كثير من الناس يعادلون عن طريق الخطأ المفهومين "أسلوب ملابس الشركات" و "". من الضروري أن نفهم أن نمط الشركة كمفهوم أوسع بكثير. هناك العديد من القواعد غير المغزولة لإنشاء صورة الشركات وأسلوب الموظفين. يمكن أن يسمى ألمع مثال على ملابس الشركات ملابس موحدة للقوات المسلحة في البلاد. يمكن العثور على نموذج واحد فقط على رتبة الجيش، وهو شكل يبدو جماليا. إنه مناسب لجورب في أي شروط، ويختلف أنواع مختلفة من القوات. قواعد الجوارب على غرار الشركات تساوي إلى حد كبير قواعد ارتداء الزي العسكري.
أهمية رمز اللباسالملابس للشركات للموظفين ليست بالضرورة نمط أعمال من الملابس أو الزي الرسمي. يجب أن يؤثر بشكل إيجابي على صورة الشركة وإعطاء الموظفين لفهم أنهم جزء من نفس الفريق. في الوقت نفسه، لا ينبغي لجميع الموظفين أن ينظروا بالتساوي، إذا لم يكن الأمر يتعلق فقط بالموظفين.
الموقف تجاه موظفي الشركة، معظمهم يرتبطون مباشرة بمظهرهم. إذا كنت مهتما بالشركة التي تهتم بها إلى اجتماع في قميص قذر أو شكل بشريط، ولكن مع رمزية لشركتك - فقط مظهر هذا الشخص يمكن أن يؤثر سلبا على موقفك من الشركة ككل.
كل شركة خطيرة لها شكل من أشكال الملابس الخاصة بها. في بعض الشركات، يتم تنصى قانون اللباس بوضوح على نقاط العقد، في الآخر - إنه سري. يجب أن تكون هذه الملابس مريحة وعدم تخلق إزعاج عند القيادة.
يعتبر ضبط النفس مع الأزياء والميزة الرئيسية التي يجب أن تكون موجودة في شكل كل شركة. الملابس نمط الأعمال كل عام تتضمن مزيجا من الألوان الزاهية. يمكن أن تصبح بعض الخيارات لمصنعي الملابس العلامة التجارية العالمية جزءا كاملا من ملابس الشركات للمكتب. على سبيل المثال، بالنسبة للنساء، قد تبدو ملوكة لون مشرق بشكل غير مناسب أو بتحد، ولكن إذا أضفت ملحقات مشرقة أو أحذية مذهلة للحصول على بدلة، فإن هذه الصورة لها الحق في الوجود كجزء من ملابس النسائية الشركات. إذا، وفقا لشركتك، فمن غير المقبول ارتداء ملابس مشرقة، يمكنك التركيز على النسيج المطبوع. على سبيل المثال، يمكن أن تجعل الشريط الكلاسيكي أو القفص أو قفصا على الدعوى لصورتك في مكتب الطازج، ولكن لن يسمح بالتجاوز الحشمة وفقا لتصلب آداب موظف مكتب.
شكل الشركاتيجب أن يكون شكل الملابس في نمط الشركة العامة أولا وقبل كل شيء عن الاحتراف لجميع الموظفين. كل من الرجال والنساء في العمل يجب أن تبدو غير ضرورية بشكل غير ضروري. من بدلة مريحة وهادئة، كلما كان ذلك أفضل.
عناصر ثقافة الشركات هي نظام من القيم الروحية والمادية، المظاهر التي تتفاعل مع بعضها البعض. إنها متأصلة في شركة معينة وتعكس فرديةها. يجب ألا يساعد الزي إلى حد كبير في الجسم وأكثر من ذلك الزحف. لعشاق الألوان الزاهية في الملابس، من الأفضل التأكيد على الملحقات، لكن الأمر يستحق التذكر أنه يجب عليهم التحدث، وليس الصراخ. مهما كان صارما في الشركة هو رمز اللباس، يجب أن تحاول دائما أن تبدو جيدا. اعتمادا على الشركة التي تعمل فيها، قد تعتمد في كثير من الأحيان على الإدمان على الملابس. على سبيل المثال، هناك منظمات حيث تكون الجينز والأحذية الرياضية ذات طراز الملابس المعتاد وعلى العكس من ذلك - في شركات أخرى يسمح لها بارتداء وزرة فقط. إذا كنت تبحث عن عمل، فمن الضروري إيلاء الاهتمام ليس فقط تفاصيل العمل، لكنه لن يضر بسؤال خصوصيات ملابس الشركات على المؤسسة التي تهتم بها.
