يعمل معظم مواطنينا في ظروف غير آمنة. في هذا الصدد ، غالبًا ما يفكرون في إمكانية تقليل عمر الخدمة. يتيح لك ذلك الاستمتاع بوقت فراغك بضمير مرتاح. دعونا نفكر في كيفية تحقيق هذا الحق في الممارسة العملية وما هي قائمة المهن المؤهلة للتقاعد المبكر.
نحن نتحدث عن ظروف عمل غير جيدة بما فيه الكفاية أو تحقيق وضع خاص.
تم تطوير مثل هذه القوائم التي تحتوي على مجموعة من المهن في أيام الاتحاد السوفيتي. منذ ذلك الحين ، بقيت قائمتان أساسيتان.
نجح قانون المعاشات التقاعدية في توفير سن مبكرة لفئات معينة من المواطنين. وتشمل هذه:
يُمنح أيضًا الموظفون الذين يعملون في ظروف خطرة مع أوضاع ومناصب معينة نفس الحق.
في الممارسة العملية ، يتم استخدام قائمة بالمهن التفضيلية "1" و "2" للتقاعد المبكر. تختلف في هيكلها وخصائصها العامة.
يتم توحيد جميع المهن المدرجة في هذه القائمة من خلال ميزة واحدة: ظروف العمل الخطرة والضارة موجودة دائمًا في مثل هذه الصناعات. هذه هي مهن التعدين والأنشطة الصناعية المتعلقة بتصنيع المعادن ومعالجتها ومجال خدمات النقل. فقط في حالة استيفاء الشروط التالية ، يمكن للمواطنين الحصول على معاش تقاعدي:
تشمل هذه القائمة ممثلين عن المناصب المرتبطة بظروف العمل الصعبة. هؤلاء هم عمال تخصصات التعدين ، أولئك الذين يعملون في إنتاج العناصر المقاومة للحرارة ، الأشخاص الذين يعملون في مجال الاتصالات ، والسكك الحديدية. كما في القائمة الأولى هناك متطلبات خاصة للنساء والرجال:
كلتا القائمتين تشمل على وجه التحديد "المهن العامة" ؛ العمل فيها لا يحتاج إلى تأكيد بمساعدة الشهادات والوثائق الأخرى. لهذا ، يعتبر القيد في دفتر العمل كافياً ، مما يؤكد الطول الإجمالي للخدمة. هناك وظائف تتطلب مدة الخدمة فيها تأكيدًا خاصًا عن طريق الشهادات. إذا كانت هذه المستندات مفقودة ، فقد يُحرم الموظف من خطة المغادرة المبكرة. لذلك ، يتعهد كل مواطن عامل بالاعتناء بحقوقه مقدمًا والقيام بذلك بشكل مستقل.
الآن دعونا نلقي نظرة على كل من قوائم المهن التي يمكن أن تكون مؤهلة للتقاعد المبكر بمزيد من التفصيل.
تمت الموافقة عليها بموجب لائحة خاصة وتضم عدة مهن. يشمل مجالات النشاط مثل:
هذه هي القائمة الأولى الأساسية لمهن التقاعد التفضيلية.
في هذه الحالات ، يمكن للمواطنين بسهولة الحصول على معاش خطر مبكر ، تحتوي القائمة "2" على قائمة واسعة من المهن. كل هذه المعلومات صحيحة وفي الوقت الحالي. أي أن أي شخص وجد منصبه أو وظيفته في القوائم المذكورة أعلاه يمكنه بسهولة الذهاب إلى صندوق المعاشات التقاعدية من أجل الحصول على شروط تفضيلية خاصة وضمان التقاعد المبكر.
في وقت لاحق ، تم إضافة مهن إضافية إلى القوائم أعلاه. يشارك المتخصصون في هذه المجالات في الصناعات التالية:
سيكون من المفيد معرفة أن إجراء استخدام هذه القوائم له لوائح خاصة وقرار واضح في إطار الفن. 13 فز 400.
تتعهد كل مؤسسة يعمل فيها الأشخاص بإجراء تقييمات مفصلة تتعلق بفحص مخاطر ظروف العمل. من المهم أيضًا تحليل درجة ضرر ظروف عمل معينة. تنعكس هذه الأحكام في إطار قانون التشريع الاتحادي 426 ، في المادة 14- دخل القانون حيز التنفيذ في عام 2013. وبناءً على هذا التقييم ، سيدفع صاحب العمل مساهمات إلى وحدة الاستخبارات المالية. كلما زادت المخاطر المهنية ، زاد المبلغ الذي يجب دفعه.
إذا لم يكن هناك تحليل مفصل (وأحيانًا يكون هذا الإجراء اختياريًا) ، فقد يتم خصم الاشتراكات من قبل كل صاحب عمل بشروط عامة. أي أن صاحب العمل يتصرف وفقًا لقائمة تفترض دفع الفائدة (1-9٪ للقائمة 1 و 2-6٪ للقائمة 2) من مستوى الأجور. إذا لم يتم دفع هذه المدفوعات من قبل صاحب العمل لأي سبب من الأسباب ، فإنها تهدده بالمسؤولية الإدارية والمحاكم.
عند تعيين شروط تفضيلية لتلقي المعاش ، من المهم مراعاة عدد كبير من العوامل ، والتي تشمل المعلمة العامة لطول الخدمة ، ودرجة ضرر العمل ، و IPC ، والجنس. بعد كل شيء ، يختلف العمر القياسي للرجال والنساء ، على التوالي - سيكون هناك اختلاف في مخططات مدفوعات المعاشات التقاعدية. تدل الممارسة على أن المرأة تعيش أطول من الرجل ، وبالتالي فإن التشريع يتضمن مشاريع تتعلق بمعادلة الأعمار. لكنهم في الوقت الحالي غير صالحين ، وهذا هو سبب تقاعد العاملات قبل الموظفات.
إذا كان الشخص يعمل في أقصى الشمال ، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على مزايا التقاعد المبكر. للقيام بذلك ، من المهم تلبية عدة شروط:
هناك أيضًا العديد من المعايير الأخرى التي تحدد في أي سن يمكنك التقاعد. من المهم أخذها في الاعتبار حتى يتم تنفيذ التقاعد وفقًا للقائمة "2" من الأذى أو وفقًا للقائمة الأولى في الوقت المناسب.
