نحن نضخ الخطابة والتفكير والكلام

للأمهات العازبات في عام 2019 ، كما كان من قبل ، الحق في التقدم والحصول على المزايا والامتيازات غير المتاحة للآباء والأمهات الذين يربون أطفالًا في أسر كاملة. يحدد القانون الاتحادي رقم 81 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" أحكام وشروط تلقي الإعانات.

يتم توفير المزايا للأمهات العازبات في جميع مجالات المجتمع تقريبًا. وهذا يوفر لهم ضمانًا اجتماعيًا وفرصًا وضمانات إضافية لهم ولأطفالهم.

مزايا العمل

يمكن للنساء اللائي يربين أطفالهن الاعتماد على بعض الامتيازات التي يحصلن عليها من صاحب العمل.

انتباه! استحقاقات العمل للأمهات العازبات في عام 2019 منصوص عليها في قانون العمل. يمكن للمرأة أن تقاضي رئيسها إذا انتهك بشكل منهجي حقوقها المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

تشمل هذه الحقوق:

  • إذا تم تقليص عدد الموظفين في مؤسستها ، فلا يمكن فصل المرأة التي تربي طفلاً أقل من 14 عامًا ؛
  • لا يمكن لأصحاب العمل رفض تعيين أم عزباء بحجة أن لديها أطفال ؛
  • يمكن للأمهات العازبات أن يأخذن إجازة إضافية غير مدفوعة الأجرلمدة 14 يومًا على الأقل ؛
  • في حالة التصفية الكاملة لمنظمة تعمل فيها أم عزباء ، يلتزم صاحب العمل بتزويدها بمكان عمل ، ليس أسوأ من مكان عملها السابق ، في مؤسسة أخرى (منصوص عليها في مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 5 يونيو 1992 رقم 554 "بشأن التوظيف الإجباري لفئات معينة من العمال عند تصفية الشركات والمؤسسات والمنظمات") ؛
  • إذا كان عمر الطفل أقل من 14 عامًا ، فيمكن لوالدته التقدم للحصول على وظيفة بدوام جزئي ؛
  • لا يمكن الحصول على إرسال امرأة في رحلة عمل لتربية طفل دون مساعدة والده إلا من خلال الحصول على موافقتها كتابيًا ؛
  • من المستحيل إشراك النساء اللائي يقمن بتربية طفل دون الخامسة من العمر بمفردهن في العمل ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي أيام العطلات ؛
  • إذا كان الطفل المعوق يعتمد على أم وحيدة ، فيجب عليها ذلك 4 عطلات نهاية أسبوع إضافية مدفوعةشهريًا وفقًا لجدول زمني مناسب. يحظر نقل عطلات نهاية الأسبوع إلى الأشهر اللاحقة.
يتم دفع رسوم الإجازة المرضية للأم العازبة بنفس طريقة دفع الإجازة المرضية للمرأة في الأسر المكونة من والدين. لا يتم إنشاء امتيازات إضافية على المستوى الاتحادي.

ملامح الفصل

وفقًا لقانون العمل ، لا يحق لصاحب العمل فصل الأم العزباء التي تعتمد على قاصر أقل من 14 عامًا أو طفل معاق يقل عمره عن 18 عامًا. هذا ينطبق أيضا على تخفيض عدد الموظفين في المؤسسة.

استثناء ممكن في الحالات التالية:

  • عند تصفية المشروع ؛
  • إذا كان الموظف لا يفي بواجبات العمل الخاصة به ، فيجب أن يكون هناك دليل موثق ، على سبيل المثال ، عقوبة رسمية) ؛
  • انتهاك انضباط العمل وواجبات الوظيفة (التغيب والتأخير والإفصاح عن المعلومات الرسمية) ؛
  • تقديم معلومات خاطئة أثناء العمل.

الأهمية! يحمي قانون العمل حقوق الأمهات العازبات بشكل كامل. إذا انتهك أرباب العمل حقوق الأم العازبة ، قبل الذهاب إلى المحكمة ، يمكنها كتابة شكوى إلى مفتشية العمل في مدينتها. يجب على المتخصصين في هذه المنظمة التحقق واتخاذ الإجراءات لمنع الانتهاكات.

الحوافز والامتيازات الضريبية


يمكن للوالد الوحيد الذي يقوم بتربية طفل قاصر أن يقلل من خصم الضرائب من أرباحه الشهرية مرتين بالضبط... للحصول على هذا الحق ، تحتاج إلى الاتصال بقسم المحاسبة في المؤسسة مع مجموعة معينة من المستندات.

تتضمن حزمة المستندات:

  • وثيقة ولادة الطفل ؛
  • وثيقة تحتوي على معلومات حول الطلاق أو الدخول في زواج ؛
  • إذا ذهب القاصر إلى المدرسة ، أو ذهب إلى روضة أطفال أو كلية ، فستكون هناك حاجة إلى شهادة تؤكد هذه الحقيقة ؛
  • إذا مر أقل من عام منذ التحاقك بوظيفة جديدة ، فستحتاج إلى شهادة نموذج 2 - ضريبة الدخل الشخصية من المؤسسة السابقة التي عملت فيها المرأة ؛
  • إذا كان الطفل معاقًا ، فأنت بحاجة إلى تقديم وثيقة عن صحته تحتوي على معلومات حول إعاقته.

كان الخصم الضريبي المزدوج في عام 2018 كما يلي:

بالنسبة للأمهات غير المتزوجات ، يُمنح الحق في التقدم شخصيًا لمكتب الضرائب في مكان الإقامة ، بشهادة على شكل 3-NDFL وغيرها من المستندات. يمكن القيام بذلك عندما يتعذر على صاحب العمل ، لسبب ما ، التقدم بطلب لاسترداد الضريبة.

إذا تزوجت أم عزباء مرة أخرى ، فسيتم فقدان الخصم الضريبي المزدوج.

المنافع الاجتماعية

انتباه! بصرف النظر عن المزايا والامتيازات الضريبية والعمل ، تتمتع الأمهات العازبات بحقوق اجتماعية مختلفة. لذلك ، على سبيل المثال ، بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.07.95 رقم 677 "بناءً على الموافقة على اللائحة الموحدة بشأن مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة" ، يتم تسجيل أطفال الآباء العاملين الذين يربونهم بمفردهم في المقام الأول في المؤسسات التعليمية من نوع ما قبل المدرسة. كما تم تخفيض الرسوم الدراسية للأطفال في هذه المنظمات بنسبة 50٪.

تتعلق بامتيازات جميع مجالات الحياة الاجتماعية للسكان ، وتشمل هذه:

  • الحصول على خصم 50٪ على الأدوية المشتراة للأطفال فوق سن ثلاث سنوات ؛
  • تقديم المساعدة اللازمة لإعداد الطفل للمدرسة ، إذا لم يكن لدى الأم الوحيدة الفرصة لشراء كل ما تحتاجه ؛
  • في المدرسة ، يحق للأطفال الذين يتم تربيتهم من قبل أحد الوالدين تناول الطعام مرتين في المقصف (لهذا ، تحتاج إلى تقديم طلب إلى المؤسسة التعليمية الموجهة إلى المدير) ؛
  • توفير جلسات تدليك مجانية للأطفال من قبل متخصصين في المؤسسة الطبية ؛
  • توفر الدولة قسائم مجانية للمخيمات والمصحات للأطفال ؛
  • يتم وضع الأطفال على خط تفضيلي للقبول في مؤسسات رياض الأطفال ؛
  • خصم 50٪ على رسوم رياض الأطفال.
  • - تقديم خصم 30٪ من الدولة على تعليم الطفل في مؤسسات التعليم الإضافي (النوادي الرياضية والمدارس الفنية وما إلى ذلك).

إذا رفضت إدارة المؤسسة التعليمية التي يدرس فيها الطفل ، لسبب ما ، تقديم مزايا ، يمكنك تقديم شكوى إلى سلطة أعلى. قد يكون هذا مكتب الرعاية الاجتماعية في المدينة أو وزارة التربية والتعليم في المنطقة.