 |
أود معرفة ما هو نمط الملابس ذات العلامات التجاريةوبعد هوية الشركات هي بطاقة عمل لمؤسسة معينة. الموظفون هم وجه الشركة، لذلك يتم تقديم مكانة نمط هوية الشركات الموظفين. مهم كثيرا، بحيث تبدو الموظفين بدقة وجذابة. إن زي الموظفين ليس في آخر مكان في قائمة المتطلبات، لكن العديد من مديري المؤسسات لا يفهمون مدى أهمية الاعتراف والعلامة التجارية لشركتهم.
من المهم اختيار سلسلة ألوان ملونة وأسلوب الملابس، بحيث يتم التعرف على شركتك. كما، على سبيل المثال، يمكن للجميع تقريبا وصف ملابس عمال ماكدونالدز. من المهم أيضا أن تنظر في أن الموظفين يشعرون بالراحة والراحة في الزي الرسمي، لذلك سيشعرون بالاهتمام في تطوير المؤسسة. إذا كنت تأخذ في الاعتبار هذه العوامل، فسوف تزدهر شركتك!
لا تنس أن أسلوب ملابس الشركة والأعمال المعتادة - أشياء مختلفة. الفرق في اللون، لذلك fasoniva. يجب أن تحتوي شركتك على ألوان مميزة خاصة بها تتكرر في الملابس وفي تصميم الغرفة نفسها. أيضا في تطوير ملابس نمط الشركات، لا تنس أن تأخذ في الاعتبار الرمزية وشعار شركتك. سيؤدي الموظفون إلى ثقة أكبر في هذا النموذج، والشركة تؤكل حول الموثوقية.
بشكل عام، عند إنشاء نمط هوية الشركات، يفكر بعناية في كل تافه ولا ينقذ على الجودة. في المستقبل، سوف يلعب هذا دورا صغيرا في سمعة شركتك. ولكن لا تنتظر نتائج سريعة جدا. الشيء الرئيسي هو أن تفعل كل شيء بكفاءة وعملية، ثم يمر الوقت، وسيكون أسلوب هوية الشركات بطاقة عمل وعلامة مميزة لشركتك.
ستشهد المحيط الأكثر شيوعا أن أسلوب هوية الشركة لموظفيك، وأقوى سوف يكون رابطات مع شركتك. نمط هوية الشركات هو الحاجة إلى أي شيء يحظى به المؤسسة.
عند استخدام وإعادة طبع المادة، يكون رابط نشط للموقع حول موقع الويب الخاص ب "الموقع" إلزامي!
إذا لم يختلف الزي الرسمي في وقت مبكر في التنوع واستخدمه بشكل أساسي للامتثال لقواعد النظافة والأمن، واليوم توفر ملابس الشركات للموظفين في الشركة يتابعون أغراض مختلفة تماما. كيفية استخدام هوية الشركات في الملابس؟
في أي شركة حديثة تقريبا هناك تنظيم معين يتعلق بأشكال الموظفين. في بعض الشركات، فإن كود اللباس مشروط (مزيج كلاسيكي "أعلى الكلاسيكية، الجزء العلوي الأبيض، القاع الأسود")، يدفع المديرون الآخرون الكثير من الاهتمام لضمان تتبع تصميم هوية الشركات في ملابس كل موظف. كقاعدة عامة، في هذه الحالة، يتم طلب نموذج الشركة بالتخصص في هذه الشركة.
