Как рассчитать декретные если стаж 6 месяцев. Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные? Минимальный и максимальный размер пособия

Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
если не было дохода в расчетных годах.

Как рассчитать пособие по беременности и родам по МРОТ?

Алгоритм расчет предельно прост. Принимается, что месячный заработок женщины равен МРОТ, действующий на момент ухода в декрет. Далее нужно выполнить 2 шага:

Считаем средний дневной заработок = МРОТ * 24 месяца / 730 (или 731).
Считаем пособие = средний дневной заработок * количество дней декрета.

МРОТ ежегодно меняется — на 2015 год минимальный размер оплаты труда составляет 5965 руб. (в 2014 году был 5554 руб.).

В каждом конкретном случае существуют свои нюансы расчета декретного пособия исходя из МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если стаж менее 6 месяцев

Если женщина отработала за всю свою жизнь менее 6 месяцев, для расчета берется минимальный размер оплаты труда. При этом должно выполняться важно условие — за полный календарный месяц ее декретное пособие не может быть больше МРОТ.

Рассчитываем средний дневной заработок как МРОТ * 24 мес./ 730 (или 731).
Рассчитываем размер дневного пособия исходя из МРОТ за каждый месяц декретного отпуска.
Сравниваем полученные в двух пунктах значения, выбираем из них меньшее, которое и будет умножено на количество дней декрета.

Для чего проводить расчет в пункте 2 и сравнивать его со средний дневным заработком из пункта 1?

Поясним на примере:

Котова уходит в декрет с 1 августа 2015 года по 18 декабря. Ее трудовой стаж менее 6 месяцев, а значит за каждый календарный месяц ее декрета она не может получить более, чем МРОТ, установленный на 2015 год.

1. Средний дневной заработок исходя из МРОТ = 5965 * 24 / (365+365) = 196,11.

2. Дневное пособие в каждом месяце декрета, рассчитанное исходя из МРОТ.

Так как за месяц нельзя заплатить больше МРОТ, то примем, что в каждом месяце женщина имеет доход, равный МРОТ, поделим его на количество календарных дней в каждом месяце и получим максимально возможный размер пособия, который женщина может получить за день.

Август:

В пункте 1 мы посчитали, что за каждый день женщине нужно начислить 196,11, но в августе за день мы не может выплатить пособие больше, чем 192,42, поэтому для расчета и будет брать 192,42.

Пособие за август = 192,42 * 31 = 5965 .

Сентябрь:

Дневное пособие = 5965 / 30 = 198,83.

Полученное в п.1 значение среднего дневного заработка (196,11) меньше, чем максимальная граница дневного пособия для сентября (198,83), значит для расчета берем 196,11.

Пособие за сентябрь = 196,11 * 30 = 5883,3

Октябрь:

Дневное пособие = 5965 / 31 = 192,42.

Аналогично для августа — для расчета берем 192,42.

Пособие за октябрь = 5965.

Ноябрь:

В ноябре 30 дней, расчет будет аналогичен сентябрю.

Пособие за ноябрь = 5883,3.

Декабрь:

В декабре 31 дней, за день может выплатить не более 192,42.

Пособие за декабрь = 192,42 * 18 дн. = 3463,56.

Результат сведем в таблицу:

	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь
	5883,3	5965	5883,3

Из таблицы видно, что в каждом месяце декретного отпуска размер пособия не превышает установленного на 2015 год МРОТ (5965 руб.). Сложив все значения, получаем общую сумму пособия по беременности и родам.

Условие о том, что за календарный месяц пособие не может быть более МРОТ действует только в том случае, если стаж работницы менее 6 месяцев.

Данное правило не действует для случаев, когда в расчетных годах работница не имела дохода, либо он менее МРОТ.

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если не было дохода или он меньше МРОТ?

Если дохода не было вовсе, то нужно однозначно брать для расчета МРОТ, умножать его на 24 месяца, делить на 730 или 731 (в зависимости от календарных дней в расчетных года) и умножать на количеств дней декрета.

