Новый закон также содержит ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет . Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.
Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 - для мужчин . Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.
В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин , чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет
(то есть на 3 года).
Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке . Но стоит отметить, что порядок расчета стажа для досрочного выхода на пенсию будет отличаться от стандартного подсчета страхового стажа. Согласно п. 4 ст. 8 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в стаж для досрочной пенсии будут включаться только:
Таким образом, в льготный стаж будут засчитываться только периоды официальной работы и время нахождения на больничном - все остальные периоды (к примеру, нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) сюда включаться не будут.
Для справки
В страховой стаж в общем случае включаются:
В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:
Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности
, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.
Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости - на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года , не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше .
Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:
Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:
| Женщины | ГР | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Общий ПВ | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
| Льготный ПВ | 55 | 56 | 57 | 58 | ||
| Мужчины | ГР | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
| Общий ПВ | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |
| Льготный ПВ | 60 | 61 | 62 | 63 | ||
| Год досрочного выхода на пенсию по стажу | 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 и далее | |
Примечание: ГР - год рождения; ПВ - пенсионный возраст.
После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян - 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет
. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.
Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2019 году?
С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительных условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся. Однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше - с 2015 года.
Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год :
Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия , выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:
Поэтому для выхода на пенсию в 2019 г. нужно достичь возраста 55,5/60,5 лет
, иметь не менее 10 лет стажа и 16,2 ИПК
. В 2020 году эти нормативы будут изменены до 56,5/62,5 лет, 11 лет трудовой деятельности и 18,6 баллов
.
Минимально необходимые требования будут корректироваться и в дальнейшем. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:
Примечание: ПВ - пенсионный возраст
Государство стремится выправить ситуацию, сложившуюся в пенсионной системе, поэтому был принят Федеральный закон «О страховых пенсиях», позволяющий разрешить возникшие проблемы.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Он вступил в законную силу с начала прошедшего года, хотя был испущен 23 декабря 2013 года за номером . Соответственно его предписаниям назначается пенсия по старости, производится расчет ее размера.
Пенсия по старости согласно указаниям Федерального закона «О трудовых пенсиях», который был испущен под номером , назначается российским гражданам при достижении ими определенного возраста.
Он установлен законодателем для лиц:
Граждане должны отвечать неким критериям, чтобы была назначена пенсия по старости:
Одним из значимых показателей соответственно нововведениям, применяемым в расчетах по начислению пенсии, стал стаж работы.
Его длительность является основным критерием формирования страховой пенсии, которая назначается при достижении российскими гражданами пенсионного возраста. Ранее в расчетах использовали общий трудовой стаж, длительность которого доходила до 40 лет.
В подсчетах применяется страховой стаж, который должен равняться 15 годам. При этом минимальное количество баллов для начисления пенсии должно составлять 30 баллов.
Для ее назначения в текущем году российским гражданам нужно иметь минимальный стаж работы равный 5 годам с индивидуальным коэффициентом равным 6,6 баллов.
Соответственно указаниям Федерального закона «О страховых пенсиях» под понятием «страховой стаж» подразумевается суммарная продолжительность работы или любой иной вид деятельности за определенный период времени, в течение которого осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд России.
Для осуществления расчета размера назначаемой по старости страховой пенсии в страховой стаж включаются периоды:
Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, то в страховой стаж засчитывается 1,5 года, который увеличивается до 6 лет при рождении и воспитании последующих детей.
Супругам дипломатических работников, военнослужащих в страховой стаж засчитывается 5 лет вне зависимости от общей продолжительности совместного пребывания со своими половинами.
Поправки в методику расчета страхового стажа введены сообразно положениям постановления правительства № 1015, которое было опубликовано 2 октября 2019 года. Он был введен в дополнение к постановлению правительства № 555, утвержденного 24 июля 2002 года.
В нем указано, что подсчет страхового стажа должен производиться путем сложения отдельных календарных периодов, когда претендент на получение пенсии вел трудовую деятельность.
Стаж сезонных работников подсчитывается при условии приравнивания одного года одному календарному году. Например, для работников морского и речного транспорта за рабочий год принимается период навигации.
С начала прошедшего года учет страхового стажа ведется в баллах, которые при назначении пенсии конвертируются в денежный эквивалент.
Немного отличается от общего порядка методика подсчета страхового стажа у лиц, которые осуществляют трудовую деятельность по лицензии, договору, связанных с авторскими правами, ведущих научную, просветительскую или издательскую деятельность.
Указанные выше лица вносят минимальный годовой взнос для формирования страховой пенсии, установленный законодателем. В стаж зачисляется период времени соразмерный минимальному взносу, но не менее 30 календарных дней.
Для лиц мужского пола законодатель установил пенсионный возраст равный 60 годам, при этом у него должен быть минимальный страховой стаж работы, составляющий 15 лет.
В него входит нестраховой период времени, когда он находился в рядах вооруженных сил, пребывая на срочной военной службе.
Чтобы получать полную пенсию по старости мужчина должен отработать 25 лет и иметь непрерывный трудовой стаж длительностью, равной отработанным годам.
За каждый полный рабочий год, отработанный мужчиной сверх 25 летнего стажа размер его пенсия будет увеличиваться на один процент от заработной платы, которая принимается в исчислении пенсии.
Для мужчин установлен максимальный стаж работы продолжительностью в 45 лет, влияющий на размер пенсионного обеспечения. Законодатель предусматривает увеличение до 20%, поэтому размер пенсии мужчины существенно повысится в большую сторону.
В конечном счете, размер его пенсии будет обусловлен продолжительностью стажа работы, который будет он иметь к 60 годам.
Российских женщин волнует вопрос увеличения стажа работы для начисления пенсии по старости женщине, который сейчас поднимают чиновники разного ранга. Женщины, имеющие минимальный стаж работы должны к 2025 году выработать 15летний стаж работы.
Если он будет меньше, то им естественно придется уходить на пенсию в 60 лет, чтобы получить право на получение пенсии по старости.
Если временные периоды различной трудовой деятельности совпадают, то в расчет вводится только один период вне зависимости от их количества.
Например, совмещение двух видов деятельности, состоящих из осуществления предпринимательской деятельности и работы, выполняемой по договору найма. В такой ситуации право выбора рода занятий для зачисления в страховой стаж остается за претендентом на получение пенсии.
Страховой стаж подтверждается рядом документов и официальных бумаг, согласно которым совершались перечисления страховых взносов.
В их число входит:
Адвокаты, нотариусы, другие лица, которые обеспечивают себе трудовую деятельность самостоятельно, могут подтвердить страховой стаж документами, полученными в органе налоговой службы, куда они ежегодно подают налоговую декларацию, выпиской из персонального лицевого счета, открытого пенсионным фондом, где формируются страховая пенсия.
Индивидуальные предприниматели вправе подтвердить предпринимательскую деятельность, которой они занимаются справкой, полученной в налоговой службе либо пенсионном фонде.
Законодатель утвердил специальные индивидуальные коэффициенты, которые назначаются в нестраховые периоды.
Например, при прохождении гражданином срочной военной службы ему зачисляется за один год службы балл, равный 1,8. За период пребывания в отпуске по уходу за малолетним ребенком назначается — 1,8 балла.
Жители районов Крайнего Севера интересуются, каким должен быть стаж работы для начисления пенсии по старости на севере, если для них предусмотрено ее досрочное оформление.
На работников предприятий, расположенных в указанном районе распространено правило, по которому они имеют право выйти на пенсию досрочно.
При этом установлен пенсионный возраст:
Что касается страхового стажа, то он должен быть равным:
Если у лица, подавшего документы для назначения пенсии по старости нет документов, обосновывающих страховой стаж, то он может прибегнуть к помощи свидетелей.
Они вправе дать свидетельские показания об осуществлении трудовой деятельности в отдельные периоды времени, не указывая его вид.
И в заключении необходимо отметить, что периоды времени, относящиеся к отпуску по уходу за пятым и последующим ребенком, в страховой стаж не зачисляются.
Окончание сотрудничества с работодателем может происходить по разным причинам. Одной из них является достижение гражданином определенного возраста, который знаменует законное право на получение отдыха. В данном случае речь идет о пенсии. Каждый из нас хотя бы раз слышал о таком понятии.
Но, стоит понимать, что пенсионные выплаты могут быть назначены абсолютно по разным обстоятельствам. Как правило, говоря о пенсии все воспринимают это как старость. Но, пособие предназначается еще и по состоянию здоровья, а не только по достижению определенного возраста.
В данной статье предлагаем рассмотреть условия по отношению к выплатам, которые назначаются по отработке определенного срока. То есть, основанием для пенсии станет непосредственно стаж труда. О том, какие особенности такого процесса предусматривает законодательство рассмотрим ниже.
Сегодня обеспечение граждан после их выхода на пенсию играет важную роль. Дело в том, что после того, как работник увольняется именно по данной причине – ему стабильно должны выплачиваться определенные законодательством суммы для компенсации его неработоспособности. Система расчета в таком случае напрямую зависит от количества лет, которые гражданин трудился.
Стаж для пенсии – это определенный период, который принимается во внимание Пенсионным Фондом для расчета размера пособия. Он включает в себя довольно разнообразные сроки, которые порой и не всегда характеризуются самим трудом. Так, к примеру, для женщин во внимание принимаются отпуска по беременности.
Пенсия и стаж – два взаимосвязанных понятия. Но, при этом, они и могут существовать в правовом поле отдельно. Но, все же, в силу особенностей рассматриваемой нами темы стоит заметить, что размер пособия прямо пропорционален годам труда. То есть, чем больше лет вы проработали – тем больше будете иметь после выхода на пенсию.
Помимо всего прочего, стоит отметить, что для оформления пенсионного обеспечения должен насобираться минимальный стаж. Дело в том, что законодатель ограничил возможность финансирования путем установления минимальной границы. Таким образом это гарантирует право получить выплаты, которые будут соответствовать минимумам проживания. Каждый трудоустроенный гражданин знает о том, что с его заработной платы ежемесячно удерживаются определенные средства. Они направляются на специальные счета, как гарантия того, что при выходе на пенсию он сможет получить финансовую поддержку.
В наше время существует несколько видов периодов, которые законодателем рассматриваются, как стаж в области труда. Выделяют:
При этом, для вычисления необходимого стажа для назначения пенсионных выплат принимаются абсолютно все предусмотренные в перечне виды труда. Не зависимо от того, на каком предприятии работал гражданин – его официальное трудоустройство предполагает возможность в дальнейшем использовать право на получение материальной помощи.
И так, какой стаж нужен для пенсии? В соответствии с указаниями нормативно – правовых актов он должен составлять срок не менее 5 лет. При этом, такой период труда не обязательно должен быть беспрерывным. Если гражданин работал с определенными интервалами, но его общий срок составляет необходимое количество лет – он будет получать пенсию. То есть, в конечном итоге все периоды работы просто суммируются.
Как мы уже замечали ранее, сегодня во внимание принимаются достаточно разнообразные периоды. Они не всегда на прямую связанны с трудом. Определенная часть из них является сроком вынужденной нетрудоспособности.
И так, стаж для начисления пенсии включает в себя:
То есть, при ответе на вопрос «какой нужен стаж для выхода на пенсию» стоит сказать, что в такой минимальный лимит входит не только период непосредственно самого труда, но и выше обозначенные сроки. Таким образом государство гарантирует гражданину возможность возместить определенные периоды, которые он пропустил в связи с уважительными причинами.
При этом, для выше приведенного перечня имеется определенный нюанс. Так, данные сроки могут быть засчитаны только в том случае, если перед и после их использования гражданин состоит в трудовых отношениях с работодателем. При этом, в обязательном порядке такое взаимодействие должно быть на официальном уровне и с систематическими взносами на счет Пенсионного Фонда. Поэтому, работа без составления трудового договора или иного закрепления отношений на государственном уровне во внимание не принимается. Именно поэтому очень важно регистрировать труд на официальном уровне, поскольку в противном случае претендовать на выплаты будет невозможно.
Кроме всего прочего, довольно часто возникает вопрос по отношению к обучению гражданина. Стоит заметить, сто сегодня нужный стаж для выхода на пенсию такой пункт не включает. То есть, законодателем не принимается во внимание период учебы в любом заведении такого типа.
Такой вопрос тоже довольно часто интересует пользователей форумов. Дело в том, что во многих ситуациях законодательством предусматриваются определенные упрощения для представительниц прекрасного пола в силу особых физических возможностей. К тому же, немалая часть льгот относится и к материнству, поскольку рождение детей требует особого времени.
И так, сколько лет стажу нужно женщине для пенсии? В данном случае – точно те же пять лет, о которых мы говорили выше. Если рассматривать пенсионное обеспечение, то в данной области представительницы прекрасного пола имеют только более низкую возрастную границу. Они могут уйти на законный отдых по достижению пятьдесяти пятилетнего возраста. К тому же, определенные льготы предоставляются и в том случае, если мать имеет пять и более детей.
Но, если рассматривать общий срок труда, то тут используются те же о ответы, что и на вопрос «какой стаж нужен для пенсии для мужчин?». Просто для дамы в срок будут входить ее декретные отпуска, что значительно упрощает систему. Но, стоит отметить и то, что декрет для воспитания малыша в первые три года его жизни может спокойно взять и отец. Такое явление менее распространено сегодня, но, все же, имеет место.
Все, что мы рассмотрели выше касается исключительно 2015 года. Дело в том, что государственными властями было решено провести специальную реформу в области пенсионного обеспечения и в частности – стажа труда. Так, проанализировав ситуацию, которая сложилась в государстве стало ясным, что среднее количество лет, которые человек работает на сегодняшний день составляет чуть более 34 лет. При этом, есть небольшой коэффициент граждан, которые не имеют и минимальной границы.
Поэтому, чтобы как-то уровнять такую категорию было принято решение о постепенном поднятии лимита. Так, максимальной его точкой в соответствии с будущими планами станет стаж длительностью в 15 лет. С каждым годом планируется повышать планку на 6 месяцев. Таким образом с каждым последующим периодом ответ на вопрос сколько лет стажа нужно для пенсии будет меняться.
При этом, стоит отметить, что данная система увеличения срока труда позитивно влияет на сам размер пенсии. Дело в том, что сегодня финансовые выплаты напрямую зависят от стажа. Чем он больше – тем и больше пособие. Соответственно, увеличивая минимальную границу периода работы планируется привести средние выплаты пенсии до размера более чем 30 000 рублей.
Стоит отметить также и то, что использование такой категории проводится совместно со входом на отдых по достижению определенного возраста. Так, существует специальная граница, установленная в нормативно – правовых актах, которая позволяет каждому человеку уйти на пенсию. Сегодня такой порог напрямую зависит от пола самого работника. В том случае, если вы представительница прекрасного пола – вам нужно достичь 55 лет. Если же вы мужчина, то такой возраст увеличивается на пять лет.
Само по себе наличие стажа и достижение человеком определенного возраста хотя и дает гражданину право на получение пенсии, но не производится автоматически. Для закрепления своего статуса нужно будет обратиться в специализированные органы. Так, сегодня данными вопросами занимается Пенсионный Фонд.
Для того, чтобы оформить свое положение нужно будет обратиться в соответственную инстанцию. Ее выбор зависит напрямую от места жительства конкретного гражданина. При регистрации пенсионных выплат государственному органу нужно будет предоставить специальный пакет документации. В него входят паспорт или другой приравненный документ, который может идентифицировать личность, свидетельство о наличии необходимого стажа и прочие бумаги, что требуются в индивидуальных ситуациях.
Одним из важных элементов сегодня является заявление. Его форма имеет государственный образец и не приемлет добровольного написания. Найти такой бланк можно в непосредственно самом отделении, в котором будет проходить оформление, либо же на электронных ресурсах. Лучше всего искать такую анкету на официальных представительских сайтах. Там всегда размещаются только актуальные бланки, в принятии которых сотрудник государственного органа вам не сможет отказать. Кроме того, дабы сэкономить ваше время – скачайте необходимый бланк у нас:
Второй важнейший элемент – документы, которые свидетельствуют о наличии стажа. Как правило, это непосредственно сама трудовая книжка. В ней отмечаются все трудовые отношения, которые были у человека за всю его жизнь. Таким образом, просмотрев такой документ имеется возможность установить срок работы. Кроме того, можно предоставлять и иные документы, которые имеют такое же закрепление по отношению к стажу. Ими могут быть трудовые соглашения, в которых отмечено период сотрудничества гражданина с работодателем.
Предоставление всего пакета бумаг может осуществляться напрямую в Фонд, либо же при использовании услуг Многофункционального Центра. Совсем недавно по всей территории страны начала действовать такая инстанция. Она занимается приемом документации не только по отношению к назначению пенсионных выплат. В дальнейшем вся заявка передается непосредственно Пенсионному Фонду.
Кроме того, способы самого обращения могут тоже быть разнообразными. Засвидетельствовать свой стаж и право на получение финансовой помощи можно путем прямого похода в государственный орган. В таком случае можно использовать отношения представительства. В данном случае лицу необходимо будет иметь при себе доверенность на такие действия.
Кроме того, отправить заявку можно и по почте. Никакой территориальной привязки по отношению к отделу связи в таком случае не существует. Главное – правильно указать адрес самого получателя, то есть – органа, который будет проводить оформление. Такой способ зачастую используют тогда, когда гражданин находится вне места своей регистрации.
И третий, наиболее современный способ – электронное обращение. Сегодня работает система, которая позволяет каждому гражданину передать все необходимое путем пересылки файлов через специальные сервера. Но, тут стоит учитывать то, что все документы из пакета, в том числе и свидетельство о стаже должны содержатся в электронном виде. Помимо этого, предварительно нужно будет зарегистрироваться на официальном портале.
Как видим – стаж имеет огромное значение в современной системе пенсионного обеспечения. При его отсутствии или недостаточном количестве гражданин просто лишается права на получение финансовой помощи по достижению определенного возраста. Поэтому, устраиваясь на работу, где с вами не спешат заключать трудовое соглашение стоит несколько раз подумать о том, нужно ли вам это. Работа при таких условиях не позволяет обеспечить старость, поскольку не имеет документального закрепления стажа труда.
Наличие страхового стажа является одним из критериев для определения права гражданина на пенсию в 2019 году . Требования к минимально необходимому стажу для оформления увеличиваются ежегодно, начиная с 2015 года . Чтобы оформить выплаты в 2019 году, нужно иметь (нормативы на 2020 год и далее см. в ).
В страховой стаж, согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» :
С 2019 года в пенсионном законодательстве было новое основание для досрочного выхода на пенсию - наличие продолжительного стажа работы (). Его расчет отличается от стандартной схемы, так как в его продолжительность включаются не все периоды (к примеру, не засчитывается служба в армии).
Для некоторых видов пенсии особое значение имеет продолжительность специального стажа - трудовой деятельности по профессии или в определенных условиях труда. Это касается получателей , и выслуге лет ( , и т.д.).
Понятие страхового стажа определено в ст. 3 закона № 400-ФЗ. Это суммарная продолжительность трудовой деятельности человека и других , перечень которых закреплен в законе. До изменений системы пенсионного обеспечения в 2015 году вместо этого термина использовалось понятие «трудовой стаж».
Продолжительность страхового стажа напрямую влияет на размер пенсии :
Кроме того, граждане, у которых или его не хватило до минимально установленных нормативов, не смогут получить страховую пенсию по старости. Им будет положена только , которая назначается позже, чем страховая (в 70 лет мужчинам и 65 - женщинам), и размер ее составляет только 5283,85 руб. .
Несмотря на изменения в законодательстве, понятие трудового стажа применяется на практике и сегодня.
В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , в стаж включаются следующие периоды работы или другой деятельности, выполняющейся гражданами РФ:
Кроме периодов работы в страховой стаж будет засчитана продолжительность , предусмотренных законодательством, в течение которых взносы не отчисляются .
Отметим, что не все периоды, входящие в страховой стаж, засчитываются в стаж для . К примеру:
В страховой стаж, помимо времени трудовой деятельности, входят периоды, перечисленные в ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ. К ним относятся:
Эти периоды будут засчитаны в страховой стаж, если до них и после них присутствовали периоды работы (независимо от их длительности), в течение которых происходило перечисление страховых взносов в ПФР.
После проведения реформы пенсионной системы 2015 года требования к минимальному размеру стажа для назначения страховой пенсии по возрасту стали ежегодно увеличиваться.
Отметим, что изменения не коснулись величины стажа для назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан, указанным в статье и закона № 400-ФЗ (работники Списков и льготных категорий).
Для назначения страховой пенсии по старости в 2019 году необходимо иметь не менее 10 лет страхового стажа . Требование к минимальному стажу будет постепенно увеличиваться, прибавляя по одному году ежегодно . Например, уже в 2020 году для установления пенсии необходимо 11 лет страхового стажа, в 2021 - уже 12 лет, пока к 2025 году не достигнет 15 лет (таблица ниже).
Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону (таблица 2019)
| Год выхода на пенсию | Какой минимальный стаж нужен для пенсии, лет | Минимальное количество пенсионных баллов (ИПК) |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
| 2021 | 12 | 21 |
| 2022 | 13 | 23,4 |
| 2023 | 14 | 25,8 |
| 2024 | 15 | 28,2 |
| 2025 | 15 | 30 |
Порядок подсчета страхового стажа регулируется статьей 13 закона № 400-ФЗ, в которой предусмотрены следующие моменты:
При назначении пенсионного обеспечения не всегда требуется подтверждение страхового стажа.
Периоды работы после введения индивидуального (персонифицированного) учета (ИПУ) и получения СНИЛС подтверждаются автоматически на основании сведений, зафиксированных на индивидуальном лицевом счете будущего пенсионера.
Подтверждение периодов трудовой деятельности до введения индивидуального учета может понадобиться:
Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.
Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.
Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.
Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.
На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).
Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам. При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.
Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.
Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие. При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое. Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.
Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.
На досрочные назначения имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:
Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:
Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:
Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.
Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам , полагается:
Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.
Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.
Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.
Дополнительно считается не страховой период:
Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.
Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:
По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:
Итоговый стаж
: 15 лет + 3 месяца + 24 дня
Стоит знать
! 27 объектов РФ относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему районам, они расположены по обе стороны от 60° северной широты, а период работы в таких условиях называют “Северным стажем”. Условия, при которых даётся право выйти на пенсию досрочно (мужчинам в 55 лет, женщинам в 50):
Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.
С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.
Существует 4 варианта изменения страхового периода:
«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.
Внимание! Увеличить страховой стаж, а значит количество пенсионных баллов, можно, отложив выход на пенсию на год или больше.
Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7% . За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125% . Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.
Наравне с трудовым периодом для начисления страхового пособия учитываются также и другие случаи:
Вышеперечисленные условия включаются в стаж только в случае, если трудоспособное лицо работало до них или после. В противном случае человек может рассчитывать только на социальные выплаты по старости. Если страховые и не страховые периоды совпадают, то пенсионер вправе сам выбрать, какой период ему подходит больше.