فوائد الإسكان

توفر مزايا الأمهات العازبات في عام 2019 في صناعة الإسكان لها الحصول على سكن.

لا يعتمد الحصول على رأس مال الأمومة واستخدامه على ما إذا كانت المرأة أم عزباء أو في علاقة زوجية. لها ، مثل أي امرأة ، الحق في إنفاق رأس مالها الخاص بالأمومة على الاحتياجات التي توفرها الدولة.

تشمل هذه الاحتياجات توسيع مساحة معيشتهم.

الحق في توسيع مساحة المعيشة

يجب أن يكون عمر المرأة أقل من 35 عامًا للانضمام إلى قائمة الانتظار لتوسيع ظروف السكن.

لهذا ، تحتاج الأمهات العازبات إلى إعداد مجموعة من المستندات. يتم تقديم جميع المستندات للنظر فيها إلى لجنة قضايا الإسكان ، والتي تقع في الإدارة ، في مكان إقامة مقدم الطلب.

قائمة الوثائق تشمل:

  • بيان؛
  • جواز سفر مقدم الطلب
  • شهادة أم عزباء
  • شهادات الدخل وقيمة الممتلكات في الملكية ؛
  • وثيقة تثبت حقيقة ولادة طفل ؛
  • وثيقة تؤكد التسجيل لمدة 10 سنوات ؛
  • عملية التفتيش على مساحة المعيشة خلال السنوات الخمس الماضية.

في الحالات الفردية ، يجوز لمتخصصي القسم طلب مستندات أخرى من مقدم الطلب.

تنزيل للعرض والطباعة:

بعد الاطلاع على قائمة المستندات المقدمة ، يتعرف موظفو لجنة الإسكان على أن المرأة فقيرة وبحاجة إلى تحسين ظروف سكنها.

هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.

كيفية تسريع عملية الحصول على سكن


من الناحية العملية ، قد يستغرق الحصول على إعانات الإسكان لأم عزباء عدة سنوات ، على الرغم من أنها تستحق ذلك.

لتسريع هذه العملية ، تحتاج إلى:

  • البدء في جمع المستندات قبل أن يبلغ الطفل سن الثالثة ؛
  • استشارة محامٍ غالبًا ما يتعامل مع مثل هذه القضايا لإجراء دراسة أكثر شمولاً لموضوع الحصول على سكن ؛
  • بعد تقديم جميع المستندات إلى لجنة الإسكان ، لا تنسَ أن تهتم بتقدم طلبك.

امتيازات إضافية في قطاع الإسكان

لا تستطيع بعض الأمهات العازبات تحمل العيش في ظروف سيئة ، والحصول على قرض عقاري لشراء منزل.

إنهم ينتمون إلى فئة المواطنين الذين يمكنهم الحصول على رهن عقاري بشروط تفضيلية. هذا يعني أن معدل الفائدة وفترة سداد القرض ستكون أقل بكثير من الرهون العقارية العادية.

الأهمية! للأمهات اللاتي يعشن في موسكو ، هناك فائدة إضافية عند استئجار شقة. تتمثل في إعادة مبلغ معين من المال تدفعه مقابل الإيجار. ولكن ، لن يتم تطبيق هذا إلا إذا دفع المالك ضرائب على المنطقة المستأجرة.

للأمهات العازبات الحق في:

  • لا تدفع فواتير الخدمات لتنظيف المنزل وإزالة القمامة من الفناء حتى يبلغ الطفل سنة ونصف ؛
  • إذا كانوا يعيشون مع الرضيع في شقة أو منزل خدمي ، فعند الإخلاء ، يجب تزويدهم بمسكن مماثل.

للأم العازبة الحق في الحصول على مزايا وحوافز أخرى من الدولة ، بناءً على التشريع الحالي وقت التقدم بطلب للحصول على وضع الأم العزباء.

القراء الأعزاء!

نصف الطرق النموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فريدة وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

للحصول على حل سريع لمشكلتك ، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

أم عزباء ... ليس تعريفًا يؤكد الحياة. في القرن الماضي ، كانت وصمة عار مخزية إلى حد ما.

في عصرنا ، تغير الوضع بلا شك. تتم معاملة المرأة التي تربي بمفردها في المجتمع بطريقة مختلفة تمامًا ، وأحيانًا حتى باحترام.

تنص قوانين الاتحاد الروسي على مزايا معينة لمثل هذه الفئات من المواطنين. ما هي حقوق الأمهات العازبات بموجب قانون العمل؟ دعونا نفهم ذلك.

تصفح المقال

من هي أم عزباء

بادئ ذي بدء ، من الضروري تحديد مفهوم "الأم العزباء" بوضوح. ما المراد به في ذلك؟ من يندرج في هذه الفئة؟

هؤلاء هم النساء اللواتي لديهن طفل (أو عدة أطفال) ولديهم فقط شرطة في العمود "الأب".


بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى هذه المرأة شهادة تؤكد وضعها كأم عزباء.

تصدر في مكتب التسجيل.

كيف تدافع عن حقوقك


بالطبع ، كل شيء يبدو لطيفًا ويمكن الوصول إليه على الورق.

لكن في الواقع ، غالبًا ما يتم انتهاك حقوق الأمهات العازبات ، ولا يقدم صاحب العمل تنازلات.

كيف تتعامل مع مثل هذه المواقف؟

ادرس بعناية قانون العمل في الاتحاد الروسي ، مع الانتباه إلى تلك المواد التي تقف لحماية حقوقك.

المحكمة ، مكتب المدعي العام ، مفتشية العمل بالولاية - هذه هي الحالات التي قد يتعين عليك اللجوء إليها.

لكن في البداية ، يكفي أن تكتب إلى صاحب العمل وصفًا لانتهاك معين لحقوقك.

إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء ، فإن الخطوة التالية هي مفتشية العمل الحكومية. سيكون موظفوها ملزمون بفهم الوضع الحالي واتخاذ قرار مناسب.

إن كونك أم عازبة عاملة ليس بالأمر السهل. من الصعب جدًا كسب المال بمفرده وتربية الأطفال. يحاول قانون العمل في الاتحاد الروسي بلا شك تقديم كل مساعدة ممكنة لهؤلاء النساء.

وعلى الرغم من أن هذه المساعدة ليست كبيرة جدًا ، إلا أنها لا تستحق التخلي عنها بأي حال من الأحوال. وفي حالة حدوث أي انتهاكات ، يجب الاتصال على الفور بالسلطات القضائية والدفاع عن حقوقك القانونية.

يمكن مشاهدة مزيد من المعلومات حول حقوق الأم العازبة في الفيديو:

اطرح سؤالك في النموذج أدناه

المزيد عن هذا الموضوع:

في المجتمع ، تعتبر المرأة التي تربي طفلاً أو أكثر بمفردها أمًا وحيدة. ومع ذلك ، من وجهة النظر القانونية ، فإن الأم العزباء هي المرأة التي أنجبت طفلاً خارج إطار الزواج ، ولم يتم تأسيس والد الطفل رسميًا سواء طوعًا أو بأمر من المحكمة.

يمكن الحصول على هذه الحالة من قبل كل من المرأة والشخص الذي أنجب طفلاً بعد 300 يوم من فسخ الزواج.

إذا كان الطفل قد ولد في زواج قانوني أو في غضون 300 يوم بعد فسخه ، ولكن تم الطعن فيه من قبل الزوج (الزوج السابق) وتم تأكيد هذه الحقيقة بقرار من المحكمة ، فستعتبر المرأة أيضًا أمًا عزباء. في حالة عدم وجود علامة زواج أو سجل تبني طفل ، تنضم المرأة أيضًا إلى صفوف الأمهات العازبات.

