ما هي نقطة التقاعد وكيف تحسب نقاطك التقاعدية بشكل صحيح في 2018؟ مثال توضيحي لحساب درجة التقاعد. ما هي الحد الأقصى للنقاط التي يمكن أخذها بعين الاعتبار عند التقاعد؟
على مدى العقود القليلة الماضية ، أصبح تشريعنا الخاص بالمعاشات معقدًا لدرجة أنه يبدو أنه من الأسهل بكثير إثبات نظرية فيرمات بدلاً من حساب معاشك التقاعدي. تم تجديد عدد من ألغاز نظام التقاعد بشكل كبير مع إدخال صيغة جديدة للمعاشات التقاعدية في عام 2015 ، عندما أعلنوا عن الانتقال إلى نظام النقاط. حساب المعاش.
على المدى " درجة التقاعد"لم يتم استخدامه في القانون ، فقد دخل حيز الاستخدام بناءً على اقتراح وزارة العمل من أجل نقل نظام الحساب الجديد للمعاشات إلى الجمهور بسهولة أكبر. القانون ، بدلاً من " درجة التقاعد"يعمل بالمصطلح المعقد" معامل المعاش الفردي "(IPC) ، وهو في الواقع نفس الشيء.
وفقًا للصيغة الجديدة ، يتكون المعاش التقاعدي من مجموع هذه المفاتيح العمومية نفسها ، ويضاف إليها مبلغ الدفعة الثابتة ، متساويًا للجميع. وهذا هو بالضبط " نقاط التقاعد »: كلما زاد ، زاد المعاش.
« نقاط المعاش »يتم احتسابها بشكل منفصل لفترات التشغيل قبل 1 يناير 2015 (عندما تم تقديم الصيغة الجديدة) وما بعدها.
أي أن كل ما تراكم لدينا حتى عام 2015 لا يختفي ، بل يُترجم إلى " نقاط التقاعد »: يتحدد مقدار رأس المال التقاعدي وفقا لقواعد القانون القديم ويقسم على تكلفة واحد درجة التقاعد اعتبارًا من 1 يناير 2015 (64.10 روبل). نحصل كم نقاط التقاعد بدأنا العمل حتى عام 2015.
بدءًا من عام 2015 ، يتم تجميع نقاط المعاش لكل سنة تقويمية من الخبرة باستخدام هذه الطريقة.
لكن منذ عام 2015 ، نقاط التقاعد مستحقة بالفعل عن كل سنة تقويمية من الخبرة وفقًا للطريقة التالية:
يتم حساب الحد الأقصى على النحو التالي:
ومع ذلك ، في حساب المعاش ، لا تؤخذ أي قيمة في الاعتبار " درجة التقاعد ».
ينص القانون على الحد الأقصى لقيم "النقاط" التي يمكن أخذها في الاعتبار في المعاش التقاعدي:
اعتبارًا من عام 2021 ، تم إدخال حد أقصى دائم لـ "نقطة التقاعد" - 10.
ينص القانون على الحد الأقصى لقيم "النقاط" التي يمكن أخذها في الاعتبار في المعاش التقاعدي راتب الموظف 20000 روبل شهريا. في عام 2017 ، حصل على 240 ألف روبل على التوالي. بمعدل 16٪ من هذه الأرباح ، سيُفرض عليه 38400 روبل كأقساط تأمين.
لعام 2017 ، تمت الموافقة على الحد الأقصى لقيمة الأساس لحساب مساهمات التأمين لتأمين المعاش الإجباري عند 876000 روبل. وعليه فإن الحد الأقصى لأقساط التأمين لعام 2017: 876.000 × 16٪ أي 140160 روبل.
نحسب درجة التقاعد: (38400/140160) × 10 \u003d 2.740.
قارن مع الحد الأقصى لقيمة درجة التقاعد لعام 2017: 8.26. لم يتم تجاوز الحد الأقصى ، لذلك كانت درجة تقاعد الموظف لعام 2017 هي 2،740.
