إذا كانت الأم العازبة في المجتمع تعتبر امرأة تربي طفلاً (أو عدة أطفال) بمفردها، فإن للمشرعين موقفهم الخاص بشأن هذه المسألة. لذلك، وفقًا للتشريع الحالي، الأم العازبة هي المرأة التي أنجبت طفلاً خارج إطار الزواج (أو بعد 300 يوم من الطلاق)، وإذا لم يتم تحديد هوية والد الطفل بشكل صحيح (طوعًا أو زواجًا) محكمة). إذا ولد الطفل في زواج، أو لم يمر 300 يوم على الطلاق، ولكن الزوج السابق اعترض على الأبوة وكان هناك قرار محكمة مناظر يؤكد أن الرجل ليس الأب، ففي هذه الحالة تعتبر المرأة أم وحيدة.
وتكتسب هذه الحالة أيضًا المرأة التي لم تتزوج وتبنت طفلاً. وفي حالات أخرى، لا يتم منح الوضع القانوني "الأم العازبة" للمرأة، مما يعني أنها لا تتمتع بالمزايا والمدفوعات. ومن الغريب أن الأرملة لا تعتبر أيضًا أمًا عازبة، على الرغم من أنه في هذه الحالة يتم منح الأسرة مزايا بسبب فقدان معيل واحد. إذا كان والد الطفل محرومًا من حقوق الوالدين، ففي هذه الحالة لا تعتبر الأم عازبة، ولا يزال الأب المحروم ملزمًا بدفع نفقة الطفل.
وببساطة، لا تعتبر الأم عزباء إذا كان للطفل أب رسمي، سواء كان على قيد الحياة أم لا. وبالتالي، في شهادة ميلاد الطفل، يجب أن يكون عمود "الأب" فارغاً، أو يجب ملء هذا العمود بالبيانات غير الرسمية مع التوضيح "المسجل من كلام الأم".
وعلى هذا الأساس يمكن تصنيف النساء كأمهات عازبات:
أولئك الذين أنجبوا أطفالاً وقاموا بتربيتهم خارج إطار الزواج؛
- المطلقات أو الأرامل اللاتي لديهن أبناء لم يولدوا من أزواجهن قبل أو بعد فسخ الزواج أو وفاة الزوج، بشرط ألا يكون هناك قيد عن الأب في شهادة ميلاد الطفل أو أن يتم القيد بتوجيه من الأم؛
- من تبنى طفلاً دون أن يتزوج.
النساء اللاتي يربين أطفالًا من زوجها السابق بمفردهن (حتى لو لم يحصلن على النفقة لسبب ما)، وكذلك النساء غير المتزوجات اللاتي يربين طفلًا تم إثبات أبوته في المحكمة أو تم الاعتراف به طوعًا، لا يُعترف به كأمهات عازبات.
ومع ذلك، يمكن اعتبار المرأة أماً عازبة حتى بعد الزواج. إذا كانت شهادة ميلاد الطفل تحتوي على شرطة في عمود "الأب" أو تم كتابة الأب حسب الأم، ثم تزوجت، فإنها لا تفقد مكانة الأم العازبة بالنسبة لطفلها. ويدفع بدل رعاية الطفل الشهري للأم العازبة بمعدل متزايد. ومع ذلك، إذا تبنى الزوج طفلاً بعد تسجيل الزواج، فستفقد المرأة الحق في الحصول على مزايا إضافية كأم عازبة.
ليس سراً أن سفر الأم والطفل إلى الخارج يتطلب الحصول على إذن موثق من الأب. إذا كان مكان الأب في شهادة الميلاد شاغرا، فلن تحتاج الأم إلى أن تثبت لموظفي الجمارك أن الأب الذي أدخله في كلامها غير حقيقي من الناحية القانونية.
ينص التشريع على عدد كبير من الحالات التي لا يمكن فيها تنفيذ إجراءات معينة تتعلق بالطفل دون الحصول على إذن من الوالد الآخر. مثال آخر يؤكد مزايا العمود الفارغ هو التسجيل في مكان الإقامة. إذا تم تسجيل الوالدين في عناوين مختلفة، فإن موافقة الأب ومستخرج من سجل منزل "الأب" غير مطلوبين للتسجيل الدائم للطفل في مكان إقامة الأم. بالطبع، ينص القانون بوضوح على أن موظفي مكتب الجوازات ملزمون بتسجيل الطفل لدى والدتهم إذا كان لديهم شهادة ميلاد وجواز سفر الأم وطلبها، ولكن لا يزال يتعين إثبات ذلك. إنه صعب بشكل خاص على سكان موسكو. عاصمتنا، كما تعلمون، ليست مطاطية، وبالتالي فإن إجراءات تسجيل المولود الجديد هنا معقدة للغاية.
والأهم من ذلك، أنه لا يوجد في التشريع ما ينص على أن التدخل الطبي في جسم الطفل يتطلب موافقة كلا الوالدين، كقاعدة عامة، واحد يكفي. ولكن هناك حالات طلب فيها الأطباء، أثناء عمليات محفوفة بالمخاطر ولكنها ضرورية للطفل، الحصول على إذن من كلا الوالدين.
لذا فإن الميزة الرئيسية للشرطة في عمود "الأب" هي غياب المشاكل البيروقراطية والحاجة إلى إنفاق الأموال على كاتب العدل في كل مرة. ومع ذلك، هناك فارق بسيط في هذا الوضع. وفقا للقانون المدني، يعتبر الأطفال ورثة ذوي أولوية أولى، لذلك لن يتمكن الطفل من وراثة الممتلكات من الأب الفعلي إذا لم يكن هناك سجل رسمي للأبوة.
أولاً، تحظر المادة 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسيإلى صاحب العملفصل الأم العازبة التي لديها طفل يقل عمره عن 14 عامًا بمبادرة منها، إلا في عدد من الحالات:
1. تصفية المؤسسة أو إنهاء أنشطة رجل الأعمال الفردي؛
2. الفشل المتكرر في أداء واجبات الوظيفة دون سبب وجيه، وجود عقوبة تأديبية.
3. الانتهاك الجسيم لمرة واحدة لواجبات العمل (التغيب عن العمل، الظهور في العمل في حالة سكر، الكشف عن الأسرار التي يحميها القانون، السرقة، انتهاك متطلبات حماية العمل، إذا كان ذلك يستلزم عواقب وخيمة)؛
4. ارتكاب أفعال إجرامية إذا أدى ذلك إلى فقدان الثقة من جانب صاحب العمل.
