العمل في هذه الصناعات مصحوب بالتواجد ظروف العمل الضارة، والتي ترتبط بخطر خاص ، وزيادة الخطورة ، ووجود الإصابات وعوامل أخرى (تلوث الغاز ، الخلفية الإشعاعية ، مستوى الضوضاء ، الإضاءة ، إلخ) والتي يمكن أن تؤدي إلى أمراض مهنية ، إعاقة كاملة أو جزئية.
تعرف القائمة رقم 1 (في الحياة اليومية "الشبكة الأولى") الصناعات والمهن للتخصيص المبكر لمعاشات الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في ظروف عمل ضارة وخطيرة - في المتاجر الساخنة ، في الأعمال تحت الأرض... تشمل القائمة المعتمدة المهن الخاصة بـ 24 نوعًا من الصناعات:
يتم تقديم قائمة كاملة بالمهن التي تنتمي إلى الجدول 1 في المستند الموجود في.
يتم تضمين خبرة العمل في مهنة محددة في القائمة 1 ، بعد 1 يناير 2013 ، في الفترة الخاصة إذا قام صاحب العمل بخصم اشتراكات التأمين لوحدة الاستخبارات المالية.
تعرّف القائمة رقم 2 (أو "الشبكة الثانية") المهن اللازمة للتخصيص المبكر لسن التقاعد للأشخاص الذين عملوا مع ظروف عمل صعبة... يتم توفير هذه المهن في 34 نوعًا من الصناعات ، على سبيل المثال ، في:
يمكن العثور على قائمة كاملة بالمهن والصناعات التي تنتمي إلى الجدول 2 للحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية في المستند الموجود في.
يتم تضمين خبرة العمل في المهنة المحددة في القائمة 2 ، بعد 1 يناير 2013 ، في التجربة الخاصة (التفضيلية) إذا قام صاحب العمل بخصم مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.
لتعيين معاش الشيخوخة للتأمين المبكر للموظفين وفقًا للجدولين 1 و 2 يتم تحديدها قانونًا ثلاثة شروط رئيسية:
ترد في الجدول شروط معاش التقاعد المبكر للرجال والنساء وفقاً للقائمتين رقم 1 ورقم 2:
| شرط التنازل | رجال | امرأة |
|---|---|---|
| حسب القائمة رقم 1 | ||
| سن التقاعد | 50 سنة | 45 سنة |
| إجمالي خبرة التأمين | 20 سنة على الأقل | 15 سنة على الأقل |
| خبرة خاصة * | 10 سنوات | 7.5 سنوات |
| حسب القائمة رقم 2 | ||
| سن التقاعد | 55 سنة | 50 سنة |
| إجمالي خبرة التأمين | 25 سنة على الأقل | 20 سنة على الأقل |
| خبرة خاصة * | 12.5 سنة | 10 سنوات |
| * إذا كان هؤلاء الأشخاص قد عملوا في أعمال خطرة وضارة (وفقًا للقائمة رقم 1) أو أعمال شاقة (وفقًا للقائمة رقم 2) لمدة نصف الفترة المحددة أعلاه على الأقل ولديهم المدة المطلوبة للتأمين (عام) ، يُخصص لهم معاش مبكر مع تخفيض سن التقاعد: | ||
| تخفيض السن حسب القائمة رقم 1 | لمدة سنة واحدة عن كل سنة كاملة من العمل التفضيلي | |
| تخفيض السن حسب القائمة رقم 2 | لمدة عام واحد مقابل كل 2.5 سنة من العمل التفضيلي | لمدة عام واحد عن كل سنتين من العمل التفضيلي |
شرط أساسي للتقاعد المبكر هو وجود 30 (IPC) على الأقل.
يتمتع الرجل بخبرة 4 سنوات في القائمة رقم 1 و 9 سنوات في القائمة رقم 2 و 26 عامًا من الخبرة التأمينية الإجمالية. ليس له الحق في التقاعد على معاش الشيخوخة حسب القائمة رقم 1. في ظل وجود خبرة "خالصة" حسب القائمة رقم 2 (9 سنوات) ، ينشأ الحق في المعاش عند 57 سنة. عند إضافة مدد العمل في القائمة رقم 2 إلى فترات العمل في القائمة رقم 1 ، يتم الحصول على مدة خدمة تفضيلية تساوي 13 عامًا. يعطي هذا الحق في التقاعد عند سن 55.
إجراء تقييم خاص لظروف العمل منصوص عليه قانونًا في القانون رقم 426-FZ المؤرخ 28 ديسمبر 2013. "بشأن التقييم الخاص لظروف العمل".