Если же доход был, то нужно посчитать его общий размер, исходя из общей суммы заработка за расчетный период, определить средний месячный заработок и сравнить его с МРОТ. Если он будет меньше МРОТ, то для расчета нужно брать МРОТ. В данном случае сравнивать нужно не месячные заработки, а дневные, исходя из реального дохода и исходя из МРОТ).

Пример:

Котова уходит в декрет с 1 августа по 18 декабря 2015 года. В 2013 году она не работала, не имела дохода. В 2014 году ее суммарный доход составил 140 000 руб.

Средний дневной заработок за расчетный период = 140 000 / 730 = 191,78.

Дневной заработок из МРОТ = 5965 * 24 / 730 = 196,11.

Видим, что реальный дневной заработок женщины за 2 года меньше, чем дневной заработок из МРОТ, поэтому для расчета следует взять МРОТ.

Пособие = МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) * 140 дн. (или 192).

Начисление по больничному за сентябрь = 311.97*30=9359.10. Май: В мае 31. Пособие из МРОТ за один = 9489/31 = 306.1. Полученный результат меньше, его и следует использовать. Декретные за май = 306.1*31=9489. Июнь: В июне 30 дней Пособие за день из МРОТ = 9489/30=316.30. В расчет берем 311.97. Декретные за июнь = 311.97*30=9359.10. Июль: В июле 31. Выплата за день из МРОТ = 306.1. Поскольку эта цифра меньше, она и берется. В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам. Пособие за декабрь = 306.1*27 = 8264,7. Общая сумма по больничному = 6734.2 + 9359.10 + 9489 + 9359.10 + 8264,7 = 43206,10. То есть получить женщина должна 43206,10 руб., а не 43675,80, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа. Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, работник вправе жаловаться в трудовую инспекцию.

Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев

Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты). Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода.

При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Иностранным гражданкам, которые трудятся в российских компаниях, пособие по БиР и другие соцвыплаты начисляются таким же образом по законодательству РФ.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

минимальный размер выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
максимальный размер пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию листка нетрудоспособности (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга. Формула для определения суммы выплат Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле: П = СДЗ × Т, где:

СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
Т - количество дней декретного отпуска (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Важно

Величина дневного пособия исходя из МРОТ составила:- за февраль — 247,43 руб. (4330 руб. x 1,6: 28 календ. дн.);- март — 223,48 руб. (4330 руб. x 1,6: 31 календ. дн.).Сравним суммы дневных пособий и выберем меньшую из них. Дневное пособие, рассчитанное из фактического заработка Н.И. Колоскова, оказалось меньшим в феврале (238,16 руб. < 247,43 руб.), поэтому для расчета пособия за дни нетрудоспособности, приходящиеся на февраль, выбираем 238,16 руб.В марте меньшей величиной оказалась сумма дневного пособия, рассчитанная исходя из МРОТ (223,48 руб.

< 238,16 руб.). Следовательно, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на март, рассчитываем исходя из суммы 223,48 руб.Далее рассчитаем сумму пособия за каждый месяц нетрудоспособности. Сумма пособия составила:- за февраль — 952,64 руб. (238,16 руб. x 4 календ. дн.);- март — 2234,8 руб. (223,48 руб. x 10 календ.

Больничное пособие при стаже работника меньше шести месяцев

минимальный – 28 555,80 руб.;
максимальный – 248 164 руб.

Согласно законодательству с пособия по беременности и родам НДФЛ не удерживается. Оформление декретного пособия в 2017 году: какой список документов надо собрать работающим, безработным, студенткам для получения выплат Для того, чтобы оформить и затем получить пособие по беременности и родам, необходимо приготовить пакет следующих документов:

заявление от имени женщины на получение пособия;
больничный лист, который предоставляет женская консультация.

Куда беременные женщины должны предоставлять документы для оформления декретных выплат? Работающие женщины представляют эти документы работодателю, студентки учебных заведений – в деканат.

Расчет пособия по беременности и родам

Внимание

Определяем сумму фактического среднего дневного заработка: сумму учитываемых выплат в расчетном периоде (шаг 2) делим на 730Шаг 4. Определяем сумму дневного пособия: средний дневной заработок работника (шаг 3) умножаем на 60%Шаг 5. Рассчитываем дневное пособие исходя из МРОТ (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности) за каждый календарный месяц, в котором работник болелШаг 6.

