاتحاد. بالنسبة للمزايا الفيدرالية ، من أجل الحصول على صورة كاملة عنها ، تحتاج إلى البحث في قوانين مختلفة ، مثل 5-FZ و 122-FZ وغيرها من القوانين التشريعية.
يجب الاعتراف بأنه في الوقت الحالي يتم إعادة المحاربين القدامى في روسيا إلى المناصب التي كانت لديهم بفضل قانون المحاربين القدامى لعام 1995 وخسروا في عام 2005 ، مباشرة بعد تطبيق قانون تحويل الفوائد إلى نقود.
أوضحت النسخة الأخيرة من قانون "المحاربين القدامى" إجراءات منح الألقاب والمزايا المحددة ، ودعت المناطق إلى الاهتمام بتمويل المزايا الحالية وجمع الأموال لتوسيع المساعدة الاجتماعية للعمال القدامى ضمن اختصاصهم.
وتبين أن الاتهام ، الذي تم رفعه بصوت عالٍ ضد الدولة بأنها نقلت رعاية العمال القدامى إلى الهيئات الإقليمية ، لم يتم تأكيده.
على وجه الخصوص ، فإن إنشاء لجان خاصة على المستوى الإقليمي للإشراف على القضايا المتعلقة بالعمال القدامى هو نتيجة الاهتمام الذي توليه الدولة للمتقاعدين.
لا تزال الجهود تبذل لضمان أن نطاق المزايا الاجتماعية لأصحاب المعاشات التقاعدية ، بما في ذلك قدامى العمال ، لا يتقلص فحسب ، بل يصبح أوسع ، والأهم من ذلك أنه يمكن الاعتماد عليه.