وفي جميع الحالات الأخرى، يمكن للأمهات العازبات أن يطمئنن: فلا يتعرضن للتهديد بالفصل من العمل بسبب تسريح العمال، أو بسبب عدم كفاية الوظيفة التي يشغلونها بسبب عدم كفاية المؤهلات، أو نتيجة لتغيير مالك ممتلكات المنظمة، أو إنهاء عقد العمل. الوصول إلى أسرار الدولة.
بالإضافة إلى ذلك، لا ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على وجه التحديد على ما إذا كان بإمكان صاحب العمل فصل أم عازبة بسبب انتهاء عقد عمل محدد المدة. في الفن. 261 يتحدث فقط بالتفصيل عن تفاصيل إنهاء عقد عمل محدد المدة مع النساء الحوامل. وفقا للفن. 79 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يجب على صاحب العمل تحذير الموظف كتابيًا بشأن إنهاء عقد العمل بسبب انتهاء صلاحيته في موعد لا يتجاوز 3 أيام تقويمية قبل الفصل. إذا لم يحدث ذلك، فيعتبر الموظف معينًا بموجب عقد عمل مفتوح، ومن ثم يتم الفصل وفقًا للقواعد العامة. وبناء على ذلك يمكننا أن نستنتج أنه بعد انتهاء عقد العمل مع الأم العزباء، يجب على صاحب العمل توظيفها.
ثانيًا، يجوز منح الأم العازبة التي تقوم بتربية طفل أقل من 14 عامًا (وكذلك الأب الذي يقوم بتربية طفل أقل من 14 عامًا بدون أم) إجازة سنوية إضافية بدون أجر لمدة تصل إلى 14 يومًا تقويميًا في الوقت المناسب لها . ويمكن، بناء على طلب كتابي من الموظف، إضافة هذه الإجازة إلى الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، أو استخدامها بشكل منفصل كليًا أو جزئيًا. لا يمكن نقل هذه الإجازة إلى سنة العمل التالية (المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
ثالث، لا يجوز للأم العازبة أو الأب الوحيد الذي يقوم بتربية الأطفال دون سن 5 سنوات المشاركة في العمل الليلي أو العمل الإضافي أو العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات دون موافقتهم (المادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). لا يعتبر رفض هؤلاء الآباء العمل ليلاً انتهاكًا لانضباط العمل.
رابعابالنسبة للأمهات العازبات اللاتي لديهن أطفال تقل أعمارهم عن 14 عامًا، يمكن إنشاء عمل بدوام جزئي بناءً على طلبهن (المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).
خامسالا يحق لصاحب العمل رفض توظيف أو تخفيض راتب هذه الأم بسبب وجود أطفال (المادة 65 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). إذا تم رفض توظيف أم عازبة تربي طفلاً يقل عمره عن 14 عامًا، فإن صاحب العمل ملزم بتزويدها بأسباب الرفض كتابيًا. يمكن للمحامي استئناف هذه الوثيقة أمام السلطات القضائية.
في السادس، تُمنح الأمهات العازبات إجازة مرضية لرعاية الطفل لفترة أطول من الأمهات الأخريات، ويتم دفع مبلغ 80-100٪ من الأرباح (اعتمادًا على خبرة العمل) من اليوم الأول إلى اليوم العاشر، و50٪ من الأرباح من اليوم 11 إلى 15. (المادة 183 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، القانون الاتحادي رقم 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة"). إذا كانت الأم العازبة تقوم بتربية طفل معاق، فيحق لها الحصول على أربعة أيام إضافية مدفوعة الأجر شهريًا (خطاب FSS من روسيا رقم 416 YUSH).
وفقا للفن. 17.3 من القانون الاتحادي N 81-FZ، يمكن للكيانات المكونة للاتحاد الروسي تحديد مبالغ متزايدة من إعانات الطفل الشهرية للأمهات العازبات.
والقانون الوحيد الذي لا يعالج عمليا مشاكل الأمهات العازبات هو قانون الإسكان. وبالتالي، فإن الأمهات العازبات لا يتمتعن بأي فوائد لتحسين ظروفهن المعيشية على سبيل الأولوية. يتم توفير السكن للأمهات العازبات إذا تم الاعتراف بأن الأسرة بحاجة إلى تحسين ظروف السكن على أساس عام. أي أنه وفقاً للفقرة 8 من المادة 36 من قانون الإسكان، يتم توفير المباني السكنية في المقام الأول للأمهات العازبات، ولكن فقط إذا كن بحاجة إلى ظروف معيشية محسنة.
تنطبق جميع البرامج التي تهدف إلى تحسين الظروف المعيشية للمواطنين فقط على أولئك الذين، وفقًا للإجراء الذي يحدده القانون، المعترف بهم على أنهم بحاجة إلى تحسين ظروفهم المعيشية بعد 1 مارس 2005، عندما صدر قانون الإسكان الجديد في الاتحاد الروسي حيز التنفيذ. وفقًا لقانون الإسكان الحالي في الاتحاد الروسي واللوائح (المراسيم)، في كل كيان مكون من الاتحاد الروسي، المواطنون الذين لديهم مساحة معيشية لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من المعيار المحاسبي المعمول به (متر مربع من المساحة الإجمالية لكل فرد) الشخص)، الذي أنشأته السلطة المحلية، يعتبر في حاجة إلى تحسين ظروف السكن الحكم الذاتي.
في موسكو، حجم هذا المعيار هو 10 متر مربع. م مساحة المعيشة للشقق الفردية و 15 متر مربع. م للشقق التي يتم فيها توفير المباني السكنية بقرارات من السلطات التنفيذية المعتمدة في مدينة موسكو لعائلات مختلفة (التي أنشأتها المادة 9 من قانون موسكو رقم 29 "بشأن ضمان حق سكان مدينة موسكو في السكن" المباني" (بصيغته المعدلة بقانون موسكو) موسكو رقم 45).
لكن الأم العازبة التي لديها طفل واحد أو أكثر، ولا يتجاوز عمره 35 عامًا، لها الحق في المشاركة في البرنامج الفرعي "توفير السكن للعائلات الشابة" من البرنامج الفيدرالي المستهدف "الإسكان". في موسكو، هذا هو البرنامج المستهدف "الإسكان الميسر للعائلات الشابة".
يحق للأم العازبة الحصول على خصم ضريبي مزدوج مقابل تكاليف إعالة الطفل حتى يبلغ سن 18 عامًا، بالإضافة إلى طالب متفرغ، طالب دراسات عليا، مقيم، طالب، طالب عسكري يقل عمره عن 24 عامًا. إذا كانت الأم العازبة لديها عدة أطفال، فسيتم توفير هذا الخصم لكل طفل. لكن الحق في خصم ضريبي مزدوج يُفقد للأم العازبة اعتبارًا من الشهر الذي تزوجت فيه (البند 4، الجزء 1، المادة 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي).