يمكن أن يكون نموذج الشركة بسيطا ولكنه معروف
لماذا تحتاج إلى نمط الشركة في الملابس؟ هذا المفهوم لديه العديد من الأهداف:
هذه الأهداف اليوم واضحة بالنسبة لمعظم المديرين، لذلك تركز كل شركة تقريبا على هوية مؤسسية معينة في الملابس. إذا كان تطوير العلامة التجارية وهوية الشركات في البداية يعني إنشاء براده، يجب إدراج معلومات حول أسلوب الملابس من الملابس في ذلك.
جميع الشركات الكبرى تقدم قانون اللباس الخاص بها للموظفين. العلامات الرئيسية لعلاقة مواضيع الملابس إلى علامة تجارية محددة هي استخدام ألوان الشركات وشعار الشركة وأسمائها ورموزها. هناك طرق مختلفة لتطبيق الرموز على ملابس الشركات. يمكن أن تكون شيفرون منفصلة، \u200b\u200bوالتطريز آلة، طباعة الشاشة الحريرية، التسامي، طباعة نقل حراري أو طباعة فليكس. تعتمد الطريقة المفضلة على الأنسجة التي يطلب منها الشعار، وظروف عملها، وكذلك الميزانية المخصصة لإنتاج ملابس الشركات.
من أجل تطوير أسلوب ذو علامات تجارية وشعار ملابس الموظفين، كان من الضروري الوفاء بجميع الأهداف المذكورة أعلاه، من الضروري عدم وضع نموذج، ولكن أيضا نهج بكفاءة من تنفيذ الفكرة. أول شيء ليكون إلزامي هو شكل جيد من النموذج. جودة النسيج والخياطة ملحوظ بصريا، وإذا قمت بالاحتفاظ بها على واحد وفي الآخر، فإن مراقب جهة خارجية سيلاحظ هذا ويختتم إلى عدم تأييد سمعة الشركة. بالإضافة إلى ذلك، فإن ملابس الشركات عالية الجودة هي راحة للموظفين أنفسهم الذين يرتدونها كل يوم.
تحدث عن الراحة، من المهم أن نلاحظ مراسلات حجم الملابس والذين الذين يرتدونها. بالطبع، الخيار المثالي في شكل نموذج خياطة وفقا للمعايير الفردية لكل موظف بسبب ارتفاع التكاليف، لا يتم النظر في العديد من الشركات، ولكن يوصى بشراء الخطوط العريضة لعدة أحجام. على سبيل المثال، إذا كانت شراء القمصان العادية، والتي سيتم تطبيقها لاحقا على الشعار، فمن الأفضل شراء العديد من الأحجام بدلا من المتوسط.
حول نمط الأعمال المادية للملابس، ورمز اللباس الصارم، ضبط النفس والمحافظة - كل هذا يتحدث في المقام الأول عن الوضع العالي للشركة البيئة التجارية والبيئة المهنية. يقع الكثيرون في الشوق واليأس في إشارة واحدة حول أسلوب "الياقات البيضاء". ومع ذلك، والأسلوب الاحترافي، ونحن نسميها، والأقساط، مع اعتبار عميق متعدد الأوجه للغاية وليس مملا للغاية، لأنها قد تبدو في اللقاء الأول. تحتاج فقط لمعرفة بعض الفروق الدقيقة والأسرار.
حول بدوره الوضع الاجتماعي للشخص هو وظيفة الملابس القديمة والأولي. بعد كل شيء، يكون المظهر نوعا من التعليمات البرمجية، والكفوف الذي يمكنك أن تتعلم الكثير عن العالم الذي يدور فيه الشخص. يتم تعريف فلسفة أي رمز اللباس بشكل أساسي بأهمية الأهمية والحاجة إلى الامتثال للوضع، وليس على الإطلاق بحظر وقيود قوية.