يتم إجراء التقييم من قبل صاحب العمل مع المنظمة المتخصصة المعنية. في اللجنة التي تم إنشاؤها ، يجب أن يشارك المتخصصون في قسم أو خدمة حماية العمال بشكل مباشر في التقييم.
فترات العمل بالقوائم بعد 1 يناير 2013 يتم احتسابهم في تجربة خاصة إذا تم استيفاء الشروط:
إضافة التعريفة. يتم تحديد المساهمة اعتمادًا على فئة الخطر المحددة نتيجة خاصة. تقديرات. إذا لم يقم صاحب العمل بتقييم ظروف العمل ، فسوف يدفع بالمعدلات القياسية (في عام 2015 تم زيادتها):
يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عبر الانترنتاستخدام "الحساب الشخصي للمواطن" على الموقع الرسمي لهيئة مراقبة التمويل السياسي.
سيتم النظر في الطلب في غضون 10 أيام من يوم استلامها. يتم صرف المعاش من تاريخ تقديم الطلب ولكن ليس قبل تاريخ وقوع الحق في ذلك... في وقت سابق ، سيتم تحديد تاريخ الاستئناف فقط إذا تم متابعة الاستئناف في غضون 30 يومًا من تاريخ الفصل من العمل - في هذه الحالة ، سيتم تعيين المدفوعات من اليوم التالي للفصل.
عند تقديم طلب إلى وحدة الاستخبارات المالية ، يجب على المواطن تقديمه الوثائق التالية:
10 050
هو نوع خاص من المخصصات المالية تُمنح للموظفين ذوي الخبرة في مهنة معينة ، حتى لو لم يقترب السن بعد من عتبة التقاعد.
قبل أن تبدأ في فهم قضايا محددة تتعلق بنظام التقاعد ، تحتاج إلى التعرف على القوانين التشريعية التي تنطبق على هذا المجال.
الدستور هو القانون الأساسي للاتحاد الروسي. تنص المادة 7 على أن الدولة توفر للمواطنين حياة كريمة من خلال تطوير الخدمات الاجتماعية وإنشاء معاشات ومكافآت حكومية وتدابير الحماية الأخرى.
في الآونة الأخيرة ، تم تعديل قانون المعاشات التقاعدية واستكماله في كثير من الأحيان. وتطرقوا إلى مجالات مثل المقايسة ، وتعريف الأقدمية ، ومدفوعات المبلغ المقطوع ، لكن التغييرات لم تؤثر على الإطار التنظيمي الرئيسي.
الأكثر أهمية القوانين الفدراليةتحتوي على معلومات عن التأمين والمعاشات التفضيلية:
تتعامل قوانين أخرى مع قضايا أكثر عمومية لنظام التقاعد. لذلك ، يتحدث عن الأسس التنظيمية والقانونية والنقدية الإلزامية للمدفوعات. ينص القانون رقم 27 على فئات المواطنين التي يتكون منها نظام التقاعد - نحن نتحدث عن الأفراد الذين يؤدون واجبات رسمية في منصب معين ، وكذلك عن رواد الأعمال الأفراد والمنظمات التي توفر الوظائف.
القانون الاتحادي رقم 166 ينظم أنه يمكن التقدم بطلب للحصول على معاش الدولة:
يفترض القانون ذلك سبب التعيين يمكن أن يخدم توفير المعاش:
يتضمن القانون الاتحادي رقم 400 أكثر من 20 بندًا التقاعد التفضيلي للرجال والنساءالذين كان مكان عملهم شروطًا وتخصصات ومناصب معينة وما إلى ذلك ، على سبيل المثال:
بالإضافة إلى ذلك ، هناك فئات خاصة من المواطنين الذين يمكن أن تحصل عليه أيضًا مزايا التقاعد المبكر:
تعتمد قيمة سن التقاعد المبكر على طبيعة العمل المنجز ومدة العمل.
لمعرفة ما إذا كان التقاعد المبكر مطلوبًا لأداء واجبات العمل ، فأنت بحاجة إلى الرجوع إلى أحكام القانون الفيدرالي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" وقراءة القسم الخاص بالمهنة المطلوبة بعناية.
مدة الخدمة التفضيلية ينظمها مرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 516 لعام 2002. عند تحديد الإعاقة ، ضع في الاعتبار الإعاقة المؤقتة ، وكذلك الأساسية و. إذا قام المواطن بأداء واجبات العمل في عدة أماكن (مجتمعة) ، مع إعطاء الحق في تسجيل مزايا التقاعد المبكر ، فيمكن عندئذٍ جمع الخبرة ، ولكن فقط في الحالات التي ينص عليها التشريع. يخضع جدول العمل بدوام جزئي لمحاسبة منفصلة. من الصعب جدًا حساب التجربة التفضيلية بشكل مستقل ، فمن الأسهل أن تطلب من صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
ثم يمكنك المتابعة لحساب معامل التجربة. يتأثر حجمها بشكل مباشر بالمهنة التي توفر الحق في التقاعد المبكر.