كما ترى ، منذ عام 2015 ، حساب "درجة التقاعد" ليس بالأمر الصعب ، يكفي فقط معرفة مقدار أقساط التأمين المتراكمة عن العام. يمكنك معرفة ذلك عن طريق طلب مقتطف من حسابك الشخصي في صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا أو على موقع الخدمات العامة.
في عام 2018 ، لكي تكون مؤهلاً للحصول على معاش تأمين الشيخوخة ، عليك أن تجمع ما لا يقل عن 13.8 " نقاط التقاعد ».
فيديو: حساب نقاط التقاعد
اليوم ، من الصعب جدًا على الموظفين الذين ينهون نشاطهم العمالي فهم إجراءات حساب معاشهم التقاعدي في المستقبل.
الآن ، بالإضافة إلى الأقدمية والعمر ، من الضروري تجميع نقاط المعاشات التقاعدية (معاملات المعاشات الفردية) ، التي يعهد إليها بوظيفة تشكيل مدفوعات المعاشات التقاعدية للمواطنين.
تتكون مدفوعات المعاش التقاعدي لسكان الاتحاد الروسي الذين بلغوا سن التقاعد مما يلي:
رسوم ثابتة الشيء نفسه بالنسبة لجميع المواطنين ، بغض النظر عن مدة خدمتهم ومقدار الدخل. لعام 2016 ، تمت الموافقة على قيمة الرسم الثابت - 4558.93 روبل.
الحجم جزء التأمين من المعاش يتم تحديدها من خلال طريقة الحساب ، حيث يتم ضرب مجموع نقاط المعاشات التقاعدية في ما يعادل تكلفة نقطة واحدة.
تشكيل - تكوين المعاش الممول يحدث حصريًا بناءً على طلب العمال أنفسهم.
من هذا يمكننا أن نستنتج أن المبلغ الإجمالي للمعاش المستقبلي يعتمد على النقاط المتراكمة.
تكلفة نقطة واحدة في عام 2016 هي 74.27 روبل.
إذا كان كل شيء واضحًا إلى حد ما مع الجزء الثابت والممول من المعاش التقاعدي ، فإن حساب جزء التأمين يثير العديد من الأسئلة ويتطلب دراسة أكثر تفصيلاً.
من أجل التقاعد في عام 2016 ، تحتاج إلى تسجيل 6.6 نقاط على الأقل. سيتغير الحد الأدنى من البنية التحتية للمفاتيح العمومية سنويًا بزيادة ثابتة قدرها 2.4 نقطة.
هذا يعني أنه في عام 2017 ستكون 9 نقاط ، وبحلول 2025 ، للتقاعد ، ستحتاج إلى 15 عامًا من الخبرة في العمل و 30 نقطة خلف ظهرك.
بدأ العديد من المواطنين العاملين بالفعل في القلق مقدمًا بشأن حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية التي تنتظرهم في المستقبل ، وما إذا كانوا سيتمكنون من الأمل في شيخوخة مريحة. هناك شكوك معقولة في أنه من غير المحتمل أن يكون من الممكن الوصول إلى المستوى المطلوب المكون من 30 نقطة.
يمكن أن يكون هناك خياران للحساب. الحقيقة هي أن كل صاحب عمل يقوم بتحويلات إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا بمبلغ 22٪ من رواتب الموظفين كل شهر.
يذهب 6٪ إلى تكوين الجزء الثابت ، ويذهب 16٪ إلى تكوين الأجزاء التأمينية (10٪) والممولة (6٪). بناءً على طلب الموظف ، يمكن توجيه جميع الـ 16٪ إلى معاش التأمين.
لنفترض أن راتبك الشهري هو 20 ألف روبل. ستحصل لمدة عام على 240 ألف روبل ، مما يعني أن المدفوعات لوحدة الاستخبارات المالية ستبلغ 38.4 ألف روبل (16 ٪).
بالنسبة لعام 2016 ، يبلغ حجم الحد الأقصى للمبلغ الخاضع للضريبة 796 ألف روبل ، وبالتالي فإن حجم الحد الأقصى لمقدار الخصومات سيكون 127.36 ألف روبل. الآن يمكنك بسهولة حساب النقاط المتراكمة باستخدام الصيغة:
38,4 / 127,36 * 10 = 3
ستكون قادرًا على تجميع 3 نقاط سنويًا إذا كانت أرباحك الشهرية 20 ألف روبل وترسل جميع الخصومات لتشكيل معاش تأمين.