بالنسبة للمواطنين الذين ينتمون إلى مجموعات عرقية صغيرة ، لا يتجاوز عددهم 50000 شخص ، والذين لم يكن لديهم الوقت الكافي للعمل لمدة الخدمة اللازمة ، يُفترض توفير معاش تقاعدي مسبق. يتمتع هؤلاء الأشخاص بسلطات منصوص عليها في القانون الاتحادي رقم 166 ، المادة 11. لكن هناك شروطًا يمكن على أساسها أن يعتمد المواطن على تلقي مدفوعات معتمدة. من الضروري إثبات أنك تنتمي إلى هذه الشعوب بالوثائق وتأكيد حقيقة العيش في مناطق معينة.
يجب أن يكون لحقيقة أن الشخص ينتمي إلى شعب معين تأكيد رسمي صارم. للقيام بذلك ، تحتاج إلى تقديم شهادة من السكان الأصليين ، بالإضافة إلى نسخة من جواز السفر وشهادة الميلاد.
وفقا للقانون الحالي ، على أساس الفن. 32 ، يمكن لكل مواطن يجد نفسه عاطلاً عن العمل بسبب تسريح الموظفين أو أنشطة التصفية في شركة أن يدعي حقيقة استحقاقات التقاعد المبكر ، خاصة إذا كان غير قادر على العثور على وظيفة جديدة متعلقة بالتخصص. الشروط كالتالي:
قائمة مناصب أعضاء هيئة التدريس في المعاشات التفضيلية تستحق اهتماما خاصا. هذه هي الفئات التالية من الموظفين:
وبالتالي ، هناك العديد من المهن التي تتطلب استحقاقات التقاعد المبكر. يرتبط نصيب الأسد منهم بالعمل البدني الشاق في ظروف غير مواتية ، لكن قائمتهم تتجدد بشكل متزايد بأنواع عقلية من التخصصات. يجب أن يعرف كل موظف حقوقه وفرصه لتجنب سوء الفهم والخداع. أيضًا ، يتم لعب دور مهم من خلال مراعاة ظروف معينة ، مما يتيح لك الحصول على قسط من الراحة في وقت مبكر.
بأمر من الحكومة بتاريخ 26/1/1991 تمت الموافقة على قائمتين من المهن تمنحان الحق في تقاعد مبكر. عند تجميع هذه القوائم ، تم مراعاة درجة تعرض الجسم البشري للعوامل الضارة - المناخية والفيزيائية والكيميائية والضوضاء وما إلى ذلك. وتشمل القائمة رقم 1 المهن ذات ظروف العمل الصعبة والخطيرة بشكل خاص. القائمة الثانية تحتوي على تخصصات ذات ظروف عمل صعبة وخطيرة. يمكن للمواطنين الذين توجد مهنتهم في إحدى القوائم التقاعد في وقت أبكر من المعتاد.
بموجب القانون الروسي ، يتمتع هؤلاء العمال بامتيازات أخرى أيضًا. وبالتالي ، فإن المادتين 117 و 147 من قانون العمل تمنحان الحق في زيادة الأجور ، والإجازة الإضافية ، وساعات العمل المخفضة ، والقسائم المجانية إلى المنتجعات الصحية ، وما إلى ذلك. ويمكن توضيح هذه المزايا في اللوائح المحلية. في الوقت نفسه ، لا يمكن لهذه الإجراءات القانونية المعيارية أن "تقطع" المزايا المقدمة على المستوى الروسي بالكامل.
وهكذا ، من خلال الموافقة على القائمتين 1 و 2 ، تضمن الدولة للمواطنين الذين يرتبط عملهم بعوامل مهنية خطرة على الحياة والصحة ، والحق في التقاعد المبكر وتحسين الضمان الاجتماعي.
دعونا نفكر أكثر في كيفية اختلاف القائمة 1 عن القائمة 2 وما هي المهن المدرجة فيها. ولا فرق واضح بين القائمتين حيث تتكرر المهن فيها. لذلك ، لفهم جوهر الاختلافات القائمة ، عليك الرجوع إلى التشريع.
القائمة الأولى تشمل المهن ذات الظروف الصعبة والخطيرة بشكل خاص ، في حين أن القائمة الثانية تتكون من المهن الصعبة (الضارة) دون البادئة "الخطيرة بشكل خاص". لذلك فإن الاستنتاج المنطقي هو أن المهن من القائمة الثانية أقل خطورة على صحة الإنسان من المهن من القائمة رقم 1.
إذا تم تضمين مهنتك في القائمة رقم 1 ، فيمكنك التقاعد مبكرًا "على أساس عام". ولكن لهذا ، يجب استيفاء شروط معينة - أن يكون لديك عدد محدد من سنوات الخبرة في هذه المهنة ، وخبرة تأمينية كاملة وسن معين.
والآن بشكل أكثر تحديدًا. يمكن للرجال ، الذين ترد مهنتهم في القائمة رقم 1 ، التقاعد في سن الخمسين إذا كانت لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الوظيفة ذات الصلة وما مجموعه 20 عامًا. يمكن للمرأة التي ترد مهنتها في القائمة رقم 1 التقاعد في سن 45 ، بشرط أن تكون لديها خبرة خاصة تزيد عن 7.5 سنوات وخبرة إجمالية تبلغ 15 عامًا.
وفقا لتشريعات المعاشات التقاعدية ، يتقاعد الرجال بشكل عام عند سن 60 ، والجنس الأضعف في سن 55.
وبالتالي ، فإن الانتماء إلى القائمة الأولى للمهن يمنح الحق في التقاعد قبل 10 سنوات من الموعد المحدد.
الرجال الذين بلغوا سن 55 والجنس اللطيف بعد 50 لهم الحق في التقاعد المبكر. يجب أن يتمتع ممثلو الجنس الأقوى بخبرة عامة لا تقل عن 25 عامًا وتجربة خاصة تزيد عن 12.5 عامًا. مؤشرات الأقدمية المقابلة للنساء هي 20 و 10 سنوات.
بإيجاز ما سبق ، نستنتج أن كلا القائمتين تمنحان الحق في مزايا اجتماعية ومعاشات تقاعدية تفضيلية للعاملين في الصناعات المعقدة والخطرة. لاستخدام هذه المزايا ، يجب أن يستوفي المواطن الشروط - للوصول إلى عمر معين ولديه خبرة عامة وخاصة وخبرة.
trydpravo.com
ينص قانون المعاشات التقاعدية الحالي على الحق في أنواع مختلفة من عمليات إعادة حساب المعاشات التقاعدية.