يمكن لجميع الأمهات العازبات المعترف بهن بموجب القانون الاعتماد على دعم الدولة في شكل مزايا اجتماعية ومدفوعات مختلفة.

إذا كان للطفل أب أو كان له أب ، فحتى الأم لا تنتمي إلى فئة العزاب. في هذه الحالات ، يمكن للمرأة أن تحصل على نفقة من والدها ، ويمكن للأرملة أن تحصل على مخصص الباقي على قيد الحياة من الدولة.

تحدد القوانين المختلفة وضع الأم العزباء بطرق مختلفة. لذلك ، فإن قانون الضرائب للاعتراف بالأم العزباء لا يتطلب سوى عدم وجود علامة زواج. سيؤدي التسجيل اللاحق للنقابة العائلية إلى إزالتها تلقائيًا من قائمة العزاب. لا يمنح قانون الإسكان للأمهات غير المتزوجات أي مزايا تقريبًا ، باستثناء توفير السكن الأساسي عندما يكون ذلك ضروريًا لتحسين ظروف معيشتهن.

يتكون الوضع القانوني للأم العزباء ككل من تفسير منهجي ومتشابك لمختلف القواعد القانونية.

لا يؤثر زواج الأم العازبة على حقها في الحصول على المزايا فيما يتعلق بالطفل الذي ولدت فيه قبل ذلك ، ما لم يتبنى الزوج الجديد الطفل. لذلك ، حتى لو وُلد أطفال في زواج جديد ، يمكن للمرأة المتزوجة التمتع بمزايا فيما يتعلق بالأطفال المولودين سابقًا الذين ليس لديهم أب.

وتجدر الإشارة إلى أن التبني القانوني لطفل من قبل الرجل ، على الرغم من عدم وجود عقد زواج مع والدته ، سيؤدي تلقائيًا إلى تحويل الأم من فئة العزباء إلى فئة الأشخاص العاديين.

من يتبنى طفلاً له كامل الحقوق والواجبات تجاهه مثل والده.

إيجابيات وسلبيات "المنعزلون"

تعتبر حالة الأم العزباء مهمة ليس فقط لتلقي مزايا نقدية أعلى من المزايا الأخرى (على سبيل المثال ، لفقدان المعيل).

في حل بعض المشكلات ، عندما يتم تدوين اسم الأب في شهادة ميلاد الطفل وفقًا لكلمات الأم ، فإن الأمهات العازبات يواجهن صعوبات.

إذا كنت ستسافر خارج بلد الإقامة ، فيجب الحصول على موافقة كلا الوالدين ، مصدقة من كاتب العدل. عندما يكون هناك شرطة في عمود "الأب" في شهادة الميلاد ، فلا توجد مشكلة. ومع ذلك ، إذا كان اسم الأب مكتوبًا فيه من كلمات الأم ، تبدأ الآلة البيروقراطية وسيتعين على المرأة أن تثبت للمسؤولين الذين يحرسون الحدود أن الأب شيء وهمي ، فهو ليس في الحياة.

تظهر نفس المشكلة مع الطفل في مكان الإقامة ، عندما يطلب موظفو مكتب الجوازات مستخرجًا من دفتر منزل الأب لتنفيذه. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري إرفاق إفادة من الأب حول موافقته على تسجيل الطفل على عنوان الأم.

نادرًا ، ولكن هناك حالات يحتاج فيها الأطباء إلى موافقة كلا الوالدين لإجراء عملية معقدة على طفل. لا يدرك جميع المتخصصين في الرعاية الصحية أنه لا يوجد مثل هذا الشرط في أي قانون تنظيمي حالي ، وأنه في هذه الحالة ، تكون موافقة أحد الوالدين كافية.

لن تُعفى المرأة من مثل هذه المشاكل إلا بشرطة في عمود "الأب" في شهادة ميلاد الطفل. ومع ذلك ، فإنه سيحرم الطفل أيضًا من فرصة الحصول على نصيب قانوني من الميراث بعد وفاة الأب البيولوجي.

2014 مزايا الأم العازبة

يتم التعبير عن دعم الدولة للأمهات العازبات من خلال تزويدهن بأنواع مختلفة من الفوائد.

تشمل المزايا الاجتماعية ما يلي:

  • دفع مبلغ إضافي من المال حتى يبلغ الطفل سنة ونصف ؛
  • التعويض عن الفرق في تكلفة المنتجات للأطفال دون سن الثالثة ؛
  • مجموعات مجانية من الملابس الداخلية للأطفال حديثي الولادة ؛
  • أغذية أطفال مجانية (بوصفة طبيب في عيادات متخصصة) للأطفال دون سن الثانية ؛
  • الفوائد للمرافق ، عندما لا يأخذ حساب الدفع لجمع القمامة والتنظيف في الاعتبار الأطفال الذين يعيشون في المبنى أقل من سنة ونصف.

تشمل مزايا العمل ما يلي:

تشمل الفوائد التعليمية ما يلي:

  • دعم الدولة الكامل لطفل قاصر من أم عزباء في مؤسسات ما قبل المدرسة ورعاية الأطفال ، ووجبات مجانية في المدارس وتوفير كتب تعليمية مجانًا بقرار من مدير المدرسة ؛
  • خصم 30٪ على دفع تكلفة تعليم الطفل في قسم الرياضة والموسيقى ومدرسة الفنون.

تشمل الفوائد الطبية ما يلي:

  • توفير قسائم للمصحات والمخيمات الصحية مرة واحدة أو أكثر خلال عامين ؛
  • خصم 50٪ على شراء الأدوية المحددة في قائمة خاصة ؛
  • توفير خدمات مجانية في غرفة التدليك في العيادة التي تم تخصيص الطفل لها.

استحقاقات الأم العازبة في عام 2014

في عام 2014 ، نتيجة لارتفاع التضخم ، زادت مبالغ المدفوعات.

مقدار الإعانات لطفل الأم العزباء:


  • فائدة لمرة واحدة بمبلغ 515.33 روبل. للنساء المسجلات مع الحمل حتى 12 أسبوعًا ؛
  • استحقاق الأمومة. يتم أخذ راتب السنتين الأخيرتين في الاعتبار ، ويتم عرض متوسط \u200b\u200bالراتب الشهري ، ومبلغ البدل منه 40٪ ؛
  • عند ولادة طفل بمبلغ 13742 روبل روسي ؛
  • عن فترة الإجازة الوالدية التي تصل إلى سنة ونصف ، يتم دفع علاوة شهرية ، تحسب على أساس دخل الأم عن العامين الماضيين. في نفس الوقت ، الحد الأدنى لمبلغ الاستحقاق هو 2576 روبل. عند ولادة الطفل الأول. بدل بمبلغ لا يقل عن 5153 روبل. تدفع كل شهر عند ولادة الطفل الثاني.

يختلف مبلغ البدل حسب الموضوع المحدد للاتحاد.

في عاصمة روسيا ، يتم دفع أجر إضافي للمرأة التي تربي طفلًا بدون زوج:

  • تعويض شهري لمصاريف الزيادة في تكلفة المعيشة للأطفال مع دخل لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من مستوى الكفاف بمبلغ 500 روبل. مع دخل أعلى من مستوى الكفاف ، يتم تخفيض المبلغ إلى 170 روبل ؛
  • تعويض شهري عن الزيادة في تكلفة الطعام للأطفال دون سن 3 سنوات بمبلغ 500 روبل ؛
  • بدل ولادة الطفل الأول - 3611.45 روبل ، للثاني - 25280.15 روبل ، للطفل الثالث واللاحق - 36114.5 روبل.

في سانت بطرسبرغ ، يبلغ دفع بدل شهري إضافي للأطفال من 1.5 سنة إلى 7 سنوات 1053.88 روبل. لكل طفل.

يجب توضيح مقدار المدفوعات والمزايا في كل منطقة مع سلطات الحماية الاجتماعية في مكان إقامة الأم.

الخصم الضريبي هو مقدار الدخل غير الخاضع لضريبة الدخل الشخصي (PIT).