إذا قمت بتقسيم الاستقطاعات ، وذهب 10٪ فقط من الراتب إلى جزء التأمين ، فلكي تجمع نفس النقاط الثلاث ، عليك أن تربح مبالغ مختلفة تمامًا.
دعنا نحسب بالطريقة "من العكس" المبلغ الذي تحتاج إلى ربحه شهريًا لتجميع نفس النقاط الثلاث ، ولكن بخصم أقل.
X / 127.36 * 10 \u003d 3
X / 127.36 \u003d 0.3
س \u003d 127.36 * 0.3
س \u003d 38.2
هذا يعني أن مبلغ الاستقطاعات للسنة يجب أن يكون 38.2 ألف روبل ، على التوالي ، يجب أن يكون الراتب السنوي 382 ألف روبل. من هنا ، تتابع بسلاسة الأرباح الشهرية الضرورية البالغة 31.38 ألف روبل.
بناءً على الأمثلة المذكورة أعلاه ، يمكننا أن نخلص إلى استنتاج حول النهج المتعمد لكل مواطن في تكوين معاشه التقاعدي في المستقبل. نرى أن هناك حاجة إلى مبالغ مختلفة لتجميع نفس عدد النقاط. من المهم توزيع استقطاعات الراتب المحولة إلى وحدة الاستخبارات المالية بشكل صحيح.
سيتم احتساب جميع المواطنين الروس الذين تقاعدوا في عام 2015 باستخدام النقاط المتراكمة. لكل من ولد قبل عام 1966 ، يُحسب المعاش فقط على أساس جزء التأمين من المعاش.
يتمتع جميع المواطنين الآخرين بفرصة تكوين معاش ، باستخدام الجزء الممول أيضًا. سيؤثر نظام التقاعد الجديد بالكامل على أولئك الذين بدأت حياتهم المهنية في عام 2015.
ينص قانون المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي على إمكانية جمع عدد إضافي من نقاط المعاشات التقاعدية. يتم الاعتماد على أولئك الذين لا يستطيعون العمل بشكل رسمي لأسباب وجيهة:
يتم إضافة نقاط إضافية إلى المبلغ الإجمالي للنقاط ، ويؤثر عددها بشكل مباشر على مبلغ جزء التأمين من المعاش التقاعدي المستقبلي.
لاحظ أن تراكم النقاط لا يحدث أثناء الدراسة في مؤسسات التعليم الثانوي والعالي.
في عام 2015 ، تم تغيير إجراء حساب مدخرات التقاعد. الآن يضاف معاش التأمين إلى الجزء الثابت. وهي ، بدورها ، تتكون من نقاط يجب أن تجمعها قبل أن تحصل على راحة تستحقها عن جدارة. حول، كيف يتم منح نقاط التقاعد يمكنك معرفة ذلك من خلال قراءة المقال. نوصي أيضًا بقراءة المعلومات العامة حول
فيما يتعلق بالتغييرات التي حدثت ، أصبحت مسألة ماهية نقاط المعاشات التقاعدية وكيفية استحقاقها أكثر من ذات صلة.
نقطة المعاش (PB) - هذه وحدة غير ملموسة تستخدم في حساب مزايا التأمين. ولكن كيف تحسب نقاط التقاعد؟ يؤكد ممثلو صندوق تقاعد RF على أنه من الأكثر ربحية تلقي رسوم التأمين. ولكن مع إدخال نظام النقاط ، زاد عدد حالات رفض دفع التعويض النقدي للتأمين بشكل كبير. هذا بسبب العديد من العوامل ، وأكثرها شيوعًا:
هذا الإجراء الحسابي مفيد لأولئك الذين يعملون على أساس رسمي. ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، يتزايد عدد العمال الذين يتلقون أجورًا رمادية. يوضح موظفو صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي أنه كان هناك دائمًا رفض ، ويمكن أن تحفز قسط التأمين للجزء الثابت المواطنين على تقنين العمل. دعونا نلقي نظرة فاحصة على مكونات المعاش التقاعدي.