وفقا للفقرات. 4 فقرات 1 فن. 218 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، يتم تزويد دافعي الضرائب بخصم ضريبي قياسي بمبلغ 300 روبل لكل شهر من الفترة الضريبية لكل طفل يدعمه دافعو الضرائب الذين هم آباء أو أزواج الوالدين أو الأمناء. تكون هذه الميزة سارية حتى الشهر الذي يتم فيه حساب دخلهم على أساس الاستحقاق من بداية الفترة الضريبية (التي يتم تحديد معدل الضريبة بشأنها بموجب الفقرة 1 من المادة 224 من هذا القانون) من قبل صاحب العمل الذي يقدم هذه الضريبة القياسية الخصم يتجاوز 20000 روبل. بدءًا من الشهر الذي تجاوز فيه الدخل المحدد 20000 روبل، لا يتم تطبيق الخصم الضريبي المنصوص عليه في هذه الفقرة الفرعية.
يتم منح الأرامل (الأرامل) أو الوالدين الوحيدين أو الأوصياء أو الأوصياء خصمًا ضريبيًا مزدوجًا. يتوقف تقديم الخصم المحدد للوالدين الوحيدين بمبلغ مضاعف اعتبارًا من الشهر التالي لزواجهما.
نظرًا لأن قانون الضرائب في الاتحاد الروسي يُفهم أن الوالد الوحيد هو أحد الوالدين غير المرتبطين بزواج مسجل، فلا يمكن للأم العازبة الاعتماد على خصم مزدوج إلا قبل زواجها. عند الزواج، يحق لزوج الأم العازبة أن يوفر له هذا الخصم الضريبي، على الرغم من أنه ليس والد الطفل.
يحق للأم العازبة الحصول على خصم ضريبي مقابل تكاليف إعالة الطفل حتى يبلغ سن 18 عامًا، بالإضافة إلى طالب متفرغ، طالب دراسات عليا، مقيم، طالب، طالب عسكري يقل عمره عن 24 عامًا. إذا كانت الأم العازبة لديها عدة أطفال، فسيتم توفير هذا الخصم لكل طفل.
يمكن لأطفال الأمهات العازبات الحصول على وجبتين مدرسيتين مجانيتين (الإفطار والغداء).
هناك تخفيضات على الرسوم الدراسية في مدارس الفنون للأطفال (الموسيقى والفنون والرياضة وغيرها) التابعة للجنة موسكو للثقافة. الرسوم الدراسية لأطفال الأم العازبة أقل بنسبة 30٪ من الرسوم المعتادة. تنطبق المزايا على الأطفال دون سن 18 عامًا.
يتم قبول أطفال الأمهات العازبات في المقام الأول في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ويتم تخفيض دفع تكاليف إعالتهم في مؤسسات ما قبل المدرسة بنسبة 50٪ (وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 677 "بشأن الموافقة على اللوائح القياسية بشأن مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة").
تم التخطيط لفهرسة جميع مزايا الطفل الفيدرالية إلى معامل جديد قدره 1.065. في هذا الصدد، للتسجيل في الوقت المناسب في عيادة ما قبل الولادة، سيدفعون 438.87 روبل، ولولادة طفل - 11703.13 روبل. سيكون رأس مال الأمومة يساوي 365698.40 روبل.
وينبغي أيضًا حساب استحقاقات الأمومة للأمهات العازبات وفقًا للقواعد الجديدة بناءً على عامين من الخبرة. علاوة على ذلك، ارتفع الحد الأدنى في عام 2011 إلى 19930 روبل. والحد الأدنى لفوائد رعاية الأطفال الأوائل الآن لا يقل عن 2194.33 روبل، وللأطفال اللاحقين - 4388.67 روبل.
في مناطق مختلفة من روسيا، اعتمادا على المعامل المحلي، قد تكون هذه المبالغ أعلى. كما تقوم العديد من الكيانات أيضًا بدفع استحقاقاتها الخاصة للأمهات العازبات. على سبيل المثال، في موسكو، للتسجيل لدى طبيب أمراض النساء لمدة تصل إلى 20 أسبوعا، ستتلقى الأم العازبة 600 روبل أخرى.
عند ولادة الطفل الأول، سيتم دفع 18057.25 روبل للأمهات العازبات دون سن 30 عامًا، والثانية - 25280.15 روبل، والثالثة واللاحقة - 36114.5 روبل. وإذا كانوا يتلقون أقل من 8000 روبل للشخص الواحد شهريا، فيمكنهم الاعتماد على بدل آخر قدره 1500 روبل.
بالنسبة للطفل الذي يقل عمره عن 16 عامًا والطالب الذي يقل عمره عن 18 عامًا، ستحصل الأم العازبة أيضًا على 750 روبل شهريًا كتعويض عن ارتفاع تكاليف المعيشة. وللتعويض عن ارتفاع أسعار المواد الغذائية - 675 روبل شهريا حتى يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر. إذا كان دخل الفرد أكثر من 8000 روبل شهريا، فإن مدفوعات الزيادة في تكلفة المعيشة ستنخفض إلى 300 روبل.
يتم تخصيص 5000 روبل شهريًا حتى يصل الطفل إلى سن البلوغ للآباء الوحيدين العاطلين عن العمل والمعاقين، وكذلك أولئك الذين يقومون بتربية الأطفال المعوقين. وإذا كان الطفل معاقاً منذ الطفولة، تُصرف له هذه المزايا حتى بلوغه سن 23 عاماً.