تعتمد أجزاء التأمين والأجزاء الممولة من المعاش التفضيلي على مقدار ما يكسبه المواطن بانتظام ومقدار التحويلات إلى صندوق التقاعد. تسلسل الحساب مفصل في القوانين التشريعية.
وافق مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية رقم 10 ، المؤرخ في 1991 ، على إجراء تخصيص المعاشات التقاعدية بسبب ظروف العمل الضارة... يمكن فقط لمن تم تحديد مهنتهم في هذا المستند التقدم للحصول على الامتياز.
من الضروري البدء بحساب مدة الخدمة التي تعطي الحق في تعيين معاش العمل. كل يوم عمل كامل ، إجازة مرضية مرتبطة بإعاقة مؤقتة ، وكذلك إجازة مدفوعة الأجر تخضع للتسجيل. لا يؤخذ في الاعتبار: وقت الخمول ، التغيب ، الدراسة مع استراحة من سير العمل. يجب أن يكون لكل موظف ورقة تفيد بأنه اجتاز الفحص الطبي الإلزامي.
يجب أن يسبق منح معاش للمواطن فيما يتعلق بظروف العمل الضارة بفحص بيئة العمل الحالية ، وإلا ستعتبر الإجراءات غير قانونية. 
يتحدث عن الصناعات والمهن والوظائف التي تنطوي على أداء العمل في ظروف صعبة وخطيرة. يمكن للعاملين في الصناعات الحرارية ، ومحطات الطاقة ، ومرافق الطاقة البخارية ، وتعدين الخث ، ومحطات تحويل الزئبق ، وصناعات الطباعة ، وما إلى ذلك ، التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعد مبكر.
في السابق ، كان يُسمح للمواطنين العاديين أيضًا بالتقدم للحصول على معاش ، ولكن قبل عامين فقط من بلوغ سن التقاعد المطلوب.
يحتوي القرار رقم 781 على معلومات عن حساب مدة العمل الطبي.
يشمل طول مدة الخدمة العمل في ظروف ضارة - 25 أو 30 سنة كاملة ، بما في ذلك في منطقة مختلطة (يُكتسب جزء من مدة الخدمة في القرية وجزء في المدينة). إذا اضطر المواطن أثناء العمل إلى تغيير مكان عمله عدة مرات ، فإن كل فترة سماح تخضع للنظر والتأكيد.
بالنسبة للعمال الحضريين ، يتم استخدام نسبة 1: 1 لإجمالي الأقدمية. لكن موظف القرية لديه امتيازات - سنة واحدة تساوي 1.25.
يمكن للجراح وطبيب التخدير والفاحص الطبي وأخصائي علم الأمراض وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية أن يتوقعوا الحصول على سنة واحدة و 6 أشهر بدلاً من كل عام عمل.
يبدأ من 1 نوفمبر 1999 يتم تضمين الأسعار الكاملة فقط في الطول التفضيلي للخدمة ، على الرغم من أنه حتى ذلك الوقت تم أخذ جميع الأماكن في الاعتبار ، بغض النظر عن مقدار العمل المنجز.
يجب على العامل الطبي زيارة صندوق التقاعد مقدمًا (ستة أشهر - سنة) وإحضار جواز السفر ودفتر العمل وما إلى ذلك. بعد مراجعة المستندات وإجراء الحسابات المناسبة ، سيشرح الموظف ما هو مطلوب لتسجيل معاش تقاعدي.
لديك معلم هناك أيضا إمكانية الحصول على معاش تفضيلي ، ولكن فقط إذا كان نشاطه العمالي مصحوبًا بالشروط التالية المنصوص عليها في القانون:
من الضروري تحديد المعيار الزمني المحدد بدءًا من 1 سبتمبر 2000 ، وحتى تلك اللحظة لم يتم أخذ عبء الدراسة في الاعتبار.
يتم احتسابها على أساس الشهادات المقدمة والتي تحتوي على معلومات حول مستوى أجر المواطن. يأخذ نظام التقاعد الجديد بعين الاعتبار الجزأين الممول والتأمين. تتطلب كل حالة محددة نهجًا فرديًا ، ولكن يجب أن يصل الدفع بالضرورة إلى الحد الأدنى - 40 ٪ من متوسط \u200b\u200bالدخل. 