أساس إحدى عمليات إعادة الحساب هذه هو وجود خبرة العمل وفقًا للقائمة رقم 2 ، بما في ذلك مراعاة الجمع مع مدة الخدمة وفقًا للقائمة رقم 1 (المدة المطلوبة اعتبارًا من 01.01.2002) للمواطنين الذين يتلقون معاشات تقاعدية حسب القائمة رقم 1 - ص .1 ساعة .1 ملعقة كبيرة. 30 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" (حتى 01.01.2015 ، البند 1 ، الجزء 1 ، المادة 27 من القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001 "في معاشات العمل في الاتحاد الروسي ").
ترجع متطلبات الخبرة في العمل وفقًا للقائمة رقم 2 (مع مراعاة مجموع الخبرة وفقًا للقائمة رقم 1) اعتبارًا من 01/01/2002 إلى حقيقة أن إعادة الحساب تمت مع مراعاة مراجعة المعاش التقاعدي الأولي في التاريخ المحدد على أساس آخر (المادة 30 من القانون الاتحادي بتاريخ 17.12.2001 رقم 173-FZ "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي").
وبالتالي ، فإن الحق في إعادة حساب المعاش التقاعدي عند تغيير الأساس من القائمة رقم 1 إلى القائمة رقم 2 يكتسبه الأشخاص:
أولئك الذين بلغوا السن الذي يمنح الحق في معاش تقاعدي وفقًا للقائمة رقم 2 - البند 2 من الجزء 1 من الفن. 30 من القانون الاتحادي بتاريخ 28/12/2001 رقم 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" (يجب أن يكون عمر الرجال 55 عامًا على الأقل ، بالنسبة للنساء - 50 عامًا على الأقل) ؛
أولئك الذين لديهم مدة خبرة العمل وفقًا للقائمة رقم 2 ، مع مراعاة المجموع مع مدة الخدمة وفقًا للقائمة رقم 1 اعتبارًا من 01.01.2002 ، على ألا يقل العمر المطلوب لتقديم طلب إعادة الحساب وفقًا لـ جدول "تخفيض سن التقاعد للعاملين في القائمة رقم 2" ؛
أولئك الذين لديهم مدة تأمين اعتبارًا من 01.01.2002 على الأقل 25 عامًا للرجال و 20 عامًا للنساء.
تخفيض سن التقاعد لمن اشتغلوا بالقائمة رقم 2
انتبه! يتم التحقق من ربحية إعادة حساب المعاش من قبل المتخصصين في خدمة العملاء في الهيئة الإقليمية لهيئة مراقبة التمويل السياسي على أساس المستندات.
في بعض الحالات ، إذا كانت مدة الخدمة طويلة وفقًا للقائمة رقم 1 ، فقد لا يكون هذا النوع من إعادة الحساب مربحًا!
www.pfrf.ru
الانتباه!
قدم مجلس الوزراء الأوكراني ، بموجب قراره رقم 461 المؤرخ 24 يونيو 2016 ، قائمة جديدة رقم 1 والقائمة رقم 2. في هذه القوائم ، كان هناك انخفاض في قائمة الصناعات الثقيلة والخطرة والوظائف والمهن والمناصب في أوكرانيا التي تمنح الحق في التقاعد المبكر.
مشاهدة القوائم الجديدة 1 و 2:
انظر أيضا معاشات التقاعد وفقا للقائمة رقم 1
ووفقاً للقانون رقم 1788 ، يحق للأشخاص التالين الحصول على معاش تقاعدي مبكر وفقاً للقائمة رقم 2:
مثبتة أيضا
خلال الفترة الانتقالية حتى 31 ديسمبر 2025 ، ستتقاعد النساء المولودات في 31 مارس 1965 وما فوق في الجدول 2 حتى يبلغن 55 عامًا ، اعتمادًا على تاريخ الميلاد ، وهما:
النساء اللاتي لديهن تاريخ ميلاد في 1 أكتوبر 1969 أو أقل سيتقاعدن في القائمة رقم 2 في سن 55.
في الفترة الانتقالية حتى 1 أبريل 2024 ، كان إجمالي طول الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي وفقًا للقائمة رقم 1 للرجال والنساء:
20 سنة و 6 أشهر للنساء ؛
21 سنة للنساء ؛
21 سنة و 6 أشهر للنساء ؛
22 سنة للنساء ؛
22 سنة و 6 أشهر للنساء ؛
23 سنة للنساء ؛
23 سنة و 6 أشهر للنساء ؛
24 سنة للنساء ؛
24 سنة و 6 أشهر للسيدات.
اعتبارًا من 1 أبريل 2024 ، ستكون المدة الإجمالية المطلوبة للخدمة لتعيين معاش تقاعدي تفضيلي وفقًا للقائمة رقم 1 هي:
وبالتالي ، في عام 2017 ، يحق للرجل التقاعد وفقًا للقائمة رقم 2 إذا كان:
وبالتالي ، في عام 2017 ، يحق للمرأة التقاعد وفقًا للقائمة رقم 2 إذا كان لديها:
الموظفون الذين لديهم ما لا يقل عن نصف خبرتهم في العمل في ظروف عمل ضارة وصعبة يُمنحون معاشات تقاعدية بشروط تفضيلية:
يمكن تعويض التجربة "الضارة" حسب القائمة رقم 1 للتجربة حسب القائمة رقم 2. يحدث هذا الموقف عندما يكون لدى الموظف أقل من 5 سنوات من الخبرة في القائمة رقم 1 (نصف المطلوب) ، وتكون الخبرة في القائمة رقم 2 أكثر من 6 سنوات و 3 أشهر (نصف المطلوب).
على سبيل المثال ، يتمتع الموظف بخبرة عملية مدرجة في القائمة رقم 1 تبلغ 4.5 سنوات وخبرة في إطار القائمة رقم 2 تبلغ 8 سنوات. هذه الخبرة هي أقل من نصف الخبرة المطلوبة حسب القائمة رقم 1 ولا تعطي الحق في التقاعد المبكر. ومع ذلك ، فإن مدة الخدمة في القائمة رقم 2 هي أكثر من نصف الخبرة المطلوبة في القائمة رقم 2 ، وهي تمنح الحق في التقاعد المبكر. وفي الوقت نفسه ، تُضاف الخبرة الواردة في القائمة رقم 2 إلى الخبرة المدرجة في القائمة رقم 1 - واحد إلى واحد: 8 + 4.5 \u003d 12.5 سنة. نتيجة لذلك ، يتقاعد الموظف على معاش تقاعدي تفضيلي: ليس في 60 ، ولكن في 55.