في منطقة موسكو هناك فوائد أقل بكثير. إذا كان الدخل الشهري للأم العزباء أقل من 6432 روبل للشخص الواحد، فإنها ستحصل عند ولادة طفلها الأول على 10000 روبل، وللثانية 20000 روبل، وللثالث واللاحق 30000 روبل. أيضًا، حتى يبلغ الطفل 3 سنوات، يحق لها الحصول على 4000 روبل شهريًا، ومن 3 إلى 16 عامًا - 2000 روبل. إذا كان دخل الأم العزباء أعلى من المبلغ المحدد، فلا يحق لها الحصول على مخصصات إضافية. فوائد للأمهات العازبات
اليوم، يتساءل المزيد والمزيد من الأمهات العازبات عن الفوائد التي سيحصلن عليها بعد ذلك. سيساعدنا القانون الاتحادي "بشأن مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" في الإجابة على هذا السؤال الذي ينص على: أن الأمهات العازبات يحق لهن الحصول على المزايا التالية:
إذا زادت تكلفة المنتجات، يحق للأم العزباء الحصول على تعويض عن التكلفة المتزايدة للمنتجات المخصصة لطفل يقل عمره عن 3 سنوات -
- إذا لم يبلغ الطفل سن 3 سنوات، يتم تقديم المساعدة العينية وتقديم المزايا -
- للأطفال حديثي الولادة يتم توفير مجموعات مجانية من ملابس الأطفال -
- للأطفال الذين لم يبلغوا سنتين من العمر الحق في الحصول مجاناً على أغذية الأطفال والحليب التي يتم صرفها وفقاً لوصفات الطبيب في المؤسسات الطبية المتخصصة -
- لا يتم تضمين الأطفال الذين تقل أعمارهم عن سنة ونصف في عدد سكان الشقة أو المنزل عند سداد الدفعات مقابل التنظيف والإزالة اللاحقة لنفايات الطعام الصلبة -
- يتم توفير الأدوية للأطفال دون سن 3 سنوات مجانًا -
- يحصل الأطفال في سن المدرسة على وجبتين مجانيتين يوميا في مقصف المدرسة -
- يحصل أطفال الأمهات العازبات على فوائد عند دفع تكاليف التعليم في المدارس الفنية (الفن والرياضة والموسيقى وما إلى ذلك)، في حين ينبغي أن يكون مبلغ الدفع أقل بنسبة 30٪ من تكلفة التعليم العادية.
قد يكون مفيدا بالنسبة لك
يمكن الحصول على حالة الأم العازبة في الحالات التالية:
إذا لم يتم إثبات الأبوة على الإطلاق (طوعًا أو في المحكمة)؛
إذا لم يتم إثبات أبوة الطفل المولود في اتحاد قانوني أو خلال 300 يوم تقويمي بعد الطلاق؛
عندما يولد طفل خارج إطار الزواج القانوني أو بعد انقضاء 300 يوم من تاريخ الطلاق؛
عند تبني طفل، لم يتم تسجيل المرأة رسميًا على أنها متزوجة؛
إذا تم الطعن في أبوة الزوج المثبتة أصلاً في المحاكم.
في عام 2014، زاد بشكل كبير مقدار الإعانات المقدمة للأمهات العازبات في روسيا، وعلى وجه الخصوص، في موسكو نفسها، وتختلف الفوائد التي تتلقاها الأم عدة مرات عن المبلغ الذي تتلقاه الأم "العادية".
دفع مخصصات إضافية لرعاية الطفل حتى يبلغ الطفل سنة ونصف؛
لا يعتمد دفع الإجازة المرضية على مدة الخدمة، وفي الأيام العشرة الأولى من الإجازة المرضية يتم دفع 100%، وبعد ذلك - 50% من الراتب المقرر؛
يمكن للأم العازبة أن تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر في أي وقت (ليس أكثر من مرة واحدة في السنة)؛
الحصول على رحلة للطفل إلى المعسكرات والمصحات والمنتجعات الصحية (مرة كل سنتين على الأقل)؛
خصم 50% على الأدوية باهظة الثمن (يجب أن تكون قائمة الأموال موجودة في أي منها)؛
خدمات مجانية لأخصائي التدليك في مؤسسة طبية في المنطقة؛
خصم (حوالي 35%) على تعليم الطفل في أقسام معينة ونوادي وغيرها.
كما أنه بالإضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه لهذه الفئة () يتم توفير صرف مزايا معينة وهي:
بدل التسجيل 515.33 روبل. (حتى 12 أسبوعًا من الحمل)؛
فوائد الحمل، وبالتالي الولادة؛
إعانة لمرة واحدة عند ولادة طفل (13.742 روبل روسي)؛
البدل الشهري (حتى عمر 1.5 سنة للطفل)، والذي لا يقل عن 2576 روبل. (للطفل الأول) و 5173 فرك. (للمرة الثانية)؛
تلقي "" (فقط عند ولادة الطفل الثاني)؛
بدل للأطفال في الأعمار التالية: 0-18 (الدفع كل شهر)؛
تقديم المساعدة "الطبيعية" (إصدار مجموعات من الكتان للأطفال، وإصدار منتجات الألبان مجانًا، وأغذية الأطفال وفقًا لوصفة طبيب الأطفال)؛
الحصول على تعويض في حالة رعاية طفل معاق (حتى سن 18 أو حتى 23 عامًا)؛
من المهم أن نلاحظ أن كل فرد من أفراد الاتحاد الروسي لديه قواعده الخاصة التي تحدد مقدار المدفوعات للأمهات. ومع ذلك، هناك شيء مشترك بين سكان أي منطقة. ويتناسب مبلغ المزايا بشكل مباشر مع دخل الأم العازبة.
بالنسبة للأمهات العازبات، فإن المزايا مضمونة على المستوى الفيدرالي وتتعلق بـ المرأة العاملة. وهي نفسها بالنسبة للأمهات العازبات في جميع أنحاء البلاد وتتعلق بأجور كل طفل. يجب على صاحب العمل أن يعرف ويأخذ في الاعتبار هذه الأنواع من الفوائد، حيث يقع على عاتقه تطبيق قانون العمل في الاتحاد الروسي.
وبالإضافة إلى ذلك، يحق للأمهات العازبات الحصول على جميع المزايا المتعلقة بذلك الآباء من العائلات ذات الوالدين، ويتم توفيرها بنفس الترتيب على أساس عام. لا توجد مزايا خطة خاصة للوالد الوحيد الذي يقوم بتربية طفل واحد أو أكثر. وتحصل الأمهات العازبات على نفس الأجر الذي تحصل عليه الأمهات الأخريات. يتم تحديد فترات خاصة للإجازة المرضية فقط اعتمادًا على حالة الطفل (وجود إعاقة، أمراض خاصة، الإقامة في منطقة ملوثة إشعاعيًا)، وليس على وجود الأب أو غيابه.
قد تنص قوانين الكيانات المكونة لاتحاد الأمهات العازبات أيضًا على أنواع إضافية من المساعدة على المستوى الإقليمي(قد تختلف قائمتهم بشكل كبير حتى في المناطق المجاورة). إلى جانب أولئك الذين يقومون بتربية طفل بدون أب (وفي روسيا لا يوجد الكثير من هذه الفوائد)، هناك أيضًا عدد من الفوائد لهذه العائلات.
تم تصميم المزايا لمنح المرأة التي تقوم بتربية طفل دون مساعدة خارجية المزيد من الفرص للقيام بذلك. بادئ ذي بدء، من حيث توفير المزيد من وقت الفراغ الذي يمكنها تخصيصه لطفلها.