د. يظهر نمط العمود الفقري في المقام الأول الاحترافية والكفاءة وقيم ووضع معين في المجتمع. على سبيل المثال، في الشركات الكبيرة، يتم دائما تشغيل الملابس دائما بأسلوب مؤسس واحد محدد، ولكن بالضرورة كتعديلات على رتبة الموظفين. الله بالتفصيل. إنها علامات الاختلافات في بيئة تجارية تساعد في فهم من أمامك: كاتب خاص أو مدير أفضل. من المهم جدا أن نفهم أن النمط الاحترافي هو طلب ليس كثيرا على الفردية فيما يتعلق بامتثال الفلسفة وإرسال شركة يعمل فيها الموظف.
م. تم تشكيل معيار الشركات الدولي بالكامل في الفترة من 80 إلى 90 عاما من القرن العشرين تحت تأثير الزعماء السياسيين العالميين، والسيدات الأولى، وقنوات الأخبار الرائدة (أساسا BBC و CNN)، وكذلك تقاليد النسيج الإيطالية والإنجليزية.
من عند هناك بعض مستويات مطابقة الوضع عند اختيار ملابس العمل التي تحتاج إلى معرفة وفهمها. على سبيل المثال، معامل المحافظة هو مؤشر مستوى مستوى الصرابة، مما يؤثر على درجة حرية اختيار الملابس. النظر في خيارات تعليمات الأعمال الأكثر شعبية.
واحد . الأعمال أفضل.
ن. أي أكثر طلبا وليس الترحيب بالتعبير عن الفردية من قانون اللباس. كقاعدة عامة، يتم استخدامها في اجتماعات تجارية مهمة للغاية مع شركاء أجانب، وكذلك في المنظمات القانونية والمصرفية والسياسات وشركات التأمين.
رديئة إعادة تدوير الرجال: الدعوى الأكثر صرامة ومحافظة من الأسود والرمادي أو الأزرق الداكن؛ قميص ثلج أبيض مع الكفة المزدوجة وأزرار الكم. أحذية سوداء استثنائية - ديربي أو أوكسفورد. المرأة لديها دعوى زرقاء ورمادية أو بيج. بلوزة بيضاء؛ جوارب اللون الجسدي أو الجوارب؛ أحذية سوداء على كعب من 3 إلى 5 سم؛ تصفيفة الشعر المسموح بها فقط - الشعر الذي تم جمعه؛ لا بأكمام قصيرة في أي وقت من السنة؛ يسمح بتنويع الدعوى بمنديل عنق الرحم أو مجوهرات أحجام صغيرة.
2. الأعمال التقليدية
T. راديا قانون اللباس الرسمي للأعمال، وهو أقل قيود ومزيد من الفرص قليلا لمظهر الفردية: يتم الترحيب بألوان ورسومات مختلفة من المعقول. ينصح الرجال ارتداء بدلة واحدة اليد (قطاع حساس)، والنساء - بدلة بنطلون أو حالة اللباس مع سترة. لنفترض كم قصير، اعتمادا على الوضع - شعر فضفاض. يمكن أن تكون المجوهرات أكثر إشراقا قليلا وأكبر قليلا.
3. عمل يومي.
د ملابس مكتبية جيدة. يعتبر هذا النمط أحد أكثر الطرق الحرة والفردية في بيئة الأعمال. مثالي للمؤسسات ذات شكل ملابس حر أو للأعمال يوم الجمعة. يسمح للرجال بارتداء القمصان الأكثر إشراقا (كجزء من الأسلوب المهني) أو السراويل أو البولو أو السترات. النساء - التنانير والسترات والطرف الياقات والأزرار محبوك.
في لقد تم تدريب وقتنا بوضوح كبير من خلال الاتجاه نحو تبسيط وإرساء الديمقراطية لأسلوب العمل فيما يتعلق بعصر ما بعد الحداثة، وهو فقط على يد "ذوي الياقات البيضاء" فقط. يصبح فرص التعبير عن الفردية في أسلوب احترافي أكثر بكثير مما كان عليه في وقت سابق (على سبيل المثال، تتوسع لوحة الألوان المسموح بها تدريجيا)، مما يجعلها أكثر جاذبية وأكثر أناقة. يمكن أن يكون ضبط النفس أصدقاء مع الأزياء والأسلوب الرسمي - تأكيد مباشر!