على مدار سنوات الخبرة في العمل وفقًا للقائمة رقم 2 ، لم يتم عمل أرصدة إضافية لتجربة التأمين.
www.raschet-pensii.in.ua
في الاتحاد الروسي ، سن التقاعد المعتادة هي 60 سنة للرجال و 55 سنة للنساء. هذا العمر مرتفع جدًا بالنسبة لمتوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع القصير نسبيًا للروس. وهكذا ، كان متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في روسيا العام الماضي يزيد قليلاً عن سبعين عامًا. في الوقت نفسه ، بالنسبة للرجال ، متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع أقل بكثير من المستوى المتوسط \u200b\u200bويصل إلى ما يزيد قليلاً عن ستين عامًا. بالنسبة للنساء ، يتم اختيار نفس المؤشر في سن الثمانين.
وبالتالي ، فإن النصف الضعيف من البشرية في روسيا هو بالضبط الذي يتمتع براحة طويلة بعد خبرة العمل. اتضح أن الرجال يموتون ، وبالكاد لديهم الوقت للتقاعد. في الواقع ، الوضع مع الرجال ليس هو نفسه تمامًا ، لأن متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع المنخفض ليس مسؤولاً فقط عن صغر سن البقاء على قيد الحياة ، ولكن أيضًا عن الوفيات المتكررة في سن مبكرة ونضج. لذلك ، هؤلاء الرجال الذين عاشوا للتقاعد لا يعيشون بضع سنوات ، ولكن لفترة أطول قليلاً. لكن العديد من ممثلي النصف القوي للبشرية في روسيا لا يتلقون معاشًا على الإطلاق.
كما ترون ، فإن وضع معاشات الشيخوخة أمر مؤسف للغاية بالنسبة للجنس الأقوى. لذلك ، يسعى العديد من ممثليها للتقاعد في أقرب وقت ممكن حتى لا تضيع مدفوعات التأمين الخاصة بهم لصندوق المعاشات التقاعدية. هناك عدة طرق للتقاعد قبل سن الستين:
المهن ذات ظروف العمل الصعبة أو الخطرة تنقسم قانونًا إلى قائمتين:
تحتوي القائمة الأولى على مهن ذات قيمة خاصة للمجتمع وفي نفس الوقت لديها ظروف عمل صعبة للغاية. كما أن المهن من القائمة رقم 2 صعبة للغاية ، ولكن ليس بنفس الدرجة كما في الأولى. بالإضافة إلى التقاعد في وقت مبكر للحصول على راحة مستحقة ، فإن العمل في التخصصات المدرجة في هذه القوائم يتيح للشخص الحصول على معاش تقاعدي أكبر ، بالإضافة إلى عدد من المزايا.
وتجدر الإشارة إلى أنه ليست هناك حاجة للانخراط في مهن خطرة طوال فترة خبرتك في العمل من أجل الاستفادة من المزايا المنصوص عليها للعاملين في هذه المجالات. يكفي أن يكون لديك مدة معينة من الخدمة فيها ، وسوف تتيح لك التمتع بعدد كبير من المزايا. يمكن توظيف الأقدمية المتبقية المطلوبة للتقاعد في وظائف أخف. وبالتالي ، من أجل الحصول على ما يسمى بالمعاش حسب القائمة الثانية أو الأولى ، ليس من الضروري تدمير صحتك في العمل الشاق طوال مدة الخدمة.
لذلك ، من أجل الحصول على معاش تقاعدي حسب القائمة الأولى ، يجب أن يكون الرجل قد عمل في عمل شاق لمدة عشر سنوات على الأقل. من أجل الحصول على معاش تقاعدي في القائمة الثانية ، يكفي العمل لمدة اثني عشر عامًا ونصف. من المثير للاهتمام أن النساء يمكن أن يستحقن هذه المعاشات التفضيلية ، بل إنه من الأسهل عليهن تحقيق ذلك ، لأن الحد الأدنى المطلوب من الخدمة بالنسبة لهن أقل بكثير. من أجل الحصول على معاش تقاعدي في القائمة الأولى ، تحتاج المرأة إلى العمل الشاق لمدة سبع سنوات ونصف ؛ لتلقي مدفوعات الشيخوخة في القائمة الثانية ، ستكون عشر سنوات من الخبرة في العمل الشاق كافية.
الرجال الذين لديهم خبرة عمل كافية في القائمة الأولى وخبرة عمل عامة لا تقل عن عشرين عامًا في روسيا يمكنهم التقاعد في سن الخمسين. لهذا ، تحتاج النساء في روسيا إلى الحصول على خبرة عمل إجمالية تبلغ خمسة عشر عامًا ، إذا تم استيفاء هذا الشرط ، فيمكنهن التقاعد في وقت مبكر يصل إلى خمسة وأربعين عامًا.
مع مدة خدمة كافية في العمل من القائمة الثانية ، يمكن للرجال الحصول على راحة مستحقة في سن 55 ، مع إجمالي مدة الخدمة لا تقل عن 25 عامًا. يحق للمرأة التي تعيش في ظروف مماثلة في روسيا أن تتقاعد بمعاش تقاعدي تفضيلي في سن الخمسين بإجمالي مدة خدمة تبلغ 20 عامًا.
بالنسبة للأشخاص الذين تم توظيفهم في وظائف من القائمتين الأولى والثانية في روسيا ، لكنهم لم يطوروا مدة الخدمة الكاملة ، يُقصد أيضًا الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية. ولكن هذا فقط إذا عملوا على الأقل نصف الخبرة القياسية. في مثل هذه الحالات ، يتم تخفيض سن التقاعد بما يتناسب مع نسبة خبرة العمل في العمل الشاق إلى ذلك المطلوب للتقاعد في أقرب وقت ممكن على معاش تقاعدي تفضيلي. إذا كان الموظف قد تم توظيفه في العمل من كلا القائمتين في وقت واحد ، ففي هذه الحالة يستمر أيضًا تحديد سن تقاعده بشكل متناسب ، ومع ذلك ، وفقًا لصيغ أكثر تعقيدًا.