في روسيا، تم تصميم الفوائد على المستوى الفيدرالي الأمهات العازبات العاملات. تتعلق بظروف العمل والحسابات الضريبية. وتنقسم الفوائد إلى مجموعتين رئيسيتين:
بالإضافة إلى المزايا الفيدرالية للأمهات العازبات، هناك أيضًا فوائد إقليمية. ومن بينها خصم على رسوم رياض الأطفال، ووجبات مجانية في المدارس، ودعم المرافق وأنواع أخرى من المساعدة. يجب توضيح قائمتهم مع سلطات الحماية الاجتماعية (الإدارات والمكاتب والأقسام) في منطقة أو مدينة معينة.
ينص قانون العمل الروسي على أكبر قائمة من المزايا والضمانات للأمهات العازبات. يتم توفير الاسترخاء فيما يتعلق بعمل النساء والآباء الذين لديهم أطفال، والمتوفر في قانون العمل (LC) في الاتحاد الروسي عينيا- تتعلق بتفاصيل جدول العمل والحقوق التفضيلية عند الفصل.
في كثير من الأحيان، لا يسعى أصحاب العمل فقط إلى استيعاب الأم العازبة (على سبيل المثال، تزويدها بأيام الإجازة الإضافية التي يتطلبها القانون)، لكنهم أنفسهم ليس لديهم أي فكرة عن وجودهم.
لذلك، يجب على المرأة نفسها أن تعرف عن خصوصيات عملية العمل، والتي يمكنها استخدامها لصالحها.
بغض النظر عن شكل الملكية وموقع المؤسسة وعدد الموظفين، يجب أن تمتثل الإدارة لمتطلبات قانون العمل. ويتعلق عدد من أحكام قانون العمل بالأمهات العازبات العاملات. تنطبق العديد من المزايا بالتساوي على الوالدين من الأسر ذات الوالدين أو ذات الوالد الوحيد.
فيما يتعلق بجدول العمل للأمهات العازبات، ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على ما يلي:
القانون يقرر ذلك لا يمكنك إطلاق النارأم وحيدة لديها طفل أقل من 14 عامًا أو مع طفل معاق يقل عمره عن 18 عامًا بمبادرة من صاحب العمل(المادة 261 من قانون العمل).
نظرًا لأن تخفيض عدد الموظفين هو دائمًا مبادرة من إدارة الشركة، فهي أم عازبة لا يسمح بالفصل بسبب التخفيض. تنطبق هذه القاعدة على الأشخاص العاملين في الخدمة الحكومية أو البلدية، الذين يعملون لدى أصحاب العمل في القطاع الخاص وغيرهم من أصحاب العمل.
ولكن هناك بعض الاستثناءات. يمكن طرد الأم العازبةفي حالات كهذه:
في حالة الفصل غير القانوني بسبب مبادرة صاحب العمل، يمكن للموظف الاعتماد على إعادته إلى عمله أو دفع تعويض عن فترة الغياب القسري عن العمل. ومع ذلك، فإن هذا سوف يتطلب الذهاب إلى المحكمة- بشكل مستقل أو من خلال ممثل قانوني.
هذا هو مبلغ محدد من دخل العمال الذي لا يتم فرض ضريبة الدخل الشخصي عليه. يساعد على زيادة المبلغ الفعلي للراتب المدفوع. يتم إنشاء الخصومات لفئات معينة من المواطنين، بما في ذلك كل والدلكل طفل يقل عمره عن 18 عامًا (حتى سن 24 عامًا إذا كان يدرس بدوام كامل)، بدءًا من شهر ميلاده أو تبنيه.
مبلغ التخفيضات الضريبية للأمهات العازبات ثابت. وفي عام 2016 هم:
اعتبارًا من 1 يناير 2016، يتم تقديم المزايا الضريبية حتى الدخل السنوي للمرأة سيصل إلى 350.000 روبل. (أي ما يعادل متوسط الدخل أكثر من 29 ألف روبل. كل شهر). ابتداءً من الشهر الذي يتجاوز فيه إجمالي الدخل 350 ألفًا، سيتم فرض ضريبة الدخل الشخصي على كامل مبلغ الأرباح.
ولا يمكن للأمهات العازبات الحصول على خصم مضاعف إلا قبل الزواج، في حين أن العديد منهن يصبحن مؤهلات بعد زواجهن (ولكن فقط إذا لم يتبنى زوجها طفلها).
ومن أجل ذلك، في معظم الحالات، يجب تقديم الطلب والمستندات ذات الصلة في مكان العمل مرة واحدة. إذا لم تتغير شروط تقديم الخصم المزدوج (على سبيل المثال، بسبب ولادة طفل آخر)، ولم يوضح الطلب الأولي السنة المحددة التي يتقدم الموظف للحصول على المنفعة عنها، فإن تقديم طلب ثان هو أمر غير مطلوب.
التطبيق مكتوب في شكل حر. نسخ من المستندات الداعمة مرفقة به:
يتم إصدار المزايا الضريبية فقط مكان عمل واحد. يتم تقديم الخصم شهرياً من قبل صاحب العمل (للموظفين) أو كمبلغ مقطوع بعد تقديم الإقرار الضريبي في نهاية العام (على شكل تعويض لمرة واحدة).
صدر ودفع ثمنه لأم عازبة نفس الشيء بالنسبة للمرأة المتزوجة. على الرغم من كثرة الشائعات وحتى المنشورات حول هذا الموضوع، لم تكن هناك أولويات أو ميزات للأفراد على المستوى الفيدرالي منذ فترة طويلة.
وفقا للفن. 6 من القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006 "بشأن التأمين الاجتماعي الإلزامي"، وكذلك الجزء الخامس من أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 624 ن بتاريخ 29 يونيو 2011. "بشأن إجراءات إصدار شهادات العجز عن العمل"يتم دفع الإجازة المرضية للطفل من صندوق التأمين الاجتماعي (SIF) حسب العمر:
قد يتم تمديد المواعيد النهائية المحددة اللجنة الطبية. لا يتم دفع الإجازة المرضية عند رعاية طفل مصاب بمرض مزمن خلال فترة مغفرة، وكذلك إذا كانت الأم في إجازة سنوية مخططة أو غير مدفوعة الأجر.
مبلغ مدفوعات المستشفى لكل حالة للأم العازبة وأحد الوالدين في عائلة كاملة كنسبة مئوية (وفقًا للمادة 7 من القانون رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006، المادة 4 من القانون رقم 2) -FZ بتاريخ 10 يناير 2002.، المادة 25 من قانون الاتحاد الروسي رقم 1244-1 المؤرخ 15 مايو 1991):
يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال في بلدنا على مستوى البلدياتلذلك، حتى في المدن المجاورة، قد تختلف شروط استقبال الأطفال ورعايتهم بشكل كبير. اعتبارًا من عام 2016 على مستوى الدولة لا توجد فوائد موحدةعند قبول طفل في رياض الأطفال لفئات معينة من المواطنين، بما في ذلك أطفال الأمهات العازبات.