يمكنك الحصول على قسط تأمين للجزء الثابت في ثلاث حالات.
الشروط الإلزامية لحساب المدفوعات:
سيزداد العدد الإجمالي لـ PBs أيضًا حتى عام 2021. إذا كان الآن ، من أجل الحصول على جزء التأمين ، يجب أن يحصل المواطن على 8.7 نقاط ، ثم في عام 2021 سيرتفع عددهم إلى 10.
ومع ذلك ، فإن العديد من المتقاعدين لا يفهمون تمامًا ماهية PKI لحساب المعاش وكيف يتم النظر فيه.
معامل المعاش الفردي هو مجموع النقاط بالسنوات ، والذي يحدد مقدار مدفوعات التأمين المستقبلية. لفهم ماهية معامل المعاش التقاعدي وما يعادله ، يجب أن تعرف ما يتكون منه. وهي من:
يتم حساب قيمة البنية التحتية للمفاتيح العمومية لكل على حدة ، حسب الشروط المذكورة أعلاه.
مع إدخال نظام حسابي جديد ، بدأ الكثيرون يقلقون بشأن السؤال ، كم عدد النقاط التي تحتاجها للتقاعد؟
وفقًا للإجراء الجديد ، يمكن للأشخاص الذين عملوا عددًا كافيًا من السنوات بمستوى الراتب الذي تحدده الدولة التقدم بطلب للحصول على مدفوعات التأمين. علاوة على ذلك ، يتم تلخيص إجمالي المعاملات السنوية. في الوقت نفسه ، يمكن للمواطن أن يختار بشكل مستقل مكان إعطاء نسبة مئوية من الأجور ، للتأمين أو الجزء الممول.
لعام 2018 ، يجب عليك إكمال الحد الأدنى من خبرة التأمين. إنها تساوي 9 سنوات وستزداد كل عام. لذلك ، على سبيل المثال ، في عام 2025 ، يُلزم المواطن بالعمل لمدة 15 عامًا كاملة ويتقاضى حوالي 30 بيتابايت. بالنسبة للأشخاص الذين حصلوا على رفض من مدفوعات التأمين بسبب عدم كفاية الخبرة ، يتم توفير فرصة لإضافة نقاط. إذا كنت تخطط لتقاعد مستحق ، ولكن ليس لديك ما يكفي من CC ، يمكنك كسب العديد من النقاط التي تحتاجها للحصول على معاش تقاعدي.
قد يهتم الكثيرون بالسؤال , كم عدد النقاط اللازمة للحصول على معاش تأمين الشيخوخة.
ستنمو IPC كل عام ، وفي عام 2025 ، من أجل الحصول على جزء التأمين ، ستحتاج إلى تسجيل 30 نقطة مع خبرة إلزامية مدتها 15 عامًا. على موقع PF ، يمكنك استخدام آلة حاسبة خاصة وحساب نقاط التقاعد الخاصة بك. هناك يمكنك أيضًا إدخال بيانات حول راتبك وكشف عدد النقاط السنوي. على سبيل المثال ، في عام 2018 ، براتب 20.000 ، ستحصل على 2.3 PB.
SP \u003d IPK * تكلفة قطعة واحدة + جزء ثابت
عند حساب جزء التأمين ، يكون هناك مؤشر واحد فقط متغير - PKI. حيث أنه يحسب على أساس مستوى الراتب وخبرة العمل بشكل فردي لكل منهما. تبقى بقية المؤشرات دون تغيير لكل سنة محددة.
في هذه الحالة ، يتم حساب PKI على أنه PKI قبل 2015 + مبلغ PKI المكتسب بعد 2015 * KPIPK ، حيث
KPIPK هو المعدل الإجمالي للزيادة لجميع معدلات المعاشات الفردية.