Сравниваем суммы дневных пособий (шаги 4 и 5) и выбираем меньшую из нихШаг 7. Рассчитываем сумму пособия за период временной нетрудоспособности (Если нетрудоспособность длилась в течение одного месяца, вычисления заканчиваются на этом шаге)Шаг 8. Определяем общую сумму пособия по временной нетрудоспособности (Шаг 8 выполняют, если период болезни пришелся на два месяца и более) Пример 1.
Н.И. Колосков принят на работу в ООО «Золотая нива» 1 октября 2010 г.

Как рассчитать декретные в 2017 году?

Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска.Расчет больничных в 2014 году (пошаговая инструкция) Так предусмотрено частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ). Подчеркнем, что длительность расчетного периода всегда принимается равной 730 дням. При этом никакие дни выкидывать не нужно. Об этом сказано в части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.
Заменить расчетный период можно только в одном случае – если работница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком.Расчет декретных выплат в 2018 году «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В 2018 году расчет декретных с 2013 года не изменился, то есть для исчисления берутся два прошедших года.

Инфо

Берутся показатели по средней заработной плате из предыдущих лет. Никаких индексаций на заработную плату не производится, для расчета декретных берутся именно реальные выплаты. Женщина меняла работу. Берутся показатели по средней заработной плате за два года от всех работодателей.

Образец расчета декретных в 2017 году Допустим, у гражданки Завьяловой декретный отпуск начинается в апреле 2017 года. До декрета она работала постоянно, поэтому берутся в расчет два года – 2015 и 2016. При этом в 2015 году у нее было два больничных листа 7 и 10 дней, итого – 17 дней.

Доход за 2015 год составил 340 тысяч рублей, за 2016 – 480 тысяч. Предельные величины по годам не превышены. Количество дней за два года 730. Вычитаются дни больничных, что дает в итоге 713 дней.
Расчет среднедневной заработной платы: 340+480/713=1150 руб. Расчет размера декретных: 1150 х 140 дней декрета=161 000 руб.

Больничный по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

Для тех, кто уйдет в декрет после 01.07.2016 г., при декрете 140 дней за 2014-2015-й расчетные годы минимальный размер пособия составит: 140 дней × (7 500 руб. × 24 мес. / 730 дней) = 34 520,55 руб. Например, Л. работала на предприятии на полставки с 2011 г. В 2014 г. ее суммарный заработок (СЗ) за год составил всего 53 200 руб., а за 2015 г.
- 58 900 руб. В течение расчетного периода в 2014-2015 гг. она была на больничном 19 дней, а уходит в декрет с 19.07.2016 г. Расчетный размер пособия по БиР тогда составит: 140 дней × (53 200 руб. + 58 900 руб.) / (730 – 19) = 22 073,13 руб. Это меньше, чем размер пособия по МРОТ. Значит, Л. выплатят декретные не в расчетном размере, а по МРОТ в сумме 34 520,55 руб. Расчет пособия из декрета в декрет (не выходя на работу) Согласно ст.
Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, больничный по уходу за больным ребенком). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа. После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать». Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы). Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры. Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.

Больничный лист по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

ФЗ от 29.12.2006 г., если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет). Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.

При уходе во второй декрет из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации? При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок.
Сколько дней больничного оплачивается Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться:

140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.
В 2016 г.

Сотрудницам со стажем менее шести месяцев тоже положены декретные. Но выплата за каждый месяц не должна превышать МРОТ. Рассмотрим расчет декретного пособия на примере.

Декретные выплаты сотрудницам со стажем менее 6 месяцев за каждый месяц не должны превышать МРОТ, установленный на дату наступления страхового случая (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С 2016 года МРОТ (утвержден Федеральным законом от 14.12.2015 № 376-ФЗ) и равен 6204 рублям .

Порядок расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Начисляя пособие работницам со стажем меньше 6 месяцев, надо сравнить пособие с МРОТ. Порядок расчета декретных следующий:

1. Определить средний дневной заработок , т.е. поделить выплаты за расчетный период на 730. В 2016 году расчетный период для расчета декретных - 2014 и 2015 годы.

2. Полученную сумму сравнить со среднедневным заработком из МРОТ (МРОТ × 24 мес. : 730).

3. Если средний дневной заработок меньше МРОТ, то пособие надо посчитать из минималки. Если средний дневной заработок выше МРОТ, декретные считаются из фактического заработка.

Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

Пример расчета декретных при стаже меньше 6 месяцев

Рассчитаем декретные на примере.

Пример

Сотрудница уходит в декрет с 12 февраля по 30 июня. Стаж — 5 месяцев. Доход за 2015 год — 100 тыс. руб. Средний дневной заработок — 136,99 руб. (100 000 руб. : 730). Это меньше МРОТ — 203,97 руб. (6204 руб. × 24 мес. : 730). Декретные надо посчитать из минималки 203,97 руб. Пособие не должно превышать 6204 руб. в месяц.

В феврале, апреле и июне пособие из среднего заработка меньше 6204 руб. В месяце с 29 днями — 5915,13 руб. (203,97 руб. × 29 дн.). В месяце с 30 днями — 6119,10 руб. (203,97 руб. × 30 дн.). За эти месяцы декретные считают из среднего заработка 203,97 руб.

В марте и мае 31 день. Пособие из среднего заработка равно 6323,07 руб. (203,97 руб. × 31 дн.). Это больше МРОТ (6323,07 > 6204). За эти месяцы надо заплатить 6204 руб.

Пособие составит 28 317,66 руб. (203,97 × (18 дн. + 30 дн. + 30 дн.) + 6204 × 2 мес.).

Расчет декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
Пример расчета декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
Замена лет для расчета декретных (пособия по беременности и родам) в 2016 году
Расчет декретных в 2016 году для совместителя
Справки 2-НДФЛ для расчета декретных в 2016 году

при вычислении размера ежемесячной выплаты по уходу за ребенком (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.

Заключение Расчет декретного пособия производится на основании больничного, заполненного врачом женской консультации. Сумма пособия равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные. Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам - в фиксированном размере. Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:

28 555,40 руб. при уходе в отпуск по БиР между 01.01.2016-30.06.2016 г.;
34 520,55 руб.

Расчет больничного листа по беременности и родам (пример)

Онлайн-калькулятор ФСС для расчета пособия На портале фонда социального страхования приведен калькулятор, который поможет быстро подсчитать положенную по закону сумму пособия по беременности и родам: Он представляет собой довольно компактный инструмент. На вкладке «Реквизиты ЛН» (имеется в виду листок нетрудоспособности) требуется заполнить следующие графы:

Даты больничного (с какого по какое число).
В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды».
Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).

На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля.

Расчет декретных при стаже меньше 6 месяцев

Среди них:

зарплата;
отпускные;
любые премии;
командировочные выплаты;
гонорары за патенты, литературные произведения;
компенсация неиспользованного отпуска;
другие доходы.

Расчетный период Дн в общем случае равен календарному числу дней в двух годах (730, 731 или 732), при этом не вычитаются праздничные и нерабочие дни. Однако этот период может быть уменьшен. Не учитываются промежутки времени, в течение которых не перечислялись взносы в соцстрах: Из расчетного периода для исчисления среднего заработка не исключаются периоды, когда женщине предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. Максимальное и минимальное пособие по беременности и родам Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом.

Пособие по беременности и родам, если общий стаж меньше 6 месяцев

Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарных дней (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. 3. Среднедневной заработок работницы равен 1 888,24 руб.
(1 284 000 руб. / 680 дн.). 4.

Важно

Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2016 году. Оно определяется так: (624 000 руб. + 670 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 1 772,60 руб. 1 888,24 руб. 1 772,60 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 1 772,60 руб.

5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2016 по 14.06.2016, т. е. на 128 календарных дней. 6. Сумма пособия составит 226 892,80 руб. (1 772,60 руб. х 128 дн.).

Основные правила расчета декретных по мрот

Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен: СДЗ = СЗ / Дн, где:

СЗ - суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году - средняя заработная плата за 2014 и 2015 гг., с которой работодателем уплачивались страховые взносы (т.е. вся «белая» зарплата, которая берется работодателем из формы 2-НДФЛ);
Дн - количество календарных дней в расчетном периоде.

Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам, предшествующим выходу в декрет.

Его длительность Дн = 730 дням в общем случае и 731 дню, если один из расчетных годов оказывается високосным (для тех, кто собирается в отпуск по БиР в 2016 г., расчетными будут 2014 и 2015 гг.

Расчет пособия по беременности и родам

Внимание

Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ): Пособие по беременности и родам = Средний дневной заработок х Количество календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам Напомним, что дневной заработок сотрудницы не может быть больше максимального среднего дневного заработка (1772,60 руб. в 2016 году). Если пособие рассчитывается исходя из МРОТ, то сумма пособия за полный календарный месяц не должна превышать минимального размера оплаты труда. В общем случае продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней.

При осложненных родах женщине полагается дополнительный отпуск - 16 календарных дней (п. 48 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н). Если беременность многоплодная, то общая продолжительность отпуска по беременности и родам составит 194 дня: 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после (ст.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Сверьте зарплаты работников с новым МРОТ С 01.05.2018 размер федерального МРОТ составит 11 163 рубля, что на 1 674 рубля больше, чем сейчас. А это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. < … Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).
Однако эти формы отчетности списочные, т.е. содержат данные обо всех работниках. А значит передача копии такого отчета одному сотруднику – разглашение персональных данных других работников. < …

Пособие по беременности и родам, если страховой стаж меньше шести месяцев

При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты.
При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Калькулятор расчет декретных: правила 2017-2018 года

Закона № 255-ФЗ). В 2015 году МРОТ составляет 5965 руб. В случае если пособие в расчете за полный календарный месяц превышает минимальный размер оплаты труда (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется путем деления минимального размера оплаты труда на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится отпуск по беременности и родам. Размер пособия исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце (п.
20

Инфо

Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Ю.А. Никонова принята на работу 1 октября 2014 года. До этого она нигде не работала. С 28 февраля 2015 года она уходит в отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.

Особенности расчета декретного пособия из мрот

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам. Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

Расчет пособия по беременности и родам стаж менее 6 месяцев

Правда, в этом случае длительность декрета уменьшится на 10 дней и составит (140 – 10) = 130 дней, однако размер декретных будет существенно выше: 130 дней × (24 × 35 000 руб.) / 730 дней = 149 589,04 руб. Несмотря на то, что А. пойдет в декрет на 10 дней позже, за них она получит зарплату, и выиграет в выплате почти на 49 000 руб. Суммарная зарплата во втором случае за каждый расчетный год (420 000 руб.) не превысит размер страховой базы (624 000 руб. и 711 000 руб. для 2014, 2015 гг. соответственно), поэтому корректировать полученные результаты не требуется. Исходя из размеров МРОТ Напомним: пособие в размере минимальной оплаты труда получают:

работницы со стажем менее 6 мес.;
женщины со среднемесячным заработком ниже величины МРОТ, действующей на дату выхода в декрет;
женщины-ИП.

Расчет пособия по беременности и родам стаж менее 6 мес

Сколько дней больничного оплачивается Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов декретный больничный может длиться:

140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

Согласно ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , (БиР) для работающих женщин в общем случае равно среднему заработку . В связи с этим расчет проводится только для работающих женщин и военнослужащих (выплачивается в размере денежного довольствия). Для (уволенных по сокращению, студенток) размер выплаты равен фиксированной сумме, устанавливаемой законом на каждый год с учетом .

Пособие по БиР является единовременной выплатой . Кроме размера заработка, на окончательную сумму пособия влияют еще несколько факторов: длительность , количество нерабочих дней за расчетный период из-за временной нетрудоспособности и другие составляющие.

Порядок расчета декретного больничного и пособия по БиР регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» .