في 1995-2008 لقد تمت التوصية بالفعل على مؤسسي رياض الأطفال بالقبول في مجموعات، أولاً وقبل كل شيء، الأطفال الذين نشأوا على يد أحد الوالدين، بالإضافة إلى عدد من المستفيدين الآخرين (البند 25 من "اللوائح النموذجية بشأن المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة" - المرسوم غير النشط الآن من حكومة الاتحاد الروسي رقم 677 بتاريخ 01/07/1995).
ومع ذلك، فوائد مماثلة لأطفال الأمهات العازبات العمل على المستوى المحليفي العديد من المدن. وينظمها التشريع المحلي. على سبيل المثال:
قبل وضع طفلك على قائمة انتظار روضة الأطفال، يجب عليك التحقق مما إذا كانت هناك فوائد للقبول أو الدفع لرياض الأطفال للأمهات العازبات في مدينة معينة.
يتم تقديم المساعدة في حل مشكلة الإسكان للأمهات العازبات في روسيا بنفس ترتيب العائلات الكاملةمع الاطفال. وهذا يعني الإدراج في قائمة الانتظار للحصول على شقة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج الإسكان الحكومية بمنح أو إعانات لشراء شقة أو بناء منزل.
تتمتع المرأة العازبة التي لديها أطفال بنفس الحق في تحسين ظروف السكن بدعم من الدولة مثل غيرها من الأسر في روسيا. والشيء الآخر هو أنه ليس لدى كل أم عازبة ما يكفي من أموالها الخاصة لشراء مسكن، حتى مع كل الإعانات التي تقدمها الدولة.
لا تزال هناك أساطير ذلك يتم منح الأمهات العازبات شققًاخالية من الدولة. لسوء الحظ، هذا ليس صحيحا - لا يجب أن تأمل في ذلك. من الصعب جدًا الآن الحصول على الأمتار المربعة المرغوبة حتى بالنسبة للعائلات الكبيرة التي تتجمع في شقق صغيرة.
قد تشمل برامج الإسكان الحكومية التي تقدم إعانات الإسكان أيضًا ما يلي: أم عزباء. كيفية الحصول على شقةباستخدام برنامج مثل هذا؟
يتم الدفع بمعدل 35% لكل 42 مترًا مربعًا لعائلة مكونة من شخصين (أو بمعدل 18 مترًا مربعًا لكل فرد من أفراد الأسرة، إذا كان هناك أكثر من شخصين). الخبر السيئ هو أنه في العديد من المناطق يتم إلغاء هذه البرامج الاجتماعية تدريجياً بسبب الأزمة.
ما هي الفوائد التي تتمتع بها الأم العازبة؟؟ لا تفقد هذه القضية أهميتها لأن عدد الأسر ذات الوالد الوحيد لا يتناقص كل عام فحسب، بل يتزايد باستمرار. لذلك، نقترح الحديث عن نوع المساعدة التي تقدمها الدولة للأمهات العازبات.
وتقدم المزايا والبدلات للأمهات العازبات على نفس الأساس الذي تقدمه للأمهات الأخريات. أي أن التشريع اليوم لا يفصل عمليا بين الأسر التي يوجد فيها أحد الوالدين أو كليهما. وبالتالي، عند الحديث عن المدفوعات المستحقة للأمهات العازبات، عليك أولاً أن تتذكر استحقاقات الأمومة، ودفع مبلغ مقطوع عند ولادة طفل، وكذلك الإعانات المدفوعة حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة.
وسلمت الدولة قرار المساعدة الإضافية للأمهات العازبات إلى السلطات المحلية. لذلك، يحق لكل موضوع في الاتحاد الروسي تقديم مدفوعات ومزايا ومزايا إضافية بشكل مستقل لهذه الفئة من النساء. بالمناسبة، هذا الحق يستخدم على نطاق واسع من قبل المواضيع: على سبيل المثال، معظمهم يدفعون مستحقات رعاية الطفل حتى يصل الطفل إلى سن 3 سنوات، وهناك أيضًا مستحقات شهرية تدفع للطفل حتى سن 16 عامًا وحتى ما فوق إلى 18 سنة. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه بالنسبة للأمهات العازبات، قد يكون من الممكن تمديد فترة دفع الاستحقاقات حتى يبلغ الطفل 23 عامًا إذا كان الطفل يخضع للتعليم بدوام كامل. وفي الغالبية العظمى من المناطق، تم أيضًا تحديد مدفوعات إضافية للنساء اللاتي يلدن طفلًا ثالثًا.
من الصعب أن نقول بوضوح كم تكسب الأم العازبة، لأن ذلك يعتمد على عوامل كثيرة: عملها، ومتوسط دخلها، وعدد الأطفال في الأسرة، ومنطقة الإقامة، وما إلى ذلك. وبالتالي، من أجل معرفة المبلغ الذي يمكن الحصول عليه كمساعدة من الدولة، يجب عليك إما التعرف بشكل مستقل على اللوائح المعمول بها في المنطقة، أو طلب المشورة من الوكالات الحكومية ذات الصلة أو المتخصصين من القطاع الخاص.
لا يتم التعبير عن المساعدة المقدمة للأمهات العازبات في شكل مدفوعات ومزايا فحسب، بل أيضًا بطرق دعم أخرى لا تتعلق بالحق في الحصول على مبالغ معينة من المال. على سبيل المثال، يمكن تقديم المساعدة الاجتماعية للأمهات العازبات بالأشكال التالية (قد تختلف هذه القائمة حسب المنطقة؛ فيما يلي نسخة معممة):
بالإضافة إلى أنواع المساعدة المذكورة أعلاه، من الضروري أيضًا ملاحظة الحقوق الحصرية للأم العزباء التي تضمنها الدولة:
لذلك، لقد اكتشفنا بالفعل مقدار الأجر الذي تدفعه الأمهات العازبات ولماذا، والآن دعونا نتطرق إلى موضوع آخر ملح للغاية - مشكلة الإسكان.
كيف يمكن للأم العزباء الحصول على السكن؟ نجيب: إما على أساس عام، أو باستخدام أحد خيارات شراء المباني السكنية (بالائتمان أو الرهن العقاري). للحصول على السكن على أساس عام، ستحتاج الأم العازبة إلى التسجيل كواحدة بحاجة إلى تحسين ظروف السكن وانتظار دورها حتى يتم تخصيص مساحة للعيش فيها. يجب أن يقال على الفور أنه يمكنك انتظار دورك لفترة طويلة جدًا. وفي هذا الصدد، لسوء الحظ، لا يتم تقديم مساعدة خاصة للأمهات العازبات.