لأي جندي ، فيما يتعلق بشروط أداء واجباته ، الحق في الحصول على راحة مستحقة قبل ذلك بكثير من العامل العادي.
تم توفير الحساب في الصيغة التالية:
(OVD + OVZ + NLV) * 0.55 + 0.03
لنلق نظرة على مثال. يُطرد العسكري الذي ترقى إلى رتبة مقدم ويشغل منصب نائب قائد الفوج.
خبرة:
مكان الإقامة وتسجيل مخصصات المعاشات هي منطقة تولا. لا يوجد معالون.
مدة الخدمة 5 سنوات + 27 سنة 6 شهور \u003d 32 سنة 6 شهور.
مدة الخدمة 20 سنة تمنح الحق في الاعتماد على 55٪ من المبلغ النقدي الشهري. يضيف كل عام 3٪ ، مما يعني:
55٪ + (32 سنة - 20 سنة) * 3٪ \u003d 91٪ ، وهو ما يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ 85٪ ، أي سيتم تطبيق قيود.
الآن يمكنك المتابعة إلى حساب الأموال المطلوبة:
(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70٪ \u003d 7420 + 5194 \u003d 12614 روبل
لذلك، المعاش العسكري سوف يكون:
12614 * 85٪ \u003d 10721.90 روبل
يدفع الرئيس 4900 روبل لجميع المتقاعدين العسكريين.
للحصول على تغطية تقاعدية تفضيلية للعاملين في المجال الطبي والمعلمين ، انظر الفيديو التالي:
سن التقاعد في روسيا 60 عاما للنساء و 65 عاما للرجل. ومع ذلك ، في ظل ظروف معينة ، يمكن التقاعد المبكر. على وجه الخصوص ، عندما كان الشخص يعمل في أعمال خطرة وخطيرة.
يجب أن يكون المواطنون الذين يستحقون معاش خطر تفضيلي قد عملوا لمدة 10 سنوات على الأقل (للرجال) و 5.5 سنوات (للنساء) في ظروف خطرة وضارة. إذا لم يكن هناك أقدمية كافية ، فإن التقاعد المبكر غير ممكن. بالإضافة إلى ذلك ، هناك قائمة معتمدة من المهن الضارة والخطيرة.
في عام 2014 ، تم اعتماد القرار رقم 665 ، الذي أقر قائمة المهن التي يتم تصنيف العمالة فيها على أنها عمل ضار وشاق وخطير. كلهم مقسمون إلى فئات كبيرة:
يمكن العثور على قائمة كاملة مع شرح مفصل في المرسوم. يمكن للمواطنين الذين تم توظيفهم لأكثر من ثماني سنوات في إحدى المناطق الاعتماد على المعاش التقاعدي التفضيلي والتقاعد المبكر.
الأهمية! إذا كان المواطن يعمل واحدًا في كل مرة من الاتجاهات من القائمة رقم 1 من القرار ، فلا يؤخذ إجمالي طول الخدمة في الاعتبار عند تخصيص معاش تقاعدي مبكر وتفضيلي. تعتبر ظروف العمل خطرة وغير صحية بشكل خاص ، لذا فإن 10 سنوات من العمل كافية. تنزيل للعرض والطباعة:
هل تحتاج في هذا الموضوع؟ وسيتصل بك محامونا قريبًا.
بجانب القائمة رقم 1 ، ينص المرسوم أيضًا على القائمة رقم 2 ، التي تحدد المهن المتعلقة بظروف العمل الصعبة. وفي نفس الوقت ، يسمح التشريع بجمع مدة العمل في المهنة من القائمة الأولى مع مدة العمل في المهنة من القائمة الثانية.
في الواقع ، يمكن أن يعمل الشخص لمدة ثلاث سنوات فني أشعة سينية (القائمة رقم 1) ، ثم لمدة سبع سنوات - ممرضة مساعدة في رعاية المرضى بقسم الأشعة السينية (القائمة رقم 2). في الواقع ، في ظل ظروف صعبة ، عمل المواطن لمدة عشر سنوات ، وهو ما يكفي للتقاعد مبكرًا والحصول على معاش مخاطر تفضيلي.
الأهمية! بالإضافة إلى الخبرة "الخطيرة" ، هناك حاجة أيضًا إلى خبرة عمل إضافية. وهذا هو سبب رفض الحق في التقاعد المبكر ، حتى لو تم العمل لعدد كافٍ من السنوات في ظل ظروف صعبة.
تحت الأقدمية العامة يُفهم بشكل إجمالي طول الخدمة في مهنة ضارة والخبرة في مهن أخرى. في هذه الحالة فقط سيكون الرجل قادرًا على التقاعد في سن الخمسين ، أي قبل أي شخص آخر بخمسة عشر عامًا. لا أحد ينتزع منه حق الاستمرار في العمل ، ولكن يحق له الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي مع راتبه.