Порядок расчета больничного по беременности и родам

В 2017 году принцип начисления декретного пособия не изменился в сравнении с предыдущими годами. Расчет все так же ведется по двум предшествующим календарным годам , однако по сравнению с прошлыми периодами изменяются следующие значения:

расчетный период - в 2017 г. это 2015-2016 годы .
выплаты - из-за увеличения МРОТ с 1 июля 2017 года;
пособия - исходя из изменения базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Размер выплаты определяется по простой формуле после предоставления в бухгалтерию (больничного) по беременности и родам. Если женщина работает по совместительству не менее двух лет, на каждой работе пособие рассчитывается отдельно и независимо друг от друга.

Формула для определения суммы выплат

Размер пособия по беременности и родам (П) можно рассчитать по следующей формуле:

П = СДЗ × Т ,

СДЗ - среднедневной заработок за расчетный период (высчитывается по дополнительной формуле);
Т - (берется из больничного, предоставленного по месту назначения выплаты - т.е. работодателю).

Для расчета пособия важно правильно определить среднедневной заработок (СДЗ). Он равен:

СДЗ = СЗ / Дн ,

СЗ - суммарный заработок за весь расчетный период, при расчете в 2016 году - средняя заработная плата за 2014 и 2015 гг., с которой работодателем уплачивались страховые взносы (т.е. вся «белая» зарплата, которая берется работодателем из формы 2-НДФЛ);
Дн - количество календарных дней в расчетном периоде.

Расчетный период всегда принимается равным двум полным календарным годам , предшествующим выходу в декрет.

Его длительность Дн = 730 дням в общем случае и 731 дню, если один из расчетных годов оказывается високосным (для тех, кто собирается в в 2016 г., расчетными будут 2014 и 2015 гг. - они невисокосные, значит, расчетный период составит 730 дней).
Из этой величины при необходимости нужно вычесть приходящееся на указанные годы количество дней нахождения на больничном и в предшествующем декрете, если они имели место (так называемые «периоды-исключения» ).
За этот период и учитывается суммарный доход СЗ .

При необходимости один или оба года женщина может заменить на более ранние (например, на 2013 и 2012 гг.) при условии, что ее средний заработок после замены возрастет. Замена разрешается только в случае, если женщина хотя бы в один из двух предыдущих календарных годов находилась в декрете и/или в .

Влияние страхового стажа женщины

Длительность страхового стажа женщины сама по себе не влияет на факт начисления пособия . Даже если будущая мама проработала по трудовому договору всего несколько дней перед уходом в декрет, ей начислят пособие по БиР из уплаченных за предыдущие годы работы страховых взносов (вернее, из эквивалентной им полученной «белой» зарплаты).

Размер пособия не зависит от страхового стажа работницы (в отличие от других выплат по временной нетрудоспособности) - но только при условии, что трудовой стаж превышает полгода .

При страховом стаже до 6 месяцев декретные начисляются в размере 100% средней зарплаты .
При стаже менее 6 месяцев пособие по БиР будет рассчитано исходя из МРОТ (7 500 руб. после 01.07.2016 г.).

Сколько дней больничного оплачивается

Согласно российскому законодательству, в зависимости от особенностей протекания беременности и родов :

140 дней - при нормальном протекании беременности (из расчета в 70 дней до и 70 - после родов);
156 дней - при осложнениях в процессе родов (70 - до и 86 - после, на 16 дополнительных дней выдается второй больничный);
194 дня - при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 - после).

При выходе в декрет единовременно оплачиваются все дни больничного - с первого до последнего. Согласно закону, после окончания декрета женщина может сразу уйти в . Если женщина не торопиться с выходом в декрет и продолжает трудиться после срока в 30 недель беременности, то пособие ей будет рассчитано в уменьшенном размере.

Он представляет собой довольно компактный инструмент. На вкладке «Реквизиты ЛН» (имеется в виду ) требуется заполнить следующие графы:

Даты больничного (с какого по какое число).
В графе «Вид нетрудоспособности» выбираем «Беременность и роды» .
Если нужно, ставим галочку напротив «Заявление работника о смене годов учёта заработка» (графа используется для тех случаев, когда у работницы отсутствовал заработок или он был небольшой за расчетные годы из-за предыдущего декрета).

На вкладке «Условия расчета» также заполняются необходимые поля. Для параметра «Стаж» тут даны несколько значений, потому что с помощью этого же калькулятора рассчитываются и обычные больничные (например, ). Нужно указать наиболее подходящее значение стажа.