شيء آخر هو التقدم بطلب للحصول على قرض أو رهن عقاري. بالطبع، للقيام بذلك، يجب أن يكون لديك مستوى معين من الدخل (وسيتعين عليك الدفع لفترة طويلة)، لكنك ستحصل على عداداتك بشكل أسرع. علاوة على ذلك، يوجد اليوم ما يسمى ببرنامج الشباب، والذي يمكنك من خلاله الحصول على مساعدة من الدولة بمبلغ يصل إلى 40٪ من تكلفة السكن الذي تم شراؤه (انظر:
آخر تعديل: يناير 2019
الأمهات العازبات هم الآباء المسؤولون وحدهم عن رعاية الطفل. وتعني هذه الحالة أنهن ليس فقط ليس لديهن زوج يعتني بالأسرة، ولكن أيضًا أب للأطفال، الذي يمكن أن يُعهد إليه بالتزامات النفقة. إما أنه لم يتم الإشارة إليه مبدئيًا في شهادة الطفل، أو أن المواطن الذي دخل هناك يشكك في أبوته. وفي كل الأحوال تقوم المرأة بتربية الطفل دون مشاركة والده الآخر. ما هي الفوائد والفوائد التي تحصل عليها الأم العازبة؟ ما الجديد في عام 2019، هل ستكون هناك زيادة في مخصصات الأطفال؟
وبما أن تربية الطفل بمفردها ليست بالأمر السهل، فإن الدولة تقدم مجموعة متنوعة من المساعدة للأمهات العازبات. ولكن، في الأساس، للحصول عليها تحتاج إلى حالة أخرى -.
ويمكن للأم العزباء أن تعتمد على المساعدة في توفير السكن إذا توافر شرطان:
كما يحق للمرأة الاعتماد على السكن المجاني إذا كانت هي أو أحد أطفالها مصابين بإعاقة بسبب مرض يتطلب مساحة معيشة إضافية أو حتى غرفة منفصلة. وقد تمت الموافقة على قائمة هذه الأمراض الخطيرة من قبل الحكومة. القائمة الحالية للعلل التي تعطي الحق في متر مربع إضافي موجودة في أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 991 ن بتاريخ 30 نوفمبر 2012.
بالإضافة إلى هذه القائمة، هناك أمراض أخرى تشير إلى أن التعايش مع حاملها مستحيل (أمر وزارة الصحة في الاتحاد الروسي رقم 987 بتاريخ 29 نوفمبر 2012). إذا أُجبرت الأم العازبة التي لديها أطفال على العيش مع شخص يعاني من هذه الأمراض، على سبيل المثال، مع جدة أو أخ، فسيتم وضعها أيضًا في قائمة انتظار السكن التفضيلي. وتشمل هذه الأمراض، على وجه الخصوص، ما يلي:
إذا كان أحد أفراد عائلة الأم العازبة يعاني من أمراض مماثلة، فإنها تحصل على السكن على أساس الأولوية. أيضًا، يتم توفير شقة أيضًا لأولئك الذين تم التعرف على أن مبانيهم المشغولة غير صالحة للسكن ولا يمكن إصلاحها. وهذا ممكن، على سبيل المثال، بعد انفجار أو انهيار منزل.
للانضمام إلى الطابور، عليك الاتصال بلجنة الإسكان أو إدارة الإدارة المحلية. تقوم الأم العازبة بكتابة بيان تطلب فيه التسجيل مع توضيح سبب القيام بذلك. يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بالمستندات التي تؤكد:
يتم توفير السكن التفضيلي للأم العازبة بموجب اتفاقية الإيجار الاجتماعي. لكن يمكن أن تقف في الطابور التفضيلي لعقود من الزمن، حيث أن الدولة تروج له على أساس مواردها. ولذلك، غالبا ما تفضل الأمهات العازبات ذوات الدخل الكافي حل مشاكل الإسكان من خلال الرهن العقاري. بالنسبة للبنك، يعد هذا عميلًا موثوقًا للغاية، حيث أنه من الصعب فصل أحد الوالدين. إن فقدان الوظيفة، إذا كان لديها بالفعل واحدة، مما يعني الإعسار على القرض، يهددها في كثير من الأحيان أقل من العملاء الآخرين.
ويمكن تزويد الأمهات العازبات ذوات الدخل المنخفض برهن عقاري بشروط تفضيلية. وبالتالي، من خلال المشاركة في برنامج الإسكان، يمكنهم الاعتماد على السداد الجزئي للديون أو الدفعة الأولى من خلال الإعانات الحكومية. إذا كان عمر الأم لا يتجاوز 35 سنة، فمن حقها المشاركة. ويشمل أيضًا التمويل المشترك من الدولة لنفقات شراء شقة أو سكن آخر.
تعتبر تفضيلات فواتير الخدمات إلزامية للعائلات ذات الدخل المنخفض. إذا اضطرت الأسرة ذات الوالد الوحيد إلى إنفاق أكثر من الحد الأقصى لنسبة إجمالي الدخل على المرافق، فإنها مؤهلة للحصول على إعانة. وتحدد كل منطقة الحد الأقصى للقيمة المسموح بها بشكل مستقل، على ألا تزيد عن 22% من إجمالي دخل أفراد الأسرة. إذا لاحظت الأم العازبة أن تكاليف إيجارها تتجاوز هذا الرقم، فلها كل الحق في التقدم بطلب للحصول على إعانة.
ولكن حتى لو كانت تكاليف السكن والخدمات المجتمعية أقل من مستوى 22 في المائة وصعبة على الأسرة، فمن المنطقي أن تتصل المرأة بسلطات الحماية الاجتماعية. وضعت العديد من الكيانات المكونة للاتحاد الروسي حدًا أدنى يمنح الحق في الحصول على إعانة لخدمات المرافق. على سبيل المثال، في العاصمة يتم توفيرها للعائلات التي تدفع أكثر من 10٪ من إجمالي دخلها مقابل المرافق، وفي منطقة أوليانوفسك - عندما تتجاوز 18٪.
عند التقدم بطلب للحصول على إعانة، يجب أن تتذكر أنه حتى الأسرة ذات الدخل المنخفض للغاية سيتم حرمانها من هذه الإعانة إذا كانت هناك متأخرات في الإيجار.على المستوى الإقليمي، يحق للسلطات فرض رسوم إضافية على السكن والخدمات المجتمعية. ولذلك، يجب مراجعة القائمة الكاملة لـ "الامتيازات" المجتمعية لدى دائرة الضمان الاجتماعي في مكان إقامة الأسرة.