هناك مجموعات من الخصومات:

  • خصم ضريبة الأملاك ؛
  • الاجتماعية أو المعنى أو العلاج ، وما إلى ذلك ؛
  • خصم الضرائب للأطفال ؛
  • خصم الضرائب المهنية.

مبلغ الخصم الضريبي للأطفال هو:

  • للطفل الأول - 2800 روبل ،
  • في الثانية - 2800 روبل ،
  • للثالث وما يليه - 6000 روبل ،
  • لطفل معاق من المجموعتين الأولى والثانية حتى 18 عامًا (وكذلك للطلاب بدوام كامل حتى سن 24 عامًا) - 6000 روبل.

مناشدة سلطات الحماية الاجتماعية

يمكن الحصول على جميع المعلومات حول المزايا والبدلات للأمهات العازبات من سلطات الحماية الاجتماعية في مكان الإقامة.

لتلقي المزايا ، يجب عليك إعداد حزمة من المستندات:

  • طلب تقديم الفوائد ؛
  • شهادة ميلاد الطفل ؛
  • شهادة الدخل لآخر 3 أشهر ؛
  • شهادة من دائرة الإسكان حول الإقامة المشتركة للأم والطفل.

يتم النظر في المستندات وتعيين بدل شهري خلال 10 أيام من تاريخ تقديمها.

في حالة قيام الوكالة الاجتماعية بالتحقق من المعلومات المتعلقة بدخل الأسرة ، يتم تقديم إشعار أولي للتحقق ، ويتم إصدار الإجابة النهائية بشأن تخصيص المزايا في موعد لا يتجاوز شهر من تاريخ تقديم الطلب.

إذا تم رفض استحقاق الطفل الشهري ، فمن الممكن استئناف قرار الهيئة الاجتماعية أمام سلطة أعلى أو في المحكمة.

اليوم ، ليس من النادر أن تقابل أمًا تربي طفلها بمفردها. لأسباب مختلفة ، تتحمل المرأة أعباء تربية الطفل دون مساعدة والده. على سبيل المثال ، عندما يترك الأب الأسرة أو الأم لا تريده أن يشارك في حياة الطفل العادي ، أو تكون أرملة. هناك أسباب كثيرة ، لكن من الذي يعتبر رسميًا أماً عازبة؟

أم وحيدة - من هذا؟

تنتمي أم وحيدة (أو شخص واحد) إلى الفئة التالية من النساء:

  • من أنجبت طفلاً دون إقامة علاقة زواج أو بعد ثلاثمائة يوم بعد الطلاق الرسمي ؛
  • التي طعن زوجها السابق في أبوته حتى 300 يوم بعد انقضاء الطلاق ؛
  • بدون علاقة زواج ، اجتاز إجراءات التبني (ربما نادرًا جدًا ، عادة ما يتم اعتماد التبني / التبني من قبل الزوجين).

في حالة استيفاء أحد الشروط ، تصدر للمرأة شهادة أم عزباء تؤكد وضعها (نموذج رقم 25). سيحصل الطفل على شرطة في شهادة الميلاد في حقل "الأب" إذا كانت الأم لا تريد كتابتها من كلماتها الخاصة.

أم واحدة ، لكنها ليست وحيدة

أعلاه ، قمنا بفرز من يُعتبر أمًا وحيدة ، ولكن هناك حالات تتعامل فيها الأم تمامًا مع تربية طفل بمفردها ، لكنها لا تبدو وحيدة. لا يتم التعرف عليهم على أنهم منعزلون:

  • - المطلقة التي لديها طفل لكنها لا تحصل على نفقة مقابل ذلك (لأسباب معينة) ؛
  • من أنجبت في غضون 300 يوم من لحظة فسخ الزواج / إعلان بطلانه (يسجل مكتب التسجيل الزوج السابق باعتباره والد الطفل ، حتى لو لم يكن من الأقارب البيولوجيين) ؛
  • النساء اللواتي أثبت أطفالهن أبوة رسمية (طواعية أو في المحكمة) ، حتى لو كان الأب البيولوجي لا يعيش مع الأطفال ؛
  • أرملة؛
  • أرملة ، بعد مرور أقل من ثلاثمائة يوم على وفاة الزوج (يدخل مكتب التسجيل الزوج المتوفى في عمود "الأب") ؛
  • والدة الطفل عند حرمان الأب من حقوق الأبوة.

في جميع هذه الحالات ، لا تتمتع المرأة بوضع "الأم العزباء" ، الذي تم وصف تعريفها أعلاه بموجب القانون.

ملامح الحقوق

بسبب وضعها ، تحصل كل امرأة تربي طفلًا بمفردها على بعض الحقوق الحصرية التي تحتاج إلى معرفتها من أجل تطبيقها بنجاح في الممارسة العملية.

  1. يحق لكل أم بمفردها الحصول على جميع المزايا المتاحة لهذه المجموعة. كقاعدة عامة ، يكون حجمها أكبر من حجم الأمهات العاديات. للحصول على معلومات دقيقة ، تحتاج المرأة إلى الدخول إلى هيئات الحماية الاجتماعية والوصاية للسكان في مكان التسجيل (وليس الإقامة!).
  2. الأم العزباء ذات الدخل المنخفض مؤهلة للحصول على مزايا إقليمية إضافية.
  3. إذا تزوجت أم عزباء ، فإن جميع المدفوعات والمزايا والحقوق تبقى معها. يفقدون عندما يتبنى الزوج الطفل.
  4. للعاملة "المنعزلة" الحق في إجازة استثنائية في أي وقت ضروري لها.
  5. للمرأة الحق في رفض العمل الإضافي أو العمل الليلي. هذا النوع من النشاط مستحيل بدون موافقتها الخطية الطوعية.
  6. لديها أيضًا الحق في يوم عمل أقصر ، يتم التفاوض عليه مسبقًا مع رؤسائها ويتم تحديده كتابيًا.
  7. يحق للأم العزباء الحصول على رفض كتابي من صاحب العمل الذي رفض قبولها في العمل والذهاب إلى المحكمة (فقط إذا كانت متأكدة من رفض الوظيفة على وجه التحديد بسبب وضعها كأم عزباء).
  8. في حالة الظروف المعيشية السيئة أو غير الملائمة ، يحق للمرأة أن تصطف في طابور أو أن تقدم أخرى جديدة.
  9. يتم اصطحاب طفل من أم عزباء إلى رياض الأطفال دون الانتظار في الطابور ، وتتلقى الأم العازبة إما خصمًا (50-70٪) أو دعمًا كاملًا من الدولة لدفعها.
  10. عندما يدخل الطفل المدرسة ، يحق له الحصول على وجبات مجانية (1-2 مرات في اليوم).
  11. يتلقى الطفل لأم عزباء مجموعة من الكتب المدرسية اللازمة للتعليم في هذه المدرسة مجانًا.
  12. يمكن للمرأة أن تحصل على تذكرة دخول لمجمع العافية (مدفوعة كليا أو جزئيا).
  13. يمكن للأم العزباء الحصول على الأدوية من القائمة (يجب طرح القائمة في العيادة التي يتم فيها تعيين الطفل) مجانًا ، وعلى الأدوية باهظة الثمن يحق لها الحصول على خصم يبلغ حوالي 50٪.
  14. في العيادة طفل يحضر غرفة التدليك العلاجي مجاناً.

كل هذه الحقوق للأم العازبة في روسيا منصوص عليها في القانون ، ولا يمكن لأي هيئة أو منظمة انتهاكها. في حالة حدوث انتهاك ، يمكن للأم العزباء الذهاب إلى المحكمة.

وثائق للحصول على الحالة

لتأمين وضع الأم العزباء ، تحتاج المرأة إلى ملء وتقديم مستندات معينة:

  1. طلب الحصول على مركز "أم عزباء".
  2. إذا لم يتم ملء العمود "الأب" / كان هناك شرطة (أو مكتوب من كلمات المرأة) ، تملأ الأم النموذج رقم 25.

تأخذ الأم العزباء هذه الوثائق أو ترسلها بالبريد إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان تسجيلها. بعد معالجتها ، تُمنح المرأة حالة "الأم العزباء" ويتم تخصيص مزايا معينة.

فوائد للأمهات العازبات

جميع النساء اللاتي يعتبرن أمهات عازبات مؤهلات للحصول على علاوة دعم الطفل المتزايدة. يجب توضيح حجمها في دائرة USZN ، التي ينتمي إليها المستفيد بالتسجيل. قائمة الفوائد:

  1. بدل لمرة واحدة للمسجلات في عيادة ما قبل الولادة للحمل قبل 12 أسبوعًا.
  2. بدل الأمومة.
  3. بدل ولادة طفل (يصدر ويصدر بعد الولادة).
  4. حتى بلوغهم 1.5 سنة.
  5. بدل رعاية الطفل لطفل من 1.5 إلى 3 سنوات.
  6. علاوة شهرية لطفل حتى سن 16.
  7. البدل التكميلي الإقليمي للأمهات العازبات.

وثائق تسجيل الفوائد

قائمة المستندات المطلوبة لمنح الإعانات للأم العزباء:

  1. بيان حول الاعتراف بالمرأة كأم عزباء ، مكتوب في USZN في مكان التسجيل.
  2. شهادة ميلاد الطفل.
  3. ختم على شهادة منح الطفل الجنسية (يوضع في مكتب الجوازات).
  4. شهادة تكوين الأسرة من مكتب الإسكان (تأكيد الإقامة المشتركة للأم والطفل).
  5. شهادة أم عزباء (نموذج رقم 25).
  6. شهادة دخل (دفتر عمل الأم أو شهادة من مصلحة العمل توضح ما إذا كانت المرأة مسجلة أم لا).
  7. جواز سفر الأم.

يجب تصوير كل هذه الوثائق. مطلوب صفحة بها صورة أم عزباء ، وصفحة بتصريح إقامة ، وصفحة بالحالة الاجتماعية ، وصفحة يسجل فيها الطفل من جواز السفر. تأخذ المرأة مجموعة المستندات الكاملة إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان في مكان تسجيلها.

الفوائد المقدمة

ينص قانون الأمهات العازبات على مزايا معينة للمرأة التي تتمتع بهذا الوضع:

  • زيادة مخصصات رعاية الطفل (كل شهر) والتي لا تعتمد على دخل الأسرة.
  • مبلغ إضافي للعلاوة الشهرية تصل إلى 1.5 سنة (حتى 3 سنوات).
  • مساعدة مالية للطفل كل عام (حوالي 300-400 روبل).
  • لا يمكن فصل الأم العزباء (قانون العمل في الاتحاد الروسي - المصدر) من وظيفتها بمبادرة من الإدارة حتى يبلغ طفلها 14 عامًا. في حالة التصفية الكاملة للشركة / المؤسسة حيث تم إدراجها كموظفة ، يجب تزويدها بوظيفة جديدة. نفس الشيء يفترض نهاية عقد محدد المدة.
  • تُدفع الإجازة المرضية لرعاية طفل مريض (حتى سن 14 عامًا) لفترة أطول من غيرها.
  • صاحب العمل ملزم ، بناءً على طلب الأم العزباء ، بمنحها إجازة إضافية لمدة 14 يومًا بدون أجر ، والتي يحق لها استخدامها مع الإجازة الرئيسية أو في أي وقت تحتاجه.
  • لا يحق لأصحاب العمل رفض عمل أم عزباء ؛ وفي حالة الرفض ، يمكنها الذهاب إلى المحكمة.
  • بالنسبة للعائلات ذات الوالد الوحيد ، قد تقوم الوكالات الحكومية المحلية بترتيب المبيعات (مستلزمات الأطفال ومنتجات النظافة ولعب الأطفال وما إلى ذلك بأسعار معقولة).
  • مضاعفة حجم الخصم الضريبي.

يجب أن تعرف كل أم بمفردها هذه القائمة وأن تكون قادرة على التماسها في أي موقف. تتمتع هؤلاء النساء بالحماية القانونية من جميع الجهات ، لذلك من الضروري دائمًا اللجوء إلى الإجراءات القانونية.

إعانات الأمهات العازبات

تنطوي مسألة الدعم على بعض التعقيدات التي يجب أن تكون كل أم بمفردها على علم بها. إن تحديد الغرض من الإعانات عملية شاملة وتستغرق وقتًا طويلاً في العادة. إن وضع الأم العزباء في حد ذاته يحرم المرأة من أي إعانات ، حيث إنها تحصل على مزايا ومدفوعات متزايدة من الدولة ، وتتمتع بفوائد كبيرة. ولكن إذا كان إجمالي دخل الأسرة لا يتجاوز الحد الأدنى المقرر ، فيمكن للأم العزباء الحصول على إعانة للتعويض عن فواتير الخدمات العامة.

لتقديم طلب للحصول على إعانة (أو لمعرفة ما إذا كانت مؤهلة) ، يجب على المرأة الاتصال بقسم الحماية الاجتماعية في مكان إقامة أسرة منخفضة الدخل للحصول على معلومات. تأكد من أن تأخذ معك أحدث الإيصالات مع الشيكات لدفع قطاع المرافق ، لتأكيد أن هذه العائلة ليس عليها ديون في هذا المجال. بعد ذلك ، سيحسب مسؤول الإدارة الاجتماعية دخل الأسرة بالكامل ويتلقى معاملًا لكل فرد من أفراد الأسرة (أيضًا للأطفال). لهذا ، يتم إضافة جميع مصادر دخل الأسرة: الرواتب ، والمعاشات التقاعدية ، والمزايا ، والمنح الدراسية ، ويتم تقسيمها على كل فرد من أفراد الأسرة. إذا كان المعامل الناتج أقل من المعيار الذي وضعته الدولة ، فإن الأم الوحيدة تتلقى الموافقة على هذه الإعانة لفواتير المرافق.

مستندات الحصول على الدعم

للتسجيل الأولي واستلام الإعانة ، يجب على الأم العزباء أن تقدم لسلطات الحماية الاجتماعية حزمة مع الوثائق التالية:

  1. شهادة المالك للمسكن.
  2. جواز سفر الأم.
  3. شهادة ميلاد الطفل أو جميع الأبناء في حالة تعددهم.
  4. إيصالات مدفوعة تؤكد عدم وجود ديون على المرافق خلال الأشهر الستة الماضية.
  5. طلب تعيين الإعانات (يتم تعبئته عادة عند تحويل مجموعة من المستندات).

استفسارات للحصول على الإعانات

  1. معلومات حول مصادر الدخل لجميع أفراد الأسرة لآخر ستة أشهر.
  2. شهادة يتم فيها كتابة جميع أفراد الأسرة من مكتب الإسكان (يتم إصدارها في حالة عدم وجود فواتير المرافق ، يتم سرد كل شخص مسجل في الشقة / المنزل).
  3. شهادة من الضمان الاجتماعي توضح جميع المزايا التي تحصل عليها المرأة.
  4. للأشهر الستة الماضية (إذا كانت المرأة عاطلة عن العمل أو لا تعمل رسميًا ، عندئذٍ شهادة من خدمة التوظيف حول توفر ومقدار

البرامج الفيدرالية

تندرج عائلة الأم الوحيدة في إطار البرنامج الفيدرالي الذي ينفذ تحسين أو شراء المساكن. يوفر الدعم للأم العازبة وطفلها الحصول على (واحد) مساحة معيشية بمساحة إجمالية قدرها 42 مترًا مربعًا. أمتار. يتم إصدار الدعم وفقًا للشروط التالية:

  • لم تبلغ المرأة سن 35.
  • لديها حالة الأم العزباء صالحة.
  • هي مذيبة.
  • على قائمة الانتظار للحصول على سكن ميسور التكلفة.

لكن ، للأسف ، فإن المواطنين (بما في ذلك الأمهات العازبات) الذين لديهم الحق في الحصول على شقة ينتظرون أكثر من خطة واحدة مدتها خمس سنوات. في روسيا الحديثة ، تم وضع نهاية لتوزيع المساكن المجانية منذ فترة طويلة. نتيجة لذلك ، غالبًا ما يظل "دعم الدولة" للأمهات العازبات على الورق. في الممارسة العملية ، يتحول هذا مرة أخرى إلى أعمال ورقية ، والوقوف في الصفوف ، و "الضغط" على حرف القانون.

الاستفادة من حماية الدولة

تذكر أن جميع النساء اللاتي يعتبرن أمهات عازبات يمثلن فئة خاصة من المواطنين الذين يتم تزويدهم بمساعدة ودعم خاصين من الدولة في بلدنا. لا تهمل هذا واستخدمه على أكمل وجه (قدر الإمكان) لنفسك ولطفلك. بعد كل شيء ، الأم العزباء هي تعريف منصوص عليه قانونيًا في الإجراءات القانونية التنظيمية.

استنتاج

يغطي هذا المقال كل شيء تحتاج أي أم بمفردها إلى معرفته. لكن لا تنس أن القوانين واللوائح تتغير ، لذلك قبل جمع مستندات معينة ، تعرف على المعلومات الدقيقة في سلطات الحماية الاجتماعية وفي مكتب التسجيل. خذ قوائم المستندات الضرورية وشكل بعناية الحزم وفقًا لها ، والتي ستأخذها لتسجيل الحالة أو المزايا.

الاتحاد الروسي دولة ذات توجه اجتماعي. رعاية المواطنين مهمة ذات أولوية للسلطات. من الموضوعات المهمة للغاية اليوم إصدار مزايا للنساء غير المتزوجات اللاتي لديهن أطفال. ما هي فوائد الأم العزباء في روسيا؟ ستوفر هذه المقالة إجابة مفصلة على هذا السؤال.

الأم العازبة: من هذا وفق القانون؟

ينمو عدد حالات الطلاق في الاتحاد الروسي بمرور الوقت فقط. يمكنك أن تخمن وتتجادل لفترة طويلة ما هو السبب. قد يكون هذا وضعًا غير مستقر اقتصاديًا في الدولة ، أو ربما تغييرًا عاديًا في الأخلاق. معظم العائلات الممزقة لديها أطفال. كقاعدة عامة ، تترك المحكمة الأبناء مع الأم. اليوم ، الأم العزباء بعيدة كل البعد عن كونها غير شائعة. في الوقت نفسه ، وفقًا للقانون ، لا تتمتع جميع المطلقات اللواتي لديهن طفل بهذا الوضع. لماذا يحدث هذا؟

طبقاً للتشريع الحالي ، فإن الطلاق من الزوج لا يجعل المرأة بصورة تلقائية "أماً وحيدة". فقط هؤلاء النساء اللواتي أنجبن أمًا وحيدة في روسيا لهن مثل هذا الوضع - وهذا هو الشخص الذي يمكن أن تُنسب إليه العوامل التالية:

  • لا يوجد بيان مشترك من كلا الوالدين ؛
  • في نفس البيان في العمود حول الأبوة هناك شرطة ؛
  • أنجبت المرأة طفلًا قبل 300 يوم من الطلاق (ولكن في هذه الحالة ، يلزم الاعتراف من المرأة بأن زوجها السابق ليس والد الطفل) ؛
  • تبنت امرأة طفلاً دون زواج.

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أيضًا أن المرأة غير قادرة على الحيازة ، والتي تنطبق عليها المعايير التالية:

  • حُرم زوجها من حقوق الوالدين ؛
  • مات زوجها
  • تم التعرف على والد الطفل ، وتم إدخال بياناته في المستندات ؛ في الوقت نفسه ، هو نفسه ليس زوج المرأة التي أنجبت الطفل ؛
  • لسبب أو لآخر ، لا تحصل الأم على نفقة من والد الطفل.

وبالتالي ، لا يمكن لجميع النساء غير المتزوجات الحصول على الوضع القانوني "للأمهات العازبات".

حقوق الأمهات العازبات

تتمتع النساء اللواتي يتمتعن بالوضع القانوني "للأمهات العازبات" بعدد من الحقوق التي ينبغي تحديدها أدناه. ينص القانون الروسي على ما يلي:

  • ينبغي دفع البدل الشهري للولاية للأمهات العازبات في الوقت المحدد وبالكامل ، دون تأخير أو مشاكل أخرى. يجب على المرأة الاستعلام عن المبلغ الذي تحصل عليه في دائرة الحماية الاجتماعية الموجودة في مكان تسجيلها.
  • بالإضافة إلى العلاوة الحكومية الكاملة ، يحق للمرأة العازبة التي لديها طفل أن تحصل على مدفوعات ذات طبيعة إقليمية. وينبغي دفع هذه الإعانات للأمهات غير المتزوجات على أساس منتظم.
  • يحق للمرأة ذات الوضع المعني أن تضع طفلها في بعض مؤسسات ما قبل المدرسة خارج دورها (ولكن ليس في كل شيء!). هنا تجدر الإشارة إلى فوائد دفع نفقة الطفل في روضة الأطفال.
  • تبقى المزايا والإعانات والمدفوعات المختلفة للمرأة حتى بعد زواجها. لن يتم فقدان الأهلية للحصول على المزايا المقدمة إلا عندما يتبنى الزوج الجديد الطفل.
  • إذا كانت الأم العزباء تعمل رسميًا ، فيحق لها المغادرة في أي وقت يناسبها.
  • لا يمكن إحضار امرأة عازبة لديها طفل إلى العمل الإضافي دون موافقتها.
  • الوجبات المدرسية ومجموعة من الكتب المدرسية للأم العزباء ستكون مجانية.
  • يحق للأم العزباء الحصول على مزايا معينة عند شراء أدوية معينة لطفلها ؛ للطفل الحق في زيارة مجانية لغرفة التدليك في العيادة المحلية.

هذه بعيدة كل البعد عن جميع الحقوق التي تتمتع بها المرأة غير المتزوجة التي لديها طفل قانونيًا. بالإضافة إلى كل ما سبق ، ما الذي يفترض أن تفعله الأمهات العازبات؟ سيتم مناقشة هذا أبعد من ذلك.

حول جدول عمل الأم العزباء

بغض النظر عن مكان عمل المرأة غير المتزوجة التي لديها طفل ، يجب أن تلتزم إدارة الشركات بمتطلبات قانون العمل. ماذا تقول هذه الوثيقة بالضبط عن الأمهات العازبات؟ إذا كنا نتحدث عن جدول عمل ، فيجب إبراز النقاط التالية:

  • لا تستطيع المرأة غير المتزوجة التي لديها طفل أقل من 5 سنوات العمل ليلاً (من 22 إلى 6 صباحًا) إلا إذا وافقت هي نفسها ، وإذا لم يكن لديها موانع صحية. لا يحق لصاحب العمل إجبار أم عزباء على العمل في نوبات ليلية (ما لم يتضمن العمل نفسه خدمة ليلية - على سبيل المثال ، مهنة حارس ليلي).
  • إذا كان لدى المرأة طفل لم يبلغ سن الثالثة ، فلا يمكن مشاركتها في رحلات العمل والعمل الإضافي إلا بموافقة كتابية.
  • الأم الوحيدة التي لديها طفل أقل من 14 عامًا أو طفل معاق أقل من 18 عامًا مؤهلة للحصول على وظيفة بدوام جزئي.
  • يمكن للمرأة التي لديها طفل معاق أن تتأهل لأربعة أيام إجازة إضافية في الشهر.
  • يجوز منح المرأة التي تربي طفلاً دون سن الرابعة عشرة إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين في أي وقت مناسب بموجب اتفاق جماعي.

لا يمكن زيادة راتب الأم العازبة (إذا لم نتحدث عن المزايا) بهذه الطريقة. لا يمكن للمرأة أن تتأهل قانونيًا للحصول على راتب خاص أو أجر أعلى بالساعة لمجرد أن لديها طفلًا.

بشكل منفصل ، يجدر الحديث عن إجراء الإنهاء. لا يمكن الاستغناء عن المرأة التي تربي طفلاً دون سن 14 عامًا أو طفل معاق أقل من 18 عامًا. الاستثناءات الوحيدة هي الحالات التالية:

  • تم تصفية المنظمة بالكامل ؛
  • - لا تفي المرأة بواجبات عملها بشكل دوري أو تؤدي بشكل سيء ؛
  • ارتكبت المرأة عملا كبيرا من الفاحشة ؛
  • أخلت الموظفة بواجباتها (جاءت في حالة سُكر ، وارتكبت السرقة ، وانتهكت حماية العمال ، وكشفت الأسرار المهنية ، وما إلى ذلك) ؛
  • حصلت المرأة على وظيفة بوثائق وهمية.

في حالة الفصل غير القانوني ، يمكن إعادة المرأة إلى مكان عملها أو المطالبة بتعويض من خلال المحاكم.

خصم الضرائب

ما هو الخصم الضريبي؟ يعطي الخبراء الصيغة التالية - هذا هو المبلغ المحدد لدخل العمال ، والذي لا يتم تحصيل ضريبة الدخل الشخصي منه. بفضل الخصم الضريبي ، يزداد مقدار الأجور الصادرة.

التخفيضات الضريبية ترجع إلى فئات معينة من المواطنين ، بما في ذلك الأمهات العازبات. يكون الخصم دائمًا معياريًا ومستقلًا عن رفاهية الشخص. لذلك ، اعتبارًا من عام 2017 ، يجب إبراز الأرقام التالية هنا:

  • 2800 روبل لأول طفلين ؛
  • 6 آلاف روبل للطفل الثالث وأي طفل تالٍ ؛
  • 24 ألف روبل لطفل معاق.

في الوقت نفسه ، سيبدأ فرض ضريبة الدخل الشخصي في حالة حصول مواطن معين على أكثر من 350 ألفًا سنويًا (حوالي 30 ألفًا في الشهر). وتؤثر هذه القاعدة أيضًا على وضع الشخص "كأم عزباء". لسوء الحظ ، لن يلعب الطفل الثاني أي دور هنا. اعتمادًا على مقدار ما تحصل عليه الأم العزباء ، وستعتمد حالة الخصم الضريبي.

بشكل منفصل ، يجدر التحدث عن كيفية حصولك بالضبط. يجب تقديم جميع المستندات في مكان العمل. يتم كتابة طلب لتقديمه من قبل صاحب العمل ؛ المستندات التالية مرفقة به:

  • شهادة من مكتب الإسكان عن الإقامة ؛
  • وثيقة من مكتب التسجيل عن غياب الأب ؛
  • جواز سفر الأم
  • إذا لزم الأمر ، شهادة بإعاقة الطفل أو شهادة من مؤسسة تعليمية.

سيتم توفير جميع الخصومات من قبل صاحب العمل.

حول رعاية المستشفى

ما هو المطلوب للأمهات العازبات للحصول على إجازة مرضية؟ الغريب ، لا شيء مميز. وتجدر الإشارة على الفور إلى عدم وجود مزايا خاصة عند الحصول على إجازة مرضية للأمهات العازبات. في هذه الحالة ، كل شيء هو نفسه تمامًا كما في حالة المرأة المتزوجة ؛ الحديث عن أي أولويات ولن تكون عبارة "لا قوائم انتظار" أكثر من إشاعات. ومع ذلك ، يجدر الانتباه إلى هذا الموضوع.

ينص القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري" ، أي مادته السادسة ، على القواعد التالية للحصول على إجازة مرضية:

  • إذا كان عمر الطفل أقل من 7 سنوات ، فيجب ألا تزيد فترة العلاج بأكملها عن 60 يومًا في السنة (لطفل واحد محدد). إذا كان المرض خطيرًا بشكل خاص ، فيمكن أن تصل الإجازة المرضية إلى 90 يومًا.
  • إذا كان عمر الطفل من 7 إلى 15 عامًا ، فلا يمكن أن تزيد الإجازة المرضية للأم عن 15 يومًا في السنة.
  • إذا كان عمر الطفل بين 15 و 18 عامًا ، يمكن للأم أن تأخذ إجازة مرضية لمدة لا تزيد عن 3 أيام (يمكن أن تستمر حتى أسبوع واحد).

هل الأمهات العازبات مؤهلات للحصول على إعانات المستشفى؟ يذكر القانون المدفوعات لرعاية المرضى الخارجيين. لذلك ، يمكن أن تكون الأمهات العازبات في هذه الحالة:

  • 100٪ من الدخل مع أكثر من ثماني سنوات من الخبرة العملية ؛
  • 80٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب مع خبرة عملية من خمس إلى ثماني سنوات ؛
  • 60٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل مع خبرة تقل عن خمس سنوات.

وبالتالي ، يمكن اعتبار مسألة ما هو متوقع من الأمهات العازبات عند أخذ إجازة مرضية مغلقة. الجواب بسيط: لا شيء عمليًا ؛ هنا جميع القواعد نفسها تنطبق على الأشخاص الآخرين.

القبول في رياض الأطفال: ما هي فوائد الأم العزباء؟

كما تعلم ، يتم تنظيم أنشطة رياض الأطفال في الاتحاد الروسي على مستوى البلديات. هذا يعني شيئًا واحدًا فقط: شروط وخصائص قبول الأطفال في مثل هذه المؤسسات يمكن أن تختلف اختلافًا كبيرًا حسب المنطقة.

ما هي الفوائد التي تحصل عليها الأم العزباء عند تسجيل طفلها في رياض الأطفال؟ حتى عام 2008 ، كانت هناك توصية قانونية في البلاد للسماح بدخول أطفال الأمهات العازبات دون الانتظار في الطابور. في وقت لاحق تم إزالة هذا الحكم. لسبب ما ، فإن بعض المواطنين ، حتى بعد عشر سنوات ، على يقين من أنه لا تزال هناك مزايا موحدة. هذا هو بالتأكيد ليست القضية. اعتبارًا من عام 2017 ، لسوء الحظ ، لا توجد تساهل للأمهات العازبات في هذا المجال. بالطبع ، لا يزال بإمكان بعض رياض الأطفال قبول مجموعات من الأشخاص دون طابور. يتم ذلك ، كقاعدة عامة ، لغرض الترويج الذاتي أو زيادة التصنيف.

في أي مدن تقبل رياض الأطفال الأطفال من الأسر ذات الوالد الوحيد؟ بالطبع يمكن أن تتغير البيانات. لكن لعام 2017 هي موسكو (حسب الأمر رقم 1310) ، يكاترينبورغ ، أنجارسك ، منطقة إيركوتسك وبعض المناطق الأخرى.

ما هو الاستنتاج الذي يمكن استخلاصه هنا؟ رياض الأطفال اليوم لا تعمل وفقا لقواعد موحدة. حتى "الأم العازبة الفقيرة ذات الإعاقة" لن تكون قادرة على التأهل للحصول على أي مزايا إذا لم يتم تأسيسها في المنطقة. لا يحق للأمهات العازبات أيضًا الحصول على تعويض عن رياض الأطفال - كل هذا كان شيئًا من الماضي منذ فترة طويلة. يمكن أن يكون هناك طريقة واحدة فقط للخروج هنا: لمعرفة ما إذا كانت هناك مزايا للقبول في منطقة معينة ، في روضة أطفال معينة.

سكن لام عزباء

هل للأمهات العازبات الحق في سكن رخيص أو مجاني؟ لسوء الحظ ، لن يكون من الممكن الإجابة هنا بشكل لا لبس فيه. يجدر بنا أن نبدأ بالشيء الأكثر أهمية: لا توجد مزايا وقواعد خاصة للحصول على سكن للأمهات العازبات في روسيا. هناك فرصة للوقوف في طوابير للحصول على شقة ، للمشاركة في برامج الدعم الحكومي - ولكن ليس أكثر. سيتم تنفيذ الإجراء الكامل للحصول على سكن بنفس الطريقة كما هو الحال مع العائلات العادية الكاملة.

في الوقت الحالي ، يوجد في البلاد برنامج "العائلة الشابة" ، والذي بموجبه ستدفع الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال حوالي 35 ٪ من إجمالي تكلفة شراء المساكن في الفترة من 2015 إلى 2020. تفاصيل البرنامج كالعادة ستعتمد على المنطقة.

ما هي حقوق الأمهات العازبات حسب البرنامج المقدم؟ كل شيء هو نفسه بالنسبة للعائلات العادية. للحصول على مسكن بموجب شروط "العائلة الشابة" ، يجب عليك:

  • يحمل الجنسية الروسية ؛
  • إثبات عدم وجود مساكن أخرى ؛
  • اتصل بإدارة المنطقة في مكان الإقامة ؛
  • الدخول في طابور الإسكان العام.

إذا احتاجت الأسرة إلى تحسين ظروفها المعيشية ، فستأخذ الدولة في الاعتبار العوامل التالية:

  • مساحة مساحة المعيشة هذه أقل من المعايير الإقليمية ؛
  • العيش في مسكن لا يتوافق مع المعايير الصحية والصحية ؛
  • تعيش الأسرة في شقة مشتركة ؛
  • هناك شخص مريض في الأسرة يعيش بجانبه يمكن أن يشكل خطرًا على صحته.

يجب أيضًا مراعاة دخل المرأة. لذلك ، اعتمادًا على مقدار ما تحصل عليه الأم العزباء ، سيتم حساب برنامج الولاية.

مدفوعات إضافية

ينص مرسوم حكومة موسكو رقم 816-PP على الدفع المنتظم للاستحقاقات للأمهات العازبات من ميزانية المدينة. وبالتالي ، يحق للمرأة العزباء الحصول على الإعانات التالية:

  • 300 روبل شهريًا للأطفال دون سن 16 ؛
  • 675 روبل في الشهر للأمهات ، وكذلك للآباء الذين لا يدفع أزواجهم السابقون النفقة للأطفال دون سن الثالثة ؛
  • 6 آلاف روبل شهريًا مستحقة لأم أو أب أعزب ، لم يبلغ طفله سن 18 عامًا ، وهو معاق من المجموعة الأولى أو الثانية. إذا تم توظيف مثل هذا الطفل ، تتوقف المدفوعات.

بشكل منفصل ، يجدر الحديث عن المدفوعات للنساء اللائي يقل دخلهن عن مستوى الكفاف. ينص القانون على ما يلي:

  • يجب أن يكون مبلغ البدل للأم الوحيدة التي لديها طفل أقل من 16 عامًا 750 روبل شهريًا ؛
  • 2500 روبل مستحقة للأمهات غير المتزوجات اللواتي لم يبلغ أطفالهن سن 1.5 سنة ، أو اللواتي تتراوح أعمارهن بين 3 و 18 سنة ؛
  • يتم دفع 4500 روبل للأمهات غير المتزوجات اللواتي تتراوح أعمار أطفالهن بين 1.5 و 3 سنوات.

من أجل وصول كل دفعة من المدفوعات المقدمة في الوقت المناسب وبالكامل ، يجب عليك تقديم شهادة دخل إلى سلطات الحماية الاجتماعية كل ثلاثة أشهر. ستكون الفترة المثلى لتقديم مثل هذا الطلب هي الفترة التي لا تدخل فيها مدفوعات الأمومة في الدخل الإجمالي.

الوثائق المطلوبة

كيف يمكنك إثبات حالتك كأم عزباء؟ ما هي الوثائق التي يجب جمعها لهذا؟ وتجدر الإشارة على الفور إلى أن هناك حاجة لأنواع مختلفة من التوثيق لأنواع مختلفة من المواقف. كل هذا يتوقف على نوع الإعانات والمزايا التي تريد أن تحصل عليها امرأة وحيدة لديها طفل.

أول وأهم شيء يجب أن تمتلكه الأم العزباء هو شهادة ميلاد الطفل مع شرطة في العمود عن الأب. فقط بمساعدة هذه الوثيقة ستتمكن المرأة من تأكيد وضعها كأم عزباء. إذا كانت الشهادة لا تزال تحتوي على معلومات حول الأب البيولوجي ، ولكن وفقًا للأم ، فسيتعين عليك الحصول على نموذج خاص رقم 25. وعادة ما يتقدمون بطلب للحصول عليه في مكتب التسجيل. سوف تحتاج أيضًا إلى تعبئتها هناك. بعد حصولها على شهادة بمنح وضع "الأم العزباء" ، تأخذها المرأة إلى دائرة الحماية الاجتماعية بالمدينة.

ما هي المستندات التي يجب على الأم جمعها لتلقي إعالة الطفل الشهرية؟ في هذه الحالة ، ينظم القانون الأنواع التالية من التوثيق:

  • جواز سفر الأم
  • بيان حالة الأم العازبة ؛
  • شهادة ميلاد الطفل ؛
  • ختم في جواز سفر الأم حول جنسية الطفل ؛
  • شهادة من مكتب الإسكان حول تكوين الأسرة (من الضروري تأكيد أن الأم تعيش بالفعل مع الطفل) ؛
  • إذا لزم الأمر - نموذج رقم 25 من مكتب التسجيل ؛
  • إفادة عن دخل الأم (ورقة من خدمة التوظيف أو دفتر عمل عادي).

بطبيعة الحال ، يجب تصوير كل من المستندات المقدمة وإرفاقها بالحزمة الرئيسية.

حصيلة

يجدر تلخيص كل ما سبق ، بعد أن أوضح بإيجاز جميع أنواع الفوائد الرئيسية للأمهات العازبات. إذا كنا نتحدث عن الفوائد الاجتماعية ، فمن الجدير بالذكر:

  • مجموعات المهر للأطفال حديثي الولادة ؛
  • التعويض عن سعر المنتجات الغذائية للأطفال (إذا كان الطفل أقل من ثلاث سنوات) ؛
  • المزايا العينية لطفل دون سن الثالثة ؛
  • القدرة على عدم دفع رسوم لمكتب الإسكان لجمع القمامة وتنظيفها إذا كان للأم طفل أقل من عام ونصف ؛
  • أدوية مجانية لطفل أقل من ثلاث سنوات.

إذا كنا نتحدث عن مزايا العمل ، فمن الجدير تسليط الضوء على:

  • عدم القدرة على فصل أم عزباء من العمل ؛
  • مزايا الأم العزباء عند تصفية المنظمة ؛
  • أجر مرضي كامل إذا لم يكن طفل الموظف يبلغ من العمر سبع سنوات ؛
  • الحق في إجازات إضافية صغيرة ؛
  • الحق في إنشاء عمل بدوام جزئي (إذا كان الطفل أقل من 14 عامًا) ؛
  • عدم القدرة على رفض أم عزباء عند التوظيف (خلاف ذلك ، يجب وصف سبب الرفض بالتفصيل وإثباته).

هناك بالطبع فوائد أخرى أيضًا. ومع ذلك ، فإنهم جميعًا يعتمدون على المنطقة ونوع المشروع (تعليمي ، ما قبل المدرسة ، ثقافي ، إلخ).

إذا لاحظت وجود خطأ ، فحدد جزءًا من النص واضغط على Ctrl + Enter
شارك:
نحن نضخ الخطابة والتفكير والكلام