تتغير تكلفة PB واحدة مع كل سنة لاحقة ، وعند حساب جزء التأمين ، يجب أن تأخذ في الاعتبار مؤشر السنة التي يجب أن تذهب فيها لقضاء إجازة. في عام 2018 ، كان 81.49 روبل. يتزايد الجزء الثابت أيضًا كل عام ، وفي عام 2018 أصبح 4982.9 روبل. لا تعتمد على مستوى الراتب أو مدة الخدمة.
كما ترى من الصيغة ، يمكنك حساب مبلغ مدفوعات معاش التأمين ، مع معرفة تكلفة نقطة واحدة. بالطبع ، تستخدم الصيغة مقاييس أخرى أيضًا. على سبيل المثال ، PKI ، الذي يحسبه موظفو PF على أساس العديد من العوامل. ومع ذلك ، فهو أيضًا المؤشر الوحيد المتغير. لكن تكلفة PB واحدة هي نفسها للجميع ، بغض النظر عن المنصب وخبرة العمل.
دعونا نلخص. هناك العديد من الأشياء التي تحتاج إلى الاهتمام بها من أجل الحصول على إعانات جيدة في سن الشيخوخة.
شرط مهم للحصول على معاش جيد هو الأجور البيضاء. إذا ، عند التقدم لوظيفة ، إذا عُرض عليك راتب "رمادي" جيد براتب منخفض ، فهذا سبب للتفكير فيما إذا كنت تحتاج حقًا إلى مثل هذه الوظيفة. من الناحية المثالية ، يجب أن يتكون الدخل الشهري من راتب ثابت ، لا يقل عن متوسط \u200b\u200bالراتب ومكافأة ، إن وجدت.
قبل التقاعد يسأل كل مواطن السؤال: ما الذي يؤخذ في الاعتبار عند حساب مخصصات الشيخوخة وكيف يمكن رفعها إلى أعلى مستوى ممكن؟ أحد العوامل الرئيسية التي تؤثر على حجم وإمكانية التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي هو توافر المعدل المطلوب من نقاط المعاش ، والتي تعتمد على المدفوعات النقدية المقدمة إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي أثناء التوظيف.
في الوقت الحالي ، يجب أن يصل الحد الأدنى لعدد النقاط إلى 30 نقطة ، ويطلق عليها رسميًا "معامل التقاعد الفردي". في السابق ، كان هناك شرطان كافيان للتقدم للحصول على معاش:
منذ عام 2015 ، تغير الوضع قليلاً ، والآن ، بالإضافة إلى ما سبق ، يتم أخذ نقاط المعاشات التقاعدية أيضًا في الاعتبار ، والتي يتم تجميعها طوال نشاط العمل الكامل للمواطن ، إذا تم استلام مساهمات التأمين نيابة عنه إلى هيئة مراقبة التمويل السياسي.
في الواقع ، تعتبر نقاط المعاش مؤشرًا نظريًا يعكس المبالغ التي حولها المواطن إلى معاشه التقاعدي أثناء العمل. للمقارنة ، في فترات مختلفة ، تم استخدام معايير مختلفة عند تخصيص هذه الميزة:
لفهم دور PKI ، يكفي أن تتعرف على معادلة حساب المعاش:
(الجزء الثابت) x الكمبيوتر الشخصي (تم تعيين معامل المعاش عند التقاعد لاحقًا) + KB (عدد النقاط) x تكلفة النقاط + الجزء الممول.
وبالتالي ، كلما زاد عدد نقاط المعاش ، زاد مبلغ المعاش.
وفقًا للتشريع ، يتم تعديل تكلفة IPC في 1 فبراير من كل عام اعتمادًا على مستوى التضخم ، ولكنها مؤخرًا لا تتوافق دائمًا مع ارتفاع أسعار المستهلك. في فبراير 2017 ، تم زيادة معاش التأمين بنسبة 5.4٪ ، وأصبحت تكلفة PKI واحدة 78 روبل. 28 كوبيل
أدت الزيادة في تكلفة البنية التحتية للمفاتيح العمومية إلى زيادة معادلة في المعاشات التقاعدية ، ولكن حتى هذا لم يؤد إلى إنشاء مستوى حقيقي للتضخم ، بالنظر إلى ديناميات نمو الأسعار في السوق الاستهلاكية.
للمقارنة ، يوجد أدناه جدول يوضح قيمة PKI في فترات مختلفة:
الشرط الرئيسي للحصول على معاش تأمين فيما يتعلق بالوصول إلى سن معينة هو وجود حد أدنى من الخبرة في العمل على الأقل والعدد المطلوب من النقاط. في عام 2015 ، اتخذت الحكومة قرارًا يقضي بأن تزداد قيمة PKI منذ تلك اللحظة بمقدار 2.4 سنويًا حتى تصل إلى علامة 30 نقطة.
وبالتالي ، في عام 2017 ، يجب أن يكون المبلغ المطلوب من النقاط للتقاعد مساوياً لـ 11.4 ، وفي عام 2018 سيزيد بالفعل إلى 13.8. وهكذا ، في عام 2030 ، عند التقدم للحصول على معاش ، لن تحتاج إلى 11.4 ، ولكن ما يصل إلى 30 نقطة.
يهتم بعض الأشخاص ، حتى قبل بداية سن ما قبل التقاعد ، بعدد النقاط المتراكمة في حساباتهم الشخصية. في السابق ، كانت هناك ممارسة تتمثل في إرسال رسائل سنويًا من وحدة الاستخبارات المالية ، حيث تعكس الدرجات جميع المعلومات حول حالة نظام الرعاية الصحية للمواطنين ، ولكن الآن لا يتم توفير هذه المعلومات بهذه الطريقة.
لمعرفة عدد PKIs المتاحة ، يمكنك الذهاب بطريقتين:
للتسجيل في بوابة State Service ، يجب عليك تقديم جميع المعلومات الخاصة بك ، بما في ذلك بيانات جواز السفر ، ثم تلقي رمز التفعيل من مؤسسة أبرمت معها إدارة الموقع اتفاقية. بعد ذلك ، عليك الذهاب إلى قسم "الخدمات الشعبية" على الموقع واختيار "الحصول على معلومات حول حالة معايير العمل الدولية".
بعد الطلب ، يمكنك الحصول على مستخرج: اقرأه مباشرة على البوابة ، أو أرسله عبر البريد الإلكتروني أو قم بتنزيله بتنسيق PDF.
إذا كنت ترغب في إصدار مستخرج من خلال حسابك الشخصي على موقع صندوق المعاشات التقاعدية ، فلا يزال يتعين عليك التسجيل في "خدمات الدولة" ، وفي كلتا الحالتين ، تكون إجراءات الحصول عليها هي نفسها عمليًا.
إذا لم يكن هناك تسجيل لخدمات الدولة أو القدرة على استخدام الإنترنت ، يمكنك زيارة فرع PFR شخصيًا. للقيام بذلك ، سوف تحتاج إلى تقديم المستندات التالية:
كقاعدة عامة ، تستغرق معالجة الطلب بضع دقائق إذا كان هناك موظفين مجانيين ، ويمكن الحصول على مقتطف عند الزيارة. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فسيتم إرسال المستند بالبريد إلى عنوان الإقامة.
لإجراء مثل هذا الحساب ، من الضروري الحصول على معلومات حول المبلغ الكامل لأقساط التأمين التي تم تحويلها إلى وحدة الاستخبارات المالية.
لحساب المبلغ الإجمالي للنقاط لسنة واحدة ، يمكنك استخدام الصيغة التالية:
أقساط التأمين: الحد الأقصى للراتب الواجب الاشتراك فيه بمعدل 16٪ × 10.
كما ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أنه منذ عام 2013 ، فيما يتعلق بإصلاح نظام المعاشات التقاعدية ، تم فرض وقف على الجزء الممول من المعاش ، ولم يتبق سوى جزء التأمين. حتى لو تجاوز راتب العام المؤشرات التي حددها القانون ، لن يزيد مجموع النقاط عن 8.26 نقطة.
يعتبر الحد الأقصى للراتب للعام أيضًا ذا أهمية كبيرة لحساب النقاط. لذلك ، في عام 2015 وصل إلى مستوى 711000 روبل ، في 2016 - 796000 روبل ، وفي 2017 - 876000 روبل.
من الضروري التفكير في زيادة عدد IPCs مقدمًا ، لأن يتأثر هذا بشكل أساسي بحجم الراتب ومقدار أقساط التأمين. ومع ذلك ، هناك أوقات يتم فيها منح النقاط سنويًا وليس أثناء العمل الرسمي. على سبيل المثال ، يشمل ذلك خدمة التجنيد الإجباري والإجازة الوالدية وما إلى ذلك. لتأكيد المعلومات ، ستكون المستندات ذات الصلة مطلوبة ، والتي بدونها لا يمكن لوحدة الاستخبارات المالية تضمين فترات الحياة المذكورة أعلاه في إجمالي تجربة التأمين.
كما أن أولئك الذين لم يتمكنوا من تحويل الجزء الممول إلى صندوق التقاعد قبل عام 2015 يجب أن يقلقوا بشأن مبلغ المعاش: الآن سيتم دفع جزء التأمين فقط ، وهو 16٪ من الراتب ، إلى صندوق التقاعد. وعليه ، سيؤثر ذلك على مقدار الضمان الاجتماعي للشيخوخة في المستقبل ، وعلى الجانب السلبي ، لأنه حتى الآن من غير المتوقع رفع وقف المبالغ الممولة.
إذا لم يتم أخذ أي من الفترات المذكورة أعلاه في الاعتبار أثناء إجراء التقدم بطلب للحصول على معاش ، فسيتعين عليك تقديم المستندات ذات الصلة إلى وحدة الاستخبارات المالية التي تثبت وجود الظروف التي كان من المفترض أن يتم بموجبها استحقاق النقاط. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون شهادة من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري ، وشهادة طبية بإعاقة أحد الأقارب ، وما إلى ذلك.
كما ذكرنا سابقًا ، فإن الراتب وخبرة التأمين نفسها لهما أهمية قصوى في حساب المعاش التقاعدي و IPC. وكلما زاد الراتب خلال فترات العمل ، زاد مبلغ رسوم التأمين ، وبالتالي النقاط.
إذا بلغ المواطن سن التقاعد ، ولكنه مستمر في العمل ، يتم تكوين نقاط إضافية على حسابه عن كل سنة من سنوات التأجيل. الحد الأقصى للزيادة التي يمكن للشخص الاعتماد عليها في هذه الحالة هو 2.32 مرة من إجمالي مبلغ PKI ، ولكن بشرط أن يتم منح المعاش بعد 10 سنوات فقط من بداية السن المناسب.
الإجابة على هذا السؤال إيجابية بشكل لا لبس فيه ، لأنه بالإضافة إلى العمل ، يتم منح النقاط خلال فترات أخرى من حياة الشخص لكل عام:
الأهمية! يبدأ منح النقاط للفترات المذكورة أعلاه فقط إذا كان المواطن قد عمل رسميًا قبل ذلك لمدة يوم واحد على الأقل. إذا لم يكن قد عمل سابقًا ، فلن يتم أخذ PKI في الاعتبار.
على الرغم من حقيقة أن المبلغ الإجمالي للمفاتيح العمومية يعتمد بشكل كامل تقريبًا على مبلغ أقساط التأمين ، لا يزال التشريع يحد من العدد الأقصى سنويًا. لذلك ، في عام 2017 ، وصل الحد الأقصى للنقاط سنويًا إلى 8.26 ، ولكن بمرور الوقت سيزداد بالنسبة لأولئك الذين لم يسجلوا الجزء الممول في NPF:
إذا تقدم المواطن بطلب إلى NPF وقام بتحويل كل من التأمين والمساهمات التراكمية ، فسيكون قادرًا في عام 2017 على كسب 5.16 فقط ، في 2018 - 5.43 ، في 2019 - 5.71 ، في 2020 - 5.98 ، وفي 2021 - 6.25 نقطة في 12 شهرًا .
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بالنسبة لأولئك الذين لم يقدموا طلبًا إلى NPF للجزء الممول من المعاش التقاعدي ، سيتم تأجيل جزء التأمين فقط ، وقد يؤثر ذلك سلباً في المستقبل على مبلغ مخصص المعاش.