يجب أن تعلم الأم العازبة العاملة أن قانون العمل يوفر لها عدة ضمانات. لا يجوز:
بالإضافة إلى ذلك، يُلزم قانون العمل أصحاب العمل بتوفير أربعة أيام إجازة إضافية شهريًا للوالدين، بما في ذلك الوالدان الوحيدان اللذان يقومان بتربية ابن أو ابنة معاقة (يُدفع لهم مقابل كل هذه الأيام). ويمكنهم أيضًا أن ينصوا في الاتفاقية الجماعية على إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر للآباء الذين يقومون بتربية الأطفال بمفردهم - حتى 14 يومًا في السنة.
يتم تقديم المزايا الضريبية لجميع الآباء اعتمادًا على عدد الأطفال لديهم وأعمارهم ووجود/عدم وجود إعاقة. ومع ذلك، يتم إعطاء تفضيل إضافي للوالدين الوحيدين: حيث يتم حسابهما بمعدل مضاعف. وبناء على هذه القاعدة تكون المبالغ التالية:
يشير الخصم الضريبي في هذا السياق إلى جزء الأرباح الذي لا يخضع لضريبة الدخل. يخصم من الراتب الإجمالي ويخصم من الباقي نسبة 13%. للحصول على خصم في مكان العمل، يجب عليك تقديم طلب مناسب إلى قسم المحاسبة، مع إرفاق نسخ من المستندات التي تؤكد حق الموظف في هذه المنفعة.
إحدى هذه الوثائق هي شهادة من مكتب التسجيل عن ولادة طفل.
يجب أن تعلم أيضًا أن أي مزايا تحصل عليها الأم العازبة من الدولة لا تخضع لضريبة الدخل.
تتوفر العديد من تدابير الدعم الاجتماعي للأمهات العازبات. أنواعها الرئيسية هي كما يلي:
للحصول على معظم المزايا المقدمة محليًا، يجب على الوالد الوحيد الاتصال بسلطات الحماية الاجتماعية بالمنطقة. عادة يمكن استخدامها بعد التأكيد الوثائقي:
ستحتاج أيضًا إلى جواز سفر الأم، وشهادات الأطفال، وربما المستندات الأخرى التي تطلبها وكالة معينة للضمان الاجتماعي. بعد جمع المستندات، تكتب المرأة بيانًا تطلب فيه فائدة معينة.
لكن إذا كنا نتحدث عن وجبات مجانية أو خصم على تكلفة مؤسسة تعليمية، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على المنفعة مباشرة إلى إدارة المدرسة أو الروضة.
في المتوسط بالنسبة للمناطق الروسية، كان هذا المبلغ منذ يناير 2019. 11280 روبل. ولكن هناك مناطق حيث تكون أعلى من ذلك بكثير. على سبيل المثال، في إقليم كامتشاتكا يبلغ 29024 روبل، والآن يحق للأسر ذات الدخل المنخفض التي تعيش هناك الاعتماد على مثل هذه الدفعة الإضافية. ()
ومع ذلك، قبل التقدم بطلب للحصول عليها، يجب أن تكون على دراية بالقيود التي تنطبق على هذا النوع من المزايا. يتم الدفع:
هل ستكون هناك زيادة في إعانات الأطفال في عام 2019؟ وبما أن مقدار المزايا يعتمد على الأجر الشهري (يجب عدم الخلط بينه وبين الحد الأدنى للأجور)، فمن الممكن زيادة طفيفة. انظر جدول PM الحالي حسب المنطقة.
ستتمكن الأمهات العازبات اللاتي لديهن العديد من الأطفال ولديهن 3 أطفال على الأقل من الاعتماد على مساعدة مالية إضافية في عام 2019. وقد أُعيدت إلى المناطق التي تتردد فيها معظم النساء في سن الإنجاب في إنجاب أكثر من ثلاثة أطفال. الآن، إذا ظهر طفل ثالث (مولود أو متبنى) في أسرة منخفضة الدخل، يحق للوالد حتى يبلغ الطفل 3 سنوات من العمر الحصول على دفعة نقدية شهرية تساوي الحد الأدنى للكفاف الإقليمي (لكل طفل).
في معظم مناطق روسيا، عند ولادة الطفل الثالث، يتم دفعها. يمكن للأم العزباء أيضًا استخدامه. إن مبلغ هذه الدفعة في المناطق المختلفة غير متجانس للغاية ويعتمد على القدرات المالية لميزانية معينة. على سبيل المثال، في منطقة تيومين، يبلغ رأس مال الأمومة الإقليمي 40000 روبل، وفي منطقة نينيتس المتمتعة بالحكم الذاتي - 300000 روبل.
ستفقد المرأة حالة الأم العازبة إذا تزوجت وتبنى زوجها طفلها أو أطفالها، وهو ما سينعكس على شهادات الميلاد. ولكن إذا كانت متزوجة قانونا، دون تبني لاحق، فستبقى حالتها.
ومع ذلك، ينص قانون الضرائب (المادة 218) على أنه عند الزواج، سيفقد الوالد الوحيد فرصة الحصول على خصم مزدوج من ضريبة الدخل الشخصي - اعتبارًا من الشهر التالي بعد الدخول في زواج رسمي.
جميع المزايا الفيدرالية والمحلية التي يحق للأم العازبة "المدنية" الاستفادة منها تنطبق أيضًا على العسكريات اللاتي يربين الأطفال دون مشاركة والدهن. ولكن هناك بعض الفروق الدقيقة المرتبطة بوضعهم الخاص.
يتلقى الأفراد العسكريون ذوو الوالدين الوحيدين استحقاقًا نقديًا إضافيًا شهريًا بمبلغ الحد الأدنى للأجور. يبدأ الدفع عندما يبلغ الطفل شهرًا واحدًا، ويتوقف عندما يبلغ الطفل البالغ عيد ميلاده السادس عشر. كما يمكن للأم العازبة الحصول على إجازة إضافية لمدة أسبوعين عن طريق إخطار رؤسائها في موعد لا يتجاوز 30 يومًا مقدمًا.
لا يوجد قانون منفصل مخصص للأمهات العازبات. المعلومات المذكورة أعلاه متناثرة عبر مصادر قانونية مختلفة. وهنا بعض منهم:
هل لديك أي أسئلة حول هذا الموضوع؟ اسأل محامينا باستخدام النموذج أدناه أو اتصل بالأرقام أدناه.
هل لديك أسئلة أو توضيحات؟ المتخصصون لدينا سعداء بمساعدتك. إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية عبر الهاتف، فيمكنك طلب معاودة الاتصال باستخدام نموذج المستشار عبر الإنترنت، وسيقوم متخصصنا بالاتصال بك في الوقت المناسب.