من المهم جدًا أن نفهم أنه من أجل الحصول على الحق في استخدام المزايا المخصصة للعاملين في المهن المدرجة في القائمتين الأولى والثانية ، من الضروري في روسيا أن يكون إدخال المهنة في كتاب عملك يتوافق تمامًا مع واحدة من المواقف المشار إليها. بخلاف ذلك ، حتى إذا قمت بتنفيذ العمل المحدد لمهنة مدرجة ، ولكن تم تسمية وظيفتك بشكل مختلف ، فلن تتمكن من الحصول على حق الحصول على المزايا إلا من خلال المحاكم.
ينظم قانون معاشات الدولة رقم 340-1 بتاريخ 20.11.90 الحق في الحصول على معاش تقاعدي في الاتحاد الروسي. وبموجب هذا القانون ، يحق لجميع مواطني الدولة الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن الستين للرجل و 55 للمرأة عند بلوغ مدة معينة من الخدمة.
الحق في الحصول على معاش تفضيلي يعني ذلك الشخص يمكن أن تتقدم إلى وكالة حكومية عند بلوغه السن وسيتم تكليفه بصيانة شهرية. في الوقت نفسه ، يمكنه البقاء في مكان العمل ما دام يراه مقبولًا لنفسه ، لكن يُدفع له معاشًا تفضيليًا بغض النظر عما إذا كان المواطن يعمل أم لا.
في أوقات مختلفة ، كان للبلد قوانين مختلفة ، وفي بعض الأحيان تم إيقاف المدفوعات لأصحاب المعاشات العاملين ، ولكن بعد ذلك تمت إضافة مبلغ معين عن كل عام عمل في المعاش التقاعدي. لكن في الوقت الحالي ، لا توجد قيود على تلقي المعاش وكسب المال.
لا يتم استحقاق بعض المزايا للمتقاعدين إلا بعد بلوغهم سن التقاعد لروسيا بالكامل.
اعتمادًا على العواقب الصحية الفعلية للعمل طويل الأجل في المؤسسات حيث يستحيل خلق مناخ محلي صحي ، هناك الحق في منح الإنتاج فترة زمنية قصيرة من حياتهم العملية وبالتالي اذهب للراحة في وقت سابق.
تم تحديد هذه الفترة بحيث يتلقى جسم الإنسان أقل تآكل أثناء العمل في ظروف ضارة. لذلك ، هناك فئات للمخاطر ، وهي مصنفة على أنها قائمة رقم 1 وقائمة رقم 2 للصناعات والوظائف والوظائف والمؤشرات. هذه القوائم هي ملحق لقانون المعاشات التقاعدية ، وقد وافق عليها مجلس وزراء الاتحاد الروسي بتاريخ 02.10.91 رقم 517.
في وقت لاحق ، تم استكمال بعض المهن و المدرجة في قائمة منفصلة كإضافة... حتى عام 1992 ، كانت هذه القوائم موجودة أيضًا ، وكانت مدة الخدمة قبل هذه الفترة هي نفسها.
المعاش التفضيلي حسب القائمة رقم 1 مخصصة للأشخاص العاملين في المتاجر الساخنة في الصناعات المعدنية وصناعات بناء الآلات ، وفي الصناعات الكيميائية وفي صناعة التعدين في الأعمال تحت الأرض. ومع ذلك ، هناك مهن يمكن العثور عليها في صناعات أخرى أيضًا. وبالتالي ، فإن العجلة الفولاذية في مؤسسة تعدين وفي مصنع إصلاح ، حيث يوجد فرن صهر ، لها نفس الفوائد. لذلك ، تسرد القائمة التفضيلية على وجه التحديد جميع المهن والوظائف لكل صناعة.
ووفقا له ، نعمة الوقت للأشخاص الذين يعملون في ظروف ضارة ، والمدة الإجمالية للخدمة يجب أن يكون عمر الرجال 20 عامًا ، وللنساء - 15 عامًا... في الوقت نفسه ، يجب أن يعمل الرجال لمدة 10 سنوات في الإنتاج الخطير ، وسبع سنوات وستة أشهر للنساء.
إذا لم يتم تطوير مدة الخدمة بشكل كامل ، فيحتفظ بالحق في التقاعد المبكر على معاش تفضيلي ، بشرط أن يكون الشخص قد عمل أكثر من نصف الفترة الضارة. في الوقت نفسه ، لكل سنة عمل ، يتم إلغاء سنة واحدة من وقت بداية سن التقاعد وفقًا للمعايير الروسية بالكامل. يتمتع بهذا الحق أولئك الذين تزيد خبرتهم في العمل في الأعمال الخطرة عن 5 سنوات للرجال و 3 سنوات و 9 أشهر للنساء.
إذا كان العامل خلال فترة نشاطه العمالي قد عمل في عدة صناعات ذات ظروف ضارة ، فإن المدة التفضيلية للخدمة يمكن أن تضيف ما يصل وتعتبر شائعة... وبالتالي ، فإن الشخص الذي عمل في طباخ اللب لمدة 6 سنوات وكمصهر للصلب لمدة 4 سنوات ، فإن إجمالي مدة الخدمة وفقًا للقائمة رقم 1 يعطي الحق في سن تقاعد تفضيلي.
يمكن أن تكمل نفس تجربة العمل غير المكتملة وقت العمل في القائمة التفضيلية رقم 2 ، إذا لم تكن هناك فترة كافية هناك.
تحتوي هذه القائمة على أعمال أقل ضرراً بالصحة من القائمة الأولى. ومع ذلك ، فحتى التواجد في جو غير صحي طوال أيام العمل يؤثر على الحالة البدنية للعمال. تؤكد ذلك العديد من القياسات والحسابات التي أجراها العلماء. حسب القائمة التفضيلية الثانية ، إجمالي خبرة العمل يجب أن تكون 25 للرجل و 20 للمرأة... يجب أن يكون لدى الرجال 15 عامًا من الخبرة العملية في الظروف الضارة. يجب أن تعمل النساء في القائمة الثانية لمدة 10 سنوات.
في حالة وجود تجربة تفضيلية غير مكتملة ، ولكن أكثر من النصف ، مقابل كل سنتين من الخبرة الضارة للمرأة وسنتين ونصف للرجل ، ينشأ الحق في التقاعد قبل عام واحد.
عند جمع المستندات للتقاعد ، بالإضافة إلى القيد في دفتر العمل ، مطلوب دائمًا مستند داعم من مقدم الطلب عملت في المهنة المحددة بدوام كامل، واللحظات التي لم يعمل فيها بشكل مباشر في ظروف ضارة يتم استبعادها من التجربة. هذا ينطبق على فترات:
أي أن الفترات التي لا تكون فيها صحة العامل معرضة للخطر يتم حذفها من طول مدة الخدمة ، مما يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. لكن الوقت الذي يقضيه المرء في إجازة مرضية بسبب العجز عن العمل يدخل في التجربة. في حالة الإصابة أو المرض المهني أثناء قيامه بواجبات رسمية في مهنة ضارة ، تحسب له مدة الخدمة التفضيلية ، حتى لو كان لديه إعاقة.
تتضمن القائمة رقم 1 عمل الغطاس... وبطبيعة الحال ، لا يمكن أن يكون في الماء ليوم عمل. لذلك ، هناك وظيفة إضافية لهذه المهنة ، والتي تعتبر حمولة كاملة من 25 ساعة من الغوص شهريًا ، مطلوب 275 ساعة من الغوص سنويًا. في غضون 10 سنوات ، يجب أن يكون إجمالي عدد الساعات تحت الماء 2750 على الأقل ، وإلا فإن الطول التفضيلي للخدمة سيكون غير مكتمل ويعاد حسابه وفقًا للوقت المتغير فعليًا. وهناك مثل هذه التفسيرات لكل حالة صعبة.
عند حساب الأقدمية ، هناك معاملات متزايدة لأولئك الذين عملوا:
العمل في أقصى الشمال وفي مناطق تعادلها ، نظمت بموجب قانون 19.02.93 رقم 4520-1 "بشأن ضمانات الدولة وتعويضات الأشخاص العاملين في أقصى الشمال ، إلخ." وفقًا لهذا القانون ، تم تحديد مدة الخدمة في الشمال بـ 15 عامًا ، وفي الأماكن المعادلة لها 20 عامًا للرجال. من المفترض أن تعمل النساء أقل من خمس سنوات. يسمح هذا لعمال أقصى الشمال بالتقاعد قبل 10 سنوات ، أي عند 50 و 45 عامًا ، على التوالي ، للرجال والنساء. في مناطق تعادل الشمال ، تخفيض سن التقاعد بمقدار خمس سنوات ويبلغ من العمر 55 و 50 رجلا وامرأة.
إذا كان المواطن قد عاش معظم المدة في أقصى الشمال ، والجزء الآخر في منطقة مساوية لها ، فعند حساب مدة الخدمة للتقاعد المبكر على معاش تقاعدي تفضيلي ، يتم تطبيق الشروط التي تسمح بمدة الخدمة لـ يعاد حسابه بمعامل. بمعنى ، يجب إعادة حساب تجربة منطقة معادلة ، مع احتساب كل سنة إقامة هناك ، على أنها 9 أشهر في أقصى الشمال. شريطة أن يكون أكثر من نصف الوقت المطلوب قد عاش في أقصى الشمال.
هذا لا يعني أن الشخص في هذا العمر يتقاعد ، فله الحق في ذلك ويمكنه ، الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي ، استمر فى العمل في نفس مكان العمل. لا يحق لأي شخص التقاعد قسراً قبل بلوغ سن التقاعد لكل روسيا.
تتضمن قائمة الأعمال الموسمية المعتمدة بشكل خاص مثل استخراج الخث أو المسوحات الميدانية في البعثات الجيولوجية. يرجع ذلك إلى حقيقة أن لا يمكن تنفيذ هذه الأعمال على مدار السنةخلال الفترة الميدانية ، يتم إجبار يوم العمل على الإطالة ، ومن المعتاد اعتبار الفترات الموسمية عند حساب مدة الخدمة ، كسنة كاملة. لكن هذه أعمال معينة حسب القائمة المعتمدة ، والتي لا تتوسع في التفسير.
لمدة عام ، فقط الموظف الذي قضى الموسم بأكمله أو أصيب أو أصيب بسبب العمل يعتبر أقدمية.
نفس، 340-1 بموجب قانون تأمين المعاشات التقاعدية وتنص المادة 83 على حق فئات معينة من المواطنين في التقاعد على معاش تقاعدي تفضيلي عند تطوير مدة الخدمة المخصصة لهذا النوع من النشاط.
واحدة من المجموعات الكبيرة من هذه المهن التفضيلية العمال الذين يعملون في أعمال مفتوحة ومغلقة في استخراج المعادن. علاوة على ذلك ، فإن المهن الرئيسية العاملة في المناجم مدرجة في القائمة رقم 1 ، والمهن الأخرى التي تخدمها ، بما في ذلك عمال الإنقاذ ، لها خبرة تفضيلية عند التقاعد ، بغض النظر عن العمر.
وتشمل نفس فئة المستفيدين المعلمين والعاملين في المجال الطبي وإدارات الإطفاء ووزارة الداخلية. وفقًا لنفس القانون ، يتم استحقاق معاشات تقاعدية تفضيلية عن سنوات الخدمة. عمال النقل الجوي والمائي.
ما تشترك فيه كل هذه الفئات هو حصولهم على معاش تقاعدي تفضيلي عندما يعملون في مهنتهم ، بغض النظر عن العمر. إذا قمت بحساب وقت الدراسة في الجامعة ووقت الخدمة ، فيمكن أن يصبح المتقاعد العسكري هكذا في سن 43. والمعيار الرئيسي للتقاعد هو طول الخدمة التي تصل في معظم الحالات إلى 25 سنة للرجال. يجب أن تعمل المرأة أقل من خمس سنوات.
إذا ذهبت فئة معينة من المواطنين في إجازة ، فإن المعاش التقاعدي يتم تعيين المدفوعات في كل مهنة على حدة مع مراعاة ظروف العمل وبدلات الإدارات. لكن بشكل عام ، الحجم هو 55٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل مع حد أدنى من الخبرة العملية ، ومع كل عام عمل ، تزداد المكافأة بنسبة 1٪ ، حتى 75٪. يُسمح للمعلمين فقط بالحصول على معاش أقدمية ومواصلة العمل. يواجه الباقون اختيار التقاعد أو العمل في نفس المكان.
لا توجد عفوية في تعيين معاش الأقدمية. كل شيء يخضع لقانون توفير المعاش ، وقرار وزارة العمل بتاريخ 05.22.96 رقم 29 بشأن إجراءات تخصيص معاش الأقدمية. في الوقت نفسه ، يوجد ملحق بقائمة محددة للمهن والمزايا التي يمكن للموظفين الاعتماد عليها وفقًا لقانون المعاشات التقاعدية.
طلب تسجيل معاش بسبب سن الرشد يقدم كل موظف شخصيًا... في الوقت نفسه ، يتم جمع حزمة من المستندات التي تؤكد خبرة العمل والحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. يجب أن يساعد ذلك موظفو قسم شؤون الموظفين ، الذين يؤكدون الحق في الاستفادة من الشهادات والمقتطفات من المحفوظات.
بالإضافة إلى ذلك ، سوف تحتاج المستندات المالية والشهادات الأخرىوالتي يتم قبولها في صندوق المعاشات لحساب الدفعات الشهرية. يجب تسليم المستندات إلى إدارة المعاشات التقاعدية قبل شهرين إلى ثلاثة أشهر من بدء الحق في الحصول على معاش تقاعدي. الوقت مطلوب للتحقق من جميع المعلومات وإنشاء ملف المعاش.
هناك شركات في روسيا ذات ظروف عمل غير مواتية. هذا هو السبب في إنشاء قائمة من 2 من المهن الضارة للتقاعد المبكر ، والتي تشمل الأشخاص الذين يعملون حيث يوجد إشعاع متزايد ، ووجود الغازات ، وضعف الإضاءة والضوضاء. تختلف درجة تأثير المشكلات المعروضة على الصحة ؛ ونتيجة لذلك ، تتميز فئات الأداء العمالي على النحو التالي:
يحسب معاش الضرر التفضيلي مع مراعاة الفئات المعروضة. العوامل السلبية لها تأثير سيء على صحة المواطن ، ونتيجة لذلك تظهر أمراض مختلفة. يحدث أن يصبح الموظف معاقًا. ثم يتقاعد بسبب الأذى. كما يسمح التشريع لفئات معينة من الناس بالحصول على راحة مستحقة في وقت مبكر. تم تسجيل تخصصاتهم في القائمة رقم 2. وقد تم تجميعها مرة أخرى في عام 1991 وتم تغييرها عدة مرات.
إذا لوحظت ظروف عمل ضارة في العمل ، فإن المعاش يستحق قبل الموعد المحدد. ما هي المهن التي تحصل على راحة مستحقة من قبل؟ يمكن للأشخاص الذين يشار إلى تخصصاتهم في القائمة رقم 2 الاعتماد عليها:
ويحق لهم جميعاً الحصول على معاشات تقاعدية ضارة.
التقاعد بسبب الإضرار بالناس من قائمة المهن يحدث إذا تم استيفاء جميع المعايير.
يمكن للأشخاص من قائمة 2 من المهن الضارة للتقاعد المبكر الذهاب في إجازة مستحقة لهم في وقت مبكر إذا استوفوا الخصائص المعروضة. بالنسبة للأشخاص الذين يغادرون للحصول على راحة مستحقة وفقًا للقائمة 1 ، تنطبق متطلبات مختلفة.
يحسب صاحب العمل المدة التفضيلية للخدمة لشخص من قائمة المهن المؤهلة للتقاعد المبكر. هو الذي يدفع أقساط التأمين للموظف. والتقارير تذهب إلى وحدة الاستخبارات المالية. يتم تقييم ضرر الظروف في المنظمة من قبل جهات خاصة مرخص لها بذلك. يقومون بتعيين فئة مخاطر معينة للمنظمات. هذا يجعل من الممكن الحصول على بدل خاص. يتم استلام معاشات التقاعد المبكر بسبب ظروف العمل الخاصة ، كقاعدة عامة ، من قبل الأشخاص من القائمة الثانية.
يتم التقاعد لإيذاء الأشخاص من القائمة 1 أو 2 على النحو التالي. أولاً ، يذهب الشخص إلى وحدة الاستخبارات المالية. هناك سيتم إخباره بالوثائق المطلوبة للتقاعد. في الأساس ، أنت بحاجة إلى:
المعاش التفضيلي حسب القائمة 2 يتطلب أحيانًا توفير مثل هذه الأوراق:
يقوم شخص من قائمة المهن التفضيلية للتقاعد المبكر بتقديم المستندات للتحقق منها إلى وحدة الاستخبارات المالية في مكان تسجيله. سيتعين عليه أيضًا كتابة بيان. في هذه الحالة ، سيتعين عليه على الفور التصريح بالطريقة التي يريد بها استلام الأموال:
يتم احتساب المعاشات التفضيلية بسبب ظروف العمل الخاصة في غياب الإنتاج الكامل على النحو التالي. إذا كان الناتج أكثر من 1/2 ، فعندئذٍ بالنسبة للأشخاص من القائمة الثانية ، يزداد العمر التفضيلي للجنس الأقوى بمقدار عام مقابل 2.5 عاملاً ، وبالنسبة للنساء - لمدة عام يعمل 2 في تخصصهم. يجوز إصدار قرار برفض معاش التقاعد المبكر للضرر لكون الاختصاص مسجلاً بشكل غير صحيح في الأوراق. ثم سيتعين عليك الحصول على شهادات إضافية لإثبات أن نشاط العمل قد تم تنفيذه في ظروف غير مواتية. عند حساب معاش لظروف العمل الضارة ، تجدر الإشارة إلى أن مدة الخدمة للتخصصات من 1.2 قائمة لا تتناسب!
يحسب مبلغ المعاش حسب لائحة الضرر بنفس الطريقة المعتادة. في هذه الحالة ، يتم أخذ مدفوعات التأمين للموظف في الاعتبار للأسباب التالية:
عند حساب المعاشات التقاعدية لظروف العمل الضارة ، يأخذ المتخصصون في PFR في الاعتبار أيام الخبرة في بيئة غير مواتية ، وكذلك عامة. ثم يتم حساب المبلغ التراكمي مع الإعفاء من العمل بسبب أيام الإجازة ، والإجازات المرضية ، والإجازة ، والمرسوم ، ووقت تعطل المنظمة. عند تكوين معاش لظروف العمل الضارة ، لا يؤخذ في الاعتبار ما يلي:
يتم توفير معاش تفضيلي للأشخاص من القائمة 1 ، 2 حتى مع خبرة العمل غير المكتملة. ومع ذلك ، فإن القانون يتغير باستمرار ، وبالتالي ، من أجل الحصول على معلومات محدثة ، من الأفضل الاتصال بوحدة الاستخبارات المالية. سيقولون لك بالضبط ما يجب أن يفعله المتقاعدون.
معاش مبكر للأطباء من القائمة 2 يرجع إلى العاملين في أقسام الأمراض المعدية والسل. يمكن للأشخاص الذين يعملون في غرف العلاج الكيميائي ومستشفيات الأمراض النفسية الاعتماد عليها أيضًا.
في روسيا ، يتم إصدار مدفوعات تفضيلية للجنس العادل عند بلوغ سن 55 عامًا. إذا تم إدراج امرأة في القائمة رقم 2 ، فستكون قادرة على الحصول على راحة مستحقة في سن الخمسين.
يمكن للأشخاص الذين عملوا في الشمال لمدة 15 عامًا التقدم للحصول على التقاعد المبكر. هناك مناطق مساوية لهذه المنطقة. أنت بحاجة للعمل فيها لأكثر من 20 عامًا.
يمكن للأشخاص الذين يعملون في اللحام الاعتماد على معاش تقاعدي تفضيلي. تمت الإشارة إلى هذه المهنة في كلا القائمتين. لا يهم ما إذا كان الشخص يطبخ البلاستيك أو المعدن أو البلاستيك الفلوري - تظل حقوقه متساوية. تشمل القائمة الثانية عمال اللحام الذين يقومون بالتلامس أو اللحام بالثرمايت. من المهم عند تكوين الاستحقاقات ، أن يتطابق رمز الوظيفة في القائمة تمامًا مع الكود الموجود في الأوراق. سيحصل الأخصائي على معاش تقاعدي تفضيلي بعد أن يقدم:
للحصول على مزايا في عام 2018 للضرر ، يلزم حد أدنى لمدة الخدمة - على الأقل 8 سنوات. في هذه الحالة ، سيكون أصغر معامل معاش مساويًا لقيمة 11.5. تذكر أنه في عام 2017 ، كانت تكلفة IPK لمعاش تقاعدي تفضيلي وفقًا للقائمة تساوي 78.28 روبل. والدفع الثابت 4801.11 روبل. فقط أولئك الذين يرغبون في التقاعد بعد بلوغ سن معينة. ينهون العقد مع الرئيس. ومع ذلك ، لديهم الحق في مواصلة العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يلزم المواطن بإخطار صاحب العمل بالفصل قبل أسبوعين. إنه ببساطة يكتب بيانًا يشير فيه إلى تاريخ انتهاء نشاط العمل. يمكن إجراء تسجيل معاش تقاعدي تفضيلي قبل الموعد المحدد ، وفي حالة حدوث تخفيض في عدد الموظفين ، يتم إغلاق المنظمة. ومع ذلك ، في هذه الحالة ، يجب ألا يزيد عمر الشخص عن سنتين حتى بلوغه سن التقاعد.
يجب أيضًا استيفاء الشروط التالية:
يتم احتساب المعاش وفق صيغة معينة. يبدو كالتالي: SP \u003d IPK x SIPK x K + FV x K.
IPK - المعامل الفردي للمتقاعد ؛
SP - المبلغ المسمى لمدفوعات المعاشات التقاعدية.
الكمبيوتر \u003d CB / CBmax 10.
لنأخذ مثالاً لحساب مدفوعات المعاشات التفضيلية. لنفترض أن موظفًا يبلغ دخله 25000 روبل قد بلغ سن التقاعد. من الضروري تحديد PKI:
بالنسبة للسنة ، فإن المبلغ الإجمالي للدخل يساوي 300 ألف روبل. مبلغ أقساط التأمين ، إذا كانت التعريفة 16 ٪ ، فيتبين أن 48 ألف روبل. للفترة السنوية ، ستكون IPC للمواطن 48000/140160 * 10 \u003d 3.42 نقطة. من عام 2015 إلى مارس 2017 ، سيكون التصنيف الدولي للبراءات (IPC) للأشخاص من قائمة المهن التفضيلية 7.41 نقطة. لحساب النقاط لعام 2015 ، يجب قسمة جزء التأمين من المعاش على نقطة واحدة للعام السابق (2014). في مثالنا ، سيكون هذا حوالي 70 نقطة. في المجموع ، نضيف 7 ، 41 إلى 70 ، يتبين 77.41 - العدد الإجمالي لنقاط IPC. يتم احتساب النقاط بشكل تراكمي - يتم منحها لرعاية قريب مسن ، لإكمال الخدمة العسكرية الإجبارية ، ورعاية شخص معاق ، وطفل ، وما إلى ذلك. دعونا نحسب معاش التأمين: 77.41 * 78.28 + 4805.11 \u003d 10864.76 روبل.
لا يهم ما إذا كان المتقاعد مدرجًا في القائمة الأولى أو الثانية ، حيث أن التضخم يرتفع سنويًا ، يتم فهرسة المدفوعات لأصحاب المعاشات. لكن هذا ينطبق فقط على المواطنين غير العاملين. إذا كان شخص ما ينتمي إلى القوائم ، لكنه لا يزال يعمل ، فلن تكون هناك فهرسة. ومع ذلك ، إذا تم قطعه ، فسيتم فهرسة مدفوعاته. ينظم القانون علاوات ومعاشات التقاعد. كل عام ، في 1 أغسطس ، الأشخاص من القائمتين 1 و 2 للتقاعد المبكر ، إذا تغيرت مجموعة الإعاقة الخاصة بهم ، وبلغوا سن 80 ، وما إلى ذلك ، فسيتم إعادة حساب المزايا. الخبراء يفعلون ذلك بأنفسهم. في حالات أخرى ، على سبيل المثال ، إذا كان الشخص قد قدم مساهمات إضافية إلى وحدة الاستخبارات المالية ، فيجب عليه التقدم بطلب لإعادة الحساب بمفرده. ثم يتم استكماله في الشهر التالي بعد تقديم الطلب.
عند إنشاء معاشات تقاعدية ذات ظروف عمل ضارة وصعبة ، يتم الدفع بشكل قياسي شهريًا. الأشخاص الذين ينتمون إلى الشبكة الأولى للضرر ، وكذلك إلى الثانية ، يختارون طريقتهم الخاصة في تلقي الأموال. أولئك الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي لظروف العمل الضارة يأخذونه في مؤسسة مالية ، في منظمات خاصة ، ويتلقونه في المنزل عن طريق البريد الروسي.
