Сегодня работникам, заканчивающим свою трудовую деятельность, очень сложно понять порядок исчисления будущей пенсии.
Теперь, кроме трудового стажа и возраста, необходимо накапливание пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), на которые и возложена функция формирования пенсионных выплат гражданам.
Пенсионная выплата жителям РФ, достигшим пенсионного возраста, состоит из:
Фиксированная плата едина для всех граждан, независимо от их трудового стажа и суммы заработка. На 2016 год утверждено значение фиксированной платы – 4558,93 рубля.
Размер страховой части пенсии определяется расчетным методом, для чего сумму всех пенсионных баллов умножают на стоимостной эквивалент одного балла.
Формирование накопительной части пенсии происходит исключительно по желанию самих трудящихся.
Отсюда можно сделать вывод, что итоговая сумма будущей пенсии находится в зависимости от накопленных баллов.
Стоимость для одного балла в 2016 году — 74,27 руб.
Если с фиксированной и накопительной частью пенсии все более или менее ясно, то расчет страховой части вызывает много вопросов и требует более подробного изучения.
Для того чтобы выйти на пенсию в 2016 году, нужно набрать минимум 6,6 баллов. Минимальное количество ИПК будет меняться ежегодно с фиксированным шагом – 2,4 балла.
Это означает, что в 2017 году это будет 9 баллов, а к 2025 году для выхода на пенсию понадобиться иметь за спиной 15 – летний трудовой стаж и 30 баллов.
Многие работающие граждане уже заранее начинают беспокоиться о том, какой размер пенсионных выплат их ждет в будущем, и смогут ли они надеяться на безбедную старость. Возникают справедливые сомнения по поводу того, что вряд ли получится набрать необходимый 30- бальный уровень.
Здесь могут быть два варианта расчета. Дело в том, что любой работодатель каждый месяц осуществляет перечисления в ПФР в размере 22% от зарплаты работников.
6% уходит на формирование фиксированной части, а 16% идут на формирование страховой (10%) и накопительной (6%) частей. По желанию работника все 16% могут быть направлены на страховую пенсию.
Допустим, Ваша ежемесячная заработная плата составляет 20 тысяч рублей. За год Вы получите 240 тысяч рублей, а это означает, что выплаты в пфр составят 38,4 тысячи рублей (16%).
На 2016 год размер предельной налогооблагаемой суммы составляет 796 тысяч рублей, следовательно, размер предельной величины отчислений составит 127,36 тысячи рублей. Теперь можно легко произвести расчет накопленных баллов, пользуясь формулой:
38,4 / 127,36 * 10 = 3
Вы сможете накопить 3 балла за год, если Ваш ежемесячный заработок составит 20 тысяч рублей и Вы все отчисления направите на формирование страховой пенсии.
Если же Вы разделили отчисления, и на страховую часть идет лишь 10% от заработной платы, то для накопления тех же 3 баллов Вам нужно зарабатывать совсем другие суммы.
Рассчитаем методом «от обратного», сколько нужно зарабатывать в месяц, чтобы накопить эти же 3 балла, но при меньших отчислениях.
Х /127,36 * 10 = 3
Х / 127,36 = 0,3
Х = 127,36 * 0,3
Х = 38,2
Это значит, что сумма отчислений за год должна составить 38,2 тысячи рублей, соответственно годовая заработная плата должна составлять 382 тысячи рублей. Отсюда плавно вытекает необходимый ежемесячный заработок в размере 31,38 тысячи рублей.
Опираясь на приведенные примеры, можно сделать вывод об обдуманном подходе каждого гражданина к формированию своей будущей пенсии. Мы видим, что для накопления одного и того же количества баллов требуются разные суммы. Важно правильно распределить переводимые в ПФР отчисления от зарплаты.
Всем гражданам РФ, ушедшим на пенсию в 2015 году, пенсия будет рассчитана с применением накопленных баллов. Всем, кто родился до 1966 года, пенсия рассчитывается только исходя из страховой части пенсии.
Все остальные граждане имеют возможность формировать пенсию, используя еще и накопительную часть. В полном объеме новая пенсионная система коснется тех, чей трудовой путь начался в 2015 году.
Пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность начисления дополнительного количества пенсионных баллов. Они полагаются тем, кто не имеет возможности официально трудиться, в силу уважительных причин:
Дополнительные баллы прибавляют к итоговой сумме баллов, их количество напрямую влияет на размер страховой части будущей пенсии.
Отметим, что накопление баллов не происходит во время обучения в средних и высших учебных заведениях.
Пенсионные накопления трудоустроенных лиц делятся на две части: сберегательную и фиксированную. Каждый человек сам решает, будет ли он получать фиксированную выплату, или все средства отправлять на формирование накопительной части пенсии. Форма, по которой рассчитывается объем накоплений, включает несколько элементов. Один из них – для начисления пенсии.
На размер страховой пенсии оказывают влияние пенсионные баллы для начисления пенсии:
В 2019 году лицам, которые постоянно проживают в РФ и по состоянию на 31.12.18 получают пенсию, предоставляется одноразовая выплата, сумму которой необходимо уточнить в отделении ПФ, так как для разных регионов она может отличаться. Особенно это характерно для местностей . Эта сумма выплачивается без подачи заявления и не облагается НДФЛ.
Размер пенсии калькулируется по формуле:
Пенсия = П х С х К + ФВ х К, где:
Рассмотрим детальнее каждый из этих параметров.
Пенсионный балл — это показатель, оценивающий каждый год официальной трудовой деятельности с учетом страховых отчислений. При расчете пенсии за 2019 год учитывается сумма всех накопленных баллов. Если человек вышел на заслуженный отдых до 01.01.2015, то алгоритм расчетов отличается от стандартного:
СП = СЧ / С, где:
Сумма всех баллов, накопленных после 01.01. 15 = СВ / МВ x 10, где:
При калькуляции учитываются коэффициенты за отдельные периоды,. Например, период ухода за ребенком по достижении им 1,5 лет. Сумма этих коэффициентов суммируется с уже рассчитанными пенсионными баллами для начисления пенсии. Эти периоды берутся в расчет, только если они не учтены при расчете пенсии по инвалидности или потери кормильца.
Количественн пенсионные баллы для начисления пенсии, которое можно накопить за год, законодательно ограничено и постоянно увеличивается (до 2021 г.). Предельное количество коэффициентов отличается для лиц, которые приняли решение формировать накопительную часть выплаты (5,16 на 2018 г.), и для тех, кто от нее отказался (8,26 на 2018 год).
Стоимость коэффициента ежегодно (01.02) увеличивается минимум на индекс роста цен. Ежегодно с 1 апреля устанавливаются новые значения коэффициентов ФЗ «О бюджете ПФР» на плановый год. По состоянию на 01.02.17 стоимость одного балла — 74,27 руб.
В = (S/M) х 10, где:
Зарплата сотрудника — 30 тыс. руб. в мес., т. е. 360 тыс. руб./год. Максимальная база составляет 720 тыс. руб.:
720 х 0,16 = 115,2 тыс. руб. – максимальная сумма взносов.
Осуществим расчет пенсионных баллов при таких условиях:
Вариант 1. Сумма взносов по 16 %-ному тарифу составляет 57,6 тыс. руб. (360 х 0,16).
В = (57,6/115,2) х 0,1 = 5.
Вариант 2. Сумма взносов по 10 %-ному тарифу составляет 36 тыс. руб. (360 х 0,1).
В = (36/115,2)*0,1 = 3,125.
Она устанавливается в твердом размере по отношению к страховой пенсии. Размер выплаты каждый год индексируется. По состоянию на 01.02.16 он составляет 4,56 тыс. руб. Увеличенная сумма выплаты предусмотрена:
В случаях , позднее возникновения права на ее получение или отказа в получении пенсии применяется повышающий коэффициент на фиксированную выплату.
Некоторые этапы жизни засчитываются в . Например, служба по призыву, уход за ребенком. В такие периоды человек обычно не работает, но ему начисляется определенное количество баллов. Если человек продолжает трудиться, то он сам выбирает: засчитать пенсионные баллы для начисления пенсии, рассчитанные из заработка, или воспользоваться теми, которые гарантированы государством.
Пенсионный балл за социально значимые периоды:
До 2002 года гражданин может, предоставив трудовую книжку. С 2003 года был введен персонифицированный учет. Вся информация, которую организации передавали о своих сотрудниках, фиксировалась в базе ПФР лицевом счете.
Страховой стаж, заработанный до 01.01.15, также будет пересчитан в пенсионный балл. Сначала определяются пенсионные права на 01.01. 2002 г. Затем размер пенсии калькулируется на основе средней зарплаты за 2 года перед выходом на пенсию или за пять идущих подряд лет. С 2002 года пенсионные права определяются исходя из суммы уплаченных взносов. В 2010 году они были переоценены на 10 % от величины пенсионного капитала. Дополнительно начисляется 1 % за каждый год работы. До 2014 года сумма накопленного пенсионного капитала ежегодно индексируется на определенный коэффициент. Получавшаяся сумма накоплений делится на стоимость одного коэффициента. Так определяется общее количество баллов.
Провести такие расчеты самостоятельно довольно тяжело. Вся информация о налогоплательщике хранится в пенсионном «деле». Поэтому при расчете размера пенсии лучше ориентироваться на калькулятор, представленный на сайте ПФР.
Нужно перейти на сайте ПФР в «Электронные сервисы» и фаворизироваться в «Личном кабинете». Здесь можно посмотреть уже начисленные пенсионные баллы работающим пенсионерам и рассчитать их количество за текущий год исходя из данных о зарплате.
Молодые сотрудники могут с помощью калькулятора оценить приблизительный размер пенсии, если намечается служба в армии или рождение ребенка. Пожилые люди могут посмотреть, как изменится размер выплаты, если они «задержатся» на работе. При условии позднего оформлении пенсий обе части выплаты индексируются на премиальный коэффициент. Но «перерабатывать» дольше 10 лет бессмысленно. Пенсия увеличивается только первую декаду.
В 2014 году правительство приостановило формирование накоплений. Все средства направлялись на текущие выплаты. Этот тайм-аут необходим был, чтобы пережить кризис в ПФР и «переформатировать» работу , услугами которых пользуется уже более 22 млн чел. Минтруд до сих пор настаивает на введении добровольного формата по формированию. Но лишение экономики страны «длинных» денег может повлечь за собой серьезный экономический кризис.
Пенсия – это ежемесячная материальная компенсация, рассчитывать на которую может каждый человек после достижения предписанного законодательством возраста. Однако размер такого дохода рассчитывается индивидуально. Пенсионная реформа несколько раз видоизменялась, применялись новые формулы расчёта. Поэтому в настоящее время обыкновенному человеку сложно разобраться, какой именно доход он будет получать, уйдя на заслуженный отдых.
Последние изменения были приняты в 2015 году, когда появился термин «пенсионные баллы». По сути, это виртуальные единицы, от их числа будет зависеть сумма пенсии, выплачиваемой по старости. Разберёмся, что такое пенсионные баллы и как они рассчитываются.
До принятия нового законопроекта, действовали всего два условия, для формирования пенсионных выплат. Выглядели они следующим образом:
Соответственно, размер пенсии базировался на основании двух составляющих: страховом стаже и размере зарплаты. Сейчас появился новый показатель, который включается в формулу расчёта: ИПК, что можно расшифровать, как индивидуальный пенсионный коэффициент. Смысл нововведения заключается в следующем: для получения законных выплат по старости, нужно не просто иметь определённый стаж, но и строго установленную сумму страховых перечислений. Поэтому в настоящее время, чтобы получать выплаты, потребуется уже три фактора:
По замыслу правительства страны, такой расчёт пенсии позволит минимизировать влияние инфляции на установленные выплаты.
Учитывая новые правила вычислений, назревает актуальный вопрос: «Сколько баллов нужно для пенсии?». Данная величина устанавливается на законодательном уровне с последующим ежегодным повышением. Шаг для увеличения ИПК также фиксирован и составляет 2.4 балла. Индексация будет проходить до тех пор, пока коэффициент не приблизится к 30. Как это будет выглядеть на практике, можно узнать из нижеприведенной таблицы.
| Размер ИПК | Дата выхода на заслуженный отдых |
| 6.6 | 2015 |
| 9 | 2016 |
| 11.4 | 2017 |
| 13.8 | 2018 |
| 16,2 | 2019 |
| 18.6 | 2020 |
| 21 | 2021 |
| 23.4 | 2022 |
| 28.8 | 2023 |
| 28.2 | 2024 |
| 30 | 2025 |
Помимо этого, будущий пенсионер должен иметь и определённый страховой стаж. В частности, человек, собирающийся выйти на пенсию в 2017 году должен не просто заработать 11.4 балла, но и выплачивать положенные взносы в течение 8 лет. Такие перечисления выплачиваются работодателем и составляют 10-16% от суммы заработной платы. Разница тарифа обусловлена тем, что работник сам определяет формировать ему накопительную часть пенсии или отказаться.
Благодаря новой формуле, получать зарплату в конверте становится невыгодно: если работодатель перечисляет маленькую сумму страховых взносов, гражданин в будущем будет получать минимальную пенсию. Отсюда возникает другой вопрос: «Как быть людям, получающим официальную, но небольшую заработную плату?». Например, человек собирается выйти на пенсию в 2017 году, но его ИПК не дотягивает до установленной величины 11.4?
В данном случае, лучше не отказаться от получения пенсии, перенеся оформление на более поздний срок. По закону, гражданин имеет такое право. При этом продолжить работать, дожидаясь, пока количество баллов приблизится к установленной отметке. Второй вариант решения проблемы: согласится на получение социальной пенсии. Однако это не совсем выгодно. Такие выплаты предназначены для безработных, соответственно повышается возраст выхода на пенсию, размер выплат находится на минимальном уровне.
Важно понимать, что ИПК начисляются не только за страховые взносы. Существуют периоды, когда гражданин не может делать такие перечисления, однако, эти своеобразные пробелы будут компенсироваться. Например:
Возмещаются пенсионные баллы государством, если у гражданина имеются соответствующие документы.
Для подсчёта персонального пенсионного коэффициента существует формула, благодаря которой, вычислить данную величину сможет любой желающий. Выглядит она так: ИПК = Св/СвМакс *10. Расшифровываются данные следующим образом:
Здесь нужно уточнить, что максимальная налоговая база тоже имеет лимитированный порог. В частности, в 2017 году, номинальный размер заработной платы составляет 876 000 рублей. Эта величина подлежит ежегодной индексации, поэтому в дальнейшем будет увеличиваться. Поэтому если годовой доход гражданина превышает максимально допустимые значения, например, заработная плата, составила 1 500 000 рублей, для расчёта ИПК будет браться сумма в 876 000. Соответственно люди, получающие большую зарплату, не будут иметь большого преимущества при выходе на пенсию.
Ответим ещё на один вопрос: «Как рассчитать пенсию по баллам?». Здесь вновь придётся прибегнуть к формулам, применяемыми сотрудниками ПФР. Отметим, что после 2015 года, трудовая пенсия гражданина будет формироваться из таких составляющих:
На основании этих данных, формула расчёта будет выглядеть так: Пс = ИПК*ЦПБ *ДК + ФВ * ДК . Расшифровывается это следующим образом:
Из приведённых данных наибольший интерес вызывают повышающие коэффициенты, поэтому они требуют более детального рассмотрения. Суть таких множителей заключается в следующем: если гражданин, имея право на получение пенсии, откладывает её получение, продолжая работать, размер ИПК и гарантированной части возрастает пропорционально каждому году такой отсрочки. В частности, если человек откладывает положенные выплаты на 1 год, размер фиксированной части увеличивается на 1.056, на 5 лет - 1.36, 10 лет - 2.11.
Рассмотрим и фиксированную часть. Это сумма, гарантированная государством каждому гражданину на основании 6 статьи Федерального закона, принятого к исполнению 29 декабря 2015 года. Величина подлежит ежегодной индексации и с 1 февраля текущего года, обязательная часть пенсии составляет 4 805 рублей. Некоторые категории граждан имеют право на повышение этой суммы при наличии основополагающих факторов. Например:
На увеличение обязательных выплат влияет и более поздний выход на пенсию.
Персональный коэффициент ежегодно увеличивается, подстраиваясь под рост инфляции. В частности, стоимость пенсионного балла в 2017 году для начисления пенсии повышена до 78.58 руб. Нужно отметить, что сумма незначительная, поэтому люди, которые будут выходить на пенсию в 2017 году, не смогут рассчитывать на большие выплаты. Рассмотрим расчет перечислений на конкретном примере.
Женщина, 55 лет выходит на пенсию в 2017 году. При этом она была официально трудоустроена всего 9 лет, получая ежемесячную зарплату в 15 000 рублей. За столь непродолжительный стаж, ей было начислено 19 баллов, что превышает установленное значение в 11.4. Однако если обратиться к банальной математике, итоговые цифры будут не столь впечатляющими. Итак, 19*78.58=1 493. Это общее количество баллов, умноженное на фактическую стоимость. К поученной сумме плюсуется фиксированная часть: 1 493+4 805=6 298. Это и будет фактический размер пенсии.
Поэтому в настоящее время выгоднее откладывать получение пенсии, получая прибавку за счёт повышающих коэффициентов. Вывод довольно-таки прост.
Расчёт пенсии по баллам не выглядит сложным, поэтому доступен абсолютно любому человеку. Некоторые интернет-порталы предлагают специальные калькуляторы, куда нужно просто подставлять нужные числа. Однако произвести нужные вычисления можно своими силами. Для этого последовательно выполняются следующие действия:
Важно! Если получение пенсии будет отложено на определённое количество лет, полученная сумма умножается на повышающий коэффициент.
Расчёт пенсионных выплат для молодых людей, которые только начинают трудовую деятельность, будет выглядеть следующим образом:
Некто Сидоров, 23 лет начинает работать с 2016 года на посту менеджера вымышленной компании. Его зарплата составит 50 000 рублей, допустим, что на одном месте он проработает до выхода на заслуженный отдых. В этой ситуации, вычисления будут проводиться по следующей схеме:
Если принять во внимание, что в примере приведены актуальные значения стоимости пенсионного балла и фиксированной части на 2017 год, пенсия Сидорова составит 24 575 рублей. Учитывая, что ему предстоит выход на заслуженный отдых в 2053 году, данные величины значительно повысятся, соответственно возрастёт и размер пенсионных выплат.
Нужно отметить, что после 2015 года, пенсия разделяется на страховую и накопительную часть. При этом накопительные взносы выведены в самостоятельную категорию. Если гражданин решает, что ему это нужно, страховые взносы, перечисляемые работодателем, делятся на 2 части: 10% поступают на страховой счёт, 6 – на накопительную часть.
Большинству граждан страны небезразлично собственное будущее, поэтому они постоянно контролируют перечисления средств в пенсионный фонд. Сделать это можно двумя способами:
В любом случае, можно ежегодно контролировать то, как начисляются пенсионные баллы, и производить предварительные расчёты будущих выплат. При этом важно понимать, что к моменту выхода на заслуженный отдых данные могут стать неактуальными. За время существования пенсионной программы она реформировалась уже трижды, возможно, что модернизация будет проводиться и в дальнейшем.
Будущим пенсионерам
С 2015 года пенсионные права граждан формируются по новым правилам: в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или проще - пенсионных баллах. Причем все сформированные ранее права были без уменьшения также пересчитаны в баллы и тоже будут учитываться при расчете вашей пенсии.
Чем больше баллов вы сумеете сформировать за трудовую жизнь, тем выше будет ваша пенсия. Количество баллов зависит от очень понятных вещей: величины "белой" зарплаты, а конкретнее - страховых взносов, которые ваш работодатель платит за вас в ПФР с фонда оплаты труда, а также продолжительности трудовой деятельности, то есть длительности страхового стажа. Чем выше зарплата и длиннее стаж, тем больше баллов. Максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год в 2017 году, - 8,26, а с 2021 года - 10.
При этом наличие определенного страхового стажа - одно из обязательных условий назначения пенсии вообще. У тех, кто обращается за назначением пенсии в 2017 году, стаж должен быть не менее 8 лет. Далее требования к стажу возрастают год от года. С 2024 года, чтобы получить право на страховую пенсию, гражданин должен иметь стаж не менее 15 лет.
При выходе на пенсию все заработанные баллы умножаются на стоимость одного балла в году назначения пенсии. Стоимость балла устанавливается государством и каждый год индексируется. К полученной сумме прибавляется фиксированная выплата. Это и будет размером вашей страховой пенсии по старости.
Три секрета достойной пенсии: большой стаж, "белая" зарплата, более позднее оформление пенсии
Общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию по старости: 60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин. Увеличить пенсию можно, если не обращаться за ее назначением сразу по достижении пенсионного возраста. Если отложить оформление пенсии хотя бы на год, ее размер будет выше за счет премиальных коэффициентов.
С 1 февраля 2017 года фиксированная выплата проиндексирована на 5,4%, ее размер вырос до 4805,11 руб.
Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, инвалидам I группы, гражданам, имеющим иждивенцев, и другим категориям граждан.
Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года - это трудовая книжка. После 2002 года в ПФР начал действовать персонифицированный учет пенсионных прав граждан, и все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, зафиксированы в базе данных ПФР на индивидуальных лицевых счетах граждан.
Все пенсионные права, сформированные до 2015 года, пересчитаны в баллы. По состоянию на 1 января 2002 года размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника (когда зарплата была наибольшей).
Инфографика: Антон Переплетчиков / Ирина Невинная / РГ
С 2002 года по конец 2014-го учитывается вся "белая" зарплата (точнее, количество начисленных пенсионных взносов). В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены: проведена валоризация.
Увеличение составило 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.
Некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются, хотя взносы в это время за гражданина не платятся.
Это так называемые социально значимые периоды - служба в армии по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести лет в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также родственником старше 80 лет. Если же человек трудился (например, мама в декрете выполняла работы по трудовому договору), он имеет право выбрать наиболее выгодный для себя вариант: засчитать за эти сроки баллы исходя из заработка и уплаченных взносов или, если зарплата была низкой, воспользоваться установленными государством "нормативными" баллами.
Пенсионный балл - относительно новое понятие в системе пенсионного обеспечения. Чтобы примерно представлять себе, какое пособие граждане будут получать на пенсии, необходимо в нем досконально разобраться.
Выходящие на пенсию в данное время люди начинали свою трудовую деятельность в период существования СССР. Тогда, впрочем, как и до 2015-го года, для этого требовалось выполнение двух условий:
С 1990-го года были приняты три закона по назначению пенсионных выплат. В период действия каждого закона расчет производится по-своему. С 2001-го по 2014-го годы сумма пенсии зависела напрямую от количества перечисленных в Пенсионный фонд страховых взносов.
С 2015-го для выхода на заслуженный отдых требуется наличие определенных обстоятельств:
Последние два фактора будут постепенно расти до 2025-го года. Ходят слухи и об увеличении пенсионного возраста для всех пожилых людей. В данный момент нововведение коснулось только государственных служащих.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Если понятия возраст и стаж не вызывают никаких вопросов, то с пенсионными баллами до сих пор разобрались еще не все. Это индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК, который начисляется ежегодно при осуществлении официальной трудовой деятельности.
Его размер зависит от размера уплачиваемых в Пенсионный фонд работодателем взносов. Следовательно, чем у человека больше заработная плата, тем большее количество баллов он заработает.
При выходе на покой баллы за весь период страховой деятельности суммируются, а затем умножаются на ставку одного балла. Последняя устанавливается Правительством каждый год.
Вывод: чтобы сейчас иметь законную возможность получать страховую пенсию по старости необходимо выработать стаж с заработной платой, при которой количество уплаченных взносов равнялось бы установленной по закону величине.
Размер ИПК строго регламентируется законодательством и увеличивается каждый год.
В 2015-м году, когда пенсионный коэффициент только был введен, его стоимость составляла 64 рубля 10 копеек. За три прошедших года он несколько раз был проиндексирован, и в итоге на данное время составляет 81 рубль 49 копеек.
Первоначально для выхода на пенсию требовалось 6 лет страхового стажа, а ИПК равнялся 6,6. Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года.
С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии. Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов.
Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей.
Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2019 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше.
ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия. А его размер рассчитывается умножением набранного количества баллов на их стоимость в текущем году.
На пенсионный коэффициент влияют наличие величина официальной зарплаты и трудовой стаж.
Понятие индивидуального пенсионного коэффициента было дано в федеральном законе, принятом в конце 2013-го года «О страховых пенсиях». Там же был представлен порядок его расчета и дана формула.
Для того, чтобы пожилой человек имел возможность в 2019-м году выйти на пенсию, ему необходимо заработать 9 лет страхового стажа, накопить минимум 13,8 пенсионных балла и достичь пенсионного возраста.
Индивидуальный коэффициент за текущий год можно самостоятельно рассчитать по формуле:
ИПК = СтВз: МаксСтВз * 10
То есть пенсионный балл равен частному между суммой страховых взносов за год и максимальной суммой страховых взносов за год, умноженному на 10.
При заработной плате 35 000 рублей годовая зарплата составит 420 000 рублей.
Страховых взносов за год было оплачено 92 400 рублей (так как отчисления идут только на страховые взносы в размере 22-х процентов, а накопительные временно заморожены).
Сумму страховых взносов необходимо разделить на размер страховых взносов с максимальной взносооблагаемой з/платы:
1 021 000*22%=224 620
Следовательно, количество баллов за 2019 год составит:
92 400: 224 620 * 10 = 4,1
При выходе на заслуженный отдых все баллы, накопленные за годы работы, а также баллы, начисленные по нестраховым периодам, складываются.
Затем сумма умножается на установленную в текущем году стоимость одного балла и прибавляется размер фиксированной выплаты. Так рассчитывается величина страховой пенсии.
За последнее время система пенсионного обеспечения кардинально изменилась. Страховые взносы, уплаченные гражданами в период с 2002 по 2014 годы, переводятся в пенсионные баллы и учитываются при начислении пособия по старости.
Сложнее дело обстоит с советским периодом. Ведь в те времена учет велся документально, не было автоматизированных информационных систем. Если человек потерял свидетельство трудовой деятельности за эти годы, она может не попасть в расчет пенсии.
Обязанность граждан самостоятельно предоставить доказательства об официальной работе, женщин - подтвердить время ухода за детьми соответствующими бумагами, проходившим срочную службу - подкрепить фактами.
Президент РФ подписал постановление, согласно которому за каждый полный год, проработанный до 1991-го, пенсионный капитал увеличивается на 1 процент. Это значит, что за 5 лет его размер увеличат на 5 процентов, а за 10 лет уже на 10 процентов.
В советский стаж включается не только время до распада Советского Союза, то есть до 1991-го года, но и постсоветская пора включительно до 2001-го.
Поэтому 10 процентов к пенсии прибавляют за трудовую деятельность в период с 1991-го по 2001 годы, даже вне зависимости от наличия подтверждающих стаж документов.
В жизни человека бывают периоды, когда он вынужденно не работает. Некоторые из них засчитываются в пенсионный стаж, но только если до этого времени или после него были периоды официального трудоустройства.
При начислении пенсии к баллам за трудовую деятельность прибавляются баллы за промежуток временной нетрудоспособности и умножаются на их стоимость.
Значения дополнительных баллов:
|
Деятельность |
баллы |
| Служба в армии по призыву, один год | 1,8 |
| Отпуск матери по присмотру за 1-м ребенком, один год | 1,8 |
| Отпуск матери по присмотру за 2-м ребенком, один год | 3,6 |
| Отпуск матери по присмотру за 3-м ребенком, один год | 5,4 |
| Отпуск матери по присмотру за 4-м ребенком, один год | 5,4 |
| Присмотр за ребенком-инвалидом, один год | 1,8 |
| Уход за лицом с инвалидностью первой группы, за год | 1,8 |
| Уход за человеком преклонного возраста (старше 80-ти), за год | 1,8 |
| Временная нетрудоспособность, за один год | 1,8 |
| Постановка на учет в ЦНЗ, за один год | 1,8 |
5,4 пенсионных балла полагается гражданам, которые перечислили в ПФР 35 000 рублей. Поэтому матери четверых детей практически гарантирована страховая пенсия, ведь ей начисляют достаточное количество баллов, 24,3 из 30-ти необходимых, останется заработать менее 6-ти.
К дополнительным можно отнести и премиальные баллы, которые растут с каждым перенесенным годом выхода на заслуженный отдых после достижения пенсионных лет.
Например, если пожилой гражданин обращается за пособием по старости через 5 лет, то баллы увеличатся на 45 процентов, а фиксированная выплата на 36.
К сожалению, есть пожилые граждане, достигшие возраста выхода на пенсию, но не сумевшие накопить необходимого страхового стажа или пенсионных баллов. Это могло произойти в случае неофициального трудоустройства, мизерного размера оплаты труда или полного отсутствия трудовой деятельности.
Каждый человек, являющийся участником обязательного пенсионного страхования, может с 2015-го года увеличить самостоятельно стаж и, соответственно, баллы (до этого времени увеличить можно было только размер пенсии). Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд.
Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений. Главное, что они не работают и не производят страховых отчислений, а значит не имеют прав на страховую пенсию.
Важным нюансом здесь является возможность оплаты только половины стажа. Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа.
Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию. В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.
Конечно, можно согласиться на социальную пенсию, но ее получение возможно на 5 лет позже:
Размер пенсионного пособия зависит не только от государства, но и от самого гражданина. Если в течение трудовой деятельности делать добровольные отчисления в Пенсионный фонд и отложить выход на пенсию на несколько лет, можно добиться ее повышения.