После внимательного заполнения всех полей можно нажимать кнопку «Рассчитать» . Если исходная информация была введена верно, то размер выплаты будет соответствовать тому, что насчитала бухгалтерия на предприятии (также, как правило, используя специализированные программы).

Пример расчета пособия по беременности и родам в 2016 году

Разобраться в тонкостях расчета пособия, исчисления средней зарплаты и вычета дней, проведенных на больничном, помогут практические примеры.

Здесь следует заранее сказать, что есть из двух расчетных лет женщина какое-то время вообще не работала, то заработок учитывается только за фактически отработанное время.

Из среднего заработка

Независимо от того, с какой даты женщина в 2016 г. пойдет в декрет, пособие она получит в одном и том же размере . Рассмотрим пример.

Работница А. трудится на предприятии с 1 октября 2013 г. Ей выдали с 23 декабря 2015 г. Если она уйдет в декрет с этой даты, расчетными годами будут 2013 и 2014 гг. При этом ежемесячный заработок А. в 2013-2015 гг. составлял 35 000 руб., за часть 2013-го (до сентября включительно) зарплату она не получала. На больничном и в декрете за эти годы она не была.

Тогда размер декретных при обычных родах будет равен:

140 дней × (15 × 35 000 руб.) / 730 дней = 100 684,93 руб.,

при этом зарплата за 2014 г. (12 × 35 000 руб. = 420 000 руб.) не превышает размер страховой базы (624 000 руб. в 2014 г.).

Однако для А. гораздо выгоднее пойти в декрет со 2 января 2016 г., поскольку в этом случае будет учтена ее зарплата за полностью отработанный 2015 год.

Например, служащая Н. ушла в первый декрет в 2014 г. Расчетными годами для начисления пособия по БиР были 2012 и 2013 гг.

При уходе во из неоконченного отпуска по уходу за ребенком в 2016 г. она должна была использовать в качестве расчетных 2014 и 2015 гг., однако в этот период времени у нее не было доходов. Как быть в этой ситуации?

При переходе из декрета в декрет за два предыдущих года у женщины обычно отсутствует заработок. Периоды нахождения в предыдущем декрете исключаются - за этот промежуток времени мама ничего не получает. Чтобы увеличить расчетный заработок, женщине предоставляется право заменить один или оба расчетных года.

Тогда Н. может сделать следующее:

подать по месту работы заявление о прекращении ;
сразу же написать заявление о предоставлении ей (при наличии на руках больничного листа);
будет насчитана Н. также с использованием 2012 и 2013 гг., как и для первого декрета (ведь только в эти годы она имела заработок из всех предыдущих лет);
расчет декретного пособия ведется по обычному принципу (см. примеры выше);
при вычислении размера (40% от зарплаты) после окончания декретного больничного также будут снова использованы 2012-2013 гг.

Заключение

Расчет декретного пособия производится на основании больничного , заполненного врачом женской консультации. равна 100% средней зарплаты за два предыдущих календарных года. При этом учитывается количество дней, проведенных за эти годы на больничном, и другие данные.

Пособие по БиР рассчитывается всем женщинам, работающим по трудовому договору. Другим категориям лиц (матерям, уволенным в вязи с ликвидацией организации, или студенткам) выплата назначается по другим правилам - в фиксированном размере.

Рассчитанное пособие в 2016 году не может быть меньше минимального значения:

28 555,40 руб. при уходе в отпуск по БиР между 01.01.2016-30.06.2016 г.;
34 520,55 руб. при уходе в декрет между 01.07.2016-31.12.2016 г.

Если по расчету выплата получается больше возможного максимума в 2016 г. (256 027,40 руб. за 140 дней больничного), то пособие сокращается до предусмотренного максимума

При небольшом заработке или стаже менее 6 мес. пособие по БиР начисляется исходя из размера текущего МРОТ. Женщине, заработок которой за расчетные годы был незначителен из-за пребывания в предыдущем декрете, разрешается менять годы на такие, в течение которых ей начислялась заработная плата.

Тематические материалы: