تعتني الدولة بالمواطنين من خلال إنشاء مدفوعات ومزايا مالية للفئات الضعيفة اجتماعياً من سكان البلاد. المتقاعدون والمعوقون والعسكريون وموظفو إنفاذ القانون كانوا منذ فترة طويلة "تحت جناح" الخدمات الاجتماعية. لم يتم تجاهل النساء الحوامل أيضًا. التأكيد هو مستحقات الولادة التي يمكن أن تحصل عليها كل امرأة. يتم تنظيم إجراءات وشروط وشروط منح المزايا من خلال التشريعات الفيدرالية والإقليمية.
كونها في وضع مثير للاهتمام ، فإن الأم الحامل تتطلب الدعم المعنوي والمادي. الأقارب والأصدقاء والأقارب يقدمون كل مساعدة ممكنة للمرأة التي تتوقع طفلًا ، ويفهمون موقفها المرتعش بفهم. كما أن الدولة لا تنحي جانبا. لكل امرأة حامل الحق في الحصول على إعانات حكومية للحمل والولادة إذا قدمت مجموعة المستندات اللازمة في الوقت المحدد.
العودة إلى المحتوياتبدل الحمل والولادة لمرة واحدة هو مساعدة هادفة تُستخدم لاحتياجات الأم المستقبلية. لذلك ، يمكن فقط للمرأة التي في وضع مثير للاهتمام ولها وضع معين أن تحصل عليه. لا يحق للأزواج ، والآباء ، والأخوات ، والأخوة المطالبة بالمدفوعات. يجب عدم الخلط بين هذه المساعدة المادية والأموال التي يتلقاها الوالدان بعد ولادة الطفل. أموال الدولة مخصصة:
هناك فروق دقيقة مع النساء الحوامل العاطلات عن العمل غير المسجلات في خدمة التوظيف الحكومية. لا يتم دفع البدل لهم ، لأنه نوع من التعويض للموظف عن خسارة الدخل بسبب كونه في وضع مثير للاهتمام. لم تحصل النساء الحوامل العاطلات عن العمل على دخل ، مما يعني أن التعويض غير مستحق.
العودة إلى المحتوياتيتم تلقي المساعدة المالية في بداية الحمل من قبل النساء اللائي تقدمن إلى مؤسسة طبية قبل اثني عشر أسبوعًا من الحمل (يتم أخذ أسابيع التوليد في الاعتبار). مبلغ المدفوعات ، مع الأخذ في الاعتبار المفهرسة ، 543.67 روبل. قد يتم تطبيق ما يلي للدفع:
للحصول على المال ، يتم تقديم وثيقة من المنظمة الطبية التي سجلت المرأة الحامل تؤكد حقيقة الحمل.
يتم دفع هذه المساعدة من قبل صاحب العمل أو المؤسسة التعليمية أو سلطة الحماية الاجتماعية في مكان التسجيل الدائم لمقدم الطلب. مدة الحصول على المساعدة المالية عشرة أيام من تاريخ تقديم الشهادة ، وهي أساس المدفوعات. إذا تم فصل المرأة بسبب التخفيض أو بسبب تصفية كيان قانوني ، يتم تحويل المال بحلول اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم فيه تسجيل الشهادة الطبية من قبل مصلحة الضمان الاجتماعي.
العودة إلى المحتوياتالحمل هو الفترة التي يجب أن تعتني فيها المرأة بنفسها ، وتعتني بصحة جنينها الذي لم يولد بعد. لذلك ، تم تخصيص وقت طويل جدًا لتقديم الوثائق. نظرًا لأن مصطلح دفع استحقاقات الأمومة يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالسرعة في إعداد المستندات المطلوبة ، فإن الأمهات الحوامل في عجلة من أمرهن لجمع الشهادات واستلام الأموال قبل ولادة الطفل. يعتقد البعض أن الولادة هي نوع من "نقطة اللاعودة" التي لا يتم دفع إجازة الأمومة في بدايتها.
هذا حكم خاطئ. بعد كل شيء ، يحدد التشريع فترة ستة أشهر من نهاية المرسوم لتقديم المستندات. أي أن حق المرأة الحامل في إجازة الأمومة ينشأ في اليوم الذي تتلقى فيه شهادة العجز عن العمل ، وينتهي بعد ستة أشهر من انتهاء الإجازة المرضية للحمل والولادة.
بعد تقديم الورقة إلى صاحب العمل ، تحصل المتقدمة على إجازة ولادة خلال فترة عشرة أيام. تقوم مصلحة الضمان الاجتماعي بدفع المبلغ حتى اليوم السادس والعشرين من الشهر التالي. تُدفع المساعدة بمبلغ واحد لكامل فترة العجز عن العمل.
إذا تخلفت الأم حديثة العهد عن المواعيد النهائية لسبب وجيه ، فيحق لها الذهاب إلى المحكمة مع بيان مسبب وطلب تمديدها. يتم إرفاق مواد النفي بالمطالبة. يفحص القاضي الأدلة بموضوعية. عند التأكد من صحة أسباب الأم يتم تمديد الشروط.
العودة إلى المحتوياتتعرف جميع النساء الحوامل حقهن في إجازة الأمومة ، لكن قلة من النساء يخمنن أين يذهبن بشهادة طبية للحصول على المال. الجواب بسيط. تذهب المرأة الحامل إلى قسم شؤون الموظفين لدى صاحب العمل ؛ رواد الأعمال الأفراد ، وكذلك العاطلون عن العمل ، المسجلون في خدمة التوظيف ، - في وكالة الدولة للحماية الاجتماعية للسكان ؛ الطلاب - إلى إدارة المؤسسة التعليمية. ولكن ما مقدار الأموال التي "ستودع" في الحساب؟ يمكنك معرفة الثروات على القهوة المطحونة أو أخذ قطعة من الورق وقلم رصاص وإجراء حسابات بسيطة بنفسك.
العودة إلى المحتويات
شهادة الحمل من مؤسسة طبية - الأساس الوحيد لحساب الاستحقاقات
فترة تسوية الاستحقاق هي سنتان تقويميتان كاملتان (730 يومًا). قبل احتساب مخصصات الأمومة ، عليك معرفة المبلغ الإجمالي للدخل لمدة عامين. فن. يُلزم 136 من قانون العمل صاحب العمل بإبلاغ الموظفين بالأرباح المتراكمة والضرائب المستقطعة والاشتراكات الإلزامية.
بمعنى ، من أجل معرفة إجمالي أرباح السنتين ، يكفي تلخيص بيانات كشوف الرواتب لهذه الفترة. يؤخذ في الاعتبار الراتب "القذر" (باستثناء الضرائب والاشتراكات). يمكنك الحصول على الرقم المطلوب عن طريق الاتصال بقسم المحاسبة لصاحب العمل. يتم أخذ كل شيء في الاعتبار: الراتب والمكافآت ودفع الإجازة والمساعدة المادية.
لنفترض أن المبلغ المكتسب كان 730 ألف روبل. في البداية ، تم تحديد متوسط الدخل اليومي: 730 ألف روبل / 730 يومًا = 1000 روبل في اليوم. الآن يتم ضرب المبلغ المستلم في عدد أيام المرض ، وبالتالي التعرف على مقدار إجازة الأمومة.
تعتمد مدة الإجازة المرضية للحمل والولادة على حالة المرأة الحامل ، وعدد الأطفال المتوقعين:
أي لمعرفة مقدار الإعانة ، من الضروري مضاعفة متوسط الدخل اليومي (1000 روبل) في 140 أو 156 يومًا أو 194 يومًا. لا يتم خصم الضرائب والرسوم والاشتراكات من المبلغ المستلم.
تحدد الدولة مقدار الأجور التي تؤخذ في الاعتبار عند تحديد المزايا المادية ، وبالتالي فإن الحد الأقصى لمقدار الاستحقاقات للحمل والولادة محدود.
تُحسب المساعدة المالية للحوامل في الخدمة العسكرية على أساس مبلغ البدل الشهري عن فترة السنتين السابقتين.
العودة إلى المحتوياتإذا تركت امرأة في ولاية مثيرة للاهتمام بمحض إرادتها ، أو لم تعمل قبل الحمل ، فوفقًا للقانون الفيدرالي ، لا يحق لها الحصول على مدفوعات الأمومة. ومع ذلك ، يمكن دعم هؤلاء الأشخاص من قبل السلطات المحلية على المستوى الإقليمي.
لتلقي المدفوعات الفيدرالية ، يجب أن تكون المرأة الحامل مسجلة في خدمة التوظيف العامة. عند استلام شهادة طبية ، تقوم بتكوين مواد لتلقي المزايا وتحويلها إلى الهيئة الإقليمية للحماية الاجتماعية للسكان في مكان الإقامة الدائمة.
يتم تقديم ما يلي للجهة الحكومية:
بعد التحقق من اكتمال الوثائق المقدمة ، تصدر مصلحة الضمان الاجتماعي إيصالًا كتابيًا بإيصالها. هذا يتجنب الخلافات بشأن توقيت التقدم للحصول على الفوائد.
عند تحديد الحد الأدنى لعلاوة الأمومة ، يأخذ المسؤولون والمحاسبون بعين الاعتبار حجم الحد الأدنى للأجور. الآن 5965 روبل. وعليه ، فإن متوسط الدخل اليومي هو 196.11 روبل (5965 × 24 شهرًا (سنتان): 730 يومًا تقويميًا). وهذا يعني أن المرأة الحامل العاطلة عن العمل التي أنجبت طفلاً بدون مضاعفات ستحصل على 196.11 روبل X 140 يومًا = 27455 روبل و 40 كوبيل.
العودة إلى المحتوياتكيف يتم احتساب مستحقات الولادة للطالبات؟ يحق للفتيات اللواتي يتوقعن مولودًا الحصول على مساعدة مادية فقط إذا كن يعملن بدوام كامل ويتلقين منحة دراسية. إذا كانت المرأة الحامل تدرس في السنة الثالثة ، يتم تحديد المساعدة على أساس مبالغ المنحة. في حالة عدم وجود مثل هذه المدفوعات في فترة السنتين "المطلوبة" ، يتم استبدالها بالحد الأدنى للأجور.
لذلك ، عند تحديد حجم بدل الحمل والولادة لطالب السنة الثانية ، يتم أخذ المنحة الدراسية للسنة الأولى من الدراسة والحد الأدنى للأجور في الاعتبار. يتم احتساب البدل بعد تقديم الشهادة الطبية الأصلية للمؤسسة التعليمية. يتم الدفع في غضون عشرة أيام من تاريخ تسجيل المستند.
العودة إلى المحتوياتيعيش عدد كبير من الأجانب واللاجئين وعديمي الجنسية في روسيا يُنظر إليه على أنه أمر شائع. إنهم يعملون على قدم المساواة مع مواطني الاتحاد الروسي ، ويتمتعون بالدعم الاجتماعي. لم يغادر المسؤولون بدون مساعدة مالية والنساء الحوامل من بين الأشخاص المذكورين أعلاه. عند التقدم للحصول على المساعدة ، يجب عليهم تقديم دليل على الوضع الخاص.
العودة إلى المحتوياتيمكن للأمهات الحوامل الاعتماد على مبلغ مقطوع فقط إذا تم تسجيلهن في مؤسسة طبية. علاوة على ذلك ، يتم الإعداد في موعد لا يتجاوز اثني عشر أسبوعًا (يتم أخذ أسابيع التوليد في الاعتبار). يمكن للمرأة الحامل أن تحصل على مدفوعات في مكان العمل أو في سلطات الضمان الاجتماعي. لتجميع المساعدة لصاحب العمل ، تكفي الشهادة الطبية ، لكن الوكالة الحكومية تحتاج إلى تقديم:
السؤال عن كيفية حساب علاوة الأمومة للأجنبيات والحوامل بدون جنسية واللاجئين ، يربك معظم أرباب العمل. يعتقد البعض خطأً أن هؤلاء الأشخاص لا يحق لهم الحصول على مساعدة ، ويرفضون الدفع ، منتهكين بذلك حقوق الأمهات الحوامل. في الواقع ، يُحرم تلقائيًا الأشخاص الذين يقيمون في روسيا بشكل غير قانوني من المساعدة المالية.
يتم احتساب مخصصات الحمل والولادة وفق القاعدة العامة. يتم أخذ أرباح السنتين كأساس ، في حالة عدم وجودها ، يتم استخدام الحد الأدنى للأجور. تعتمد مدة المرسوم على مدى تعقيد عملية الولادة ، وعدد الأطفال المولودين وهي 140 أو 156 يومًا أو 194 يومًا.
يتم أخذ 140 يومًا كأساس لحسابات إجازة الأمومة للحوامل التي تتوقع مولودًا واحدًا ، و 194 يومًا للحمل المتعدد. بعد ولادة صعبة ، تصدر المؤسسة الطبية شهادة مناسبة تقدمها المرأة في المخاض إلى المنظمة التي تدفع إجازة الأمومة. بناءً عليه ، يتم إعادة حساب البدل المستلم مسبقًا. يتم دفع الفارق في غضون عشرة أيام من لحظة استلام المؤسسة للشهادة.
العودة إلى المحتوياتمتى يتم دفع مستحقات الولادة للأجنبيات الحوامل واللاجئين وعديمي الجنسية؟ يحدد التشريع أن شروط دفع المساعدة هي نفسها بالنسبة للمرأة الروسية. إذا كانت الأم الحامل عاطلة عن العمل ، يتم تشكيل حزمة إلزامية من المستندات لتقديمها إلى وكالة الضمان الاجتماعي الحكومية:
عند قبول المواد ، تصدر الوكالة الحكومية تأكيدًا كتابيًا (إيصالًا) للمرأة الحامل.
يجب على كل أم حامل أن تفهم أن مساعدة الدولة ليست موجهة لها فقط ، ولكن أيضًا للطفل الذي لم يولد بعد. لذلك ، لا تتأخر في الإجراءات التي تسمح لك بالحصول عليها. إذا كان من الصعب عليك جمع جميع المستندات بنفسك ، فيمكنك طلب المساعدة من الأقارب أو الزوج أو المتخصصين.
مرحبا ، الأمهات والآباء الأعزاء في المستقبل! لنتحدث عن الفوائد المادية التي توفرها دولتنا للنساء أثناء الحمل والولادة. نعم ، لقد سمعت بشكل صحيح ، الدولة تساعد النساء الحوامل بالمال.
وعملك ليس له علاقة به ، حيث أن جميع مدفوعات الحمل ، تقوم الدولة بتعويض صاحب العمل بالكامل. إذن ، ما هي الأموال المجانية التي يمكنك الاعتماد عليها أثناء انتظار الطفل؟
إذا قمت بالتسجيل في شاشة LCD قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فيحق لك الحصول على بدل تسجيل مبكر يبلغ حوالي 400-500 روبل. تجده مضحكا؟ لا تتسرع في الرفض ، لأن هذا أيضًا مال. وكما يقول الناس ، فلس واحد يوفر الروبل.
لذا اضحك واهدأ ، لديك الحق في الحصول على مثل هذا المبلغ الإجمالي ، فلماذا لا تستفيد منه؟ يتم دفع هذا البدل في مكان عملك أو دراستك.
ومن أجل الحصول عليها ، يجب أن تقدم إلى صاحب العمل شهادة من الاستشارة الخاصة بالتسجيل في غضون 12 أسبوعًا وأن تكتب طلبًا للحصول على المنحة. كما ترون ، لا شيء معقد. هذه هي الدفعات الأولى للحوامل.
ماذا بعد؟ لذلك ، تم تسجيلك ، وإجراء الاختبارات ، والذهاب بانتظام إلى طبيب أمراض النساء لإجراء فحص طبي ، وإذا لزم الأمر ، قم بإجراء فحص بالموجات فوق الصوتية. لا تنس تناول الطعام بشكل صحيح ، والمشي في الهواء الطلق ، وممارسة الجمباز و ... اذهب إلى العمل.
والآن ، أخيرًا ، الأسبوع الثلاثين من الحمل ، الوقت الذي يمكن أن تحصل فيه على إجازة مرضية ، وستذهب في راحة تستحقها. الآن يمكننا التحدث عن مدفوعات أخرى ، وهي مخصصات الأمومة ، أو كما نسميها عادة الأمومة.
يجب أن نقول على الفور أن هذا البدل يُدفع في وقت واحد ، أي على الفور عن الإجازة بأكملها. يعتمد مبلغ الاستحقاق كليًا على راتبك.
وبدءًا من يناير 2013 ، سيكون الحساب وفقًا لخيار واحد ، أي يتم اعتبار متوسط الأرباح للعامين الماضيين ، مع مراعاة جميع المدفوعات الخاضعة لأقساط التأمين.
تذكر أن المدفوعات للنساء الحوامل في عام 2012 تم حسابها بشكل مختلف قليلاً ، يمكنك اختيار سنوات العمل وفقًا لتقديرك.
بالإضافة إلى ذلك ، تنص الدولة على مدفوعات للنساء الحوامل غير العاملات. سيتم احتساب استحقاقات الأمومة الخاصة بهم على أساس الحد الأدنى للأجور. وستحصل المرأة التي يقل متوسط دخلها عن الحد الأدنى للأجور على نفس البدل.
يتم إصدار الإجازة المرضية لتسجيل استحقاقات الحمل والولادة أثناء الحمل الطبيعي لمدة 140 يومًا تقويميًا ، في حالة حدوث مضاعفات - 156 يومًا وفي حالة الحمل المتعدد - 194 يومًا.
يتم دفع هذا البدل أيضًا في مكان العمل. للحصول عليه ، سوف تحتاج إلى جمع المستندات التالية:
وسنتحدث بشكل منفصل عن المبالغ المستحقة للزوجات الحوامل من العسكريين. إذا تم تجنيد زوجك في الجيش وكنت حاملاً لأكثر من 180 يومًا ، فيحق لك الحصول على إعانة لمرة واحدة مقدمة للزوجة الحامل لجندي.
يُدفع هذا الاستحقاق بغض النظر عن استحقاق المرأة الحامل لأنواع أخرى من المزايا. مبلغ البدل حوالي 17 ألف روبل. فقط ضع في اعتبارك أن زوجات المؤسسات التعليمية العسكرية أو الطلاب العسكريين لا يحق لهم الحصول على هذا البدل ، وبالتالي لا يتم دفع أجرهم.
إذا قررت امرأة عاملة رسمياً أن تنجب طفلاً ، فإنها تأخذ إجازة الأمومة ، ويدفع صاحب العمل إجازة الأمومة. هذا شرط إلزامي ينص عليه القانون ، ولا يحق لصاحب العمل رفض مدفوعات الأمومة لموظفته. ولكن ماذا عن ربات البيوت اللواتي لا يعملن في أي مكان؟ هل يحق للعاطلات الحوامل الحصول على مخصصات الأمومة والبدلات؟
في تواصل مع
في دولتنا ، يتم تشجيع الأمومة وحمايتها بكل الطرق الممكنة. بالطبع لا يمكننا منافسة الدول الغربية المتقدمة في هذا المجال حتى الآن ، لكنها لا تزال أفضل مما هي عليه في البعض. خذ الصين ، على سبيل المثال ، حيث يتعين على الآباء دفع ضريبة على طفلهم الثاني. في بلدنا ، على العكس من ذلك ، الهدف هو تحسين التركيبة السكانية ، حتى يحق للنساء العاطلات عن العمل الحصول على مزايا ومدفوعات مختلفة.
ما هي المدفوعات والمزايا المستحقة للحامل غير العاملة:
التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة للعاطلين عن العمل. يجب أن تثبت المرأة أنها لا تتلقى حاليًا إعانات البطالةمن خلال توفير المعلومات ذات الصلة. هذا هو رقابة صارمة والتحقق منها.
نظرًا لأن العديد من النساء في بلدنا ، على الرغم من حقيقة أنهن يعتبرن رسميًا عاطلات عن العمل ، ما زلن يعملن في مكان ما دون تسجيل ، فيمكنهن أيضًا تلقي كل هذه المدفوعات. بالتأكيد، إذا كان لديهم وظيفة رسمية ، فسيكون العائد أعلى بكثير، لكن الوضع في البلاد هو أن الكثير ، ليس فقط النساء ، ولكن الرجال أيضًا ، يوافقون على العمل بشكل غير رسمي ، الشيء الرئيسي هو أن هناك على الأقل بعض الأعمال. لذلك ، يمكن أيضًا إدراج النساء العاملات بشكل غير رسمي في فئة العاطلين عن العمل. صحيح ، يجب ألا يتوقعوا أي مدفوعات من صاحب العمل.لأنه لا توجد فرصة ، لأنه لهذا الغرض لا يسجل موظفيه حتى لا يدفع الضرائب والإجازات المرضية وإجازة الأمومة.
لا يُمنح هذا الحق إلا إذا كانت الطالبة الحامل طالبة بدوام كامل. بدل الأمومة يساوي مبلغ المنحة التي تتلقاها الطالبة. مبلغ 581.73 روبل. سوف تتلقى إذا قامت بالتسجيل. مباشرة بعد ولادة الطفل ، سيكون المبلغ المقطوع للأم الطالبة 15،512.65 روبل. بالنسبة لرعاية الأطفال ، يحصلون أيضًا على 2908.62 روبل إذا كان الأول ، و 5817.24 روبل إذا كان الثاني وما يليه. ولكن ، في معظم الحالات ، بالنسبة للطلاب ، هذا هو الطفل الأول ، على الرغم من وجود استثناءات عندما تقدم بعض النساء ، وهن صغيرات السن. ولادة أطفال ، وتدخل الجامعة بعد ذلك بقليل.
حجمه 15512.65 روبل هذا العام. للحصول على عاطل عن العمل ، تحتاج إلى تقديم طلب إلى سلطات الضمان الاجتماعي ،زودهم بما يلي:
أيضًا ، إذا كان هناك والد ثانٍ ، فقد تحتاج إلى شهادة من OSZN تفيد بأن هذه المزايا لم يتم تخصيصها. يتم اتخاذ قرار الدفع من قبل سلطات الضمان الاجتماعي في غضون 10 أيام بعد تقديم جميع المستندات المذكورة أعلاه.
يجب القيام بذلك بعد ولادة الطفل. للقيام بذلك ، تحتاج أيضًا إلى الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي للتسجيل أو التسجيل المؤقت ، وتقديم طلب والمستندات التالية:
أيضًا ، يجب على الوالد الثاني تقديم شهادة من OSZN تؤكد حقيقة أن هذه المزايا لم يتم تخصيصها في منطقة أخرى. يجب على المرأة تقديم شهادة من خدمة التوظيف تؤكد أنها لا تتلقى حاليًا إعانات البطالة. قرار تخصيص علاوة الأمومة للعاطلات يتخذ أيضًا من قبل موظفي سلطات الضمان الاجتماعي في غضون 10 أيام من لحظة تقديم الطلب والمستندات اللازمة هناك.
اليوم ، لا تحتاج إلى انتظار ساعي البريد أو الذهاب إلى مكتب البريد بنفسك. عادة يتم تحويل الأموال إلى بطاقة مصرفية أو حساب الأم. إذا لم يكن هناك حساب وبطاقة ، فيمكنك فتحهما بسرعة. كثير من الأمهات ، إذا لم يكن لديهن حاجة خاصة للمال ، لا تمس هذه الأموال في كثير من الأحيان ، ويتراكمن في البنك. نتيجة لذلك ، يمكن للبعض تجميع مبلغ لا بأس به. أما علاوات الأطفال الشهرية للأطفال فوق سن 3 سنوات فهي هزيلة ومتوسط 200 روبل. اعتمادًا على منطقة البلد ، قد يختلف حجمها عن بعضها البعض ، ولكن ليس كثيرًا.
شاهدي أيضا الفيديو ما هي المدفوعات المستحقة للأمهات غير العاملات:
في تواصل مع
تتمثل المهمة الرئيسية لأي دولة ذات توجه اجتماعي في تقديم المساعدة والحماية الشاملين لمواطنيها. وينطبق هذا بشكل خاص على شرائح السكان الأكثر ضعفًا وعزلًا في مواجهة صعوبات الحياة - الأطفال ، والمعوقون ، والأمهات العازبات ، وكبار السن. في كثير من الأحيان لا يستطيعون توفير المستوى الضروري من الرفاهية المادية لأنفسهم.
وينص نظام الدعم الاجتماعي الحكومي على توفير المساعدة المالية لهذه الفئات الضعيفة من السكان. هذه الفئة من المواطنين ، حسب اللوائح التشريعية الحالية ، تشمل ممثلين من الجنس الأضعف في أي مرحلة من مراحل الحمل. ضع في اعتبارك الفوائد المستحقة للحوامل وفقًا للوائح القانونية للاتحاد الروسي.
لكل مواطن روسي يستعد ليصبح أماً له الحق في تلقي مدفوعات مختلفة ومزايا غير مادية من الدولة.
كل منهم مقسم إلى 3 مجموعات رئيسية:
النوع الأخير ينطبق على جميع النساء الحوامل - العاملات وغير العاملات. الوثيقة الأساسية التي تمنح الحق في الحصول على المزايا المذكورة أعلاه هي شهادة من استشارة طبية للمرأة تؤكد حمل هذه المواطنة. وبناءً على ذلك ، إذا لم يتم تسجيل الأم الحامل رسميًا في مؤسسة طبية ، فلن يكون لديها أساس قانوني لتلقي الإعانات.
ينظم الدستور الروسي الرعاية الطبية المجانية لجميع فئات المواطنين. النساء الحوامل ليست استثناء. ومع ذلك ، بالنسبة لهم ، ينص التشريع على قائمة موسعة من الإجراءات الطبية والأدوية المجانية. يتم استلام الأدوية المدرجة في هذه القائمة في الصيدليات الحكومية إما مجانًا تمامًا أو يتم شراؤها بخصم كبير ، يصل أحيانًا إلى 50٪.
كمثال: للنمو الصحي داخل الرحم للطفل ، يلزم استخدام أحماض الأسكوربيك والفوليك. يتم وصف المستحضرات التي تحتوي عليها من قبل الأطباء الذين يراقبون الأم الحامل مجانًا تمامًا حتى ولادة المولود الجديد. تشمل قائمة المزايا زيارات مجانية لممارس عام ومتخصصين طبيين متخصصين للغاية:
لاستخدام الحق في فحص مجاني من قبل هؤلاء الأطباء ، يكفي أخذ إحالة من طبيب يراقب مسار الحمل. أيضًا ، تتمتع المرأة التي تشغل منصبًا بفرصة الخضوع لعدد من الإجراءات الطبية وفحوصات الأجهزة مجانًا:
يتم التعبير عن الحوافز المالية من قبل الدولة للحمل ، على وجه الخصوص ، في دفع الاستحقاقات للحوامل. النوع الأول من الدفع ، والذي يُستحق للجميع دون استثناء - سواء الموظفين أو العاطلين عن العمل ، هو بدل التسجيل الطبي المبكر. يتم دفع مدفوعات مماثلة من أموال الميزانية الإقليمية ، وفي مناطق وجمهوريات مختلفة تتراوح من 500 إلى 1000 روبل.
يمكن للمرأة التي سجلت في مؤسسة طبية في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل المطالبة بهذه المدفوعات. أي قبل أن يبلغ عمر الجنين اثني عشر أسبوعًا. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم حزمة الوثائق التالية إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي أو وزارة المالية في مكان التسجيل:
وفقًا للتغييرات في اللوائح التشريعية ، يمكن فقط للمواطنين الذين لديهم تسجيل دائم في عنوان إقامتهم الحصول على هذا النوع من المزايا. إذا لم يكن هناك تصريح إقامة دائمة ، فسيضيع الحق في دفع المال. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هذه المدفوعات تتعلق بتدابير الدعم الاجتماعي للسكان المحليين من السلطات المحلية - ومن ثم فهي ارتباط صارم بمكان التسجيل الدائم.
إذا لم يكن لدى المواطنة وظيفة رسمية أثناء الحمل ، يحق لها التقدم للحصول على مزايا في مركز التوظيف المحلي. عند التقدم بطلب للحصول على حالة عاطلة عن العمل ، يتم ضمان حصولها على إعانات البطالة حتى ولادة الطفل أو حتى انتهاء فترة رعاية الطفل.
وفقًا لقانون العمل ، لا يجوز لأي صاحب عمل ، خاص أو عام ، فصل المرأة الحامل. الخيار الوحيد للفصل هو عندما يتم تصفية المنظمة بالكامل ومعها وظائف. في هذه الحالة ، يتعين على المرأة دفع نفقة للحمل والولادة. في المجموع ، تحصل على 140 يومًا من إجازة الأمومة: من هذه الفترة تقع في الوقت السابق للولادة ، والنصف الثاني - في إجازة ما بعد الولادة.
في حالة وجود مسار صعب للحمل أو الولادة ، يمكن زيادة وقت الإجازة بقرار من الأطباء المراقبين حتى 194 يومًا (84 - "قبل" و 110 - "بعد"). يحدث الشيء نفسه عندما يولد أكثر من طفل في نفس الوقت.
لإجازة الأمومة ، يجب عليك الاتصال بمركز الحماية الاجتماعية ، أو MFC في المنطقة. يتم استحقاق البدل فقط عندما لا تكون المرأة مدرجة في المجموعة الأوروبية كعاطلة عن العمل. خلاف ذلك ، يجب عليها التقدم بطلب للحصول على مدفوعات مالية إلى مركز الرعاية الصحية.
يجب على صاحب العمل أن يدفع بدل المرأة الحامل في وظيفة رسمية. يتم احتساب مبلغ مدفوعات الحمل ، وكذلك مدفوعات الأمومة لرعاية الرضيع حتى عام ونصف ، من متوسط الراتب للموظف في العام الماضي.
أيضًا ، يحق للموظف الذي يشغل منصبًا أن يطلب تنازلات في نظام العمل. على سبيل المثال ، يمكنها كتابة التماس رسمي إلى رئيسه للانتقال إلى وظيفة أو منصب آخر. هذا ممكن إذا كانت ظروف العمل تضر بصحة الأم الحامل أو تهدد النمو الطبيعي للجنين.
بغض النظر عن وجود أو عدم وجود عمل ، يُدفع بدل مقطوع للمرأة الحامل. في العام السابع عشر ، كان حجمه 16.3 ألف روبل ، وفي عام 2018 تم تقديم دفعة جديدة لمرة واحدة للحمل والولادة. سيكون حجمه حوالي 282.5 ألف روبل. تم إدخال هذه المدفوعات لتحفيز النمو الديموغرافي لسكان الولاية.
وتتلقى المواطنة الحامل مدفوعات المبلغ المقطوع المنفصلة التي يعمل زوجها حاليًا في القوات المسلحة للاتحاد الروسي. يبدأ الحق في الحصول على هذه المخصصات بعد الشهر السادس من الحمل. كان مبلغ الدفع في عام 2017 حوالي 23 ألف روبل. لتلقي هذا المبلغ الإجمالي ، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية إلى مؤسسة الضمان الاجتماعي:
يتم دفع المزايا الإجمالية في غضون عشرة أيام من تاريخ تقديم الطلب مع جميع الوثائق اللازمة المحددة أعلاه.
من أجل استحقاق استحقاقات الأمومة أو مدفوعات المبلغ الإجمالي ، يجب عليك التقديم في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ ولادة الطفل. إذا فاتت هذه المهلة لسبب غير مبرر ، يفقد المواطن الحق في تلقي المال أثناء الحمل. الاستثناء هو الحالات التي لم تستطع فيها تقديم طلب إلى سلطات الحماية الاجتماعية لبعض الأسباب الموضوعية. وتشمل هذه الحالات مسار الحمل الصعب ، أو المرض المطول بعد الولادة ، وظروف قاهرة أخرى.
بعد استئناف مقدم الطلب ، يجب على صاحب العمل (للموظفين) أو العاملين في الحماية الاجتماعية (للعاطلين عن العمل) اتخاذ قرار في غضون عشرة أيام بشأن حساب المدفوعات المناسبة. إذا تأخر صاحب العمل أو المسؤولون الاجتماعيون في سداد المدفوعات ، يحق للمرأة تقديم شكوى إلى السلطات الإشرافية.
28.09.16 150 236 0
مبلغ البدل الأساسي عن ولادة الطفل في عام 2017 هو 16350.33 ر. أضفنا إليها البدلات الإقليمية وتلقينا المبلغ الإجمالي للمبلغ المقطوع.
في بعض المناطق الشمالية ، يعتمد مقدار البدل على المنطقة - أشرنا إلى الحد الأدنى للمبلغ. في شبه جزيرة القرم ، يدفعون أيضًا بدل الولادة - 27.516 R ، في سيفاستوبول - 27447 R.
عندما تنتهي إجازة الأمومة للأم ، يمكنها اختيار البقاء في المنزل وتربية طفلها حتى يبلغ الثالثة من العمر ، أو الذهاب إلى العمل. في كلتا الحالتين لن تترك الأسرة بدون علاوة شهرية. في الحالة الأولى ، يقوم صاحب العمل بتحويل الأموال إلى بطاقة الأم كل شهر. في الحالة الثانية ، تقوم الأم بتغيير مكانها مع زوجها: تذهب للعمل بنفسها ، ويبقى الزوج في المنزل لمدة عام ونصف ويربي الطفل. يكون هذا مفيدًا إذا كانت الزوجة تتمتع براتب جيد وعمل مكتبي ، وكان الزوج يعمل بالقطعة أو يعمل عن بعد.
يمكن تقسيم الإجازة الوالدية: على سبيل المثال ، تجلس الأم مع الطفل في الأشهر الستة الأولى ، ثم يذهب الأب في إجازة لمدة عام.
كم عدد. 40٪ من متوسط الراتب عن السنتين السابقتين. الحد الأدنى - 4512 R للأول و 6554.89 R للطفل الثاني واللاحقين. الحد الأقصى - 26152.27 ريالًا ، سيتم دفعها إذا كان متوسط راتبك أكثر من 65380 ريالًا ص.
خلال إجازة الأمومة ، لا تستطيع الأم العمل بدوام كامل ، وإلا ستفقد الحق في الحصول على علاوة شهرية. في الوقت نفسه ، يسمح لك القانون بالعمل بدوام جزئي أو العمل من المنزل. وهنا توجد خدعة واحدة.
بناءً على المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن اعتبار العمل بدوام جزئي على حد سواء العمل بدوام جزئي وبدوام جزئي. يجب ألا يتجاوز أسبوع العمل 40 ساعة. سيبقى البدل إذا كنت تعمل كل يوم ، على سبيل المثال ، 7 ساعات في اليوم أو من الاثنين إلى الخميس ، تعمل 8 ساعات ، ويوم عطلة يوم الجمعة. في هذه الحالة ، تكتب الأم بيانًا ، ويضع صاحب العمل اتفاقًا إضافيًا لعقد العمل ويصدر أمرًا.
هناك طريقة أخرى للعمل والحصول على الإعانات. على سبيل المثال ، إذا كان الزوج يعمل عن بعد والزوجة تعمل في المكتب. في هذه الحالة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانة رعاية الطفل للزوج ، ويمكن للزوجة الذهاب إلى العمل ، أو العمل من المنزل إذا كان الرئيس لا يمانع. إذا كان كلا الزوجين لا يريدان خسارة الأجور ، فدعهما يتقدمان بطلب للحصول على مزايا الأجداد العاملين.
بدل من الولادة حتى ثلاث سنوات.هناك علاوة شهرية أخرى تُدفع منذ الولادة وحتى سن الثالثة. كل شهر سيأتي 50 ريالًا إلى بطاقتك. ننصحك بنسيان هذا البدل لمدة 3 سنوات ، وفي عيد ميلاد الطفل الثالث ، اسحب مبلغ الـ1500 المتراكم من البطاقة واشترِ له هدية صغيرة.
في عام 2007 ، قررت الحكومة تحفيز معدل المواليد بالروبل وابتكرت رأس مال الأمومة. يتم دفعها للمواطنين الروس عن الطفل الثاني والأولاد الذين ولدوا بين 1 يناير 2007 و 31 ديسمبر 2021. الشهادة غير محدودة ، يتم إصدارها مرة واحدة فقط ، بشرط أن يكون الأطفال المولودين مواطنين روسي أيضًا.
كم عدد. 026 453 ر.
المبلغ جيد ، سيكون من الجيد للعائلة بأكملها الاندفاع إلى بالي لمدة شهر أو شهرين أو ترقية السيارة ، لكن لا. رأس مال الأمومة ليس حزمة سميكة من الأوراق النقدية ، ولكنه ورق مختوم ، يمنح الحق في إنفاق ما يقرب من نصف مليون روبل لواحد من هذه الأغراض:
ولكن حتى هنا توجد قيود: لا يمكنك إنفاق رأس المال لهذه الأغراض إلا بعد أن يبلغ أحد الأطفال الثالثة من العمر. هناك استثناءان للقاعدة: سداد الرهن العقاري ونفقات الأطفال المعوقين. في هذه الحالة ، لا يمكنك الانتظار حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات ، وتنفق رأس مال الأمومة فور ولادته.
البدلات الإقليمية.بالإضافة إلى رأس مال الأمومة الفيدرالي ، يمكن للأسر التي لديها ثلاثة أطفال ، وفي بعض المناطق التي لديها طفلان ، الحصول على رأس مال أمومة إقليمي. مقدارها وشروط استخدامها تختلف حسب المنطقة. على سبيل المثال ، في منطقة كالينينغراد ، يمكن إنفاق رأس المال الإقليمي ليس فقط على تعليم الأطفال وبناء منزل وشراء شقة ، ولكن أيضًا على تجديد المنزل وشراء سيارة وأثاث وأجهزة منزلية.