يجب أن تستوفي النساء اللواتي يتوقعن معاشًا خطيرًا مبكرًا المعايير التالية:
بالنسبة للمواطنين العاملين في مهن من القائمة رقم 2 ، تنطبق معايير أخرى:
في هذه الحالة ، سيُحسب حجم المعاش التفضيلي مع مراعاة الطول الإجمالي للخدمة ، بناءً على المعايير المعمول بها.
يكمل قانون "معاشات التأمين" جميع شروط دخول معاش الشيخوخة المبكر والتفضيلي مع وجود حد أدنى من معامل المعاش الفردي (IPC) - 30. ويعتمد المعامل نفسه على متوسط \u200b\u200bالراتب وأقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل .
في الوقت نفسه ، لا يحق لصاحب العمل إخفاء الدخل الرسمي للمواطن من صندوق المعاشات التقاعدية ، وتقديم معلومات غير دقيقة ، وتأخير خصم الاشتراكات. وعليه ، كلما زاد راتب المواطن (بمعنى الدخل "الأبيض") ، ارتفع معامل المعاش الفردي.
مثال
يتم احتساب مدفوعات معاشات التأمين (وهي أيضًا مدفوعات عن الضرر الذي يلحق بالمواطنين الذين بلغوا السن المناسب) وفقًا للقواعد العامة لحساب معاش التأمين: يُضرب مُعامل المعاش الفردي في تكلفة مُعامل واحد.
على سبيل المثال ، حصل شخص في مهنة ضارة على IPC بمبلغ 150 نقطة ، و 100 نقطة إضافية لإجمالي طول الخدمة.
تكلفة معامل واحد في عام 2019 هي 87.24 روبل روسي.
أي أن المعاش سيكون: (150 + 100) * 87.24 \u003d 21810 روبل.
سيتم أيضًا إضافة مبلغ ثابت إلى هذا المبلغ إلى معاش التأمين (في 2019 - 5334.19 روبل)
هذه هي المدفوعات التي يحق للشخص الحصول عليها.
في صندوق المعاشات التقاعدية ، عند تقديم المستندات للحصول على معاش تقاعدي مبكر أو تفضيلي ، يمكنك تحديد مقدار المعامل الفردي مقدمًا ، ثم حساب مبلغ المدفوعات المستقبلية بشكل مستقل.
يتأثر عدد النقاط أيضًا بمنطقة الإقامة. لذلك ، فإن سكان أقصى الشمال والمناطق التي تعادلها ، يتحملون رسومًا أعلى لظروف المعيشة الصعبة.
الأهمية! إمكانية تحديد PKI لفترة زمنية محددة متاحة أيضًا لمن يطلبون مقتطفات من صندوق المعاشات التقاعدية في شكل إلكتروني على بوابة الخدمات العامة أو في حسابهم الشخصي على الموقع الرسمي للصندوق. خدمة بحرية مطلقةيسمح لك بمعرفة حجم الأقدمية المسجلة ومعامل المعاش الفردي. تنزيل للعرض والطباعة:
يتم تضمين فترات العمل في الصناعات الخطرة والخطرة في الطول الخاص للخدمة مع الحساب الإلزامي ودفع معدل إضافي لأقساط التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي. لذلك ، من المهم للغاية أن يقوم صاحب العمل بحساب ودفع أقساط التأمين في الوقت المناسب وبأسعار إضافية. وإلا فإنه سيعيق تكوين الحق في التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة.
حاليًا ، يُطلب من أصحاب العمل الذين لديهم وظائف في الجدول 1 والجدول 2 و "القوائم الصغيرة" إجراء تقييم خاص لظروف العمل في أماكن العمل وفقًا للقانون الاتحادي رقم 426-FZ "بشأن التقييم الخاص لظروف العمل" ودفع تعريفة إضافية متباينة اعتمادًا على الفئة المحددة والفئة الفرعية لظروف العمل.
جدول دفع التعريفة الإضافية
لإصدار مدفوعات تفضيلية أو تقاعد مبكر ، تحتاج إلى إعداد مجموعة صغيرة من المستندات:
إذا لم تكن هناك خبرة عمل كافية وفقًا لكتاب العمل ، ولكن في نفس الوقت كان المواطن يعمل بالفعل في تخصص ضار ، يمكنك طلب نسخ من الشهادات من الأرشيف ، أو نسخ أوامر من صاحب العمل للتوظيف أو الفصل.
منذ عام 2003 ، يحتفظ صندوق التقاعد بشكل مستقل بسجلات سنوات الأقدمية ، والتي يمكن عرضها في الحساب الشخصي على الموقع الإلكتروني. إذا لم تكن هناك خبرة عمل كافية ، ولكن في الواقع (هناك مستندات داعمة) ، يجب عليك الاتصال شخصيًا بالإدارة الإقليمية في مكان الإقامة أو التسجيل المؤقت لتحديث المعلومات.
في غضون 3 أشهر تقويمية ، يقوم موظفو وحدة الاستخبارات المالية بتنفيذ تسوية البيانات، وبعد ذلك يُمنح المواطن نتيجة إيجابية أو سلبية عند إنشاء معاش تفضيلي أو معاش مبكر. في حالة استيفاء الطلب ، لم يتم استلام إخطارات ، يتم الاستحقاق وفقًا للتفاصيل المحددة. إذا لم يتم تعيين مدفوعات تفضيلية ، لسبب ما ، فسيتم استلام إشعار برفض الخدمة.
الأهمية! إذا كان الشخص لا يوافق على نتيجة أو استحقاق نقاط المعاشات الفردية ، فيحق له التقدم إلى المحكمة بطلب لمراجعة قضية المعاشات التقاعدية.
بعد دخول قانون تقديم الخدمات الإلكترونية للسكان حيز التنفيذ ، يتم تشجيع المواطنين بشدة على الاتصال بالإدارات من خلال بوابة الخدمات العامة أو المواقع الإلكترونية الرسمية.
الأمر نفسه مع صندوق التقاعد. لذلك ، من أجل توفير الوقت ، يمكنك تعبئة طلب على بوابة الخدمات العامة وإرساله إلكترونيًا. في هذه الحالة ، لا يلزم إرفاق أي مستندات ، يكفي تقديم طلب.
في الوقت نفسه ، يحسب صندوق المعاشات التقاعدية PKI والأقدمية بناءً على المعلومات المتوفرة لديه. إذا لم تكن موثوقة ، فهناك مستندات إضافية ، فأنت بحاجة إلى تقديم طلب شخصيًا.
الأهمية! ليس لديهم الحق في رفض قبول شخصي في الصندوق ، لذلك يمكن للمواطن اختيار الطريقة الأكثر ملاءمة لتقديم الطلب ، بناءً على تفضيلاته الخاصة.
بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن التقديم من خلال مراكز الخدمة متعددة الوظائف (MFC أو "مستنداتي") في مكان الإقامة أو التسجيل المؤقت.
إذا كان يحق للمواطن الحصول على معاشات تقاعدية تفضيلية لعدة أسباب (على سبيل المثال ، لظروف العمل الضارة وللعمل في منطقة توزيع الإشعاع المشع لمحطة تشيرنوبيل للطاقة النووية) ، يتم تلخيص الفوائد فيما بينهم.
لا يحق لصندوق التقاعد أن يترك خيار الخيار الأكثر فائدة للمواطن. تتم إضافة المبالغ إلى بعضها البعض وتخضع للاستحقاق الشهري حسب النظام المعمول به
شاهد فيديو عن المستندات المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي
5 سبتمبر 2017 ، 19:42 18 أبريل 2019 12:24 
التقاعد المبكرهو المعاش الذي يتقاضاه المواطنون من روسيا، قبل المعاش التقاعدي المعتاد مصطلحالمحددة في الأحكام ذات الصلة المعتمدة لمسك سجلات المتقاعدين بالاتحاد وتبسيط الإجراءات ذات الصلة.
يتم تخصيص هذا النوع من دعم المعاش التقاعدي الشهري للمواطنين والمقيمين في الاتحاد ، مع مراعاة قائمة القواعد التي تحددها الأحكام التشريعية. الشرط الأساسي لتلقي المدفوعات المبكرة هو العمل في ظروف صعبة ، حيث يوجد خطر على حياة أو صحة الموظف المستأجر ، بسبب الأنشطة التي يتم أداؤها ، والضرورية للمجتمع والدولة.
فارق بسيط مهم التقاعد المبكر، قبل تاريخ الاستحقاق ، هو العمل الفعلي خبرة نشاط عمالي ، يتكون من جزأين: التأمين والعقار ، المكتسبة في ظروف العمل الصعبة
التقاعد و موعديتم تنفيذ المدفوعات المصاحبة لجميع العاملين في المنظمات والمؤسسات المذكورة أعلاه ، ومجالات العمل والصناعات ، اعتمادًا على بلوغهم السن المطلوب: في حين أن أقل عدد سنوات للعاملات هو 45-50 سنة ، وبالنسبة للرجال هذا المؤشر 50-55 سنة ... ومع ذلك ، هناك مجالات عمل للسكان قد يكون فيها سن التقاعد 40 عامًا بالفعل ، أو لا يؤخذ في الاعتبار على الإطلاق.
يبلغ متوسط \u200b\u200bخبرة التأمين للعمال بحسب هذه القائمة نحو خمسة وعشرين عاما وعشرين امرأة. تختلف الخبرة الفعلية والعملية والجزء الثاني الضروريان للحصول على دعم المعاش والامتيازات بشكل كامل حسب النشاط ويمكن أن تتراوح بين عشر سنوات للرجال وسبع سنوات للنساء في الاتحاد.
معاش التقاعد المبكر، يحددها قانون الاتحاد 173 ، الذي يصف شروط الحصول على و وجهة مثل هذه الأنواع من المعاشات. المادتان السابعة والعشرون والثامنة والعشرون ، تشرح بالتفصيل جميع الفروق الدقيقة في الامتثال للشروط المناسبة وقوائم بالنسخ والأصول اللازمة مستندات، على توفيرها ، يتلقى المواطن الحق في معاش التقاعد المبكر ودعم الدولة.
الأحكام العامةالخروج والدخول في سن التقاعد , أجراءات مع تخفيض عدد الموظفينوطلبات المواطنين إلى صندوق التقاعد وإجراءات الإعداد لتنفيذ جميع الخطوات اللازمة.
المستندات والنسخ والأصول المطلوبة للاستحقاق والإيصال و التقاعد المبكر:
* هناك حالات عندما صندوق التقاعد، قد يطلب استكمال قائمة الوثائق والنسخ والأصول المقدمة.
في 1 يناير 2016 ، دخل القانون 400-FZ حيز التنفيذ ، وحدد إجراءً جديدًا لحساب التقاعد المبكر وتلقي المدفوعات الشهرية المقابلة.
يجوز للمواطن N التقاعد. خبرته خمسة وعشرون عاما ومتوسط \u200b\u200bمستوى الأجر يحسب 1.5 مرة (150٪) أكثر من متوسط \u200b\u200bمستوى الأجر في روسيا.
لحساب المعاش لهذا المواطن لا بد من الرجوع إلى مؤشر المعاش الأساسي FV وإضافة جزء التأمين (المحول إلى نقاط) إليه حسب قيمته. أو ، قم بحساب المعاش التقاعدي ، مع الأخذ في الاعتبار الفرصة الجديدة لمواطني NP - الجزء الممول من المعاش التقاعدي ، لأولئك الذين يرغبون في الاستفادة من هذا الابتكار.
PV(مبلغ ثابت) لعام 2018 \u003d 4982.9 روبل وما فوق ؛
SP(جزء التأمين من المعاش) 1 نقطة \u003d 81.49 روبل (يتم تغييرها والموافقة عليها سنويًا).
يتم إعادة حساب نقاط SP لكل سنة عمل فيها المواطن.
- جزء التأمين من معاش المواطن ن \u003d 25 (سنوات الخبرة) * 81.49 \u003d 2037.25 روبل ؛
المعاش \u003d (FV + SP)+ NP (وفقًا لشروط الحالة المعيارية 16٪ سنويًا ، أو بناءً على طلب شخصي وتراكم نسب الاقتطاعات من الأجور 10٪) \u003d 4982.9 + 2037.25 \u003d 7020.15 + (NP محسوب بشكل فردي).
متوسط \u200b\u200bالراتب في روسيا عام 2017 \u003d 35845.
حساب مؤشر NP فردي للمواطنن:
حصل المواطن N على راتب قدره 150 ٪ من المتوسط \u200b\u200bالشهري \u003d 35845 + 17922.5 \u003d 53767.5 روبل * 12 (شهرًا) \u003d 645210 (NP \u003d 103.233.6 روبل في السنة) ، حوالي 7.3 نقطة لكل عام يعمل بهذا الراتب.
25 (سنوات الخبرة) * 7.3 ( NP نقطة) \u003d 182.5 (نقطة) * 81.49 \u003d 14871.925 روبل
معاش التقاعد المبكر الكامل \u003d 4982.9 + 2037.25 + 14871.925 \u003d 21892.075 روبل في الشهر.
إنه أكثر أنواع الدعم المادي شيوعًا للمسنين في بلدنا. الرجال والنساء الذين تجاوزوا عتبة 60 و 55 عامًا ، على التوالي ، لديهم الفرصة للحصول عليها. في هذه الحالة يجب ألا تقل الخبرة التي يحددها القانون ولا يقل عدد نقاط المعاش عن الحد الأدنى للمبلغ. ومع ذلك ، يمكن أن تحصل مجموعة معينة من المواطنين على معاش الشيخوخة قبل الموعد المحدد. تمت الموافقة على قائمة الوظائف والمهن والصناعات والوظائف والتخصصات والمنظمات ، مع مراعاة تخصيص هذه الميزة ، بأمر من حكومة الاتحاد الروسي.
يتم تنظيم شروط الحصول على المعاش ، وبموجبها يحق لفئات معينة من المواطنين سن مبكرة.
في السابق ، في قانون التقاعد ، كان هذا الحكم يسمى تفضيلي. كان يتلقى من قبل الأطباء والمعلمين والفنانين ، إلخ. الآن ، إذا تم تخصيص معاش تقاعدي قبل السن المحدد ، فمن الصحيح تسميته مبكرًا.
وتحرر قبل خمس سنوات من بلوغ معاش الشيخوخة المستحق ، ما لم يذكر خلاف ذلك.
بالنسبة لموظفي مؤسسات الميزانية ، توفر الدولة جميع المزايا الممكنة. إذا تم استيفاء المتطلبات التالية ، يحق لموظفي مؤسسات الرعاية الصحية ، بغض النظر عن العمر ، الحصول على معاش الشيخوخة الطبي المبكر:
يمكن إصدار معاش الشيخوخة للمواطنين قبل الموعد المحدد إذا كان منصب واسم المؤسسات التي عملوا فيها مدرجين في قائمة خاصة تم تطويرها من قبل حكومة بلدنا ، حيث إنه على هذه البيانات موظفو RF يعتمد صندوق التقاعد عند اتخاذ القرار.
وتجدر الإشارة إلى أن موظفي المؤسسات الطبية الخاصة لهم نفس الحق في التسجيل المبكر كموظفي مؤسسات الدولة والبلديات.
تؤخذ خبرة العمل في الاعتبار على حد سواء مع الجدول الزمني العادي ومدة ساعات العمل المخفضة. كقاعدة عامة ، يتم تعويض الفترات بترتيب التقويم. أي أن سنة العمل هي سنة خبرة واحدة. هناك استثناءات لهذه القاعدة:
واجب العاملين في المجال الطبي ، وفقًا لقانون بلدنا ، هو تحسين مؤهلاتهم. لذلك ، يجب تضمين هذه الفترات في مدة الخدمة التي تم تخصيص المعاش المبكر لها.
ينظم القانون تفاصيل تعيين استحقاقات التقاعد. يتم تخصيص معاش التقاعد المبكر للمعلمين بغض النظر عن أعمارهم. الشيء الرئيسي أن خبرة النشاط المهني تزيد عن خمسة وعشرين عامًا.
عند العمل في مؤسسة لم يرد اسمها في قائمة المناصب والمؤسسات التعليمية ، لا تحسب فترة النشاط المهني هذه في أقدمية تخصيص المعاش.
يتم تضمين الأنشطة المهنية التي تم تنفيذها في الفترة قبل 1 سبتمبر 2000 في طول الخدمة ، بغض النظر عن شروط الوفاء بمعيار ساعات العمل في ذلك الوقت. بعد هذا التاريخ - رهنا بالوفاء العام بمعيار وقت العمل في أماكن العمل الرئيسية وغيرها ، والتي تم تحديدها كمعدل للأجور.
تشمل مدة الخدمة وقت العمل ، والفترات الزمنية لتلقي مدفوعات العجز المؤقت عن العمل ، وكذلك الإجازات السنوية المدفوعة ، بما في ذلك الإجازات الإضافية. في الوقت نفسه ، لا يتم احتساب الفترات غير المتعلقة بالعملية التعليمية (المشاركة في المؤتمرات والندوات ، والدورات التنشيطية ، والإجازات التعليمية ، والإجازة غير مدفوعة الأجر ، والغياب غير المصرح به ، والإجازة الوالدية ، وما إلى ذلك). استثناء هو الإجازة الوالدية لطفل دون سن الثالثة ، عقدت قبل 6 أكتوبر 1992.
يتم الحصول على هذا الوضع من قبل المواطنين القادرين على العمل ، ولكن ليس لديهم عمل ومكاسب ، مسجلين في مركز التوظيف من أجل العثور على عمل مناسب لهم. يحق لهؤلاء الأشخاص ، رهنا بالمتطلبات الضرورية ، التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة.
شروط التعيين:
سمات:
يتم حساب معاش التقاعد المبكر للعاطلين رسمياً بنفس طريقة حساب مدفوعات المعاشات التقاعدية المحددة عموماً.
عند تسجيل معاش مبكر مع مدد العمل تشمل مدة الخدمة:
